Central Commission for Discipline Inspection
केंद्रीय अनुशासन निरीक्षण आयोग (सी. सी. डी. आई.) चीनी कम्युनिस्ट पार्टी (सी. सी. पी.) का सर्वोच्च पर्यवेक्षी अंग है। एकीकृत शक्ति के सिद्धांत के अनुसार सी. सी. डी. आई. सी. सी. पी. केंद्रीय समिति के नियंत्रण में है। इसे पार्टी के संविधान की रक्षा करने, पार्टी के आंतरिक नियमों को लागू करने, भ्रष्टाचार विरोधी कार्यों का समन्वय करने और सी. सी. पी. केंद्रीय समिति और समग्र रूप से पार्टी में शी जिनपिंग की मुख्य स्थिति की रक्षा करने का काम सौंपा गया है। शी और केंद्रीय समिति की राजनीतिक स्थिति की रक्षा करना, आधिकारिक तौर पर, सी. सी. डी. आई. की सर्वोच्च जिम्मेदारी है। चूँकि सरकार के सभी स्तरों पर अधिकांश अधिकारी सी. सी. पी. के सदस्य भी हैं, इसलिए आयोग व्यवहार में चीन में शीर्ष भ्रष्टाचार-रोधी निकाय है। सी. सी. पी. राष्ट्रीय कांग्रेस द्वारा चुने जाने के बाद अपने पहले पूर्ण सत्र में, सी. सी. डी. आई. अपने सचिव, उप सचिव, महासचिव और अन्य स्थायी समिति के सदस्यों का चुनाव करता है। सी. सी. डी. आई. तब केंद्रीय समिति को चुनाव परिणामों की रिपोर्ट करता है, जो परिणामों को या तो अनुमोदित या अस्वीकृत कर सकती है। सी. सी. डी. आई. की स्थायी समिति सी. सी. डी. आई. के पूर्ण सत्रों के आयोजन और अध्यक्षता के लिए जिम्मेदार है। जब सी. सी. डी. आई. सत्र में नहीं होता है, तो इसकी शक्तियां और जिम्मेदारियां सी. सी. डी. आई. स्थायी समिति को सौंपी जाती हैं, जिसे सी. सी. पी. केंद्रीय समिति और सी. सी. डी. आई. पूर्ण सत्रों के निर्णयों को लागू करना होता है। इसे सी. सी. डी. आई. के पूर्ण सत्रों के प्रति उत्तरदायी माना जाता है। सचिव बैठक बुलाता है, कार्य की अध्यक्षता करता है और सी. सी. डी. आई. स्थायी समिति की बैठकों का एजेंडा निर्धारित करता है। वर्तमान सचिव ली शी हैं, जिन्हें 20वें केंद्रीय अनुशासन निरीक्षण आयोग के पहले पूर्ण सत्र द्वारा चुना गया था और 23 अक्टूबर 2022 को 20वीं केंद्रीय समिति द्वारा अनुमोदित किया गया था। आधुनिक आयोग की स्थापना दिसंबर 1978 में 11वीं केंद्रीय समिति के तीसरे पूर्ण सत्र में की गई थी। नियंत्रण प्रणालियाँ पहले 1927 में एक संक्षिप्त अवधि के लिए और फिर 1955 और 1968 के बीच और 1949 से 1955 तक अपने वर्तमान नाम के तहत "केंद्रीय नियंत्रण आयोग" के नाम से मौजूद थीं। 1969 में सांस्कृतिक क्रांति के दौरान इसे भंग कर दिया गया था। 1993 में, एजेंसी और सरकार के पर्यवेक्षण मंत्रालय (एम. ओ. एस.) के आंतरिक संचालन का विलय कर दिया गया। हालाँकि, नवंबर 2002 में चीनी कम्युनिस्ट पार्टी के महासचिव के रूप में हू जिंताओ के कार्यकाल की शुरुआत, और विशेष रूप से नवंबर 2012 में शी जिनपिंग के पार्टी नेतृत्व की धारणा के बाद, सी. सी. डी. आई. ने अपनी स्वायत्तता बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण सुधार किए हैं। जनवादी गणराज्य से पहले का इतिहास एक नियंत्रण प्रणाली का विचार व्लादिमीर लेनिन द्वारा द स्टेट एंड रिवोल्यूशन में प्रेरित था। लेनिन ने तर्क दिया कि प्रत्येक कम्युनिस्ट अग्रणी पार्टी को, सभी स्तरों पर, पार्टी-आधिकारिक चुनावों, बर्खास्तगी और प्रदर्शन की निगरानी के लिए एक प्रणाली की आवश्यकता होती है। उनके लेखन ने सोवियत केंद्रीय नियंत्रण आयोग की स्थापना की। नियंत्रण प्रणाली और पार्टी संरचना को चीन में आयात किया गया था। सी. सी. पी. की स्थापना के बाद से अनुशासन और पर्यवेक्षण के महत्व पर जोर दिया गया था। दूसरी राष्ट्रीय कांग्रेस ने पार्टी के अनुशासन के लिए एक अध्याय समर्पित करते हुए पार्टी के संविधान में संशोधन किया। हालांकि, पार्टी के मानदंडों की रक्षा या कैडर व्यवहार की निगरानी के लिए कोई संस्थान स्थापित नहीं किया गया था। 1927 में 5वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में केंद्रीय नियंत्रण आयोग (सी. सी. सी.) की स्थापना तक, स्थानीय पार्टी समितियाँ सदस्यों के पर्यवेक्षण के लिए जिम्मेदार थीं। 5वीं राष्ट्रीय कांग्रेस ने फिर से पार्टी के संविधान में संशोधन किया, नियंत्रण आयोगों और उनके उद्देश्यों पर एक अध्याय जोड़ा, लेकिन उनके संचालन पर बहुत कम ध्यान दिया। आंशिक रूप से इसके कारण, नियंत्रण आयोगों ने 1920 के दशक के अंत और 1930 के दशक की शुरुआत में कई पार्टी सुधार अभियानों में सक्रिय रूप से भाग लिया। उस समय, आयोगों ने राजनीतिक संघर्षों में भाग लिया, विशेष रूप से झांग गुओटाओ और वांग मिंग का सफाया। नियंत्रण प्रणाली को केंद्रीय समीक्षा समिति (1928-1933), केंद्रीय पार्टी मामलों की समिति (1933-1945) और केंद्रीय नियंत्रण आयोग (1945-1949) के रूप में पुनर्गठित किया गया था। इन परिवर्तनों के बावजूद, 1945 में 7वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में पार्टी के संविधान में संशोधन होने तक नियंत्रण निकायों के कर्तव्य और जिम्मेदारियां अस्पष्ट रहीं। हालांकि यह तर्क दिया जा सकता है कि 1945 के संशोधनों ने एक नियंत्रण निकाय की भूमिका को स्पष्ट करने के लिए बहुत कम किया, पार्टी नेतृत्व ने अपने अस्तित्व के सैद्धांतिक कारणों पर विस्तार किया। पार्टी के संविधान में यह तर्क दिया गया था कि नियंत्रण प्रणाली "अपनी वैचारिक और संगठनात्मक समेकन के लिए एक लेनिनिस्ट पार्टी की जरूरतों को पूरा करने के लिए पैदा हुई थी। पार्टी संगठन के अंदर और बाहर अपने वास्तविक या कथित दुश्मनों के खिलाफ पार्टी के लगातार अभियानों में इस तरह की भूमिका को मजबूत किया गया था। 1949 में केंद्रीय समिति ने केंद्रीय अनुशासन निरीक्षण आयोग (सी. सी. डी. आई.) की स्थापना की। यह कई मायनों में अपने पूर्ववर्तियों से अलग था। यह पोलित ब्यूरो के लिए जिम्मेदार था, और समितियों के अपने व्यवहार को प्रतिबंधित करने के अधिकार के बावजूद, इसके स्थानीय संगठन अपनी संबंधित पार्टी समितियों के लिए जिम्मेदार थे। वास्तव में, सी. सी. डी. आई. की स्थापना केंद्रीय नेतृत्व को छोड़कर सभी पार्टी संगठनों की जांच करने के लिए की गई थी। राजनीतिक इतिहास अपने शुरुआती वर्षों के दौरान, सी. सी. डी. आई. एक शक्तिशाली संस्थान नहीं था। हालाँकि यह पार्टी के दिग्गजों और वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा दुर्व्यवहार पर केंद्रित था, लेकिन सी. सी. डी. आई. शायद ही कभी उन समस्याओं की जांच (या समाधान) के रूप में उस समय रिकॉर्ड पर दिखाई दिया। प्रेस में सी. सी. डी. आई. निरीक्षकों के कुछ उल्लेखों ने उनकी विफलताओं को उजागर किया। माओत्से तुंग और पार्टी के केंद्रीय नेतृत्व के समर्थन के बावजूद, यह अक्सर प्रांतों में अपने जनादेश को पूरा करने में असमर्थ था। पीपुल्स डेली के एक संपादकीय के अनुसार, पार्टी निरीक्षकों ने "संघर्ष छोड़ दिया और खुद को पार्टी अनुशासन की गरिमा को बनाए रखने में असमर्थ साबित किया, जब उन्हें बड़ी बाधाओं का सामना करना पड़ा।" यान सुधार आंदोलन की सफलताओं और सी. सी. डी. आई. की विफलताओं से अवगत, पार्टी नेतृत्व ने 1950 के दशक के दौरान पार्टी के भ्रष्टाचार से निपटने के लिए जन आंदोलन और वैचारिक अभियानों का उपयोग किया। गाओ गैंग-राव शुशी मामले के मद्देनजर, सी. सी. डी. आई. को सी. सी. सी. द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। हालांकि सी. सी. सी. बाद के वर्षों में एक शक्तिशाली राजनीतिक ताकत बन गई, 1956 में 8वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में, इसके निरीक्षकों को अपनी शक्ति का दुरुपयोग करने और अपनी स्थानीय पार्टी समितियों से स्वतंत्र होने के बारे में चेतावनी दी गई थी। ग्रेट लीप फॉरवर्ड के दौरान इसकी शक्ति कम हो गई, लेकिन ग्रेट लीप के बाद भ्रष्टाचार का मुकाबला करने और दक्षिणपंथियों पर फैसले को उलटने के लिए सीसीसी, सचिवालय और संगठन विभाग मुख्य हथियार बन गए। सी. सी. सी. ने सांस्कृतिक क्रांति तक अपनी नई भूमिका निभाई, एक सामाजिक-राजनीतिक आंदोलन जो 1966 से 1976 तक चला, जब यह शुद्धियों से प्रभावित था (आंशिक रूप से पेंग झेन के साथ इसके करीबी संबंधों के कारण, जो सांस्कृतिक क्रांति के दौरान शुद्ध किए गए पहले उच्च श्रेणी के अधिकारियों में से एक थे)। 1969 में 9वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में, सी. सी. सी. को समाप्त कर दिया गया, पार्टी के संविधान से हटा दिया गया, और माओ और कांग शेंग के तहत गठित विशेष-मामला संगठनों (जैसे केंद्रीय मामला परीक्षा समूह) द्वारा प्रतिस्थापित किया गया। कांग्रेस में इसके उन्मूलन के बावजूद, सांस्कृतिक क्रांति के दौरान सी. सी. सी. पर बहुत कम आलोचना की गई थी; हालाँकि सी. सी. सी. के उप सचिव मिन यिफान की आलोचना रेड गार्ड्स द्वारा की गई थी, जो सांस्कृतिक क्रांति के दौरान पार्टी से स्वतंत्र (लेकिन माओ से प्रेरित) एक क्रांतिकारी युवा आंदोलन था। उनकी अधिकांश अस्वीकृति सी. सी. सी. के बजाय स्थानीय समितियों में उनके करियर पर केंद्रित थी। एक आंतरिक पार्टी-नियंत्रण प्रणाली की बात माओ की मृत्यु और 1976 में गैंग ऑफ फोर की गिरफ्तारी तक फिर से सामने नहीं आई। सी. सी. डी. आई. को 1977 में 11वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में पुनः स्थापित किया गया था। इसके तीन लक्ष्य थेः गैंग ऑफ फोर के सामाजिक प्रभाव को हटाना, नेतृत्व की कैडर नीति को लागू करना और "निरंकुश" स्थानीय पार्टी सचिवों को हटाना और सांस्कृतिक क्रांति के दौरान दिए गए खराब फैसलों को उलटना। डेंग शियाओपिंग और हुआ गुओफेंग के बीच सत्ता संघर्ष के कारण, 1977-1978 में नियंत्रण प्रणाली लागू नहीं की गई थी। दिसंबर 1978 में 11वीं केंद्रीय समिति के तीसरे पूर्ण सत्र ने अपने 1949-1955 नाम के तहत एक नई नियंत्रण प्रणाली का गठन किया, जिसमें इसके उन्मूलन से पहले सी. सी. सी. के समान जिम्मेदारियां थीं। तीसरे पूर्ण सत्र के बाद, सी. सी. डी. आई. ने अपना पहला पूर्ण सत्र बुलाया और चेन युन को प्रथम सचिव, डेंग यिंगचाओ को द्वितीय सचिव, हू याओबांग को तृतीय सचिव और हुआंग केचेंग को स्थायी सचिव के रूप में चुना। हालाँकि, इन लोगों (और अन्य) का चुनाव विशुद्ध रूप से प्रतीकात्मक था; नए सी. सी. डी. आई. में आम तौर पर ऐसे लोग शामिल थे जो कभी भी नियंत्रण मामलों में शामिल नहीं थे, और भारी संख्या में ऐसे सदस्य थे जिन्हें गंभीरता से लेने के लिए बहुत छोटा माना जाता था। अपने पहले पूर्ण सत्र में, सी. सी. डी. आई. ने तीन व्यापक लक्ष्यों का उल्लेख कियाः "पार्टी सदस्यों के अधिकारों की रक्षा करना", "व्यक्ति द्वारा श्रम विभाजन के साथ" सामूहिक नेतृत्व की प्रणाली को लागू करना और संरक्षित करना, और आम तौर पर एक व्यक्ति में सत्ता के अत्यधिक एकाग्रता का विरोध करना। यह पार्टी में भ्रष्ट प्रवृत्तियों का मुकाबला करेगा और व्यक्तिगत शिकायतों को संभालेगा। हालाँकि प्रेस और सी. सी. डी. आई. ने भ्रष्टाचार के खिलाफ अपनी लड़ाई को उजागर किया, लेकिन आयोग कई "स्थानीय तानाशाहों" के खिलाफ शक्तिहीन थाः ऐसे नेता जिन्होंने बड़े पैमाने पर शासन किया। 1980 के दशक की शुरुआत में, 11वीं केंद्रीय समिति को भ्रष्टाचार से निपटने के लिए आपातकालीन उपाय करने के लिए मजबूर होना पड़ा। भ्रष्ट अधिकारियों से लड़ने के बजाय, सी. सी. डी. आई. की स्थानीय शाखाओं ने रैंक और फाइल पर ध्यान केंद्रित किया। यह "वामपंथियों" (जो सांस्कृतिक क्रांति के दौरान आगे बढ़े या इसका समर्थन किया) और "दक्षिणपंथियों" (पूंजीवादी लोकतंत्र के समर्थक) के खिलाफ एक संगठनात्मक हथियार था। झाओ ज़ियांग के तहत कमजोर होने के बाद, डेंग और जियांग ज़ेमिन के संरक्षण में 1989 के तियानमेन स्क्वायर विरोध प्रदर्शनों के बाद सी. सी. डी. आई. की शक्ति में वृद्धि हुई। पार्टी और चीन की प्रमुख भ्रष्टाचार-रोधी एजेंसी के रूप में आयोग की स्थिति के बावजूद, इसके नेताओं ने अपने काम में गंभीर कमियों को स्वीकार किया है। सी. सी. डी. आई. के सचिव वेई जियानक्सिंग ने कथित तौर पर आयोग की नपुंसकता के विरोध में 2000 में 15वीं केंद्रीय समिति के 5वें पूर्ण सत्र की पूर्व संध्या पर अपना इस्तीफा दे दिया। उनके उत्तराधिकारी वू गुआनझेंग ने खुद को इसी तरह की स्थिति में पाया, कथित तौर पर अगस्त 2005 में अपना इस्तीफा दे दिया। हालाँकि दोनों में से किसी ने भी उनके कार्यकाल की समाप्ति से पहले इस्तीफा नहीं दिया, लेकिन वे समितियों से सी. सी. डी. आई. की स्वतंत्रता बढ़ाने या इसकी गतिविधियों में केंद्रीय सचिवालय के हस्तक्षेप को समाप्त करने में असमर्थ रहे। 2013 के अंत में, पोलित ब्यूरो स्थायी समिति (पी. एस. सी.) के पूर्व सदस्य और चीन की सुरक्षा एजेंसियों के प्रमुख झोउ योंगकांग को सत्ता के दुरुपयोग और भ्रष्टाचार के लिए सी. सी. डी. आई. द्वारा जांच के दायरे में रखा गया था, एक निर्णय राज्य मीडिया ने जुलाई 2014 में घोषित किया था। झोउ पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना की स्थापना के बाद से भ्रष्टाचार से संबंधित आरोपों में मुकदमा चलाने और दोषी ठहराए जाने वाले पहले पी. एस. सी. सदस्य और सबसे वरिष्ठ अधिकारी थे। उनकी जाँच के बाद, झोउ को सी. सी. पी. से निष्कासित कर दिया गया। 11 जून 2015 को, झोउ को टियांजिन में मध्यवर्ती अदालत द्वारा रिश्वतखोरी, सत्ता के दुरुपयोग और राज्य के रहस्यों के जानबूझकर प्रकटीकरण का दोषी ठहराया गया था। कहा जाता है कि झोउ और उनके परिवार के सदस्यों ने 129 मिलियन युआन (2 करोड़ डॉलर से अधिक) रिश्वत ली थी। उन्हें आजीवन कारावास की सजा सुनाई गई। विद्वान ज़ुएज़ी गुओ के अनुसार, "1992 से 2009 तक चीन ने लगभग 20 लाख कर्मियों के खिलाफ अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाए।" सी. सी. डी. आई. ने समान संख्या का हवाला दियाः "[बी] जुलाई 2003 और दिसंबर 2008 के बीच, सी. सी. डी. आई. ने 852,000 मामलों की कोशिश की और उन्हें बंद कर दिया, जिसके परिणामस्वरूप 881,000 अधिकारियों को अनुशासनात्मक प्रतिबंध प्राप्त हुए।" 2009 में, सी. सी. डी. आई. ने 106,626 पार्टी सदस्यों और अधिकारियों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाए; 2010 में 1,46,517; 2011 में 1,42,893; 2012 में 1,60,718, और 2013 में 1,22,000। 2012 से अक्टूबर 2017 तक, कम्युनिस्ट पार्टी के 14 लाख सदस्यों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई शुरू हुई। 2014 तक, 31 सी. डी. आई. सचिवों में से पाँच महिलाएँ थींः हुआंग शियाओवेई, हांग कियांग, झांग शियाओलान, मा योंगक्सिया और सोंग एरोंग। इनमें से झांग, 50 साल की उम्र में, वर्तमान में सबसे कम उम्र के सी. डी. आई. प्रांतीय सचिव थे। संस्थागत इतिहास स्थापना, उन्मूलन और पुनर्स्थापना (1949-1980) चीनी नियंत्रण प्रणाली सोवियत नियंत्रण संस्थानों, विशेष रूप से पार्टी नियंत्रण समिति (पीसीसी) से प्रेरित थी। हालाँकि, लेनिन के अनुसार, सोवियत पी. सी. सी. की स्थापना पार्टी की नौकरशाही की बुराइयों को ठीक करने के लिए की गई थी, लेकिन यह पार्टी सचिवों द्वारा संचालित एक उपकरण के रूप में विकसित हुआ। सी. सी. डी. आई. प्रणाली अपने सोवियत समकक्ष के समान सशक्त नहीं थी, क्योंकि माओ ने बुरे व्यवहार पर अंकुश लगाने के लिए पार्टी के अनुशासनात्मक उपायों पर बड़े पैमाने पर लामबंदी और वैचारिक अभियानों का समर्थन किया था। यहां तक कि जिन लोगों ने संगठनात्मक आत्म-सुधार के साथ सोवियत आकर्षण साझा किया, जैसे कि लियू शाओकी और डोंग बिवू ने "वैज्ञानिक प्रशासन" के साथ अपने जुनून को साझा नहीं किया। सी. सी. डी. आई. बोझिल था; किसी अधिकारी को जाँच के दायरे में लाने से पहले सत्ताईस अलग-अलग प्रक्रियाओं को पूरा करना पड़ता था। अन्य समस्याएं संस्थागत थीं; उदाहरण के लिए, आयोग का प्रांतीय स्तर से नीचे कोई संगठन नहीं था। सी. सी. डी. आई. की विफलताओं के जवाब में, चीनी कम्युनिस्ट पार्टी की 8वीं राष्ट्रीय कांग्रेस ने सी. सी. सी. की स्थापना की। प्रतिनिधियों ने नोट किया कि सी. सी. डी. आई. की समस्याएं पार्टी समितियों से इसकी स्वतंत्रता की कमी और एक स्तर पर और उच्च स्तर पर नियंत्रण आयोग के बीच सार्थक सहयोग की कमी थी। पार्टी समितियों के पक्ष में संस्थागत संतुलन ने कुछ (जैसे गाओ गैंग और राव शुशी) को अनुशासन निरीक्षण (सी. डी. आई.) के लिए स्थानीय आयोगों को वफादारों के साथ पैक करने के लिए प्रेरित किया, जिन्हें अपनी जिम्मेदारियों को निभाने में कोई दिलचस्पी नहीं थी। नियंत्रण आयोगों के पास समिति के फैसलों के खिलाफ अपील करने की शक्ति थी, और उन्हें अपने काम की रिपोर्ट उच्च-स्तरीय नियंत्रण आयोग को देने की आवश्यकता थी। सी. सी. डी. आई. के विपरीत, सी. सी. सी. में प्रांतीय स्तर से नीचे का एक संगठन था। इसे "निचली नियंत्रण समितियों द्वारा निर्णयों की जांच, अनुमोदन और परिवर्तन" करने का अधिकार दिया गया था, प्रांतीय स्तर और उससे नीचे की नियंत्रण समितियों की संरचना को सत्यापित करने की आवश्यकता थी, और इच्छा पर अविश्वसनीय तत्वों की जांच करने की शक्ति थी। "तेजी से बढ़ते पार्टी संगठन और एक तेजी से विस्तृत राज्य नौकरशाही" पर भ्रष्टाचार विरोधी एजेंसियों के नियंत्रण को मजबूत करने के लिए पर्यवेक्षण मंत्रालय (एम. ओ. एस.) और सुप्रीम पीपुल्स प्रोक्यूरेटरेट के साथ अनुबंध बनाए गए थे। इन सुधारों का मुख्य लक्ष्य स्थानीय सत्तारूढ़ समितियों से नियंत्रण आयोगों की स्वायत्तता को मजबूत करना और केंद्र की शक्तियों की रक्षा करना था, जिन्हें गाओ गैंग-राव शुशी मामले के दौरान खतरा था। हालाँकि, सी. सी. पी. नेतृत्व पीछे हट गया; 8वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में, सी. सी. सी. और नियंत्रण आयोगों की स्वायत्तता कम कर दी गई। कांग्रेस एक रूढ़िवादी वातावरण में आयोजित की गई थी, जिसमें नेतृत्व ने सभी संस्थानों के सामूहिक नेतृत्व का आह्वान किया था; सी. सी. सी. और स्थानीय नियंत्रण आयोगों की अवधारणा जो अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए "विशेष अधिकार" रखते हैं, सामूहिक निर्णय लेने के विपरीत थी। सी. सी. सी. को 9वीं कांग्रेस (सांस्कृतिक क्रांति के दौरान) में समाप्त कर दिया गया था, और 11वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में फिर से स्थापित किया गया था। 11वीं राष्ट्रीय कांग्रेस ने पार्टी के संविधान में संशोधन करते हुए कहा कि "पार्टी की केंद्रीय समिति, काउंटी स्तर और उससे ऊपर की स्थानीय पार्टी समितियों और रेजिमेंटल स्तर और उससे ऊपर की सैन्य इकाइयों में पार्टी समितियों को अनुशासन के निरीक्षण के लिए आयोगों का गठन करना चाहिए।" यह प्रणाली दिसंबर 1978 तक लागू हो गई थी और सेना में एक संबंधित नियंत्रण प्रणाली 1981 में केंद्रीय सैन्य आयोग के अनुशासन निरीक्षण आयोग के रूप में स्थापित की गई थी। सी. सी. डी. आई. के महत्व को एक पार्टी विनियमन द्वारा संस्थागत किया गया था कि इसके प्रमुख को पोलित ब्यूरो स्थायी समिति का सदस्य होना चाहिए। "दोहरी-नेतृत्व" प्रणाली (1980-2002) लॉरेंस सुलिवन के अनुसार, 1980 के दशक के दौरान कुछ कैडरों ने सी. सी. डी. आई. की स्वतंत्रता की कमी को समस्याग्रस्त के रूप में देखा; उन्होंने तर्क दिया कि इसे केंद्रीय समिति से स्वतंत्र होना चाहिए, न कि समिति के शक्ति संघर्षों में खुद को शामिल करना चाहिए। सी. सी. डी. आई. नेतृत्व ने इसका विरोध किया और हुआंग ने कहा कि भ्रष्टाचार से लड़ने की तुलना में केंद्रीय समिति के प्रति वफादारी "अधिक महत्वपूर्ण" है। 1980 के दशक की शुरुआत में मुख्य समस्या स्थानीय पार्टी समितियों के साथ सी. सी. डी. आई. के संबंध थे। स्थानीय समितियों ने अपने स्तर पर अनुशासन निरीक्षण आयोग (सी. डी. आई.) का चुनाव किया, लेकिन उच्च स्तर का सी. डी. आई. प्रस्तावित समिति का समर्थन या अस्वीकार कर सकता था। इसने स्थानीय सी. डी. आई. को सी. सी. डी. आई. के बजाय अपनी पार्टी समिति के प्रति उत्तरदायी बना दिया। यद्यपि प्रणाली के आयोजक खतरे से अवगत थे, उनका मानना था कि सी. डी. आई. (केंद्रीय नेतृत्व के साथ अपने संबंध के माध्यम से) उस समिति द्वारा अपने चुनाव के बावजूद अपने सौंपे गए कार्य को पूरा करने में सक्षम होंगे जिसका उन्हें निरीक्षण करना था। इस संस्थागत विसंगति ने भ्रष्ट (या "निरंकुश") समिति के सदस्यों की स्थिति को सुरक्षित कर लिया। इस संस्थागत संरचना के कारण, सी. सी. डी. आई. के लिए अपने आदेश का पालन करना लगभग असंभव था। कुछ मौकों पर जब इसने प्रमुख अधिकारियों की जांच करने का प्रयास किया, तो इसे अक्सर जवाबी कार्रवाई का सामना करना पड़ा। ये समस्याएं व्यापक थीं, जिसके कारण तीसरे सचिव ने कहा कि "काफी और कुछ मामलों में, [सी. सी. डी. आई. के] काम में चौंकाने वाली बाधाएं [अक्सर होती थीं]"। पार्टी नेतृत्व ने 1982 में 12वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में सी. सी. डी. आई. के अधिकार क्षेत्र और अधिकार का विस्तार करके इन समस्याओं को हल करने का प्रयास किया। संशोधित पार्टी संविधान में कहा गया है कि सी. सी. डी. आई. की जिम्मेदारी "पार्टी के संविधान और अन्य महत्वपूर्ण नियमों और विनियमों की रक्षा करना, पार्टी शैली को सुधारने में पार्टी समितियों की सहायता करना, पार्टी की नीति, सिद्धांतों, नीतियों और प्रस्तावों के कार्यान्वयन का निरीक्षण करना" थी। आयोग पार्टी रूढ़िवादिता, पार्टी संगठन, नियम और विनियमों, केंद्रीय समिति और लोकतांत्रिक केंद्रीकरण (केंद्रीय समिति का पालन करने के रूप में परिभाषित) का रक्षक बन गया। संशोधन ने स्थानीय सी. डी. आई. को "अपने मामले को अगली उच्च पार्टी समिति में ले जाने" की अनुमति दी यदि वे समिति के निर्णय को अपने स्तर पर दोषपूर्ण मानते हैं। 12वीं राष्ट्रीय कांग्रेस ने स्थानीय सी. डी. आई. में "दोहरे नेतृत्व" की शुरुआत की; वे अपने (और उच्च) स्तर पर पार्टी समितियों और उच्च स्तर के सी. डी. आई. के प्रति उत्तरदायी थे। यद्यपि प्रत्येक सी. डी. आई. एक स्थायी समिति का चुनाव करता है, 12वीं राष्ट्रीय कांग्रेस ने एक नियम बनाए रखा कि स्थायी समिति को अपनी पार्टी समिति का समर्थन प्राप्त करना होगा। यही कारण था कि राष्ट्रीय कांग्रेस द्वारा चुना गया सी. सी. डी. आई. (केंद्रीय समिति नहीं, जैसा कि पहले था) केंद्रीय समिति के अधीन रहा। यदि केंद्रीय समिति के किसी सदस्य पर संदेह होता है, तो सी. सी. डी. आई. को जांच शुरू करने के लिए केंद्रीय समिति को सूचित करना होगा (और उससे निर्णय लेना होगा)। 12वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के विपरीत, 1987 में 13वीं राष्ट्रीय कांग्रेस ने सी. सी. डी. आई. की शक्ति को कम कर दिया। सुधारवादी महासचिव झाओ जियांग चीन की कानूनी प्रणाली में सी. सी. डी. आई. के हस्तक्षेप को समाप्त करना चाहते थे और इसके दायरे को पार्टी-अनुशासन के मुद्दों तक कम करना चाहते थे। कांग्रेस में केंद्रीय मंत्रालयों और पार्टी संगठनों में उनतालीस सी. सी. डी. आई. अनुशासन-निरीक्षण समूहों को समाप्त कर दिया गया (सभी निरीक्षण समूहों का 75 प्रतिशत), और सी. सी. डी. आई. के प्रमुख ने पोलित ब्यूरो स्थायी समिति में अपनी सीट खो दी। 1989 के तियानमेन स्क्वायर विरोध और नरसंहार के बाद, झाओ ज़ियांग के सुधारों को रद्द कर दिया गया, और पूर्व सी. सी. डी. आई. निरीक्षण समूहों को फिर से स्थापित किया गया। कमीशन की शक्ति बढ़ाई गई, और सी. सी. डी. आई. ने "पांच निषेध" जारी किए; पार्टी के सदस्य "(1) व्यवसाय संचालित नहीं कर सकते थे, (2) एक आर्थिक इकाई में काम कर सकते थे, (3) शेयरों में व्यापार, (4) उपहार स्वीकार कर सकते थे, या (5) भव्य मनोरंजन के लिए सार्वजनिक धन का उपयोग नहीं कर सकते थे। 1992 में 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस ने सी. सी. डी. आई. और स्थानीय सी. डी. आई. जांच शक्तियों को मजबूत किया। संशोधित पार्टी संविधान के अनुसार, स्थानीय सी. डी. आई. औपचारिक जांच शुरू होने से पहले सी. डी. आई. के स्तर पर स्थानीय पार्टी समिति के सदस्यों के खिलाफ प्रारंभिक जांच शुरू कर सकते हैं। यदि एक पूर्ण जांच की आवश्यकता थी, तो स्थानीय सी. डी. आई. को अपने उच्च-स्तरीय सी. डी. आई. और संबंधित पक्ष समिति से अनुमोदन प्राप्त करना था। 1995 में, इसकी शक्तियों को और बढ़ाया गया, प्रत्येक सी. डी. आई. को एक पद पर उनकी नियुक्ति से पहले पशु चिकित्सक अधिकारियों को जिम्मेदारी दी गई। शुआंगगुई प्रणाली (नीचे देखें) की स्थापना 1994 में सी. सी. डी. आई. के आदेश से की गई थी। इसे पहली बार आधिकारिक तौर पर पार्टी अनुशासन उल्लंघन के मामलों से निपटने के विनियमन के अनुच्छेद 28 में उल्लेख किया गया था, जो 1 मई 1994 को लागू हुआ था। संस्थान-निर्माण (2002-वर्तमान) सी. सी. डी. आई. में 2002 में 16वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में और सुधार किया गया था। सी. सी. डी. आई. सचिव अब मुख्य भूमि पर सभी भ्रष्टाचार विरोधी प्रयासों के मुख्य समन्वयक थे, एक पद जिसे बाद में निरीक्षण कार्य के लिए केंद्रीय अग्रणी समूह के नेता के रूप में जाना जाता है। इसे 2004 और 2005 में "आंतरिक पर्यवेक्षण विनियमन" (आई. एस. आर.) के साथ और संहिताबद्ध किया गया था, जिसमें आंतरिक-पक्ष पर्यवेक्षण प्रणाली को संस्थागत बनाया गया था और भ्रष्टाचार विरोधी कार्य के संगठन और समन्वय के साथ पार्टी समितियों की सहायता करने में डी. आई. सी. की भूमिका पर अंतरिम प्रावधान किए गए थे। कांग्रेस में भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई में इस्तेमाल की जाने वाली शब्दावली को बदल दिया गया; "भ्रष्टाचार से लड़ना" "भ्रष्टाचार से लड़ना और रोकना" बन गया। हू जिन्ताओ के नेतृत्व में, जो 16वीं-18वीं राष्ट्रीय कांग्रेस तक चला, सी. सी. डी. आई. की शक्ति और प्रभाव में वृद्धि देखी गई, जो सी. सी. डी. आई. के पूर्ण सत्रों में पी. एस. सी. सदस्यों की बढ़ती उपस्थिति से सबसे स्पष्ट रूप से प्रदर्शित हुई। अवर सचिव वू गुआनझेंग, सी. सी. डी. आई. ने अगस्त 2003 में अपनी पहली केंद्रीय निरीक्षण टीमों की स्थापना की। सेवानिवृत्त मंत्री-स्तर के अधिकारियों के नेतृत्व में और स्थानीय पार्टी समितियों के बजाय सी. सी. डी. आई. को रिपोर्ट करने वाली इन टीमों को जांच शुरू करने, साक्षात्कार करने और प्रासंगिक दस्तावेजों की समीक्षा करने का अधिकार दिया गया था। एक केंद्रीय निरीक्षण दल की राय यह निर्धारित करने में एक महत्वपूर्ण कारक थी कि एक अधिकारी को अनुशासित किया गया था या नहीं, और टीमों ने भ्रष्टाचार के कारण शंघाई पार्टी के प्रमुख (और पोलित ब्यूरो के सदस्य) चेन लियानग्यू को पार्टी से निष्कासित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। हू जिन्ताओ के कार्यकाल के दौरान दोहरी नेतृत्व प्रणाली में सुधार किया गया था। शंघाई पेंशन घोटाले के बाद, केंद्रीय पार्टी नेतृत्व ने चार प्रत्यक्ष-नियंत्रित नगर पालिकाओं (बीजिंग, शंघाई, तियानजिन और चोंगकिंग) के सी. डी. आई. नेताओं को नियुक्त किया और प्रांतों में सी. डी. आई. नेताओं के रूप में बाहरी लोगों को प्राथमिकता देने का सुझाव दिया। 2009 में, प्रान्त स्तर से नीचे के इलाकों ने प्रत्येक पार्टी-नियंत्रित संगठन में एक नियंत्रण निकाय की प्रथा को समाप्त करना शुरू कर दिया। सुधारों से पहले, एक अंतर्निहित पार्टी समिति या पार्टी समूह के साथ प्रत्येक संगठन (नागरिक, पार्टी या सरकार) के पास एक संबंधित सीडीआई-शैली का विभाग था। सुधारों ने प्रान्त-या काउंटी-स्तरीय सी. डी. आई. के तत्वावधान में नियंत्रण और पर्यवेक्षण संसाधनों (वित्त और कर्मियों सहित) को समेकित किया, जो अपने अधिकार क्षेत्र और उसके नीचे के सभी पार्टी-नियंत्रित निकायों का एक "छत्र पर्यवेक्षण अंग" बन गया। छत्र संगठन ने सी. डी. आई. को पार्टी संगठनों के कर्मचारियों पर नियंत्रण दिया, जिसे इसकी देखरेख करने का काम सौंपा गया था, सी. डी. आई. संसाधनों के अधिक कुशल उपयोग की अनुमति दी गई और एक पार्टी समिति के संचालन में सी. डी. आई. कर्मचारियों की भागीदारी से उत्पन्न होने वाले हितों के संभावित संघर्षों को कम किया गया, जिसे इसे विनियमित करना था। सी. सी. डी. आई. ने महासचिव शी जिनपिंग के तहत सुधारों का एक और दौर पूरा किया, जिसे 2012 में 18वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के तुरंत बाद चुना गया था। शी और सी. सी. डी. आई. के सचिव वांग किशान ने पार्टी के दिन-प्रतिदिन के संचालन से सी. सी. डी. आई. की स्वतंत्रता को और संस्थागत बना दिया, जिससे एक प्रामाणिक नियंत्रण निकाय के रूप में कार्य करने की इसकी क्षमता में सुधार हुआ। 2013 के अंत में 18वीं केंद्रीय समिति के तीसरे पूर्ण अधिवेशन में, पार्टी ने घोषणा की कि वह "दोहरी नेतृत्व प्रणाली (सी. सी. डी. आई. पर) को अधिक परिभाषित, प्रक्रिया-उन्मुख और संस्थागत बनाकर मजबूत करेगी।" व्यवहार में, यह नेतृत्व के इरादे का संकेत देता है कि देश भर में सी. डी. आई. पार्टी तंत्र से अलग काम करते हैं, जिसमें स्थानीय सी. डी. आई. लगभग सभी महत्वपूर्ण मामलों में उच्च-स्तरीय सी. डी. आई. के लिए जिम्मेदार होते हैं। 2014 की शुरुआत में, देश भर में सी. डी. आई. प्रमुखों ने समवर्ती कार्यकारी पदों को छोड़ना शुरू कर दिया जो हितों के टकराव पैदा कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, एक सी. डी. आई. प्रमुख जो उप-महापौर या विभाग प्रमुख के रूप में भी कार्य कर रहा है); सी. डी. आई. कर्मियों ने भी खुद को "प्रमुख समूहों" और इसी तरह के नीति-समन्वय और परामर्श समूहों से हटाना शुरू कर दिया। इन परिवर्तनों का उद्देश्य सी. डी. आई. संसाधनों को "पूरी तरह से अनुशासन लागू करने के काम पर ध्यान केंद्रित करने" के लिए मुक्त करना था। 18वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के बाद से, सी. सी. डी. आई. ने कई नए संगठनों की स्थापना की है, जिसमें चार नए अनुशासन और निरीक्षण कार्यालय शामिल हैं। 28 मार्च 2013 को, केंद्रीय समिति ने सी. सी. डी. आई. में प्रचार और संगठन विभागों की स्थापना का आदेश दिया, जो केंद्रीय समिति के अलावा केंद्रीय स्तर के संस्थान में इस तरह का पहला विभाग है। चीन के विद्वान विली लैम के अनुसार, सी. सी. डी. आई. संगठन विभाग की स्थापना का अर्थ है कि "सी. सी. डी. आई. नेतृत्व सी. सी. पी. संगठन विभाग के स्थापित चैनलों के बाहर कैडरों की भर्ती कर सकता है, जो 1949 से पार्टी के मानव संसाधन से संबंधित कार्यों के लिए जिम्मेदार है।" 2014 में, सी. सी. डी. आई. ने अनुशासनात्मक प्रणाली अधिकारियों के पर्यवेक्षण के लिए एक आंतरिक कार्यालय की स्थापना की। कार्यालय, सी. सी. डी. आई. अधिकारियों पर एक आंतरिक जांच, यह सुनिश्चित करता है कि अनुशासन को लागू करने के लिए जिम्मेदार अधिकारी स्वयं नियमों के भीतर काम करते हैं और सभी प्रशासनिक स्तरों पर सी. डी. आई. अधिकारियों पर उनका अधिकार क्षेत्र है। सी. सी. डी. आई. अनुशासन का उल्लंघन करने वाले सी. डी. आई. अधिकारियों के प्रति "शून्य सहिष्णुता" का इरादा रखता है, और यदि वे नियमों का उल्लंघन करते हैं तो उन्हें "मीडिया में नाम से उजागर" किया जाएगा। उस वर्ष, सी. सी. डी. आई. ने केंद्रीय समिति (जैसे संगठन और प्रचार विभाग) और राज्य परिषद निकायों को सीधे रिपोर्ट करने वाले निकायों में कार्यालय स्थापित किए। ये कार्यालय, जिन्हें "कमीशन निकाय" के रूप में जाना जाता है, सीधे सी. सी. डी. आई. को रिपोर्ट करते हैं और उन संस्थानों के प्रति उत्तरदायी नहीं होते हैं जिनमें वे स्थित हैं। संगठन केंद्रीय स्तर के सचिव, जिन्हें चेन युन के कार्यकाल (1978-1987) के दौरान प्रथम सचिव के रूप में जाना जाता है, सीसीडीआई के प्रमुख हैं। इसके सचिव, उप सचिव और महासचिव का चुनाव इसके पहले पूर्ण सत्र में आयोजित किया जाता है, जो एक राष्ट्रीय कांग्रेस के तुरंत बाद आयोजित किया जाता है। सी. सी. डी. आई. केंद्रीय समिति के पहले पूर्ण सत्र के लिए एक निर्वाचित सचिव का प्रस्ताव करता है, जो उन्हें अनुमोदित या अस्वीकार कर सकता है। सी. सी. डी. आई. सचिव के पास कई निर्वाचित प्रतिनिधि होते हैं। वर्तमान में आठ उप सचिव हैं। 2003 से प्रत्येक सी. सी. डी. आई. सचिव ने निरीक्षण कार्य के लिए केंद्रीय अग्रणी समूह का नेतृत्व किया है। 1978 से, सभी सी. सी. डी. आई. प्रमुख पी. एस. सी. के सदस्य रहे हैं, हालांकि वेई जियानक्सिंग 1997 से 2002 तक सदस्य थे, लेकिन 1992 से 1997 तक नहीं। 12वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के लिए आवश्यक था कि सी. सी. डी. आई. प्रमुख पी. एस. सी. में समवर्ती रूप से सेवा करें, लेकिन 1987 में 13वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में झाओ जियांग द्वारा इसे रद्द कर दिया गया था। हालाँकि झाओ ज़ियांग के अधिकांश सुधारों को बाद में खुद ही रद्द कर दिया गया था, लेकिन 1997 में 15वीं राष्ट्रीय कांग्रेस तक समवर्ती पी. एस. सी. सदस्यता को फिर से शुरू नहीं किया गया था। स्थायी समिति सर्वोच्च निकाय है जब सी. सी. डी. आई. को पूर्ण सत्र के लिए नहीं बुलाया जाता है। सी. सी. डी. आई. के पहले पूर्ण सत्र द्वारा निर्वाचित, इसे पदभार ग्रहण करने के लिए केंद्रीय समिति के पहले पूर्ण सत्र से अनुमोदन की आवश्यकता होती है। स्थायी समिति प्रत्येक पूर्ण सत्र में सी. सी. डी. आई. को एक रिपोर्ट प्रस्तुत करती है; बाद वाला एकमात्र राष्ट्रीय स्तर का संगठन है, जिसमें नेशनल पीपुल्स कांग्रेस और केंद्रीय समिति है, जो वर्ष में कम से कम एक पूर्ण सत्र आयोजित करती है। सी. सी. डी. आई. के पूर्ण सत्र, जो इसके अतीत और भविष्य के कार्यों पर चर्चा करते हैं, आमतौर पर जनवरी में आयोजित किए जाते हैं। 18वीं स्थायी समिति में 19 सदस्य हैं, जिनमें से एक (हुआंग शियाओवेई) एक महिला है। सी. सी. डी. आई. लगभग 1,000 लोगों को रोजगार देता है। 1993 में एम. ओ. एस. के साथ इसके आंतरिक कार्यों के विलय के बाद से, यह 27 ब्यूरो और कार्यालयों तक बढ़ गया है। इनमें से, अनुशासन निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्यालय, मामले की सुनवाई कार्यालय और सर्किट निरीक्षण कार्य कार्यालय सबसे महत्वपूर्ण हैं। ओ. डी. आई. एस. और इसके दस प्रभाग पार्टी के अनुशासन के उल्लंघन और पार्टी के सदस्यों द्वारा गैरकानूनी कृत्यों की जांच के लिए जिम्मेदार हैं। दस प्रभागों में से, चार उप-मंत्रालयी स्तर और उससे ऊपर के मामलों की जांच करते हैं; शेष छह प्रांतीय राज्यपाल, उप-राज्यपाल, राष्ट्रीय जन कांग्रेस की प्रांतीय स्थायी समितियों के अध्यक्ष और उपाध्यक्ष, प्रांतीय राजनीतिक सलाहकार सम्मेलनों के अध्यक्ष और उपाध्यक्ष, शहर के महापौरों और प्रतिनिधियों के स्तर के अधिकारियों की जांच करते हैं। इसके अलावा, बारह संस्थान हैं जो सीधे सी. सी. डी. आई. के अधीनस्थ हैं। निचले स्तर और निरीक्षण दल केंद्रीय स्तर के नीचे, अनुशासन निरीक्षण (सी. डी. आई.) के लिए कई आयोग हैं। सी. डी. आई. की संरचना सी. डी. आई. द्वारा उसके ऊपर के स्तर पर तय की जाती है, और इसकी पार्टी समिति और उससे वरिष्ठ समिति द्वारा इसका समर्थन किया जाता है। स्थानीय स्तर पर अनुशासन आयोगों की स्थापना का निर्णय पार्टी की उच्च स्तरीय समिति द्वारा किया जाता है। स्थानीय सी. डी. आई. के मुख्य कर्तव्य और जिम्मेदारियां पार्टी सदस्यों को उनके कर्तव्यों और अधिकारों के बारे में शिक्षित करना, पार्टी अनुशासन को बनाए रखना, पार्टी के निर्णयों को बनाए रखना, यह देखना है कि पार्टी के सदस्य पार्टी के संविधान के अनुसार अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं, मामलों की जांच करते हैं और भ्रष्टाचार की जांच करते हैं। उम्मीद की जाती है कि वह अपने निष्कर्षों को नियमित रूप से अपनी संबंधित-स्तरीय पार्टी समिति को रिपोर्ट करेगा। यदि स्थानीय पार्टी समिति का कोई सदस्य भ्रष्टाचार में शामिल है, तो स्थानीय सी. डी. आई. को संबंधित स्तर पर पार्टी समिति और उपरोक्त स्तर पर सी. डी. आई. से पूरी जांच को मंजूरी देने के लिए कहना चाहिए। 2014 के सुधारों से पहले, सी. डी. आई. के लिए अपनी जिम्मेदारियों को निभाना मुश्किल था। हालाँकि उन्हें अब संबंधित स्तर की पार्टी समिति के सचिव से अनुमोदन की आवश्यकता नहीं थी, सी. डी. आई. अधिकारियों को अक्सर उन संस्थानों के भीतर सत्ता के पदों पर नियुक्त किया जाता था जिनकी उन्हें देखरेख करने का काम सौंपा जाता था (ऊपर देखें)। 2004 के सुधारों ने पार्टी समिति से सी. डी. आई. की स्वतंत्रता को बढ़ाया। उन्हें पहले संबंधित स्तर की पार्टी समिति द्वारा चुना गया था, लेकिन 2004 में सी. डी. आई. की सदस्यता का चयन उच्च स्तर के सी. डी. आई. द्वारा किया गया था। 2013 में 18वीं केंद्रीय समिति के तीसरे पूर्ण सत्र ने फिर से सी. सी. डी. आई. की संरचना में सुधार किया, जिसमें प्रत्येक सी. डी. आई. सीधे सी. सी. डी. आई. के प्रति उत्तरदायी था। द ऑफिस फॉर सर्किट इन्स्पेक्शन वर्क स्थानीय सी. डी. आई. की मदद के लिए पूरे देश में निरीक्षण दल भेजता है। 2003 में, पाँच निरीक्षण दल थे, और 2013 तक यह संख्या बढ़कर बारह हो गई थी। 2010 में, सी. सी. डी. आई. को पीपुल्स लिबरेशन आर्मी (पी. एल. ए.) में निरीक्षण दल भेजने के लिए अधिकृत किया गया था। इसके बावजूद, इसके संस्थागत डिजाइन में इस मायने में कई कमजोरियां हैं कि सी. सी. पी. नियम के कुछ अनौपचारिक पहलू आधिपत्य के लिए औपचारिक प्रक्रियाओं (कि सी. सी. डी. आई. और इसके निचले स्तर के अंगों को पर्यवेक्षण का काम सौंपा गया है) के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं। उदाहरण हैं, जैसा कि ज़ुएज़ी गुओ ने रेखांकित किया है, "अस्पष्ट संस्थागत स्थिति, समय बीतने के साथ बढ़ते प्रभाव, जमीनी स्तर पर संरक्षक-ग्राहकवाद या ग्वान्क्सी नेटवर्क के प्रति भेद्यता, और 'खुली' या 'गुप्त' जांच की दुविधा"। सी. सी. डी. आई. और इसकी निरीक्षण टीमें सभी स्तरों पर पार्टी संगठनों का सामान्य और गहन निरीक्षण शुरू करती हैं और प्रांतों में कई लोगों की नजर में, एक "न्याय न्यायाधिकरण" हैंः दोषियों को निर्णय सौंपना और निर्दोषों को दोषमुक्त करना। निरीक्षण दलों को औपचारिक जांच शुरू करने, गिरफ्तारी करने या सजा देने का अधिकार नहीं है। यदि एक निरीक्षण दल सामान्य रूप से गलत काम और भ्रष्टाचार पर इकट्ठा होता है, तो जानकारी संगठन विभाग या सी. सी. डी. आई. को दी जाती है। जब एक जाँच पूरी हो जाती है, तो उन्हें निरीक्षण कार्य के लिए केंद्रीय अग्रणी समूह, जिस क्षेत्र का निरीक्षण किया गया था, और उन व्यक्तियों को एक रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है जो जाँच के लक्ष्य थे। रिपोर्ट को फिर सी. सी. डी. आई. की वेबसाइट पर अपलोड किया जाता है और सार्वजनिक किया जाता है। निरीक्षण दल के संचालन को नियंत्रित करने वाले नियमों में कहा गया है कि उन्हेंः "स्थानीय पार्टी समितियों की रिपोर्टों से सीखना चाहिए; पार्टी की अनुशासनात्मक बैठकों में भाग लेना चाहिए; पार्टी के सदस्यों या अधिकारियों के मुद्दों के बारे में व्हिसलब्लोअर पत्रों, फोन कॉल और यात्राओं का प्रबंधन करना चाहिए; स्थानीय नेताओं की सार्वजनिक राय को समझने के लिए मंचों का आयोजन करना चाहिए; व्यक्तियों के साथ संवाद करना चाहिए; प्रासंगिक दस्तावेजों और रिकॉर्ड की समीक्षा करना चाहिए; सर्वेक्षण करना चाहिए और जनता की राय का मूल्यांकन करना चाहिए; स्थानीय ब्यूरो या व्यक्तिगत विभाग का दौरा करना चाहिए; और मुद्दों की बेहतर समझ प्राप्त करने के लिए अन्य सरकारी विभागों से परामर्श करना चाहिए। अन्य संस्थानों के साथ काम करें केंद्रीय सैन्य आयोग सेना का अपना अनुशासन-प्रवर्तन निकाय है, जिसे केंद्रीय सैन्य आयोग (सी. डी. आई. सी. एम. सी.) के अनुशासन निरीक्षण आयोग के रूप में जाना जाता है और यह सी. सी. डी. आई. पर आधारित है। सी. डी. आई. सी. एम. सी. की सी. सी. डी. आई. और केंद्रीय सैन्य आयोग के प्रति "दोहरी जिम्मेदारी" है, और इसकी सदस्यता का चयन केंद्रीय सैन्य आयोग द्वारा किया जाता है। पहला सैन्य अनुशासनात्मक संगठन 1955 में स्थापित किया गया था और सांस्कृतिक क्रांति के दौरान भंग कर दिया गया था। सीडीआईसीएमसी के आधुनिक अवतार का गठन जनवरी 1980 में कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय समिति के निर्देशन में किया गया था। 1990 के बाद से, सी. डी. आई. सी. एम. सी. का काम काफी हद तक पी. एल. ए. के सामान्य राजनीतिक विभाग द्वारा किया गया है, जो सेना का सर्वोच्च राजनीतिक निकाय है। सी. डी. आई. सी. एम. सी. का प्रमुख परंपरागत रूप से सामान्य राजनीतिक विभाग का उप प्रमुख भी होता है, और (2002 में 16वीं पार्टी कांग्रेस के बाद से) केंद्रीय अनुशासन निरीक्षण आयोग का एक समवर्ती उप सचिव होता है। कभी-कभी, सी. सी. डी. आई. ने पी. एल. ए. के उच्च पदस्थ अधिकारियों से जुड़े मामलों में सीधे हस्तक्षेप किया है। प्रत्यक्ष सी. सी. डी. आई. संलिप्तता का उल्लेख केवल उच्च-प्रोफ़ाइल मामलों में किया गया है, जैसे कि 2005 में वाइस एडमिरल वांग शौये और 2012 में लेफ्टिनेंट जनरल गु जुनशान। जब सी. डी. आई. सी. एम. सी. इस तरह की जांच पूरी करता है, तो मामला आमतौर पर सैन्य अभियोजन अधिकारियों को कोर्ट-मार्शल के लिए दिया जाता है। सी. सी. डी. आई. मामलों के विपरीत (जिनके निष्कर्ष आम तौर पर प्रेस विज्ञप्ति में घोषित किए जाते हैं), सी. डी. आई. सी. एम. सी. मामलों का विवरण शायद ही कभी सार्वजनिक रूप से दर्ज किया जाता है। सी. डी. आई. सी. एम. सी. कभी-कभी एक सैन्य अधिकारी द्वारा कथित गलत काम की "प्रारंभिक जांच" करेगा, फिर मामले को "आगे की जांच" के लिए सी. सी. डी. आई. को सौंप देगा। राष्ट्रीय पर्यवेक्षी आयोग पर्यवेक्षण मंत्रालय (एम. ओ. एस.) की स्थापना राज्य परिषद द्वारा 1987 में "सरकारी विभागों, राज्य अंगों और सार्वजनिक अधिकारियों की निगरानी और प्रशासनिक अनुशासन बनाए रखने" के लिए की गई थी। अपनी स्थापना के बाद से, एम. ओ. एस. का अधिकार क्षेत्र स्पष्ट नहीं था। अधिकांश सरकारी कर्मचारी, पार्टी अधिकारियों के रूप में, सी. सी. डी. आई. के दायरे में थे। 1987 से पहले, सी. सी. डी. आई. सार्वजनिक अधिकारियों को प्रशासनिक प्रतिबंध जारी करने के लिए जिम्मेदार था। चूंकि इसने पार्टी अनुशासन को लागू किया और एम. ओ. एस. ने राज्य के कानून को लागू किया, सिद्धांत रूप में "दोनों एजेंसियां अलग-अलग क्षेत्रों में काम करती थीं"। वास्तविकता कम स्पष्ट थी। अधिकांश लोक सेवक पार्टी के सदस्य थे, और एम. ओ. एस. और सी. सी. डी. आई. ने आम तौर पर एक ही व्यक्ति की अलग-अलग जांच शुरू की। इन दोहरी जांचों में, सी. डी. आई. (और कभी-कभी सी. सी. डी. आई.) ने महत्वपूर्ण पार्टी हस्तियों से जुड़े मामलों पर प्राथमिक अधिकार क्षेत्र का दावा किया और एम. ओ. एस. को अपना काम करने से रोकने की कोशिश की। इस समस्या को हल करने के लिए, एम. ओ. एस. और सी. सी. डी. आई. को प्रभावी रूप से 1993-1994 में मिला दिया गया। हालाँकि उनकी संगठनात्मक पहचान अलग रही, एम. ओ. एस. के आंतरिक कार्यालयों का सी. सी. डी. आई. में विलय हो गया। तब से, सी. सी. डी. आई. ने एम. ओ. एस. का काम किया है। पर्यवेक्षण मंत्री परंपरागत रूप से सी. सी. डी. आई. के उप सचिव के समवर्ती पद पर रहते थे, और संगठनों ने एक वेबसाइट साझा की। 13 मार्च 2018 को, पार्टी और राज्य निकायों के व्यापक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में, एम. ओ. एस. को समाप्त कर दिया गया और राष्ट्रीय पर्यवेक्षी आयोग (एन. एस. सी.) के साथ बदल दिया गया; एम. ओ. एस. के विपरीत, जो राज्य परिषद के तहत था, एन. एस. सी. सीधे राष्ट्रीय जन कांग्रेस के लिए जिम्मेदार है। एन. एस. सी. सी. सी. डी. आई. के साथ सह-स्थित है, और प्रभावी रूप से सी. सी. डी. आई. की राज्य शाखा के रूप में कार्य करता है, इसके पहले निदेशक यांग शियाओडू सी. सी. डी. आई. के उप सचिव के रूप में कार्यरत हैं। कर्तव्य और जिम्मेदारियाँ आंतरिक-पक्ष पर्यवेक्षण सी. सी. डी. आई. (और इसके स्थानीय सहयोगी) आंतरिक-पक्ष पर्यवेक्षण प्रणाली को लागू करते हैं। हालाँकि इस प्रणाली का इतिहास 1970 और 1980 के दशक का है, लेकिन इसे 2004 के "आंतरिक पर्यवेक्षण विनियमन" (आई. एस. आर.) तक औपचारिक रूप नहीं दिया गया था। आई. एस. आर. ने सी. सी. डी. आई. की शक्तियों की पुष्टि की, केंद्रीय निरीक्षण दलों को संस्थागत बनाया, और पार्टी के निर्णय लेने वाले संस्थानों को अपने पर्यवेक्षी संस्थानों से स्पष्ट रूप से अलग किया। आई. एस. आर. के साथ, सी. सी. पी. ने सी. सी. डी. आई. और उसके स्थानीय सहयोगियों द्वारा निरीक्षण के अधीन सदस्य जिम्मेदारियों की एक सूची जारी की। सदस्यों का पर्यवेक्षण नया नहीं था। हालाँकि, किस चीज़ की निगरानी की गई थी (और चीज़ों की निगरानी क्यों की गई थी, इसके लिए स्पष्टीकरण) के बारे में जानकारी नई थी। पार्टी का प्रत्येक सदस्य पर्यवेक्षण के अधीन है, लेकिन आई. एस. आर. इस बात पर जोर देता है कि नेता इसका केंद्र होंगे। यह शायद इस तथ्य की प्रतिक्रिया में था कि केंद्रीय पार्टी नेतृत्व (स्थानीय सी. डी. आई. सहित) को छोड़कर किसी भी संस्थान के पास निचले स्तर के पार्टी संस्थानों की निगरानी करने की वास्तविक क्षमता नहीं थी। आई. एस. आर. आंतरिक-पक्ष पर्यवेक्षण के तीन रूपों को परिभाषित करता हैः ऊपर से नीचे, नीचे से ऊपर और सहकर्मी से सहकर्मी। इन तीनों में से नीचे से ऊपर तक सबसे कम संस्थागत है और इसे आम पार्टी सदस्यों की नैतिक-लेकिन संस्थागत-जिम्मेदारी के रूप में प्रस्तुत किया गया था। पार्टी के उच्च-स्तरीय अधिकारियों के खिलाफ शिकायत दर्ज करने या उनकी बर्खास्तगी का प्रस्ताव करने का तंत्र अनिर्दिष्ट था। टिंग गोंग के अनुसार, मुख्य समस्या यह है कि यदि पार्टी का कोई सामान्य सदस्य शिकायत दर्ज करता है या किसी अधिकारी पर भ्रष्टाचार का आरोप लगाता है, तो "इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि व्यक्तिगत याचिकाओं को समायोजित किया जाएगा या उन पर कार्रवाई भी की जाएगी क्योंकि वे आगे की जांच और उच्च-स्तरीय अधिकारियों की मंजूरी के अधीन हैं।" ऊपर से नीचे की प्रणाली में निचले स्तर की समितियों की निगरानी के लिए उच्च स्तर पर पार्टी समितियों की आवश्यकता होती है। आई. एस. आर. के अनुसार, केंद्रीय पार्टी नेतृत्व को नियमित रूप से क्षेत्रों, राज्य संगठनों और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में केंद्रीय निरीक्षण दलों को भेजना चाहिए। आई. एस. आर. द्वारा केंद्रीय निरीक्षण दलों की संरचना में सुधार किया गया था। इससे पहले, वे भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई में तदर्थ संस्थान थे। आई. एस. आर. ने एक केंद्रीय निरीक्षण दल में शामिल होने के लिए औपचारिक मानदंड पेश किए और अपने जांच प्राधिकरण को सशक्त बनाया। पीयर-टू-पीयर पर्यवेक्षण को नियमित "लोकतांत्रिक जीवन बैठकों" के रूप में परिभाषित किया गया है और स्थायी समितियों का कर्तव्य है कि वे पार्टी समिति को अपने काम की रिपोर्ट दें, जिसके लिए वे जिम्मेदार हैं। पीयर-टू-पीयर पर्यवेक्षण का प्राथमिक लक्ष्य पार्टी के सदस्यों को समग्र रूप से पार्टी के लिए सामूहिक रूप से जिम्मेदार महसूस कराकर उनकी व्यक्तिपरक जिम्मेदारी को मजबूत करना है। इस प्रणाली की निगरानी पार्टी समिति और अगले उच्च स्तर पर सी. डी. आई. द्वारा की जाती है। क्षेत्राधिकार पार्टी अनुशासन निरीक्षण प्रणाली का क्षेत्राधिकार एम. ओ. एस. को प्रतिबिंबित करता है, जिसमें सी. सी. डी. आई. पार्टी सदस्यों द्वारा पार्टी अनुशासन और राज्य कानून के उल्लंघन से जुड़े मामलों के लिए जिम्मेदार है। एम. ओ. एस. की तरह, सी. सी. डी. आई. में न्यायिक अधिकार का अभाव है और यह भ्रष्टाचार के आरोपों और पार्टी अनुशासन के उल्लंघन की जांच तक सीमित है। चूँकि सी. सी. डी. आई. के पास मुकदमा चलाने की शक्ति नहीं है, इसलिए उसे मामलों को (जांच के बाद) सुप्रीम पीपुल्स प्रोक्यूरेटरेट या सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट में स्थानांतरित करना चाहिए। इसके बावजूद, इसके औपचारिक अधिकार क्षेत्र को शिथिल रूप से परिभाषित किया गया है। सी. डी. आई. की जांच शुरू करने और पार्टी प्रतिबंधों को प्रशासित करने की क्षमता के कारण अक्सर मामलों को सुप्रीम पीपुल्स प्रोक्यूरेटरेट में धीमी गति से स्थानांतरित (या कभी-कभी कोई हस्तांतरण नहीं) किया जाता है। ग्राहम यंग के अनुसार, सी. सी. डी. आई. की "जिम्मेदारियाँ चार प्रकार के अपराधों से संबंधित हैंः [डब्ल्यू] ऑर्क गलतियाँ, [पी] ओलिटिकल गलतियाँ, [एल] इन गलतियाँ, [और] [सी] ऑन्टर-क्रांतिकारी कार्य।" एंड्रयू वेडरमैन ने लिखा है कि "प्रांतीय वार्षिक पुस्तकों में निहित प्रांतीय डी. आई. सी. द्वारा वार्षिक रिपोर्टों के आधार पर अपराधों" को देखते हुए, इसकी जिम्मेदारी में 20 प्रकार के अपराध शामिल हैं; "[ए] सत्ता का एकतरफा और तानाशाही अभ्यास, [ए] अराजकतावाद, [एफ] कार्यवाद, [एफ] लोभ, [आई] अधीनता, [एच] अप्रचलितता (जैसे कि बुर्जुआ आध्यात्मिक प्रदूषण, वामपंथ), [पी] विशेषाधिकार की तलाश, [एन] एपोटिज्म और अपने परिवारों, दोस्तों और रिश्तेदारों को आगे बढ़ाने के लिए पार्टी के अधिकार का उपयोग, [बी] यूरेक्रैटिज्म, [ए] प्रशासनिक अक्षमता, [सी] सर्वधर्मिता, [एच] बहिष्कार। जेफरी बेकर के अनुसार, "सी. डी. आई. सी. हैंडबुक और विनियम आम तौर पर छह सामान्य प्रकार की गलतियों (सी. यू. ओ. डब्ल्यू. यू.) को सूचीबद्ध करते हैं; राजनीतिक, आर्थिक, संगठनात्मक, किसी के कर्तव्य में लापरवाही, पार्टी की समाजवादी नैतिकता का विरोध, और अखंडता कानूनों और विनियमों का उल्लंघन।" हालांकि सी. सी. डी. आई. एम. ओ. एस. को ओवरलैप करता है, लेकिन इसकी अधिक जिम्मेदारियां हैं क्योंकि यह पार्टी के नियमों, मानदंडों और अन्य गैर-आपराधिक व्यवहार के उल्लंघन को रोकने के लिए बाध्य है। पार्टी का संविधान अस्पष्ट रूप से सी. सी. डी. आई. के अधिकार क्षेत्र को परिभाषित करता हैः पार्टी की मूल लाइन, सिद्धांतों और नीतियों को दृढ़ता से लागू करना. लोगों द्वारा उन्हें सौंपी गई शक्तियों का सही ढंग से प्रयोग करना, ईमानदार और ईमानदार होना, लोगों के लिए कड़ी मेहनत करना, खुद को एक उदाहरण बनाना, कड़ी मेहनत और सादे जीवन की शैली को आगे बढ़ाना, जनता के साथ घनिष्ठ संबंध बनाना, पार्टी की जन रेखा को बनाए रखना, जनता द्वारा आलोचना और पर्यवेक्षण को स्वीकार करना, नौकरशाही का विरोध करना और व्यक्तिगत लाभ के लिए अपनी शक्ति का दुरुपयोग करने की अस्वस्थ प्रवृत्ति का विरोध करना। याचिका प्रणाली, जांच प्रक्रियाएं और शुआंगगुई किसी मामले की जांच के लिए, एक व्यक्ति को सी. सी. डी. आई. में याचिका दायर करने की आवश्यकता होती है। यद्यपि मुख्य याचिका कार्यालय शिकायत कार्यालय है, याचिकाएं आमतौर पर अन्य कार्यालयों और संस्थानों (जैसे सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट, सुप्रीम पीपुल्स प्रोक्यूरेटरेट, नेशनल पीपुल्स कांग्रेस और पी. एस. सी. के रूप में पार्टी नेतृत्व) को भी भेजी जाती हैं। सी. सी. डी. आई. वेबसाइट पर भी याचिकाएं दायर की जा सकती हैं, और आयोग सर्किट निरीक्षण कार्य कार्यालय (जो पूरे देश में निरीक्षण दल भेजता है) के माध्यम से मामले प्राप्त करता है। ओडीआईएस थर्ड डिवीजन के पूर्व निदेशक और केस हियरिंग ऑफिस के निदेशक ली हुइरन द्वारा संभाले गए एक मामले में, याचिकाकर्ता को नियुक्त करने वाले मंत्रालय के सभी विभाग प्रमुखों, सीसीडीआई और पीएससी सदस्यों के कई कार्यालयों जियांग जेमिन, ली पेंग, झू रोंगजी और वेई जियानक्सिंग को एक याचिका भेजी गई थी। एक जाँच के आठ चरण होते हैंः "प्रारंभिक साक्ष्य और शिकायत प्रबंधन, अनुशासनात्मक उल्लंघनों की प्रारंभिक पुष्टि, मामले को खोलने के लिए अनुमोदन, जांच और साक्ष्य संग्रह, मामले की सुनवाई, अनुशासनात्मक प्रतिबंधों का कार्यान्वयन, अनुशासित अधिकारी द्वारा अपील, और मामले का निरंतर पर्यवेक्षण और प्रबंधन।" पहला कदम एक याचिका की प्राप्ति के साथ शुरू होता है, जिसे औपचारिक रूप से तब स्वीकार किया जाता है जब सी. सी. डी. आई. के पास गलत काम करने का सबूत (या संदेह) होता है। यह प्रक्रिया अभियुक्त की स्थिति पर निर्भर करती है; यदि व्यक्ति के पास उप-मंत्रालय या उप-राज्यपाल का पद है, तो जांच को पहले सी. सी. डी. आई. स्थायी समिति द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए। यदि मंजूरी मिल जाती है, तो सी. सी. डी. आई. स्थायी समिति पूर्ण जांच के लिए पी. एस. सी. से अनुमति का अनुरोध करेगी। किसी प्रांतीय पार्टी के नेता की जांच को पोलित ब्यूरो द्वारा स्वीकार किया जाना चाहिए। पोलित ब्यूरो या पी. एस. सी. के किसी सदस्य की जांच करने के लिए पी. एस. सी. और सेवानिवृत्त उच्च-स्तरीय नेताओं के पूर्ण समर्थन की आवश्यकता होती है। जब किसी मामले को मंजूरी दी जाती है, तो विषय शुआंगगुई ("दोहरा पदनाम") में प्रवेश करता है और उसे "एक निर्दिष्ट समय पर निर्दिष्ट स्थान" पर उपस्थित होना चाहिए। शुआंगगुई के दौरान, विषय से विशिष्ट अनुशासनात्मक उल्लंघनों के बारे में पूछताछ की जाती है। शुआंगगुई की लंबाई अनिर्दिष्ट है, और यह विषय राज्य की कानूनी प्रणाली द्वारा संरक्षित नहीं है। यह प्रणाली पार्टी नेताओं की जांच में कानूनी प्रणाली पर सी. सी. डी. आई. को प्राथमिकता देती है। चीनी मीडिया के अनुसार, शुआंगगुई को उनके संरक्षक या एक नेटवर्क (गुआनक्सी) द्वारा एक विषय की सुरक्षा को रोकने के लिए स्थापित किया गया था और टिंग गोंग और कोनी मीनी जैसे विद्वान इस बात से सहमत हैं कि गुआनक्सी सी. सी. डी. आई. जांच टीमों के लिए एक वास्तविक खतरा है। संदिग्ध को तब 'स्थानीय संरक्षणवाद' और 'गुटबाजी' के हस्तक्षेप को रोकने के लिए 'ऑफ-साइट हिरासत' के अधीन किया जाता है, जिससे जांच की अखंडता को संरक्षित किया जा सके। विषय को आठ घंटे की पाली में काम करते हुए छह से नौ "सहायक रक्षकों" (जैसा कि उन्हें आधिकारिक रूप से कहा जाता है) की एक टीम द्वारा 24 घंटे की आत्महत्या निगरानी के तहत एक अनिर्दिष्ट स्थान पर हिरासत में लिया जाता है। शुआंगगुई शारीरिक दंड को स्वीकार नहीं करता है और सिद्धांत रूप में, दोषी साबित होने तक अभियुक्त के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार किया जाता है। बल के इस प्रतिबंध के बावजूद, फ्लोरा सैपियो के अनुसार यह "आसानी से हो सकता है क्योंकि सभी बुनियादी प्रक्रियात्मक गारंटी को शुआंगगुई शुरू होते ही हटा दिया जाता है।" शुआंगगुई के साथ समस्याएं, जैसे कि जबरन स्वीकारोक्ति, स्थानीय सी. डी. आई. द्वारा नियंत्रित क्षेत्रों में अपर्याप्त रूप से प्रशिक्षित अधिकारियों के साथ हुई हैं। प्रत्येक स्तर पर विनियम सी. डी. आई. के पास, उनके सबसे महत्वपूर्ण कर्तव्यों में से एक के रूप में, विनियमों को जारी करने और उनकी व्याख्या करने का अधिकार है। हाल के वर्षों में, सी. सी. डी. आई. ने केंद्रीय समिति की ओर से कई नियम जारी किए हैं, जिनमें 2004 में "आंतरिक पर्यवेक्षण विनियमन"; 2005 में "आंतरिक-पक्ष पर्यवेक्षण पर विनियम", "सी. सी. पी. के अनुशासनात्मक दंड पर प्रावधान" और "पार्टी निर्माण और स्वच्छ सरकार के लिए जिम्मेदारी प्रणाली की स्थापना के बारे में प्रावधान", और 2006 में "अंतरिम अनुदेशः अग्रणी कैडर की अखंडता रिपोर्ट" शामिल हैं। भ्रष्टाचार के खिलाफ संघर्ष में कानून के महत्व पर 1980 के दशक की शुरुआत से जोर दिया गया है। डेंग ने 1980 में बताया कि भ्रष्टाचार विरोधी प्रयास एक राजनीतिक संघर्ष था, जिसे सफल होने के लिए संस्थागत वातावरण में लड़ा जाना चाहिए। 2000 में 15वें सी. सी. डी. आई. के चौथे पूर्ण सत्र में, जियांग ने एक समान निष्कर्ष निकालाः "सबसे महत्वपूर्ण बात संस्थानों की एक ऐसी प्रणाली को बनाए रखना और सुधार करना है जो पार्टी के मजबूत नेतृत्व और समाजवादी समृद्धि की गारंटी दे सके, और यह सुनिश्चित कर सके कि प्रणाली कानूनों, विनियमों, नीतियों और शिक्षा के माध्यम से काम कर रही है।" इसके बावजूद, 16वीं राष्ट्रीय कांग्रेस तक, सी. सी. पी. की भ्रष्टाचार-रोधी प्रणाली औपचारिक प्रक्रियाओं के बजाय अभियान-शैली की घटनाओं पर आधारित थी (आंशिक रूप से 1940 के दशक के यान सुधार आंदोलन और इसकी विरासत के कारण)। यह विचार कि भ्रष्टाचार के खिलाफ अभियान-संस्थान नहीं-डेंग के शासनकाल में सबसे अच्छा हथियार था, और 1980 के दशक के दौरान केंद्रीय पार्टी सुधार संचालन समिति की स्थापना में सबसे अच्छी तरह से देखा जाता है। यह भ्रष्टाचार से निपटने के लिए सी. सी. पी. के केंद्रीय नेतृत्व का पसंदीदा तरीका था, क्योंकि इसका प्रवर्तन काफी हद तक नेतृत्व पर निर्भर था। हालाँकि, 1990 के दशक के दौरान भ्रष्ट गतिविधियों में तेज वृद्धि ने पार्टी को रास्ता बदलने के लिए प्रेरित किया। वेई जियानक्सिंग के नेतृत्व में, 15वीं सी. सी. डी. आई. ने 16वीं राष्ट्रीय कांग्रेस से पहले भ्रष्टाचार से संबंधित पार्टी के अनुमानित 1,600 नियमों और दस्तावेजों की समीक्षा की। इनमें से, अनुमानित 1,100 को अभी भी व्यवहार्य माना जाता था। इस अवधि के दौरान, इसने पार्टी की भ्रष्टाचार-रोधी प्रणाली को संस्थागत बनाने के प्रयास में "2004 से 2007 तक ईमानदार नैतिकता के निर्माण और भ्रष्टाचार को नियंत्रित करने की योजना" और छह खंडों वाले "पार्टी के भीतर ईमानदार नैतिकता के निर्माण और भ्रष्टाचार को नियंत्रित करने पर पूर्ण विनियम" प्रकाशित किए। अपनी प्रक्रियाओं को औपचारिक बनाने के लिए, 16वीं सी. सी. डी. आई. स्थायी समिति ने सभी स्थानीय सी. डी. आई. को वैध तरीकों से भ्रष्टाचार से निपटने के लिए आवश्यक नियम पारित किए। अपने गंभीर इरादे का संकेत देते हुए, सी. सी. डी. आई., सी. सी. पी. के संगठन विभाग, एम. ओ. एस. और राज्य के स्वामित्व वाले परिसंपत्ति पर्यवेक्षण और प्रशासन आयोग ने 2005 में संयुक्त रूप से "राज्य द्वारा संचालित उद्यमों के नेताओं द्वारा ईमानदारी से व्यवसाय करने पर नियम" जारी किए। सी. सी. पी. के विश्लेषक शाओ दाओशेंग के अनुसार, "सी. सी. पी. द्वारा संस्थागत भ्रष्टाचार-रोधी (विकास) की गति अभूतपूर्व रही है।" सोवियत संघ की कम्युनिस्ट पार्टी का केंद्रीय लेखा परीक्षा आयोग जनवादी गणराज्य चीन के पर्यवेक्षण आयोग का मंत्रालय टिप्पणियाँ संदर्भ स्रोत लेख और पत्रिका प्रविष्टियाँ पुस्तकें बाहरी लिंक चीन में 1927 प्रतिष्ठान चीन में 1928 प्रतिष्ठान चीन में 1933 प्रतिष्ठान चीन में 1945 प्रतिष्ठान चीन में 1949 प्रतिष्ठान चीन में 1955 प्रतिष्ठान चीन में 1978 प्रतिष्ठान चीन में 1978 प्रतिष्ठान