York University Faculty Association
யார்க் பல்கலைக்கழக ஆசிரியர் சங்கம் (YUFA) என்பது ஒன்ராறியோவின் டொராண்டோவில் உள்ள யார்க் பல்கலைக்கழகத்தில் முழுநேர ஆசிரியர்கள், நூலகர்கள், காப்பக வல்லுநர்கள் மற்றும் பிந்தைய முனைவர் பார்வையாளர்களுக்கான தொழில்முறை சங்கம் மற்றும் தொழிற்சங்கமாகும். ஓஸ்கூட் ஹால் சட்டப் பள்ளியில் உள்ள ஆசிரியர்கள் உறுப்பினர்கள் அல்ல; அவர்கள் சிறிய ஓஸ்கூட் ஹால் ஆசிரிய சங்கத்தில் உள்ளனர். யார்க் பல்கலைக்கழக ஆசிரியர் சங்கம் 1962 ஆம் ஆண்டின் இலையுதிர்காலத்தில் அப்போதைய யார்க் தலைவரான முர்ரே ரோஸின் தலைமை குறித்து வளாகத்தில் ஏற்பட்ட கருத்து வேறுபாடுகளின் போது நிறுவப்பட்டது. இது ஒரு தொழிற்சங்கம் அல்ல என்றாலும், 1960 களில் சில வேலை நடவடிக்கைகளை அச்சுறுத்தியது, மேலும் 1972 இல் நிதி நெருக்கடி காரணமாக அச்சுறுத்தப்பட்ட பட்ஜெட் வெட்டுக்களை எதிர்கொண்டு அதன் உறுப்பினர்களைப் பாதுகாக்க வேலை செய்தது. 1976 ஆம் ஆண்டில் கனடாவில் "ஆசிரிய தொழிற்சங்கமயமாக்கலின் முதல் அலை" யில் YUFA ஒரு தொழிற்சங்கம் மற்றும் சான்றளிக்கப்பட்ட பேரம் பேசும் முகவராக மாறியது. இது ஒன்ராறியோவில் நான்காவது ஆசிரிய சங்கமாகும். ஒரு "முக்கிய நபர்" வரலாற்றாசிரியர் ஜே. எல். கிரானாட்ஸ்டீன் ஆவார், அவர் 1975 இல் அதன் தலைவராக ஆனபோது "YUFA ஐ ஒரு சான்றளிக்கப்பட்ட பேரம் பேசும் முகவராக மாற்ற உதவுவதில் உறுதியாக இருந்தார்". சில ஆசிரியர்கள், குறிப்பாக சட்டப் பள்ளியில், சான்றிதழை சவால் செய்தனர்; கிரானாட்ஸ்டீன் இந்த "வெறுப்பைக்" கண்டார் மற்றும் அவரது பதவிக்காலம் முடிவடைவதற்கு முன்பே 1977 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ராஜினாமா செய்தார். 1977 ஜனவரியில் ஒன்ராறியோ உச்ச நீதிமன்றம் சான்றிதழை ரத்து செய்வதற்கான முயற்சியை நிராகரித்தது. அமைப்பு மற்றும் ஆளுகை YUFA இன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் தலைவர், இரண்டு துணைத் தலைவர்கள், இரண்டு தலைமைக் காரர்கள், இரண்டு பங்கு அதிகாரிகள், தகவல் தொடர்பு அதிகாரி, பொருளாளர் மற்றும் பதிவுச் செயலாளர் ஆகியோரைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்களும் வேறு சிலரும் நிர்வாகக் குழுவில் அமர்ந்துள்ளனர். அங்கீகரிக்கப்பட்ட காரணங்கள் ஊனமுற்றோர் குழு, உள்நாட்டு குழு, உள்நாட்டு குழு, குயர் குழு மற்றும் இன சமபங்கு குழு ஆகும். YUFA ஊழியர்கள் CUPE லோக்கல் 1281 இன் உறுப்பினர்கள் ஆவர். YUFA இரண்டு வேலைநிறுத்தங்களை நடத்தியுள்ளது. முதலாவது அக்டோபர் 8,1985 அன்று தொடங்கியது, அங்கு முக்கிய பிரச்சினைகள் இழப்பீடு மற்றும் கட்டாய ஓய்வு. இரண்டு நாட்களுக்குப் பிறகு அது முடிவுக்கு வந்தது. இரண்டாவது மார்ச் 20,1997 அன்று தொடங்கி ஐம்பத்தைந்து நாட்கள் நீடித்தது, இது ஆங்கில கனடாவில் அதுவரை மிக நீண்ட கல்வி வேலைநிறுத்தமாக அமைந்தது. இழப்பீடு, பணிச்சுமை மற்றும் வர்க்க அளவுகள், சமபங்கு மற்றும் சாதாரண ஓய்வூதிய வயது 65 ஐத் தாண்டிய வேலை செய்யும் திறன் ஆகியவை முக்கிய பிரச்சினைகளாக இருந்தன, இது ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு யார்க் நீக்கிய உரிமை. மே 13 அன்று உறுப்பினர்கள் 75 சதவீதம் பேர் ஒரு ஒப்பந்தத்திற்கு ஆதரவாக வாக்களித்தனர், அடுத்த நாள் வேலைக்குத் திரும்பினர். குறைந்த ஓய்வூதிய வருமானம் கொண்ட சில உறுப்பினர்கள் 69 வயது வரை வேலை செய்ய முடியும், மேலும் நிர்வாகம் 65 வயதிற்கு மேல் வேலை செய்யக்கூடிய "புகழ்பெற்ற" ஆசிரியர்களை நியமிக்கலாம். ஒரு சில ஆண்டுகளுக்குள் இந்த பிரச்சினை சர்ச்சைக்குள்ளானது, ஒன்ராறியோவில் கட்டாய ஓய்வூதிய விதிகள் நீக்கப்பட்டன. வரலாற்றாசிரியர் மைக்கேல் ஹார்ன் தனது யார்க் பல்கலைக்கழக வரலாற்றில் பின்வருமாறு கூறுகிறார்ஃ வேலைநிறுத்தம் "மாணவர்களுக்கு பெரும் பிரச்சினைகளை உருவாக்கியது மற்றும் யார்க்கின் நற்பெயரை சேதப்படுத்தியது". யார்க்கில் வேறு பல தொழிலாளர் இடையூறுகள் ஏற்பட்டுள்ளன. 2018 யார்க் பல்கலைக்கழக வேலைநிறுத்தத்தில் CUPE 3093 (ஒப்பந்த ஆசிரியர்கள், கற்பித்தல் உதவியாளர்கள் மற்றும் பட்டதாரி உதவியாளர்கள்) வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர், YUFA அல்ல, ஆனால் அது "நிர்வாகத்திற்கும் CUPE 3903 மற்றும் யார்க் பல்கலைக்கழக ஆசிரிய சங்கத்திற்கும் இடையே வளாகத்தில் பதட்டங்களை ஏற்படுத்தியது". குறிப்புகள் நூலியல் வெளிப்புற இணைப்புகள் ஒன்ராறியோவில் உள்ள யார்க் பல்கலைக்கழக ஆசிரியர் சங்கத்தின் தொழிற்சங்கங்களின் வலைத் தளம் மூன்றாம் நிலை கல்வி தொழிற்சங்கங்கள் கனடாவில் உயர் கல்வி கனேடிய தொழிலாளர் காங்கிரஸுடன் இணைந்த 1962 கனடாவில் தொழிற்சங்கங்கள் 1976 இல் கனேடிய பொது ஊழியர்களின் சங்கம் நிறுவப்பட்டது