Co-operatives UK
கூட்டுறவு இங்கிலாந்து என்பது ஒரு பிரிட்டிஷ் கூட்டுறவு கூட்டமைப்பாகும், இது "இங்கிலாந்து முழுவதும் உள்ள கூட்டுறவு நிறுவனங்களுக்கான மத்திய உறுப்பினர் அமைப்பு" என்று விவரிக்கப்படுகிறது. இது 1870 ஆம் ஆண்டில் கூட்டுறவு மத்திய வாரியமாக நிறுவப்பட்டது, 2001 ஆம் ஆண்டில் தொழில்துறை பொது உரிமையாளர் இயக்கத்துடன் (ஐ. சி. ஓ. எம்) இணைக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து இறுதியாக கூட்டுறவு இங்கிலாந்தாக மாறுவதற்கு முன்பு அதன் பெயரை கூட்டுறவு ஒன்றியம் என்று மாற்றியது. வரலாற்று ரீதியாக நுகர்வோர் கூட்டுறவுகளுடன் தொடர்புடைய இந்த இணைப்பு, தொழிலாளர் கூட்டுறவுகளை உள்ளடக்கும் வகையில் அதன் நோக்கத்தை விரிவுபடுத்தியது, மேலும் இது இப்போது இங்கிலாந்து முழுவதும் முழு கூட்டுறவு இயக்கத்தின் மதிப்புகளை ஆதரிப்பதற்கும் ஊக்குவிப்பதற்கும் உள்ளது. அதன் வரலாற்றில், கூட்டுறவு காங்கிரஸ்களை ஒழுங்கமைப்பதற்கும், கூட்டுறவு ஆணையங்கள் இரண்டையும் நிறுவுவதற்கும், கூட்டுறவு கல்லூரி மற்றும் கூட்டுறவுக் கட்சியை உருவாக்குவதற்கும் இது பொறுப்பாக இருந்து வருகிறது. மான்செஸ்டரில் உள்ள ஹோலியோக் ஹவுஸ் என்ற தலைமை அலுவலகம் தரம் II பட்டியலிடப்பட்ட கட்டிடமாகும், இது கூட்டுறவு ஆர்வலர் ஜார்ஜ் ஜேக்கப் ஹோலியோக்கின் நினைவாக 1911 இல் கட்டப்பட்டது. கூட்டுறவு இங்கிலாந்தின் உறுப்பினர் பதவியில் வூட்கிராஃப்ட் ஃபோக், சுமா ஹோல்ஃபுட்ஸ் மற்றும் கூட்டுறவுக் குழு போன்ற பல்வேறு அமைப்புகள் அடங்கும். இது அதன் உறுப்பினர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு வாரியத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, சர்வதேச கூட்டுறவு கூட்டணியின் (ஐ. சி. ஏ) உறுப்பினராகவும், கூட்டுறவு கல்லூரியின் அறங்காவலராகவும் உள்ளது, மேலும் கூட்டுறவுக் கட்சியின் தேசிய செயற்குழுவில் ஒரு நியமன இடத்தைத் தக்க வைத்துக் கொண்டுள்ளது. 2000 ஆம் ஆண்டு புத்தாண்டு தினத்தன்று கூட்டுறவு சங்கத்தின் முதல் பெண் தலைமை நிர்வாகி டேம் பவுலின் கிரீன் ஆனபோது நவீன அமைப்பு வடிவம் பெறத் தொடங்கியது. இந்த பதவியில் அவரது முதல் நடவடிக்கை, எட்மண்டன் கிரஹாம் பிரபு, கிரஹாம் மெல்மோத் மற்றும் லென் ஃபைஃப் ஆகியோரால் இணைந்து கையெழுத்திடப்பட்ட ஒரு கடிதத்தை அப்போதைய பிரதமர் டோனி பிளேயருக்கு எழுதுவதாகும், இது அடுத்த நூற்றாண்டுக்கான இயக்கத்தை புத்துயிர் பெற உதவும் வகையில் இரண்டாவது கூட்டுறவு ஆணையத்தை உருவாக்க உதவியது. ஜான் மாங்க்ஸ் தலைமையிலான ஆணையத்தில் கிரீன் பணியாற்றினார், பின்னர் இறுதி அறிக்கைக்கு தொழிற்சங்கத்தின் பதிலை ஒருங்கிணைக்கும் பணியை மேற்கொண்டார். தொழிற்சங்கம் "கூட்டுறவு நன்மையைப் பாதுகாக்கவும் கொண்டாடவும் வேண்டுமென்றே ஒரு முயற்சியைத் தொடங்கியது", "முதல் 'அனைத்து இயக்க' ஒருங்கிணைப்பு இயக்கத்தை உருவாக்கும் முயற்சியில் இயக்கம் முழுவதும் உள்ள பிற அமைப்புகளுடன் நெருக்கமான உறவுகளை உருவாக்கியது. இந்த நெருக்கமான உறவுகளின் பலனாக கூட்டுறவு இயக்கம் முழுவதும் தொழிற்சங்கத்திற்கு அதிகரித்த புலனுணர்வு மற்றும் பங்கு இருந்தது. தொழிற்சங்கம் 2000 ஆம் ஆண்டில் ஐக்கிய இராச்சிய கூட்டுறவு கவுன்சில் (UKCC) மற்றும் தொழில்துறை பொது உரிமையாளர் இயக்கத்திற்கு (ICOM) நிர்வாக சேவைகளை வழங்கத் தொடங்கியது. இது இறுதியில் UKCC மூட முடிவு செய்து தொழிற்சங்கத்தை அதன் செயல்பாடுகளை எடுத்துக் கொள்ள அனுமதித்தது, மேலும் ICOM தொழிற்சங்கத்துடன் ஒன்றிணைந்து 1880 இல் பிரிந்த பிறகு முதல் முறையாக சில்லறை மற்றும் தொழிலாளர் கூட்டுறவுத் துறைகளை ஒன்றிணைக்க வழிவகுத்தது. இரு குழுக்களின் உறுப்பினர்களும் 2001 இலையுதிர்காலத்தில் ஒன்றிணைக்க வாக்களித்தனர், ஐ. சி. ஓ. எம் அதன் ஊழியர்களையும் உறுப்பினர்களையும் தொழிற்சங்கத்தின் மான்செஸ்டர் அலுவலகங்களுக்கு மாற்றியது, டிசம்பர் 2001 இல் இணைப்பு முறைப்படுத்தப்பட்டது. 2002 டிசம்பரில் கூட்டுறவு இங்கிலாந்து என்று மறுபெயரிட உறுப்பினர் வாக்களிக்கும் முன் தொழிற்சங்கம் இரண்டு ஆண்டு இடைக்காலக் காலத்தைக் கடந்து சென்றது. புதிய அடையாளம் ஜனவரி 2003 இல் தொடங்கப்பட்டது, பசுமை மாற்றத்தை "கூட்டுறவு இயக்கம் இப்போது இங்கிலாந்தில் ஒரே மூலோபாயக் குரலைக் கொண்டுள்ளது என்பதைக் காண்பிப்பதற்கான எங்கள் வழி" என்றும், புத்துயிர் பெற்ற அமைப்பை புதிய சேவைகளை உருவாக்குவதற்குத் தள்ளுவதற்கான வாய்ப்பைப் பயன்படுத்துவதாகவும், கூட்டுறவு இயக்கத்தின் மதிப்புகளை தீவிரமாக ஊக்குவிப்பதாகவும் அழைத்தது. புதிய கூட்டுறவு யோசனைகளை ஊக்குவிக்க ஒரு "புதிய துணிகரங்கள்" குழு நிறுவப்பட்டது, நல்ல நடைமுறையை ஊக்குவிக்க உதவும் வகையில் சிறந்த நடைமுறையின் பெருநிறுவன நிர்வாகக் குறியீடு வெளியிடப்பட்டது, மேலும் கூட்டுறவு நெறிமுறைக் கொள்கைகளுக்கு தங்கள் உறுதிப்பாட்டை நிரூபிக்க முக்கிய சமூக மற்றும் கூட்டுறவு செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் குறித்து அறிக்கை செய்ய தொழிற்சங்கம் அதன் உறுப்பினர்களை ஊக்குவிக்கத் தொடங்கியது. கூட்டுறவு இயக்கத்தின் எதிர்காலத்தை உறுதி செய்வதற்காக கூட்டுறவு ஆணையத்தால் இந்த மூன்று முன்முயற்சிகளும் பரிந்துரைக்கப்பட்டன. 2009 ஆம் ஆண்டில் அமைப்பின் தலைமை நிர்வாகி பதவியில் இருந்து ஓய்வு பெற விரும்புவதாக கிரீன் அறிவித்தார்ஃ "எனக்கு [அந்த நேரத்தில்] 60 வயதாக இருக்கும், நான் அந்த மைல்கல்லை அடையும் போது ஓய்வு பெற விரும்புகிறேன். 2009 ஆம் ஆண்டு கூட்டுறவு மாநாட்டிற்குப் பிறகு, அதாவது அனைத்து நோக்கங்களுக்கும் நோக்கங்களுக்கும், நமது கூட்டுறவு ஆண்டின் முடிவை முடிப்பது எனக்கு அர்த்தமுள்ளதாக இருந்தது என்று [கூட்டுறவு வாரியத்தின் இங்கிலாந்து] வாரியமும் நானும் ஒப்புக்கொண்டோம் ". ஜூலை 2009 இல், எட் மாயோ கூட்டுறவு இங்கிலாந்தின் பொதுச்செயலாளராக இருப்பார் என்று அறிவிக்கப்பட்டது, நுகர்வோர் ஃபோகஸின் தலைமை நிர்வாகி பதவியை ராஜினாமா செய்தார். அடுத்த நவம்பரில் அவர் அதிகாரப்பூர்வமாக இந்தப் பதவியை ஏற்றார். கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பங்கு மூலதனத்தை கடனாக வகைப்படுத்தி, கூட்டுறவு நன்மையை "அழித்த" சர்வதேச கணக்கியல் தர நிர்ணய வாரியத்தின் பரிந்துரைகளை எதிர்த்து கூட்டுறவு இயக்கத்தின் சார்பாக கூட்டுறவு இங்கிலாந்து தொடர்ந்து பணியாற்றி வருகிறது; தொழில்துறை மற்றும் வருங்கால வைப்பு சங்கங்கள் சட்டம் 1965 ஐ திருத்துவதற்கான அரசாங்க ஆலோசனைக்கு பதிலளித்து, தங்கள் உறுப்பினர்களையும் அவ்வாறே செய்ய ஊக்குவிக்கிறது; இங்கிலாந்து இயக்கத்தின் நோக்கம் மற்றும் அளவு குறித்த தகவல்களை சேகரித்து, அதன் இணையதளத்தில் இங்கிலாந்து கூட்டுறவு நிறுவனங்களின் தேடக்கூடிய கோப்பகத்தை பராமரிக்கிறது. 2010 ஆம் ஆண்டில், கூட்டுறவு யு. கே. ஜூன் 19 முதல் ஜூலை 3 வரை இங்கிலாந்தின் முதல் கூட்டுறவுக் கூட்டுறவுக் கூட்டுறவுக் கூட்டுறவுக் கூட்டுறவுக் கூட்டுறவுக் கூட்டுறவுக் கூட்டுறவுக் கூட்டுறவுக் கூட்டுறவுக் கூட்டணியை ஒருங்கிணைத்தது. "ஒரு மாற்று உள்ளது" என்ற முழக்கத்தின் கீழ், பாரம்பரிய வணிக மாதிரிகளுக்கு மாற்றாக கூட்டுறவு மாற்றீட்டை ஊக்குவிப்பதற்கான ஒரு வாய்ப்பாக பதினைந்து நாட்கள் சந்தைப்படுத்தப்பட்டன. பதினைந்து நாட்களில் இங்கிலாந்து முழுவதும் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும் பகிர்ந்தளிக்கப்பட்ட நாட்டிலும் 150 க்கும் மேற்பட்ட நிகழ்வுகள் இருந்தன, 3,000 க்கும் மேற்பட்ட கடைகள் நாடு முழுவதும் பதினைந்து நாட்களை விளம்பரப்படுத்தின, மேலும் 4,000 க்கும் மேற்பட்ட மக்கள் கூட்டுறவு பதினைந்து திரைப்படத்தைப் பார்த்தனர். பதினைந்து நாட்களில், பதின்மூன்று கூட்டுறவு பள்ளிகள் நிறுவப்பட்டன மற்றும் வெஸ்ட்மின்ஸ்டர் மற்றும் ஹோலிரூடில் இரண்டு நாடாளுமன்ற தீர்மானங்கள் நிறைவேற்றப்பட்டன. கூட்டுறவுக் குழு, மிட் கவுண்டிஸ் கூட்டுறவு, மிட்லாண்ட்ஸ் கூட்டுறவு சங்கம், ஆங்கிலியா பிராந்திய கூட்டுறவு சங்கம், தெற்கு கூட்டுறவு, செல்ம்ஸ்ஃபோர்ட் ஸ்டார் கூட்டுறவு சங்கம், லிங்கன்ஷையர் கூட்டுறவு மற்றும் சேனல் தீவுகள் கூட்டுறவு சங்கம் ஆகிய எட்டு "நிறுவன ஸ்பான்சர்களால்" இந்த நிகழ்வு சாத்தியமானது. கூட்டுறவு பகலிரவு 2010 முதல் வருடாந்திர போட்டியாக தொடர்கிறது. ரோச்ச்டேல் முன்னோடிகள் மற்றும் கூட்டுறவு மொத்த விற்பனை சங்கம் (சி. டபிள்யூ. எஸ்) ஆகியவற்றின் வெற்றிகளைத் தொடர்ந்து ஒத்துழைப்பில் மீண்டும் எழுச்சி பெற்றபோது, கூட்டுறவு இயக்கம் 1834 மற்றும் 1844 க்கு இடையிலான சமூக தோல்விகளின் தசாப்தத்திலிருந்து தன்னை உயர்த்தத் தொடங்கியது. இந்த வெற்றி இயக்கத்தின் தலைவர்களுக்கு பெருமையையும், கவலையையும் ஏற்படுத்தியது, ஏனெனில் சமூகங்கள் பொருள் வெற்றியை எதிர்கொள்ளும்போது தங்கள் கூட்டுறவு இலட்சியங்களை மறந்துவிடக்கூடும் என்று அவர்கள் அஞ்சத் தொடங்கினர். நவீன கூட்டுறவு மாநாடுகளின் தொடக்கத்தில் முடிவு செய்யப்பட்ட தீர்வு, இயக்கத்தை ஒன்றாக வைத்திருக்கக்கூடிய ஒரு தேசிய அமைப்பை உருவாக்குவது மற்றும் சமூகத்தில் கூட்டுறவுகள் பெருமளவில் வகிக்கக்கூடிய முக்கிய பங்கை வலியுறுத்துவதாகும். கூட்டுறவு மத்திய வாரியம் 1869 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்டது, அதன் பெயரை கூட்டுறவு ஒன்றியம் என்று மாற்றுவதற்கு முன்பு, அதன் இருப்பின் முதல் 40 ஆண்டுகளை மான்செஸ்டரின் லாங் மில்கேட் மாவட்டத்தில் உள்ள பல்வேறு வாடகை வளாகங்களில் இருந்து செயல்பட்டது. அதன் நோக்கம் "பிரச்சார மற்றும் தற்காப்பு நடவடிக்கை" என்று விவரிக்கப்பட்டது, மேலும் இது கூட்டுறவு சங்கங்களை நிறுவுவதற்கும் ஒழுங்கமைப்பதற்கும் உள்ள நோக்கங்களை பட்டியலிட்டது மற்றும் கூட்டுறவுக் கொள்கைகள் குறித்த ஆலோசனைகளையும் அறிவுறுத்தல்களையும் வழங்கியது. இந்த கல்வி நடவடிக்கைகள் முதலில் 1882இல் கல்விக் குழு உருவாக்கப்பட்டு முறைப்படுத்தப்பட்டன, பின்னர் 1919இல் கூட்டுறவுக் கல்லூரி உருவாக்கப்பட்டது. தொழிற்சங்கத்தின் ஆரம்ப நோக்கம் தொழிலாளர் கூட்டுறவு சங்கங்களின் நலன்களை ஆதரிப்பதும் ஊக்குவிப்பதும் ஆகும், ஆனால் நுகர்வோர் கூட்டுறவு சங்கங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் நிதி வலிமையைக் கருத்தில் கொண்டு, இவை விரைவில் அமைப்பில் ஆதிக்கம் செலுத்தத் தொடங்கின. இறுதியில், இது இங்கிலாந்து இயக்கத்தின் தொழிலாளர் மற்றும் நுகர்வோர் துறைகளின் பிளவுக்கு வழிவகுத்தது, சி. டபிள்யூ. எஸ் 1880 இல் அதன் ஊழியர்களுடன் லாபத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் யோசனையை நிராகரித்ததால் தூண்டப்பட்டது. அப்போதிருந்து கூட்டுறவு ஒன்றியம் பெரும்பாலும் கூட்டுறவு சில்லறை சங்கங்களைக் கையாளும் ஒரு அமைப்பாக மாறியது. ஹோலியோக் ஹவுஸ் 1906 ஆம் ஆண்டில் கூட்டுறவு ஆர்வலர் ஜார்ஜ் ஜேக்கப் ஹோலியோக் இறந்தார், கூட்டுறவு இயக்கத்திற்கு ஒரு நிரந்தர தலைமையகத்தை கட்டுவதன் மூலம் அவரை நினைவுகூரும் வகையில் கூட்டுறவு இயக்கம் முடிவு செய்தது. இந்த கட்டிடத்தை கட்டிடக் கலைஞர் எஃப். இ. எல். ஹாரிஸ் வடிவமைத்தார், அவர் ஹோலியோக் இறந்த ஆண்டில் அருகிலுள்ள சி. டபிள்யூ. எஸ் கட்டிடத்தையும் வடிவமைத்திருந்தார். இது 1911 ஆம் ஆண்டில் ஹனோவர் தெருவில் (கூட்டுறவு வங்கியின் இருப்பிடமாகவும்) அமைக்கப்பட்டது மற்றும் ஹோலியோக் ஹவுஸ் என்று பெயரிடப்பட்டது. கட்டிடத்திற்கு வெளியே ஹோலியோக்கின் நினைவாக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு கல்வெட்டு அமைக்கப்பட்டது, அதில் பின்வருமாறு எழுதப்பட்டிருந்ததுஃ இந்த கட்டிடம் ஒன்றியத்தின் 794 கூட்டுறவு சங்க உறுப்பினர்களின் தன்னார்வ பங்களிப்புகளால் அமைக்கப்பட்டது. அவர் 1906 இல் இறந்தார். ஹோலியோக் ஹவுஸ் கூட்டுறவு கல்லூரி (1940 மற்றும் 2001 க்கு இடையில், கல்லூரி லோஃபரோவுக்கு அருகிலுள்ள ஸ்டான்போர்ட் ஹாலுக்கு மாற்றப்பட்டது), அசோசியேஷன் ஆஃப் பிரிட்டிஷ் கிரெடிட் யூனியன்ஸ் லிமிடெட் (ஏபிசியூஎல்) மற்றும் தி கோ-ஆபரேட்டிவ் நியூஸ் ஆகியவற்றின் இருப்பிடமாகவும் உள்ளது. இந்த கட்டிடம் 1930 களில் விரிவுபடுத்தப்பட்டது, மேலும் மேல் மாடியில் உள்ள பயிற்சி மையம் 1940 ஆம் ஆண்டின் மான்செஸ்டர் பிளிட்ஸில் ஒரு தீக்குளிக்கும் குண்டால் அழிக்கப்பட்டது. ஹோலியோக்கின் கடிதங்கள், ஆவணங்கள் மற்றும் பிற எழுத்துக்களின் தொகுப்பு தேசிய கூட்டுறவு காப்பகத்தில் கடையில் வைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் கட்டிடத்தில் வைக்கப்பட்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் கட்டிடம் 20 ஜூன் 1988 அன்று தரம் II பட்டியலிடப்பட்ட கட்டிட அந்தஸ்தைப் பெற்றது. இந்த இயக்கத்தையும், வருடாந்திர கூட்டுறவு மாநாடுகளை ஏற்பாடு செய்வதற்கான அதன் பொறுப்பையும் ஊக்குவிக்கும் வகையில், கூட்டுறவு ஒன்றியம் இங்கிலாந்து மற்றும் உலகெங்கிலும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துவதில் பரந்த பொறுப்பைக் கொண்டிருந்தது. முதல் உலகப் போரின் போது, இந்த இயக்கம் அரசாங்கத்திடமிருந்து விரோதத்தை உணரத் தொடங்கியதுஃ தனியார் வர்த்தகர்கள் பொருட்களை பதுக்கி வைப்பதையும், அவற்றை அதிக விலைக்கு விற்பனை செய்வதையும் தடுக்க ஒரு ரேஷன் முறையை அமைப்பதற்கான கோரிக்கைகள் ஆரம்பத்தில் புறக்கணிக்கப்பட்டன, பின்னர், சர்க்கரை ரேஷன் இறுதியாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டபோது, கூட்டுறவு அமைப்புகள் இங்கிலாந்தில் சர்க்கரையின் மிகப்பெரிய மொத்த விற்பனையாளர்களாகவும் சில்லறை விற்பனையாளர்களாகவும் இருந்தபோதிலும், அதை கட்டுப்படுத்த அமைக்கப்பட்ட ஆணையத்தில் தொழிற்சங்கத்திற்கு ஒரு இடம் மறுக்கப்பட்டது. அரசியல் நடுநிலைக் கொள்கையை கைவிடுமாறு 1917 காங்கிரசுக்கு ஒரு பிரேரணை முன்வைக்கப்பட்டது, அது நிறைவேற்றப்பட்டபோது தேசிய கூட்டுறவு பிரதிநிதித்துவக் குழு அமைக்கப்பட்டது. அதன் நோக்கம் நாடாளுமன்றத்தில் கூட்டுறவு இயக்கத்தின் கருத்துக்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதாக இருந்தது, மேலும் அது விரைவில் கூட்டுறவுக் கட்சி என்று மறுபெயரிடப்பட்டது, இயக்கத்திற்குள் உள்ள தனிப்பட்ட சங்கங்களால் நிதியளிக்கப்பட்டது. சுயாதீன கூட்டுறவு ஆணையத்தை நிறுவுவதற்கும் தொழிற்சங்கம் பொறுப்பாக இருந்தது (சில நேரங்களில் அதன் தலைவரான ஹக் கெய்ட்ஸ்கெல்லின் நினைவாக கெய்ட்ஸ்கெல் கமிஷன் என்று அழைக்கப்படுகிறது). சில்லறை நிலப்பரப்பில் வியத்தகு மாற்றத்தின் போது, தொழிற்சங்கத்தின் மத்திய நிர்வாகி சி. டபிள்யூ. எஸ், ஸ்காட்டிஷ் கூட்டுறவு மொத்த விற்பனை சங்கம் (எஸ். சி. டபிள்யூ. எஸ்) மற்றும் கூட்டுறவு உற்பத்தி கூட்டமைப்பு ஆகியவற்றுடன் கலந்துரையாடினார், 1955 காங்கிரசுக்கு ஒரு தீர்மானத்தை அறிமுகப்படுத்துவதற்கு முன்பு, கூட்டுறவு உற்பத்தி மற்றும் சந்தைப்படுத்தல், மொத்த மற்றும் சில்லறை விற்பனை ஆகிய முழு துறையையும் ஆய்வு செய்யும் பொறுப்பைக் கொண்ட ஒரு விசாரணை ஆணையத்தை நிறுவ அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளித்தார். அது தனது கண்டுபிடிப்புகளை 1958 காங்கிரஸில் சமர்ப்பிப்பதற்காக தொழிற்சங்கத்திற்கு சமர்ப்பித்தது. தொழிற்சங்கம் ஆணையத்தின் செலவுகளை பூர்த்தி செய்து அதன் சொந்த ஆதாரங்களை சமர்ப்பித்தது. இந்த அறிக்கை பல்வேறு பிரச்சினைகள் குறித்து 51 பரிந்துரைகளைச் செய்தது, ஆனால் இயக்கத்தில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தத் தவறிவிட்டது, கூட்டுறவு ஒன்றியம் தனது 1967 பிராந்தியத் திட்டத்தில் "சுயாதீன ஆணையத்தின் கடுமையான எச்சரிக்கைகளுக்கு செவிசாய்க்கப்பட்டிருந்தால், உருவான புதிய பிரச்சினைகளின் தாக்கத்தைத் தாங்கும் வகையில் இந்த இயக்கம் மிகவும் சிறந்த நிலையில் இருக்கும்" என்று முடிவு செய்தது. மாறிவரும் சூழல் 1960 களின் இறுதியில் மற்றும் 1970 களின் தொடக்கத்தில் ஒன்றியத்தின் பணிச் சூழல் மாறத் தொடங்கியதுஃ பிரிட்டன் ஐரோப்பிய பொருளாதார சமூகத்தில் (EEC) இணைந்தது, எனவே ICA உடன் நெருக்கமான உறவுகள் அவசியம். சில்லறைத் தொழில் மாறிக் கொண்டிருந்தது, யூனியன் அதன் பிராந்திய திட்டத்தை வெளியிட்டது, சில்லறை சங்கங்களின் எண்ணிக்கையை ("நிர்வகிக்கக்கூடிய" எண்ணிக்கை 50 ஆக) இணைப்பதன் மூலம் குறைக்க பரிந்துரைத்தது. சி. டபிள்யூ. எஸ் பாரம்பரியமாக யூனியன் வழங்கிய வர்த்தக ஆலோசனை சேவை போன்ற சில சேவைகளை கையகப்படுத்தத் தொடங்கியது, இதனால் யூனியன் அதன் உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கிய சேவைகளை மறுபரிசீலனை செய்து மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டியிருந்தது. ஆகஸ்ட் 10,1974 அன்று அதன் புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட பொதுச் செயலாளர் கிளாரன்ஸ் ஹில்டிச் பதவியில் இருந்தபோது இறந்தபோது அது கடுமையான பின்னடைவை சந்தித்தது. ஆளுமை கூட்டுறவு இங்கிலாந்து என்பது ஒரு இரண்டாம் நிலை கூட்டுறவு ஆகும், இது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இயக்குநர்கள் குழு மூலம் அதன் 700 + உறுப்பினர்களுக்குச் சொந்தமானது மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. உறுப்பினர் பெரும்பாலும் பிற கூட்டுறவு நிறுவனங்களால் ஆனது-கூட்டுறவு இங்கிலாந்தை ஒரு கூட்டுறவு கூட்டமைப்பாக மாற்றுகிறது-ஆனால் ஏபிசியூஎல், பிளங்கெட் அறக்கட்டளை மற்றும் ஆதரவாளர்கள் நேரடி போன்ற பிற கூட்டுறவு கூட்டமைப்புகளையும் உள்ளடக்கியது. இது கூட்டுறவு மேம்பாட்டு அமைப்பு (சி. டி. பி) உறுப்பினர்களையும் கொண்டுள்ளது, மேலும் கூட்டுறவு அல்லாத ஆனால் கூட்டுறவு இயக்கம் மற்றும் அதன் கொள்கைகளை ஆதரிக்கும் வூட் கிராஃப்ட் ஃபோக் அல்லது பில்டிங் சொசைட்டிஸ் அசோசியேஷன் போன்ற தொடர்புடைய மற்றும் இணைக்கப்பட்ட குழுக்களையும் கொண்டுள்ளது. ICOM இணைவதற்கு முன்பு அதன் உறுப்பினர்களாக இருந்த பல தனிநபர்கள் தொடர்ந்து சந்தா செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் விதிகளால் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை. உலகின் மிகப்பெரிய நுகர்வோர் கூட்டுறவு முதல் ஆக்ஸ்டட் பள்ளி இளம் கூட்டுறவு வரை, பள்ளியில் ஃபேர்டிரேட் பொருட்களை விற்க மாணவர்களால் அமைக்கப்பட்ட கூட்டுறவு, உறுப்பினர் மாறுபட்டது. அதன் குழுவில் 18 உறுப்பினர்கள் உள்ளனர், உறுப்பினர்களின் மூலம் பின்வரும் இடங்கள் பிரிக்கப்பட்டுள்ளனஃ கூட்டுறவுக் குழுவிற்கு 9 இடங்கள், மத்திய இங்கிலாந்து கூட்டுறவுக் குழுவிற்கு 1 இடம், நுகர்வோர் கூட்டுறவுச் சங்கங்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 4 இடங்கள் (ஸ்காட்லாந்து, வடக்கு, மிட்லாண்ட்ஸ் மற்றும் தெற்கு ஆகிய நான்கு புவியியல் பிராந்தியங்களில் ஒவ்வொன்றிலிருந்தும் ஒன்று) தொழிலாளர் கூட்டுறவு மற்றும் ஊழியர்களுக்குச் சொந்தமான வணிகங்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 2 இடங்கள், கூட்டுறவு மேம்பாட்டு அமைப்புகளால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 1 இடம், மீதமுள்ள உறுப்பினர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 1 இடம், தற்போதைய தலைவர் ஹார்ட் ஆஃப் இங்கிலாந்து கூட்டுறவுச் சங்கத்தின் நிக் மேத்யூஸ் ஆவார். அதன் கூட்டாட்சி உறுப்பினர்களைப் போலவே, கூட்டுறவு இங்கிலாந்து மற்ற கூட்டுறவு அமைப்புகளுடன் தொடர்புகளைப் பராமரிக்கிறதுஃ இது சர்வதேச கூட்டுறவு கூட்டணியின் (ஐ. சி. ஏ) உறுப்பினராகவும், கூட்டுறவு கல்லூரியின் அறங்காவலராகவும் உள்ளது, மேலும் கூட்டுறவுக் கட்சியின் தேசிய செயற்குழுவில் நியமிக்கப்பட்ட இடத்தை தக்க வைத்துக் கொண்டுள்ளது. கூட்டுறவு ஒன்றியத்தின் பொதுச் செயலாளர்கள் மற்றும் தலைமை நிர்வாகச் செயலாளர்கள் எட்வர்ட் வான்ஸிட்டார்ட் நீல் 1873-1891 ஜெஸ்ஸி கிளெமென்ட் கிரே 1891-1911 ஆல்ஃபிரட் வைட்ஹெட் 1911-1929 ராபர்ட் பால்மர் 1929-1947 ராபர்ட் சதர்ன் 1950-1972 கிளாரன்ஸ் ஹில்டிச் 1972-1974 லாயிட் வில்கின்சன் 1974-2000 பவுலின் கிரீன் 2000-2002 கூட்டுறவு இங்கிலாந்தின் தலைமை நிர்வாகியாக ஆனார்.