Maxim Sytch
மாக்சிம் சிட்ச் ஒரு நிறுவன அறிஞர் மற்றும் மிச்சிகன் பல்கலைக்கழகத்தின் ரோஸ் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸில் மேலாண்மை மற்றும் அமைப்புகளின் பேராசிரியர் ஆவார். அமைப்புசார் நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் சட்ட அமைப்புகளில் அறிவு மற்றும் செல்வாக்கின் இயக்கவியல் குறித்த அவரது பணிக்காக அவர் அறியப்படுகிறார். சிறிய உலக நெட்வொர்க்குகள் இயல்பாகவே நிலையற்ற கட்டமைப்புகளாக இருக்கலாம், நெட்வொர்க்குகள் சமூகங்களின் இயக்கவியல் கண்டுபிடிப்பை எவ்வாறு தக்கவைக்க முடியும், நிறுவனங்கள் தங்கள் சட்டச் சூழல்களையும் நீதித்துறை நடுவர்களையும் எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதை அவரது பணி காட்டுகிறது. சிட்ச் நிர்வாக அறிவியல் காலாண்டின் இணை ஆசிரியர் ஆவார். வடமேற்கு பல்கலைக்கழகத்தின் கெல்லாக் மேலாண்மைப் பள்ளியில் முனைவர் பட்டம் பெற்ற பிறகு, மிச்சிகன் பல்கலைக்கழகத்தின் ரோஸ் வணிகப் பள்ளியில் 2009 முதல் 2014 வரை மேலாண்மை மற்றும் அமைப்புகளின் உதவி பேராசிரியராகவும், 2012 முதல் 2013 வரை சான்ஃபோர்ட் ஆர். ராபர்ட்சன் உதவி பேராசிரியராகவும் நியமிக்கப்பட்டார். 2014 ஆம் ஆண்டில், அவர் மைக்கேல் ஆர். மற்றும் மேரி கே ஹால்மேன் ஃபெலோ, மற்றும் மேலாண்மை மற்றும் அமைப்புகளின் இணை பேராசிரியராக ஆனார், மேலும் 2021 ஆம் ஆண்டில், அவர் மேலாண்மை மற்றும் அமைப்புகளின் பேராசிரியராக நியமிக்கப்பட்டார். 2018 முதல், அவர் நிர்வாக அறிவியல் காலாண்டின் இணை ஆசிரியராக பணியாற்றுகிறார். சிட்சின் ஆராய்ச்சியை பிபிசி, ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ, ராய்ட்டர்ஸ் மற்றும் யாகூ நியூஸ் ரிசர்ச் ஆகியவை உள்ளடக்கியுள்ளன, மேலும் கூட்டு மற்றும் முரண்பட்ட நிறுவனங்களுக்கிடையேயான உறவுகளை உள்ளடக்கிய சந்தைகளின் இரட்டை சமூக கட்டமைப்பின் தோற்றம் மற்றும் பரிணாம இயக்கவியல் குறித்து ஆராய்ச்சி நடத்தியுள்ளன. நிறுவனங்களின் முழு சமூகங்களுக்கும் செயல்திறன் விளைவுகளை வடிவமைப்பதில் மாறுபட்ட உலகளாவிய நெட்வொர்க் இடவியல் பகுதிகளின் பங்கு மற்றும் வழக்கறிஞர்களுக்கும் நீதித்துறை நடுவர்களுக்கும் இடையிலான சமூக உறவுகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் நிறுவனங்கள் தங்கள் சட்ட சூழல்களை பாதிக்கும் விதம் குறித்தும் அவரது ஆராய்ச்சி கவனம் செலுத்துகிறது. நெட்வொர்க் செய்யப்பட்ட அமைப்புகள் எவ்வாறு அதிர்ச்சிகளைத் தாங்குகின்றன மற்றும் அவற்றிலிருந்து மீண்டு வருகின்றன. விருதுகள் மற்றும் கௌரவங்கள் 2014-உலகில் 40 வயதுக்குட்பட்ட சிறந்த 40 வணிகப் பள்ளி பேராசிரியர்கள், கவிஞர்கள் மற்றும் குவாண்ட்ஸ் 2014-ரோஸ் எக்ஸிகியூட்டிவ் எஜுகேஷன் டீச்சிங் இம்பேக்ட் விருது, மிச்சிகன் ரோஸ் 2014-2016-ஃபெலோ, மைக்கேல் ஆர். மற்றும் மேரி கே ஹால்மேன் நூலியல் குலாட்டி, ஆர்., & சிட்ச், எம். (2007). சார்பு சமச்சீரற்ற தன்மை மற்றும் நிறுவனங்களுக்கிடையேயான உறவுகளில் கூட்டு சார்புஃ கொள்முதல் உறவுகளில் உற்பத்தியாளரின் செயல்திறனில் உட்பொதிக்கப்பட்டதன் விளைவுகள். நிர்வாக அறிவியல் காலாண்டு, 52 (1), 32-69. குலாட்டி, ஆர்., சிட்ச், எம்., & மெஹ்ரோத்ரா, பி. (2008). பிரிந்து செல்வது ஒருபோதும் எளிதானது அல்லஃ ஒரு மூலோபாய கூட்டணியில் இருந்து வெளியேற திட்டமிடுவது. கலிஃபோர்னியா மேனேஜ்மென்ட் ரிவ்யூ, 50 (4), 147-163. குலாட்டி, ஆர்., & சிட்ச், எம். (2008). பரிச்சயம் நம்பிக்கையை வளர்க்கிறதா? நம்பிக்கையின் முன்னோடிகளை மறுபரிசீலனை செய்தல். நிர்வாக மற்றும் முடிவெடுக்கும் பொருளாதாரம், 29 (2−3), 165-190. குலாட்டி, ஆர்., சிட்ச், எம்., & டாடரினோவிக்ஸ், ஏ. (2012). சிறிய உலகங்களின் எழுச்சி மற்றும் வீழ்ச்சிஃ சமூக கட்டமைப்பின் இயக்கவியலை ஆராய்தல். அமைப்பு அறிவியல், 23 (2), 449-471. சிட்ச், எம்., & டாடரினோவிக்ஸ், ஏ. (2014). கண்டுபிடிப்பின் இருப்பிடத்தை ஆராய்வதுஃ நெட்வொர்க் சமூகங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் கண்டுபிடிப்பு உற்பத்தித்திறனின் இயக்கவியல். அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஜர்னல், 57 (1), 249-279. சிட்ச், எம்., & கிம் ஒய். (2021). எப்படிப் போகிறது? பள்ளி முற்றத்திலிருந்து நீதிமன்ற அறை வரை. நிர்வாக அறிவியல் காலாண்டு, 66 (1), 177-219. மிச்சிகன் பல்கலைக்கழகம் கெல்லாக் மேலாண்மைப் பள்ளியின் முன்னாள் மாணவர்கள் வடமேற்கு பல்கலைக்கழக முன்னாள் மாணவர்கள் பிறந்த ஆண்டு காணவில்லை (உயிருள்ள மக்கள்)