Associated Society of Locomotive Engineers and Firemen v United Kingdom
அசோசியேட்டட் சொசைட்டி ஆஃப் லோகோமோட்டிவ் இன்ஜினியர்ஸ் அண்ட் ஃபயர்மென் வி யுனைடெட் கிங்டம் [2007] ஈ. சி. எச். ஆர் 184 என்பது ஐரோப்பிய மனித உரிமைகள் நீதிமன்றத்தின் முன் ஒரு மைல்கல் வழக்கு மற்றும் பிரிட்டிஷ் தொழிற்சங்கமான ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் அதன் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமையை உறுதி செய்தது. அசோசியேட்டட் சொசைட்டி ஆஃப் லோகோமோட்டிவ் இன்ஜினியர்ஸ் அண்ட் ஃபயர்மேன் (ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப்) என்பது இங்கிலாந்து ரயில்வேயில் பணிபுரியும் முக்கியமாக ரயில் ஓட்டுநர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு சுயாதீன தொழிற்சங்கமாகும். ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் இன் நோக்கங்களில் ஒன்று, 1978 ஆம் ஆண்டில், ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் இன் ஆளும் குழுவான பிரதிநிதிகளின் வருடாந்திர சபை, தேசிய முன்னணி (என். எஃப்) போன்ற அரசியல் கட்சிகளின் அருவருப்பான கொள்கைகளுக்கு எதிராக பிரச்சாரம் செய்வதற்கும் அம்பலப்படுத்துவதற்கும் ஒரு தீர்மானத்தை நிறைவேற்றியது. பிப்ரவரி 2002 இல், பிரிட்டிஷ் தேசிய கட்சியின் (பி. என். பி) உறுப்பினரான ஜே லீ-இது என். எஃப்-இலிருந்து வளர்ந்தது-ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப்-இல் இணைந்தது. ஏப்ரல் 2002 இல், பெக்ஸ்லி உள்ளாட்சித் தேர்தலில் பி. என். பி. யின் வேட்பாளராக லீ நின்றார். 2002 ஏப்ரல் 17 அன்று, ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் அதிகாரி ஒருவர் லீ பற்றி தொழிற்சங்கத்தின் பொதுச் செயலாளருக்கு ஒரு அறிக்கையை அனுப்பினார், அதில் லீ ஒரு பி. என். பி ஆர்வலர் என்றும், இஸ்லாமிய எதிர்ப்பு துண்டு பிரசுரங்களை விநியோகித்ததாகவும், 1998 இல் அவர் நியூஹாமில் பி. என். பி வேட்பாளராக இருந்ததாகவும் தகவல் இருந்தது. ஸ்பியர்ஹெட், பி. என். பி இதழுக்காக லீ எழுதிய ஒரு கட்டுரையும், இன சமத்துவத்திற்கான பெக்ஸ்லி கவுன்சிலின் ஒரு தொலைநகல் கடிதமும் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, இதில் லீ நாஜி லீக் எதிர்ப்பு துண்டுப்பிரசுரங்களை கடுமையாக துன்புறுத்தியதாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஏப்ரல் 19,2002 அன்று, ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் நிர்வாகக் குழு லீயை வெளியேற்ற ஒருமனதாக வாக்களித்தது, பி. என். பி. யில் அவரது உறுப்பினர் பதவி ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் உறுப்பினர் பதவிக்கு பொருந்தாது, அவர் தொழிற்சங்கத்தை இழிவுபடுத்த வாய்ப்புள்ளது மற்றும் அவர் தொழிற்சங்கத்தின் நோக்கங்களுக்கு எதிரானவர் என்ற அடிப்படையில். தீர்ப்பு உள்நாட்டு மேல்முறையீடுகள் ஜே லீ, தொழிற்சங்க மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் (ஒருங்கிணைப்பு) சட்டம் 1992 இன் பிரிவு 174 இன் கீழ் தனது வெளியேற்றத்தை எதிர்த்து ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப்-ஐ வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயத்திற்கு அழைத்துச் சென்றார், இது தொழிற்சங்கங்கள் தனிநபர் ஒரு அரசியல் கட்சியில் உறுப்பினராக இருந்தார் அல்லது இருந்தார் என்ற அடிப்படையில் நபர்களை முழுமையாகவோ அல்லது எந்த அளவிலோ விலக்குவதையோ அல்லது வெளியேற்றுவதையோ தடைசெய்கிறது. அவர் தனது வழக்கில் வெற்றி பெற்றார். ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் வேலைவாய்ப்பு மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பாயத்தில் மேல்முறையீடு செய்தது, இது முந்தைய முடிவை ரத்து செய்தது, ஒரு தொழிற்சங்கம் ஒரு உறுப்பினரை அவரது நடத்தை அடிப்படையில் வெளியேற்ற முடியும் என்பதைக் கண்டறிந்து, வழக்கை இரண்டாவது வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயத்திற்கு பரிந்துரைத்தது. இருப்பினும், இரண்டாவது தீர்ப்பாயம் லீயின் புகாரை உறுதி செய்தது, அவர் வெளியேற்றப்பட்டது "முதன்மையாக அவர் பி. என். பி. யில் உறுப்பினராக இருந்ததால்" என்று கூறியது. எனவே ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் அதன் சொந்த விதிகளை மீறி லீயை மீண்டும் உறுப்பினராக அனுமதிக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. மீண்டும் ஒப்புக் கொள்ளத் தவறினால் குறைந்தபட்சம் 8,600 யூரோ இழப்பீடு செலுத்த வேண்டியிருக்கும். லீ மீண்டும் அனுமதிக்கப்பட்டாலும், ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் 94,200 யூரோக்கள் வரை இழப்பீட்டுக்கான கோரிக்கையை எதிர்கொண்டது. ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் 24 மார்ச் 2005 அன்று ஸ்ட்ராஸ்பேர்க்கில் உள்ள ஐரோப்பிய மனித உரிமைகள் நீதிமன்றத்தில் (ஈ. சி. எச். ஆர்) ஒரு விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்தது. புகார் மனித உரிமைகளுக்கான ஐரோப்பிய மாநாட்டின் (கூட்டம் மற்றும் சங்கத்தின் சுதந்திரம்) பிரிவு 11 ஐ நம்பியது, இது கூறுகிறது, ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் இன் வழக்கு என்னவென்றால், ஒரு உறுப்பினர் பி. என். பி. யில் உறுப்பினராக இருந்ததால் தொழிற்சங்கம் வெளியேற்றப்படுவதைத் தடுத்தது, இது ஒரு அரசியல் கட்சி அதன் சொந்தத்திற்கு விரோதமான கருத்துக்களை ஆதரிக்கிறது, மேலும் இது சங்க சுதந்திரத்தை மீறுவதாகும். வாதத்தின் தன்மை என்னவென்றால், ஐக்கிய இராச்சியத்தின் சட்டம் (அதாவது. ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் லீயை மீண்டும் தொழிற்சங்க உறுப்பினர் பதவிக்கு அழைத்துச் செல்ல வேண்டும் அல்லது இழப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளை எதிர்கொள்ள வேண்டும், இது தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் சங்க சுதந்திரத்தை மீறுகிறது. எனவே ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் இப்போது இங்கிலாந்து அரசாங்கத்திற்கு எதிராக வழக்குத் தொடுத்தது (லீக்கு பதிலாக). ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப்-க்கு ஆதரவாகக் கண்டறிந்த ஐரோப்பிய மனித உரிமைகள் நீதிமன்றம், பிரிவு 11-ஐ மீறியதாக ஒருமனதாக தீர்ப்பளித்தது மற்றும் செலவுகள் மற்றும் செலவுகளுக்காக யூனியனுக்கு 53,900 யூரோக்களை வழங்கியது. ஒரு தொழிலாளி ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் சேரவோ அல்லது சேரவோ சுதந்திரமாக இருக்க வேண்டும் போலவே, ஒரு தொழிற்சங்கமும் அதன் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க சமமாக சுதந்திரமாக உள்ளது என்று நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது. பிரிவு 11 இல் சேர விண்ணப்பித்த எவரையும் அனுமதிக்க சங்கங்கள் மீது கடமைகளை திணிப்பதாக விளக்கமுடியவில்லை. மேலும், பொதுவான மதிப்புகள், இலட்சியங்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் மக்களால் சங்கங்கள் அமைக்கப்படும்போது, தங்கள் உறுப்பினர் மீது அவர்களுக்கு எந்தக் கட்டுப்பாடும் இல்லையென்றால், அது ஆபத்தில் இருக்கும் சுதந்திரத்தின் செயல்திறனுக்கு எதிரானதாக இருக்கும். லீயின் உரிமைக்கும் ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப்-இன் உரிமைகளுக்கும் இடையே ஐக்கிய இராச்சியம் சரியான சமநிலையை ஏற்படுத்தவில்லை என்பது நீதிமன்றத்தின் கருத்தாகும். வெளியேற்றம் லீயின் கருத்துச் சுதந்திரம் அல்லது அரசியல் செயல்பாட்டிற்கு குறிப்பிடத்தக்க வகையில் இடையூறு விளைவிக்கவில்லை என்றும், அவர் எந்தத் தீங்கும் அடைய மாட்டார் என்றும் நீதிமன்றம் நம்ப வைத்ததுஃ "மூடிய கடை" இல்லாததால், வேலைவாய்ப்பு அல்லது வாழ்வாதாரத்தின் அடிப்படையில் அவருக்கு வெளிப்படையான தப்பெண்ணம் இல்லை. அதன் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தொழிற்சங்கத்தின் உரிமை அதிக எடையைக் கொண்டிருந்தது. இங்கிலாந்து மற்றும் ஐரோப்பாவில் உள்ள தொழிற்சங்கங்கள் பொதுவாக அரசியல் கட்சிகள் அல்லது இயக்கங்களுடன், குறிப்பாக இடதுசாரிகளுடன் இணைந்திருந்தன. அவை "தங்கள் உறுப்பினர்களின் நல்வாழ்வின் அரசியல்-நடுநிலை அம்சங்களுக்கு மட்டுமே அர்ப்பணிக்கப்பட்ட அமைப்புகள் அல்ல, ஆனால் பெரும்பாலும் வலுவான கருத்துக்களுடன் கருத்தியல் ரீதியாக இருந்தன". லீயின் அரசியல் மதிப்புகள் மற்றும் இலட்சியங்கள் அடிப்படையில் அதன் சொந்த கொள்கைகளுடன் முரண்படுகின்றன என்ற முடிவுக்கு வருவதில் ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் தவறு செய்ததாக வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாய விசாரணையில் எந்த ஆலோசனையும் இல்லை. லீயின் நடத்தை பற்றிய புகாரில் மட்டுமே ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் தன்னை மட்டுப்படுத்தியிருந்தால் லீயின் வெளியேற்றத்தை இங்கிலாந்து சட்டம் அனுமதித்திருக்கும் என்று இங்கிலாந்து அரசாங்கம் வாதிட்டது. எவ்வாறாயினும், ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் இன் ஆட்சேபனைகள் முதன்மையாக அவரது பி. என். பி உறுப்பினர் பதவியை அடிப்படையாகக் கொண்டவை என்று வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயம் கண்டறிந்ததாக நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது, மேலும் ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் நடத்தை பற்றிய புகாரின் சாக்குப் போக்கைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று எதிர்பார்ப்பது நியாயமற்றது என்று நீதிமன்றம் கருதியது, ஏனெனில் இது அவர் பி. என். பி. யில் உறுப்பினராக இருந்த சூழலில் மேற்கொள்ளப்பட்டது. லீ எந்த சிரமத்தையும் அனுபவிக்கவில்லை அல்லது ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் இன் எந்தவொரு தவறான மற்றும் நியாயமற்ற நடத்தை இல்லாத நிலையில், நீதிமன்றம் பிரிவு 11 ஐ மீறியதாகவும், ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் க்கு ஆதரவாக இருப்பதாகவும் தீர்ப்பளித்தது. வர்த்தக ஒன்றிய காங்கிரஸின் பொதுச் செயலாளர் பிரெண்டன் பார்பர், ஐரோப்பிய நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பை ஒரு "முக்கியமான மற்றும் வரவேற்கத்தக்க தீர்ப்பு" என்று விவரித்தார், தொழிற்சங்கங்கள் "தொழிற்சங்கவாதத்தின் அடிப்படைக் கொள்கைகளை எதிர்க்கும் மக்களை உறுப்பினராக ஏற்றுக்கொள்ள கட்டாயப்படுத்தக்கூடாது" என்பது "பொது அறிவு" என்று கூறினார். "ஒவ்வொரு தொழிற்சங்கமும் இப்போது பி. என். பி உறுப்பினர்களை வெளியேற்ற முடியும் என்ற இந்த தெளிவான முடிவை வரவேற்கும்" என்று அவர் மேலும் கூறினார். ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் பொதுச் செயலாளர் கீத் நார்மன், ஐரோப்பிய நீதிமன்றங்களுக்குச் செல்ல அனுமதிக்க ஏ. எஸ். எல். இ. எஃப் நிதியுதவி அளித்த 18 தொழிற்சங்கங்களுக்கு நன்றி தெரிவித்தார்ஃ என். யு. எம், சி. ஒய். டபிள்யூ. யூ, பி. எஃப். ஏ, யூ. சி. ஏ. டி. டி, என். ஏ. டி. எஃப். எச். இ, என். ஏ. பி. ஓ, யு. எஸ். டி. ஏ. டபிள்யூ, ஈ. ஐ. எஸ், ஆர். எம். டி, யுனிசன், பி. சி. எஸ், என். யு. எம். ஏ. எஸ், கம்யூனிட்டி, சி. டபிள்யூ. யூ, சி. எஸ். பி, ஜி. எம். பி, எஃப். பி. யூ மற்றும் என். யூ. ஜே. வில்சன் அண்ட் தி நேஷனல் யூனியன் ஆஃப் ஜர்னலிஸ்ட்ஸ் வி தி யுனைடெட் கிங்டம் [2002] ஐஆர்எல்ஆர் 568 டெமிர் அண்ட் பேக்காரா வி துருக்கி (2009) 48 ஈஹெச்ஆர்ஆர் 54 இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் குறிப்புகள் ஐரோப்பிய நீதிமன்றத் தீர்ப்பு 27 பிப்ரவரி 2007 தொழிற்சங்க மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் (ஒருங்கிணைப்பு) சட்டம் 1992 ஈ மெக்காஹே, தொழிலாளர் சட்டம் குறித்த ஒரு வழக்கு புத்தகம் (ஹார்ட் 2018) சி 8,351 வெளிப்புற இணைப்புகள் ஐரோப்பிய மனித உரிமைகள் நீதிமன்றத்தின் முழு தீர்ப்பும் பிபிசி செய்தி அறிக்கைஃ நீதிமன்றத் தீர்ப்பு பிபிசி செய்தி அறிக்கைஃ லீயின் தேர்தல் முடிவு மனித உரிமைகள் தொடர்பான ஐரோப்பிய மாநாட்டின் பிரிவு 11 மனித உரிமைகள் பிரிட்டிஷ் தொழிற்சங்கங்களின் வரலாறு ஐக்கிய இராச்சியம் வழக்கில் ஐக்கிய இராச்சியம் 2007 சம்பந்தப்பட்ட ஐரோப்பிய மனித உரிமைகள் நீதிமன்றத்தின் அரசியலமைப்பு வழக்கு வரலாறு