Wages for housework
வீட்டுப் பணிக்கான சர்வதேச ஊதியங்கள் பிரச்சாரம் (ஐ. டபிள்யூ. எஃப். எச். சி) என்பது வீட்டிலும் வெளியேயும் அனைத்து அக்கறையுள்ள பணிகளுக்கும் அங்கீகாரம் மற்றும் பணம் செலுத்துவதற்காக பிரச்சாரம் செய்யும் ஒரு அடிமட்ட பெண்கள் வலையமைப்பாகும். இது 1972 ஆம் ஆண்டில் மரியரோசா டல்லா கோஸ்டா, சில்வியா ஃபெடெரிசி, பிரிஜிட் கால்டியர் மற்றும் செல்மா ஜேம்ஸ் ஆகியோரால் தொடங்கப்பட்டது, அவர்கள் முதலில் வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியக் கோரிக்கையை முன்வைத்தனர். இங்கிலாந்தின் மான்செஸ்டரில் நடந்த மூன்றாவது தேசிய மகளிர் விடுதலை மாநாட்டில், ஐ. டபிள்யூ. எஃப். எச். சி சர்வதேச அளவில் மிகக் குறைந்த அதிகாரத்தைக் கொண்டவர்களுடன் தொடங்குவதாகக் கூறுகிறது-வீட்டில் ஊதியம் பெறாத தொழிலாளர்கள் (தாய்மார்கள், இல்லத்தரசிகள், வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் ஊதியம் மறுக்கப்படுகிறார்கள்), மற்றும் நிலத்திலும் சமூகத்திலும் ஊதியம் பெறாத விவசாயிகள் மற்றும் தொழிலாளர்கள். ஊதியம் பெறாத கவனிப்பு வேலைகளுக்கான ஊதியங்களுக்கான கோரிக்கையை ஒரு முன்னோக்கு மற்றும் கீழ் மட்டத்திலிருந்து ஒழுங்கமைப்பதற்கான ஒரு வழியாகவும், தன்னாட்சி துறைகள் ஒன்றிணைந்து தங்களுக்கு இடையிலான அதிகார உறவுகளை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான ஒரு வழியாகவும் அவர்கள் கருதுகின்றனர். வரலாறு உருவாக்கம்ஃ 1970 களின் வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியம் பெண்கள், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் வேலை அல்லது என்ன செய்யக்கூடாது என்ற ஆறு கோரிக்கைகளில் ஒன்றாகும், இது ஜேம்ஸ் மூன்றாவது தேசிய மகளிர் விடுதலை மாநாட்டில் ஒரு கட்டுரையாக முன்வைக்கப்பட்டது. "உள்நாட்டு தொழிலாளர் விவாதத்தைத்" தொடங்கி, பெண்கள் இயக்கத்தின் உன்னதமான ஒன்றாக மாறிய மரியோசா டல்லா கோஸ்டாவுடன் இணைந்து ஜேம்ஸ் எழுதிய பெண்களின் சக்தி மற்றும் சமூகத்தின் அழிவு, பெண்கள், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் வேலை ஆகியவற்றிற்குப் பிறகு விரைவில் வெளியிடப்பட்டது. பவர் ஆஃப் வுமனின் முதல் பதிப்பு வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியத்திற்காக வெளிவரவில்லை; அதன் மூன்றாவது பதிப்பு, 1975 இல் வெளியிடப்பட்டது. மான்செஸ்டர் மாநாட்டிற்குப் பிறகு, ஜேம்ஸ் மூன்று அல்லது நான்கு பெண்களுடன் லண்டன் மற்றும் பிரிஸ்டலில் பவர் ஆஃப் வுமன் கலெக்டிவ் என்ற அமைப்பை உருவாக்கி வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்களுக்காக பிரச்சாரம் செய்தார். இது 1975 ஆம் ஆண்டில் லண்டன், பிரிஸ்டல், கேம்பிரிட்ஜ் மற்றும் பின்னர் மான்செஸ்டரை தளமாகக் கொண்ட வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதிய பிரச்சாரமாக மறுசீரமைக்கப்பட்டது. 1974 ஆம் ஆண்டில், வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்கள் பிரச்சாரம் இத்தாலியில் தொடங்கியது. பல்வேறு இத்தாலிய நகரங்களில் சாலாரியோ அல் லாவோரோ டொமெஸ்டிகோ (வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியம்) என்று தங்களை அழைத்துக்கொள்ளும் பல குழுக்கள் உருவாக்கப்பட்டன. கொண்டாடுவதற்காக, நிறுவன உறுப்பினர்களில் ஒருவரான மரியோராசா டல்லா கோஸ்டா, இத்தாலியின் மெஸ்ட்ரேயில் "ஒரு பொது வேலைநிறுத்தம்" என்ற தலைப்பில் ஒரு உரையை நிகழ்த்தினார். இந்த உரையில் அவர் இதற்கு முன்பு எந்த வேலைநிறுத்தமும் ஒரு பொது வேலைநிறுத்தமாக இருந்ததில்லை, மாறாக, ஆண் தொழிலாளர்களுக்கான வேலைநிறுத்தம் மட்டுமே என்பதைப் பற்றி பேசுகிறார். இத்தாலியின் படுவாவில், மரியரோசா டல்லா கோஸ்டா மற்றும் சில்வியா ஃபெடெரிசி ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்ட லோட்டா ஃபெமினிஸ்டா என்ற குழு, வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியம் என்ற கருத்தை ஏற்றுக்கொண்டது. 1974 மற்றும் 1976 க்கு இடையில், இங்கிலாந்து, அமெரிக்கா மற்றும் கனடாவில் வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்கள் பிரச்சாரத்திற்குள் மூன்று தன்னாட்சி அமைப்புகள் உருவாக்கப்பட்டனஃ லெஸ்பியர்களுக்கு ஊதியம் (இப்போது குயர் வேலைநிறுத்தம்), தி ஆங்கில கலெக்டிவ் ஆஃப் விபச்சாரிகள் மற்றும் பிளாக் வுமன் ஃபார் வேஜஸ் ஃபார் ஹவுஸ் வொர்க், மார்கரெட் ப்ரெஸ்கோட் இணைந்து நிறுவப்பட்டது (இப்போது உலகளாவிய மகளிர் வேலைநிறுத்தத்தில் வண்ண பெண்கள்). "அடிமைத்தனம், ஏகாதிபத்தியம் மற்றும் நவ-காலனித்துவம்" ஆகியவற்றிற்கான இழப்பீடுகளுக்கு அழைப்பு விடுவது உட்பட, வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்களுக்கான கறுப்பின பெண்கள் கறுப்பின மற்றும் மூன்றாம் உலக பெண்களின் குறிப்பிட்ட பிரச்சினைகளில் கவனம் செலுத்தினர். ஊதியம் செலுத்த வேண்டிய லெஸ்பியன்கள் வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியத்தையும், லெஸ்பியர்களுக்கு கூடுதல் ஊதியத்தையும் கோரினர், "ஒரு விரோதமான மற்றும் தப்பெண்ணமுள்ள சமூகத்தில் உயிர்வாழ்வதற்கான கூடுதல் உடல் மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியான வீட்டு வேலைகள், வேலையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டு, அனைத்து பெண்களுக்கும் பாலியல் தேர்வுகளை வாங்குவதற்கான பொருளாதார சக்தியைக் கொண்டுள்ளன". 1974 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட மற்றும் சியாட்டலை தளமாகக் கொண்ட லெஸ்பியன் தாய்மார்களின் தேசிய பாதுகாப்பு நிதியத்துடனும் லெஸ்பியன்கள் பணிபுரிந்தனர், இது வெளியே வந்த பிறகு காவல் வழக்குகளை எதிர்த்துப் போராட வேண்டிய லெஸ்பியன் தாய்மார்களுக்கு உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. 1984 ஆம் ஆண்டில் வின் விசிபில் (புலப்படும் மற்றும் கண்ணுக்குத் தெரியாத குறைபாடுகள் உள்ள பெண்கள்) இங்கிலாந்தில் ஐ. டபிள்யூ. எஃப். எச். சி-க்குள் ஒரு தன்னாட்சி அமைப்பாக நிறுவப்பட்டது. 1975 ஆம் ஆண்டில் சில்வியா ஃபெடெரிசி "வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியக் குழு" என்ற நியூயார்க் குழுவைத் தொடங்கினார், மேலும் நியூயார்க்கின் புரூக்ளினில் கிமு 288 இல் ஒரு அலுவலகத்தைத் திறந்தார். நியூயார்க் வீட்டுப்பணிகளுக்கான ஊதியக் குழுவிற்கு ஆதரவாக வழங்கப்பட்ட 8 வது செயின்ட் ஃப்ளையர்ஸ், திருமண நிலை, தேசியம், பாலியல் நோக்குநிலை, குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை அல்லது வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைத்து பெண்களும் சேர அழைப்பு விடுத்தார். 1975 ஆம் ஆண்டில் ஃபெடெரிசி வீட்டு வேலைகளுக்கு எதிரான ஊதியங்களை வெளியிட்டார், இது பொதுவாக வீட்டு வேலை இயக்கத்திற்கான ஊதியங்களுடன் தொடர்புடைய புத்தகமாகும். WFH கண்ணோட்டத்துடன் உடன்படும் ஆண்கள் 70 களின் நடுப்பகுதியில் தங்கள் சொந்த அமைப்பை உருவாக்கினர். இது பேடே ஆண்கள் நெட்வொர்க் என்று அழைக்கப்படுகிறது மற்றும் குறிப்பாக லண்டன் மற்றும் பிலடெல்பியாவில் உள்ள ஐ. டபிள்யூ. எஃப். எச். சி மற்றும் உலகளாவிய மகளிர் வேலைநிறுத்தத்துடன் நெருக்கமாக செயல்படுகிறது மற்றும் பல நாடுகளில் மனசாட்சியுள்ள எதிர்ப்பாளர்கள் மற்றும் மறுப்பாளர்களுடன் செயலில் உள்ளது. 1977 ஆம் ஆண்டில், நியூயார்க்கில் வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்களுக்கான கறுப்பின பெண்கள் உருவாக்கப்பட்ட இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஒரு பிளவு ஏற்பட்டது. சில்வியா ஃபெடெரிசி உருவாக்கிய நியூயார்க்கில் உள்ள டபிள்யூ. எஃப். எச் குழு 1977 இல் கலைக்கப்பட்டது. ஃபெடரிஸிக்கு நெருக்கமாக இருந்த டல்லா கோஸ்டா தலைமையிலான இத்தாலிய படுவா குழு, ஐ. டபிள்யூ. எஃப். எச். சி. யை விட்டு வெளியேறி சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு கலைந்தது. இத்தாலிய WFH குழுக்கள் கலைக்கப்பட்டதற்கு 70களின் பிற்பகுதியில் இத்தாலியில் ஏற்பட்ட அரசியல் அடக்குமுறையே காரணம் என்று டல்லா கோஸ்டா குற்றம் சாட்டியுள்ளார். காரணம் எதுவாக இருந்தாலும், இத்தாலிய WFH பிரச்சாரம் 70 களின் இறுதியில் செயலில் இருப்பதை நிறுத்தியது உண்மை. நியூயார்க் மற்றும் லண்டனில் வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்களுக்கான கருப்பு பெண்கள் (ஒரு குழு 1976 இல் பிரிஸ்டலிலும் தொடங்கியது, பின்னர் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் மற்றும் சான் பிரான்சிஸ்கோவில் கிளைகள் உருவாக்கப்பட்டன). 1977 ஆம் ஆண்டில் டெக்சாஸின் ஹூஸ்டனில் நடந்த முதல் காங்கிரஸ் கட்டாய பெண்கள் மாநாட்டில் இது ஒரு பெரிய வெற்றியைப் பெற்றது. தேசிய நல உரிமைகள் அமைப்பை வழிநடத்திய கறுப்பினப் பெண்களான பியூலா சாண்டர்ஸ் மற்றும் ஜானி டில்மன் ஆகியோருடன் பணிபுரிந்த அவர்கள், "நலன்புரி கொடுப்பனவுகள்" ஒரு "ஊதியம்" என்று அழைக்கப்பட வேண்டும் என்பதை ஒப்புக் கொள்ள மாநாட்டைப் பெற்றனர். இது நலன்புரி வெட்டுக்களை 20 ஆண்டுகள் தாமதப்படுத்த உதவியது என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். ஐ. டபிள்யூ. எஃப். எச். சி ஆரம்பத்தில் இருந்தே ஒரு போர் எதிர்ப்பு மற்றும் இராணுவ எதிர்ப்புக் கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டிருந்தது, மேலும் இராணுவ வரவு செலவுத் திட்டங்களிலிருந்து வர ஊதியம் பெறாத கவனிப்பு வேலைகளுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும் என்று அழைப்பு விடுத்தது. இங்கிலாந்தில் இந்த அமைப்பு கிரீன்ஹாம் காமனில் அணு ஆயுதங்களுக்கு எதிரான பெண்கள் இயக்கத்தின் ஒரு பகுதியாகவும், ஹிங்க்லியில் ஒரு புதிய அணுசக்தி உலை கட்டுவதற்கு எதிராகவும் இருந்தது. யு. எஸ். ப்ரோஸ்டிட்யூட்ஸ் கலெக்டிவ் (யு. எஸ். பி. ஆர். ஓ. எஸ்) முதன்முதலில் 1982 இல் நியூயார்க்கில் தொடங்கியது, பின்னர் சான் பிரான்சிஸ்கோ மற்றும் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸுக்கு மாற்றப்பட்டது. இது பாலியல் வேலையை குற்றமற்றதாக்குவதற்கும், பெண்கள், குழந்தைகள் மற்றும் ஆண்கள் விபச்சாரத்திற்கு தள்ளப்படாமல் இருக்க வளங்களுக்காகவும் பிரச்சாரம் செய்கிறது. துல்சாவில் வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்கள் பிரச்சாரத்தைத் தொடங்கிய ரூத் டோடாஸ்கோ, பின்னர் மோசமான பெண்கள் இல்லை, மோசமான சட்டங்கள் கூட்டணியை நிறுவினார், இது பாலியல் வேலையை குற்றமற்றதாக்குவதில் கவனம் செலுத்தியது. 1980கள், 1990கள் 80கள் மற்றும் 90கள் முழுவதும், உலகளாவிய தெற்கு மற்றும் உலகளாவிய வடக்கின் பல நாடுகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஐ. டபிள்யூ. எஃப். எச். சி, ஊதியம் பெறாத வேலை குறித்து பெண்கள் குறித்த ஐக்கிய நாடுகளின் மாநாடுகளை வற்புறுத்தியது. வீட்டிலும், நிலத்திலும், சமூகத்திலும் பெண்கள் செய்யும் ஊதியம் பெறாத அக்கறையுள்ள வேலையை அங்கீகரிக்கும் பாதையை உடைக்கும் தீர்மானங்களை ஐ. நா. நிறைவேற்றுவதில் அவர்கள் வெற்றி பெற்றனர். இராணுவம் மற்றும் பன்னாட்டு நிறுவனங்களால் ஏற்படும் மாசுபாடு மற்றும் அழிவுக்கு எதிரான இயக்கங்களுக்கு தலைமை தாங்கிய உலகளாவிய தெற்கு மற்றும் உலகளாவிய வடக்கில் இருந்து பெண்களை ஒன்றிணைத்து, பொதுவாக வண்ண சமூகங்கள் மற்றும் குறைந்த வருமானம் கொண்ட சமூகங்கள் மீது விழுந்த சுற்றுச்சூழல் இனவெறியையும் அவர்கள் எடுத்துரைத்தனர். புதிய மில்லினியத்தின் முதல் சர்வதேச மகளிர் தினத்தைக் குறிக்கும் வகையில் அயர்லாந்தில் ஒரு தேசிய வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஐரிஷ் பெண்கள் ஆதரவு கோரியதை அடுத்து 1999 ஆம் ஆண்டில் ஐ. டபிள்யூ. எஃப். எச். சி உலகளாவிய பெண்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுத்தது. மார்ச் 8,2000 முதல், ஐ. டபிள்யூ. எஃப். எச். சி உலகளாவிய மகளிர் வேலைநிறுத்தம் (ஜி. டபிள்யூ. எஸ்) என்று பரவலாக அறியப்படுகிறது, இது இங்கிலாந்தின் லண்டனில் உள்ள குறுக்குவெட்டு மகளிர் மையத்திலிருந்து ஒருங்கிணைக்கிறது. இந்தியா, அயர்லாந்து, பெரு, தாய்லாந்து, டிரினிடாட் & டொபாகோ ஆகிய நாடுகளில் ஜி. டபிள்யூ. எஸ் ஒருங்கிணைப்புகள் உள்ளன, மேலும் ஹைட்டி மற்றும் பிற நாடுகளுடன் நெருக்கமான ஒத்துழைப்பு உள்ளது. ஆரம்பகால பிரச்சாரத்திலிருந்து சில்வியா ஃபெடெரிசியும் பலர் வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்கள் தொடர்பான கோரிக்கைகள் தொடர்பான புத்தகங்களையும் கட்டுரைகளையும் தொடர்ந்து வெளியிட்டுள்ளனர். வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்கள் பிரச்சாரம் மார்ச் 8,2000 அன்று உலகளாவிய மகளிர் வேலைநிறுத்தத்திற்கு (ஜி. டபிள்யூ. எஸ்) அழைப்பு விடுத்தது, மற்றவற்றுடன், "ஊதியம், ஓய்வூதியம், நிலம் மற்றும் பிற வளங்களில் அனைத்து அக்கறையுள்ள வேலைகளுக்கும் பணம் செலுத்த வேண்டும்". உலகெங்கிலும் உள்ள 60 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளைச் சேர்ந்த பெண்கள் இந்த ஆர்ப்பாட்டத்தில் பங்கேற்றனர். 2000 ஆம் ஆண்டு முதல் ஜி. டபிள்யூ. எஸ் நெட்வொர்க் பெண்கள் மற்றும் பிற பராமரிப்பாளர்களுக்கான வாழ்க்கை ஊதியத்திற்கான அழைப்பைத் தொடர்கிறது, மேலும் அவர்கள் ஊதிய சமத்துவம், பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறை மற்றும் பாலியல் தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தும் பிரச்சாரங்களை வழிநடத்தியுள்ளனர் அல்லது இணைந்துள்ளனர். 2000 கள், 2010 களில் 2019 ஆம் ஆண்டில் உலகளாவிய மகளிர் வேலைநிறுத்தம் (ஜி. டபிள்யூ. எஸ்) நெட்வொர்க் மற்றும் வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்கள் பிரச்சாரம் ஐரோப்பாவிற்கான பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்திற்கு (ஜி. என். டி. இ) அழைப்பு விடுத்த அமைப்புகளின் கூட்டணியில் இணைந்தன. வீட்டு வேலைக்கான ஊதியங்கள் பிரச்சாரத்தின் இணை நிறுவனர் செல்மா ஜேம்ஸ் (பிற ஜி. டபிள்யூ. எஸ் உறுப்பினர்களுடன்) ஜி. என். டி. இ இயங்குதள அறிக்கைக்கு பங்களித்தார், இதில் "மக்களைப் பராமரிப்பது, நகர்ப்புறச் சூழல் மற்றும் இயற்கை உலகம் போன்ற ஊதியம் பெறாத செயல்பாடுகளை ஈடுசெய்ய ஒரு பராமரிப்பு வருமானத்திற்கு நிதியளிப்பதற்கான" கொள்கை பரிந்துரையும் அடங்கும். "பராமரிப்பு வருமானம்" என்ற யோசனை வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியத்திற்கான அசல் தேவையை விரிவுபடுத்துகிறது, இதில் மக்கள் மற்றும் கிரகத்தை கவனித்துக்கொள்வது அல்லது வாழ்க்கையை கவனித்துக்கொள்வது உள்ளிட்ட அனைத்து இன்றியமையாத ஆனால் ஊதியம் பெறாத (அல்லது குறைந்த ஊதியம்) வேலைகளும் அடங்கும். 2020 ஏப்ரல் 9 அன்று, கோவிட்-19 கரோனாவைரஸ் தொற்றுநோய் மற்றும் காலநிலை அவசரநிலைக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, உலகளாவிய மகளிர் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் வண்ண ஜி. டபிள்யூ. எஸ் நெட்வொர்க்குகளின் பெண்கள் அரசாங்கங்களுக்கு ஒரு திறந்த கடிதத்தை வெளியிட்டனர், இது "பராமரிப்பு வருமானத்திற்கான" அழைப்பை விரிவுபடுத்தியது. 2020 டிசம்பரில், அக்டோபர்-நவம்பர் 2020 போலந்து போராட்டங்களின் போது போலந்தில் அமைக்கப்பட்ட ஆலோசனைக் குழுவின் நாடியா ஒலெஸ்சுக், வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியத்தை கவுன்சில் அதன் சட்டமன்றக் கோரிக்கைகளில் ஒன்றாக பரிசீலிப்பதாகக் கூறினார். 2021 ஆம் ஆண்டில் சீனாவில் ஒரு புதிய சிவில் கோட் நடைமுறைக்கு வந்தது, இது வயதான உறவினர்களைப் பராமரிப்பது, குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும்/அல்லது தங்கள் வாழ்க்கைத் துணையை தங்கள் வேலையில் உதவுவதில் தங்கள் மனைவியை விட அதிக பொறுப்பு இருந்தால் விவாகரத்தில் இழப்பீடு கோரலாம் என்று அறிவிக்கிறது. குறிப்பாக, சிவில் கோட் பிரிவு 1088 கூறுகிறது, "ஒரு வாழ்க்கைத் துணைக்கு குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்கும், வயதானவர்களைப் பராமரிப்பதற்கும் அல்லது மற்ற வாழ்க்கைத் துணையை அவரது/அவள் வேலையில் உதவுவதற்கும் கூடுதல் கடமைகள் சுமையாக இருந்தால், விவாகரத்து மீது இழப்பீடு கோர அந்த வாழ்க்கைத் துணைக்கு உரிமை உண்டு. 2021 ஆம் ஆண்டில் ஒரு மைல்கல் வழக்கில், ஒரு பெய்ஜிங் மாவட்ட நீதிமன்றம் ஒரு ஆண் (அவரது குடும்பப்பெயரால் பகிரங்கமாக அறியப்பட்ட சென்) தனது முன்னாள் மனைவிக்கு (அவரது குடும்பப்பெயரால் பகிரங்கமாக அறியப்பட்ட வாங்) அவர்கள் திருமணமானபோது செய்த வீட்டு வேலைகளுக்கு ஈடுசெய்ய வேண்டும் என்று தீர்ப்பளித்தது; ஐந்து ஆண்டுகள் ஊதியம் பெறாத உழைப்புக்கு அவருக்கு 50,000 யுவான் ($7,700; £5,460) இழப்பீடு வழங்கப்பட்டது. உலகளாவிய மகளிர் வேலைநிறுத்தம், ஐ. டபிள்யூ. எஃப். எச். சி மற்றும் உலகளாவிய மகளிர் வேலைநிறுத்தம் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது, 1974 முதல் உருவாக்கப்பட்ட தன்னாட்சி அமைப்புகள் மற்றும் அவர்களின் பிரச்சாரங்களின் கூட்டு முயற்சியாக தங்களை முன்வைக்கிறது. இந்த பிரச்சாரங்களில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ வறுமையை முடிவுக்குக் கொண்டுவருதல், நலன்புரி வெட்டுக்கள், தடுப்புக்காவல், நாடுகடத்தல்; தாய்மார்கள் மற்றும் பிற பராமரிப்பாளர்களுக்கான வாழ்க்கை ஊதியம்/பராமரிப்பு வருமானம்; வீட்டுத் தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் '; சமமான ஊதியம்; கற்பழிப்பு மற்றும் வீட்டு வன்முறையிலிருந்து தப்பியவர்களுக்கு நீதி; இனவெறி, இயலாமை இனவெறி, வினோதமான பாகுபாடு, டிரான்ஸ்ஃபோபியா ஆகியவற்றை சவால் செய்தல்; பாலியல் வேலையை குற்றமற்றதாக்குதல்; அரசு தங்கள் தாய்மார்களிடமிருந்து குழந்தைகளை எடுத்துக்கொள்வதை நிறுத்துதல்; நிறவெறி, போர், இனப்படுகொலை, இராணுவ ஆக்கிரமிப்பு, பெருநிறுவன நில அபகரிப்புகளை எதிர்ப்பது; மனித உரிமை பாதுகாவலர்கள் மற்றும் மறுப்பாளர்களை ஆதரிப்பது; மரண தண்டனை மற்றும் தனிமைச் சிறைச்சாலைக்கு முற்றுப்புள்ளி வைப்பது. . . . அனைவரும் பருவநிலை நீதி மற்றும் உயிர்வாழ்வுக்காக போராடுகிறார்கள். இனவெறி எதிர்ப்பு, பாகுபாடு எதிர்ப்பு மற்றும் பெண்கள் தங்களுக்காகவும் மற்றவர்களுக்காகவும் கூட்டாக செய்யும் நீதிப் பணிகளை அவர்கள் தங்கள் பிரச்சாரத்தின் மையமாக விவரிக்கிறார்கள். வீட்டு வேலைகளுக்கு ஊதியம் வழங்குவது குறிப்பிட்ட பாலினப் பாத்திரங்களை வீட்டு வேலையுடன் மேலும் வலுப்படுத்தலாம் அல்லது நிறுவனமயமாக்கலாம் என்றும், பராமரிப்பு வேலை இன்னும் பரவலாக இருக்கும் என்றும் சர்ச்சைகள் விமர்சகர்கள் வாதிட்டனர். வீட்டு வேலைகளுக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்குப் பதிலாக, இலக்கு அதிலிருந்து விடுதலை மற்றும் "இல்லத்தரசியின்" இழிவான மற்றும் கீழ்ப்படிதல் பாத்திரமாக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் வாதிடுகின்றனர். அதற்கு பதிலாக பெண்ணியவாதிகள் ஊதிய சமத்துவத்துடன் ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களில் பெண்களின் வாய்ப்புகளை அதிகரிப்பதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், அதே நேரத்தில் வீட்டில் ஊதியம் பெறாத வேலையை சமமாக விநியோகிப்பதை ஊக்குவிக்க வேண்டும். வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியத்தின் ஆதரவாளர்களும் சம வாய்ப்பையும் சம ஊதிய சமத்துவத்தையும் ஆதரிக்கின்றனர், இருப்பினும், பணியாளர்களுக்குள் நுழைவது வீட்டில் பெண்களின் சமூகப் பங்கை போதுமான அளவு சவால் செய்யாது அல்லது ஊதியம் பெறாத பராமரிப்பு வேலையை சமமாக விநியோகிப்பதில் விளைவதில்லை என்று அவர்கள் வாதிடுகின்றனர். உண்மையில், பெரும்பாலும், ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களில் நுழைந்த பெண்கள் பெரும்பாலும் வேலையின் "இரட்டை மாற்றத்தை" எதிர்கொள்கிறார்கள், இது தொழிலாளர் சந்தையில் முதல் ஊதியம் பெறும் வேலை மற்றும் இரண்டாவது ஊதியம் பெறாத வீட்டு வேலை. ஒரு உலகளாவிய மதிப்பீட்டின்படி, பெண்கள் ஒரு நாளைக்கு 4.5 மணி நேரம் ஊதியம் பெறாமல் வேலை செய்கிறார்கள், இது ஆண்களை விட இரண்டு மடங்கு அதிக நேரம் ஆகும். வீட்டு வேலைகளுக்கு ஊதியம் வழங்குவது நெருங்கிய மனித உறவுகளின் அன்பையும் அக்கறையையும் இணைத்து அவற்றை முதலாளித்துவ உறவுகளில் இணைக்கும் என்ற கவலை மற்ற விமர்சனங்களில் அடங்கும். இருப்பினும், வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியத்தை ஆதரிப்பவர்கள் தங்கள் முன்மொழிவில் இந்த "குறைப்பு பார்வையை" எதிர்க்கின்றனர். உதாரணமாக, சில்வியா ஃபெடெரிசியின் கூற்றுப்படி, வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியத்திற்கான கோரிக்கை என்பது ஊதியம் பெறாத வேலைக்கான ஊதியம் அல்லது பெண்களின் நிதி அதிகாரமளித்தல் மற்றும் சுதந்திரம் பற்றியது மட்டுமல்ல. மாறாக, இது ஒரு அரசியல் முன்னோக்கு மற்றும் கண்ணுக்குத் தெரியாத வேலையை மேலும் புலப்படச் செய்வதற்கும், (பெரும்பாலும்) பெண்களின் ஊதியம் பெறாத வேலையின் மீது முதலாளித்துவத்தின் கட்டமைப்பு நம்பகத்தன்மையை இழிவுபடுத்துவதற்கும், சீர்குலைப்பதற்கும், மூலதனம் பெண்களுக்காகக் கண்டுபிடித்த "இல்லத்தரசிகளின்" இயற்கையான சமூகப் பங்கு என்று கூறப்படுவதைத் தகர்த்தெறியுவதற்கும் ஒரு புரட்சிகர மூலோபாயமாகும். வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியத்தை வழங்குவதற்கு தற்போது தொழிலாளர் சக்தியை இனப்பெருக்கம் செய்யும் அபரிமிதமான ஊதியம் பெறாத பராமரிப்பு வேலைகளுக்கு (பெரும்பாலும் பெண்களால் மேற்கொள்ளப்படும்) மூலதனம் தேவைப்படும். ஆக்ஸ்பாம் மற்றும் மகளிர் கொள்கை ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தின் அறிக்கையின்படி, ஊதியம் பெறாத பராமரிப்பு பணியின் பண மதிப்பு ஆண்டுக்கு கிட்டத்தட்ட 11 டிரில்லியன் டாலர் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இது முதலாளித்துவ பொருளாதாரத்திற்கு ஒரு மகத்தான மானியமாக இருக்கும், மேலும் அதற்கு பணம் செலுத்துவது தற்போதைய அமைப்பை பொருளாதாரமற்றதாக மாற்றும், இது செயல்பாட்டில் சமூக உறவுகளைத் தகர்த்தெறியும். இந்த வகையான பண மதிப்பீடுகள் அதிக புலப்படும் ஊதியம் பெற்ற வேலை தொடர்பாக ஊதியம் பெறாத வேலையின் அளவை நிரூபிக்க பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இருப்பினும், வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியத்தை ஆதரிப்பவர்கள் ஊதியம் பெறாத பராமரிப்பு வேலைகளை சந்தைப்படுத்துவதற்கும் சரக்குகளை விற்பனை செய்வதற்கும் வாதிடுவதில்லை. அதற்கு பதிலாக சமூகத்திற்கும் பொருளாதாரத்திற்கும் ஊதியம் பெறாத பராமரிப்பு பணியின் இன்றியமையாத பங்கை அங்கீகரித்து மறுபரிசீலனை செய்யும் ஒரு பெரிய திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இந்த திட்டங்களுக்கு பொது நிதியுதவியை அவர்கள் ஊக்குவித்துள்ளனர். சில பெண்ணிய அறிஞர்கள் சந்தை மற்றும் மாநிலத்திற்கு வெளியே செயல்படும் புதிய பொது அடிப்படையிலான பராமரிப்பு மற்றும் அடிப்படை ஏற்பாடுகளை உருவாக்கவும், குறிப்பாக உலகளாவிய தெற்கின் சமூகங்களில் தற்போதுள்ள பொது மக்களின் பாதுகாப்பிற்காகவும் அழைப்பு விடுத்துள்ளனர். பல ஆரம்பகால பெண்ணியவாதிகள் பெண்களின் பொருளாதார சுதந்திரத்தையும், பெண்களின் ஒடுக்குமுறை தொடர்பாக இல்லத்தரசிகளின் பங்கையும் மையமாகக் கொண்டிருந்தனர். 1898 ஆம் ஆண்டில் சார்லோட் பெர்கின்ஸ் கில்மேன் பெண்கள் மற்றும் பொருளாதாரத்தை வெளியிட்டார். இந்த புத்தகம் வீட்டு வேலைகளுக்கான சர்வதேச ஊதியம் பிரச்சாரம் நிறுவப்படுவதற்கு 74 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஊதியம் பெற்ற வீட்டு வேலைகளுக்காக வாதிட்டது, அதே போல் வீட்டில் பெண்கள் என்ற வரையறையை விரிவுபடுத்தவும் வாதிட்டது. "மனைவிகள், வீட்டுச் சேவையின் மூலம் சம்பாதிப்பவர்கள், சமையல்காரர்கள், வீட்டு வேலைக்காரிகள், செவிலியர்கள், தையல்காரர்கள் அல்லது வீட்டுப்பணியாளர்களின் ஊதியத்திற்கு உரிமை உண்டு" என்றும், பெண்களுக்கு பொருளாதார சுதந்திரத்தை வழங்குவது அவர்களின் விடுதலைக்குரிய திறவுகோலாகும் என்றும் அவர் வலியுறுத்துகிறார். ஆல்வா மிர்தால், ஒரு ஸ்வீடிஷ் பெண்ணியவாதி, தாய்மார்களின் பெற்றோரின் சுமையை எளிதாக்குவதற்காக, அரசு நிதியுதவி பெறும் குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் வீட்டுவசதி ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தினார். சிமோன் டி பியூவோயரின் தி செகண்ட் செக்ஸ் என்ற நூலில், ஊதியம் பெறாத வீட்டு வேலையின் மூலம் பெண்கள் மேன்மையைக் கண்டுபிடிக்க முடியாது என்று டி பியூவோயர் வலியுறுத்துகிறார். இந்த யோசனை பெட்டி ஃப்ரீடானின் தி ஃபெமினைன் மிஸ்டிக்கில் எதிரொலிக்கிறது, பெண்கள் வீட்டில் எவ்வாறு திருப்தி அடைய முடியாது என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கிறார். ஃபெமினைன் மிஸ்டிக் பல இரண்டாவது அலை பெண்ணிய இலக்குகளை வரையறுத்தது, மேலும் வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்கள் பிரச்சாரத்திற்கும் இந்த பணிக்கும் இடையிலான தொடர்பை கவனிக்க முடியாது. 1965 ஆம் ஆண்டில் அலிசன் ரவெட்ஸ் "நவீன தொழில்நுட்பமும் ஒரு பண்டைய ஆக்கிரமிப்பும்ஃ தற்போதைய சமூகத்தில் வீட்டு வேலை" என்ற புத்தகத்தை வெளியிட்டார், இது வீட்டு வேலையை தொழில்துறை புரட்சிக்குப் பிந்தைய பெண்களின் கடமை என்று விமர்சிக்கிறது. இங்குள்ள யோசனை என்னவென்றால், அப்போதிருந்து வீட்டு வேலைகள் குறைவான உழைப்பு மிகுந்ததாகிவிட்டதால், அது முன்னெப்போதையும் விட குறைவாகவே பூர்த்தி செய்யப்படுகிறது. இது ஆல்வா மிர்தால் முன்வைத்த இதேபோன்ற வாதத்தை எதிரொலிக்கிறது. நவீன வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்கள் பிரச்சாரத்தின் மிக முக்கியமான ஆரம்பகால செல்வாக்கு எலினோர் ராத்போன், சுயாதீன பெண்ணிய எம். பி., பல தசாப்தங்களாக தாய்மார்கள் குழந்தைகளை வளர்க்கும் பணியை அங்கீகரிக்கும் வகையில் ஒரு சுயாதீன வருமானத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று பிரச்சாரம் செய்தார். தாய்மார்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் வறுமையையும், ஆண் ஊதியத்தை அவர்கள் சார்ந்திருப்பதையும் முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கு இது இன்றியமையாதது என்று அவர் கருதினார். அவர் தனது 1924 வெளியீடான தி டிசின்ஹெரிட்டட் ஃபேமிலி (ஃபாலிங் வால் பிரஸ்ஸால் 1986 இல் மறுபதிப்பு செய்யப்பட்டது) இல் தனது வழக்கை முன்வைத்தார். நாடாளுமன்றத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் அவரது 25 ஆண்டுகால பிரச்சாரம் இங்கிலாந்தில் உள்ள அனைத்து தாய்மார்களுக்கும் குடும்ப கொடுப்பனவை வென்றது, இது 1945 நலன்புரி அரசின் முதல் நடவடிக்கையாகும். வெளியீடுகள் செல்மா ஜேம்ஸ், மார்கஸ் ரெடிகரின் முன்னுரை, நினா லோபஸின் அறிமுகம். பாலினம், இனம் மற்றும் வர்க்கம்-எழுத்துக்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் வெற்றி பெறுவதற்கான முன்னோக்கு 1952-2011. பிஎம் பிரஸ். 2012 https://www.pmpress.org/blog/authors-artists-comrades/selma-james லூயிஸ் டூபின். உங்கள் பணி அனுபவமிக்கதாக இருக்கட்டும். குரோனிக் டி யுனே லுட்டே ஃபெமினிஸ்டே இன்டர்நேஷனல் (1972-1977) எடிஷன்ஸ் டு ரெமு-மேனேஜ், 2014. சில்வியா ஃபெடெரிசி. பூஜ்ஜிய புள்ளியில் புரட்சிஃ வீட்டு வேலை, இனப்பெருக்கம் மற்றும் பெண்ணிய போராட்டம். பிஎம் பிரஸ், 2012. சில்வியா ஃபெடெரிசி. வீட்டு வேலைகளுக்கு எதிரான ஊதியம். பவர் ஆஃப் வுமன் கலெக்டிவ் மற்றும் ஃபாலிங் வால் பிரஸ், 1975 இணைந்து வெளியிட்டது. புத்தகத்தின் முழு உரைக்கும் இணைப்பு செல்கிறது. காக்ஸ், நிக்கோல் மற்றும் சில்வியா ஃபெடெரிசி. சமையலறையில் இருந்து எதிர் திட்டமிடல்ஃ வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்கள்ஃ மூலதனம் மற்றும் இடதுபுறம் பற்றிய ஒரு கண்ணோட்டம், நியூயார்க்ஃ வீட்டுப்பாடக் குழுவிற்கான நியூயார்க் ஊதியங்கள். 1976 ஆம் ஆண்டு. மைக்ரோவர்க் போஸ்ட்-ஃபோர்டிஸம் அறிவு பொருளாதாரம் மார்க்சிஸ்ட் பெண்ணியம் குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் செல்மா ஜேம்ஸ் மற்றும் வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்கள் பிரச்சாரம்-புதிய தொடக்கங்களில் ஷெமன் சலாம் எழுதிய கட்டுரை, சுயாதீன தொழிலாளர் இதழான "தொழிலாளர் படையில் பெண்கள்" சேகரிப்புகள். பர்னார்ட் காப்பகம். உலகளாவிய பெண்கள் வேலைநிறுத்தம்/வீட்டு வேலைகளுக்கான ஊதியங்கள்/செல்மா ஜேம்ஸ் வலைத்தளம் ஐரோப்பாவிற்கான பசுமை புதிய ஒப்பந்தம் பிரச்சார வலைத்தளம் பெண்ணிய பொருளாதாரம் ஊதியங்கள் மற்றும் சம்பளங்கள் தொழிற்சங்கங்கள் தன்னாட்சி