Michael C. Hyter
மைக்கேல் சி. ஹைட்டர் தி எக்ஸிகியூட்டிவ் லீடர்ஷிப் கவுன்சிலின் (ஈஎல்சி) தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார், இது சி-சூட்டுகள், கார்ப்பரேட் வாரியங்கள் மற்றும் உலகளாவிய நிறுவனங்களில் உலகளாவிய கறுப்பின நிர்வாகிகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க உறுதிபூண்டுள்ள ஒரு உறுப்பினர் அமைப்பாகும். ELC இல் 800 க்கும் மேற்பட்ட தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் கறுப்பின தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள், ஃபார்ச்சூன் 1000 மற்றும் குளோபல் 500 நிறுவனங்களின் மூத்த நிர்வாகிகள் மற்றும் குழு இயக்குநர்கள் மற்றும் உயர்மட்ட நிறுவனங்களில் உள்ள தொழில்முனைவோர் உள்ளனர். மார்ச் 2021 இல், இடைக்காலத் தலைவரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான கிரிஸ்டல் ஆஷ்பிக்குப் பிறகு, ஹைட்டர் ELC இன் இயக்குநர்கள் குழுவால் நியமிக்கப்பட்டார். கறுப்பின நிர்வாகிகளுக்கு வணிகம் மற்றும் சமூகங்களில் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதற்கும், வணிகத்தில் கறுப்பின சிறப்பையும் தலைமையையும் வளர்ப்பதற்கும் பெருக்குவதற்கும் வாய்ப்புகளின் சேனல்களைத் திறப்பதற்கான நிறுவனத்தின் முயற்சிகளை ஹைட்டர் வழிநடத்துகிறார். மிச்சிகனில் உள்ள டெட்ராய்டில் ஐந்து குழந்தைகளில் மூத்தவராக லெரோய் மற்றும் பெட்டி ஹைட்டர் ஆகியோரால் ஹைட்டர் வளர்க்கப்பட்டார். மிச்சிகன் மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் மனித வள மேலாண்மையில் இளங்கலை கலை பட்டம் பெற்றார். ஃபார்ச்சூன் 1000 நிர்வாகிகள் மற்றும் வாரியங்களுடன் நெருக்கமாக பணிபுரியும் 25 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான தொழில்முனைவோர் மற்றும் வணிக அனுபவம் ஹைட்டருக்கு உள்ளது, அவர்களின் நிறுவனங்கள் செழிக்க உதவுகின்றன; பல்வேறு தொழில்துறைகளில் மனித வள விஷயங்களில் சிக்கலான, உலகளாவிய நிறுவனங்கள் மற்றும் சி-நிலை நிர்வாகிகளுக்கு முன்னணி மற்றும் ஆலோசனை வழங்குதல். அவர் டேட்டன் ஹட்சன் கார்ப்பரேஷனில் தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார், 1992 வாக்கில், அவர் அறுபத்து மூன்று டேட்டன்ஸ், ஹட்சன்ஸ் மற்றும் மார்ஷல் ஃபீல்டின் கடைகளுக்கான சமூகம், அரசாங்க விவகாரங்கள் மற்றும் மக்கள் தொடர்புகளின் துணைத் தலைவராக ஆனார். ஜே. ஹோவர்ட் & அசோசியேட்ஸ் ஏற்பாடு செய்த தலைமைத்துவ மேம்பாட்டுத் திட்டத்தில் ஹைட்டர் கலந்து கொண்டார், அங்கு அவர் செயல்திறன் கொள்கைகளை வெளிப்படுத்தினார், இது அவரது வாழ்க்கையை துரிதப்படுத்தியது மற்றும் 1996 க்குள் நிறுவனத்தில் சேர வழிவகுத்தது. மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, அவர் ஒரு நிர்வாக இயக்குநராக பதவி உயர்வு பெற்றார், மேலும் 2001 இல் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக நியமிக்கப்பட்டார். திரு. ஹைட்டர் 2006 ஆம் ஆண்டில் நிறுவனத்தை தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக வழிநடத்துவதற்கு முன்பு, உலகளாவிய திறமை மேம்பாட்டு நிறுவனமான ஜே. ஹோவர்ட் & அசோசியேட்ஸின் தாய் நிறுவனமான நோவேஷன்ஸ் குரூப் இன்க் நிறுவனத்தின் தலைவராகவும் தலைமை இயக்க அதிகாரியாகவும் ஆனார். பின்னர் அவர் பன்முகத்தன்மை, உள்ளடக்கம் மற்றும் தலைமைத்துவ மேம்பாட்டு தீர்வுகளை வழங்கும் குளோபல் நோவேஷன்ஸ் எல். எல். சியின் தலைவராகவும் நிர்வாக கூட்டாளியாகவும் பணியாற்றினார், அங்கு அவர் 250 ஊழியர்களுடன் 40 மில்லியன் டாலர் வணிகத்தின் உலகளாவிய செயல்பாடுகளுக்கு பொறுப்பாக இருந்தார், அதே நேரத்தில் இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்தல்கள், செயல்திறன் மேலாண்மை, பட்ஜெட் மற்றும் போட்டியாளர் பகுப்பாய்வு ஆகியவற்றை மேற்பார்வையிட்டார். பின்னர் அவர் குளோபல் நோவேஷன்ஸ் எல். எல். சி. யை கார்ன் ஃபெர்ரி என்ற உலகளாவிய நிறுவன ஆலோசனை நிறுவனத்திற்கு விற்றார், அவர் அதை 2012 இல் அதிகாரப்பூர்வமாக வாங்கினார், அந்த நிறுவனத்தில் சேருவதற்கு முன்பு கார்ன் ஃபெர்ரியின் வாஷிங்டன், டி. சி. அலுவலகத்தை நிர்வாக கூட்டாளியாக வழிநடத்தினார். நிர்வாக கூட்டாளியாக, ஹைட்டர் நிறுவனத்தின் 60 மில்லியன் டாலர் செயல்பாட்டை மேற்பார்வையிட்டார் மற்றும் 120 ஊழியர்களை வழிநடத்தினார். நிர்வாக கூட்டாளியாக ஒன்பது ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, அவர் தலைமை பன்முகத்தன்மை அதிகாரியாக பணியாற்றினார், கார்ன் ஃபெர்ரியின் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கை (டி & ஐ) நடைமுறையை உருவாக்குவதில் முக்கிய பங்கு வகித்தார். 2016 மற்றும் 2018 ஆம் ஆண்டுகளில் கார்ப்பரேட் அமெரிக்காவில் சவோய் பத்திரிகையின் மிகவும் செல்வாக்குமிக்க கறுப்பினத்தவர்களில் ஒருவராக ஹைட்டர் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளார். 2021 ஆம் ஆண்டில், சவோய் இதழ் ஹைட்டரை மிகவும் செல்வாக்குமிக்க கறுப்பின கார்ப்பரேட் இயக்குநர்களில் ஒருவராக பட்டியலிட்டது. ஹைட்டர் டைன் பிராண்ட்ஸ் குளோபல் இன்க் (NYSE: DIN) இன் இயக்குநர்கள் குழுவில் பணியாற்றுகிறார், நியமனம் மற்றும் நிர்வாகக் குழுவில் அமர்ந்துள்ளார், மேலும் தி எகனாமிக் கிளப் ஆஃப் வாஷிங்டன், டி. சி மற்றும் சிக்மா பை ஃபை சகோதரத்துவத்தின் உறுப்பினராகவும் உள்ளார். ஜூன் 2021 இல், ஹைட்டர் மற்றும் ஈ. எல். சி அமெரிக்காவில் கறுப்பின செல்வத்தை உருவாக்க "கட்டமைக்கவும், வளரவும், பாதுகாக்கவும்" என்ற தலைப்பில் மூன்று ஆண்டு, $6 மில்லியன் முன்முயற்சியை அறிவித்தன. இந்த முன்முயற்சி பிளாக் வால் ஸ்ட்ரீட்டால் ஈர்க்கப்பட்டது மற்றும் நிதி தொழில்நுட்ப தளமான கோல்செட்டருடன் இணைந்து செய்யப்பட்டது. ஹைட்டர் கூறினார், "கறுப்பின அமெரிக்கர்கள் மீண்டும் நிதி விடுதலைக்காக காத்திருக்க வேண்டியதில்லை என்பதை உறுதி செய்வதற்காக கோல்செட்டருடன் இந்த பணியைத் தொடங்குவதில் ELC பெருமிதம் கொள்கிறது, அதற்கு பதிலாக அவர்கள் செழிக்கவும், வெற்றிபெறவும், ஒரு சமூகமாக மற்றும் அவர்களின் சமூகத்திற்காக தலைமுறை செல்வத்தைக் கட்டியெழுப்பத் தொடங்கவும் தேவையான வாய்ப்புகளையும் வளங்களையும் பெறுவார்கள். தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஹைட்டர் தனது மனைவி பி. என். சி நிதிச் சேவைகளின் மூத்த துணைத் தலைவரான திஷா ஹைட்டரை மணந்தார். வெளியீடுகள் ஒரு வெற்றிகரமான எழுத்தாளர், ஹைட்டரின் மிக சமீபத்திய வெளியீடு தி பவர் ஆஃப் சாய்ஸ்ஃ உங்கள் வாழ்க்கையை இயக்குவதற்கான செயல்திறனைத் தழுவுதல் (2011). 2005 ஆம் ஆண்டில் வைலியால் வெளியிடப்பட்ட தி பவர் ஆஃப் இன்க்லூஷன்ஃ அன்லாக் தி பொடென்ஷியல் அண்ட் புரொடக்டிவிட்டி ஆஃப் யுவர் வொர்க்ஃபோர்ஸ் என்ற புத்தகத்தின் இணை ஆசிரியரும் ஆவார். 2019 ஆம் ஆண்டில், ஹைட்டர் கறுப்பின கார்ப்பரேட் தலைமையை மையமாகக் கொண்ட ஒரு ஆய்வை இணைந்து எழுதினார், இது "தி பிளாக் பி & எல் லீடர்" என்று அழைக்கப்படுகிறது, இது அமெரிக்காவில் ஃபார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களை வழிநடத்தும் நான்கு கறுப்பின தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் உட்பட மூத்த கார்ப்பரேட் பாத்திரங்களில் பன்முகத்தன்மை இல்லாததை அம்பலப்படுத்தியது. மியாமி ஹெரால்ட், ஹேண்ட்புக் ஆஃப் பிசினஸ் ஸ்ட்ராடஜி, டைரக்டர்ஸ் மன்த்லி, சுயவிவரங்கள் இன் டைவர்சிட்டி ஜர்னல் மற்றும் இன்க் உள்ளிட்ட வெளியீடுகளில் விரிவான கட்டுரைகளை அவர் வெளியிட்டுள்ளார்.