Paternity and Adoption Leave Regulations 2002
தந்தைவழி மற்றும் தத்தெடுப்பு விடுப்பு ஒழுங்குமுறைகள் 2002 (எஸ். ஐ. 2002/2788) என்பது இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் தொடர்பான ஒரு சட்டரீதியான கருவியாகும். குழந்தைகளைப் பராமரிக்கும் நோக்கத்திற்காக, 2017 ஆம் ஆண்டில் £ 140.98 செலுத்தப்பட்ட இரண்டு வார விடுமுறைக்கான உரிமையை அவர்கள் தந்தைகளுக்கு வழங்குகிறார்கள். உள்ளடக்கம் தந்தைவழி மற்றும் தத்தெடுப்பு விடுப்பு ஒழுங்குமுறைகள் 2002 ஒழுங்குமுறைகள் 5-14 தந்தைவழி உரிமைகள், ஒழுங்குமுறைகள் 16-27 தத்தெடுப்பு மற்றும் 28-31 ஆகியவை இரு வகையான விடுமுறைக்கும் பொருந்தும் விதிகளைக் கொண்டுள்ளன. r 4 எதிர்பார்க்கப்படும் பிறந்த தேதி; r 5 பிறந்த தேதிக்கும் 56 நாட்களுக்குப் பிறகு r 6 முதல் தொடர்ச்சியான இரண்டு வாரங்கள் வரை மகப்பேறு ஊதியத்தின் குறைந்த விகிதத்தில் தந்தைவழி விடுப்பு எடுக்கப்பட வேண்டும் r 8 தந்தைவழி விடுப்பு ஒரு குழந்தையைப் பராமரிக்கும் நோக்கங்களுக்காகவோ அல்லது குழந்தையின் தாயை ஆதரிப்பதற்காகவோ அல்லது தத்தெடுக்கும் நோக்கத்திற்காகவோ எடுக்கப்பட வேண்டும் r 10 தந்தைவழி விடுமுறைக்கான அறிவிப்பு தேவைகள் r 12 ஒப்பந்தத்தில் r 13 விடுமுறைக் காலத்திற்குப் பிறகு அதே வேலைக்குத் திரும்புவதற்கான உரிமை உள்ளது, 4 வாரங்களுக்கு மிகாமல் பெற்றோரின் விடுப்பு எடுக்கப்பட்டிருக்கும் வரை, அதே மூத்தவர், ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற உரிமைகள் இல்லை என்றால் r 15-20 குழந்தையின் முதன்மை பராமரிப்பாளருக்கு மகப்பேறு விடுமுறைக்கு சமமான தத்தெடுப்பு காலம் r 17 அறிவிப்பு தேதிக்கு முன் 30, ஒருவர் தந்தைவழி விடுப்பு மற்றும் தத்தெடுப்பு விடுப்பு ஆகியவற்றுக்கு இடையே தேர்வு செய்ய வேண்டும், ஆனால் இரண்டையும் தேர்வு செய்ய முடியாது. 31, விடுமுறைக்கு முந்தைய 12 வாரங்களில் சராசரி தொகையாக ஊதியம் கணக்கிடப்படுகிறது. யுனைடெட் கிங்டம் டாக்ஸ் கிரெடிட்ஸ் மற்றும் சைல்ட் டாக்ஸ் கிரெடிட்டில் குழந்தை பராமரிப்பு, வொர்கிங் டாக்ஸ் கிரெடிட் குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் யுனைடெட் கிங்டம் தொழிலாளர் சட்டம் 2002 பிரிட்டிஷ் சட்டத்தில் யுனைடெட் கிங்டம் சட்டப்பூர்வ கருவிகள் யுனைடெட் கிங்டமில் தத்தெடுப்பு யுனைடெட் கிங்டமில் பெற்றோர் விடுப்பு 2002 தொழிலாளர் உறவுகளில் ஐக்கிய இராச்சியத்தில் தந்தைவழி