Ron Ponder
ரான் ஜே. பாண்டர் (பிறப்புஃ பிப்ரவரி 21,1943) ஒரு மூத்த தகவல் தொழில்நுட்ப நிர்வாகி ஆவார். ஃபெடரல் எக்ஸ்பிரஸ், ஸ்பிரிண்ட், ஏடி அண்ட் டி, கேப் ஜெமினி எர்ன்ஸ்ட் அண்ட் யங் மற்றும் வெல்பாயிண்ட் ஆகியவற்றில் மூத்த தலைமைப் பதவிகளை வகித்துள்ளார். ஃபெடரல் எக்ஸ்பிரஸ் அதன் உலகளாவிய தொகுப்பு கண்காணிப்பு மற்றும் தடமறிதல் அமைப்புகளை அறிமுகப்படுத்த உதவியது, ஸ்ப்ரின்ட் மற்றும் ஏடி அண்ட் டி இன் குரல் மற்றும் தரவு நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் அவற்றின் தயாரிப்பு மேம்பாடு, பில்லிங், சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை அமைப்புகள் ஆகிய இரண்டின் செயல்பாடு மற்றும் நவீனமயமாக்கலை மேற்பார்வையிட்டது. வெல்பாயிண்டில் நிர்வாக துணைத் தலைவராகவும், சிஐஓவாகவும், அவர் தொழில்நுட்பம், அமைப்புகள் ஒருங்கிணைப்பு மூலோபாயம் மற்றும் செயல்பாடுகளை வழிநடத்தினார், ஏனெனில் நிறுவனம் அவரது பதவிக்காலத்தில் அமெரிக்காவில் நாட்டின் மிகப்பெரிய மருத்துவ காப்பீட்டு நிறுவனமாக வளர்ந்தது. 2006 ஆம் ஆண்டில் அவர் ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப ஆலோசனை நிறுவனத்தை நிறுவி தற்போது வழிநடத்துகிறார், இது பாண்டர் மற்றும் அவரது முன்னாள் வணிக கூட்டாளிகளால் உருவாக்கப்பட்டது. இந்த குழு பெரிய அளவிலான வணிக மற்றும் அரசாங்க தொழில்நுட்ப திட்ட அமலாக்கங்கள், தகவல் தொழில்நுட்ப குழு மாற்றங்கள் மற்றும் சிக்கலான திட்டங்களுக்கு தலைமைத்துவத்தை வழங்குவதில் நிபுணத்துவம் பெற்றது. ஆரம்பகால வாழ்க்கை பாண்டர் ஆர்கன்சாஸின் எல் டோராடோவில் பிறந்தார். அவர் பிறந்த சிறிது நேரத்திலேயே, அவரது தந்தை இறந்துவிட்டார், அவரது தாயார், ஒரு தொலைபேசி ஆபரேட்டர், அவருடன் குடும்ப பண்ணைக்கு திரும்பினார். போண்டர் அவரது தாயார் மற்றும் தாத்தா பாட்டிகளால் வளர்க்கப்பட்டார், அவர்கள் ஒரு பெரிய பண்ணை, பொதுக் கடை, தீவன வணிகம் மற்றும் சேவை நிலையத்தை வைத்திருந்தனர். மிகச் சிறிய வயதிலேயே தொடங்கி, தனது கல்லூரி ஆண்டுகள் முழுவதும் தொடர்ந்த அவர், குடும்ப வணிகத்தில் தனது தாத்தாவுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றினார். பாண்டர் உயர்நிலைப் பள்ளியில் இருந்தபோது, அவரது தாயார் மறுமணம் செய்து கொண்டார், குடும்பம் ஆர்கன்சாஸின் மேக்னோலியாவுக்கு குடிபெயர்ந்தது, அங்கு அவர் உயர்நிலைப் பள்ளி மற்றும் கல்லூரியை முடித்தார். தொழில்துறை மேலாண்மை மற்றும் பொறியியலில் இளங்கலை பட்டப்படிப்பை முடித்த பிறகு, உதவித்தொகை இறுதியில் லூசியானா டெக் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் மிசிசிப்பி மாநில பல்கலைக்கழகம் ஆகிய இரண்டிற்கும் எம்பிஏ மற்றும் மிசிசிப்பி மாநில பல்கலைக்கழகம் ஆகிய இரண்டிற்கும் வழிவகுத்தது, அங்கு அவர் வணிக நிர்வாகத்தில் முனைவர் பட்டம் பெற்றார். அவர் செயல்பாட்டு ஆராய்ச்சி மற்றும் கணினி அறிவியலில் தேர்ச்சி பெற்றார், பிந்தையது மிகவும் புதிய மற்றும் கரு ஆய்வுத் துறையாகும். தனது முனைவர் பட்டத்திற்கான தனது பணியை முடித்த பிறகு, போண்டர் அடுத்த ஆண்டு மிசிசிப்பி மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் வணிகம் மற்றும் தொழில்துறை கல்லூரியில் தங்கி கற்பித்தார். அங்கிருந்து, அட்லாண்டாவில் உள்ள ஜார்ஜியா மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் வணிக மற்றும் அளவு முறைகள் கல்லூரியில் பல்கலைக்கழக பேராசிரியராக சேர்ந்தார். மெம்பிஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் வணிகம் மற்றும் தொழில்துறை கல்லூரியில் சேர அவர் ஜார்ஜியா மாநிலத்தை விட்டு வெளியேறினார், அங்கு அவர் அளவு மேலாண்மை, புள்ளிவிவர முடிவு கோட்பாடு மற்றும் பயன்பாட்டு நிரலாக்க மொழிகளை கற்பித்தார். அவர் மெம்பிஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் ஐந்து ஆண்டுகள் பேராசிரியராக இருந்தார். இந்த நேரத்தில், மெம்பிஸ் பல்கலைக்கழகத்தில், அவர் அப்பகுதியில் உள்ள நிறுவனங்களுடன் பகுதிநேர ஆலோசனையில் இருந்தபோது, தனது புதிய அண்டை நாடான ஃபெடரல் எக்ஸ்பிரஸ் என்ற புதிய சரக்கு விமானத்தின் இளம் விமானியை சந்தித்தார். சில விவாதங்களுக்குப் பிறகு, சார்லஸ் பிராண்டன் மற்றும் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஃப்ரெடெரிக் டபிள்யூ ஸ்மித் ஆகியோரை பாண்டர் சந்திக்க வேண்டும் என்று விமானி பரிந்துரைத்தார். அவர்களின் சங்கம் 1970 களின் முற்பகுதியில் ஃபெடரல் எக்ஸ்பிரஸில் பிராண்டன் மற்றும் ஸ்மித்துக்கு இரண்டு வருட ஆலோசனைக்கு பாண்டரை வழிநடத்தியது, நிறுவனத்திற்கான செயல்பாட்டு ஆராய்ச்சியை மேற்கொண்டது. நிதி தீர்ந்துவிட்டதால், போண்டரும் அவரது பட்டதாரி மாணவர் உதவியாளர்களில் ஒருவரும் தங்கள் கடைசி திட்டத்தை இலவசமாக முடித்தனர். 1975 ஆம் ஆண்டில் மெம்பிஸை தலைமையிடமாகக் கொண்ட பல பில்லியன் டாலர் விவசாய இரசாயன விநியோகஸ்தரான ஹெலினா கெமிக்கல் கம்பெனியுடன் ஒரு முழுநேர பதவியை ஏற்றுக்கொண்டார். நிறுவனத்தின் தரவு செயலாக்க இயக்குநராக, போண்டர் தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் அனுபவத்தை உருவாக்கத் தொடங்கினார். ஹெலினா கெமிக்கலில் அவரது இரண்டாவது ஆண்டு ஜூலை மாதம், ஃபெடரல் எக்ஸ்பிரஸின் இரண்டு முன்னாள் சகாக்கள் இறுதியாக செயல்பாட்டு ஆராய்ச்சி இயக்குநராக போண்டருக்கு ஒரு பதவிக்கு நிதியளிக்க முடிந்தது. சிந்தியுங்கள் இறுதியில் 22 செயல்பாடுகள் ஆராய்ச்சி ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு குழுவைக் கூட்டினார். ஃபெடரல் எக்ஸ்பிரஸில் தனது வாழ்க்கை முழுவதும், கணினி உத்திகள், அமைப்புகள் உருவகப்படுத்துதல் மற்றும் நெட்வொர்க் திட்டமிடல் ஆகியவற்றிற்கு போண்டர் பொறுப்பாக இருந்தார். 1979 ஆம் ஆண்டில், போண்டர் செயல்பாட்டுத் திட்டமிடல் துணைத் தலைவர் பதவிக்கு உயர்த்தப்பட்டார். இந்த பாத்திரத்தில் அவரது பணியாளர் பொறுப்புகளுடன் கூடுதலாக, ஸ்மித் மற்றும் சிஓஓ ஜேம்ஸ் எல். பார்க்ஸ்டேலுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பும் அவருக்கு கிடைத்தது. இதன் விளைவாக, ஃபெடெக்ஸின் மின்னணு தொகுப்பு கண்காணிப்பு மற்றும் தடமறிதல் முறையை உருவாக்கி, வடிவமைத்து, பயன்படுத்திய மூத்த குழுவில் அவர் ஒரு முன்னணி உறுப்பினராக ஆனார். இது நிறுவனத்திற்கு ஒரு தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் மற்றும் முக்கிய மூலோபாய வேறுபாடாக இருந்தது. இந்த அமைப்பு ஃபெடெக்ஸின் போட்டியாளர்களுக்கு அளவுகோலாக மாறியது; ஏராளமான தொழில்நுட்ப மற்றும் வணிக விருதுகளை வென்றது; மேலும் வணிகக் கட்டுரைகள் மற்றும் ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூல் வழக்கு ஆய்வுகளில் சந்தை மற்றும் போட்டி வேறுபாட்டை உருவாக்க தொழில்நுட்பத்தின் மூலோபாய பயன்பாட்டிற்கான ஒரு மாதிரியாக விவரிக்கப்பட்டது. இந்த பதவியில் இருந்தபோது, மெம்பிஸில் நிறுவனத்தின் தொகுப்பு வரிசைப்படுத்தும் வசதியின் பெரிய விரிவாக்கத்திற்கும் அவர் தலைமை தாங்கினார். 1982 ஆம் ஆண்டில், பாண்டர் மூத்த துணைத் தலைவர் மற்றும் தலைமை தகவல் அதிகாரி (சிஐஓ) பதவிக்கு உயர்த்தப்பட்டார், இந்த பதவியை அவர் அடுத்த தசாப்தத்திற்கு வகித்தார். நிறுவனத்தின் தரமான திட்டங்களைத் தொடங்குவதிலும் செயல்படுத்துவதிலும் மூத்த குழுவின் ஒரு பகுதியாக பாண்டர் இருந்தார். இந்த திட்டங்கள் 1990 ஆம் ஆண்டில் மால்கம் பால்ட்ரிஜ் தேசிய தர விருது வழங்கப்பட்டதன் மூலம் உச்சக்கட்டத்தை அடைந்தன 1991 முதல் 1993 வரை பாண்டர் ஸ்பிரிண்ட் கம்யூனிகேஷன்ஸ் நிறுவனத்தில் நிர்வாக துணைத் தலைவராகவும் சிஐஓவாகவும் பணியாற்றினார் மற்றும் ஒளியியல் தொழில்நுட்பத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட முதல் வலையமைப்பை உருவாக்கிய குழுவை வழிநடத்தினார். தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் ஸ்ப்ரிண்டின் உள்ளூர் மற்றும் நீண்ட தூர வணிகத்திற்கான மறுசீரமைப்புக்கும் அவர் பொறுப்பாக இருந்தார், ஸ்ப்ரிண்டின் தொழில்நுட்பம் மற்றும் நெட்வொர்க் உள்கட்டமைப்பு, செலவு நிலை மற்றும் சந்தைக்கு நேரத்தை மேம்படுத்திய பல நிறுவன அளவிலான முயற்சிகளுக்கு தலைமை தாங்கினார். 1993 ஆம் ஆண்டில் அவருக்கு ஏடி அண்ட் டி இன் மூத்த துணைத் தலைவர் மற்றும் உலகளாவிய சிஐஓ பதவி வழங்கப்பட்டது. ஏடி அண்ட் டி மகத்தான செல்வத்தையும் செல்வாக்கையும் அனுபவித்தாலும், அதன் தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் நெட்வொர்க் அமைப்புகள் வியக்கத்தக்க வகையில் இல்லை. ஏடி அண்ட் டி-யில் சேர்ந்த சிறிது காலத்திலேயே, வாடிக்கையாளர் சேவை, ஏடி அண்ட் டி-யின் குரல் மற்றும் தரவு நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மேம்பாட்டு அமைப்புகள் உள்ளிட்ட அதன் வாடிக்கையாளர் செயல்பாடுகளின் ஒரு நல்ல பகுதிக்கு பொறுப்பான செயல்பாடுகள் மற்றும் சேவை நிர்வாகத்தின் நிர்வாக துணைத் தலைவரானார். இந்தக் காலகட்டத்தில், ஏடி அண்ட் டி கம்ப்யூட்டர் சிஸ்டம்ஸை மீண்டும் என். சி. ஆர் கார்ப்பரேஷன் மற்றும் ஏடி அண்ட் டி நெட்வொர்க் சிஸ்டம்களுக்கு விற்பனை செய்யத் திட்டமிடுவதில் அவர் உதவினார், இது லூசண்ட் டெக்னாலஜிஸ் ஆனது. AT & T இன் நெட்வொர்க் பரிணாம வளர்ச்சிக்கு அடிப்படையாக இருந்த நிறுவனங்களில் திறன் மற்றும் அவற்றின் உள்கட்டமைப்பை நவீனமயமாக்குவதற்கான மாற்றங்களையும் சிந்தியுங்கள். பல்வேறு வணிக அலகுகளின் அமைப்புகளை நிர்வகிக்க கிடைக்கக்கூடிய சிறந்த சிஐஓக்கள் குழு என்று பலர் கருதுவதை அவர் ஒன்றிணைத்தார். இந்த குழு ஏடி அண்ட் டி அறக்கட்டளை கட்டமைப்பை உருவாக்கியது, இது நிறுவனத்தின் முதல் கட்டமைப்பாகும், இது அமைப்பு மற்றும் தரவு நெட்வொர்க்குகளை உலகளவில் தகவல்களை ஒருங்கிணைக்க, ஒருங்கிணைக்க மற்றும் தரப்படுத்த உதவியது. 1996 ஆம் ஆண்டில் ஏடி அண்ட் டி நீதிமன்ற ஆணை, சந்தை மற்றும் அரசியல் சக்திகளின் கலவையால் முழுமையாக மாற்றப்பட்டது, இதனால் போண்டர் ஒரு புதிய சவால்களால் கவர்ந்திழுக்கப்பட்டார். அவர் நியூ ஜெர்சியில் ஒரு முழு சேவை ஆலோசனை மற்றும் அமைப்புகள் மேம்பாட்டு நிறுவனமான பி. டி. எஸ். ஐ இன் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக ஒரு பதவியைப் பெற்றார், பாண்டர் மற்றும் அவரது புதிய குழுவின் கீழ், நிறுவனம் ஆண்டுக்கு 30 சதவீதம் என்ற அதிர்ச்சியூட்டும் விகிதத்தில் செழித்து வளர்ந்தது. 1999 ஆம் ஆண்டில் பாண்டர் உள்ளிட்ட உரிமையாளர்கள், தி கேப் ஜெமினி குழுமத்தால் மிகவும் தாராளமாக கையகப்படுத்த ஒப்புக்கொண்டனர். பாண்டர் கேப் ஜெமினி குழுமத்துடன் இணைந்து அதன் அமெரிக்காவை தளமாகக் கொண்ட தொலைத்தொடர்பு, ஊடகம் மற்றும் நெட்வொர்க்குகள் ஆலோசனை வணிகங்களை தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக நிர்வகித்தார். 2000 ஆம் ஆண்டில், கேப் ஜெமினி எர்ன்ஸ்ட் & யங்கின் உலகளாவிய ஆலோசனை வணிகத்தை வாங்கியது, இது பாண்டரின் செயல்பாட்டு பொறுப்புகளை பெரிதும் அதிகரித்தது. 2002 வரை கேப் ஜெமினி எர்ன்ஸ்ட் & யங் உடன் பாண்டர் இருந்தார், வெல்பாயிண்ட் ஹெல்த் நெட்வொர்க்குகள் அவரை நிர்வாக துணைத் தலைவராகவும் சிஐஓவாகவும் அணுகியபோது, அமெரிக்காவில் உள்ள சுகாதாரத் தொழில்களில் உள்ள சவால்கள் அவர் தனது தொழில் வாழ்க்கையில் எதிர்கொண்ட வேறு எந்த சவால்களையும் போல இல்லை என்பதை புரிந்து கொண்டார். நான்கு மாநிலங்களின் தன்னாட்சி மற்றும் பரவலாக்கப்பட்ட ப்ளூ கிராஸ்/ப்ளூ ஷீல்ட்ஸ் நிறுவனங்களைக் கொண்ட நிறுவனமான வெல்பாயிண்டில், அவர் பிராந்தியத்திலிருந்து வணிக வரிசை குறிப்பிட்ட தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் நிறுவன அளவிலான தீர்வுகளைத் தேடும் ஒரு அமைப்பு வரை பல்வேறு பாரம்பரிய அமைப்புகளை எதிர்கொண்டார். சுகாதார காப்பீட்டுத் துறை சிந்திக்க புதியதாக இருந்தபோதிலும், அவரது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் வாரியத்தின் ஆதரவுடன், வெல்பாயிண்ட் ஐடி அமைப்பை முழுமையாக மாற்றவும் கவனம் செலுத்தவும் முடிந்தது. அவரது தலைமையின் கீழ், அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் சாதனை வளர்ச்சி மற்றும் பல கையகப்படுத்தல்களை முடிக்க அவர் உதவினார், இது அமெரிக்காவின் மிகப்பெரிய சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனத்தை உருவாக்க உதவியது. திட்டமிட்ட மற்றும் செயல்படுத்தப்பட்ட ஒருங்கிணைப்புடன் கீதத்துடன் இணைப்பு முடிந்த ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு வெல்பாயிண்டை விட்டு போண்டர் வெளியேறினார். வெல்பாயிண்டிலிருந்து வெளியேறிய சிறிது நேரத்திலேயே பாண்டர் குழு உருவாக்கப்பட்டது. டாம் ஃப்ரேஸி உட்பட பாண்டரும் அவரது குழுவும் அடுத்த ஒன்றரை ஆண்டுகளை நியூயார்க் நகர பொதுக் கல்வித் துறையின் தகவல் தொழில்நுட்ப அமைப்பை மாற்றியமைப்பதில் செலவிட்டனர். ஐபிஎம் உடன் கூட்டு சேர்ந்து, தி போண்டர் குழுமம் நியூயார்க் நகர பொதுப் பள்ளிகளுக்கான மாபெரும் கல்வி சீர்திருத்தத் திட்டங்களை ஆதரிக்கத் தேவையான அமைப்புகளின் திட்டமிடல் மற்றும் செயல்படுத்தலுக்கு உதவியது. அந்த முயற்சியைத் தொடர்ந்து, கடந்த 4 ஆண்டுகளாக, தி போண்டர் குழுமம் வர்த்தகத் துறைக்கும் மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு பணியகத்திற்கும் மூத்த நிலை ஆலோசனை சேவைகளை வழங்கியுள்ளது. இந்த பணி முதன்மையாக 2010 மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பிற்குத் தேவையான தகவல்களைத் திட்டமிடுவதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் பெரிய அளவிலான தகவல் தொழில்நுட்பத் திட்ட மேலாண்மையில் கவனம் செலுத்தியுள்ளது. இது 2011ஆம் ஆண்டு வரை தொடர்ந்து செயல்படுத்தப்பட்டு வந்த திட்டமாகும். விருதுகள்/அங்கீகாரம் பாண்டர் தொழில்நுட்ப சிறப்புக்கான ஸ்மித்சோனியன் விருது, புதுமையான தொழில்நுட்பத்திற்கான கார்னகி மெலன் விருது மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளுக்கான ஸ்டீவி விருது ஆகியவற்றைப் பெற்றார். ஒரு சேவை நிறுவனத்திற்கு முதல் பால்ட்ரிட்ஜ் விருது வழங்கப்பட்ட ஃபெடரல் எக்ஸ்பிரஸின் தலைமைக் குழுவில் ஒரு பகுதியாகவும் இருந்தார். ஏடி அண்ட் டி-யில் தனது பதவிக்காலத்தில், ஏடி அண்ட் டி இரண்டு பால்ட்ரிட்ஜ் விருதுகளைப் பெற வழிவகுத்த பணியை அவர் ஆதரித்தார். அதே காலகட்டத்தில் ஏடி அண்ட் டி இல் அவரது தலைமையின் கீழ் குளோபல் நெட்வொர்க் குழுவிற்கும் டெமிங் தர விருது வழங்கப்பட்டது. 1995 ஆம் ஆண்டில், சிஐஓ இதழ் "சிஐஓவின் தசாப்தம்" என்ற 10 வது ஆண்டு வெளியீட்டை வெளியிட்டது மற்றும் கடந்த தசாப்தத்தின் மிகவும் செல்வாக்குமிக்க 12 தொழில்நுட்ப நிர்வாகிகளில் ஒருவராக போண்டரை பெயரிட்டது. பலகைகள் அட்லாண்டிக் ஹெல்த் சிஸ்டம்ஸ் லிங்கன் பைனான்சியல் குரூப் ஏபிள் எனர்ஜி கார்ப்பரேஷன் பாய் ஸ்கவுட்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்கா-டி சோட்டோ கவுன்சில் கிறிஸ்டியன் பிரதர்ஸ் யுனிவர்சிட்டி போர்டு ஆஃப் கவர்னர்ஸ்-தெற்கு ஆர்கன்சாஸ் யுனிவர்சிட்டி போர்டு ஆஃப் கவர்னர்ஸ்-மிசிசிப்பி ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டி எஜுகேஷன் இளங்கலை வணிக நிர்வாகம்-தெற்கு ஆர்கன்சாஸ் யுனிவர்சிட்டி மாஸ்டர் ஆஃப் பிசினஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேஷன்-லூசியானா டெக் யுனிவர்சிட்டி டாக்டர் ஆஃப் பிசினஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேஷன்-மிசிசிப்பி ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டி குறிப்புகள் அமெரிக்க வணிக நிர்வாகிகள் வாழும் மக்கள் லூசியானா டெக் யுனிவர்சிட்டி முன்னாள் மாணவர்கள் மிசிசிப்பி ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டி முன்னாள் மாணவர்கள் ஏடி அண்ட் டி மக்கள் 1943 பிறப்பு அமெரிக்க தொலைத்தொடர்பு தொழில்துறை வணிகர்கள் தலைமை தகவல் அதிகாரிகள்