Manning control
மானிங் கட்டுப்பாடு என்பது பிரிட்டிஷ் இராணுவத்தில் உள்ள ஒரு கொள்கையாகும், இது 3,6,9,12 அல்லது 15 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு படையினரின் சேவையை நிறுத்த அனுமதிக்கிறது, இது படைக்குள் வயது மற்றும் திறனின் சமநிலையை பராமரிக்கவும், திறமையான நபர்களுக்கு வாய்ப்புகள் இருப்பதை உறுதி செய்யவும். அர்ப்பணிப்புள்ள மற்றும் விசுவாசமான வீரர்களை பணிநீக்கம் செய்வதற்கும், பொருத்தமான ஓய்வூதியம் அல்லது பணிநீக்க இழப்பீடு வழங்குவதைத் தவிர்ப்பதற்கும் ஒரு வழியாக இந்தக் கொள்கை விமர்சிக்கப்பட்டுள்ளது. ஏழு ஆண்டு காலப்பகுதியில் மானிங் கட்டுப்பாட்டுக் கொள்கை துஷ்பிரயோகம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது, இது சேவை ஓய்வூதிய கடமைகளில் 6 பில்லியன் பவுண்டுகளை சேமித்ததாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இராணுவம் அனுபவத்தின் சமநிலையை பராமரிக்கவும், திறமையான வீரர்கள் அணிகளில் முன்னேறுவதற்கான வாய்ப்புகள் இருப்பதை உறுதி செய்யவும் உந்துதல் மானிங் கட்டுப்பாடு உருவாக்கப்பட்டது. இது முதலில் ஆறு, ஒன்பது மற்றும் 12 ஆண்டு சேவை புள்ளிகளில் சிப்பாய்களின் தொழில் வாழ்க்கையை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கும், ஜூனியர் என். சி. ஓ அணிகளில் உள்ள கார்போரல் மற்றும் லேன்ஸ்-கார்போரல் பதவி உயர்வுகளை தளர்த்துவதற்கும் வடிவமைக்கப்பட்டது. ஒரு சிப்பாய் அந்த அணிகளில் முன்னேறவில்லை என்றால் அவர்கள் மீண்டும் பணியமர்த்தப்படலாம் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம். இந்த விதிமுறைகள் குயின்ஸ் ரெகுலேஷன்ஸ் 1975 இன் பத்தி 9.413 இல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. இதேபோன்ற அமைப்பு அமெரிக்க ஆயுதப் படைகளால் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது சில பதவிகள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது என்று வலியுறுத்துகிறது, அந்த நேரத்தில் பதவி உயர்வு இல்லாதது பணிநீக்கத்திற்கான காரணங்களாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. மானிங் கட்டுப்பாடு முதன்முதலில் 1950 களின் பிற்பகுதியில் பிரிட்டிஷ் இராணுவத்தில் படைவீரர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்க அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. இது 1970கள் மற்றும் 80களில் இடைநிறுத்தப்பட்டது. இந்தக் கொள்கை 1993 ஆம் ஆண்டில் இங்கிலாந்து ஆயுதப் படைகளில் 34,600 பணிநீக்கங்களுக்குப் பிறகு மீண்டும் தொடங்கப்பட்டது, பனிப்போருக்குப் பிறகு இராணுவத்தில் இருந்து கிட்டத்தட்ட பாதி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது. பிராந்திய இராணுவமும் (டிஏ) 57,000 பேரில் இருந்து சுமார் 40,000 நபர்களாக குறைக்கப்பட்டது. பல வீரர்கள் எதிர்பார்த்ததை விட கவர்ச்சிகரமான பணிநீக்க தொகுப்பைத் தேர்ந்தெடுத்ததால், பணிநீக்கங்கள் பல்வேறு வர்த்தகங்களில் குறைவான ஆளுமையையும், பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் (எம்ஓடி) பட்ஜெட்டில் ஒரு பெரிய கருந்துளையையும் ஏற்படுத்தின. சில வாரங்களுக்குப் பிறகு, பணிநீக்க தொகுப்பை எடுத்த வீரர்கள், தற்காலிக மனிதவள பற்றாக்குறை என்று நம்பப்பட்டதை சரிசெய்ய, எம்ஓடியின் வேண்டுகோளின் பேரில் குறுகிய காலத்திற்கு சீருடையில் திரும்பினர். பயன்படுத்தப்பட்ட ஒப்பந்தம் முதன்மையாக டிஏ சிப்பாயுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் எஸ்/வகை ஒப்பந்தமாகும், மேலும் ஒரு டிஏ உறுப்பினர் ஒரு வழக்கமான பட்டாலியனுடன் பணியாற்ற விரும்பினால் வகை எஸ் ஒப்பந்தம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. 90 களில் இராணுவத்தில் சேர்ந்த வீரர்கள் 22 ஆண்டுகளுக்கு கையெழுத்திட்டனர், மூன்று, ஆறு அல்லது ஒன்பது ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு வெளியேறுவதற்கான விருப்பத்துடன். அவர்களின் 22 ஆண்டுகளின் முடிவில், அவர்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் உடனடி ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள். மானிங் கட்டுப்பாட்டிற்கு உட்பட்ட வீரர்களின் பட்டியல்கள் இராணுவ நிர்வாகப் பிரிவான ஏ. பி. சி கிளாஸ்கோவால் அனுப்பப்பட்டன. விரைவில் மேலும் மேலும் வீரர்கள் "பழுப்பு நிற உறை" என்று அறியப்பட்டதால் பாதிக்கப்பட்டனர். தங்கள் அறிக்கைகளில் சிறந்ததாகக் கருதப்படும் வீரர்கள் இராணுவத்தை "தானாக முன்வந்து" விட்டு வெளியேறவோ அல்லது ஒரு புதிய "எஸ்-வகை நிச்சயதார்த்த" ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடவோ மற்றும் அவர்கள் புறப்படும்போது உடனடி ஓய்வூதியத்திற்கான வாய்ப்பை விட்டுக்கொடுக்கவோ அழுத்தம் கொடுக்கப்பட்டனர். சிப்பாய்கள் வெளியேற்றப்படுவதற்கு எதிரான ஏஎஃப்பி130ஏ விண்ணப்பம் போன்ற படிவங்கள் இந்த செயல்முறையிலிருந்து நிராகரிக்கப்பட்டன, இது மிகவும் தாமதமாகும் வரை சிப்பாய் மானிங் கட்டுப்பாட்டு உத்தரவுக்கு எதிராக பிரதிநிதித்துவம் செய்வதைத் தடுத்தது. படிவம் இல்லாததால், மானிங் கட்டுப்பாட்டுக்கு உட்பட்ட உண்மையான எண்ணிக்கையிலான வீரர்களை பாதுகாப்பு பகுப்பாய்வு சேவைகள் நிறுவனத்திடமிருந்து மறைத்தது, ஏனெனில் பெரும்பாலான வீரர்கள் தங்கள் சேவையின் பதிவில் அவர்கள் வெளியேற்றப்பட்டதாக அறியப்படுவதை விட கப்பலில் குதிப்பார்கள். இதை பின்னர் லிபரல் ஜனநாயகக் கட்சியின் பாதுகாப்பு செய்தித் தொடர்பாளர் பால் கீட்சுக்கு எழுதிய கடிதத்தில் பாதுகாப்புச் செயலாளர் ஜெஃப் ஹூன் ஒப்புக் கொண்டார். பாராசூட் ரெஜிமென்ட்டைச் சேர்ந்த ஒரு சிப்பாய், கார்போரல் பால் பிடிஸ், நவம்பர் 1999 இல் அவரது கம்பெனி கமாண்டர் மேஜர் மைக் நாட் என்பவரால் அவர் கட்டுப்படுத்தப்படுவார் என்று கூறினார். அவரது கமாண்டிங் அதிகாரி லெப்டினன்ட் கர்னல் கென்னட்டைப் பார்த்து நிவாரணம் கோரும் சிப்பாய்களின் விண்ணப்பம் தடுக்கப்பட்டதாக நீதிமன்ற ஆவணங்களில் குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது. அவர் தனது பழைய ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட மறுத்துவிட்டார், ஏனெனில் அவர் ஒருபோதும் கொள்கைக்கு உட்பட்டிருக்கக்கூடாது என்று குற்றம் சாட்டப்பட்டது; மறுத்த முதல் சிப்பாய் அவர்தான் என்று நம்பப்படுகிறது. அவர் இந்த அமைப்புக்கு எதிரான தனது போராட்டத்தை வென்றார், இன்னும் சேவை செய்யும் சிப்பாயாக இருக்கிறார். மானிங் கட்டுப்பாட்டு செயல்பாட்டின் போது சி. பி. எல் பிடிஸ் மற்றும் அவரது குடும்பத்தினர் அனுபவித்ததாகக் கூறப்பட்ட சிகிச்சையின் காரணமாக மானிங் கட்டுப்பாட்டுக்கு இது ஒரு திருப்புமுனையாக இருந்தது. இது அதுவரை தங்கள் ஓய்வூதிய உரிமைகளுக்காக இராணுவ வீரர்களை பெருமளவில் வெளியேற்றுவதற்கான அறியப்படாத முறை குறித்து ஊடகங்களின் கவனத்தை ஈர்த்தது. ஏப்ரல் 29,2002 அன்று, தி டெய்லி டெலிகிராப்பின் பாதுகாப்பு நிருபர் மைக்கேல் ஸ்மித், டெய்லி மிரரின் பாதுகாப்பு ஆசிரியர் டாம் நியூட்டன் டன் மற்றும் ரேடியோ 4 டுடே நிகழ்ச்சியைச் சேர்ந்த ஆண்ட்ரூ கில்லிகன் ஆகியோர் சிபிஎல் பால் பிடிஸ் வழக்கை பிரச்சார வழக்கறிஞர் தாமஸ் ரியா மற்றும் தனியார் முதலீட்டாளர் டேவ் ஹோவெல்ஸ் ஆகியோருடன் இணைந்து விளம்பரப்படுத்தினர். பின்னர் ஹோவெல்ஸ் டக்ளஸ் யங் தலைமையில் பிரிட்டிஷ் ஆயுதப்படை கூட்டமைப்பை நிறுவ உதவினார். சியரா லியோனில் பிரிட்டிஷ் பணயக்கைதிகளை மீட்ட ஒரு எஸ்ஏஎஸ் சிப்பாயின் கூட்டாளியின் ஓய்வூதிய உரிமைகளில் மாற்றத்திற்காக டாம் ரியா பிரச்சாரம் செய்தார். லிபரல் ஜனநாயகக் கட்சியின் பாதுகாப்பு செய்தித் தொடர்பாளர் பால் கீட்ச், "மேனிங் கண்ட்ரோல்" என்று அழைக்கப்படும் இந்த திட்டத்தை உடனடியாக இடைநிறுத்தவும், அதன் நிர்வாகம் குறித்து விசாரணை நடத்தவும் அழைப்பு விடுத்தார். லிபரல் ஜனநாயகக் கட்சியின் பாதுகாப்புக் குழுவைச் சேர்ந்த திரு ப்ரீட், அடுத்த சில மாதங்களில் முன்னாள் வீரர்களால் இந்த அமைப்பு துஷ்பிரயோகம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறப்படும் கதைகள் மேலும் மேலும் பதிவாகியுள்ளன என்றார். பாராளுமன்ற கேள்விகளின் போது, நூற்றுக்கணக்கான மருத்துவ ரீதியாக தகுதியற்ற வீரர்கள் மருத்துவ டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்படுவதற்குப் பதிலாக இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டதாக பாதுகாப்பு அமைச்சகம் ஒப்புக் கொண்டது, இது அதன் சொந்த விதிகளுக்கு முரணானது. மருத்துவ ரீதியாக வெளியேற்றப்பட வேண்டிய வீரர்களை வெளியேற்ற மானிங் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்தியதாக இராணுவம் ஒப்புக் கொண்டது. ஆயுதப்படை அமைச்சர் ஆடம் இங்க்ராமின் எழுத்துப்பூர்வ பதிலில் இந்த ஒப்புதல் வந்தது, அவர் மருத்துவ ரீதியாக தரமிறக்கப்பட்ட 259 வீரர்கள் 1997 முதல் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறினார். மருத்துவ ரீதியாக தகுதியற்ற பல வீரர்கள் "மேனிங் கண்ட்ரோல்" முறையின் கீழ் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர், இது இராணுவம் விரும்பாத வீரர்களை வெளியேற்ற அனுமதித்தது. மருத்துவ ரீதியாக டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டனர். எந்தவொரு தவறும் செய்யாத நூற்றுக்கணக்கான வீரர்களை பணிநீக்கம் செய்ய இது பயன்படுத்தப்பட்டது, அவர்கள் உடனடி ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதி பெறவில்லை என்பதை உறுதி செய்வதற்கான வெளிப்படையான முயற்சியில். பெயரிடப்படாத சேவை செய்யும் சிப்பாய் ஒருவர் சேனல் 4 நியூஸிடம் கூறுகையில், பணத்தைச் சேமிக்கும் முயற்சியில் இராணுவ வீரர்கள் "தள்ளப்படுவதற்கு முன்பு குதிக்க" கட்டாயப்படுத்துவதாக அவர் நம்பினார். இராணுவம் நூற்றுக்கணக்கான முன்னாள் வீரர்களால் ஒரு வர்க்க நடவடிக்கையை எதிர்கொண்டது, அவர்கள் உடனடியாக ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு தகுதியான சேவையின் நீளத்தை அடைவதைத் தடுக்க மேனிங் கட்டுப்பாட்டு அமைப்பின் கீழ் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர் அல்லது வெளியேற்றப்பட்டனர் என்று குற்றம் சாட்டினர். விரைவில், மானிங் கட்டுப்பாடு இடைநிறுத்தப்பட்டது, ஆனால் அது மீண்டும் அறிமுகப்படுத்தப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது ஆப்கானிஸ்தானில் காயமடைந்த வீரர்கள் தங்களை "பழுப்பு நிறத்தில் மூடப்பட்டிருப்பார்களா" என்ற கேள்விகளை எழுப்புகிறது. டிசம்பர் 2007 இல், டேவ் ஹோவெல்ஸ் நடத்திய விசாரணையின் பின்னர், மானிங் கண்ட்ரோலைப் பயன்படுத்தி கூர்க்காக்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை குறைக்க முன்கூட்டியே பணிநீக்கம் செய்யும் திட்டத்தை பிஏஎஃப்எஃப் கண்டுபிடித்தது. கூர்க்காக்கள் இராணுவத்திலிருந்து வெளியேறுவதற்கு மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அவர்களை பணிநீக்கம் செய்வதன் மூலம் அவர்களின் ஓய்வூதியத்தை குறைக்கும் திட்டங்கள் தொடர்பாக பாதுகாப்பு அமைச்சகம் (எம்ஓடி) சட்ட நடவடிக்கையை எதிர்கொள்கிறது. இந்த நடவடிக்கை, அதாவது ஒரு சாதாரண கூர்கா சிப்பாய்க்கு 200,000 பவுண்டுகளுக்கு மேல் ஊதியம் வழங்குவதை பாதுகாப்பு அமைச்சகம் தவிர்க்கும், இது பிரிட்டிஷ் ஆயுதப்படை கூட்டமைப்பால் (பிஏஎஃப்எஃப்) நீதிமன்றங்களில் சவால் செய்யப்பட உள்ளது. பாதுகாப்பு இராஜாங்கச் செயலாளரான பில் ராம்மெல்லிடம் பாராளுமன்றத்தில் எத்தனை வீரர்கள் ஆளுமை கட்டுப்பாட்டிற்கு உட்பட்டுள்ளனர் என்று கேட்கப்பட்டபோது (அ) டிஸ்சார்ஜ் செய்யக் காத்திருக்கிறார்கள் மற்றும் (ஆ) 2007 முதல் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டுள்ளனர், அவர் பதிலளித்தார், "2002 முதல் மானிங் கட்டுப்பாட்டு புள்ளிகளின் கீழ் எந்த வீரர்களும் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்படவில்லை, எந்த வீரர்களும் டிஸ்சார்ஜ் செய்யக் காத்திருக்கவில்லை". பிரதம மந்திரி டேவிட் கேமரூன், எஸ். டி. எஸ். ஆர் குறித்த தனது அறிக்கையைத் தொடர்ந்து எம். பி. க்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தார், இதன் விளைவாக சேவைப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் ஏற்படும் குறைப்பு "முறையான பணிநீக்க கொடுப்பனவுகளுக்கு" பதிலாக பணியாளர் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துவதை உள்ளடக்காது என்று உறுதியளித்தார். நிதி நெருக்கடி மற்றும் படைகளின் அளவு குறைப்பு ஆகியவற்றின் முந்தைய காலங்களில் சில தனிநபர்களுக்கு இழைக்கப்பட்ட அநீதியின் வரலாற்று பின்னணிக்கு எதிராக, பி. ஏ. எஃப். எஃப் பிரதமரின் இந்த முக்கியமான உறுதிப்படுத்தலை வரவேற்றது, மேலும் இது நடைமுறையில் கவனிக்கப்படாமல் இருப்பதை உறுதி செய்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகம் மற்றும் சேவை அதிகாரிகளிடம் கேட்டது. இராணுவத்திற்கான குயின்ஸ் ரெகுலேஷன்ஸ் 1975 பத்தி 9.413 மேல் அல்லது வெளியே குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் மீடியா https://www.telegraph.co.uk/news/uknews/1402899/Army-corporals-forced-out-to-save-pension-cash.html https://web.archive.org/web/20031020224701/http:// www. டிர்கான். கோ. யு. கே/தகவல்/_ உறுப்பினர்கள்/உடைப்புகள்/பிஆர் _ 030. பி. டி. எஃப் http://www.heraldscotland.com/sport/spl/aberdeen/soldiers-lined-up-for-sacking-while-in-iraq-row-brews-over-manning-control-rules-1.92208 ஹன்சார்ட் https://publications.parliament.uk/pa/cm200304/cmhansrd/vo040430/text/40430w03.htm https://publications.parliament.uk/pa/cm200203/cmhansrd/vo021127/text/21127w19.htm https://publications.parliament.uk/pa/cm200203/cmhansrd/vo021216/text/21216w02.htm https://publications.parliament.uk/pa/cm200304/cmhansrd/vo040122/debtext/40122-19.htm https://publications.parliament.uk/pa/cm200304/cmhansrd/vo031210/halltext/31210h05.htm https://publications.parliament.uk/pa/cm200203/cmhansrd/vo031016/debtext/31016-17.htm https://publications.parliament.uk/pa/cm200910/cmhansrd/cm100222/text/100222w0002.htm பிரிட்டிஷ் இராணுவம்