Kaoru Ōta
காவோரு ஓடா (1 ஜனவரி 1912-14 செப்டம்பர் 1998) ஒரு ஜப்பானிய தொழிற்சங்கத் தலைவர் ஆவார். அவர் 1958 முதல் 1966 வரை ஜப்பானின் தொழிற்சங்கங்களின் பொதுக் குழுவின் (சோஹியோ) தலைவராக பணியாற்றினார். அவரது மகிழ்ச்சியான நடத்தை மற்றும் ஆற்றல்மிக்க செயல்பாட்டிற்காக அறியப்பட்ட, ஜப்பானிய தொழிலாளர்களைப் பாதுகாப்பதில் ஓடாவின் பல சக்திவாய்ந்த அறிக்கைகள் பாசத்துடன் "ஓடா ட்ரம்பெட்" (ஓடா ரப்பா) என்று அழைக்கப்பட்டன. ஓகயாமா மாகாணத்தின் (இன்றைய சுயாமா நகரம்) ஹயஷிடா கிராமத்தில் பிறந்த ஓடா, ஒசாகா இம்பீரியல் பல்கலைக்கழகத்தின் பயன்பாட்டு வேதியியல் துறையில் பட்டம் பெற்றார். 1938 ஆம் ஆண்டில் அவர் உபே நைட்ரஜன் நிறுவனத்தில் சேர்ந்தார், அங்கு அவர் இரண்டாம் உலகப் போரின் முடிவில் கந்தக அமிலப் பிரிவின் தலைவராக உயர்ந்தார். ஆரம்பகால தொழிலாளர் செயல்பாடு 1946 ஆம் ஆண்டில், ஓட்டா நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் சங்கத்தின் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். 1950 ஆம் ஆண்டில், ஜப்பானிய செயற்கை வேதியியல் தொழிலாளர் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பை (கோகா ரோரேன்) சோஹியோவின் துணை நிறுவனமாக நிறுவ ஓடா உதவினார், மேலும் 1979 வரை அதன் மத்தியக் குழுவின் தலைவராக இருந்தார். 1953 ஆம் ஆண்டில், ஒட்டா கோகா ரோரேனின் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார், 1957 வரை அந்த பதவியில் பணியாற்றினார். சோஹியோவிற்குள், ஒட்டா, தகனோவின் "அமைதி படை ஆய்வறிக்கை" குறித்து பொதுச்செயலாளர் மினோரு தகனோவுடன் தனது கருத்து வேறுபாட்டை வெளிப்படுத்தினார், இதன் மூலம் தகனோ சோஹியோவை "அமைதியான" சோவியத் யூனியன் மற்றும் கம்யூனிஸ்ட் சீனாவுடன் "போர்க்குணமிக்க" அமெரிக்காவிற்கு எதிராக இணைக்க முயன்றார். அடுத்த ஆண்டு, சோஹியோவின் மிகப்பெரிய தொழிற்சங்கங்களில் மூன்று மிகவும் மிதமான, வெளிப்படையான கம்யூனிச எதிர்ப்பு ஜென்ரோ தொழிலாளர் கூட்டமைப்பை உருவாக்கத் தொடங்கின, இது தகனோவை வெளியேற்றத் தூண்டியது. 1955 ஆம் ஆண்டில், அகிரா இவாய் சோஹியோ பொதுச்செயலாளராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார், மேலும் மிதமான கொள்கை கோட்பாட்டைப் பின்பற்றுவதற்கான ஆணையுடன் ஓடா துணைத் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். 1958 ஆம் ஆண்டில், ஓட்டா தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார், இவாய் பொதுச்செயலாளராக தனது பதவியில் இருந்தார். சோஹியோவின் தலைவராக, சோஹியோவின் தலைவராக, ஓடா ஒரு பரந்த அளவிலான அரசியல் செயல்பாட்டைப் பற்றிய தகனோவின் பார்வையை கடைப்பிடித்தார், ஆனால் பெருகிய முறையில் பிரபலமற்ற ஜப்பான் கம்யூனிஸ்ட் கட்சியிலிருந்து விலகி, தொழிலாளர்களின் உடனடி பொருளாதார கவலைகளை நேரடியாக நிவர்த்தி செய்ய முயன்றார். ஓட்டா மற்றும் இவாய் ஆகியோர் "ஓட்டா-இவாய் கோடு" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு கொள்கையை நிறுவினர், இது அரசியல் போராட்டங்களுடன் ஊதியப் போராட்டங்களை சமநிலைப்படுத்த முயன்றது. இந்த நோக்கத்திற்காக, 1954 ஆம் ஆண்டில் அவர் முதன்முதலில் முன்மொழிந்த ஷுண்டோ ("வசந்தகால ஊதிய தாக்குதல்கள்") என்று அழைக்கப்படும் வருடாந்திர, திட்டமிடப்பட்ட, நாடு தழுவிய வேலைநிறுத்தங்களை ஓடா ஊக்குவித்தார். ஷுண்டோ ஜப்பானிய தொழிலாளர் இயக்கத்தின் கட்டமைப்பு பலவீனத்திற்கு ஒரு பிரதிபலிப்பாக இருந்தது; தொழில்துறையால் ஒழுங்கமைக்கப்படுவதை விட, ஜப்பானிய தொழிலாளர் சங்கங்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு நிறுவனம் அடிப்படையில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட "நிறுவன தொழிற்சங்கங்கள்" ஆகும். இது எந்தவொரு குறிப்பிட்ட தொழிற்சங்கத்தையும் அதிக ஊதியம் மற்றும் சிறந்த பணி நிலைமைகளுக்காக வேலைநிறுத்தம் செய்ய தயங்க வைத்தது, போட்டி நிறுவனங்கள் நிறுத்தத்தின் போது சந்தைப் பங்கை வெறுமனே கைப்பற்றும் என்ற அச்சத்தில். ஓடாவின் கண்டுபிடிப்பு வசந்த காலத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியை திட்டமிடுவதாகும், அப்போது எல்லா இடங்களிலும் உள்ள அனைத்து சோஹியோ தொழிற்சங்கங்களும் ஒரே நேரத்தில் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட ஒப்புக்கொள்ளும். ஷுன்டோ முன்கூட்டியே திட்டமிடப்பட்டிருந்ததால், தொழிலாளர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் ஒரு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்க போதுமான நேரம் இருந்தது, மேலும் காலப்போக்கில் ஷுன்டோ ஒரு சடங்கு விவகாரமாக மாறியது, அங்கு தொழிலாளர்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதற்கு முன்பு ஒரு நாள் சுருக்கமாக "வேலைநிறுத்தம்" செய்வார்கள், ஏற்கனவே ஊதிய உயர்வுகளை முன்கூட்டியே உறுதிப்படுத்தியுள்ளனர். தொழிலாளர் மோதல்களைத் தணிப்பதன் மூலமும், பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மையைத் தவிர்ப்பதன் மூலமும், இந்த அமைப்பு தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் பொருத்தமாக இருந்தது, மேலும் ஜப்பான் முழுவதும் வேகமாக பரவியது. 1960 களில், ஜப்பானின் அதிவேக பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப அல்லது அதற்கு மேல் தொழிலாளர்களுக்கு பெரிய வருடாந்திர ஊதிய உயர்வுகளை ஷுண்டோ தவறாமல் பாதுகாத்து வந்தார். ஜப்பானிய தொழிலாளர் இயக்கத்திற்கு அதன் போருக்குப் பிந்தைய அதிகாரத்தின் உச்சத்தில் ஓடா தலைமை தாங்கினார், 1960 ஆம் ஆண்டு பாதுகாப்பு ஒப்பந்தத்திற்கு எதிரான அன்போ போராட்டங்களுக்கு ஆதரவாக ஜப்பானின் வரலாற்றில் மிகப்பெரிய வேலைநிறுத்தங்களை நடத்தியதன் மூலம் சோஹியோவின் நிறுவன வலிமையை வெளிப்படுத்தினார். இவற்றில் மிகப் பெரியது, அந்த ஆண்டு ஜூன் 15 அன்று ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட நாடு தழுவிய வேலைநிறுத்தம், இதில் 64 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் வெளிநடப்பு செய்தனர். அதே நேரத்தில், 1960 ஆம் ஆண்டு மிட்சுய் மிகே நிலக்கரி சுரங்க வேலைநிறுத்தத்தில் அதன் உறுப்பினர் தொழிற்சங்கங்களில் ஒன்றின் சார்பாக சோஹியோவின் முயற்சிகளை ஓடா மேற்பார்வையிட்டார், இது இறுதியில் ஜப்பானின் நவீன வரலாற்றில் நிர்வாகத்திற்கும் தொழிலாளர்களுக்கும் இடையிலான மிகப்பெரிய போர்க்குணமிக்க மோதலாக வளர்ந்தது. துரதிருஷ்டவசமாக ஓடா மற்றும் சோஹியோவைப் பொறுத்தவரை, அன்போ மற்றும் மிகே போராட்டங்கள் தொழிலாளர் இயக்கத்தின் தோல்விகளாகக் கருதப்பட்டன, ஏனெனில் அன்போ ஆர்ப்பாட்டங்கள் திருத்தப்பட்ட பாதுகாப்பு ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதைத் தடுக்கத் தவறிவிட்டன, மேலும் மிட்சுய் கார்ப்பரேஷன் மிகவும் நெகிழ்வான "இரண்டாவது தொழிற்சங்கத்தை" நீக்கி சுரங்கத்தை மீண்டும் திறப்பதில் வெற்றி பெற்றபோது மிகே சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் சங்கம் உடைந்தது. இந்த தோல்விகளுக்குப் பிறகு, ஓட்டா சோஹியோவின் புகழ்பெற்ற தீவிரவாதத்தை மேலும் மிதப்படுத்த முயன்றார், அரசியல் போராட்டங்களிலிருந்து விலகி, ரொட்டி மற்றும் வெண்ணெய் பிரச்சினைகளில் அதிக கவனம் செலுத்தினார், அதாவது துண்டு துண்டாக பணியிட மேம்பாடுகள் மற்றும் ஊதிய உயர்வுகளைப் பாதுகாத்தல், வருடாந்திர ஷண்டோ வசந்த ஊதிய தாக்குதலுக்கு முன்னதாக முதலாளிகளுடன் இணக்கமாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தினர். எவ்வாறாயினும், பொதுத்துறை தொழிற்சங்கங்கள் இந்த முயற்சிகளால் அதிகம் பயனடையவில்லை, மேலும் அவர்களின் ஊதியங்கள் தனியார் துறை சகாக்களை விட பின்தங்கியுள்ளன. இந்த தொழிலாளர்கள் மிகவும் போர்க்குணமிக்கவர்களாக இருந்தனர், மேலும் தங்கள் அரசாங்க முதலாளிகளுக்கு எதிராக இன்னும் சக்திவாய்ந்த நடவடிக்கைகளை எடுக்க ஓடாவுக்கு அழுத்தம் கொடுத்தனர். 1964 ஆம் ஆண்டில் சோஹியோவின் பொதுத்துறை தொழிற்சங்கங்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்வதாக அச்சுறுத்தியபோது, பொதுத்துறை தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்வதைத் தடைசெய்யும் சட்டத்தை மீறி, ஓடா ஜப்பான் பிரதம மந்திரி இகெடா ஹயாத்தோவைச் சந்தித்து, தனியார் துறையில் ஊதியத்துடன் பொருந்தக்கூடிய பொதுத்துறை ஊதியங்களில் வருடாந்திர அதிகரிப்பு குறித்து வெற்றிகரமாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தினார். அதே ஆண்டு, ஓடாவுக்கு லெனின் அமைதிப் பரிசு வழங்கப்பட்டது. உலகளாவிய கொள்கையை உருவாக்குவதற்கான ஒரு மாநாட்டைக் கூட்டுவதற்கான ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டவர்களில் இவரும் ஒருவர். இதன் விளைவாக, மனித வரலாற்றில் முதல் முறையாக, உலக அரசியலமைப்பு சபை ஒன்று, பூமியின் கூட்டமைப்புக்கான அரசியலமைப்பை உருவாக்கி ஏற்றுக்கொள்வதற்காக கூட்டப்பட்டது. பிற்கால வாழ்க்கையில் ஓட்டா 1966 இல் சோஹியோ தலைவர் பதவியில் இருந்து விலகினார், ஆனால் சோஹியோவின் ஆலோசகராக தொடர்ந்து பணியாற்றினார், மேலும் தொழிலாளர் இயக்கத்தில் தீவிரமாக இருந்தார். 1979 ஆம் ஆண்டில், டோக்கியோவின் ஆளுநருக்கான முயற்சியை மேற்கொள்வதற்காக அவர் கோகா ரோரேனில் உள்ள தனது பதவிகளில் இருந்து விலகினார், ஆனால் தோற்கடிக்கப்பட்டார். 1980களின் தொடக்கத்தில் மத்திய தொழிலாளர் உறவுகள் ஆணையத்தில் பணியாற்றினார். குறிப்புகள் மேற்கோள்கள் ஆதாரங்கள் 1912 பிறப்புகள் 1998 இறப்புகளை மேற்கோள் காட்டின ஜப்பானிய தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் லெனின் அமைதி பரிசைப் பெற்றவர்கள் ஒசாகா பல்கலைக்கழக முன்னாள் மாணவர்கள் ஒகயாமா உலக அரசியலமைப்பு மாநாட்டைச் சேர்ந்த மக்கள் கையெழுத்திட்டவர்கள்