ISO 26000
ஐஎஸ்ஓ 26000:2010 சமூகப் பொறுப்பு குறித்த வழிகாட்டுதல் என்பது சமூகப் பொறுப்புணர்வுக்கான வழிகாட்டுதல்களை வழங்கும் ஒரு சர்வதேச தரநிலையாகும் (எஸ்ஆர், பெரும்பாலும் சிஎஸ்ஆர்-பெருநிறுவன சமூகப் பொறுப்புணர்வு). இது நவம்பர் 1,2010 அன்று தரப்படுத்தலுக்கான சர்வதேச அமைப்பால் (ஐ. எஸ். ஓ) வெளியிடப்பட்டது, மேலும் அதன் குறிக்கோள் வணிகம் மற்றும் பிற அமைப்புகளை தங்கள் தொழிலாளர்கள், அவர்களின் இயற்கை சூழல்கள் மற்றும் அவர்களின் சமூகங்கள் மீதான தாக்கங்களை மேம்படுத்த சமூகப் பொறுப்பை கடைப்பிடிக்க ஊக்குவிப்பதன் மூலம் உலகளாவிய நிலையான வளர்ச்சிக்கு பங்களிப்பதாகும். சமூகத்துடனான ஒரு நிறுவனத்தின் உறவு மற்றும் அது செயல்படும் சூழல் ஆகியவை திறம்பட தொடர்ந்து செயல்படும் திறனில் ஒரு முக்கியமான காரணியாகும். இந்த தரநிலை ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்திறனுக்கான ஒரு நடவடிக்கையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஏனெனில் இது சமூகப் பொறுப்புடன் எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்பதற்கான வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறது. அமைப்பு ஐஎஸ்ஓ 26000 இன் கட்டமைப்பு பின்வருமாறுஃ நோக்கம் விதிமுறைகள் மற்றும் வரையறைகள் சமூகப் பொறுப்பின் கோட்பாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது சமூகப் பொறுப்பை அங்கீகரித்தல் மற்றும் பங்குதாரர்களை ஈடுபடுத்துதல் சமூகப் பொறுப்புணர்வு குறித்த வழிகாட்டுதல் ஒரு நிறுவனம் முழுவதும் சமூகப் பொறுப்பை ஒருங்கிணைப்பதற்கான வழிகாட்டுதல். இந்த தரநிலையை ஐ. எஸ். ஓ/டி. எம். பி. ஜி தொழில்நுட்ப மேலாண்மை வாரியம்-குழுக்கள் உருவாக்கியுள்ளன. ஐஎஸ்ஓ சமூகப் பொறுப்புணர்வு குறித்த ஐஎஸ்ஓ பணிக்குழுவின் (டபிள்யூஜி எஸ்ஆர்) கூட்டுத் தலைமையை வழங்குவதற்காக ஸ்வீடிஷ் தரநிலைகள் நிறுவனம் (எஸ்ஐஎஸ்) மற்றும் பிரேசிலிய தொழில்நுட்ப தரநிலைகள் சங்கம் (ஏபிஎன்டி) ஆகியவற்றை ஐஎஸ்ஓ தேர்வு செய்தது. 2010 ஆம் ஆண்டில் ஐ. எஸ். ஓ 26000 என வெளியிடப்பட்ட சமூகப் பொறுப்புக்கான சர்வதேச தரநிலையை உருவாக்கும் பணி டபிள்யூ. ஜி. எஸ். ஆருக்கு வழங்கப்பட்டது. 2010 பதிப்பு 2021 ஆம் ஆண்டில் ஐ. எஸ். ஓ ஆல் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு உறுதிப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் தற்போதைய நிலையில் உள்ளது. அனைத்து அமைப்புகளுக்கான தன்னார்வ வழிகாட்டல் தரநிலை ஐஎஸ்ஓ 26000 சமூகப் பொறுப்பான நடத்தை மற்றும் சாத்தியமான நடவடிக்கைகள் குறித்த வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறது. உற்பத்தி, மேலாண்மை, கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல் போன்ற செயல்பாடுகளுக்கான குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய நிறுவனங்கள் பயன்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்ட மிகவும் பரவலான தரநிலைகளிலிருந்து இது மூன்று வழிகளில் வேறுபடுகிறதுஃ ஐஎஸ்ஓ 26000 என்பது ஒரு தன்னார்வ வழிகாட்டுதல் தரநிலையாகும்ஃ இது "சான்றிதழ்" க்கு ஒரு தரநிலை வழங்கப்படும் போது பயன்படுத்தப்படும் தேவைகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை. ஐஎஸ்ஓ 26000 ஐப் பயன்படுத்துவதோடு தொடர்புடைய ஒரு குறிப்பிட்ட கற்றல் வளைவு உள்ளது, ஏனெனில் குறிப்பிட்ட வெளிப்புற வெகுமதி-சான்றிதழ்-ஐஎஸ்ஓ 26000 உடன் வெளிப்படையாக இணைக்கப்படவில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, பயனர்கள் "நமது மதிப்புகள் மற்றும் நடைமுறைகளில் சமூகப் பொறுப்பை ஒருங்கிணைக்க ஒரு வழிகாட்டியாக ஐஎஸ்ஓ 26000 ஐப் பயன்படுத்தியுள்ளனர்" என்று ஐஎஸ்ஓ பரிந்துரைக்கிறது. ஐஎஸ்ஓ 26000 வணிகங்கள் மற்றும் பெருநிறுவனங்கள் மட்டுமல்லாமல் அனைத்து நிறுவனங்களும் பயன்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. மருத்துவமனைகள் மற்றும் பள்ளிகள், தொண்டு நிறுவனங்கள் (இலாப நோக்கற்றவை) போன்ற அமைப்புகள். அவையும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. ஐஎஸ்ஓ 26000 அதன் நெகிழ்வுத்தன்மை என்பது சிறு வணிகங்கள் மற்றும் பிற குழுக்களால் பயன்படுத்தப்படலாம் என்பதைக் காட்ட குறிப்பிட்ட முயற்சிகளை மேற்கொள்கிறது இதுவரை, ஐஎஸ்ஓ 26000 இன் ஆரம்பகால பயனர்களில் பலர் பல தேசிய நிறுவனங்களாக உள்ளனர், குறிப்பாக ஐரோப்பா மற்றும் கிழக்கு ஆசியாவை தளமாகக் கொண்டவர்கள், குறிப்பாக ஜப்பான். ஐஎஸ்ஓ 26000 பல பங்குதாரர்கள் கொண்ட செயல்முறையின் மூலம் உருவாக்கப்பட்டது, 2005 மற்றும் 2010 க்கு இடையில் எட்டு செயற்குழு முழுமையான அமர்வுகளில் கூடி, ஐந்து ஆண்டு செயல்முறை முழுவதும் கூடுதல் குழு கூட்டங்கள் மற்றும் மின்னஞ்சல் மூலம் ஆலோசனைகள் நடத்தப்பட்டன. தொழில்துறை, அரசு, தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் (அரசு சாரா அமைப்பு), தொழிலாளர், நுகர்வோர் மற்றும் எஸ். எஸ். ஆர். ஓ (சேவை, ஆதரவு, ஆராய்ச்சி மற்றும் பிற-முதன்மையாக கல்வியாளர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள்) ஆகிய ஆறு பங்குதாரர் குழுக்களிலிருந்து சுமார் ஐநூறு பிரதிநிதிகள் இந்த செயல்பாட்டில் பங்கேற்றனர். பல்வேறு பணிக்குழுக்கள் மற்றும் குழுக்களின் தலைமை "வளரும்" மற்றும் "வளர்ந்த" நாடுகளுக்கு இடையில் "இரட்டை" செய்யப்பட்டது, வெவ்வேறு பொருளாதார மற்றும் கலாச்சார சூழல்களிலிருந்து கண்ணோட்டங்களை உறுதி செய்வதற்காக. ஐ. எஸ். ஓ ஒருமித்த கருத்தின் அடிப்படையில் ஒரு நாடாளுமன்ற நடைமுறை வடிவத்தில் செயல்படுவதால், இறுதி ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட தரநிலை விவாதம் மற்றும் பேச்சுவார்த்தைகளின் விளைவாகும்; எந்த ஒரு குழுவாலும் அதைத் தடுக்க முடியவில்லை, ஆனால் மற்றவர்கள் கடுமையாக உடன்படாதபோது எந்த ஒரு குழுவாலும் அதன் நோக்கங்களை அடைய முடியவில்லை. ஐஎஸ்ஓ 26000 ஐ பல்வேறு நாடுகளில் உள்ள அனைத்து நிறுவனங்களாலும் அணுகக்கூடியதாகவும் பயன்படுத்தக்கூடியதாகவும் மாற்றுவதே குறிக்கோளாக இருந்தது, ஏனெனில் இது ஒவ்வொரு மற்றும் அனைத்து பங்குதாரர் குழுக்களின் குறிக்கோள்களையும் அக்கறைகளையும் அதன் இறுதி சமரச வடிவத்தில் பிரதிபலிக்கிறது. ஐஎஸ்ஓ 26000 இன் முக்கிய கோட்பாடுகள் மற்றும் முக்கிய பாடங்கள் சமூகப் பொறுப்பான நடத்தையின் வேர்களாக வாதிடப்படும் ஏழு முக்கிய கோட்பாடுகள்ஃ பொறுப்புக்கூறல் வெளிப்படைத்தன்மை பங்குதாரர்களின் நலன்களுக்கான நெறிமுறை நடத்தை (பங்குதாரர்கள் பாதிக்கப்பட்ட தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்கள் அல்லது நிறுவனத்தின் செயல்களில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் திறன் கொண்டவர்கள்) சட்டத்தின் ஆட்சிக்கு மரியாதை நடத்தைக்கான சர்வதேச விதிமுறைகளுக்கு மரியாதை மனித உரிமைகளுக்கு மரியாதை ஐஎஸ்ஓ 26000 இன் ஒவ்வொரு பயனரும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய ஏழு முக்கிய பாடங்கள்ஃ நிறுவன ஆளுகை மனித உரிமைகள் தொழிலாளர் நடைமுறைகள் சுற்றுச்சூழல் நியாயமான இயக்க நடைமுறைகள் நுகர்வோர் பிரச்சினைகள் சமூக ஈடுபாடு மற்றும் மேம்பாடு தரநிலையின் 84 பக்கங்களில் பல வரையறைகள், எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் பங்குதாரர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது மற்றும் தொடர்புகொள்வது என்பதற்கான பரிந்துரைகளுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் குறிப்பிட்டவற்றை எவ்வாறு அடையாளம் கண்டு உரையாற்றுவது ஐஎஸ்ஓ 26000 இன் நகலைப் பெறுவதற்காக ஐஎஸ்ஓ 26000 பல நாடுகளில் தேசிய தர நிர்ணய அமைப்புகளால் விற்பனைக்கு கிடைக்கிறது. விலைகள் வெவ்வேறு தேசிய தர நிர்ணய அமைப்புகளால் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன, மேலும் அவை பரவலாக வேறுபடுகின்றன. ஐஎஸ்ஓ 26000 அரபு, பல்கேரிய, செக், டச்சு, ஆங்கிலம், பிரெஞ்சு, ஜெர்மன், இந்தோனேசிய, இத்தாலிய, ஜப்பானிய, கஜகஸ்தான், கொரிய, மாண்டினீக்ரின், நோர்வே, போலிஷ், போர்த்துகீசியம், ருமேனிய, ரஷ்ய, செர்பிய, ஸ்லோவாக், ஸ்பானிஷ், ஸ்வீடிஷ், தாய், வியட்நாமிய மொழிகள் உட்பட பல தேசிய மற்றும் சர்வதேச மொழிகளில் கிடைக்கிறது. ஐஎஸ்ஓ 26000 ஐஎஸ்ஓ-ஆல் பதிப்புரிமை பெற்றது. மேலும் தகவல்களுக்கு http://www.iso.org இல் உள்ள ஐஎஸ்ஓ வலைப்பக்கத்தைப் பார்க்கவும். ஐஎஸ்ஓ 26000 க்கு பயனர் வழிகாட்டிகள் பயனர் வழிகாட்டிகளின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது, அவற்றில் பல தரநிலையை விட கணிசமாக குறைந்த விலை கொண்டவை. இந்த வழிகாட்டிகளின் தரம் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய தன்மை பரவலாக மாறுபடும். ஒரு மதிப்பீட்டு கருவி உருவாக்கப்பட்டுள்ளது எ. கா. ராயல் நார்வேஜியன் சொசைட்டி ஃபார் டெவலப்மெண்ட் (நோர்ஜஸ் வெல்), அசோசியேஷியா பென்ட்ரு இம்ப்லிமென்டேரியா டெமோக்ராட்டி (ஏ. ஐ. டி-ரோமானியா) ஆதரவளித்தது. ஐஎஸ்ஓவின் சர்வதேச பணிமனை ஒப்பந்தம் ஐ. டபிள்யூ. ஏ 26:2017 "மேலாண்மை அமைப்புகளில் ஐஎஸ்ஓ 26000:2010 ஐப் பயன்படுத்துவது" குறித்த வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறது. கூடுதல் தகவல்கள் மற்றும் விமர்சனங்கள் ஐஎஸ்ஓ 26000 வரம்பு கூறுகிறது "இந்த சர்வதேச தரநிலை ஒரு மேலாண்மை அமைப்பு தரநிலை அல்ல. இது சான்றிதழ் நோக்கங்களுக்காகவோ அல்லது ஒழுங்குமுறை அல்லது ஒப்பந்த பயன்பாட்டிற்காகவோ நோக்கம் கொண்டதாகவோ பொருத்தமானதாகவோ இல்லை. ஐஎஸ்ஓ 26000 க்கு சான்றளிப்பதற்கான எந்தவொரு சலுகையும், அல்லது சான்றளிக்கப்பட்டதாகக் கூறுவது, நோக்கம் மற்றும் நோக்கத்தை தவறாக சித்தரிப்பதாகவும், இந்த சர்வதேச தரத்தை தவறாகப் பயன்படுத்துவதாகவும் இருக்கும். இந்த சர்வதேச தரநிலைகள் தேவைகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்பதால், அத்தகைய எந்தவொரு சான்றிதழும் இந்த சர்வதேச தரத்திற்கு இணங்குவதை நிரூபிப்பதாக இருக்காது. தணிக்கைகள், இணக்க சோதனைகள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் அல்லது வேறு எந்த வகையான இணக்க அறிக்கைகளுக்கும் ஐஎஸ்ஓ 26000 ஐ அடிப்படையாகப் பயன்படுத்த முடியாது என்று இந்த அறிக்கையில் அடங்கும். இருப்பினும் இது தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் நோக்கத்தின் அறிக்கையாகப் பயன்படுத்தப்படலாம், மேலும் இது அதன் முக்கிய மதிப்பாகக் கருதப்படுகிறது. ஐஎஸ்ஓ 26000 இன் நடைமுறை மதிப்பு விவாதிக்கப்பட்டுள்ளது. சமூகப் பொறுப்புணர்வுக்கு வழிவகுக்கும் நிர்வாக நடைமுறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை எளிதாக்குவதற்குப் பதிலாக சமூகப் பொறுப்புணர்வு பற்றிய பொதுவான புரிதலை மட்டுமே அது வழங்கினால் அது மட்டுப்படுத்தப்பட்டதாக இருக்கலாம். சான்றளிக்க முடியாத போதிலும், சில அறிஞர்கள் ஐஎஸ்ஓ 26000 இல் ஒரு மேலாண்மை அமைப்பு தரத்தின் தனித்துவமான கூறுகளைக் காண்கிறார்கள். இந்தப் பின்னணியில், புதிய தரநிலையின் சாத்தியமான நன்மைகள், நிர்வாகப் பொருத்தப்பாடு மற்றும் ஐஎஸ்ஓ 26000 இன் குறிப்பிட்ட வரம்புகள் ஆகியவை தற்போது விவாதிக்கப்படுகின்றன. எந்தவொரு சான்றிதழின் பற்றாக்குறை, ஒரு நிறுவனத்தில் கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்புணர்வு சிக்கல்களை "பிரிக்க" மற்றும் தனிமைப்படுத்துவதற்கான திறன் (ஸ்வார்ஸ் & டில்லிங் 2009), சிறிய நிறுவனங்களுக்கு தரநிலையின் 100-க்கும் மேற்பட்ட பக்க "பாடநூல்" வடிவத்தை அணுகுவதில் சிரமம், மற்றும் தரநிலையால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படும் சிறந்த நடைமுறைகள் வயதுக்கு முனைகின்றன என்ற உண்மை; குறைந்தபட்சம் இந்த கடைசி கவலையை நிவர்த்தி செய்ய, ஆர்வமுள்ள தரப்பினர் சாத்தியமான புதுப்பிப்பின் தேவை மற்றும் நேரத்தைக் கண்காணிக்கின்றனர். ஐஎஸ்ஓ 26000 என்பது பெருநிறுவனங்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய "பல" சமூக தாக்க அறிக்கையிடல் தரநிலைகளில் ஒன்றாகும் என்ற கவலையும் உள்ளது. ஒரு வழிகாட்டுதல் ஆவணமாக ஐஎஸ்ஓ 26000 என்பது ஒரு சலுகையாகும், இது தன்னார்வ பயன்பாட்டில் உள்ளது, மேலும் நிறுவனங்கள் தங்கள் சமூகப் பொறுப்புணர்வு பிரச்சினைகள் மற்றும் தொடர்புடைய பங்குதாரர்களுடன் சாத்தியமான நடவடிக்கைகள் குறித்து விவாதிக்க ஊக்குவிக்கிறது. சேவை வழங்குநர்களாக, சான்றிதழ் அமைப்புகள் ஒரு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு சொந்தமானவை அல்ல. ஐஎஸ்ஓ 26000 அதன் பயனர்களை ஒரு நிறுவனத்தின் சமூகப் பொறுப்பு அல்லது "சமூகப் பொறுப்புணர்வு நடத்தை" குறித்து மறுபரிசீலனை செய்ய ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் அதன் பரிந்துரைகளிலிருந்து நிறுவனம் சமூகத்திற்கு பங்களிக்கக்கூடிய/ஈடுபடுத்த வேண்டிய இடங்களை அடையாளம் காண/தேர்ந்தெடுக்க ஊக்குவிக்கிறது. ஐஎஸ்ஓ 26000 அதன் பயனர்களை தங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு புகாரளிக்கவும், அவர்களின் சமூகப் பொறுப்பை மேம்படுத்த எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் குறித்து கருத்துக்களைப் பெறவும் ஊக்குவிக்கிறது. "பங்குதாரர்களின்" இந்த அடையாளமே ஐஎஸ்ஓ 26000 ஐ ஒரு முக்கியமான படியாக ஆக்குகிறது, இது ஒற்றை அடிமட்ட பொறுப்புக்கூறலைப் பின்தொடரும் நிறுவனங்களால் முன்வைக்கப்பட்ட சங்கடத்தைத் தீர்ப்பதில் ஒரு முக்கியமான படியாகும், இது விவாதத்தை மூன்று அடிமட்ட வரி பொறுப்புக்கூறலுக்கு அப்பால் நகர்த்துகிறது. வணிகம் தலைமையிலான சமூகப் பொறுப்புணர்வு முன்முயற்சிகளின் வளர்ச்சியில் இது ஒரு முக்கியமான படியாகும், இது அரசாங்கத்தால் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட சமூகப் பொறுப்புக் கொள்கைகளை விட மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று சான்றுகள் தெரிவிக்கின்றன. இலக்குஃ பரந்த அளவிலான சிஎஸ்ஆர் தரநிலையாக ஐஎஸ்ஓ 26000 ஐ உருவாக்கி ஊக்குவிப்பதற்காக ஐஎஸ்ஓ குழுமத்திற்கும் ஐக்கிய நாடுகளின் உலகளாவிய சுருக்கத்திற்கும் இடையே ஒரு புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தம் உருவாக்கப்பட்டது. துரதிர்ஷ்டவசமாக ஐ. நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தம் அந்த புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் அதன் உறுதிப்பாட்டை நிறைவேற்றவில்லை அல்லது ஐ. எஸ். ஓ 26000 ஐ மற்ற 90 ஐ. நா. நிறுவனங்களுக்கு கொண்டு வருவதற்கான அடுத்தடுத்த கடமைகளை நிறைவேற்றவில்லை. கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்புணர்வு (சிஎஸ்ஆர்) ஐஎஸ்ஓ 14000 குறிப்புகள் மேலும் படிக்க வெளிப்புற இணைப்புகள் ஐஎஸ்ஓ 26000-சமூகப் பொறுப்புணர்வு குறித்த வழிகாட்டுதல் ஐஎஸ்ஓ டிஎம்பிஜி-தொழில்நுட்ப மேலாண்மை வாரியம்-குழுக்கள் ஏஎஸ்க்யூ ஐஎஸ்ஓ 26000 என்றால் என்ன? NORMAPME ISO 26000 பயனர் வழிகாட்டி ஐரோப்பிய SMEs ISO 26000 பயனர் வழிகாட்டி, IFAN பரிந்துரைத்த ISO 26000 பயனர் வழிகாட்டி, பல்வேறு மொழிகளில் ISO 26000 வேலை ஆவணங்கள் வலைத்தளம் ISO26000 திட்டத்தின் விளக்கக்காட்சி, SIS குளிர்காலம்/வசந்தம் 2006 ISO 26000 சமூகம் லிங்க்ட்இனில் ஐஎஸ்ஓ செயற்குழு சமூக பொறுப்புணர்வுஃ எதிர்கால ஐஎஸ்ஓ எஸ்ஆர் 26000 தரத்தை மேம்படுத்துதல், பார்ட் ஸ்லோப் மற்றும் ஜெரார்ட் ஓங்க் ஐஎஸ்ஓ 26000 டி ரெஸ்பான்ஸிபிலிடாட் சமூக எம்ப்ரெசரியல் (எஸ்பானோல்) போர்டல் டி ரெஸ்பான்ஸிபிலிடாட் சமூக எம்ப்ரெசரியல் டி சிலி (எஸ்பானோல்) வலைப்பதிவு டி லா ஐஎஸ்ஓ 26000 (எஸ்பானோல்) சமூக பொறுப்புணர்வு ஐஎஸ்ஓ26000 & எஸ்ஏ8000 266