Farmworkers in the United States
அமெரிக்காவில் உள்ள விவசாயத் தொழிலாளர்கள் தனித்துவமான மக்கள்தொகை, ஊதியம், வேலை நிலைமைகள், அமைப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளனர். வேளாண் பாதுகாப்புக்கான தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரத்திற்கான தேசிய நிறுவனத்தின் கூற்றுப்படி, 2019 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்காவில் உற்பத்தி விவசாயத்தில் சுமார் 2,112,626 முழுநேர தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டனர், மேலும் அமெரிக்காவில் பயிர் பண்ணைகளில் ஆண்டுதோறும் சுமார் 1.4 முதல் 2.1 மில்லியன் பயிர் தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். யு. எஸ். டி. ஏ நடத்திய ஆய்வில் ஒரு விவசாயத் தொழிலாளியின் சராசரி வயது 33 என்று கண்டறியப்பட்டது. 2017 ஆம் ஆண்டில், தொழிலாளர் மற்றும் புள்ளியியல் துறை சராசரி ஊதியம் ஆண்டுக்கு $23,730 அல்லது ஒரு மணி நேரத்திற்கு $11.42 என்று கண்டறிந்தது. வயல் பயிர் தொழிலாளர்கள், நாற்றங்கால் தொழிலாளர்கள், கிரீன்ஹவுஸ் தொழிலாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் போன்றவர்கள் விவசாயத் தொழிலாளர்களின் வகைகளில் அடங்குவர். பயிர்த் தொழிலாளர்களில் 63 சதவீதம் பேர் மெக்சிகோவிலும், 30 சதவீதம் பேர் அமெரிக்கா அல்லது புவேர்ட்டோ ரிக்கோவிலும், 5 சதவீதம் பேர் மத்திய அமெரிக்காவிலும், 2 சதவீதம் பேர் பிற பிராந்தியங்களிலும் பிறந்தவர்கள் என்று அந்த ஆண்டுகளுக்கான அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை கண்டுபிடிப்புகள் தெரிவிக்கின்றன. அமெரிக்காவில் விவசாயத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை கணிசமாக மாறியுள்ளதுஃ 1870 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்க மக்கள்தொகையில் கிட்டத்தட்ட 50 சதவீதம் பேர் விவசாயத்தில் பணிபுரிந்தனர்; மக்கள்தொகையில் 2 சதவீதத்திற்கும் குறைவானவர்கள் நேரடியாக விவசாயத்தில் பணிபுரிகின்றனர். பண்ணை வேலைகளுடன் தொடர்புடைய சாத்தியமான சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு சிக்கல்களில் வாகன ரோல்ஓவர்கள், நீர்வீழ்ச்சி, தசை எலும்பு காயங்கள், அபாயகரமான உபகரணங்கள், தானிய தொட்டிகள், பூச்சிக்கொல்லிகள், சுகாதாரமற்ற நிலைமைகள் மற்றும் சுவாச நோய்கள் ஆகியவை அடங்கும். அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையின் கூற்றுப்படி, விவசாயத் தொழிலாளர்கள் வேலை தொடர்பான நுரையீரல் நோய்கள், சத்தம் தூண்டப்பட்ட செவித்திறன் இழப்பு, தோல் நோய்கள் மற்றும் இரசாயன பயன்பாடு தொடர்பான சில புற்றுநோய்களுக்கு ஆளாக நேரிடும் அபாயத்தில் உள்ளனர். விவசாயத் தொழிலாளர்களும் வெப்ப மன அழுத்தத்தால் விகிதாசாரமாக பாதிக்கப்படுகின்றனர், சராசரியை விட குறைவானவர்கள் மட்டுமே சிகிச்சை பெறுகின்றனர். சில முன்னேற்றங்கள் ஏற்பட்டிருந்தாலும், பல விவசாயத் தொழிலாளர்கள் நியாயமான ஊதியம், முறையான பயிற்சி மற்றும் பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளுக்காக தொடர்ந்து போராடி வருகின்றனர். பண்ணை அமைப்பு ஒரு குறிப்பிட்ட வகையான விவசாயத்தின் வளர்ச்சி விவசாயப் பகுதியின் சிறப்பியல்புகளைப் பொறுத்தது. மண் வகை, காலநிலை, சாய்வு மற்றும் சந்தைகளுக்கான தூரம் அனைத்தும் எந்தவொரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்திலும் செழித்து வளரும் விவசாய வகையை வடிவமைக்க உதவுகின்றன. உதாரணமாக, மத்திய மேற்கத்திய அமெரிக்காவில் வளமான, வளமான மண் உள்ளது, எனவே இது சோளம், சோயாபீன்ஸ், கால்நடைகள், பன்றிகள் மற்றும் பால் பொருட்களை உற்பத்தி செய்கிறது, மேலும் இது அமெரிக்காவின் சோளம் பெல்ட் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இதற்கு மாறாக, கலிபோர்னியாவின் மத்திய தரைக்கடல் மற்றும் மிதமான காலநிலையின் விவசாயம் நாட்டின் பழங்கள், காய்கறிகள் மற்றும் கொட்டைகளில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவற்றை உற்பத்தி செய்கிறது, இதற்கு கை அறுவடை மற்றும் ஒரு பெரிய தொழிலாளர் படை தேவைப்படுகிறது. கடந்த நூற்றாண்டில் உற்பத்தியில் விவசாய நிலங்களின் அளவு ஒப்பீட்டளவில் நிலையாக உள்ளது, ஆனால் செயல்பாட்டு பண்ணைகளின் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து குறைந்து வருகிறது, இது பண்ணை நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைப்பைக் குறிக்கிறது. 1930 களில் கடுமையான பொருளாதாரக் காலங்கள் பெரும் மந்தநிலை மற்றும் டஸ்ட் பவுல் சகாப்தத்துடன் நாட்டைத் தாக்கின, இதனால் சில விவசாயிகள் நிலத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. 1950 முதல் 2001 வரை முக்கிய பொருட்களின் பயிர் உற்பத்திக்கு பயன்படுத்தப்பட்ட அமெரிக்க விவசாய நிலத்தின் அளவு கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியாகவே உள்ளது, அதே நேரத்தில் பாதிக்கும் மேற்பட்ட பண்ணைகள் போய்விட்டன. ஒரு பண்ணை விவசாயத் தொழிலாளர்களை நம்பியிருப்பது உற்பத்தியில் உள்ள பயிர் அளவு மற்றும் வகையைப் பொறுத்தது. சில பயிர்களுக்கு மற்ற பயிர்களை விட அதிக உழைப்பு தேவைப்படுகிறது, மேலும் கலிபோர்னியாவில், பால் பொருட்கள், பழங்கள், மரக் கொட்டைகள் மற்றும் காய்கறிகள் போன்ற பல உழைப்பு மிகுந்த பயிர்கள் உற்பத்தி செய்யப்படுகின்றன. கடந்த நூற்றாண்டில் உள்நாட்டு பண்ணை தொழிலாளர் எண்ணிக்கை குறைந்திருந்தாலும், பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்களின் விகிதம் அதிகரித்துள்ளது. விவசாய உற்பத்தியாளர்களிடையே அதிகரித்த போட்டி மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு ஆகியவை வெளிநாடுகளில் இருந்து வரும் பெரிய, மலிவான மற்றும் தற்காலிக பணியாளர்களின் தேவையை அதிகரித்துள்ளன. 2012 ஆம் ஆண்டில் பண்ணை தொழிலாளர்களின் ஆரோக்கியத்திற்கான தேசிய மையத்தின் கூற்றுப்படி, அமெரிக்காவில் 3 மில்லியன் புலம்பெயர்ந்த மற்றும் பருவகால விவசாயத் தொழிலாளர்கள் இருந்ததாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. புலம்பெயர்ந்த விவசாயத் தொழிலாளர்கள் வேலைக்காக ஒரு பகுதிக்கு குடிபெயர்ந்து, அறுவடை காலத்தில் ஒரு பயிரை பயிரிடும் தற்காலிக தொழிலாளர்களாக கருதப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், பருவகால விவசாயத் தொழிலாளர்கள் ஆண்டுதோறும் ஒரு பகுதியில் வாழ்கின்றனர். புலம்பெயர்ந்த மற்றும் பருவகால பண்ணைத் தொழிலாளர்களில் அதிக சதவீதத்தைக் கொண்ட மாநிலங்களில் கலிபோர்னியா, புளோரிடா, ஓரிகான், வட கரோலினா மற்றும் வாஷிங்டன் ஆகியவை அடங்கும். யு. எஸ். டி. ஏ நடத்திய வேளாண் வள மேலாண்மை கணக்கெடுப்பின்படி, விவசாயத் தொழிலாளர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் சராசரியாக 33 வயதிற்குட்பட்டவர்கள். 2017 ஆம் ஆண்டில் விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு சராசரி ஊதியம் ஆண்டுக்கு சராசரியாக $23,730 ஆகவும், ஒரு மணி நேரத்திற்கு $11.42 ஆகவும் இருப்பதாக தொழிலாளர் மற்றும் புள்ளியியல் துறை கண்டறிந்தது. அனைத்து பண்ணைத் தொழிலாளர்களில் 49.2% மட்டுமே அமெரிக்க குடிமக்கள், கிட்டத்தட்ட மூன்றில் நான்கு பண்ணைத் தொழிலாளர்கள் வெளிநாட்டில் பிறந்தவர்கள், கிட்டத்தட்ட 70 சதவீதம் பேர் மெக்ஸிகோவில் பிறந்தவர்கள். 1991 முதல் 2001 வரை, வெளிநாட்டில் பிறந்த, அங்கீகரிக்கப்படாத பண்ணைத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் ஒட்டுமொத்த அதிகரிப்பு பொதுவான போக்காகும். கடந்த பத்தாண்டுகளில் வெளிநாட்டில் பிறந்த, அங்கீகரிக்கப்படாத விவசாயத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை ஏறத்தாழ 50 சதவீதமாக உயர்ந்துள்ளது என்று அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை தேசிய விவசாயத் தொழிலாளர்கள் கணக்கெடுப்பில் தெரிவித்துள்ளது. 2014ஆம் ஆண்டில், வெளிநாட்டில் பிறந்த விவசாயத் தொழிலாளர்களில் 40 சதவீதம் பேர் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக அமெரிக்காவிலும், 35 சதவீதம் பேர் 10 முதல் 19 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக அமெரிக்காவிலும் இருந்தனர். 2009 ஆம் ஆண்டில், 20 வயதிற்குட்பட்ட சுமார் 519,000 பேர் தங்கள் குடும்பத்திற்கு சொந்தமான பண்ணைகளில் பணிபுரிந்தனர். குடும்பப் பண்ணைகளில் வாழ்ந்த இளைஞர்களைத் தவிர, கூடுதலாக 230,000 இளைஞர்கள் விவசாயத்தில் பணிபுரிந்தனர். 2004 ஆம் ஆண்டில், விவசாயிகளில் சுமார் 24 சதவீதம் பெண்கள் இருந்தனர்; அந்த ஆண்டு, விவசாயம், வனவியல் மற்றும் மீன்பிடித்தல் ஆகியவற்றில் 580,000 பெண்கள் பணிபுரிந்தனர். 20ஆம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில் இருந்து விவசாயத் தொழிலாளர்களிடையே கணிசமான மக்கள் தொகை மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது. 1870 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்க மக்கள் தொகையில் கிட்டத்தட்ட 50 சதவீதம் பேர் விவசாயத்தில் பணிபுரிந்தனர். 1954 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்காவில் 27.3 லட்சம் பணியமர்த்தப்பட்ட விவசாயத் தொழிலாளர்கள் இருந்தனர். அப்போதிருந்து 2012 வரை விவசாயத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் 61 சதவீதம் குறைப்பு ஏற்பட்டது, விவசாய உற்பத்தி சுமார் 140 சதவீதம் அதிகரித்த போதிலும், அந்த காலகட்டத்தில் மக்கள் தொகை 93 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. 1954ஆம் ஆண்டில் பணியமர்த்தப்பட்ட விவசாயத் தொழிலாளர்களில் 74.7 சதவீதம் பேர் பருவகால தொழிலாளர்களாக இருந்தனர், 2012ஆம் ஆண்டில் 74 சதவீதம் பேர் ஆண்டு முழுவதும் ஊழியர்களாக இருந்தனர். ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க பண்ணை தொழிலாளர்கள் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க பண்ணை தொழிலாளர்கள் 1865 ஆம் ஆண்டிலும் 1960 களிலும் செய்யப்பட்ட பண்ணை வேலைகளில் பெரும் பங்கு வகித்தனர். அமெரிக்க விவசாயத் துறையின் கூற்றுப்படி, நிலத்தைக் கண்டுபிடிப்பதும் சொந்தமாக வைத்திருப்பதும் பல ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க விவசாயிகளுக்கு தொடர்ச்சியான போராட்டமாக இருந்து வருகிறது. முன்னாள் அடிமைகளுக்காக விடுவிக்கப்பட்ட பின்னர் நிதி சுதந்திரம் மற்றும் ஸ்திரத்தன்மைக்கான முதல் வாய்ப்புகளில் ஒன்று விவசாய வேலைகளுக்குச் செல்வதும் அவர்களிடம் இருந்த அறிவும் ஆகும். 1910 ஆம் ஆண்டில் 97 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான விவசாயிகள் தெற்கில் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கர்கள் என்று தெரிவிக்கப்பட்டது. அமெரிக்க விவசாயத் துறையின் கூற்றுப்படி, 2014 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்க [பணியமர்த்தப்பட்ட] விவசாய வயல் மற்றும் கால்நடைத் தொழிலாளர்களின் சராசரி ஊதிய விகிதம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $11.29 ஆகும். இந்த எண்ணிக்கையில் ரொக்க போனஸ், வீட்டுவசதி அல்லது சில விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் உணவு போன்ற சலுகைகளின் சராசரி மதிப்பு சேர்க்கப்படவில்லை. சராசரி சராசரி அளவை விட அதிகமாக இருந்தது. 2014 ஆம் ஆண்டில், "பண்ணை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள், பயிர், நாற்றங்கால் மற்றும் பசுமை இல்லம்" ஆகியோருக்கு $9.17 சராசரி மணிநேர ஊதியம் மற்றும் "பண்ணை தொழிலாளர்கள், பண்ணை, பண்ணை மற்றும் நீர்வாழ் விலங்குகள்" ஆகியோருக்கு $11.02 ஐ அனைத்து அமெரிக்க தொழில்களுக்கும் $17.09 சராசரி மற்றும் கூட்டாட்சி கட்டாய குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் ஒப்பிடலாம். 2014 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்க தனியார் துறை தொழிலாளர்கள் மணிநேர ஊதியத்தை செலுத்தியபோது, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவான ஊதியம் "விவசாயம் மற்றும் தொடர்புடைய தொழில்களில்" உள்ள தொழிலாளர்களில் 1.3 சதவீதமாகவும், "விவசாயம் அல்லாத தொழில்களில்" உள்ளவர்களில் 2.5 சதவீதமாகவும் இருந்தது. 2014 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்க "பண்ணை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள், பயிர், நர்சரி மற்றும் கிரீன்ஹவுஸ்" க்கு, சராசரி ஆண்டு ஊதியம் $19,060 ஆக இருந்தது. 10வது மற்றும் 90வது சதவீதம் முறையே $17,280 மற்றும் $27,890 ஆகும். "பண்ணை தொழிலாளர்கள், பண்ணை, பண்ணை மற்றும் நீர்வாழ் விலங்குகளுக்கு" சராசரி ஆண்டு ஊதியம் $22,930 ஆக இருந்தது. 10வது மற்றும் 90வது சதவீதம் முறையே $17,080 மற்றும் $37,360 ஆகும். இந்த புள்ளிவிவரங்களை அமெரிக்க மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு பணியகத்தால் வெளியிடப்பட்ட 2014 ஆம் ஆண்டின் சில வறுமை வரம்புகளுடன் ஒப்பிடலாம்ஃ 65 வயதிற்குட்பட்ட ஒற்றை நபர்ஃ $12,316; இரண்டு பேர் (65 வயதிற்குட்பட்ட வீட்டுக்காரர்): $15,835; அதே, ஆனால் 18 வயதிற்குட்பட்ட ஒரு குழந்தையுடன்ஃ $16,317. வேலை நிலைமைகள் மற்றும் பணியிடப் பிரச்சினைகள் பெரும்பாலான விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு, பெரும்பாலான வேலைகள் வெளியில் உள்ளன, மேலும் வானிலை உச்சநிலையை உள்ளடக்கியதாக இருக்கலாம். பயிர் அறுவடைக்கு வளைத்தல் மற்றும் வளைத்தல் தேவைப்படலாம். இயந்திரங்கள் மற்றும் விலங்குகள் காயத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதால், தொழிலாளர்கள் முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை எடுத்து விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும். பயிர் தொழிலாளர்களுக்கு பூச்சிக்கொல்லிகள் வெளிப்படும் அபாயம் இருந்தாலும், பொருத்தமான பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள் பின்பற்றப்பட்டால் வெளிப்பாடு குறைவாக இருக்கலாம். வெப்ப அழுத்தம் ஒரு தீவிரமான கவலையாக உள்ளது. வெப்பம் தொடர்பான நோய் பெரும்பாலும் மரணத்தால் மட்டுமே தவறாக வகைப்படுத்தப்படுகிறது, இருப்பினும் வெப்பம் தொடர்பான நோய் ஒரு வெளிப்பாடு-பதில் வளைவை ஒத்திருக்கிறது, அங்கு வெளிப்பாடு அதிகரிக்கும் போது தீவிரம் மோசமடைகிறது மற்றும் தொடர்கிறது. ஒரு வழக்கமான வெளிப்பாடு-பதில் உறவு குறிப்பிடுவது போல, நீடித்த வெப்ப வெளிப்பாட்டுடன் நிலைமைகள் மிகவும் பலவீனமடைகின்றன. இறுதியில், வெப்பம் தொடர்பான நோய் பல்வேறு அறிகுறிகளையும் நிலைமைகளையும் உள்ளடக்கியது. முதல், மிகவும் லேசான நிலை வெப்ப பிடிப்புகள் ஆகும், மேலும் வெப்ப அழுத்தம் நீடிக்கும்போது தீவிரம் வெப்ப ஒத்திசைவு, வெப்ப பிடிப்புகள், வெப்ப சோர்வு, பின்னர் வெப்பத் தாக்கத்திற்கு அதிகரிக்கிறது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, விவசாயத் தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தவரை இடைநிலை கட்டங்களில் போதுமான தரவு கிடைக்கவில்லை. ஏனென்றால், தொழில்சார் காயங்கள் மற்றும் நோய்கள் குறித்த தொழிலாளர் புள்ளியியல் பணியகத்தின் கணக்கெடுப்பு OSHA அறிக்கையிடக்கூடிய வழக்குகளை ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நாட்கள் வேலையில் இழந்தால் மட்டுமே சேகரிக்கிறது, மேலும் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் மிகக் குறைந்த அறிக்கை விகிதங்களைக் கொண்டுள்ளனர். பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் வெப்ப சோர்வை விட குறைவான கடுமையான எந்தவொரு நிகழ்வுகளையும் புகாரளிக்காததால் இது கருதப்படுகிறது, மேலும் பொதுவாக வெப்பம் தொடர்பான எந்த நோயும் ஏற்பட்டால் தங்களுக்குத் தாங்களே சிகிச்சையளிக்கிறார்கள். 2003க்கும் 2008க்கும் இடைப்பட்ட காலத்தில் ஏற்பட்ட கடுமையான தொழில்சார் காயங்களின் கணக்கெடுப்பின்படி, வெப்பம் தொடர்பான இறப்புகளில் விவசாயமே 20 சதவீதம் ஆகும். பண்ணை தொழிலாளர்களிடையே வெப்பம் தொடர்பான இறப்பு விகிதத்தை வெளிப்படுத்த பயன்படுத்தப்படும் ஒரு பொதுவான புள்ளிவிவரம் 2008 ஆம் ஆண்டில் 100,000 முழுநேர ஊழியர்களுக்கு 0.39 இறப்புகள் ஆகும். இந்த இறப்பு விகிதம் மற்ற அனைத்து தொழில்துறைகளிலும் 100,000 முழுநேர ஊழியர்களுக்கு 0.02 என்ற விகிதத்துடன் ஒப்பிடும்போது வானியல் ரீதியானது. நோய்க் கட்டுப்பாட்டு மையங்கள் பரிந்துரைத்துள்ளனஃ "விவசாய முதலாளிகள் வெப்ப அழுத்த மேலாண்மை நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்த வேண்டும், இதில் 1) கள மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு வெப்ப நோயைத் தடுப்பதற்கும், அடையாளம் காண்பதற்கும், சிகிச்சையளிப்பதற்கும் பயிற்சி, 2) வெப்பப் பழக்கவழக்கத்தை செயல்படுத்துதல் (ஐடி1) சரியான அளவு மற்றும் திரவ வகைகளுடன் சரியான நீர்ப்பாசனத்தை ஊக்குவித்தல், 4) தற்போதைய வெப்பக் குறியீடுகளுக்கு பொருத்தமான வேலை/ஓய்வு அட்டவணைகளை நிறுவுதல், 5) நிழல் அல்லது குளிரூட்டும் பகுதிகளுக்கு அணுகலை உறுதி செய்தல், 6) வெப்ப அழுத்த நிலைமைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட வெப்ப அழுத்த நிலைகளை மதிப்பிடுவதன் மூலம் வெப்ப நிலைமைகளின் போது சுற்றுச்சூழல் மற்றும் தொழிலாளர்களைக் கண்காணித்தல், பெரிய முக தெர்மோமீட்டர்களைப் பயன்படுத்தி, தற்போதைய நிலைமைகளைக் குறிக்கும் இராணுவ பாணி கொடி அமைப்புகள், இதய துடிப்பை அளவிடுவதற்கான கருவிகள் மற்றும் நீர்ப்பாசன போதுமான அளவை மதிப்பிடுதல், வெப்ப நோயைத் தவிர்ப்பதற்கும் தங்களுக்குள் உள்ள அறிகுறிகளை அடையாளம் காண்பதற்கும் தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி வழங்குதல் மற்றும் 1998-99 இல், விவசாயத்தில் பணிபுரியும் 468 நபர்கள் சென்சார் திட்டத்தில் (AZ, CA, FL, NY, OR, TX) பங்கேற்கும் ஆறு மாநிலங்களில் கடுமையான தொழில்சார் பூச்சிக்கொல்லி தொடர்பான நோயால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர், இதில் அதிக எண்ணிக்கையிலான பயிர் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் பணிபுரியும் மாநிலங்களும் அடங்கும். இது விவசாயம் அல்லாத தொழில்களில் பணிபுரியும் 441 நபர்களுடன் ஒப்பிடுகையில், அந்த மாநிலங்களில் கடுமையான தொழில்சார் பூச்சிக்கொல்லி தொடர்பான நோயால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். அமெரிக்க சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு முகமையின் தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் திட்டம் கூட்டாட்சி ஒழுங்குமுறையின் கீழ் நிறுவப்பட்ட விவசாய தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் தரத்தை செயல்படுத்த உதவும் கல்வி பொருட்களை வழங்குகிறது. 2009-2010 இல், என். ஏ. டபிள்யூ. எஸ் (தேசிய வேளாண் தொழிலாளர்கள் கணக்கெடுப்பு, அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் கீழ் நடத்தப்பட்டது) 84 சதவீத தொழிலாளர்கள் கடந்த 12 மாதங்களுக்குள் தங்கள் தற்போதைய முதலாளிகளிடமிருந்து பூச்சிக்கொல்லிகளைப் பாதுகாப்பாகப் பயன்படுத்துவதற்கான பயிற்சியைப் பெற்றுள்ளனர் என்று கண்டறியப்பட்டது. என். ஏ. டபிள்யூ. எஸ் கண்டறிந்தது என்னவென்றால், "கிட்டத்தட்ட அனைத்து விவசாயத் தொழிலாளர்களும் தங்கள் தற்போதைய பண்ணை முதலாளி குடிநீர், கழிப்பறைகள் மற்றும் சலவை நீரை தினசரி அடிப்படையில் கிடைக்கச் செய்ததாக தெரிவித்தனர். முதலாளி வழங்கிய கழிப்பறைகளை தினசரி அடிப்படையில் பயன்படுத்தவில்லை என்று தெரிவித்த விவசாயத் தொழிலாளர்களில் ஒரு சிறிய சதவீதத்தில் (1999-2000 இல் 3 சதவீதம்), நான்கில் மூன்று பங்கு பேர் கழிப்பறை பயன்படுத்த 'மிகவும் தொலைவில்' இருப்பதாகக் காட்டினர். கணக்கெடுப்பு கேட்டதுஃ நீங்கள் வேலையில் காயமடைந்தால் அல்லது உங்கள் வேலையின் விளைவாக நோய்வாய்ப்பட்டால், உங்கள் முதலாளி சுகாதாரக் காப்பீட்டை வழங்குகிறாரா அல்லது உங்கள் சுகாதாரப் பராமரிப்புக்காக பணம் செலுத்துகிறாரா? 2009-2010 இல், கணக்கெடுப்பில் 74 சதவீத விவசாயத் தொழிலாளர்கள் ஆம் என்று பதிலளித்தனர், 15 சதவீதம் பேருக்குத் தெரியாது. 2007-2008 இல், 60 சதவீத விவசாயத் தொழிலாளர்கள் அமெரிக்க சுகாதாரப் பராமரிப்பை அணுகுவது "எளிதானது" என்று கருதினர். 1999-2000 இல், 18 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடைய நூறு விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு சுமார் 2 பேர் வன்முறையால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாக தெரிவித்தனர் (எ. கா. தள்ளப்பட்டது, அறைந்தது, தாக்கியது போன்றவை) கடந்த ஆண்டில், 2012 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்க மக்கள்தொகையில் நூற்றுக்கு 261 பேர் வன்முறைக் குற்றங்களால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். 1999-2000 இல், 18 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதினரில் சுமார் 0.14 சதவீதம் பேர் கடந்த ஆண்டுக்குள் பணியிட வன்முறையால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாக தெரிவித்தனர், அதே நேரத்தில் 2005-2009 இல் 16 வயதிற்கு மேற்பட்ட அனைத்து அமெரிக்க ஊழியர்களுக்கும் பணியிட வன்முறை விகிதம் 0.5 சதவீதமாக இருந்தது. பெண் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் மீதான பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் பாலியல் சுரண்டல் ஆகியவை பதிவாகியுள்ளன, மேலும் அவை ஒரு முக்கியமான கவலையாக உள்ளன. இருப்பினும், இந்த துஷ்பிரயோகங்களின் அளவைக் குறிக்க புள்ளிவிவரங்களின் பற்றாக்குறை உள்ளது, மேலும் ஆவணமற்ற வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் அவற்றைப் புகாரளிக்க குறிப்பாக தயங்கக்கூடும். இது பண்ணைகளில் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் துஷ்பிரயோகம் செய்யப்படுவது அதிகரித்து வரும் பிரச்சினைகளை எழுப்புகிறது. 2003 முதல் 2018 வரை, தொழிலாளர்கள் விவசாயம் தொடர்பான தொழில்களுக்கு எதிராக ஆணையத்தில் 1,106 பாலியல் துன்புறுத்தல் புகார்களை அளித்தனர். வாய்மொழி துன்புறுத்தல் முதல் கற்பழிப்பு வரை குற்றச்சாட்டுகள் உள்ளன. பல பண்ணைத் தொழிலாளர்கள் குடியேறியவர்கள் மற்றும் சிலர் சட்டவிரோதமானவர்கள் என்பதால், அவர்களை துஷ்பிரயோகம் செய்பவர்கள் நாடு கடத்தல் அல்லது துப்பாக்கிச் சூடு அச்சுறுத்தலைப் பயன்படுத்தி துஷ்பிரயோகத்திலிருந்து தப்பிக்க முடியும். 2018 ஆம் ஆண்டில், 2013 ஆம் ஆண்டு விசாரணை முடிவடைந்தபோது, புளோரிடா பேக்கிங் ஆலையில் மூன்று ஆண் மேற்பார்வையாளர்களால் பாலியல் பலாத்காரம் செய்யப்பட்டு பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளானதாகக் கூறிய ஐந்து புலம்பெயர்ந்த பெண்களுக்கு கூட்டாட்சி நடுவர் மன்றம் 17,4 மில்லியன் டாலர்களை வழங்கியது. இந்த வெற்றி பல பெண்களுக்கு நீதிமன்றத்தில் தங்கள் துஷ்பிரயோகம் செய்பவர்களுக்கு எதிராக நிற்கவும் வெற்றி பெறவும் ஒரு வாய்ப்பு இருப்பதாக நம்புவதற்கு கதவைத் திறந்தது. சம வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு ஆணையம் பணியிடத்தில் சிவில் உரிமைகள் சட்டங்களை அமல்படுத்துவதற்கு பொறுப்பாகும் மற்றும் பணியில் பாலியல் வன்முறை மற்றும் துன்புறுத்தல் வழக்குகளைத் தொடரும் ஒரே கூட்டாட்சி நிறுவனமாகும். இந்த விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு சிவில் உரிமைகளை அமல்படுத்துவது EEOC இன் வேலையாக இருந்தாலும், இந்த செயல்முறையின் ஒரு பெரிய பிரச்சினை தொழிலாளர்களை முன்வருவதும், தாக்குதலுக்கு போதுமான ஆதாரங்கள் இருப்பதும் ஆகும். ஜூலை 2018 இல் போர்ன்ட் & சன்ஸ், இன்க் மற்றும் அதன் முன்னாள் பண்ணை தொழிலாளர் ஒப்பந்தக்காரரான பர்ராசா ஃபார்ம் சர்வீஸ், எல். எல். சி/பர்ராசா ஃபார்ம் சர்வீஸ், இன்க். அமெரிக்காவால் தாக்கல் செய்யப்பட்ட பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் பழிவாங்கும் வழக்கைத் தீர்க்க $300,000 செலுத்தியது மற்றும் பிற நிவாரணங்களை வழங்கியது. சம வேலைவாய்ப்பு ஆணையம். விவசாய உலகில் பாலியல் வன்கொடுமைகள் தொடர்ந்து நடைபெற்று வருகின்றன. இது பல காரணிகளால் ஏற்படுகிறது, அவற்றில் முக்கியமானது பழிவாங்கும் பயம். பல முறை விவசாயத் தொழிலாளர்கள் மற்ற குடும்ப உறுப்பினர்களைப் போலவே அதே வயல்களில் வேலை செய்கிறார்கள் என்பது அறியப்படுகிறது. ஒரு பெண் விவசாயத் தொழிலாளி பேசி ஏதாவது சொல்ல முடிவு செய்தால் அது அவளுக்கு மட்டுமல்ல, அவளுடைய வேலைக்கும் செலவாகும். ஆனால் அது அவருடன் தொடர்புடையவர்களையும் பாதிக்கலாம். விவசாயத் தொழிலாளர்களிடையே மனித அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தல் பற்றிய சில வழக்குகள் உள்ளன. இருப்பினும், பரவலாக விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட நீதிமன்ற வழக்குகளுக்கு உட்பட்ட விவசாயத் தொழிலாளர்களின் மனித கடத்தல் தொடர்பான சில சம வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு ஆணையத்தின் கூற்றுக்கள் கூட்டாட்சி நீதிமன்றங்களால் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டன அல்லது நிராகரிக்கப்பட்டன. தொழிலாளர் உரிமைகள் அட்டைகள், ஆங்கிலம் மற்றும் ஸ்பானிஷ் மொழிகளில், அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையால் தயாரிக்கப்படுகின்றன. புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் பருவகால வேளாண் தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்புச் சட்டம் ஊதியம், வீட்டுவசதி, போக்குவரத்து, வெளிப்பாடுகள் மற்றும் பதிவு பராமரிப்பு தொடர்பான தரங்களை நிறுவுகிறது. பிற விதிகளில், இந்தச் சட்டம் ஒரு புலம்பெயர்ந்த அல்லது பருவகால தொழிலாளிக்கு எதிரான பழிவாங்கும் அச்சுறுத்தல் அல்லது பாகுபாட்டைத் தடைசெய்கிறது, அவர் நியாயமான காரணத்துடன், ஒரு புகாரைப் பதிவு செய்துள்ளார் அல்லது சட்டத்தின் விதிகள் தொடர்பான உரிமையை சாட்சியமளிக்கிறார் அல்லது வலியுறுத்துகிறார். சட்டப்பூர்வமாக செயல்பட, பண்ணை தொழிலாளர் ஒப்பந்தக்காரர்கள் தொழிலாளர் துறையில் பதிவு செய்ய வேண்டும். அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு சேவைகளின் கீழ் H-2A திட்டம் தற்காலிக அல்லது பருவகால விவசாய வேலைகளுக்காக வெளிநாட்டினரை அழைத்து வர பல்வேறு தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் அமெரிக்க முதலாளிகள் அல்லது முகவர்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த வேலைகளுக்கு போதுமான தகுதி வாய்ந்த, திறமையான, விருப்பமுள்ள மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் இல்லை என்பதை மனுதாரர் நிரூபிக்க வேண்டும். எச்-2ஏ தொழிலாளர்களின் வேலைவாய்ப்பு இதே போன்ற வேலைகளைச் செய்யும் அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தை மோசமாக பாதிக்கக்கூடாது. விவசாயத் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாப்பதற்கான சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் இருந்தபோதிலும், மீறல்கள் குறித்தும், பல விவசாயத் தொழிலாளர்களின் பொருளாதார நிலை மற்றும் நலன் குறித்தும் கவலைகள் தொடர்கின்றன. ஒழுங்கமைத்தல் மற்ற தொழிலாளர்களுடன் ஒப்பிடுகையில், விவசாயத் தொழிலாளர்களின் சார்பாக நிறுவன முயற்சிகள் இரட்டை சவாலை எதிர்கொள்கின்றன. முதலாவதாக, பொருந்தும் தொழிலாளர் சட்டங்கள் எப்போதும் விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு அமல்படுத்தப்படுவதில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, 1935 ஆம் ஆண்டின் தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டம், தொழிற்சங்கங்களை ஒழுங்கமைத்து அமைக்கும் பெரும்பாலான தொழிலாளர்களை முதலாளி பழிவாங்கும் நடவடிக்கையிலிருந்து பாதுகாக்கிறது (எ. கா., தொழிற்சங்கத்தில் சேர முயற்சித்ததற்காக தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்தல்) மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் முதலாளிகள் நல்ல நம்பிக்கையுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த ஒரு கட்டமைப்பை அமைக்கிறது, இது விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு நீட்டிக்கப்படவில்லை, அதேபோல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் கூடுதல் நேர ஊதியத் தேவைகளை நிர்ணயிக்கும் 1938 ஆம் ஆண்டின் நியாயமான தொழிலாளர் தர நிர்ணயச் சட்டம் விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு பொருந்தாது. 1966 ஆம் ஆண்டில், குறைந்தபட்ச ஊதியத் தேவை, ஆனால் கூடுதல் நேர ஊதியம் அல்ல, ஒரு காலாண்டில் சுமார் 7 முழுநேர ஊழியர்கள் இருந்த பண்ணைகளில் பணிபுரியும் விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு பொருந்தும் வகையில் நீட்டிக்கப்பட்டது. கலிபோர்னியா போன்ற சில மாநிலங்கள், ஒழுங்கமைக்கும் உரிமைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் சட்டங்களை நிறைவேற்றியுள்ளன, ஆனால் இவை சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்ட குறிப்பிட்ட மாநிலத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும். பண்ணை தொழிலாளர் அமைப்பாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் இரண்டாவது முக்கியமான சவால், புலம்பெயர்ந்தோர் நிலை காரணமாக தொழிலாளர்களின் பாதிப்பாகும். விருந்தினர் தொழிலாளர்களின் புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லாத நிலை, அதே போல் பல தொழிலாளர்களின் ஆவணங்கள் இல்லாதது, தொழிலாளர்களின் அநீதிகளை நிவர்த்தி செய்ய அவர்களை அரசியல் ரீதியாக பலவீனமான நிலையில் வைக்கிறது. இந்த சவால்கள் இருந்தபோதிலும், ஐக்கிய மாநிலங்களில் விவசாயத் தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைத்ததில் ஒரு முக்கியமான வரலாறு உள்ளது, மேலும் விவசாயத் தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைப்பது தற்போதுள்ள ஒழுங்குமுறைகளை அமல்படுத்துவதையும் புதிய ஒழுங்குமுறைகளை உருவாக்குவதையும் உறுதி செய்வதற்காக இன்றும் தொடர்கிறது. இந்த அமைப்புகள் போராடும் சில காரணங்களில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ இலவச பேச்சுவார்த்தை ஆவணமற்ற தொழிலாளர்களின் சுகாதாரம், ஊதியம் மற்றும் பாதுகாப்பு போன்ற தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை அங்கீகரித்தல் ஆவணமற்ற தொழிலாளர்களுக்கு நியாயமான சிகிச்சை பிற அமைப்புகளுடன் உற்பத்திப் பொருட்களின் நியாயமான வர்த்தகம் கூட்டணி மற்றும் மாணவர் ஆதரவு வாங்குபவருடன் விவசாயிகளின் நல்ல உறவு தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான வீட்டுவசதி சுகாதார அமைப்பில் பாகுபாடு இல்லாத காவல்துறை சேர்க்கை தொழிற்சங்கமயமாக்கல், சில சந்தர்ப்பங்களில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் பற்றிய சமூகத்தின் கல்வி, விவசாயத் தொழிலாளர்கள் இயக்கத்துடன் தொடர்புடைய சில முக்கிய அமைப்புகள் ஐக்கிய பண்ணைத் தொழிலாளர்கள், பண்ணை தொழிலாளர் அமைப்புக் குழு, விவசாய நீதி திட்டம் மற்றும் இம்மோகாலி தொழிலாளர்களின் கூட்டணி ஆகும். குடியேற்ற உரிமைகள் மற்றும் பண்ணைகளில் பூச்சிக்கொல்லி பயன்பாடு போன்ற தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகள் தொடர்பான விவசாயத் தொழிலாளர்கள் ஒழுங்கமைக்கும் பல பிரச்சினைகளும் ஒட்டுமொத்த சமூகத்தையும் பாதிக்கும் சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பிரச்சினைகளாகும். அமைப்பின் முதல் அணுகுமுறை தொழிலாளர் ஒற்றுமை இயக்கங்கள் மூலம் அரசாங்கத்திற்கு அழுத்தம் கொடுப்பதன் மூலம் ஒழுங்குமுறை மாற்றங்களை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, யு. எஃப். டபிள்யூ, பல்வேறு பிரச்சினைகள் குறித்து தங்கள் அரசாங்க பிரதிநிதிகளுடன் தொடர்பு கொள்ள குடிமக்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் கொள்கையை இலக்காகக் கொண்ட பிரச்சாரங்களை நடத்துகிறது. சமீபத்திய எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு இளம் பண்ணைத் தொழிலாளி இறந்ததைத் தொடர்ந்து, யுஎஃப்டபிள்யூ ஆதரவாளர்களை கலிபோர்னியாவின் கவர்னர் அர்னால்ட் ஸ்வார்ஸ்னேக்கரைத் தொடர்பு கொள்ள ஊக்குவித்து வருகிறது, வெப்பத்தில் வேலை செய்வது தொடர்பான தற்போதைய விதிமுறைகளை அமல்படுத்துவதை மேம்படுத்துவதற்காக. நாட்டில் கடுமையான வெப்பச் சட்டங்கள் இருந்தபோதிலும், வெப்ப இறப்புகள் தொடர்ந்து நிகழ்கின்றன, மேலும் பெரும்பாலும் பணியிட ஆய்வாளர்களின் பற்றாக்குறையே இதற்குக் காரணம், இதன் விளைவாக குறைந்த அளவிலான இணக்கம் ஏற்படுகிறது. இரண்டாவது உத்தி விவசாயத் தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தும் ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்தக்காரர்கள் மூலம் வழங்கப்படும் உயர்மட்ட வணிகங்களை குறிவைப்பதாகும். உதாரணமாக, சமீபத்தில், இம்மோகலீ தொழிலாளர்களுக்கான கூட்டணி, மெக்டொனால்டு மற்றும் டகோ பெல் உள்ளிட்ட நுகர்வோர் புறக்கணிப்புகள் மூலம் பல நிறுவனங்களுக்கு அழுத்தம் கொடுத்துள்ளது. இந்த பிரச்சாரங்களின் விளைவாக, இந்த நிறுவனங்கள் துணை ஒப்பந்தக்காரர்கள் மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தாலும், தங்களுக்குத் தேர்ந்தெடுத்த விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு பவுண்டுக்கு ஒரு கூடுதல் பைசா செலுத்த ஒப்புக்கொண்டன. 2010 ஆம் ஆண்டில் கரிம நுகர்வோர் சங்கத்தால் தொடங்கப்பட்ட நியாயமான உலகத் திட்டம், நியாயமான வர்த்தக நடைமுறைகளையும் சான்றளிக்கப்பட்ட தயாரிப்புகளின் லேபிளிங்கையும் ஊக்குவிக்கும் ஒரு அமைப்பாகும். நியாயமான வர்த்தகம் குறித்து நுகர்வோருக்கும் சமூகத்திற்கும் கல்வி கற்பதற்கும் இது செயல்படுகிறது. 21 ஆம் நூற்றாண்டில் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் இயக்கம் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் இயக்கம் 21 ஆம் நூற்றாண்டிலும் தொடர்கிறது, மேலும் சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகளுக்கு முக்கியத்துவம் அளித்துள்ளது. பெரிய விவசாயத் தொழிலாளர் இயக்கத்திற்குள் தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நீதி முயற்சிகள் ஆகிய இரண்டிற்கும் இடையே குறுக்கீடு இருந்தாலும், இரு பகுதிகளுக்கும் இடையே பிளவுகளும் வேறுபாடுகளும் உள்ளன. விவசாயத் தொழிலாளர்கள் அமைப்புகளுடன் ஒத்த பிரச்சினைகளில் பணிபுரியும் சுற்றுச்சூழல் குழுக்களின் சில விமர்சகர்கள், சுற்றுச்சூழலுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் இரசாயனங்களை வெளிப்படுத்தும் விவசாயத் தொழிலாளர்களைக் காட்டிலும் "இயற்கை வனவிலங்குகளில்" கவனம் செலுத்துவதாகக் கூறியுள்ளனர். பண்ணை தொழிலாளி நீதி என்பது அமெரிக்காவில் உள்ள விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு சிறந்த நிலைமைகள் மற்றும் வாழ்க்கை ஊதியங்களுக்கான உரிமைகளுக்காக போராடும் ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும். அமெரிக்காவில் உள்ள பல விவசாயத் தொழிலாளர்கள் வாழக்கூடிய வேலை நிலைமைகளின் கீழ் வேலை செய்ய முடியவில்லை, மேலும் அவர்கள் பாதிக்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல் அவர்களின் குடும்பங்களும் பாதிக்கப்படுகின்றன. அமெரிக்காவில் விவசாய வேலைகளை பாதிக்கும் தற்போதைய பிரச்சினைகள் மற்றும் சாத்தியமான தீர்வுகள் குறித்த விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த அவை உதவுகின்றன. தொழிலாளர் உரிமைகள் விவசாயத் தொழிலாளர் சமூகத்திற்குள் ஒழுங்கமைக்கும் முயற்சிகள் தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் பிற தொழிலாளர் தொடர்பான பிரச்சினைகளில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்தி வருகின்றன. ஐக்கிய பண்ணைத் தொழிலாளர்கள் போன்ற அமைப்புகள் விவசாயத் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க பணியாற்றிய வரலாற்றைக் கொண்டுள்ளன; இந்த அமைப்புகள் செயல்படுவதற்கான சில பிரச்சாரங்கள் மற்றும் காரணங்களில் வெப்ப வெளிப்பாடு, ஊதிய உரிமைகள் மற்றும் கூடுதல் நேர சேர்க்கை ஆகியவை அடங்கும். விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கான அதிக உரிமைகளுக்கான தங்கள் இலக்குகளை அடைவதில் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் அமைப்புகளால் சட்டப்பூர்வ வெற்றியை அடைய முடிந்தது. 2005 ஆம் ஆண்டில், கடுமையான கோடை வெப்பத்தால் நான்கு கலிபோர்னியா பண்ணைத் தொழிலாளர்கள் இறந்ததைத் தொடர்ந்து, யுனைடெட் ஃபார்ம் தொழிலாளர்கள் முன்னாள் கலிபோர்னியா கவர்னர் அர்னால்ட் ஸ்வார்ஸ்னேக்கரை வெளிப்புற ஊழியர்கள் மற்றும் விவசாயத் தொழிலாளர்களின் கூடுதல் வெப்பம் தொடர்பான இறப்புகளைத் தடுக்க அவசர வெப்ப அழுத்த விதிமுறைகளை முன்மொழிவதில் முக்கிய பங்கு வகித்தனர். முன்மொழியப்பட்ட விதிமுறைகள் தண்ணீரும் நிழலும் இருக்க வேண்டும் மற்றும் வெப்பத்தால் எதிர்மறையாக பாதிக்கப்பட்டதாக உணர்ந்த வெளியில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு கிடைக்க வேண்டும். விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கான பிற சட்டரீதியான தாக்கங்கள் மற்றும் வெற்றிகளில் 2016 ஆம் ஆண்டில் கலிபோர்னியா கவர்னர் ஜெர்ரி பிரவுன் ஒரு கூடுதல் நேரச் சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டார், இது ஒரு நாளில் 8 மணி நேரம் அல்லது ஒரு வாரத்தில் 40 மணி நேரம் வேலை செய்த விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நேர ஊதியத்தை நீட்டித்தது. புதிய விதிகள் 2019ஆம் ஆண்டு தொடங்கி நான்கு ஆண்டுகளில் படிப்படியாக அமல்படுத்தப்படும். 1938 ஆம் ஆண்டின் நியாயமான தொழிலாளர் தர நிர்ணயச் சட்டம் உட்பட பிற தொழிலாளர் உரிமை விதிகளிலிருந்து விவசாயத் தொழிலாளர்களை விலக்குவதற்கான ஒரு முன்னுதாரணம் நீண்ட காலமாக உள்ளது, இது முன்னர் அமெரிக்க தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் கூடுதல் நேர தரங்களை உருவாக்கியது, ஆனால் அனைத்து விவசாயத் தொழிலாளர்களையும் விலக்கியது. 1976 ஆம் ஆண்டில் கலிபோர்னியாவில், மாநில தொழில்துறை நல ஆணையம் விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நேர ஊதியத்தை நீட்டித்தது, ஆனால் ஒரு நாளில் 10 மணி நேரம் அல்லது ஒரு வாரத்தில் 60 மணி நேரத்திற்குப் பிறகு மட்டுமே. விவசாயத் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளில் இன்னும் வேலை மற்றும் முன்னேற்றம் செய்யப்பட வேண்டும், விவசாயத் தொழிலாளர்கள் தவறாக நடத்தப்பட்டனர் மற்றும் பாதுகாப்பற்ற சூழ்நிலையில் வேலை செய்தனர் என்பதை கோவிட்-19 ஒரு தெளிவான நினைவூட்டலாக இருந்தது. பண்ணைத் தொழிலாளர்கள் அத்தியாவசிய தொழிலாளர்கள் என்று கூறப்பட்டது, ஆனால் அவர்களை விட குறைவாகவே நடத்தப்பட்டனர். மிச்சிகன் பண்ணைத் தொழிலாளர்கள் திட்டத்தின் படி, இந்த கடினமான மற்றும் பாதுகாப்பற்ற காலங்களில் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் ஒரு நாளைக்கு 10 மணி நேரம் வரை வேலை செய்து கொண்டிருந்தனர். "கவனமாக இருங்கள்" என்று கூறப்படுவதைத் தவிர பெரும்பாலான நேரங்களில் பண்ணை வேலைகளுக்கு பாதுகாப்பு பயிற்சி இல்லை. மிச்சிகன் பண்ணைத் தொழிலாளர்கள் திட்டம் மிச்சிகன் மாநிலத்தில் விவசாயத் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்புக் கவலைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டங்கள் எதுவும் இல்லை என்பதைக் கண்டறிந்தது. விவசாயத் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கும் குறைந்தபட்ச சட்டங்களைக் கொண்ட ஒரே மாநிலம் இதுவல்ல. பண்ணை தொழிலாளி நீதி இயக்கத்தின் கூற்றுப்படி, பல மாநிலங்களில் குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டம் உள்ளது, ஆனால் அது வரம்புகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளுடன் வரலாம். விவசாயத் தொழிலாளர்களின் சட்டங்கள் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் மாறுபடும். பல மாநிலங்களில் உள்ள விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நேரம் மற்றும் அவர்கள் எந்த வகையான இழப்பீடும் பெற முடியுமா என்பது குறித்து எந்த சட்டங்களும் இல்லை. 1980 களில் சுற்றுச்சூழல் நீதி பிரபலமடைந்ததிலிருந்து, விவசாயத் தொழிலாளர் இயக்கத்தில் சுற்றுச்சூழல் நீதி பிரச்சினைகள் பெருகிய முறையில் முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளன. சிக்கல்களில் பொதுவாக பூச்சிக்கொல்லிகளின் பயன்பாடு மற்றும் வெளிப்பாடு, உணவு நிலைத்தன்மை மற்றும் காலநிலை மாற்றம் ஆகியவை அடங்கும். பூச்சிக்கொல்லிகள் விவசாயத் துறையில் பயிர் பாதுகாப்புக்கான பூச்சிக்கொல்லிகளின் பயன்பாடு 20 ஆம் நூற்றாண்டில் பெருகிய முறையில் பரவலாகியது, மேலும் விவசாயிகள் (விவசாயத் தொழிலாளர்களின் முதலாளிகள்) இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய அவற்றின் பயன்பாட்டை பெரிதும் நம்பியுள்ளனர். ஒவ்வொரு ஆண்டும் அமெரிக்காவில் 1 பில்லியன் பவுண்டுகளுக்கு மேல் பூச்சிக்கொல்லிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. பூச்சிக்கொல்லிகளின் வெளிப்பாடு எதிர்மறையான சுகாதார விளைவுகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் பல விவசாயத் தொழிலாளர்கள், தனிநபர்கள் மற்றும் குழுக்கள் இருவரும் சமீபத்திய தசாப்தங்களில் அவற்றின் பயன்பாட்டிற்கு எதிராகப் பேசியுள்ளனர். பூச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்த பூச்சிக்கொல்லிகள் சிறந்த வழி என்று விவசாயிகள் தொடர்ந்து நம்பியதால், பல விவசாயிகள் சங்கங்கள் 1970 களில் பூச்சிக்கொல்லிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஒழுங்குமுறைக்கு எதிராக செயல்பட்டன. உலகமயமாக்கலின் எழுச்சி காரணமாக, அதிகரித்த போட்டியை சமாளிக்க சமீபத்திய ஆண்டுகளில் பூச்சிக்கொல்லிகளுக்கு எதிரான குறைவான ஒழுங்குமுறைகளுக்கு முதலாளிகள் வற்புறுத்தப்படுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் பணியிட நிலைமைகள் குறித்து அமைதியாக இருக்கவும் ஒழுங்கற்றவர்களாக இருக்கவும் அழுத்தம் கொடுக்கப்படுகிறார்கள். அமெரிக்கா முழுவதும் உள்ள விவசாயத் தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் பல குழுக்கள், ரசாயனங்களுக்கு ஆளாகும் தொழிலாளர்கள் மீது எதிர்மறையான விளைவுகள் ஏற்படுகின்றன என்ற அவர்களின் கூற்றுகளால் பூச்சிக்கொல்லிகளுக்கு எதிராக தொடர்ந்து பேசியுள்ளன. அத்தகைய குழுக்களில் பண்ணை தொழிலாளி நீதி, எல் கமிட் டி அப்போயோ அ லாஸ் டிராபாஜடோர்ஸ் அக்ரிகோலஸ் (சிஏடிஏ) மற்றும் பண்ணை தொழிலாளி வக்கீல் நெட்வொர்க் ஆகியவை அடங்கும். மற்ற கடுமையான சுற்றுச்சூழல் நீதிக் குழுக்கள் ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் பொது எதிர்ப்புகளுக்கு பரப்புரை செய்வதன் மூலம் தங்கள் இலக்குகளை அடைவதில் வெற்றியைப் பெற்றிருந்தாலும், விவசாயத் தொழிலாளர்கள் பணியிட பூச்சிக்கொல்லி வெளிப்பாடு பிரச்சினையில் இதே போன்ற முறைகள் மூலம் முன்னேற சிரமப்பட்டுள்ளனர். இன்று பூச்சிக்கொல்லிகளில் கவனம் செலுத்தும் குழுக்கள் தீங்கு விளைவிக்கும் இரசாயனங்களின் பயன்பாட்டால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு உதவ பல்வேறு முறைகளைப் பயன்படுத்தத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளன. சிஏடிஏ போன்ற சில நிறுவனங்கள் பூச்சிக்கொல்லி பாதுகாப்பு பயிற்சியைப் பயன்படுத்தியுள்ளன, இதில் அணிய வேண்டிய ஆடைகள் பற்றிய குறிப்புகள் அடங்கும். விவசாயத் தொழிலாளர்கள் மீது பூச்சிக்கொல்லி பயன்பாடு மற்றும் பூச்சிக்கொல்லி வெளிப்பாட்டின் நீண்டகால விளைவுகள் குறித்து விரிவான ஆராய்ச்சிக்கு அழைப்பு விடுவதோடு, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு முகமையின் பாதுகாப்பை அதிகரிக்கவும், தேசிய அளவில் பூச்சிக்கொல்லி பயன்பாட்டைப் புகாரளிக்க வேண்டிய அவசியத்தையும் பண்ணை தொழிலாளி நீதி போன்ற பிற குழுக்கள் அழைப்பு விடுத்துள்ளன. பூச்சிக்கொல்லிகளின் பயன்பாட்டை ஒழுங்குபடுத்துவதிலும் அதன் விளைவுகளைக் கண்காணிப்பதிலும் மத்திய அரசு ஈடுபட்டுள்ளது. 1970 ஆம் ஆண்டில் உருவாக்கப்பட்டதிலிருந்து, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு நிறுவனம் (ஈ. பி. ஏ) பூச்சிக்கொல்லிகளின் பயன்பாடு மற்றும் எந்தவொரு தீங்கு விளைவிக்கும் விளைவுகளையும் ஒழுங்குபடுத்துவதில் ஈடுபட்டுள்ளது. ஈ. பி. ஏ. வின் வேளாண் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தரநிலை (டபிள்யூபிஎஸ்) பூச்சிக்கொல்லிகளுக்கு ஆளாகும் தொழிலாளர்களுக்கு உதவ முயற்சிக்கிறது மற்றும் பூச்சிக்கொல்லிகளின் வெளிப்பாட்டுடன் தொடர்புடைய அபாயத்தைக் குறைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. டபிள்யூபிஎஸ் 2 மில்லியனுக்கும் அதிகமான விவசாயத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பூச்சிக்கொல்லி கையாளுபவர்களுக்கு பாதுகாப்புகளை வழங்குகிறது; அதன் சேவைகளில் ஒரு சில விதிவிலக்குகளுடன், தடைசெய்யப்பட்ட நுழைவு இடைவெளியின் (ஆர். இ. ஐ) கீழ் உள்ள பகுதிகளில் தொழிலாளர்கள் இருப்பதை தடுப்பது அடங்கும். 2 நவம்பர் 2015 அன்று, EPA முன்பு உள்ளடக்கிய அதே தொழிலாளர்கள் மற்றும் கையாளுபவர்களுக்கு வலுவான பாதுகாப்புகளைச் செயல்படுத்துவதற்காக WPS ஐ திருத்தியது. டபிள்யூபிஎஸ் இன் திருத்தப்பட்ட பாதுகாப்புகளில் பெரும்பாலானவை 2 ஜனவரி 2017 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தன, இருப்பினும் மூன்று தேவைகள் 2 ஜனவரி 2018 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்; இந்த தேவைகள் பூச்சிக்கொல்லி பாதுகாப்பு பயிற்சி மற்றும் பூச்சிக்கொல்லி பாதுகாப்பு குறித்த திருத்தப்பட்ட தகவல் சுவரொட்டிகளை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன, மேலும் எந்தவொரு தொழிலாளரும் "பயன்பாட்டு விலக்கு மண்டலத்தில்" இருந்தால் விண்ணப்பங்களை இடைநிறுத்துவதற்கு கையாளுபவர்களை கட்டாயப்படுத்துகின்றன. சமீபத்தில், டவ் கெமிக்கல் கம்பெனி, ஒரு U.S.-based பன்னாட்டு இரசாயன நிறுவனம், குளோர்பைரிஃபோஸ், டயசினான் மற்றும் மலாதியன் இரசாயனங்கள் கிட்டத்தட்ட 1,800 "விமர்சன ரீதியாக அச்சுறுத்தப்பட்ட அல்லது ஆபத்தான உயிரினங்களுக்கு" தீங்கு விளைவிப்பதாகக் கண்டறிந்த கூட்டாட்சி விஞ்ஞானிகளின் கண்டுபிடிப்புகளை புறக்கணிக்க ட்ரம்ப் நிர்வாகத்தை வற்புறுத்த முயன்றதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது. இந்த இரசாயனங்கள் டவ் நிறுவனத்தால் பெரிதும் பயன்படுத்தப்பட்டு விற்கப்படுகின்றன, மேலும் அரசாங்க ஆய்வுகளின் கண்டுபிடிப்புகளுக்கு ஒரு மறுப்பை உருவாக்க நிறுவனம் தனது சொந்த விஞ்ஞானிகளை பணியமர்த்தியுள்ளது. உணவு நீதி தங்கள் நிறுவன முயற்சிகளில் செல்வாக்கு செலுத்தும் பிற குறிப்பிட்ட குழுக்கள் உள்ளன. உதாரணமாக, உணவு சங்கிலி தொழிலாளர்கள் கூட்டணி என்பது 2009 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட விவசாய உற்பத்தி அமைப்புகளின் கூட்டணியாகும், இது ஒரு நிலையான உணவு முறையை உருவாக்குவதற்கும், உணவு விலையைக் குறைக்கும் அதே வேளையில் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை ஆதரிப்பதற்கும் நோக்கமாக உள்ளது. பிரச்சாரங்களில் டார்டனில் கண்ணியம், வால்மார்ட்டில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துதல் மற்றும் நியாயமான உணவுக்கான பிரச்சாரம் ஆகியவை அடங்கும். இந்தத் திட்டம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவதற்கும், இமோமோகலீ தொழிலாளர்களின் கூட்டணியுடன் நியாயமான உணவு ஒப்பந்தத்திற்கும் போராடுகிறது. அத்தகைய மற்றொரு குழு "வேளாண் நீதி திட்டம்" (ஏ. ஜே. பி) ஆகும். இந்தத் திட்டம் உணவு உற்பத்திக்கு உதவிய தொழிலாளர்களுக்கு நியாயமான சிகிச்சை மற்றும் விவசாயிகளுக்கு நியாயமான ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் விலை நிர்ணயம் ஆகியவற்றின் சான்றிதழைக் குறிக்கும் ஒரு உணவு முத்திரையை உருவாக்குவதன் மூலம் உணவு நீதியை ஊக்குவிக்க முயல்கிறது. உற்பத்தியின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் உணவின் நிலையான மற்றும் நியாயமான வர்த்தகத்தை இந்த முத்திரை சான்றளிக்கிறது. ஏ. ஜே. பி. யில் நான்கு இலாப நோக்கற்ற அமைப்புகள் பங்காளிகளாக உள்ளனஃ தி ரூரல் அட்வான்ஸ்மென்ட் ஃபவுண்டேஷன் இன்டர்நேஷனல் (ஆர். ஏ. எஃப். ஐ-யு. எஸ். ஏ), தி ஃபார்ம்வொர்க்கர் சப்போர்ட் கமிட்டி (சிஏடிஏ), புளோரிடா ஆர்கானிக் க்ரோவர்ஸ் (எஃப்ஓஜி) மற்றும் வடகிழக்கு ஆர்கானிக் ஃபார்மிங் அசோசியேஷன் (என்ஓஎஃப்ஏ). ஒவ்வொரு குழுவும் நிலையான விவசாயிகளின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான பொதுவான இலக்கைக் கொண்டுள்ளன. காலநிலை மாற்றத்தின் தாக்கங்கள் விவசாயத் தொழிலாளர்களிடையே வெப்ப நோய் ஆபத்து ஏற்கனவே வெப்பமான காலநிலைகளில் ஏற்படுகிறது மற்றும் காலநிலை மாற்றத்துடன் அதிகரிக்கும். அமெரிக்காவில் விவசாயத் தொழிலாளர்களிடையே வெப்பப் பக்கவாதம் காரணமாக ஏற்படும் இறப்புகள் பற்றிய பகுப்பாய்வு, வெப்ப அழுத்தத்தின் அறிகுறிகள் பெரும்பாலும் புறக்கணிக்கப்படுவதைக் காட்டுகிறது, இது தீங்கு விளைவிக்கும் அபாயத்தை அதிகரிக்கிறது. தென்கிழக்கு மற்றும் தென்மேற்கு அமெரிக்காவில் உள்ள விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு இந்த அபாயங்கள் அதிகமாக உள்ளன, ஏனெனில் இந்த பகுதிகள் அதிக சராசரி டபிள்யூபிஜிடி கொண்டுள்ளன மற்றும் காலநிலை மாற்றத்தால் பாதுகாப்பான, வேலை செய்யக்கூடிய பகல் நேரத்தை இழக்கும் அதிக ஆபத்தில் உள்ளன. லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் கவுண்டி, சி. ஏ. வில் ஒரு சமூக அடிப்படையிலான ஆய்வில், வயது, இனம் மற்றும் வறுமையை சரிசெய்த பிறகு, அதிக பாதிப்பு உள்ள சமூகங்களில் அல்லது விவசாயம் உள்ளிட்ட வெளிப்புற வேலைகளில் பணிபுரியும் குடியிருப்பாளர்களில் வெப்பம் தொடர்பான ஈ. டி வருகைகள் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் அதிகரித்துள்ளன. விவசாயத்தில் பணிபுரியும் குடியிருப்பாளர்களின் ஒவ்வொரு சதவீத அதிகரிப்பும் வெப்பம் தொடர்பான ED வருகைகளில் 10.9% அதிகரிப்புக்கு வழிவகுத்தது. 2003 ஆம் ஆண்டில், விவசாய வேலைகள், வாய்ப்பு, நன்மைகள் மற்றும் பாதுகாப்புச் சட்டம் (AgJOBS) என்ற தலைப்பில் ஒரு குடிவரவு சீர்திருத்த மசோதா காங்கிரஸில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் 500 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர், வணிகம், புலம்பெயர்ந்தோர் உரிமைகள் மற்றும் பிற குழுக்களிடமிருந்து இரு கட்சி ஆதரவைப் பெற்றது. இந்த மசோதா அமெரிக்காவில் ஆவணமற்ற விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு விவசாயத் துறையில் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதன் மூலம் நாட்டில் நிரந்தரமாக தங்குவதற்கான உரிமையை சட்டப்பூர்வமாக பெறுவதற்கான வாய்ப்பை அனுமதிக்கும். ஏப்ரல் 2005 இல் அக்ஜாப்ஸ் குடியேற்ற சீர்திருத்தத்தை நோக்கமாகக் கொண்ட முதல் பெரிய மசோதாவாக மாறியது, இது 20 ஆண்டுகளில் பெரும்பான்மையான செனட்டர்களால் ஆதரிக்கப்பட்டது, இருப்பினும் இது ஒரு சூப்பர் மெஜாரிட்டி அல்ல மற்றும் ஒரு ஃபிலிபஸ்டரைத் தவிர்க்க போதுமான வாக்குகளைப் பெறவில்லை. இந்த மசோதா ஏப்ரல் 2017 வரை நிறைவேற்றப்படவில்லை. பண்ணை தொழிலாளி நீதி போன்ற குழுக்கள் அக்ஜாப்ஸ் மசோதாவை தொடர்ந்து ஆதரித்து வருகின்றன, மேலும் இது 112 வது காங்கிரஸில் ஒரு தனித்துவமான மசோதாவாக இல்லாவிட்டாலும், இது செனட்டர் பாப் மெனண்டெஸின் (என். ஜே.) விரிவான குடிவரவு சீர்திருத்தச் சட்டம் 2011 இல் சேர்க்கப்பட்டது. விவசாயத் தொழிலாளர்கள் தொடர்பான பிற சமீபத்திய சட்டம் 2011 ஆம் ஆண்டில் பிரதிநிதி ஹோவர்ட் பெர்மன் (சிஏ) என்பவரால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது; இந்த மசோதாவுக்கு வேளாண் தொழிலாளர் சந்தை சீர்திருத்தச் சட்டம், எச். ஆர். 3017. இந்த மசோதா அமெரிக்க தொழிலாளர்களுக்குப் பதிலாக விருந்தினர் தொழிலாளர்களை பணியமர்த்த விவசாயிகளுக்கு (விவசாய முதலாளிகள்) ஊக்கத்தொகையை நீக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. இந்த மசோதா பண்ணை தொழிலாளி நீதி உட்பட சில விவசாய தொழிலாளர் அமைப்புகளின் ஆதரவைப் பெற்றது. விவசாயத் தொழிலாளர் குழுக்களால் சுற்றுச்சூழல் மாற்றத்தை இயற்றுவதற்கான சட்ட முயற்சிகளும் மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளன. 2017 ஆம் ஆண்டில், யுனைடெட் ஃபார்ம் தொழிலாளர்கள் (யுஎஃப்டபிள்யூ) உள்ளிட்ட ஒரு கூட்டணி, பூச்சிக்கொல்லி குளோர்பைரிஃபோஸை தடை செய்வதற்கான முந்தைய சட்டத்தை சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு நிறுவனம் மாற்றியமைத்ததை சவால் செய்துள்ளது; ஈபிஏ நடத்திய ஆய்வுகளின்படி, குளோர்பைர்ஃபியோஸின் வெளிப்பாடு, மிகக் குறைந்த அளவுகளில் கூட, குழந்தைகளின் மூளை வளர்ச்சியை சேதப்படுத்தும் மற்றும் பிற மூளை-தீங்கு விளைவிக்கும் விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். இந்த இரசாயனம் 2000 ஆம் ஆண்டில் பெரும்பாலான வீட்டு அமைப்புகளுக்கு தடை செய்யப்பட்டது, ஆனால் இன்னும் சில பயிர்களில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. பூச்சிக்கொல்லி தடையை நிராகரிக்க EPA தேர்ந்தெடுத்ததை பல சுற்றுச்சூழல் குழுக்கள் கண்டித்துள்ளன. திட்டமிடப்பட்ட தடையை மீண்டும் நிலைநிறுத்த சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு முகமையின் (ஈ. பி. ஏ) நிர்வாகி ஸ்காட் ப்ரூயிட்டுக்கு கூட்டணி அழைப்பு விடுத்துள்ளது. குறிப்புகள்