Shahnaz Ali
ஷஹநாஸ் அலி OBE ஒரு பிரிட்டிஷ் பெண் ஆவார், அவர் தேசிய சுகாதார சேவை மற்றும் இங்கிலாந்தில் உள்ள உள்ளூர் அரசாங்கத்தில் சமத்துவம், உள்ளடக்கம் மற்றும் மனித உரிமைகள் ஆகியவற்றில் தலைமைப் பாத்திரத்திற்காக நன்கு அறியப்பட்டவர். 1980 களில் பிராட்போர்டில் நடந்த இனவெறிக்கு எதிரான போராட்டங்களில் ஒரு இளம் பெண்ணாக தனது செயல்பாட்டிற்காகவும் அவர் அறியப்படுகிறார். சமத்துவம் மற்றும் பன்முகத்தன்மைக்கு அவர் செய்த பங்களிப்புகளை அங்கீகரிக்கும் வகையில், டிசம்பர் 2012, ராணியின் புத்தாண்டு மரியாதை பட்டியலில் அவர் OBE ஆக நியமிக்கப்பட்டார். குடும்ப மற்றும் கல்வி பின்னணி ஷானாஸ் அலி பாகிஸ்தானில் பிறந்து, தனது 3 வயதில், 1965 கோடையில் தனது குடும்பத்துடன் இங்கிலாந்துக்கு வந்தார். அவர் பிராட்போர்டில் வளர்ந்தார் மற்றும் லீட்ஸ் பெருநகர பல்கலைக்கழகத்தில் பயின்றார், 1996 இல் கொள்கை ஆய்வுகளில் எம். ஏ. பட்டம் பெற்றார். பிராட்போர்டில் வளர்ந்து வரும் ஒரு இளைஞனாக, ஷஹநாஸ் அலி ஒரு தெற்காசிய சமூகத்தின் ஒரு பகுதியாக இருந்தார், இது வெள்ளை, பழங்குடி மக்களின் ஒரு பகுதியிலிருந்து விரோத மற்றும் இனவெறி தாக்குதல்களுக்கு அதிகளவில் உட்பட்டது. அவர் பிராட்போர்டின் யுனைடெட் பிளாக் யூத் லீக்கில் ஈடுபட்டார் மற்றும் நீதி மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் இல்லாமல் வாழ்வதற்கான உரிமைக்கான அதன் போராட்டங்களில் தீவிரமாக பங்கேற்றார். 1981 இங்கிலாந்து கலவரங்களையும் பார்க்கவும். தாக்குதலுக்கு உள்ளான சமூகங்களைப் பாதுகாக்க காவல்துறை சிறிதும் செய்யவில்லை என்பதால், இனவெறியர்களால் நகரத்தில் மேற்கொள்ளப்பட்ட 'பாக்கி-அடிக்கும்' வழக்கமான சண்டைகளை எதிர்ப்பதும் இதில் அடங்கும். ஜூலை 1981 இல், லீக்கைச் சேர்ந்த 12 இளைஞர்கள் கைது செய்யப்பட்டு, வெடிபொருட்களை தயாரித்ததாகவும், வெடிபொருட்களை தயாரிக்க சதித்திட்டம் தீட்டியதாகவும் குற்றம் சாட்டப்பட்டனர். குற்றம் நிரூபிக்கப்பட்டால், அவர்கள் ஆயுள் தண்டனையை எதிர்கொண்டிருப்பார்கள். ஷானாஸ் அலி 12 ஆசிய இளைஞர்களுடன் தடுத்து வைக்கப்பட்டு நேர்காணல் செய்யப்பட்டார், ஆனால் ஒருபோதும் குற்றம் சாட்டப்படவில்லை. 31 நாட்கள் நீடித்த விசாரணைக்குப் பிறகு 1982 ஆம் ஆண்டில் 11-1 தீர்ப்பின் மூலம் 12 பேர் குற்றவாளி அல்ல என்று கண்டறியப்பட்டது. பிராட்போர்டு 12 நிகழ்வின் 30 வது ஆண்டு நிறைவைக் குறிக்கும் வகையில் பிபிசி தயாரித்த ஒரு ஆவணப்படத்திற்காக அலி நேர்காணல் செய்யப்பட்டார். கிறிஸ்டின் பர்ன்ஸ் உடனான பாட்காஸ்ட் நேர்காணலில் இந்த நிகழ்வுகளில் தனது சொந்த ஈடுபாட்டை அவர் விவரிக்கிறார். டிசம்பர் 2007 முதல், அலி பிராந்தியத்தின் மூலோபாய சுகாதார அதிகாரமான NHS வடமேற்கில் சமத்துவம், சேர்க்கை மற்றும் மனித உரிமைகள் இயக்குநராக இருந்தார். அந்த நேரத்தில், சமத்துவப் பணிகளில் தனது மூலோபாய தலைமைக்காக அவர் தேசிய அங்கீகாரத்தைப் பெற்றுள்ளார். பிராந்திய மட்டத்தில் சமத்துவ விளைவுகளின் உருமாறும் மாற்றத்திற்கான இடைவெளிகளைக் குறைத்தல் என்ற ஐந்தாண்டு மூலோபாயத்தை வெளியிடுவது அவரது பணிகளில் அடங்கும். இந்த மூலோபாயம் அசல் ஆழமான ஆராய்ச்சி மற்றும் பகுப்பாய்வை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அந்த ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில் அக்டோபர் 2008 இல் "பிராந்தியத்தின் ஒரு நிலப்பரப்பு" என்ற பெயரில் வெளியிடப்பட்டது, அதில் அவரது திட்டமும் அடங்கும்ஃ NHS இல் சமத்துவ விளைவுகளுக்கான இங்கிலாந்தின் முதல் செயல்திறன் அளவீட்டு மற்றும் மேம்பாட்டு கட்டமைப்பை உருவாக்குதல் (சமத்துவ செயல்திறன் மேம்பாட்டு கருவித்தொகுப்பு) மூலோபாய திட்டங்களில் ஆலோசனை மற்றும் ஈடுபாட்டிற்காக நீண்டகால சமத்துவ பங்குதாரர்களின் ஈடுபாட்டிற்கான நிலையான அணுகுமுறையை முன்னெடுத்துச் செல்வது (சுகாதார சமத்துவ பங்குதாரர் ஈடுபாட்டுத் திட்டம்) இங்கிலாந்தின் மிகப்பெரிய மற்றும் மிகவும் வெற்றிகரமான ஆன்லைன் நூலகம் மற்றும் சமத்துவம் மற்றும் பன்முகத்தன்மை சான்றுகள் மற்றும் பின்னணி அறிவுக்கான போர்ட்டலை உருவாக்குதல் (சுகாதார சமத்துவ நூலக இணையதளம்) பொதுத் துறையில் E & D நிர்வாகத் தலைமைக்கான முதல் திறன் கட்டமைப்பின் சாம்பியன் மற்றும் முன்னணி வளர்ச்சி ஒரு பிராந்திய சமன்பாட்டை நிறுவுதல் அலியும் அவரது குழுவும் 2008-12 காலகட்டத்தில் மாற்றத்திற்கான ஒரு தத்துவத்தை உருவாக்கினர், இது அவர்கள் சமீபத்திய சக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட பத்திரிகை கட்டுரையில் வெளியிட்டது. இந்தக் கட்டுரையைத் தொடர்ந்து 2013 செப்டம்பரில் கிறிஸ்டின் பர்ன்ஸ் மற்றும் லோரன் கிராண்ட் ஆகியோருடன் இணைந்து 'சமத்துவ வேலையை உருவாக்குவது' என்ற பாடப்புத்தகம் வெளியிடப்பட்டது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வெளியீடுகள் இடைவெளிகளைக் குறைத்தல் பிராந்தியத்தின் ஒரு நிலப்பரப்பு அலி, எஸ்., பர்ன்ஸ், சி. மற்றும் கிராண்ட், எல். (2012), 'சுகாதார சேவையில் சமத்துவம் மற்றும் பன்முகத்தன்மைஃ ஒரு சான்றுகள் தலைமையிலான கலாச்சார மாற்றம்'. ஜே ஆஃப் சைக் இஷ்யூஸ் இன் ஆர்க் கலாச்சாரம், 3:41-60. டோய்ஃ 'பன்முகத்தன்மை வேலை பணத்தை சேமிக்கிறது என்பது எங்களுக்குத் தெரியும், ஆனால் ஜார்ஜ் ஆஸ்போர்ன் செய்கிறாரா?' ஷஹநாஸ் அலி. தி கார்டியன், 4 ஜூன் 2010 'சமமானவர்களின் கூட்டாண்மை'. ஷஹநாஸ் அலி. தி கார்டியன், 18 மார்ச் 2009. கிரேக், ஜி., ஆடம்ஸன், எஸ்., அலி, என்., அலி, எஸ்., அட்கின்ஸ், எல்., டாட்ஸே-ஆர்தர், ஏ., எலியட், சி., மெக்னாமி, எஸ்., முர்துஜா, பி. (2007) ஷூர் ஸ்டார்ட் அண்ட் பிளாக் அண்ட் சிறுபான்மை இன மக்கள் தொகை. தேசிய மதிப்பீட்டு அறிக்கை. ஆராய்ச்சி அறிக்கை 020. லண்டன்ஃ கல்வி மற்றும் திறன் துறை. "பன்முகத்தன்மை என்றால் அளவிடுவதற்காக உருவாக்கப்பட்டது, வெகுஜன உற்பத்தி அல்ல". ஷஹநாஸ் அலி. நாடாளுமன்றச் சுருக்கம், தொகுதி. 7, டிசம்பர் 2000. 'பன்முகத்தன்மை மூலம் வலிமை'. ஷஹநாஸ் அலி, நர்சிங் டைம்ஸ், 3-9 மே 2001 நேர்மறையான படங்கள். ஷஹநாஸ் அலி. ஹெல்த் மேனேஜ்மென்ட் இதழ், ஆகஸ்ட் 2002 ஷஹநாஸ் அலி (2002) 'NHS இல் இனப் பன்முகத்தன்மை'. சுகாதார சேவை இதழ், 30 செப்டம்பர் 2004. விருதுகள் நேர்மறை பட ரோல் மாடல் பிரச்சாரம், 2003. NHS மாநாட்டில் HR விருது. சிறந்த மனிதவள நடைமுறையின் கீழ் பன்முகத்தன்மையை பிரதானமாக வழிநடத்துதல். 2000. பீக்கன் விருது. கூட்டாண்மை மூலம் எச். ஐ. வி/எய்ட்ஸுக்கு பதிலளித்தல். சிறப்புக்கான விருது, 1991. லண்டன் அதிகாரிகள் சங்கம். ஓரினச்சேர்க்கை வெறுப்பை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கும் மக்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதற்கும் வழிவகுத்ததற்காக ஹோமோ ஹீரோஸ் விருது. லெஸ்பியன் மற்றும் கே அறக்கட்டளை, 2012. பிரிட்டிஷ் பேரரசின் ஆணை அதிகாரி 2013 புத்தாண்டு மரியாதை குறிப்புகள் லீட்ஸ் பெக்கெட் பல்கலைக்கழகத்தின் முன்னாள் மாணவர்கள் ஐக்கிய இராச்சியத்திற்கு பாகிஸ்தான் குடியேறியவர்கள் பிராட்போர்டில் இருந்து ஐக்கிய இராச்சியத்தின் இயல்பான குடிமக்கள் பிரிட்டிஷ் முஸ்லிம்கள் 1961 பிறப்புகள் வாழும் மக்கள் தேசிய சுகாதார சேவை மக்கள்