Kreenholm Manufacturing Company
கிரீன்ஹோம் உற்பத்தி நிறுவனம் (வரலாற்று மாற்று எழுத்துப்பிழைஃ கிரென்ஹோம்;;) என்பது ரஷ்யாவின் எல்லைக்கு அருகிலுள்ள எஸ்டோனியாவின் நார்வா நகரில் உள்ள கிரீன்ஹோம் ஆற்றுத் தீவில் அமைந்துள்ள ஒரு ஜவுளி உற்பத்தி நிறுவனமாகும். இது நார்வா ஆற்றின் கரையில், பால்டிக் கடலில் இருந்து வரும் பெரிய நீர்வீழ்ச்சியால் அமைந்துள்ளது. இது 1857 ஆம் ஆண்டில் ஜெர்மனியின் ப்ரெமெனைச் சேர்ந்த பருத்தி வணிகரான லுட்விக் நூப் என்பவரால் நிறுவப்பட்டது. ஒரு கட்டத்தில், நிறுவனத்தின் பருத்தி நூற்பு மற்றும் உற்பத்தி ஆலைகள் உலகின் மிகப்பெரியவையாக இருந்தன, மேலும் கிரீன்ஹோம் அதன் காலத்தில் முன்னாள் ரஷ்யப் பேரரசின் மிக முக்கியமான ஆலையாக கருதப்பட்டது, 32,000 ஏக்கர் நிலத்தை சொந்தமாக வைத்திருந்தது மற்றும் 12,000 பேருக்கு வேலை வழங்கியது. 1872 ஆம் ஆண்டில், எஸ்டோனியாவின் வரலாற்றில் முதல் தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தம், அதே போல் அப்போதைய ரஷ்யப் பேரரசு முழுவதிலும் ஆரம்பகால தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தங்களில் ஒன்றாகும். 1940 சோவியத் படையெடுப்பு மற்றும் எஸ்டோனியாவை ஆக்கிரமித்த பிறகு, நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள் தேசியமயமாக்கப்பட்டன. எஸ்டோனியா மீண்டும் சுதந்திரம் பெற்று மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, 1994 ஆம் ஆண்டில் கிரீன்ஹோமின் சொத்துக்கள் மீண்டும் தனியார்மயமாக்கப்பட்டன. புதிய நிறுவனம் 2010 இல் திவாலாகி, அடுத்த உரிமையாளர்களால் வாங்கப்பட்ட பிறகு வரையறுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைத் தொடர்ந்தது. இந்த தொழிற்சாலை அமைந்துள்ள தீவு நார்வா (நார்வா) நகரத்தை நோக்கிய நார்வா (நார்வா) ஆற்றில் இரண்டு நீர்வீழ்ச்சிகளுக்கு இடையில் அமைந்துள்ளது. 1704 ஆம் ஆண்டில் கிரேட் நார்தன் போரின் போது ரஷ்யாவின் சர்தோம் (முஸ்கோவி) கைப்பற்றும் வரை இப்பகுதி ஸ்வீடனின் ஒரு பகுதியாக இருந்தது. 18 ஆம் நூற்றாண்டு முழுவதும் தீவில் ஒரே ஒரு சிறிய மரத்தூள் மட்டுமே இருந்தது, ஏனெனில் ஒரு பணக்கார உள்ளூர் ஜெர்மன் வணிகக் குடும்பம் தீவை சொந்தமாக வைத்திருந்தது மற்றும் அதை விடுமுறை ஓய்வாக பயன்படுத்தியது. ஒரு ஜெர்மன் வணிகர் 1820 களில் தீவில் கம்பளி உற்பத்தி வணிகத்தைத் தொடங்க ஒரு தோல்வியுற்ற முயற்சியை மேற்கொண்டார்; அது 1831 இல் கலைக்கப்பட்டது. 19 ஆம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதி மற்றும் நிறுவனர் கிரீன்ஹோம் 1856 ஆம் ஆண்டில், பருத்தி தொழிற்துறையின் முன்னோடியான லுட்விக் க்னூப், கிரீன்ஹோம் தீவை 50,000 ரூபிள்களுக்கு உள்ளூர் வணிகர் சுட்டோஃப்பின் வாரிசுகளிடமிருந்து வாங்கினார். உற்பத்தி நிறுவனம் ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு 1857 ஆம் ஆண்டில் நூப் என்பவரால் நிறுவப்பட்டது, ஆரம்ப முதலீட்டாளர்களான குஸ்மா சோல்டாடியோன்கோவ், அலெக்ஸி க்ளுடோவ், ஜெராசிம் க்ளுடோவ், ரிச்சர்ட் பார்லோ மற்றும் எர்ன்ஸ்ட் கோல்பே ஆகியோருடன் இணைந்து நிறுவப்பட்டது. இது ஆரம்பத்தில் தலா 5,000 ரூபிள் விலையில் 400 பங்குகளைக் கொண்ட ஒரு கூட்டு பங்கு நடவடிக்கையாக பட்டியலிடப்பட்டது, இது நிறுவனத்தின் மதிப்பை 2 மில்லியன் ரூபிள் என்று மதிப்பிட்டது. இந்த சாசனம் ஜூலை 23,1857 அன்று இரண்டாம் அலெக்சாண்டரால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. நூப் 1894 இல் இறக்கும் வரை நிறுவனத்தின் இயக்குநர் ஜெனரலாக இருந்தார், ஜோஹன் ப்ரோவ் இந்த பதவியில் அவருக்குப் பிறகு பதவியேற்றார். ஏப்ரல் 30,1857 அன்று அடிக்கல் நாட்டப்பட்ட விழாவில் பல முக்கிய விருந்தினர்கள் கலந்து கொண்டனர். அசல் தொழிற்சாலை அமைப்பு நான்கு பெரிய கட்டிடங்களால் ஆனது, ஆனால் இரண்டு தொழிற்சாலைகளைக் கொண்டிருந்தது. ஒரு "இடது" மற்றும் "வலது" நூற்பு கட்டிடம் (கோர்பஸ் என்று அழைக்கப்படுகிறது) ஒன்றாக நூற்பு தொழிற்சாலையை உருவாக்கியது, அதே கருத்துடன் வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு நெசவு தொழிற்சாலையுடன். நூற்பு தொழிற்சாலையின் இடது கார்பஸ் 1857 இலையுதிர்காலத்தில் முதன்முதலில் முடிக்கப்பட்டு 1858 இலையுதிர்காலத்தில் செயல்படத் தொடங்கியது, இது "பழைய பாதி" அல்லது "பழைய பிரிவு" என்று அழைக்கப்படும். தொழிற்சாலையில் தொடர்ந்து வளர்ந்து வரும் தொழிலாளர்கள் 1860கள் முழுவதும் தொழிலாளர்களுக்கு வீட்டுவசதி விரிவாக்கத்திற்கு வழிவகுத்த போதிலும், மற்ற மூன்று கட்டிடங்களும் அடுத்த ஆண்டுகளில் கட்டப்பட்டன, பெரும்பாலான பணிகள் 1862இல் நிறைவடைந்தன. தொழிற்சாலைகள் மற்றும் தங்குமிடங்களுடன், இந்த ஆண்டுகளில் கட்டப்பட்ட பிற கட்டிடங்களில் அலுவலக ஊழியர்களுக்கான அடுக்குமாடி குடியிருப்பு, மேலாளர் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுக்கான வீடு, ஒரு சிறிய பள்ளி கட்டிடம், ஒரு சிறிய மருத்துவமனை மற்றும் ஒரு மருந்தகம் ஆகியவை அடங்கும். தொழிற்சாலைகள் உள்ளூர் குவாரி சுண்ணாம்புக் கற்களால் கட்டப்பட்டன; தொழிலாளர்களுக்கான அனைத்து கட்டமைப்புகளும் மரக்கட்டைகளால் கட்டப்பட்டன. பால்டிக் கடல் சுமார் 16 கி. மீ. தொலைவில் இருப்பதால், ஆற்றின் முகத்துவாரத்தில் உள்ள துறைமுகத்தில் பெரிய பருத்தி கிடங்குகள் அமைக்கப்பட்டன, அங்கு அமெரிக்கா அல்லது லிவர்பூலில் இருந்து நேரடியாக இறக்குமதி செய்யப்பட்ட பருத்தி சேமிக்கப்பட்டு, தேவைக்கேற்ப ஆற்றை ஆலைக்கு கொண்டு வரப்பட்டது. 1870 ஆம் ஆண்டில் தீவில் ஒரு புதிய ஸ்பின்னரி கட்டப்பட்டது, மேலும் நிறுவனம் 1872 ஆம் ஆண்டில் அருகிலுள்ள ஜார்ஜியேவ்ஸ்கி தீவை வாங்கி 1899 ஆம் ஆண்டில் மற்றொரு ஆலையை கட்டியது. இந்நிறுவனம் ஜோலா மேனரை வாங்கி 1884 ஆம் ஆண்டில் ஒரு ஆலையாக மாற்றியது, 1890 ஆம் ஆண்டில் அதை விரிவுபடுத்தியது. இந்த வளாகம் ஆரம்பத்தில் காலிகோவை உற்பத்தி செய்தது மற்றும் அமெரிக்கா, எகிப்து மற்றும் இந்தியாவிலிருந்து அதன் மூலப்பொருட்களைப் பெற்றது. செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்-டாலின் (ரிவால்) இரயில் பாதை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மத்திய ஆசிய சந்தைகளைத் திறந்தது. 1893 ஆம் ஆண்டில் இது 340,000 சுழல்கள், 22,000 தறிகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருந்தது, மேலும் 7,000 பேருக்கு வேலை அளித்தது. பேராசிரியர் கெர்ஹார்ட் வான் ஷுல்ஸ்-கேவர்னிட்ஸ் 1890 களில் ஆலைகளுக்கு விஜயம் செய்தார், "முழு இடமும் ரஷ்ய தரையில் இங்கிலாந்தின் ஒரு பிட் ஆகும்" என்று கூறினார். கார்டிங் மற்றும் நூற்பு இயந்திரங்கள் இங்கிலாந்தின் ஓல்ட்ஹாமில் உள்ள பிளாட் பிரதர்ஸ் & கோ லிமிடெட் நிறுவனத்தைச் சேர்ந்தவை. சில தறிகள் ஆங்கிலத்தில் இருந்தன, ஆனால் அவற்றில் பெரும்பாலானவை ஆலையின் இணைப்பாக இருந்த அதன் ஃபவுண்டரி மற்றும் இயந்திர வேலைகளில் நிறுவனத்தால் செய்யப்பட்டன. உயிர்காக்கும் சக்தியில் 8,550 குதிரைத்திறன் கொண்ட 11 நீர் விசையாழிகள் அடங்கும், மேலும் 700 குதிரைத்திறன் கொண்ட துணை நீராவி இயந்திரங்கள் பயன்படுத்தப்பட்டன. செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் மாஸ்கோ ஜவுளி மாவட்டங்களில் உள்ள நெசவாளர்களிடையே விற்பனைக்கு நூல் தயாரிப்பதில் எழுபது சதவீதம் சுழல்கள் பயன்படுத்தப்பட்டன. ரப்பர்-டயர் உற்பத்தியாளர்களுக்காக எகிப்திய நூலில் இருந்து தயாரிக்கப்பட்ட 90 களின் பிளை நூல் இந்த ஆலையின் ஒரு சிறப்பு அம்சமாகும். உற்பத்தி செய்யப்பட்ட நூல்களின் வரம்பு 3s முதல் 90 கள் வரை இருந்தது, மேலும் சுமார் 330,000 சுழல்கள் கோவேறு கழுதைகளாக இருந்தன. நெய்த ஜவுளி முக்கியமாக பல்வேறு வகையான கட்டுமானங்கள் மற்றும் சட்டீன்களில் அச்சிடப்பட்ட துணிகளைக் கொண்டிருந்தது, இவை இரண்டும் 34s வார்ப் மற்றும் 38s வெஃப்ட் ஆகியவற்றிலிருந்து நெய்தன. நடைமுறையில் அனைத்து பொருட்களும் இந்த நேரத்தில் மாஸ்கோவில் உள்ள ஒரு தொழிற்சாலைக்கு அனுப்பப்பட்டன. ஆலைகளின் மேலாளர்கள் மற்றும் உதவி மேலாளர்கள் முக்கியமாக ஆங்கிலேயர்கள், அதே போல் சில ஜெர்மனியர்கள் மற்றும் ரஷ்யர்கள் ஆவர். தொழிலாளர்களில் பெரும்பாலோர் எஸ்டோனியர்கள், ஆனால் ஆரம்பத்தில் ரஷ்ய தொழிலாளர்களின் சிறிய பங்கு காலப்போக்கில் அதிகரிக்கும். இந்த நிறுவனம் ஒரு மருத்துவமனை, 1,200 குழந்தைகளுக்கு பள்ளிப்படிப்பு, ஒரு லூத்தரன் தேவாலயம் (எஸ்டோனியர்கள் மற்றும் ஜேர்மனியர்களுக்கு) மற்றும் ஒரு ரஷ்ய ஆர்த்தடாக்ஸ் தேவாலயம் (250,000 டாலர் செலவில் கட்டப்பட்டது) ஆகியவற்றை வழங்கியது. ஊழியர்கள் பெயரளவு வாடகையை செலுத்தி ஆலையில் வசித்து வந்தனர். தொழிற்சாலையில் 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக கழித்த தொழிலாளர்களுக்கு உரிமையாளர்கள் மாதாந்திர கொடுப்பனவு மற்றும் வாரியத்தை வழங்கினர். 1872 ஆம் ஆண்டின் வேலைநிறுத்தம் தொழிற்சாலைக்குள் ஒரு காலரா வெடிப்பு ஏற்பட்டது, இது 1872 ஜூலை 21 அன்று தொழிலாளர்கள் மத்தியில் பரவத் தொடங்கியது. மாகாண மருத்துவ ஆய்வாளர் டாக்டர் ஜோஹன்-எட்வர்ட் வான் பால்க் இந்த நிகழ்வை விசாரித்து, ஜூலை 21 முதல் செப்டம்பர் 21 வரை வெடிப்பின் காலக்கெடுவை தேதியிட்டார். அவர் இறுதியில் தொழிற்சாலையில் 503 நோய்த்தொற்றுகள் மற்றும் 334 இறப்புகளைப் புகாரளித்தார், இருப்பினும் இந்த தொடர்ச்சியான திருத்தப்பட்ட மதிப்பீடுகள் உண்மையான எண்கள் மிக அதிகமாக இருந்தபோதிலும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் சமகாலத்தவர்களுக்கு வெளியே சவால் விடப்பட்டன. கடுமையான வேலை மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகளுக்கு மத்தியில், தொழிற்சாலையில் உள்ள ஊழியர்கள் பரவலான நோய்க்கு பதிலளிக்க முடியவில்லை என்று தொழிற்சாலை நிர்வாகத்தின் மீது குற்றம் சாட்டினர். ஆகஸ்ட் 9 அன்று, இந்த நேரத்தில் தொழிற்சாலையில் பணிபுரிந்த கொத்தனார்கள், நோய் குறையும் வரை தொழிற்சாலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான ஊதியத்தையும் அனுமதியையும் கோரினர், ஆனால் நிர்வாகத்தால் மறுக்கப்பட்டனர். அதே நாளில் அவர்களின் ஆரம்ப கோரிக்கைகள் மறுக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து, 120 கொத்தன்காரர்கள் கொண்ட குழு தற்காலிக அரசாங்கத்திடமிருந்து உதவி பெற முயற்சிக்க நார்வா நகருக்கு நடந்து சென்றது. இம்பீரியல் ஜென்டார்ம்ஸின் பிராந்திய அலுவலகத்தின் தலைவருடனான அவர்களின் சந்திப்பு தோல்வியடைந்தது, அன்று இரவு கொத்தன்காரர்கள் தீவுக்குத் திரும்பினர். தொழிற்சாலை திரும்பியவுடன், நூற்றுக்கணக்கான கொத்தனார்கள் தொழிற்சாலை மைதானத்தைச் சுற்றி ஆர்ப்பாட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். அடுத்த நாள் நார்வாவில் மேசன்கள் முறையிட்ட பிராந்திய அலுவலகத்தின் தலைவரான மேஜர் நிகோலாய் ஆண்ட்ரியனோவ், தொழிற்சாலையில் தொற்றுநோய்க்கு எதிராக சிறந்த முன்னெச்சரிக்கைகள் வைக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கும், இன்னும் புகார் அளித்த எந்த மேசன்களையும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கும் உத்தரவுகளைப் பெற்றார். மேசன் ஆர்ட்டல் உறுப்பினர்களில் 450 பேரில் 190 பேர் மட்டுமே தொழிற்சாலையில் தங்கியிருந்தனர், ஆனால் ஒரு வாரத்திற்குள் காலரா நோய்த்தொற்றுகள் உச்சத்தை எட்டின, கைவிடப்பட்டவர்கள் தொழிற்சாலைக்குத் திரும்பத் தொடங்கினர். இந்த நிகழ்வுக்குப் பிறகு கொத்தன்காரர்கள் தொழிலாளர் மோதல்களில் பங்கேற்கவில்லை. 1872 ஆகஸ்ட் 14 ஆம் தேதி வேலை நாளில், கொத்தன்காரர்களின் ஆர்ப்பாட்டத்திற்கு சில நாட்களுக்குப் பிறகு, தொழிற்சாலைகளில் உள்ள 900 நெசவாளர்களில் 500 பேர் தங்கள் தறிகளிலிருந்து வெளியேறி தொழிற்சாலை இயக்குனர் அலுவலகத்தில் கூடி சிறந்த வேலை நிலைமைகளைக் கோரினர். தொழிற்சாலையில் உள்ள ஜன்னல்கள் சுகாதாரமான காரணங்களுக்காக திறக்கப்பட்டிருந்ததால், தொழிலாளர்கள் குளிர்ச்சியாக இருந்ததால் அவற்றை மூட விரும்பியதால் இது தொடங்கப்பட்டிருக்கலாம். தொழிலாளர்கள் ஜன்னல்களை மூடுவதை விட அதிகமாகக் கோரத் தொடங்கியபோது, அந்த நேரத்தில் இயக்குநராகவும், தொழிற்சாலையின் முக்கிய பங்குதாரராகவும் இருந்த எர்ன்ஸ்ட் கோல்ப், நார்வாவில் உள்ள ஜென்டார்ம் அலுவலகத்திடம் உதவி கேட்டார். மேஜர் ஆண்ட்ரியனோவ் மூன்று கூடுதல் அதிகாரிகளுடன் கோல்பேவிற்கும் தொழிலாளர்களிடமிருந்து சுயமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பத்து நெசவாளர்களுக்கும் இடையிலான பேச்சுவார்த்தைகளை மேற்பார்வையிட வந்தார். தங்கள் கோரிக்கைகளை முன்வைத்த பிறகு, இந்த மாற்றங்களை அனுமதிக்க உரிமையாளர்கள் மாஸ்கோவில் இருந்து தொழிற்சாலைக்கு வர வேண்டும் என்று கோல்பே கூறினார், எனவே தொழிலாளர்கள் தங்கள் தற்போதைய நிலைமைகளின் கீழ் காத்திருந்து தொடர்ந்து வேலை செய்ய ஒப்புக்கொண்டனர். அவர்கள் காத்திருந்த வாரம் முழுவதும் தொழிற்சாலையிலிருந்து அதிகமான தொழிலாளர்கள் மாற்றத்தைக் கோருபவர்களின் குழுவில் சேர்ந்தனர், இந்த தொழிலாளர்களில் பலர் குறிப்பாக ஆகஸ்ட் 14 அன்று கூட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இல்லாத சுழற்பந்து வீச்சாளர்களாக இருந்தனர். ஆகஸ்ட் 21 அன்று தொழிலாளர்கள் குழு தங்கள் திருத்தப்பட்ட கோரிக்கைகளை மாஸ்கோவில் இருந்து இரண்டு உரிமையாளர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தியது, இதில் அசல் மற்றும் தலைமை முதலீட்டாளர் லுட்விக் க்னூப் உட்பட, மாகாண ஆளுநர் இடைநிலைக்கு வந்தார். பகலில் தொழிலாளர்களுக்கு சில சலுகைகள் வழங்கப்பட்டன, இதில் சற்று குறுகிய வேலை நாள் மற்றும் அதிகரித்த ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும். செப்டம்பர் 9,1872 அன்று, ஒரு எதிர் மனுவை முன்வைத்து, 24 தொழிலாளர்களால் கையெழுத்திடப்பட்டது, அவர்கள் நிர்வாகத்துடன் இணைந்து, கிரீன்ஹோமின் பழைய வழிகளை மீட்டெடுக்க விரும்பினர். தொழிற்சாலை உணவகத்தில் ஒரு குழு தொழிலாளர்கள் இதை அறிந்துகொண்டு தொழிற்சாலை மேலாளரின் வீட்டை நோக்கி ஆர்ப்பாட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். கூட்டம் அமைதியாக கலைக்கப்பட்டது, ஆனால் எதிர் திருத்தங்கள் குறித்து அரசாங்கத்திடம் முறையிட தொழிலாளர்கள் நார்வாவில் உள்ள ஜென்டார்ம் அலுவலகத்திற்கு பிரதிநிதிகளை அனுப்பினர். ஆளுநருடனான ஒரு கவுன்சில் மறுக்கப்பட்டது, இருப்பினும் ஆண்ட்ரியனோவ் அவர்கள் தங்கள் கவலைகளை தற்போதைக்கு காவல்துறைத் தலைவரிடம் எடுத்துச் செல்லுமாறு பரிந்துரைத்தார், அவருக்காக தொழிலாளர்கள் காத்திருக்க ஒப்புக்கொண்டனர். பின்னர், தொழிற்சாலை மேலாளர்களின் கண்ணோட்டத்தில் முந்தைய இரவு ஏற்பட்ட இடையூறுகளைப் பற்றி கேள்விப்பட்ட பின்னர், மாவட்ட காவல்துறைத் தலைவர் ஹேக்கன்ரிக்டர் ஜிரார்ட் தொழிலாளர்களில் 6 பிரதிநிதிகளை கைது செய்தார். முந்தைய நாள் இரவு அவர்கள் செய்த செயல்களுக்காக அவர்களுக்கு நார்வா சிறையில் ஒரு வாரம் சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்பட்டது. மறுநாள் காலையில் தொழிற்சாலையில் மேலும் சில தொழிலாளர்கள் கைது செய்யப்பட்டனர். முந்தைய நாள் என்ன நடந்தது என்பது குறித்து தகவல் கிடைத்ததும், 200 நெசவாளர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களை விடுவிக்கக் கோரி தங்கள் நிலையங்களை விட்டு வெளியேறினர். தொழிலாளர்கள் அப்பட்டமான பொருட்களுடன் ஆயுதம் ஏந்தியபடி பிற்பகலில் திரும்பினர், மேலாளர்களும் காவல்துறையினரும் இருந்த அலுவலகத்தை சுற்றி வளைத்தனர், அதே நேரத்தில் தீவை அதன் மேற்குக் கரையுடன் இணைக்கும் பாலத்தை தடுத்தனர். சிறையில் அடைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களை விடுவிக்கக் கோரி சில நூறு பேர் கொண்டதாக மதிப்பிடப்பட்ட மற்றொரு கும்பல் நர்வாவுக்கு அணிவகுத்துச் சென்றது. உள்ளூர் அதிகாரிகள் மற்றும் தொழிற்சாலை நிர்வாகத்தால் இராணுவம் அழைக்கப்பட்டது. இரவில் 220 வீரர்கள் வந்து கூட்டத்தை கலைத்து, இரவு முழுவதும் தொழிற்சாலையில் ஒழுங்கை பராமரித்தனர். மறுநாள் காலையில் தொழிலாளர்களுக்கும் சிப்பாய்களுக்கும் இடையே மோதல்கள் தொடர்ந்தன, ஏனெனில் தொழிலாளர்களின் பெரிய குழுக்கள் இன்னும் வேலை செய்ய மறுத்து, தங்கள் இணக்கமான சமகாலத்தவர்கள் தொழிற்சாலையை அணுகுவதைத் தடுக்க முயன்றனர். மதியத்திற்குள் வேலைக்குச் சென்றவர்கள் நிர்வாகத்தால் வீட்டிற்கு அனுப்பப்பட்டனர், மேலும் தொழிற்சாலை நாள் முழுவதும் திறம்பட மூடப்பட்டது. கிளர்ச்சியாளர்களின் வன்முறை நடவடிக்கைகளை இப்போது கட்டுப்படுத்த முடியாமல், மாகாண ஆளுநரும் ஒரு முழு ஏகாதிபத்திய படைப்பிரிவும் ஒழுங்கை மீட்டெடுக்க அழைக்கப்பட்டனர். அவர்கள் மாலை 6 மணிக்குள் வந்து தொழிலாளர்களின் அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் நிறுத்த முடிந்தது. இது எஸ்டோனியாவில் நடந்த முதல் பெரிய தொழில்துறை வேலைநிறுத்தமாகும். மறுநாள் காலையில் கடந்த இரண்டு நாட்களில் என்ன நடந்தது என்பது குறித்து அரசாங்க விசாரணை நடைபெற்றது. 1872 செப்டம்பர் 15 வெள்ளிக்கிழமை வரை தூண்டுதலாக இருந்த தொழிலாளர்களை வீரர்கள் தொடர்ந்து கைது செய்தனர். வார இறுதியில் இராணுவப் படைகள் திரும்பப் பெறப்பட்டவுடன், தொழிற்சாலையில் உள்ள பிரச்சினைகளுக்கு சிறந்த பதிலளிப்பதற்காக உள்ளூர் காவல்துறை மற்றும் பாதுகாப்பு அமைப்புகளை மறுசீரமைக்க ஆளுநர் உத்தரவிட்டார், தொழிற்சாலை காவல்துறைத் தலைவரைக் கைப்பற்றி, அதன் படைகளை கலைத்தார். வேலைநிறுத்தத்தின் குற்றவியல் நடவடிக்கைகளை மறுஆய்வு செய்வதற்காக 1872 செப்டம்பர் 18 முதல் செப்டம்பர் 28 வரை மாவட்ட மேலாளர் ஒரு சிறப்பு அமர்வை நடத்தினார், 29 தொழிலாளர்கள் மீது குற்றம் சாட்டப்பட்டது. தொழிலாளர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் இடையிலான மோதல்கள் செப்டம்பர் மற்றும் அக்டோபர் முழுவதும் தொடர்ந்தன, எனவே அக்டோபர் 17 அன்று ஒரு அரசு நிதியுதவி ஆணையம் இயற்றப்பட்டது. அவர்கள் தொழிற்சாலையின் தற்போதைய நிலைமையை மறுஆய்வு செய்து நவம்பர் 15 அன்று ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பித்தனர். இறுதி ஆணை என்னவென்றால், கிரீன்ஹோம் நிலத்தின் சட்டங்களுக்கு உட்பட்டவர் (தொழிற்சாலையில் இணைக்கப்பட்ட முந்தைய சட்டத்தை ரத்து செய்தல்), ஆளுநரால் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நிரந்தர போலீஸ் படை தொழிற்சாலைக்கு ஒதுக்கப்படும், மேலும் தொழிலாளர் அபராதங்களுக்கான பழைய அமைப்பு தொழிலாளர்களுக்கு "நியாயமான" புதியதாக மாற்றப்படும். அரசாங்க மேற்பார்வை மங்கியதால் இந்த நடவடிக்கைகளில் சில மட்டுமே உண்மையில் தொழிற்சாலையில் செயல்படுத்தப்பட்டன. பத்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, 1882 ஆம் ஆண்டில், தொழிற்சாலையில் இரண்டாவது தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தம் நடந்தது. இழப்பீடு மற்றும் தொழிற்சாலை வாழ்க்கை தொடர்பான குறைகள் குறித்து நிர்வாகத்தை எதிர்கொள்ள சுழற்பந்து வீச்சாளர்களின் குழு மீண்டும் வெளியேறியது; வேலைநிறுத்தத்துடன் ஒரு பூட்டுதல் ஏற்பட்டது, மேலும் மூன்று பட்டாலியன்கள் கிரீன்ஹோமுக்கு அழைக்கப்பட்டன, ஏனெனில் அரசாங்கம் மீண்டும் கோளாறுகள் தொடங்கும் என்று எதிர்பார்த்தது. வேலைநிறுத்தம் தொடர்ந்ததால் இராணுவம் ஒரு வாரம் அங்கு இருந்தது, இருப்பினும் தொழிலாளர்களின் சிறிய குழுக்கள் இதற்கிடையில் தொழிற்சாலைக்குத் திரும்பத் தொடங்கின. வன்முறை நடவடிக்கை எடுத்த சில தொழிலாளர்கள் கைது செய்யப்பட்டனர், அதே நேரத்தில் தொழிற்சாலை அடுத்த வாரத்தில் இயல்பான செயல்பாட்டிற்கு திரும்பியது. 20 ஆம் நூற்றாண்டின் க்னூப்பின் மகன்களான தியோடர் மற்றும் ஆண்ட்ரியாஸ் ஆகியோர் 1901 ஆம் ஆண்டில் ஜோஹன் ப்ரோவ் காலமானபோது தொழிற்சாலையை இயக்குநர்களாக எடுத்துக் கொண்டனர். இந்த நேரத்தில் நார்வாவில் உள்ள உள்ளூர் பொருளாதாரத்தில் கிரீன்ஹோம் ஆதிக்கம் செலுத்தினார். 1903 ஆம் ஆண்டில் நிறுவனம் சாடின், லஸ்ட்ரின், மஸ்லின் மற்றும் பேட்டிஸ்ட் ஆகியவற்றை உற்பத்தி செய்தது. 1910 ஆம் ஆண்டில் வழங்கப்பட்ட ஊதியம் $1,370,000 ஆகும். அந்த ஆண்டில், 74,660 பேல்கள் பருத்தி பயன்படுத்தப்பட்டது, அதில் இருந்து 34,861,796 பவுண்டுகள் நூல் மற்றும் 159,994 துணி துண்டுகள் (சராசரியாக தலா 45 கெஜம்) பயன்படுத்தப்பட்டன. முதலாம் உலகப் போருக்கு முன்பு, இந்த ஆலை 10,400 பேரை வேலைக்கு அமர்த்தியது மற்றும் ஆண்டுக்கு 17,500 ஆயிரம் டன் நூல் மற்றும் 75 மில்லியன் மீட்டர் துணி உற்பத்தி செய்தது, இது பேரரசின் பருத்தி துணி உற்பத்தியில் சுமார் 10 சதவீதம் ஆகும். இந்த காலகட்டத்தில் நிறுவனத்தின் மதிப்பு இப்போது சுமார் 12 மில்லியன் வெள்ளி ரூபிள் ஆகவும், அதன் சொத்துக்கள் மொத்தம் 25 பில்லியன் ரூபிள் ஆகவும் இருந்தன. இது உலகின் மிகப்பெரிய ஜவுளி உற்பத்தியாளர்களில் ஒன்றாகும். 1918இல் முதல் உலகப் போர் முடிவடையும் தருவாயில் ஜெர்மன் இராணுவம் நார்வாவை ஆக்கிரமித்தது. தொழிற்சாலை ஆக்கிரமிக்கப்பட்டிருந்தபோது ஜெர்மன் போர் முயற்சிகளுக்கான கட்டிகள் மற்றும் துணிகளை உற்பத்தி செய்தது. அதே ஆண்டில் அவர்கள் திரும்பப் பெற்றபோது, ஜேர்மன் இராணுவம் கிரீன்ஹோமின் பருத்தி விநியோகத்தை தங்களுடன் எடுத்துச் சென்றது, இதனால் போர் முடிவடைந்த பிறகு உற்பத்தி செய்ய எந்த மூலப்பொருளும் இல்லாமல் நிறுவனத்தை விட்டுச் சென்றது. 1918 ஆம் ஆண்டில் எஸ்டோனியா ஒரு சுதந்திர நாடாக மாறியதால், அது இப்போது சோவியத் ரஷ்ய சந்தைகளுக்கான அணுகலை இழக்க வழிவகுத்தது. 1921 ஆம் ஆண்டில் 1,453 ஊழியர்கள் மட்டுமே இருந்தனர் மற்றும் எஸ்தோனிய பருத்தி தொழில் ஒரு நெருக்கடியை சந்தித்தது. ஆலை அதன் பணியாளர்களைக் குறைத்து ஒட்டுமொத்த உற்பத்தியைக் குறைக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டாலும், நிறுவனம் விரைவில் மற்ற வெளிநாட்டு சந்தைகளுக்குள் நுழைய முடிந்தது மற்றும் 1920 மற்றும் 1930 களில் சுதந்திர எஸ்டோனியா குடியரசில் வணிக ரீதியான வெற்றியைப் பெற்றது. 1939 ஆம் ஆண்டில், தொழிற்சாலையில் 2,736 ஊழியர்கள் இருந்தனர். இரண்டாம் உலகப் போரின் போது சோவியத் ஒன்றியம் 1940 இல் எஸ்டோனியாவை ஆக்கிரமித்து ஆக்கிரமித்ததைப் போல, புதிய சோவியத் ஸ்ராலினிச ஆட்சி ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட நாட்டில் உள்ள மற்ற அனைத்து தொழில்துறைகளுடன் கிரீன்ஹோம் வசதிகளையும் தேசியமயமாக்கியது. கிரீன்ஹோமை தேசியமயமாக்குவதற்கான முதல் உத்தரவு 1940 ஜூலை 29 அன்று ஸ்ராலினிச அதிகாரிகளால் பிறப்பிக்கப்பட்டது. புதிய ஆட்சியின் கீழ் தொழிற்சாலையின் முதல் இயக்குநராக கான்ஸ்டான்டின் கோஸ்கோ நியமிக்கப்பட்டார். எஸ்டோனியாவில் சோவியத் ஆக்கிரமிப்பின் போது, தொழிற்சாலை ஐரோப்பிய சந்தைகளுக்கான அணுகலை இழந்தது, ஆனால் சோவியத் ஆட்சியால் அதன் சொந்த உள் சந்தையின் துணி தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்காக உற்பத்தியை அதிகரிக்க முடிந்தது. நாஜி ஜெர்மன் இராணுவம் 1941 ஆகஸ்ட் 18 அன்று நார்வாவைக் கைப்பற்றியது, மேலும் அதை நாஜி ஜெர்மன் போர் முயற்சிகளுக்கு வழங்க பயன்படுத்தியது. 1944 ஜூலை 26 அன்று சோவியத் இராணுவம் நார்வாவை மீண்டும் கைப்பற்றியபோது, நகரம் அழிக்கப்பட்டது, ஆலை செயல்பட முடியாததாகிவிட்டது மற்றும் அதற்கு ஏற்பட்ட சேதங்கள் 250 மில்லியன் சோவியத் ரூபிள் வரை மதிப்பிடப்பட்டன. ஆயினும்கூட, ஸ்ராலினிச அதிகாரிகள் "சோவியத் யூனியனுக்கு சேவை செய்வதற்காக" தொழிற்சாலையை மீட்டெடுக்க முடிவு செய்தனர். எஸ்டோனியாவில் சோவியத் ஆக்கிரமிப்பின் போது, கிரீன்ஹோம் தொழிற்சாலை ஒரு பெரிய "சோசலிச தொழில்துறை நிறுவனமாக" மாற்றப்பட்டது, இது லாபத்தைத் தேடுவதற்குப் பதிலாக சோவியத் திட்டமிடப்பட்ட பொருளாதாரத்தின் கட்டளைகளால் இயக்கப்படுகிறது. 1945 முதல் 1955 வரை தொழிற்சாலை 208 ஊழியர்கள், 58,368 சுழல்கள் மற்றும் 42 தறிகளிலிருந்து 9,360 ஊழியர்கள், 222,516 சுழல்கள் மற்றும் 4,091 தறிகளாக வளர்ந்தது. 1960 ஆம் ஆண்டில், தொழிற்சாலையில் தைசியா மார்சென்கோ என்ற நெசவாளருக்கு ஹீரோ ஆஃப் சோசலிச லேபர் என்ற பட்டம் வழங்கப்பட்டது. 1960 களில் இந்த நிறுவனம் அதன் உற்பத்தியின் உச்சத்திற்குத் திரும்பி, முன்னாள் சோவியத் ஒன்றியத்தின் மிகப்பெரிய ஜவுளி உற்பத்தியாளர்களில் ஒருவராக மாறியது. கிரீன்ஹோம் அதன் வசதிகள் மற்றும் தயாரிப்பு சலுகைகளை விரிவுபடுத்தி, குறிப்பாக வடிவமைப்பிற்கான கலைக் கடைகளைச் சேர்த்து, நிறுவனத்திற்கு முழு உற்பத்தி சுழற்சி திறன்களை வழங்கியது. இந்த காலகட்டத்தில் சுமார் 12,500 பேருக்கு வேலைவாய்ப்பு கிடைத்தது. 1970 களின் முற்பகுதியில், சோவியத் நிறுவனம் நிலத்தைப் பயன்படுத்தியதாகவும் 12,000 பேருக்கு வேலை அளித்ததாகவும் கூறப்படுகிறது. 1981 முதல் 1985 வரை, கிரீன்ஹோம் ஒரு மறுசீரமைப்பின் கீழ் சென்றது, இது உற்பத்தியை அதிகரித்தது மற்றும் வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்தியது. 1985 ஆம் ஆண்டில், சோவியத் யூனியனுக்கு வெளியே தயாரிப்புகளை ஏற்றுமதி செய்வதற்கும் வெளிநாட்டு சந்தைகளில் நுழைவதற்கும் எஸ்டோனியாவில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மூன்று நிறுவனங்களில் கிரீன்ஹோம் ஒன்றாகும். இது கிரீன்ஹோமின் முதலீடுகள் மற்றும் தயாரிப்பு சலுகைகளை அதிகரித்தது, இது 1989 மற்றும் 1990 ஆகிய இரண்டிலும் ஏற்றுமதியில் 4 மில்லியன் டாலர்களின் உச்சத்திற்கு வழிவகுத்தது. 1986 க்குப் பிறகு, நிறுவனம் தனது பொருட்களை சுயாதீனமாக ஏற்றுமதி செய்வதற்கான அங்கீகாரத்தைப் பெற்றிருந்ததால், மாஸ்கோவில் உள்ள ஜவுளி அமைச்சகத்தின் ஒப்புதல்களை நம்ப வேண்டியதில்லை. 1991 இல் எஸ்டோனியா தனது சுதந்திரத்தை மீட்டெடுத்த பிறகு, கிரீன்ஹோம் உலக சந்தை பொருளாதாரத்தில் நுழையும் போது ஒரு கடினமான மாற்றத்தை சந்திக்க வேண்டியிருந்தது. உற்பத்தியை புதுப்பிக்க தேசிய அரசு கிரீன்ஹோம் உற்பத்தி மாநில நிறுவனத்தை நிறுவியது. எஸ்டோனியாவில் தனியார்மயமாக்கல் செயல்முறை 1994 இல் தொடங்கியது, மேலும் 1 ஜனவரி 1995 அன்று ஒரு ஸ்வீடிஷ் நிறுவனமான போராஸ் வாஃப்வேரி ஏபி இந்த நிறுவனத்தை வாங்கியது. இது கிரென்ஹோம் குழுமம் என்று மறுபெயரிடப்பட்டது, மேலும் இந்த மறுசீரமைப்பில் கிரென்ஹோம் ஃபினிஷிங், கிரென்ஹோம் தையல், கிரென்ஹோம் ஸ்பின்னிங், கிரென்ஹோம் டெர்ரி க்ளோட்ஸ், கிரென்ஹோம் வீவிங் மற்றும் கிரென்ஹோம் சர்வீஸ் உள்ளிட்ட பல உற்பத்தி அலகுகள் அடங்கும். இது கிரென்ஹோம் டெக்ஸ்டைல், கிரென்ஹோம் ஸ்காண்டிநேவியா ஏபி மற்றும் கிரென்ஹோம் ஜெர்மனி ஜி. எம். பி. எச் ஆகிய முக்கிய விற்பனை துணை நிறுவனங்களுக்கும் சொந்தமானது. நார்வா குழுமத்தின் முக்கிய தயாரிப்பு தளமாக மாறியது, மேலும் 1999 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி போராஸ் வாஃப்வேரி ஏபி குழுமத்தின் அனைத்து பங்குகளையும் சொந்தமாக வைத்திருந்தது. 21 ஆம் நூற்றாண்டில் 2000 ஆம் ஆண்டில், கிரீன்ஹோமின் விற்பனை சந்தை பொருளாதார நேர உச்சத்தை 12.4 லட்சம் குரோன்களாக எட்டியது. இந்நிறுவனம் 2001 ஆம் ஆண்டில் அதன் உற்பத்தியில் 86 சதவீதத்தை ஏற்றுமதி செய்தது, அதில் பெரும்பாலானவை ஐரோப்பிய ஒன்றியம் மற்றும் அமெரிக்க சந்தைகளுக்குச் சென்றன. 2002ஆம் ஆண்டில் இந்நிறுவனத்தில் 4,900 பேர் பணிபுரிந்தனர். 2000 களின் முற்பகுதி முழுவதும் நிறுவனம் பணத்தை இழந்து மறுசீரமைப்பின் கீழ் சென்றது; பல ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை இழந்தனர். 2003 ஆம் ஆண்டில், நிறுவனம் அதன் நூற்பு ஆலை மூடப்பட்ட பின்னர் 170 தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. 2004 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், நிறுவனத்தில் 4,600 தொழிலாளர்கள் இருந்தனர், அவர்களில் மேலும் 400 பேர் ஏப்ரல் 2004 இல் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். இந்த நேரத்தில், நிதி நெருக்கடியைத் தவிர்க்க நிறுவனம் தனது தொழிலாளர் சக்தியை 3,800 ஆகக் குறைக்க வேண்டும் என்று உலக வங்கி பரிந்துரைத்தது. பணிநீக்கங்களுக்கு மத்தியில், நார்வா தொழிற்சங்கங்கள் கிரீன்ஹோம் தலைமையகத்திற்கு வெளியே அமைதியான போராட்டத்தை நடத்தின. சிக்கல்கள் இருந்தபோதிலும், எஸ்தோனிய வங்கிகள் மற்றும் சர்வதேச நிதிக் கழகத்திடமிருந்து பெறப்பட்ட நிதியுதவி காரணமாக நிறுவனம் தொடர்ந்து இயங்க முடிந்தது. 2007 ஆம் ஆண்டில், நார்வா கேட் பிஎல்சி கிரீன்ஹோம் இருந்த நிலத்தை வாங்கியது. கிரென்ஹோம் நிறுவனம் இறுதியில் 2010 நவம்பரில் திவாலாகிவிட்டதாக அறிவிக்கப்பட்டது. இது ஸ்வீடிஷ் நிறுவனமான புரோட் ஐ ரோனெபி ஏபி நிறுவனத்தால் வாங்கப்பட்டது, அதன் இணை நிறுவனமான நார்வாவில் உள்ள யூரோடெக்ஸ்டில், சில செயல்பாடுகளைத் தொடரும்; திவால் நிலை பிரகடனப்படுத்தப்பட்டபோது சுமார் 500 பேர் பணிபுரிந்தனர், மேலும் 9 மில்லியன் யூரோ மதிப்புள்ள கடன் இன்னும் உற்பத்தியாளருக்கு சொந்தமானது. 2012 வாக்கில், நிறுவனத்தின் தலைவர் முந்தைய அளவிலான செயல்பாடுகளை மீட்டெடுப்பது "முற்றிலும் சாத்தியமற்றது" என்று கூறினார். கிரீன்ஹோம் தளத்தில் ஒரு உற்பத்தி கலாச்சார காலாண்டைக் கட்ட தற்போது திட்டங்கள் உள்ளன. மேலும் காண்க தொழில்துறை புரட்சியின் போது ஜவுளி உற்பத்தி மேலும் வாசிப்பு ஜெல்னிக், ஆர். இ. (1995). நரோவா ஆற்றில் சட்டம் மற்றும் சீர்குலைவுஃ 1872 இன் கிரீன்ஹோம் வேலைநிறுத்தம். கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகம் பிரஸ். 1933). 75, 1857-1932 ஜெசெல்சாஃப்ட் டெர் கிரான்ஹோம் மனுபக்டூர் ஃபர் பாம்வோல்ஃபாப்ரிகேட். டாலின்ஃ வெர்லாக் டெர் கிரான்ஹோம் மனுபக்டூர். (ஜெர்மன் மொழி) குறிப்புகள் இந்தக் கட்டுரையில் அமெரிக்க காங்கிரஸின் "காங்கிரஸின் பதிப்பில்" இருந்து சேர்க்கப்பட்ட உரை அடங்கும். (1912), இப்போது பொது களத்தில் ஒரு வெளியீடு. எஸ்டோனியாவின் பருத்தி ஆலைகள் நார்வா உற்பத்தி நிறுவனங்கள் 1857 இல் நிறுவப்பட்டன எஸ்டோனியாவில் 1850 நிறுவனங்கள் ரஷ்யப் பேரரசில் 1857 நிறுவனங்கள் சோவியத் ஒன்றியத்தின் உற்பத்தி நிறுவனங்கள் சோவியத் ஒன்றியத்தால் தேசியமயமாக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள்