Foster v British Gas plc
ஃபாஸ்டர் வி பிரிட்டிஷ் கேஸ் பி. எல். சி (1990) சி-188/89 என்பது தனியார் அல்லது பொதுத் துறையில் உள்ள எந்த அமைப்புகளை அரசின் ஒரு உறுப்பாகக் கருதலாம் என்பதைத் தீர்மானிக்கும் நோக்கத்திற்காக "அரசு" என்ற வரையறை தொடர்பான ஒரு முன்னணி ஐரோப்பிய ஒன்றியச் சட்டமாகும். ஒரு மாநிலம் என்பது மத்திய அரசின் கட்டுப்பாட்டில் உள்ள எந்தவொரு வெளிப்பாடும் அல்லது அமைப்பும் என்று தேர்தல் ஆணையம் கூறியது. முந்தைய வழக்கில், சாண்ட்லர் வி பொது வழக்குரைஞர்களின் இயக்குனர், லார்ட் ரீட் ஒரு அரசு என்பது ஒரு 'ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சமூகம்' என்பதற்கு ஒத்ததாகும், மேலும் லார்ட் டெவ்லினின் கூற்றுப்படி இது 'ஒரு தேசிய சமூகத்தின் அரசாங்கத்தின் உறுப்புகள்' என்று பொருள்படும். திருமதி ஃபாஸ்டர் தனது 60 வயதில் பிரிட்டிஷ் எரிவாயுவில் தனது வேலையிலிருந்து ஓய்வு பெற வேண்டியிருந்தது, அதே நேரத்தில் ஆண்கள் 65 வயது வரை தொடர முடியும். பிரிட்டிஷ் கேஸ் அந்த நேரத்தில் ஒரு தேசியமயமாக்கப்பட்ட தொழிற்துறையாக இருந்தது (எரிவாயு சட்டம் 1986 இன் கீழ் தனியார்மயமாக்கப்படுவதற்கு முன்பு), அவரும் மற்ற நான்கு பெண்களும் இது பாலினத்தின் அடிப்படையில் சட்டவிரோத பாகுபாடு என்று கூறினர், இது சமமான சிகிச்சை உத்தரவு (பின்னர் 76/207 EEC, இப்போது 2006/54 EC இல் மறுசீரமைக்கப்பட்டது). கொள்கைகளில் வழிகாட்டுதல்கள் உறுப்பு நாட்டை மட்டுமே பிணைப்பதால், அவை உரையாற்றப்படுவதால், தனது முதலாளிக்கு எதிராக நேரடி உரிமைகோரலைச் செய்ய, திருமதி ஃபாஸ்டர் பிரிட்டிஷ் கேஸ் மாநிலத்தின் ஒரு பகுதி என்பதைக் காட்ட வேண்டியிருந்தது. பிரிட்டிஷ் எரிவாயுவின் குழு உறுப்பினர்கள் இங்கிலாந்து அரசாங்கத்தில் ஒரு அமைச்சரால் (ஒரு மாநில செயலாளர்) நியமிக்கப்பட்டதால் தான் அவர் வாதிட்டார், இது வாரியத்திற்கு பல்வேறு திசைகளையும் கருவிகளையும் வழங்க முடியும். கூடுதலாக, வாரியம் அவ்வப்போது அறிக்கைகளை மாநில செயலாளரிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டியிருந்தது. நீதித்துறையின் தீர்ப்பு நீதிமன்றம் ஐரோப்பிய நீதிமன்றம், அரசின் ஒரு பகுதியாக உள்ள எந்தவொரு உண்மைகளின் தொகுப்பிலும் முடிவெடுப்பது கொள்கையளவில் உறுப்பு நாட்டின் நீதிமன்றங்களுக்கு விடப்பட வேண்டும் என்று தீர்ப்பளித்தது. பொதுவான தேவைகள் என்னவென்றால், அமைப்பு அதன் சட்ட வடிவம் எதுவாக இருந்தாலும், பொது அல்லது தனியார் கைகளில் இருந்தாலும், அரசின் அதிகாரம் அல்லது கட்டுப்பாட்டிற்கு உட்பட்டதாக இருக்க வேண்டும். ஹவுஸ் ஆஃப் லார்ட்ஸில் பெண்கள் மேல்முறையீடு செய்தனர். இதற்கிடையில், ஐரோப்பிய நீதிமன்றம் ஒரு பொது சேவையை வழங்குவதற்கு பொறுப்பான எவருக்கும் எதிராக Art.5 (1) ஐ நம்பலாம் என்று தீர்ப்பளித்தது. மேல்முறையீட்டை அனுமதித்து, கார்ப்பரேஷன் என்பது Art.5 (1) ஐ அமல்படுத்தக்கூடிய ஒரு அமைப்பு என்று நடத்தப்பட்டது; இழப்பீடு மதிப்பீட்டிற்காக இந்த விஷயம் அனுப்பப்படும் (ஃபாஸ்டர் வி பிரிட்டிஷ் கேஸ் பி. எல். சி (சி-188/89) [1991] 1 க்யூ. பி. 405 அங்கீகரிக்கப்பட்டது). மேலும் காண்க ஐரோப்பிய ஒன்றிய சட்டம் ஐரோப்பிய ஒன்றிய தொழிலாளர் சட்டம் குறிப்புகள் டி சால்மர்ஸ் மற்றும் ஏ டாம்கின்ஸ், ஐரோப்பிய ஒன்றிய பொது சட்டம் (கேம்பிரிட்ஜ் யுனிவர்சிட்டி பிரஸ் 2007) 380-381 ஹவுஸ் ஆஃப் லார்ட்ஸ் வழக்குகள் 1990 ஐக்கிய இராச்சியத்தில் வழக்கு சட்டம் ஐரோப்பிய ஒன்றிய வழக்கு சட்டம் சென்ட்ரிகா ஐரோப்பிய ஒன்றிய தொழிலாளர் வழக்கு சட்டம்