1892 New Orleans general strike
நியூ ஆர்லியன்ஸ் பொது வேலைநிறுத்தம் என்பது அமெரிக்காவின் லூசியானா, நியூ ஆர்லியன்ஸ் நகரில் நவம்பர் 8,1892 அன்று தொடங்கிய ஒரு பொது வேலைநிறுத்தமாகும். இனவெறிக்கு அழைப்பு விடுத்த போதிலும், கறுப்பின மற்றும் வெள்ளை தொழிலாளர்கள் ஒற்றுமையாக இருந்தனர். பொது வேலைநிறுத்தம் நவம்பர் 12 அன்று முடிவடைந்தது, தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் அசல் கோரிக்கைகளில் பெரும்பாலானவற்றைப் பெற்றன. தி டிரிபிள் அலையன்ஸ் வேலைநிறுத்தம் 1892 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், நியூ ஆர்லியன்ஸில் உள்ள ஸ்ட்ரீட் கார் நடத்துனர்கள் ஒரு குறுகிய வேலை நாளையும் முன்னுரிமை மூடிய கடையையும் வென்றனர். இந்த வெற்றி பல நியூ ஆர்லியன்ஸ் தொழிலாளர்களை அமெரிக்க தொழிலாளர் கூட்டமைப்பின் (ஏ. எஃப். எல்) உதவியை நாட தூண்டியது. 1892 கோடைகாலத்திற்கு முன்னர் நகரில் 30 புதிய தொழிலாளர் சங்கங்கள் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டன. கோடையின் பிற்பகுதியில், 49 தொழிற்சங்கங்கள் ஏ. எஃப். எல்-ஐச் சேர்ந்தவையாக இருந்தன. தொழிற்சங்கங்கள் 30,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தொழிலாளர்களின் ஒருங்கிணைந்த கவுன்சில் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு மத்திய தொழிலாளர் கவுன்சிலை நிறுவின. மூன்று இனரீதியாக ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கங்கள்-டீம்ஸ்டர்ஸ், ஸ்கேல்ஸ்மேன் மற்றும் பேக்கர்ஸ்-"டிரிபிள் அலையன்ஸ்" என்று அழைக்கப்பட்டன. முத்தரப்பு கூட்டணியின் தொழிற்சங்கங்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களில் பலர் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கர்கள் ஆவர். அக்டோபர் 24,1892 அன்று, டிரிபிள் அலையன்ஸின் 2,000 முதல் 3,000 உறுப்பினர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்து 10 மணி நேர வேலை நாள், கூடுதல் நேர ஊதியம் மற்றும் முன்னுரிமை தொழிற்சங்க கடையை வென்றனர். ஒருங்கிணைந்த சபை அவர்களுக்கு முழு மனதுடன் ஆதரவளித்தது. நிதி மற்றும் வணிக நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நியூ ஆர்லியன்ஸ் வர்த்தக வாரியம், முதலாளிகளுக்கான முடிவுகளை எடுக்க ஒரு குழுவை நியமித்தது. நகரத்திற்கு சேவை செய்த நான்கு முக்கிய ரயில்வேக்கள் மற்றும் பெரிய பருத்தி, சர்க்கரை மற்றும் அரிசி பொருட்கள் பரிமாற்றங்கள் வர்த்தக வாரியத்திற்கு தங்கள் ஆதரவை உறுதியளித்தன. அவர்கள் ஒரு பாதுகாப்பு நிதியை திரட்ட உதவினர், மேலும் வேலைநிறுத்தத்தை உடைக்க உதவுவதற்காக போராளிகளை அனுப்புமாறு மாநில ஆளுநரிடம் கேட்டுக்கொண்டனர். முதல் வாரத்தில் எந்த பேச்சுவார்த்தையும் நடக்கவில்லை. முதலாளிகள் இனம் அடிப்படையிலான முறையீடுகளைப் பயன்படுத்தி தொழிலாளர்களைப் பிரிக்கவும், வேலைநிறுத்தம் செய்பவர்களுக்கு எதிராக பொதுமக்களைத் திருப்பவும் முயன்றனர். வர்த்தக வாரியம் இந்த நிபந்தனைகளுக்கு இணங்கும் ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடுவதாக அறிவித்தது-ஆனால் வெள்ளை ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஸ்கேல்ஸ்மேன் மற்றும் பேக்கர்ஸ் தொழிற்சங்கங்களுடன் மட்டுமே. வர்த்தக வாரியம் கறுப்பின ஆதிக்கம் செலுத்தும் அணி வீரர்களுடன் எந்த ஒப்பந்தத்திலும் கையெழுத்திட மறுத்துவிட்டது. வர்த்தக வாரியமும் நகரின் செய்தித்தாள்களும் பொது வெறியை உருவாக்க வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு பிரச்சாரத்தைத் தொடங்கின. "மிருகத்தனமான நீக்ரோ வேலைநிறுத்தக்காரர்களின் கும்பல்கள்" தெருக்களில் வன்முறையில் ஈடுபட்டது, ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க தொழிற்சங்கவாதிகள் "தங்களுக்குள் தலையிட முயன்ற அனைவரையும் அடித்தனர்", மற்றும் கறுப்பின மக்கள் கூட்டம் தனியாக வெள்ளை ஆண்கள் மற்றும் பெண்களைத் தாக்கியதைப் பற்றிய தொடர்ச்சியான பதிவுகளை செய்தித்தாள்கள் வெளியிட்டன. வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்கள் இன அடிப்படையில் அணிகளை உடைக்க மறுத்தனர். ஸ்கேல்ஸ்மென் மற்றும் பேக்கர்ஸ் தொழிற்சங்கங்களின் பெரும் பெரும்பான்மையினர் மற்ற தொழிற்சங்கங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அதே விதிமுறைகளில் முதலாளிகள் டீம்ஸ்டர்களுடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் வரை வெளியே இருப்பதற்கான தங்கள் உறுதிப்பாட்டை உறுதிப்படுத்தும் தீர்மானங்களை நிறைவேற்றினர். பொது வேலைநிறுத்தம் மற்ற தொழிற்சங்கங்களின் உறுப்பினர்கள் மூன்று கூட்டணியை ஆதரிப்பதற்காக ஒரு பொது வேலைநிறுத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுக்கத் தொடங்கினர். பல கூட்டங்கள் நடத்தப்பட்டன, இதன் போது உணர்வு மிகவும் வலுவாக நிரூபிக்கப்பட்டது, ஒருங்கிணைந்த கவுன்சிலைச் சேர்ந்த பெரும்பான்மையான தொழிற்சங்கங்கள் பொது வேலைநிறுத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுத்த தீர்மானத்திற்கு ஆதரவாக வாக்களித்தன. பொது வேலைநிறுத்தத்திற்கு தலைமை தாங்க ஐந்து பேர் கொண்ட குழு அமைக்கப்பட்டது. அதன் உறுப்பினர்களில் காட்டன் ஸ்க்ரூமென்ஸ் யூனியன், காட்டன் யார்ட்மென்ஸ் யூனியன், பிரிண்டர்ஸ், கொதிகலன் தயாரிப்பாளர்கள் மற்றும் கார் டிரைவர்ஸ் யூனியன் ஆகியவை அடங்கும். தொழிற்சங்கத்தின் அழுத்தம் அதிகரித்தது, பொது வேலைநிறுத்தத்திற்கான அழைப்பு எழுந்தது. அச்சுறுத்தலின் கீழ், அசல் சர்ச்சையில் கட்சி இல்லாத சில முதலாளிகள் பிரிந்து, பேச்சுவார்த்தைக்கு வாரியத்தை வலியுறுத்தினர். ஒரு தற்காலிக ஒப்பந்தம் சரிந்தது மற்றும் தொழிலாளர் சபை மீண்டும் ஒரு பொது வேலைநிறுத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுத்தது, இது இரண்டு ஒத்திவைப்புகளுக்குப் பிறகு நவம்பர் 8 அன்று தொடங்கியது. வேலைநிறுத்தத்தில் இணைந்த 46 தொழிற்சங்கங்களில் ஒவ்வொன்றும் தொழிற்சங்கக் கடை மற்றும் தங்கள் தொழிற்சங்கத்தை அங்கீகரிக்கக் கோரின. சிலர் குறுகிய வேலை நாட்கள் அல்லது அதிக ஊதியத்தையும் கேட்டனர். சுமார் 30,000 தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள்-நகரின் பாதி தொழிலாளர்கள் மற்றும் கிட்டத்தட்ட அதன் தொழிற்சங்கமயமாக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள்-வேலைநிறுத்தம் செய்தனர். தெரு வண்டிகள் ஓடுவதை நிறுத்திவிட்டன. ஆளுநரின் கோரிக்கைகள் மற்றும் தொழிலாளர் குழுவின் ஆலோசனையை எதிர்த்து சமீபத்தில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பயன்பாட்டு தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் இணைந்தனர். நவம்பர் 8 ஆம் தேதி நகரத்தின் இயற்கை எரிவாயு வழங்கல் தோல்வியடைந்தது, அதே போல் மின் கட்டமும், நகரம் இருளில் மூழ்கியது. உணவு மற்றும் பானங்களின் விநியோகம் உடனடியாக நிறுத்தப்பட்டு, நகரவாசிகளிடையே அச்சத்தை ஏற்படுத்தியது. கட்டுமானம், அச்சிடுதல், தெரு சுத்தம் செய்தல், உற்பத்தி மற்றும் தீயணைப்பு சேவைகள் கூட நிறுத்தப்படுகின்றன. நவம்பர் 9 அன்று, ஊடகங்கள் இனவெறிக்கு தங்கள் முறையீடுகளை தீவிரப்படுத்தின. நியூ ஆர்லியன்ஸ் டைம்ஸ்-டெமோக்ராட் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க வேலைநிறுத்தக்காரர்கள் "நகரத்தை கைப்பற்ற" விரும்புவதாகவும் (வெள்ளை பெண்கள் மீதான கறுப்பின பாலியல் தாக்குதல்கள் பற்றிய மறைக்கப்பட்ட குறிப்பு) வெள்ளை பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் ஏற்கனவே கறுப்பின வேலைநிறுத்தக்காரர்களால் துன்புறுத்தப்படுவதாகவும் அறிவித்தது. ஆனால் இனவெறிக்கு ஊடகங்களின் வேண்டுகோள் தோல்வியடைந்தது. வன்முறை சம்பவங்கள் ஒருபோதும் நடக்கவில்லை, முற்றுகைக் கோடுகள் மிகவும் அமைதியாக இருந்தன, வர்த்தக வாரியம் எந்தவொரு உடல் அச்சுறுத்தலுக்கும் ஆதாரங்களைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்க ஆட்களை தெருக்களுக்கு அனுப்பியது. முதலாளிகள், இரயில் பாதைகளின் உதவியுடன், கால்வெஸ்டன் மற்றும் மெம்பிஸிலிருந்து வேலைநிறுத்தம் செய்பவர்களை அழைத்து வந்தனர். ஆனால் சிறப்பு பிரதிநிதிகளுக்கான மேயரின் அழைப்பு 59 தன்னார்வலர்களுக்கு மட்டுமே வந்தபோது, முதலாளிகள் தங்கள் சொந்த எழுத்தர்கள் மற்றும் மேலாளர்களுக்கு கலவரக் கடமைக்காக பயிற்சி அளிக்கத் தொடங்கினர், ஒரு மாநில போராளி அழைப்புக்கான எந்த செலவையும் செலுத்த முன்வந்தனர். மேயர் பொதுக் கூட்டங்களைத் தடைசெய்து ஒரு பிரகடனத்தை வெளியிட்டார், அடிப்படையில் இராணுவச் சட்டத்தை அறிவித்தார். நகரம் அமைதியாக இருந்தபோதிலும், வர்த்தக வாரியம் இனவெறி ஜனநாயக ஆளுநர் மர்பி ஜே. ஃபாஸ்டர், நவம்பர் 10 அன்று மாநில போராளிகளை அனுப்ப வேண்டும். ஆனால் முற்றுகையிடப்பட்ட ஒரு நகரத்திற்குப் பதிலாக, போராளித் தலைவர்கள் நகரம் அமைதியாகவும் ஒழுங்காகவும் இருப்பதைக் கண்டனர். கவர்னர் ஃபாஸ்டர் நவம்பர் 11 அன்று போராளிகளை திரும்பப் பெற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. வேலைநிறுத்தத்தின் வலிமை நியூ ஆர்லியன்ஸில் வங்கி அனுமதிகள் அவற்றின் வேலைநிறுத்தத்திற்கு முந்தைய நிலைகளில் பாதியாக வீழ்ச்சியடைந்ததில் பிரதிபலித்தது. இந்த உடன்படிக்கை வேலைநிறுத்தத்தை தீர்க்க நடுவர் மன்றத்தை பிணைக்க வர்த்தக வாரியம் ஒப்புக்கொண்டது. அவர்கள் முதலில் மறுத்தாலும், முதலாளிகள் வெள்ளை மற்றும் கறுப்பின தொழிற்சங்கத் தலைவர்களுடன் உட்கார ஒப்புக்கொண்டனர். 48 மணி நேர பேச்சுவார்த்தைகளுக்குப் பிறகு, முதலாளிகள் 10 மணி நேர நாள் மற்றும் கூடுதல் நேர ஊதியத்திற்கு ஒப்புக்கொண்டனர், ஆனால் தொழிற்சங்கக் கடைக்கு அல்ல, அவர்கள் மூன்று கூட்டணியின் தொழிற்சங்கங்களுக்கு அங்கீகாரம் வழங்க மாட்டார்கள். மற்ற தொழிற்சங்கங்களும் குறைந்த நேரத்தையும் அதிக ஊதியத்தையும் பெற்றன. அதைத் தொடர்ந்து பொது வேலைநிறுத்தத்தின் போது ஏற்பட்ட அவமானத்தால் வர்த்தக வாரியம் மிகவும் கோபமடைந்தது. நவம்பர் 13,1892 அன்று, வர்த்தக வாரியம் ஒரு கூட்டாட்சி வழக்கறிஞரை கூட்டாட்சி நீதிமன்றத்தில் 44 தொழிற்சங்கங்களுக்கு எதிராக வழக்குத் தொடர தூண்டியது. வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்த சதித்திட்டத்தில் ஈடுபடுவதன் மூலம் ஷெர்மன் நம்பிக்கையற்ற சட்டத்தை தொழிற்சங்கங்கள் மீறியதாக மத்திய அரசு குற்றம் சாட்டியது, மேலும் 45 வேலைநிறுத்தத் தலைவர்கள் இந்தச் சட்டத்தை மீறியதற்காக கூட்டாட்சி நீதிமன்றத்தில் குற்றம் சாட்டப்பட்டனர். ஒரு மாவட்ட நீதிமன்றம் தொழிற்சங்கங்களுக்கு எதிராக தற்காலிக தடை உத்தரவை வழங்கியது. ஏ. எஃப். எல் இந்த வழக்கை மேல்முறையீடு செய்தது. தடை உத்தரவு நிறுத்தி வைக்கப்பட்டது, மேலும் வழக்கு பல ஆண்டுகளாக தாமதமானது. மத்திய அரசு பல ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அமைதியாக தனது வழக்கைத் திரும்பப் பெற்றது. 1892 பொது வேலைநிறுத்தம் நியூ ஆர்லியன்ஸில் தொழிலாளர் இயக்கத்தை வலுப்படுத்த உதவியது. தற்போதுள்ள பெரும்பாலான தொழிற்சங்கங்கள் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான உறுப்பினர்களைப் பெற்றன. பொது வேலைநிறுத்தத்தின் போது மூன்று புதிய தொழிற்சங்கங்கள் உருவாக்கப்பட்டன மற்றும் ஒருங்கிணைந்த கவுன்சிலுடன் இணைந்தன. மாறுபட்ட மதிப்பீடுகள் அந்த நேரத்தில், 1892 பொது வேலைநிறுத்தம் ஒரு வெற்றியாகக் கருதப்பட்டது, இது ஆழமான தெற்கில் கருப்பு மற்றும் வெள்ளை தொழிலாளர்கள் ஒற்றுமையைப் பேண முடியும் என்பதை நிரூபிக்கிறது. வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் வன்முறையைத் தவிர்த்தனர், தங்கள் பெரும்பாலான கோரிக்கைகளை வென்றனர், இராணுவ அடக்குமுறையைத் தவிர்த்தனர், இன வெறுப்பை சமாளிப்பதில் வெற்றி பெற்றனர். சாமுவேல் கோம்பர்ஸ் அறிவித்தார்ஃ இருப்பினும், அடுத்தடுத்த பகுப்பாய்வுகள் வேலைநிறுத்தம் தோல்வியடைந்ததாகவும், தொழிற்சங்கங்கள் தொழிற்சங்கக் கடையை வெல்லத் தவறியதால் தொழிற்சங்கங்கள் தொழிலாளர்களை "விற்றுவிட்டன" என்றும் அறிவித்தன. ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு, தி நியூயார்க் டைம்ஸ் தலையங்கம் எழுதியதுஃ "நியூ-ஆர்லியன்ஸில் தொழிற்கட்சியின் தோல்வி; முதலாளிகளின் வெற்றி முழுமையானது". அடுத்த 40 ஆண்டுகளில் எழுதப்பட்ட பல வரலாறுகள், வேலைநிறுத்தத்தின் "மாபெரும்" தோல்வி ஏ. எஃப். எல் பொது வேலைநிறுத்தங்களை முற்றிலுமாக நிராகரிக்கவும், வரையறுக்கப்பட்ட வேலைநிறுத்தங்களுக்கு கூட தீவிர விரோதப் போக்கைக் கொண்டிருக்கவும் வழிவகுத்தது என்று கூறுகின்றன. இருப்பினும், மிக சமீபத்தில், வரலாற்றாசிரியர்கள் வேலைநிறுத்தத்தின் வெற்றியை மறுபரிசீலனை செய்துள்ளனர். ஒரு வரலாற்றாசிரியர் அறிவித்தார், "வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் முன்னுரிமை தொழிற்சங்கக் கடையை வெல்லத் தவறியது போராட்டத்தின் முக்கியத்துவத்திலிருந்து திசைதிருப்பவில்லை". ஆழமான தெற்கின் முக்கிய நகரங்களில் ஒன்றில் இனப் பிளவுகளை சமாளிப்பதில் தொழிலாளர்களின் வெற்றி குறிப்பிடத்தக்கது (மேலும் திறமையான மற்றும் திறமையற்ற தொழிலாளர்களின் ஒருங்கிணைப்பைப் போலவே 1960கள் வரை இது மீண்டும் அரிதாகவே அடையப்பட்டது). 1929 நியூ ஆர்லியன்ஸ் ஸ்ட்ரீட் கார் வேலைநிறுத்தம் கலர்டு நேஷனல் லேபர் யூனியன் தொழிலாளர் வரலாறு யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் லேபர் இயக்கம் மற்றும் இன சமத்துவம் நியூ ஆர்லியன்ஸ் கப்பல்துறை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்க குறிப்புகள் குறிப்புகள் ப்ரெச்சர், ஜெர்மி. ஸ்ட்ரைக் சான் பிரான்சிஸ்கோ, சிஏஃ ஸ்ட்ரைட் ஆரோ புக்ஸ், 1972. பிரவுன், லீ மற்றும் ஆலன், ராபர்ட் எல். ஸ்ட்ராங் இன் தி ஸ்ட்ரகல்ஃ மை லைஃப் ஆஸ் எ பிளாக் லேபர் ஆக்டிவிஸ்ட். நியூயார்க்ஃ ரோமேன் & லிட்டில்ஃபீல்ட், 2001. "வர்த்தகத்திற்கு எதிராக சதி செய்தல்". நியூயார்க் டைம்ஸ். டிசம்பர் 10,1892. குக், பெர்னார்ட் ஏ. "அச்சுக்கலை ஒன்றியமும் 1892 ஆம் ஆண்டின் நியூ ஆர்லியன்ஸ் பொது வேலைநிறுத்தமும்". லூசியானா வரலாறு. 24: 4 (1983). பிலிப்பெல்லி, ரொனால்ட் எல். அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் மோதல்ஃ ஒரு கலைக்களஞ்சியம். நியூயார்க்ஃ கார்லண்ட் பப்ளிஷிங், 1990. ஃபோனர், பிலிப் எஸ். அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் இயக்கத்தின் வரலாறு. தொகுதி. 2: அமெரிக்க தொழிலாளர் கூட்டமைப்பு நிறுவப்பட்டதிலிருந்து அமெரிக்க ஏகாதிபத்தியத்தின் தோற்றம் வரை. நியூயார்க்ஃ சர்வதேச வெளியீட்டாளர்கள், 1955. துணி; பேப்பர்பேக் "நியூ-ஆர்லியன்ஸில் தொழிலாளர் சிக்கல்". நியூயார்க் டைம்ஸ். நவம்பர் 5,1892. "நியூ ஆர்லியன்ஸில் தொழிற்கட்சியின் தோல்வி". நியூயார்க் டைம்ஸ். டிசம்பர் 12,1892. "நியூ ஆர்லியன்ஸ் பிக் ஸ்ட்ரைக்". வாஷிங்டன் போஸ்ட். நவம்பர் 8,1892. "தி நியூ ஆர்லியன்ஸ் ஸ்ட்ரைக்". நியூயார்க் டைம்ஸ். நவம்பர் 9,1892. ரோசன்பெர்க், டேனியல். நியூ ஆர்லியன்ஸ் கப்பல்துறை ஊழியர்கள்ஃ இனம், தொழிலாளர் மற்றும் யூனியன், 1892-1923. ஆல்பெனி, N. Y.: ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டி ஆஃப் நியூயார்க் பிரஸ், 1988. ஷக், ரோஜர் வாலஸ். 1892 ஆம் ஆண்டின் நியூ ஆர்லியன்ஸ் பொது வேலைநிறுத்தம். லூசியானா வரலாற்று காலாண்டு. 21: 2 p. 547-560 (ஏப்ரல் 1938). நியூ ஆர்லியன்ஸ் பொது வேலைநிறுத்தம், 1892 அமெரிக்க தொழிலாளர் கூட்டமைப்பு நியூ ஆர்லியன் 1892 லூசியானா தொழிலாளர் மோதல்கள் லூசியானா 19 ஆம் நூற்றாண்டில் நியூ ஆர்லியன்ஸில்