Market-Based Management Institute
சந்தை அடிப்படையிலான மேலாண்மை நிறுவனம் (எம். பி. எம்) என்பது விசிட்டா, கன்சாஸை தளமாகக் கொண்ட ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும், இது மேலாண்மை உத்திகளை ஆராய்ச்சி செய்கிறது, மேலும் மாணவர்கள், கல்வியாளர்கள், சமூகத் தலைவர்கள், இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்கத் தலைவர்களுக்கு அவர்களின் ஆராய்ச்சி உருவாக்கியுள்ள கருத்துக்கள் மற்றும் மேலாண்மை முறைகள் குறித்து கல்வி கற்பிக்க அவர்களின் நிபுணத்துவத்தைப் பயன்படுத்துகிறது. எம். பி. எம் இன்ஸ்டிடியூட் 2005 ஆம் ஆண்டில் கோச் இண்டஸ்ட்ரீஸின் தலைவரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான சார்லஸ் ஜி. கோச் என்பவரால் நிறுவப்பட்டது, மேலும் வெற்றியின் அறிவியல் என்ற புத்தகத்தின் ஆசிரியரும் ஆவார், அதில் அவர் "சந்தை அடிப்படையிலான மேலாண்மை" என்ற தனது கருத்தை அறிமுகப்படுத்தினார். சுதந்திர சந்தை பொருளாதாரங்களின் தன்மை குறித்து சில ஆய்வுகளுக்குப் பிறகு எம். பி. எம் பற்றிய தனது யோசனையை கோச் உருவாக்கினார், இது அவரது தந்தையின் அனுபவங்களால் ஓரளவு பாதிக்கப்படலாம். அவரது தந்தை (மற்றும் கோச் இண்டஸ்ட்ரீஸின் இணை நிறுவனர்), ஃப்ரெட் சி. கோச், 1929 மற்றும் 1932 க்கு இடையில் ஜோசப் ஸ்ராலினின் ஆட்சியின் கீழ் சோவியத் யூனியனில் பெட்ரோலிய வெடிப்பு அலகுகளை உருவாக்குவதில் நேரத்தை செலவிட்டார், மேலும் கம்யூனிஸ்ட் ஆட்சியின் சர்வாதிகாரத்தை ஆழமாக வெறுத்தார். அவர் தேசத்தை "பசி, துயரம் மற்றும் பயங்கரவாதத்தின் நிலம்" என்று விவரித்தார், பின்னர், அவருடன் பணியாற்றிய பல பொறியாளர்கள் ஸ்ராலினின் ஆட்சியால், பல "அறிவுஜீவிகளுடன்" தூய்மைப்படுத்தப்பட்டார்கள் என்ற உண்மையை புலம்பினார். சமூகங்களின் வெற்றிக்கு சுதந்திரத்தின் அவசியத்தை கோச்கள் கண்டனர், மேலும் அதை தங்கள் வணிக நடைமுறைகளில் மொழிபெயர்த்தனர்-இது சந்தை அடிப்படையிலான நிர்வாகத்தின் அடிப்படையாகும்; இதைச் செயல்படுத்துவது கோச் இண்டஸ்ட்ரீஸ் அமெரிக்காவில் இரண்டாவது பெரிய தனியார் நிறுவனமாக வளர அனுமதிப்பதில் ஒரு முக்கிய காரணியாக இருந்தது. சந்தை அடிப்படையிலான மேலாண்மை அணுகுமுறை எம். பி. எம் பாரம்பரிய அமெரிக்க வணிக நடைமுறைகளை சவால் செய்கிறது, மேலும் ஒரு நிறுவனத்தின் அனைத்து மட்டங்களுக்கும் இடையில் யோசனைகளின் சுதந்திரமான ஓட்டத்துடன் ஒப்பீட்டளவில் தட்டையான படிநிலை கட்டமைப்பை ஊக்குவிக்கிறது. ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை ஒரு தொழில்முனைவோர் கண்ணோட்டத்தில் அணுக ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் பணியில் செலவழிக்கும் நேரத்தை விட, நிறுவனத்திற்கு அவர்கள் கொண்டு வரும் மதிப்பின் அடிப்படையில் வெகுமதி பெறுகிறார்கள். உயர் அதிகாரிகளின் உத்தரவுகளுக்காக காத்திருப்பதை விட, தடைகளை சமாளிக்கவும், முடிவெடுப்பதில் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்கவும் தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த விலக்கு அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்த இது ஊக்குவிக்கிறது. சிக்கலைத் தீர்ப்பது, பிரச்சினைக்கு நெருக்கமானவர்களால்-தொழிலாளர்களால் சிறப்பாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்று கோட்பாடு வாதிடுகிறது. ஒரு சில உயர்மட்ட முடிவெடுப்பவர்களை விட, முழு அமைப்பின் "கூட்டு மூளை சக்தியை" பயன்படுத்த இது சிறந்த வழியாகும் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். ஆராய்ச்சி சக டோனி வூட்லீஃப் விளக்குகிறார்ஃ மிகப்பெரிய மட்டத்தில், அடிப்படையில் நாம் பேசுவது என்னவென்றால், உரிமையாளர் அல்லது மேலாளர் அனைத்து முடிவுகளையும் எடுக்கும் ஒரு நபராக இருந்து அனைத்து சிக்கல்களையும் சமாளிக்க வேண்டும், ஒரு பயிற்சியாளராகவும் ஒரு தலைவராகவும் மாற உதவுகிறது. மேலும், நீங்கள் அதிக மூளைகளை ஈடுபடுத்தியுள்ளதால், ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனத்திற்கு வழிவகுப்பது மட்டுமல்லாமல், சிறைக் காவலர் அல்லது குழந்தை பராமரிப்பாளர் அல்லது பொது அறிவு தீர்க்கக்கூடிய பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க வேண்டிய ஒருவருக்கு பதிலாக, மேலாளர் நிர்வாகத்தில் முதன்முதலில் நுழைந்தபோது அவர் கற்பனை செய்த நபராக இருக்க இது அனுமதிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், நிறுவனங்கள் உடனடியாக செயல்படுத்த இது எப்போதும் சிறந்த அமைப்பு அல்ல என்பதை உட்லீஃப் குறிப்பிடுகிறார், ஏனெனில் இது தனிப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு சொந்தமாக முடிவுகளை எடுக்க நிறைய பொறுப்பை அளிக்கிறது, இதன் விளைவாக அவர்களுக்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும், மேலும் மேலாளர்கள் மிகவும் பழக்கமான பரந்த முடிவெடுக்கும் பாத்திரங்களை விட ஊழியர்களை "பயிற்றுவிப்பதற்கும் வழிநடத்துவதற்கும்" தங்கள் பங்கை சரிசெய்வது கடினம். எம்பிஎம் இன்ஸ்டிடியூட் பயிற்சி நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் எம்பிஎம் இன்ஸ்டிடியூட் வணிகங்கள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களுக்கு குறிக்கப்பட்ட அடிப்படையிலான நிர்வாகத்தை செயல்படுத்துவதில் பயிற்சி மற்றும் ஆலோசனைகளை நடத்தியுள்ளது. அவற்றில் கன்சாஸின் இளைஞர் தொழில்முனைவோர், பில் ஆஃப் ரைட்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட் மற்றும் விசிட்டா இலாப நோக்கற்ற சேம்பர் போன்ற பல இலாப நோக்கற்ற அமைப்புகள் உள்ளன. சந்தை அடிப்படையிலான நிர்வாகத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்ள கல்லூரி பட்டதாரிகளுக்கான ஒரு வருட கால திட்டமான சார்லஸ் ஜி. கோச் அறக்கட்டளை அசோசியேட் திட்டத்தை கற்பித்தல் மற்றும் வழிகாட்டுவதன் மூலமும் அவர்கள் ஆதரவளித்துள்ளனர். விசிட்டா மாநில பல்கலைக்கழகத்துடன் (டபிள்யூஎஸ்யூ) ஒரு கூட்டாண்மை மூலம் ஆராய்ச்சி, 2007 ஆம் ஆண்டில், எம்பிஎம் இன்ஸ்டிடியூட் பல்கலைக்கழகத்தின் டபிள்யூ ஃபிராங்க் பார்டன் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு சோதனை பொருளாதார ஆய்வகத்தைத் திறந்தது, இது நாட்டிலேயே முதல் முறையாகும். ஆய்வகம் மனித பங்கேற்பாளர்களைப் பயன்படுத்துகிறது, அவர்கள் தங்கள் செயல்திறனை அதிகரிக்கும் வழிகளில் சோதனை சூழ்நிலைகளின் தொகுப்புகளுக்கு பதிலளிக்கிறார்கள். அவர்களின் வெற்றிக்கு வெகுமதி அளிக்கப்படுகிறது, இது அவர்களின் வெற்றியின் அடிப்படையில் மாறுபடும், இது புதிய யோசனைகளை சோதிக்க மிகவும் யதார்த்தமான சோதனைச் சூழலை உருவாக்குகிறது. கற்றுக்கொண்ட திறமையான கருத்துக்கள் நிஜ உலக சூழ்நிலைகளில் அவற்றின் செயல்திறனை அளவிட பயன்படுத்தப்படலாம். நிறுவனத்தில் இருந்து கற்பிக்கும் ஊழியர்கள் டபிள்யூ. ஃபிராங்க் பார்டன் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸில் வகுப்புகளை கற்பிக்கிறார்கள், மேலும் டபிள்யூஎஸ்யுவுடன் தங்கள் கூட்டாண்மை மூலம். வகுப்புகள் சோதனை பொருளாதாரத்தில் உள்ளன, அதே போல் "ஒரு நிறுவனத்திற்குள் பொருளாதார சிந்தனை" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு பாடநெறி, எம்பிஎம் எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் அதன் நிஜ உலக பயன்பாடுகள் பற்றிய பலதரப்பட்ட கணக்கெடுப்பு. குறிப்புகள் கன்சாஸில் உள்ள வணிகப் பள்ளிகள் 2005 கன்சாஸில் உள்ள நிறுவனங்கள்