2021 Netflix walkout
2021 நெட்ஃபிக்ஸ் வெளிநடப்பு என்பது 2021 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் அமெரிக்க ஸ்ட்ரீமிங் மற்றும் தயாரிப்பு நிறுவனமான நெட்ஃபிக்ஸ் இல் பல தொழிலாளர்கள் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு தொழிலாளர் தகராறு ஆகும். நெட்ஃபிக்ஸ் வெளியிட்ட சர்ச்சைக்குரிய ஸ்டாண்ட்-அப் நகைச்சுவை சிறப்பு நிகழ்ச்சியான தி க்ளோசருக்கு எதிராக பல தொழிலாளர்கள் பேசிய பிறகு, நிறுவனத்தின் பதில் மேலும் சர்ச்சையைத் தூண்டியது, இது நெட்ஃபிக்ஸ் டிரான்ஸ் ஊழியர் வளக் குழுவால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட வெளிநடப்புக்கு வழிவகுத்தது. பின்னணி 2017-2020 இன் நான்கு ஆண்டு காலத்தில், GLAAD இன் வருடாந்திர ஸ்டுடியோ ரெஸ்பான்சிபிலிட்டி இன்டெக்ஸ் முக்கிய ஸ்டுடியோக்கள் திருநங்கைகள் அல்லது பைனரி அல்லாத கதாபாத்திரங்களுடன் எந்த படங்களையும் தயாரிக்கவில்லை என்பதைக் கண்டறிந்தது. 2012 ஆம் ஆண்டில், GLAAD திருநங்கைகள் கதாபாத்திரங்களைக் கொண்ட ஸ்கிரிப்ட் செய்யப்பட்ட தொலைக்காட்சியின் 102 அத்தியாயங்கள் மற்றும் கதைக்களங்களை மதிப்பாய்வு செய்தது, "அவற்றில் 54 சதவீதம் அவை ஒளிபரப்பப்பட்ட நேரத்தில் எதிர்மறையான பிரதிநிதித்துவங்களைக் கொண்டுள்ளன என்று வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன", மேலும் 35 சதவீதம் "சிக்கலானவை" முதல் "நல்லவை" வரை இருந்தன, 12 சதவீதம் மட்டுமே "புதுமையான, நியாயமான மற்றும் துல்லியமானவை" என்று கருதப்பட்டன, இதனால் அவர்கள் ஒரு GLAAD மீடியா விருதை வெல்ல முடியும். பல திருநங்கைகள் தொலைக்காட்சி கதாபாத்திரங்கள் மற்றும் கதைகளைப் பார்ப்பது திருநங்கைகள் மற்றும் தொடர்புடைய கொள்கைகள் குறித்த பார்வையாளர்களின் அணுகுமுறையை மேம்படுத்துகிறது என்று ஆராய்ச்சி கண்டறிந்துள்ளது. தி க்ளோசர் சர்ச்சை தி க்ளோசர் என்பது நெட்ஃபிக்ஸ் நிறுவனத்திற்காக டேவ் சேப்பல்லே எழுதி நிகழ்த்திய 2021 ஸ்டாண்ட்-அப் நகைச்சுவை சிறப்பு. அக்டோபர் 5,2021 அன்று வெளியிடப்பட்ட சிறப்பு நிகழ்ச்சியில், LGBTQ சமூகத்திற்கு எதிரான பாகுபாட்டுடன் தொடர்புடைய ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க சமூகத்திற்கு எதிரான பாகுபாட்டைப் பற்றி நகைச்சுவையாகக் கூறும் பிரிவுகள் சேப்பல்லில் உள்ளன, அதில் அவர் "டீம் TERF" என்று கூறுகிறார். சிறப்பு சர்ச்சையைத் தூண்டியது, டிரான்ஸ்ஃபோபிக் மற்றும் இனவெறி என்று கருதப்பட்ட கருத்துக்களுக்கு கடுமையான விமர்சனங்களைப் பெற்றது. GLAAD ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது, சேப்பல்லின் "பிராண்ட் டிரான்ஸ் மக்கள் மற்றும் பிற ஓரங்கட்டப்பட்ட சமூகங்களை கேலி செய்வதற்கு ஒத்ததாக மாறிவிட்டது". நேஷனல் பிளாக் ஜஸ்டிஸ் கூட்டணியின் நிர்வாக இயக்குனர் டேவிட் ஜான்ஸ், நெட்ஃபிக்ஸ் தி க்ளோசரை அதன் சேவையிலிருந்து நீக்குமாறு கேட்டு ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டார், "நிரந்தரமான டிரான்ஸ்ஃபோபியா வன்முறையை நிலைநிறுத்துகிறது" என்று கூறினார். தொழிலாளர் தகராறு மற்றும் வெளிநடப்பு அக்டோபர் 7 அன்று, நெட்ஃபிக்ஸ் ஒரு டிரான்ஸ் ஊழியரான டெர்ரா ஃபீல்டை இடைநீக்கம் செய்தது, அவர் ஒரு ட்விட்டர் நூலை வெளியிட்ட பின்னர், "நாங்கள் மற்றொரு சேப்பல்லே சிறப்பு நிகழ்ச்சியைத் தொடங்கினோம், அங்கு அவர் டிரான்ஸ் சமூகத்தைத் தாக்குகிறார், மேலும் டிரான்ஸ்னஸின் செல்லுபடியாகும் தன்மை-அனைத்தும் மற்ற ஓரங்கட்டப்பட்ட குழுக்களுக்கு எதிராக எங்களைத் தூண்ட முயற்சிக்கின்றன", இது வைரலாகியது. ஃபீல்டும் மற்ற இரண்டு ஊழியர்களும் அனுமதி இல்லாமல் இயக்குனர் அளவிலான கூட்டத்தை அணுக முயன்றதாக நெட்ஃபிக்ஸ் குற்றம் சாட்டியது. அன்புள்ள வெள்ளை மக்கள் எழுத்தாளர் ஜாக்லின் மூர் மேலும் நெட்ஃபிக்ஸ் உடன் இனி ஒத்துழைக்க மாட்டேன் என்று அறிவித்தார், நிறுவனம் தொடர்ந்து "அப்பட்டமான மற்றும் ஆபத்தான ஓரினச்சேர்க்கை உள்ளடக்கத்திலிருந்து வெளியேற்றி லாபம் ஈட்டுகிறது" என்று கூறினார். அக்டோபர் 8 அன்று, நெட்ஃபிக்ஸ் இணை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டெட் சரண்டோஸ் ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய குறிப்பில் சிறப்பு வெளியீட்டை ஆதரித்தார், "வெறுப்பு அல்லது வன்முறையைத் தூண்டும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட நெட்ஃபிக்ஸ் தலைப்புகளை நாங்கள் அனுமதிக்க மாட்டோம், மேலும் தி க்ளோசர் அந்த வரியைக் கடக்கிறது என்று நாங்கள் நம்பவில்லை" என்று கூறினார். சரண்டோஸின் அறிக்கையைத் தொடர்ந்து, நெட்ஃபிக்ஸ் இல் உள்ள டிரான்ஸ் ஊழியர் வளக் குழு அக்டோபர் 20 அன்று வெளிநடப்பு செய்வதாக அறிவித்தது, ஸ்ட்ரீமிங் நிறுவனம் "டிரான்ஸ் சமூகத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் உள்ளடக்கத்தை மீண்டும் மீண்டும் வெளியிடுவதன் மூலமும், டிரான்ஸ் உள்ளடக்கத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் மற்றும் மேம்படுத்தும் உள்ளடக்கத்தை தொடர்ந்து உருவாக்கத் தவறியதன் மூலமும்" தோல்வியுற்றது என்று ஒரு செய்தியில் கூறியது. அன்று, ஃபீல்டும் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட மற்ற இரண்டு ஊழியர்களும் மீண்டும் பணியில் அமர்த்தப்பட்டனர். ஊழியர் வளக் குழுவின் வெளிநடப்பு அச்சுறுத்தலுக்குப் பிறகு, சரண்டோஸ் நிறுவனம் முழுவதும் அனுப்பிய மின்னஞ்சலில் மீண்டும் ஒரு முறை சிறப்புச் செய்தியைப் பாதுகாத்தார், "தி க்ளோசருடன், அக்கறை சில உள்ளடக்கங்களை புண்படுத்துவது அல்ல, ஆனால் நிஜ உலகத் தீங்கை அதிகரிக்கக்கூடிய தலைப்புகள் (ஏற்கனவே ஓரங்கட்டப்பட்ட குழுக்களை மேலும் ஓரங்கட்டுவது, வெறுப்பு, வன்முறை போன்றவை) என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம்". மேலும் "சில ஊழியர்கள் உடன்படவில்லை என்றால், திரையில் உள்ள உள்ளடக்கம் நேரடியாக நிஜ உலகத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்காது என்ற வலுவான நம்பிக்கை எங்களுக்கு உள்ளது". அக்டோபர் 15 அன்று, ப்ளூம்பெர்க் செய்திக்கு பொது அல்லாத நிதி தகவல்களை கசியவிட்டதாகக் கூறப்படும் கர்ப்பிணியான ஒரு பிளாக் டிரான்ஸ் நபர், வெளிநடப்பின் முன்னணி அமைப்பாளர்களில் ஒருவரை நெட்ஃபிக்ஸ் பணிநீக்கம் செய்ததாக தெரிவிக்கப்பட்டது. அக்டோபர் 18 அன்று, நெட்ஃபிக்ஸ் நிறுவனத்திற்குள் உள்ள டிரான்ஸ் ஊழியர் வளக் குழு அவர்கள் செய்ய விரும்பும் மாற்றங்களின் பட்டியலை வெளியிட்டது, அவற்றுள் பின்வருவன அடங்கும்ஃ டிரான்ஸ் மற்றும் பைனரி அல்லாத திறமைகளை வளர்ப்பதற்கான ஒரு நிதியை உருவாக்குவது டிரான்ஸ் மற்றும் பைனரி அல்லாத உள்ளடக்கத்தில் முதலீட்டில் அதிகரிப்பு அதிக டிரான்ஸ் மற்றும் பைனரி அல்லாத உள்ளடக்கத்தை இயக்குவது குறித்த உள் செயல்முறையின் மதிப்பாய்வு, குறிப்பாக பிஐபிஓசி, உள்ளடக்க நிர்வாகிகள் ஊழியர்கள் டிரான்ஸ்ஃபோபிக் உள்ளடக்கம் (அலுவலகங்களில் சுவரொட்டிகள் போன்றவை) தீங்கு விளைவிப்பதற்கான நெட்ஃபிக்ஸ் பொறுப்பை ஒப்புக்கொள்வது அதன் உள்ளடக்கத்தை பாதிக்கும் உள்ளடக்கத்தை மறுப்பதற்கான மறுப்பு அக்டோபர் 19 அன்று, சரண்டோஸ் வெரைட்டிக்கு அளித்த பேட்டியில் "பாகுபாடு காட்டும் சித்தரிப்புகளைக் கொண்ட உள்ளடக்கத்திற்கு கூடுதல் மறுப்பு" இருந்தது என்று கூறினார். அக்டோபர் 20 அன்று, அதிகாலை சுமார் 10:30 மணிக்கு, நெட்ஃபிக்ஸ் தொழிலாளர்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறத் தொடங்கினர். வீட்டிலிருந்து வேலை செய்து கொண்டிருந்த தொழிலாளர்களும் மெய்நிகர் பணியிடங்களிலிருந்து வெளியேறுவதன் மூலம் வெளிநடப்பில் சேர்ந்தனர். லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் உள்ள நெட்ஃபிக்ஸ் அலுவலகங்களுக்கு வெளியே ஒரு பேரணி நடைபெற்றது, இது பத்து முதல் முப்பது நெட்ஃபிக்ஸ் ஊழியர்கள் மற்றும் ஆதரவாளர்களை மட்டுமே ஈர்த்தது. பத்திரிகையாளர் ஆஷ்லீ மேரி பிரஸ்டன் பேரணியில் ஒரு உரையை நிகழ்த்தினார், அதில் "வழிமுறை அறிவியலின் இந்த கையாளுதல் உள்ளது, இது நம்மையும் மற்றவர்களையும் நாம் உணரும் விதத்தை சிதைக்கிறது. நெட்ஃப்ளிக்ஸ், பேஸ்புக் மற்றும் இன்ஸ்டாகிராம் போன்ற நிறுவனங்கள் இதில் பங்கு வகிக்கின்றன, மேலும் அவை பணமாக்குகின்றன என்று நான் நினைக்கிறேன். ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான எதிர்ப்பாளர்களும் பேரணிக்கு வந்தனர், அவர்களில் சிலர் திருநங்கைகளுக்கு எதிரான கோஷங்களை எழுப்பினர். அக்டோபர் 29 அன்று, பி. பேஜல்ஸ்-மினோர் மற்றும் டெர்ரா ஃபீல்ட் ஆகியோர் நெட்ஃபிக்ஸ் நிறுவனத்திற்கு எதிராக தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தில் நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைக் குற்றச்சாட்டுகளைத் தாக்கல் செய்வதாக அறிவித்தனர், நிறுவனத்திற்குள் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்த முயற்சித்ததற்காக நெட்ஃபிக்ஸ் தங்களுக்கு எதிராக பதிலடி கொடுத்ததாக குற்றம் சாட்டினர். நவம்பர் 22 அன்று, ஃபீல்ட் நெட்ஃபிக்ஸ் நிறுவனத்திலிருந்து விலகுவதாக அறிவித்தார். அதே தேதியில், பேஜல்ஸ்-மைனர் மற்றும் ஃபீல்டின் வழக்கறிஞர், "எனது வாடிக்கையாளர்கள் நெட்ஃபிக்ஸ் உடனான தங்கள் கருத்து வேறுபாடுகளைத் தீர்த்துள்ளனர், மேலும் அவர்களின் என். எல். ஆர். பி கட்டணத்தை தானாக முன்வந்து திரும்பப் பெறுவார்கள்" என்று கூறினார். எதிர்வினைகள் எலியட் பேஜ், லில்லி வச்சோவ்ஸ்கி, பில்லி ஐச்னர், மேசன் அலெக்சாண்டர் பார்க் மற்றும் ஏஞ்சலிக்கா ரோஸ் உள்ளிட்ட பல முக்கிய திரைப்படத் தயாரிப்பாளர்கள் வெளிநடப்புக்கு ஆதரவாகப் பேசினர். நகைச்சுவை நடிகர் ஹன்னா காட்ஸ்பி சரண்டோஸ் சர்ச்சையில் தனது பெயரை வரைந்ததற்காக கண்டனம் தெரிவித்தார், நெட்ஃபிக்ஸ் ஒரு "ஒழுக்கநெறி வழிமுறை வழிபாட்டு முறை" என்று அழைத்தார். யு. எஸ். ஏ டுடே-க்கு எழுதுகையில், திரைப்படத் தயாரிப்பாளர் லேய் ஃபின்கே நெட்ஃபிக்ஸ் தன்னை "அரசியல் மற்றும் கலாச்சாரத்தில் ஒரு நடுநிலை நிறுவனம், அவர்கள் எங்களை நம்ப வைப்பார்கள்" என்று சித்தரித்ததற்காக விமர்சித்தார். அவர்கள் ஒரு வெற்றிடத்தில் வேலை செய்கிறார்கள், அங்கு கலை தனக்குத்தானே உள்ளது, நிஜ உலகத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்க முடியாது ". பல வர்ணனையாளர்கள் அமெரிக்க தொழில்நுட்பத் துறையில் வளர்ந்து வரும் தொழிலாளர் உரிமைகள் இயக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக வெளிநடப்பைப் பார்த்தனர். ரட்ஜர்ஸ் சட்டப் பள்ளியின் ஆலன் ஹைட், தொழில்நுட்பத் தொழிலாளர்கள் தாங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் அதிக வாக்குகளை மீட்டெடுக்கும் போக்கின் ஒரு பகுதியாகும் என்று கூறினார், தற்போதைய வேலைநிறுத்த அக்டோபர் மாதத்தை சுட்டிக்காட்டி, "தங்கள் நிறுவனம் செய்யும் வணிகங்கள், அவர்கள் கொண்டிருக்கும் பணியிட கலாச்சாரம், வாடிக்கையாளர்கள் யார் என்பதில் அவர்கள் ஒரு கருத்தைக் கொண்டிருக்க விரும்புகிறார்கள்" என்று கூறினார். ஹேஸ்டிங்ஸின் கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த வீணா துபால், "மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, ஒரு பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் ஒரு தொழிலாளி வெளிநடப்பு செய்வது நினைத்துப் பார்க்க முடியாததாக இருந்திருக்கும்" என்றும், வெள்ளை காலர் தொழிலாளர்கள் இப்போது "தங்கள் வேலையை நிறுத்தி வைப்பதன் மூலம் தங்கள் முதலாளியின் நெறிமுறையற்ற நடைமுறைகளை மாற்றும் திறனை" புரிந்துகொண்டுள்ளனர் என்பதை வெளிநடப்பு நிரூபிக்கிறது என்றும் கூறினார். குறிப்புகள் நெட்ஃபிக்ஸ் 2021 சர்ச்சைகள் 2021 அமெரிக்காவில் 2021 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் தாக்குதல்கள் வெகுஜன ஊடகங்களில் எல்ஜிபிடி சித்தரிப்புகள் அமெரிக்காவில் எல்ஜிபிடி தொடர்பான சர்ச்சைகள் அமெரிக்காவில் எல்ஜிபிடி தொடர்பான சர்ச்சைகள் தொலைக்காட்சியில் எல்ஜிபிடி தொடர்பான சர்ச்சைகளில் எல்ஜிபிடி தொடர்பான சர்ச்சைகள் 2021 எல்ஜிபிடி வரலாற்றில் டேவ் சேப்பல்லே