Activision Blizzard worker organization
ABK தொழிலாளர்கள் கூட்டணி (ABK என்பது "ஆக்டிவிஷன்-பனிப்புயல்-கிங்" என்பதைக் குறிக்கிறது) என்பது வீடியோ கேம் நிறுவனமான ஆக்டிவிஷன் பனிப்புயல் நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களின் குழுவாகும். துன்புறுத்தல் மற்றும் பாகுபாடு காட்டும் பணி நடைமுறைகளுக்காக நிறுவனத்திற்கு எதிரான ஜூலை 2021 மாநில வழக்குக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் உருவாக்கப்பட்டது, தொழிலாளர் வக்கீல் குழு ஏ பெட்டர் ஏபிகே நிறுவனத்தின் கொள்கை மற்றும் நடைமுறைகளுக்கு எதிராக வெளிநடப்பு மற்றும் ஆர்ப்பாட்டங்களை ஏற்பாடு செய்தது. குழுவின் ஒரு பகுதியினர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதைத் தொடர்ந்து துணை நிறுவனமான ரேவன் சாஃப்ட்வேரின் தர உத்தரவாதத் தொழிலாளர்கள் டிசம்பரில் வேலைநிறுத்தம் செய்தனர். வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்கள் 2022 ஜனவரி பிற்பகுதியில் தங்கள் தொழிற்சங்கத்தை விளையாட்டு தொழிலாளர்கள் கூட்டணி என்று அறிவித்து, தங்கள் தொழிற்சங்கத்தின் அங்கீகாரம் கிடைக்கும் வரை வேலைநிறுத்தத்தை முடிவுக்கு கொண்டுவர முன்வந்தனர். பின்னணி கலிஃபோர்னியாவின் நியாயமான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வீட்டுவசதித் துறை ஜூலை 2021 இல் ஆக்டிவிஷன் பனிப்புயல் மீது ஒரு நச்சு "ஃப்ராட் பாய்" பணி கலாச்சாரத்தை வளர்த்ததாகக் கூறி வழக்குத் தொடர்ந்தது, இதில் பெண்கள் வழக்கமாக துன்புறுத்தல் மற்றும் பாகுபாட்டிற்கு ஆளாகிறார்கள். நிறுவனத்தின் பணிநீக்க பதில் ஊழியர்களை வருத்தமடையச் செய்தது, அவர்கள் நிறுவனத்தின் பணியிடப் பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்படுவதைக் காண முயன்றனர். 65 பில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள ஆக்டிவிஷன் பனிப்புயல் சுமார் 10,000 பேருக்கு வேலை அளிக்கிறது. நிறுவன மாற்றத்திற்கு அழுத்தம் கொடுக்கும் குற்றச்சாட்டுகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் ஒரு சிறந்த ஏ. பி. கே, ஒரு தொழிலாளர் வக்கீல் குழு உருவாக்கப்பட்டது. வரலாறு ஒரு சிறந்த ஏபிகே நிறுவனத்திற்கு எதிரான பாலியல் துன்புறுத்தல் வழக்குக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக 2021 ஆம் ஆண்டில் பனிப்புயல் செயல்பாட்டில் இரண்டு வெளிநடப்புகளை ஏற்பாடு செய்தது. ஜூலை மாதம், நடுவர் மன்றம், பன்முகத்தன்மை மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு உள்ளிட்ட தலைப்புகளில் குறிப்பிட்ட உள் கொள்கை மாற்றங்களுக்காக குழு "சமத்துவத்திற்கான வெளிநடப்பு" ஒன்றை ஏற்பாடு செய்தது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பாபி கோடிக் துன்புறுத்தல் மற்றும் துஷ்பிரயோக உரிமைகோரல்களை அறிந்திருந்தார் மற்றும் செயல்படவில்லை என்று வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் அறிக்கையைத் தொடர்ந்து நவம்பரில் மற்றொரு வெளிநடப்பு ஏற்பட்டது. பனிப்புயல் தலைமையகத்திற்கு வெளியே 100 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் ஆர்ப்பாட்டம் செய்தனர், மேலும் 1,700 தொழிலாளர்கள் கோடிக்கின் ராஜினாமாவுக்கான மனுவில் கையெழுத்திட்டனர். அதே காலகட்டத்தில், ஏபிகே தொழிலாளர் கூட்டணி பல பொது நடவடிக்கைகளை எடுத்தது. குழு நான்கு கோரிக்கைகளை பட்டியலிட்டதுஃ கட்டாய நடுவர் மன்றத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருதல், மேலும் உள்ளடக்கிய பணியமர்த்தல் நெறிமுறை, அதிகரித்த இழப்பீட்டுக் கொள்கை வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் நடுநிலை மூன்றாம் தரப்பினரால் நிறுவனத்தின் உள் கொள்கைகளை தணிக்கை செய்தல். நிறுவனத்தின் பணியிடத்தைத் தணிக்கை செய்ய கோடிக் சட்ட ஆலோசகரைத் தேர்ந்தெடுத்ததற்கு கூட்டணி ஆட்சேபனை தெரிவித்தது, செப்டம்பரில், தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தில் ஒரு நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறை வழக்கைத் தாக்கல் செய்தது, இது ஊதிய ஏற்றத்தாழ்வு மற்றும் கட்டாய நடுவர் கொள்கை பற்றிய விவாதத்தைத் தடுக்க அச்சுறுத்தல் மற்றும் வற்புறுத்தல் என்று குழு விவரித்தது. பாலியல் துன்புறுத்தல் வழக்குக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் அறிவிக்கப்பட்ட தொடர்ச்சியான மாற்றங்களின் ஒரு பகுதியாக, பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் பாகுபாடு தொடர்பான வழக்குகளில் கட்டாய நடுவர் மன்றத்தை தள்ளுபடி செய்ய நிறுவனம் ஒப்புக்கொண்டது. அவர்களின் கோரிக்கை நிறைவேறியது, கூட்டணி கொண்டாடியது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பற்றிய வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் அறிக்கைக்குப் பிறகு, கூட்டணியின் முக்கிய அமைப்பாளர்களில் ஒருவரான மூத்த சோதனை ஆய்வாளர் ஜெசிகா கோன்சலஸ் தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார். டிசம்பர் 2021 தொடக்கத்தில், கால் ஆஃப் டூட்டி தொடரை ஆதரிக்கும் விஸ்கான்சினை தளமாகக் கொண்ட ஆக்டிவிஷன் பனிப்புயல் துணை நிறுவனமான ரேவன் சாப்ட்வேர், 12 தர உத்தரவாத ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது-குழுவில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர். ஊழியர்கள் ஐந்து வார, ஆண்டு இறுதி "நெருக்கடி" கூடுதல் நேர காலத்தை முடித்திருந்தனர், மேலும் அதிக சம்பளத்திற்கு ஊதிய மறுசீரமைப்புக்கு குழு உறுதியளித்தது. பதிலுக்கு குழுவும் மற்ற தொழிலாளர்களும் வெளிநடப்பு செய்தனர். வாரத்தின் பிற்பகுதியில், ஏபிகே தொழிலாளர் கூட்டணி என்ற ஒரு குழு, பல நாள் வெளிநடப்பு ஒரு திறந்த வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையாக மாறிவிட்டதாக முறையாக அறிவித்தது, மேலும் அவர்கள் இருவரும் வேலைநிறுத்த நிதிக்கு நிதி திரட்டி தொழிற்சங்க இயக்கத்தைத் தொடங்கினர். இறுதியில், 20 தர உத்தரவாதத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் 60 பிற ஊழியர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்றனர், ரேவனின் மொத்தம் 300. இந்தக் குழு ஒன்றிணைக்கப்படாததால், வேலைநிறுத்தத்திற்கு தொழிற்சங்கப் பாதுகாப்புகள் இல்லை. வேலை நிறுத்தத்தின் போது சம்பளத்தை விட்டுக்கொடுத்து, குழுவின் வேலைநிறுத்த நிதி தொழிலாளர்களின் இழந்த ஊதியத்தை ஈடுசெய்ய முயன்றது. ஜனவரி 2022 தொடக்கத்தில் இந்த நிதி $350,000 ஐத் தாண்டியது. அமெரிக்காவின் தகவல் தொடர்பு தொழிலாளர்கள் அமைப்பு தொழிலாளர்களுக்கு உதவினர், அவர்கள் தொழிற்சங்க அட்டைகளில் கையெழுத்திடத் தொடங்கினர். தர உத்தரவாதம் தொழிலாளர்கள் ஜனவரி 2022 இன் பிற்பகுதியில் கேம் தொழிலாளர்கள் கூட்டணியாக அமெரிக்காவின் கோட்-சி. டபிள்யூ. ஏ பிரச்சாரத்தின் தகவல் தொடர்பு தொழிலாளர்களுடன் ஒன்றிணைவதற்கான தங்கள் நோக்கத்தை அறிவித்தனர். தொழிற்சங்கத்தை நிறுவனம் அங்கீகரிப்பதைப் பொறுத்து, வேலைநிறுத்தத்தை முடிவுக்கு கொண்டுவர அவர்கள் முன்வந்தனர். இந்த கூட்டணி மேலும் யதார்த்தமான வளர்ச்சி காலக்கெடுவை விரும்புகிறது, குறைவான நெருக்கடி நேரம், நிர்வாகத்திலிருந்து அதிக வெளிப்படைத்தன்மை, அதிக தொழில் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகள் மற்றும் குறைவான பிரதிநிதித்துவ குரல்களுக்கு அதிக அதிகாரம் அளிக்கிறது. தொழிற்சங்கத்தை தானாக முன்வந்து அங்கீகரிப்பதற்கான அவர்களின் கோரிக்கையை ஆக்டிவிஷன் பனிப்புயல் மறுத்தது. ஏபிகே தொழிலாளர் கூட்டணியின் ஒருங்கிணைப்பு முயற்சிகளின் போது, மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தை 70 பில்லியனுக்கு வாங்குவதாக அறிவித்தது. பணியிட மேம்பாடுகள் மற்றும் ஊழியர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பது பற்றிய தங்கள் குறிக்கோள்கள் மாறாமல் இருப்பதாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் தெரிவித்தனர். ஆக்டிவிஷன் பனிப்புயல் தனது பாலியல் துன்புறுத்தல் வழக்கை சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு ஆணையத்துடன் தீர்க்க முயன்றபோது, துன்புறுத்தல் மற்றும் பழிவாங்கும் நடவடிக்கையால் பாதிக்கப்பட்ட ஒரு ஊழியரின் சார்பாக சி. டபிள்யூ. ஏ ஆட்சேபனை தெரிவித்தது, நியாயமான விசாரணையை கோரியது. மே 2022 இல், விளையாட்டு தொழிலாளர்கள் கூட்டணி தொழிற்சங்கமயமாக்க வாக்களித்ததாக அறிவித்தது, ஆதரவாக 19-2 எண்ணிக்கையை எட்டியது. இதன் விளைவாக, தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியம் விளையாட்டு தொழிலாளர்கள் கூட்டணியை ஒரு தொழிற்சங்கமாக அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரித்தது. ரேவன் கியூஏ குழுவின் வெற்றிகரமான தொழிற்சங்கமயமாக்கலைத் தொடர்ந்து, பனிப்புயல் ஆல்பெனியின் 20 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட கியூஏ குழு (முன்பு விகாரியஸ் விஷன்ஸ் என்று அழைக்கப்பட்டது) ஜூலை 2022 இல் ஜி. டபிள்யூ. ஏ ஆல்பெனி என்று ஒரு தொழிற்சங்கமயமாக்கல் இயக்கத்தை அறிவித்தது. வாக்கெடுப்பு நிறைவேற்றப்பட்டது (14-0), ஆக்டிவிஷன் பனிப்புயல் துணை நிறுவனத்தில் இரண்டாவது தொழிற்சங்கத்தை உருவாக்கியது. மேற்கோள்கள் மேலும் வாசிப்பு வெளிப்புற இணைப்புகள் விளையாட்டு தொழிலாளர்கள் கூட்டணி (அதிகாரப்பூர்வ) வீடியோ கேம் தொழிற்சங்கங்கள் ஆக்டிவிஷன் பனிப்புயல் தொழிற்சங்கங்கள் அமெரிக்காவில் ஆக்டிவிஷன் பனிப்புயல்