Localisation (humanitarian practice)
உள்ளூர்மயமாக்கல் (அல்லது உள்ளூர்மயமாக்கல்) என்பது மனிதாபிமான உதவியில், மனிதாபிமான அவசரநிலைகளால் பாதிக்கப்பட்ட நாடுகளை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் மக்களுக்கு அதிக முடிவெடுக்கும் சக்தியையும் நிதியையும் வழங்கும் நடைமுறையாகும். ஐரோப்பியர்கள் மற்றும் வட அமெரிக்கர்களை தலைமைப் பாத்திரங்களுக்கு ஊக்குவிக்கும் மனிதாபிமான உதவி முகமைகளின் போக்கு, அவசரகாலத்தில் வாழும் முதல் அனுபவமுள்ள மக்களால் நிரப்பப்படும் தலைமைப் பதவிகளின் எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்துகிறது. 2016 ஆம் ஆண்டில் துருக்கியில் நடந்த உலக மனிதாபிமான உச்சி மாநாட்டில், உள்ளூர்மயமாக்கலின் அவசியத்தை அரசாங்கங்களும் மனிதாபிமான அமைப்புகளும் ஒப்புக் கொண்டன. "புதிய வேலை வழி" என்று அழைக்கப்படும் பரந்த தொடர் சீர்திருத்தங்களின் ஒரு பகுதியாக, 2017 ஆம் ஆண்டில் மனிதாபிமான விவகாரங்களின் ஒருங்கிணைப்புக்கான ஐக்கிய நாடுகளின் அலுவலகத்தால் உள்ளூர்மயமாக்கல் ஊக்குவிக்கப்பட்டது. மனிதாபிமான உதவிகளை நேரடியாக உள்ளூர் அமைப்புகளுக்கு வழங்குவதற்கான உலகளாவிய செலவினங்களின் சதவீதத்தை 2020ஆம் ஆண்டுக்குள் 25 சதவீதமாக உயர்த்துவதற்கான இலக்கு எட்டப்படவில்லை. பெயரிடல் உள்ளூர்மயமாக்கலை வரையறுப்பதில் மனிதாபிமான பயிற்சியாளர்களுக்கும் அறிஞர்களுக்கும் இடையே ஒருமித்த கருத்து இல்லை, சிலர் நாடு மற்றும் அவசரநிலையைப் பொறுத்து வரையறை மாறுபட வேண்டும் என்று நம்புகிறார்கள். மிகவும் பொதுவாக, உள்ளூர்மயமாக்கல் என்பது மனிதாபிமான உதவியில், புவியியல் ரீதியாக அவசரநிலைக்கு அருகில் அமைந்துள்ள உதவி நிறுவனங்களுக்கு நன்கொடையாளர் நிதியுதவி வழங்கும் நடைமுறையைக் குறிக்கிறது. மனிதாபிமான உதவி அமைப்புகளில் மூத்த தலைமைப் பாத்திரங்களில் அவசரநிலைகளால் பாதிக்கப்பட்ட சமூகங்களைச் சேர்ந்தவர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதும் இந்த நடைமுறையில் அடங்கும். பின்னணி மனிதாபிமான உதவி முகமைகள் ஐரோப்பிய மற்றும் வட அமெரிக்கர்களை மூத்த தலைமைப் பாத்திரங்களில் பணியமர்த்த முனைகின்றன, மேலும் நெருக்கடிகளால் பொதுவாக பாதிக்கப்பட்ட நாடுகளில் இருந்து ஊழியர்களை மிகவும் இளைய, உள்ளூர் பாத்திரங்களுக்கு பணியமர்த்த முனைகின்றன, உள்ளூர் ஊழியர்களை மூத்த தலைமைப் பாத்திரங்களிலிருந்து தடுக்கின்றன. இந்த போக்கு உள்ளூர் சமூகங்களைச் சேர்ந்த மக்கள் பேரழிவுகளுக்கான அவசரகால பதில்களைப் பற்றி முடிவெடுப்பதில் செல்வாக்கு செலுத்துவதைத் தடுக்கிறது. மனிதாபிமான நிபுணர்களிடையே, உள்ளூர்மயமாக்கலை அதிகரிப்பது மனிதாபிமான உதவியின் தரத்தை மேம்படுத்தும் என்ற பரவலான கருத்து உள்ளது. இத்தகைய உணர்வுகளின் தர்க்கம் இருந்தபோதிலும், கருதுகோளை ஆதரிக்க ஆதாரங்கள் இல்லை. ஆதாரங்களின் பற்றாக்குறை அதிகரித்து வரும் உள்ளூர்மைத்தன்மைக்கு ஒரு தடையாக உள்ளது. உள்ளூர்மயமாக்கலுக்கான தடைகளில் சர்வதேச மனிதாபிமான உதவி முகமைகளின் சுய இடஒதுக்கீட்டு ஊக்குவிப்புகள் அடங்கும். உள்ளூர் உதவி முகமைகளின் முக்கியத்துவம் ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் தீர்மானத்தால் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டாலும், 2015 வாக்கில், தேசிய அல்லது சர்வதேச அமைப்புகளுக்கு மாறாக, மனிதாபிமான உதவி நிதியில் 0.2 சதவீதம் மட்டுமே உள்ளூர் உதவி நிறுவனங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டது. 2016 உலக மனிதாபிமான உச்சி மாநாட்டில் மனிதாபிமானத் துறையில் உள்ளூர்மயமாக்கலுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்பட்டது. உச்சிமாநாட்டில், நன்கொடையாளர் அரசாங்கங்கள் அந்த சதவீதத்தை 25 சதவீதமாக அதிகரிக்க கிராண்ட் பேரம் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு ஒப்பந்தத்தை மேற்கொண்டன. 2017 ஆம் ஆண்டில், மனிதாபிமான விவகாரங்களின் ஒருங்கிணைப்புக்கான ஐக்கிய நாடுகளின் அலுவலகம் தங்கள் வெளியீடான "புதிய வேலை வழி" இல் உள்ளூர்மயமாக்கல் நடைமுறையை ஊக்குவித்தது. 2016 மற்றும் 2020ஆம் ஆண்டுகளில் உள்ளாட்சி அமைப்புகளுக்கு வழங்கப்பட்ட நிதியின் சதவீதம் 3.5 சதவீதத்திலிருந்து 2.1 சதவீதமாகக் குறைந்தது. 2020 ஆம் ஆண்டில், டெகன் அலி, கிராண்ட் பேரத்தை ஒரு "தோல்வியுற்ற முயற்சி" என்று விவரித்தார். 2020 ஆம் ஆண்டில், ஓட்டோ வான் குய்ரிக் பல்கலைக்கழகத்தின் மாக்டெபர்க்கின் கிறிஸ்டினா ரோப்ஸ்டோர்ஃப், மக்களை உள்ளூர் அல்லது மேற்கத்தியர்கள் என்று வரையறுக்கும் இரும அணுகுமுறைகளை விமர்சித்தார், சிக்கலான சமூக படிநிலைகளையும், மேற்கத்திய மனிதநேயவாதிகளிடமிருந்து உள்ளூர் உயரடுக்குகளை நோக்கி அதிகாரத்தை மாற்றும் அபாயத்தையும் குறிப்பிட்டு, தேவைகளைக் கொண்ட சமூகங்களிலிருந்து துண்டிக்கப்பட்டார். 2021 ஆம் ஆண்டில், நெருக்கடி நிர்வாகத்திற்கான ஐரோப்பிய ஆணையர் ஜானெஸ் லெனார்சிக் தி நியூ ஹ்யூமனிடேரியன் நேர்காணலில் அளித்த கருத்துக்களுக்காக விமர்சிக்கப்பட்டார், அதில் உள்ளூர்மயமாக்கல் இல்லாதது உள்ளூர் உதவி நிறுவனங்களிடையே திறன் இல்லாததன் விளைவாகும் என்று அவர் பரிந்துரைத்தார். அவரது கருத்துக்கள் நெட்வொர்க் ஃபார் எஂபவர்ட் எய்ட் ரெஸ்பான்ஸ் மற்றும் அதிகாரத்தில் உள்ளவர்கள் அதை கைவிடாததன் விளைவாக இந்த சிக்கலை உணரும் மற்றவர்களிடமிருந்து விமர்சனங்களைத் தூண்டின. கோவிட்-19 பெருந்தொற்றின் போது சர்வதேச பயணங்களுக்கான வரம்புகள் உள்ளூர் நிறுவனங்களின் பணிச்சுமையை அதிகரித்தன, அதே நேரத்தில் உள்ளூர் ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார அபாயங்களையும் அதிகரித்தன. 2021 ஆம் ஆண்டில், 60 நன்கொடையாளர்கள் நோர்வே தூதர் ஜான் ஈக்லேண்ட் தலைமையிலான பேச்சுவார்த்தைகளில் பங்கேற்றனர், இது ஒரு புதுப்பிக்கப்பட்ட கிராண்ட் பேரம் 2 ஐ உருவாக்குகிறது, இது உள்ளூர்மயமாக்கலை முன்னேற்றுவதற்கான இலக்குகளைக் கொண்டிருக்கும். நன்கொடையாளர்கள் மேலும் சீர்திருத்தங்களுக்கு உறுதியளித்தனர், 2022 நடுப்பகுதியில் கிராண்ட் பேரம் 2 ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டனர். அக்டோபர் 2022 இல், கேர் இன்டர்நேஷனல், கிறிஸ்டியன் எய்ட், ஆக்ஸ்ஃபாம், பிளான் இன்டர்நேஷனல் மற்றும் சேவ் தி சில்ட்ரன் இன்டர்நேஷனல் ஆகியவை மாற்றத்திற்கான உறுதிமொழி என்ற ஒப்பந்தத்தை ஏற்படுத்தின, இது 2030 க்குள் உள்ளூர் திறன் இல்லாத மனிதாபிமான நெருக்கடிகளில் மட்டுமே செயல்பட உறுதிபூண்டது. மேற்கோள்கள் வெளியுறவுக் கொள்கை உலகமயமாக்கல் மனிதாபிமான உதவி சர்வதேச வளர்ச்சி