Spectrum Strike
ஸ்பெக்ட்ரம் வேலைநிறுத்தம் என்பது நியூயார்க் நகரில் 1,200 ஸ்பெக்ட்ரம் தொழிலாளர்கள் ஈடுபட்ட தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தமாகும். மார்ச் 23,2017 அன்று வேலைநிறுத்தம் தொடங்கியது, அதன் தொழிற்சங்க சுகாதாரத் திட்டம் மற்றும் தொழிற்சங்க ஓய்வூதியத்தை நிறுவனத்தால் நடத்தப்படும் சுகாதாரத் திட்டம் மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டத்துடன் மாற்றுவதற்கான நிறுவனத்தின் திட்டத்தை எதிர்த்து 1,800 ஸ்பெக்ட்ரம் தொழிலாளர்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினர். ஸ்பெக்ட்ரம் தொழிற்சங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த மறுத்ததாலும், ஒரு பெரிய தற்காலிக ஸ்காப் பணியாளர்களை பணியமர்த்தியதாலும், தொழிற்சங்கத்தை அங்கீகரிக்க போராடியதாலும், இன்டர்நேஷனல் பிரதர்ஹுட் ஆஃப் எலக்ட்ரிக்கல் வர்கர்ஸ் (ஐ. பி. இ. டபிள்யூ) லோக்கல் 3 பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடர்ந்தனர். நீண்டகால வேலை நிறுத்தத்தால் பொருளாதார ரீதியாக பாதிக்கப்பட்டுள்ள வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்கள் பலர், மக்கள் தேர்வு என்ற தொழிலாளர்களின் கூட்டுறவு இணைய சேவை வழங்குநரை உருவாக்கத் தொடங்கியுள்ளனர். பின்னணி 2016 ஆம் ஆண்டில், சார்ட்டர் கம்யூனிகேஷன்ஸ் டைம் வார்னர் கேபிளை வாங்கி, நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை ஸ்பெக்ட்ரம் என்று மறுபெயரிட்டது. 2020 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, ஸ்பெக்ட்ரம் நியூயார்க் மாநிலத்தில் கேபிள் தொலைக்காட்சி, இணையம் மற்றும் தொலைபேசி சேவையின் மிகப்பெரிய வழங்குநராகவும், நாட்டின் இரண்டாவது பெரிய கேபிள் வழங்குநராகவும் உள்ளது. அக்டோபர் 2021 நிலவரப்படி ஸ்பெக்ட்ரம் 41 மாநிலங்களில் 31 மில்லியன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்தது. இந்த கையகப்படுத்தலைத் தொடர்ந்து, நிறுவனத்தின் தொழிற்சங்கத்தின் ஒரு உறுப்பினரான இன்டர்நேஷனல் பிரதர்ஹுட் ஆஃப் எலக்ட்ரிக்கல் வர்கர்ஸ் (ஐ. பி. இ. டபிள்யூ) லோக்கல் 3, நிறுவனம் "வாடிக்கையாளர் சேவைக்கு மாறாக, பங்கு விலைகளை அதிகரிப்பதில்" உறுதியாக இருப்பதாகக் கூறியது, மேலும் பல ஸ்பெக்ட்ரம் தொழிலாளர்கள் நிறுவனம் கடுமையான ஒழுங்கு விதிகளை அமல்படுத்தியதாகவும், தொழிற்சங்க பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்ட நடைமுறைகளை புறக்கணித்ததாகவும் தெரிவித்துள்ளனர். சாசனத்தின் கையகப்படுத்தலின் ஒரு பகுதியாக, சார்ட்டர் கம்யூனிகேஷன்ஸ் ஸ்பெக்ட்ரம் தொழிலாளர்களின் சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டங்களின் கட்டுப்பாட்டை எடுத்துக் கொள்ளும் என்று நம்பியது, அவை முன்பு தொழிலாளர் சங்கமான ஐ. பி. இ. டபிள்யூ லோக்கல் 3 ஆல் நடத்தப்பட்டு, ஒரு சுயாதீன அறங்காவலர் குழுவால் மேற்பார்வையிடப்பட்டன. இருப்பினும், ஐ. பி. இ. டபிள்யூ ஆட்சேபனை தெரிவித்தது, ஸ்பெக்ட்ரமின் திட்டத்தை "தரக்குறைவானது" என்று அழைத்தது, மேலும் அவர்கள் தற்போதுள்ள திட்டத்தை தக்க வைத்துக் கொள்ள விரும்புவதாகக் கூறினார். தொழிலாளர்களின் சுகாதாரத் திட்டங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டங்களின் கட்டுப்பாட்டை ஸ்பெக்ட்ரமுக்கு மாற்றுவதன் மூலம், தொழிற்சங்கமும் அது பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தொழிலாளர்களும் ஸ்பெக்ட்ரம் உடனான எதிர்கால பேச்சுவார்த்தைகளில் அந்நியச் செலாவணியை இழக்க நேரிடும் என்றும் IBEW உடன் அதிகாரிகள் கவலை தெரிவித்தனர். வேலைநிறுத்தத்தின் போக்கு மே 23,2017 அன்று, இன்டர்நேஷனல் பிரதர்ஹுட் ஆஃப் எலக்ட்ரிக்கல் வர்கர்ஸ் (IBEW) லோக்கல் 3 மற்றும் ஸ்பெக்ட்ரம் இடையேயான பேச்சுவார்த்தைகள் முறிந்தன, மேலும் தொழிற்சங்கத்துடன் இணைந்த 1,800 தொழிலாளர்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினர். இருப்பினும், பல வேலைநிறுத்தங்களில் பொதுவான தொழிற்சங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்குப் பதிலாக, ஸ்பெக்ட்ரம் ஐ. பி. இ. டபிள்யூ லோக்கல் 3 உடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த மறுத்துவிட்டது. வழக்கமான பேச்சுவார்த்தைகளுக்கு பதிலாக, ஸ்பெக்ட்ரம் வேலைநிறுத்தத்தை உடைப்பவர்களின் ஒரு பெரிய தற்காலிக பணியாளர்களை பணியமர்த்தியுள்ளது, மேலும் 2019 ஆம் ஆண்டில் தொழிற்சங்கத்தை உறுதிப்படுத்த ஒரு வாக்கெடுப்பைத் தொடங்க முயற்சித்தது. எந்தவொரு நேரடி பேச்சுவார்த்தைகளும் இல்லாமல், வேலைநிறுத்தம் வழக்கத்திற்கு மாறாக நீண்ட காலம் நீடித்தது, மேலும் இது அமெரிக்க வரலாற்றில் மிக நீண்ட வேலைநிறுத்தமாக மாறியது. வேலைநிறுத்தத்தின் நீளம் வேலைநிறுத்தம் செய்த பல தொழிலாளர்களுக்கு ஆழ்ந்த பொருளாதார தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது, அவர்களில் பலர் மாற்று வருமான வடிவங்களுக்கு திரும்ப வேண்டியிருந்தது. பொருளாதார நெருக்கடி காரணமாக சில தொழிலாளர்கள் ஸ்பெக்ட்ரம் கொண்டு தங்கள் வேலைகளுக்குத் திரும்பியுள்ளனர். 2019 ஆம் ஆண்டில், ஐ. பி. இ. டபிள்யூ லோக்கல் 3 ஸ்பெக்ட்ரம் மீது தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தில் (என். எல். ஆர். பி) புகார் அளித்தது, நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைகளைக் கூறி, தொழிற்சங்கத்தை சான்றளிப்பதற்கான ஸ்பெக்ட்ரமின் முயற்சியை எதிர்த்தது. மார்ச் 2020 இல், என். எல். ஆர். பி ஐ. பி. இ. டபிள்யூ லோக்கல் 3 க்கு தொழிற்சங்கத்தின் சான்றிதழை ரத்து செய்வதற்கான ஸ்பெக்ட்ரமின் முயற்சியை மறுஆய்வு செய்வதற்கான உரிமையை வழங்கியது, ஸ்பெக்ட்ரமின் முயற்சிகள் குறித்து தொழிற்சங்கம் "ஒரு தீவிரமான மற்றும் கணிசமான பிரச்சினையை" எழுப்பியது என்பதைக் கண்டறிந்தது. கொவிட்-19 பெருந்தொற்று வேலைநிறுத்தம் செய்யும் பல தொழிலாளர்களும் கொவிட்-19 பெருந்தொற்றால் எதிர்மறையாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர், இது பல மாற்று வருமானங்களை இழந்துள்ளது, மேலும் அவர்களின் சுகாதாரத் தேவைகளை அதிகரித்துள்ளது. ஏப்ரல் 2021 நிலவரப்படி, அசல் 1,800 வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்களில் 1,200 பேர் வேலைநிறுத்தத்தில் இருப்பதாக கிஸ்மோடோ தெரிவித்துள்ளது. இன்டர்நேஷனல் பிரதர்ஹுட் ஆஃப் எலக்ட்ரிக்கல் வர்கர்ஸ் (ஐ. பி. இ. டபிள்யூ) லோக்கல் 3 உடன் மக்கள் தேர்வு அமைப்பாளர்களை உருவாக்குவது ஒரு நகராட்சி பிராட்பேண்ட் வழங்குநரை நிறுவ நியூயார்க் நகரத்தை வற்புறுத்த முயற்சித்தது, ஆனால் அத்தகைய இலக்குகள் நிறைவேறவில்லை. அதற்கு பதிலாக, அமைப்பாளர்கள் ஒரு தொழிலாளர் கூட்டுறவு இணைய சேவை வழங்குநரை உருவாக்க முடிவு செய்தனர், அதில் நிறுவனம் அதன் தொழிலாளர்களுக்கு கூட்டாக சொந்தமானதாக இருக்கும், மேலும் வாடிக்கையாளர்கள் அதற்கு நிதியளித்தவுடன், அவர்கள் உருவாக்கிய மெஷ் நெட்வொர்க்குகளின் உரிமையை தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு திருப்பித் தருவார்கள். கூட்டுறவை உருவாக்குவதில் ஈடுபட்ட தொழிலாளர்களில் ஒருவரான பீப்பிள்ஸ் சாய்ஸ், ஸ்பெக்ட்ரமின் செயலற்ற தன்மை வேலைநிறுத்தம் செய்யும் ஊழியர்களை நிறுவனத்தை உருவாக்க ஊக்குவிக்க உதவியது என்று கூறினார். வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்கள் உள்ளூர் அமைப்பு குழுவான மெட்ரோ ஐஏஎஃப் மற்றும் எரிசக்தி தொடக்க நிறுவனமான பிளாக்பவர் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து நிதியைப் பெற்றனர். ஏப்ரல் 2021 இல், பீப்பிள்ஸ் சாய்ஸ் பொதுவாக நெட்வொர்க்குகளை நிறுவ 300 முதல் 400 அமெரிக்க டாலர்கள் வரை வசூலிப்பதாக கிஸ்மோடோ அறிவித்தது, அவை பெரும்பாலும் 10 முதல் 20 டாலர்கள் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளாக பிரிந்தன. ஒப்பிடுகையில், ஸ்பெக்ட்ரம் வழங்கும் சேவைகள் மாதத்திற்கு 50 முதல் 150 டாலர்கள் வரை இருக்கும் என்று கிஸ்மோடோ குறிப்பிட்டார், இது நகரத்தில் குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடியிருப்பாளர்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க செலவுத் தடையாக உள்ளது. அக்டோபர் 2021 இல், பிபிஎஸ் நியூஷோர் பிராங்க்ஸில் 700 குடியிருப்பாளர்களுக்கு பீப்பிள்ஸ் சாய்ஸ் இலவச இணையத்தை வழங்கியதாக அறிவித்தது, அதை அவர்கள் முதல் ஆண்டுக்கு இலவசமாக வைத்திருக்க விரும்புகிறார்கள், பின்னர் மாதத்திற்கு 15 டாலர்கள் வசூலிக்கிறார்கள். பீப்பிள்ஸ் சாய்ஸின் நிறுவனர்களில் ஒருவர் வணிகத்தைப் பற்றி "இது ஒரு தொண்டு நிறுவனம் அல்ல, இது ஒரு நிலையான சமூக நிறுவனம்" என்றும், மற்றொரு வேலைநிறுத்த தொழிலாளி ஏற்கனவே ஒரு சில டஜன் தொழிலாளர்கள் நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர் என்றும் மதிப்பிட்டுள்ளார், இது ஏற்கனவே "பெரும்பாலான பிராங்க்ஸை" உள்ளடக்கியதாக அவர் கூறினார். நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களில் ஒருவர், நிறுவனத்தின் கட்டமைப்புடன் தொடர்புடைய சிக்கலான சொற்களைத் தவிர்ப்பதற்காக பீப்பிள்ஸ் சாய்ஸ் என்பது "ஸ்பெக்ட்ரமுக்காக வேலை செய்யும் வேலைநிறுத்தக்காரர்களின் ஒரு குழு" என்று வாடிக்கையாளர்களுக்கு அடிக்கடி விளக்குவதாகக் கூறினார். ஒரு பிபிஎஸ் நியூஷோர் நிருபர் அக்டோபர் 2021 இல் வேலைநிறுத்தத்தின் அமைப்பாளர்களில் ஒருவரிடம் ஸ்பெக்ட்ரத்தில் பணியை மீண்டும் தொடங்க திட்டமிட்டுள்ளாரா என்று கேட்டார், ஆனால், பீப்பிள்ஸ் சாய்ஸின் வளர்ச்சி காரணமாக, அவர் தெளிவற்றவராக இருந்தார். எதிர்வினைகள் நியூயார்க் நகர மேயர் பில் டி பிளேசியோ வேலைநிறுத்தம் செய்யும் இன்டர்நேஷனல் பிரதர்ஹுட் ஆஃப் எலக்ட்ரிக்கல் வர்கர்ஸ் (ஐ. பி. இ. டபிள்யூ) உடன் ஒற்றுமையை வெளிப்படுத்தினார், மேலும் ஸ்பெக்ட்ரமை எச்சரித்தார், "அனைத்து கேபிள் உரிம ஒப்பந்தங்களையும் போலவே, ஸ்பெக்ட்ரமும் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, இது ஒரு உரிமையை எப்போது புதுப்பிக்க முடியும் மற்றும் புதுப்பிக்க முடியாது என்பது குறித்து கடுமையான வழிகாட்டுதல்களைக் கொண்டுள்ளது", இது ஸ்பெக்ட்ரம் உடனான ஒப்பந்தத்தை நகரம் புதுப்பிக்காது என்ற அச்சுறுத்தலாகும். மண்டல மற்றும் உரிமைகளுக்கான கவுன்சிலின் துணைக்குழுவில் அமர்ந்திருக்கும் நியூயார்க் நகர சபை உறுப்பினர் பாரி கிரோடென்சிக், நகரத்தில் செயல்படும் ஸ்பெக்ட்ரமின் திறனை புதுப்பிக்க மறுப்பதாக அச்சுறுத்தியுள்ளார், "அவர்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களை எப்படி நடத்துகிறார்கள் என்பதன் காரணமாக அவர்களின் வாக்குரிமை ஒப்பந்தத்தை நீட்டிக்க நான் வாக்களிக்க முடியாது" என்று கூறினார். பல நியூயார்க் நகர அலுவலக உரிமையாளர்களின் குரல் ஆதரவு இருந்தபோதிலும், தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களில் சிலர் அத்தகைய நடவடிக்கையில் சந்தேகம் கொண்டுள்ளனர், ஒருவர் கூறுகையில், "வாக்கெடுப்புக்குப் பிறகும், கேபிள் நிறுவனம் வக்கீல் செய்யப் போகிறது, மேலும் பல ஆண்டுகளாக நகரத்தை எதிர்த்துப் போராடப் போகிறது. எனவே அவர்கள் உண்மையில் ஒரு மலத்தையும் கொடுக்க மாட்டார்கள் ". அமெரிக்காவில் COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது குறிப்புகள் வேலைநிறுத்தங்கள் நியூயார்க் நகரில் COVID-19 தொற்றுநோய் 2017 நியூயார்க் நகரில் தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் 2018 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் 2019 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் 2020 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் 2021 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் 2021 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் சார்ட்டர் கம்யூனிகேஷன்ஸ்