Trade-off talking rational economic person
பரிமாற்றத்தில் பேசும் பகுத்தறிவு பொருளாதார நபர் (டிஓடிஆர்இபி) என்பது மற்றவற்றுடன், தேர்வு பகுப்பாய்வு துறையில், பொருளாதார முடிவுகளின் பகுத்தறிவு, மனித முகவரைக் குறிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொல். இந்த சொல் முதன்முதலில் டேவிட் எம். கிரெப்ஸின் நோட்ஸ் ஆன் தி தியரி ஆஃப் சாய்ஸ் (1988) இல் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் பயன்படுத்தப்பட்டது. கிரெப்ஸ், தனது முன்னுரையில், மைக் ஹாரிசன் முதலில் டோட்ரெப் என்ற சுருக்கப்பெயரைப் பயன்படுத்தியதை ஒப்புக்கொள்கிறார். தேர்வுக் கோட்பாடு குறித்த தனது படைப்பில், மைக்கேல் அல்லிங்ஹாம் "டிஓடிஆர்இபி மூலம் குறிக்கப்படுகிறது" என்ற கருத்தை "பாராட்டுவதற்கும் கவலைப்படுவதற்கும்" ஒன்று என்று வகைப்படுத்துகிறார். டிரேட்-ஆஃப் பேசும் பகுத்தறிவு பொருளாதார நபரின் கருத்துரு பற்றிய ஆய்வுகள் இப்போது தேர்வுக் கோட்பாடு, முடிவெடுக்கும் கணிதம் போன்ற தொடர்புடைய துறைகளில் வழக்கமாக நடத்தப்படுகின்றன. பண்புக்கூறுகள் டோட்ரெப் என்பது கடுமையான விருப்பங்களுடன் பொருளாதார முடிவுகளின் முகவரைக் குறிக்கிறது. முன்னுரிமை உறவுகளின் அமைப்பு ஒன்று, ஒற்றை நபர், அதாவது. டோட்ரெப், தேர்வுகளை மேற்கொள்கிறது; சாத்தியமான விளைவுகளின் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட தொகுப்பு முன்மொழியப்படுகிறது, ஒவ்வொன்றும் நிகழ்வதற்கான வரையறுக்கப்பட்ட அல்லது வரையறுக்கப்படாத நிகழ்தகவுடன் தொடர்புடையது; நிகழ்தகவுகளின் கூட்டுத்தொகை 1 க்கு சமம்; முன்மொழியப்பட்ட தேர்வுகளில் டோட்ரெப்பின் விருப்பத்தேர்வுகள் தன்னியக்கமாக வரையறுக்கப்படுகின்றன; டோட்ரெப்பின் விருப்பத்தேர்வுகளின் பிரதிநிதித்துவம் ஒரு பயன்பாட்டு செயல்பாட்டின் மூலம் குறிப்பிடப்படுகிறது, இது பொதுவாக டோட்ரெப்பின் தேர்வு தொகுப்பிலிருந்து உண்மையான எண்களுக்கு ஒரு செயல்பாடாகும்; டோட்ரெப்பின் விருப்பத்தேர்வுகளை வரையறுக்கும் கோட்பாடுகள் போதுமானதாகவும் இருக்க வேண்டும் (கோட்பாடுகள் இருந்தால், பிரதிநிதித்துவம் சாத்தியமாகும்) மற்றும் அவசியம் (பிரதிநிதித்துவம் இருந்தால், பின்னர் கோட்பாடுகள் இருக்க வேண்டும்); இறுதியாக கோட்பாடுகள் சீரானவை (கோட்பாடுகளை ஒரே நேரத்தில் திருப்திப்படுத்த முடியும்), சுயாதீனமானவை (எந்த துணைக்குழுவும் இல்லை) ஒன்றுடன் ஒன்று இல்லை), மற்றும் உள்ளுணர்வு (புரிந்துகொள்ள எளிதானது). நெறிமுறைக் கருத்தாய்வுகள் பொருளாதாரக் கோட்பாட்டை நெறிமுறை என்று சட்டப்பூர்வமாக்கும் முயற்சிகளில், "பொருளாதார வல்லுநர்கள் அல்லது நெறிமுறையாளர்களுக்கு எவ்வாறு அதிக நெறிமுறைகளாக மாறுவது என்பதைக் கற்பிப்பது அல்லது பிரசங்கிக்க வேண்டும்" என்ற கேள்வி கேட்கப்பட்டது. இதில், சமூக விஞ்ஞானி கெஜெல் ஹவுஸ்கென், "நல்லொழுக்கத்துடன் செயல்படுவது ஒரு தன்மை அல்லது ஆளுமைக்கு பங்களித்தால், அது பின்னர் மறைமுகமாகவும் பொருளாதார [முகவரின்] நற்பெயரை நீண்ட காலத்திற்கு நன்மை பயக்கும் வகையில் பாதிக்கும், பின்னர் நன்மை பயக்கும் நற்பெயரின் நீண்டகால நன்மை மிகவும் ஏமாற்றும் அல்லது தீய நடவடிக்கையின் குறுகிய கால நன்மையை விட அதிகமாக இருந்தால் இந்த நடவடிக்கை பரிந்துரைக்கப்பட வேண்டும்". "நெறிமுறை பொருளாதார [முகவர்]" உண்மையில் "ஒரு பரிமாற்ற பேசும் பகுத்தறிவு பொருளாதார நபர்", அவர் தொடர்ந்து "ஒரு செலவு-நன்மை பகுப்பாய்வை மேற்கொள்கிறார், அங்கு நற்பெயர் ஒரு பொருத்தமான உள்ளீடாகும், தொடர்ந்து தனது உண்மையான நலன்களை ஒரு பரந்த அர்த்தத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது, தொடர்ந்து நீண்ட காலத்திற்கு சிந்திக்கிறது". அனுபவ ரீதியான ஆட்சேபனைகள் 1970 களில் இருந்து அனுபவ ரீதியான ஆராய்ச்சி (இறுதியில் நடத்தை பொருளாதாரத் துறையை நிறுவிய ஆராய்ச்சி), டோட்ரெப் பகுத்தறிவுத்திறனின் மாதிரியை நிஜ வாழ்க்கை மனித விவகாரங்களின் பிரதிநிதியாக பாதுகாப்பாக கருத முடியாது என்பதைக் காட்டுகிறது. கிரெப்ஸ் ஆரம்பத்தில் தனது புத்தகத்தில் வழங்கப்பட்ட தேர்வு மாதிரிகளை நெறிமுறை மற்றும் விளக்கமானவை என்று விவரிக்கிறார், ஆனால், தனது புத்தகத்தின் இறுதி அத்தியாயத்தில், அல்லாய்ஸ் (1953) மற்றும் எல்ஸ்பெர்க் (1961) ஆகியவற்றின் முரண்பாடுகளை சுருக்கமாக கோடிட்டுக் காட்டுகிறார், இறுதியில் டோட்ரெப் மாடலிங் வெறுமனே நெறிமுறை என்று கருதப்பட வேண்டும் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார், ஏனெனில் "சான்றுகள் [காட்டுகிறது] தனிநபர்கள் மிகவும் மோசமான உள்ளுணர்வு புள்ளிவிவர வல்லுநர்கள்" மற்றும் "சில நேரங்களில் நிலையான மாதிரிகள் பிடிக்காத வழிகளில் தங்கள் தேர்வுகளை சார்பு செய்யும் ஹூரிஸ்டிக் நடைமுறைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன". மேலும் படிக்க புதிய பாரம்பரிய மேக்ரோ பொருளாதாரம் தேர்வு மாடலிங் பகுத்தறிவு தேர்வு கோட்பாடு பயன்பாடு