Special Service Agreement
ஒரு சிறப்பு சேவை ஒப்பந்தம் (எஸ்எஸ்ஏ) என்பது ஐக்கிய நாடுகள் அமைப்பில் ஒரு ஒப்பந்த முறையாகும், இது நிறுவனத்திற்கும் தனிநபருக்கும் இடையே ஒரு சட்ட உறவை நிறுவுகிறது, அங்கு தனிநபர் ஒரு பணியாளர் உறுப்பினரை விட ஒப்பந்தக்காரர் அல்லது சேவைகளை வழங்குபவர். ஒரு புதிய ஊழியரை பணியமர்த்துவது தொடர்பான சிக்கலான அதிகாரத்துவத்தின் சுமையை நிறுவனம் ஏற்க விரும்பாதபோது, சிக்கலான உரிமைகள் மற்றும் நன்மைகளை கையாளும் போது, இந்த முறை பெரும்பாலும் மிகக் குறுகிய ஒப்பந்தங்களுக்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது. தனிநபரைப் பொறுத்தவரை, இந்த ஒப்பந்த முறை அதிக ரொக்க ஊதியத்தின் நன்மையைக் கொண்டுள்ளது (நிலையைப் பொறுத்து மாதத்திற்கு 1,000 அமெரிக்க டாலர் முதல் 15,000 அமெரிக்க டாலர் வரை), ஆனால் ஓய்வூதியம், காப்பீடு போன்ற எந்த நன்மைகளும் இல்லாததன் குறைபாடு. ஐக்கிய நாடுகள் மேம்பாட்டுத் திட்டம் மற்றும் ஐக்கிய நாடுகளின் குழந்தைகள் நிதியம் ஆகியவற்றால் இந்த முறை அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் செயலகத்தில் குறைவாகவே பயன்படுத்தப்படுகிறது. பணியாளர் சேவை ஒப்பந்தம் என்பது ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் நிறுவனத்தில் ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தமாகும், இது ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் பணியாளர் ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் விதிகளால் நிர்வகிக்கப்படுவதில்லை. ஒரு பிஎஸ்ஏ மற்றும் ஒரு எஸ்எஸ்ஏ ஆகியவை பணியாளர் ஒப்பந்தங்கள் அல்ல. ஒரு ஆரம்ப எஸ். பி. ஏ நியமனம் பொதுவாக ஒரு வருட காலத்திற்கு இருக்கும், ஒரு சுழற்சி, நிலையான கால அடிப்படையில் புதுப்பிக்கப்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறுடன்; இருப்பினும், ஒருங்கிணைந்த மொத்த நியமனம் ஆறு ஆண்டுகளுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். குறிப்புகள் ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் சட்டம்