The Twenty-Twenty Corporation
ட்வென்டி-ட்வென்டி கார்ப்பரேஷன் என்பது மேரிலாந்தின் பால்டிமோரை தளமாகக் கொண்ட ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும். இந்த அமைப்பு பால்டிமோர்-வாஷிங்டன் பெருநகரப் பகுதியில் வசிக்கும் இளைஞர்களுக்கு சேவை செய்கிறது. இந்த அமைப்பு அதன் இரண்டு முதன்மை இளைஞர்களை மையமாகக் கொண்ட பணிகளில் கவனம் செலுத்துகிறதுஃ நேர்மறையான பொழுதுபோக்கு வாய்ப்புகள் மற்றும் கல்வி மேம்பாடு மற்றும் ஆதரவு. இந்த அமைப்பு டிசம்பர் 2005 இல் நிறுவப்பட்டது. இது ஜனவரி 2006 இல் அதன் 501 (சி) (3) விலக்கைப் பெற்றது. நிறுவனத்தின் முதல் ஆண்டு வணிகம் அப்பகுதியின் இளைஞர்களுக்கான பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளை மட்டுமே உள்ளடக்கியது. ஜனவரி 2007 இல் இருபது இருபது கார்ப்பரேஷன் மேரிலாந்து அசோசியேஷன் ஆஃப் இலாப நோக்கற்ற அமைப்புகளில் (எம். டி. இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்) இணைந்தது. இருபத்திரண்டு கழகம் நியமிக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் ஐந்து பிரிவுகளாகவும், இரண்டு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அலுவலகங்களாகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது, அவை தலைவர் அலுவலகம் மற்றும் அறங்காவலர் குழு ஆகும். குடியரசுத் தலைவர் அலுவலகத்தில் தலைவர்/தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, பொதுக் கொள்கை தொடர்பு, செயலாளர் மற்றும் அறங்காவலர் குழுவின் தலைவர் (அறங்காவலர் குழுவிலும் பணியாற்றுகிறார்) ஆகியோர் அடங்குவர். அறங்காவலர் குழுவின் தலைவரைத் தவிர, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் எவருக்கும் வாக்களிக்கும் அதிகாரம் இல்லை. அறங்காவலர் குழுவில் ஒன்பது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் உள்ளனர். அறங்காவலர்கள் பெருநிறுவன உறுப்பினர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள். கார்ப்பரேஷன் உறுப்பினர்கள் இரண்டு பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர்ஃ கார்ப்பரேட் உறுப்பினர்கள் மற்றும் உறுப்பினர்கள். பெருநிறுவன உறுப்பினர்கள் என்பது திரட்டப்பட்ட நன்கொடைகளின் அடிப்படையில் முதல் 75 வது சதவீதத்தில் உள்ள நன்கொடையாளர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தில் ஒரு தனிப்பட்ட ஆர்வத்தைக் கொண்டவர்கள். கார்ப்பரேட் உறுப்பினர்கள் நியமனங்கள் மற்றும் தேர்தல்களில் பங்கேற்கவும், நிகழ்வுகளை வழங்கவும் ஒழுங்கமைக்கவும் (கார்ப்பரேட் ஒப்புதல்களுடன்), சிறப்புக் குழுக்களில் பங்கேற்கவும், சில நிகழ்வுகளில் கார்ப்பரேஷனை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தவும் (ஜனாதிபதியின் ஒப்புதல்களுடன்) மற்றும் எந்தவொரு கார்ப்பரேட் திட்டத்திலும் தகுதி இல்லாத தனிநபரின் பங்கேற்பை அங்கீகரிக்கவும்/ஸ்பான்சர் செய்யவும் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். உறுப்பினர்கள் பொதுவாக, அமைப்பின் திட்டங்களில் பங்கேற்பாளர்கள். உறுப்பினர்களுக்கு வாக்களிக்கும் அல்லது நிதியுதவி செய்யும் அதிகாரம் இல்லை, ஆனால் திட்டங்களில் வழக்கமான பங்கேற்பாளர்களாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் அத்தகைய திட்டங்களுக்கு முன்னுரிமை அணுகலுக்கு உரிமை உண்டு. பொழுதுபோக்கு வாய்ப்புகள் முதலில், கார்ப்பரேஷனின் நோக்கம் அப்பகுதி இளைஞர்களுக்கு ஈடுபடுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு சாதகமான நடவடிக்கைகளை வழங்குவதாகும். நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் நிகழ்வுகளை அனுபவித்து நேரத்தை செலவிடுவது நேர்மறையான நடவடிக்கைகளில் நன்கு முதலீடு செய்யப்படும், எதிர்மறை மற்றும் குற்றவியல் நடத்தையில் அல்ல என்பது நிறுவனர் முன்மாதிரியாக இருந்தது. இவ்வாறு, இருபது இருபது கார்ப்பரேஷனின் செயல்பாடுகளின் முதுகெலும்பு இளைஞர்களுக்கு பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. பல செயல்பாடுகள் இளைஞர்களின் ஒருமித்த கருத்தின் விசாரணைகள் மற்றும் கோரிக்கைகளின் அடிப்படையில் ஏற்பாடு செய்யப்படுகின்றன. அனைத்து செயல்பாடுகளும் பங்கேற்பாளர்களுக்கு இலவசமாக வழங்கப்படுகின்றன. கல்வி மேம்பாடு மற்றும் ஆதரவு கல்வி ஆதரவில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு பயிற்சி திட்டத்தை இந்த அமைப்பு நிர்வகிக்கிறது. STRIKE (கூடுதல் பயிற்சி தீர்வுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட அறிவு மேம்பாடு) திட்டம் சேவை செய்யும் உறுப்பினர் தளத்திற்கு இலவச, பயனுள்ள பயிற்சி சேவைகளை வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. தொடக்கத்திலிருந்தே மாணவர்களுக்கு இலவச பயிற்சி சேவைகள் வழங்கப்பட்டு வருகின்றன. மாணவர்கள் பால்டிமோர்-வாஷிங்டன் பெருநகரப் பகுதியில் உள்ள ஒரு தொடக்க அல்லது மேல்நிலைப் பள்ளியில் சேர்க்கப்பட வேண்டும், மேலும் அவர்களின் செயல்திறன் அறங்காவலர் குழுவின் உதவி தேவை என்று கருதப்பட வேண்டும். ஆசிரியர்கள் மாணவர்களின் தேவைகளை மதிப்பீடு செய்து, மாணவர்களின் கல்வித் தேவைகள், பாதுகாவலரின் போக்குவரத்து திறன்கள் மற்றும் பல மாணவர்களுக்கு தரமான சேவைகளை வழங்குவதற்கான நிறுவனத்தின் திறன் ஆகியவற்றிற்கு ஏற்ப பயிற்சி அமர்வுகளை ஏற்பாடு செய்கிறார்கள். ஸ்ட்ரைக் திட்டத்தின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் தொலைநோக்குப் பார்வை இருபத்திரண்டு கார்ப்பரேஷனின் முதலீடு பால்டிமோர்-வாஷிங்டன் சமூகத்தின் ஆரம்பக் கல்வி மற்றும் அதிகாரமளிப்பதில் உள்ளது. இந்த அமைப்பு பள்ளியை விட்டு வெளியேறுவதற்கான விருப்பத்தைத் தடுக்கவும், ஒவ்வொரு பாடத்திலும் மாணவர்களின் புரிதலை அதிகரிக்கவும், மாணவர்களிடையே அடிப்படை இடைநிலைக் கல்வியின் தீவிரத்தை வளர்க்கவும், கல்வியின் தொடர்ச்சியாக கல்லூரியை ஊக்குவிக்கவும் முயல்கிறது. பள்ளியில் கற்றுக்கொண்ட கருத்துக்களுக்கு துணைபுரிய உதவுவதற்காக ஆசிரியர்கள் மாணவருக்கு ஒருவருக்கொருவர் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். பலர் காலப்போக்கில் மறந்துவிட்ட கருத்துகளைத் துலக்குவதற்கும், மற்றவர்களை விட மிகவும் கடினமானதாகக் கருதும் கருத்துக்களை நன்கு புரிந்துகொள்வதற்கும் அல்லது வரவிருக்கும் ஒரு முக்கியமான தேர்வுக்கு தங்களை தயார்படுத்திக் கொள்வதற்கும் பயிற்சி சேவைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். பிற பணிகள் மிகப் பெரிய பரிசுத் திட்டம் என்பது அப்பகுதியின் இளைஞர்களுக்கு எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திற்கும் அவர்களுக்கு எந்த செலவும் இல்லாமல் ஒரு பரிசைப் பெறுவதற்கான ஊக்கமாகும். மாநகராட்சியின் நிகழ்வுகளில் குறைந்தது இரண்டு நிகழ்வுகளிலாவது இளைஞர்கள் கலந்து கொண்டிருக்க வேண்டும், ஒரு குறுகிய விண்ணப்பத்தையும், முன்பே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தலைப்பில் 500 வார்த்தைகள் கொண்ட கட்டுரையையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். அதே காலகட்டத்தில் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் மற்றவர்களுடன் இளைஞர்கள் போட்டியிடுகிறார்கள். மெட்ரோ தன்னார்வலர்கள் உள்ளூர் பரோபகார நிறுவனங்களுக்கு பல பணிகளுக்கு தகுதியான தன்னார்வலர்களின் தொகுப்பை வழங்குகிறார்கள். கார்ப்பரேஷன் அதன் தன்னார்வலர்களை அதன் கூட்டாளர் அமைப்புகளுக்கு அவர்களின் பணிகளுக்கு துணைபுரிய உதவுகிறது. மேற்கோள்கள் இலாப நோக்கற்ற அமைப்புகளின் மேரிலாந்து சங்கம், உறுப்பினர் பட்டியல், 2006 GuideStar.com, 2007 அமெரிக்காவில் உள்ள மேரிலாந்து சமூக நல தொண்டு நிறுவனங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட மேரிலாந்து இளைஞர் அமைப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட அறக்கட்டளைகள்