John Hendra
ஜான் ஹென்ட்ரா சமீபத்தில் தலைமையகம் மற்றும் களம் ஆகிய இரண்டிலும் ஒரு மேம்பாட்டுத் தலைவராக 32 ஆண்டுகால ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் வாழ்க்கையிலிருந்து ஓய்வு பெற்ற பிறகு தனது சொந்த ஆலோசனை நடைமுறையை நிறுவினார். ஹேந்திரா சமீபத்தில் காமன்வெல்த் நிர்வாகத்தை மறுஆய்வு செய்வதற்கான உயர்மட்டக் குழுவில் உறுப்பினராக பணியாற்றினார், தற்போது கனடாவின் மேம்பாட்டு நிதி நிறுவனத்தின் (ஃபின்டெவ் கனடா) ஆலோசனைக் குழுவில் பணியாற்றுகிறார்; மகளிர் டெலிவர் கனடாவின் குழுவில்; மற்றும் ஜெர்மன் மேம்பாட்டு நிறுவனத்தில் (ஜிடிஐ) இணை ஆராய்ச்சியாளராக உள்ளார். மிக சமீபத்தில், அவர் ஐ. நா. உதவி பொதுச்செயலாளராகவும் (ஏ. எஸ். ஜி) மூத்த ஐ. நா. ஒருங்கிணைப்பாளராகவும் பணியாற்றினார், ஐ. நா. மேம்பாட்டு அமைப்பு (யு. என். டி. எஸ்) நிலையான வளர்ச்சிக்கான 2030 நிகழ்ச்சி நிரலை செயல்படுத்துவதற்கு மேலும் "நோக்கத்திற்கு ஏற்றது" ஆக உதவியது, இதில் நாற்பது ஆண்டு விரிவான கொள்கை மறுஆய்வு (கியூ. சி. பி. ஆர்) குறித்த 2016 ஜி. ஏ தீர்மானம் உட்பட, நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளுக்கு (எஸ். டி. ஜி) யு. என். டி. எஸ் ஆதரவை வழிநடத்த உறுப்பு நாடுகளால் வகுக்கப்பட்ட கொள்கை கட்டமைப்பு. இந்த பாத்திரத்தில், அவர் ஐ. நா. மேம்பாட்டுக் குழுவின் ஏ. எஸ். ஜி இணைத் தலைவராக க்யூ. சி. பி. ஆர் ஒருங்கிணைப்புக் குழுவின் இணைத் தலைவராக பணியாற்றினார், ஐ. நா. துணை பொதுச்செயலாளர் அமினா முகமதுவுடன் நேரடியாக யு. என். டி. எஸ். க்கான சீர்திருத்த முன்மொழிவுகளை மேம்படுத்துவதில் பணியாற்றினார். எனவே, "2030 நிகழ்ச்சி நிரலை வழங்குவதற்காக ஐ. நா. மேம்பாட்டு முறையை மாற்றியமைத்தல்"-அனைவருக்கும் சிறந்த எதிர்காலத்தை உறுதி செய்தல் (ஜூலை 2017) மற்றும் ஆரோக்கியமான கிரகத்தில் கண்ணியம், செழிப்பு மற்றும் அமைதிக்கான நமது வாக்குறுதி (டிசம்பர் 2017) ஆகிய இரண்டு அடிப்படை சீர்திருத்த அறிக்கைகளைத் தயாரிப்பதில் அவர் முக்கிய பங்கு வகித்தார். பல தசாப்தங்களில் ஐ. நா. மேம்பாட்டு அமைப்பின் மிக விரிவான சீர்திருத்தத்திற்கு வழிவகுத்த மைல்கல் GA தீர்மானத்திற்கு (72/279; மே 2018) வழிவகுத்த UN பொதுச்சபை மறுசீரமைப்பு குறித்து ஐ. நா. பொதுச் சபையில் நடந்த அரசுகளுக்கிடையேயான பேச்சுவார்த்தைகளையும் அவர் கணிசமாக ஆதரித்தார். இந்தக் காலகட்டத்தில் அவர் UNDG க்கும், தனிப்பட்ட ஐ. நா. முகவர் அமைப்புகளுக்கும், ஐ. நா. வதிவிட ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் மற்றும் ஐ. நா. நாட்டு குழுக்களுக்கும் ஆலோசனை ஆதரவை வழங்கினார். இந்த பதவிக்கு முன்பு அவர் 2011 முதல் 2014 வரை ஐ. நா. வின் பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்களுக்கு அதிகாரமளித்தல் (ஐ. நா. பெண்கள்) நிறுவனத்தில் உதவி பொதுச்செயலாளராகவும், கொள்கை மற்றும் திட்டத்தின் துணை நிர்வாக இயக்குநராகவும் பணியாற்றினார். அவர் 11 மார்ச் 2011 அன்று ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் பொதுச்செயலாளர் பான் கி-மூனால் நியமிக்கப்பட்டார். முறைசாரா மூத்த ஒருங்கிணைப்புக் குழுவின் (2012-2014) உறுப்பினராகவும், ஐ. நா. மேம்பாட்டுக் குழுவின் எம். டி. ஜி பணிக்குழுவின் இணைத் தலைவராகவும் உட்பட, 2030 நிகழ்ச்சி நிரலை உருவாக்கும் செயல்முறையிலும் ஹெந்திரா நெருக்கமாக ஈடுபட்டுள்ளார். அவர் சமீபத்தில் ஐ. நா. தலைமைக் குழுவின் இணைத் தலைவராகவும் பணியாற்றினார். வியட்நாமில் ஐ. நா அமைப்பு அளவிலான ஒத்திசைவு மற்றும் நாடு அளவிலான சீர்திருத்தத்திற்கான "ஒன்றாக வழங்குதல்" முன்முயற்சிக்கு முன்னோடியாக இருப்பது உட்பட முக்கிய ஐ. நா. மாற்ற முன்முயற்சிகளில் முன்னணி பங்கு வகித்து, ஐ. நா. மேம்பாட்டு அமைப்பில் ஹென்ட்ரா ஒரு மாறும் வாழ்க்கையை கொண்டுள்ளார்; ஐ. நா. வின் புதிய நிறுவனமான ஐ. நா. பெண்களை நிறுவ உதவுதல்; மற்றும் மில்லினியம் மேம்பாட்டு இலக்குகள் (எம். டி. ஜி) மற்றும் நிலையான மேம்பாட்டு இலக்குகள் (எஸ். டி. ஜி) ஆகிய இரண்டிற்கும் ஐ. நா. வின் ஆதரவின் வடிவமைப்பு மற்றும் மூலோபாய திசையில். ஐ. நா. மகளிர் நிறுவனத்தில் கொள்கை மற்றும் திட்டத்திற்கான துணை நிர்வாக இயக்குநராக, முதல் இரண்டு மூலோபாய திட்டங்களின் (2011-2013 மற்றும் 2014-2017) வளர்ச்சியை மேற்பார்வையிட்டார் மற்றும் ஐ. நா. மகளிர் ஒட்டுமொத்த திட்டம் மற்றும் அதன் புதிய பிராந்திய கட்டமைப்பின் வடிவமைப்பு மற்றும் செயல்படுத்தலுக்கு மூலோபாய வழிகாட்டுதல்களை வழங்கினார். ஐ. நா. மகளிர் உலகளாவிய கொள்கை பணியை வழிநடத்தவும், பெண்களின் உரிமைகள் குறித்து விரிவான பொது வாதத்தில் ஈடுபடவும், புதிய நிலையான வளர்ச்சி நிகழ்ச்சி நிரலின் மையத்தில் பாலின சமத்துவத்தை வைப்பதற்கும், பெண்கள் மீதான சிக்கனக் கொள்கைகளின் தாக்கம் மற்றும் பராமரிப்பு வேலைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கான கட்டாயத்திற்கும் அவர் உதவினார். ஐ. நா. வுமனில் சேருவதற்கு முன்பு, ஹெந்திரா பல நாடுகளில் ஐக்கிய நாடுகள் சபையில் பணியாற்றினார், இதில் 13 ஆண்டுகள் ஐ. நா. வதிவிட ஒருங்கிணைப்பாளராகவும், லாட்வியாவில் (1993-1997), தான்சானியாவில் (2002-2006) மற்றும் வியட்நாமில் (2006-2011) யுஎன்டிபி வதிவிட பிரதிநிதியாகவும் (நாட்டிலுள்ள மிக மூத்த ஐ. நா. அதிகாரி) பணியாற்றினார். ஹென்ட்ரா ஐ. நா. சீர்திருத்தத்தில் விரிவான அனுபவத்தையும் சாதனையையும் வெளிப்படுத்தியுள்ளார், மிகவும் சிக்கலான இரண்டு வளர்ச்சிச் சூழல்களில் ஐ. நா. வதிவிட ஒருங்கிணைப்பாளராக பணியாற்றியுள்ளார்ஃ தான்சானியாவில், தேசிய முன்னுரிமைகள் மற்றும் புதிய உதவிச் சூழலுக்கு மிகவும் ஒத்திசைவான சர்வதேச பதிலை உருவாக்க அவர் உதவினார்; வியட்நாமில், அவர் நாட்டின் மட்டத்தில் மிகவும் லட்சியமான மற்றும் விரிவான ஐ. நா. சீர்திருத்த முயற்சியை வழிநடத்தினார், "ஒன்றாக வழங்குதல்" முன்முயற்சி. எட்டு முன்னோடி நாடுகளில் ஒன்றாக (தான்சானியாவுடன் மற்றவற்றுடன்) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வியட்நாமின் "டெலிவரிங் ஆஸ் ஒன்" திட்டத்தை செயல்படுத்திய அனுபவம் வியட்நாமிற்கு ஐ. நா. வின் மேம்பாட்டு ஆதரவின் ஒத்திசைவு, செயல்திறன் மற்றும் பொருத்தத்தை மேம்படுத்துவதில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தை அடைந்துள்ளதாக சுயாதீனமாக மதிப்பிடப்பட்டது. மிகவும் பயனுள்ள ஐ. நா. மேம்பாட்டு ஆதரவுக்கான இந்த மாதிரி இப்போது உலகெங்கிலும் உள்ள 55 நாடுகளால் பயன்படுத்தப்படுகிறது. வியட்நாமில் ஐ. நா. வதிவிட ஒருங்கிணைப்பாளராக, அவர் உயர்மட்ட தேசியத் தலைமையுடன் ஐ. நா. வின் கொள்கை ஈடுபாட்டை மேம்படுத்தினார், அதே நேரத்தில் ஐ. நா. வின் ஒருங்கிணைப்பு அதிகாரத்தை அதிகப்படுத்தினார், ஒரு தெளிவான ஐ. நா. கொள்கையை வெளிப்படுத்துவதன் மூலமும், காலநிலை மாற்றத்தின் சவால், இன சிறுபான்மை பிரச்சினைகள், பொருளாதார நெருக்கடியின் சமூக தாக்கத்தைத் தணிப்பது, சமத்துவமின்மையை நிவர்த்தி செய்தல், ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுதல், பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையை முடிவுக்குக் கொண்டுவருதல் மற்றும் எம். டி. ஜி. க்களை அடைவது போன்ற முக்கிய பகுதிகளில் குரல் எழுப்பினார். தனிப்பட்ட ஹென்ட்ரா 1960 ஆம் ஆண்டில் கனடாவின் கல்கரியில் பிறந்தார், ராபின் பெனிட்ஸ் என்பவரை மணந்தார். இவர்களுக்கு ஜூலியா மற்றும் அலிசன் என்ற இரண்டு குழந்தைகள் உள்ளனர். ஹெந்திரா டொராண்டோ பல்கலைக்கழகத்தில் (1985) மேம்பாட்டுப் படிப்புகளில் எம். ஏ. பட்டமும், குயின்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் (1982) ஹானர்ஸ் பி. ஏ. பட்டமும் பெற்றுள்ளார். 2009 ஆம் ஆண்டில் யேல் வேர்ல்ட் ஃபெலோவாகவும் பணியாற்றினார். வெளியீடுகள் ஹெந்திரா சமீபத்தில் ஐ. நா மற்றும் வளர்ச்சி (2021) குறித்த ரூட்லெட்ஜ் கையேட்டில் "ஐ. நா. மேம்பாட்டு அமைப்பில் மாற்றம்ஃ கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை" என்ற அத்தியாயத்தை இணைந்து எழுதினார், மேலும் கொள்கை ஆலோசனையில் ஐ. நா. வின் பங்கு குறித்த ஜி. டி. ஐ சுருக்கக் கட்டுரை உட்பட 20 க்கும் மேற்பட்ட கட்டுரைகள் மற்றும் தலையங்கங்களை வெளியிட்டுள்ளார்; 2030 நிகழ்ச்சி நிரலை ஆதரிப்பதற்காக ஐ. நா. மேம்பாட்டு முறையை பொருத்தமாக மாற்றுவதற்கான ஒரு "மாற்றக் கோட்பாடு"; அதிக பொறுப்புள்ள எஸ். டி. ஜி நிதியுதவிக்கான தேசிய வரவு செலவுத் திட்டங்களைத் திறத்தல்; பெண்கள் உரிமைகள் மற்றும் 2030 நிகழ்ச்சி நிரல்; ஐ. நா. சீர்திருத்தம் மற்றும் "ஒன்றாக வழங்குதல்"; மற்றும் கொலம்பியா பல்கலைக்கழக சர்வதேச விவகாரங்கள் இதழ், டாக் ஹம்மர்ஸ்கோல்ட் அறக்கட்டளை மேம்பாட்டு உரையாடல் ஆவணங்கள் மற்றும் ஐ. நா. பல்கலைக்கழகம் போன்ற வெளியீடுகளில் பாலின சமத்துவத்தை அடைவதில் ஆண்கள் மற்றும் சிறுவர்களின் பங்கு 1997 ஆம் ஆண்டில் லாட்வியாவின் மூன்று நட்சத்திர ஆர்டர் விருதும், 2011 ஆம் ஆண்டில் வியட்நாமின் நட்பு பதக்கமும் ஹெண்ட்ராவுக்கு வழங்கப்பட்டது. பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் அதிகாரமளித்தல், சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் வறுமை குறைப்பு, மேம்பாட்டுத் திட்டமிடல் மற்றும் பொது முதலீடு, நீதி மற்றும் சட்ட சீர்திருத்தத்திற்கான அணுகல், விவசாயம், கிராமப்புற மேம்பாடு மற்றும் பேரழிவு தடுப்பு மற்றும் காலநிலை மாற்றத்தை நிவர்த்தி செய்தல் ஆகியவற்றில் வியட்நாமின் முன்னேற்றத்திற்கு முந்தைய ஐந்து ஆண்டுகளில் (2006-2011) அவர் செய்த பங்களிப்புகளுக்காக மே 2011 இல் அவருக்கு ஆறு பதக்கங்கள் வழங்கப்பட்டன. குறிப்புகள் 1960 பிறந்த கனேடிய அதிகாரிகள் ஐக்கிய நாடுகள் டொராண்டோ பல்கலைக்கழக முன்னாள் மாணவர்கள் வாழும் மக்கள்