CernySmith Assessment
செர்னி ஸ்மித் மதிப்பீடு (சிஎஸ்ஏ) என்பது லியோனார்ட் ஜே. செர்னி II மற்றும் டேவிட் எஸ். ஸ்மித் ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு விரிவான ஆன்லைன் கேள்வித்தாள் ஆகும், இது உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பின்னடைவில் மாற்றம் மற்றும் அழுத்தத்தின் தாக்கம் குறித்து விசாரிக்கிறது. தனிப்பட்ட வளர்ச்சி, பயிற்சி, வழிகாட்டுதல் மற்றும் ஆலோசனை ஆகியவற்றுக்கான இந்த சுய-கண்டுபிடிப்பு மதிப்பீடு மூன்று அடிப்படை கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க உதவுகிறதுஃ 1) நான் எப்படி இருக்கிறேன்? 2) நான் என்ன செய்கிறேன் என்பதிலிருந்து நான் என்ன கற்றுக்கொள்ள முடியும்? 3) இதைப் பற்றி நான் என்ன செய்ய முடியும்? செர்னிஸ்மித் மதிப்பீட்டில் 68 புறநிலை கேள்விகள் மற்றும் 10 அகநிலை எழுதும் கேள்விகள் உள்ளன, அவை மாற்றம் மற்றும் மன அழுத்தத்தின் தாக்கத்தை அளவிடுகின்றன மற்றும் விவரிக்கின்றன, ஏனெனில் இது அவர்களின் சொந்த கலாச்சாரத்தில் அல்லது வாழ்க்கை மற்றும் கலப்பு கலாச்சாரத்தில் பணிபுரியும் மக்களின் சரிசெய்தல் மற்றும் நல்வாழ்வுடன் தொடர்புடையது. சிஎஸ்ஏ ஆன்லைனில் உள்ளது மற்றும் 14 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. சோதனை சுயமாக நிர்வகிக்கப்படுகிறது, தானியங்கி மற்றும் முடிக்க சுமார் 15 நிமிடங்கள் ஆகும். முடிந்ததும், முடிவுகள் உடனடியாக தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அறிக்கையில் பதிவிறக்கம் செய்ய உருவாக்கப்படுகின்றன. சுய கண்டுபிடிப்பு மற்றும் பயிற்சி அறிக்கைகள் தீர்ப்பளிக்காத மொழியைப் பயன்படுத்துகின்றன மற்றும் பலம் மற்றும் சவால்கள் ஆகிய இரண்டின் சமநிலையான முன்னோக்கை வழங்குகின்றன. சிஎஸ்ஏ மாற்றங்கள் மற்றும் மாற்றங்களை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பதற்கான உத்திகள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகளை உள்ளடக்கியது. சிஎஸ்ஏ மாற்றம் மற்றும் மாற்றம் அனுபவங்களின் போது சரிசெய்தலின் தற்போதைய மன அழுத்த-திறன்களின் ஸ்னாப்ஷாட் வழங்குகிறது. வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் மற்றும்/அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு, இந்த மதிப்பீட்டை களத்தில் எடுக்கப்பட்ட எந்தவொரு பிற்கால சிஎஸ்ஏவுடனும் ஒப்பிடக்கூடிய அடிப்படை தரவை உருவாக்குவதற்கான ஒரு வழியாக களத்திற்கு முந்தையதாக எடுத்துக் கொள்ளலாம். களத்தில் மற்றும் களத்திற்குப் பிந்தைய மதிப்பீடுகள் திறன் மேம்பாட்டு கண்காணிப்பு மற்றும் மறு நுழைவு மதிப்பீட்டிற்கு பயன்படுத்தப்படலாம். சரிசெய்தலை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு முறை, அவ்வப்போது (காலாண்டு, வருடாந்திர) அல்லது எப்போது வேண்டுமானாலும் இதைப் பயன்படுத்தலாம். தனிப்பட்ட அழுத்தங்கள், குடும்ப அழுத்தங்கள் மற்றும் குழு அழுத்தங்கள் உள்ளிட்ட சுருக்க அமைப்புகளிலும் இதைப் பயன்படுத்தலாம். மதிப்பீடு 6 பதிப்புகளில் கிடைக்கிறது. சிஎஸ்ஏ அறிக்கைகள் மூன்று பதிப்புகளில் வருகின்றனஃ சிஎஸ்ஏ-சுருக்க, சிஎஸ்ஏ-பின்னூட்டம் மற்றும் சிஎஸ்ஏ-அணி. சிஎஸ்ஏ-சுருக்கமானது ஒரு சுருக்கமான 6 பக்க, சுய கண்டுபிடிப்பு மற்றும் பயிற்சி அறிக்கை ஆகும். சிஎஸ்ஏ-பின்னூட்டம் என்பது 10 பக்க அறிக்கையாகும், இது ஒரு சான்றளிக்கப்பட்ட சிஎஸ்ஏ பயிற்சியாளரால் (வழிகாட்டி அல்லது ஆலோசகர்) சுய கண்டுபிடிப்பு மற்றும்/அல்லது பயிற்சிக்கான முடிவுகளின் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பகுப்பாய்வை வழங்குகிறது. சிஎஸ்ஏ-பின்னூட்ட அறிக்கை, செயல்திறன் அடிப்படையிலான பயிற்சியுடன் இணைக்கப்படும்போது, பலம் மற்றும் சவால்களை அடையாளம் கண்டு, செயல்திறனை அதிகரிக்கவும் மன அழுத்தத்தை நிர்வகிக்கவும் நடைமுறை நடவடிக்கைகளை பரிந்துரைக்க முடியும். சிஎஸ்ஏ-அணி (சிஎஸ்ஏ-டிஆர்) என்பது 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தனிப்பட்ட அறிக்கைகளிலிருந்து உருவாக்கப்பட்ட அணிகள் மற்றும் குழுக்களுக்கான 14 பக்க அறிக்கையாகும். நிறுவனத்தின் மனிதவளப் போக்குகள் மற்றும் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்க நிறுவனங்கள், குழுக்கள் மற்றும் அமைப்புகளால் இதைப் பயன்படுத்தலாம். இது குழு பண்புகளை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும், நிறுவனக் கொள்கைகளின் தாக்கத்தைக் கண்காணிப்பதற்கும், பயிற்சித் தேவைகளை மதிப்பிடுவதற்கும் தரவை வழங்குகிறது. சிஎஸ்ஏ களங்கள் மற்றும் அளவுகோல்கள் குரோன்பேக்கின் ஆல்பா நம்பகத்தன்மையுடன் சிஎஸ்ஏ சரிசெய்தலின் 5 பரந்த பகுதிகளுக்குள் 15 அளவுகளில் அழுத்தத்தை அளவிடுகிறதுஃ நிறுவன, கலாச்சார, உறவு, பின்னடைவு மற்றும் அடித்தளம். 1995 ஆம் ஆண்டில், உளவியலாளர் லியோனார்ட் செர்னி II சர்வதேச அணிகளின் மன அழுத்தம் மற்றும் நல்வாழ்வை அவற்றின் கலாச்சார சரிசெய்தல் மற்றும் பணிநீக்க பிரச்சினைகள் குறித்து மதிப்பிட வேண்டியதன் அவசியத்தைக் கண்டார். உளவியலாளர் கெல்லி ஓ 'டோனெல்லுடன் கலந்தாலோசித்து, செர்னி அறிகுறி சரிபார்ப்பு பட்டியல் 90 (எஸ். சி. எல்-90) க்கு இணையாக ஒரு கருத்தியல் வடிவத்தில் 100 உருப்படி லைக்கர்ட் மதிப்பீட்டை உருவாக்கினார். முன்னோடி கேள்வித்தாள் CHOPS 100 என்று அழைக்கப்பட்டது, மேலும் இது மிஷனரி மற்றும் மனிதாபிமான பயிற்சி சமூகத்திற்கு கிடைத்தது. அடுத்த 5 ஆண்டுகளுக்கு, பயிற்சி மற்றும் மருத்துவ அவதானிப்புகளின் அடிப்படையில் முன்னேற்றங்கள் செய்யப்பட்டன. 2000 ஆம் ஆண்டில், செர்னி மற்றும் டேவிட் ஸ்மித் ஆகியோர் மதிப்பீட்டை சர்வதேச நெறிமுறை ஆராய்ச்சிக்கு சமர்ப்பித்தனர், மேலும் அதை செர்னிஸ்மித் சரிசெய்தல் குறியீடு (சிஎஸ்ஏஐ) என்று மறுபெயரிட்டனர். திருத்தப்பட்ட மதிப்பீடு பின்னர் செர்னிஸ்மித் மதிப்பீடு (சிஎஸ்ஏ) என்று அழைக்கப்பட்டது. 2000 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கிய ஆராய்ச்சி செர்னி மற்றும் ஸ்மித் உருப்படி உள்ளடக்கம் மற்றும் சொற்களில் பெரிய மாற்றங்களுடன் சாப்ஸ் 100 ஐ ஆராய்ச்சி செய்து நெறிமுறைப்படுத்தினர். அவர்கள் பொருட்களை சீரற்ற முறையில் உருவாக்கி, பின்னர் சிஎஸ்ஏஐயின் நான்கு துறை சார்ந்த 100 பொருள் மதிப்பீட்டு பதிப்புகளை உருவாக்கினர்ஃ வணிகம்/கார்ப்பரேட் (பிசி), சிவில்/அரசு (சிஜி), மனிதாபிமான/நிவாரணம் (எச்ஆர்) மற்றும் இராணுவம் (எம்). பிப்ரவரி 2003 முதல் ஆகஸ்ட் 2004 வரை, மதிப்பீட்டின் சரிபார்ப்பில் மொத்தம் 1,133 வெளிநாட்டவர்கள் பங்கேற்றனர். சராசரி வயது 42 ஆக இருந்தது, இது 13 முதல் 77 வயதிற்குட்பட்டது. மொத்தத்தில், பங்கேற்பாளர்கள் 46 வெவ்வேறு பாஸ்போர்ட் நாடுகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் 130 வெவ்வேறு நாடுகளில் வாழ்ந்து பணியாற்றினர். [4] ரீஜண்ட் பல்கலைக்கழகத்தின் எமிலி ஹெர்வே தனது 2009 ஆராய்ச்சியில் கலாச்சார மாற்றங்கள் மற்றும் மூன்றாம் கலாச்சார மாணவர்களின் கல்லூரியின் சரிசெய்தல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தி சிஎஸ்ஏவுக்கு கூடுதல் செல்லுபடியாகும் ஆதரவை வழங்கினார். 2010 ஆம் ஆண்டில் ஜார்ஜ் வாஷிங்டன் பல்கலைக்கழகத்தின் கேத்ரின் ரோசென்பஷ், சிஎஸ்ஏ ஒரு பெரிய பன்னாட்டு நிறுவனத்திலிருந்து பணியாளர் குடும்பங்களின் கலாச்சார சரிசெய்தலில் சீரான குடும்ப தகவல்தொடர்பு பாணிகளின் தாக்கத்தை ஆராய்ச்சி செய்யும் கலாச்சார சரிசெய்தலின் விரிவான நடவடிக்கையாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தார். அவர் மற்றும் ஜார்ஜ் வாஷிங்டன் பல்கலைக்கழகத்தின் மரியா சேஹ் ஆகியோர் மனித வள மேம்பாட்டு சர்வதேசத்தில் (2012) ஆய்வின் முடிவுகளை வெளியிட்டனர். பியோலா பல்கலைக்கழகத்தின் ரோஸ்மெட் பட்டதாரி பள்ளியின் கீத் எட்வர்ட்ஸ், அபிலீன் கிறிஸ்டியன் பல்கலைக்கழகத்தின் கேத்ரின் ரோசன்பஷ் மற்றும் கார்லி டாட் ஆகியோருடன் இணைந்து சிஎஸ்ஏ தரவுகளின் 2014 பகுப்பாய்வை நடத்தினார். சிஎஸ்ஏ வெளிநாட்டவர் சரிசெய்தல் நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சி என்ற தலைப்பில் இன்னும் வெளியிடப்படாத அவர்களின் ஆராய்ச்சிக் கட்டுரையின் சுருக்கம் பின்வருமாறு. கையெழுத்துப் பிரதி சக மதிப்பாய்வு மற்றும் வெளியீட்டிற்கான சமர்ப்பிப்பு செயல்பாட்டில் உள்ளது. சுருக்கம் பின்வருமாறுஃ "இந்த ஆய்வு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்களுடன் பயன்படுத்துவதற்காக உருவாக்கப்பட்ட செர்னிஸ்மித் டிஎம் அட்ஜஸ்ட்மென்ட் சர்வே (சிஎஸ்ஏ) இன் மனோதத்துவ பகுப்பாய்வை தெரிவிக்கிறது. சிஎஸ்ஏ 5 உள்ளடக்க களங்களில் (நிறுவன, கலாச்சார, உறவு, பின்னடைவு மற்றும் அடித்தளம்) 20 அளவுகளில் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் சரிசெய்தலை அளவிட வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. தற்போதைய ஆய்வு 46 பாஸ்போர்ட் நாடுகளைச் சேர்ந்த 130 ஹோஸ்ட் நாடுகளில் உள்ள இலாப நோக்கற்ற மற்றும் வணிக அமைப்புகளின் 1,133 ஊழியர்களின் தரவுகளின் அடிப்படையில் சிஎஸ்ஏவின் திருத்தத்தை தெரிவிக்கிறது. பகுப்பாய்வுகள் 3 கட்டங்களாக நடத்தப்பட்டன. முதலாவதாக, ஒவ்வொரு முன்னுரிமை உள்ளடக்க அளவின் ஒற்றை பரிமாணமும் கொள்கை கூறுகள் பகுப்பாய்வுகளைப் பயன்படுத்தி நிறுவப்பட்டது. பின்னர், குரோன்பேக்கின் ஆல்பா நம்பகத்தன்மை குணகங்கள் ஒவ்வொரு அளவுக்கும் கணக்கிடப்பட்டன. இரண்டாவதாக, 5 களங்களில் ஒவ்வொன்றிலும் உள்ள அளவுகோல்களின் பாகுபாடு செல்லுபடியை ஆராய கொள்கை கூறுகள் பகுப்பாய்வுகள் நடத்தப்பட்டன. இறுதியாக, 15 அளவுகோல்களின் மதிப்பெண்களின் இரண்டாவது வரிசை கொள்கை கூறுகள் பகுப்பாய்வு வேலை மேலாண்மை, உறவு மேலாண்மை மற்றும் சுய மேலாண்மை என அடையாளம் காணப்பட்ட 3 பரந்த சரிசெய்தல் களங்களை அடையாளம் கண்டது. சிஎஸ்ஏவின் உள்ளடக்கம் மற்றும் மனோதத்துவ அமைப்பு பிளாக் மற்றும் பலர் அடையாளம் கண்ட வெளிநாட்டவர் ஊழியர் சரிசெய்தலின் மூன்று முதன்மை அளவுகோல்களின் வெளிச்சத்தில் விவாதிக்கப்படுகின்றன. (1991) மற்றும் நான்கு ஜோடி மற்றும் மனைவி சரிசெய்தல் அளவுகோல்கள் பிரவுன் (2008) ஆல் அடையாளம் காணப்பட்டன. பின்னடைவு (நல்வாழ்வு, கடந்தகால அழுத்தங்கள் மற்றும் கவனம்) மற்றும் தனிப்பட்ட அடித்தளம் (ஆன்மீகம், ஆரோக்கியம் மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள்) களங்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம் புலம்பெயர்ந்தோர் சரிசெய்தல் மதிப்பீட்டின் (ஹிப்லர் மற்றும் பலர், 2014) வலுவான தன்மையை அதிகரிக்கும் திறனை சிஎஸ்ஏ கொண்டுள்ளது என்று ஆசிரியர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். ஹோம்ஸ் மற்றும் ரஹே மன அழுத்த அளவுகோல் மையர்ஸ்-பிரிக்ஸ் வகை குறியீட்டாளர் கெய்சே டெம்பரமென்ட் சார்ட்டர் வலுவான வட்டி சரக்கு எஃப். ஐ. ஆர். ஓ-பி டி. ஐ. எஸ். சி மதிப்பீட்டு குறிப்புகள் குறிப்புகள் மற்றும் ஹெர்வே, ஈ. (2009). குழந்தைப் பருவத்தின் போது கலாச்சார மாற்றங்கள் மற்றும் கல்லூரிக்கு சரிசெய்தல். உளவியல் மற்றும் கிறிஸ்தவத்தின் இதழ், 28 (1). பெறப்பட்டது ஏப்ரல் 26,2012. குறுக்கு கலாச்சார சரிசெய்தல் அழுத்தங்களைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலைப் பெறுதல் ஏப்ரல் 26,2012 அன்று பெறப்பட்டது. சிஎஸ்ஏஐ கோட் புக் ஏப்ரல் 26,2012 அன்று பெறப்பட்டது. ஸ்டீவன்சன், ஜி. (2008, ஆகஸ்ட்). ஆகஸ்ட் 2008 ஐசிஎஃப்-ஓசி நுண்ணறிவு. சர்வதேச பயிற்சியாளர் கூட்டமைப்பில் (ஐ. சி. எஃப்) ஆரஞ்சு கவுண்டி அத்தியாயம். பார்த்த நாள் May 8,2012. செர்னி, எல்., ஸ்மித், டி., ரிட்சார்ட், எச்., & டோட், சி. (2008). ஒருங்கிணைந்த குறுக்கு கலாச்சார சரிசெய்தல் மதிப்பீடாக செர்னிஸ்மித் மதிப்பீட்டை (சிஎஸ்ஏ) மேம்படுத்துதல். பெறப்பட்டது ஏப்ரல் 26,2012. செர்னி, எல்., ஸ்மித், டி., ரிட்சார்ட், எச்., & டோட், சி. (2007, மார்ச் 29). சிஎஸ்ஏஐஃ கலாச்சார நுண்ணறிவை அளவிட ஒரு வெளிநாட்டவர் களத்தில் சரிசெய்தல் குறியீடு. பெறப்பட்டது ஏப்ரல் 26,2012. செர்னி, எல்., ஸ்மித், டி., ரிட்சார்ட், எச்., & டோட், சி. (2007, அக்டோபர் 31). சிஎஸ்ஏஐஃ ஒரு கலாச்சார வெளிநாட்டவர் பயிற்சி மதிப்பீட்டின் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு. பெறப்பட்டது ஏப்ரல் 26,2012. வெளிப்புற இணைப்புகள் செர்னிஸ்மித் உளவியல் அழுத்தம் உளவியல் சோதனைகள் மற்றும் அளவுகோல்கள்