Women in Data
வுமன் இன் டேட்டா என்பது பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதையும், தரவுகளில் அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் பல்வேறு கட்டங்களில் அவர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு அமைப்பு மற்றும் இயக்கமாகும். ஐக்கிய இராச்சியத்தின் மக்கள் தொகையில் சுமார் 50 சதவீதம் பெண்கள் இருந்தாலும், இங்கிலாந்தில் செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் தரவுகளில் உள்ள நிபுணர்களில் 20 சதவீதம் பேர் மட்டுமே பெண்கள் ஆவர். தரவு அறிவியலில் பெண்களின் குறைவான பிரதிநிதித்துவம் கடுமையான பிரச்சினைகளுக்கு வழிவகுக்கும், சில சந்தர்ப்பங்களில், எ. கா., வாகன விபத்துக்கள், உண்மையான தீங்கு. 25, 000 க்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்களைக் கொண்ட இந்த அமைப்பு, தரவு மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளின் பிரதிநிதித்துவத்தை மேம்படுத்தவும், சில முக்கிய பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காணவும், தரவு நிபுணர்களை கூட்டாளர் நிறுவனங்களுடன் இணைக்கவும் முயல்கிறது. கதை சுருக்கம்ஃ 2014 ஆம் ஆண்டில் ரோசின் மெக்கார்த்தியால் நிறுவப்பட்ட வுமன் இன் டேட்டா, தரவுத் துறையில் அதிக பெண்களை தொழில் தொடங்க ஊக்குவிப்பதன் மூலம் பகுப்பாய்வுகளில் பன்முகத்தன்மையை மேம்படுத்துவதற்காக உருவாக்கப்பட்டது. பெண் மற்றும் பாலின வேறுபட்ட பயிற்சியாளர்களுக்கு பல்வேறு தனிப்பட்ட மற்றும் மெய்நிகர் நிகழ்வுகளில் தங்கள் தொழில்நுட்ப அறிவையும் நெட்வொர்க்கையும் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு விரிவான தளத்தை வழங்குவதன் மூலம் தரவு மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறைகளில் பெண்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்கும் ஊக்குவிப்பதற்கும் இந்த அமைப்பு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. இன்றுவரை, தரவுகளில் உள்ள பெண்கள் தரவு மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறையில் பன்முகத்தன்மையை ஆதரிக்கும் சில மிக உயர்ந்த வணிகங்கள் உட்பட பரந்த அளவிலான அமைப்புகளுடன் பணியாற்றியுள்ளனர். இந்தத் துறையில் அதிக எண்ணிக்கையிலான பெண்களைக் கொண்டிருப்பது, பயன்படுத்தப்படாத திறமைகளின் செல்வத்தைத் திரட்டுவதன் மூலம் இங்கிலாந்து வணிகங்களுக்கு ஒரு போட்டி நன்மையை உருவாக்கும் என்று அமைப்பு நம்புகிறது. 2014 ஆம் ஆண்டில், தரவு அறிவியல் மற்றும் பகுப்பாய்வுகளில் ஒரு ஆட்சேர்ப்பாளராக பதினைந்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவத்துடன், ரோசின் மெக்கார்த்தி தரவுத் துறையில் பெண் வேட்பாளர்கள் விண்ணப்பிப்பது, அளவிடுவது மற்றும் மீதமுள்ளதில் தொழில்துறை அளவிலான ஒப்பீட்டு சரிவைக் கவனித்தார். பெண் விண்ணப்பதாரர்களின் இடைவெளி, தரவு மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறையில் பெண்களுக்கு அடிப்படை பிரச்சினைகள் மற்றும் சாத்தியமான தடைகளை ஆராய காரணமாக அமைந்தது, மேலும் இங்கிலாந்தின் முன்னணி தரவு நிபுணர்களில் ஒருவரான பாயல் ஜெயின் உடன் ஒத்துழைக்க வழிவகுத்தது. இந்த பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்வதற்கும் மாற்றத்திற்காக வாதிடுவதற்கும் டேட்டாவில் உள்ள பெண்கள் உருவாக்கப்பட்டது. பிரச்சினைகள் குறித்த விழிப்புணர்வைக் கொண்டுவருவதற்கும், அவற்றைப் பற்றி நேர்மறையான ஒன்றைச் செய்வதற்கும், விமென் இன் டேட்டா நிபுணர்களின் சமூகத்தை உருவாக்குவது பற்றி அமைக்கிறது, இதில் உறுப்பினர்கள் நெட்வொர்க் செய்யலாம், யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம், ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிக்கலாம் மற்றும் ஊக்குவிக்கலாம். வடிவமைப்பின் மூலம், இந்த சமூகத்துடன் இணைவதற்கும், ஈடுபடுவதற்கும், சேர்ந்திருப்பதற்கும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்க இந்த அமைப்பு இலவச உறுப்பினர் பதவியை வழங்குகிறது. பல ஊடக தோற்றங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகளைத் தொடர்ந்து, 2015 ஆம் ஆண்டில், இந்த அமைப்பு தனது முதல் பெரிய நிகழ்வை லண்டன் பல்கலைக்கழக கல்லூரி வளாகத்தில் நடத்தியது. இந்த இயக்கம் விரைவாக ஈர்ப்பைப் பெற்றது, மேலும் 2019 ஆம் ஆண்டில், மாநாடு 1,200 க்கும் மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்களை இன்டர்காண்டினென்டல் லண்டனுக்கு வரவேற்றது-தி ஓ 2. 2019 ஆம் ஆண்டின் ஒரு அறிக்கையில், ஆண்கள் இருந்த அதே அதிகரித்து வரும் விகிதத்தில் பெண்கள் இன்னும் இந்தத் துறையில் நுழையவில்லை என்றாலும், இந்தத் துறையில் ஒரு பெண்ணாக இருப்பதற்கு இதைவிட சிறந்த நேரம் இருந்ததில்லை என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அடுத்த ஆண்டில், தரவு நிகழ்வுகள் மற்றும் பட்டறைகளில் மெய்நிகர் பெண்களின் ஒரு வாரத்தில் ஆயிரக்கணக்கானோர் கலந்து கொண்டனர், மேலும் 2022 வாக்கில், சமூகம் 30,000 க்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்களாக வளர்ந்தது. 2017 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட ட்வென்டி இன் டேட்டா & டெக் விருதுகளில், வுமன் இன் டேட்டா, தி ஃபெமினல் லீடின் நிறுவனர் எட்வினா டன்னுடன் இணைந்து டுவென்டி இன் டேட்டா & டெக் விருதுகளை உருவாக்கியது. இந்தத் தொழில்துறையில் பெண்களின் சாதனைகளைக் கொண்டாடும் வகையில் இந்த வருடாந்திர கண்காட்சி வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இருபது பெண்கள், அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் பல்வேறு கட்டங்களில், தரவு சமூகத்தில் உள்ள பெண்களுக்கு அவர்கள் செய்த பங்களிப்புகளுக்காக விருது வழங்கப்படுகிறது. மூன்றாம் தரப்பு அமைப்புகளுடன் கூட்டாண்மையைப் பராமரிப்பது வுமன் இன் டேட்டா எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதன் ஒருங்கிணைந்த அங்கமாகும். இன்று, தரவுகளில் உள்ள பெண்கள் தேசிய மற்றும் உலகளாவிய அளவில் அமைப்புகளுடன் 50 க்கும் மேற்பட்ட கூட்டாண்மைகளை உருவாக்கியுள்ளனர். ஸ்னோஃப்ளேக், சைன்ஸ்பரீஸ், கூகிள், எக்ஸ்பீரியன், லாயிட்ஸ் பேங்கிங் குரூப், டி. யு. ஐ குரூப், ஜேபி மோர்கன் சேஸ், ஜான்சன் & ஜான்சன், ஐபிஎம், லெகோ, மைக்ரோசாப்ட், பிடி, வெரி குரூப், மார்க்ஸ் & ஸ்பென்சர், ராயல் பாங்க் ஆஃப் ஸ்காட்லாந்து, ராயல் மெயில் மற்றும் Hotels.com போன்ற நிறுவனங்கள் துணை பங்குதாரர்களாக உள்ளன. தரவுகளில் நல்ல பெண்களுக்கான தரவு 2020 ஆம் ஆண்டில், தரவுகளில் உள்ள பெண்கள் தரவுகளில் பெண்கள் என்ற முன்முயற்சியை உருவாக்கினர். இளம் பெண்கள் தங்கள் இளம் வயதிலிருந்தே STEM பாடங்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் தரவு மற்றும் தொழில்நுட்ப உலகில் ஒரு தொழிலைத் தழுவிக்கொள்ள ஊக்குவிப்பதற்காக இந்த முயற்சி உருவாக்கப்பட்டது. பிபிசி தெற்கில் தி ஃபெமினல் லீடின் எட்வினா டன்னுடன் இணைந்து, மாணவர்களுக்கு நேர்மறையான முன்மாதிரிகளை ஊக்குவிப்பதற்கும் அறிமுகப்படுத்துவதற்கும் ஹாம்ப்ஷயர் பள்ளியில் பெண் மாணவர்களுடன் முதன்முதலில் இணைக்கப்பட்டது. 2022 ஆம் ஆண்டில், வுமன் இன் டேட்டா, நியூசன் ஹெல்த் மெனோபாஸ் சொசைட்டி மற்றும் பேலன்ஸ் ஆப் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து மெனோபாஸ் எக்ஸ் என்ற மேலும் ஒரு முயற்சியை அறிவித்தது. மாதவிடாய் நிறுத்தம் தொடர்பான தரவு நுண்ணறிவுகள் மற்றும் பரிந்துரைகளை வழங்குவதன் மூலம் பெண்களின் நல்வாழ்வை மேம்படுத்துவதை இந்த முயற்சி நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மாதவிடாய் நிறுத்தக் குழு தற்போது 25 தன்னார்வலர்களைக் கொண்ட ஒரு குழுவைக் கொண்டுள்ளது-இதில் தரவு விஞ்ஞானிகள், ஆய்வாளர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள் அடங்குவர். 2021 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கும் பெண்கள் பாதுகாப்பு, தரவுகளில் பெண்கள் வாரத்தில் பெண்கள் பாதுகாப்பு என்ற தலைப்பை மையமாகக் கொண்டது. சாரா எவரார்ட் கொல்லப்பட்டதன் விளைவாக, பெண்களின் பாதுகாப்பு பிரச்சினை ஒட்டுமொத்த சமூகத்தின் முன்னணியில் கொண்டு வரப்பட்டது, மேலும் தரவு எவ்வாறு அவர்களின் பாதுகாப்பை மேம்படுத்த முடியும் என்பதை அமைப்பு ஆராய்ந்தது. முன்னணி தொழில்துறை வல்லுநர்கள், தப்பிப்பிழைத்தவர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் குப்ரிக் மற்றும் ஸ்னோஃப்ளேக் கூட்டாளர்களுடன் இணைந்து, குழு "தரவு மற்றும் பெண்களின் பாதுகாப்பிற்கான அதன் முக்கியத்துவம்" குறித்து விவாதித்தது. தரவு மூலோபாயம், பாதுகாப்பு, நெறிமுறைகள் மற்றும் சுரண்டல் ஆகியவை பெண்களின் வாழ்க்கையை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை இந்த தலைப்பு ஆராய்ந்து விவாதித்தது. கேப்ஜெமினி இன்வென்ட்டுடன் இணைந்து, வுமன் இன் டேட்டா மே 2022 இல் ஒரு மூத்த தலைவரின் அமர்வை நடத்தியது, இது பெண்களின் ஆரோக்கியத்தில் கவனம் செலுத்தியது. பெண்கள் தொடர்ந்து எதிர்கொள்ளும் மோசமான சுகாதார விளைவுகளையும், சுகாதார அமைப்புகளில் ஆழமாக வேரூன்றிய பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகளைச் சமாளிப்பதற்கான அவசரத் தேவையையும் அங்கீகரிப்பதற்காக இது செய்யப்பட்டது. இந்த நிகழ்வு NHS இங்கிலாந்து, புற்றுநோய் ஆராய்ச்சி இங்கிலாந்து மற்றும் சுகாதார மற்றும் சமூக பராமரிப்புத் துறை உள்ளிட்ட பல்வேறு தனியார் மற்றும் பொதுத்துறை அமைப்புகளின் மூத்த நிபுணர்களை ஒன்றிணைத்தது. பெண்களின் சுகாதார விளைவுகளை மேம்படுத்துவதில் தரவு வகிக்கும்-மற்றும் வகிக்கக்கூடிய-பங்கை நன்கு புரிந்துகொள்ள பங்கேற்பாளர்களின் நிபுணத்துவத்தை ஈர்ப்பதே நிகழ்வின் நோக்கம். அந்த நாளில் தயாரிக்கப்பட்ட விலக்குகள் ஜூலை 2022 இல் ஒரு வெள்ளைத்தாளில் முன்வைக்கப்பட்டன, இது பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் தரவுகளின் பங்கு மற்றும் அவ்வாறு செய்வதில் கடக்க வேண்டிய சவால்களை சித்தரிக்கிறது. 2014 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட ஐக்கிய இராச்சிய அமைப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஐக்கிய இராச்சிய தொழில்முறை சங்கங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஐக்கிய இராச்சிய தகவல் தொழில்நுட்ப அமைப்புகளில் உள்ள 2014 நிறுவனங்கள் பற்றிய குறிப்புகள்