Gender inequality in the English Caribbean
ஆங்கில கரீபியனில் பாலின சமத்துவமின்மை என்பது கரீபியனின் ஆங்கிலோபோன் நாடுகளில் பாலினத்தின் அடிப்படையில் தனிநபர்களுக்கு இடையிலான இடைவெளிகளைக் குறிக்கிறது. மனித மற்றும் இயற்பியல் மூலதன அறக்கட்டளைகள், பொருளாதார வாய்ப்புகள் மற்றும் விரும்பிய முடிவுகளை (நிறுவனம்) அடைவதற்கான தேர்வுகளை செய்யும் திறன் ஆகியவற்றில் இந்த இடைவெளிகள் தொடர்கின்றன. கரீபியன் நாடுகள் பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டை ஒழிப்பதற்கான ஐக்கிய நாடுகளின் மாநாட்டிற்கு (CEDAW) இணங்குவதை நோக்கி நகர்கின்றன, ஆனால் ஐ. நா. மகளிர் கரீபியன் துறையின் கூற்றுப்படி, பிராந்தியத்தில் பாலின சமத்துவத்தை அடைய இன்னும் வேலை செய்ய வேண்டும். ஆங்கிலம் பேசும் கரீபியனில், பெண்கள் தொழிலாளர் சந்தையிலும் சட்டமன்றத்திலும் பின்தங்கியுள்ளனர், அதே நேரத்தில் ஆண்களும் சிறுவர்களும் கல்வியில் சமமற்ற விளைவுகளை எதிர்கொள்கின்றனர். பாலினம் தொடர்பானவை உட்பட அனைத்து ஏற்றத்தாழ்வுகளும் தனிநபர்களை வாய்ப்புகளைப் பெறுவதிலிருந்தும், விரும்பிய முடிவுகளை அடைய இந்த வாய்ப்புகளிலிருந்து தேர்ந்தெடுப்பதிலிருந்தும் தடுக்கின்றன என்று அமர்த்தியா சென்னின் திறன்கள் அணுகுமுறை வலியுறுத்துகிறது. கரீபியன் கடல் மற்றும் அட்லாண்டிக் பெருங்கடலின் எல்லையில் உள்ள தீவுகளின் சங்கிலியால் கரீபியன் உருவாக்கப்பட்டது. இந்த பிராந்தியத்தில் கயானா போன்ற பிரதான நிலப்பரப்புகளும் அடங்கும், அவை கலாச்சார ரீதியாகவும் வரலாற்று ரீதியாகவும் அந்த தீவுகளுடன் அடையாளம் காணப்படுகின்றன. கரீபியன் பிராந்தியம் பல வளரும் நாடுகளால் ஆனது. ஆங்கிலம் பேசும் கரீபியனின் பெரும்பாலான தீவுகள் காலனித்துவத்திலிருந்து ஒரு நூற்றாண்டுக்கும் குறைவான சுதந்திரத்தைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் உலகின் தரநிலைகளின்படி, அவற்றின் அரசாங்கங்கள் மிகவும் இளமையாக உள்ளன. சமீபத்திய தசாப்தங்களில் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் மற்றும் பிற பொருளாதார மற்றும் உலகமயமாக்கல் காரணிகள் நாடுகளுக்குள் மற்றும் நாடுகளுக்கு இடையே அதிகரித்த சமத்துவமின்மைக்கு வழிவகுத்துள்ளன. "கடந்த பத்து முதல் பதினைந்து ஆண்டுகளில் லத்தீன் அமெரிக்க மற்றும் கரீபியன் பிராந்தியம் இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு பொருளாதாரக் கொள்கையில் மிக முக்கியமான மாற்றங்களைச் சந்தித்துள்ளது". இந்தக் கொள்கைகளில் பல புதிய வேலைவாய்ப்புகளையும் அதிக சமத்துவத்தையும் உருவாக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டது. இன்னும் "லத்தீன் அமெரிக்கா மற்றும் கரீபியன் பிராந்தியத்தில் உள்ள மக்கள் வாழ்க்கையில் சமத்துவமற்ற வாய்ப்புகளையும், பொருளாதார வெற்றிக்கான வெவ்வேறு வாய்ப்புகளையும், மிகவும் சமத்துவமற்ற விளைவுகளையும் எதிர்கொள்கின்றனர்" கல்வி, தொழிலாளர் மற்றும் அரசியல் போன்ற பகுதிகள் இப்பகுதியில் பாலின சமத்துவமின்மை வெளிப்படையாகத் தெரியும் ஒரு சில ஆனால் முக்கியமான பகுதிகளாகும். இருப்பினும், வளர்ந்து வரும் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியும் உலகமயமாக்கலும் பாலின சமத்துவமின்மையின் விளைவை ஈடுசெய்ய போதுமானதாக இல்லை. கரீபியன் பிராந்தியத்தில் பாலின சமத்துவமின்மையின் விளைவாக ஏற்படும் பெரும்பாலான எதிர்மறையான தாக்கங்களை கல்வியைத் தவிர பெண்கள் தாங்குகிறார்கள். தொழிலாளர் மற்றும் இடம்பெயர்வு கரீபியனில் உள்ள பெண்கள் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர் சக்தியாக உள்ளனர், ஆனால் இன்னும் தங்கள் ஆண் சகாக்களை விட கணிசமாக குறைவாகவே சம்பாதிக்கிறார்கள். சராசரியாக, ஆண்களில் 75 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, பெண்கள் 50 சதவீதம் முறையான துறையில் ஒரு பகுதியாக உள்ளனர். வேலையின்மை வேலையின்மை விகிதங்கள் இப்பகுதி முழுவதும் அதிகமாக உள்ளன. மத்திய புலனாய்வு அமைப்பின் (சிஐஏ) கூற்றுப்படி, ஆன்டிகுவா மற்றும் பார்புடாவில் வேலையின்மை விகிதங்கள் 11 சதவீதமாகவும் (2001 மதிப்பீடு), டொமினிகாவில் சுமார் 23 சதவீதமாகவும் (2000 மதிப்பீடு), செயின்ட் லூசியாவில் 20 சதவீதமாகவும் (2003 மதிப்பீடு), கிரெனடாவில் 25 சதவீதமாகவும் உள்ளன. பெண்கள் உயர் கல்வியை அடைந்த போதிலும் வேலையின்மை விகிதம் குறிப்பாக அதிகமாக உள்ளது. 2007/2008 இன் உலக வளர்ச்சி அறிக்கையின்படி, ஜமைக்காவில் பெண் வேலையின்மை விகிதம் ஆண் வேலையின்மை விகிதத்தில் 207 சதவீதமாகவும், கயானாவில் அந்த எண்ணிக்கை 240 சதவீதமாகவும், செயின்ட் லூசியாவில் 164 சதவீதமாகவும், டிரினிடாட் மற்றும் டொபாகோவில் 190 சதவீதமாகவும் உள்ளது. மார்தா சென் வரையறுத்தபடி, முறைசாரா வேலை என்பது ஊதியம் பெறாத வேலை அல்லது முறையான சட்ட கட்டமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இல்லாத வேலை. கரீபியன் பிராந்தியத்தில் உள்ள பல பெண்களும் ஆண்களும் முறைசாரா துறையில் பெரிய அளவில் ஈடுபட்டுள்ளனர். இருப்பினும், முறைசாரா துறைக்குள், சம்பாதிக்கும் பாகுபாடு உள்ளது. ஆண்கள் அதிக ஊதியம் பெறும் வேலையைச் செய்ய முனைகிறார்கள், அதே நேரத்தில் பெண்கள் வீட்டு வேலையாக கருதப்படுகிறார்கள். முறைசாரா துறையில் பெண்கள் ஆண்களை விட குறைவான ஊதியம் பெறுகிறார்கள். இது இப்பகுதிக்கு முக்கியமான தாக்கங்களைக் கொண்டுள்ளது, ஏனெனில் பெரும்பாலான குடும்பங்கள் ஒரே வருவாய் ஈட்டும் பெண்களால் வழிநடத்தப்படுகின்றன. இது இப்பகுதியில் வறுமை பாலின சார்புக்கும் பங்களிக்கக்கூடும். முறைசாரா வேலை சுகாதாரம் போன்ற நன்மைகளை வழங்குவதில்லை மற்றும் குறிப்பாக பொருளாதார மாற்றங்கள் மற்றும் இயற்கை பேரழிவுகளால் பாதிக்கப்படக்கூடியவை. இந்த பிராந்தியத்தில் உள்ள பெண்களுக்கு கடன் மற்றும் முறையான துறையில் நுழைய அனுமதிக்கும் பிற வழிகள் குறைவாகவே உள்ளன, எனவே, கடை பராமரிப்பு போன்ற அவர்களின் பல வணிகங்கள் முறைசாரா துறையைச் சேர்ந்தவை. தீவுகளுக்கு இடையேயான வர்த்தகம் போன்ற தொழில்கள் பெரும்பாலும் பாதுகாப்பற்றவை. சுகாதாரம், கர்ப்பம் விடுப்பு அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ஆகியவற்றுக்கான உத்தரவாதங்கள் எதுவும் இல்லை. உழைப்பில் பாலின பாகுபாட்டைக் குறைப்பதற்கான முறையான வேலை நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன. கரீபியன் நாடுகள் குறைந்தபட்ச ஊதிய நிலைகள் மற்றும் தந்தைவழி மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு ஆகியவற்றை அமைத்துள்ளன. இந்த பிராந்தியத்தில் முறையான துறையில் பணிபுரியும் பல ஆண்கள் தங்கள் பெண் சகாக்களை விட குறைவான தகுதியுள்ளவர்கள், உண்மையில், பலர் குறைவான தகுதியுள்ளவர்கள். இதன் விளைவாக, ஆண்களுக்கு ஆன்-சைட் மற்றும் தொழில்சார் பயிற்சிக்கு அதிக வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன. முறையான துறையில் பெண்கள் குறைவான மணிநேரங்கள் வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் குறைந்த ஊதியம் பெறுகிறார்கள். ஒவ்வொரு கல்வி மட்டத்திலும், ஆண்கள் பெண்களை விட அதிக ஊதியம் பெறுகிறார்கள் என்று இன்டர்-அமெரிக்கன் டெவலப்மென்ட் வங்கி தெரிவிக்கிறது. தொடக்க மற்றும் இடைநிலைக் கல்வி இல்லாத பெண்களுக்கான ஊதிய நிலைகள் ஒரே மாதிரியானவை. பெண்கள் மூன்றாம் நிலை கல்வியின் மூலம் மட்டுமே தங்கள் ஊதியத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைக் காண்கிறார்கள். ஆண்களுக்கு இது பொருந்தாது. கலாச்சார விதிமுறைகள் பராமரிப்பு வேலை மற்றும் வீட்டு வேலைகளின் சுமையை பெண்கள் மீது வைக்கின்றன. எனவே, பெண்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் வீட்டு பொறுப்புகளை தங்கள் வேலைகளுடன் சமரசம் செய்ய வேண்டிய தொழில்களுக்கு தள்ளப்படுகிறார்கள். முறையான துறையில் பணிபுரியும் பல பெண்கள், தொழில் வல்லுநர்களாக வேலை செய்கிறார்கள், இது அவர்களின் உயர் கல்வி அடைவதற்கு ஒரு சான்றாகும். இருப்பினும், பணியாளர்களில் பெண்கள் குறைவாகவே உள்ளனர், மேலும் அவர்கள் தங்கள் ஆண் சகாக்களை விட குறைவாகவே சம்பாதிக்கிறார்கள். கரீபியன் பிராந்தியத்திற்குள் இடம்பெயர்வு, மக்கள்தொகையில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதிகள் கூடுதல் மற்றும் குறைந்த அளவிற்கு, பிராந்தியத்திற்குள் இடம்பெயர்வதில் பங்கேற்கின்றன. உலக வங்கியின் கூற்றுப்படி, 1989 மற்றும் 2001 க்கு இடையில், 14 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட கரீபியன் பிரஜைகள் சட்டப்பூர்வமாக அமெரிக்காவிற்கு குடிபெயர்ந்தனர், குறிப்பாக பொருளாதார காரணங்களுக்காக, குறிப்பிடத்தக்க பாலின தாக்கத்தையும் ஏற்படுத்தியுள்ளது. 1960 களில் இருந்து மேற்கத்திய இந்திய ஆண்களை விட அதிகமான மேற்கத்திய இந்திய பெண்கள் அமெரிக்கா, கனடா மற்றும் ஐக்கிய இராச்சியத்திற்கு குடிபெயர்ந்தனர். தொழில் வல்லுநர்கள், குறிப்பாக சுகாதாரம் மற்றும் கல்வியில் திறமையானவர்கள், அதிக எண்ணிக்கையில் இப்பகுதியை விட்டு வெளியேறியுள்ளனர். பெண்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் குடும்பத்தை பல ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பின்பற்ற வேண்டும் அல்லது தங்கள் குடும்பங்களுக்கு நிலையான வாழ்க்கையை வழங்க போதுமான பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும் என்ற நம்பிக்கையுடன் இடம்பெயர்கின்றனர். கரீபியன் பிராந்தியத்திலிருந்து பெண்கள் பெருமளவில் இடம்பெயர்வது, மிகக் குறைந்த திருமண விகிதங்களைக் கொண்ட ஒரு பிராந்தியத்தில் மிகப்பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது, மேலும் பல குடும்பங்கள் பெண்களால் வழிநடத்தப்படுகின்றன. பல குடும்பங்கள் நீட்டிக்கப்பட்ட குடும்ப அலகுகளைக் கட்டுகின்றன, இதில் குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் வீட்டு வேலைகள் பெண்களிடையே பிரிக்கப்படுகின்றன. புலம்பெயர்ந்த செவிலியர்கள் புலம்பெயர்ந்த நர்சிங் திட்டங்கள் கரீபியனில் இருந்து ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான ஆட்சேர்ப்புகளைக் காண்கின்றன. பாரம்பரியமாக இப்பகுதியில் செவிலியர்கள் கிட்டத்தட்ட பிரத்தியேகமாக பெண்கள். அமெரிக்காவில் ஆங்கிலோபோன் கரீபியனைச் சேர்ந்த கணிசமான எண்ணிக்கையிலான செவிலியர்களும், ஐக்கிய இராச்சியத்தில் இன்னும் அதிக எண்ணிக்கையிலான செவிலியர்களும் பணிபுரிகின்றனர். 1980 முதல் கரீபியன் செவிலியர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் இடம்பெயர்ந்ததாக கருதப்படுகிறது. பிராந்தியத்தின் செவிலியர்களை நம்பியிருக்கும் சுகாதார மையங்கள் போன்ற ஆரம்ப பராமரிப்பு வசதிகளுக்கு இது பெரும் தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகிறது. குடும்ப வாழ்க்கை பராமரிப்பு வேலையின் சுமை (குழந்தை பராமரிப்பு, வயதான பராமரிப்பு மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்டவர்களைப் பராமரித்தல்) கரீபியனில் உள்ள பெண்கள் மீது விகிதாசாரமாக விழுகிறது. இப்பகுதிக்குள் இலவச குழந்தை பராமரிப்புக்கான எந்த ஏற்பாடும் இல்லை, எனவே இந்த சுமை பெண்களுக்கு கடுமையான தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகிறது. சமூக விதிமுறைகள் பெண்கள் தங்கள் குடும்பத்தின் நிலைத்தன்மைக்காக வேலை செய்ய அனுமதிக்கின்றன, ஆனால் குடும்ப வாழ்க்கை மற்றும் பழக்கவழக்கங்களைப் பற்றிய எதிர்பார்ப்புகளையும் கொண்டுள்ளன, அவை ஆண்களை ரொட்டி தயாரிப்பாளர்களாகவும், பெண்களை இல்லத்தரசிகளாகவும் ஆதரிக்கின்றன. கரீபியனில் உள்ள பெண்கள் அடிமைத்தனத்தின் நாட்களிலிருந்தும், ஒப்பந்தத்தின் மூலமும், சுதந்திரத்தின் மூலமும் வீட்டிற்கு வெளியே வேலை செய்திருக்கிறார்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு இது ஒரு ஆச்சரியமான உண்மை. இந்த விதிமுறைகள் இப்பகுதியில் எதிர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்துகின்றன, ஏனெனில் பெரும்பாலான குடும்பங்கள் ஒரே பெண் வழங்குநரால் வழிநடத்தப்படுகின்றன. குடும்ப வாழ்க்கை, குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் முதியவர்களின் கவனிப்பு ஆகியவை பெரும்பாலும் பெண்களின் ஊதிய வேலையை வடிவமைக்கின்றன, இது அவர்களை வீட்டிற்கு அருகிலுள்ள இடங்களுக்கு கட்டுப்படுத்துகிறது. இப்பகுதியில் திருமண விகிதம் குறைவாக உள்ளது. பொதுவான சட்ட உறவுகள் பொதுவானவை, அதே போல் ஒரு பங்குதாரர் மற்றொரு நாட்டில் அல்லது மற்றொரு முதன்மை இல்லத்தில் வசிக்கும் அல்லது பணிபுரியும் உறவுகளைப் பார்வையிடுவது. இப்பகுதி முழுவதும் உள்ள பொதுவான எதிர்பார்ப்பு என்னவென்றால், பெண்கள் ஒற்றைத் திருமணமாக இருக்க வேண்டும், அதேசமயம் ஆண்கள் பல கூட்டாளர்களைக் கொண்டிருப்பது மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. ஆண்களுக்கு பல குடும்பங்கள் இருப்பது பொதுவானது. பெண்களுக்கு எதிரான குடும்ப வன்முறை இப்பகுதி முழுவதும் பரவலாக உள்ளது. ஐ. நா. மகளிர் கரீபியன் படி, கரீபியனில் 3 பெண்களில் 1 பேர் வீட்டு வன்முறையை அனுபவிப்பார்கள். மூன்று கரீபியன் நாடுகள் கற்பழிப்பு சம்பவங்களில் முதல் 10 இடங்களில் உள்ளன, மேலும் அனைத்து கரீபியன் நாடுகளும் கற்பழிப்புக்கான உலக சராசரியை விட அதிகமாக உள்ளன. பெண்களின் வேலையின் மதிப்புக் குறைப்பு, வீட்டிற்குள் அவர்களின் பேரம் பேசும் சக்தியைக் குறைக்கிறது, இது பரவலான கூட்டாளர் வன்முறைக்கு வழிவகுக்கிறது. பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகள் இருவரும் வன்முறையால் பாதிக்கப்படுகின்றனர். ஒரு பெரிய சதவீத பெண்கள் கட்டாய பாலியல் துவக்கத்தைப் புகாரளிக்கின்றனர். இப்பகுதியில் உள்ள பெரும்பாலான நாடுகள் இப்போது திருமணத்திற்குள் கற்பழிப்பை முழுமையாக குற்றவாளியாக்கியுள்ளன, மேலும் பாதுகாப்புக்கான உத்தரவுகளுக்காக பெண்களுக்கு நீதிமன்றங்களுக்கு முழு அணுகலை வழங்கும் நடவடிக்கையையும் சேர்த்துள்ளன. அமைதிக்கான கூட்டாண்மை, பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான ஐ. நா. அறக்கட்டளை நிதி மற்றும் பிற அமைப்புகள் அனைத்தும் பிராந்தியத்தில் பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்காக பணியாற்றி வருகின்றன. கரீபியன் நாடுகள் ஆரம்பக் கல்விக்கான உலகளாவிய அணுகல் மற்றும் பரவலாக கிடைக்கக்கூடிய இடைநிலைப் பள்ளியின் வரலாற்றைக் கொண்டுள்ளன. எவ்வாறாயினும், கரீபியன், உலகின் பிற இடங்களை விட பாலினம் மற்றும் கல்வி பற்றிய வித்தியாசமான படத்தை வரைகிறது. பொருளாதாரத்தில் ஏற்பட்ட முன்னேற்றங்களுடன் பெண் கல்வி நிலை யு-வடிவப் பாதையைப் பின்பற்றத் தொடங்கியது. முழு கரீபியன் பகுதியிலும் பெண்கள் தொடக்கப்பள்ளியின் போது, குறிப்பாக கணிதம், ஆங்கிலம் மற்றும் வாசிப்பு ஆகிய துறைகளில் சிறுவர்களை விட சிறப்பாக செயல்படுகிறார்கள். உயர்நிலைப் பள்ளியின் முடிவில் எடுக்கப்பட்ட கரீபியன் எக்ஸாமினேஷன் கவுன்சில் (சி. எக்ஸ். சி) தேர்வில், பெண்கள் இருவரும் சிறுவர்களை விட சிறப்பாக மதிப்பெண் பெற அதிக வாய்ப்புள்ளது, அதே போல் அனைத்து பாடப் பகுதிகளிலும் அவர்களை விட சிறப்பாக செயல்படுகின்றனர். குழந்தைகளின் பெற்றோரின் கல்வி மற்றும் வீட்டில் அவர்கள் இருப்பது ஆகிய இரண்டும் பள்ளியில் குழந்தைகளின் சாதனையை கணிப்பதில் குறிப்பிடத்தக்கவை என்று அறிக்கைகள் கண்டறிந்துள்ளன. தங்கள் தந்தைகள் நன்கு படித்தவர்களாகவும், வீட்டில் இருந்தவர்களாகவும் இருந்தபோது சிறப்பாக செயல்பட்ட தந்தைகள் மற்றும் ஆண் மாணவர்களுக்கு இது குறிப்பாக பொருந்தும். மேல்நிலைப் பள்ளிக்கு முன்னும் பின்னும் பள்ளியை விட்டு வெளியேறும் வாய்ப்பு சிறுமிகளை விட சிறுவர்களுக்கு அதிகமாக இருந்தது. சிறுவர்களும் அதிக மறுசுழற்சி விகிதங்களைக் கொண்டிருந்தனர். பெண்கள் சராசரியாக 13.3 ஆண்டுகள் பள்ளிப்படிப்பை முடித்தனர், அதே நேரத்தில் அவர்களின் ஆண் சகாக்கள் 12.7 ஆண்டுகளை நிறைவு செய்தனர். பெண்கள் ஆண்களை விட அதிக எண்ணிக்கையில் இடைநிலை மற்றும் மூன்றாம் நிலை நிலைகளில் சேர்க்கப்படுகிறார்கள். அரசியல் ஆங்கிலம் பேசும் கரீபியனில் உள்ள பெண்கள் தங்கள் சுயாதீன சட்டமன்றங்களில் ஆண்களைப் போலவே வாக்களிக்கும் உரிமையைப் பெற்றனர். வாக்களிக்க வெளியேறும் பெண்களின் சதவீதம் ஆண்களைப் போலவே உள்ளது, இருப்பினும், தீவு சட்டமன்றங்களில் பெண்கள் கணிசமாக குறைவாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுகிறார்கள். இந்தத் தீவுகளின் சட்டமியற்றுபவர்களில் 15 சதவீதம் பெண்கள் ஆவர். இந்தப் பிராந்தியத்திற்குள், ஒரு நாட்டின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி எவ்வளவு அதிகமாக இருக்கிறதோ, பெண்கள் அமைச்சரவை அமைச்சகங்களை வகிப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். இருப்பினும், இப்பகுதி முழுவதும் பெண்களின் உயர் கல்வி அடைவு அரசாங்கத்திற்குள் அதிக பிரதிநிதித்துவத்துடன் தொடர்புபடுத்தப்படவில்லை. பாரம்பரியமாக பெண்களுடன் தொடர்புடைய கல்வி, சுற்றுலா, வீட்டுவசதி மற்றும் கலாச்சாரம் போன்ற அமைச்சகங்களுக்கு பெண் அமைச்சர்கள் தலைமை வகிக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது. டொமினிகா, கயானா, டிரினிடாட் மற்றும் டொபாகோ மற்றும் ஜமைக்கா அனைத்தும் பெண் பிரதமர்கள் அல்லது மாநிலத் தலைவர்களைக் கண்டுள்ளன. இப்பகுதியில் பெண்கள் பெரும்பாலும் அரசியலில் குறைவாகவே பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படுகிறார்கள். ஜமைக்காவின் மிகவும் முன்னாள் பிரதம மந்திரி ஒரு பெண், மாண்புமிகு போர்டியா சிம்ப்சன்-மில்லர் ஆவார். மாண்புமிகு கமலா பெர்சாத்-பிஸ்ஸர் மே 26,2010 முதல் செப்டம்பர் 9,2015 வரை டிரினிடாட் மற்றும் டொபாகோவின் பெண் பிரதமராக இருந்தார். ஆங்கிலம் பேசும் கரீபியன் பிராந்தியத்தில் இந்த இரண்டு தீவுகளும் மிகப்பெரிய மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியைக் கொண்டிருப்பதால் இது குறிப்பிடத்தக்கதாகும். டேம் மேரி யூஜீனியா சார்லஸ் மே 15,1919 அன்று பிறந்தார் டேம் யூஜீனியா சார்லஸ் கரீபியனில் முதல் பெண் பிரதமராகவும், அமெரிக்காவில் தனது சொந்த உரிமையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட முதல் பெண் மாநிலத் தலைவராகவும் உயர்ந்தார். டொமினிகா தீவில் பிறந்த இவர், கனடாவிலும் லண்டன் பொருளாதாரப் பள்ளியிலும் பொருளாதாரம் பயின்றார். பின்னர் அவர் தீவின் முதல் பெண் வழக்கறிஞராக தனது சொந்த ஊரான டொமினிகாவுக்கு திரும்பினார். அவர் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தைத் தொடங்கினார், ஆனால் விரைவில் அரசியலில் தீவிரமாக ஈடுபட்டார். 1968 ஆம் ஆண்டில் அவர் தேசத்துரோகச் சட்டங்களை நிறைவேற்ற டொமினிகா தொழிலாளர் கட்சியின் முயற்சியை எதிர்த்தார். அவர் முறையே 1970 மற்றும் 1975 ஆம் ஆண்டுகளில் சட்டமன்றத்திற்கும் சட்டமன்றத்திற்கும் நியமிக்கப்பட்டார். 1972 ஆம் ஆண்டில் டொமினிகா சுதந்திரக் கட்சியை நிறுவ அவர் உதவினார், இது நவம்பர் 3,1978 அன்று பிரிட்டிஷ் முடியாட்சியிலிருந்து டொமினிகா சுதந்திரம் பெற உதவியது. 1979 இல் டேவிட் சூறாவளி பேரழிவுக்குப் பிறகு, சார்லஸின் புனரமைப்புக்கான திட்டம் 1980 தேர்தலில் வெற்றிபெற உதவியது. அவர் 1980 முதல் 1995 வரை தனது நாட்டை வழிநடத்தி, "கரீபியனின் இரும்பு பெண்மணி" என்று அறியப்பட்டார். 1983 ஆம் ஆண்டில் சார்லஸ் உலக அரங்கில் பிரபலமடைந்தார், கியூப கிளர்ச்சியாளர்கள் கைப்பற்றிய பின்னர் கிரெனடாவை ஆக்கிரமிக்க ஜனாதிபதி ராகனின் கீழ் அமெரிக்காவை ஊக்குவித்தார். சீர்திருத்தம், பொருளாதாரம் மற்றும் கரீபியன் ஒருங்கிணைப்பு ஆகிய துறைகளில் சார்லஸின் பணி குறிப்பிடத்தக்கதாகும். 1991 ஆம் ஆண்டில் மேரி யூஜீனியா சார்லஸ் ராணி எலிசபெத் 11 ஆல் நைட் பட்டம் பெற்றார். டேம் யூஜீனியா சார்லஸ் தனது சொந்த ஊரான டொமினிகாவில் மகளிர் மேசையை அமைத்தார், அவர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிறகு அது மகளிர் பணியகமாக உருவானது. இந்தத் துறை வளர்ச்சியில் பெண்களின் மிகவும் முறையான ஈடுபாட்டை வழங்கியது மற்றும் இப்பகுதியில் முதன்முதலாக இருந்தது. டேம் யூஜீனியா சார்லஸ் செப்டம்பர் 6,2005 அன்று இறந்தார். ஆங்கிலேய கரீபியனில் வறுமை ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவரையும் பாதிக்கிறது. பராமரிப்பு வேலையின் சுமை மற்றும் பெண்களுக்கு தொழிலாளர் சந்தையில் வாய்ப்பின் பற்றாக்குறை ஆகியவற்றின் கலவையானது இப்பகுதியில் மிகவும் பாலின தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் வறுமையாக மொழிபெயர்க்கிறது. நிலம் மற்றும் குறிப்பாக கடன் போன்ற வளங்களுக்கு பெண்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அணுகல் உள்ளது. மற்ற காரணிகளைப் போலவே, பெரும்பாலான குடும்பங்கள் பெண்களால் மட்டுமே வழிநடத்தப்படும் ஒரு பிராந்தியத்தில் இது குறிப்பிடத்தக்கதாகும். செயின்ட் வின்சென்ட் மற்றும் கிரெனடைன்ஸ் போன்ற தீவுகளிலும், இப்பகுதி முழுவதிலும் உள்ள அனைத்து ஏழைக் குடும்பங்களிலும் 96 சதவீதம் பெண்கள் தலைமை வகிக்கின்றனர். ஏழை ஆண்களும் பெண்களும் கிட்டத்தட்ட சமமாக (சுமார் 28.8 சதவீதம்) இருக்கும் டொமினிகாவில், ஏழை ஆண்களில் 20 சதவீதம் பேர் மட்டுமே வேலையில்லாமல் உள்ளனர், அதே நேரத்தில் ஏழை பெண்களில் 33.8 சதவீதம் பேர் வேலையில்லாமல் உள்ளனர். மற்ற பல நாடுகளைப் போலவே செயின்ட் லூசியாவிலும், மிகக் குறைந்த சமூக-பொருளாதார அடைப்புக்குறிக்குள் உள்ள பெண்கள் தங்கள் டீன் ஏஜ் ஆண்டுகளில் தங்கள் முதல் பிறப்பைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். கடந்த பத்தாண்டுகளில், ஆங்கிலம் பேசும் கரீபியன் மக்கள், கரீபியன் சமூகத்தின் (CARICOM) தலைமையில், பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் அடைந்துள்ளனர். ஐக்கிய நாடுகளின் கரீபியன் பெண்கள் அமைப்பும் இப்பகுதியில் பாலின சமத்துவத்தை அடைய பணியாற்றி வருகிறது. CARICOM செயலகம் மற்றும் பெண்களுக்கான ஐக்கிய நாடுகளின் மேம்பாட்டு நிதி (UNIFEM) ஆகியவை 2005 ஆம் ஆண்டில் ஒரு பணிக்குழுவை உருவாக்கி, ஐ. நா. வின் வளர்ச்சி இலக்குகளை அடைவதற்கான பிராந்திய குறிப்பிட்ட குறிகாட்டிகளை அடையாளம் காணும் பொறுப்பை ஏற்றன. கரீபியன் அசோசியேஷன் ஃபார் ஃபெமினிஸ்ட் ரிசர்ச் அண்ட் ஆக்ஷன் (சிஏஎஃப்ஆர்ஏ), பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கும், பாலியல் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கும் பணியாற்றியுள்ளது. பெண்கள் கவுன்சில்களை அமைக்க தனிப்பட்ட நாடுகள் உறுதிபூண்டுள்ளன. டொமினிகாவில் டொமினிகா தேசிய மகளிர் கவுன்சில் உள்ளது, இது "பெண்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களை உணர்த்துவதையும், அதிகாரம் அளிப்பதையும், ஒன்றிணைப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது". இளைஞர்களுக்கான கல்வியை மேம்படுத்துவதற்கும், சட்டமன்றத்தில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், பணியாளர்களில் அவர்களின் நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கும், பராமரிப்பு பணியின் சுமையை குறைப்பதற்கும் முழு பிராந்தியத்திலும் நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டு வருகின்றன. மேற்கோள்கள் கரீபியனில் கரீபியன் பாலினம்