Emiratisation
எமிரேட்மயமாக்கல் (அல்லது எமிரேட்மயமாக்கல்) என்பது ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் அரசாங்கம் தனது குடிமக்களை பொது மற்றும் தனியார் துறைகளில் அர்த்தமுள்ள மற்றும் திறமையான முறையில் பணியமர்த்துவதற்கான ஒரு முயற்சியாகும். இந்தத் திட்டம் ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக நடைமுறையில் இருந்தபோதிலும், பொதுத் துறையில் முடிவுகளைக் காணலாம், தனியார் துறை இன்னும் பின்தங்கிய நிலையில் உள்ளது, குடிமக்கள் தனியார் துறை பணியாளர்களில் 0.34% ஐ மட்டுமே பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள். ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் பணியிடத்தில், புலம்பெயர்ந்தோரை விட எமிரேட்டிகளுக்கு சிறந்த சிகிச்சை அளிக்கப்படுகிறது. அரசாங்க சமூகப் பாதுகாப்பு கொடுப்பனவுகள் காரணமாக, பல உள்ளூர்வாசிகள் சிறிய வேலைகளில் வேலைக்குச் செல்ல விரும்பவில்லை. இருப்பினும், வேலையின்மை அதிகரித்து வருகிறது, அபுதாபியில் எமிரேட்டிகளில் 11.6 சதவீதம் பேர் வேலையில்லாமல் உள்ளனர். சமூக, பொருளாதார மற்றும் அரசியல் காரணங்களுக்காக எமிரேட்மயமாக்கலின் முக்கியத்துவம் குறித்து பொதுவான உடன்பாடு இருந்தாலும், நிறுவன செயல்திறனில் உள்ளூர்மயமாக்கலின் தாக்கம் குறித்தும் சில சர்ச்சைகள் உள்ளன. மத்திய கிழக்கில் செயல்படும் எம். என். இ. களுக்கு குடிமக்களின் வேலைவாய்ப்பு எந்த அளவிற்கு வருவாயை உருவாக்குகிறது என்பது இன்னும் தெரியவில்லை. இப்பகுதியில் செயல்படும் நிறுவனங்களுக்கு உள்ளூர்மயமாக்கல் எப்போதும் சாதகமாக இருக்காது என்றும், அதன் செயல்திறன் பல தற்காலிக காரணிகளைப் பொறுத்தது என்றும் சமீபத்திய ஆராய்ச்சி எச்சரிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், டிசம்பர் 2009 இல், பணியிடத்தில் ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் குடிமக்களின் நேர்மறையான தாக்கம் ஒரு செய்தித்தாள் கட்டுரையில் இன்னும் வெளியிடப்படாத ஆய்வை மேற்கோள் காட்டி அடையாளம் காணப்பட்டது, இந்த நன்மை வளர்ந்து வரும் சக்தி கட்டமைப்புகளுக்குள் நெட்வொர்க்குகளின் பயன்பாடு ஆகும். ஒட்டுமொத்தமாக, கல்வியில் குறிப்பிடத்தக்க முதலீடுகளைப் பொருட்படுத்தாமல் தனியார் துறையில் ஏற்றம் குறைவாகவே உள்ளது, இது 2010 ஆம் ஆண்டிற்கான திட்டமிடப்பட்ட ஒட்டுமொத்த வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் கல்வியுடன் சாதனை அளவை எட்டியுள்ளது. பல அரசாங்க முன்முயற்சிகள் உயர்நிலைப் பள்ளி இடைநிற்றல் முதல் பட்டதாரிகள் வரை ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸின் மேற்கத்திய பணிச் சூழலுக்குத் தேவையான திறன்களில் பயிற்சி அளிப்பதன் மூலம் எமிரேட்மயமாக்கலை தீவிரமாக ஊக்குவிக்கின்றன, இந்த முன்முயற்சிகளில் டவெடின் ஐக்கிய அரபு அமீரகம், ஈ. என். டி. பி அல்லது அபுதாபி டவெடின் கவுன்சில் ஆகியவை அடங்கும். கல்வி முன்முயற்சிகளுக்கு நேரடியாக நிதியுதவி செய்வதைத் தவிர, எமிரேட்ஸ் அறக்கட்டளை ஃபார் ஃபிலாந்த்ரோபி போட்டி ஆராய்ச்சி மானியங்கள் மூலம் எமிரேட்மயமாக்கலுக்கான முக்கிய ஆராய்ச்சி முயற்சிகளுக்கு நிதியளித்து வருகிறது, இது ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் பல்கலைக்கழகம் அல்லது துபாய் ஸ்கூல் ஆஃப் கவர்ன்மென்ட் போன்ற பல்கலைக்கழகங்களை இந்த தலைப்பில் நிபுணத்துவத்தை உருவாக்கவும் பரப்பவும் அனுமதிக்கிறது. எமிரேட்மயமாக்கலின் அம்சங்களில் பணிபுரியும் கல்வியாளர்களில், ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த இங்கோ ஃபோர்ஸ்டென்லெச்னர், துபாய் பிரிட்டிஷ் பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த காசிம் ராண்டரீ, எஃப். எச். வீனைச் சேர்ந்த பால் நோக்லிங்கர், ஷார்ஜாவின் அமெரிக்க பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த மேரி-பிரான்ஸ் வாக்சின் ஆகியோர் அடங்குவர். இன்னும் பரவலாக, சித்தானியும் அல் ஆரிஸும் சமீபத்தில் பாரசீக வளைகுடா பிராந்தியத்தில் திறமை மேலாண்மை குறித்த முதல் ஆய்வுகளில் ஒன்றை வெளியிட்டுள்ளனர், இதில் ஜர்னல் ஆஃப் வேர்ல்ட் பிசினஸில் வெளியிடப்பட்ட உள்ளூர்மயமாக்கல் பிரச்சினைகள் அடங்கும். மேலும் காண்க ஓமனைசேஷன் கத்தரைசேஷன் சவுதிசேஷன் புமிபுதேரா பொருளாதார தேசியவாதம் நேட்டிவிசம் (அரசியல்) குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் கூட்டாட்சி மின்-அரசு இணையதளம், எமிரேட்மயமாக்கல் பிபிசி, ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் வேலைவாய்ப்பு சீர்திருத்தங்களை அறிவிக்கிறது தேசிய, உள்ளூர் வேலை தேடுபவர்கள் மிகவும் பதட்டமாக இருக்கிறார்களா? தேசிய, எமிரேட்ஸ் வணிகத்திற்கு நல்லது, ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸின் பொருளாதாரம் ஆய்வு கூறுகிறது