Anne S. Tsui
அன்னே எஸ். சுய் சர்வதேச மேலாண்மைப் பேராசிரியராக உள்ளார், அவர் அரிசோனா மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் சர்வதேச நிர்வாகத்தின் மோட்டோரோலா பேராசிரியர் எமரிட்டா, நோட்ரே டேம் பல்கலைக்கழகத்தில் புகழ்பெற்ற துணைப் பேராசிரியர் மற்றும் சீனாவின் பீக்கிங் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் ஃபுடான் பல்கலைக்கழகத்தில் புகழ்பெற்ற வருகைப் பேராசிரியராக உள்ளார். சுய் அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட்டின் 67 வது தலைவராகவும், சீன மேலாண்மை ஆராய்ச்சிக்கான சர்வதேச சங்கத்தின் நிறுவனத் தலைவராகவும், வணிகம் மற்றும் நிர்வாகத்தில் பொறுப்பான ஆராய்ச்சி என்ற சர்வதேச அறிஞர் குழுவின் இணை நிறுவனராகவும் உள்ளார். 2021 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்கன் அசோசியேஷன் ஃபார் தி அட்வான்ஸ்மென்ட் ஆஃப் சயின்ஸின் ஃபெலோவாக சுய் பெயரிடப்பட்டார் "மேலாண்மை மற்றும் நிறுவன நடத்தை துறையில் குறிப்பாக வணிகத்தில் தலைவர்களின் பங்கில் நெறிமுறை மற்றும் நம்பகமான நடத்தையின் முக்கிய பங்கு குறித்த ஆராய்ச்சிக்காக புகழ்பெற்ற பங்களிப்புகளுக்காக". ஆரம்பகால வாழ்க்கை மற்றும் கல்வி அன்னே சுக்-யிங் சுய் சீனாவின் ஷாங்காய் அருகே பிறந்தார். அவர் ஹாங்காங்கில் ஆரம்ப மற்றும் இடைநிலைப் பள்ளியில் பயின்றார். சுய் 1970 ஆம் ஆண்டில் பல்கலைக்கழகத்தில் சேர அமெரிக்கா வந்தார். மினசோட்டா பல்கலைக்கழகத்தில், துலூத் 1973 ஆம் ஆண்டில் வணிக நிர்வாகத்தில் ஒரு மைனருடன் உளவியலில் பி. ஏ. பட்டம் பெற்றார். பின்னர் அவர் மினசோட்டாவின் மினியாபோலிஸ்-செயின்ட் பாலில் உள்ள மினசோட்டா பல்கலைக்கழகத்திற்குச் சென்றார், அங்கு அவர் 1975 இல் தொழில்துறை உறவுகளில் எம். ஏ. பட்டம் பெற்றார். தனது முதுகலை பட்டப்படிப்பை முடித்தபோது, மினசோட்டா பல்கலைக்கழக மருத்துவமனைகளில் பணியாளர் துறையிலும் பணியாற்றினார். பின்னர் அவர் கன்ட்ரோல் டேட்டா கார்ப்பரேஷனில் மனிதவளத் துறையில் பணியாற்றினார். 1978 ஆம் ஆண்டில், சுய் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் உள்ள கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தில் நுழைந்தார், அங்கு அவர் 1981 ஆம் ஆண்டில் நடத்தை மற்றும் நிறுவன அறிவியலில் முனைவர் பட்டம் பெற்றார். 1981 முதல் 1988 வரை டியூக் பல்கலைக்கழகத்தின் ஃபுக்வா ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட்டில் உதவி பேராசிரியராக இருந்தார். அவர் 1988 இல் இர்வினில் உள்ள கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்திற்குச் சென்றார், 1990 இல் பதவிக்காலத்தைப் பெற்றார். 1993 ஆம் ஆண்டில் அவர் ஹாங்காங் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகத்தில் (HKUST) ஒரு கோடைக்கால பாடத்திட்டத்தை கற்பித்தார். 1995 ஆம் ஆண்டில், அவர் HKUST இல் உள்ள வணிகப் பள்ளியில் நிர்வாகத் துறையின் நிறுவனத் தலைவராக வருமாறு அழைக்கப்பட்டார், அங்கு அவர் 2003 வரை இருந்தார். அவர் 2000 முதல் 2001 வரை பீக்கிங் பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரு ஓய்வு ஆண்டைக் கழித்தார், மேலும் 2000 முதல் சீனாவின் பீக்கிங் பல்கலைக்கழகத்தின் குவாங்ஹுவா ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட்டில் புகழ்பெற்ற வருகை பேராசிரியராக இருந்து வருகிறார். சுய் 2003 ஆம் ஆண்டில் அரிசோனா மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் சர்வதேச நிர்வாகத்தின் மோட்டோரோலா பேராசிரியராக சேர்ந்தார். அவர் 2011 ஆம் ஆண்டு சர்வதேச மேலாண்மை எமரிட்டாவின் மோட்டோரோலா பேராசிரியராக ஆனார். கூடுதலாக, அவர் நாஞ்சிங் பல்கலைக்கழகத்தில் (2009-2012) கவுரவ பேராசிரியராகவும், பீக்கிங் பல்கலைக்கழகத்தின் குவாங்ஹுவா/சிஸ்கோ தலைமைத்துவ நிறுவனத்தின் (2010-2016) ஆராய்ச்சி இயக்குநராகவும், சீனாவின் ஷாங்காய் ஜியாடோங் பல்கலைக்கழகத்தில் (2011-2016) புகழ்பெற்ற வருகை பேராசிரியராகவும், சீனாவின் ஃபுடான் பல்கலைக்கழகத்தில் (2013-) புகழ்பெற்ற வருகை பேராசிரியராகவும், நோட்ரே டேம் பல்கலைக்கழகத்தில் (2014-) புகழ்பெற்ற துணை பேராசிரியராகவும் இருந்துள்ளார். சுய் 1996 முதல் 1999 வரை அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஜர்னலின் 14 வது ஆசிரியராக இருந்தார். 2002 ஆம் ஆண்டில் சீன மேலாண்மை ஆராய்ச்சிக்கான சர்வதேச சங்கத்தின் நிறுவனத் தலைவரானார். அவர் சீன மேலாண்மை ஆராய்ச்சிக்கான மேலாண்மை மற்றும் அமைப்பு மதிப்பாய்வை நிறுவினார், 2003 ஆம் ஆண்டு முதல் தலைமை ஆசிரியராக ஆனார். சுய் 2011 முதல் 2012 வரை அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட்டின் 67 வது தலைவராக பணியாற்றினார். அவரது ஜனாதிபதி உரை "இரக்கமுள்ள புலமைப்பரிசில்ஃ நாம் ஏன் கவலைப்பட வேண்டும்?". சுய் வணிகம் மற்றும் நிர்வாகத்தில் பொறுப்பான ஆராய்ச்சியின் (ஆர். ஆர். பி. எம்) ஜெர்ரி டேவிஸுடன் இணை நிறுவனர் ஆவார். 2017 ஆம் ஆண்டில் 28 சர்வதேச அறிஞர்களின் ஆரம்பக் குழு 2020 ஆம் ஆண்டில் திருத்தப்பட்ட "வணிகம் மற்றும் நிர்வாகத்தில் பொறுப்பான ஆராய்ச்சிக்கான ஒரு பார்வை-பயனுள்ள மற்றும் நம்பகமான அறிவுக்காக முயற்சி" என்ற நிலைப்பாட்டை வெளியிட்டது. சமூக அறிவியலில் "நம்பகத்தன்மை நெருக்கடி" மற்றும் வணிக மற்றும் மேலாண்மை ஆய்வுகளில் "பொருத்தப்பாடு நெருக்கடி" ஆகியவற்றிற்கு பதிலளிக்கும் வகையில் இந்த அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது. ஆராய்ச்சி இலக்கியங்களில் பெரும்பாலும் செய்யப்படுவதைப் போல, வணிகமும் நிர்வாகமும் கடுமையான (சான்றுகளின் நம்பகத்தன்மை) மற்றும் பொருத்தமான (அறிவின் பயன்) பிரச்சினைகளை தனித்தனியாகக் கருதக்கூடாது, ஆனால் அவற்றின் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய தன்மையை அங்கீகரிக்க வேண்டும் என்று சுய் பரிந்துரைத்துள்ளார். ரிசர்ச் சுய் அமெரிக்கா மற்றும் சீனா ஆகிய இரு நாடுகளிலும் வணிகத்தைப் படித்துள்ளார், மேலும் அறிஞர்களை சர்வதேச அளவில் ஒத்துழைக்கவும், சீனாவில் நடைமுறையில் உள்ளபடி தலைமைத்துவத்தைப் படிக்கவும் ஊக்குவிக்கிறார். ஒப்பீட்டு ஆய்வுகளுக்கு கூடுதலாக, அறிவியல் சுதந்திரம், நெறிமுறை மற்றும் நம்பகமான நடத்தை மற்றும் வணிகத்தில் பொறுப்பான தலைமை ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவத்தை அவர் வலியுறுத்துகிறார். இரக்கம், நம்பிக்கை, பொறுப்பு மற்றும் ஈடுபாடு (கோர்) ஆகியவற்றின் மதிப்புகளுடன் தங்கள் வேலையை அணுக மக்களை அவர் ஊக்குவிக்கிறார். கூகிள் அறிஞரின் கூற்றுப்படி 20,000 க்கும் மேற்பட்ட முறை மேற்கோள் காட்டப்பட்ட நிர்வாகத் துறையில் சுய் ஒரு உயர் தரவரிசை அறிஞர் ஆவார். சுய் 100 க்கும் மேற்பட்ட கட்டுரைகளையும் 12 புத்தகங்களையும் வெளியிட்டுள்ளார். 2000 ஆம் ஆண்டில் அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட்டின் டெர்ரி புத்தக விருதுக்கான இறுதிப் போட்டியாளராக இருந்த டெமோகிராஃபிக் டிஃபரென்சஸ் இன் ஆர்கனைசேஷன்ஸ்ஃ கரண்ட் ரிசர்ச் அண்ட் ஃபியூச்சர் டைரக்ஷன் (1999) என்ற புத்தகத்தின் பார்பரா குட்டெக்குடன் இணைந்து அவர் இணைந்து எழுதியுள்ளார். அவர் சீனாவின் உள்நாட்டு தனியார் நிறுவனங்களையும் இணைந்து எழுதினார்ஃ மேலாண்மை மற்றும் செயல்திறன் குறித்த பலதரப்பட்ட முன்னோக்குகள் (2006). "வித்தியாசமாக இருப்பதுஃ உறவு மக்கள்தொகை மற்றும் நிறுவன இணைப்பு" 1992 ஆம் ஆண்டில் நிர்வாக அறிவியல் காலாண்டில் (ஏ. எஸ். க்யூ) வெளியிடப்பட்டது. 1993 ஆம் ஆண்டில், அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட்டின் ஆர்கனைசேஷனல் பிஹேவியர் பிரிவில் இருந்து ஆர்கனைசேஷனல் பிஹேவியர் விருதில் சிறந்த வெளியீடு வழங்கப்பட்டது. 1998 ஆம் ஆண்டில், கோட்பாடு மற்றும் ஆராய்ச்சியில் மிகப்பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்திய முந்தைய ஐந்து ஆண்டுகளில் காகிதத்திற்கு வழங்கப்பட்ட அறிவாற்றல் பங்களிப்புக்கான ஏ. எஸ். க்யூ விருதைப் பெற்றது. பணியாளர்-அமைப்பு உறவுகளுக்கான மாற்று அணுகுமுறைகள்ஃ ஊழியர்களின் முதலீடு பலனளிக்கிறதா? 1997 ஆம் ஆண்டில் அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஜர்னலில் (ஏ. எம். ஜே) தோன்றியது. 1998 ஆம் ஆண்டில் இது ஏ. எம். ஜே சிறந்த காகித விருது மற்றும் மேலாண்மை அகாடமியின் மனித வளப் பிரிவினால் வழங்கப்பட்ட அறிவாற்றல் சாதனையாளர் விருது ஆகிய இரண்டையும் பெற்றது. இந்த ஆய்வுக் கட்டுரை "ஒரு அடிப்படை மற்றும் முக்கியமான தலைப்பில் மிகவும் லட்சியமான ஆய்வு" மற்றும் "அதிக ஆபத்து, அதிக ஊதியம் தரும் ஆராய்ச்சிக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு" என்று விவரிக்கப்பட்டது. 2007 ஆம் ஆண்டில் ஜர்னல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் (ஜே. ஓ. எம்) இல் வெளியிடப்பட்ட "குறுக்கு-தேசிய, குறுக்கு-கலாச்சார நிறுவன நடத்தை ஆராய்ச்சிஃ முன்னேற்றங்கள், இடைவெளிகள் மற்றும் பரிந்துரைகள்", 2012 ஆம் ஆண்டு ஜர்னல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஸ்காலர்லி இம்பேக்ட் சிறந்த காகித விருதை வென்றது. விருதுகள் 2021, ஃபெலோ, அமெரிக்கன் அசோசியேஷன் ஃபார் தி அட்வான்ஸ்மென்ட் ஆஃப் சயின்ஸ். 2021, ஆண்டின் சிறந்த பெண் விருது, சர்வதேச வணிக அகாடமியில் பெண்கள் (டபிள்யூ. ஏ. ஐ. பி) 2016, ஐ. ஏ. சி. எம். ஆர் வாழ்நாள் பங்களிப்பு விருது, சீன மேலாண்மை ஆராய்ச்சிக்கான சர்வதேச சங்கம் 2016, சக. சர்வதேச வணிக அகாடமி 2015, பொருளாதாரத்தில் கவுரவ டாக்டர் பட்டம், செயின்ட் கேலன் பல்கலைக்கழகம், சுவிட்சர்லாந்து. 2015, புகழ்பெற்ற சேவை பங்களிப்பு விருது, அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் 2014, சிறந்த சாதனையாளர் விருது, மினசோட்டா பல்கலைக்கழகம் 2008, வால்டர் எஃப். உல்மர், ஜூனியர். அப்ளைடு ரிசர்ச் லீடர்ஷிப் விருது, செண்டர் ஃபார் கிரியேட்டிவ் லீடர்ஷிப், கிரீன்ஸ்போரோ, என். சி. 1997, ஃபெலோ, அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் செலக்டட் பேப்பர்ஸ் ரெஃபரன்ஸ் லிவிங் பீப்பிள் யுனிவர்சிட்டி ஆஃப் மினசோட்டா துலூத் முன்னாள் மாணவர்கள் மினசோட்டா முன்னாள் மாணவர்கள் கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகம், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் முன்னாள் மாணவர்கள் அரிசோனா ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டி ஆசிரிய ஹாங்காங் யுனிவர்சிட்டி ஆஃப் சயின்ஸ் அண்ட் டெக்னாலஜி யுனிவர்சிட்டி ஆஃப் கலிபோர்னியாவின் கல்வி ஊழியர்கள், இர்வின் ஆசிரிய டியூக் யுனிவர்சிட்டி ஆசிரிய மேலாண்மை விஞ்ஞானிகள் பிறந்த ஆண்டு காணவில்லை (உயிருள்ள மக்கள்)