Human factors integration
மனித காரணிகள் ஒருங்கிணைப்பு (எச். எஃப். ஐ) என்பது ஐரோப்பாவில் உள்ள பல முக்கிய தொழில்துறைகளால் (குறிப்பாக பாதுகாப்பு மற்றும் எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு போன்ற அபாயகரமான தொழில்கள்) மனித காரணிகள் மற்றும் பணிப்பாய்வுகளை அமைப்புகள் பொறியியல் செயல்முறையில் ஒருங்கிணைக்க ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட செயல்முறையாகும். ஒவ்வொரு தொழில்துறையும் சற்று வித்தியாசமான களத்தைக் கொண்டிருந்தாலும், அடிப்படை அணுகுமுறை ஒன்றே. சுருக்கமாக எச். எஃப். ஐ கணினி பொறியியலின் மேல்-கீழ் இயல்பை பயனர் மையப்படுத்தப்பட்ட வடிவமைப்பு அணுகுமுறையின் (எ. கா. ஐஎஸ்ஓ 6385 அல்லது ஐஎஸ்ஓ 9241-210). இது பெரும்பாலும் கணினி மேம்பாட்டுத் திட்டத்துடன் அமர்ந்திருக்கும் மனித காரணிகள் ஒருங்கிணைப்புத் திட்டத்தை (எச். எஃப். ஐ. பி) உருவாக்குவதன் மூலம் இதைச் செய்கிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட அமைப்பை வெற்றிகரமாக வழங்குவதற்குத் தேவையான மனித காரணிகள் பொறியியல் நடவடிக்கைகள் எவ்வாறு நடத்தப்படும் என்பதை வரையறுப்பதே எச். எஃப். ஐ. பி இன் நோக்கமாகும். சிறந்த நடைமுறை மனித காரணிகள் முறைகளை செயல்படுத்த திட்டத்தால் பின்பற்றப்பட வேண்டிய வழிகாட்டும் கொள்கைகளை இது நிறுவுகிறது. சம்பந்தப்பட்ட கொள்கைகளுடன், திட்டம் பொதுவாக அமைப்பின் முழு வாழ்க்கைச் சுழற்சியிலும் கருத்தியல் கட்டத்திலிருந்து பணிநீக்கம் வரை தேவையான அமைப்பு, செயல்முறைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளை விவரிக்கிறது. மனித தொடர்புடைய பிரச்சினைகளை அடையாளம் கண்டு சமரசம் செய்யும் ஒரு முறையான செயல்முறையை நடத்துவதன் மூலம் களங்கள் எச். எஃப். ஐ இதை மேற்கொள்கிறது. இந்த சிக்கல்கள் வசதிக்காக களங்களாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. அமெரிக்க இராணுவத்தால் அதன் MANPRINT திட்டத்தின் கீழ் வரையறுக்கப்பட்ட ஏழு களங்கள் பின்வருமாறுஃ மனிதவளம்-அமைப்புகளின் பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி வழங்க, பராமரிக்க, பராமரிக்க மற்றும் வழங்குவதற்கு தேவையான மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய இராணுவ மற்றும் சிவிலியன் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை-அமைப்புகளைப் பயிற்றுவிக்க, இயக்க, பராமரிக்க மற்றும் தக்கவைக்க தேவையான அறிவாற்றல் மற்றும் உடல் திறன்கள். பயிற்சி-பணியாளர்களுக்கு அவர்களின் அத்தியாவசிய வேலை திறன்கள், அறிவு, மதிப்புகள் மற்றும் பண்புகளை வழங்குவதற்கு தேவையான அறிவுறுத்தல் அல்லது கல்வி மற்றும் பணியில் அல்லது அலகு பயிற்சி. மனித காரணிகள் பொறியியல்-செயல்பாட்டு நிலைமைகளின் கீழ் மனித இயந்திர செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்காக கணினி வரையறை, வடிவமைப்பு, மேம்பாடு மற்றும் மதிப்பீட்டில் மனித பண்புகளை ஒருங்கிணைத்தல். சுகாதார ஆபத்து மதிப்பீடு-அமைப்பின் இயல்பான செயல்பாட்டின் விளைவாக ஏற்படும் ஆரோக்கியத்திற்கு குறுகிய அல்லது நீண்ட கால ஆபத்துகள். அமைப்பு பாதுகாப்பு-அமைப்பு அசாதாரண முறையில் செயல்படும்போது ஏற்படும் பாதுகாப்பு அபாயங்கள். சிப்பாய் உயிர்வாழ்வது-சகோதரக் கொலை, கண்டறிதல் மற்றும் தாக்கப்படுவதற்கான நிகழ்தகவு ஆகியவற்றைக் குறைக்கும் மற்றும் அமைப்பு சேதம், சிப்பாய் காயம் மற்றும் அறிவாற்றல் மற்றும் உடல் சோர்வு ஆகியவற்றைக் குறைக்கும் ஒரு அமைப்பின் பண்புகள். இங்கிலாந்தின் பாதுகாப்பு அமைச்சகம் (எம்ஓடி) 1990 களின் முற்பகுதியில் மேன்பிரிண்டிற்கு இதேபோன்ற எச்எஃப்ஐ அணுகுமுறையை ஏற்றுக்கொண்டது, ஆனால் சோல்ஜர் உயிர்வாழ்வதை விலக்கியது. அதைத் தொடர்ந்து பாதுகாப்பு அமைச்சகம் ஏழாவது 'சமூக மற்றும் நிறுவன' களத்தை சேர்த்தது. சில தொழில்துறைகள் வசிப்பிடத்தை ஒரு தனி களமாகவும் உள்ளடக்குகின்றன. எச்எப்ஐ திட்டம் எச்எப்ஐ திட்டத்தின் நோக்கம் அனைத்து செயல்பாடுகளுக்கும் மனித காரணிகள் களங்களுக்கும் இடையிலான உறவை வரையறுக்கிறது மற்றும் அதை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு முறையான அணுகுமுறையை வழங்குகிறதுஃ மைய அமைப்பு கட்டமைப்பு மற்றும் துணை உபகரணங்கள் தொடர்பாக மனித செயல்திறனை மேம்படுத்துவதில் அமைப்பில் மனிதனின் பங்கு வரையறுக்கப்படுகிறது. போதுமான மனித-உபகரண பகுப்பாய்வுகள் மற்றும் பரிமாற்ற ஆய்வுகள் செய்யப்படுகின்றன, இது கணினி வாழ்க்கைச் சுழற்சி முழுவதும் அனுமானங்களை மறுபரிசீலனை செய்கிறது. செயல்முறை மீண்டும் மீண்டும் நிகழ்கிறது. திட்டம் முன்னேறும்போது, எச். எஃப் செயல்பாடுகள் அதிக ஆழமான பகுப்பாய்வை உள்ளடக்கியது. உயிர் மருத்துவ பகுப்பாய்வு மற்றும் வடிவமைப்பு ஆதரவு சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கு தேவையான சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு மற்றும் முக்கிய கட்டமைப்பு மற்றும் துணை உபகரணங்களின் பாதுகாப்பான செயல்பாடு மற்றும் பராமரிப்புக்கான திறனை உள்ளடக்கியது. பயிற்சி பண்புகள் (பொருட்கள், சூழல், மதிப்பீட்டு அளவுகோல்கள் போன்றவை) கணினி பணியாளர்கள் அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளனர். பயனர்கள் உபகரணங்களை அதன் நோக்கம் கொண்ட சூழலில் பாதுகாப்பாகவும் திறம்படவும் இயக்கலாம், பராமரிக்கலாம் மற்றும் ஆதரிக்கலாம் என்பதை சரிபார்க்க கணினி சோதனை மற்றும் மதிப்பீடு நடத்தப்படுகிறது. வடிவமைப்பு ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட செயல்பாட்டு செயல்திறன் தரங்களை பூர்த்தி செய்கிறது மற்றும் இது அவ்வாறு இல்லாத இடங்களில், வடிவமைப்பு அல்லது அதனுடன் தொடர்புடைய பயிற்சியை மாற்றியமைக்க, இதன் விளைவாக ஆளில்லா அமைப்பு தேவையான தரங்களை பூர்த்தி செய்கிறது. மனித காரணிகள் ஒருங்கிணைப்பு பாதுகாப்பு தொழில்நுட்ப மையம் இங்கிலாந்து பாதுகாப்பு அமைச்சகக் கொள்கை, எம்ஓடியின் கையகப்படுத்தல் இயக்கக் கட்டமைப்பின் (ஏஓஎஃப்) ஒரு பகுதியான இங்கிலாந்து எம்ஓடி பாதுகாப்பு கையகப்படுத்துதலின் எச்எஃப்ஐ அம்சங்கள் குறித்த தகவல் மற்றும் வழிகாட்டுதல். MANPRINT சிஸ்டம்ஸ் இன்ஜினியரிங் பணிப்பாய்வு