1912–1913 Little Falls textile strike
லிட்டில் ஃபால்ஸ் ஜவுளி வேலைநிறுத்தம் என்பது அமெரிக்காவின் நியூயார்க்கில் உள்ள லிட்டில் ஃபால்ஸில் உள்ள இரண்டு ஜவுளி ஆலைகளில் தொழிலாளர்கள் ஈடுபட்ட தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தமாகும். வேலைநிறுத்தம் அக்டோபர் 9,1912 அன்று தொடங்கியது, பீனிக்ஸ் பின்னல் ஆலையில் முதன்மையாக புலம்பெயர்ந்த ஆலைத் தொழிலாளர்கள் ஊதியக் குறைப்பைத் தொடர்ந்து தன்னிச்சையாக வெளிநடப்பு செய்தனர், அடுத்த வாரம் அதே காரணத்திற்காக கில்பர்ட் பின்னல் ஆலையில் உள்ள தொழிலாளர்களும் அதைத் தொடர்ந்தனர். உலகத் தொழில்துறை தொழிலாளர்களின் (ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ) தலைமையின் கீழ் பல நூறு பங்கேற்பாளர்களாக வளர்ந்த இந்த வேலைநிறுத்தம், அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி வரை நீடித்தது, அப்போது ஆலைகளும் வேலைநிறுத்தக்காரர்களும் ஒரு உடன்படிக்கைக்கு வந்து ஜனவரி 6 அன்று தொழிலாளர்களை ஆலைகளுக்கு அழைத்து வந்தனர். மொஹாவ்க் ஆற்றின் குறுக்கே அமைந்துள்ள நகரமான லிட்டில் ஃபால்ஸ், 1900 களின் முற்பகுதியில் அதன் ஜவுளித் தொழிலில் கணிசமான வளர்ச்சியைக் கண்டது. நகரத்தின் ஜவுளி ஆலைகள் முதன்மையாக ஐரோப்பாவிலிருந்து குடியேறிய தொழிலாளர்களால் இயக்கப்பட்டன, அவர்கள் நகரத்தில் ஏழை மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகளை எதிர்கொண்டனர். 1912 ஆம் ஆண்டில், பணியிட பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கான முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாக, பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கான அதிகபட்ச வாராந்திர வேலை நேரத்தை 60 முதல் 54 வரை குறைக்கும் சட்டத்தை மாநில அரசு நிறைவேற்றியது. இருப்பினும், இந்த சட்டம் ஊதியத்தை நிவர்த்தி செய்யவில்லை, இதன் விளைவாக மாநிலம் முழுவதும் உள்ள பல தொழிலாளர்கள் தங்கள் குறைக்கப்பட்ட வேலை நேரத்துடன் ஒப்பிடுகையில் ஊதியத்தில் சரிவைக் கண்டனர். பல சந்தர்ப்பங்களில், குறுகிய கால தொழிலாளர் மோதல்கள் நிறுவனங்கள் ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கு வழிவகுத்தன, ஆனால் லிட்டில் ஃபால்ஸில், பீனிக்ஸ் மற்றும் கில்பர்ட் பின்னல் ஆலைகள் எதிர்த்தன, இதனால் பல ஆலைத் தொழிலாளர்கள் முன்பை விட குறைவான ஊதியத்தைப் பெற்றனர். இதன் விளைவாக, அக்டோபர் 9 அன்று, பீனிக்ஸ் ஆலையில் 80 தொழிலாளர்கள் வெளிநடப்பு செய்தனர், அக்டோபர் 18 அன்று கில்பர்ட் ஆலையைச் சேர்ந்த 76 தொழிலாளர்களும் அவர்களுடன் இணைந்தனர். அடுத்த சில நாட்களில், 600 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடும் வரை வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களின் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து அதிகரித்தது. வெளிநடப்பு செய்த சிறிது நேரத்திலேயே, அருகிலுள்ள ஷெனெக்டடியைச் சேர்ந்த சோசலிஸ்ட் கட்சி உறுப்பினர்கள், அந்த நகரத்தின் சோசலிஸ்ட் மேயர் ஜார்ஜ் ஆர். லுன் உட்பட, வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு உதவ லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு வந்தனர். ஆலைகளுக்கு அருகிலுள்ள ஒரு பூங்காவில் அமைதியான பேரணிகளின் போது லுன் உட்பட பலர் கைது செய்யப்பட்டனர், ஆனால் பிராந்திய வெளியீடுகள் மற்றும் மாநில அரசியல்வாதிகளின் விமர்சனங்களுக்குப் பிறகு, அக்டோபர் பிற்பகுதியில் நகரம் பின்வாங்கியது. ஏறக்குறைய அதே நேரத்தில், வேலைநிறுத்தத்தின் தொடக்கத்தில் நகரத்திற்கு அமைப்பாளர்களை அனுப்பிய ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ, வேலைநிறுத்தக்காரர்களை ஒழுங்கமைப்பதில் முன்னிலை வகித்தது, வேலைநிறுத்தக் குழுவை அமைக்க அவர்களுக்கு உதவியது, முற்றுகை நுட்பங்களை அவர்களுக்குக் கற்பித்தது, ஊதிய ஊதிய உயர்வுகள் உள்ளிட்ட கோரிக்கைகளின் பட்டியலை உருவாக்க உதவியது. அக்டோபர் 24 அன்று, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் லிட்டில் ஃபால்ஸில் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூவின் உள்ளூர் தொழிற்சங்கத்தை அதிகாரப்பூர்வமாக ஏற்பாடு செய்ய வாக்களித்தனர். பல நாட்களுக்குப் பிறகு, அக்டோபர் 30 அன்று, பீனிக்ஸ் ஆலைக்கு வெளியே சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கும் வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கும் இடையே வன்முறை மோதல் ஏற்பட்டது, இதன் விளைவாக ஏற்பட்ட கலவரத்தில், வேலைநிறுத்தக்காரர்களின் தலைமையகத்தில் போலீசார் சோதனை நடத்தி பலரைக் கைது செய்தனர். இதைத் தொடர்ந்து, ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ அதிகாரிகள் மாடில்டா ராபினோவிட்ஸ் மற்றும் பில் ஹேவுட் ஆகியோர் லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு வந்து வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடர உதவினர். ஏறக்குறைய அதே நேரத்தில், ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ அமெரிக்காவின் ஐக்கிய ஜவுளித் தொழிலாளர்களிடமிருந்து (யு. டி. டபிள்யூ) போட்டியை எதிர்கொண்டது, இது அதன் சொந்த தனி உள்ளூர் தொழிற்சங்கத்தை ஏற்பாடு செய்து ஒரு தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டது, இது டிசம்பர் 2 அன்று சில ஆலைத் தொழிலாளர்களை மீண்டும் வேலைக்கு அழைத்து வந்தது. இருப்பினும், சுமார் 400 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ உள்ளூர் தொடர்ந்து இருந்தது. டிசம்பர் 24 அன்று, நியூயார்க் மாநில தொழிலாளர் துறை வேலைநிறுத்தம் குறித்து விசாரணையைத் தொடங்கியது மற்றும் ஆலைகள் மற்றும் தொழிற்சங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்த உதவியது. இதன் விளைவாக, ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ உறுப்பினர்கள் ஜனவரி 6,1913 அன்று வேலைக்குத் திரும்பினர், இதனால் வேலைநிறுத்தம் முடிவுக்கு வந்தது. ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் விளைவாக தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் துண்டு வேலை ஊதியத்தைப் பொறுத்து 6 முதல் 15 சதவீதம் வரை ஊதிய உயர்வுகள் ஏற்பட்டன, இதன் விளைவாக வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் பாகுபாடு இல்லாமல் தங்கள் வேலையை திரும்பப் பெறுகிறார்கள். இருப்பினும், அடுத்த பல மாதங்களில், வேலைநிறுத்தத்தின் போது கைது செய்யப்பட்டவர்களில் பலர் தொடர்பான நீதிமன்ற வழக்குகளில் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ அதிக நேரத்தையும் வளங்களையும் குவித்தது, இறுதியில், இரண்டு அமைப்பாளர்கள் தாக்குதல் குற்றவாளி எனக் கண்டறியப்பட்டு ஒரு ஆண்டு சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்பட்டனர். இந்த முன்னேற்றங்களின் விளைவாக, ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ உள்ளூர் விரைவில் சீர்குலைந்த நிலையில் விழுந்தது, அதே நேரத்தில் தேசிய அளவில், 1913 ஆம் ஆண்டு பேரழிவுகரமான பேட்டர்சன் பட்டு வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடர்ந்து ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ அதன் அளவு மற்றும் சக்திக்கு கடுமையான அடியை சந்தித்தது, இது ஆலைத் தொழிலாளர்களைப் பற்றியும் கவலைப்பட்டது. 1920 களில், ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ கடுமையான சரிவின் காலகட்டத்திற்குள் நுழைந்தது, அதே நேரத்தில் யு. டி. டபிள்யூ இப்பகுதியில் குடியேறியவர்களிடையே அதன் ஒழுங்கமைக்கும் முயற்சிகளை அதிகரித்தது. லிட்டில் ஃபால்ஸ் வேலைநிறுத்தம் என்பது வடகிழக்கு அமெரிக்காவில் ஜவுளி வேலைநிறுத்தங்களின் அலைகளில் ஒன்றாகும், இது ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூவின் வெற்றிகரமான 1912 லாரன்ஸ் ஜவுளி வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடர்ந்து வந்தது, மேலும் 1910 களில் வடகிழக்கு மற்றும் மத்திய மேற்கு முழுவதும் ஏராளமான ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ தலைமையிலான வேலைநிறுத்தங்களில் ஒன்றாகும். லிட்டில் ஃபால்ஸில் உள்ள பின்னணி தொழில், நியூயார்க் லிட்டில் ஃபால்ஸ் என்பது உட்டிகாவுக்கு அருகிலுள்ள அப்ஸ்டேட் நியூயார்க்கின் மொஹாவ்க் பள்ளத்தாக்கு பிராந்தியத்தில் உள்ள ஹெர்கிமர் கவுண்டியில் உள்ள ஒரு நகரமாகும். மொஹாவ்க் ஆற்றின் கரையில் அமைந்துள்ள இந்த நகரம், 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் பல ஜவுளி ஆலைகளைக் கொண்ட ஒரு வளர்ந்த ஜவுளித் தொழிலைக் கொண்ட பிராந்தியத்தில் உள்ள பல நகரங்களில் ஒன்றாகும். நகரத்தின் முதல் ஆலை 1872 இல் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது, 1912 வாக்கில், இந்த நகரம் பின்னப்பட்ட துணிகள் மற்றும் உள்ளாடைகளின் உற்பத்திக்கான ஒரு கணிசமான மையமாக இருந்தது, பல ஆலைகள் மற்றும் பிற உற்பத்தி வசதிகளுக்கு இருப்பிடமாக இருந்தது, இது "எம்பயர் ஸ்டேட்டின் லோவெல்" என்ற புனைப்பெயரைப் பெற்றது. இந்த ஆலைகள் பல ஆஸ்திரியர்கள், ஹங்கேரியர்கள், இத்தாலியர்கள் மற்றும் துருவங்கள் உட்பட ஐரோப்பாவிலிருந்து குடியேறிய பலரை வேலைக்கு அமர்த்தியது. பலர் ஆங்கிலத்தில் சரளமாக பேசவில்லை. 1900 களின் முற்பகுதியில் நகரம் அனுபவித்த வலுவான பொருளாதார வளர்ச்சியின் காரணமாக இந்த புலம்பெயர்ந்தோர் லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு ஈர்க்கப்பட்டனர், ஏனெனில் 1904 மற்றும் 1909 க்கு இடையில் நகரத்தின் பொருளாதார உற்பத்தி 89 சதவீதம் வளர்ந்தது, பிந்தைய ஆண்டில் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களின் மொத்த மதிப்பு சுமார் $85 லட்சம். இந்த ஆலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் மோசமான பணி நிலைமைகளை எதிர்கொண்டனர், ஆலைகள் 5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளை வியர்வை கடையில் பணியமர்த்துகின்றன, அதே நேரத்தில் அவர்களின் மோசமான வாழ்க்கை நிலைமைகள் புலம்பெயர்ந்தவர்களிடையே அதிக அளவு காசநோய்க்கு வழிவகுத்தன. தி நியூயார்க் டைம்ஸில் வெளியான ஒரு கட்டுரையில் "முயல் வாரன்ஸ்" உடன் ஒப்பிடப்பட்ட அடுக்குமாடி குடியிருப்புகளில் ஆலைத் தொழிலாளர்கள் வாழ்ந்தனர். பிந்தையது உள்ளூர் தொண்டு நிறுவனமான ஃபோர்ட்நைட்லி கிளப்பை எம். ஹெலன் ஷ்லோஸை நகரத்தில் உள்ள காசநோய் மற்றும் பிற நோய்களுக்கு சிகிச்சையளிக்க வருகை தரும் செவிலியராக பணியாற்ற பணியமர்த்த தூண்டியது. ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் லிட்டில் ஃபால்ஸில் வளர்ச்சியின் இந்தக் காலகட்டத்தில், வணிக நலன்கள் தொழிலாளர் தொழிற்சங்கமயமாக்கலைத் தடுக்க வேலை செய்தன, 1912 ஆம் ஆண்டில், நகரத்தில் 12 உள்ளூர் தொழிற்சங்கங்கள் மட்டுமே இருந்தன, அவை மக்கள் தொகையில் 6 சதவீதத்தை மட்டுமே பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன. ஆலைகளில், சுமார் 75 ஜாக் ஸ்பின்னர்கள் மட்டுமே ஒன்றிணைக்கப்பட்டனர், இது நகரத்தின் மொத்த தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களில் கால் பகுதியாகும். வாரத்திற்கு 60 மணி நேரம் வேலை செய்த இந்த சுழற்பந்து வீச்சாளர்கள், ஒரு நாளைக்கு சுமார் $2.60 சம்பாதித்தனர், இது அருகிலுள்ள பிற நகரங்களில் சுழற்பந்து வீச்சாளர்களுக்கான தினசரி ஊதியத்தை விட அதிகமாக இருந்தது, ஆனால் பெரும்பாலான ஆலைத் தொழிலாளர்கள் ஒன்றிணைக்கப்படவில்லை மற்றும் கணிசமாக குறைவாக சம்பாதித்தனர். சுமார் 800 ஆண் தொழிலாளர்களின் வாராந்திர ஊதியத்தைப் பற்றிய ஒரு ஆய்வில், கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் 9 டாலர் அல்லது அதற்கும் குறைவாக சம்பாதித்தனர், அதே நேரத்தில் கால் பங்கிற்கும் குறைவானவர்கள் 12 டாலருக்கும் அதிகமாக சம்பாதித்தனர். 900 பெண் தொழிலாளர்களின் வாராந்திர ஊதியத்தில், பாதி பேர் 7.5 டாலர் அல்லது அதற்கும் குறைவாகவும், ஐந்தில் ஒரு பகுதியினர் 10 டாலருக்கும் அதிகமாகவும், 30 சதவீதம் பேர் 6 டாலர் அல்லது அதற்கும் குறைவாகவும் சம்பாதித்தனர். பல தொழிலாளர்கள் குறைந்த ஊதியம் குறித்து புகார் செய்தனர், அவர்கள் தங்களுக்கும் தங்கள் குடும்பத்திற்கும் போதுமானதாக இல்லை என்று கூறினர். நாடு முழுவதும், தொழிற்சங்க உறுப்பினர் எண்ணிக்கை ஒப்பீட்டளவில் குறைவாகவே இருந்தது, 1905 ஆம் ஆண்டில் நாட்டின் பணியாளர்களில் சுமார் 6 சதவீதம் பேர் மட்டுமே அமெரிக்கன் ஃபெடரேஷன் ஆஃப் லேபர் (ஏ. எஃப். எல்) உடன் இணைந்தனர், இது தொழிலாளர் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பாகும், இது முதன்மையாக திறமையான வர்த்தகர்களை கைவினைக் தொழிற்சங்கங்களாக ஒழுங்கமைப்பதில் கவனம் செலுத்தியது. ஏ. எஃப். எல் தலைவர்கள் திறமையற்ற தொழிலாளர்களை ஒன்றிணைப்பதில் ஒப்பீட்டளவில் அக்கறை காட்டவில்லை, மேலும் லிட்டில் ஃபால்ஸில் உள்ள ஆலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் போன்ற புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை கைவினை தொழிற்சங்க இயக்கத்திற்கு சாத்தியமான ஆபத்தாக கருதினர். 1905 ஆம் ஆண்டில், உலகின் தொழில்துறை தொழிலாளர்கள் (ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ, அதன் உறுப்பினர்கள் வோப்லிஸ் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள்), ஒரு அராஜக-சிண்டிகலிஸ்ட் தொழிற்சங்கம் நிறுவப்பட்டது மற்றும் நாட்டில் திறமையற்ற தொழிலாளர்களை தொழில்துறை தொழிற்சங்கங்களாக ஒழுங்கமைக்கத் தொடங்கியது. IWW இன் தொழிற்சங்கமயமாக்கல் முயற்சிகள் இறுதியில் திறமையற்ற தொழிலாளர்கள் மீதான தங்கள் அணுகுமுறையை மறுபரிசீலனை செய்ய AFL ஐத் தூண்டும், மேலும் இரண்டு அமைப்புகளும் பெரும்பாலும் தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும் தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தங்களுக்கு தலைமை தாங்குவதற்கும் போட்டியில் ஈடுபட்டன. 1910 களில், ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ நியூயார்க்கில் பல தொழிற்சாலைகளை ஒழுங்கமைக்க முயன்றது, மேலும் அந்த ஆண்டு மே மாதம் 1912 நியூயார்க் நகர பணியாளர்களின் வேலைநிறுத்தம் போன்ற மாநிலத்தில் பல தொழிலாளர் மோதல்களில் அவர்கள் ஈடுபட்டனர். அதே ஆண்டு, பல போலந்து குடியேறியவர்களை உள்ளடக்கிய நியூயார்க் மில்ஸ் கார்ப்பரேஷன் ஆஃப் நியூயார்க் மில்ஸுக்கு எதிராக தொழிற்சங்கம் ஒரு வேலைநிறுத்தத்தை வழிநடத்தியது. 1900 களின் முற்பகுதியில் அமெரிக்காவில், பல போலந்து தொழிலாளர்கள் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ மற்றும் அமெரிக்காவின் ஐக்கிய சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் போன்ற ஒத்த போர்க்குணமிக்க தொழிற்சங்கங்களுடன் தொழில்துறை தொழிற்சங்கத்தை ஏற்றுக்கொண்டனர். 1911 ஆம் ஆண்டில், நியூயார்க் மாநில சட்டமன்ற உறுப்பினர் எட்வர்ட் டி. ஜாக்சன், பெண்கள் மற்றும் மைனர்கள் தொழிற்சாலைகளில் வேலை செய்யக்கூடிய அதிகபட்ச வாராந்திர நேரத்தை 60 முதல் 54 வரை குறைக்கும் சட்டத்தை முன்மொழிந்தார். கூடுதலாக, இந்த மசோதா அவர்கள் இரவு 9 மணி முதல் காலை 6 மணி வரை வேலை செய்வதைத் தடுக்கும், மேலும் அவர்கள் ஒரு நாளைக்கு பத்து மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய தடை விதிக்கும். ஜாக்சன் மசோதாவை தொழில்துறை நலன்கள் எதிர்த்தன, அவர்கள் மசோதாவை சட்டமாக நிறைவேற்றுவதைத் தடுக்க முயற்சிக்க பரப்புரையாளர்களை நியமித்தனர். ஆலை உரிமையாளர்கள் இந்த மசோதா மாநிலத்தின் ஜவுளித் தொழிற்துறையை பாதிக்கும் என்று வாதிட்டனர், அதே நேரத்தில் ஜார்ஜியாவில் ஆலைகளை இயக்கும் ஒரு நிறுவனம், அந்த இடங்களில் அதிக வேலை செய்ய வழிவகுக்கும் என்று கூறியது, அங்கு பெண்கள் வேலை செய்யக்கூடிய வாரத்திற்கு மணிநேர வரம்பு 66 ஆகும். இதற்கிடையில், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் மசோதாவை ஆதரித்தனர், ஜவுளி தொழிற்சங்கவாதி ஜான் கோல்டன் அதன் நிறைவேற்றத்திற்கு ஆதரவாக பேசினார். தேசிய நுகர்வோர் சங்கத்தின் நியூயார்க் கிளையின் தலைவரான பிரான்சஸ் பெர்கின்ஸ் மற்றும் நியூயார்க் குழந்தைத் தொழிலாளர் குழு ஆகியோரிடமிருந்து கூடுதல் ஆதரவு வந்தது. நியூயார்க் நகரில் 100 க்கும் மேற்பட்ட பெண்கள் கொல்லப்பட்ட 1911 முக்கோண சட்டை தொழிற்சாலை தீ விபத்தைத் தொடர்ந்து பெண்களின் பணியிட பாதுகாப்புக்கான அதிக உந்துதலுக்கு மத்தியில் இந்த மசோதா முன்மொழியப்பட்டது. இந்த இயக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக, நியூயார்க் மாநில சட்டமன்றம் மாநிலத்தில் வேலை நிலைமைகளை விசாரிக்க தொழிற்சாலை விசாரணை ஆணையத்தையும் உருவாக்கியது, ஆணையம் ஆகஸ்ட் 1912 இல் லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு விஜயம் செய்தது. இறுதியில், நியூயார்க் கவர்னர் ஜான் ஆல்டன் டிக்ஸின் ஆதரவுடன், இந்த மசோதா அங்கீகரிக்கப்பட்டு சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டது, இது அக்டோபர் 1,1912 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது. இந்த மசோதா வேலை செய்யக்கூடிய மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையை உரையாற்றியிருந்தாலும், இந்த மாற்றம் ஊதியங்களில் ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தை சட்டம் நிவர்த்தி செய்யவில்லை. இதன் விளைவாக, சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தபோது, பல நிறுவனங்கள் வேலை நேரம் குறைந்த விகிதத்தில் ஊதியத்தைக் குறைத்தன. இது மாநிலம் முழுவதும் ஏராளமான மற்றும் அவ்வப்போது வெளிநடப்புகளுக்கு வழிவகுத்தது, தொழிலாளர்கள் குறைந்த பணத்தைப் பெறுவதை எதிர்த்தனர். இதேபோன்ற நிலைமை இதற்கு முன்பு மாசசூசெட்ஸில் ஏற்பட்டது, அந்த மாநிலத்தின் அரசாங்கம் இதேபோன்ற சட்டத்தை நிறைவேற்றியது, இது வேலை நேரத்தைக் குறைத்தது, இது 1912 லாரன்ஸ் ஜவுளி வேலைநிறுத்தம் உட்பட வேலைநிறுத்தங்களுக்கு வழிவகுத்தது. லாரன்ஸ் வேலைநிறுத்தம், ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ தலைமையில் மற்றும் போலந்து போன்ற பல புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியது, நியூயார்க்கில் தொழிலாளர் மோதல்களுக்கு சில மாதங்களுக்கு முன்பு நடந்தது. பல சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனங்கள் ஊதியங்களை சரிசெய்வதன் மூலம் இந்த மோதல்களை விரைவாக தீர்க்க முடிந்தது. லிட்டில் ஃபால்ஸில், பீனிக்ஸ் பின்னல் ஆலை மற்றும் கில்பர்ட் பின்னல் ஆலை ஆகியவையும் குறைக்கப்பட்ட நேரத்திற்கு ஏற்ப ஊதியங்களைக் குறைத்தன, இது இந்த இரண்டு ஆலைகளிலும் தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தத்திற்கு வழிவகுத்தது. வேலைநிறுத்தத்தின் தொடக்க வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைகள் அக்டோபர் 9 அன்று, பீனிக்ஸ் பின்னல் ஆலையில் 80 தொழிலாளர்கள் தங்களுக்குக் கிடைத்த ஊதியக் குறைப்பு காரணமாக வெளிநடப்பு செய்தனர். இத்தாலியர்கள் மற்றும் துருவங்கள் போன்ற புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களிடையே இந்த வெளிநடப்பு ஒரு தன்னிச்சையான நடவடிக்கையாக இருந்தது. அக்டோபர் 18 அன்று, கில்பர்ட் பின்னல் ஆலையில் 76 தொழிலாளர்களும் தங்கள் ஊதியக் குறைப்பை எதிர்த்து வெளிநடப்பு செய்தனர். அடுத்த பல நாட்களில், வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்ட தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை ஏறத்தாழ வேலை செய்து கொண்டிருந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கைக்கு சமமாக இருக்கும் வரை, வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையில் ஈடுபட்ட சுமார் 664 தொழிலாளர்களும் மேலும் 659 தொழிலாளர்களும் வேலைநிறுத்தத்தால் மறைமுகமாக பாதிக்கப்பட்டனர். வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு பெண்கள். இருப்பினும், வேலைநிறுத்தம் முழுவதும், பல திறமையான தொழிலாளர்களும் பூர்வீகமாக பிறந்த அமெரிக்கர்களும் சேருவதை எதிர்த்தனர். இதற்கு ஓரளவு காரணம், கடந்த காலத்தில், ஆலை உரிமையாளர்கள் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை தொழிலாளர் மோதல்களின் போது வேலைநிறுத்தத்தை உடைப்பவர்களாக செயல்பட பணியமர்த்தியிருந்தனர், இது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நிகழ்ந்ததைப் போன்றது. அக்டோபர் 17 அன்று, நியூயார்க் நகரத்தின் லோயர் ஈஸ்ட் சைட்டில் செவிலியராக பணிபுரிந்தபோது லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு முன்னர் தனது தொழில் வாழ்க்கையில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் மற்றும் சோசலிச காரணங்களில் ஈடுபட்டிருந்த ஷ்லோஸ், செவிலியர் பதவியை ராஜினாமா செய்து, வேலைநிறுத்தக்காரர்களின் தீவிர ஆதரவாளரானார், பல அணிவகுப்புகள் மற்றும் பேரணிகளை ஒழுங்கமைக்கவும் வழிநடத்தவும் உதவினார் மற்றும் வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு உணவளிக்க ஒரு சூப் சமையலறையைத் திறந்தார். வேலைநிறுத்தம் தொடங்கிய உடனேயே லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு சோசலிஸ்ட் ஆர்வலர்கள் வருகிறார்கள், வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களுக்கு உதவுவதற்காக சுற்றியுள்ள பகுதிகளிலிருந்து ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் வக்கீல்கள் மற்றும் சோசலிஸ்டுகள் லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு வரத் தொடங்கினர். லிட்டில் ஃபால்ஸில் இருந்து மொஹாவ்க் நதிக்கு கீழே அமைந்துள்ள ஷெனெக்டடியில், அமெரிக்க சோசலிஸ்ட் கட்சியின் உறுப்பினரான மேயர் ஜார்ஜ் ஆர். லுன், வேலைநிறுத்தம் செய்பவர்களை ஒழுங்கமைக்கவும், மறியல் போராட்டத்தில் சேர அதிக ஜவுளித் தொழிலாளர்களை நியமிக்கவும் தன்னுடன் லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு வர பலரை நியமித்தார். மேயர் லுன் கிளிண்டன் பூங்காவில் (பீனிக்ஸ் மில்லில் இருந்து நேரடியாக தெருவின் குறுக்கே அமைந்துள்ள ஒரு பகுதி) ஒரு பேரணியை நடத்த விரும்பினார், நகர அதிகாரிகள் உள்ளூர் கட்டளைகளை சாதகமாகப் பயன்படுத்தி சோசலிஸ்டுகள் கூட்டத்தை நடத்துவதைத் தடுத்தனர், ஒரு கட்டளைக்கு நகர அதிகாரிகளிடமிருந்து அனுமதி தேவைப்பட்டது பேரணி நடத்தவும், மற்றொன்று 20 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் பொதுவில் கூடுவதைத் தடுக்கவும். ஜனநாயகக் கட்சி அரசியல்வாதிகள் வில்லியம் சுல்சர் மற்றும் மார்ட்டின் எச். க்ளின் ஆகியோரின் முந்தைய அரசியல் பேரணிகள் அனுமதிக்கப்பட்டிருந்ததால், இந்த கட்டளைகள் பெரும்பாலும் முரண்பாடாக அமல்படுத்தப்பட்டன, ஆனால் பூங்காவில் பேச முயற்சித்த சோசலிஸ்டுகளைத் தடுக்க அவை பயன்படுத்தப்பட்டன. உள்ளூர் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் ஆலை உரிமையாளர்களிடம் மிகுந்த அனுதாபம் காட்டினர், மேலும் ஹெர்கிமர் கவுண்டி ஷெரிப் ஜேம்ஸ் டபிள்யூ. மூன் மற்றும் லிட்டில் ஃபால்ஸ் காவல்துறைத் தலைவர் ஜேம்ஸ் "டஸ்டி" லாங் இருவரும் சோசலிஸ்டுகளின் உரைகள் கலவரத்தையும் மேலும் உள்நாட்டு அமைதியின்மையையும் தூண்டும் என்று கூறினர். வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவாக பேச முயன்ற பல ஆர்வலர்கள் அக்டோபர் 15 அன்று மேயர் லுன் உட்பட அமைதியை சீர்குலைத்த அல்லது போக்குவரத்தை தடுத்த குற்றச்சாட்டில் கைது செய்யப்பட்டனர். லுன் $50 அபராதத்தை செலுத்த மறுத்ததால் அவருக்கு 50 நாள் சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்பட்டது. வேலைநிறுத்தம் மற்றும் சோஷலிஸ்டுகளின் ஈடுபாடு குறித்து, காவல்துறைத் தலைவர் லாங் கூறினார், "எங்கள் கைகளில் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் சமாளிக்க ஒரு வெளிநாட்டு உறுப்பு உள்ளது. கடந்த காலத்தில் நாம் அவர்களை அடிமைப்படுத்திக் கொண்டோம், அவர்கள் இருக்கும் இடத்திலேயே அவர்களைத் தொடர்ந்து வைத்திருக்க விரும்புகிறோம் ". சட்ட அமலாக்கத்திற்கு கூடுதலாக, உள்ளூர் ஊடக நிறுவனங்களும் வேலைநிறுத்தத்தை விமர்சித்தன, லிட்டில் ஃபால்ஸ் ஜர்னல் அண்ட் கூரியர் வேலைநிறுத்தம் செய்வதற்கான தொழிலாளர்களின் முடிவுக்கு மறுப்பு தெரிவித்தது, "ஊதியம் பட்டினியாக இருந்ததா இல்லையா என்ற கேள்வி, இல்லை, வழக்கின் தகுதிகளில் நுழைய முடியாது. முதலாளி அவர் செலுத்தத் தயாராக இருந்த ஊதியத்தை நிர்ணயித்தார், மேலும் வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதோ இல்லையோ ஆண்கள் சுதந்திரமாக இருந்தனர். . இங்கு யாருக்கும் தெரிந்தவரை அசாதாரணமான நிலைமைகள், இடையூறுகள், துன்பங்கள், துயரங்கள் எதுவும் இல்லை ". ஷெனெக்டடியைச் சேர்ந்த அமைப்பாளர்கள் பேரணிகளை நடத்தும் திறனை தொடர்ந்து வலியுறுத்தினர், மேலும் உள்ளூர் சிறையில் கூட்ட நெரிசல் மற்றும் நீதிமன்ற அமைப்பை அடைத்தல் போன்ற உத்திகளைப் பயன்படுத்தினர். மேயர் லுன் 5,000 ஆர்ப்பாட்டக்காரர்களை லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு வருமாறு அழைப்பு விடுத்தார், இதைத் தொடர்ந்து, நூற்றுக்கணக்கான தொழிலாளர் ஆர்வலர்கள், வோப்லிஸ் மற்றும் சோசலிஸ்டுகள் வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு உதவ நகரத்திற்கு வந்தனர். நகர சிறைச்சாலையின் அளவு சிறியதாக இருந்ததால் நகர அதிகாரிகள் பல போராட்டக்காரர்களை ஜாமீனில் விடுவிக்கத் தொடங்கியதால் இந்த நடவடிக்கை வேலை செய்தது. சிராகூஸில் உள்ள தி போஸ்ட்-ஸ்டாண்டர்ட் போன்ற அப்பகுதியில் உள்ள பல செய்தித்தாள்கள், மற்ற குழுக்களை அனுமதிக்கும் போது சோஷலிஸ்டுகள் தங்கள் பேச்சு சுதந்திரத்தை பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கும் இரட்டைத் தரத்தை விமர்சித்தன, மேலும் லிட்டில் ஃபால்ஸ் மேயர் ஃபிராங்க் ஷால் மற்றும் ஷெரிப் மூன் ஆகியோருக்கு எழுதிய கடிதத்தில், கவர்னர் டிக்ஸ் நியூயார்க்கர்களின் உரிமைகளை அடக்குவது குறித்து எச்சரித்தார்ஃ இந்த அழுத்தத்தை எதிர்கொண்டு, அக்டோபர் 21 அன்று, 1912 நியூயார்க் மாநிலத் தேர்தலில் சோசலிஸ்ட் வேட்பாளர்கள் கிளிண்டன் பூங்காவில் ஒரு வேலைநிறுத்த ஆதரவு பேரணியை ஏற்பாடு செய்ய உதவினர், இது சட்ட அமலாக்கத்தின் தலையீடு இல்லாமல் ஓடியது. உரையின் போது, மேயர் லுன் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களிடம், "உங்கள் எதிரிகள் விரும்பினால் வன்முறையைப் பயன்படுத்தட்டும்-இது ஒருபோதும் நடக்காது என்று நான் நம்புகிறேன்-ஆனால் உங்களை ஒருபோதும் வன்முறையைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். நீங்கள் உங்கள் பக்கத்தில் சரியாக இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் தொழிலாளர்களின் ஒரு சக்திவாய்ந்த படையாக ஒன்றிணையலாம், இதனால் நீங்கள் அமைதியாக வாழ உதவும் வகையில் ஊதியங்களைப் பெறலாம் ". பேச்சு சுதந்திர போராட்டங்களைத் தொடர்ந்து, ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ அதிகாரிகள் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைப்பதில் முன்னிலை வகிக்கத் தொடங்கினர். வேலைநிறுத்தத்தின் ஆரம்ப நாட்களிலிருந்தே வோப்லிஸ் ஈடுபட்டிருந்தது, ரோசெஸ்டரின் அமைப்பாளர்களான ஃபில்லிப்போ போச்சினோ மற்றும் ஷெனெக்டடியின் ஃப்ரெட் ஹிர்ஷ் ஆகியோர் ஆரம்ப வெளியேற்றங்களுக்குப் பிறகு லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு வந்தனர். லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு வந்த பிற முக்கிய ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ அமைப்பாளர்களில் பெஞ்சமின் லெகெர் மற்றும் ஜார்ஜ் லேஹ்னி ஆகியோர் அடங்குவர். ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூவின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றி, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் ஒரு வேலைநிறுத்தக் குழுவை உருவாக்கினர், அதில் இரு ஆலைகளிலிருந்தும் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களின் ஒவ்வொரு நாட்டிலிருந்தும் பிரதிநிதிகள் இருந்தனர். வேலைநிறுத்தக் குழு வேலைநிறுத்தத்தின் நிதி போன்ற பிற அம்சங்களைக் கையாள துணைக்குழுக்களை ஏற்பாடு செய்தது, மேலும் தினசரி அணிவகுப்புகள் மற்றும் முற்றுகைகளை ஏற்பாடு செய்தது. லாரன்ஸ் வேலைநிறுத்தத்தில் அவர்களின் நடவடிக்கைகள் தொடர்பான நீதிமன்ற வழக்கில் ஜோசப் ஜேம்ஸ் எட்டோர் மற்றும் ஆர்டுரோ ஜியோவன்னிட்டி ஆகியோரைப் பாதுகாப்பதற்காக கடந்த சில மாதங்களாக பணியாற்றிய லெகெர், முதல் அமைப்பாளராக இருந்தார், வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு வெவ்வேறு முற்றுகை நுட்பங்களைக் கற்பித்தார் மற்றும் துணைக்குழுக்களை ஒன்றிணைக்க உதவினார். கூடுதலாக, அக்டோபர் 23 அன்று ஆலை உரிமையாளர்களிடம் அவர்கள் சமர்ப்பித்த சில கோரிக்கைகளை குழு வகுத்ததுஃ "60 மணி நேரத்திற்கு பெறப்பட்ட 54 மணி நேர வேலைக்கு அதே வாராந்திர ஊதியம். பகலில் பணிபுரியும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் 10 சதவீதம் கூடுதல் அதிகரிப்பு. இரவு நேரப் பணியிடத்தில் பணிபுரியும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் 15 சதவீதம் கூடுதல் அதிகரிப்பு. வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டதற்காக தொழிலாளர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டப்படுவதில்லை ". அக்டோபர் 24 அன்று, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் ஒரு கூட்டத்தை நடத்தினர், அங்கு அவர்கள் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ உடன் அதிகாரப்பூர்வமாக ஒன்றிணைக்க வாக்களித்தனர், ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ பொதுச் செயலாளர் வின்சென்ட் செயின்ட் ஜான் அவர்களுக்கு உள்ளூர் எண். 801-லிட்டில் ஃபால்ஸ் ஜவுளித் தொழிலாளர்களின் தேசிய தொழில்துறை ஒன்றியம். அக்டோபர் 27 அன்று, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் லிட்டில் ஃபால்ஸ் வழியாக ஒரு அணிவகுப்பை நடத்தினர், அதில் 1,000 க்கும் மேற்பட்டோர் பங்கேற்றனர். காவல்துறையினருக்கும் வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கும் இடையே மோதல் அக்டோபர் 30 அன்று, மறியல் செய்தவர்களுக்கும் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கும் இடையே வன்முறை மோதல் ஏற்பட்டது. அன்று காலை, ஃபீனிக்ஸ் ஆலையின் நுழைவாயிலுக்கு அருகே தலைமை லாங் பல வீரர்களை நிறுத்தி வைத்தார், அங்கு வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் முற்றுகையிட்டனர். தொழிலாளர்களை ஆலைக்குள் நுழைய அனுமதிக்க மறியல் செய்தவர்கள் வெளியேற மறுத்ததால் பதற்றம் அதிகரித்தது. இதன் விளைவாக, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களுக்கும் அதிகாரிகளுக்கும் இடையே உடல் ரீதியான மோதல் ஏற்பட்டது. ஏற்றப்பட்ட போலீஸ் அதிகாரிகள் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களை தங்கள் கிளப்புகளுடன் தாக்கத் தொடங்கினர், பலர் மயக்கமடைந்தனர். ஸ்ட்ரைக்கர்கள் ஒப்பிடுகையில் கிட்டத்தட்ட அனைவரும் நிராயுதபாணிகளாக இருந்தனர். இதன் விளைவாக ஏற்பட்ட கலவரத்தின் போது, ஒரு அதிகாரி சுட்டுக் கொல்லப்பட்டார், அதே நேரத்தில் அல்பானியின் ஹம்ப்ரி துப்பறியும் நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த ஒரு தனியார் போலீஸ் அதிகாரி கத்தியால் குத்தப்பட்டார். இதற்குப் பிறகு, வேலைநிறுத்தக் குழு வேலைநிறுத்தத்திற்கான தலைமையகமாகப் பயன்படுத்தப்பட்ட நகரின் புலம்பெயர்ந்த பகுதியில் உள்ள ஆலைகளில் இருந்து மொஹாவ்க் ஆற்றின் குறுக்கே அமைந்துள்ள ஒரு கட்டிடமான ஸ்லோவாக் ஹாலில் வேலைநிறுத்தக்காரர்களை சந்தித்தது. ஆற்றின் குறுக்கே மற்றும் மண்டபத்திற்கு முற்றுகையிட்டவர்களை போலீசார் துரத்திச் சென்றனர், அங்கு அவர்கள் கதவுகளை அடித்து, கட்டிடத்தையும் அதில் இருந்தவர்களையும் தாக்கினர். மதுபானம் மற்றும் பீர் வழக்குகள் காவல்துறையினரால் பறிமுதல் செய்யப்பட்டன, அவர்கள் இசைக் கருவிகளையும், தொழிற்சங்கம் மண்டபத்தில் காட்சிப்படுத்திய கட்டமைக்கப்பட்ட ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ சாசனத்தையும் அழித்தனர். எதிர்த்த பலர் தாக்கப்பட்டனர், மேலும் முழு வேலைநிறுத்தக் குழுவையும் போலீசார் கைது செய்தனர், அதே போல் ஷ்லோஸ் உட்பட பல வேலைநிறுத்தக்காரர்கள் மற்றும் அனுதாபிகளை கைது செய்தனர். லெகெர் கைது செய்யப்பட்டதில் இருந்து தப்பிக்க முடிந்தது மற்றும் உட்டிகாவுக்குச் சென்றார், அங்கு அவர் அடுத்த நாள் லிட்டில் ஃபால்ஸுக்குத் திரும்புவதற்கு முன்பு பல கடிதங்களை அனுப்பினார், உடனடியாக கைது செய்யப்பட்டார். சோதனைக்கு அடுத்த நாள் இரவு, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் மண்டபத்தில் கூடி, "லா மார்சேயிஸ்" மற்றும் "தி இன்டர்நேஷனல்" ஆகியவற்றைப் பாடுவதற்கு முன்பு அதை சுத்தம் செய்தனர். தாக்குதலைத் தொடர்ந்து, ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ வேலைநிறுத்த முயற்சிக்கு உதவ பில் ஹேவுட், மடில்டா ராபினோவிட்ஸ் மற்றும் ஷெனெக்டடியைச் சேர்ந்த பலர் உட்பட மேலும் பல அமைப்பாளர்களை நிவாரண முயற்சிகளுக்கு உதவ அனுப்பியது. கைதுகளைத் தொடர்ந்து, புதிய உறுப்பினர்களுடன் வேலைநிறுத்தக் குழுவை மறுசீரமைக்க ராபினோவிட்ஸ் உதவினார், அதே நேரத்தில் மேயர் லுன் மற்றும் ஷெனெக்டடியைச் சேர்ந்த பிற சோஷலிஸ்டுகள் சூப் சமையலறையை நடத்தினர். ஹேவுட் நீரிழிவு தொடர்பான நோயால் பாதிக்கப்பட்டிருந்ததால், மீதமுள்ள வேலைநிறுத்தத்திற்கான ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூவின் முதன்மை அமைப்பாளராக ராபினோவிட்ஸ் பணியாற்றுவார். கூடுதலாக, கைது செய்யப்பட்டவர்கள் எதிர்கொள்ளும் சட்ட விஷயங்களுக்குத் தயாராவதற்கு உதவுவதற்காக ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ வழக்கறிஞர் ஜெஸ்ஸி ஆஷ்லேவை லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு அழைத்து வந்தது. அடுத்த நாள், வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் இந்த நடவடிக்கையை ஒரு போலீஸ் கலவரம் என்று கண்டித்து ஒரு கைத்தாளை வெளியிட்டனர், "இது இந்த பகுதிகளில் இதுவரை செய்யப்பட்ட மிக கொடூரமான, கொடூரமான செயல். சொர்க்கத்தின் கீழ் உள்ள எதுவும் அதை நியாயப்படுத்த முடியாது, மேலும் அதை தொடங்கிய சீரழிந்த மிருகத்தின் ஆன்மா நரகத்தில் நீண்ட காலமாக சுருங்கிவிடும், தொழிலாளர்கள் இந்த நாளை என்றென்றும் மறக்க மாட்டார்கள் ". இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, லிட்டில் ஃபால்சின் மதகுருமார்கள், அரசியல்வாதிகள் மற்றும் வணிகர்கள் ஒரு நகரக் கூட்டத்தை நடத்தினர், அங்கு அவர்கள் காவல்துறையின் நடவடிக்கைகளுக்கு தங்கள் ஒப்புதலை வெளிப்படுத்தினர். நவம்பர் 16ஆம் தேதிக்குள், ஆலைகளில் எஞ்சியிருந்த சுமார் 800 தொழிலாளர்களை வேலைநிறுத்தம் செயலிழக்கச் செய்தது. நவம்பர் 19 அன்று, ஆர்வலர் ஹெலன் கெல்லர் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களுக்கு அவர்களின் உறுதியைப் பாராட்டி ஒரு கடிதத்தை அனுப்பினார், மேலும் அவர்களின் நோக்கத்திற்கு தனது ஆதரவை வெளிப்படுத்தினார், மேலும் வேலைநிறுத்த நிதிக்கு உதவ சுமார் $87 சேர்க்கப்பட்டது. கெல்லர் சோசலிச காரணங்களுக்காக ஒரு வழக்கறிஞராக இருந்தார், அந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் லாரன்ஸில் அவர்கள் பணியாற்றிய பிறகு ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ. வில் சேர்ந்தார். ஓஹியோவின் கொலம்பஸில் உள்ள ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ உள்ளூர் தொழிற்சங்கம் உட்பட வேலைநிறுத்தத்தின் பல ஆதரவாளர்களால் நன்கொடைகள் அனுப்பப்பட்டன, இது வேலைநிறுத்தத்திற்கு $40 திரட்டியது. இந்த நேரத்தில், ராபினோவிட்ஸ் மற்றும் ஷ்லோஸ் ஆகியோர் வடகிழக்கு அமெரிக்கா முழுவதும் பயணம் செய்து வேலைநிறுத்தத்திற்கு கூடுதல் ஆதரவை சேகரித்தனர். மத்தியஸ்தம் மற்றும் ஐக்கிய ஜவுளித் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் தொடங்கிய உடனேயே, நியூயார்க் மாநில தொழிலாளர் துறையின் மத்தியஸ்தம் மற்றும் நடுவர் பணியகம் லிட்டில் ஃபால்ஸுக்கு வந்து வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கும் ஆலைகளுக்கும் இடையே ஒரு ஒப்பந்தத்தை ஏற்படுத்த முயற்சிக்கிறது. வேலைநிறுத்தம் கில்பர்ட் ஆலைக்கு பரவுவதற்கு முன்பு, பீனிக்ஸ் ஆலை உரிமையாளரை பணியகம் பேட்டி கண்டது, அவர் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் வேலைக்குத் திரும்பும் வரை ஊதியத்தில் எந்த மாற்றத்தையும் பேச்சுவார்த்தை நடத்த மாட்டேன் என்று கூறினார். இதற்கிடையில், வேலைநிறுத்தம் கில்பர்ட் ஆலைக்கு பரவிய பின்னர், அந்த நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகள் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களைச் சந்திக்க ஒப்புக்கொண்டனர், ஆனால் ஒரு ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ மொழிபெயர்ப்பாளரைக் கொண்டிருக்க மறுத்தனர், இதனால் பேச்சுவார்த்தைகள் தோல்வியடைந்தன. அதன்பிறகு பல வாரங்களுக்கு, இரு ஆலைகளும் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ பிரதிநிதிகளுடன் எந்த வகையிலும் பேச்சுவார்த்தை நடத்த ஒப்புக்கொள்ளவில்லை. இந்த நேரத்தில், ஏ. எஃப். எல்-உடன் இணைந்த தொழிற்சங்கமான அமெரிக்காவின் ஐக்கிய ஜவுளித் தொழிலாளர்கள் (யு. டி. டபிள்யூ), வேலைநிறுத்தம் செய்த சிலரை தங்கள் தொழிற்சங்கத்தில் ஒருங்கிணைக்கத் தொடங்கினர், மேலும் அவர்கள் சார்பாக ஆலைகளுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தினர். லிட்டில் ஃபால்ஸில் யுடிடபிள்யூ இருப்பு, ஏஎஃப்எல் அமைப்பாளர் சார்லஸ் ஏ தலைமையில். மைல்ஸ் ஆஃப் ஆபர்ன், வேலைநிறுத்தத்தில் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ தனது பங்கை நிறுவிய பின்னர் வந்து வேலைநிறுத்தத்தை கட்டுப்படுத்த ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ உடன் நேரடியாக போட்டியிடத் தொடங்கியது. யு. டி. டபிள்யூ மீது ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ மீது அனுதாபம் கொண்ட சர்வதேச சோசலிச மதிப்பாய்வின் அறிக்கையின்படி, அக்டோபர் 30 மோதலில் ஈடுபட்ட தனியார் காவல்துறையின் சில உறுப்பினர்கள் யு. டி. டபிள்யூ உறுப்பினர்களாக இருந்தனர். தங்கள் உறுப்பினர்களின் சார்பாக திறம்பட பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியாத ஒரு வன்முறை அராஜகக் குழுவாக ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூவை சித்தரிக்க மைல்ஸ் வணிக நலன்கள், மதகுருமார்கள் உறுப்பினர்கள் மற்றும் சட்ட அமலாக்கத்துடன் கூட்டுசேர்ந்தார். மைல்ஸ் மற்றும் யு. டி. டபிள்யூ ஆகியவை 52 ஆலைத் தொழிலாளர்களின் ஆரம்ப உறுப்பினர் உரிமையைக் கோரி சில வேலைநிறுத்தக்காரர்களை அமைப்புக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் வெற்றி பெற்றன, ஆலை உரிமையாளர்கள் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ உடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த மறுத்தபோது, மைல்ஸ் ஆலைத் தொழிலாளர்களுடன் தனது குழுவிற்கான ஒரு தீர்வை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடிந்தது, டிசம்பர் 2 அன்று வேலைநிறுத்தத்திற்கு முற்றுப்புள்ளி வைத்ததாக அறிவித்தது. இந்த ஒப்பந்தத்தில் பகல்நேர ஊதியம் மற்றும் மணிநேர இழப்பை ஈடுசெய்ய துண்டு வேலை ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும். இருப்பினும், இந்த நேரத்தில் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ உள்ளூர் வேலைநிறுத்தத்தில் இருந்த 400 தொழிலாளர்களின் உறுப்பினர்களைக் கோரியது. வேலைநிறுத்தத்தின் போது இரு தொழிற்சங்கங்களுக்கும் இடையிலான போட்டி குறித்து, வரலாற்றாசிரியர் ஜேம்ஸ் எஸ். புலா, "இறுதியில், ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ அதிக செல்வாக்கை நிரூபித்தது, உள்ளூர் அதிகாரிகளின் கடுமையான நடவடிக்கைகளால் தொழிலாளர்களிடமிருந்து வலுவான பதிலைக் கோரியிருக்கலாம்" என்று கூறியுள்ளார். பின்னர் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை டிசம்பர் 17 அன்று, லாரன்ஸில் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ செய்ததைப் போன்ற ஒரு நடவடிக்கையில், வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் தங்கள் குழந்தைகளை ஆம்ஸ்டர்டாம், ஷெனெக்டடி மற்றும் மாசசூசெட்ஸின் பிட்ஸ்ஃபீல்ட் போன்ற நகரங்களில் வேலைநிறுத்த அனுதாபிகளின் வீடுகளில் தற்காலிகமாக வாழ அனுப்பத் தொடங்கினர், திட்டமிட்ட 50 பேரில் 18 பேர் அன்று புறப்பட்டனர். ரயில் நிலையத்திற்கு நடத்தப்பட்ட அணிவகுப்பின் போது சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளால் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் துன்புறுத்தப்பட்டனர், இது குறிப்பிடத்தக்க ஊடக கவனத்தையும் வேலைநிறுத்தத்திற்கு பொதுமக்களின் அனுதாபத்தையும் பெற்றது. டிசம்பர் 24 அன்று, வேலைநிறுத்தம் நீடித்ததால், மாநில தொழிலாளர் துறை வேலைநிறுத்தத்தின் காரணங்கள் மற்றும் தன்மை குறித்து அதிகாரப்பூர்வ விசாரணைக்கு உத்தரவிட்டது. திணைக்களம் டிசம்பர் 27,28 மற்றும் 30 ஆகிய தேதிகளில் நகரத்தில் விசாரணைகளை நடத்தியது, மொத்தம் 47 சாட்சிகளை நேர்காணல் செய்தது, இதில் ஏராளமான வேலைநிறுத்தக்காரர்கள் மற்றும் ஆலை உரிமையாளர்கள் அடங்குவர். வேலைநிறுத்தத்திற்கு முக்கிய காரணம் மற்றும் தொடர்ச்சியான காரணம் ஊதியக் குறைப்பு என்று புலனாய்வாளர்கள் உறுதியாக தீர்மானித்தனர், இருப்பினும் ஆலை உரிமையாளர்கள் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூவின் தலையீடு வேலைநிறுத்தத்தை நீடித்ததாக வாதிட்டனர். விசாரணைகளைத் தொடர்ந்து, புலனாய்வாளர்கள் ஒரு பல அம்ச திட்டத்தை உருவாக்கி, ஆலை உரிமையாளர்களிடம் சமர்ப்பித்தனர், அவர்கள் அதற்கு ஒப்புக்கொண்டனர். புலனாய்வாளர்களால் எழுதப்பட்ட விதிமுறைகள் பின்வருமாறுஃ "தனிப்பட்ட வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு எதிராக எந்த பாகுபாடும் இருக்காது. நிறுவனங்கள் அனைத்து முன்னாள் ஊழியர்களையும் விரைவில் மீண்டும் பணியில் அமர்த்த வேண்டும். 54 மணி நேரம் பணிபுரியும் அனைத்து ஆண்களும் பெண்களும் முன்பு 60 மணி நேரம் ஊதியம் பெற்றனர். ஐம்பத்து நான்கு மணி நேர சட்டத்தால் ஏற்பட்ட நேரக் குறைப்பை ஈடுசெய்ய துண்டு வேலை விகிதங்கள் சரிசெய்யப்பட வேண்டும். இரவு உணவு நேரடியாக சம்பந்தப்பட்ட தொழிலாளர்களால் சரிசெய்யப்பட வேண்டும். முறுக்கு அட்டவணைகள்ஃ பெரும்பாலான அளவுகளில் காப் நூல் 100 பவுண்டுகளுக்கு 5 சென்ட் உயர்த்தப்படுகிறது. சிறு நூல் நூலின் அளவு பெரிய நூலின் அளவில் 9 சதவீதத்திலிருந்து சிறிய நூலின் அளவில் 16 சதவீதமாக அதிகரிக்கப்படுகிறது. லாட்ச் ஊசி பின்னலுக்கு 10 சதவீதம் கூடுதலாக செலுத்தப்படுகிறது. ஐம்பத்து நான்கு மணி நேர சட்டத்தால் பாதிக்கப்பட்ட பிற துண்டு வேலை விலைகள் அதே திட்டத்தில் சரிசெய்யப்படும் ". ஜனவரி 2 அன்று, ராபினோவிட்ஸ் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களின் வெகுஜனக் கூட்டத்திற்கு அழைப்பு விடுத்தார், அங்கு கார்லோ ட்ரெஸ்கா உள்ளிட்ட மொழிபெயர்ப்பாளர்களின் உதவியுடன் முன்மொழிவுகளின் விதிமுறைகள் வாசிக்கப்பட்டன. வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களுக்கு கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவோ அல்லது விளக்கங்களை வழங்கவோ மாநில மத்தியஸ்தரும் உடனிருந்தார். கூட்டத்தின் போது, வழக்கறிஞர் ஃப்ரெட் மூர் கூட்டத்துடன் பேசினார், அவர்கள் முன்மொழிவுக்கு ஒப்புதல் அளித்தால் சிறந்த நிலைமைகளுக்காக தொடர்ந்து போராட வேண்டும் என்று அழைப்பு விடுத்தார். இறுதியில், வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை ஏற்க ஒருமனதாக ஒப்புக்கொண்டனர், கூட்டம் "லா மார்சேயிஸ்" விளையாட்டுடன் முடிவடைந்தது. வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் ஜனவரி 6 ஆம் தேதி திங்கட்கிழமை வேலைக்குத் திரும்ப ஒப்புக்கொண்டனர், இதனால் வேலைநிறுத்தம் முடிவுக்கு வந்தது. ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ இந்த ஒப்பந்தத்தை ஒரு வெற்றியாக கருதியது. வேலைநிறுத்தத்தைப் பற்றி புலா 1995 ஆம் ஆண்டு ஒரு புத்தகத்தில், "இந்த சர்ச்சை உடல் மற்றும் உணர்ச்சி கசப்பால் வகைப்படுத்தப்பட்டது, இது ஒரு மிருகத்தனமான குளிர்காலத்தின் சீரற்ற வானிலைக்கு பொருந்துகிறது" என்று கூறினார். ஜாக்சன் மசோதாவின் விளைவாக ஏற்பட்ட மிக நீண்ட வேலைநிறுத்தம் இதுவாகும், மேலும் சம்பந்தப்பட்ட ஊழியர்கள் ஒட்டுமொத்தமாக 68,379 வேலை நாட்களை இழந்தனர். இது நியூயார்க் மாநிலத்தில் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ தலைமையிலான மிகப்பெரிய வேலைநிறுத்தமாகும், மேலும் இரு அமைப்புகளிலும் உயர்மட்டங்களுக்கு இடையே மோதல்கள் இருந்தபோதிலும், வோப்லிஸுக்கும் சோசலிஸ்ட் கட்சி உறுப்பினர்களுக்கும் இடையிலான உள்ளூர் மட்டத்தில் ஒத்துழைப்பின் இந்த நேரத்தில் பல நிகழ்வுகளில் ஒன்றாகும். லாரன்ஸ் வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடர்ந்து வடகிழக்கு அமெரிக்காவில் நடந்த வேலைநிறுத்த அலைகளில் இது ஒன்றாகும், அதே நேரத்தில் நியூ பெட்ஃபோர்ட், மாசசூசெட்ஸ் மற்றும் பாஸைக், நியூ ஜெர்சியில் பிற ஜவுளி தொழிலாளர் மோதல்கள் நிகழ்ந்தன, அதே போல் வடகிழக்கு மற்றும் மத்திய மேற்கில் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ தலைமையிலான தொழிலாளர் மோதல்களின் அலையின் ஒரு பகுதியாகும். வேலைநிறுத்தத்தின் விளைவாக, ஆலைத் தொழிலாளர்கள் 6 முதல் 15 சதவீதம் வரை ஊதிய உயர்வைக் கண்டனர், மேலும் லிட்டில் ஃபால்ஸில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களிடையே வாழ்க்கை நிலைமைகள் குறித்து மாநில அரசு விசாரணையைத் தொடங்கியது. கூடுதலாக, நகரத்தின் புலம்பெயர்ந்த பகுதியில் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்தும் முயற்சியில் நகர அரசாங்கம் ஒரு "தூய்மைப்படுத்தும் வாரத்தை" தொடங்கியது, பீனிக்ஸ் மில் தொழிலாளர்களுக்காக ஒரு சில புதிய வீடுகளைக் கட்டியது, மேலும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கு உதவ ஒரு கடன் நிறுவனம் நிறுவப்பட்டது. வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடர்ந்து, ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ கைது செய்யப்பட்ட 14 வேலைநிறுத்தக்காரர்கள் தொடர்பான சட்ட சிக்கல்களில் கவனம் செலுத்தியது. மூர் சம்பந்தப்பட்டவர்களுக்கான வழக்கறிஞராக பணியாற்றினார், 1913 மார்ச் முதல் மே வரை விசாரணைகள் நடைபெற்றன. இறுதியில், பலர் குற்றவாளி அல்லர் அல்லது அபராதம் பெறவில்லை, ஆனால் போச்சினோ மற்றும் லெகேரே ஆகியோர் தாக்குதல் குற்றவாளி எனக் கண்டறியப்பட்டனர். இரண்டு வோப்லிகளுக்கும் ஆபர்ன் சிறையில் ஒரு வருடம் சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்பட்டது, அங்கு அவர்கள் ஜூலை 1914 வரை அடக்கம் செய்யப்பட்டனர். நியூயார்க் வரலாறு இதழில் 1979 ஆம் ஆண்டு வெளியான ஒரு கட்டுரையில் வரலாற்றாசிரியர் ராபர்ட் ஈ. ஸ்னைடரின் கூற்றுப்படி, நீதிமன்ற வழக்குகள் உள்ளூர் தொழிற்சங்கத்திலிருந்து பணத்தையும் வளங்களையும் வடிகட்டின, மேலும் தொழிற்சங்கத்தின் இரண்டு அமைப்பாளர்கள் சிறையில் இருந்ததால், உள்ளூர் மக்கள் போராடினர், இறுதியில் சீர்குலைந்தனர். இந்த காலகட்டமும் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூவின் 1913 பேட்டர்சன் பட்டு வேலைநிறுத்தத்துடன் ஒத்துப்போனது, இது தொழிற்சங்கத்திற்கு பேரழிவில் முடிந்தது. வரலாற்றாசிரியர் பிலிப் எஸ். ஃபோனரின் கூற்றுப்படி, பேட்டர்சன் வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு, "ஜவுளித் துறையில் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூவின் பிரகாசமான நம்பிக்கைகள் சிதைந்துவிட்டன", மேலும், "பேட்டர்சனில் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ ஒரு பின்னடைவை சந்தித்தது, அதில் இருந்து அது ஒருபோதும் முழுமையாக மீளவில்லை. லாரன்ஸ் வெற்றியைத் தொடர்ந்து உயர்ந்த கட்டத்தில் இருந்த கிழக்கில் அதன் கௌரவம், மிகப்பெரிய சரிவுக்கு உட்பட்டது, மேலும் வேலைநிறுத்தங்களில் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ இன் தவறற்ற தன்மை பற்றி இனி பேசப்படவில்லை ". லாரன்ஸ் மற்றும் பேட்டர்சன் வேலைநிறுத்தத்திற்கு இடையில் நடந்ததைப் போலவே, லிட்டில் ஃபால்ஸ் வேலைநிறுத்தம் "தொழிலாளர் வரலாற்றாசிரியர்களால் புறக்கணிக்கப்பட்டுள்ளது" என்று ஸ்னைடர் கூறுகிறார். ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூவின் வீழ்ச்சியைத் தொடர்ந்து, மிகவும் பழமைவாத ஏ. எஃப். எல் அப்பகுதியில் தங்கி தொழிலாளர்களை நியமித்தது, அடுத்த சில ஆண்டுகளில் தொழிலாளர் அமைப்பு இப்பகுதியில் குடியேறிய தொழிலாளர்களிடமிருந்து பெருமளவில் ஆட்சேர்ப்பு செய்தது. ஏ. எஃப். எல் மற்றும் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ அடுத்த பல ஆண்டுகளுக்கு தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய தொடர்ந்து போட்டியிடும், அதாவது 1915-1916 இன் பயோன் சுத்திகரிப்பு வேலைநிறுத்தங்கள், இதில் பல போலந்து குடியேறியவர்களும் ஈடுபட்டிருந்தனர். இருப்பினும், 1920 களில், ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ அளவு மற்றும் சக்தியில் கணிசமாக குறைந்துவிட்டது. வடகிழக்கில் போலந்து குடியேறியவர்களிடையே தொழிற்சங்கமயமாக்கல் அடுத்த பல ஆண்டுகளில் தொடர்ந்து அதிகரித்து, நியூயார்க் மில்ஸில் உள்ள நியூயார்க் மில்ஸ் கார்ப்பரேஷனுடன் 1916 தொழிலாளர் தகராறு போன்ற பல வேலைநிறுத்தங்களால் சிறப்பிக்கப்படுகிறது. ஹெர்கிமர் கவுண்டியில் பின்னர் ஏற்பட்ட தொழிலாளர் தகராறுகளில் 1936-1937 இன் ரெமிங்டன் ரேண்ட் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் 1930 களில் பால் பண்ணையாளர்கள் தலைமையிலான பல சர்ச்சைகள் அடங்கும். 2012 ஆம் ஆண்டில் வேலைநிறுத்தத்தின் நூற்றாண்டை நினைவுகூரும் வகையில் லிட்டில் ஃபால்ஸ் நகரம் நிகழ்வுகளை நடத்தியது. மொஹாவ்க் பள்ளத்தாக்கில் வேறு இடங்களிலும் நிகழ்வுகள் நடைபெற்றனஃ ரெமிங்டன் ரேண்டின் இல்லமான இலியனில், வேலைநிறுத்தத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு வியத்தகு நாடகம் நிகழ்த்தப்பட்டது, மேலும் யூட்டிக்காவில் யூனிடேரியன் யுனிவர்சலிஸ்ட் தேவாலயம் தொழிலாளர் தினத்தன்று வேலைநிறுத்தம் குறித்து ஒரு வோப்லி உரையை நடத்தியது. குறிப்புகள் குறிப்புகள் ஆதாரங்கள் மேலும் வாசிப்பு வெளி இணைப்புகள் 1910 இன் வேலைநிறுத்தங்கள் அமெரிக்காவில் 1912 இல் நியூயார்க்கில் (மாநிலம்) 1912 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் 1913 இல் நியூயார்க்கில் (மாநிலம்) 1913 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் ஹெர்கிமர் கவுண்டி, நியூயார்க்கில் அமெரிக்க சோசலிஸ்ட் கட்சியின் உலக தொழில்துறை தொழிலாளர்கள் (மாநிலம்) நியூயார்க்கில் தொழிலாளர் மோதல்கள் (மாநிலம்) அமெரிக்காவில் உலக முற்போக்கு சகாப்தத்தின் தொழில்துறை தொழிலாளர்கள் தலைமையிலான தொழிலாளர் மோதல்கள் கலவரங்கள் மற்றும் நியூயார்க்கில் சிவில் கோளாறு (மாநிலம்) அமெரிக்காவில் ஜவுளி மற்றும் ஆடை தொழிலாளர் மோதல்கள் அமெரிக்காவின் ஐக்கிய ஜவுளித் தொழிலாளர்கள்