Unemployment in Russia
சோவியத் சகாப்தத்தின் முடிவில் இருந்து ரஷ்ய மக்களின் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் மிகவும் அதிகமாக உள்ளது, அப்போது பிறப்பு விகிதம் குறைந்தது மற்றும் பொருளாதாரத்தில் ஈடுபடும் பெண்களின் எண்ணிக்கை கடுமையாக உயர்ந்தது. 1990 களின் அதிர்ச்சி சிகிச்சையின் போது தொழிலாளர் சந்தை நெருக்கடிக்குப் பிறகு, புதுப்பிக்கப்பட்ட பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் 1990 களில் ரஷ்யாவின் பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள் தொகையில் சரிவு வேலைவாய்ப்பை அதிகரித்தது மற்றும் வேலையின்மை விகிதத்தைக் குறைத்தது. ரஷ்யாவில் வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கை ஒரு சிறப்பு முறையைப் பயன்படுத்தி மக்கள்தொகையின் ஆய்வுகள் மூலம் ஃபெடரல் ஸ்டேட் ஸ்டாடிஸ்டிக்ஸ் சர்வீஸ் (ரோஸ்டாட்) மூலம் மதிப்பிடப்படுகிறது. ரோஸ்டாட்டின் கூற்றுப்படி, ரஷ்யாவில் வேலையின்மையின் அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவர நிலை பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள்தொகையில் (தொழிலாளர் படை) 5.2 சதவீதம் அல்லது 4 மில்லியன் மக்கள், செப்டம்பர் 2015 முதல் மாறாமல் இருந்தது. வேலைவாய்ப்பு மையங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கை 917,000, அதாவது 991,000 ஆகும். இத்தகைய குறைந்த அளவிலான பதிவு செய்யப்பட்ட வேலையின்மை, வேலைவாய்ப்பு மையங்கள் தானாகவே பதிவேட்டில் இருந்து அனைத்து வேலையில்லாத மக்களையும் நீக்குவதன் மூலம் விளக்கப்படுகிறது, அவர்கள் தொடர்ச்சியாக இரண்டு முறை வழங்கப்பட்ட வேலையை மறுத்துள்ளனர். மேலும், வேலைவாய்ப்பு மையங்களில் வழங்கப்படும் பெரும்பாலான பதவிகள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வழங்குகின்றன. வேலையின்மை சலுகைகளை வழங்குவதற்கான அதிகபட்ச காலம் கடைசி வேலையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதியிலிருந்து ஒரு வருடம் ஆகும். பரவலான நிழல் வேலைவாய்ப்பு உள்ளது (2014 முதல் பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள்தொகையில் 20 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர்), இது உத்தியோகபூர்வ மற்றும் பயனுள்ள வேலைவாய்ப்பு புள்ளிவிவரங்களுக்கு இடையில் பொருந்தாத தன்மையை ஏற்படுத்துகிறது. Nezavisimaya Gazeta மேற்கோள் காட்டிய தரவுகளின்படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் துணைப் பிரதமர் ஓல்கா கோலோடெட்ஸை மேற்கோள் காட்டி, வேலை செய்யும் வயதுடைய ரஷ்ய குடிமக்கள் (பெண்களுக்கு 16-54 ஆண்டுகள், ஆண்களுக்கு 16-59 ஆண்டுகள்) உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு இல்லை. ரஷ்யாவில் வேலைவாய்ப்பை பாதிக்கும் மற்றொரு பிரச்சனை என்னவென்றால், சில முதலாளிகள் இன்னும் பாலினம் மற்றும் வயது பாகுபாட்டை கடைப்பிடிக்கின்றனர். பெண்கள் பொருளாதாரத்தில் தீவிரமாக வேலை செய்கிறார்கள், 21 ஆம் நூற்றாண்டில் பாலினத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாடு குறைக்கப்பட்டுள்ளது; எடுத்துக்காட்டாக, கிராண்ட் தோர்ன்டன் இன்டர்நேஷனல் படி, 2014 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்யாவில் நிறுவனத் தலைவர்களில் பெண்களின் எண்ணிக்கை 43 சதவீதமாக இருந்தது, இது உலகின் மிக உயர்ந்த விகிதமாகும். முதலாளிகளால் மிகவும் பரவலாக பின்பற்றப்படும் பாகுபாடு வயது பாகுபாடு ஆகும், ஆண்களுக்கு 38 வயதிற்குப் பிறகு ஊதியம் குறைகிறது, பெண்களுக்கு 44 வயதிற்குப் பிறகு. மேலும் காண்க ஒட்டுண்ணித்தனம் (சமூக குற்றம்) குறிப்புகள் ரஷ்யாவின் பொருளாதாரம் ரஷ்யாவில் வேலைவாய்ப்பு ரஷ்யா