Gallup Test
கிளிஃப்டன் ஸ்ட்ரெங்த்ஸ் அனாலிசிஸ் என்பது முன்பு ஸ்ட்ரெங்த்ஸ் ஃபைண்டர் என்று அழைக்கப்பட்ட சைக்கோமெட்ரிக் கருவியான கிளிஃப்டன் ஸ்ட்ரெங்த்ஸின் பொதுவான பெயராகும், இது கேலப் நிறுவனத்தால் உருவாக்கப்பட்டது, இது அதன் வருவாயில் பெரும்பகுதியை உருவாக்குகிறது. இந்த சோதனை டான் கிளிஃப்டனால் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது, மேலும் இது கேலப் வலிமை மதிப்பீடு அல்லது கிளிஃப்டன் வலிமை சோதனை என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. இது ஒரு ஆன்லைன் ஆளுமை-மதிப்பீட்டு கருவியாகும், இது பயனரின் ஆளுமையை உருவாக்கும் 34 கருப்பொருள்களில் கவனம் செலுத்துகிறது; கேலப் அதன் ஆலோசனையின் ஒரு பகுதியாக கருவியைப் பயன்படுத்துகிறது. சோதனையின் முடிவுகள் தனிநபர்கள் தங்கள் தனித்துவமான பலத்தைப் புரிந்துகொள்ளவும், தங்கள் இலக்குகளை அடையவும், அவர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் அவற்றை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ளவும் உதவுகின்றன. வேட்பாளர்களை மதிப்பிடும் போது அல்லது உள் பதவி உயர்வுகளுக்காக ஊழியர்களைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது இந்த சோதனை பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. 34 கருப்பொருள்கள் 4 களங்களாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளனஃ மூலோபாய சிந்தனைஃ பகுப்பாய்வு, சூழல், எதிர்கால, யோசனை, உள்ளீடு, நுண்ணறிவு, கற்றல், மூலோபாய; உறவு கட்டமைப்புஃ தழுவல், இணைப்பு, மேம்பாட்டாளர், பச்சாத்தாபம், நல்லிணக்கம், உள்ளடக்கம், தனித்துவம், நேர்மறை, உறவினர்; செல்வாக்குஃ செயல்பாட்டாளர், கட்டளை, தகவல் தொடர்பு, போட்டி, அதிகபட்சம், தன்னம்பிக்கை, முக்கியத்துவம், வூ; நிறைவேற்றுதல்ஃ சாதனையாளர், ஏற்பாட்டாளர், நம்பிக்கை, நிலைத்தன்மை, சிந்தனை, ஒழுக்கம், கவனம், பொறுப்பு, மறுசீரமைப்பு. கேலப் சோதனையை எடுக்க, தனிநபர்கள் பொதுவாக ஒரு ஆன்லைன் கேள்வித்தாளை முடிக்கிறார்கள், இது 34 கருப்பொருள்களில் ஒவ்வொன்றும் தொடர்பான தொடர்ச்சியான அறிக்கைகளுடன் தங்கள் உடன்பாட்டின் அளவை மதிப்பிடுமாறு கேட்கிறது. தனிநபரின் முதல் ஐந்து கருப்பொருள்களை அடையாளம் காண முடிவுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவை அவர்களின் மிகவும் மேலாதிக்க பலமாகக் கருதப்படுகின்றன. இந்த கருப்பொருள்கள் முக்கியத்துவத்தின் வரிசையில் தரவரிசைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன, மிக உயர்ந்த தரவரிசை கருப்பொருள் தனிநபரின் மிகப்பெரிய பலமாகக் கருதப்படுகிறது. குறிப்புகள் ஆளுமை சோதனைகள்