David Gordon (economist)
டேவிட் எம். கார்டன் (மே 4,1944-மார்ச் 16,1996) ஒரு அமெரிக்க பொருளாதார நிபுணர் மற்றும் சமூக ஆராய்ச்சிக்கான புதிய பள்ளியின் பட்டதாரி பீடத்தில் பொருளாதாரப் பேராசிரியர் ஆவார். 1975 ஆம் ஆண்டில் தொழிலாளர் கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தையும், பின்னர் நியூயார்க் நகரில் பொருளாதாரக் கொள்கை பகுப்பாய்வுக்கான ஸ்வார்ட்ஸ் மையத்தையும் நிறுவினார். கார்டன் முற்போக்கான பொருளாதார கருத்துக்களை பொது மக்களுக்கு பரப்புவதற்கும், அமெரிக்காவில் ஒரு இடது-அரசியல் இயக்கத்தின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கவும் பணியாற்றினார். கார்டனின் பணி முக்கியமாக பாகுபாடு மற்றும் தொழிலாளர் சந்தைப் பிரிவினை ஆகியவற்றைக் கையாண்டது. நீண்டகால முதலீடு மற்றும் வளர்ச்சியில் அரசியல், சமூக மற்றும் பொருளாதார நிறுவனங்களின் தாக்கம் குறித்து விரிவான பணிக்கு வழிவகுத்த சமூகக் குவிப்பு என்ற சொல்லை அவர் உருவாக்கினார். கார்டன் வாஷிங்டன் டி. சி. யில் பிறந்தார், வளர்ந்தார் மற்றும் கலிபோர்னியாவின் பெர்க்லியில் உள்ள உயர்நிலைப் பள்ளியில் பயின்றார், மேலும் ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் தனது கல்லூரி ஆண்டுகளைக் கழித்தார், அங்கு அவருக்கு பி. ஏ. பட்டம் வழங்கப்பட்டது. 1965 இல் பொருளாதாரத்தில் பட்டம் பெற்றார். அவரது தந்தை ராபர்ட் ஆரோன் கார்டன் அமெரிக்க பொருளாதார சங்கத்தின் தலைவராக இருந்தார். அவரது தாயார் மார்கரெட் எஸ். கார்டன் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக நலக் கொள்கையின் பொருளாதாரத்தில் தனது பங்களிப்புகளுக்காக நன்கு அறியப்பட்டவர். அவரது சகோதரர் ராபர்ட் ஜே. கார்டன் ஒரு முக்கிய மேக்ரோ பொருளாதார நிபுணர் ஆவார். 1960 களின் பிற்பகுதியில் ஹார்வர்டில் பொருளாதாரத்தின் பட்டதாரி மாணவராக, கார்டன் கடினமான முக்கிய வேலையில்லாதவர்களை இலக்காகக் கொண்ட கிரேட் சொசைட்டி திட்டங்களை மதிப்பீடு செய்யும் ஆராய்ச்சி உதவியாளராக பணியாற்றினார் மற்றும் தீவிர அரசியல் பொருளாதாரத்தின் புதிய அமெரிக்க பள்ளியின் வளர்ச்சியில் தீவிரமாக இருந்தார். "கிளாஸ், புரொடக்டிவிட்டி அண்ட் தி கெட்டோ" என்ற முனைவர் பட்ட ஆய்வறிக்கையை முடித்து, 1971இல் பொருளாதாரத்தில் முனைவர் பட்டம் பெற்றார். 1970 முதல் 1973 வரை, நியூயார்க் நகரில் இருந்த பொருளாதார ஆராய்ச்சிக்கான தேசிய பணியகத்தில் ஆராய்ச்சி உதவியாளராக பணியாற்றினார். 1973 ஆம் ஆண்டில், அவர் சமூக ஆராய்ச்சிக்கான புதிய பள்ளியின் பட்டதாரி பீடத்தில் பொருளாதாரத் துறையில் சேர்ந்தார், அங்கு அவர் தனது 51 வயதில் இதய செயலிழப்பு காரணமாக அகால மரணம் அடையும் வரை தொடர்ந்து கற்பித்தார். கார்டனின் வாழ்க்கை பொருளாதாரத் துறையில் அசாதாரணமான கல்வி பங்களிப்புகளாலும், சமூக நீதிக்காக பணியாற்றும் அரசியல் ஆர்வலர்களின் பணியை ஆதரிக்கக்கூடிய பொருளாதார பகுப்பாய்வுகளை பொது மக்களுக்கு வழங்குவதற்கும் கிடைக்கச் செய்வதற்கும் அவரது தொடர்ச்சியான அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றால் குறிக்கப்பட்டது. தொழில்முறை இதழ்களில் வெளியிடப்பட்ட ஏராளமான புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகளிலும், பொருளாதாரக் கொள்கை பகுப்பாய்வு மையத்தின் நிறுவனர் மற்றும் இயக்குநராகவும் அவரது கல்வி பங்களிப்புகள் பிரதிபலிக்கின்றன. அமெரிக்காவில் ஒரு முற்போக்கான அரசியல் இயக்கத்தின் வளர்ச்சிக்கு அவர் செய்த பங்களிப்புகளில் பல கொள்கை ஆவணங்கள், செய்திமடல்கள், தலையங்கத் துண்டுகள், வானொலி மற்றும் தொலைக்காட்சி நேர்காணல்கள் மற்றும் பொது விவாத மன்றங்களில் அடிக்கடி பங்கேற்பது மற்றும் தொழிலாளர் கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சி நிறுவனம் நிறுவப்பட்டது-பின்னர் நியூயார்க் நகரில் ஜனநாயக மாற்றங்களுக்கான மையம் என்று மறுபெயரிடப்பட்டது. கார்டன் ஹால் மாசசூசெட்ஸ் பல்கலைக்கழக அரசியல் பொருளாதார ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தின் இல்லமாகும். கார்டனின் முற்போக்கான அரசியல் கடமைகள் அவரது ஆராய்ச்சி நடவடிக்கைக்கு அடிப்படை காரணமாக இருந்தன, மேலும் அதன் முக்கிய கருப்பொருள்கள் மற்றும் அவர் தனது கண்டுபிடிப்புகளை முன்வைத்த விதம் ஆகிய இரண்டையும் தீர்மானித்தது. அவர் தனது பெரும்பாலான ஆராய்ச்சிகளில் சராசரி நபருக்கும் குறிப்பாக தொழிலாளர்களுக்கும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பொருளாதார பிரச்சினைகள் குறித்து உரையாற்றினார். அவர் தனது ஆராய்ச்சி கண்டுபிடிப்புகளை பொருளாதார இதழ்களில் உள்ள தொழில்முறை சகாக்களுக்கு மட்டுமல்லாமல், பரந்த பிரபலமான பார்வையாளர்களுக்கும் மிகவும் படிக்கக்கூடிய பாணியில் பரப்பினார். கார்டன் தனது வாழ்க்கையிலும், ஒரு பொருளாதார வல்லுநராக தனது பணிகளிலும், பொது அறிவுஜீவிகளின் குறைந்து வரும் பாரம்பரியத்தை எடுத்துக்காட்டினார். கார்டன் பட்டப்படிப்பு படிப்பைத் தொடங்கியதிலிருந்து மூன்று தசாப்தங்களாக அவர் செய்த பணிகளை மூன்று காலகட்டங்களாகப் பிரிக்கலாம், இதன் போது அவர் பல்வேறு சிக்கல்களை உரையாற்றினார். 1960 களின் பிற்பகுதி முதல் 1970 களின் பிற்பகுதி வரை, பெரும்பாலும் ரிச்சர்ட் எட்வர்ட்ஸ் மற்றும் மைக்கேல் ரீச் ஆகியோருடன் இணைந்து பணியாற்றினார், அவர் தொழிலாளர் பொருளாதாரம் மற்றும் குறிப்பாக பிரிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் சந்தைகளில் கவனம் செலுத்தினார். 1980 களில், அவர் அமெரிக்க பொருளாதாரத்தின் நீண்டகால பாதையை பகுப்பாய்வு செய்வதில் தனது கவனத்தைத் திருப்பினார், சாமுவேல் பவுல்ஸ் மற்றும் தாமஸ் வெய்ஸ்கோப் ஆகியோருடன் இணைந்து முற்போக்கான பொருளாதாரக் கொள்கை முன்மொழிவுகளைத் தரும் பெரிய பொருளாதார பகுப்பாய்விற்கான வரலாற்று மற்றும் நிறுவன அணுகுமுறையை உருவாக்கினார். இறுதியாக 1980 களின் பிற்பகுதி முதல் 1990 களின் நடுப்பகுதி வரை, கார்டன் அமெரிக்க மேக்ரோ பொருளாதாரத்தின் ஒரு நவ-மார்க்சியன் மாதிரியை உருவாக்க பணியாற்றினார், மேலும் அமெரிக்க பணியிடங்களில் பரவலான அதிகாரத்துவ மேற்பார்வையின் தாக்கங்கள் குறித்த தனது தொடர்ச்சியான பகுப்பாய்வை ஒரு முடிவுக்கு கொண்டு வந்தார். ஒரு பட்டதாரி மாணவராக, கார்டன் தனது சொந்த கண்டுபிடிப்புகளில் சிலவற்றை மற்ற பொருளாதார வல்லுநர்களின் தொடர்புடைய படைப்புகளுடன் இணைத்து, வறுமை மற்றும் வேலைவாய்ப்பின் கோட்பாடுகள் (1971) என்ற புத்தகத்தை எழுதினார், இது நகர்ப்புற வறுமையின் பிரச்சினைகளுக்கு மாற்று அணுகுமுறைகளை ஆய்வு செய்தது. தொழிலாளர் பொருளாதாரத்தில் அவரது நன்கு அறியப்பட்ட பங்களிப்புகள் ஒரு ஒருங்கிணைந்த தொழிலாளர் சந்தையின் பிரதான பொருளாதார அனுமானத்தை சவால் செய்தன, அதற்கு பதிலாக இன, பாலினம் மற்றும் வர்க்க வழிகளில் ஆழமான வரலாற்று வடிவிலான பிளவுகளால் பிரிக்கப்பட்ட பல தொழிலாளர் சந்தைகளை அங்கீகரிக்க வாதிட்டன. இந்த பகுதியில் எட்வர்ட்ஸ் மற்றும் ரீச் ஆகியோருடன் கார்டனின் கூட்டு ஆராய்ச்சி, அவர்களின் இணை-ஆசிரியர் மற்றும் பரவலாக மேற்கோள் காட்டப்பட்ட புத்தகமான செக்மென்டட் வொர்க், டிவைடெட் வர்கர்ஸ்ஃ தி ஹிஸ்டாரிகல் டிரான்ஸ்ஃபார்மேஷன் ஆஃப் லேபர் இன் தி யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் (1982) வெளியீட்டில் உச்சக்கட்டத்தை அடைந்தது. 1979 ஆம் ஆண்டில், கார்டன் முற்போக்கு கூட்டணியால் அமைக்கப்பட்ட பொருளாதார பிரச்சினைகள் குறித்த ஆணையத்தின் இணைத் தலைவராக ஆனார்-தொழிலாளர், குடிமக்கள், சிவில் உரிமைகள் மற்றும் பெண்கள் அமைப்புகளைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் 200 க்கும் மேற்பட்ட அமைப்புகளின் அரசியல் கூட்டணி. அக்காலத்தின் பரந்த பொருளாதாரச் சிக்கல்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கும், மாற்றத்திற்கான முன்மொழிவுகளுக்கு வழிகாட்டுவதற்கும் அமெரிக்கப் பொருளாதாரத்தைப் பற்றிய ஒரு புதிய மற்றும் விரிவான பகுப்பாய்வு தேவை என்று அவர் உணர்ந்தார். இது சாமுவேல் பவுல்ஸ் மற்றும் தாமஸ் வெயிஸ்கோப் ஆகியோருடன் ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலான ஒத்துழைப்புக்கு வழிவகுத்தது, அதில் அவர்கள் முதலில் இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய அமெரிக்க பொருளாதாரத்தின் ஏற்றம் மற்றும் அதன் அடுத்தடுத்த அவிழ்ப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்தனர், பின்னர் எதிர்காலத்தில் மிகவும் ஜனநாயக, சமத்துவ மற்றும் வெற்றிகரமான அமெரிக்க பொருளாதாரத்தை உருவாக்குவதற்கான கொள்கை முன்மொழிவுகளை வகுத்தனர். கார்டன், பவுல்ஸ் மற்றும் வெயிஸ்கோப்பின் போருக்குப் பிந்தைய ஏற்றம் பற்றிய விவரம் 1960 களின் நடுப்பகுதி முதல் பிற்பகுதி வரை நீடித்த முழு வேலைவாய்ப்பின் நிறுவன மற்றும் அரசியல் தாக்கத்திற்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது, அமெரிக்க உலக மேலாதிக்கத்தின் அரிப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் மற்றும் பிற குடிமக்கள் இயக்கங்களின் எழுச்சி. சுருக்கமாக, அமெரிக்க பெருநிறுவனங்களின் இலாபங்களுக்கு எதிரான போட்டியாளர்களின் (உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச) உரிமைகோரல்களை நிறுவன கட்டமைப்புகள் இனி கட்டுப்படுத்த முடியாது, மேலும் செழிப்பை மீட்டெடுக்க ஒரு புதிய மற்றும் நியாயமான சமூக மற்றும் பொருளாதார ஒழுங்கு தேவைப்படும் என்பதால் இந்த ஏற்றம் முடிவுக்கு வந்தது என்று அவர்கள் வாதிடுகின்றனர். பவுல்ஸ் மற்றும் வெயிஸ்கோப் ஆகியோருடனான கார்டனின் பணி, பணவீக்கத்தின் இயக்கவியல், உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சியின் மந்தநிலை மற்றும் இலாபம் மற்றும் முதலீட்டை தீர்மானிப்பவர்கள் பற்றிய ஏராளமான பொருளாதார மற்றும் வரலாற்று ஆய்வுகளுக்கு வழிவகுத்தது, அவை பொருளாதார இதழ்களில் தொடர்ச்சியான கட்டுரைகளில் வெளியிடப்பட்டன. இந்த ஒத்துழைப்பு பொது பார்வையாளர்களுக்காக இரண்டு இணை-ஆசிரியர் புத்தகங்களுக்கும் வழிவகுத்தது, அவை கழிவு நிலத்திற்கு அப்பால்ஃ பொருளாதார வீழ்ச்சிக்கு ஒரு ஜனநாயக மாற்று (1983) மற்றும் கழிவு நிலத்திற்குப் பிறகுஃ 2000 ஆம் ஆண்டிற்கான ஒரு ஜனநாயக பொருளாதாரம் (1991). மேக்ரோ எகனாமிக் மாடலிங் மற்றும் தொழிலாளர் கட்டுப்பாடு தொழிலாளர் பொருளாதாரம் மற்றும் மேக்ரோ எகனாமிக் போக்குகள் குறித்து அவர் மேற்கொண்ட கூட்டு ஆராய்ச்சிக்கு கார்டனின் மிக முக்கியமான பங்களிப்புகளில் ஒன்று பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியின் செயல்முறை பற்றிய அவரது வரலாற்று மற்றும் நிறுவன புரிதல் ஆகும். அவரது அணுகுமுறை ஒரு முதலாளித்துவ பொருளாதாரத்தில் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி மற்றும் நெருக்கடிகளை அடுத்தடுத்த நிறுவன கட்டமைப்புகளின் அடிப்படையில் விளக்க முயன்றது அல்லது, நவ-மார்க்சியன் சொல்லைப் பயன்படுத்த, தொடர்ச்சியான சமூகக் குவிப்பு கட்டமைப்புகள் (எஸ்எஸ்ஏக்கள்). 1980 களின் பிற்பகுதியிலும் 1990 களின் முற்பகுதியிலும், இந்த வரலாற்று-நிறுவன அணுகுமுறையின் கடுமையான சோதனையை நடத்த புள்ளிவிவர முறையைப் பயன்படுத்த அவர் முயன்றார். அவரது திட்டம் அமெரிக்க பொருளாதாரத்தின் நான்கு தனித்துவமான ஆனால் ஒப்பிடக்கூடிய பொருளாதார மாதிரிகளின் விவரக்குறிப்பை உள்ளடக்கியது, அவை முறையே நியோ கிளாசிக்கல், கிளாசிக்கல் மார்க்சியன், பிந்தைய கீனீசியன் மற்றும் அவரது சொந்த நியோ-மார்க்சியன் "இடது-கட்டமைப்புவாத" முன்னோக்கை அடிப்படையாகக் கொண்டவை-பிந்தையது எஸ்எஸ்ஏ அணுகுமுறையின் முறைப்படுத்தலைக் குறிக்கிறது. நான்கு மாடல்களில் ஒரு "முன்கணிப்பு போட்டியில்" இருந்து, அவரது சொந்த இடது-கட்டமைப்புவாத மாதிரி வெற்றியாளராக உருவெடுத்தது. கார்டனின் கடைசி ஐந்து ஆண்டுகள் அமெரிக்க பெருநிறுவனங்களின் உயர்-கனரக அதிகாரத்துவ அமைப்பு மற்றும் 1970 களின் நடுப்பகுதியில் இருந்து அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் உண்மையான ஊதியங்கள் குறைந்து வருவதற்கான அதன் உறவு பற்றிய பகுப்பாய்வை முடிக்க அர்ப்பணிக்கப்பட்டன-இரண்டு நிகழ்வுகள் அவர் தனது முந்தைய பணியில் கவனம் செலுத்தினார். இந்த முயற்சி அவரது மரணத்திற்கு இரண்டு மாதங்களுக்குப் பிறகு வெளியீட்டில் உச்சக்கட்டத்தை அடைந்தது கொழுப்பு மற்றும் சராசரிஃ உழைக்கும் அமெரிக்கர்களின் கார்ப்பரேட் ஸ்க்வீஸ் மற்றும் நிர்வாகத்தின் கட்டுக்கதை 'டவுன்சைசிங்' (1996). இந்த புத்தகத்தில், கார்டன் அமெரிக்க பெருநிறுவன மேலாண்மை மற்றும் தொழிலாளர்களுடனான அதன் உறவுகள் பற்றிய வழக்கமான ஞானத்தின் பெரும்பகுதியை ஈர்க்கக்கூடிய அளவு சான்றுகளுடன் மறுக்கிறார். முன்னெப்போதையும் விட ஒரு தொழிலாளிக்கு அதிக மேலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களைப் பணியமர்த்துவதன் மூலம், அமெரிக்க நிறுவனங்கள் "மெலிந்தவை" என்பதை விட "அர்த்தமற்றவை" என்று அவர் வாதிடுகிறார். அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் உண்மையான ஊதியங்கள் மீதான நீண்டகால அழுத்தத்திற்கு சர்வதேச பொருளாதார ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் பெருகிய முறையில் சிக்கலான தொழில்நுட்பத்தை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், பெருநிறுவன நிர்வாகிகள் "குறைந்த-சாலை" வணிக மூலோபாயத்தைத் தேர்ந்தெடுத்தது, இதில் ஒழுக்கம் மற்றும் எதிர்மறை பொருளாதாரத் தடைகளைப் பயன்படுத்துவது அடங்கும், ஒரு "உயர்-சாலை" மூலோபாயத்தை விட, வேலையை ஊக்குவிக்க நேர்மறையான ஊக்குவிப்புகளை வலியுறுத்துகிறது. உலகைப் பற்றிய புரிதலைப் பயன்படுத்தி அதை சிறப்பாக மாற்றுவதில் எப்போதும் அக்கறை கொண்ட கார்டன், தொழிலாளர் நிர்வாகத்திற்கு அதிக ஜனநாயக மற்றும் கூட்டுறவு உயர் சாலை அணுகுமுறைகளை ஊக்குவிக்க வடிவமைக்கப்பட்ட கொள்கை பரிந்துரைகளுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு அத்தியாயத்துடன் புத்தகத்தை முடித்தார். மேலும் குறிப்புகள் குறிப்புகள் மேலும் வாசிப்பு போஷே, ஹீதர்; பிரஸ்மேன், ஸ்டீவன் (2009). "டேவிட் எம். கார்டனின் பொருளாதார பங்களிப்புகள்". முன்னணி சமகால பொருளாதார வல்லுநர்கள்ஃ பொருளாதாரம் அதிநவீன நிலையில் உள்ளது. லண்டன் மற்றும் நியூயார்க்ஃ ரூட்லெட்ஜ். . வெளிப்புற இணைப்புகள் உசிடெல்லே, லூயிஸ் (மார்ச் 19,1996). "டேவிட் எம். கார்டன், 51, இடதுசாரி பொருளாதார நிபுணர்களில் ஒரு தலைவர்". தி நியூயார்க் டைம்ஸ் ". வேர்ல்ட்கேட்டில் டேவிட் எம். கார்டன் மற்றும் அவரைப் பற்றி எழுதுகிறார். பொருளாதாரக் கொள்கை பகுப்பாய்வுக்கான ஸ்வார்ட்ஸ் மையம். புதிய பள்ளியின் ஒரு பகுதி. 1944 பிறப்புகள் 1996 இறப்புகள் மார்க்சிய பொருளாதார வல்லுநர்கள் பெர்க்லி உயர்நிலைப் பள்ளி (பெர்க்லி, கலிபோர்னியா) முன்னாள் மாணவர்கள் புதிய பள்ளி ஆசிரிய ஹார்வர்ட் கல்லூரியின் முன்னாள் மாணவர்கள் நியூயார்க்கைச் சேர்ந்த பொருளாதார வல்லுநர்கள் (மாநிலம்) வாஷிங்டன், டி. சி. 20 ஆம் நூற்றாண்டின் அமெரிக்க பொருளாதார வல்லுநர்கள் ஹார்வர்ட் கிராஜுவேட் ஸ்கூல் ஆஃப் ஆர்ட்ஸ் அண்ட் சயின்சஸ் முன்னாள் மாணவர்கள்