IPS Supported Employment
ஐபிஎஸ் ஆதரவு வேலைவாய்ப்பு என்பது மனநோயால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு ஆதரவு வேலைவாய்ப்புக்கான சான்றுகள் அடிப்படையிலான அணுகுமுறையாகும். ஐபிஎஸ் என்பது தனிப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஆதரவைக் குறிக்கிறது. பகுதி நேர அல்லது முழுநேர பிரதான போட்டி வேலைகளில் நிலையான, அர்த்தமுள்ள வேலைவாய்ப்பை அடைவதற்கான அவர்களின் முயற்சிகளில் ஐபிஎஸ் மக்களை ஆதரிக்கிறது. இது மற்ற தொழில் மறுவாழ்வு அணுகுமுறைகளுக்கு மாறாக நிற்கிறது, இது பாதுகாக்கப்பட்ட பட்டறைகள் மற்றும் பிற செட்-பக்க வேலைகளில் மக்களை பணியமர்த்துகிறது. நிலையான வேலைவாய்ப்பு சேவைகளுடன் ஒப்பிடுகையில் ஐபிஎஸ் விரிவாக ஆராய்ச்சி செய்யப்பட்டு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. ஐபிஎஸ் கோட்பாடுகள் எட்டு கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. ஐபிஎஸ்-ஐ செயல்படுத்தும் மனநல முகமைகள் தொழில் சேவைகளை வழங்குவதில் இந்தக் கொள்கைகளைப் பின்பற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. இந்த கொள்கைகளின் அமலாக்கத்தை ஒரு நம்பகத்தன்மை அளவுகோல் மற்றும் ஐபிஎஸ்-க்காக குறிப்பாக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு கையேடு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி மதிப்பீடு செய்யலாம். ஆராய்ச்சி ஐபிஎஸ் முதன்முதலில் 1996 இல் சீரற்ற கட்டுப்பாட்டு சோதனையில் ஆய்வு செய்யப்பட்டது. 1996 மற்றும் 2011 க்கு இடையில், ஐபிஎஸ் 15 சீரற்ற கட்டுப்பாட்டு சோதனைகளில் மதிப்பீடு செய்யப்பட்டது. இந்த ஆராய்ச்சி ஐபிஎஸ் சமூக மனநல மருத்துவத்தில் ஒரு சான்றுகள் அடிப்படையிலான நடைமுறையாக நிறுவப்பட்டுள்ளது. இந்த ஆராய்ச்சி அமைப்பில் உள்ள ஆய்வுகள் பொதுவாக ஐபிஎஸ்-ஐ தொழில்முறை மறுவாழ்வுக்கான மற்றொரு அணுகுமுறையுடன் ஒப்பிடுகின்றன. ஆய்வு பங்கேற்பாளர்கள் ஆய்வு செய்யப்படும் தொழில் அணுகுமுறைகளில் ஒன்றிலிருந்து சேவைகளைப் பெற சீரற்ற முறையில் உள்ளனர். குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் வேலை பெறும் ஒவ்வொரு குழுவிலும் பங்கேற்பாளர்களின் விகிதத்தை ஆராய்ச்சியாளர்கள் கவனிக்கிறார்கள். இந்த பின்தொடர்தல் காலம் படிப்புகளில் 6 மாதங்கள் முதல் 30 மாதங்கள் வரை மாறுபடும், சராசரியாக 18 மாதங்கள். சராசரியாக, ஆராய்ச்சி பங்கேற்பாளர்களில் 60 சதவீதம் பேர் ஐபிஎஸ் பெறும் போது பின்தொடர்தல் காலத்தில் ஒரு போட்டி வேலையைப் பெறுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் பங்கேற்பாளர்களில் 24 சதவீதம் பேர் பிற தொழில் சேவைகளைப் பெறும்போது ஒரு போட்டி வேலையைப் பெறுகிறார்கள். இந்த முடிவுகள், ஐபிஎஸ்-இன் ஆராய்ச்சி அல்லாத செயல்பாடுகளின் தரவுகளுடன் சேர்ந்து, ஐபிஎஸ் திட்டங்களுக்கான அளவுகோல் வேலைவாய்ப்பு விகிதங்களை நிறுவியுள்ளன. ஐபிஎஸ்ஸின் ஒப்பீட்டு செயல்திறனை சோதிப்பதைத் தவிர, ஐபிஎஸ் மீது அமலாக்க ஆராய்ச்சி, விளைவின் முன்கணிப்பாளர்கள் (யார் வேலைகளைப் பெறுகிறார்கள், ஏன்), கடுமையான மனநோயால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்புக்கான தடைகள் மற்றும் பல தொடர்புடைய பகுதிகளை ஆராய்ச்சியாளர்கள் நடத்தியுள்ளனர். ஐபிஎஸ் ஐபிஎஸ் சேவைகளில் என்ன நடக்கிறது என்பது பொதுவாக சமூக மனநல நிறுவனங்களுக்குள் செயல்படும் ஆதரவு வேலைவாய்ப்பு குழுக்களால் வழங்கப்படுகிறது. இந்த குழுக்கள் சேவைகளை ஒருங்கிணைக்க தங்கள் நிறுவனத்தின் மருத்துவ ஊழியர்களுடன் இணைந்து செயல்படுகின்றன. ஏஜென்சியில் ஒரு வாடிக்கையாளர் வேலை செய்வதில் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும் போது, அந்த வாடிக்கையாளர் ஒரு ஆரம்ப கூட்டத்திற்கு ஐபிஎஸ் குழுவில் ஒரு வேலைவாய்ப்பு நிபுணரிடம் பரிந்துரைக்கப்படுகிறார். வேலைவாய்ப்பு நிபுணர் வாடிக்கையாளருடன் இணைந்து அவரது குறிக்கோள்கள் மற்றும் விருப்பங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்கிறார் மற்றும் ஐபிஎஸ் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது பற்றிய தகவல்களை வழங்குகிறார். யாராவது ஐபிஎஸ்-இல் சேரத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, அந்த நபரும் வேலைவாய்ப்பு நிபுணரும் ஒன்றாக ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கி, வாடிக்கையாளர் அவ்வாறு செய்ய ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தியவுடன் சமூகத்தில் வழக்கமான வேலைகளைத் தேடத் தொடங்குகிறார்கள். வேலைவாய்ப்பு வல்லுநர்கள் மக்களுக்கு ஆதரவு, பயிற்சி, மேம்பாட்டை மீண்டும் தொடங்குதல், நேர்காணல் பயிற்சி மற்றும் வேலைக்கான ஆதரவை வழங்க பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறார்கள். வேலைவாய்ப்பு வல்லுநர்கள் வேலை மேம்பாட்டைச் செய்யப் பயிற்றுவிக்கப்படுகிறார்கள், இதில் வேலைவாய்ப்பு வல்லுநர்கள் வாடிக்கையாளர் விருப்பங்களுடன் ஒத்துப்போகும் வேலைகளைக் கொண்ட வணிகங்களில் முதலாளிகளுடன் உறவுகளை உருவாக்குகிறார்கள். ஐபிஎஸ்ஸில், வாடிக்கையாளரின் விருப்பத்தேர்வுகள் மையமாக உள்ளன. முதலாளிகள் மற்றும் சாத்தியமான முதலாளிகள் தனது மனநோயைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறார்களா இல்லையா என்பதையும், வேலைவாய்ப்பு நிபுணர் தனது சார்பாக முதலாளிகளுடன் பேசுவாரா இல்லையா என்பதையும் வாடிக்கையாளர் தீர்மானிக்கிறார். எந்த வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும், எவ்வளவு வேலை செய்ய விரும்புகிறார் என்பதையும் வாடிக்கையாளர் தீர்மானிக்கிறார். எவ்வளவு வேலை செய்வது என்பது பற்றிய முடிவு பெரும்பாலும் வேலை வாழ்க்கைக்கு மாறுவதற்கான விருப்பத்தால் பாதிக்கப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் வேலை இல்லாமல் மற்றும் இயலாமை சலுகைகள் இல்லாமல் இருப்பதற்கான அபாயத்தைக் குறைக்கிறது. வேலைவாய்ப்பு நிபுணரின் பணியின் ஒரு பகுதி மக்களை நன்மைகள் ஆலோசனையுடன் இணைப்பதாகும், இதனால் அவர்கள் இந்த பகுதியில் தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க முடியும். ஐபிஎஸ் முயற்சிக்கும் நபர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு நல்ல பொருத்தமான ஒன்றைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு முன்பு பல வேலைகளைப் பெறுகிறார்கள். ஐபிஎஸ்ஸில் ஒரு சாதாரண செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக வேலைகளுக்கு இடையில் நகர்வதற்கு ஒரு நோக்குநிலை உள்ளது. இந்த செயல்முறை நிலையான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வாடிக்கையாளரின் தனிப்பட்ட மீட்பு இலக்குகளை நோக்கி ஒருங்கிணைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஐபிஎஸ் சேவைகளுக்கான அணுகல் 2009 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி அமெரிக்க மனநல வாடிக்கையாளர்களில் 2.1 சதவீதம் பேர் மட்டுமே சான்றுகள் அடிப்படையிலான தொழில் சேவைகளை அணுக முடிந்தது. மனநல மருத்துவத்தில் தொழில்முறை சேவைகளுக்கான தெளிவான திருப்பிச் செலுத்தும் கொள்கைகள் இல்லாததால், ஐபிஎஸ்-ஐ செயல்படுத்துவதில் மனநல முகமைகள் பெரும்பாலும் நிதி சவால்களை எதிர்கொள்கின்றன. ஆயினும்கூட, 2011 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, ஐபிஎஸ் குறைந்தது 13 மாநிலங்களில் மனநல சுகாதார நிறுவனங்களால் வழங்கப்பட்டது. ஐபிஎஸ் வழங்குநர்களின் தேசிய அடைவு இல்லாததால், இந்த சேவைகளை அணுக ஆர்வமுள்ளவர்கள் உள்ளூர் மனநல சேவை வழங்குநர்களிடம் சான்றுகள் அடிப்படையிலான தொழில் சேவைகள் கிடைக்கின்றனவா இல்லையா என்பதைக் கண்டறிய அவர்களின் தொழில் சேவைகள் குறித்து கேட்க வேண்டும். ஜான்சன் & ஜான்சன்-டார்ட்மவுத் சமூக மனநலத் திட்டம் மாநில அளவில் ஐபிஎஸ்-ஐ செயல்படுத்துவதற்கு ஒரு கட்டமைப்பை வழங்குவதன் மூலம் ஐபிஎஸ்-ஐ மேலும் பரப்புவதற்காக உருவாக்கப்பட்டது. 2001 ஆம் ஆண்டில், டார்ட்மவுத் மனநல ஆராய்ச்சி மையம் ஜான்சன் & ஜான்சன் கார்ப்பரேட் பங்களிப்புகளின் பரோபகார ஆதரவுடன் இந்த திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. இந்தத் திட்டத்தின் விளைவாக தேசிய கற்றல் கூட்டுறவு உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, இது ஐபிஎஸ் சேவைகளை அன்றாட (அதாவது, ஆராய்ச்சி அல்லாத) அமைப்புகளில் செயல்படுத்துவதை ஆதரிக்கிறது. இந்த கூட்டுப்பணியில் உறுப்பினர் சேர்க்கை பரவலாக உள்ளது. 2011 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, 130 பங்கேற்கும் மனநல முகமைகளைக் கொண்ட 13 மாநிலங்கள் கூட்டுறவின் ஒரு பகுதியாக இருந்தன. கற்றல் கூட்டுப்பணியில் நுழையும் மாநிலங்கள் ஆரம்ப செயல்பாட்டு முயற்சிகளை ஆதரிப்பதற்காக நான்கு ஆண்டு விதை நிதியுதவியைப் பெறுகின்றன. இந்த முதல் கட்டத்திற்குப் பிறகு, மாநிலங்களும் அவற்றின் பங்கேற்பு முகமைகளும் விளைவு மற்றும் சேவைத் தரவைப் பகிர்வதன் மூலமும், ஆராய்ச்சி திட்டங்களில் பங்கேற்பதன் மூலமும், மாநிலம் தழுவிய அமலாக்க முயற்சிகளைத் தொடர்வதன் மூலமும் தொடர்ந்து ஈடுபடுகின்றன. ஐ. பி. எஸ் அமெரிக்காவில் உருவாக்கப்பட்டது என்றாலும், ஆராய்ச்சி இலக்கியம் ஐ. பி. எஸ் மீது பரந்த ஆர்வத்தை பரிந்துரைக்கிறது மற்றும் பல்வேறு கலாச்சாரங்கள் மற்றும் கொள்கை சூழல்களில் தலையீடு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று கூறுகிறது. ஐபிஎஸ் இன் சீரற்ற சோதனைகள் கனடாவில், ஐரோப்பா முழுவதும், இங்கிலாந்து, ஆஸ்திரேலியா, நெதர்லாந்து, சுவிட்சர்லாந்து மற்றும் ஹாங்காங் உட்பட நடத்தப்பட்டுள்ளன. இங்கிலாந்தில், மனநல மையம் டார்ட்மவுத் மருத்துவப் பள்ளி திட்டத்தின் அடிப்படையில் ஒரு சிறப்பு மையங்களை உருவாக்கியுள்ளது. இங்கிலாந்து முழுவதும் உள்ள வட்டாரங்களில் தனிநபர் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஆதரவு (ஐபிஎஸ்) எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படலாம் என்பதற்கு இந்த மையங்கள் எடுத்துக்காட்டுகளாக செயல்படும். https://www.centreformentalhealth.org.uk/ips-centres-excellence குறிப்புகள் ஐபிஎஸ்-ஐ செயல்படுத்துவது குறித்த பொருள் துஷ்பிரயோகம் மற்றும் மனநல சேவைகள் நிர்வாக வெளியீடுகள் கன்சாஸ் டார்ட்மவுத் கல்லூரி பல்கலைக்கழகத்தில் ஐபிஎஸ் ஆதரவு வேலைவாய்ப்பு மையம் ஐபிஎஸ் மற்றும் பிற சான்றுகள் அடிப்படையிலான நடைமுறைகள் பற்றிய தகவல்கள் வழக்கு மேற்கத்திய ரிசர்வ் பல்கலைக்கழக மையம் ஐபிஎஸ் ஐபிஎஸ் குறித்த சான்றுகள் அடிப்படையிலான நடைமுறைகள் தகவல் இங்கிலாந்தில் உள்ள த்ரெஷோல்ட்ஸ் மனநல நிறுவன ஐபிஎஸ் திட்டத்தில், மனநல வேலைவாய்ப்பு மனநல மையத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது