Online employment screening test
ஆன்லைன் வேலைவாய்ப்பு ஸ்கிரீனிங் சோதனை (சில நேரங்களில் வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய சோதனை அல்லது ஆன்லைன் ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல் என்று அழைக்கப்படுகிறது) என்பது ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாகும். இது ஒரு வகை வேலைவாய்ப்பு சோதனை, இது ஒரு தொலைபேசி நேர்காணல் அல்லது முறையான வேலை நேர்காணலுக்கு முன்பு ஒரு வேலை விண்ணப்பத்துடன் அல்லது பின்தொடர்கிறது. வேலைவாய்ப்பு ஸ்கிரீனிங் சோதனைகள் பொதுவாக சோதனை அல்லது நேர்காணல் வகை கேள்விகளைக் கொண்ட படிவங்கள் அல்லது கேள்வித்தாள்கள் ஆகும். கேள்விகள் பல தேர்வுகளாக இருக்கலாம், ஆம்/இல்லை, தரவரிசை-வரிசை அல்லது திறந்த-முடிவு. தொலைபேசி திரையிடல் அல்லது நேரில் நேர்காணலை நடத்துவதற்கு முன்பு வேலை விண்ணப்பதாரர்களின் அறிவு, திறன்கள், அணுகுமுறைகள் மற்றும்/அல்லது ஆளுமையை அளவிட கேள்விகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. வால்மார்ட், மெக்டொனால்டு மற்றும் பர்கர் கிங் போன்ற பெரிய முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய சோதனைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர். பலவீனமான பொருளாதாரத்தின் விளைவாக அதிகரித்து வரும் விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கைக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் சில முதலாளிகள் இந்த ஆன்லைன் வினாடி வினாக்களைப் பயன்படுத்தத் தொடங்கியுள்ளனர். சில காலமாக வேலை இல்லாத வேலை தேடுபவர்கள் இன்னும் சில திறன்களைச் செய்ய முடியுமா என்பதைப் பார்க்க ஆன்லைன் ஸ்கிரீனிங் சோதனைகளைப் பயன்படுத்துவதாக சிலர் கூறுகிறார்கள். குறிப்புகள் மின்-ஆட்சேர்ப்பு