Nondelegable obligation
சட்டப்பூர்வமாக ஒப்படைக்க முடியாத ஒரு சட்டபூர்வமான கடமை அல்லது கடமை என்பது ஒரு சட்டபூர்வமான கடமை அல்லது கடமை என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது சட்டப்பூர்வமாக ஒப்படைக்கப்பட முடியாது அல்லது ஒப்படைக்கப்பட்டால், அந்த கடமைக்கு முதன்மை இன்னும் பொறுப்பாகும். அவை ஒதுக்கப்படாத கடமைகள் அல்லது கடமைகள் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன. பொதுக் கொள்கை, சட்டம் அல்லது பொதுவான சட்டத்தின் நிபந்தனைகள் காரணமாக இந்த கடமைகளை ஒப்படைக்க முடியாது. நோன்டெலிகேஷன் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் எழுதப்படலாம், இல்லையெனில் அது பொருந்தாது. பயிற்சி பெற்ற தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் மருத்துவ அல்லது நம்பகமான கடமைகளைக் கொண்டவர்கள் உட்பட தானாகவே நீக்க முடியாத பல வகையான கடமைகள் உள்ளன. அரசியல் கடமைகளும் பெரும்பாலும் சட்டவிரோதமானவையாக கருதப்படுகின்றன. ஒரு கடமை சட்டவிரோதமானதாக இருக்கும்போது, கடமையாளர் கட்டாயத்தால் குறிப்பிட்ட செயல்திறனுக்கு உரிமை உண்டு. வரையறை மற்றும் தொடர்புடைய சட்டக் கருத்துக்கள் சட்டவிரோதமான கடமைகளின் குறிப்பிட்ட வரையறை குறிப்பிட்ட நகராட்சியைப் பொறுத்தது. இது இரண்டு துணை சொற்களைக் கொண்ட ஒரு கூட்டுச் சொல்லாகும்ஃ பிரதிநிதி மற்றும் கடமை. பிரதிநிதித்துவம் என்பது "ஒரு வணிகத்தில் ஒரு துணை போன்ற மற்றொருவருக்கு பொறுப்பை ஒப்படைப்பது அல்லது ஒதுக்குவது" ஆகும். பல பொதுவான பயன்பாடு மற்றும் சட்ட வரையறைகளுடன் கடமை மிகவும் தளர்வாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. மிகவும் பரவலாக, இது "பணம் செலுத்துவது அல்லது செய்வது ஒரு கடமை". சட்டத்தில் நான்கு பொதுவான வகையான கடமைகள் உள்ளனஃ ஒப்பந்தக் கடமை, தற்போதைய கடமை, நிபந்தனைக்குட்பட்ட கடமை அல்லது பரம்பரைக் கடமை. இவை பரஸ்பரம் பிரத்தியேகமானவை அல்ல, இவை அனைத்தும் ஒரே கடமைக்கு பொருந்தும். எனவே, ஒரு சட்டவிரோதமான கடமை என்பது பணம் செலுத்துவது அல்லது நிறைவேற்றுவது, அதன் பொறுப்பை ஒரு துணை, வணிகம் அல்லது வேறு எந்த மூன்றாம் தரப்பினருக்கும் ஒப்படைக்கவோ ஒதுக்கவோ முடியாது. இருப்பினும், வழக்குச் சட்டத்தில் பயன்படுத்தப்படும் குறிப்பிட்ட வரையறை, அதிகார வரம்பைப் பொறுத்து வேறுபடுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, புளோரிடா மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் "கொள்கை காரணங்களுக்காக வேலையை முறையாக நடத்துவதற்கான பொறுப்பை ஒப்பந்தக்காரரிடம் மாற்ற முதலாளி அனுமதிக்கப்படாத சூழ்நிலைகளில் ஒரு சட்டவிரோதமான கடமை எழுகிறது" என்று கூறுகிறது. ஒரு நெப்ராஸ்கா நீதிமன்றம் "ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரரின் முதலாளி ஒரு கடமையின் விளைவாக வேலையை ஒதுக்குவதன் மூலம், ஒப்படைக்கப்பட்ட கடமைகள் அலட்சியமாக நிறைவேற்றப்படுவதால் எழும் பொறுப்பில் இருந்து விடுவிக்கப்படுவதில்லை" என்று கூறுகிறது. ஒவ்வொரு அரசாங்கமும், சட்டம், பொதுவான சட்டம் அல்லது பொதுக் கொள்கை மூலம் எந்தக் கடமைகள் சட்டவிரோதமானவை என்பதைத் தீர்மானிப்பதால், அனைத்து சட்டவிரோதமான கடமைகளின் ஒற்றை, உறுதியான பட்டியல் இல்லை. இருப்பினும், குறிப்பாக குறிப்பிட்ட தொழில்முறை துறைகளுக்குள், எது ஒப்படைக்கக்கூடியது மற்றும் அல்ல என்பதை தீர்மானிக்க பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் சில கொள்கைகள் உள்ளன. கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள புலங்கள் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய பிரிக்க முடியாத கடமைகள் ஒரு முழுமையான பட்டியலுக்கு சமமானவை அல்ல. அமெரிக்க வழக்கறிஞர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நம்பகமான கடமையைக் கொண்ட சட்ட வல்லுநர்களாக, வழக்கறிஞர்கள் சில சட்ட நடைமுறைகளுக்கு பொறுப்பானவர்கள் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு பொறுப்பை ஒப்படைக்க முடியாது. அத்தகைய ஒரு கடமை செயல்முறையின் சேவை ஆகும், இது சரியான ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் தாக்கல் செய்வது மற்றும் கூறப்பட்ட செயல்முறையைப் பற்றி ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு சரியாகத் தெரிவிப்பது என்று வரையறுக்கப்படுகிறது. இந்த கடமையை ஒப்படைக்க முடியாது என்று நீதிமன்றங்கள் தீர்ப்பளித்துள்ளன, ஏனெனில் "சமூகத்திற்கு பொறுப்பு மிகவும் முக்கியமானது, அதை முதலாளி மற்றொருவருக்கு மாற்ற அனுமதிக்கக்கூடாது". மேரிலாந்து போன்ற பிற மாநிலங்களில் உள்ள சில நீதிமன்றங்கள் இதற்கு உடன்படவில்லை. வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு சில கடமைகள் உள்ளன, அவை ஒரு முதலாளி மூன்றாம் தரப்பினருக்கு ஒப்பந்த அடிப்படையில் அனுப்ப முடியாது. குறிப்பாக, பல தலைப்பு VII விதிகளுக்கான பொறுப்பை ஒப்படைக்க முடியாது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு முதலாளிக்கு பாகுபாடு காட்டாத கடமை உள்ளது, பாலினத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் பணியமர்த்துதல் மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல் இல்லாத விரோதமான சூழலை வழங்குதல். பொதுவாக, ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பான பணிச் சூழலை வழங்குவதில் நியாயமான கவனிப்பை வழங்குவது முதலாளிகளுக்கு மறுக்க முடியாத கடமையாகும். ஒரு நிறுவனத்தின் முதலாளி அல்லது உரிமையாளர் வாடிக்கையாளர்களைப் பராமரிப்பதற்கும், அந்த புரவலர்களுக்கு நியாயமான பாதுகாப்பான இடத்தைப் பராமரிப்பதற்கும் ஒரு பொறுப்பற்ற கடமையைக் கொண்டுள்ளார். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கார்னிவல் உரிமையாளருக்கு ஒரு சவாரி கடமைகளை ஆய்வு செய்வதற்கும் மேற்பார்வையிடுவதற்கும் ஒரு மறுக்க முடியாத கடமை உள்ளது. சில நியாயமான முன்னெச்சரிக்கைகள் எடுக்கப்படாவிட்டால், ஊழியர் அல்லது வாடிக்கையாளருக்கு ஏதேனும் தீங்கு விளைவிக்கும் என்று நியாயமான முறையில் முன்கூட்டியே கணிக்க முடியாத கடமையின் கீழ் முதலாளி குறிப்பாக பொறுப்பேற்க வேண்டும். ஒரு எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கப்பலின் உரிமையாளர் பயணிகளுக்கோ அல்லது பிற வாடிக்கையாளர்களுக்கோ ஒரு கடலுக்குத் தகுதியான கப்பலை வழங்க வேண்டிய கடமையைக் கொண்டிருக்கிறார். பொது ஒப்பந்தங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால் ஒரு கடமையை வேறு எந்த தரப்பினருக்கும் ஒப்படைக்க முடியாது. ஒரு தரப்பினருக்கு அவரது அசல் உறுதிமொழி வழங்குபவர் ஒப்பந்தத்திற்குத் தேவையான செயல்களைச் செய்வதிலோ அல்லது கட்டுப்படுத்துவதிலோ கணிசமான ஆர்வம் இருந்தால், கடமையை ஒப்படைக்க முடியாது என்று சீரான வணிகக் குறியீடு கூறுகிறது. காப்பீட்டாளரைக் கையாளும் போது காப்பீட்டு நிறுவனங்களுக்கு நல்ல நம்பிக்கை கொண்ட கடமை உள்ளது, மேலும் உரிமைகோரல்கள் அல்லது பிற நடைமுறைகளை மூன்றாம் தரப்பினருக்கு அவுட்சோர்சிங் செய்வதன் மூலம் இந்த கடமையை தவிர்க்க முடியாது. காப்பீட்டாளர்-காப்பீட்டு உறவின் சிறப்பு தன்மை மற்றும் தவறான நம்பிக்கையில் இருக்கக்கூடாது என்ற காப்பீட்டின் தேவை இதற்குக் காரணம். அறுவைசிகிச்சை நிபுணர் மற்றும் நோயாளியின் உள்ளார்ந்த சிறப்பு உறவு காரணமாக நோயாளியின் உடலில் இருந்து அந்நிய பொருட்களை அகற்றுவதை மருத்துவர்கள் அறுவைசிகிச்சை நிபுணர்கள் ஒப்படைக்க முடியாது. ஒரு சிகிச்சைக்கு முன், சரியான நோயாளிக்கு சரியான செயல்முறை செய்யப்படுவதை உறுதிசெய்ய ஒரு அறுவை சிகிச்சை நிபுணர் நோயாளியை நேர்மறையாக அடையாளம் காண வேண்டும். இந்தத் தொழிலின் உள்ளார்ந்த கடமையாகக் கருதப்படுவதால் இந்த கடமையும் சட்டவிரோதமானது. இது பெரும்பாலும் ஒவ்வொரு வழக்கு அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்பட்டாலும், ஒரு மருத்துவர் ஒரு முகவருக்கு ஒரு கடமையை ஒதுக்குவதற்கு மூன்று பொதுவான அளவுகோல்கள் தேவைப்படுகின்றனஃ தனிநபர் பயிற்சியளிக்கப்பட்டவர் மற்றும் பணிக்கு தகுதியானவர், இது சட்டம் அல்லது வழக்கத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட ஒரு கடமையாகும் ஒப்படைக்கப்பட்டது, மற்றும் பணி நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ மருத்துவரால் மேற்பார்வையிடப்படுகிறது. சட்டம் அல்லது வழக்கத்தால் அனுமதிக்கப்பட்டவை அதிகார வரம்பிற்கு ஏற்ப கணிசமாக வேறுபடலாம் என்பதால், எந்த குறிப்பிட்ட பணிகளை ஒப்படைக்க முடியும் மற்றும் ஒப்படைக்க முடியாது என்பதும் அதிகார வரம்பிற்கு ஏற்ப பெரிதும் வேறுபடலாம். அரசியல் கடமைகள் உரிமைகோரல் கோட்பாடு என்பது அரசாங்கத்தின் ஒரு கிளை, பொதுவாக காங்கிரஸ், அரசியலமைப்பால் ஒதுக்கப்பட்ட அதிகாரங்கள் அல்லது பொறுப்புகளை அரசாங்கத்தின் மற்றொரு கிளைக்கு ஒப்படைக்க முடியாது என்ற கொள்கையாகும். இதேபோல், யாராவது பொது பதவிக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், அந்த பதவியின் பொறுப்புகளை வேறு கட்சியுடன் ஒப்பந்தம் செய்ய முடியாது. வாக்களிப்பதும் இயல்பாகவே சட்டவிரோதமானது. விதிவிலக்குகள் ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரரின் அலட்சியத்திற்கு அமெரிக்காவின் கூட்டாட்சி அரசாங்கம் பொறுப்பேற்க முடியாது, சாதாரண சூழ்நிலைகளில் ஒரு கடமை சட்டவிரோதமானது என்றாலும் கூட. சட்டரீதியான தாக்கங்கள் பொதுவாக, ஒரு சட்டவிரோதமான கடமையின் உட்குறிப்பு என்னவென்றால், கடமை மீறப்பட்டதாகக் கூறப்பட்டால், பிரதான கடமை இன்னும் முழு பொறுப்புக்கும் பொறுப்பாகும், இது ஒப்படைக்க முடியாது-சட்டம், பொதுவான சட்டம் அல்லது பொதுக் கொள்கையால் உரிமை கோரப்படாவிட்டாலும் சரி. இருப்பினும், சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு, இது மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கலாம். பொதுவாக, சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் ஒரு அசல் கடமைகளை நிறைவேற்றும்போது பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் ஒரு சித்திரவதை வழக்கில் காயமடைந்த தரப்பினருக்கு அந்தரங்கம் இல்லை. அது அசல் நிறுவனத்திலிருந்து சுயாதீனமான சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரரின் சில ஒன்றுடன் ஒன்று கடமை இல்லையென்றால். எடுத்துக்காட்டாக, மருந்தை பரிந்துரைத்த மருத்துவருக்கும் கவனிப்பு கடமை இருந்தபோதிலும், ஒரு மருந்தின் பாதகமான விளைவுகளால் ஏற்படும் மரணத்திற்கு ஒரு நர்சிங் ஹோம் பொறுப்பாகும். கூடுதலாக, கடுமையான பொறுப்பு கோட்பாடு என்பது, சில சந்தர்ப்பங்களில், சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் அலட்சியத்தின் உரிமைகோரல்களிலிருந்து விடுபடுவதில்லை, வேறு சில தரப்பினர் தீர்க்கமுடியாத கடமையை மீறினாலும் கூட. அதே இலக்கை நோக்கி செயல்படும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரரின் வேறு சில சட்டவிரோத கடமைகளும் மீறப்படும்போது இது நிகழலாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரரிடம் சட்டவிரோதமான கடமையை ஒப்படைத்த ஒரு முதல்வருக்கு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரரின் அலட்சியத்திற்காக இழப்பீடு பெற உரிமை உண்டு. இதன் பொருள் என்னவென்றால், ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு ஒரு நிபந்தனையற்ற கடமையை நிறைவேற்ற ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரரை ஒரு முதல்வர் பணியமர்த்துகிறார் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர் அலட்சியமாக செயல்படத் தவறினால், அலட்சியத்திற்காக வாடிக்கையாளருக்கு முதன்மை பொறுப்பாக இருப்பது மட்டுமல்லாமல், துணை ஒப்பந்தக்காரர் தங்கள் சொந்த அலட்சியத்திற்கு பொறுப்பாக இருக்கலாம். யுனைடெட் கிங்டம் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் 2011 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்டது, இடர் மதிப்பீட்டை மேற்கொள்வதற்கான கடமை என்பது ஒரு கடமையாகும், அதை ஒப்படைக்க முடியாது. ஒரு நிகழ்ச்சியில் பாதுகாப்பு அமைச்சக (எம்ஓடி) ஊழியர் ஒருவர் காயமடைந்தார் மற்றும் இழப்பீடு கோரினார். நீதிமன்ற விசாரணையில், நிகழ்வு உபகரணங்களை வழங்கிய மற்றும் அதன் பயன்பாட்டை மேற்பார்வையிட்ட ஒப்பந்தக்காரருக்கு பொருத்தமான மற்றும் போதுமான இடர் மதிப்பீட்டை முடிப்பதற்கான பொறுப்பை மாற்ற எம்ஓடி முயன்றது, ஆனால் ஒப்பந்தக்காரர் ஒரு முழுமையான இடர் மதிப்பீட்டை மேற்கொண்டார் என்று முதலாளி தங்களை திருப்திப்படுத்தினார் என்பதைக் காட்ட முடிந்தால் மட்டுமே அத்தகைய தூதுக்குழு நியாயமானதாக இருக்கும் என்று நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது. குறிப்புகள் ஒப்பந்தச் சட்டம் கடமைகளின் சட்டம்