Dobson v North Cumbria NHS Foundation Trust
டாப்சன் வி நார்த் கம்ப்ரியா என்ஹெச்எஸ் ஃபவுண்டேஷன் டிரஸ்ட் [2021] ஐஆர்எல்ஆர் 729 (ஈஏடி) என்பது பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் குழந்தை பராமரிப்பு ஏற்றத்தாழ்வு தொடர்பான ஒரு இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு ஆகும். வார இறுதி நாட்களில் "நெகிழ்வான" வேலைக்கான என்ஹெச்எஸ் அறக்கட்டளையின் கோரிக்கை மறைமுக பாலின பாகுபாட்டிற்கு சமம் என்று டோப்சன் கூறினார், ஏனெனில் இது 3 குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்வதில் அவருக்கு பாதகமாக இருந்தது, அவர்களில் இருவர் ஊனமுற்றனர். மற்ற பெண்கள் அதைச் செய்ய முடியும் என்பதால் குறிப்பிட்ட குறைபாடு எதுவும் இல்லை என்று தீர்ப்பாயம் முடிவு செய்தது, அதேபோல் அணியில் உள்ள ஒரே ஆணும் செய்யலாம். தீர்ப்பாயத்தை மாற்றியமைத்த நீதிபதி சவுத்ரி, அணியில் உள்ளவர்களை மட்டுமே ஒப்பிடுவதில் தீர்ப்பாயம் தவறு என்று கண்டறிந்தார், ஏனெனில் நெகிழ்வாக வேலை செய்ய வேண்டிய அனைத்து நபர்களும் சரியான ஒப்பீடு செய்வார்கள். பெண்களுக்கு குழந்தை பராமரிப்பு சுமைகளில் ஏற்றத்தாழ்வு இருந்தது என்பது சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாதது. தீர்ப்பாயங்கள் இந்த விஷயத்தின் நீதித்துறை கவனத்தை எடுக்க முடியும், அது கோரப்படாவிட்டாலும் கூட. 2023 ஆம் ஆண்டில் இந்த வழக்கு ET இல் மறுபரிசீலனை செய்யப்பட்டது. இந்த தீர்ப்பு மீண்டும் கம்ப்ரியா பார்ட்னர்ஷிப் டிரஸ்டுக்கு ஆதரவாக சென்றது. மேலும் காண்க இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் குறிப்புகள் குறிப்புகள் ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் வழக்கு சட்டம்