S.I.R. Method of Recruiting
எஸ். ஐ. ஆர். ஆட்சேர்ப்பு முறை என்பது "திறமைக்கு எதிரான போரில்" ஒரு போட்டி நன்மையைப் பெற விரும்பும் முற்போக்கான அமைப்புகளால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஒரு நீண்ட கால உத்தி ஆகும். எஸ் ஐ ஆர். இது நெறிப்படுத்தப்பட்ட உள் ஆட்சேர்ப்பு என்பதன் சுருக்கமாகும், மேலும் ஒட்டுமொத்த செயல்முறை செயல்திறனை அதிகரிக்கும் அதே வேளையில், ஒரு வாடகைக்கு செலவை திறம்பட குறைக்க தொழில்நுட்பம் மற்றும் வெளிப்புற ஆட்சேர்ப்பு முகமைகளின் சக்தியை மேம்படுத்துகிறது. இந்த ஆட்சேர்ப்பு தத்துவம் முதன்முதலில் 2008 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்க பொருளாதார மந்தநிலையின் தொடக்கத்தில் பயன்படுத்தப்பட்டது, மேலும் மனித வளங்கள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு சமூகத்தால் முன்னோக்கி சிந்திக்கும் அமைப்புகளுக்குள் பின்தொடர்ந்தது. அதன் வெற்றியின் வேர் பாரம்பரிய தலை வேட்டைக்காரர்கள், சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் வீடியோ பணியமர்த்தல் ஆகியவற்றின் இணைப்பாகும். எஸ் ஐ ஆர். பங்குதாரர்கள் ஆட்சேர்ப்பு-குறிப்பிட்ட சேவைகளின் அவுட்சோர்ஸ் வழங்குநர்கள், அவை எஸ். ஐ. ஆரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு உதவுகின்றன. அவற்றின் அதிகபட்ச உற்பத்தித்திறனை அடையும் முறை. ஆட்சேர்ப்பு