Gender Inequality Index
பாலின சமத்துவமின்மை குறியீடு (ஜிஐஐ) என்பது பாலின சமத்துவமின்மையை அளவிடுவதற்கான ஒரு குறியீடாகும், இது ஐக்கிய நாடுகளின் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தால் (யுஎன்டிபி) 2010 மனித மேம்பாட்டு அறிக்கையின் 20 வது ஆண்டு பதிப்பில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. UNDP இன் கூற்றுப்படி, இந்த குறியீடு பாலின சமத்துவமின்மை காரணமாக ஒரு நாட்டிற்குள் சாதனையின் இழப்பை அளவிடுவதற்கான ஒரு கலப்பு நடவடிக்கையாகும். இது வாய்ப்பு செலவை அளவிட மூன்று பரிமாணங்களைப் பயன்படுத்துகிறதுஃ இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம், அதிகாரமளித்தல் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தை பங்கேற்பு. முந்தைய குறியீடுகளான பாலின மேம்பாட்டு குறியீடு (ஜிடிஐ) மற்றும் பாலின அதிகாரமளித்தல் அளவீட்டு (ஜிஇஎம்) ஆகியவற்றின் குறைபாடுகளை சரிசெய்ய ஒரு சோதனை நடவடிக்கையாக புதிய குறியீடு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, இவை இரண்டும் 1995 மனித மேம்பாட்டு அறிக்கையில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன. பாலின சமத்துவமின்மையை ஒழிப்பதன் முக்கியத்துவம் குறித்த சர்வதேச அங்கீகாரம் அதிகரித்து வருவதால், பாலின மேம்பாட்டு குறியீடு (ஜிடிஐ) மற்றும் பாலின அதிகாரமளித்தல் அளவீடு (ஜிஇஎம்) 1995 மனித மேம்பாட்டு அறிக்கையில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன. ஐக்கிய நாடுகளின் மனித மேம்பாட்டு அறிக்கைகளுக்கான உலகளாவிய பாலின சமத்துவமின்மையை அளவிடுவதற்கான முதன்மை குறியீடுகளாக ஜிடிஐ மற்றும் ஜிஇஎம் ஆனது. ஜிடிஐ மற்றும் ஜிஇஎம் ஆகியவை அவற்றின் முறை மற்றும் கருத்தியல் வரம்புகளுக்காக அதிக விமர்சனங்களை எதிர்கொண்டன. ஜிடிஐ மற்றும் ஜிஇஎம் ஆகியவை தங்களுக்குள் மற்றும் பாலின சமத்துவமின்மையின் அளவீடுகள் அல்ல என்று பெனெரியா மற்றும் பெர்மனியர் விளக்கியுள்ளனர். ஜிடிஐ என்பது ஒரு கூட்டு குறியீடாகும், இது ஒரு நாட்டிற்குள் வளர்ச்சியை அளவிடுகிறது, பின்னர் பாலின சமத்துவமின்மைக்கு எதிர்மறையாக சரிசெய்கிறது; மேலும் பொருளாதாரம், அரசியல் மற்றும் முடிவுகளை எடுப்பதில் பெண்கள் அதிகாரத்தை அடைவதற்கான அணுகலை ஜிஇஎம் அளவிடுகிறது. பெனெரியா மற்றும் பெர்மனியர் ஆகிய இருவரும் பாலின சமத்துவமின்மையை தெளிவாக பிடிப்பதில் துல்லியமற்றவர்கள் என்று கூறுகின்றனர். யுஎன்டிபியின் கூற்றுப்படி, யுஎன்டிபியால் பயன்படுத்தப்படும் மனித வளர்ச்சியின் கலப்பு நடவடிக்கையான மனித மேம்பாட்டு குறியீட்டுடன் (எச். டி. ஐ) அதன் கூறுகள் மிகவும் நெருக்கமாக தொடர்புடையவை என்பதால் பாலின சமத்துவமின்மையை துல்லியமாக அளவிட இயலாமைக்காக ஜிடிஐ விமர்சிக்கப்பட்டது. எனவே, எச். டி. ஐக்கும் ஜி. டி. ஐக்கும் இடையிலான வேறுபாடுகள் சிறியதாக இருந்தன, இது பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகள் மனித வளர்ச்சிக்கு பொருத்தமற்றவை என்ற உட்குறிப்புக்கு வழிவகுத்தது. ஜிடிஐ மற்றும் ஜிஇஎம் இரண்டும் விமர்சிக்கப்பட்டன என்றும் யுஎன்டிபி கூறுகிறது, ஏனெனில் வருமான நிலைகள் சம்பாதித்த வருமானக் கூறுகளில் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன, இதன் விளைவாக குறைந்த வருமானம் கொண்ட நாடுகள் அதிக மதிப்பெண்களைப் பெற முடியவில்லை, பாலின சமத்துவமின்மை நிலைகள் கூட இருந்திருக்கலாம் குறைந்த. GEM குறியீடுகள் குறைந்த வளர்ச்சியடைந்த நாடுகளை விட வளர்ந்த நாடுகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமானவை என்பதை நிரூபித்தன. பாலின சமத்துவம் குறித்த சர்வதேச அக்கறை அதிகரித்து வருவதால், 2007 ஆம் ஆண்டில் உலக பொருளாதார மன்றத்தின் பங்கேற்பாளர்கள், மற்றவர்களுடன், பெண்களின் முன்னேற்றம் என்பது நாடுகளின் வளர்ச்சியை பாதிக்கும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பிரச்சினை என்பதை அங்கீகரித்தனர். 2006 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, உலக பொருளாதார மன்றம் அதன் உலகளாவிய பாலின இடைவெளி அறிக்கைகளில் பாலின இடைவெளி குறியீட்டை (ஜி. ஜி. ஐ) பயன்படுத்தி வருகிறது, இது பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகளை சிறப்பாகப் பிடிப்பதற்கான முயற்சியில், பாலின இடைவெளிகளுக்கு ஏற்ப நாடுகளை வரிசைப்படுத்துகிறது. பெண்களின் வாழ்க்கையின் சில அம்சங்களில் சமத்துவமின்மையை மட்டுமே கைப்பற்றுவதற்காக பெனெரியா மற்றும் பெர்மனியர் ஜி. ஜி. ஐ. யை விமர்சிக்கின்றனர், எனவே இது பாலின சமத்துவமின்மையின் முழுமையற்ற நடவடிக்கையாக அமைகிறது. ஜிடிஐ மற்றும் ஜிஇஎம் எதிர்கொள்ளும் விமர்சனங்களின் அளவைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த குறியீடுகள் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் ஏற்றத்தாழ்வுகளை முழுமையாகப் பிடிக்கவில்லை என்று யுஎன்டிபி உணர்ந்தது. ஜிடிஐ மற்றும் ஜிஇஎம்-ஐ சீர்திருத்தும் முயற்சியில், யுஎன்டிபி 2010 மனித மேம்பாட்டு அறிக்கையில் பாலின சமத்துவமின்மை குறியீட்டை (ஜிஐஐ) அறிமுகப்படுத்தியது. புதிய குறியீடு ஒரு கலப்பு நடவடிக்கையாகும், இது UNDP இன் கூற்றுப்படி, பாலின சமத்துவமின்மை காரணமாக ஏற்படும் சாதனையின் இழப்பை மூன்று பரிமாணங்களைப் பயன்படுத்துகிறதுஃ இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம், அதிகாரமளித்தல் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தை பங்கேற்பு. ஜி. ஐ. ஐ வருமான நிலைகளை ஒரு அங்கமாக சேர்க்கவில்லை, இது ஜி. டி. ஐ மற்றும் ஜி. இ. எம் இன் மிகவும் சர்ச்சைக்குரிய கூறுகளில் ஒன்றாகும். இது ஒரு பரிமாணத்தில் அதிக சாதனைகளை மற்றொரு பரிமாணத்தில் குறைந்த சாதனையை ஈடுசெய்ய அனுமதிக்காது. பரிமாணங்கள் ஜிஐஐக்கு மூன்று முக்கியமான பரிமாணங்கள் உள்ளனஃ இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம், அதிகாரமளித்தல் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தை பங்கேற்பு. கூட்டு முக்கியத்துவத்தைக் கணக்கிடும் வகையில், பரிமாணங்கள் ஒரு செயற்கை குறியீட்டில் பிடிக்கப்படுகின்றன. UNDP இன் கூற்றுப்படி, பரிமாணங்களில் உள்ள நடவடிக்கைகள் எதுவும் நாட்டின் வளர்ச்சியுடன் தொடர்புடையவை அல்ல, எனவே பாலின சமத்துவமின்மை குறைவாக இருந்தால் குறைந்த வளர்ச்சியடைந்த நாடு சிறப்பாக செயல்பட முடியும். ஒரு பரிமாணத்தில் சமத்துவமின்மை மற்றொரு பரிமாணத்தில் சமத்துவமின்மையை பாதிக்கும் என்று UNDP கருதுகிறது. எனவே, ஜிஐஐ பரிமாணங்களில் உள்ள தொடர்பைப் பிடிக்கிறது, குறியீட்டு சங்கத்தை உணர்திறன் மிக்கதாக ஆக்குகிறது, மேலும் ஒரு பரிமாணத்தில் அதிக சாதனை மற்றொரு பரிமாணத்தில் குறைந்த சாதனையை ஈடுசெய்யாது என்பதை உறுதி செய்கிறது. இனப்பெருக்க சுகாதார பெர்மனியர் ஜிஐஐ ஒரு முன்னோடி குறியீடு என்று குறிப்பிடுகிறார், இதில் பாலின சமத்துவமின்மைக்கான அளவீடாக இனப்பெருக்க சுகாதார குறிகாட்டிகளை உள்ளடக்கிய முதல் குறியீடு இதுவாகும். ஜிஐஐயின் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியத்தின் பரிமாணம் இரண்டு குறிகாட்டிகளைக் கொண்டுள்ளதுஃ தாய்வழி இறப்பு விகிதம் (எம்எம்ஆர்), யுனிசெப்பின் உலக குழந்தைகளின் நிலை மற்றும் வளரிளம் பருவத்தில் கருவுறுதல் விகிதம் (ஏஎஃப்ஆர்), தரவு முறையே ஐ. நா. பொருளாதார மற்றும் சமூக விவகாரங்கள் துறை மூலம் பெறப்படுகிறது. குறைந்த எம்எம்ஆர் உடன், கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு போதுமான சுகாதாரத் தேவைகள் கிடைக்கின்றன என்பதைக் குறிக்கிறது, எனவே எம்எம்ஆர் என்பது பெண்கள் சுகாதாரப் பாதுகாப்பை அணுகுவதற்கான ஒரு நல்ல நடவடிக்கையாகும். கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்தின் போது பெண்களின் ஆரோக்கியம் சமூகத்தில் பெண்களின் அந்தஸ்தின் தெளிவான அறிகுறியாகும் என்று UNDP வெளிப்படுத்துகிறது. ஆரம்பகால பிரசவத்தை அளவிடும் உயர் ஏ. எஃப். ஆர், தாய்மார்கள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு சுகாதார அபாயங்களையும், உயர் கல்வியை அடைவதில் பற்றாக்குறையையும் விளைவிக்கிறது. யுஎன்டிபி தரவுகளின்படி, அனைத்து பிராந்தியங்களிலும் பாலின சமத்துவமின்மை காரணமாக ஏற்படும் மிகப்பெரிய இழப்புக்கு இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் காரணமாகும். அதிகாரமளித்தல் அதிகாரமளித்தல் பரிமாணம் இரண்டு குறிகாட்டிகளால் அளவிடப்படுகிறதுஃ ஒவ்வொரு பாலினமும் வைத்திருக்கும் நாடாளுமன்ற இடங்களின் பங்கு, இது சர்வதேச நாடாளுமன்ற ஒன்றியத்திலிருந்து பெறப்படுகிறது, மேலும் ஐக்கிய நாடுகளின் கல்வி, அறிவியல் மற்றும் கலாச்சார அமைப்பு (யுனெஸ்கோ) மற்றும் பாரோ-லீ தரவுத் தொகுப்புகள் மூலம் பெறப்படும் உயர் கல்வி அடைதல் நிலைகள். உயர்கல்வியின் ஜிஐஐ குறியீடு இடைநிலைக் கல்வி மற்றும் அதற்கு மேல் பெண்கள் அடைந்த சாதனையை மதிப்பிடுகிறது. உயர்கல்விக்கான அணுகல் பெண்கள் கேள்வி கேட்கும் திறனை அதிகரிப்பதன் மூலம் அவர்களின் சுதந்திரத்தை விரிவுபடுத்துகிறது மற்றும் அவர்களின் பொது ஈடுபாட்டை விரிவுபடுத்தும் தகவல்களுக்கான அணுகலை அதிகரிக்கிறது. பெண்கள் கல்வியை அணுகுவது ஒரு நாட்டிற்குள் ஏ. எஃப். ஆர் மற்றும் குழந்தை இறப்பு விகிதங்களைக் குறைக்கலாம் என்று பல இலக்கியங்கள் உள்ளன. தரவு வரம்புகள் காரணமாக பாராளுமன்ற பிரதிநிதித்துவக் குறியீடு தேசிய நாடாளுமன்றத்திற்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது மற்றும் உள்ளாட்சி அரசாங்கம் அல்லது பிற சமூக ஈடுபாட்டை விலக்குகிறது. நாடாளுமன்றத்தில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் அதிகரித்து வந்தாலும், உலகளாவிய சராசரியான 16 சதவீதத்துடன் நாடாளுமன்றத்தின் பிரதிநிதித்துவத்தில் பெண்கள் பின்தங்கியுள்ளனர். தொழிலாளர் சந்தையின் பங்கேற்பு தொழிலாளர் சந்தையில் பெண்களின் பங்கேற்பின் மூலம் தொழிலாளர் சந்தையின் பரிமாணம் அளவிடப்படுகிறது. இந்த பரிமாணம் ஊதியம் பெறும் வேலை, ஊதியம் பெறாத வேலை மற்றும் சுறுசுறுப்பாக வேலை தேடுவதைக் குறிக்கிறது. இந்த பரிமாணத்திற்கான தரவு சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் தரவுத்தளங்கள் மூலம் பெறப்படுகிறது. தரவு வரம்புகள் காரணமாக பெண்களின் வருமானம் மற்றும் ஊதியம் பெறாத வேலை ஆகியவை GII இன் தொழிலாளர் சந்தை பரிமாணத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை. நாடுகளில் நம்பகமான சம்பாதித்த வருமானத் தரவு இல்லாத நிலையில், யு. என். டி. பி தொழிலாளர் சந்தை பங்கேற்பை பாலின சமத்துவமின்மையின் பொருளாதார அம்சங்களுக்கு பொருத்தமான மாற்றாக கருதுகிறது. கணக்கீடுகள் 2010 மனித மேம்பாட்டு அறிக்கையில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட சமத்துவமின்மை-சரிசெய்யப்பட்ட மனித மேம்பாட்டு குறியீட்டை (ஐஎச்டிஐ) கணக்கீடுகளில் ஜிஐஐ அளவீடுகள் ஒத்திருக்கின்றன, மேலும் சேர்க்கப்பட்ட பரிமாணங்களில் உள்ள குறைபாடுகள் காரணமாக மனித வளர்ச்சியின் சதவீத இழப்பு என்று விளக்கப்படலாம். ஜி. ஐ. ஐ. யின் மதிப்பு 0 மற்றும் 1 க்கு இடையில் உள்ளது, இதில் 0 என்பது 0 சதவீதம் சமத்துவமின்மை, இது ஆண்களுடன் ஒப்பிடுகையில் பெண்கள் சமமாக இருப்பதைக் குறிக்கிறது மற்றும் 1 என்பது 100% சமத்துவமின்மை, இது ஆண்களுடன் ஒப்பிடுகையில் பெண்கள் மோசமாக இருப்பதைக் குறிக்கிறது. GII தரவரிசைகளுக்கும் மனித மேம்பாட்டு விநியோகத்திற்கும் இடையே ஒரு தொடர்பு உள்ளது, UNDP இன் கூற்றுப்படி, அதிக பாலின சமத்துவமின்மையை வெளிப்படுத்தும் நாடுகளும் வளர்ச்சியின் விநியோகத்தில் சமத்துவமின்மையைக் காட்டுகின்றன, மேலும் நேர்மாறாகவும். ஒரு நாட்டிற்குள் பாலின சமத்துவமின்மை மூலம் வளர்ச்சியின் இழப்பை தரவரிசைப்படுத்த பயன்படுத்தப்படும் பரிமாணம், கலப்பு குறியீடு முழுவதும் விநியோக மாற்றங்களுக்கு பதிலளிக்கும் ஒரு சங்க-உணர்திறன் ஜிஐஐ ஆகும். ஒருங்கிணைப்பு சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பதற்காக பல கடிதப் பகுப்பாய்வுகளைப் (எம்சிஏ) பயன்படுத்தி ஒட்டுமொத்த மூலோபாயம் மூலம் பிற நடவடிக்கைகளின் குறைபாடுகளை நிவர்த்தி செய்வதன் மூலம் ஜிஐஐ ஏற்றத்தாழ்வுகளை அளவிடுகிறது. பாலின சமத்துவமின்மை குறியீட்டைக் கணக்கிட ஐந்து படிகள் உள்ளன. படி 1: பூஜ்ஜியங்கள் மற்றும் தீவிர மதிப்புகளுக்கு சிகிச்சையளிப்பதுஃ தாய்வழி இறப்பு விகிதம் குறைந்தபட்சம் 10 ஆகவும் அதிகபட்சம் 1,000 ஆகவும் முறையாக வெட்டப்படுகிறது. அதிகபட்ச மற்றும் குறைந்தபட்சம் என்பது 1,000 க்கும் மேற்பட்ட தாய்வழி இறப்பு விகிதங்களைக் கொண்ட அனைத்து நாடுகளும் தாய்வழி ஆரோக்கியத்தை ஆதரிக்கும் திறனில் வேறுபடுவதில்லை என்ற நெறிமுறை அனுமானத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அதே போல் 10 வயதிற்குட்பட்ட அனைத்து நாடுகளும் தங்கள் திறன்களில் வேறுபடுவதில்லை என்ற அனுமானத்தையும் அடிப்படையாகக் கொண்டது. பெண்கள் ஓரளவு அரசியல் செல்வாக்கைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் வடிவியல் சராசரி 0 மதிப்பைக் கொண்டிருக்க முடியாது என்ற அனுமானத்தின் காரணமாக பாராளுமன்ற பிரதிநிதித்துவம் 0 இல் உள்ள நாடுகள் 0 ஆக கணக்கிடப்படுகின்றன. படி 2: வடிவியல் வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்தி ஒவ்வொரு பாலினக் குழுவிலும் உள்ள பரிமாணங்களில் திரட்டுதல்ஃ ஒவ்வொரு பாலினக் குழுவிற்கும் வடிவியல் சராசரியால் பரிமாணங்களில் திரட்டுவது ஜிஐஐ சங்கத்தை உணர்திறன் மிக்கதாக ஆக்குகிறது. தாய்வழி இறப்பு விகிதம் மற்றும் வளரிளம் பருவத்தில் கருவுறுதல் விகிதம் பெண்களுக்கு மட்டுமே பொருத்தமானது, ஆண்கள் மற்ற இரண்டு பரிமாணங்களுடன் மட்டுமே ஒருங்கிணைக்கப்படுகிறார்கள். படி 3: ஒரு ஒத்திசைவான சராசரியைப் பயன்படுத்தி பாலினக் குழுக்கள் முழுவதும் திரட்டுதல்ஃ சமமாக விநியோகிக்கப்பட்ட பாலினக் குறியீட்டைக் கணக்கிட, பெண் மற்றும் ஆண் குறியீடுகள் வடிவியல் வழிமுறைகளின் ஒத்திசைவான சராசரியால் ஒருங்கிணைக்கப்படுகின்றன, பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு இடையிலான சமத்துவமின்மையைப் பிடிக்கவும், பரிமாணங்களுக்கிடையேயான தொடர்பை சரிசெய்யவும். படி 4: ஒவ்வொரு குறியீட்டிற்கும் எண்கணித வழிமுறைகளின் வடிவியல் சராசரியைக் கணக்கிடுவதுஃ பெண் மற்றும் ஆண் குறியீடுகளை சம எடையுடன் திரட்டுவதன் மூலம் குறிப்பு தரத்தைப் பெறுங்கள், பின்னர் பரிமாணங்களில் குறியீடுகளை திரட்டவும். இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் என்பது பெண் மற்றும் ஆண் குறியீடுகளின் சராசரி அல்ல, ஆனால் நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளிலிருந்து பாதி தூரம் படி 5: பாலின சமத்துவமின்மை குறியீட்டைக் கணக்கிடுதல்ஃ ஜி. ஐ. ஐ கணக்கிடுவது படி 3 முதல் சமமாக விநியோகிக்கப்பட்ட பாலின குறியீட்டை படி 4 முதல் குறிப்பு தரத்துடன் ஒப்பிடுகிறது. 2011 கணக்கீடுகளில் மாற்றங்கள் UNDP இன் படி 2011 பாலின சமத்துவமின்மை குறியீட்டில் பயன்படுத்தப்பட்ட 2010 குறியீட்டிலிருந்து ஒரு சிறிய கணக்கீட்டு மாற்றம் இருந்தது. ஜிஐஐ மதிப்புகளின் வரம்பு 0 முதல் 1 வரை இருக்க வேண்டும் என்றாலும், பாலின சமத்துவமின்மை குறியீட்டில் தாய்வழி இறப்பு விகிதம் 10 ஆக கணக்கிடப்பட்டது. இதைச் சரிசெய்ய தாய்வழி இறப்பு விகிதம் 10 ஆல் இயல்பாக்கப்படுகிறது, இது பொதுவாக GII இன் மதிப்புகளைக் குறைக்கிறது. தரவரிசை சரியான பாலின சமத்துவம் இல்லாத எந்த நாடும் இல்லாததால், பாலின சமத்துவமின்மை காரணமாக அனைத்து நாடுகளும் மனித வளர்ச்சியில் ஓரளவு இழப்பை அனுபவிக்கின்றன. ஜிஐஐ மற்றும் எச். டி. ஐயில் பயன்படுத்தப்படும் பரிமாணங்களில் உள்ள வேறுபாடு என்னவென்றால், ஜிஐஐ என்பது எச். டி. ஐ இழப்பு என்று விளக்கப்படவில்லை, ஆனால் எச். டி. ஐ-யிலிருந்து தனித்தனியாக அதன் சொந்த தரவரிசை மற்றும் மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது. ஜிஐஐ ஒரு சதவீதமாக விளக்கப்படுகிறது மற்றும் பாலின சமத்துவமின்மை காரணமாக இழக்கப்படும் மனித வளர்ச்சியின் சதவீதத்தைக் குறிக்கிறது. 2011 ஆம் ஆண்டில் உலக சராசரி ஜிஐஐ மதிப்பெண் 0.492 ஆகும், இது பாலின சமத்துவமின்மை காரணமாக மனித வளர்ச்சியில் 49.2% இழப்பைக் குறிக்கிறது. தரவு மற்றும் தரவுகளின் தரத்தின் வரம்புகள் காரணமாக, 2010 மனித மேம்பாட்டு அறிக்கை 2008 ஆம் ஆண்டிற்கான 138 நாடுகளின் ஜிஐஐ தரவரிசைகளை கணக்கிட்டது. 2011 மனித மேம்பாட்டு அறிக்கையில் 2011 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கையிடல் ஆண்டிற்கான 146 நாடுகளின் ஜிஐஐ தரவரிசைகளை கணக்கிட முடிந்தது. UNDP GII தரவுகளின் அடிப்படையில் அனைத்து மதிப்பெண் பெற்ற நாடுகளுக்கான 2019 தரவரிசை பின்வருமாறுஃ முதல் பத்து நாடுகள் 2008,2011 மற்றும் 2012 ஆம் ஆண்டுகளுக்கான GII இன் படி பாலின சமத்துவத்தின் அடிப்படையில் பத்து மிக உயர்ந்த தரவரிசை கொண்ட நாடுகள். 2018 தரவரிசை மற்றும் மதிப்பு, ஆதாரம்ஃ http://hdr.undp.org/en/content/table-5-gender-inequality-index-gii. 2018: ஐஸ்லாந்து 9வது இடத்திலும், கொரியா 10வது இடத்திலும் உள்ளன. 2008, 2011 மற்றும் 2012 ஆம் ஆண்டுகளுக்கான ஜிஐஐ படி பாலின சமத்துவத்தின் அடிப்படையில் பத்து மிகக் குறைந்த தரவரிசை கொண்ட நாடுகள். 2018 தரவரிசை மற்றும் மதிப்பு, ஆதாரம்ஃ http://hdr.undp.org/en/content/table-5-gender-inequality-index-gii. விமர்சனங்கள் ஜிஐஐ என்பது ஒப்பீட்டளவில் புதிய குறியீடாகும், இது 2010 முதல் மட்டுமே பயன்பாட்டில் உள்ளது. பாலின சமத்துவமின்மையின் உலகளாவிய அளவீடு என்று ஜி. ஐ. ஐ பற்றிய விமர்சனங்கள், ஜி. ஐ. ஐ பாலின சமத்துவமின்மையை போதுமான அளவு கைப்பற்றாது, முக்கியமான அம்சங்களை விட்டுவிடலாம் அல்லது தேவையற்ற பரிமாணங்களை சேர்க்கலாம், மேலும் ஜி. ஐ. ஐ இன் சிக்கலானது சிலருக்கு விளக்கவோ கணக்கிடவோ சிரமத்தை ஏற்படுத்துகிறது. சிக்கலான கிளாஸன் மற்றும் ஷூலர் மற்றும் பெர்மனியர் ஆகியோர் ஜிஐஐயின் சிக்கலானது, தரவுகளுக்கு பல நேரியல் அல்லாத நடைமுறைகள் பயன்படுத்தப்படுவதால், அதைப் பயன்படுத்த விரும்பும் நிபுணர்களுக்கு விளக்குவது அல்லது புரிந்துகொள்வது கடினம் என்று வாதிடுகின்றனர். பகுப்பாய்வாளர்கள், கொள்கை வகுப்பாளர்கள் அல்லது பயிற்சியாளர்கள் பொது மக்களுக்கு ஒரு தெளிவான செய்தியை வழங்குவதற்கு எளிமை தேவை என்று பெர்மனியர் நம்புகிறார். கிளாஸன் மற்றும் ஷூலர் ஆகியோர் ஜிஐஐ என்பது மனித வளர்ச்சியின் இழப்பைக் குறிக்கிறது என்று கூறுகின்றனர், ஆனால் இழப்புகள் அளவிடப்படும் தரநிலை எங்கும் குறிப்பிடப்படவில்லை, ஜிடிஐ போலல்லாமல், எச். டி. ஐக்கு எதிராக இழப்புகள் அளவிடப்பட்டன, இதனால் எச். டி. ஐ சரியான சமத்துவத்தைக் குறிக்கிறது. ஒரு சங்க-உணர்திறன் நடவடிக்கையை பராமரிப்பதற்காக கணக்கீடுகளின் சிக்கலானது தேவை என்று யுஎன்டிபி விளக்குகிறது, ஆனால் மிகவும் குறைவான சிக்கலான மாற்று குறியீடுகளும் சங்க உணர்திறன் கொண்டவை என்று பெர்மனியர் வாதிடுகிறார். குறியீடுகளின் கலவை கிளாஸன் மற்றும் ஷூலர் மற்றும் பெர்மனியர் இருவரும் ஜிஐஐ குறியீடுகளை சில வழிகளில் கலக்கிறது என்று வாதிடுகின்றனர், இது சிக்கலை மேலும் அதிகரிக்கிறது மற்றும் பிற சிக்கல்களை முன்வைக்கிறது. இந்த அளவீடு நல்வாழ்வு மற்றும் அதிகாரமளித்தலை ஒருங்கிணைக்கிறது, இது சிக்கலை அதிகரிக்கிறது, வெளிப்படைத்தன்மை இல்லாதது மற்றும் விகிதங்களின் எண்கணித வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதில் சிக்கல் உள்ளது. ஒரே சூத்திரத்திற்குள் இரண்டு வெவ்வேறு, முழுமையான மற்றும் உறவினர் குறிகாட்டிகளையும் இது ஒருங்கிணைக்கிறது என்று பெர்மனியர் வாதிடுகிறார். எடுத்துக்காட்டாக, எம்எம்ஆர் 100,000 க்கு 10 ஐ விட அதிகமாக இருந்தால் அது சமத்துவமின்மையாக கருதப்படுகிறது. இருப்பினும், பாராளுமன்ற பிரதிநிதித்துவம் 50 சதவீதத்திலிருந்து விலகியிருந்தால் மட்டுமே சமத்துவமின்மையாக கருதப்படும். எனவே, பெண்களும் ஆண்களும் அனைத்து பரிமாணங்களிலும் சமமாக செயல்பட்டால், ஜிஐஐ பூஜ்ஜிய மதிப்புக்கு சமமாக இருக்காது. இந்த சிக்கலுக்கு பெர்மனியர் ஒரு உதாரணம் கொடுக்கிறார்ஃ PRf = PRm, SEf = SEM, LFPRf = LFPRm கொண்ட ஒரு கற்பனையான நாட்டைக் கவனியுங்கள், மேலும் தரவு கிடைக்கக்கூடிய நாடுகளின் மாதிரியில் மிகக் குறைந்த எம்எம்ஆர் மற்றும் ஏஎஃப்ஆர் காணப்படுகின்றன (எம்எம்ஆர் = 10, ஏஎஃப்ஆர் = 3.8). அப்படியானால், அந்த கற்பனையான நாடு 0 க்கு மேல் ஜிஐஐ மதிப்பைக் கொண்டிருக்கும் (ஜிஐஐ தோராயமாக 0.15). பாலின சமத்துவமின்மை பற்றிய அதன் மதிப்பீடு மற்றும் ஒரே குறிகாட்டிகளின் பயன்பாடுகள், உலகின் அனைத்து பகுதிகளிலும் சமமாக பொருத்தமானதா அல்லது அர்த்தமுள்ளதா என்பதற்கும் பிராந்திய பொருத்தமான பெர்மனியர் GII ஐ விமர்சிக்கிறார். குறைந்த வளர்ச்சியடைந்த நாடுகளுக்கு, இனப்பெருக்க ஆரோக்கியத்தின் பரிமாணத்தில் எம். எம். ஆர் மற்றும் ஏ. எஃப். ஆரின் பயன்பாடு தண்டனையாக இருக்கலாம், இருப்பினும் இழப்பு பாலின சமத்துவமின்மையால் முழுமையாக விளக்கப்படாமல் போகலாம். இனப்பெருக்க சுகாதார பரிமாணத்தில் குறைந்த வளர்ச்சியடைந்த நாடுகளின் செயல்திறன் பிராந்திய ரீதியாகவோ அல்லது உள்நாட்டிலோ வேறுபடலாம். சுகாதார சேவைகளுக்கான அணுகல் அல்லது பயன்பாடு சமூக-பொருளாதார நிலைகள், பொது சுகாதாரக் கொள்கைகள் அல்லது சமூக மற்றும் கலாச்சார நடைமுறைகளால் பாதிக்கப்படலாம். வளர்ந்த நாடுகளில், குறிப்பாக ஐரோப்பிய நாடுகளில், பாலின சமத்துவமின்மை நிலைகள் பாலினம் தொடர்பான குறிகாட்டிகளின் மாற்று விவரக்குறிப்புகளுக்கு மிகவும் வலுவானவை அல்ல, மேலும் ஆய்வாளர்கள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் விரும்பிய முடிவுகளை வழங்க குறிப்பிட்ட முறைகளைத் தேர்வு செய்யலாம். பெண்கள் முதன்மையாக அதிக அளவில் பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படும் முறைசாரா வேலை மற்றும் ஊதியம் பெறாத வீட்டு அல்லது பராமரிப்பு வேலைகளைப் பிடிக்கத் தவறியதற்காக கிளாஸன் மற்றும் ஷூலர் சுருக்கமாக GII ஐ விமர்சிக்கின்றனர். பல வளர்ச்சியடையாத சமூகங்களில் பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகள் தங்கள் பெரும்பாலான நேரத்தை வீட்டு வேலைகளில் செலவிடுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் ஆண்களும் சிறுவர்களும் மிகக் குறைவாகவே செலவிடுகிறார்கள். எனவே, பெண்கள் ஊதியம் பெறாத உழைப்பில் செலவழிக்கும் நேரத்தை ஜிஐஐ பதிவு செய்யவில்லை என்றால், பெண்களின் உண்மையான உலகளாவிய ஏற்றத்தாழ்வுகளைப் பிடிப்பதில் அது போதுமானதாக இருக்காது. மேலும் காண்க பாலின மேம்பாட்டு குறியீடு பாலின அதிகாரமளித்தல் அளவீட்டு உலகளாவிய பாலின இடைவெளி அறிக்கை லைபீரியாவில் பாலின சமத்துவமின்மை மனித மேம்பாட்டு குறியீடு மனித மேம்பாட்டு அறிக்கை பல கடிதப் பகுப்பாய்வு ஐக்கிய நாடுகளின் மேம்பாட்டுத் திட்டம் ஆப்பிரிக்காவில் பெண்கள் இஸ்லாத்தில் பெண்கள் அமைதி மற்றும் பாதுகாப்பு குறியீடு குறிப்புகள் சர்வதேச தரவரிசை பாலின சமத்துவம்