Decoupling (organizational studies)
நிறுவன ஆய்வுகளில், குறிப்பாக புதிய நிறுவனக் கோட்பாட்டில், துண்டித்தல் என்பது முறையான கொள்கைகளுக்கும் உண்மையான நிறுவன நடைமுறைகளுக்கும் இடையிலான இடைவெளிகளை உருவாக்கி பராமரிப்பதாகும். பள்ளிகள், நிறுவனங்கள், அரசு நிறுவனங்கள், காவல்துறை மற்றும் சமூக இயக்க அமைப்புகள் உள்ளிட்ட பல்வேறு அமைப்புகளில் துண்டிக்கப்படுவதை நிறுவன ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஆவணப்படுத்தியுள்ளனர். அமைப்புகள் ஏன் பிரிக்கப்படுவதில் ஈடுபடுகின்றன என்பதற்கு அறிஞர்கள் பல விளக்கங்களை முன்வைத்துள்ளனர். சில ஆராய்ச்சியாளர்கள் டீகப்பிளிங் நிறுவனங்கள் தங்கள் வெளிப்புற உறுப்பினர்களுடன் சட்டபூர்வமான தன்மையைப் பெற உதவுகிறது என்று வாதிட்டனர், அதே நேரத்தில் நடைமுறை considerations.Other பற்றி உரையாற்றுவதற்கு உள் நெகிழ்வுத்தன்மையைப் பராமரிக்கிறது, இது சக்திவாய்ந்த நிறுவனத் தலைவர்களின் நலன்களுக்கு சேவை செய்வதால் அல்லது நிறுவன முடிவெடுப்பவர்களை அனுமதிப்பதால் டீகப்பிளிங் ஏற்படலாம் என்று அறிஞர்கள் குறிப்பிட்டுள்ளனர். சமீபத்திய ஆராய்ச்சி துண்டிக்கப்படுவதன் தலைகீழையும் அடையாளம் கண்டுள்ளதுஃ மீண்டும் இணைத்தல், "ஒரு காலத்தில் துண்டிக்கப்பட்ட கொள்கைகளும் நடைமுறைகளும் இறுதியில் இணைக்கப்படலாம்". கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளுக்கு இடையிலான பிரிவினைக்கு இலக்கியத்தில் முக்கியத்துவம் இருந்தபோதிலும், நிறுவனங்கள் முன்முயற்சிகளைச் செயல்படுத்த முயற்சிக்கும்போது இந்த நிகழ்வு ஏற்படலாம், ஆனால் அவற்றின் முடிவுகள் ஆரம்பத்தில் எதிர்பார்க்கப்பட்டதை விட வெகு தொலைவில் உள்ளன. "வழிமுறைகள்-முடிவுகள்" என்று அழைக்கப்படுபவை, குறிப்பாக நிலைத்தன்மை போன்ற வளர்ந்து வரும் நிறுவனத் துறைகளில் வளர்ந்து வரும் கவனத்தைப் பெற்றுள்ளன. குறிப்புகள் நிறுவனக் கோட்பாடு