Niki Vincent
நிக்கோலா கரோலின் வின்சென்ட் ஒரு ஆங்கிலேய-ஆஸ்திரேலிய அரசாங்க அதிகாரி ஆவார். அவர் ஆஸ்திரேலியாவின் விக்டோரியாவுக்கான தொடக்க பொதுத்துறை பாலின சமத்துவ ஆணையராக உள்ளார். இதற்கு முன்பு, வின்சென்ட் மே 2016 முதல் செப்டம்பர் 2020 வரை தெற்கு ஆஸ்திரேலியாவில் சம வாய்ப்புக்கான ஆணையராக இருந்தார். ஆரம்பகால வாழ்க்கை, குடும்பம் மற்றும் கல்வி வின்சென்ட் இங்கிலாந்தின் ரிச்மண்டில் பிறந்தார், மேலும் 11 வயதில் ஆஸ்திரேலியாவின் அடிலெய்டுக்கு குடிபெயர்ந்தார். அவர் தனது 15 வயதில் வீட்டை விட்டு வெளியேறி, பங்கு வீடுகளில் வசித்து தனது படிப்பை முடித்து, பகுதி நேர வேலைகளில் தன்னை ஆதரித்தார். 18 வயதில் அவர் திருமணம் செய்து கொண்டார், அவருக்கு 25 வயதாக இருந்தபோது நான்கு குழந்தைகள் இருந்தனர். வின்சென்ட் 1989 முதல் 1995 வரை அடிலெய்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் பயின்றார், அங்கு அவர் உளவியல் மற்றும் ஊடகம் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளில் தேர்ச்சி பெற்றார். 1995 ஆம் ஆண்டில் உளவியலில் (முதல் வகுப்பு) ஹானர்ஸ் பட்டம் பெற்றதற்காக அவருக்கு பல்கலைக்கழக பதக்கம் வழங்கப்பட்டது. பகுதி நேர ஊதியம் பெறும் வேலையில் பணிபுரியும் போது அவர் தனது படிப்பை முடித்தார், மேலும் அவரது முதல் திருமணம் முறிந்த பிறகு தனது நான்கு குழந்தைகளை ஒற்றை பெற்றோராக பராமரித்தார். 2003 இல், வின்சென்ட் மறுமணம் செய்து கொண்டார். இந்த திருமணம் 2015 இல் முடிவடைந்தது. 2015 ஆம் ஆண்டில், வின்சென்ட் தனது முனைவர் பட்ட ஆராய்ச்சி மற்றும் ஆய்வறிக்கைக்காக இரண்டாவது பல்கலைக்கழக பதக்கம் மற்றும் டீன் பாராட்டு (அடிலெய்ட் பல்கலைக்கழகம்) பெற்றார், 'தலைவர்களில் நனவை வளர்ப்பதுஃ பிற்பகுதியில் நிலை வழக்கமான மற்றும் பிந்தைய பாரம்பரிய வளர்ச்சியை ஊக்குவித்தல்' என்ற தலைப்பில். தெற்கு ஆஸ்திரேலியாவின் தலைவர்கள் நிறுவனத்தில் முழுநேர தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பணிபுரியும் போது அவர் தனது முனைவர் ஆராய்ச்சி மற்றும் ஆய்வறிக்கையை முடித்தார், மேலும் மூளைக் கட்டி மற்றும் உயிருக்கு ஆபத்தான தன்னுடல் தாக்க நோய்க்கான நான்கு அறுவை சிகிச்சைகளின் போது தனது மூத்த மகளை கவனித்தார். 2016 ஆம் ஆண்டில் வின்சென்ட் லைபீரியாவைச் சேர்ந்த 13 வயது சிறுமிக்கு ஓய்வு (வார இறுதி) வளர்ப்பு பெற்றோராக ஆனார். 2020 ஆம் ஆண்டில், அவரது வளர்ப்பு மகள் தனது முழுநேரத்துடன் வாழ வந்து வின்சென்ட்டுடன் விக்டோரியாவின் மெல்போர்னுக்கு குடிபெயர்ந்தார், அப்போது அவர் பொதுத்துறை பாலின சமத்துவ ஆணையராகப் பொறுப்பேற்றார். வின்சென்ட் தனது பங்குதாரர் சக் ஸ்மீட்டனின் இரண்டு இளம் வயதுவந்த குழந்தைகளுக்கு மாற்றாந்தாய் ஆவார், மேலும் அவருக்கு பத்து பேரக்குழந்தைகள் உள்ளனர். தொழில்முறை வின்சென்ட் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் கல்வி ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களில் பல்வேறு மூத்த பாத்திரங்களை வகித்துள்ளார். வின்சென்ட் 2015 முதல் தெற்கு ஆஸ்திரேலியா பல்கலைக்கழகத்தின் வணிக மற்றும் சட்டப் பள்ளியில் இணை பேராசிரியராக ஒரு துணைப் பதவியை வகித்துள்ளார். 2007 ஆம் ஆண்டில் ஆஸ்திரேலிய தலைமைத்துவ விருது அவருக்கு வழங்கப்பட்டது, மேலும் 2005 ஆம் ஆண்டில் டெல்ஸ்ட்ரா பிசினஸ் வுமன் ஆஃப் தி இயர் விருதுகளில் மாநில இறுதிப் போட்டியாளராக (எஸ்ஏ) இருந்தார். விக்டோரியா வின்சென்ட்டுக்கான பொதுத்துறை பாலின சமத்துவ ஆணையர் 2020 செப்டம்பரில் ஆஸ்திரேலியாவின் விக்டோரியாவுக்கான தொடக்க பொதுத்துறை பாலின சமத்துவ ஆணையரின் சட்டரீதியான பாத்திரத்திற்கு நியமிக்கப்பட்டார். பாலின சமத்துவச் சட்டம் 2020 ஐ அமல்படுத்துவதை மேற்பார்வையிடும் பொறுப்பு அவருக்கு உள்ளது, இது ஆஸ்திரேலியாவில் ஒரு மாநில அல்லது பிராந்திய மட்டத்தில் முதன்முதலாகும். இந்த சட்டத்திற்கு பொதுத்துறை, பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் உள்ளூர் சபைகளைச் சேர்ந்த விக்டோரியாவில் உள்ள 300 க்கும் மேற்பட்ட அமைப்புகள், பொதுமக்களைப் பாதிக்கும் அனைத்து புதிய திட்டங்கள், கொள்கைகள் மற்றும் சேவைகளில் பாலின தாக்க மதிப்பீடுகளை மேற்கொள்வதன் மூலம் பாலின சமத்துவத்தை அடைய நேர்மறையான நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும், ஏழு முக்கிய குறிகாட்டிகளில் வழக்கமான பணியிட பாலின தணிக்கைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும், பாலின சமத்துவ செயல் திட்டங்களை உருவாக்க வேண்டும் மற்றும் பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்த நியாயமான மற்றும் பொருள் முன்னேற்றத்தை (ஒவ்வொரு 2 ஆண்டு காலத்திலும்) செய்ய வேண்டும். அனைத்து தணிக்கைத் தரவுகளும் செயல் திட்டங்களும் பகிரங்கப்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒவ்வொரு நான்கு வருடங்களுக்கும் தங்கள் பாலின தாக்க மதிப்பீடுகள் குறித்து தெரிவிக்க வேண்டும். ஒரு அமைப்பு இந்தச் சட்டத்திற்கு இணங்கத் தவறினால், ஆணையருக்கு இணக்க அதிகாரங்கள் உள்ளன, மேலும் ஒரு குழு அல்லது ஊழியர்களின் வகுப்பை பாதிக்கும் முறையான பணியிட சமத்துவமின்மை குறித்த மோதல்களைத் தீர்க்கவும் உதவக்கூடும். தெற்கு ஆஸ்திரேலியாவில் சம வாய்ப்புக்கான ஆணையர் வின்சென்ட் மே 2016 முதல் செப்டம்பர் 2020 வரை தெற்கு ஆஸ்திரேலியாவில் சம வாய்ப்புக்கான ஐந்தாவது ஆணையராக இருந்தார். இந்த பாத்திரத்துடன் இணைந்து, அவர் ஆஸ்திரேலிய மனித உரிமைகள் ஆணையத்தின் தலைவராக பணியாற்றினார், பாலின சமத்துவத்திற்கான எஸ். ஏ தலைவர்களைக் கூட்டினார் மற்றும் ஆஸ்திரேலியாவின் பொருளாதார மேம்பாட்டுக் குழுவின் (எஸ். ஏ & என். டி) ஆலோசனைக் குழுக்களில் பணியாற்றினார். தெற்கு ஆஸ்திரேலியாவின் சம வாய்ப்பு ஆணையராக இருந்த காலத்தில், வின்சென்ட் அடிலெய்ட் பல்கலைக்கழக சட்டப் பள்ளியுடன் இணைந்து ஒரு இலவச சட்ட கிளினிக் மற்றும் சட்ட பயிற்சி திட்டத்தை நிறுவினார், வெள்ளை ரிப்பன் பணியிட அங்கீகாரத் திட்டத்தை மேற்பார்வையிட்டார், மேலும் ஒரு முழு-அரசு பணியிட சமத்துவம் மற்றும் மரியாதை (WER) திட்டத்தை மேற்பார்வையிட்டார், இது பாலின சமத்துவத்தை வலுப்படுத்துவதையும் 24 SA பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பாதுகாப்பான மற்றும் மரியாதைக்குரிய பணியிட கலாச்சாரங்களை ஊக்குவிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டது. பிந்தையது பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் பாலியல் வன்கொடுமைகளைத் தடுப்பதிலும் பதிலளிப்பதிலும் கவனம் செலுத்தியது, அதே போல் வீட்டு மற்றும் குடும்ப வன்முறையை அனுபவிக்கும் ஊழியர்களுக்கும் வன்முறையைப் பயன்படுத்துவது குறித்து கவலைப்படக்கூடிய ஊழியர்களுக்கும் மேம்பட்ட பணியிட பதில்கள். 2016 ஆம் ஆண்டில், தெற்கு ஆஸ்திரேலிய காவல்துறையில் (SAPOL) பாலியல் பாகுபாடு, பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் கொள்ளையடிக்கும் நடத்தை குறித்து வின்சென்ட் ஒரு பெரிய சுயாதீன மதிப்பாய்வை மேற்கொண்டார். அவரது அறிக்கை 12 டிசம்பர் 2016 அன்று பகிரங்கமாக வெளியிடப்பட்டது, மேலும் "பாலியல் பாகுபாடு மற்றும் பெண்கள் மீதான பாலியல் துன்புறுத்தல்-மற்றும் வெள்ளை மேகோ ஆண் ஸ்டீரியோடைப்பிற்கு பொருந்தாத வேறு எவரும்-மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் உட்பட SAPOL இல் பொதுவானது" என்று கண்டறியப்பட்டது. வின்சென்ட்டும் அவரது குழுவும் பின்னர் SAPOL க்கான மறுசீரமைப்பு ஈடுபாட்டுத் திட்டத்தை நிறுவி, அறிக்கையில் உள்ள 38 பரிந்துரைகளை அவர்கள் செயல்படுத்துவதற்கு வழிகாட்டுதல் மற்றும் தணிக்கை செய்ய மூன்று ஆண்டு கண்காணிப்பு மற்றும் ஆலோசனைத் திட்டத்தை வழங்கினர். தெற்கு ஆஸ்திரேலியாவின் பெருநகர தீயணைப்பு சேவையில் பாலின பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்ப்பு தொடர்பாக நிறுவன கலாச்சாரம் குறித்து வின்சென்ட் ஒரு சுயாதீனமான மதிப்பாய்வை நடத்தினார். பெண் அதிகாரிகள் பணியிடத்தில் கொடுமைப்படுத்துதல், துன்புறுத்தல் மற்றும் பாகுபாட்டை அனுபவித்ததாக மதிப்பாய்வு கண்டறிந்தது. 2017 ஆம் ஆண்டில் அடிலெய்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் பாலியல் வன்கொடுமைகளைத் தடுப்பதற்கும் பதிலளிப்பதற்கும் கொள்கை மற்றும் உள்கட்டமைப்பு குறித்து ஒரு சுயாதீன மதிப்பாய்வு மேற்கொண்டார், மேலும் 2019 ஆம் ஆண்டில் அதன் 42 பரிந்துரைகளை அமல்படுத்துவது குறித்த தொடர்ச்சியான தணிக்கை மேற்கொண்டார். தெற்கு ஆஸ்திரேலிய சம வாய்ப்பு ஆணையராக இருந்த காலத்தில், வின்சென்ட் பாலியல் துன்புறுத்தல், பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறை, எல்ஜிபிடிஐக்யூ பாகுபாடு, இனவெறி, இயலாமை பாகுபாடு மற்றும் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கை, அத்துடன் அவரது அலுவலகத்திற்கு நிதி இல்லாதது போன்ற பிரச்சினைகள் குறித்து வெளிப்படையாக பேசினார். தெற்கு ஆஸ்திரேலியாவின் தலைவர்கள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, சம வாய்ப்புக்கான எஸ்ஏ ஆணையராக நியமிக்கப்படுவதற்கு முன்பு, வின்சென்ட் 2004 முதல் 2016 வரை எஸ்ஏவின் தலைவர்கள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பணியாற்றினார், அவர் நிறுவிய மற்றும் வளர்ந்த ஒரு தலைமை மேம்பாட்டு அமைப்பு. இந்த பாத்திரத்தில், அவர் ஆளுநரின் தலைமைத்துவ அறக்கட்டளை திட்டம் மற்றும் வணிகம், அரசு, பல்கலைக்கழகம் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற துறைகளில் உள்ள மூத்த தலைவர்களுக்கான நெறிமுறை மற்றும் தகவமைப்பு தலைமைத்துவ திறன்களை உருவாக்குவதற்கான பிற திட்டங்களை உருவாக்கி வழங்கினார். கூடுதலாக, அவர் எஸ். ஏ. ஊதிய தீர்ப்பாயத்தின் உறுப்பினராகவும், சமூக தலைமை ஆஸ்திரேலியாவின் தலைவராகவும், குழந்தைகளுக்கான நேரக் குழு உறுப்பினராகவும், மகளிர் வாரியத்தின் குரல்களின் தலைவராகவும், கல்வி தலைமைக்கான நிறுவனம், எஸ். ஏ. வின் உயர் கல்வி கவுன்சில் மற்றும் நிலைத்தன்மை குறித்த பிரதமரின் வட்டமேஜை உறுப்பினராகவும் ஒரே நேரத்தில் நியமிக்கப்பட்டார். பிறப்பு ஆண்டு காணவில்லை (உயிருள்ள மக்கள்) உயிருள்ள மக்கள் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் ஆஸ்திரேலிய பெண் அரசியல்வாதிகள் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் ஆஸ்திரேலிய அரசியல்வாதிகள் அடிலெய்ட் பல்கலைக்கழக முன்னாள் மாணவர்கள் ஆஸ்திரேலியாவுக்கு ஆங்கில குடியேறியவர்கள் லண்டனில் இருந்து அரசியல்வாதிகள் ரிச்மண்டில் இருந்து மக்கள், லண்டன் அடிலெய்டில் இருந்து அரசியல்வாதிகள் பாலின சமத்துவ அமைச்சகங்கள்