Employment Relations Act 2004
வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004 (சி. 24) என்பது ஐக்கிய இராச்சியத்தின் நாடாளுமன்றத்தின் ஒரு சட்டமாகும், இது தொழிற்சங்க உறுப்பினர் மற்றும் தொழில்துறை நடவடிக்கை தொடர்பான இங்கிலாந்து சட்டத்தை திருத்தியது. தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டமைப்புகளுக்கு தங்கள் செயல்பாடுகளை நவீனமயமாக்க நிதி வழங்கவும் இந்தச் சட்டம் இங்கிலாந்து அரசுக்கு உதவியது. பகுதி 1 பிரிவு 21 இந்த பிரிவு தொழிற்சங்க மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் (ஒருங்கிணைப்பு) சட்டம் 1992 இன் பிரிவு 210 ஏ ஐ சேர்க்கிறது. பிரிவு 24-வாக்களிக்கும் உரிமை வழங்கப்படாத உறுப்பினர்களின் தூண்டுதல் பிரிவு 24 (2) தொழிற்சங்கச் சட்டம் 2016 இன் அட்டவணை 4 இன் பத்தி 21 (சி) மூலம் ரத்து செய்யப்பட்டது. பகுதி 2 பிரிவு 28 பிரிவு 28 (2) தொழிற்சங்க மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் (ஒருங்கிணைப்பு) சட்டம் 1992 இன் பிரிவு 238B ஐ சேர்க்கிறது. பகுதி 3 பிரிவு 29 இந்த பிரிவு தொழிற்சங்க மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் (ஒருங்கிணைப்பு) சட்டம் 1992 இன் 145 ஏ முதல் 145 எஃப் வரையிலான பிரிவுகளைச் சேர்க்கிறது. பிரிவு 40 பிரிவு 40 (1) வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் சட்டம் 1996 இன் பிரிவு 43 எம் ஐச் சேர்க்கிறது. பிரிவு 40 (3) வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் சட்டம் 1996 இன் பிரிவு 98B ஐ சேர்க்கிறது. பிரிவு 41-நெகிழ்வான செயல்பாட்டு பிரிவுகள் 41 (1) மற்றும் (2) ஆகியவை ஓய்வூதியச் சட்டம் 2008 இன் பிரிவு 148 மற்றும் அட்டவணை 11 இன் பகுதி 1 ஆகியவற்றால் முன்கூட்டியே ரத்து செய்யப்படுகின்றன. பிரிவு 42-தகவல் மற்றும் ஆலோசனைஃ கிரேட் பிரிட்டன் ஊழியர்களின் தகவல் மற்றும் ஆலோசனை ஒழுங்குமுறைகள் 2004 (எஸ். ஐ. 2004/3426) இந்த பிரிவின் கீழ் செய்யப்பட்டன. பிரிவு 42 (5) வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் (திருத்தம்) (ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திலிருந்து வெளியேறுதல்) ஒழுங்குமுறைகள் 2019 (எஸ். ஐ. 2019/535) இன் அட்டவணை 1 இன் பத்தி 6 ஆல் ரத்து செய்யப்படுகிறது. பிரிவு 43-தகவல் மற்றும் ஆலோசனைஃ வடக்கு அயர்லாந்து பிரிவு 43 (5) வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் (திருத்தம்) (வடக்கு அயர்லாந்து) (ஐரோப்பிய ஒன்றிய வெளியேற்றம்) ஒழுங்குமுறைகள் 2019 (எஸ். ஐ. 2019/537) இன் பத்தி 4 (2) ஆல் ரத்து செய்யப்பட்டது. பகுதி 4 பிரிவு 44 இந்த பிரிவு தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டம் 1998 இன் பிரிவு 16 ஏ ஐச் சேர்க்கிறது. 45 மற்றும் 46 பிரிவுகள் இந்த பிரிவுகள் ஏப்ரல் 6,2009 அன்று வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் 2008 இன் பிரிவு 20 மற்றும் அட்டவணையின் பகுதி 2 ஆல் ரத்து செய்யப்பட்டன. பிரிவு 46 (1) தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டம் 1998 இன் பிரிவுகள் 22 ஏ முதல் 22 எஃப் வரை சேர்க்கப்பட்டது. பிரிவு 47-விவசாய ஊதியச் சட்டங்களுக்கான அமலாக்க அதிகாரிகள் இந்த பிரிவு இங்கிலாந்தைப் பொறுத்தவரை அக்டோபர் 1,2013 அன்று பிரிவு 72 (4) மற்றும் அட்டவணை 20 இன் பத்தி 2 முதல், நிறுவன மற்றும் ஒழுங்குமுறை சீர்திருத்தச் சட்டம் 2013 வரை ரத்து செய்யப்பட்டது. பிரிவு 47 (1) விவசாய ஊதியச் சட்டம் 1948 இன் பிரிவு 11 ஏ ஐச் சேர்த்தது. பகுதி 5 பிரிவு 48 இந்த பிரிவு தொழிற்சங்க மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் (ஒருங்கிணைப்பு) சட்டம் 1992 இன் பிரிவு 256ZA ஐ சேர்க்கிறது. பிரிவு 50 பிரிவு 50 (2) தொழிற்சங்க மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் (ஒருங்கிணைப்பு) சட்டம் 1992 இன் பிரிவுகள் 101 ஏ மற்றும் 101 பி ஆகியவற்றைச் சேர்க்கிறது. பகுதி 6 பிரிவு 55 பிரிவு 55 (1) தொழிற்சங்க மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் (ஒருங்கிணைப்பு) சட்டம் 1992 இன் பிரிவு 116 ஏ ஐ சேர்க்கிறது. பகுதி 7 பிரிவு 57 பிரிவு 57 (1) அட்டவணை 1 க்கு விளைவை அளிக்கிறது. பிரிவு 57 (2) அட்டவணை 2 ஐ நடைமுறைப்படுத்துகிறது. பிரிவு 58 வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் (வடக்கு அயர்லாந்து) ஆணை 2004 (எஸ். ஐ. 2004/3078) (என். ஐ. 19) வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004 இன் பிரிவு 58 ஆல் மாற்றியமைக்கப்பட்ட வடக்கு அயர்லாந்து சட்டம் 2000 இன் அட்டவணையின் பத்தி 1 (1) இன் கீழ் செய்யப்பட்டது. வடக்கு அயர்லாந்துக்கு 43 முதல் 46 வரையிலான பிரிவுகளைத் தவிர, வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004 க்கு இதேபோன்ற ஏற்பாட்டை இந்த உத்தரவு செய்கிறது. பிரிவு 59-மேற்கோள், தொடக்கம் மற்றும் விரிவாக்கம் இந்த பிரிவின் கீழ் பின்வரும் உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளனஃ வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004 (தொடக்க எண். 1 மற்றும் இடைக்கால விதிகள்) ஆணை 2004 (எஸ். ஐ. 2004/2566 (சி. 108) வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004 (தொடக்க எண். 2 மற்றும் இடைக்கால விதிகள்) ஆணை 2004 (எஸ். ஐ. 2004/3342 (சி. 156) வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004 (தொடக்க எண். 3 மற்றும் இடைக்கால விதிகள்) ஆணை 2005 (எஸ். ஐ. 2005/872 (சி. 36) வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004 (தொடக்க எண். 4 மற்றும் இடைக்கால விதிகள்) ஆணை 2005 (எஸ். ஐ. 2005/2419 (சி. 100) அட்டவணை 1-சிறு மற்றும் அதன் விளைவாக செய்யப்பட்ட திருத்தங்கள் பத்தி 1 நிறுவன மற்றும் ஒழுங்குமுறை சீர்திருத்தச் சட்டம் 2013 இன் அட்டவணை 20 இன் பத்தி 2 ஆல் ரத்து செய்யப்பட்டது. தொழிற்சங்கச் சட்டம் 2016 இன் அட்டவணை 4 இன் பத்தி 21 (சி) மூலம் பத்தி 14 ரத்து செய்யப்பட்டது. வர்த்தக ஒன்றிய காங்கிரஸின் (டி. யு. சி) கூற்றுப்படி, இந்தச் சட்டம் 'குறிப்பிடத்தக்க தொழிற்சங்க வெற்றிகளைக்' கொண்டுள்ளது. டி. யு. சி. யின் அப்போதைய பொதுச் செயலாளர் பிரெண்டன் பார்பர் இந்த சட்டத்தை வரவேற்றார், "ஊழியர்களுக்கு தகவல் வழங்கப்பட வேண்டும் மற்றும் வணிகத்தில் பெரிய மாற்றங்கள் குறித்து ஆலோசிக்கப்பட வேண்டும், ஏனெனில் அவர்கள் தற்போது பிரிட்டனின் சிறந்த நிறுவனங்களில் உள்ளனர். தொழிற்சங்கங்கள் சுதந்திரமான சூழலில் உறுப்பினர்களை நியமிக்க முடியும், அமெரிக்க பாணி தொழிற்சங்கங்களை அழிக்கும் நடவடிக்கைகள் மற்றும் தொழிற்சங்க விதிகளை மீறி தீவிர வலதுசாரி ஆர்வலர்களை விலக்குவதையும் வெளியேற்றுவதையும் எளிதாக்கும். (சட்டம்) நிறுவும் தொழிற்சங்க நவீனமயமாக்கல் நிதி, நவீன பொருளாதாரத்தில் வளர வணிகங்களுக்கு அரசாங்கம் உதவியதைப் போலவே தொழிற்சங்கங்களையும் நவீனமயமாக்க உதவும் ". மேலும் காண்க வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் குறிப்புகள் "வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004". இங்கிலாந்து மற்றும் வேல்ஸின் ஹால்ஸ்பரி சட்டங்கள். நான்காவது பதிப்பு மறு வெளியீடு. தொகுதி 16. தலைப்பு "வேலைவாய்ப்பு". "வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004". தற்போதைய சட்டச் சட்டங்கள் 2004. ஸ்வீட் & மேக்ஸ்வெல். லண்டன். டபிள்யூ கிரீன். எடின்பர்க். 2004 ஆம் ஆண்டு. தொகுதி 2. அத்தியாயம் 24. ஸ்மித் மற்றும் பேக்கர். ஸ்மித் & வூட்டின் வேலைவாய்ப்பு சட்டம். பதினொன்றாவது பதிப்பு. ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழகம் பிரஸ். 2013 ஆம் ஆண்டு. பக்கங்கள் 10,11,629,639,642,644,648,668,671,692,699,700,708,735,739,740,744 மற்றும் 748. உபெக்ஸ், பென்னி மற்றும் ஹார்டி. வேலைவாய்ப்புச் சட்டம். (முக்கிய உரைத் தொடர்). மூன்றாம் பதிப்பு. ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழகம் பிரஸ். 2009 ஆம் ஆண்டு. பக்கங்கள் 411 முதல் 413,423,429,435,437,451 மற்றும் 460 வரை உள்ள 12.1 முதல் 12.4 வரையிலான பத்திகள், 12.36,13.19,13.24 மற்றும் 14.23. வேலைவாய்ப்பு சட்டம் குறித்த ஹனிபால் & போவர்ஸ் பாடநூல். பதின்மூன்றாவது பதிப்பு. ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழகம் பிரஸ். 2014 ஆம் ஆண்டு. பக்கங்கள் 11,122,343,404 மற்றும் 441. அமீர் (பதிப்பு). செல்வின் வேலைவாய்ப்பு சட்டம். பதினேழாவது பதிப்பு. ஆக்ஸ்போர்டு யூனிபெர்சிட்டி பிரஸ். 2012 ஆம் ஆண்டு. பக்கங்கள் 598 மற்றும் 649 இல் உள்ள பத்திகள் 21.49 மற்றும் 23.48. டெபோரா லாக்டன். வேலைவாய்ப்புச் சட்டம். (கேவென்டிஷ் கேள்வி பதில் தொடர்). நான்காவது பதிப்பு. கேவென்டிஷ் வெளியீடு. 2006 ஆம் ஆண்டு. பக்கங்கள் 16,177,179,221 மற்றும் 229. மாணவர்களுக்கான கால்பிரெய்த் கட்டிடம் மற்றும் நில மேலாண்மை சட்டம். ஆறாவது பதிப்பு. பட்டர்வொர்த்-ஹெய்ன்மேன். 2011 ஆம் ஆண்டு. பக்கம் 226. வெளி இணைப்புகள் தேசிய ஆவணக்காப்பகத்திலிருந்து திருத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004. வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004, முதலில் தேசிய ஆவணக்காப்பகங்களிலிருந்து இயற்றப்பட்டது. வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் சட்டம் 2004 க்கு விளக்கக் குறிப்புகள். ஐக்கிய இராச்சிய நாடாளுமன்றச் சட்டங்கள் 2004 ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் சட்டம் பிரிட்டிஷ் தொழிற்சங்கங்களின் வரலாறு தொழிற்சங்கச் சட்டம்