Human capital contract
மனித மூலதன ஒப்பந்தம் (அல்லது எச். சி. சி) என்பது ஒரு தனிநபருக்கு "பங்கு போன்ற" ஏற்பாட்டின் மூலம் நிதியை வழங்க அனுமதிக்கும் ஒரு நிதி தயாரிப்பு ஆகும், இதில் நிதியை வழங்குபவர் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு தனிநபரின் எதிர்கால வருமானத்தின் ஒரு பகுதியை பெறுகிறார். மில்டன் ஃப்ரீட்மேன், ராபர்ட் மெர்டன் மற்றும் கேரி பெக்கர் உள்ளிட்ட பல நோபல் பரிசு பெற்ற பொருளாதார வல்லுநர்களால் மனித மூலதன ஒப்பந்தங்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளன. தி வெல்த் ஆஃப் நேஷன்ஸ் என்ற நூலில் ஆடம் ஸ்மித் தொழிலாளர்களின் அறிவையும் திறமையையும் மனித மூலதனத்தின் ஒரு வடிவம் என்று விவரித்தார். மனித மூலதன ஒப்பந்தங்கள் மூலதன வழங்குநரின் ஆரம்ப முதலீட்டுத் தொகையால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன, அதைத் தொடர்ந்து மூலதனத்தைப் பெறுபவரிடமிருந்து வழங்குநருக்கு தொடர்ச்சியான ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகள் செய்யப்படுகின்றன. இந்த கொடுப்பனவுகள் தொகையில் மாறுபடும், மூலதனப் பெறுநரின் வருமானத்துடன் விகிதாசாரமாக இருக்கும், மேலும் மூலதன வழங்குநரால் செய்யப்பட்ட ஆரம்ப முதலீட்டுத் தொகையை ஒருபோதும் மொத்தமாக்க முடியாது. இதற்கு மாறாக, கடன் என்பது கடனின் ஒரு வடிவமாகும், இது ஒரு நிலையான அசல் தொகையின் அடிப்படையில் வட்டி செலுத்துவதன் மூலம் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, இதில் அசலை திருப்பிச் செலுத்துவது கடனின் அவசியமான நிபந்தனையாகும். 1970 களில், யேல் பல்கலைக்கழகம் பொருளாதார வல்லுநர்கள் மில்டன் ஃப்ரீட்மேன் மற்றும் ஜேம்ஸ் டோபின் ஆகியோரால் வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு திட்டமான "கல்வி ஒத்திவைப்பு விருப்பத்தின்" கீழ் பாரம்பரிய மாணவர் கடன்களை மனித மூலதன ஒப்பந்தங்களுடன் மாற்ற முயற்சித்தது. இருப்பினும், இந்த திட்டம் இறுதியில் தோல்வியடைந்ததால் கைவிடப்பட்டது. மாணவர்களுக்கு நிதியளிக்க மனித மூலதன ஒப்பந்தங்களைப் (அல்லது பங்கு போன்ற கொடுப்பனவுகளுடன் கூடிய மாணவர் கடன்கள்) பயன்படுத்துவதற்கான பிற முயற்சிகளும், கடுமையான பாதகமான தேர்வு சிக்கல்களால் பொதுவாக தோல்வியடைந்துள்ளன-அத்தகைய திட்டங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் மாணவர்கள் பொதுவாக குறைந்த வருமானம் கொண்ட தொழில்களைத் தொடர எதிர்பார்க்கிறார்கள், மேலும் தங்கள் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்தும் வாய்ப்பு மிகக் குறைவு. கூடுதலாக, வருமான வரி போன்ற மனித மூலதன ஒப்பந்தங்கள், கடன் வாங்குபவர்களை தங்கள் வருமானத்தை அதிகரிப்பதில் இருந்து ஊக்கப்படுத்துவதன் மூலமும், அதற்கு பதிலாக அதிக சுவாரஸ்யமான வேலை, சிறந்த நன்மைகள் அல்லது இலகுவான அட்டவணைகள் போன்ற ஊதியம் அல்லாத அடிப்படையிலான இழப்பீட்டு வடிவங்களில் கவனம் செலுத்த ஊக்குவிப்பதன் மூலமும் தார்மீக அபாயத்திற்கு பங்களிக்க முடியும். சமீபத்தில், பல நிறுவனங்கள் முதல் முறையாக மனித மூலதன ஒப்பந்தங்களை வணிக ரீதியாக எழுத முயற்சிக்கத் தொடங்கியுள்ளன, அவற்றில் சில மாணவர் மக்களுக்கு நிதியளிப்பதில் கவனம் செலுத்தவில்லை. கொலராடோ பல்கலைக்கழக மருத்துவப் பள்ளியைச் சேர்ந்த ஆனந்த் ரெட்டி மற்றும் ஆண்ட்ரியாஸ் தைசன் ஆகியோர், அமெரிக்க மருத்துவ கல்விக்கு நிதியளிக்க மனித மூலதன ஒப்பந்தங்களைப் பயன்படுத்த முன்மொழிந்தனர், தி ஹஃபிங்டன் போஸ்டில் "சுகாதார சீர்திருத்தம்ஃ மனித மூலதன ஒப்பந்தங்கள் மூலம் மருத்துவ மாணவர் கடன் நெருக்கடியைத் தீர்ப்பது" என்ற தலைப்பில் தங்கள் கட்டுரையில். ரெட்டி-திஸ்ஸன் திட்டம் அமெரிக்க மருத்துவ சங்கத்தால் பரிசோதிக்கப்படுகிறது. கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழக அமைப்பு தற்போது மனித மூலதன ஒப்பந்தங்களை மிகவும் மலிவு, நிலையான கல்வி உதவியை வழங்குவதற்கான சாத்தியமான தீர்வாக மதிப்பீடு செய்து வருகிறது. உலகளாவிய சுகாதாரத்தில் மனித மூலதன ஒப்பந்தங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான திட்டமும் உள்ளது. மனித மூலதன ஒப்பந்தங்களின் தகுதிகளை கடன்களுடன் ஒப்பிடுகையில், எச். சி. சி. களின் வழங்குநர்கள் நிதிகளைப் பெறுபவரின் நிதி நலன்களுடன் சிறப்பாக இணைக்கப்பட்டுள்ளனர் என்றும், வேலையின்மை அல்லது செலவழிப்பு வருமானத்தில் பிற குறைபாடுகள் போன்ற பாதகமான பொருளாதார நிகழ்வுகளை அனுபவிக்கும் தனிநபர்களுக்கு தேவையான கொடுப்பனவுகளின் ஓட்டம் ஒப்பீட்டளவில் மிகவும் மலிவாக இருக்க வேண்டும் என்றும் ஆதரவாளர்கள் குறிப்பிட்டுள்ளனர். எவ்வாறாயினும், வழக்கமான நுகர்வோர் கடன் கட்டமைப்புகளுடன் தொடர்புடைய, மனித மூலதன ஒப்பந்தங்கள் தொடர்பான ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பு வளர்ச்சியடையவில்லை மற்றும் கணிசமான கல்வி ஆராய்ச்சி இருந்தபோதிலும் உற்பத்தியின் பரவலான பெருக்கத்தை இதுவரை தடுத்துள்ளது. எவ்வாறாயினும், நுகர்வோர் கடன் சட்டத்தின் கீழ் கடன்களுக்காக உருவாக்கப்பட்ட சட்ட கட்டமைப்புடன் மனித மூலதன ஒப்பந்தங்களின் நன்மைகளை இணைப்பதற்கான பணிகள் இங்கிலாந்தில் நடந்து வருகின்றன. இது இயல்புநிலை விகிதத்தைக் குறைப்பதன் மூலம் கடன் வாங்கும் செலவுகள் மற்றும் வருமானம் ஆகிய இரண்டையும் மேம்படுத்தும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. மேலும் காண்க வருமானப் பகிர்வு ஒப்பந்தம் குறிப்புகள் மேலும் வாசிப்பு மனித மூலதன ஒப்பந்தங்கள் குறித்த குறிப்பிடத்தக்க கட்டுரைகள்ஃ தனிப்பட்ட நிதி கல்வி நிதி