Leila Hoteit
லைலா ஹோட்டீட், ஒரு லெபனான்/பிரிட்டிஷ் பெண், மனித மூலதன தலைப்புகளில் நிபுணர், நிர்வாக இயக்குனர் மற்றும் துபாயில் உள்ள பாஸ்டன் ஆலோசனைக் குழுவில் மூத்த பங்குதாரர். பாஸ்டன் கன்சல்டிங் குழுமத்தின் கல்வி, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் நலன்புரி துறையின் உலகளாவிய தலைவராக உள்ளார். தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஹோடிட் லெபனானில் தனது பெற்றோர் மற்றும் சகோதரியுடன் வளர்ந்தார். அவரது தந்தை லெபனான் ஏர்லைன்ஸின் விமானி மற்றும் செயல்பாட்டு இயக்குநராக இருந்தார். 18 வயதில், தனது படிப்பைத் தொடர வெளிநாடுகளுக்குச் சென்ற சில பெண்களில் ஹோடிட்டும் ஒருவர். மே 2016 இல், அவர் "ஒரு அரபு தொழிலதிபரிடமிருந்து வெற்றி பற்றிய 3 பாடங்கள்" என்ற தலைப்பில் ஒரு டெட் டாக்கை வழங்கினார், அங்கு பெண்கள் தனியாக கவனத்தை ஈர்ப்பதற்கு பதிலாக ஒருவருக்கொருவர் உயர்த்துவதில் எவ்வாறு பணியாற்ற வேண்டும் என்பதை அவர் எடுத்துரைத்தார். எஜுகேஷன் ஹோடிட் ஒரு பிரெஞ்சு படித்த மாணவர். அவர் 1992 ஆம் ஆண்டில் லெபனானில் ஒரு பிரெஞ்சு இளங்கலை பட்டத்துடன் உயர்நிலைப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றார். லெய்லா பின்னர் இங்கிலாந்தின் லண்டனில் உள்ள இம்பீரியல் கல்லூரியில் தனது இளங்கலை படிப்பைத் தொடர்ந்தார், அங்கு அவர் மின் மற்றும் கணினி பொறியியலில் தேர்ச்சி பெற்றார், அதைத் தொடர்ந்து தகவல் தொடர்பு மற்றும் சமிக்ஞை செயலாக்கத்தில் முனைவர் பட்டம் பெற்றார். பின்னர் 2003 ஆம் ஆண்டில் பிரான்சின் INSEAD இல் வணிக நிர்வாகத்தில் முதுகலைப் பட்டம் பெற்றார். 1999 ஆம் ஆண்டில் இங்கிலாந்தில் ஸ்லம்பெர்கர் கேம்பிரிட்ஜ் ஆராய்ச்சியில் மூத்த ஆராய்ச்சி விஞ்ஞானியாக தனது தொழில் வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார். போர்ஹோல் டெலிமெட்ரியில் அவர் ஒரு அணுகுமுறையை உருவாக்கினார், இது டெலிமெட்ரி வேலையில்லா நேரத்தை 30 சதவீதம் குறைக்க பங்களித்தது. பின்னர் 2001 ஆம் ஆண்டில் கேம்பிரிட்ஜ் சர்வதேச ஆராய்ச்சி மையத்தில் திட்ட மேலாளராக தொடர்ந்து பணியாற்றினார். அவர் ஆறு ஆராய்ச்சி விஞ்ஞானிகள் கொண்ட குழுவை வழிநடத்தி, பல்கலைக்கழகங்களுடன் (ஆக்ஸ்போர்டு, இம்பீரியல் கல்லூரி மற்றும் கேம்பிரிட்ஜ்) வலுவான வெளிப்புற நிபுணத்துவ வலையமைப்பை உருவாக்கி, துளையிடுதல் விளக்கம் மற்றும் கட்டுப்பாடு துறையில் நீண்ட கால தொழில்நுட்ப வளர்ச்சிகளுக்கான மூலோபாய திட்டமிடலை உருவாக்க உதவினார். பின்னர், அவர் 2003 ஆம் ஆண்டில் பிரான்சின் பாரிஸில் உள்ள ஆயில்ஃபீல்ட் சர்வீசஸில் பணியாற்றினார், அங்கு அவர் ஓபன் ஹோல் வயர்லைனுக்கான புதிய தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் சேவைகளை அறிமுகப்படுத்தி அதன் வணிக வளர்ச்சியை நிர்வகித்தார். 2006 ஆம் ஆண்டில், ஹோட்டீட் ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸின் அபுதாபியில் உள்ள பூஸ் & கம்பெனியில் மூத்த கூட்டாளியாக இருந்தார். இயக்க மாதிரி வடிவமைப்பு, நிதி மாடலிங், மாற்றத் திட்டங்கள் மற்றும் செயல்படுத்தல் திட்டங்கள் தொடர்பான பல்வேறு மூலோபாய மேம்பாட்டுத் திட்டங்களில் அவர் பங்கேற்றார். தனது திட்டங்களில், பிராந்திய எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு நிறுவனத்திற்கான நிறுவன மாற்றத்திற்கு ஹோட்டீட் உதவினார், ஆனால் அபுதாபி சாதியாத் கலாச்சார மாவட்டத்தில் ஒரு சமூக-பொருளாதார தாக்க மதிப்பீட்டையும் உருவாக்கினார். ஹோட்டீட் பின்னர் 2009 இல் பூஸ் & கம்பெனியின் மூத்த உறுப்பினராக ஆனார். கல்வி மற்றும் பெண்களுக்கு அதிகாரமளித்தல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய மனித மூலதன நிகழ்ச்சி நிரலைச் சுற்றி அவர் நிலைநிறுத்தப்பட்டார். 2013 ஆம் ஆண்டில், அவர் பூஸ் அண்ட் கம்பெனியில் பங்குதாரராகவும் துணைத் தலைவராகவும் பதவி உயர்வு பெற்றார், மேலும் மனித மூலதன மேம்பாட்டு தளத்திற்கு பொறுப்பாக இருந்தார். 2014 ஆம் ஆண்டில், ஹோடிட் பாஸ்டன் ஆலோசனைக் குழுவில் (பி. சி. ஜி) சேர்ந்தார் மற்றும் மத்திய கிழக்கில் மனித மூலதன மேம்பாட்டுத் துறையை வழிநடத்தினார். இன்று, பி. சி. ஜி. யின் பொதுத்துறை மற்றும் சமூக தாக்க நடைமுறைகள் ஆகிய இரண்டின் உலகளாவிய தலைமைக் குழுக்களில் உறுப்பினராக உள்ளார். மத்திய கிழக்கு மற்றும் ஐரோப்பாவில் உள்ள திட்டங்களின் மூலம் பெறப்பட்ட 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான மூலோபாயம் மற்றும் செயல்பாட்டு அனுபவத்தை ஹோட்டீட் கொண்டுள்ளது. இன்று அவர் பொது மற்றும் கல்வித் துறைகளின் தலைமைக் குழுவில் உள்ளார். பெண்கள் அதிகாரமளிப்பதில் ஆர்வமுள்ள ஹோடிட், இந்த தலைப்பில் பல வெளியீடுகளை எழுதியுள்ளார். வெளியீடுகள், கட்டுரைகள் மற்றும் சொற்பொழிவுகள் அவர் பல வெளியீடுகளைக் கொண்டிருந்தார் மற்றும் கல்வி, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் ஆகியவற்றைச் சுற்றியுள்ள சொற்பொழிவுகளை வழங்கினார். அவரது சில படைப்புகள் கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளனஃ "நீண்ட கால வெற்றிக்கு மாணவர்களைத் தயார்படுத்த பல்கலைக்கழகங்களுக்கான பத்து பாடங்கள்" "மெனா திறமை வரைபடம்" "தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நகரங்கள்ஃ அவர்கள் வசிக்கும் இடங்களில் மக்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார்களா? "தேசிய வளர்ச்சிக்கான மதிப்பு முன்மொழிவை உருவாக்குவது" "ஒரு புதிய யதார்த்தத்தை உருவாக்குதல்ஃ மெனாட்டில் மெட்டாவர்ஸ்" "மாற்றுத்திறனாளி மாணவர்களுக்கான கே-12 கல்வி மாதிரிகள் பற்றி ஒரு பன்முக ஆய்வு என்ன வெளிப்படுத்துகிறது" "பொருளாதாரங்களை மாற்றுவதற்கும், சிறப்பை ஊக்குவிப்பதற்கும்" "பொதுத்துறை பணியாளர் என்ன விரும்புகிறார்" "" "குழந்தைகள் ஏன் சைபர்ஸ்பேஸில் பாதுகாப்பற்றவர்கள்" "சைபர் பாதுகாப்பில் பணியாற்ற பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பது ஒரு வெற்றி-வெற்றி" "கே-12 பள்ளிகளின் எதிர்கால பின்னடைவை உருவாக்குதல்" "சமத்துவமின்மையைக் கட்டுப்படுத்த அரசாங்கங்கள் என்ன செய்ய முடியும்" "மூன்றாவது பில்லியனை மேம்படுத்துதல்ஃ பெண்கள் மற்றும் வேலை உலகம் 2012". "வாய்ப்பின் ஒரு தசாப்தம்ஃ ஜி. சி. சி. யில் தனியார் பள்ளிகள் சந்தையின் வரவிருக்கும் விரிவாக்கம்". "மெனா பிராந்தியத்தில் கல்விக்கு இளம் வயதிலேயே வழிகாட்டுதல் தேவை". "கல்விச் சீர்திருத்தத்திற்கு மாணவர்களின் குரல்கள் இன்றியமையாதவை". "தொழில்நுட்பக் கல்வியின் எதிர்காலம், 21 ஆம் நூற்றாண்டின் திறன் இடைவெளியைக் குறைக்க அரசாங்கங்கள் எவ்வாறு உதவ முடியும்"-பாஸ்டன் ஆலோசனைக் குழு, உலக அரசு உச்சி மாநாடு. "பெண்கள் நகர்கின்றனர்". பாஸ்டன் ஆலோசனைக் குழு. நியூயார்க், 2018 இல் "விதிகளை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்" என்ற தலைப்பில் உலக பெண்களில் குழு உறுப்பினர். முக்கிய பேச்சாளர், எஸ். எம். இ ஆலோசகர், "எதிர்கால பெண்ணா? நாளைய உலகில் பாலின சமத்துவம், "துபாய், 2017. TED பேச்சு "ஒரு அரபு தொழிலதிபரிடமிருந்து வெற்றி பற்றிய 3 பாடங்கள்". "எதிர்கால அரசாங்கத்தை எவ்வாறு கட்டியெழுப்புவது" "உண்மையில் வேலை செய்யும் நெகிழ் வேலைத் திட்டங்கள்" "உத்வேகம் மற்றும் விடாமுயற்சிஃ ஜி. சி. சி அறிவு பொருளாதாரங்களுக்கான காணாமல் போன இணைப்பு" "பெண்களின் பொருளாதார பங்களிப்பு" "கல்வி பள்ளிக்கு அப்பால் பரவ வேண்டும்" "குறிப்பிடத்தக்க பொருளாதார தாக்கத்தை ஏற்படுத்த மூன்றாவது பில்லியன்" "வாய்ப்பின் தசாப்தம்ஃ ஜி. சி. சி. யில் தனியார் பள்ளிகளின் சந்தையின் வரவிருக்கும் விரிவாக்கம்" "படித்த, லட்சியமான, அத்தியாவசிய பெண்கள் ஜி. சி. சி. யின் எதிர்காலத்தை இயக்குவார்கள்" "மூன்றாவது பில்லியனின் வாக்குறுதியை எவ்வாறு பராமரிப்பது" "வளைகுடாவின் திறமையான தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை பெண்கள் எவ்வாறு எளிதாக்கலாம்" "செயல்பாட்டு புரட்சி பெண்களை எவ்வாறு ஊக்குவிக்க முடியும்" "தனியார் கல்வி வாய்ப்பு" உலக பொருளாதார மன்றத்தால் மனித மூலதன மேம்பாடு குறித்த அவரது பணிக்காக 2014 ஆம் ஆண்டில் அவர் ஒரு இளம் உலகளாவிய தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். 2019 ஆம் ஆண்டில் யுனெஸ்கோ உள்ளடக்கிய கொள்கை ஆய்வகத்தில் நிபுணர் உறுப்பினராகவும் ஹோட்டீட் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். அரபு பெண் விருதுகள் யு. ஏ. இ 2016 இல் ஆண்டின் சிறந்த தொழிலதிபராக ஹோட்டீட் கௌரவிக்கப்பட்டார். ஃபோர்ப்ஸ் மத்திய கிழக்கால் அவர் பல முறை அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளார்ஃ o 100 மிகவும் செல்வாக்குமிக்க பெண்கள் 2018. o மத்திய கிழக்கின் சக்திவாய்ந்த வணிகப் பெண்கள் 2021. o 2023 ஆம் ஆண்டிற்கான 100 மிகவும் சக்திவாய்ந்த வணிகப் பெண்கள். அவர் பல காப்புரிமைகளின் ஆசிரியரும் ஆவார்ஃ நில அதிர்வு கையகப்படுத்துதல் மற்றும் வடிகட்டுதல்; காப்புரிமை தேதி வெளியிடப்பட்டது செப்டம்பர் 1,2009 காப்புரிமை வழங்குநர் மற்றும் எண் எங்களுக்கு 7584057 விரும்பத்தகாத துளையிடும் நிகழ்வுகளைத் தவிர்ப்பதற்கான அல்லது குறைப்பதற்கான முறைகள் மற்றும் அமைப்புகள்; காப்புரிமை தேதி வெளியிடப்பட்டது மார்ச் 22,2005 காப்புரிமை வழங்குநர் மற்றும் எண் எங்களுக்கு 6868920 குறிப்புகள் 1974 பிறப்புகள் வணிகத்தில் வாழும் லெபனான் பெண்கள்