Tamil Nadu Public Service Commission
தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் (டிஎன்பிஎஸ்சி) என்பது தமிழக அரசின் ஒரு துறையாகும், இது மாநிலத்தின் அரசுப் பணியில் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதை நிர்வகிக்கும் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளது. இது சென்னை சேவை ஆணையத்தின் வாரிசு ஆகும், இது 1929 ஆம் ஆண்டில் சென்னை சட்டமன்றத்தின் சட்டத்தின் கீழ் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் இந்தியாவின் முதல் மாகாண பொது சேவை ஆணையமாகும். இது 1970 இல் அதன் தற்போதைய பெயரை ஏற்றுக்கொண்டது. டிஎன்பிஎஸ்சி இந்திய அரசியலமைப்பின் பகுதி XIV இன் பிரிவு 325 முதல் 323 வரை செயல்படுகிறது. 1923 ஆம் ஆண்டில், இந்திய அரசு இந்திய சிவில் சர்வீஸின் சம்பள அமைப்பு மற்றும் சில கடமைகளை மாகாண சேவைகளுக்கு மாற்றுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை ஆராய ஒரு பொது சேவை ஆணையத்தை நிறுவியது. இந்த ஆணையத்தில் ஐந்து ஆங்கிலேயர்கள் மற்றும் நான்கு இந்தியர்கள் இருந்தனர், ஃபரேஹாமின் விஸ்கவுண்ட் லீ தலைவராக பணியாற்றினார். இந்திய சிவில் சர்வீஸ் மற்றும் இந்திய காவல்துறையின் இந்தியமயமாக்கலின் விகிதத்தையும் ஆணையம் உரையாற்றியது. இது ஒரு விகிதத்தை நிர்ணயித்தது, இது 15 ஆண்டுகளில் 50 சதவீத இந்திய உறுப்பினர்களைக் கொண்ட இந்திய சிவில் சர்வீஸாகவும், 25 ஆண்டுகளில் இந்திய காவல்துறையிலும் இருக்கும். உரியதாகக் கருதப்படும் தங்கள் சேவைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதும் கட்டுப்படுத்துவதும் பெரும்பாலும் மாகாண அரசாங்கங்களின் விருப்பத்திற்கு விடப்பட்டது. மாகாண அரசாங்கத்திற்கு வழங்கப்பட்ட விருப்பப்படி அதிகாரங்களின் விளைவாக, மெட்ராஸ் மற்றும் பஞ்சாப் அரசாங்கங்கள் தங்கள் சொந்த பொது சேவை ஆணையங்களை அமைக்க முன்மொழிந்தன. 1929 ஆம் ஆண்டில் மெட்ராஸ் சட்டமன்றத்தின் சட்டத்தின் கீழ் மெட்ராஸ் சேவை ஆணையம் நிறுவப்பட்டபோது, தங்கள் சொந்த சேவை ஆணையத்தை நிறுவிய இந்தியாவின் முதல் மாகாணம் மெட்ராஸ் பிரசிடென்சி ஆகும். சென்னை சேவை ஆணையம் தலைவர் உட்பட மூன்று உறுப்பினர்களுடன் தொடங்கியது. 1957இல் மாநிலங்கள் மறுசீரமைக்கப்பட்ட பிறகு, பல மாநில அளவிலான ஆணையங்கள் அமைக்கப்பட்டன. மெட்ராஸ் சேவை ஆணையம் 1957 ஆம் ஆண்டில் மெட்ராஸை தலைமையிடமாகக் கொண்ட மெட்ராஸ் பொது சேவை ஆணையமாக மாறியது. 1970 ஆம் ஆண்டில், மாநிலத்தின் பெயர் தமிழ்நாடு என்று மாற்றப்பட்டபோது, சென்னை பொது சேவை ஆணையம் தமிழ்நாடு பொது சேவை ஆணையம் (டி. என். பி. எஸ். சி) என்று மறுபெயரிடப்பட்டது. இந்திய அரசியலமைப்பின் 316 முதல் 319 வரையிலான பிரிவுகள் மாநில பொது சேவை ஆணையங்களின் கட்டமைப்பைக் கையாள்கின்றன. டிஎன்பிஎஸ்சி ஒரு தலைவரால் தலைமை தாங்கப்படுகிறது மற்றும் இந்திய அரசியலமைப்பின் மேற்கண்ட விதிகளின்படி தமிழ்நாடு ஆளுநரால் நியமிக்கப்பட்ட பதினான்கு உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது. இந்த ஆணையத்தில் ஒரு தலைவர் உட்பட 15 உறுப்பினர்கள் உள்ளனர். டிஎன்பிஎஸ்சியின் துறைகள் ஒரு இணைச் செயலாளர், துணைச் செயலாளர்கள் மற்றும் துணைச் செயலாளர்களால் தலைமை தாங்கப்படுகின்றன, இதில் பிரிவு அதிகாரிகள் மற்றும் பிற துணைப் பணியாளர்கள் உள்ளனர். ஆகஸ்ட் 9,2011 தேதியிட்ட அரசு உத்தரவில், தமிழ்நாடு அரசு டிஎன்பிஎஸ்சி தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்களை மாநில கண்காணிப்பு ஆணையம் மற்றும் கண்காணிப்பு மற்றும் ஊழல் தடுப்பு இயக்குநரகத்தின் கீழ் கொண்டு வந்தது. செயல்பாடுகள் தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் இந்திய அரசமைப்புச் சட்டத்தின் 320ஆம் பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கடமைகளையும் செயல்பாடுகளையும் நிறைவேற்றுகிறது. ஆட்சேர்ப்பு விதிகளை வகுத்தல், நியமனங்கள் மற்றும் பதவி உயர்வுகள் மற்றும் ஒரு சேவையிலிருந்து மற்றொரு சேவைக்கு இடமாற்றம் செய்வது ஆகியவற்றில் பின்பற்ற வேண்டிய கொள்கைகள், அரசு ஊழியர்களைப் பாதிக்கும் ஒழுங்கு விஷயங்கள் மற்றும் மாநில, துணை மற்றும் மந்திரி சேவைகளுக்கு நேரடி ஆட்சேர்ப்பின் கீழ் வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தேர்வுகளை நடத்துவது தொடர்பான அனைத்து விஷயங்களிலும் இந்த ஆணையம் அரசுக்கு ஆலோசனை வழங்க வேண்டும். இந்த ஆணையம் அரசு ஊழியர்களுக்கான துறை ரீதியான தேர்வுகளை நடத்துகிறது மற்றும் தெஹ்ரா துனில் உள்ள ராஷ்டிரிய இந்திய இராணுவக் கல்லூரியால் நடத்தப்படும் பள்ளியில் சேர்க்கைக்காக தேசிய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சார்பாக தேர்வை நடத்துகிறது. தினசரி நிர்வாகம், துறைசார் பதவி உயர்வுக் குழுக்கள், ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான வாய்வழி சோதனைகள் போன்றவற்றைக் கையாள்வதுடன், அதன் முடிவுகளை அமல்படுத்துவதை உறுதிசெய்யும் பொறுப்பும் ஆணையத்தின் செயலாளருக்கு உள்ளது. தேர்வுக் கட்டுப்பாட்டாளர் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் துறைசார் தேர்வுகளை அறிவிக்கவும் நடத்தவும் பொறுப்பு. தேர்வுக் கட்டுப்பாட்டாளர் டிஎன்பிஎஸ்சி ஹால் டிக்கெட்டை வழங்குவதற்கும் பொறுப்பாக உள்ளார், இது தேர்வின் போது சரியான வேட்பாளரை அடையாளம் காண உதவுகிறது மற்றும் தேர்வில் ஏதேனும் அசாதாரண நடவடிக்கைகள் ஏற்படுவதைத் தடுக்க ஹால் டிக்கெட் அவர்களுக்கு உதவுகிறது. சேவை/அலகு ஒதுக்கீட்டில் வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்காக, ஆணையம் பிப்ரவரி 2012 இல் ஆலோசனை முறையை அறிமுகப்படுத்தியது. வினாத்தாள் கசிந்ததாக எழுந்த குற்றச்சாட்டைத் தொடர்ந்து ஆகஸ்ட் 12,2012 அன்று நடைபெற்ற குரூப் II தேர்வை டி. என். பி. எஸ். சி ரத்து செய்தது. வினாத்தாள் கசிவு காரணமாக டிஎன்பிஎஸ்சி ஒரு தேர்வை ரத்து செய்வது இதுவே முதல் முறையாகும். டிஎன்பிஎஸ்சி, யுபிஎஸ்சி, எஸ்எஸ்சி மற்றும் வங்கி தேர்வுகள் மூலம் நடத்தப்படும் தேர்வுகளில் இடஒதுக்கீடு கோரி திருநங்கைகள் எஸ். ஸ்வப்னா மற்றும் பாலின ஆர்வலர் கோபி சங்கர் மதுரை ஆகியோர் அக்டோபர் 7,2013 அன்று மதுரை மாவட்ட ஆட்சியர் அலுவலகத்தில் போராட்டம் நடத்தினர். ஸ்வப்னா, முன்பு 2013 ஆம் ஆண்டில் டி. என். பி. எஸ். சி குரூப் II தேர்வை ஒரு பெண்ணாக எழுத அனுமதி கோரியபோது சென்னை உயர் நீதிமன்றத்தை வெற்றிகரமாக அணுகியிருந்தார். டிஎன்பிஎஸ்சி குரூப் IV தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற முதல் திருநங்கை ஸ்வப்னா ஆவார். சீர்திருத்தங்கள் தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் தேர்வின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் மிக உயர்ந்த அளவிலான வெளிப்படைத்தன்மையுடன் சுதந்திரமான மற்றும் நியாயமான ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை உறுதி செய்வதற்காக தொடர்ச்சியான சீர்திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. 2018 ஜூன் 1 ஆம் தேதி சட்டசபையில் பூஜ்ஜிய நேரத்தில் முதலமைச்சர் எடப்பாடி கே. பழனிவாமி இந்த அறிவிப்புகளை வெளியிட்டுள்ளார். தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையத்தால் குரூப் I, IA மற்றும் IB இன் கீழ் வரும் சேவைகளுக்கு நடத்தப்படும் தேர்வுகளுக்கு வருபவர்களுக்கு அதிகபட்ச வயது வரம்பு உயர்த்தப்படும். எஸ்சி/எஸ்டி/எம்பிசி/பிசி மற்றும் சீர்மரபினர் பிரிவினருக்கு அதிகபட்ச வயது வரம்பு 35-லிருந்து 37 ஆகவும், மீதமுள்ளவர்களுக்கு 30-லிருந்து 32 ஆகவும் உயர்த்தப்படும். ஆண்டுதோறும் சுமார் 15000 பணியிடங்களை நிரப்புவதற்கான தேர்வுகளை நடத்த திட்டமிட்டுள்ள தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம், ஒவ்வொரு ஆண்டும் டிசம்பர் 3ஆம் தேதி வாரத்தில் தமிழ்நாடு அரசின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்டு, தேர்வு முடிவுகளை தங்கள் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்திலும், தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையத்தின் தமிழ் வலைத்தளத்திலும் வெளியிடும்.