University of Miami Justice for Janitors campaign
ஃப்ளோரிடாவின் கோரல் கேபிள்ஸில் உள்ள மியாமி பல்கலைக்கழகத்தில் காவலர் தொழிலாளர்களால் நடத்தப்பட்ட ஒன்பது வார வேலைநிறுத்தம் பிப்ரவரி 28,2006 முதல் மே 3,2006 வரை நீடித்தது. தொழில்துறை, அலுவலகம், சில்லறை விற்பனை மற்றும் கல்வி வசதிகளுக்கான பராமரிப்பு, வசதி மேலாண்மை மற்றும் துப்புரவு மற்றும் கண்காணிப்பு சேவைகளை வழங்கும் யுனிசோ என்ற நிறுவனத்திற்கு சவால் விடும் வேலைநிறுத்தக் காவலர்கள் இந்த பிரச்சாரத்தில் இடம்பெற்றனர். காவல் தொழிலாளர்கள் வாழ்க்கை ஊதியம், மலிவு விலையில் சுகாதாரக் காப்பீடு மற்றும் சர்வீஸ் எம்ப்லோயீஸ் இன்டர்நேஷனல் யூனியன் (எஸ். இ. ஐ. யூ) உறுப்பினர் ஊழியர்களுக்கு சிறந்த பணி நிலைமைகளை கோரினர். பின்னணி மியாமி பல்கலைக்கழகத்தில் 2006 வேலைநிறுத்தத்திற்கு முன்பு, யுனிச்கோ, இப்போது யுஜிஎல், அப்போது பாஸ்டனை தளமாகக் கொண்ட ஒரு நிறுவனம், ஏற்கனவே அதன் சில வணிக நடைமுறைகளுக்கு எதிர்மறையான கவனத்தை ஈர்த்தது. 1999-2001 இல் இருந்து, தனித்தனி சம்பவங்களில் UNICCO ஊழியர்களின் நான்கு இறப்புகள் மற்றும் ஒரு தீவிர காயம் பதிவாகியுள்ளன. 2003 ஆம் ஆண்டில், பாஸ்டனில் ஒரு பணியிடத்தில் நடந்த சம்பவத்தில் இரண்டு ஊழியர்கள் இறந்தனர். இந்த சம்பவங்களின் விசாரணைகள் UNICCO ஏராளமான பணியிட தரங்களை மீறியதாக சுட்டிக்காட்டியது, இதன் விளைவாக தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரத்திற்கான தேசிய கவுன்சில் UNICCO ஐ அதன் "பணியிட சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு அழுக்கு டஜன் அறிக்கையில்" வைத்தது. தி குரோனிக்கல் ஆஃப் ஹையர் எஜுகேஷன் நடத்திய 1999-2000 க்கான சம்பள கணக்கெடுப்பு, மியாமி பல்கலைக்கழகக் காவலர் தொழிலாளர்கள் இரண்டாவது மிகக் குறைந்த ஊதியம் (ஆண்டுக்கு $13,120) மற்றும் மியாமி பல்கலைக்கழகம் மட்டுமே 12 பல்கலைக்கழகங்களில் ஒன்றாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தது, இதில் கணக்கெடுக்கப்பட்ட 195 பல்கலைக்கழகங்களில் காவலர் தொழிலாளர்களின் ஊதியம் அமெரிக்க கூட்டாட்சி வறுமைக் கோட்டை மீறவில்லை. அந்த நேரத்தில் மியாமி பல்கலைக்கழகத்தின் வணிகம் மற்றும் நிதிக்கான மூத்த துணைத் தலைவரான டேவிட் லிபர்மேன், "நாங்கள் அவர்களின் வணிகத்தைப் பற்றி எந்த கேள்விகளையும் எழுப்புவதில்லை. [மேலும்] அவர்கள் தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்து தக்கவைத்துக்கொள்ளும் வரை அவர்கள் செலுத்த விரும்பும் எதையும் செலுத்த அனுமதிக்கிறோம், மேலும் நாள் முடிவில் ஒரு பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள்" என்று கூறினார். இந்த அறிக்கைக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, மியாமி பல்கலைக்கழக ஆசிரிய செனட் அக்டோபர் 2001 இல் இந்த பிரச்சினையை தீர்க்கத் தொடங்கியது. அந்த ஆண்டு அக்டோபர் 24 மற்றும் டிசம்பர் 12 ஆம் தேதிகளில் நிறைவேற்றப்பட்ட இரண்டு தனித்தனி தீர்மானங்களில், மியாமி பல்கலைக்கழகத் தலைவர் டோனா ஷாலாலா பல்கலைக்கழகத்திற்கு ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களை வழங்கும் நிறுவனங்களுக்கான கொள்கைகளை மாற்ற வேண்டும் என்று ஆசிரிய செனட் பரிந்துரைத்தது. ஆனால் ஆசிரிய செனட் பரிந்துரைகள் கவனிக்கப்படாமல் போயின. மியாமி பல்கலைக்கழகத்தின் துப்புரவு ஊழியர்களின் சேவை ஊழியர்கள் சர்வதேச ஒன்றியம் (எஸ். இ. ஐ. யூ) பிப்ரவரி 2005 இல் தொடங்கியது. எஸ். இ. ஐ. யூ "ஜனீட்டர்களுக்கான நீதி" பிரச்சாரத்தின் முதன்மை அமைப்பாளராக இருந்து, தெற்கு புளோரிடா இன்டர்ஃபைத் வொர்க்கர் ஜஸ்டிஸ் (எஸ். எஃப். ஐ. டபிள்யூ. ஜே) இலிருந்து கூடுதல் உதவியை நாடியது, இது இயக்கத்திற்கும் மத அமைப்புகளுக்கும் இடையிலான கூட்டணியைத் தொடங்கியது. 2005 இலையுதிர்காலத்தில், மியாமி பல்கலைக்கழக மாணவர் அமைப்பான ஸ்டூடன்ட்ஸ் டுவார்ட் எ நியூ டெமாக்ரசி (ஸ்டாண்ட்), "வரலாற்று ரீதியாக அக்கறையற்ற மாணவர் அமைப்பில் ஒரு ஆர்வமுள்ள கலாச்சாரத்தை உருவாக்க" முயன்றது. ஸ்டாண்டின் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்காக, முன்பு வெற்றிகரமாக மூன்று வார வாழ்க்கை ஊதிய பிரச்சாரத்தை நடத்திய ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழக மாணவர்களையும், ஸ்டாண்டுடன் இணைந்த மியாமி பல்கலைக்கழக மாணவர்களுக்கு நிறுவன தந்திரங்களை கற்பிக்க ஜார்ஜ்டவுன் பல்கலைக்கழக மாணவர்களையும் எஸ். இ. ஐ. யூ கொண்டு வந்தது. வேலைநிறுத்தம் மற்றும் ஆர்ப்பாட்டங்கள் பிப்ரவரி 26,2006 அன்று யுனிச்கோவிற்கு எதிரான நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறை வேலைநிறுத்தத்திற்கு மியாமி பல்கலைக்கழக காவலில் உள்ள பெரும்பான்மையான தொழிலாளர்கள் ஒப்புதல் அளித்ததைத் தொடர்ந்து, பாதுகாவலர்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர். வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்களுடன் ஒற்றுமையைக் காண்பிப்பதற்காக, நூற்றுக்கும் மேற்பட்ட மியாமி பல்கலைக்கழக பேராசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் தேவாலயங்கள், வீடுகள் மற்றும் ஒரு பூங்கா போன்ற இடங்களில் வளாகத்திற்கு வெளியே வகுப்புகளை நடத்தினர், இதனால் பிரச்சாரத்தின் முற்றுகையில் தலையிடக்கூடாது. மியாமி பல்கலைக்கழகத்தின் 200 காப்பாளர்களில், சுமார் பாதி பேர் ஆரம்பத்தில் இருந்தே வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்றதாக எஸ். இ. ஐ. யு தெரிவித்துள்ளது. எவ்வாறாயினும், யுனிசோ இந்த கூற்றை மறுத்து, எஸ். இ. ஐ. யூ எண்ணிக்கையை மிகைப்படுத்துவதாகவும், 206 தொழிலாளர்களில் 148 பேர் முந்தைய நாள் வேலைக்கு வந்ததாகவும் வலியுறுத்தினார். அதே நேரத்தில், எஸ். இ. ஐ. யு மியாமி பல்கலைக்கழக மருத்துவப் பள்ளிக்கு பத்து நாள் வேலைநிறுத்த அறிவிப்பு வெளியிடப்பட்டதாக அறிவித்தது, வேலைநிறுத்தத்திற்கு 200 காப்பாளர்களைச் சேர்க்கும் திறன் கொண்டது. மார்ச் 28,2006 அன்று, பிரச்சாரத்தின் உறுப்பினர்கள் ஊடகங்களின் கவனத்தை ஈர்க்கும் முயற்சியில் இருதரப்பு நடவடிக்கையைத் தொடங்கினர். முதலாவதாக, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள், மாணவர்கள், மதகுருமார்கள் மற்றும் சமூக உறுப்பினர்கள் உட்பட 17 பேர் கொண்ட குழு, மியாமி பல்கலைக்கழக வளாகத்தின் குறுக்கே யு. எஸ். ரூட் 1 முழுவதும் ஒரு மனித சங்கிலியை உருவாக்கி, பெரிதும் போக்குவரத்து நெரிசலான நெடுஞ்சாலையில் போக்குவரத்தைத் தடுத்தது. 17 ஆர்ப்பாட்டக்காரர்களை போலீசார் கைது செய்தபோது, 17 மாணவர்கள் கொண்ட மற்றொரு குழு மற்றும் ஒரு வளாக பாதிரியார் ஆஷே நிர்வாக கட்டிடத்தை ஆக்கிரமித்தனர், இதில் மியாமி பல்கலைக்கழக சேர்க்கை மற்றும் நிர்வாக அலுவலகங்கள் உள்ளன. ஆஷே நிர்வாகக் கட்டிடத்தின் பதின்மூன்று மணி நேர ஆக்கிரமிப்புக்குப் பிறகு, மியாமி பல்கலைக்கழகத் தலைவர் டோனா ஷாலாலா மாணவர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தத்தின் பின்னணியில் உள்ள எஸ். இ. ஐ. யு பிரதிநிதிகளை சந்திக்க ஒப்புக்கொண்டார். சுதந்திர கிராமத்தில் உண்ணாவிரதம் ஏப்ரல் 5 ஆம் தேதி தொடங்கி, பிரச்சாரம் உண்ணாவிரதத்தையும் உண்ணாவிரதத்தையும் அறிமுகப்படுத்தியது, இது பிரச்சாரத்தின் செயல்பாடுகளின் தளத்திற்கு வழங்கப்பட்ட பெயரான "சுதந்திர கிராமத்தில்" நடந்தது. உண்ணாவிரதங்கள் தொழிலாளர்களுடன் தொடங்கின, அவர்களில் சிலர் முன்பு தங்கள் முந்தைய தாயகமான கியூபாவில் உண்ணாவிரதங்களில் பங்கேற்றனர். எட்டு தொழிலாளர்களும் ஏழு மாணவர்களும் உண்ணாவிரதத்தில் இணைந்தனர். பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஏற்படும் சுகாதார பாதிப்புகள் காரணமாக இந்த வகையான போராட்டத்தை முதலில் எதிர்த்த எஸ். இ. ஐ. யூ, இறுதியில் அதை ஆதரிக்க வந்து, உண்ணாவிரதத்தில் இருப்பவர்களின் பாதுகாப்பைக் கண்காணிக்க சுதந்திர கிராமத்தில் செவிலியர்களை வழங்கியது. இரண்டு வாரங்களுக்கும் மேலாக, உண்ணாவிரதத்தில் பங்கேற்ற சிலர் மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட்டனர். உண்ணாவிரதத்தின் தலைவர்கள் எஸ். இ. ஐ. யூ தலைவர் ஆண்டி ஸ்டெர்ன் மற்றும் நிர்வாக துணைத் தலைவர் எலிசியோ மெடினா உட்பட மற்றவர்களை உண்ணாவிரதத்தை செய்ய நியமித்தனர்). மியாமி பல்கலைக்கழக காவல் வேலைநிறுத்தம் தேசிய கவனத்தை ஈர்த்தது, இதில் தெற்கு கிறிஸ்தவ தலைமை மாநாட்டின் தலைவர் ஜான் எட்வர்ட்ஸ், டீம்ஸ்டர்ஸ் தலைவர் ஜேம்ஸ் பி. ஹாஃபா மற்றும் சிவில் உரிமைகள் தலைவர் சார்லஸ் ஸ்டீல், ஜூனியர் உள்ளிட்ட பல நகரத்திற்கு வெளியே உள்ள அரசியல் மற்றும் தொழிலாளர் தலைவர்களின் வருகைகள் அடங்கும். மே 1,2006 அன்று தீர்மானம், யுனிசோவும் எஸ். இ. ஐ. யுவும் ஒரு சுயாதீனமான மூன்றாம் தரப்பினரான அமெரிக்க நடுவர் சங்கம், மியாமி பல்கலைக்கழகத்தில் யுனிசோ பாதுகாவலர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் ஒன்றிணைக்க விரும்புகிறார்களா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டியுள்ளதாக அறிவிக்கப்பட்டது. யுனிசோ இறுதியாக அவர்கள் முதலில் விரும்பிய ஒரு ரகசிய வாக்கு முறைக்கு மாறாக ஒரு அட்டை காசோலை வாக்கெடுப்பைப் பயன்படுத்த ஒப்புக்கொண்டது. இந்த செயல்முறையின் போது முதலாளியும் தொழிற்சங்கமும் தொழிலாளர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வார்கள் என்பதை நிர்வகிக்கும் நடத்தை விதிகளை இந்த ஒப்பந்தம் நிறுவியது. தொழிற்சங்கமாக்கலாமா வேண்டாமா என்ற தொழிலாளர்களின் முடிவில் தலையிட வேண்டாம் என்று இரு தரப்பினரும் ஒப்புக்கொண்டனர். மியாமி பல்கலைக்கழகம் மற்றும் மியாமி பல்கலைக்கழகத்தின் ஜாக்சன் மெமோரியல் மருத்துவமனையில் உள்ள 425 யுனிச்கோ தொழிலாளர்களின் வாக்குகளிலிருந்து ஒன்றிணைக்க SEIU ஒரு பெரும் பெரும்பான்மை ஒப்புதலைப் பெற்றது (60 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான). மியாமி பல்கலைக்கழகத்தின் காவலர்கள் மே 3,2006 அன்று பணிக்குத் திரும்பினர், இது அவர்களின் ஒன்பது வார கால வேலைநிறுத்தத்தின் முடிவைக் குறிக்கிறது. வாக்களிப்பைத் தொடர்ந்து, பதினொரு ஆண்டுகளாக யுனிசோவில் பணியாற்றிய மியாமி பல்கலைக்கழக காப்பாளரான மாரிட்ஸா பெரெஸ், "நான் புளோரிடா மாநிலத்தில் அரிதான தொழிற்சங்கத்தின் பெயரால் பாதுகாக்கப்பட்ட என் தலையை உயர்த்தி [வேலைக்கு] திரும்பப் போகிறேன்" என்றார். ஜனவரி 17,2006 அன்று, மியாமி பல்கலைக்கழகத்தில் எஸ். இ. ஐ. யு முயற்சிகளை அதிகரிக்கத் தொடங்கியபோது, பல்கலைக்கழகத் தலைவர் டோனா ஷாலாலா பல்கலைக்கழகத்தின் அங்கீகரிக்கப்படாத கோரிக்கை விதிமுறைகளை உரையாற்றும் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டார். UNICCO க்கும் SEIU க்கும் இடையிலான எந்தவொரு தொழிலாளர் பிரச்சினைகளிலும் நடுநிலையாக இருப்பதற்கான பல்கலைக்கழகத்தின் உறுதிப்பாட்டை அவரது கடிதம் வலியுறுத்தியது. ஆனால் மார்ச் 2006 இன் பிற்பகுதியில் இந்த இயக்கம் வேகத்தை அதிகரிக்கத் தொடங்கியபோது, மியாமி பல்கலைக்கழகம் பல்கலைக்கழகத்தால் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு உயர் தரத்துடன் ஒரு புதிய கொள்கையை அறிவித்தது. இதன் விளைவாக குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $8 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது, ஊதிய அளவுகளில் செயல்திறன் மற்றும் சேவையின் நீளம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, மேலும் பல்கலைக்கழக ஊழியர்களுக்கு மலிவு விலையில் சுகாதாரக் காப்பீட்டை வழங்கியது. ஏப்ரல் 12,2006 அன்று ஆர்ப்பாட்டக்காரர்கள் நிர்வாகக் கட்டிடத்தைத் தாக்கியதைத் தொடர்ந்து வெளியிடப்பட்ட செய்திக்குறிப்பில், ஷாலாலா போராட்டக்காரர்களின் நடவடிக்கைகளைக் கண்டித்து, "ஸ்டாண்ட் என்ற மாணவர் அமைப்பே இன்று (வெளிப்புற போராட்டக்காரர்கள்) வளாகத்திற்கு வரவேற்கப்படவில்லை என்ற செய்தியை வழங்கியது" என்று கூறினார். பல்கலைக்கழக அரசு அமைப்புகளின் பதில்கள் இந்த வேலைநிறுத்தம் பல்கலைக்கழக அரசு அமைப்புகளின் பல பிரேரணைகளுக்கு உட்பட்டது, இதில் ஒன்று மார்ச் 28,2006 அன்று மியாமி பல்கலைக்கழக ஆசிரிய செனட்டால் நிறைவேற்றப்பட்டது, இது அதன் ஒப்பந்தக்காரர்கள் வாழ்க்கை ஊதியம், சுகாதார காப்பீடு மற்றும் நியாயமான பணியிடத்தை வழங்க வேண்டும் என்று பல்கலைக்கழகத்தை வலியுறுத்தியது. UNICCO இன் ஒப்பந்தத்தை பல்கலைக்கழகத்தால் புதுப்பிக்கப்படாவிட்டால், வெற்றிகரமான ஏலம் எடுக்கும் நபர் தற்போது UNICCO ஆல் பணியமர்த்தப்பட்ட மியாமி பல்கலைக்கழக தொழிலாளர்களை பணியமர்த்த வேண்டும் என்று தீர்மானம் மேலும் கூறியது. ஏப்ரல் 19,2006 அன்று மியாமி பல்கலைக்கழக மாணவர் அரசாங்கத்தால் நிறைவேற்றப்பட்ட இரண்டாவது தீர்மானம், பல வேலைநிறுத்த சார்பு அமைப்புகளின் சமீபத்திய வளாக இடையூறுகளை கடுமையாக மறுத்து, இந்த அமைப்புகளுக்கு உடனடியாக இடையூறுகளை முடிவுக்குக் கொண்டுவருமாறு அழைப்பு விடுத்தது. தீர்மானத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள இந்த குழுக்களின் நடவடிக்கைகளில் மியாமி பல்கலைக்கழக மாணவர்களை துன்புறுத்துதல், ஷாலாலா கற்பித்த வகுப்பை சீர்குலைத்தல், தனியார் சொத்துக்களை அத்துமீறுதல் மற்றும் "ஆஷே கட்டிடத்தின் பின்புற நுழைவாயிலை கிராஃபிட்டியால் சேதப்படுத்துதல்" ஆகியவை அடங்கும். மியாமி பல்கலைக்கழகக் காவல் ஊழியர்களுக்கான சங்கமாக எஸ். இ. ஐ. யூ தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதைத் தவிர, மார்ச் 2006 இன் பிற்பகுதியில் பல்கலைக்கழகத்தால் செயல்படுத்தப்பட்ட அசல் கொள்கை மாற்றங்கள் பராமரிக்கப்பட்டு சில கூடுதல் மேம்பாடுகளும் சேர்க்கப்பட்டன. தொழிற்சங்க சார்பு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டதாகக் கூறப்படும் மியாமி பல்கலைக்கழகத்தின் சுமார் 20 மாணவர்கள் மியாமி பல்கலைக்கழக டீன் முன் ஆஜராகுமாறு அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகளைப் பெற்றனர், அவர்கள் "பெரிய மீறல்களுக்காக" விசாரிக்கப்படுகிறார்கள் என்ற குற்றச்சாட்டில். மே 1 அன்று பேச்சுவார்த்தை மூலம் ஏற்பட்ட உடன்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக மாணவர்களுக்கு பொது மன்னிப்பு வழங்குமாறு எஸ். இ. ஐ. யு பிரதிநிதிகள் கேட்டனர், ஆனால் கோரிக்கை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியாதது என்று கூறப்பட்டது. குறிப்புகள் 2006 இல் புளோரிடா 2006 தொழிலாளர் தகராறுகள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் கல்வி ஊழல்கள் ஏப்ரல் 2006 நிகழ்வுகள் அமெரிக்காவில் கோரல் கேபிள்ஸ், புளோரிடாவில் பிப்ரவரி 2006 நிகழ்வுகள் அமெரிக்காவில் சுகாதார பிரச்சாரங்களில் தொழிலாளர் மோதல்கள் புளோரிடாவில் மார்ச் 2006 நிகழ்வுகள் அமெரிக்காவில் மே 2006 நிகழ்வுகள் அமெரிக்காவில் மியாமி பல்கலைக்கழகம்