Cultural Vistas
கலாச்சார விஸ்டாஸ் என்பது ஒரு இலாப நோக்கற்ற 501 (சி) (3) அமைப்பாகும், இது அமெரிக்காவிற்கு வரும் பார்வையாளர்களுக்கும், வெளிநாடுகளில் அனுபவ கற்றல் வாய்ப்புகளைத் தேடும் அமெரிக்க மாணவர்கள் மற்றும் நிபுணர்களுக்கும் இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் தொழில்முறை பரிமாற்ற திட்டங்கள் மற்றும் சேவைகளை எளிதாக்குகிறது. இந்த அமைப்பு நியூயார்க் நகரத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்டுள்ளது, பெர்லின் மற்றும் வாஷிங்டன் டி. சி. யில் பிராந்திய அலுவலகங்கள் உள்ளன. கலாச்சார விஸ்டாஸ் ஆண்டுதோறும் கிட்டத்தட்ட 6,000 மாணவர்கள், தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் வளர்ந்து வரும் தலைவர்களுக்கு தொழில் சார்ந்த சர்வதேச இன்டர்ன்ஷிப், கல்வி படிப்பு சுற்றுப்பயணங்கள், மொழி மூழ்குதல் மற்றும் கலாச்சார பரிமாற்ற திட்டங்கள் மூலம் அமெரிக்காவிலும் உலகெங்கிலும் சேவை செய்கிறது. மனதை வளப்படுத்துதல், உலகளாவிய திறன்களை மேம்படுத்துதல், தொழில் வாழ்க்கையை உருவாக்குதல் மற்றும் சர்வதேச பரிமாற்றத்தின் மூலம் வாழ்க்கையை இணைத்தல். கலாச்சார விஸ்டாஸ் திட்டங்கள் பல்வேறு உள்வரும் (அமெரிக்காவிற்கு) மற்றும் வெளிப்புற (அமெரிக்காவிலிருந்து) பரிமாற்ற திட்டங்கள், அனுபவ கற்றல் வாய்ப்புகள் மற்றும் தொழில்முறை உதவித்தொகை ஆகியவற்றை நிதியுதவி செய்கின்றன மற்றும் நிர்வகிக்கின்றன. ஜே-1 விசாவின் பயிற்சியாளர், பயிற்சியாளர் மற்றும் ஆசிரியர் பிரிவுகளுக்கான பரிமாற்ற பார்வையாளர் திட்ட ஸ்பான்சராக இந்த அமைப்பு அமெரிக்க வெளியுறவுத்துறையால் நியமிக்கப்பட்டுள்ளது. இது ஆசியா, ஐரோப்பா மற்றும் தென் அமெரிக்காவில் உள்ள U.S.-based தனிநபர்களுக்கு இன்டர்ன்ஷிப் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வெளிநாடுகளில் வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்புகளையும் வழங்குகிறது. 2014 ஆம் ஆண்டில், கலாச்சார விஸ்டாஸ் 136 வெவ்வேறு நாடுகளைச் சேர்ந்த 5,720 மாணவர்கள் மற்றும் இளம் நிபுணர்களுக்கான தொழில்முறை பரிமாற்ற திட்டங்களை நிர்வகித்தது. ஆல்ஃபா ஃபெலோஷிப் புரோகிராம் ராபர்ட் போஷ் ஃபவுண்டேஷன் ஃபெலோஷிப் புரோகிராம் காங்கிரஸ்-பன்டெஸ்டாக் யூத் எக்ஸ்சேஞ்ச் கலாச்சார விஸ்டாஸ் ஃபெலோஷிப் எட்மண்ட் எஸ். மஸ்கி இன்டர்ன்ஷிப் புரோகிராம் இன்டர்நேஷனல் விஸிட்டர் லீடர்ஷிப் புரோகிராம் ஐ. ஏ. இ. எஸ். டி. இ யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் இன்டர்ன்ஷிப் அப்ரோட் எமிக்ரே மெமோரியல் ஜெர்மன் இன்டர்ன்ஷிப் புரோகிராம்-ஜெர்மன் ஸ்டேட் பார்லிமென்ட்ஸ் (இ. எம். ஜி. ஐ. பி) கொரியா வெஸ்ட் இளம் தென்கிழக்கு ஆசிய தலைவர்கள் முன்முயற்சி நிறுவன வரலாறு இந்த அமைப்பு அதிகாரப்பூர்வமாக 1963 இல் ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனமாக இணைக்கப்பட்டது. 2011 ஜனவரியில், கலாச்சார விஸ்டாஸ் இரண்டு நீண்டகால பரிமாற்ற அமைப்புகளுக்கு இடையிலான இலாப நோக்கற்ற இணைப்புக்குப் பிறகு உருவாக்கப்பட்டதுஃ சர்வதேச நடைமுறை பயிற்சிக்கான சங்கம் (AIPT) மற்றும் சி. டி. எஸ் இன்டர்நேஷனல். 1948 ஆம் ஆண்டில், மாசசூசெட்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் டெக்னாலஜி (எம்ஐடி) தலைவர் டாக்டர் கார்ல் காம்ப்டன், எம்ஐடி அறங்காவலர் குழு, மற்றும் மாணவர் அரசாங்கத்தில் செயலில் உள்ள வேதியியல் பொறியியலில் பட்டம் பெற்ற மூத்தவரான ஏர்ல் ஈம்ஸ், இந்த நிறுவனம் போரினால் பாதிக்கப்பட்ட ஐரோப்பாவை மீண்டும் கட்டியெழுப்ப சர்வதேச கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் சேர வழிகளை நாடினர். அவர்களின் முயற்சியின் விளைவாக, அவர்கள் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட தொழில்நுட்ப அனுபவத்திற்கான மாணவர்களின் பரிமாற்றத்திற்கான சர்வதேச சங்கத்தின் (IAESTE-US) அமெரிக்க அத்தியாயத்தை உருவாக்கினர். இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு 1950 ஆம் ஆண்டில், அவர்கள் 37 அமெரிக்க மாணவர்களை வெளிநாடுகளில் தங்கள் பொறியியல் திறன்களைப் பயன்படுத்த அனுப்பியபோது அவர்களின் முதல் பரிமாற்றத் திட்டங்கள் நிகழ்ந்தன, அதே நேரத்தில் அமெரிக்க முதலாளிகள் 30 வெளிநாட்டு பயிற்சியாளர்களை அமெரிக்காவில் குறுகிய கால பயிற்சி பணிகளை முடிக்க வரவேற்றனர். மாணவர்கள் மற்றும் பங்கேற்கும் முதலாளிகள் விரைவில் இந்த முயற்சியை பல பரிமாணங்களில் மிகவும் மதிப்புமிக்கதாகக் கண்டனர்ஃ பொது இராஜதந்திரத்தின் சிறந்த கருவியாக, முன்னோக்கி சிந்திக்கும் நிறுவனங்களுக்கு திறமைகளை அடையாளம் கண்டு சர்வதேச பணியாளர்களை உருவாக்குவதற்கான ஒரு புதிய வழியாக. 1980 வாக்கில், இந்த அமைப்பு தொழில்நுட்பத் துறைகளைத் தாண்டி வளர்ந்தது மற்றும் தொழில்முறை திட்டங்களை நிறுவி, AIPT ஆனது. AIPT அதன் நேர்மறையான பணியிட கலாச்சாரம் மற்றும் குறைந்த பணியாளர் விற்றுமுதல் ஆகியவற்றிற்கு பெயர் பெற்றது, ஊழியர்கள் சராசரியாக ஒன்பது ஆண்டுகள் நிறுவனத்துடன் செலவிடுகிறார்கள். ஏ. ஐ. பி. டி. யின் சி. எஃப். ஓ கரேன் க்ரூக் 32 ஆண்டுகள் (1980-2012) சேவை செய்து சாதனை படைத்தார், அதைத் தொடர்ந்து அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எலிசபெத் சசோட்ஸ் 25 ஆண்டுகள் (1987-2011) பணியாற்றினார். 1920 களில், ஜெர்மனியில் உள்ள பேயர் ஏ. ஜி. யின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கார்ல் டூயிஸ்பெர்க், டாய்ச் ஸ்டூடன்டென்வெர்க்கின் (ஜெர்மன் மாணவர் சங்கம்) நியூயார்க் நகர அலுவலகத்தின் உதவியுடன் அமெரிக்காவிற்கும் ஜெர்மனிக்கும் இடையிலான முதல் அட்லாண்டிக் கடக்கும் வேலை-படிப்புத் திட்டங்களை தொடங்கினார். எதிர்பார்த்தபடி, இரண்டாம் உலகப் போரைத் தொடர்ந்து ஏ. இ. ஜி, பேயர், போஷ், டைம்லர்-பென்ஸ் மற்றும் சீமென்ஸ் போன்ற முன்னணி நிறுவனங்களில் முன்னாள் மாணவர்கள் ஜேர்மனியில் வெகுஜன உற்பத்தி முறைகள் மற்றும் அமெரிக்காவில் கற்றுக்கொண்ட வணிக நடைமுறைகளை அறிமுகப்படுத்தியதன் மூலம் முக்கிய பதவிகளுக்கு உயர்ந்தனர். போருக்குப் பிந்தைய ஜெர்மனி மற்றும் ஐரோப்பாவை மீண்டும் கட்டியெழுப்புவதற்குத் தேவையான சர்வதேச பணி அனுபவத்தைப் பெற பொறியாளர்கள், வணிகர்கள் மற்றும் விவசாயிகளுக்கு உதவுவதற்காக இந்த ஆரம்ப பரிமாற்றங்களின் முன்னாள் மாணவர்கள் 1949 இல் கார்ல் டூயிஸ்பெர்க் கெசெல்சாஃப்ட் (சி. டி. ஜி) ஐ நிறுவினர். 1968 ஆம் ஆண்டில், கார்ல் டூயிஸ்பெர்க் சங்கம் நியூயார்க் நகரில் ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாக நிறுவப்பட்டது, இது டூயிஸ்பெர்க்கின் அசல் பரிமாற்றங்களை மீண்டும் புதுப்பிக்கவும், அமெரிக்கர்கள் மற்றும் ஜேர்மனியர்களுக்கு சர்வதேச தொழில் பயிற்சி வாய்ப்புகளை எளிதாக்கவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. 1987 ஆம் ஆண்டில் இந்த பெயர் அதிகாரப்பூர்வமாக சி. டி. எஸ் இன்டர்நேஷனல் என்று மாற்றப்பட்டது, இது ஜெர்மனிக்கு அப்பால் அதன் திட்டங்களின் சர்வதேச தன்மையை பிரதிபலிக்கும் வகையில் மற்ற ஐரோப்பிய நாடுகளில் கூட்டாளிகளை உள்ளடக்கியது, ஆசியா மற்றும் லத்தீன் அமெரிக்கா சி. டி. எஸ் அதன் உயர்தர நிரலாக்கம், வலுவான முன்னாள் மாணவர் நெட்வொர்க் மற்றும் கல்லூரி நிறுவன கலாச்சாரத்திற்கு பெயர் பெற்றது. வொல்ப்காங் லின்ஸ் அதன் மிக நீண்ட கால நிர்வாக இயக்குநராகவும் (22 ஆண்டுகள்), ராபர்ட் ஃபென்ஸ்டர்மேச்சர் அவரது வாரிசாகவும் (16 ஆண்டுகள்), லிண்டா போக்டன் அதன் சிஓஓ/சிஎஃப்ஓவாக (33 ஆண்டுகள்) பணியாற்றினார். வெளி இணைப்புகள் CulturalVistas.org ஜெர்மனியில் நியூயார்க் நகர கல்வியை தளமாகக் கொண்ட கலாச்சார பரிமாற்ற இலாப நோக்கற்ற அமைப்புகள் அமெரிக்கா ஜெர்மனி-அமெரிக்கா உறவுகளை தளமாகக் கொண்ட கல்வி அமைப்புகள் வெளிநாட்டில் மாணவர் பரிமாற்ற படிப்பு திட்டங்கள் 501 (சி) (3) அமைப்புகள்