Gender quota
பாலின ஒதுக்கீடு என்பது சட்டமன்றத்தில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிக்க நாடுகள் மற்றும் கட்சிகளால் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு கருவியாகும். பெண்கள் பெரும்பாலும் நாடாளுமன்றங்களில் குறைவாக பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படுகிறார்கள் மற்றும் உலகளாவிய நாடாளுமன்றங்களில் 25.8% சராசரியாக உள்ளனர். நவம்பர் 2021 நிலவரப்படி, 132 நாடுகளில் பாலின ஒதுக்கீடுகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டுள்ளன. உலகெங்கிலும், ஒதுக்கீடுகள் அவற்றின் அமலாக்கம் மற்றும் இலக்கு வைக்கப்பட்ட தேர்தல் செயல்முறையின் கட்டத்தில் பெரிதும் வேறுபடுகின்றன, இது மூன்று முக்கிய வகையான ஒதுக்கீடுகளை உருவாக்குகிறதுஃ சட்டப்பூர்வமான வேட்பாளர் ஒதுக்கீடுகள், தன்னார்வ கட்சி ஒதுக்கீடுகள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட இடங்கள். அவற்றின் பரவலைப் பொருட்படுத்தாமல், அவை ஒரு சர்ச்சைக்குரிய நடவடிக்கையாகும், அவற்றின் தாக்கங்கள் குறித்து எதிர்மறை மற்றும் நேர்மறையான விவாதங்களை உருவாக்குகின்றன. ட்ரூட் டஹ்லெரப் உருவாக்கிய ஒதுக்கீட்டு முறைகளின் வகைகள், ஒதுக்கீட்டின் வரையறை இரண்டு பரிமாணங்களைக் கொண்டுள்ளது. முதலாவதாக அரசியல் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை எந்த கட்டத்தில் ஒதுக்கீட்டை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது என்பதை ஆராய்கிறது. பதவிக்கு போட்டியிட நினைக்கும் பெண்களின் எண்ணிக்கை, போட்டியிடும் பெண் வேட்பாளர்களின் எண்ணிக்கை அல்லது பதவியில் இருக்கும் பெண்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதை அவர்கள் நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கலாம். இரண்டாவது காரணி அவற்றின் அமலாக்கத்தை கருதுகிறது, ஏனெனில் ஒதுக்கீடுகள் சட்டத்தால் தேவைப்படலாம் அல்லது தன்னார்வமாக இருக்கலாம், இதில் கட்சிகள் அவற்றை செயல்படுத்த தேர்வு செய்யலாம். இந்த மாறுபாடுகளின் அடிப்படையில், உலகெங்கிலும் மூன்று முக்கிய வகையான பாலின ஒதுக்கீடுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றனஃ ஆர்வமுள்ள ஒதுக்கீடுகள், வேட்பாளர் ஒதுக்கீடுகள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட இடங்கள். குறைந்தபட்சம் பயன்படுத்தப்படும் ஒதுக்கீடாக கருதப்படும் ஆர்வமுள்ளோர் ஒதுக்கீடுகள், ஒரு அரசியல் கட்சியால் சில பெண்கள் வேட்புமனுக்காக பரிந்துரைக்கப்படுவதை உறுதிசெய்கின்றன, இதனால் பெண்கள் தகுதி பெறுவதிலிருந்து ஒரு ஆர்வலராக மாறுவதற்கான எண்ணிக்கை அதிகரிக்கிறது. ஒற்றை உறுப்பினர் மாவட்ட அமைப்புகளில் கட்சி வாரியான அடிப்படையில் ஆர்வமுள்ள ஒதுக்கீடுகள் தானாக முன்வந்து ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. இந்தக் கொள்கைகளின் எடுத்துக்காட்டுகளில் ஐக்கிய இராச்சியத்தில் உள்ள அனைத்து பெண்கள் குறுகிய பட்டியல்களும் முதன்மைத் தேர்தல்களும் அடங்கும். ஆர்வமுள்ள ஒதுக்கீடுகள் மிகக் குறைவாகவே பயன்படுத்தப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவை குறைந்த செயல்திறனைக் கொண்டுள்ளன. ஒரு விமர்சனம் என்னவென்றால், இது அரசியல் ஆட்சேர்ப்பின் தொடக்கத்தை குறிவைக்கிறது, இது பெண் சட்டமன்ற உறுப்பினர்களின் அதிகரிப்புக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கவில்லை. பேராசிரியர் ரிச்சர்ட் மேட்லேண்டின் கூற்றுப்படி, இந்தக் கொள்கைகளின் மற்றொரு சிரமம் வேட்பாளர் தேர்வு மீது அதிகாரத்திற்கான உள்ளூர்-மத்திய போராட்டம் ஆகும். ஆர்வமுள்ள இடஒதுக்கீடுகள் மத்திய கட்சிகளால் தங்கள் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றுவதற்காக செயல்படுத்தப்படுகின்றன, இது உள்ளூர் கட்சி பலத்தில் ஊடுருவக்கூடும். விகிதாசார பிரதிநிதித்துவத்தைப் பயன்படுத்தும் நாடுகளில் காணப்படும், வேட்பாளர் ஒதுக்கீடுகள் கட்சிகள் தங்கள் வேட்பாளர் பட்டியல்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட குறைந்தபட்ச சதவீத பெண்களைச் சேர்க்க வேண்டும் என்று கோருவதன் மூலம் ஆர்வமுள்ளவரிடமிருந்து வேட்பாளருக்கு மாறுவதை இலக்காகக் கொண்டுள்ளன. வேட்பாளர் ஒதுக்கீடுகள் சட்டரீதியானவை அல்லது தன்னார்வமானவை. சட்டப்பூர்வமான வேட்பாளர் ஒதுக்கீடுகள் அனைத்து தரப்பினரும் விதிக்குக் கட்டுப்பட வேண்டும் மற்றும் அர்ஜென்டினா ஒதுக்கீடு சட்டம் போன்ற லத்தீன் அமெரிக்காவில் பொதுவாகக் காணப்படுகின்றன. குழு ஃபெம்ஸ் பாலிடிக் எட் டெமோக்ராட்டியின் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவராக பணியாற்றும் தெரேஸ் மெய்லோக்ஸ், நாடாளுமன்றங்களுக்கு இடையிலான ஒன்றியத்தின் ஒரு பகுதியான சுமார் 25 சிறந்த நாடுகள் தங்கள் அரசியலமைப்பின் மூலம் அல்லது அவர்களின் சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக பாலின ஒதுக்கீட்டை செயல்படுத்தியுள்ளன என்று கூறினார். தன்னார்வ கட்சி ஒதுக்கீடுகள் கட்சி பட்டியல்களில் எத்தனை பெண்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர் என்பது குறித்த வழிகாட்டுதல்களை அமல்படுத்துவதை தனிப்பட்ட தரப்பினரிடம் விட்டுவிடுகின்றன. முக்கியமாக ஐரோப்பாவில் காணப்படும் இந்த ஒதுக்கீடுகள் தாராளவாத அரசியல் கலாச்சாரம் மற்றும் இடதுசாரி சாய்ந்த கட்சிகளைக் கொண்ட அமைப்புகளில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. தன்னார்வ கட்சி ஒதுக்கீடுகள், சட்டப்பூர்வமான வேட்பாளர் ஒதுக்கீடுகளைப் போலவே, விகிதாசார பிரதிநிதித்துவ அமைப்புகளுடன் மிகவும் இணக்கமாக உள்ளன. கொள்கைகள் சட்டப்பூர்வமாக அமல்படுத்தப்படாததால், கட்சியின் வெற்றி மற்றும் கொள்கையின் மீதான அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றைப் பொறுத்து அவற்றின் செயல்திறன் பெரிதும் மாறுபடும். ஒரு வெற்றிகரமான தன்னார்வ கட்சி ஒதுக்கீட்டின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு தென்னாப்பிரிக்கா ஆகும், இதில் ஆப்பிரிக்க தேசிய காங்கிரஸ் ஒரு ஒதுக்கீட்டிற்கு உறுதியளித்தது மற்றும் தென்னாப்பிரிக்க நாடாளுமன்றத்தில் அதிக பிரதிநிதித்துவத்தை பராமரிக்கிறது. ஒதுக்கப்பட்ட இடங்கள் இடஒதுக்கீடு பெண்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீத இடங்களை ஒதுக்குவதன் மூலம் சட்டமன்றத்தில் பெண் சட்டமன்ற உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையை உறுதி செய்கிறது. ஒதுக்கப்பட்ட இடக் கொள்கைகளுக்குள், இடங்களை திசைத் தேர்தல்கள் அல்லது நியமனங்கள் மூலம் ஒதுக்கலாம். இந்தக் கொள்கைகள் மத்திய கிழக்கு, ஆப்பிரிக்கா மற்றும் ஆசியாவில் செயல்படுத்தப்படுகின்றன. வழக்கு ஆய்வுகள் இந்த வழக்கு ஆய்வுகள் பாலின ஒதுக்கீட்டை அமல்படுத்திய அல்லது பாலின ஒதுக்கீட்டிற்கு மாற்றுகளைக் கண்டறிந்த நாடுகளில் கவனம் செலுத்தும். 1991 இல் அர்ஜென்டினாவில் வேட்பாளர் ஒதுக்கீட்டை நிறுவுவதற்கு முன்பு, அர்ஜென்டினாவின் பெரோனிஸ்ட் கட்சி காங்கிரஸ் இடங்களை வைத்திருக்கும் பெண்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க உள் கட்சி ஒதுக்கீட்டைப் பயன்படுத்தியது. இந்தக் கட்சி மிகவும் ஆதிக்கம் செலுத்தியதால், அர்ஜென்டினா அந்த நேரத்தில் உலகின் சட்டமன்றத்தில் அதிக எண்ணிக்கையிலான பெண்களைக் கொண்டிருந்தது. 1991 ஆம் ஆண்டில், அர்ஜென்டினா உலகின் முதல் தேசிய பாலின ஒதுக்கீட்டுச் சட்டமான சட்டம் 24.012 ஐ நிறைவேற்றியது. கட்சிகள் வழங்கும் வேட்பாளர்களின் மூடிய பட்டியல்களில் குறைந்தது 30 சதவீதம் பெண்கள் இருக்க வேண்டும் என்று லே டி குபோஸ் ("ஒதுக்கீட்டு சட்டம்") விதிக்கிறது. பட்டியலில் வெற்றி பெறக்கூடிய இடங்களில் பெண் வேட்பாளர்கள் வைக்கப்பட வேண்டும், இது முந்தைய தேர்தலிலிருந்து ஒரு கட்சி புதுப்பிக்கும் இடங்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. பெரும்பாலான சூழல்களில், இது ஒவ்வொரு இரண்டு ஆண்களுக்கும் குறைந்தது ஒரு பெண் வேட்பாளரைக் குறிக்கிறது. இணக்கத்தை உறுதி செய்வதற்காக, இந்த தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் பட்டியல்களை வழங்காத தரப்பினர் நிராகரிக்கப்படுகிறார்கள். நவம்பர் 2017 இல், அர்ஜென்டினா அதன் 2012 தேர்தல் குறியீட்டில் மாற்றங்களைச் செய்தது. சட்டப்படி எண். 27, 412 பிரிவு 60, கட்சி பட்டியல்கள் ஒரு ஜப்பர் முறையைப் பின்பற்ற வேண்டியிருந்தது, இதில் ஆண்களும் பெண்களும் பட்டியலில் மாறி மாறி இடங்களைப் பிடித்தனர். இந்த பொறிமுறையின் காரணமாக, கட்சி பட்டியல்கள் தங்கள் அமைப்பில் சமத்துவத்தை (50 சதவீதம் பெண்கள்) கொண்டிருக்க வேண்டும். நவம்பர் 1,2021 நிலவரப்படி, பிரதிநிதிகள் சபையில் 42.6% பெண்களும், செனட்டில் 40.3% பெண்களும் உள்ளனர். கனடா கனடாவின் அமைப்பு தன்னார்வ கட்சி ஒதுக்கீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டது, ஒவ்வொரு கனேடிய அரசியல் கட்சியும் பாலின ஒதுக்கீட்டில் தங்கள் சொந்த நிலைப்பாட்டைக் கொண்டிருக்க அனுமதிக்கிறது. அத்தகைய ஒதுக்கீடுகளை அவர்கள் செயல்படுத்த விரும்பினால் மட்டுமே இது சாத்தியமாகும். கனடாவின் முற்போக்கு கன்சர்வேடிவ் கட்சி தங்கள் கட்சியில் பெண் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிப்பதற்கான எந்தவொரு கட்டமைப்பையும் கொள்கைகளையும் இன்னும் செயல்படுத்தவில்லை. முற்போக்கு கன்சர்வேடிவ் கட்சி ஒரு பாலின ஒதுக்கீடு பெண்களின் தகுதியை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் என்றும், ஒதுக்கீட்டில் அரசாங்க தலையீடு ஜனநாயக அமைப்பை செல்லாததாக்கும் என்றும் நம்புகிறது. புதிய ஜனநாயகக் கட்சி (என்டிபி) ஒரு கூட்டாட்சி தேர்தலின் போது ஒவ்வொரு கூட்டாட்சி தேர்தல் மாவட்டத்திலும் குறைந்தபட்சம் ஒரு பெண் வேட்பாளராக போட்டியிட வேண்டும் என்ற கொள்கையை அமல்படுத்தியுள்ளது. கூடுதலாக, கூட்டாட்சி தேர்தலில் குறைந்தது ஐம்பது சதவீத பெண் வேட்பாளர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்ற இலக்கை அவர்கள் ஏற்றுக்கொண்டனர். அவர்கள் ஒரு கூட்டாட்சி என்டிபி மகளிர் ஆணையக் குழுவையும், அரசியலில் பெண்களின் பங்கேற்பை ஆதரிப்பதற்கும் ஆதரிப்பதற்கும் குறிப்பிட்ட நிதியையும் கொண்டுள்ளனர். 1993 ஆம் ஆண்டில், கனடாவின் லிபரல் கட்சி இருபத்தைந்து சதவீத பெண்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, இருப்பினும் இது ஒரு உத்தியோகபூர்வ கொள்கையாக அறிவிக்கப்படவில்லை மற்றும் வலுவாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை. என்டிபியைப் போலவே, லிபரல் கட்சியும் புதிய பெண் வேட்பாளர்களுக்கு உதவுவதற்காக ஒரு தேசிய மகளிர் ஆணையத்தையும் நிதி ஆதாரத்தையும் உருவாக்கியுள்ளது. அரசியலில் நுழைய விரும்பும் பெண்களுக்கு பயிற்சியையும் அவர்கள் செயல்படுத்தியுள்ளனர். பசுமைக் கட்சி தற்போது ஒரு பெண்ணால் வழிநடத்தப்படுகிறது மற்றும் அவர்களின் கட்சியில் ஐம்பது சதவீதம் பெண்கள் வேட்பாளர்களாக இருக்க வேண்டும் என்ற கொள்கையைக் கொண்டுள்ளது. கனடாவில் அரசாங்கத்தால் பாலின ஒதுக்கீடுகள் எதுவும் செயல்படுத்தப்படவில்லை என்றாலும், நியூ பிரன்சுவிக் போன்ற சில மாகாணங்கள் மாற்று வழிகளை நிறுவியுள்ளன. 2017 ஆம் ஆண்டில், நியூ பிரன்சுவிக் பாலின இலக்கு பொது நிதியுதவிக்கான (ஜிடிபிஎஃப்) ஒரு சட்டத்தை நிறைவேற்றியது, இது நியூ பிரன்சுவிக் அரசியலில் பெண் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிப்பதற்கான ஊக்கமாக மாறியது. முந்தைய தேர்தலில் பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் வேட்பாளர்களுக்கு அளிக்கப்பட்ட வாக்குகளின் அடிப்படையில் கனேடிய அரசியல் கட்சிகளுக்கு நிதி ஒதுக்குவதன் மூலம் ஜி. டி. எஃப். பி கொள்கை செயல்படுகிறது. 2020 ஆம் ஆண்டில், இந்தக் கொள்கையால் மிகவும் பயனடைந்த கட்சி பசுமைக் கட்சியாகும். பசுமைக் கட்சியால் பெண் மற்றும் ஆண் வேட்பாளர்களின் சம எண்ணிக்கையை அடைய முடிந்தது, மேலும் முழு மாகாணத்திலும் அவர்களின் வாக்கு சதவீதத்தை பதினைந்து சதவீதம் அதிகரிக்க முடிந்தது. இது அவர்களின் கட்சிக்கு நிதியளிப்பதற்காக பெறப்பட்ட வருடாந்திர மானியத்தில் பத்து சதவீதம் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுத்தது. கியூபெக் மாகாணம் மாகாணத்தில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பெண்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க மாற்று உத்திகளை செயல்படுத்திய மற்றொரு மாகாணமாகும். கியூபெக் மாகாண அரசாங்கம் "முடிவெடுப்பதுஃ சமத்துவத்தின் ஒரு விஷயம்" என்ற தலைப்பில் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கி நிதியளிக்கிறது. இந்த திட்டம் அரசாங்க முடிவெடுக்கும் பதவிகளை வகிக்கும் பெண்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க வலியுறுத்துகிறது. அரசியல் பதவிக்கு போட்டியிட விரும்பும் பெண்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கும் திட்டங்களுக்கு ஆதரவளிப்பதன் மூலம் அவர்கள் இதை அடைய முயற்சிக்கின்றனர். கியூபெக்கில் உள்ள "ஃபெம்மே, பாலிடிக் எட் டெமோக்ராட்டி (எஃப். பி. டி)" மற்றும் "ஈக்வல் வாய்சஸ்" போன்ற பிற குழுக்கள் கனடாவில் பல நிலை அலுவலகங்களுடன் செயல்படுகின்றன. இரு குழுக்களும் வேட்பாளர்களுக்கான பெண் பரிந்துரைகளை அதிகரிக்கவும், அரசியல் அலுவலகத்தின் அனைத்து மட்டங்களுக்கும் அதிகமான பெண்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் செயல்படுகின்றன. ஐலி ட்ரிப் மற்றும் ஆலிஸ் காங் ஆகியோரின் 2008 ஆம் ஆண்டு ஆய்வறிக்கையில், ஒற்றை அல்லது கீழ் சபை சட்டமன்றங்களில் பெண்களின் எண்ணிக்கையில் ஒதுக்கீடுகள் சாதகமான மற்றும் புள்ளிவிவர ரீதியாக குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதாக கண்டறியப்பட்டது. தன்னார்வ கட்சி ஒதுக்கீடுகள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட இடங்கள் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தில் குறிப்பிடத்தக்க, நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியிருப்பதை அவர்கள் கண்டறிந்தனர், அதே நேரத்தில் கட்டாய கட்சி ஒதுக்கீடுகள் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தவில்லை. ஒதுக்கப்பட்ட ஒதுக்கீடுகள் தன்னார்வ கட்சி ஒதுக்கீடுகளை விட மிகவும் பயனுள்ளதாக இருந்தன. 2015 ஆம் ஆண்டில், பமீலா பாக்ஸ்டன் மற்றும் மெலனி ஹியூஸ் ஆகியோர் 1990 முதல் 2010 வரை, பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிப்பதில் காலப்போக்கில் ஒதுக்கீடுகள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருந்தன என்பதை நிறுவினர். காலத்தின் முடிவில், ஒதுக்கீடுகள் ஆரம்பத்தில் இருந்ததை விட இரண்டு மடங்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். காலப்போக்கில் இணங்காதது குறைந்து, உயரடுக்கினரிடையே ஏற்றுக்கொள்ளும் தன்மை அதிகரித்ததே இதற்கு காரணம் என்று அவர்கள் கூறுகின்றனர். ட்ரிப் மற்றும் காங் ஆகியோரைப் போலவே, ஹியூஸ் மற்றும் பாக்ஸ்டன் ஆகியோரும் ஒதுக்கப்பட்ட ஒதுக்கீடுகள் வேட்பாளர் ஒதுக்கீட்டை விட மிகவும் பயனுள்ளதாக இருப்பதைக் கண்டனர், அவை இரண்டு மடங்கு பயனுள்ளதாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தனர். ஒதுக்கீட்டுக் கொள்கைகளின் செயல்திறன் அது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நாட்டின் சூழல் உட்பட பல காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது. இதன் காரணமாக, பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிப்பதற்கு 'சரியான' உலகளாவிய ஒதுக்கீடு இல்லை. கட்சி பட்டியல்கள் மற்றும் தேர்தல் மாவட்டங்களில் பெண்களை நியமிப்பது இடஒதுக்கீடு எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை பாதிக்கும். பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிக்க இடஒதுக்கீடு செய்ய, பெண்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதற்கான நம்பத்தகுந்த வாய்ப்பு உள்ள 'வெற்றி பெறக்கூடிய' தொகுதிகள் அல்லது கட்சி வாக்குச்சீட்டில் உள்ள இடங்களுக்கு நியமிக்கப்பட வேண்டும். விகிதாசார அமைப்புகளில், தேர்தல்களில் கட்சிகள் பயன்படுத்தும் வேட்பாளர் பட்டியல் வகை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பெண்களின் எண்ணிக்கையை பாதிக்கலாம், சட்டப்பூர்வமான வேட்பாளர் ஒதுக்கீடு இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும். மூடப்பட்ட பட்டியல்கள் திறந்த பட்டியல்களை விட மிகவும் பயனுள்ள முடிவுகளைத் தருகின்றன. ஏனென்றால், மூடிய பட்டியல்களைக் கொண்ட அமைப்புகள் வேலைவாய்ப்பு ஆணைகளை செயல்படுத்த முடியும், இதற்கு கட்சிகள் பட்டியலில் தேர்ந்தெடுக்கக்கூடிய பதவிகளில் பெண்களை வைக்க வேண்டும். திறந்த பட்டியல் தேர்தல்களில், வாக்காளர்கள் தங்கள் விருப்பங்களின் அடிப்படையில் தனிப்பட்ட வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள், எனவே வேலைவாய்ப்பு ஆணைகள் ஒரு சாத்தியம் அல்ல. பல வகையான செங்குத்து வேலைவாய்ப்பு வழிமுறைகள் உள்ளனஃ ஒரு ஜப்பர் அமைப்புக்கு ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு இடையில் மாற்று வேட்பாளர்களுக்கு கட்சி பட்டியல்கள் தேவைப்படுகின்றன. பெல்ஜியம் போன்ற சில நாடுகள் முதல் இரண்டு வேட்பாளர்கள் ஒரே பாலினமாக இருக்க முடியாது என்று நிபந்தனை விதிக்கின்றன, பட்டியலில் முதல் இரண்டு இடங்களில் ஒரு பெண் தேவைப்படுகிறார். ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான வேட்பாளர்களின் குழுவில் ஒருவர் (எ. கா. ஒவ்வொரு 3 வேட்பாளர்களுக்கும் 1 பெண்) அர்ஜென்டினாவைப் போல ஒரு பெண்ணாக இருக்க வேண்டும். பெரும்பான்மை அமைப்புகளில், பெண்கள் வெற்றி பெறக்கூடிய தொகுதிகளில் வைக்கப்பட்டால் ஒதுக்கீடுகள் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இது நடக்க, அந்த தொகுதிகளில் முந்தைய கட்சியின் வெற்றி அல்லது தோல்வியின் அடிப்படையில் சரியான கிடைமட்ட வேலைவாய்ப்பு வழிமுறைகள் நிறுவப்பட வேண்டும். அமலாக்க வழிமுறைகள் அரசியல் கட்சிகள் பாலின ஒதுக்கீடுகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்காக, ஒதுக்கீட்டைத் தவிர்க்கும் கட்சிகளுக்கு என்ன விளைவுகள் ஏற்படும் என்பதைக் குறிப்பிடும் அமலாக்க வழிமுறைகளை நாடுகள் சட்டத்தில் செயல்படுத்தலாம். இந்த சட்டங்கள் ஒதுக்கீட்டிற்கு இணங்குவதை ஊக்குவிக்கின்றன, எனவே அதிக பெண்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், அமலாக்கத்தின் மட்டத்தில் நிறைய வேறுபாடுகள் உள்ளன. சில நாடுகளில், ஒதுக்கீட்டிற்கு இணங்க மறுத்ததற்கு அபராதம் இல்லை. மற்ற நாடுகளில், ஒதுக்கீட்டைக் கடைபிடிக்காததற்காக கட்சிகள் தண்டிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் இன்னும் போட்டியிடலாம். லெஸ்லி ஷ்வின்ட்-பேயர் இது ஒரு சிக்கலை உருவாக்குகிறது என்று விளக்குகிறார், ஏனெனில் கட்சிகள் போதுமான தகுதி வாய்ந்த பெண்களைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை என்று கூறலாம் மற்றும் பெரும்பாலும் ஆண் வேட்பாளர்களை தொடர்ந்து போட்டியிடலாம். ஒதுக்கீட்டை மிகவும் கண்டிப்பாக அமல்படுத்துவது ஒதுக்கீட்டைக் கடைபிடிக்காத அரசியல் கட்சிகளின் பட்டியல்களை நிராகரிக்கிறது, இதனால் அவர்கள் தேர்தலில் போட்டியிடுவதைத் தடுக்கிறது. சட்டப்பேரவைகளில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிப்பதில் ஒதுக்கீடுகள் ஒரு பயனுள்ள கருவியாக இருக்க முடியும் என்றாலும், அவை சர்ச்சைக்குரிய கொள்கைகளாகும். சில ஒதுக்கீடுகளுக்கு கட்சிகள் தங்கள் பட்டியல்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பெண்களைச் சேர்க்க வேண்டும் என்பதால், யார் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க வாக்காளர்கள் அனுமதிக்கப்படாததால் ஒதுக்கீட்டை ஜனநாயக விரோதமானதாகக் கருதலாம். சர்வதேச ஆதரவு விளைவுகள் சட்டமன்றத்தில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிப்பதற்கு வெளியே, ஒதுக்கீடுகள் பெண் வேட்பாளர்கள், அவர்களின் சகாக்கள் மற்றும் அவர்களின் தொகுதிகளில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். இடஒதுக்கீட்டை ஏற்றுக்கொண்ட நாடுகளில், இடஒதுக்கீட்டுக் கொள்கையின் மூலம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பெண் சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் பெண்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த வேண்டிய கடமையை உணரலாம், ஏனெனில் அது அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட காரணத்தின் ஒரு பகுதியாகும். இடஒதுக்கீட்டின் காரணமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பெண்கள் தங்கள் பாலினத்தின் காரணமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர் என்ற கருத்தின் மற்றொரு தாக்கம், "இடஒதுக்கீடு பெண்கள்" என்பது அவர்களின் சகாக்களால் குறைந்த தகுதி மற்றும் சுயாதீனமாக எதிர்மறையாக பார்க்கப்படுகிறது. மேலும் காண்க பாலின சமத்துவம் மகளிர் இடஒதுக்கீட்டு மசோதா 2023 அரசியலில் பெண்கள் பற்றிய குறிப்புகள்