Megan Cornish
மேகன் கார்னிஷ் ஒரு அமெரிக்க சோசலிச பெண்ணியவாதி மற்றும் சுதந்திர சோசலிஸ்ட் கட்சி (எஃப். எஸ். பி) மற்றும் தீவிர பெண்கள் தொழிலாளர் ஆர்வலர், அத்துடன் சியாட்டில் சிட்டி லைட்டில் ஓய்வு பெற்ற எலக்ட்ரீஷியன் ஆவார். கார்னிஷ் 1974 ஆம் ஆண்டில் ஒரு உறுதியான செயல் திட்டத்தில் பங்கேற்ற பிறகு ஒரு எலக்ட்ரீஷியன் ஆனார். அவரது செயல்பாட்டு பணியின் பெரும்பகுதி சியாட்டில் சிட்டி லைட்டில் பணியிட பாகுபாட்டை எதிர்த்துப் போராடுவதில் கவனம் செலுத்தியுள்ளது. கார்னிஷ் மே 27,1947 அன்று நியூயார்க்கின் ஓஸ்வேகோவில் ஒரு இராணுவ குடும்பத்தில் பிறந்தார், மேலும் தனது குழந்தைப் பருவத்தை அமெரிக்காவைச் சுற்றியுள்ள பல்வேறு இடங்களில் கழித்தார். தி ஃபெமினைன் மிஸ்டிக்கைப் படித்த பிறகு பெண்ணியத்திற்கு ஈர்க்கப்பட்டதாக கார்னிஷ் கூறுகிறார், புத்தகத்தின் விளைவு "ஒரு வெடிகுண்டு வீசப்பட்டதைப் போல" என்று விவரித்தார். 1969 ஆம் ஆண்டில் கார்னெல் பல்கலைக்கழகத்தில் இலக்கியத்தில் பி. ஏ பட்டம் பெற்ற பிறகு, கார்னிஷ் புகேட் சவுண்ட் பகுதிக்கு குடிபெயர்ந்தார் மற்றும் வாஷிங்டனின் டகோமாவில் போர் எதிர்ப்பு இயக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக ஜிஐ காபி ஹவுஸ் தி ஷெல்டர் ஹாஃப் இல் பணியாற்றினார். இந்த நேரத்தில்தான் கார்னிஷ் தொழிலாளர், போருக்கு எதிரான மற்றும் பிரித்தல் இயக்கங்களில் ஈடுபட்டார். ஐக்கிய கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் சங்கத்தின் சார்பாக ஒரு ஆர்ப்பாட்டத்தில் பங்கேற்றபோது அவர் கைது செய்யப்பட்டார். அவரது செயல்பாடு கறுப்பின ஆண்களுக்கான தொழில்களில் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்தியது, பின்னர் அவர் "நான் எப்போதுமே [வர்த்தக வேலைவாய்ப்பை நாடுவேன்] என்று எனக்கு ஒருபோதும் தோன்றவில்லை" என்று கூறினார். பசிபிக் வடமேற்கில் தனது ஆரம்ப ஆண்டுகளில், கார்னிஷ் ஒரு முறையான குழு அல்லது அமைப்பில் உறுப்பினராக இல்லை, ஆனால் குழுவின் குறுக்குவெட்டு அணுகுமுறைக்கு ஈர்க்கப்பட்ட பின்னர் 1972 இல் தீவிர பெண்களில் சேர்ந்தார், அவர்கள் "அனைத்தையும் [கறுப்பின சிவில் உரிமைகள், பிரித்தல், போர் எதிர்ப்பு, தொழிலாளர், பெண்கள் விடுதலை போன்றவை] என்று கூறினர். ஒன்றாக. " தீவிரமான பெண்களில் அவரது ஈடுபாடு தான் கார்னிஷை தொழிலாள வர்க்கத்தின் பங்கைப் பற்றி தீவிரமாக சிந்திக்கத் தூண்டியது, மேலும் அவர் தொழிலாளர் அமைப்பில் அதிக ஆர்வம் காட்டினார். அவர் ஒரு நர்சிங் ஹோமில் வேலை செய்தார், அங்கு தீவிர பெண்களின் மற்றொரு உறுப்பினர் தொழிற்சங்க அமைப்பாளராக பணியாற்றினார். அவர் ஒரு தொழில்துறை சலவை வசதியில் சிறிது காலம் பணியாற்றினார், ஆனால் டீம்ஸ்டர் தலைமையின் பழமைவாத மற்றும் ஜனநாயக விரோத நடைமுறைகளால் விரக்தியடைந்த பின்னர் ராஜினாமா செய்தார். 1974 ஆம் ஆண்டில், கார்னிஷ், எஃப்எஸ்பி மற்றும் தீவிர பெண்களின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன், வாஷிங்டன் பல்கலைக்கழகத்தில் மதகுரு மற்றும் பராமரிப்பு ஊழியர்களின் வேலைநிறுத்தத்தில் முற்றுகையிட்டார், இது பின்னர் ஒப்பிடக்கூடிய மதிப்பின் ஆரம்ப வெளிப்பாடு என்று அவர் விவரித்தார். 1974 ஆம் ஆண்டில், சியாட்டில் சிட்டி லைட்டில் தீவிர பெண்கள் மற்றும் கல்வி ஒருங்கிணைப்பாளரின் இணை நிறுவனரான கிளாரா ஃப்ரேசரால் கார்னிஷ் வற்புறுத்தப்பட்டார், மின்சார வர்த்தக பயிற்சியாளராக (இடிடி) ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க, ஃப்ரேசரால் வடிவமைக்கப்பட்ட அனைத்து பெண் உறுதியான செயல் திட்டமான மின்சார வர்த்தகங்களில் பெண்களை ஒருங்கிணைக்க வடிவமைக்கப்பட்டது. முன்னாள் தீயணைப்புத் தலைவரும் சிட்டி லைட்டின் கண்காணிப்பாளருமான கார்டன் விக்கரி, மேயர் பதவிக்கு போட்டியிடுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை ஆராய்ந்து கொண்டிருந்தார், மேலும் எதிர்காலத் தேர்தல்களில் தனது அனுபவத்தின் ஒரு மூலக்கல்லாக ஒரு பெண் ETT திட்டத்தை வெற்றிகரமாக நிறைவு செய்வதை மேற்கோள் காட்டுவார் என்று நம்பினார். திட்டத்தின் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க, நிறுவனத்தில் கறுப்பின ஆண்களுக்கான தோல்வியுற்ற உறுதியான செயல் திட்டங்களை நகலெடுக்காத வகையில் ETT திட்டத்தை மறுவடிவமைக்க ஃப்ரேசர் பணியமர்த்தப்பட்டார். முந்தைய திட்டங்களைப் போலல்லாமல், பெண் ETT உறுப்பினர்களுக்கு கூடுதல் பயிற்சி அளிக்கப்பட்டு, தொழிற்சங்கத்திற்குள் தங்கள் சொந்த பேரம் பேசும் பிரிவுடன் IBEW லோக்கல் 77 இல் சேர அனுமதிக்கப்பட்டனர். அவரது பயிற்சி தொடங்குவதற்கு சற்று முன்பு, விக்கரி முன்மொழிந்த ஒரு புதிய ஒழுங்குக் குறியீட்டிற்கு பதிலளிக்கும் வகையில் பதினொரு நாள் ஊழியர் வெளிநடப்பு சிட்டி லைட்டை மூடியது. ஃப்ரேசர் வெளிநடப்பில் பங்கேற்றார் மற்றும் மற்ற, பெரும்பாலும் பெண், தொழிற்சங்கமற்ற மதகுருமார்களை இணைக்க ஏற்பாடு செய்தார், அவர்களின் ஆதரவு வெளிநடப்பின் வெற்றிக்கு இன்றியமையாதது என்பதை நிரூபித்தது. இது ஐ. பி. இ. டபிள்யூ மற்றும் பெரும்பாலும் ஆண் மின் தொழிலாளர்களுடனான ஃப்ரேசரின் உறவுகளை வலுப்படுத்திய போதிலும், விக்கரி மற்றும் நிர்வாகத்துடனான அவரது உறவுகள் சீரழிந்தன. ஃப்ரேசர் அடுத்த ஆண்டு அவரது ஆதரவாளர்களால் பழிவாங்கும் நடவடிக்கையாக கருதப்பட்ட ஒரு செயலில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். 300 க்கும் மேற்பட்ட விண்ணப்பக் குழுவில் இருந்து பத்து பெண் ETT களில் ஒருவராக கார்னிஷ் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். வெளிநடப்பின் விளைவாக தொழிலாளர்களுக்கிடையேயான ஒற்றுமை உணர்வு கார்னிஷ் மற்றும் பிற பெண் ஈ. டி. டி. க்களை "பெரும்பாலும் அன்புடன்" வரவேற்க காரணமாக அமைந்தது. விக்கரி மற்றும் நிர்வாகத்தின் மீது பகிரப்பட்ட அதிருப்தி பெரும்பாலும் ஆண் மின் தொழிலாளர்களிடையே ஒற்றுமை உணர்வை உருவாக்கியது மற்றும் அவர்களின் புதிய பெண் சக ஊழியர்களுக்கு எதிரான அவர்களின் விரோதத்தை குறைத்தது. எவ்வாறாயினும், ஃப்ரேசருக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் இடையிலான துண்டிக்கப்பட்ட உறவு, ETT களை மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய நிலையில் விட்டுவிட்டது, ஏனெனில் நிர்வாகம் ETT திட்டத்தை சேதப்படுத்துவதன் மூலம் ஃப்ரேசருக்கு எதிராக பதிலடி கொடுக்க முயன்றது. தொடங்கிய ஒரு வாரத்திலேயே, விக்கரி ஈ. டி. டி பயிற்சித் திட்டத்தை ரத்து செய்து, ஃப்ரேசரை பயிற்சி ஒருங்கிணைப்பாளர் பதவியில் இருந்து நீக்கினார். பயிற்சியாளர்கள் வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகல் அடுத்த வாரம் களப்பணிகளுக்கு வருமாறு கூறப்பட்டனர், அங்கு அவர்கள் மற்ற மின் உதவியாளர்களை விட ஒரு மணி நேரத்திற்கு $1 குறைவாக சம்பாதித்தனர். இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, ஆண் ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட வழக்கமான அளவு பயிற்சி மற்றும் ஊதியம் தங்களுக்கு மறுக்கப்படுவதாகக் கூறி, சியாட்டில் நகர மகளிர் உரிமைகள் அலுவலகத்தில் (OWR) ETT கள் புகார் அளித்தன. பயிற்சியாளர்கள் பலர் கலந்து கொண்ட வெளிநடப்பு தலைவர்கள் தலைமையிலான ஒரு ஏற்பாட்டுக் கூட்டத்தைத் தொடர்ந்து, விக்கரி அந்த பெண்களை தனது அலுவலகத்திற்கு அழைத்து, புகார் இல்லாமல் தங்கள் வேலைவாய்ப்பு கடமைகளை நிறைவேற்றுவதாக உறுதியளிக்கும் விசுவாச உறுதிமொழியில் கையெழுத்திடுமாறு கட்டாயப்படுத்தினார். ஒரு வருட பயிற்சிக்குப் பிறகு, ஃப்ரேசருடன் கார்னிஷ் மற்றும் ஏழு பிற ETT களும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். ஃப்ரேசரைப் போலவே, ETT களும் தங்கள் பணிநீக்கங்களை அரசியல் நோக்கம் கொண்டதாகவும் பதிலடி கொடுப்பதாகவும் கருதினர், மேலும் அவர்கள் தங்கள் OWR புகாரில் பணிநீக்கங்களைச் சேர்த்தனர். அவர்களின் வழக்கு OWR ஆல் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டபோது, முன்னாள் ETT கள் பொதுமக்களின் ஆதரவைப் பெறுவதற்காக ஒரு பெரிய மக்கள் தொடர்பு பிரச்சாரத்தில் ஈடுபட்டனர். இந்த வழக்கைப் பற்றிய ஏராளமான கட்டுரைகள் சியாட்டில் டைம்ஸ், சியாட்டில் போஸ்ட்-இன்டெலிஜென்சர், தி டெய்லி மற்றும் பிற உள்ளூர் ஊடகங்களில் வெளியிடப்பட்டன, மேலும் இந்த வழக்கு உள்ளூர் பெண்கள் இயக்கத்தின் மைய மையமாக மாறியது. கூடுதலாக, ETT வழக்கு அப்போதைய மேயர் வெஸ் உல்மானின் முற்போக்கான நபராக நம்பகத்தன்மையை சேதப்படுத்தியது, இது அவரது 1976 குபெர்னடோரியல் பிரச்சாரத்தின் தோல்விக்கு வழிவகுத்தது. முன்னாள் ETT களுக்கு ஜூலை 1976 இல் ஒரு பெரிய வெற்றியில், கார்னிஷ் உட்பட பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பயிற்சியாளர்களில் ஆறு பேரை மீண்டும் பணியில் அமர்த்தவும், ஒரு தீர்வைச் செலுத்தவும், அவர்களுக்கு ஊதியத்தைத் திருப்பித் தரவும், பயிற்சி திட்டங்களுக்கு தகுதி பெறவும் சிட்டி லைட் உத்தரவிடப்பட்டது. லைன் வொர்க்கர் தொழிற்பயிற்சி மற்றும் தொழில் அவரது பணிநீக்கம் மற்றும் மறு பணியமர்த்தலுக்கு இடையிலான நேரத்தில், கார்னிஷ் ஐ. பி. இ. டபிள்யூ லோக்கல் 46 மூலம் வீட்டு வயரிங் பயிற்சியாளராக பணியாற்றினார். நீதிமன்றத்தில் ஜூலை 1976 வெற்றிக்குப் பிறகு, கார்னிஷ் டெரி பாக் மற்றும் ஹெய்டி டர்ஹாம் என்ற இரண்டு தீவிர பெண்கள் உறுப்பினர்களுடன் ஒரு லைன் வொர்க்கராக சிட்டி லைட் பயிற்சிக்கு விண்ணப்பித்தார். கோர்னிஷ், அவரும் மற்ற பெண் பயிற்சியாளர்களும் தங்கள் நீதிமன்ற வழக்கை வென்ற பிறகு வேலைக்குத் திரும்பிய காலத்தை சிட்டி லைட்டில் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் "கடினமான" நேரம் என்று விவரித்தார். இந்த தீர்ப்பால் கோபமடைந்த விக்கேரியும் பிற நிர்வாகமும், கார்னிஷ் மற்றும் அவரது பெண் சகாக்களை வெற்றிபெற மிகவும் கடினமாக வடிவமைக்கப்பட்ட பதவிகளில் வைத்தனர். பெண்கள் ஒவ்வொருவரும் ஆபத்தானவர்கள் என்று அறியப்பட்ட பிரிவுகளாக வைக்கப்பட்டனர், இது இறுதியில் டர்ஹாம் ஒரு கம்பத்தில் இருந்து விழுந்து ஆபத்தான விபத்தில் முதுகை உடைக்க வழிவகுத்தது. நிர்வாகத்தால் விரோதப்படுத்தப்பட்டதோடு மட்டுமல்லாமல், கார்னிஷ் மற்றும் பிற பெண் பயிற்சியாளர்களும் அவர்கள் பணிபுரிந்த ஆண் மின்சார ஊழியர்களிடமிருந்து விரோதத்தை சந்தித்தனர். 1975 ஆம் ஆண்டில், ஐ. பி. இ. டபிள்யூவின் லோக்கல் 77 98 நாட்களுக்கு வேலைநிறுத்தத்தை நடத்தியது, இது வாஷிங்டன் வரலாற்றில் மிக நீண்ட பொது ஊழியர்களின் வேலைநிறுத்தமாகும். வேலைநிறுத்தத்தின் நீண்ட ஆயுள் இருந்தபோதிலும், எலக்ட்ரீஷியன்களால் தங்கள் பெரிய தொழிற்சங்கத்தின் ஆதரவைப் பெற முடியவில்லை, மேலும் அவர்கள் சாதகமற்ற ஒப்பந்தத்திற்கு தீர்வு காண வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. எலக்ட்ரீஷியன்கள் ஊதிய உயர்வை வென்றாலும், புதிய ஒப்பந்தம் கடுமையான பணி நிலைமைகளையும் உருவாக்கியது. வேலைநிறுத்தத்தின் தோல்வியால் விரக்தியடைந்த மற்றும் மனச்சோர்வடைந்த பல ஆண் எலக்ட்ரீஷியன்கள், முன்னாள் ETT களின் பாகுபாடு வழக்கை வென்றதற்காக அவர்கள் மீது அதிருப்தி தெரிவித்தனர், மேலும் இந்த உணர்வுகள் நிர்வாகத்தால் வேலைச் சூழலின் பாலியல் விரோதத்தை அதிகரிக்க சுரண்டப்பட்டன. அதன் பணியாளர்களை பன்முகப்படுத்த ஒரு உறுதியான செயல் திட்டம் இருந்தபோதிலும், கார்னிஷ், பாக் மற்றும் டர்ஹாம் ஆகியோர் சிட்டி லைட்டில் கிட்டத்தட்ட பத்து ஆண்டுகளாக ஒரே பெண் மின் தொழிலாளர்களாக இருந்தனர். சிட்டி லைட்டில் அதிக பெண்கள் மற்றும் வண்ண மக்களை பணியமர்த்தக் கோரி சியாட்டில் நகர சபைக் கூட்டங்களில் மூவரும் தவறாமல் பொதுக் கருத்தை தெரிவித்தனர். 1980 களின் முற்பகுதியில், சிட்டி லைட் கிட்டத்தட்ட ஒரு தசாப்தத்தில் அதன் முதல் புதிய பெண் மின் ஊழியரை பணியமர்த்தியது. 1983 ஆம் ஆண்டில், நிர்வாகம், தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் மற்றும் சியாட்டில் மனித உரிமைகள் துறை (எச். ஆர். டி) நகரத்தின் செயலற்ற தன்மைக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் பணியிட துன்புறுத்தல் மற்றும் பாகுபாட்டை எதிர்த்துப் போராடுவதற்காக சிட்டி லைட்டில் (சி. இ. ஆர். சி. எல்) சம உரிமைகளுக்கான ஊழியர் குழுவை நிறுவ கார்னிஷ் உதவினார். 1980 களின் நடுப்பகுதியில் சி. இ. ஆர். சி. எல் உறுப்பினர் எண்ணிக்கை வேகமாக வளர்ந்தது மற்றும் பாகுபாடு வழக்குகளை விசாரிக்க மனிதவள மேம்பாட்டுக்கு அழுத்தம் கொடுத்தது. 1991 ஆம் ஆண்டில், கார்னிஷ் மற்றும் டர்ஹாம் ஆகியோர் கூட்டாக ஆண்டின் சிறந்த வழக்கறிஞர்களாக வாஷிங்டன் வுமன் இன் தி ட்ரேட்ஸால் பெயரிடப்பட்டனர். ஓய்வு பெற்ற கார்னிஷ் 30 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு 2004 ஆம் ஆண்டில் சியாட்டில் சிட்டி லைட்டில் இருந்து ஓய்வு பெற்றார். அவர் ஓய்வு பெற்ற நேரத்தில், பயன்பாட்டு வர்த்தகங்களில் மிக உயர்ந்த பதவியான செயலிழப்பு அனுப்புநர் பதவியை வகித்தார். சிட்டி லைட்டில் ஏற்பாடு செய்வதில் தனது சாதனைகளுக்கு பெண்ணியம் மற்றும் அரசியல் தீவிரவாதத்தை கடைப்பிடிப்பது அவசியம் என்று அவர் பாராட்டுகிறார். அவர் தீவிர பெண்கள் மற்றும் சுதந்திர சோசலிஸ்ட் கட்சியின் செயலில் உறுப்பினராக இருக்கிறார், மேலும் சுதந்திர சோசலிஸ்ட் செய்தித்தாளுக்கு தொடர்ந்து எழுதுகிறார். சிட்டி லைட்டில் கார்னிஷின் ஒழுங்கமைக்கும் நடவடிக்கைகள் 2019 ஆம் ஆண்டில் வெளியிடப்பட்ட ஹை வோல்டேஜ் வுமன் புத்தகத்தின் கருப்பொருளாகும். ஹெய்டி டர்ஹாம் கிளாரா ஃப்ரேசர் சியாட்டில் சிட்டி லைட் ஃப்ரீடம் சோசலிஸ்ட் கட்சி தீவிர பெண்கள் மேலும் படிக்கும் கட்டுரைகள் மற்றும் நேர்காணல்கள் புத்தகங்கள் காப்பகங்கள் குறிப்புகள் 1947 பிறப்புகள் வாழும் மக்கள் அமெரிக்க சோசலிச பெண்ணியவாதிகள் சியாட்டிலில் இருந்து சுதந்திர சோசலிஸ்ட் கட்சி ஆர்வலர்கள் உறுப்பினர்கள்