Curvilinear disparity
வளைந்த சமத்துவமின்மையின் சிறப்புச் சட்டம் அல்லது மேயின் சட்டம் என்பது 1973 ஆம் ஆண்டில் அரசியல் விஞ்ஞானி ஜான் டி. மே தனது அரசியல் கட்சிகளின் கருத்துக் கட்டமைப்பில் வெளியிட்ட ஒரு கோட்பாடாகும். இந்தக் கோட்பாடு ஒரு அரசியல் கட்சியின் தரவரிசை மற்றும் கோப்பு உறுப்பினர்கள் அந்த கட்சியின் தலைமை மற்றும் அதன் வாக்காளர்கள் ஆகிய இருவரையும் விட கருத்தியல் ரீதியாக மிகவும் தீவிரமானவர்கள் என்று கூறுகிறது. அரசியல் ரீதியாக சுறுசுறுப்பான நபர்களை ஒரு கட்சிக்குள் அவர்களின் ஒப்பீட்டு அந்தஸ்துக்கு ஏற்ப மூன்று முக்கிய அடுக்குகளாக வகைப்படுத்தலாம் என்று மே வாதிடுகிறார்; கட்சி உயரடுக்கு, நடுத்தர உயரடுக்கு மற்றும் உயரடுக்கு அல்லாதவர்கள். ஒவ்வொரு வேறுபட்ட அடுக்கின் உறுப்பினர்களும் அரசியல் ரீதியாக சுறுசுறுப்பாக இருப்பதற்கான மாறுபட்ட உந்துதல்களைக் கொண்டுள்ளனர், இதன் விளைவாக அவர்களின் கருத்தியல் நிலைப்பாடுகளை வெவ்வேறு அளவுகளுக்கு அளவிடுகிறார்கள். கட்சி அடுக்குகள் மூன்று அடுக்குகள்ஃ கட்சி உயரடுக்கு, நடுத்தர உயரடுக்கு (அல்லது துணைத் தலைவர்கள்) மற்றும் உயரடுக்கு அல்லாதவர்கள். வளைந்த சமத்துவமின்மை என்பது நடுத்தர உயரடுக்கு மற்றும் கட்சி உயரடுக்கு மற்றும் உயரடுக்கு அல்லாத இருவருக்கும் இடையிலான தீவிரவாதத்தில் உள்ள ஏற்றத்தாழ்வைக் குறிக்கிறது. கட்சி உயரடுக்கு கட்சி உயரடுக்கு நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்கள், ஆளும் செயற்குழு உறுப்பினர்கள், கட்சி வேட்பாளர்கள், மாநாட்டு பிரதிநிதிகள் மற்றும் தேசிய செயற்குழு உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது. இந்த அடுக்கு பொதுவாக முழுநேர தொழில்முறை அரசியல்வாதிகளைக் கொண்டுள்ளது, அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையைப் பாதுகாக்க அல்லது மேம்படுத்த தேர்தல்களை நம்பியுள்ளனர். இதன் விளைவாக, தனிப்பட்ட கருத்தியல் நம்பிக்கைகளை விட தேர்தல் வெற்றிக்கு முன்னுரிமை அளிக்க அவர்களுக்கு வலுவான ஊக்கங்கள் உள்ளன. கட்சி உயரடுக்கின் உறுப்பினர்கள் பகுத்தறிவுள்ள நடிகர்களாக கருதப்படுகிறார்கள், அவர்களின் முதன்மை உந்துதல் மீண்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும் என்ற அவர்களின் விருப்பத்திலிருந்து உருவாகிறது. வாக்குகளை அதிகப்படுத்துவதில் பகுத்தறிவுடன் சுயநலமுள்ள அரசியல்வாதிகள் ஆர்வமாக இருப்பதால், அரசியல் உயரடுக்கின் உறுப்பினர்கள் சராசரி வாக்காளரை ஈர்ப்பதற்காக மிதமான கண்ணோட்டங்களை பின்பற்றுகிறார்கள். இந்த அனுமானங்கள் சராசரி வாக்காளர் தேற்றம் உட்பட அரசியல் அறிவியலில் நிறுவப்பட்ட பிற கோட்பாடுகளுடன் ஒத்துப்போகின்றன. "சராசரி வாக்காளர்" என்ற கருத்து பொதுவாக முதல்-கடந்த-பிந்தைய தேர்தல் முறைகளைக் கொண்ட அரசியல் அமைப்புகளுக்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த முறைகளில், ஒவ்வொரு ஒற்றை உறுப்பினர் தேர்தல் மாவட்டத்தையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த அதிக வாக்களிப்பு வேட்பாளர் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார். இந்த அமைப்பு விகிதாசார பிரதிநிதித்துவத்திலிருந்து வேறுபடுகிறது, இது மிகவும் விரிவான வாக்களிப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் பல உறுப்பினர் தேர்தல் மாவட்டங்களைக் கொண்டுள்ளது. முதல்-கடந்த-பிந்தைய தேர்தல்களில் ஒவ்வொரு தேர்தல் மாவட்டத்திலும் ஒரு வெற்றியாளர் மட்டுமே இருக்க முடியும் என்பதால், வாக்காளர்களுக்கு சாத்தியமான வேட்பாளர்களை ஆதரிப்பதற்கும், வெற்றிக்கு குறைந்த வாய்ப்பு உள்ள நம்பிக்கையாளர்களுக்கு தங்கள் வாக்குகளை "வீணாக்காமல்" இருப்பதற்கும் ஒரு ஊக்கம் உள்ளது. இதன் விளைவாக, சிறிய கட்சிகளுக்கு நாடாளுமன்றத்தில் பிரதிநிதித்துவம் பெறுவது மிகவும் கடினமாக உள்ளது. இறுதியில், இரண்டு கட்சி அமைப்புகள் உருவாகும் போக்கு உள்ளது, ஏனெனில் வாக்காளர்கள் வெற்றி பெறக்கூடிய வேட்பாளர்களைச் சுற்றி ஒன்றிணைகிறார்கள். இந்த போக்கு டுவெர்ஜரின் விதி என்று அழைக்கப்படுகிறது. இரண்டு சாத்தியமான அரசியல் கட்சிகள் இருக்கும் இந்த வகையான அரசியல் நிலப்பரப்பில், கட்சி உயரடுக்குகள் ஒரு கருத்தியல் இடத்தை இலக்காகக் கொண்டிருப்பதை விட பரந்த அளவிலான வாக்காளர்களை ஈர்க்கும் "பெரிய கூடாரம்" தேர்தல் உத்திகளை ஆதரிக்கின்றன. வளைந்த சமத்துவமின்மை பொதுவாக ஆங்கிலோ-அமெரிக்க அரசியல் அனுபவத்துடன் தொடர்புடையது என்றாலும், இது கோட்பாட்டளவில் எந்த பெரிய கட்சியிலும் நிகழலாம். கட்சியின் நடுத்தர உயரடுக்கு விசுவாசமான கட்சி வாக்காளர்கள், கட்சி உறுப்பினர்கள் மற்றும் பிராந்திய அல்லது உள்ளூர் அலுவலக உரிமையாளர்களைக் கொண்டுள்ளது. கட்சியின் உயரடுக்கைப் போலல்லாமல், இந்த அடுக்கு பொதுவாக தன்னார்வலர்கள் மற்றும் பகுதிநேர உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது, அவர்கள் கட்சியின் தேர்தல் வெற்றியால் நேரடியாக பாதிக்கப்படுவதில்லை. அவர்கள் தங்கள் ஓய்வு நேரத்தை அரசியல் செயல்பாடு மற்றும் பிரச்சாரத்திற்கு விருப்பத்துடன் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வதால், நடுத்தர உயரடுக்கு பெரும்பாலும் கட்சி உயரடுக்கு மற்றும் உயரடுக்கு அல்லாத (அல்லது மிதக்கும் வாக்காளர்கள்) இருவரையும் விட மிகவும் ஆழமாக உட்பொதிக்கப்பட்ட கருத்தியல் நம்பிக்கைகளைக் கொண்டுள்ளனர். நடுத்தர உயரடுக்கு அரசியலில் வலுவாக உணர்ச்சி ரீதியாகவும் உளவியல் ரீதியாகவும் முதலீடு செய்யப்படுகிறார்கள், மேலும் தங்கள் கருத்தியல் நம்பிக்கைகளை கட்சி உயரடுக்குக்கும் பொதுமக்களுக்கும் பெருமளவில் முன்வைக்க முற்படுகிறார்கள். உயரடுக்கு அல்லாதவர்கள் சாதாரண வாக்காளர்களைக் கொண்டுள்ளனர், அவர்கள் எப்போதாவது கட்சிக்கு தங்கள் ஆதரவை வழங்குகிறார்கள். உயரடுக்கு அல்லாதவர்கள் நடுத்தர உயரடுக்கைப் போல அரசியல் செயல்பாட்டில் உணர்ச்சிபூர்வமாக முதலீடு செய்யப்படவில்லை, மேலும் கருத்தியல் அக்கறைகளால் உந்துதல் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. இது மூன்று அடுக்குகளில் மிகக் குறைந்த கருத்தியல் ரீதியாகக் கருதப்படுகிறது, இதில் பகுத்தறிவுள்ள நடிகர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் தங்கள் சொந்த தனிப்பட்ட சாய்வுகளுக்கு மிக நெருக்கமான அரசியல் நிலைப்பாடுகளை பின்பற்றும் கட்சியை ஆதரிக்கின்றனர் (மீண்டும், சராசரி வாக்காளர் கோட்பாட்டிற்கு இணங்க). எடுத்துக்காட்டுகள் பிரிட்டிஷ் தொழிற்கட்சி டோனி பிளேர் தலைமையில், பிரிட்டிஷ் தொழிற்கட்சி அரசியல் பிரச்சாரத்தில் சந்தை சார்ந்த அணுகுமுறையை நோக்கி நகர்ந்தது. இது புதிய தொழிற்கட்சி அணுகுமுறையை ஆதரிப்பவர்களுக்கும் பாரம்பரிய ஆதரவாளர்களுக்கும் இடையே கட்சிக்குள் கருத்தியல் பிளவுகளை ஏற்படுத்தியது. தேர்தல் மூலோபாயத்தைப் பொறுத்தவரை, புதிய தொழிற்கட்சி அணுகுமுறை வாக்காளர்களின் விருப்பங்களுக்கு ஏற்ப கட்சியின் "அரசியல் முத்திரையை" வடிவமைப்பதை உள்ளடக்கியது. இந்த விருப்பத்தேர்வுகள் முக்கியமாக கவனம் செலுத்தும் குழு ஆய்வுகள் மற்றும் கருத்துக் கணிப்புகள் மூலம் தீர்மானிக்கப்பட்டன. நடைமுறையில், சந்தை சார்ந்த பிரச்சாரம் தொழிற்கட்சிக்கு அதன் கொள்கைகளை சராசரி வாக்காளர்களின் விருப்பங்களுக்கு இணங்கச் செய்ய உதவியது. இருப்பினும், பல பாரம்பரிய ஆதரவாளர்கள், கட்சியின் கருத்தியல் அடித்தளத்தின் நீர்த்தல் என்று அவர்கள் கருதியதை எதிர்த்தனர். இதற்கு நேர்மாறாக, பிற மூத்த தொழிற்கட்சி அரசியல்வாதிகள், பரந்த பொதுக் கருத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளத் தவறிய பிளேயருக்கு முந்தைய சகாப்தத்தின் மிகைப்படுத்தப்பட்ட கருத்தியல் கொள்கை நிலைகள் என்று அவர்கள் கருதியதை எதிர்த்து வாதிட்டனர். உதாரணமாக, சர் ஜெரால்ட் காஃப்மேன், தொழிற்கட்சியின் 1983 தேர்தல் அறிக்கையை "வரலாற்றில் மிக நீண்ட தற்கொலைக் குறிப்பு" என்று பிரபலமாக விவரித்தார். இதேபோல், டோனி பிளேயரின் ஆதரவாளராகவும், அவரது அரசாங்கத்தில் அமைச்சராகவும் பணியாற்றிய சார்லஸ் கிளார்க், அதிருப்தி அடைந்த உறுப்பினர்களை திருப்திப்படுத்துவதில் உள்ள சிரமத்தை பின்வருமாறு விவரித்தார்ஃ மேயின் சொற்களைப் பயன்படுத்தி, புதிய தொழிற்கட்சி அணுகுமுறையை ஆதரிப்பவர்களை கட்சி உயரடுக்காகக் கருதலாம், அதே நேரத்தில் அதிருப்தி அடைந்த உறுப்பினர்களை நடுத்தர உயரடுக்காகக் கருதலாம், பிந்தையவர் முந்தையதை விட கருத்தியல் ரீதியாக உந்துதல் பெற்றவர் மற்றும் மிதமானவர் அல்ல. முந்தைய தேர்தல் தோல்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் பாடங்களைக் கற்றுக் கொண்டும், கொள்கையை மாற்றியமைத்தும், கட்சியின் எதிர்காலத் தேர்ந்தெடுக்கும் திறனை உறுதி செய்வதே கட்சியின் உயரடுக்கின் முதன்மை அக்கறையாக இருந்தது. எவ்வாறாயினும், நடுத்தர உயரடுக்கின் முக்கிய நோக்கம், கட்சியின் சோசலிச கருத்தியல் பாரம்பரியத்தை பாதுகாப்பதும், அதன் பாரம்பரிய முக்கிய தொகுதிகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதும் ஆகும் (அதாவது. தொழிற்சங்கங்களும் தொழிலாள வர்க்கமும்), தேர்தல் விளைவுகளைப் பொருட்படுத்தாமல். மேயின் வகைப்பாட்டை இந்த உதாரணத்திற்கு மாற்றுவதில் சில முரண்பாடுகள் உள்ளன. உதாரணமாக, புதிய தொழிற்கட்சி திட்டத்தை விமர்சித்தவர்களில் சிலர் (டோனி பென் போன்றவர்கள்) நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களாக இருந்தனர், எனவே கோட்பாட்டளவில் கட்சியின் உயரடுக்கின் ஒரு பகுதியாக இருந்தனர். பழமைவாத மற்றும் பொருளாதார தாராளவாத கட்சிகளின் கூட்டணி என்று அழைக்கப்படும் 'ப்ளூ பிளாக்' 1994 மற்றும் 1998 பொதுத் தேர்தல்களில் தோல்வியடைந்த பிறகு, முக்கிய மைய-வலது கட்சி, வென்ஸ்ட்ரே 1999 இல் ஆண்டர்ஸ் ஃபோக் ராஸ்முசென் தலைமையில் தனது மூலோபாயத்தை அடிப்படையில் மாற்ற முடிவு செய்தார். சாராம்சத்தில், வென்ஸ்ட்ரே பெரும்பாலும் பாரம்பரிய தாராளவாத நிலைகளைப் பற்றி வாக்காளர்களை நம்ப வைப்பதை கைவிட்டார், அதற்கு பதிலாக சமூக ஜனநாயகக் கொள்கைகளின் பெரும்பகுதிகளை ஏற்றுக்கொண்டார், குறிப்பாக "வரி நிறுத்தம்" போன்ற முக்கியமான விதிவிலக்குகளுடன் நலன்புரி குறித்து. இது வென்ஸ்ட்ரேயின் கருத்தியல் அடிப்படையின் பல பகுதிகளிலிருந்து விலகல்களை ஏற்படுத்தியது, இதில் ஃபோக் தனது சொந்த 1993 புத்தகமான ஃப்ரம் சோஷியல் ஸ்டேட் டு மினிமல் ஸ்டேட் இல் வெளிப்படுத்தப்பட்ட பல கருத்துக்களை நிராகரித்தார், அதில் அவர் வரையறுக்கப்பட்ட அரசாங்கத்திற்காகவும் சுதந்திர சந்தைகளுக்கு ஆதரவாகவும் வாதிட்டார். கோபன்ஹேகனின் வென்ஸ்ட்ரே துணை மேயர் சோரென் பிண்ட், டோனி பிளேயரின் விளம்பர நிர்வாகி பிலிப் கோல்ட் மூலம் முடிக்கப்படாத புரட்சியின் நகலை ஃபோக்கிற்கு பரிசளித்ததாக பல ஆதாரங்கள் விவரிக்கின்றன. தொழிற்கட்சி பற்றிய கோல்ட்டின் பகுப்பாய்வையும், பழமைவாதிகளுக்கான பகுப்பாய்வையும் சமூக ஜனநாயகவாதிகளுக்கு ஃபோக் பயன்படுத்தினார். உதாரணமாக, ஃபோக் தொழிற்கட்சியின் முழக்கமான "மாற்றத்திற்கான நேரம்" என்ற முழக்கத்தை "டிட் டில் ஃபோராண்ட்ரிங்" என்று நேரடியாக மொழிபெயர்த்தார், இது வென்ஸ்ட்ரேயின் முந்தைய முழக்கமான "வென்ஸ்ட்ரே வெட் டு, ஹோவோர் டு ஹார்" ("வென்ஸ்ட்ரே உங்களுக்கு எங்கே கிடைத்தது என்று உங்களுக்குத் தெரியும்") என்பதற்கு பதிலாக மாற்றப்பட்டது. கவுண்டி மேயர் கார்ல் ஹோல்ஸ்ட் 2000 ஆம் ஆண்டில் கட்சியின் அடித்தளம் சரியாக ஈடுபடுத்தப்படவில்லை என்று கூறி கருத்தியல் விளிம்பின் பற்றாக்குறையை விமர்சித்தார். இந்த மாற்றம் கட்சியின் செயலாளர் கிளாஸ் ஹோர்ட் ஃப்ரெடெரிக்சனின் பெயரால் அழைக்கப்படும் ஹோர்ட் கோட்பாடு (டேனிஷ்ஃ ஹோர்ட்-டாக்ட்ரினென்) என்று அறியப்பட்டது. 2022 பொதுத் தேர்தலுக்கான பிரச்சாரத்தின் போது ஹோர்ட் இந்த மூலோபாயத்தை பின்வருமாறு விவரித்தார்ஃ 2001 இல் அடுத்த தேர்தலைத் தொடர்ந்து சமூக ஜனநாயகக் கட்சியைச் சேர்ந்த தற்போதைய பிரதமர் பால் நைரூப் ராஸ்முசென் தனது பெரும்பான்மையை இழந்தார், மேலும் ஃபோக் புதிய பிரதமரானார், அவர் ஏப்ரல் 2009 வரை பதவியில் தொடர்ந்தார். பகுப்பாய்வு மற்றும் விமர்சனம் வளைவு சமத்துவமின்மை நிகழும் அதிர்வெண் மற்றும் அளவு குறித்து அரசியல் விஞ்ஞானிகளிடையே ஒருமித்த கருத்து இல்லை. கிட்செல்ட் மற்றும் ஹெல்லேமேன்ஸ் (1990) நடத்திய ஒரு ஆய்வில், வளைவான சமத்துவமின்மை ஏற்படுகிறதா (அப்படியானால், எந்த அளவிற்கு) என்பது ஒரு கட்சிக்குள் "சித்தாந்தவாதிகள் எந்த அளவிற்கு குறைந்த மதிப்புள்ள பதவிகளைப் பெறுகிறார்கள்" என்பதைப் பொறுத்தது என்று கூறப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், நோரிஸ் (1995) இந்த விஷயத்தைப் பற்றிய ஒரு பகுப்பாய்வில், பிரிட்டிஷ் கட்சி உயரடுக்குகள் கோட்பாட்டு எதிர்பார்ப்புகளுக்கு மாறாக, நடுத்தர-உயரடுக்கு மற்றும் உயரடுக்கு அல்லாதவர்களை விட கருத்தியல் ரீதியாக அதிக உந்துதல் கொண்டவை என்று கண்டறியப்பட்டது. குறிப்புகள் குறிப்புகள் அரசியல் சித்தாந்தங்கள் அரசியல் அறிவியல் கோட்பாடுகள் அரசியல் கட்சி அமைப்புகள்