Klaus M. Leisinger
கிளாஸ் எம். லெய்சிங்கர் (பிறப்புஃ பிப்ரவரி 6,1947) ஒரு சமூக விஞ்ஞானி மற்றும் பொருளாதார நிபுணர் ஆவார். அவர் பாசெலில் உள்ள உலகளாவிய மதிப்புகள் கூட்டணியின் நிறுவனர் மற்றும் தலைவர் ஆவார். 2012 வரை அவர் சுவிட்சர்லாந்தின் பாசெல் நகரில் உள்ள நோவார்டிஸ் அறக்கட்டளையின் (முன்பு நோவார்டிஸ் ஃபவுண்டேஷன் ஃபார் சஸ்டெயினபிள் டெவலப்மென்ட்) நிர்வாக இயக்குநராகவும் அறங்காவலர் குழுவின் தலைவராகவும் இருந்தார். வாழ்க்கை வரலாறு கிளாஸ் எம். லெய்சிங்கர் 1947 இல் லோர்ராக்கில் பிறந்தார். சுவிட்சர்லாந்தின் பாசெல் பல்கலைக்கழகத்தில் பொருளாதாரம் மற்றும் சமூக அறிவியல் பயின்றார். அவர் வளர்ச்சி ஆய்வுகளில் முனைவர் பட்ட ஆய்வுகளையும், "குறைந்த வளர்ச்சியடைந்த நாடுகளுக்கான சுகாதாரக் கொள்கை" குறித்த அவரது வாழ்வாதாரக் கட்டுரையையும் செய்தார். அவரது தொழில் வாழ்க்கை அவரை பல ஆண்டுகள் கிழக்கு ஆப்பிரிக்காவுக்கு முன்னாள் சிபா பார்மசூட்டிகல்ஸ் பிராந்திய அலுவலகத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக அழைத்துச் சென்றது. சுவிட்சர்லாந்தில் உள்ள தலைமையகத்திற்குத் திரும்பிய பிறகு, நிறுவனத்தின் சர்வதேச உறவுகளுக்கு அவர் பொறுப்பாக இருந்தார். அவர் பெருநிறுவன பொறுப்புணர்வு பிரச்சினைகளில் ஆழ்ந்த ஈடுபாடு கொண்டிருந்தார் மற்றும் சர்வதேச கொள்கை, மேம்பாட்டு ஒத்துழைப்பு மற்றும் வணிக நெறிமுறைகளில் பங்குதாரர்களுடன் உரையாடும் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை தீவிரமாக ஊக்குவித்தார். 1996 முதல் பிப்ரவரி 2012 வரை, லெய்சிங்கர் நோவார்டிஸ் அறக்கட்டளையின் தலைவராகவும் நிர்வாக இயக்குநராகவும் இருந்தார், முன்பு நோவார்டிஸ் அறக்கட்டளை நோவார்டிஸ் நிறுவனத்தால் நிதியளிக்கப்படுகிறது. செப்டம்பர் 2013 இல், அவர் நோவார்டிஸ் அறக்கட்டளையின் அறங்காவலர் குழுவின் தலைவர் பதவியில் இருந்து விலகினார். கிளாஸ் லீசிங்கரின் தலைமையின் கீழ், நோவார்டிஸ் அறக்கட்டளை ஒன்றிணைந்து பேசல் இரசாயனத் தொழில்துறையின் பெருநிறுவன பரோபகாரத்திற்கான வரலாற்று உறுதிப்பாட்டை உள்ளடக்கியது மற்றும் ஐ. நா. ஈ. சி. ஓ. எஸ். ஓ. சி உடன் ஆலோசனை அந்தஸ்தைப் பெற்றது. அதன் விரிவான, பங்குதாரர்கள் சார்ந்த மேம்பாட்டுக் கொள்கை அணுகுமுறை மற்றும் சமூக மேம்பாடு மற்றும் சுகாதாரத் திட்டத்தின் விளைவாக பங்குதாரர்களுடன் ஒத்துழைப்பது குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு (உலக வங்கி, யுஎன்டிபி, யுனிசெஃப், ஆசிய மேம்பாட்டு வங்கி, சுவிஸ் மேம்பாட்டு மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கான நிறுவனம்) ஒரு தொழில்முறை வளம் மற்றும் தனியார் துறை மாதிரியாக மாறியது. கிளாஸ் லீசிங்கர் பேசல் பல்கலைக்கழகத்தில் சமூகவியல் பேராசிரியராகவும் உள்ளார், அங்கு அவர் ஆராய்ச்சியைத் தொடர்கிறார் மற்றும் சர்வதேச வளர்ச்சி மற்றும் சுகாதாரக் கொள்கை மற்றும் வணிக நெறிமுறைகள், பெருநிறுவன பொறுப்பு மற்றும் வணிகம் மற்றும் மனித உரிமைகள் தொடர்பான பரந்த அளவிலான தலைப்புகளை கற்பிக்கிறார். சக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட பத்திரிகைகளில் கட்டுரைகள் மற்றும் பல மொழிகளில் புத்தகங்கள் மூலம் கல்வி விவாதத்திற்கு அவர் பரவலாக பங்களித்துள்ளார். பல ஐரோப்பிய பல்கலைக்கழகங்களிலும், நோட்ரே டேம் பல்கலைக்கழகம், எம்ஐடி ஸ்லோன் ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் (கேம்பிரிட்ஜ்), டிபால் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகம் ஆகியவற்றிலும் அழைக்கப்பட்ட விரிவுரையாளராக பணியாற்றினார். அவர் ஐரோப்பிய அறிவியல் மற்றும் கலை அகாடமியின் உறுப்பினராக உள்ளார், மேலும் 2004 நவம்பரில் ஃப்ரிபோர்க் பல்கலைக்கழகத்தால் (சுவிட்சர்லாந்து) இறையியலில் கவுரவ டாக்டர் பட்டம் பெற்றார். ஐ. நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தம், ஐக்கிய நாடுகள் மேம்பாட்டுத் திட்டம் (யுஎன்டிபி), உலக வங்கி மற்றும் உலக பொருளாதார மன்றம் (மனித உரிமைகள் குறித்த உலகளாவிய நிகழ்ச்சி நிரல்) போன்ற அமைப்புகளில் ஏராளமான ஆலோசனை பதவிகளை வகித்துள்ளார். கூடுதலாக, அவர் ஜெர்மன் நெட்வொர்க் ஆஃப் பிசினஸ் எதிக்ஸின் அறங்காவலர் குழுவின் தலைவராகவும், மேரி ராபின்சனின் நெறிமுறை உலகமயமாக்கல் முன்முயற்சியின் (ஈ. ஜி. ஐ) ஆலோசனைக் குழுவின் உறுப்பினராகவும், ஜெர்மனியின் ஐக்கிய நாடுகள் சங்கத்தின் (டி. ஜி. என். வி) குழுவின் உறுப்பினராகவும் உள்ளார். கோஃபி அன்னான் ஐ. நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தத்திற்கான ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் பொதுச்செயலாளரின் சிறப்பு ஆலோசகராக கிளாஸ் லீசிஞ்சரை நியமித்தார். இந்த ஆணை டிசம்பர் 31,2006 அன்று கோஃபி அன்னானின் பதவிக்காலத்துடன் முடிவடைந்தது. பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் ஆரோக்கியத்திற்கான தகவல் மற்றும் பொறுப்புக்கூறல் தொடர்பான உயர்மட்ட ஆணையத்தின் உறுப்பினராக கிளாஸ் லெய்சிங்கர் இருந்தார். 2012 வரை, அவர் டிஜிட்டல் சுகாதார முன்முயற்சியின் இணைத் தலைவராக பணியாற்றினார்-மில்லினியம் மேம்பாட்டு இலக்குகளை செயல்படுத்த ஐ. சி. டி மற்றும் சுகாதாரத் துறைகளுக்கு இடையிலான ஒரு தனித்துவமான பல பங்குதாரர்களின் ஒத்துழைப்பு. டிஜிட்டல் மேம்பாட்டுக்கான பிராட்பேண்ட் கமிஷன், ஐ. நா. குளோபல் காம்பாக்ட் லீட் முன்முயற்சியின் வழிநடத்தல் குழு மற்றும் ஐ. நா. ஈ. சி. ஓ. எஸ். ஓ. சி மேம்பாட்டு ஒத்துழைப்பு மன்றம் ஆகியவற்றில் உறுப்பினராகவும் உள்ளார். அவர் ஜெர்மன் நெட்வொர்க் வணிக நெறிமுறைகளின் அறங்காவலர் குழுவின் தலைவராகவும், ஐக்கிய நாடுகள் சபைக்கான ஜெர்மன் சங்கத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் உறுப்பினராகவும் உள்ளார். நவம்பர் 2014 இல், லீசிங்கர் நிலையான மேம்பாட்டு தீர்வுகள் நெட்வொர்க்கால் (பேராசிரியர் ஜெஃப்ரி சாச்ஸ், எர்த் இன்ஸ்டிடியூட், கொலம்பியா பல்கலைக்கழகம், நியூயார்க் தலைமையில்) "தலைமைக் குழுவில்" உறுப்பினராக நியமிக்கப்பட்டார். தொழுநோய்க்கு எதிரான போராட்டத்தில் அவரது "சிறந்த பங்களிப்பிற்காக", லெய்சிங்கர் 2012 டிசம்பர் 4 அன்று கொரியா குடியரசு ஹான்சன் கிராண்ட் விருதைப் பெற்றார். 2015 ஆம் ஆண்டில், ஐரோப்பிய ஆணையத்தால் (ஹொரைசன் 2020) நிதியளிக்கப்பட்ட ஒரு ஆராய்ச்சி கூட்டமைப்பில் (TRUST) உறுப்பினராக பணியாற்றுவதற்கான அழைப்பை லீசிங்கர் ஏற்றுக்கொண்டார். அவரது பணியின் கவனம் ஒரு பங்குதாரர் சார்ந்த அணுகுமுறையில் பொறுப்பான ஆராய்ச்சிக்கான நடத்தை நெறிமுறையை உருவாக்க உதவுவதாகும், குறிப்பாக குறைந்த மற்றும் நடுத்தர வருமான நாடுகளில் உள்ள மருந்து நிறுவனங்களின் மருத்துவ பரிசோதனைகளின் பின்னணியில். 2016 ஆம் ஆண்டில் போப் பிரான்சிஸின் 'என்சைக்ளிக் லாடாடோ சி' க்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, ஒருங்கிணைந்த மனித மற்றும் நிலையான வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட முன்முயற்சியின் முக்கிய வழிநடத்தல் குழுவில் சேர பொண்டிஃபிக்கல் அகாடெமியா சயின்டியரம் கிளாஸ் லெய்சிஞ்சரை அழைத்தது. நிபுணத்துவப் பகுதிகள்/ஆராய்ச்சித் துறைகள் வளரும் நாடுகளில் உள்ள நிறுவனங்களின் பெருநிறுவனப் பொறுப்புணர்வு, பெருநிறுவன நெறிமுறைகள், வறுமையில் வசிப்பவர்களுக்கு மருந்துகள் கிடைப்பது மற்றும் சர்வதேச மேம்பாட்டு ஒத்துழைப்புகள், வறுமையில் வசிப்பவர்களுக்கு மருந்துகள் வழங்குதல் மற்றும் நீடித்த வளர்ச்சிக்கான நிகழ்ச்சி நிரல் 2030-ஐ செயல்படுத்துவதற்கான பெருநிறுவனப் பொறுப்புகள் போன்ற துறைகளில் தனது கல்வி ஆராய்ச்சி மற்றும் நடைமுறை களப் பணிகளை அவர் தொடர்கிறார். "வணிகம் மற்றும் மனித உரிமைகள்" பற்றிய சொற்பொழிவுக்கும் அவர் பங்களிக்கிறார். கிளாஸ் எம். லெய்சிங்கர் பல மொழிகளில் ஏராளமான வெளியீடுகளை எழுதி வெளியிட்டுள்ளார். அவரது சமீபத்திய படைப்புகளில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ அன்டர்ன்ஹெமென்செதிக். குளோபல் வெராண்ட்வோர்டுங் அண்ட் மாடர்னஸ் மேனேஜ்மென்ட், சி. எச். பெக், முன்சென் 1997,; பிரேசிலில் எட்டிகா எம்ப்ரெசரியல் என்ற பெயரில் வெளியிடப்பட்டது. நவீன உலகளாவிய பொறுப்பை ஏற்றல், எடிட்டரா வோஸ், பெட்ரோபோலிஸ் 2001 (இணை ஆசிரியர் கரின் எம். ஷ்மிட்). மில்லியன்களில் மிகவும் பிரபலமானவர். இந்தச் சூழலுக்குள் நுழைவதற்கான வழிவகைகள் உள்ளன. UNFPA இன் முன்னாள் நிர்வாக இயக்குனர் டாக்டர் நஃபிஸ் சாதிக், சி. எச். பெக், முன்சென் 1999,. ஆறு பில்லியன் மற்றும் எண்ணிக்கைஃ 21 ஆம் நூற்றாண்டில் மக்கள் தொகை வளர்ச்சி மற்றும் உணவுப் பாதுகாப்பு. இல்ஃ ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸ் யுனிவர்சிட்டி பிரஸ்/ஐஎஃப்பிஆர்ஐ, பால்டிமோர்/வாஷிங்டன் டி. சி. 2002; சீன மொழியிலும் வெளியிடப்பட்டது, 3 வது பதிப்பு, பெய்ஜிங், 2003 (இணை ஆசிரியர்கள்ஃ கரின் ஷ்மிட் மற்றும் ராஜுல் பாண்ட்யா-லோர்ச்). உலகமயமாக்கல் காலத்தில் பெருநிறுவன நெறிமுறைகள் (இணை ஆசிரியரும் வெளியீட்டாளருமான கரின் எம். ஷ்மிட்) சர்வோதயா விஸ்கா லேகா பப்ளிஷர்ஸ், கொழும்பு 2003. விசில்ப்ளோயிங் மற்றும் கார்ப்பரேட் நற்பெயர் மேலாண்மை, ரெய்னர் ஹாம்ப் வெர்லாக் (sfwu, Schriftenreihe für Wirtschafts-und Unternehmensethik), முன்சென் அண்ட் மெரிங் 2003,. எதிக் இம் மேனேஜ்மென்ட் (ஹான்ஸ் ருஹ் உடன் வெளியிடப்பட்டது), ஓரெல் ஃபுஸ்லி, ஜூரிச் 2004,. ஹோல்ஸ்வேஜ் ஃபர் டென் ஆப்ஃப்ரெக்ட்டன் கேங். கிறிஸ்துவ மதம் ஒரு தனி மனிதனின் வாழ்வை மேம்படுத்துகிறது. இல்ஃ ஃப்ரீபர்கர் ஜீட்ச்சிரிஃப்ட் ஃபர் தத்துவஞானி மற்றும் இறையியல், அகாடமிக் பிரஸ் ஃப்ரிபோர்க், தொகுதி 52, பதிப்பு 3 (2005), p. 628-679. மனித முகத்துடன் முதலாளித்துவம். ஐ. நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தம். இல்ஃ தி ஜர்னல் ஆஃப் கார்ப்பரேட் சிட்டிசன்ஷிப், 28 வது பதிப்பு (2007), p. 113-132. பெருநிறுவன பரோபகாரம்ஃ "பிரமிட்டின் உச்சி". இல்ஃ வணிகம் மற்றும் சமூக விமர்சனம், தொகுதி 112,3 வது பதிப்பு (2007), p. 315-342. உலகம் முழுவதும் உள்ள மக்களின் நலன் பாதுகாக்கப்படும். இல்ஃ ஷ்மாலென்பாக்ஸ் ஜீட்ச்சிரிஃப்ட் ஃபர் பீட்ரீப்ஸ்வர்ட்ஸ்ஷாஃப்ட்லிச் ஃபோர்ஷ்சங், சிறப்பு பதிப்பு 58/8 அக்டோபர் 2008, பக். 26-49. மருந்துகளுக்கான அணுகலுக்கான பெருநிறுவன பொறுப்புகள். இல்ஃ ஜர்னல் ஆஃப் பிசினஸ் எத்திக்ஸ், தொகுதி 85,1 வது பதிப்பு (2009), பக்கம் 3எஃப். மனித உரிமைகளுக்கான பெருநிறுவன பொறுப்பு குறித்து. இல்ஃ ஸ்பிட்ஸெக் எச்./பிர்சன் எம்./அமான் டபிள்யூ./கான் எஸ்./கிமாகோவிட்ஸ் ஈ. வி. (ஈடிஎஸ். ): வணிகத்தில் மனிதநேயம், கேம்பிரிட்ஜ் யுனிவர்சிட்டி பிரஸ், கேம்பிரிட்ஜ் 2009, p. 175-203. உலகமயமாக்கலை மனித முகத்துடன் வடிவமைப்பதில் பெருநிறுவனங்களின் பங்கு. இல்ஃ ஸ்ட்ராஸ் ஜே. (எட். ): உலகமயமாக்கப்பட்ட பொருளாதாரத்தில் சட்டம் மற்றும் நெறிமுறைகளின் பங்கு, ஸ்பிரிங்கர், ஹைடெல்பெர்க் 2009, பக். மேனிஃபெஸ்ட் குளோபல்ஸ் விர்ட்சாஃப்ட்செதோஸ். அதன் பின் ஏற்பட்ட விளைவுகளும், அதன் பின் ஏற்பட்ட விளைவுகளும். உலகளாவிய பொருளாதார நெறிமுறைக்கான அறிக்கை. உலகளாவிய வணிகங்களுக்கான விளைவுகள் மற்றும் சவால்கள். முன்சென்ஃ டிடிவி 2010, குங், எச்., வீலண்ட், ஜே. குறைந்த மற்றும் நடுத்தர வருமான நாடுகளில் வறுமை, நோய்கள் மற்றும் மருந்துகள்ஃ மருந்து நிறுவனங்களின் பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள். வணிக மற்றும் தொழில்முறை நெறிமுறை இதழில் Vol.31 (2012) எண் 1,135-185. கார்ப்பரேட் பொறுப்பு மற்றும் கார்ப்பரேட் பரோபகாரம் (கரின் ஷ்மிட்டுடன்), ஜூன் 2012 ஐ. நா. மேம்பாட்டு ஒத்துழைப்பு மன்றம் உலகளாவிய வளர்ச்சிக்கான உலகளாவிய மதிப்புகள் (செப்டம்பர் 2014) நிலையான வளர்ச்சி தீர்வுகள் நெட்வொர்க் கார்ப்பரேட் நிலைத்தன்மை, உலகளாவிய மதிப்புகள் மற்றும் பன்முகத்தன்மை சமூகங்களுக்கான பணிக் கட்டுரைஃ நாம் என்ன தெரிந்து கொள்ள முடியும்? நாம் என்ன செய்ய வேண்டும்? நாம் எதை எதிர்பார்க்கலாம்? கலாச்சார பன்முகத்தன்மை மற்றும் மதிப்புகளின் பன்முகத்தன்மை உலகில் பெருநிறுவன பொறுப்பு, சர்வதேச வணிக நெறிமுறைகளின் இதழ், Vol.8 எண் 2 2015, பக்கங்கள் 9-36 மேலும் வெளியீடுகளுக்கு குறிப்புகள் பார்க்கவும் நோவார்டிஸ் அறக்கட்டளை ஐ. நா. உலகளாவிய சுருக்க அறிக்கை உலகளாவிய பொருளாதார நெறிமுறை உலகளாவிய பொருளாதார நெறிமுறை மில்லினியம் மேம்பாட்டு இலக்குகள் (எம். டி. ஜி) வணிகம் மற்றும் மனித உரிமைகள் சுவிஸ் சமூக விஞ்ஞானிகள் வாழும் மக்கள் 1947 பிறப்புகள் ஐரோப்பிய அறிவியல் மற்றும் கலை அகாடமியின் உறுப்பினர்கள்