Home Office Circular 46/2004
உள்துறை அலுவலக சுற்றறிக்கை 46/2004 என்பது உள்துறை அலுவலகத்தால் வழங்கப்படும் வழிகாட்டுதலாகும். சுற்றறிக்கையின் இணைப்பு சி போலீஸ் காயம் ஓய்வூதியங்களை மறுஆய்வு செய்வது தொடர்பான விஷயங்களை உரையாற்றுகிறது. ஜனவரி 2012 இல் இந்த சுற்றறிக்கை லீட்ஸ் உயர் நீதிமன்றத்தில் அமர்ந்திருந்த நீதிபதி பெஹ்ரென்ஸால் சட்டவிரோதமானது என்று கருதப்பட்டது. பிப்ரவரி 2012 இல் லீட்ஸ் உயர்நீதிமன்றத்தில் நீதிபதி சப்பர்ஸ்டோன் முன் நடந்த மேலும் ஒரு நீதித்துறை மறுஆய்வு விசாரணை, "அதிகாரிகள் 65 வயதை எட்டியவுடன் காயம் ஓய்வூதியங்களை மறுபரிசீலனை செய்வது" தொடர்பான உள்துறை அலுவலக சுற்றறிக்கையின் ஒரு பகுதியும், உள்துறை அலுவலகத்தின் பிரிவு 5 இன் பத்தி 20 'போலீஸ் ஓய்வூதிய ஒழுங்குமுறைகள் 1987 இன் கீழ் மருத்துவ மேல்முறையீடுகள் குறித்த வழிகாட்டுதல் மற்றும் போலீஸ் (காயம் நன்மை) ஒழுங்குமுறைகள் 2006' ஆகியவை போலீஸ் (காயம் நன்மைகள்) ஒழுங்குமுறைகள் 2006 உடன் பொருந்தாது, எனவே சட்டவிரோதமானது என்று தீர்ப்பளித்தது. உள்துறை அலுவலக வழிகாட்டுதலின் சட்டபூர்வத்தன்மை குறித்த மேலும் சர்ச்சையிலிருந்து எழும் நீதித்துறை மறுஆய்வுக்கான விண்ணப்பம் பிப்ரவரி 2014 இல் ஒப்புதல் உத்தரவின் மூலம் தீர்க்கப்பட்டது. உள்துறைத் துறையின் ஜான் ஸ்லேட்டர் வி செயலகம் மற்றும் டெர்பிஷையரின் தலைமை கான்ஸ்டபிள், வழக்கு எண் 16873/2013 ஆகியோரின் விண்ணப்பத்தின் பேரில் ரெஜினா விசாரிக்கப்பட வேண்டிய வழக்கு. உள்துறை அலுவலக சுற்றறிக்கை 46/2004 க்கு இணைப்பு C இல் உள்ள வழிகாட்டுதலின் மேலும் ஒரு பகுதியை திரும்பப் பெற உள்துறை அலுவலகம் ஒப்புக்கொண்டது. அதைத் தொடர்ந்து, பிப்ரவரி 21,2014 அன்று, உள்துறை அலுவலகம் இணைப்பு சி வழிகாட்டுதலை முழுவதுமாக திரும்பப் பெற்றது, மேலும் இதேபோன்ற வழிகாட்டுதலும் மருத்துவ மேல்முறையீடுகள் குறித்த வழிகாட்டுதல் என்ற தலைப்பில் ஒரு வெளியீட்டின் ஒரு பகுதியாக இருந்தது. இந்த கட்டுரை சுற்றறிக்கையின் சுருக்கமான வரலாற்றை அமைக்கிறது. இங்கிலாந்து மற்றும் வேல்ஸில் போலீஸ் காயம் ஓய்வூதியங்கள் போலீஸ் (காயம் நன்மை) ஒழுங்குமுறைகள் 2006 ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. காவல் ஓய்வூதியச் சட்டம் 1976 இன் கீழ் இந்த ஒழுங்குமுறைகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. காயம் நிரந்தரமாக இருக்கக்கூடும் மற்றும் ஒரு கான்ஸ்டபிளின் சாதாரண கடமைகளைச் செய்வதிலிருந்து தனிநபரை தடுக்கும் வகையில் இருந்தால், கடமையில் காயமடைந்த போலீஸ் அதிகாரிகள் ஓய்வு பெற வேண்டியிருக்கும். காயம் ஓய்வூதியம் பின்னர் வழங்கப்படலாம், மேலும் அது வாழ்நாள் முழுவதும் செலுத்தப்படும். செலுத்தப்படும் ஓய்வூதியத் தொகை அதிகாரியின் சராசரி ஓய்வூதிய ஊதியம், சேவை ஆண்டுகள் மற்றும் ஊனமுற்றவர்களின் அளவைப் பொறுத்தது. ஒரு போலீஸ் படையின் உறுப்பினராக தனது கடமையைச் செய்வதில் தனது சொந்த இயல்புநிலை இல்லாமல் பெறப்பட்ட காயத்தின் விளைவாக அவரது/அவள் சம்பாதிக்கும் திறன் எந்த அளவிற்கு பாதிக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைக் குறிப்பதன் மூலம் இயலாமையின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சம்பாதிக்கும் திறன் உயர் நீதிமன்றத்தால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது, '. . . [காயமடைந்த நபர்] என்ன செய்ய முடியும், இதனால் சம்பாதிக்க முடியும். இது ஒரு தொழிலாளர் சந்தை மதிப்பீடு அல்ல, அல்லது அவர் செய்யக்கூடிய திறனைச் செய்ய யாராவது அவருக்கு உண்மையில் பணம் கொடுப்பார்களா என்பதற்கான மதிப்பீடு அல்ல, மற்ற workers.A போலீஸ் ஆணையத்துடன் போட்டியிட்டு இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், அவ்வப்போது, பொருத்தமான இடைவெளிகளில் காயம் ஓய்வூதியத்தை மறுபரிசீலனை செய்யலாம், மேலும் ஊனமுற்றவர்களின் அளவில் கணிசமான மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளதாகக் கண்டறியப்பட்டால், ஓய்வூதியம் அதற்கேற்ப திருத்தப்படும். உள்துறை அலுவலகம் காவல்துறை உட்பட பல்வேறு துறைகளில் கொள்கைகளுக்கான ஒரு இங்கிலாந்து அரசாங்கத் துறையாகும், மேலும் இது முகமைகள், துறை சாரா பொது அமைப்புகள் மற்றும் ஆய்வாளர்களை உள்ளடக்கியது. இவை பெரும்பாலும் சுற்றறிக்கைகள் வடிவில் வழிகாட்டுதல்களையும் தகவல்களையும் வழங்குகின்றன. சுற்றறிக்கைகள் என்பது கொள்கை மற்றும் நடைமுறைகள் குறித்த புதுப்பிப்புகள் மற்றும் விவரங்களை வழங்கும் அதிகாரப்பூர்வ உள்துறை அலுவலக ஆவணங்கள் ஆகும். உள்துறை அலுவலகம் கூறுகிறது, "உள்துறை அலுவலகத்திற்காக அல்லது அதனுடன் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு அல்லது சமீபத்திய கொள்கை புதுப்பிப்புகளை அறிய வேண்டியவர்களுக்கு அவை பயனுள்ளதாக இருக்கும். வீட்டு அலுவலக வழிகாட்டுதல் ஆலோசனை மட்டுமே. இதற்கு எந்த நிர்ப்பந்தமும் இல்லை, மேலும் பெறுநர்கள் ஆலோசனையை புறக்கணிக்கலாம், அவ்வாறு செய்யும்போது அவர்கள் சட்டத்தை புறக்கணிக்க மாட்டார்கள். 2004 ஆகஸ்ட் 9 அன்று உள்துறை அலுவலகம் சுற்றறிக்கை 46/2004 வெளியிட்டது. காவல்துறை ஓய்வூதியத் திட்டம்-காவல்துறை மருத்துவ மேல்முறையீட்டு வாரியங்கள்/தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மருத்துவ பயிற்சியாளரின் பங்கு/பிரிட்டிஷ் போக்குவரத்து காவல்துறை Transfers.The குற்றக் குறைப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புக் குழுவிற்குள் உள்ள காவல் பணியாளர் பிரிவாக உள்துறை அலுவலகத்தில் தொடங்கப்பட்டது. அப்போது போலீஸ் ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியக் கொள்கை பிரிவின் தலைவராக இருந்த ஜான் கில்பர்ட் என்ற அரசு ஊழியரால் இது வெளியிடப்பட்டது. அந்த நேரத்தில் (ஜூன் 8,2001-டிசம்பர் 15,2004) உள்துறை செயலாளர் டேவிட் பிளங்கெட் ஆவார். அந்த நேரத்தில் குற்றக் குறைப்பு, காவல், சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் பயங்கரவாத எதிர்ப்புக்கான இணை அமைச்சர் (2003-2005) ஹேசல் பிளேயர்ஸ் ஆவார். உள்துறை அலுவலக சுற்றறிக்கை 46/2004 இங்கிலாந்து மற்றும் வேல்ஸில் உள்ள தலைமை போலீஸ் அதிகாரிகளுக்கு அனுப்பப்பட்டது, அதன் நகல்கள் கிளார்க்குகளுக்கு போலீஸ் அதிகாரிகளுக்கு அனுப்பப்பட்டன. வழிகாட்டுதலுக்கான இணைப்பு சி இணைப்பு சி, காயம் விருதுகளின் மதிப்புரைகள் குறித்த படைகளுக்கான ஹோம் ஆபிஸ் வழிகாட்டல் என்ற தலைப்பில் உள்ளது. இணைப்பு சி இன் அறிமுகம் கூறுகிறதுஃ தங்கள் படையுடன் கட்டாய ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய உடல்நலக்குறைவு ஓய்வுபெற்ற அதிகாரிகளுக்கு காயம் சலுகைகளை வழங்குவதில் ஒரு நியாயமான, மேலும் ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறையை உறுதிப்படுத்த உதவும் வகையில் இந்த வழிகாட்டுதல் வெளியிடப்படுகிறது. ஒரு சமீபத்திய கணக்கெடுப்பு இந்த பகுதியில் நடைமுறை வேறுபட்டது என்று கண்டறியப்பட்டது. சில சக்திகள் இந்த வயதை எட்டியபோது தானாகவே இயலாமை நன்மைகளின் அளவை மிகக் குறைந்த கட்டு வரை குறைத்தன-மற்றவர்கள் சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரி இறக்கும் வரை அதே விகிதத்தில் தொடர்ந்து சலுகைகளை வழங்கினர். அதிகாரியின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கும், Forces.The வழிகாட்டுதலில் நியாயமான நடத்தையை உறுதி செய்வதற்கும் இன்னும் தரப்படுத்தப்பட்ட அணுகுமுறை தேவை என்பது தெளிவாகிறதுஃ அதிகாரிகள் கட்டாய ஓய்வு பெறும் வயதை அடைந்தவுடன் காயம் ஓய்வூதியத்தை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். காயம் ஓய்வூதியத்தைப் பெறும் ஒரு முன்னாள் அதிகாரி போலீஸ் ஓய்வூதிய ஒழுங்குமுறைகளின் (55,57,60 அல்லது 65 நபர் படை மற்றும் போலீஸ் சேவையை விட்டு வெளியேறும் கட்டத்தில் உள்ள தரத்தைப் பொறுத்து) கீழ் தனது கட்டாய ஓய்வு வயதை எட்டியிருப்பதை அடைந்தால், செலுத்த வேண்டிய விருதை மறுபரிசீலனை செய்வது குறித்து படை பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏனெனில் முன்னாள் அதிகாரியின் போலீஸ் ஊதிய அளவை அவர் அல்லது அவள் காயத்திற்கு முந்தைய வருமானத்திற்கு அடிப்படையாக பயன்படுத்துவது பொருத்தமானதல்ல. எடுக்கப்பட்ட என். ஏ. இ எண்ணிக்கை ஒட்டுமொத்த மக்கள்தொகையின் சராசரியாக இருக்க வேண்டும். ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கான தனித்தனி புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் பிராந்திய ஏற்ற இறக்கங்கள் கருத்தில் கொள்ளப்படக்கூடாது. எனவே ஊனமுற்றோர் அளவை நிறுவும் நோக்கத்திற்காக சம்பாதிக்கும் திறனின் இழப்பு, அந்த நபரின் உண்மையான சம்பாதிக்கும் திறன் NAE.This செயல்முறைக்கு% விகிதத்தைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் மதிப்பிடப்பட வேண்டும், இது முன்னாள் அதிகாரிகள் படைகள் முழுவதும் சீரான முறையில் நடத்தப்படுவதை உறுதி செய்ய உதவும். கட்டாய ஓய்வூதிய வயதில் அவர்கள் காவல்துறையைப் பெறுவதாகக் கருத முடியாத நேரத்தில், அடுத்த மறுஆய்வுக்கான தேவையையும் தேதியையும் ஒரு படை தீர்மானிக்க வேண்டிய நேரத்தில், அவர்கள் வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் மற்றவர்களுடன் சமமான நிதி நிலையில் வைக்கப்படுவார்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில், அதிகாரிகள் 65 வயதை எட்டியவுடன் காயம் ஓய்வூதியத்தின் மேலும் ஐடி 1 ஐ நடத்துவது விரும்பத்தகாததாக இருக்கும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகள் இருக்கலாம். காயம் ஓய்வூதியம் பெறும் ஒரு முன்னாள் அதிகாரி 65 வயதை எட்டியவுடன், அவர்கள் ஆண் அல்லது பெண் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் தங்கள் மாநில ஓய்வூதிய வயதை எட்டியிருப்பார்கள். இல்லையெனில், ஒரு உறுதியான காரணம் இல்லாத நிலையில், முன்னாள் அதிகாரியை குறைபாடுள்ள நிலையில் மிகக் குறைந்த குழுவில் வைக்க எஸ். எம். பி. க்கு அறிவுறுத்தும் விவேகம் படைக்கு உள்ளது. அத்தகைய கட்டத்தில் முன்னாள் அதிகாரி வழக்கமாக 65 வயதில் வேலையில் சம்பளத்தைப் பெறுவார் என்று எதிர்பார்க்கப்பட மாட்டார், விதிவிலக்கான சூழ்நிலைகள் இல்லாவிட்டால், இங்கிலாந்து மற்றும் வேல்ஸில் உள்ள 43 போலீஸ் படைகளில் சுமார் 17 பேர் போலீஸ் காயம் ஓய்வூதியங்கள் குறித்து மறுஆய்வு செய்யும் போது சுற்றறிக்கையிலிருந்து வழிகாட்டுதல்களைச் செயல்படுத்தத் தொடங்கினர். ஓய்வுபெற்ற காவல்துறை அதிகாரிகளின் தேசிய சங்கம் (என். ஏ. ஆர். பி. ஓ) மற்றும் பிற அமைப்புகள் மற்றும் தனிநபர்களின் உள்துறை அலுவலக வழிகாட்டுதலின் செல்லுபடியாகும் தன்மை குறித்து சந்தேகங்கள் எழுப்பப்பட்டன. 2005 ஆம் ஆண்டில் 134 நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்கள் ஆரம்ப நாள் பிரேரணை எண். 1102-போலீஸ் காயம் ஓய்வூதியம். இந்த பிரேரணை பின்வருமாறு குறிப்பிட்டதுஃ காயம் விருதுகளைப் பெறும் பல ஓய்வுபெற்ற காவல்துறை அதிகாரிகள் சட்டப்பூர்வ ஓய்வு பெறும் வயதை அடையும் போது அந்த விருதுகள் வெட்டப்படுவதை எதிர்கொள்கிறார்கள் என்பதை இந்த சபை குறிப்பிடுகிறது; மேலும் அந்த அதிகாரிகளில் பலர் தங்களுக்கு வாழ்நாள் முழுவதும் விருதுகள் வழங்கப்படும் என்று நம்பினர் என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது; பொதுமக்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதில் ஈடுபட்டிருக்கும் போது காயமடைந்த அதிகாரிகளுக்கு இந்த வகையான விருதுகள் பொதுவாக வழங்கப்படுகின்றன என்பதை மேலும் குறிப்பிடுகிறது; மேலும், தங்கள் ஐடி1 வழக்குகளுக்கு பொருந்தும் விதிகள் குறித்து அதிகாரிகள் தவறாக வழிநடத்தப்பட்டார்களா என்பதை விசாரிக்க அரசாங்கத்திற்கு அழைப்பு விடுக்கிறது, அவர்கள் உள்துறை அலுவலக வழிகாட்டுதலின் செல்வாக்கின் கீழ் தங்கள் காயம் ஓய்வூதியம் சட்டவிரோதமாக குறைக்கப்பட்டதாக நம்பிய முன்னாள் காவல்துறை அதிகாரிகளால் நிர்வாக நீதிமன்றத்திற்கு கொண்டு வரப்பட்டனர். மற்ற முன்னாள் அதிகாரிகள் தங்கள் வழக்குகளை ஓய்வூதிய குறைதீர்ப்பு ஆணையரிடம் வெற்றிகரமாக எடுத்துச் சென்றனர் அல்லது போலீஸ் மருத்துவ மேல்முறையீட்டு வாரியத்திற்கு முறையீடு செய்வதன் மூலம் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை மீட்டெடுத்தனர். செப்டம்பர் 11,2009 அன்று அப்போதைய பாதுகாப்பு, பயங்கரவாத எதிர்ப்பு, குற்றம் மற்றும் காவல் துறை அமைச்சர் டேவிட் ஹான்சன், ஓய்வுபெற்ற போலீஸ் அதிகாரிகளின் தேசிய சங்கத்தின் (என். ஏ. ஆர். பி. ஓ) வருடாந்திர மாநாட்டில் வழிகாட்டுதல்களை மறுஆய்வு செய்ய உத்தரவிட்டதாக அறிவித்தார். என்ஏஆர்பிஓவின் தலைவர் எரிக் எவன்ஸ் கூறுகையில், "உள்துறை அலுவலக சுற்றறிக்கையில் திருத்தம் தேவை என்பதை அமைச்சர் ஏற்றுக்கொள்வதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். எங்கள் பார்வை என்னவென்றால், உள்துறை அலுவலகத்தின் சுற்றறிக்கையும் அழுத்தமும் சில சக்திகள் காயம் நன்மை முறையை தவறாக நிர்வகித்து கணிசமான எண்ணிக்கையிலான எங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் சூழ்நிலையை உருவாக்கியுள்ளன. இந்த பார்வையை உள்துறை அலுவலகத்திற்கு கொண்டு செல்ல நாங்கள் கடுமையாக உழைத்து வருகிறோம். இந்த பிரச்சினையையும், எதிர்காலத்தில் எங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு ஆர்வமுள்ள பிற விஷயங்களையும் விவாதிக்க ஒரு கூட்டத்தை அமைக்கும் அமைச்சரின் வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்வதில் நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட மறுஆய்வு தோன்றவில்லை, மார்ச் 10,2010 அன்று உள்துறை அலுவலகத்தின் போலீஸ் ஓய்வூதியப் பிரிவின் தலைவரான ஜான் கில்பர்ட், அனைத்து போலீஸ் தலைமை அதிகாரிகளுக்கும், இங்கிலாந்து மற்றும் வேல்ஸில் உள்ள அனைத்து போலீஸ் அதிகாரிகளின் தலைவர்களுக்கும் கடிதம் எழுதினார். இந்த வழிகாட்டுதலின் மறுஆய்வில் நல்ல முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது என்றும், இதன் விளைவாக திருத்தப்பட்ட மற்றும் விரிவாக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல்கள் உரிய நேரத்தில் தயாரிக்கப்பட வேண்டும் என்றும் அவர் கூறினார். எவ்வாறாயினும், திருத்தப்பட்ட வழிகாட்டுதலின் மேலும் வளர்ச்சி தற்போது வழிகாட்டுதல் எடுக்கும் இறுதி வடிவத்திற்கு மையமாக இருக்கும் ஒரு சட்டப் பிரச்சினை, தற்போது Appeal.Mr நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காகக் காத்திருக்கிறது என்ற உண்மையால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. நீதிமன்றம் தனது முடிவை அறிவிக்கும் வரை எந்தவொரு திட்டமிடப்பட்ட மறுஆய்வுகளும் ஒத்திவைக்கப்பட வேண்டும் என்று கில்பர்ட் அறிவுறுத்தினார். தொடர்புடைய வழக்குகள் திரு. கில்பர்ட் குறிப்பிடப்பட்ட வழக்கு, ஆனால் பெயரிடவில்லை, அது காயம் ஓய்வூதியத்தைப் பெறும் முன்னாள் பெருநகர காவல்துறை அதிகாரியான பெலிண்டா லாவ்ஸ். இது நடுநிலை மேற்கோள் எண் என குறிப்பிடப்படுகிறது. [2009] EWHC 1867 (நிர்வாகம்) CO/10892/2009. போலீஸ் காயம் ஓய்வூதியத்தின் நோக்கங்களுக்காக தனது ஊனமுற்ற அளவை 85 சதவீதத்திலிருந்து 25 சதவீதமாகக் குறைக்க வேண்டும் என்ற தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மருத்துவ பயிற்சியாளரின் முடிவுக்கு எதிராக தனது மேல்முறையீட்டை நிராகரிக்கும் போலீஸ் மருத்துவ மேல்முறையீட்டு வாரியத்தின் மார்ச் 17,2009 தேதியிட்ட முடிவை அவர் வெற்றிகரமாக சவால் செய்தார். இந்த வழக்கு முதன்முதலில் நவம்பர் 12,2009 அன்று உயர் நீதிமன்றத்தில் நிர்வாக நீதிமன்றத்தின் முன் விசாரிக்கப்பட்டது, குயின்ஸ் பெஞ்ச் பிரிவு, திருமதி நீதிபதி காக்ஸ் தலைமை தாங்கினார். அக்டோபர் 13,2010 அன்று மேல்முறையீட்டில் இந்த முடிவு உறுதி செய்யப்பட்டது. கிராகர் வழக்கு 2003 இல் விசாரிக்கப்பட்டது (இவ்வாறு எச். ஓ. சி 46/2004 இன் முன்கூட்டிய தேதி வெளியீடு). இது நடுநிலை மேற்கோள் எண் [2003] EWHC 3115 (நிர்வாகம்) CO/505/2003 என குறிப்பிடப்படுகிறது. சுருக்கமான பின்னணி என்னவென்றால், உரிமை கோருபவர், சவுத் வேல்ஸ் போலீஸ் ஆணையம், பிரதிவாதி மருத்துவ நடுவரின் முடிவை ரத்து செய்ய முயன்றது, ஆர்வமுள்ள கட்சியான திரு க்ரோக்கர், 3 மார்ச் 2002 அன்று ஓய்வு பெற்ற ஒரு போலீஸ் அதிகாரி, தனது கடமையைச் செய்வதில் ஏற்பட்ட காயத்தின் விளைவாக அனைத்து சம்பாதிக்கும் திறனையும் இழந்துவிட்டார். திரு க்ரோக்கர் தனது வழக்கை வென்றார். போலார்ட் வழக்கு பிப்ரவரி 2009 இல் விசாரிக்கப்பட்டது. இது நடுநிலை மேற்கோள் எண் என குறிப்பிடப்படுகிறது. [2009] EWHC 403 (நிர்வாகம்) CO/853/2008. சுருக்கமான பின்னணி என்னவென்றால், முன்னாள் மேற்கு யார்க்ஷயர் போலீஸ் அதிகாரியான பார்பரா பொல்லார்ட், ஒரு போலீஸ் மருத்துவ மேல்முறையீட்டு வாரியம் எடுத்த முடிவை ரத்து செய்ய ஒரு உத்தரவை வெற்றிகரமாக கோரினார், இது அவரது தற்போதைய இயலாமை காரணத்தால் தொடர்புடையது அல்ல என்பதால் அவரது ஊனமுற்ற நிலை பூஜ்யம் சதவீதமாக மதிப்பிடப்பட்டது ஜூலை 2009 இல் நடைபெற்ற டர்னர் வழக்கில் குறியீட்டு சம்பவம். இது நடுநிலை மேற்கோள் எண் என குறிப்பிடப்படுகிறது. [2009] EWHC 403 (நிர்வாகம்) CO/853/2008. சுருக்கமான பின்னணி என்னவென்றால், உரிமை கோருபவர், ஸ்டீபன் டர்னர், பெருநகர காவல்துறையின் முன்னாள் அதிகாரி, அக்டோபர் 2007 இல் அவரது காயம் ஓய்வூதியத்தை மதிப்பாய்வு செய்தார். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மருத்துவ பயிற்சியாளர் திரு டர்னர் செய்யக்கூடிய வேலைகளைப் பற்றி ஒரு புதிய மதிப்பாய்வு செய்தார், மேலும் திரு டர்னரின் காயம் ஓய்வூதியத்தை பேண்ட் 2 இலிருந்து பேண்ட் 1 ஆகக் குறைக்க முடிவு செய்தார். அவர் இந்த விவகாரத்தை வெற்றிகரமாக நீதித்துறை மறுஆய்வுக்கு கொண்டு வந்தார். ஓய்வூதிய குறைதீர்ப்பு அதிகாரி ஆகஸ்ட் 2009 இல் ஏ. ஒய். ஆர். இ வழக்கில் ஒரு தீர்மானத்தை மேற்கொண்டார். திரு. அய்ரே ஒரு முன்னாள் ஹம்பர்சைடு அதிகாரி மற்றும் அவரது காயம் ஓய்வூதியம் உள்துறை அலுவலக வழிகாட்டுதலின் கீழ் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது, ஒரு ஓய்வூதியதாரர் மாநில ஓய்வூதிய வயதை எட்டியிருப்பதால் ஓய்வூதியத்தை பேண்ட் ஒன்றாகக் குறைக்கலாம் என்ற 'வயது 65' கருத்தை ஊக்குவித்தது. குறைதீர்ப்பு அதிகாரி தீர்மானித்தார், . . வழிகாட்டுதல் தொடர்புடைய ஒழுங்குமுறைகளை மீற முடியாது என்று திரு அய்ரே கூறுவது சரிதான் ". திரு அய்ரே தனது வழக்கை வென்றார் மற்றும் ஹம்பர்சைட் போலீஸ் ஆணையம் அதன் முடிவை மறுபரிசீலனை செய்ய உத்தரவிடப்பட்டது, குறைதீர்ப்பு ஆணையரின் கருத்துக்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டது. க்ரூடேஸ் வழக்கு ஜனவரி 2012 இல் நடைபெற்றது. இது நடுநிலை மேற்கோள் எண் என குறிப்பிடப்படுகிறது. (2012) EWHC 112 (நிர்வாகம்) CO/2417/2011. முன்னாள் இன்ஸ்பெக்டர் 65 வயதை எட்டியபோது திரு க்ரூடேஸின் ஓய்வூதியத்தைக் குறைப்பதற்கான நார்தம்ப்ரியா காவல்துறையின் முடிவை ரத்து செய்து நீதிபதி பெஹ்ரன்ஸ் ஒரு தீர்ப்பை வெளியிட்டார். ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்ட சட்டரீதியான திட்டத்திற்கு முரணாக இருப்பதால் உள்துறை அலுவலகத்தின் வழிகாட்டுதல் சட்டவிரோதமானது என்று அவர் முடிவு செய்தார். இந்த வழியில் தங்கள் ஓய்வூதியங்களைக் குறைத்த முன்னாள் போலீஸ் அதிகாரிகளுக்கு முடிவுகளை மாற்றியமைக்கவும், அவர்களின் ஓய்வூதியங்களை மீட்டெடுக்கவும் போலீஸ் அதிகாரத்திடம் விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு என்றும் நீதிபதி பெஹ்ரன்ஸ் உறுதிப்படுத்தினார். சிம்ப்சன் வழக்கு பிப்ரவரி 2012 இல் நடைபெற்றது. இது நடுநிலை மேற்கோள் எண் என குறிப்பிடப்படுகிறது. (2012) EWHC 808 (நிர்வாகம்) CO/475/2011. நீதிபதி சப்பர்ஸ்டோன், சுற்றறிக்கையில் உள்ள உள்துறை அலுவலக வழிகாட்டுதலின் ஒரு பகுதி சட்டவிரோதமானது என்று தீர்ப்பளித்தார், இது மருத்துவ மேல்முறையீடுகள் குறித்த உள்துறை அலுவலகத்தின் வழிகாட்டுதலின் பகுதி 5 இல் உள்ள ஒத்த வழிகாட்டுதலாகும். தீர்ப்பின் பத்தி 42 இல் நீதிபதி சப்பர்ஸ்டோன் கருத்து தெரிவிக்கையில்ஃ "எனது தீர்ப்பில், இந்த வழக்கின் சூழ்நிலைகளில் வழங்குவதற்கான பொருத்தமான நிவாரணம், வழிகாட்டுதலில் உள்ள பிரிவு" அதிகாரிகள் 65 வயதை எட்டியவுடன் காயம் ஓய்வூதியங்களை மறுபரிசீலனை செய்தல் "மற்றும் மருத்துவ மேல்முறையீடுகள் குறித்த வழிகாட்டுதலின் பத்தி 20 ஆகியவை விதிமுறைகளுக்கு முரணானவை மற்றும் சட்டவிரோதமானவை. "65 வயதை அடையும் ஒரு முன்னாள் அதிகாரியைப் பொறுத்தவரை ஒழுங்குமுறை 37 (1) இல் வேறுபட்ட அணுகுமுறையைப் பின்பற்றுவதற்கு எந்த நியாயமும் இல்லை, இளைய வயதினருக்கான முன்னாள் அதிகாரிகளுக்கான மறுஆய்வு வழக்கில்". "" போலீஸ் காயம் விருது மதிப்புரைகள் குறித்த வழிகாட்டுதலின் சில பகுதிகள் கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி ரத்து செய்யப்படுகின்றன என்று பெறுநர்களுக்கு அறிவுறுத்தும் சுற்றறிக்கையை உள்துறை அலுவலகம் வெளியிட்டது. தொடர்புடைய பகுதிகள் பின்வருமாறுஃ (i) உள்துறை அலுவலக சுற்றறிக்கை 46/2004: இணைப்பு சி பிரிவில் 'அதிகாரிகள் 65 வயதை எட்டியவுடன் காயம் ஓய்வூதியங்களை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்' (ii) மருத்துவ முறையீடுகள் குறித்த வழிகாட்டுதல்ஃ பிரிவு 5 இன் பத்தி 20, '65 வயதிற்குப் பிறகு ஊனமுற்ற நிலை' என்ற தலைப்பில் உள்துறை அலுவலக காவல் இயக்குநரகம் பிப்ரவரி 2014 இல் அனைத்து தலைமை கான்ஸ்டபிள்கள் மற்றும் காவல்துறை மற்றும் குற்ற ஆணையர்களுக்கு கடிதம் எழுதியது. சிம்ப்சனின் (2012) வழக்கு, மாநில ஓய்வூதிய வயதில் (எஸ். பி. ஏ) காயம் நன்மை குறித்த மதிப்புரைகளைக் கையாளும் ஹோம் ஆபிஸ் சுற்றறிக்கையின் பகுதி சட்டவிரோதமானது என்று கண்டறிந்தது. வழிகாட்டுதலின் பிரிவு உள்துறை அலுவலக சுற்றறிக்கை 007/2012 ஆல் திரும்பப் பெறப்பட்டது. கட்டாய ஓய்வூதிய வயதில் (சி. ஆர். ஏ) மதிப்புரைகள் தொடர்பான வழிகாட்டுதலின் மேலும் ஒரு பகுதி, அந்த நேரத்தில் வெளிப்படையாக திரும்பப் பெறப்படவில்லை. சி. ஆர். ஏ தொடர்பாக சுற்றறிக்கை 46/2004 இன் மேலும் ஒரு பகுதியும் சட்டவிரோதமானது என்று கூறி நீதித்துறை மறுஆய்வுக்கான விண்ணப்பம் சமீபத்தில் செய்யப்பட்டுள்ளது. சிம்ப்சன் வழக்கின் தீர்ப்பு சி. ஆர். ஏ மற்றும் எஸ். பி. ஏ-வுக்கும் பொருந்தும் என்பது தெளிவாகிறது, மேலும் உள்துறை அலுவலக சுற்றறிக்கை 46/2004 இன் இணைப்பு சி-ஐ திரும்பப் பெற உள்துறை அலுவலகம் நடவடிக்கை எடுத்துள்ளது. இது உள்துறை அலுவலக இணையதளத்தில் விளம்பரப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் இந்த கடிதம் உள்துறை அலுவலக சுற்றறிக்கை 46/2004 இன் இணைப்பு சி திரும்பப் பெறுவது குறித்து உங்களுக்கு முறையான அறிவிப்பாகும். சி. ஆர். ஏ. வைக் குறிக்கும் மருத்துவ மேல்முறையீடுகள் குறித்த வழிகாட்டுதலின் 17,18 மற்றும் 19 பத்திகளையும் உள்துறை அலுவலகம் திரும்பப் பெறுகிறது. தற்போதைய நிலைமை இன்றுவரை திருத்தப்பட்ட வழிகாட்டுதல்கள் எதுவும் வெளியிடப்படவில்லை. போலீஸ் காயம் ஓய்வூதியங்கள் பற்றிய மதிப்புரைகள் பெரும்பாலும் இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளன. உள்துறை அலுவலகத்திற்குள் உள்ள போலீஸ் ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியக் கொள்கை பிரிவின் தலைவரான திரு பீட்டர் ஸ்ப்ரெட்பரி, சிம்ப்சன் வழக்கில் ஆதாரங்களை வழங்கி, "இந்த பகுதியில் தொடர்ச்சியான சட்ட சவால்களும் நிச்சயமற்ற தன்மையும் தொடர வாய்ப்புள்ளது என்று தோன்றினால், பொருத்தமான வழிகாட்டுதல்களை திரும்பப் பெறுவதும், தலைப்பில் மைய வழிகாட்டுதல்களை வழங்குவதற்கான எந்தவொரு முயற்சியையும் கைவிடுவதும் ஒரு சாத்தியமான விருப்பமாகும்". குறிப்புகள் போலீஸ் (காயம் நன்மை ஒழுங்குமுறைகள்) 2006 வெளிப்புற இணைப்புகள் ஹோம் ஆபிஸ் சுற்றறிக்கைகள் ஓய்வுபெற்ற போலீஸ் அதிகாரிகளின் தேசிய சங்கம் இங்கிலாந்தில் சட்ட அமலாக்கம் மற்றும் வேல்ஸ் ஐக்கிய இராச்சியத்தில் ஓய்வூதியம் ஐக்கிய இராச்சியத்தில் யுனைடெட் கிங்டம் ஹோம் ஆபிஸ் (யுனைடெட் கிங்டம்) 2004 இல் ஓய்வு பெற்றது