Cuso International
குசோ இன்டர்நேஷனல் (முன்பு கனேடிய யுனிவர்சிட்டி சர்வீஸ் ஓவர்சீஸ்) என்பது ஒரு கனேடிய சர்வதேச மேம்பாட்டு அமைப்பாகும், இது உலகெங்கிலும் உள்ள சமூகங்களை திறமையான கனேடியர்களுடன் இணைத்து வறுமை மற்றும் சமத்துவமின்மையை முடிவுக்கு கொண்டுவர உதவுகிறது. 1961 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட குசோ இன்டர்நேஷனல் 15,000 க்கும் மேற்பட்ட தன்னார்வலர்களை அனுப்பியுள்ளது மற்றும் 100 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் நீண்டகால மேம்பாட்டுத் திட்டங்களில் பணியாற்றியுள்ளது. குசோ "அனைத்து மக்களும் தங்கள் திறனை உணரவும், தங்கள் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளவும், சமூகத்தில் முழுமையாக பங்கேற்கவும்க்கூடிய ஒரு உலகத்தை" கற்பனை செய்கிறார். அதன் நோக்கம் "தன்னார்வலர்கள், பங்காளிகள் மற்றும் நன்கொடையாளர்களின் முயற்சிகள் மூலம் வறுமை மற்றும் சமத்துவமின்மையைக் குறைப்பதாகும்". குசோவின் முன்னுரிமைகள் பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதிலும், பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளுக்கு அதிகாரமளிப்பதிலும் கவனம் செலுத்துகின்றன; இளைஞர்களுக்கான பொருளாதார வாய்ப்புகளின் அணுகல் மற்றும் தரத்தை மேம்படுத்துதல்; மற்றும் ஐக்கிய நாடுகளின் நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளை அடைய உதவ தன்னார்வலர்களை ஈடுபடுத்துதல். 2018-19 இல், திட்டங்கள் நான்கு கண்டங்களில் உள்ள 21 நாடுகளில் 45 லட்சம் மக்கள் பயனடைந்தனர்-அவர்களில் 72 சதவீதம் பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள். 1960 களின் கியூசோ இன்டர்நேஷனல், பின்னர் கனேடிய பல்கலைக்கழக சர்வீஸ் ஓவர்சீஸ் (சி. யு. எஸ். ஓ), ஜூன் 6,1961 அன்று கனேடிய பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகள் குழுவால் தொடங்கப்பட்டது. மாண்ட்ரீலில் உள்ள மெக்கில் பல்கலைக்கழகத்தில் நடந்த ஒரு கூட்டத்தில் ஒரு தேசிய அமைப்பாக நிறுவப்பட்ட குசோ, வெளிநாடுகளில் உள்ள சேவைகளுக்கு கனேடிய தன்னார்வலர்களை நியமிப்பதற்கான தேசிய மதப்பிரிவு அல்லாத ஒருங்கிணைப்பு நிறுவனமாக மாற இருந்தது. ஆகஸ்ட் 1961 இல், முதல் 15 தன்னார்வலர்கள் இந்தியா, இலங்கை மற்றும் மலேசியாவில் ஒரு வருட வேலைவாய்ப்புகளுக்கு புறப்பட்டனர், அவர்களில் பெரும்பாலோர் ஆசிரியர்களாக பணிபுரிந்தனர். 1962 ஆம் ஆண்டில், 13 வெவ்வேறு நாடுகளில் 71 தன்னார்வலர்கள் இரண்டு ஆண்டு பணிகளுக்காக பணியமர்த்தப்பட்டனர், ஆசிரியர்கள், செவிலியர்கள் மற்றும் விவசாய நிபுணர்களாக திறன் இடைவெளிகளை பூர்த்தி செய்தனர். 1965 வாக்கில், குசோ தன்னார்வலர்கள் ஆப்பிரிக்கா, தென் அமெரிக்கா மற்றும் ஆசியாவில் பணியாற்றினர். அதே ஆண்டு, கனேடிய அரசாங்கம் நேரடி நிதி உதவியை வழங்கத் தொடங்கியது, 1968 வாக்கில், 1,000 க்கும் மேற்பட்ட தன்னார்வலர்கள் கல்வி மற்றும் சுகாதாரத் துறைகளில் சுமார் 40 நாடுகளில் வெளிநாடுகளில் பணியாற்றி வந்தனர். 1970கள் மற்றும் 1980களில் குசோ 1970களில் தன்னார்வலர்களாக பணியாற்ற அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களை நியமிக்கத் தொடங்கினார். 1971 ஆம் ஆண்டில், நிரலாக்கம் கரீபியன் மற்றும் குசோவிற்கு விரிவுபடுத்தப்பட்டது, உள்நாட்டுப் போரைத் தொடர்ந்து நைஜீரியாவில் பள்ளிகளை மீண்டும் கட்டியெழுப்ப அதன் முதல் பெரிய அளவிலான திட்டத்தை தொடங்கியது. குசோவின் திட்டங்கள் 1973 ஆம் ஆண்டில் மத்திய அமெரிக்காவிற்கு விரிவடைந்தன, மேலும் இந்த அமைப்பு வெளிநாடுகளில் பிராந்திய இயக்குநர்களை நியமிக்கத் தொடங்கியது மற்றும் களப் பணியாளர் பதவிகளை உருவாக்கியது. கனடாவில் உள்ள வீட்டில், சர்வதேச மேம்பாட்டுத் தகவல்களை மேம்படுத்துவதையும், கனேடிய அரசாங்கத்தின் வர்த்தகம் மற்றும் உதவிக் கொள்கைகளில் செல்வாக்கு செலுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டு, குசோ ஒரு "மொபைல் கற்றல் மையத்தில்" குறுக்கு நாடு பயணம் செய்யத் தொடங்கினார். 1970 களின் பிற்பகுதியில், குசோ மேலும் அரசியல் ரீதியாக ஈடுபட்டார், தென்னாப்பிரிக்காவின் விடுதலை இயக்கத்திற்கு மனிதாபிமான உதவிகளை வழங்கினார் மற்றும் லத்தீன் அமெரிக்க கூட்டாளர்களுடன் சமூக மற்றும் அரசியல் மாற்றத்திற்காக பணியாற்றினார். 1981 ஆம் ஆண்டில் குசோ தனது பெயரை கனேடிய யுனிவர்சிட்டி சர்வீஸ் ஓவர்சீஸ் என்பதிலிருந்து வெறுமனே குசோ என்று மாற்றியது, பல்கலைக்கழகங்கள் இனி ஒரே ஆட்சேர்ப்பு தளங்கள் அல்ல என்ற உண்மையை பிரதிபலிக்கும் வகையில். 1984 முதல் 1985 வரை, குசோ உலகளாவிய தெற்கில் சமூக நீதிக்காக பணியாற்றும் கனேடிய அமைப்புகளுக்கும் சர்வதேச குழுக்களுக்கும் இடையே கூட்டாண்மையை உருவாக்கத் தொடங்கினார். முதல் உதாரணங்களில் ஒன்று 1985 ஆம் ஆண்டு திட்டம், இது சஸ்காட்செவனை தளமாகக் கொண்ட தானிய சேவைகள் யூனியனுக்கும் மொசாம்பிக்கின் மிகப்பெரிய உணவு பதப்படுத்தும் ஆலையில் உள்ள தொழிலாளர் சங்கமான SINITAB க்கும் இடையிலான ஒத்துழைப்புக்கு வழிவகுத்தது. 1990 கள் மற்றும் 2000 களில் 1992 ஆம் ஆண்டில், கனடாவில் உள்ள பழங்குடி மக்களை கொலம்பியாவில் உள்ள பழங்குடி சமூகங்களுடன் இணைக்கும் முயற்சியை குசோ தொடங்கினார். நீடித்த பொருளாதார மாற்றீடுகள் மற்றும் பழங்குடி மக்களின் கலாச்சார உயிர்வாழ்வு ஆகியவை அமைப்பின் முதன்மை மையமாக மாறியது. 1990 களின் பிற்பகுதியில், ஏழ்மையான நாடுகளின் கடன் நிவாரணத்திற்கான ஜூபிலி 2000 பிரச்சாரம் மற்றும் குறுகிய கால வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளில் தகவல் தொழில்நுட்ப திறன்களைக் கொண்ட கனேடிய இளைஞர்களை அனுப்பும் திட்டமான நெட்கார்ப்ஸ் உள்ளிட்ட பல முன்முயற்சிகளில் குசோ ஈடுபட்டார். 1997 ஆம் ஆண்டில், குசோ தனது கவனத்தை மனித உரிமைகள், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் வாழ்வாதாரங்களைப் பாதுகாப்பதில் மாற்றியது. உலகளாவிய வடக்கு மற்றும் தெற்கில் உள்ள அமைப்புகளுக்கு இடையிலான கூட்டாண்மை தொடர்ந்ததால், குசோ 1999 ஆம் ஆண்டில் தெற்கு-வடக்கு மற்றும் தெற்கு-தெற்கு வேலைவாய்ப்புகளுக்கு உலகளாவிய தெற்கில் தன்னார்வலர்களை நியமிக்கத் தொடங்கினார். 2008 ஆம் ஆண்டில், குசோ மற்றும் விஎஸ்ஓ கனடா ஆகியவை ஒன்றிணைந்து குசோ-விஎஸ்ஓ ஆனது. இந்த அமைப்பின் மறு செய்கை தன்னார்வலர்கள் மூலம் செயல்படும் கனடாவின் மிகப்பெரிய சர்வதேச ஒத்துழைப்பு நிறுவனமாக மாறியது. 2010 களின் குசோ ஜூன் 6,2011 அன்று சர்வதேச மேம்பாட்டுப் பணியின் 50 ஆண்டுகளைக் கொண்டாடியது. அதே ஆண்டின் பிற்பகுதியில், குசோவும் விஎஸ்ஓவும் தங்கள் தனித்தனி வழிகளில் செல்ல முடிவு செய்தனர், மேலும் இந்த அமைப்பு குசோ இன்டர்நேஷனல் ஆனது. 2015 ஆம் ஆண்டில், குசோ புலம்பெயர்ந்த தன்னார்வலர்களை தீவிரமாக நியமிக்கத் தொடங்கியது மற்றும் அதன் மின்-தன்னார்வலர் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது, தன்னார்வலர்கள் தங்கள் நிபுணத்துவத்தை மெய்நிகர் முறையில் பங்களிக்க அனுமதித்தது. 2018-2019 இல், குசோ தன்னார்வலர்கள் முந்தைய ஆண்டை விட பயனாளிகள், கூட்டாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதிக தொழில்நுட்ப உதவிகளையும் ஆதரவையும் வழங்கினர். குசோ 2019 ஆம் ஆண்டு வாடகை புலம்பெயர்ந்தோர் ஒட்டாவா முதலாளி சிறப்பு விருதைப் பெற்றவராகவும் அங்கீகரிக்கப்பட்டார். நிர்வாக இயக்குநர்கள் 1961-62: லூயிஸ் பெரின்பாம் (நடிப்பு) 1962-66: பில் மெக்வின்னி 1966: டெர்ரி கிளாவின் (நடிப்பு) 1966-68: ஹக் கிறிஸ்டி 1968-70: ஃபிராங்க் போக்டாஸாவிச் 1970-71: ஜான் வூட் 1971: டேவிட் காட்மூர் (நடிப்பு) 1971-73: ஜான் கார்டன் 1973-76: முர்ரே தாம்சன் 1976-79: ராபின் வில்சன் 1979: டேவிட் ஹாமில்ட்டன் (நடிப்பு) 1979-83: இயன் ஸ்மில்லி 1983-90: கிறிஸ் பிரையன்ட் 1990-94: லைஸ் பிளான்சார்ட் 1995: பாட்ரிசியா ஹர்டில் (நடிப்பு) 1995: டேவிட் ஹாமில்டன் (நடிப்பு) 1995-2000: மெலனி மெக்டொனால்ட் 2001-06: கிளாரி டான்ஸ் பெண்கள் உரிமை அமைப்புகள், பல்வேறு நிலை மாநில மற்றும் மத்திய அரசுகள், சுகாதாரத் துறைகள் மற்றும் மருத்துவமனைகள் மற்றும் பிற தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்களுடன் இணைந்து, குசோவும் அதன் கூட்டாளிகளும் தரமான இனப்பெருக்க தாய்வழி மற்றும் புதிதாகப் பிறந்த சுகாதாரப் பராமரிப்புக்கான அணுகலை அதிகரிக்க வேலை செய்கிறார்கள்; பெண்கள் உரிமைகள் மற்றும் பாலின உணர்திறன் கொள்கைகளுக்காக வாதிடுகிறார்கள்; முடிவெடுப்பதில் பெண்களின் பங்கேற்பை அதிகரிக்கவும்; பாலின அடிப்படையிலான வன்முறை மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் பாரம்பரிய நடைமுறைகளை ஒழிக்கவும். இளைஞர்களுக்கான பொருளாதார வாய்ப்புகளுக்கான அணுகல் மற்றும் தரத்தை மேம்படுத்துதல் உலக மக்கள்தொகையில் 16 சதவீதம் பேர், 15 முதல் 24 வயதுக்குட்பட்ட இளைஞர்கள் பெரியவர்களை விட மூன்று மடங்கு அதிகமாக வேலையில்லாமல் உள்ளனர், இளம் பெண்கள் வேலையில்லாமல் இருப்பதற்கு இரண்டு மடங்கு அதிக வாய்ப்புள்ளது மற்றும் இளைஞர்களைப் போல கல்வி அல்லது பயிற்சிக்கான அணுகல் இல்லை. குசோ இன்டர்நேஷனல் மற்றும் அதன் கூட்டாளர் அமைப்புகள் கல்வி, பயிற்சி, அனுபவம் மற்றும் வழிகாட்டுதல் வாய்ப்புகளை வழங்க இளைஞர் மக்களுடன் இணைந்து செயல்படுகின்றன. வறுமை மற்றும் சமத்துவமின்மையைக் குறைப்பதற்கான குசோ இன்டர்நேஷனலின் உலகளாவிய முயற்சிகளின் "மையத்தில்" தன்னார்வத் தொண்டு என்பது நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளை அடைய உதவ தன்னார்வலர்களை ஈடுபடுத்துங்கள். குசோ தன்னார்வலர்கள் திறன்களை உருவாக்குவதற்கும் அறிவை மாற்றுவதற்கும் உலகெங்கிலும் உள்ள சமூக அடிப்படையிலான கூட்டாளர்களுடன் பணிபுரியும் திறமையான தொழில் வல்லுநர்கள், இது வளர்ச்சித் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கான மிகவும் நிலையான வழிகளில் ஒன்றாகும். குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் கனடாவை தளமாகக் கொண்ட மேம்பாட்டு தொண்டு நிறுவனங்கள்