2021 Kellogg's strike
2021 கெல்லாக்கின் வேலைநிறுத்தம் அக்டோபர் 5,2021 அன்று தொடங்கி டிசம்பர் 21,2021 அன்று முடிவடைந்த ஒரு தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தமாகும், இதில் உணவு உற்பத்தியாளர் கெல்லாக்ஸின் சுமார் 1,400 தொழிலாளர்கள் பங்கேற்றனர், பேக்கரி, மிட்டாய், புகையிலை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தானிய மில்லர்கள் சர்வதேச ஒன்றியத்தின் (பி. சி. டி. ஜி. எம்) உறுப்பினர்களாக தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்டனர். புதிய தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் குறித்து தொழிற்சங்கத்திற்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான கருத்து வேறுபாடுகள் காரணமாக இந்த வேலைநிறுத்தம் ஏற்பட்டது, தற்போதைய இரு அடுக்கு ஊதிய முறை (மரபுசார் தொழிலாளர்கள் மணிக்கு $35 மற்றும் புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் மணிக்கு $22), சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, விடுமுறை நாட்கள், ஓய்வூதிய சலுகைகள், வாழ்க்கைச் செலவு மாற்றங்கள் மற்றும் விடுமுறை நேரம் குறித்து குறிப்பிட்ட சர்ச்சைகள் இருந்தன. இந்த வேலைநிறுத்தம் அமெரிக்காவில் உள்ள கெல்லாக்கின் அனைத்து தானிய உற்பத்தி ஆலைகளை பாதித்தது, இதில் மிச்சிகனில் உள்ள பேட்டில் க்ரீக், ஒமாஹா, நெப்ராஸ்கா, லான்காஸ்டர், பென்சில்வேனியா மற்றும் மெம்பிஸ், டென்னசி ஆகிய ஆலைகள் அடங்கும். பிரிட்டோ-லே மற்றும் நபிஸ்கோவிற்கு எதிரான வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை உட்பட 2021 ஆம் ஆண்டில் பி. சி. டி. ஜி. எம் நடத்திய பல வேலைநிறுத்தங்களில் இதுவும் ஒன்றாகும். இந்த வேலைநிறுத்தம் 1972 க்குப் பிறகு கெல்லாக்கின் பேட்டில் க்ரீக் ஆலையை பாதித்த முதல் வேலைநிறுத்தமாகும், மேலும் 1985 க்குப் பிறகு லான்காஸ்டர் ஆலையில் முதல் முறையாகும். தொழிற்சங்கத் தொழிலாளர்கள் புதிய ஐந்தாண்டு தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்ததை அடுத்து வேலைநிறுத்தம் முடிவுக்கு வந்தது. பின்னணி கெல்லாக்ஸ் ஒரு அமெரிக்க உணவு உற்பத்தியாளராகும், இது அதன் இலாபத்தில் மூன்றில் ஒரு பங்கை அதன் காலை உணவு தானியங்களிலிருந்து பெறுகிறது, இதில் ஃப்ரூட் லூப்ஸ் மற்றும் ஃப்ரோஸ்டெட் ஃப்ளேக்ஸ் போன்ற பிராண்டுகள் அடங்கும். அமெரிக்காவில், நிறுவனம் மிச்சிகனில் உள்ள பேட்டில் க்ரீக்கில் (நிறுவனத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்ட இடத்திலும்) நான்கு தானிய உற்பத்தி ஆலைகளை இயக்கியது; ஒமாஹா, நெப்ராஸ்கா; லான்காஸ்டர், பென்சில்வேனியா; மற்றும் மெம்பிஸ், டென்னசி. அக்டோபர் 2021 இல், இந்த ஆலைகளில் சுமார் 1,400 தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தொழிலாளர் சங்கமான பேக்கரி, மிட்டாய், புகையிலை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தானிய மில்லர்ஸ் இன்டர்நேஷனல் யூனியன் (பி. சி. டி. ஜி. எம்) ஆகியவற்றுடன் நிறுவனம் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வந்தது. தொழிற்சங்கமும் நிறுவனமும் கடந்த பல ஆண்டுகளாக ஒரு கடினமான உறவைக் கொண்டிருந்தன, நிறுவனம் 2013 மற்றும் 2014 ஆம் ஆண்டுகளில் தங்கள் மெம்பிஸ் ஆலையில் ஒரு பூட்டுதலை நடத்தியது, 2018 ஆம் ஆண்டில் அவர்களின் பேட்டில் க்ரீக் ஆலையில் சுமார் 187 தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்தது, செப்டம்பர் 2021 இல் அவர்கள் அந்த ஆலையில் இருந்து சுமார் 200 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்தனர், அவர்களில் பெரும்பாலோர் தொழிற்சங்க ஊழியர்களாக இருப்பார்கள். ஒரு தொழிலாளி, லான்காஸ்டர் ஆலையின் நிலைமையை விவரித்து, அதை "ஆயிரம் வெட்டுக்களின் மரணம்" என்று ஒப்பிட்டார். தொழிற்சங்கத்திற்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான ஒப்பந்தம் 2020 இல் காலாவதியானாலும், ஒரு நீட்டிப்பு தற்போதுள்ள ஒப்பந்தத்தை அக்டோபர் 2021 வரை புதுப்பித்தது. செப்டம்பர் 8 மற்றும் 9,2021 அன்று, இரு தரப்பினரும் ஒரு புதிய ஒப்பந்தத்திற்கான தங்கள் முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பித்து அவை குறித்து விவாதித்தனர். இருப்பினும், பேச்சுவார்த்தைகளின் போது, சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, விடுமுறை நாட்கள், ஓய்வூதிய சலுகைகள் மற்றும் விடுமுறை நேரம் தொடர்பான கொள்கைகள் உள்ளிட்ட பல முக்கிய பிரச்சினைகளில் கட்சிகளால் உடன்பட முடியவில்லை. குறிப்பாக, கெல்லாக்ஸ் "மரபு" மற்றும் "இடைக்கால" ஊழியர்களைக் கொண்ட இரண்டு அடுக்கு பணியாளர் அமைப்பை விரிவுபடுத்த முயன்றது. நிறுவனத்தின் கூற்றுப்படி, பாரம்பரிய ஊழியர்கள் சராசரியாக ஒரு மணி நேரத்திற்கு $35, மற்றும் புதிய "இடைக்கால" ஊழியர்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $22 சம்பாதிக்கிறார்கள். முந்தைய ஐந்தாண்டு ஒப்பந்தத்தில் இருந்த முறையின் கீழ், இடைநிலை ஊழியர்களுக்கு குறைவான ஊதியம் மற்றும் குறைந்த சலுகைகள் பாரம்பரிய ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் கிடைத்தன, ஆனால் அனைத்து ஊழியர்களில் 30 சதவீதம் மட்டுமே இடைநிலை என்று வகைப்படுத்த முடிந்தது. எவ்வாறாயினும், கெல்லாக்ஸ் இந்த தொப்பியை அகற்ற முயன்றது, இது பெரும்பான்மையான ஊழியர்களை இடைக்காலமாக வகைப்படுத்த காரணமாக இருக்கும் என்று தொழிற்சங்கம் குற்றம் சாட்டியது. தொழிற்சங்கம் இந்த மாற்றங்களை எதிர்த்தது, மேலும் இந்த மாற்றங்கள் செயல்படுத்தப்படாவிட்டால் சில உற்பத்திப் பணிகளை மெக்ஸிகோவிற்கு மாற்றப்போவதாக நிறுவனம் அச்சுறுத்துவதாகவும் கூறியது. இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, ஒமாஹா, நெப்ராஸ்கா பி. சி. டி. ஜி. எம் உள்ளூர் தலைவர் டேனியல் ஆஸ்போர்ன் கூறினார்ஃ "நிறைய அமெரிக்கர்களுக்கு நைக் அல்லது அண்டர் ஆர்மர் தொப்பிகள் வேறு இடங்களில் தயாரிக்கப்படுவதிலோ அல்லது எங்கள் வாகனங்களிலோ கூட அதிக பிரச்சினை இல்லை, ஆனால் அவர்கள் எஃப். டி. ஏ கட்டுப்பாடு மற்றும் ஓஎஸ்ஹெச்ஏ கட்டுப்பாட்டிற்கு வெளியே இருக்கும் இடத்தில் எங்கள் உணவை உற்பத்தி செய்யத் தொடங்கும் போது, எனக்கு அதில் ஒரு பெரிய சிக்கல் உள்ளது". கூடுதலாக, பிசிடிஜிஎம் லோக்கல் 3ஜி தலைவர், நிறுவனம் வாழ்க்கைச் செலவு மாற்றங்களை அகற்றவும், புதிய ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதை நிறுத்தவும் முயல்கிறது என்றார். வேலைநிறுத்தத்தின் போக்கு வேலைநிறுத்தம் அடுத்த நாள், அக்டோபர் 5,2021 அன்று அதிகாலை 1 மணிக்கு தொடங்கியது, கெல்லாக்கின் வசதிகளுக்கு வெளியே மறியல் தொடங்கியது. வேலைநிறுத்தம் கெல்லாக்கின் நான்கு அமெரிக்க உற்பத்தி வசதிகளையும் பாதித்தது, அவை அனைத்தும் செயல்பாடுகளை நிறுத்தின. அதே நாளில், நிறுவனம் விநியோக இடையூறுகளைக் குறைக்க "தற்செயல் திட்டங்களை செயல்படுத்துவதாக" கூறியது, ஒரு தொழிற்சங்க உறுப்பினர் நிறுவனம் வேலைநிறுத்தம் செய்பவர்களைக் கொண்டுவர முயற்சிக்கும் என்று கூறினார். வேலைநிறுத்தம் செய்பவர்களுக்கு நிதியுதவி செய்ய "ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பு வளங்களை" பயன்படுத்துவதாக நிறுவனம் பின்னர் தெளிவுபடுத்தியது. கூடுதலாக, வேலைநிறுத்தம் கெல்லாக்கின் தயாரிப்புகளின் விநியோகத்தை கணிசமாக பாதிக்குமா என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை என்று நியூஸ்வீக் தெரிவித்துள்ளது. வேலைநிறுத்தம் தொடங்கிய சிறிது நேரத்திலேயே, பேட்டில் க்ரீக் மேயர் மார்க் பெஹன்கே இரு தரப்பினரையும் பேச்சுவார்த்தைக்குத் திரும்புமாறு வலியுறுத்தினார். ஹஃப் போஸ்ட்டிடம் பேசிய தொழிற்சங்க செய்தித் தொடர்பாளர், தொழிற்சங்கம் அதிகாரப்பூர்வமாக புறக்கணிப்பை ஏற்படுத்தவில்லை என்றாலும், "ஆதரவாளர்களும் நுகர்வோரும் கெல்லாக் தொழிலாளர்களையும், வேலைநிறுத்தம் நடந்து கொண்டிருக்கும்போது கெல்லாக் தானியங்களை வாங்க வேண்டாம் என்று தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் நியாயமான ஒப்பந்தத்திற்கான அவர்களின் போராட்டத்தையும் நிச்சயமாக ஆதரிக்க முடியும்" என்று கூறினார். தொழிற்சங்கத்தின் கூற்றுப்படி, வேலைநிறுத்தம் திறந்த முடிவு மற்றும் ஒரு புதிய ஒப்பந்தம் ஒப்புக் கொள்ளப்படும் வரை தொடரும். அக்டோபர் 11 அன்று, வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்களுக்கு மாற்றாக மூன்றாம் தரப்பு ஒப்பந்தக்காரர்கள் கெல்லாக்கின் ஆலைகளுக்கு வரத் தொடங்கினர். அடுத்த நாள், கெல்லாக்ஸ் ஒரு செய்திக்குறிப்பை வெளியிட்டார், அதில் அவர்கள் ஒப்பந்த முன்மொழிவு மற்றும் அவர்களின் ஆலைகளில் வேலை நிலைமைகளின் "கட்டுக்கதைகள்" மற்றும் "உண்மைகளை" தெளிவுபடுத்தினர். இதைத் தொடர்ந்து, ஒமாஹாவின் லோக்கல் 50ஜி தலைவர், முந்தைய ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் வேலைநிறுத்தம் செய்பவர்கள் 90 நாள் காலத்திற்கு வேலைக்குத் திரும்ப பரிந்துரைக்கிறார், அதே நேரத்தில் ஒரு புதிய ஒப்பந்தத்தை அங்கீகரிக்க முடியும் என்று கூறினார். இருப்பினும், அக்டோபர் 13 அன்று லோக்கல் 50ஜியின் பேச்சுவார்த்தையாளர் ஒருவர் பேச்சுவார்த்தைகள் ஒரு முட்டுக்கட்டையில் இருப்பதாகக் கூறினார். அதே நாளில், தொழிற்சாலைக்கு அருகில் ஒரு பெரிய பேரணி நடைபெற்றது, அதில் வேலைநிறுத்த ஆதரவாளர்கள் மற்றும் ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓவின் ஒமாஹா தொழிலாளர் கூட்டமைப்பின் உறுப்பினர்கள் உட்பட பல தொழிலாளர் சங்கக் குழுக்களின் உறுப்பினர்கள் கலந்து கொண்டனர். பேரணியின் பேச்சாளர் அந்த கூட்டமைப்பின் முன்னாள் தலைவர் ஆவார், அவர் முன்பு கெல்லாக் ஆலையில் பணிபுரிந்தார். அதே நேரத்தில், அக்டோபர் 12 ஆம் தேதி ஒமாஹாவில் பெய்த கனமழையின் போது ஒரு ஸ்ட்ரைக்கர் முற்றுகையிடும் புகைப்படம் ஆன்லைனில் வைரலாகியது, பலர் படத்தைப் பகிர்ந்து வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவாக கருத்து தெரிவித்தனர். அக்டோபர் 14 அன்று, கரோல் பிளட், மேகன் ஹன்ட், மைக் மெக்டோனெல் மற்றும் டோனி வர்காஸ் உள்ளிட்ட நெப்ராஸ்கா சட்டமன்றத்தின் பல உறுப்பினர்கள், வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு ஆதரவாக ஒரு செய்திக்குறிப்பை வெளியிட்டனர், மேலும் கெல்லாக்ஸை தொழிற்சங்கத்துடன் நல்ல நம்பிக்கையுடன் பேரம் பேச வலியுறுத்தினர். அடுத்த நாள், நியூஸ்வீக் கெல்லாக்ஸ் ஒரு விளம்பரத்தை வெளியிட்டதாக அறிவித்தது, வேலைநிறுத்தம் நடக்கும்போது "முற்றுகைக் கோட்டைக் கடக்க" மற்றும் உற்பத்திக்கு உதவ விரும்பும் மாற்று தொழிலாளர்களைக் கோரியது, விளம்பரத்தில், "இவை இந்த நேரத்தில் தற்காலிக பதவிகள் என்றாலும், அவை எதிர்காலத்தில் நிரந்தர வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும்". முன்மொழியப்பட்ட ஒப்பந்தம் டிசம்பர் 2 அன்று, கெல்லாக்கின் நிர்வாகமும் பி. சி. டி. ஜி. எம் தலைமையும் ஐந்து ஆண்டு ஒப்பந்தத்திற்கான ஒரு தற்காலிக ஒப்பந்தத்தை அறிவித்தன, இது நீண்டகால தொழிலாளர்களுக்கு 3 சதவீதம் ஊதியத்தை உயர்த்தியிருக்கும் மற்றும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் நிலையான ஊதிய விகிதங்களை "மாற்றத்தில்" என்று தரவரிசைப்படுத்தியிருக்கும், இந்த முன்மொழிவு தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்படும் போது $22.76 ஆக சம்பளத்தைத் தொடங்குகிறது மற்றும் முதல் 6 ஆண்டுகளுக்கு ஆண்டுக்கு $. 90 உயர்வு பெறுகிறது. இந்த ஒப்பந்தம் அனைத்து இடைக்கால ஊழியர்களுக்கும் அவர்கள் நிறுவனத்தில் 4 ஆண்டுகள் பணியாற்றியிருந்தால் பாரம்பரியத்திற்கு பதவி உயர்வு அளிக்கும், மேலும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் மேம்பட்ட பல் மற்றும் பார்வை நன்மைகளை உள்ளடக்கியிருக்கும். இடைக்கால ஊழியர்கள் நிறுவனத்துடன் தங்கள் பதவிக்காலத்தின் அடிப்படையில் கூடுதல் விடுமுறை நேரத்தையும் பெறுவார்கள். இருப்பினும், இந்த ஒப்பந்தம் நிறுவன நிர்வாகத்தால் விரும்பப்பட்ட இரண்டு அடுக்கு ஊதிய முறையையும் பாதுகாத்திருக்கும், இதை அகற்றுவது தொழிற்சங்கத்தின் முதன்மை நோக்கமாக இருந்தது. தொழிலாளர்களை மாற்றுவதற்கான அறிவிப்பு தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் டிசம்பர் 5 வாக்கெடுப்பில் தற்காலிக ஒப்பந்தத்தை பெருமளவில் நிராகரித்தனர். வாக்கெடுப்பைத் தொடர்ந்து, டிசம்பர் 7 அன்று, கெல்லாக்கின் நிர்வாகம் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் 1,400 தொழிலாளர்களையும் மாற்றப் போவதாக அறிவித்தது. வேலைநிறுத்தம் முடிவுக்கு வந்தது டிசம்பர் 21 அன்று, சுமார் 1,400 கெல்லாக் தொழிலாளர்கள் ஒரு கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்தனர், இது 77 நாட்கள் நீடித்த வேலைநிறுத்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவந்தது. புறக்கணிப்பு மற்றும் சமூக ஊடக பின்னடைவு தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள் என்ற அறிவிப்புக்குப் பிறகு சமூக ஊடகங்களில் பல்வேறு அழைப்புகள் செய்யப்பட்ட பின்னர், புறக்கணிப்பு தொடங்கப்பட்டது. பணக்காரர்கள் மற்றும் சக்திவாய்ந்தவர்களால் தொழிலாளர் சுரண்டல் குறித்த விவாதங்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட சப்ரெடிட் ஆர்/ஆன்டிவர்க், வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவாக கெல்லாக் வேலை விண்ணப்ப தளத்தை நிரப்ப ஒரு பிரச்சாரத்தைத் தொடங்கியது, அப்போது கெல்லாக் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்களை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பங்களைத் திறந்தார். ரெடிட் பயனர்கள் தானியங்கி ஸ்கிரிப்ட்களை உருவாக்கி, தானியங்கி பயன்பாடுகளைத் தடுக்க கெல்லாக்கின் முயற்சிகளைத் தோற்கடித்தனர். இது மாற்று தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதை கடினமாக்கியபோது, கெல்லாக் நேரடி ஆட்சேர்ப்புக்கு பதிலாக பணியாளர் முகமைகள் மூலம் பணியமர்த்துவதற்கு மாறினார். கெல்லாக்கின் நடத்தை குறித்து ஜனாதிபதி ஜோ பிடன் நெறிமுறைக் கவலைகளை எழுப்பினார், "வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்களை நிரந்தரமாக மாற்றுவது தொழிற்சங்கம் மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களின் வேலைகள் மற்றும் வாழ்வாதாரங்கள் மீதான இருத்தலியல் தாக்குதலாகும்" என்றும், "அந்த நடைமுறையைத் தடைசெய்யும் நிரந்தர வேலைநிறுத்தம் செய்யும் மாற்றுச் சட்டங்களை அவர் நீண்ட காலமாக எதிர்த்தார்" என்றும் கூறினார். COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது வேலைநிறுத்தங்கள் குறிப்புகள் மேலும் வாசிப்பு வெளிப்புற இணைப்புகள் 2021 மிச்சிகனில் 2021 நெப்ராஸ்காவில் 2021 பென்சில்வேனியாவில் 2021 டென்னசி 2021 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் பேக்கரி, மிட்டாய், புகையிலை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தானிய மில்லர்களின் சர்வதேச யூனியன் போர் க்ரீக், மிச்சிகன் லான்காஸ்டரின் வரலாறு, பென்சில்வேனியாவின் வரலாறு மெம்பிஸின், டென்னசி வரலாறு ஒமாஹாவின், நெப்ராஸ்கா கெல்லாக்கின் மிச்சிகனில் தொழிலாளர் மோதல்கள் நெப்ராஸ்காவில் தொழிலாளர் மோதல்கள் பென்சில்வேனியாவில் தொழிலாளர் மோதல்கள் டென்னசி தொழிலாளர் உறவுகளால் டென்னசி தொழிற்சாலை தொழிலாளர் மோதல்கள் அமெரிக்காவில் அக்டோபர் 2021 நிகழ்வுகள் அமெரிக்காவில் COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது வேலைநிறுத்தங்கள் அமெரிக்காவில் ஆர்ப்பாட்டங்கள்