2021 Heaven Hill strike
2021 ஹெவன் ஹில் வேலைநிறுத்தம் என்பது அமெரிக்காவின் கென்டக்கி, பார்ட்ஸ்டவுனில் உள்ள ஹெவன் ஹில் போர்பன் விஸ்கி டிஸ்டில்லரிக்காக சுமார் 420 தொழிலாளர்கள் ஈடுபட்ட தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தமாகும். இந்த தொழிலாளர்கள் ஐக்கிய உணவு மற்றும் வணிகத் தொழிலாளர்கள் உள்ளூர் 23D இன் உறுப்பினர்களாக உள்ளனர் மற்றும் செப்டம்பர் 11 முதல் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர். உலகின் மிகப்பெரிய போர்பன் உற்பத்தியாளர்களில் ஒருவரான தொழிற்சங்கத்திற்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான புதிய ஐந்து ஆண்டு தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் குறித்து தொழிலாளர் சர்ச்சை உள்ளது. குறிப்பாக, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் ஒப்பந்தத்தில் உள்ள "சாம்பல் பகுதிகள்" பற்றி கவலைப்பட்டனர், இது தொழிற்சங்க ஊழியர்கள் வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்வதற்கும், ஊதியம் இல்லாமல் கூடுதல் கூடுதல் நேரத்திற்கு வழிவகுக்கும் என்று அவர்கள் நம்பினர். தொழிற்சங்கத்தின் கூடுதல் கவலைகள் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதியம் குறைக்கப்பட்டது மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டிற்கான பிரீமியங்களின் வரம்பை நீக்கியது. செப்டம்பர் 9 அன்று, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் முன்மொழியப்பட்ட ஒப்பந்தத்தையும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையையும் நிராகரிக்க சுமார் 96 சதவீதம் பேர் வாக்களித்தனர். இதன் விளைவாக, தொழிற்சங்கத்தின் தற்போதைய ஒப்பந்தம் செப்டம்பர் 10 அன்று மாற்றப்படாமல் காலாவதியானது, அடுத்த நாள் வேலைநிறுத்தம் தொடங்கியது. வேலைநிறுத்தம் பல வாரங்கள் தொடர்ந்தது, அந்த நேரத்தில் தொழிற்சங்க மற்றும் நிறுவன பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் முன்னும் பின்னும் சந்தித்தனர். அக்டோபர் 22 அன்று, வேலைநிறுத்தம் தொடங்கி ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு, பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் ஒரு தற்காலிக உடன்பாடு எட்டப்பட்டதாகவும், அடுத்த நாள் ஒரு புதிய ஒப்பந்தம் வாக்கெடுப்புக்கு வைக்கப்படும் என்றும் அறிவித்தனர். கட்டாய வார இறுதி வேலைகளுக்கு எதிரான உத்தரவாதங்கள், 5 ஆண்டு ஒப்பந்தத்தின் போது 3,99 டாலர் மணிநேர ஊதிய உயர்வு, தொழிலாளர்களின் சுகாதாரத் திட்டங்களுக்கு முதலாளியிடமிருந்து அதிகரித்த பங்களிப்புகள் மற்றும் கூடுதல் விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் கூடுதல் நேர உத்தரவாதங்கள் உள்ளிட்ட ஒப்பந்தத்தை ஏற்க தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் வாக்களித்தனர். பின்னணி ஹெவன் ஹில் என்பது கென்டக்கியின் பார்ட்ஸ்டவுனை தளமாகக் கொண்ட ஒரு குடும்பத்திற்கு சொந்தமான போர்பன் விஸ்கி டிஸ்டில்லரி ஆகும். இந்த நிறுவனம் உலகின் மிகப்பெரிய போர்பன் உற்பத்தியாளர்களில் ஒன்றாகும், மேலும் உலகின் சிறந்த விற்பனையான போர்பன் பிராண்டுகளில் ஒன்றான ஓல்ட் ஃபிட்ஸ்ஜெரால்ட் மற்றும் இவான் வில்லியம்ஸ் உள்ளிட்ட பல பிராண்டுகளை உற்பத்தி செய்கிறது. செப்டம்பர் 2021 இல், நிறுவனம் யுனைடெட் உணவு மற்றும் வணிகத் தொழிலாளர்கள் (யுஎஃப்சிடபிள்யூ) லோக்கல் 23டி உடன் ஒரு புதிய ஐந்தாண்டு தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் குறித்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வந்தது, இது வசதியில் சுமார் 240 ஊழியர்களைப் பாதிக்கும். இந்த தொழிலாளர்கள் முதன்மையாக டிஸ்டில்லரியின் பார்லிங் மற்றும் பாட்டில் துறைகளில் பணிபுரிந்தனர். பேச்சுவார்த்தைகள் இருந்தபோதிலும், இரு தரப்பினரும் ஒரு புதிய ஒப்பந்தத்தில் ஒரு உடன்படிக்கைக்கு வர முடியவில்லை, தொழிற்சங்கம் நிறுவனத்தின் சலுகைகள் கூடுதல் நேர வேலை மற்றும் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதியத்தை குறைக்கும் என்றும் சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரம்பை அகற்றும் என்றும் கூறியது. கூடுதலாக, வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்வதை உள்ளடக்கிய பாரம்பரியமற்ற அட்டவணைகளுக்கு புதிய பணியமர்த்தல்கள் ஒதுக்கப்படும் என்று நிறுவனம் சுட்டிக்காட்டியது, இருப்பினும் இது டிஸ்டில்லரியில் இருக்கும் தொழிலாளர்களை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பது குறித்து நிறுவனம் தெளிவற்றதாக இருந்தது. சில தொழிலாளர்கள் நிறுவனத்தின் அறிக்கைகள் மற்றும் ஒப்பந்தத்தில் உள்ள சில "சாம்பல் பகுதிகள்" ஆகியவற்றை வார இறுதி நாட்களில் கூடுதல் ஊதியம் இல்லாமல் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தப்படுத்தினர். இந்த ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகள் போர்பன் தொழில் கணிசமான வளர்ச்சியை அனுபவித்து வரும் நேரத்தில் நிகழ்ந்தன, அமெரிக்காவில் போர்பன், ரை விஸ்கி மற்றும் டென்னசி விஸ்கி ஆகியவற்றின் விற்பனை 2020 ஆம் ஆண்டில் கோவிட்-19 தொற்றுநோய்க்கு மத்தியில் சுமார் 8.2 சதவீதம் உயர்ந்தது. இந்த நேரத்தில், சில தொழிலாளர்கள் கூடுதல் கூடுதல் நேர வேலை செய்வதாக தெரிவித்தனர், சில சந்தர்ப்பங்களில் வாரத்திற்கு ஏழு நாட்கள் வரை. கூடுதலாக, ஃபோர் ரோஸஸ் மற்றும் 2016 ஜிம் பீம் வேலைநிறுத்தம் உட்பட இப்பகுதியில் உள்ள பிற போர்பன் உற்பத்தியாளர்களிடையே தொழிலாளர் மோதல்கள் சமீபத்தில் நிகழ்ந்தன. 2016 செப்டம்பரில் நடந்த முந்தைய தொழிலாளர் ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகளின் போது, உள்ளூர் 23டி வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைக்கு அங்கீகாரம் அளிக்க ஒரு வாக்கெடுப்பை நடத்தியது, ஆனால் அதற்கு பதிலாக ஒப்பந்த முன்மொழிவு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு வேலைநிறுத்தம் தவிர்க்கப்பட்டது. செப்டம்பர் 9 அன்று, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் நிறுவனம் முன்வைத்த ஒப்பந்த முன்மொழிவை நிராகரிக்க பெருமளவில் வாக்களித்தனர், சுமார் 96 சதவீத உறுப்பினர்கள் அதற்கு எதிராக வாக்களித்தனர். கூடுதலாக, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்திற்கு எதிரான வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைக்கு அங்கீகாரம் அளிக்க வாக்களித்தனர். இதன் விளைவாக, தற்போதுள்ள ஒப்பந்தம் செப்டம்பர் 10 அன்று பிற்பகல் 1 மணிக்கு காலாவதியானது, மாற்றீடு இல்லாமல், தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் மறுநாள் அதிகாலை வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர். வேலைநிறுத்தத்தின் போக்கு வெளிநடப்பைத் தொடர்ந்து, வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்கள் ஹெவன் ஹில்லின் வசதிக்கு வெளியே முற்றுகையிடத் தொடங்கினர். பார்ட்ஸ்டவுனைச் சுற்றியுள்ள பல இடங்களில் கூடுதல் முற்றுகைகள் நிறுவப்பட்டன. திருப்திகரமான ஒப்பந்தம் ஒப்புக் கொள்ளப்படும் வரை வேலைநிறுத்தத்தில் இருக்க விரும்புவதாக தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் தெரிவித்தனர், ஒரு உறுப்பினர் உள்ளூர் ஃபாக்ஸ்-இணை நிறுவனமான டபிள்யூ. டி. ஆர். பி-க்கு அளித்த பேட்டியில், தேவைப்பட்டால் கிறிஸ்துமஸ் வரை வெளியே இருக்கத் தயாராக இருப்பதாகக் கூறினார். நிறுவனம் வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில், "ஒப்பந்தத்தின் கூறுகள் குறித்து பல மாதங்களாக தொழிற்சங்கத்துடன் ஆக்கபூர்வமான உரையாடல்களை நடத்தி வருகிறோம். இந்த உயர்தர தொழிலாளர் தொகுப்பை நிறைவேற்றுவதற்கு யு. எஃப். சி. டபிள்யூ தலைமையுடன் நாங்கள் தொடர்ந்து ஒத்துழைப்போம் ". கென்டக்கி பிரதிநிதிகள் சபையின் ஜனநாயக உறுப்பினரான சார்லஸ் புக்கர், வேலைநிறுத்தம் குறித்து ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டார், "ஹெவன் ஹில் டிஸ்டில்லரி ஏற்கனவே இப்பகுதியில் மிகக் குறைந்த ஊதியம் பெறும் டிஸ்டில்லரிகளில் ஒன்றாகும், மேலும் இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம் தொழிலாளர்களின் முக்கிய பாதுகாப்புகளைப் பறிக்கிறது, அவர்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களை மதிக்கவில்லை என்பதை தெளிவுபடுத்தியுள்ளனர். சில சந்தர்ப்பங்களில், தொழிலாளர்கள் வாரத்தில் ஏழு நாட்களும் விடுமுறை இல்லாமல், வாரத்திற்கு வாரம் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். இது சரியானதல்ல, அவர்களின் நல்வாழ்வைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் இந்த தியாகங்களைச் செய்ய யாரையும் கேட்கக்கூடாது ". வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு தங்கள் ஆதரவைக் குரல் கொடுத்த மற்ற அரசியல்வாதிகளில் லூயிஸ்வில்லின் மேயருக்கான சோசலிஸ்ட் தொழிலாளர் கட்சி வேட்பாளரான மார்கரெட் ட்ரோவும் இருந்தார், அவர் வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவாக சில மறியல் போராட்டங்களில் கலந்து கொண்டார். 2021 கென்டக்கி போர்பன் விழாவுக்கு பல நாட்களுக்கு முன்பு இந்த வேலைநிறுத்தம் ஏற்பட்டது, இது லெக்சிங்டன் ஹெரால்ட்-லீடர் இந்த நிகழ்வில் ஹெவன் ஹில் பங்கேற்காது என்று தெரிவிக்க வழிவகுத்தது. நிகழ்வின் சி. ஓ. ஓ பின்னர் ஹெவன் ஹில் பங்கேற்க திட்டமிடப்பட்டதாக கூறினார், ஆனால் பின்வாங்கினார். வேலைநிறுத்தம் தொடங்கிய ஒரு நாள் கழித்து, நிறுவனம் உள்ளூர் 23டி-க்கு ஒரு கடிதத்தை அனுப்பியது, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களின் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு நிறுத்தப்பட்டதாகவும், ஒரு புதிய ஒப்பந்தம் அங்கீகரிக்கப்பட்டு வேலைநிறுத்தம் முடிவடைந்த பிறகு பாதுகாப்பு மீண்டும் தொடங்கும் என்றும் கூறியது. வேலைநிறுத்தத்தின் போது, ஒரு தற்செயல் திட்டம் காரணமாக தங்கள் செயல்பாடுகளில் குறைந்தபட்ச இடையூறுகளை அனுபவித்ததாக நிறுவனம் கூறியது. செப்டம்பர் 15 அன்று, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களுடன் ஒற்றுமையைக் காட்டும் வகையில், உள்ளூர் பஃபல்லோ விங்ஸ் & ரிங்ஸ் உணவகம் வேலைநிறுத்தம் முடியும் வரை எந்த ஹெவன் ஹில் தயாரிப்புகளையும் விற்க வேண்டாம் என்று ஒப்புக்கொண்டது. இப்பகுதியில் உள்ள பல உணவகங்கள் மற்றும் பார்கள் இதேபோல் ஹெவன் ஹில் தயாரிப்புகளை விற்பனை செய்வதை நிறுத்தின. கென்டக்கியில் உள்ள லூயிஸ்வில்லின் மத்திய தொழிலாளர் கவுன்சில், டீம்ஸ்டர்களின் சர்வதேச சகோதரத்துவம், மின்சார தொழிலாளர்களின் சர்வதேச சகோதரத்துவம் மற்றும் ஐக்கிய வாகனத் தொழிலாளர்கள் போன்ற பிற உள்ளூர் தொழிற்சங்கங்களிலிருந்தும் கூடுதல் ஒற்றுமை நிகழ்ச்சிகள் வந்தன. செப்டம்பர் 18 அன்று, கென்டக்கி போர்பன் விழா நடந்து கொண்டிருந்தபோது, சில உள்ளூர் சுற்றுலா குழுக்கள் பார்ட்ஸ்டவுனுக்கு சியர்ஸ் ஏற்பாடு செய்தன, இது ஒரு மாற்று போர்பன் திருவிழாவாகும், இதில் சில வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்களின் பங்கேற்பும் அடங்கும். அடுத்த வாரம், ஹெவன் ஹில்லின் சார்பாக வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களுக்கு எதிராக ஒரு நீதிபதி தற்காலிக தடை உத்தரவை பிறப்பித்தார், நிறுவனம் தங்கள் வசதிக்கு அருகிலுள்ள சில முற்றுகையாளர்கள் டெலிவரி டிரக்குகளைத் தடுத்து சேதப்படுத்துவதாகவும், அதே போல் வசதிக்குள் நுழைய முயற்சிக்கும் மக்களைத் துன்புறுத்துவதாகவும் மிரட்டுவதாகவும் கூறினார். கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் நுழைவாயிலைப் பாதுகாக்க நிறுவனம் பாதுகாப்பை நியமித்தது. இருப்பினும், UFCW ஐ பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வழக்கறிஞர்கள், மறியல் செய்பவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை நிறுவனம் மிகைப்படுத்துவதாகக் கூறினர். அந்த வாரத்தின் பிற்பகுதியில், நிறுவனமும் தொழிற்சங்க பேச்சுவார்த்தையாளர்களும் செப்டம்பர் 27 அன்று பேரம் பேசத் திரும்புவார்கள் என்று தெரிவிக்கப்பட்டது. பேச்சுவார்த்தைகள் ஒரு வெளிப்புற மத்தியஸ்தரால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டன, இது ஒரு தொழிற்சங்க மேலாளரின் கூற்றுப்படி, ஒரு நல்ல அறிகுறி அல்ல, மேலும் நிறுவனம் விவாதங்களை மீண்டும் தொடங்க முழுமையாக தயாராக இல்லை என்பதைக் காட்டுகிறது. இதே நேரத்தில், நிறுவனம் மாற்று ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதாக செய்திகள் வந்தன, இருப்பினும் நிறுவனம் இது குறித்து கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டது. தொழிற்சங்கமும் நிறுவனமும் செப்டம்பர் 27 அன்று பேச்சுவார்த்தைகளுக்காக சந்தித்தபோது, கூட்டாட்சி மத்தியஸ்தரின் வேண்டுகோள் இருந்தபோதிலும் செப்டம்பர் 29 அன்று நிறுவனம் திரும்ப ஒப்புக்கொள்ளவில்லை என்று தொழிற்சங்கம் கூறியது. அக்டோபர் தொடக்கத்தில், நிறுவனம் சில வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு ஒப்பந்தத்தில் உள்ள சில சாம்பல் பகுதிகளை விளக்கி ஒரு கடிதத்தை அனுப்பியது, மேலும் தற்போதுள்ள தொழிலாளர்கள் ஒரு பாரம்பரியமற்ற அட்டவணையை எடுக்க வேண்டியதில்லை என்று கூறியது, இருப்பினும் பல வேலைநிறுத்தக்காரர்கள் நிறுவனத்தின் அறிக்கைகள் குறித்து சந்தேகம் தெரிவித்தனர். அக்டோபர் 4 அன்று, உள்ளூர் சிபிஎஸ்-உடன் இணைந்த டபிள்யூ. எல். கே. ஒய், சுமார் 20 தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் ஏற்கனவே ஹெவன் ஹில்லை விட்டு வெளியேறி மற்ற நிறுவனங்களில் வேலை கண்டுபிடித்ததாக அறிவித்தது, வேலைநிறுத்தம் நீண்ட காலம் நீடித்தால் அந்த எண்ணிக்கை உயரக்கூடும் என்று கட்டுரை கூறியது. அக்டோபர் 5 அன்று, தொழிற்சங்க மற்றும் நிறுவன பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் மற்றொரு சுற்று விவாதங்களுக்காக மீண்டும் சந்தித்தனர், ஆனால் முந்தைய கூட்டங்களைப் போலவே, எந்த உடன்பாடும் எட்டப்படவில்லை. அக்டோபர் 13 அன்று, நுழைவாயிலுக்கு அருகிலுள்ள மறியல் செய்பவர்களுக்கு "அச்சுறுத்தும் சைகை" செய்த பின்னர், வசதிக்கு அருகிலுள்ள ஒரு டெலிவரி டிரைவர் தனது டிரக்கை ஒரு ஆட்டோமொபைல் விபத்தில் புரட்டிவிட்டார். அக்டோபர் 18 அன்று, பேச்சுவார்த்தைகள் ஒரு முட்டுக்கட்டையில் இருப்பதாக அறிவித்த ஹெவன் ஹில், நிரந்தர மாற்று தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான தங்கள் விருப்பத்தை அறிவித்தது. தொழிற்சங்கத்துடன் "நல்ல நம்பிக்கையுடன்" பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருவதாக நிறுவனம் கூறியது, இருப்பினும் இது உள்ளூர் தலைவரால் சர்ச்சைக்குள்ளானது, அவர்கள் தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தில் நிறுவனத்திற்கு எதிராக நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைக் குற்றச்சாட்டை தாக்கல் செய்ததாகக் கூறினார். அதே நாளில் தொழிற்சங்கம் வெளியிட்ட அறிக்கையில், அவர்கள் இன்னும் நல்லெண்ண பேச்சுவார்த்தைகளில் பங்கேற்பதற்கு ஆதரவாக இருப்பதாகக் கூறி, பேச்சுவார்த்தைகள் முட்டுக்கட்டையில் உள்ளன என்ற கூற்றை சவால் செய்தனர். ஒரு தொழிற்சங்க பேச்சுவார்த்தையாளரின் கூற்றுப்படி, அவர்கள் விவாதங்களின் போது நிறுவனத்திற்கு பல திட்டங்களை சமர்ப்பித்திருந்தனர், அவை நிறுவனம் பரிசீலிக்க மறுத்துவிட்டன. அறிவிப்பின் போது, பாரம்பரியமற்ற திட்டமிடல் பற்றிய சொற்கள் இன்னும் சர்ச்சையின் மிகப்பெரிய புள்ளியாக இருந்தன. அக்டோபர் 21 அன்று, இரு தரப்பினரும் பேச்சுவார்த்தைகளை மீண்டும் தொடங்கினர், அடுத்த நாள், தொழிற்சங்கமும் நிறுவன பேச்சுவார்த்தையாளர்களும் ஒரு புதிய தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்திற்கான தற்காலிக உடன்பாட்டை எட்டினர், இது அக்டோபர் 23 அன்று வாக்களிக்க தரவரிசை மற்றும் கோப்பு உறுப்பினர்களுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. இந்த ஒப்பந்தம் அதே நாளில் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, ஒப்பந்தத்திற்கு எதிராக 195 வாக்குகள் மட்டுமே கிடைத்தன. ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ், தொழிலாளர்கள் கூடுதல் கூடுதல் நேர பாதுகாப்பு மற்றும் விடுமுறை நாட்களைப் பெற்றனர், அத்துடன் திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை 40 மணி நேர அட்டவணையை பராமரிக்கும் உத்தரவாதங்களும், தொழிலாளர்கள் கட்டாய வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை என்பதை உறுதி செய்தனர். கூடுதலாக, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் ஒப்பந்தத்தின் காலத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு 3,99 டாலர் ஊதிய உயர்வையும், அவர்களின் சுகாதாரத் திட்டத்திற்கு முதலாளி பங்களிப்புகளுக்கு 4.25 சதவீதம் அதிகரிப்பையும் பெறுவார்கள். மேலும் காண்க கோவிட்-19 பெருந்தொற்றின் போது வேலைநிறுத்தங்கள் மேற்கோள்கள் மேலும் வாசிப்பு அமெரிக்காவில் 2020 வேலைநிறுத்தங்கள் 2021 கென்டக்கி 2021 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் பார்ட்ஸ்டவுன், கென்டக்கி போர்பன் விஸ்கி கென்டக்கி தொழிலாளர் மோதல்கள் கென்டக்கி தொழிலாளர் உறவுகள் நிறுவனத்தால் அமெரிக்காவில் உற்பத்தி தொழில் தொழிலாளர் மோதல்கள் அக்டோபர் 2021 நிகழ்வுகள் அமெரிக்காவில் செப்டம்பர் 2021 நிகழ்வுகள் அமெரிக்காவில் கோவிட்-19 தொற்றுநோய்களின் போது வேலைநிறுத்தங்கள் ஐக்கிய அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் மோதல்கள் ஐக்கிய உணவு மற்றும் வணிக தொழிலாளர்கள் தலைமையிலான