United Cannery, Agricultural, Packing, and Allied Workers of America
யுனைடெட் கேனரி, அக்ரிகல்ச்சுரல், பேக்கிங் அண்ட் அலைட் வர்கர்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்கா (யுசிஏபிஏவிஏ) என்பது 1937 ஆம் ஆண்டில் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு தொழிலாளர் சங்கமாகும், இது ஏராளமான மெக்சிகன், கருப்பு, ஆசிய மற்றும் ஆங்கிலோ உணவு பதப்படுத்தும் தொழிலாளர்களை அதன் பதாகையின் கீழ் இணைத்தது. அடித்தளத்திலிருந்து மேல்நோக்கி பாயும் அதிகாரத்துடன் ஒரு தேசிய பரவலாக்கப்பட்ட தொழிலாளர் அமைப்பை நிறுவனர்கள் கற்பனை செய்தனர். இது குறுகிய காலமாக இருந்தபோதிலும், யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ பல தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது மற்றும் தொழிற்சங்கத்தில் உள்ள பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மை தொழிலாளர்கள் இருவருக்கும் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது. 1944 ஆம் ஆண்டில் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ அதன் பெயரை உணவு, புகையிலை, விவசாயம் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய தொழிலாளர்கள் (எஃப். டி. ஏ) என்று மாற்றியது. தி யுனைடெட் கேனரி, அக்ரிகல்ச்சுரல், பேக்கிங் அலைட் வர்கர்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்கா (அல்லது யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ) என்பது அமெரிக்க தொழிலாளர் கூட்டமைப்பு (ஏ. எஃப். எல்) பண்ணை மற்றும் உணவு பதப்படுத்தும் தொழிலாளர்களுக்கு சிறந்த பணி நிலைமைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்ற பல பிரதிநிதி உறுப்பினர்களின் வேண்டுகோளை புறக்கணித்த பின்னர் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பாகும். கொலம்பியா பல்கலைக்கழகத்தில் இளம் பொருளாதார பயிற்றுவிப்பாளராகவும், கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் உறுப்பினராகவும் இருந்த டொனால்ட் ஹென்டர்சன் என்ற தீவிரமான மற்றும் ஆற்றல்மிக்க அமைப்பாளர் அதன் தலைவராக இருந்தார். மக்கள் காங்கிரஸின் நிறுவனர்களில் ஒருவரான ஹென்டர்சன், கறுப்பின மற்றும் மெக்சிகன் அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் நிலைமைகளை பிரபலப்படுத்துவதற்கும், அவர்களின் சமூக மற்றும் பொருளாதார நிலைமையை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாக அவர்களை ஒழுங்கமைப்பதற்கும் இந்த தொழிற்சங்கம் அளித்த முக்கியத்துவத்தை குறிப்பிட்டார். ஹென்டர்சன் "சர்வதேச அலுவலகம் எதிர்கொள்ளும் நிலைமைகள் குறித்து போதுமான அக்கறை கொண்டுள்ளது" என்று அறிவித்தார். . . நீக்ரோ மக்கள் மற்றும் மெக்ஸிகன் மற்றும் ஸ்பானிஷ் அமெரிக்க மக்கள். "ஹென்டர்சன் இரண்டு சிறுபான்மை குழுக்களும் சிவில் உரிமைகளை இழந்தனர், பட்டினி வரை சுரண்டப்பட்டனர், சிதைந்த வீடுகளில் வைக்கப்பட்டனர், கல்வி வாய்ப்புகளை மறுத்தனர், ஹென்டர்சனின் பார்வையில்," தங்கள் சொந்த கலாச்சார வளர்ச்சியிலிருந்து தடுக்கப்பட்டனர் ". ஹென்டர்சன் இறுதியில், தொழிற்சங்கத்தின் தலைவராக, 1937 ஆம் ஆண்டில் தொழில்துறை அமைப்புகளின் காங்கிரஸின் (சிஐஓ) விவசாயப் பிரிவாக நிறுவப்பட்டது. விவசாயத் தொழிலாளர்களின் சர்வதேச சங்கத்தை அமைக்க ஏ. எஃப். எல்-ஐ வற்புறுத்த முடியாமல், தொழில்துறை அமைப்புகளின் காங்கிரஸ் (சி. ஐ. ஓ) தொழில்துறை தொழிற்சங்க கட்டமைப்பிற்கு அதிகளவில் ஈர்க்கப்பட்டு, ஹென்டர்சனும் நாடு முழுவதும் உள்ள உள்ளூர் பிரதிநிதிகளும் ஜூலை 1937 இல் டென்வரில் சந்தித்து யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ. வை உருவாக்கினர், இது உடனடியாக சி. ஐ. ஓ-விலிருந்து ஒரு சாசனத்தைப் பெற்றது. பெரும் மந்தநிலையின் போது பேக்கிங் மற்றும் கேனிங்கில் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது சகாக்களின் கவலைகளை நிவர்த்தி செய்வதே அதன் நிறுவலுக்குப் பின்னால் இருந்த காரணத்தின் ஒரு பகுதியாகும். யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ மெக்ஸிகன் சர்க்கரைவள்ளிக்கிழங்கு முதல் ஆர்கன்சாஸ் மற்றும் மிசோரியில் உள்ள கருப்பு பங்குதாரர்கள் வரை பல கலாச்சார தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியது. வாஷிங்டனில் பிலிப்பைன்ஸ், சீன மற்றும் ஜப்பானிய கேனரி தொழிலாளர்கள் போன்ற ஆசிய-அமெரிக்க தொழிலாளர்களிடமும் அவர்கள் மிகவும் ஈடுபாடு கொண்டிருந்தனர். மெக்ஸிகன் மற்றும் மெக்ஸிகன் அமெரிக்க தொழிலாளர்களிடையே யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ குறிப்பாக வலுவாக இருந்தது. 1940 ஆம் ஆண்டில், சான் பிரான்சிஸ்கோ நியூஸ் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏவை "கலிபோர்னியாவில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் விவசாய சங்கம்" என்று அழைத்தது, மேலும் அதன் வெற்றிக்கு மெக்சிகன் மற்றும் மெக்சிகன் அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் முறையீடே காரணம். விவசாய அமைப்புக்கு உதவுவதற்கான ஜான் ஸ்டெய்ன்பெக் குழு, ஜே. லுபின் சங்கம், ஸ்பானிஷ் பேசும் மக்கள் காங்கிரஸ் மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் உள்ளூர் மதகுருமார்கள் போன்ற வெளி அமைப்புகளும் இந்த தொழிற்சங்கத்திற்கு ஆதரவளித்தன. தொழிற்சங்க ஜனநாயகத்திற்கான அர்ப்பணிப்பு, தேசிய தலைவர்கள் மற்றும் வழக்கமான உறுப்பினர்கள் ஆகிய இருவராலும் பகிர்ந்து கொள்ளப்பட்டது, தொழிற்சங்க முயற்சிகளுக்கான அடிப்படை தத்துவத்தை வழங்கியது. யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ. வின் சில தலைவர்கள் தங்களை ஒரு தீவிர கலாச்சாரம் மற்றும் அரசியல் திட்டங்களில் பங்கேற்பாளர்களாக கருதினர். யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ ஆர்கன்சாஸை தளமாகக் கொண்ட தெற்கு குத்தகைதாரர்கள் விவசாயிகள் சங்கத்துடன் (எஸ். டி. எஃப். யூ) இணைந்தபோது, அரசியல் சங்கங்கள் குறித்து சர்ச்சை ஏற்பட்டது. கம்யூனிஸ்ட் கட்சித் தலைவர்களுக்கும் அமைப்பின் முக்கிய நிர்வாகிகளாக பணியாற்றிய உள்ளூர் சோஷலிஸ்டுகளுக்கும் இடையிலான உள் மோதல்களும், ஆளுமை மற்றும் கருத்தியல் மோதல்களும் ஆரம்பத்தில் இருந்தே கூட்டணியை சீர்குலைத்தன. எஸ். டி. எஃப். யு மற்றும் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ ஆகிய இரண்டும் ஒரு அடிப்படை பிரச்சினையில் வேறுபட்டனஃ விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு எதிர்ப்பு அமைப்பு அல்லது ஒரு தொழிற்சங்கத்தால் சிறந்த சேவை வழங்க முடியுமா. பங்குதாரர்கள் மற்றும் குத்தகைதாரர்கள் கல்வியறிவு இல்லாதவர்கள் மற்றும் மிகவும் ஏழைகள் என்பதால் அவர்களை ஒழுங்கமைக்க முடியாது என்று எஸ். டி. எஃப். யு நினைத்தது. யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ உடன்படவில்லை, விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு உள்ளூர் மக்களை நடத்துவதற்கான அடிப்படை நடைமுறைகளை கற்பிக்க முடியும் என்றும் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் தங்கள் சொந்த அமைப்பை ஆதரிக்க வேண்டும் என்றும் வாதிட்டனர். எஸ். டி. எஃப். யு மற்றும் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ இடையே மற்றொரு வேறுபாடு என்னவென்றால், எஸ். டி. எஃப். யு ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட அரசாங்கத்தை விரும்பியது, அதே நேரத்தில் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ மிகவும் பரவலாக்கப்பட்ட அமைப்பை நம்பியது. எஸ். டி. எஃப். யு வெளியேறிய பிறகு, யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ-வின் அரசியலமைப்பு உள்ளூர் சுயாட்சிக்கு உத்தரவாதம் அளித்தது மற்றும் வசூலிக்கப்பட்ட அனைத்து நிலுவைத் தொகைகளிலும் குறைந்தது பாதியையாவது உள்ளூர் கட்டுப்பாட்டிற்கு வழங்கியது. எஸ். டி. எஃப். யு சர்ச்சை யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ. வாவுக்கு ஒரு திருப்புமுனையாக இருந்தது. விவசாய தொழிற்சங்கங்களுக்கு கூட்டு பேரம் பேசும் உரிமைகள் இல்லை மற்றும் பெரும்பாலும் உள்ளூர் விரோதத்தை எதிர்கொண்டன. இதன் விளைவாக, யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ தனது கவனத்தை வயல்களில் இருந்து பதப்படுத்தும் ஆலைகளுக்கு மாற்றியது. பாரம்பரிய கைவினைக் கழகங்களால் பொதுவாக புறக்கணிக்கப்பட்ட தொழிலாள வர்க்கங்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதன் மூலம் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ வழக்கமான தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் அமைப்புகளிலிருந்து தங்களை மேலும் விலக்கிக் கொண்டது. சிறுபான்மையினர் மற்றும் பெண்களை இலக்காகக் கொண்ட பிரச்சாரங்களைத் தொடங்குவதற்காக யூனியன் அதிகாரிகள் வேண்டுமென்றே கருப்பு, மெக்சிகன், ஆசிய மற்றும் பெண் தொழிலாளர் அமைப்பாளர்களை பட்டியலிட்டனர். யூ. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ வயல்களில் இருந்து மீன்வளம், கேனரிகள், பதப்படுத்தும் ஆலைகள் மற்றும் புகையிலை உற்பத்தி தொழிலாளர்கள் வரை தங்கள் இறக்கைகளை விரிவுபடுத்தியது. யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ வேகமாக அமெரிக்காவில் மிகவும் செல்வாக்குமிக்க தொழிற்சங்கங்களில் ஒன்றாக மாறிக் கொண்டிருந்தது, 1939 மடேரா பருத்தி வேலைநிறுத்தம் நடந்தபோது யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ அவர்கள் கணக்கிடப்பட வேண்டிய ஒரு சக்தி என்பதை நிரூபித்தது. யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ தங்களை ஒரு வலுவான தொழிற்சங்கமாக நிரூபித்ததைத் தவிர, அவர்கள் ஒரு கம்யூனிஸ்ட் கட்சி (சிபி) என்ற நற்பெயரைப் பெறத் தொடங்கினர். யூ. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ-வின் மறைவு தீவிரக் கட்சியுடனான ஈடுபாட்டால் ஏற்பட்டது என்று சிலர் உண்மையிலேயே நம்புகையில், யூ. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ-வின் பல உறுப்பினர்கள் தங்களை எல்லாவற்றையும் விட தாராளவாதிகள் என்று நம்பினர். தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் கம்யூனிசத்தை ஆதரிப்பவர்களா என்ற வாதம் பல உள்ளூர் தலைவர்களுக்கு இடையே வாக்குவாதத்தைத் தூண்டியது. விக்கி எல். ரூயிஸ் தனது புத்தகத்தில் ஒரு மிக முக்கியமான அறிக்கையை அவர் எழுதுகிறார், "யூசிஏபிஏ டபிள்யூஏ நிச்சயமாக ஒரு இடதுசாரி நிலைப்பாட்டைக் கொண்டிருந்தது, இருப்பினும் அதன் இடதுசாரி சித்தாந்தத்தின் தன்மை மற்றும் அளவு தொடர்ந்து விவாதிக்கப்படும்". அவர்களின் வேர்கள் அல்லது அரசியல் நிலைப்பாடு இருந்தபோதிலும், யூசிஏபிஏ டபிள்யூஏ நாட்டின் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைக்க முடியும் என்பதைக் காட்டியது. பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மை குழுக்கள் தொழிலாளர் இயக்கத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும் திறனைக் கொண்டிருந்தனர் என்பதையும் இது காட்டுகிறது. பெண்களின் பங்கு பெண்கள், குறிப்பாக மெக்சிகன் பெண்களின் பணியிடத்தில் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ. டபிள்யூ. ஏ நடத்திய மிக முக்கியமான பாத்திரங்களில் ஒன்றாகும். யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ. வின் மொத்த உறுப்பினர்களில் பாதியாக இருந்த பெண்கள் அமைதியான கூட்டாளிகளாக இருக்கவில்லை. மாறாக, ஒப்பந்தங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது முதல் பிங்கோவில் எண்களை அழைப்பது வரை பல்வேறு சேவைகளை அவர்கள் செய்தனர். பெண்களை ஒழுங்கமைக்கும் பெண்கள் ஒரு தொழிற்சங்க அடையாளமாக மாறினர். பெண்கள் ஆர்வத்துடன் ஒரு தொழிலாளர் அமைப்பில் சேர்ந்தனர், அது அவர்களின் ஈடுபாட்டை தீவிரமாக ஊக்குவித்தது மற்றும் அவர்களுக்கு தலைமைத்துவத்திற்கான உண்மையான வாய்ப்புகளை வழங்கியது. யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ உணவு மற்றும் புகையிலை உள்ளூர்வாசிகள் அதிக ஊதியம் மற்றும் பெண்களுக்கு குறிப்பாக முக்கியமான சலுகைகளைப் பெறுவதில் வெற்றி பெற்றனர். உண்மையில், மிக முக்கியமான பதவிகளில் ஒன்றான துணைத் தலைவர் டோரதி ரே ஹீலி அவர்களால் நிரப்பப்பட்டார். ஹீலி போன்ற இடதுசாரி தொழிலாளர் ஆர்வலர்கள் வெற்றிகரமாக இருந்தனர், ஏனெனில் அவர்கள் பாப்புலர் ஃப்ரண்ட் கண்ணோட்டத்தைத் தழுவி, இன சமூகங்களுடனான தொடர்புகளாகவும், இன சமத்துவத்தை ஆதரிப்பவர்களாகவும் தங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினர். கோடையில் ஆலையில் பணிபுரிந்த மற்றும் ஒழுங்கமைப்பதில் தீவிரமாக ஈடுபட்டிருந்த கல்லூரி மாணவர்கள் மற்றும் இளம் கம்யூனிஸ்ட் லீக் உறுப்பினர்களின் ஒரு முக்கிய குழு ஹீலிக்கு உதவியது. ஆரம்பத்தில், யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ. வாவுக்கு சி. ஐ. ஓவின் நிதி ஆதரவு இருந்தது, ஆனால் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட அமைப்புக்கு கடினமான காலங்கள் இருந்தன. பெண்கள் அதிகாரப் பதவிகளை வகிக்க அனுமதித்த சில தொழிலாளர் சங்கங்களில் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ. வாவும் ஒன்றாகும். அங்கு, அவர்கள் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் சம ஊதியம் போன்ற சலுகைகளுக்கு அழுத்தம் கொடுத்தனர், மேலும் பெண்களின் சமத்துவத்திற்கான போராட்டத்தில் அவர்கள் முன்னணியில் இருந்தனர். 1937 வாக்கில், ஹென்டர்சன் 300 க்கும் மேற்பட்ட உள்ளூர் மக்களில் 120,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களின் உறுப்பினர்களைப் புகாரளிக்க முடிந்தது. 1946 வாக்கில், பத்து கேனரி ஒப்பந்தங்களில் கிட்டத்தட்ட ஒன்பது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஒரு மணி நேரத்திற்கு அறுபத்தைந்து சென்டுகளாக நிர்ணயித்தன. மூன்றில் இரண்டு பங்கு "சம வேலைக்கு சம ஊதியம்" உட்பிரிவுகளைக் கொண்டிருந்தது. மிக முக்கியமாக, நான்கில் மூன்று பங்கினர் கர்ப்பம் அல்லது பிற காரணங்களுக்காக முதுமையை இழக்காமல் விடுப்பு வழங்கினர். ஒப்பந்தங்களில் ஐந்தில் நான்கு பங்கு ஊதிய விடுமுறை சலுகைகள் மற்றும் இரவு அல்லது ஸ்விங் ஷிப்ட் வேலைக்கான போனஸ் ஆகியவை அடங்கும். பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் ஊதிய விடுமுறை நாட்கள், துண்டு விகிதங்களை அமைப்பதில் தொழிற்சங்க உள்ளீடு மற்றும் வாரத்திற்கு நாற்பது மணி நேரத்திற்குப் பிறகு கூடுதல் நேர ஊதியம் தொடர்பான நிபந்தனைகளைக் கொண்டிருந்தனர். 1938 ஆம் ஆண்டு சான் அன்டோனியோவில் எம்மா டெனாயுகா தலைமையிலான பெக்கன்-ஷெல்லரின் வேலைநிறுத்தத்தின் போது, யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ தலைவர் ஹென்டர்சன் உள்ளூர் எல் நோகலை ஒரு திறமையான பேரம் பேசும் அமைப்பாக மாற்ற அமைப்பாளர் லூயிஸா மோரேனோவை அனுப்பினார். டெனயுகா ஏற்கனவே டெக்சாஸ் பெக்கன் ஷெல்ங் தொழிலாளர்கள் சங்கமான யுசிஏபிஏவா லோக்கல் 172 ஐ நிறுவினார். செலிக்மேன் நிறுவனத்திற்கு எதிராக அவர்கள் முன்வைத்த முதன்மை குறைகள் 15 சதவீதம் ஊதியக் குறைப்பு, ஆலை நிலைமைகளை இழிவுபடுத்துதல் மற்றும் ஊதியம் பெறாத வீட்டுப்பாடம் ஆகும். வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் கண்ணீர்ப்புகை வீசப்பட்டபோது வன்முறையாக மாறிய வேலைநிறுத்தம், யுசிஏபிஏவிஏ உள்ளூர் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அங்கீகாரத்துடன் முடிவடைந்தது. இதற்கு பதிலடியாக உள்ளூர் சான் அன்டோனியோ போலீசார் டென்யுவாக்கா மற்றும் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ உள்ளூர் தலைமையைத் தாக்கி, அவர்களைக் கைது செய்து "கம்யூனிஸ்ட் கிளர்ச்சி" என்று குற்றம் சாட்டினர். 1939 ஆம் ஆண்டில், யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ துணைத் தலைவர் டோரதி ரே ஹீலி லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் உள்ள கலிபோர்னியா சானிட்டரி கேனிங் கம்பெனியில் (கால் சான்) தொழிலாளர்களை ஒன்றிணைப்பதில் முக்கிய பங்கு வகித்தார், அதே ஆண்டு ஆகஸ்டில் வேலைநிறுத்தம் செய்தார். தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் கேனரி, கால் சான் பொருட்களை விற்கும் மளிகைக் கடைகள் மற்றும் ஆலையின் உரிமையாளர்களான ஷாபிரோ சகோதரர்களின் வீடுகளை முற்றுகையிட்டனர். "மாமாவுக்கு ஊதியம் குறைவாக இருப்பதால் எனக்கு ஊட்டச்சத்து குறைவாக உள்ளது" போன்ற கோஷங்களை ஏந்தியிருக்கும் குழந்தைகளை எதிர்கொண்ட ஷாபிரோ சகோதரர்கள் பேச்சுவார்த்தையாளர்களை சந்தித்து விரைவில் ஒரு தீர்வை எட்டினர். கால் சான் லோக்கல் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ. வின் இரண்டாவது பெரிய நிறுவனமாக மாறியது, மேலும் தொழிற்சங்கத்தின் அணிகள் பல கலிபோர்னியா கேனரிகளில் உள்ள தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியது. வேலைநிறுத்தங்கள் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ. வின் ஆரம்பகால வேலைநிறுத்தங்களில் ஒன்று 1939 மடேரா பருத்தி வேலைநிறுத்தம் ஆகும், இது அசோசியேட்டட் விவசாயிகளிடமிருந்து வன்முறை எதிர்வினையைத் தூண்டிய போதிலும், தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வெல்வதில் வெற்றி பெற்றது. வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்ற ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க, மெக்சிகன் அமெரிக்க மற்றும் வெள்ளை அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் அனைவருடனும் இனங்களுக்கிடையேயான ஒற்றுமைக்கு இது ஒரு எடுத்துக்காட்டாகவும் செயல்பட்டது. வாஷிங்டனின் சியாட்டிலில், 1937 முதல் 1947 வரை பிலிப்பைன்ஸ் கேனரி தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினார். பொதுவாக பெரிய தொழிற்சங்கங்களால் கவனிக்கப்படாத ஒரு சிறுபான்மை குழுவை யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ ஆதரிப்பதற்கு இது ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு. டெக்சாஸில், தீவனம், மாவு மற்றும் பருத்தி ஆலைகளில் இருந்து தொழிலாளர்களை ஒன்றிணைப்பதிலும் ஒன்றிணைப்பதிலும் யுசிஏபிஏவிஏ முக்கிய பங்கு வகித்தது. 1938 ஆம் ஆண்டு இறால் பதப்படுத்தும் ஆலைத் தொழிலாளர்களின் காட்டுப் பூனை வேலைநிறுத்தத்தில், யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ அமைப்பாளர் முற்றுகை வரிசையில் கொல்லப்பட்டார். வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிந்தைய கூட்டங்களில், டோரதி ஹீலி தேர்தல் நடைமுறைகள் மற்றும் பொது தொழிற்சங்க சட்டங்களை கோடிட்டுக் காட்டினார். வேலைநிறுத்தத்திற்கு தலைமை தாங்கிய கேனரி தொழிலாளர்கள் ஒவ்வொரு முக்கிய பதவிக்கும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர். கலிஃபோர்னியா வால்நட் விவசாயிகள் சங்க ஆலையில் ஒரு ஏற்பாட்டு இயக்கத்தைத் தொடங்கிய யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ அமைப்பாளர்கள் லூக் ஹின்மேன் மற்றும் டெட் ராஸ்முசென் ஆகியோர் ஹீலியை மாற்றினர். தெற்கில், கம்யூனிஸ்ட் யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ தலைவர் டொனால்ட் ஹென்டர்சன் "ஒரு கற்பனையான விவசாய இயக்கம்" என்று கருதிய தெற்கு குத்தகைதாரர்கள் விவசாயிகள் சங்கம் (எஸ். டி. எஃப். யூ) தொழிற்சங்கத்துடன் இணைக்கப்பட்டது. இணைக்கப்பட்ட உடனேயே குழுக்களுக்கு இடையே ஒரு அதிகாரப் போராட்டம் வெடித்தது, மேலும் 1939 ஆம் ஆண்டு மிசோரியில் பங்குதாரர்களை வெளியேற்றுவதற்கு எதிரான போராட்டத்துடன் உச்சக்கட்டத்தை அடைந்தது, இது தேசிய அமைப்பால் ஆதரிக்கப்படவில்லை. இதன் விளைவாக, எஸ். டி. எஃப். யு தொழிற்சங்கத்தை விட்டு வெளியேறியது. யூ. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ-வில் கம்யூனிஸ்டுகள் இருந்தபோதிலும், யூ. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ-வின் அமைப்புக்கு பதிலளிக்கும் கட்டமைப்பில் கம்யூனிச எதிர்ப்பு மட்டுமே நூல் அல்ல. இருப்பினும், யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ ஒரு "கம்யூனிஸ்ட் யூனியன்" அல்ல. 1944 ஆம் ஆண்டில், யு. சி. ஏ. பி. ஏ. டபிள்யூ. ஏ உணவு, புகையிலை, விவசாயம் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய தொழிலாளர்கள் (எஃப். டி. ஏ) ஆனது. 1946 ஆம் ஆண்டில், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் உள்ளூர் "ரெட் ஸ்கேர் சூனிய வேட்டைக்காரர்களின் எடையின் கீழ் சரிந்தது". 1950 வாக்கில், எஃப். டி. ஏ. வில் 1,000 தொழிலாளர்கள் மட்டுமே உறுப்பினர்களாக இருந்தனர், மேலும் யுனைடெட் ஆபிஸ் மற்றும் அமெரிக்காவின் தொழில்முறை தொழிலாளர்கள் மற்றும் சில்லறை, மொத்த விற்பனை மற்றும் டிபார்ட்மென்ட் ஸ்டோர் யூனியனில் இருந்து மற்ற உள்ளூர் மக்களுடன் இணைந்து அமெரிக்காவின் விநியோக மற்றும் செயலாக்க தொழிலாளர்களை உருவாக்கினர்; இந்த தொழிற்சங்கம் 1954 வரை நீடித்தது, அதன் உறுப்பினர்கள் சில்லறை தொழிலாளர்களுடன் மாவட்ட 65 ஆக இணைந்தனர். தொழில்துறை அமைப்புகளின் காங்கிரஸ் குறிப்புகள் மெக்சிகன்-அமெரிக்க வரலாறு 1937 இல் நிறுவப்பட்ட உணவு பதப்படுத்தும் தொழிற்சங்கங்கள் தொழிற்சங்கங்கள் 1944 இல் நிறுவப்பட்ட ஐக்கிய உணவு மற்றும் வணிக தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கங்கள் கலைக்கப்பட்டன