Judiciary of Germany
ஜேர்மனியின் நீதித்துறை என்பது ஜேர்மனியில் சட்டத்தை விளக்கும் மற்றும் பயன்படுத்தும் நீதிமன்றங்களின் அமைப்பாகும். ஜேர்மன் சட்ட அமைப்பு என்பது பொதுவான சட்ட அமைப்புகளுடன் ஒப்பிடும்போது, பெரும்பாலும் சட்டங்களின் விரிவான தொகுப்பை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு சிவில் சட்டமாகும். குற்றவியல் மற்றும் நிர்வாகச் சட்டத்தில், ஜேர்மனி ஒரு விசாரணை முறையைப் பயன்படுத்துகிறது, அங்கு நீதிபதிகள் வழக்கின் உண்மைகளை விசாரிப்பதில் தீவிரமாக ஈடுபடுகிறார்கள், இது ஒரு விரோத அமைப்புடன் ஒப்பிடும்போது, நீதிபதியின் பங்கு முதன்மையாக வழக்கறிஞர் அல்லது வாதி மற்றும் பிரதிவாதி அல்லது பாதுகாப்பு ஆலோசகர் இடையே ஒரு பக்கச்சார்பற்ற நடுவராக இருக்கும். ஜேர்மனியில் நீதித்துறையின் சுதந்திரம் ஜனநாயகத்தை விட வரலாற்று ரீதியாக பழமையானது. நீதிமன்றங்களின் அமைப்பு பாரம்பரியமாக வலுவானது, கிட்டத்தட்ட அனைத்து கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில நடவடிக்கைகளும் நீதித்துறை மறுஆய்வுக்கு உட்பட்டவை. நீதிபதிகள் ஒரு தனித்துவமான வாழ்க்கைப் பாதையைப் பின்பற்றுகிறார்கள். பல்கலைக்கழகத்தில் தங்கள் சட்டக் கல்வியின் முடிவில், அனைத்து சட்ட மாணவர்களும் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு மேல் சட்டத் தொழிலில் பரந்த பயிற்சியை வழங்கும் ஒரு தொழிற்பயிற்சியைத் தொடர்வதற்கு முன்பு ஒரு மாநிலத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும். பின்னர் அவர்கள் சட்டப் பயிற்சி செய்யத் தகுதிபெறும் இரண்டாவது மாநிலத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும். அந்த நேரத்தில், தனிநபர் ஒரு வழக்கறிஞராகவோ அல்லது நீதித்துறையில் நுழையவோ தேர்வு செய்யலாம். நீதித்துறை வேட்பாளர்கள் உடனடியாக நீதிமன்றங்களில் பணியாற்றத் தொடங்குகிறார்கள். இருப்பினும், அவர்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் நீதிபதிகளாக நியமிக்கப்படுவதற்கு முன்பு ஐந்து ஆண்டுகள் வரை தகுதிகாண் காலத்திற்கு உட்படுத்தப்படுகிறார்கள். நீதித்துறை அமைப்பு ஜெர்மன் கூட்டாட்சி குடியரசின் அடிப்படை சட்டத்தின் பகுதி IX ஆல் நிறுவப்பட்டு நிர்வகிக்கப்படுகிறது. அடிப்படை சட்டத்தின் 92 வது பிரிவு நீதிமன்றங்களை நிறுவுகிறது, மேலும் "நீதித்துறை அதிகாரம் நீதிபதிகளிடம் ஒப்படைக்கப்படும்; இது கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தால், இந்த அடிப்படை சட்டத்தில் வழங்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நீதிமன்றங்களால் மற்றும் லாண்டர் நீதிமன்றங்களால் பயன்படுத்தப்படும்" என்று கூறுகிறது. ஜேர்மனியின் சட்ட அமைப்பு ஒரு சிவிலியன் அமைப்பாகும், அதன் மிக உயர்ந்த சட்டத்தின் ஆதாரம் 1949 ஜேர்மன் கூட்டாட்சி குடியரசின் அடிப்படை சட்டம் (இது நாட்டின் அரசியலமைப்பாக செயல்படுகிறது), இது நவீன நீதித்துறையை அமைக்கிறது, ஆனால் நீதிமன்றத்தில் தீர்ப்பளிக்கப்பட்ட சட்டம் ஜேர்மன் குறியீடுகளிலிருந்து வருகிறது; எனவே, ஜேர்மன் சட்டம் முதன்மையாக குறியீட்டு இயல்புடையது. நீதிமன்ற அமைப்பு (1) பொது சட்டம் (), அதாவது நிர்வாக சட்டம் (சிவில்-அரசு வழக்கு அல்லது இரண்டு அரசு அமைப்புகளுக்கு இடையிலான வழக்கு) மற்றும் குற்றவியல் சட்டம், மற்றும் (2) தனியார் சட்டம் () ஆகியவற்றை தீர்ப்பளிக்கிறது. ஜேர்மன் சட்டம்-குறிப்பாக தனியார் சட்டம்-முக்கியமாக ஆரம்பகால பைசண்டைன் சட்டத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, குறிப்பாக ஜஸ்டினியனின் குறியீடு மற்றும் மிகக் குறைந்த அளவிற்கு நெப்போலியன் குறியீடு. நெப்போலியன் சட்ட அமைப்புகளின் அளவிற்கு ஜேர்மன் சட்டம் சட்ட நேர்மறைவாதத்துடன் கலக்கப்படவில்லை, எனவே ஜேர்மனியின் நீதித்துறை சட்டமன்றத்திற்கு அடிபணியவில்லை; அடிப்படை சட்டம் நேரடியாக அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம் மற்றும் பிற கூட்டாட்சி நீதிமன்றங்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு லாண்டரின் நீதிமன்றங்களிலும் உச்ச நீதித்துறை அதிகாரத்தை முதலீடு செய்கிறது, மேலும் வழக்குச் சட்டம் அதிக முக்கியத்துவத்தைக் கொண்டுள்ளது, இருப்பினும் பொதுவான சட்ட அமைப்புகளின் அளவிற்கு அல்ல. பொதுவான சட்ட நாடுகள் பயன்படுத்தும் விரோத முறைக்கு மாறாக, ஜேர்மனிய குற்றவியல் (மற்றும் நிர்வாக) நடைமுறை விசாரணை முறையாகும். பிரதிவாதி மற்றும் வழக்குரைஞர்களிடையே குறுக்கு விசாரணையை அனுமதிப்பதற்குப் பதிலாக, நீதிபதிகள் பெரும்பாலான விசாரணைகளை நடத்துகிறார்கள். ஒரு விசாரணையின் போது, கட்சிகள் தங்கள் அனைத்து ஆதாரங்களையும் நீதிபதிகளிடம் வழங்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, பின்னர் அவர்கள் முன்னோக்கி அழைத்து சாட்சிகளை விசாரிப்பார்கள், அதன் பிறகு பாதுகாப்பு ஆலோசகரும் வழக்கறிஞரும் சாட்சிகளை கேள்வி கேட்கலாம். நீதிமன்ற அமைப்பு தொடர்பான முதன்மைச் சட்டம் நீதிமன்றங்களின் அரசியலமைப்புச் சட்டம் (அல்லது) ஆகும். நீதிமன்றங்கள் சிறப்பு, பிராந்திய மற்றும் கூட்டாட்சி மட்டத்தில் படிநிலை ரீதியாக ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளன. ஐந்து அடிப்படை வகையான நீதிமன்றங்கள் உள்ளன, மேலும் கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம் மற்றும் லாண்டரின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றங்கள் உள்ளனஃ சாதாரண நீதிமன்றங்கள், குற்றவியல் மற்றும் பெரும்பாலான சிவில் வழக்குகளைக் கையாளும் நிர்வாக சட்ட நீதிமன்றங்கள் வரிச் சட்ட நீதிமன்றங்கள் தொழிலாளர் சட்ட நீதிமன்றங்கள் சமூகச் சட்ட நீதிமன்றங்கள் அரசியலமைப்புச் சட்ட நீதிமன்றங்கள், நீதித்துறை மறுஆய்வு மற்றும் அரசியலமைப்பு விளக்கத்தில் கவனம் செலுத்துகின்றன கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்திற்கும் கூட்டாட்சி நீதிமன்றத்திற்கும் இடையிலான முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், ஒரு வழக்கில் ஒரு அரசியலமைப்பு விஷயம் கேள்விக்குள்ளாகியிருந்தால் மட்டுமே கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தை அழைக்க முடியும் (எ. கா., குற்றவியல் விசாரணையில் மனித உரிமைகளை மீறுவது சாத்தியமாகும்), அதே நேரத்தில் கூட்டாட்சி நீதிமன்றத்தை எந்த வழக்கிலும் அழைக்கலாம். அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம் மட்டுமே நாடாளுமன்றத்தின் ஒரு சட்டத்தை செல்லாது என்று அறிவிக்க முடியும். சாதாரண நீதிமன்றங்கள் மிக அதிகமான எண்ணிக்கையில் உள்ளன. தற்போது 828 சாதாரண நீதிமன்றங்கள் (687 உள்ளூர், 116 பிராந்திய, 24 மேல்முறையீடு, ஒரு கூட்டாட்சி), 142 தொழிலாளர் நீதிமன்றங்கள் (122 உள்ளூர், 19 மேல்முறையீடு, ஒரு கூட்டாட்சி), 69 நிர்வாக நீதிமன்றங்கள் (52 உள்ளூர், 16 உயர், ஒரு கூட்டாட்சி), 20 வரி நீதிமன்றங்கள் (19 உள்ளூர், ஒரு கூட்டாட்சி), 86 சமூக நீதிமன்றங்கள் (69 உள்ளூர், 16 மேல்முறையீடு, ஒரு கூட்டாட்சி) மற்றும் 17 அரசியலமைப்பு நீதிமன்றங்கள் (16 மாநில அரசியலமைப்பு நீதிமன்றங்கள், ஒரு கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம்) உள்ளன. குற்றவியல் விஷயங்களில் உள்ள சாதாரண நீதிமன்றங்கள் விசாரணை நீதிமன்றங்கள் பின்வருவனவற்றைக் கொண்டுள்ளனஃ குற்றவியல் விஷயங்களில் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றங்கள் பின்வருவனவற்றைக் கொண்டுள்ளனஃ சாதாரண நீதிமன்றங்களின் தொடர்புடைய செயல்பாட்டை ஒப்பிடுகையில், 1969 ஆம் ஆண்டில் ஜெர்மனியில் 468,273 குற்றவியல் வழக்குகள் இருந்தன, மேலும் 388,619 அல்லது இவற்றில் 83 சதவீதம் ஒற்றை நீதிபதியைக் கொண்ட அம்ட்ஸ்கெரிக்டில் நடத்தப்பட்டன. சிறப்பு நீதிமன்றங்கள் சிறப்பு நீதிமன்றங்கள் நிர்வாக, தொழிலாளர், சமூக, நிதி மற்றும் காப்புரிமை சட்டம் ஆகிய ஐந்து தனித்துவமான பாடப் பகுதிகளைக் கையாள்கின்றன. சாதாரண நீதிமன்றங்களைப் போலவே, அவை கூட்டாட்சி மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றத்தின் கீழ் மாநில நீதிமன்ற அமைப்புகளுடன் படிநிலையாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளன. நிர்வாக சட்ட நீதிமன்றங்கள் () உள்ளூர் நிர்வாக நீதிமன்றங்கள், உயர் நிர்வாக நீதிமன்றங்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி நிர்வாக நீதிமன்றத்தைக் கொண்டுள்ளன. இந்த நீதிமன்றங்களில், தனிநபர்கள் தவறான நிர்வாகச் செயல்களை ரத்து செய்யலாம். உதாரணமாக, அணு மின் நிலையங்களின் இருப்பிடம் மற்றும் பாதுகாப்பு தரநிலைகள் குறித்து அரசாங்கத்திற்கு எதிராக குடிமக்களால் நிர்வாக நீதிமன்றங்களில் பல வழக்குகள் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளன. கூட்டாட்சி நிர்வாக நீதிமன்றம் (ஃபெடரல் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டிவ் கோர்ட்) மிக உயர்ந்த நிர்வாக சட்ட நீதிமன்றமாகும். தொழிலாளர் சட்ட நீதிமன்றங்கள் () மூன்று நிலைகளில் செயல்படுகின்றன மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் பணி நிலைமைகள் தொடர்பான மோதல்களை நிவர்த்தி செய்கின்றன. மத்திய தொழிலாளர் நீதிமன்றம் (ஃபெடரல் லேபர் கோர்ட்) மிக உயர்ந்த தொழிலாளர் சட்ட நீதிமன்றமாகும். வேலையின்மை இழப்பீடு, தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு கொடுப்பனவுகள் உள்ளிட்ட சமூக காப்பீட்டு முறை தொடர்பான வழக்குகளை மூன்று நிலைகளில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சமூக சட்ட நீதிமன்றங்கள் தீர்ப்பளிக்கின்றன. கூட்டாட்சி சமூக நீதிமன்றம் (பெடரல் சோஷியல் கோர்ட்) மிக உயர்ந்த சமூக சட்ட நீதிமன்றமாகும். வரிச் சட்ட நீதிமன்றங்கள் அல்லது நிதி நீதிமன்றங்கள் என்றும் அழைக்கப்படும் நிதி நீதிமன்றங்கள், வரி தொடர்பான வழக்குகளை விசாரிக்கின்றன மற்றும் இரண்டு அடுக்கு கட்டமைப்பை மட்டுமே கொண்டுள்ளன. மத்திய நிதி நீதிமன்றம் (ஃபெடரல் ஃபிஷ்கல் கோர்ட்) மிக உயர்ந்த வரிச் சட்ட நீதிமன்றமாகும், மேலும் நிதி நீதிமன்றங்களின் முடிவுகளுக்கு எதிரான மேல்முறையீடுகளை விசாரிக்கிறது. ஃபெடரல் காப்புரிமை நீதிமன்றம் காப்புரிமைகள், பயன்பாட்டு உரிமைகள் மற்றும் வர்த்தக முத்திரைகள் குறித்த சில அறிவுசார் சொத்துரிமை வழக்குகளை விசாரிக்கிறது. காப்புரிமை, பயன்பாட்டு உரிமைகள் மற்றும் வர்த்தக முத்திரை விஷயங்களில் ஜெர்மனியில் நீதித்துறை பொறுப்புகள் கூட்டாட்சி காப்புரிமை நீதிமன்றத்திற்கும் பல்வேறு ஜெர்மன் பிராந்திய நீதிமன்றங்களுக்கும் இடையில் பிரிக்கப்படுகின்றன. இந்த இரண்டாகப் பிரிக்கப்பட்ட நீதிமன்ற அமைப்பு ஜெர்மனியில் ஒரு நீண்ட பாரம்பரியத்தைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் ஜெர்மன் காப்புரிமை மற்றும் வர்த்தக முத்திரை அலுவலகத்தின் (ஜெர்மன் காப்புரிமை மற்றும் வர்த்தக முத்திரை அலுவலகம்) முடிவுகள் அந்த நோக்கத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட நீதிமன்றத்தால் சரிபார்க்கப்படும் என்ற கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அதாவது முனிச்சில் உள்ள கூட்டாட்சி காப்புரிமை நீதிமன்றம். மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் அனைத்து வழக்குகளிலும் ஜெர்மனியின் (சாதாரண) கூட்டாட்சி நீதிமன்றமாகும். லாண்டர் ஒவ்வொருவருக்கும் அதன் சொந்த மாநில அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம் இருப்பதாக அரசியலமைப்பு நீதிமன்றங்கள் கூறுகின்றன (எ. கா. பெர்லின் மாநிலத்தின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம் அல்லது சாக்சனியின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம்). இந்த நீதிமன்றங்கள் நிர்வாக ரீதியாக சுயாதீனமானவை மற்றும் வேறு எந்த அரசாங்க அமைப்பிலிருந்தும் நிதி ரீதியாக தன்னாட்சி பெற்றவை. உதாரணமாக, ஒரு மாநில அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம் தனது சொந்த வரவுசெலவுத் திட்டத்தை எழுதி, அரசாங்க கட்டமைப்பில் தனித்துவமான சுதந்திரத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் அதிகாரங்களான ஊழியர்களை பணியமர்த்தலாம் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யலாம். ஒவ்வொரு மாநிலத்தின் நீதிமன்றங்களும் கூட்டாட்சி குடியரசின் அடிப்படை சட்டத்தால் நேரடியாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன. கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம் (அல்லது) என்பது ஜெர்மனியின் அரசியலமைப்பு அல்லது அடிப்படை சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட உச்ச அரசியலமைப்பு நீதிமன்றமாகும். ஜெர்மனியின் கூட்டாட்சி குடியரசின் தொடக்கத்திலிருந்து, பெர்லின் (முன்பு பான்), முனிச் மற்றும் பிராங்பேர்ட்டில் உள்ள பிற கூட்டாட்சி நிறுவனங்களிலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட புவியியல் தூரத்தில் தற்செயலாக கார்ல்ஸ்ரு நகரில் இந்த நீதிமன்றம் அமைந்துள்ளது. நீதிமன்றத்தின் ஒரே பணி நீதித்துறை மறுஆய்வு ஆகும், மேலும் இது எந்தவொரு கூட்டாட்சி அல்லது மாநில சட்டத்தையும் அரசியலமைப்பிற்கு விரோதமானது என்று அறிவிக்கலாம், இதனால் அவை பயனற்றவை. இந்த விஷயத்தில், இது அமெரிக்காவின் உச்ச நீதிமன்றம் போன்ற நீதித்துறை மறுஆய்வு அதிகாரங்களைக் கொண்ட பிற உச்ச நீதிமன்றங்களைப் போன்றது; இருப்பினும் இந்த நீதிமன்றம் பல கூடுதல் அதிகாரங்களைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் இது உலகின் மிகவும் தலையீடு மற்றும் சக்திவாய்ந்த தேசிய நீதிமன்றங்களில் ஒன்றாக கருதப்படுகிறது. பிற உச்ச நீதிமன்றங்களைப் போலல்லாமல், அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம் நீதித்துறை அல்லது மேல்முறையீட்டு செயல்முறையின் ஒருங்கிணைந்த கட்டம் அல்ல (அரசியலமைப்பு அல்லது பொது சர்வதேச சட்டம் தொடர்பான வழக்குகளைத் தவிர), மேலும் கீழ் நீதிமன்றங்களிலிருந்தோ அல்லது கூட்டாட்சி உச்ச நீதிமன்றங்களிலிருந்தோ வழக்கமான மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றமாக செயல்படாது. நீதிமன்றத்தின் அதிகார வரம்பு அரசியலமைப்பு பிரச்சினைகள் மற்றும் அரசியலமைப்புடன் அனைத்து அரசாங்க நிறுவனங்களும் இணங்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. அரசியலமைப்புத் திருத்தங்கள் அல்லது நாடாளுமன்றத்தால் நிறைவேற்றப்பட்ட மாற்றங்கள் அதன் நீதித்துறை மறுஆய்வுக்கு உட்பட்டவை, ஏனெனில் அவை மனித கண்ணியம், பிரிக்க முடியாத மனித உரிமைகள், ஜனநாயகம், குடியரசு, சமூகப் பொறுப்பு, கூட்டாட்சி மற்றும் அதிகாரங்களைப் பிரிப்பது ஆகியவற்றின் அடிப்படைக் கொள்கைகளுடன் ("நித்தியப் பிரிவின்" படி) இணக்கமாக இருக்க வேண்டும். ஒருபுறம் நீதிமன்றத்தின் மகத்தான அரசியலமைப்பு கட்டுப்பாட்டு அதிர்வெண் நடைமுறையும், மறுபுறம் நீதித்துறை கட்டுப்பாடு மற்றும் அரசியல் திருத்தத்தின் தொடர்ச்சியும், இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு ஒரு தனித்துவமான பாதுகாவலரை உருவாக்கி, ஜெர்மனியின் நவீன ஜனநாயகத்தில் ஒரு மதிப்புமிக்க பங்கைக் கொடுத்துள்ளன. பணியாளர் தொழில்முறை நீதிபதிகள் கூட்டாட்சி நீதிமன்றங்கள் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன; மற்ற அனைத்து நீதிமன்றங்களும் ஒரு மாநிலத்தைச் சேர்ந்தவை மற்றும் அவற்றால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நீதித்துறையின் சுதந்திரம் (பிரிவு 97 பாரா. 1) எந்தவொரு தனிப்பட்ட நீதிபதியின் நீதித்துறை முடிவெடுக்கும் செயல்முறையை மட்டுமே குறிக்கிறது, ஒட்டுமொத்த நீதித்துறை அதிகாரத்திற்கு அல்ல. இதற்கு இணங்க, நீதிமன்றங்கள் அந்தந்த நீதித்துறையின் கீழ் உள்ள நிர்வாக அமைப்புகளாகும், நீதித்துறை முடிவெடுக்கும் செயல்முறை மற்றும் நீதிபதிகளின் அந்தஸ்துக்கு மட்டுமே பொருந்தும் சிறப்பு விதிகள். அனைத்து தொழில்முறை நீதிபதிகளும் ஒரு பொதுவான படையின் உறுப்பினர்களாக உள்ளனர், அவர்கள் ஒரு பொதுவான செயல்முறையின் மூலம் நியமிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் அவர்களின் தொழில் பெரும்பாலும் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், பெரும்பாலான நீதிபதிகள் மாநில அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் சட்டக் கல்வி, நியமனம் மற்றும் பதவி உயர்வு குறித்த மாநில விதிகளைப் பின்பற்றுகிறார்கள். ஒரு விதியாக, ஒரு நீதிபதியின் வாழ்நாள் பதவிக்காலம் அல்லது பதவி உயர்வுடன் கூடிய ஆரம்ப வேலைவாய்ப்பு குறித்த ஒவ்வொரு முடிவும் நீதித்துறையால் எடுக்கப்படுகிறது. ஆயினும்கூட சில மாநிலங்களில் ஒருவிதமான நாடாளுமன்ற அமைப்பு உள்ளது, இது தனிப்பட்ட நீதிபதிகளின் (ரிக்டர்வாலௌஸ்சஸ்) தொழில் குறித்த சில முடிவுகளில் கேட்கப்பட வேண்டும் அல்லது ஒரு கருத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நீதிபதிகளின் வாழ்க்கையில் நிர்வாகத்தின் பெரும்பாலும் தீர்க்கமான செல்வாக்கு ஐரோப்பா கண்டத்தில் விதிவிலக்கானது, அங்கு பெரும்பாலும் நீதித்துறையால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் நீதித்துறைக்குள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நீதிபதிகள் குழுக்கள் இந்த வகையான முடிவை எடுக்கின்றன (எ. கா., பிரான்ஸ்ஃ கான்ஸைல் சூப்பரியூர் டி லா மாஜிஸ்திரேச்சர், இத்தாலிஃ கான்சிலியோ சூப்பரியோர் டெல்லா மாஜிஸ்திரேச்சுரா). சிலர் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையின் பார்வையில் நீதிபதிகள் தங்கள் முடிவுகளின் சாத்தியமான அரசியல் விளைவுகளை விசேஷமாக கருத்தில் கொள்ள விரும்புகிறார்கள் அல்லது ஒரு அரசியல் கட்சியை ஆதரிக்க தேர்வு செய்யலாம் என்பது நீதித்துறை சுதந்திரத்திற்கு அச்சுறுத்தலாக கருதப்படுகிறது. கூட்டாட்சி மாநில அமைச்சர், கூட்டாட்சி எம். பி. க்கள் மற்றும் மாநிலங்களின் அமைச்சர்கள் அடங்கிய ஒரு குழுவால் கூட்டாட்சி கூட்டாட்சி நீதிபதிகள் ஒரு நடைமுறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள் (கட்டுரை 95 பாரா. 2 கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பின்). விண்ணப்பதாரர்கள் தொழில்முறை நீதிபதிகளாக இருக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் வழக்கறிஞர்களாக இருக்க வேண்டும். பொது விசாரணைகள் இல்லை, எந்தவொரு வேட்பாளரின் அடையாளமும் பொதுமக்களுக்கு வெளிப்படுத்தப்படாது. கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் நீதித்துறை உறுப்பினர்கள் கூட்டாட்சி அறைகளால் மாறி மாறி தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள் (கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பின் பிரிவு 94). இந்த முடிவுக்கு ஒரு பெரிய பெரும்பான்மை தேவைப்படுகிறது, இது வழக்கமாக ஒரு அரசியல் சமரசத்தைப் பின்பற்றுகிறது. வேட்பாளர்களைப் பற்றிய பொது விவாதம் மிகவும் அசாதாரணமானது. சாதாரண நீதிபதிகள் என்பது ஒரு நகராட்சி மன்றத்தின் ஆலோசனையின் பேரில், ஐந்து ஆண்டு காலத்திற்கு ஒரு சிறப்புக் குழுவால் இந்த பாத்திரத்திற்காக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பொதுமக்களின் சாதாரண உறுப்பினர்கள். சாதாரண நீதிபதிகள் ஜேர்மன் குடிமக்களாக இருக்க வேண்டும், அவர்கள் எந்தவொரு கடுமையான குற்றத்திற்காகவும் தண்டிக்கப்படவில்லை அல்லது விசாரணைக்கு உட்படுத்தப்படவில்லை. கூடுதலாக, 25 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் அல்லது 69 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் அல்லது தொழில்முறை திறனில் (வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் நீதிபதிகள் போன்றவை) நீதிமன்ற அமைப்பில் பணிபுரியும் தனிநபர்கள் போன்ற சில தனிநபர்களின் குழுக்கள் சாதாரண நீதிபதிகளாக தேர்ந்தெடுக்கப்படாது. கூடுதலாக, 65 வயதிற்கு மேற்பட்ட தனிநபர்கள் பணியாற்ற மறுக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, கூட்டாட்சி அல்லது மாநில சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள், மருத்துவர்கள், செவிலியர்கள் மற்றும் முந்தைய பதவிக்காலத்தில் சாதாரண நீதிபதிகளாக பணியாற்றியவர்கள். சாதாரண நீதிபதிகளாக ஆவதற்கான விண்ணப்பங்கள் ஆர்வமுள்ள குடிமக்களால் செய்யப்படலாம் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் பொதுவாக ஒரு புதிய பதவிக்காலம் தொடங்குவதற்கு முன்பு விண்ணப்பங்களை ஊக்குவிக்கும். நலன்புரி நிறுவனங்கள், விளையாட்டு சங்கங்கள், நிதி மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனங்கள், தொழிற்சங்கங்கள், தொழில்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற பொது அதிகாரிகள் சில நேரங்களில் வேட்பாளர்களை பரிந்துரைக்க அழைக்கப்படுகிறார்கள். ஒற்றை தொழில்முறை நீதிபதியாக இருக்கும் பெரும்பாலான குற்றங்கள் மற்றும் தொழில்முறை நீதிபதிகளின் குழுவின் முன் விசாரிக்கப்படும் கடுமையான அரசியல் குற்றங்களைத் தவிர, அனைத்து குற்றச்சாட்டுகளும் கலப்பு தீர்ப்பாயங்களின் முன் விசாரிக்கப்படுகின்றன, அதில் சாதாரண நீதிபதிகள் தொழில்முறை நீதிபதிகளுடன் அமர்ந்திருக்கிறார்கள். ஜேர்மன் குற்றவியல் நடைமுறைச் சட்டத்திற்கு பிரதிவாதிக்கு சாதகமற்ற பெரும்பாலான முடிவுகளுக்கு மூன்றில் இரண்டு பங்கு பெரும்பான்மை தேவைப்படுகிறது; எளிய பெரும்பான்மையால் தகுதிகாண் மறுப்பு ஒரு முக்கியமான விதிவிலக்கு. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், சாதாரண நீதிபதிகளுக்கு வழக்குக் கோப்பை அணுக முடியாது. பல்வேறு தீர்ப்பாயங்களில் பணியாற்றத் தேவையான சாதாரண நீதிபதிகள், மூன்றில் இரண்டு பங்கு உள்ளூர் கவுன்சிலர்களின் பெரும்பான்மையுடன் நகராட்சி சபைகளால் நிறைவேற்றப்படும் பட்டியல்களிலிருந்து ஒரு தேர்வுக் குழுவால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள். நகராட்சி கவுன்சில் பட்டியல்களில் சேர்ப்பதற்கான உயர் வரம்பைக் கருத்தில் கொண்டு, நடைமுறையில் இந்த பட்டியல்கள் முதலில் நகராட்சி அதிகாரத்துவங்கள் மற்றும் ஜெர்மனியில் உள்ள அரசியல் கட்சிகளால் தொகுக்கப்படுகின்றன, ஆனால் சில நகராட்சி கவுன்சில்கள் குடியிருப்பாளர்களின் பதிவேடுகளை நம்பியுள்ளன மற்றும் தோராயமாக பெயர்களை உருவாக்குகின்றன. தேர்வுக் குழுவில் ஒரு நீதிபதி, மாநில அரசின் பிரதிநிதி மற்றும் பத்து "நம்பகமான குடிமக்கள்" () உள்ளனர், அவர்கள் முனிசிபல் கவுன்சிலின் மூன்றில் இரண்டு பங்கு உறுப்பினர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள். சாதாரண நீதிபதிகள் வரலாற்று ரீதியாக பெரும்பாலும் நடுத்தர வர்க்க பின்னணியைச் சேர்ந்த நடுத்தர வயது ஆண்களாக இருந்துள்ளனர்; மிக சமீபத்தில், ஆண் மற்றும் பெண் நீதிபதிகளின் பங்கு கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியாக இருந்தது. 1969 ஆம் ஆண்டில் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், அதன் மாதிரியில் உள்ள சாதாரண நீதிபதிகளில், சுமார் 25 சதவீதம் பேர் சிவில் சர்வீஸ் ஊழியர்கள் என்றும், நீல காலர் பின்னணியைச் சேர்ந்த 12 சதவீதம் பேர் மட்டுமே என்றும் கண்டறியப்பட்டது. 2009 ஆம் ஆண்டில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், 27 சதவீதம் சிவில் சர்வீஸ் ஊழியர்களின் விகிதம் பொது மக்கள் தொகையில் 8 சதவீதமாக இருந்தது, மேலும் ஒப்பீட்டளவில் அதிக எண்ணிக்கையிலான இல்லத்தரசிகள், ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான தனியார் துறை ஊழியர்கள் மற்றும் சாதாரண நீதிபதிகளின் ஒப்பீட்டளவில் வயதான வயது ஆகியவற்றைக் குறிப்பிட்டது. வழக்குரைஞர்கள், நீதிபதிகளைப் போலவே சம்பாதிக்கும் அரசு வழக்கறிஞர்கள், இருப்பினும் பெஞ்சின் சுதந்திரம் இல்லாத எளிய சாதாரண ஊழியர்கள். வழக்குரைஞர் அலுவலகத்திற்கும் பெஞ்சிற்கும் இடையில் மாறுவது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது மட்டுமல்லாமல், அதிக அளவு அனுபவத்தை அனுமதிக்கும் வகையில் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். வழக்கறிஞர்கள் ஒரு வழக்கறிஞர் அவர்கள் அழைக்கப்படுவதை பூர்த்தி செய்தால்/வைத்திருந்தால் மட்டுமே ஒரு பாதுகாப்பு வழக்கறிஞராக தகுதி பெற முடியும். இது உண்மையில் "ஒரு நீதிபதியாக இருப்பதற்கான திறன்" என்று மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது; இருப்பினும், அடிப்படை அர்த்தம் தோராயமாக ஒரு முதுகலை பட்டம் மட்டத்தில் சட்டப் படிப்பை வெற்றிகரமாக முடித்திருப்பது, இறுதியாக அரசால் ஆராயப்படுவது (), மற்றும் அவர்களின் மிகவும் பிரபலமான தொழில்களில் ஒவ்வொன்றிலிருந்தும் வெவ்வேறு வழக்கறிஞர்களுக்கு (வழக்கறிஞர், நீதிபதி, நிர்வாக அதிகாரி போன்றவை) ஒரு கூட்டாளியாக இரண்டு ஆண்டுகள் பணியாற்றியது. இது தி என்று அழைக்கப்படுகிறது). இருப்பினும், உண்மையில் ஒரு நீதிபதியாக ஆவதற்கு, எதிர்பார்ப்புகளைத் தவிர, அந்தந்த தேர்வுகளில் சிறந்த முடிவுகள் அடங்கும், இது வழக்கறிஞர்களுக்கு எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை (ஆனால், தோராயமாக, வழக்குரைஞர்கள் மற்றும் நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது). பாதுகாப்பு வழக்கறிஞர்கள் தங்கள் உள்ளூர் அல்லது மாநில பார் சங்கங்களின் பிரிவுகளாக தொகுக்கப்பட்டுள்ளனர், இதில் உறுப்பினர் கட்டாயமாகும். தண்டனை நடைமுறைகள் ஒரு பிரதிவாதி குற்றவாளி என நிரூபிக்கப்பட்டால், நீதிமன்றம் வழக்கமாக தண்டனையின் ஒரு பகுதியாக விசாரணைக்கு முந்தைய சிறைவாச காலத்தை மதிப்பிடும். தண்டனைகள் ஒரு மாதம் முதல் ஆயுள் வரை இருக்கலாம், மேலும் பொதுவாக 15 ஆண்டுகளுக்கு மிகாமல் இருக்கலாம். ஆயுள் தண்டனை விதிக்கப்பட்ட பிரதிவாதிகள் பொதுவாக 15 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பரோலுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம், மேலும் விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்பட்டால், பிரதிவாதி இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு மிகாமல் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு மீண்டும் விண்ணப்பிக்கலாம். "குற்றத்தின் கடுமையான தீவிரம்" இருப்பதாக நீதிமன்றம் தீர்மானித்தால், பரோல் 15 ஆண்டுகளுக்கு அப்பால் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு தாமதப்படுத்தப்படலாம். ஒரு குற்றவாளியின் தண்டனையை குறைப்பதைத் தவிர, ஜெர்மனியின் திருத்தங்கள் முறை இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட தண்டனை என்று அழைக்கப்படும் தண்டனையின் ஒரு வடிவத்தைக் கொண்டுள்ளது. குற்றத்தைப் பொறுத்து, சில தண்டனைகள் சிறை அல்லது சிறை நேரத்தை பறித்து, அதற்கு பதிலாக தகுதிகாண் காலத்தை ஏற்படுத்தலாம். ஒரு நபர் ஒரு குற்றத்திற்காக தண்டிக்கப்பட்டால், "தண்டனை விதிக்கப்பட்ட நபர், அவர் மேலும் எந்தக் குற்றங்களையும் செய்ய மாட்டார் என்ற போதுமான எச்சரிக்கையே தண்டனையாக இருந்தது என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும்" என்றால், அவர்கள் சிறைக்குச் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லாத ஒரு விசாரணை தண்டனையில் வைக்கப்படலாம். "ஒரு தகுதிகாண் அதிகாரியின் மேற்பார்வையின்" கீழ் வைக்கப்பட வேண்டிய போதிலும், அந்த நபர் "தனது முந்தைய வாழ்க்கை, வேலை மற்றும் சமூக ஒப்பந்தங்களிலிருந்து கிழிக்கப்படுதல்" போன்ற சிறையின் எதிர்மறையான அம்சங்களைத் தவிர்க்க முடியும். ஆறு மாதங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவான தண்டனைகள் நீதிமன்றத்தால் தானாகவே இடைநிறுத்தப்படுகின்றன, அதே போல் ஆறு மாதங்கள் முதல் ஒரு வருடம் வரை அந்த தண்டனைகள் "சட்ட ஒழுங்கை பாதுகாக்க அந்த நபர் தண்டனையை அனுபவிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றால்". ஒரு குற்றவாளி தனது மூன்றில் இரண்டு பங்கு சிறைத் தண்டனையை அனுபவித்த பிறகு, அவரது தண்டனையை இடைநிறுத்த முடியும். காலம் கழித்த பிறகு தண்டனையை இடைநிறுத்துவதற்கான செயல்முறை பரோலுக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு சமம். ஆயுள் தண்டனை அனுபவித்து வரும் குற்றவாளிகள் குறைந்தது பதினைந்து ஆண்டுகள் பணியாற்றிய பிறகு இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட தண்டனையைப் பெறவும் வாய்ப்புள்ளது. வேறு எந்த தண்டனைத் தண்டனையையும் போலவே, குற்றவாளி தங்கள் தண்டனையை மீறினால் அல்லது மற்றொரு குற்றத்தைச் செய்தால், அவர்களின் சுதந்திரம் ரத்து செய்யப்பட்டு மீண்டும் சிறைக்கு அனுப்பப்படலாம். பகுப்பாய்வு மற்றும் விமர்சனம் சாதாரண நீதிபதிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது "மிகவும் அரசியல் மற்றும் பாகுபாடு காட்டும் செயல்முறை" என்று விவரிக்கப்பட்டுள்ளது. தனிப்பட்ட அறிமுகம், அரசியல் இணைப்பு மற்றும் தொழில் அனைத்தும் வரலாற்று ரீதியாக, பகிரங்கமாக அங்கீகரிக்கப்படாவிட்டாலும், தேர்வு நடைமுறையில் முக்கிய பங்கு வகித்துள்ளன என்று வாதிடப்பட்டுள்ளது. வரலாறு ஜெர்மனி இடைக்காலத்திலிருந்து ஜூரி சோதனைகளைப் பயன்படுத்தியது, எடுத்துக்காட்டாக. நடுவர் அமைப்பு ஜெர்மன் பேரரசில் 27 ஜனவரி 1877 அன்று ஜெரிச்ட்ஸ்வெர்ஃபாஸங்ஸ்ஜெசெட்ஸ் (ஜி. வி. ஜி) ஆல் 3 நீதிபதிகள் மற்றும் 12 நடுவர் குழுக்களைக் கொண்ட நடுவர் நீதிமன்றத்துடன் செயல்படுத்தப்பட்டது. பிரிவு 48 (வெய்மர் அரசியலமைப்பின்) கீழ் அவசரகால நிலையின் போது, மற்றும் நவம்பர் 1923 இன் பீர் ஹால் புட்ஸ்சுக்காக 1924 பிப்ரவரி அடால்ஃப் ஹிட்லர் விசாரணைக்கு ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு, ஜனவரி 1924 இல் எம்மிங்கர் சீர்திருத்தம் (அ, அல்லது அவசர ஆணை) நிறைவேற்றப்பட்டது. குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் விளக்கப்படம்ஃ ஜெர்மனியில் உள்ள நீதிமன்றங்கள் சட்டம்-ஜெர்மனியில் தயாரிக்கப்பட்டதுஃ ஜெர்மன் சட்டச் சட்டத்தின் நன்மைகள் குறித்து ஜெர்மன் அரசாங்கத்தின் விளக்கம்ஃ ஜெர்மனியில் நீதித்துறையின் சுதந்திரம்