2021 South Korean delivery workers strikes
2021 தென் கொரிய விநியோகத் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் என்பது 2021 ஆம் ஆண்டில் தென் கொரியாவில் விநியோகத் தொழிலாளர்களால் நடத்தப்பட்ட தொடர்ச்சியான தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தமாகும். பின்னணி தென்கொரியாவில் கொவிட்-19 பெருந்தொற்றின் போது விநியோகத் தொழில் குறிப்பிடத்தக்க எழுச்சியை சந்தித்தது, 2019ஆம் ஆண்டுடன் ஒப்பிடுகையில் 2020ஆம் ஆண்டில் விநியோகிக்கப்பட்ட பொட்டலங்களின் எண்ணிக்கை 21 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. இருப்பினும், தென் கொரியாவில் டெலிவரி கூரியர்களாக பணிபுரியும் 40,000 பேர் குறைந்த ஊதியம், மோசமான பணி நிலைமைகள் மற்றும் மிக நீண்ட வேலை நேரம் உள்ளிட்ட குறிப்பிடத்தக்க பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்கின்றனர். பல டெலிவரி தொழிலாளர்கள் ஒரு நாளைக்கு 14 மணி நேரம் வரை வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். 2020 ஆம் ஆண்டில், குறைந்தது 19 டெலிவரி தொழிலாளர்கள் அதிக வேலை காரணமாக இறந்ததாக ஆவணப்படுத்தப்பட்டது. அந்த ஆண்டு ஆகஸ்டில், தென் கொரிய தொழிலாளர் அமைச்சகம் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது, கூரியர்களுக்கு போதுமான ஓய்வு கிடைப்பதை உறுதி செய்யுமாறு தளவாட நிறுவனங்களுக்கு அழைப்பு விடுத்தது. வேலைநிறுத்தங்கள் ஜனவரி 15 அன்று, பார்சல் டெலிவரி தொழிலாளர்கள் ஒற்றுமை ஒன்றியம் வேலைநிறுத்தத்தின் மீது வாக்கெடுப்பு நடத்துவதாக அறிவித்தது, "அதிகப்படியான வேலையால் இறப்புகளைத் தடுக்கும் நடவடிக்கைகளை தளவாட நிறுவனங்கள் அறிவித்த பிறகும் (அக்டோபரில்), ஒரு தொழிலாளி இறந்தார், மேலும் நான்கு பேர் அதிக வேலை காரணமாக மயக்கமடைந்தனர்". ஜனவரி 20 அன்று, 91 சதவீதம் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவாக வாக்களித்தனர், 97 சதவீதம் பேர் வாக்களித்தனர். வேலைநிறுத்தம் காலவரையற்றதாக இருக்கும், மேலும் சந்திர புத்தாண்டைச் சுற்றி விநியோகங்களில் குறிப்பிடத்தக்க இடையூறுகளை ஏற்படுத்தும் என்று கணிக்கப்பட்டது. ஜனவரி 21 அன்று, தொழிற்சங்கமும் தளவாட நிறுவனங்களும் நிலம், உள்கட்டமைப்பு மற்றும் போக்குவரத்து அமைச்சகத்தின் தியானத்தின் கீழ் ஒரு ஒப்பந்தம் எட்டப்பட்டதாக அறிவித்தன. இந்த ஒப்பந்தம் வேலை நேரத்தை வாரத்திற்கு அதிகபட்சம் 60 மணி நேரமாகவும், ஒரு நாளைக்கு 12 மணி நேரமாகவும் மட்டுப்படுத்தும், அதோடு மாலை 21 மணி நேரத்திற்குப் பிறகு டெலிவரிகளை மட்டுப்படுத்தும். பார்சல்களை வரிசைப்படுத்துவதற்கும் வழங்குவதற்கும் டெலிவரி தொழிலாளர்களை நம்பியிருப்பதற்குப் பதிலாக, பார்சல்களை வரிசைப்படுத்துவதற்கான அமைப்புகளை லாஜிஸ்டிக் நிறுவனங்கள் உருவாக்குவதையும் இந்த ஒப்பந்தம் காணும். இருப்பினும், ஒப்பந்தத்தைத் தொடர்ந்து, ஒப்பந்தத்தை அமல்படுத்துவது குறித்து சந்தேகங்கள் எழுப்பப்பட்டன, நாடு முழுவதும் பல இடங்களில் விநியோகத் தொழிலாளர்கள் நிறுவனங்கள் அதை செயல்படுத்தவில்லை என்று தெரிவித்தனர். இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, தொழிற்சங்கம் வேலைநிறுத்தத்தை மீண்டும் தொடங்குவதாக அறிவித்தது. ஜனவரி 29 அன்று, நிறுவனங்கள் விதிமுறைகளைப் பின்பற்றுவதை உறுதி செய்வதற்காக அரசாங்க ஆய்வுக் குழுக்கள் உட்பட சட்டப்பூர்வமாக பிணைக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட நிறுவனங்கள் ஒப்புக் கொண்டதை அடுத்து வேலைநிறுத்தம் நிறுத்தப்பட்டது. பிப்ரவரி 4 ஆம் தேதி, டெலிவரி ஒப்பந்தக்காரர்கள் சங்கம் அவர்கள் பேச்சுவார்த்தைகளில் சேர்க்கப்படவில்லை என்றும், வரிசைப்படுத்தும் சிக்கலை தீர்ப்பதற்கான நிறுவனங்களின் திட்டங்கள் குறித்து எந்த விவரங்களும் கிடைக்கவில்லை என்றும் புகார் அளித்ததை அடுத்து இந்த ஒப்பந்தத்தை அமல்படுத்துவது குறித்து மேலும் சர்ச்சை வெடித்தது. ஏப்ரல் மாதத்தில், கிழக்கு சியோலில் உள்ள கேங்டாங் மாவட்டத்தில் உள்ள விநியோகத் தொழிலாளர்களுக்கும் ஒரு குடியிருப்பு வளாகத்திற்கும் இடையே ஒரு மோதல் ஏற்பட்டது, வளாகத்திற்குள் தொழிலாளர்கள் நிறுத்துவதற்கு வளாகம் தடை விதித்தது, ஆனால் குடியிருப்பாளர்கள் இன்னும் தொழிலாளர்கள் நேரடியாக தங்கள் கதவுகளுக்கு டெலிவரிகளை செய்ய வேண்டும் என்று கோரினர். மே 2 அன்று, கே. சி. டி. யுவுடன் இணைந்த 5500 தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு விநியோகத் தொழிலாளர்கள் சங்கம், கப்ஜில், ஒரு ஆணவம் மற்றும் சர்வாதிகார அணுகுமுறை அல்லது மற்றவர்கள் மீது அதிகார பதவிகளைக் கொண்ட மக்களின் நடவடிக்கைகளுக்கு எதிராக வேலைநிறுத்தம் செய்யலாமா என்பது குறித்து வாக்கெடுப்பு நடத்துவதாக அறிவித்தது. மே 7 அன்று, 77 சதவீத தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவாக வாக்களித்தனர், வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை மே 11 அன்று தொடங்க உள்ளது. ஜூன் மாதத்தில், பார்சல் டெலிவரி தொழிலாளர்கள் ஒற்றுமை ஒன்றியத்துடன் இணைந்த விநியோகத் தொழிலாளர்கள் சி. ஜே லாஜிஸ்டிக்ஸ், லோட்டே குளோபல் லாஜிஸ்டிக்ஸ், ஹன்ஜின் டிரான்ஸ்போர்டேஷன் மற்றும் லோகென் உள்ளிட்ட பல நிறுவனங்களில் வேலையை விட்டு வெளியேறினர். வேலை நிலைமைகள் குறித்த ஜனவரி ஒப்பந்தத்தை அமல்படுத்தத் தவறியதாக தொழிற்சங்கம் லாஜிஸ்டிக் நிறுவனங்களை குற்றம் சாட்டியது, ஒரு உள் கணக்கெடுப்பு 85 சதவீத விநியோகத் தொழிலாளர்கள் அவற்றை வழங்குவதற்கு முன்பு இழப்பீடு இல்லாமல் பார்சல்களை வரிசைப்படுத்த வேண்டியிருந்தது என்பதைக் காட்டுகிறது. தொழிலாளர்களுக்கு வேலைநிறுத்தம் செய்ய உரிமை இல்லாத நிறுவனங்களில், தொழிலாளர்கள் இரண்டு மணி நேரம் தாமதமாக வேலையைத் தொடங்க முடிவு செய்தனர். வேலைநிறுத்தம் நாட்டில் சுமார் 10 சதவீதம் விநியோகத் தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியது. சியோலில் தொழிலாளர்கள் நடத்திய பேரணி காவல்துறையினரால் கலைக்கப்பட்டது. ஜூன் 17 அன்று, ஒரு புதிய ஒப்பந்தம் எட்டப்பட்டது, அங்கு நிறுவனங்கள் மீண்டும் வேலை நேரத்தை வாரத்திற்கு 60 மணி நேரமாக மட்டுப்படுத்த ஒப்புக்கொண்டன, மேலும் செப்டம்பர் மாதத்திற்குள் பார்சல்களை வரிசைப்படுத்த தொழிலாளர்களை நியமிப்பதாக உறுதியளித்தன. அக்டோபர் 20 அன்று, கே. சி. டி. யு அழைத்த பொது வேலைநிறுத்தத்தில் பல விநியோகத் தொழிலாளர்கள் பங்கேற்றனர். மேலும் காண்கஃ தென் கொரியாவில் பொருளாதார சமத்துவமின்மை 2021 கொரில்லாஸ் தாக்குதல்கள் குறிப்புகள் 2021 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் தென்கொரியாவில் தொழிலாளர் மோதல்கள் 2021