Horsey v Dyfed CC
ஹோர்சி வி டைஃபெட் கவுண்டி கவுன்சில் [1982] ஐஆர்எல்ஆர் 395 என்பது பிரிட்டிஷ் தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு, இது பாகுபாட்டின் காரணத்திற்கான சோதனை தொடர்பானது. திருமதி ஹோர்சி அபெரிஸ்ட்வித்தில் வசிக்கும் டைஃபெட் கவுண்டி கவுன்சிலில் பயிற்சி பெற்ற சமூக சேவகர் ஆவார். அவர் மெய்ட்ஸ்டோனில் ஒரு சமூகப் பணிப் படிப்பைச் செய்ய இரண்டாவது படிப்புக்கு வெற்றிகரமாக விண்ணப்பித்தார், மேலும் இந்த பாடத்திட்டத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டார். அவரது கணவர் பின்னர் லண்டனில் ஒரு வேலையைப் பெற்றார், இதனால் அவர் இரண்டு ஆண்டு படிப்பை முடித்தபோது அவருடன் வாழ முடியும். அவரது முதலாளி பின்னர் படிப்புக்கான அனுமதியையும் நிதியையும் திரும்பப் பெற்றார், ஏனெனில் அவர் அநேகமாக திரும்பி வர மாட்டார் என்று முதலாளி நினைத்தார். இது 'திருமணமான பெண்கள் தங்கள் கணவரின் வேலைகளைப் பின்பற்றுகிறார்கள் என்ற பொதுவான அனுமானத்தின்' அடிப்படையில் இருப்பது கண்டறியப்பட்டது. இந்த ஒரே மாதிரியான முறையின் மூலம் திருமதி ஹோர்சி பாகுபாடு காட்டப்பட்டதாக நீதிபதி பிரவுன் வில்கின்சன் கூறினார். எஸ். டி. ஏ 1975 இல் உள்ள 'அடிப்படையில்' என்ற சொற்கள் 'பெண்கள் அல்லது திருமணமான அல்லது வண்ண நபர்களின் பண்புகள் குறித்த பொதுவான அனுமானங்களின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டுவதாகக் கூறப்படும் வழக்குகள்' மற்றும் 'பாகுபாடு காட்டுவதாகக் கூறப்படும் நபரின் முடிவை பாதிக்கும் ஒரே காரணி புகார்தாரரின் பாலினம், திருமண நிலை அல்லது இனம்' மட்டுமல்ல என்றும் அவர் கூறினார். மேலும் காண்க இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் ஐரோப்பிய ஒன்றிய தொழிலாளர் சட்டம் குறிப்புகள் குறிப்புகள் வேலைவாய்ப்பு மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பாயம் வழக்குகள் 1982 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்கு சட்டம் டைஃபெட்