José Piñera
जोस पिनेरा एचेनिक (जन्म 6 अक्टूबर, 1948) चिली के एक अर्थशास्त्री हैं, जो शिकागो के प्रसिद्ध लड़कों में से एक हैं, जिन्होंने ऑगस्टो पिनोशे की सैन्य तानाशाही में श्रम और सामाजिक सुरक्षा और खनन मंत्री के रूप में कार्य किया। वह व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों पर आधारित चिली की निजी पेंशन प्रणाली के वास्तुकार हैं। पिनेरा को "सार्वजनिक पेंशन प्रणालियों के निजीकरण का दुनिया का सबसे प्रमुख समर्थक" के साथ-साथ "पेंशन सुधार पाइड पाइपर" (वॉल स्ट्रीट जर्नल द्वारा) कहा गया है। वे अब वाशिंगटन में स्थित एक उदारवादी थिंक टैंक, काटो इंस्टीट्यूट में प्रतिष्ठित वरिष्ठ फेलो, सैंटियागो में स्थित इंटरनेशनल सेंटर फॉर पेंशन रिफॉर्म के अध्यक्ष, इतालवी उदारवादी थिंक टैंक इस्टिटुटो ब्रूनो लियोनी में वरिष्ठ फेलो और मध्य और पूर्वी यूरोप के लिए वियना स्थित शैक्षिक पहल के सलाहकार बोर्ड के सदस्य हैं। उनके पास हार्वर्ड विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र में मास्टर डिग्री और पीएचडी है। पिनेरा चिली में एक बोर्ड सदस्य हैं और एस. ओ. एस. चिल्ड्रन विलेजेस के सक्रिय समर्थक हैं, जो दुनिया में सबसे बड़ा अनाथ और परित्यक्त बच्चों का दान है। आज, पिनेरा पत्रिका इकोनॉमिया वाई सोसिडाड के निदेशक हैं, जिसे नवंबर 2016 में फिर से शुरू किया गया था। वह राष्ट्रपति सेबेस्टियन पिनेरा के बड़े भाई हैं, जिनके साथ उनका लंबे समय से संघर्ष चल रहा है। प्रारंभिक जीवन और परिवार जोस पिनेरा एचेनिक राष्ट्रपति एडुआर्डो फ्रेई मोंटाल्वा (1964-1970) की सरकार के दौरान संयुक्त राष्ट्र में चिली के राजदूत मैनुअल जोस पिनेरा कार्वालो के बेटे हैं। उनके चाचा आर्कबिशप बर्नार्डिनो पिनेरा (100) दो बार चिली की बिशप परिषद के अध्यक्ष चुने गए थे। उनके तीन छोटे भाई हैंः सेबेस्टियन पिनेरा, एक व्यवसायी-राजनेता और चिली के राष्ट्रपति, जिन्होंने दो कार्यकालों के लिए सेवा की हैः 2010 और 2014 के बीच, और 2018 से 2021 तक; जिनके साथ उनका सार्वजनिक नीतियों के बारे में लंबे समय से संघर्ष है। पाब्लो पिनेरा, बैंको डेल एस्टाडो के प्रबंध निदेशक और सेंट्रल बैंक के बोर्ड के पूर्व सदस्य; और मिगुएल पिनेरा, एक संगीतकार। उनकी दो बहनें भी हैं, ग्वाडालुपे और मैग्डेलेना। उनकी मातृ वंशावली बास्क वंश की है और उनकी पैतृक वंशावली अस्तूरियन वंश की है। पिनेरा ने 1970 में यूनिवर्सिडैड कैटोलिका डी चिली से एक अर्थशास्त्री के रूप में स्नातक की उपाधि प्राप्त की, जो उस समय शिकागो विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र विभाग से निकटता से जुड़े थे। उसी वर्ष, 1970 में, उन्होंने हार्वर्ड विश्वविद्यालय में स्नातक अध्ययन शुरू किया। 1972 में उन्होंने एम. ए. की उपाधि प्राप्त की। और 1974 में अर्थशास्त्र में उनकी पी. एच. डी। वे हार्वर्ड में टीचिंग फेलो और बोस्टन विश्वविद्यालय में सहायक प्रोफेसर थे। पिनेरा 1975 में चिली के कैथोलिक विश्वविद्यालय के प्रोफेसर के रूप में चिली लौट आए। उन्होंने आठ पुस्तकें और कई निबंध और लेख लिखे हैं। उन्हें यूनिवर्सिडैड फ्रांसिस्को मारोकिन में मानद उपाधि से सम्मानित किया गया था। आर्थिक सुधारक समग्र समीक्षा मुक्त बाजार सुधारों की एक योजना को बढ़ावा देने के बाद, जिसके बारे में उनका मानना था कि चिली की वार्षिक विकास दर को 7 प्रतिशत तक दोगुना किया जा सकता है, वे पहले श्रम और सामाजिक सुरक्षा सचिव (1978-1980) बने और फिर, जनरल ऑगस्टो पिनोशे के मंत्रिमंडल में खनन सचिव (1980-1981) बने। इस प्रकार, वह चार संरचनात्मक सुधारों के लिए जिम्मेदार थेः निजी व्यक्तिगत खातों (ए. एफ. पी. प्रणाली) के आधार पर एक सेवानिवृत्ति प्रणाली का निर्माण, निजी स्वास्थ्य और विकलांगता बीमा प्रणाली का उद्घाटन, ट्रेड यूनियन चुनावों की शर्तों को बदलते हुए श्रम संहिता का नया रूप, और खनन पर संवैधानिक कानून। पिनेरा ने दिसंबर 1978 में कैबिनेट में प्रवेश किया जब चिली को दो गंभीर बाहरी खतरों का सामना करना पड़ाः विवादित बीगल द्वीप समूह पर अर्जेंटीना के साथ संभावित युद्ध और अमेरिकी ए. एफ. एल.-सी. आई. ओ. श्रम संघ द्वारा व्यापार बहिष्कार। पिनेरा ने तुरंत घोषणा की कि चिली जल्द ही चिली में श्रम लोकतंत्र को फिर से स्थापित करने के लिए एक नया ट्रेड यूनियन कानून (तख्तापलट के बाद से निलंबित, 11 सितंबर, 1973) और एक नया सामूहिक सौदेबाजी कानून जारी करेगा। उसी समय, वेटिकन ने बीगल द्वीप समूह पर मध्यस्थता की पेशकश की। 29 जून, 1979 को श्रम सुधार पिनेरा ने चार संबंधित कानूनों के एक पैकेज की घोषणा की, जिसने चिली में ट्रेड यूनियन कानून को बदल दियाः डी. एल. 2.756 मुक्त ट्रेड यूनियनों को फिर से स्थापित किया गया, जिसमें संघ के अधिकारियों का चुनाव करने के लिए गुप्त वोटों की आवश्यकता होती है और एक कंपनी के भीतर मुक्त संघ संबद्धता की अनुमति होती है; डी. एल. 2.757 ने व्यापार और पेशेवर संगठनों के निर्माण और संचालन को विनियमित किया; डी. एल. 2.758 ने एक नई विकेंद्रीकृत सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रिया बनाई, जिसके मुख्य स्तंभ थेः पारंपरिक उद्योग या राष्ट्रीय स्तर के बजाय कंपनी स्तर पर ट्रेड यूनियन और नियोक्ता के बीच सौदेबाजी होती है; हड़ताल के अधिकार को बर्खास्त किए बिना काम करने से इनकार करने के रूप में परिभाषित किया गया है, लेकिन जरूरी नहीं कि उत्पादक गतिविधियों को जबरन बंद करने के रूप में; नियोक्ताओं को तालाबंदी लगाने की अनुमति दी गई जब कुछ लेकिन सभी संघ हड़ताल पर न हों; इस प्रक्रिया में किसी भी सरकारी हस्तक्षेप पर प्रतिबंध लगा दिया; सार्वजनिक सेवाओं में "पेंडुलम मध्यस्थता" (जिसे अंतिम प्रस्ताव के रूप में भी जाना जाता है) का एक तंत्र स्थापित किया, जहां असहमति हड़तालों का कारण नहीं बनी, बल्कि निजी क्षेत्र के मध्यस्थों द्वारा अनिवार्य मध्यस्थता के लिए, जिन्हें कानून द्वारा अंतिम कंपनी प्रस्ताव या अंतिम ट्रेड यूनियन मांग का चयन करने के लिए अनिवार्य किया गया था। डी. एल. 2.759 ने विशिष्ट श्रम समस्याओं को हल किया और एकाधिकार विरोधी कानून को मजबूत किया। सामाजिक सुरक्षा सुधार 4 नवंबर, 1980 को पिनेरा के सामाजिक सुरक्षा सुधारों को डिक्री कानूनों 3.500 और 3.501) के माध्यम से स्थापित किया गया था। इसने श्रमिकों को सरकार द्वारा संचालित पेंशन प्रणाली से बाहर निकलने का विकल्प दिया और इसके बजाय पूर्व पेरोल कर (मजदूरी का 10 प्रतिशत) को निजी रूप से प्रबंधित व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (पी. आर. ए.) में डाल दिया। नई प्रणाली में नए श्रमिकों को स्वचालित रूप से नामांकित किया गया था। इन उपायों के परिणामस्वरूप चिली की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली का निजीकरण हुआ। इसी सुधार ने स्वास्थ्य प्रणाली में दो महत्वपूर्ण बदलाव किएः ए) इसने पूरी तरह से विकलांगता बीमा प्रणाली का निजीकरण किया, जो तथाकथित "ए. एफ. पी. प्रणाली" का एक अभिन्न अंग बन गया (ए. एफ. पी. निजी कंपनियां हैं जो श्रमिकों की ओर से पी. आर. ए. का प्रबंधन करती हैं); और, बी) इसने श्रमिकों को अपने सभी अनिवार्य योगदान (मजदूरी का 7 प्रतिशत) के साथ सरकारी स्वास्थ्य बीमा प्रणाली से बाहर निकलने की अनुमति दी, जब तक कि वे उस पैसे से न्यूनतम स्वास्थ्य बीमा योजना खरीदने के इच्छुक और सक्षम थे जो "आई. एस. ए. पी. आर. ई. प्रणाली" बन गई (आई. एस. ए. पी. आर. ई. निजी कंपनियां हैं जो विविध स्वास्थ्य बीमा योजनाएं प्रदान करती हैं)। उपर्युक्त सुधार का चिली की अर्थव्यवस्था और समाज पर बड़ा प्रभाव पड़ा। फरवरी 2011 तक, 8.8 लाख व्यक्तियों के पास पी. आर. ए. था। श्रम बल के अंदर और बाहर आंदोलनों के कारण, यह संख्या 12.6 लाख की कामकाजी उम्र की आबादी में से 7 मिलियन की वर्तमान श्रम शक्ति से सीधे संबंधित नहीं हो सकती है। जहां तक आई. एस. ए. पी. आर. ई. के संबंध में, उन्होंने दिसंबर 2010 में 12 लाख योगदानकर्ताओं की गणना की, जिन्होंने अपने आश्रितों के साथ 27 लाख व्यक्तियों को स्वास्थ्य कवरेज प्रदान किया, जो उस समय चिली की कुल 16.5 लाख आबादी का लगभग छठा हिस्सा था। आई. एस. ए. पी. आर. ई. द्वारा कवर किए गए व्यक्तियों का अनुपात 1990 के दशक के मध्य से कम हो रहा है, जब यह आबादी के केवल 25 प्रतिशत से अधिक हो गया था। पेंशन अधीक्षण (www.safp.cl) द्वारा संकलित आधिकारिक आंकड़ों (फोंडो सी के लिए) के अनुसार, मई 1981 में स्थापना के बाद से पी. आर. ए. की वार्षिक औसत प्रतिफल दर मुद्रास्फीति से एक वर्ष ऊपर रही है। श्रमिकों के खातों में संचित संसाधन 150 अरब डॉलर या चिली के जीएनपी का लगभग 72 प्रतिशत है। विलियम लुईस के अनुसार, चिली में सकल घरेलू उत्पाद के प्रतिशत के रूप में कुल सरकारी व्यय 1984 में 34.3% से घटकर 1990 में 21.9% हो गया, और उस 12.4 अंकों की गिरावट में, सामाजिक सुरक्षा और कल्याणकारी परिवर्तनों का आधा हिस्सा था। अर्थशास्त्री पॉल क्रेग रॉबर्ट्स, जिन्हें "रीगनॉमिक्स के पिता" के रूप में जाना जाता है, ने कहा है कि "चिली सामाजिक सुरक्षा का निजीकरण करने वाला दुनिया का पहला देश था। पिनेरा ने मुख्य भूमिका निभाई। पेंशन प्रणाली का निजीकरण पिनेरा को इतिहास में अपना स्थान अर्जित करने के लिए पर्याप्त होता, लेकिन उन्होंने स्वास्थ्य देखभाल के निजीकरण का भी निरीक्षण किया। कुछ विश्लेषकों और पत्रकारों ने चिली की पेंशन प्रणाली की आलोचना की है, उदाहरण के लिए, यह बताते हुए कि इसमें स्व-नियोजित लोगों को योगदान करने या यह तर्क देने की आवश्यकता नहीं है कि यह अत्यधिक प्रशासनिक लागत लगाता है। एक अलग दृष्टिकोण से, आर्थिक मामलों के संस्थान द्वारा प्रकाशित एक पेपर से पता चला कि चिली मॉडल में वास्तव में कुछ कमियां थीं। लेकिन कुछ लोगों के लिए आश्चर्यजनक रूप से, यह तर्क दिया गया कि ये अति विनियमन का परिणाम थे। एक द्विदलीय, सरकार द्वारा नियुक्त, आयोग द्वारा 2006 में प्रस्तुत एक रिपोर्ट में निष्कर्ष निकाला गया कि प्रणाली नियोजित श्रमिकों के लिए अपेक्षा से बेहतर काम कर रही थी, कि अब स्व-नियोजित लोगों के लिए पूंजीकरण प्रणाली को अनिवार्य बनाना तकनीकी रूप से संभव और सामाजिक रूप से उचित था, और संक्रमण प्रक्रिया से उत्पन्न होने वाली राजकोषीय बचत ने पहले से मौजूद सुरक्षा जाल (जिसमें "पेंशन अस्थायी" और "पेंशन मिनीमा" शामिल है, जिसे "पेंशन आधार" में जोड़ा जाएगा) को मजबूत और विस्तारित करने की अनुमति दी। खनन सुधार 1 दिसंबर, 1981 को पिनेरा ने संवैधानिक खनन कानून के लिए मंजूरी प्राप्त की। संवैधानिक न्यायालय में 7-0 मतों से इस कानून की पुष्टि की गई। इस कानून ने बड़े सरकारी स्वामित्व वाली कंपनियों, विशेष रूप से ऊर्जा और दूरसंचार क्षेत्रों के निजीकरण के लिए कानूनी ढांचा तैयार किया। 1990 के दशक में, खनन कानून द्वारा शुरू की गई रियायत प्रणाली को बुनियादी ढांचा क्षेत्र-राजमार्गों, बंदरगाहों और हवाई अड्डों में विस्तारित किया गया था-जो पारंपरिक रूप से राज्य द्वारा किए जाने वाले तथाकथित सार्वजनिक कार्यों का हिस्सा थे। लोकतंत्र पर पिनेरा दिसंबर 1979 में, श्रम और सामाजिक सुरक्षा सचिव रहते हुए, पिनेरा ने एक स्वतंत्र और लोकतांत्रिक चिली के अपने दृष्टिकोण को बढ़ावा देने के लिए पत्रिका क्यू पासा को एक महत्वपूर्ण साक्षात्कार दिया। अगस्त 1980 में, पिनेरा ने 1980 के संविधान पर हस्ताक्षर किए जिसने चिली में स्वतंत्र चुनावों की दिशा में संक्रमण का मार्ग स्थापित किया। अप्रैल 1981 में, खनन सचिव रहते हुए पिनेरा ने प्रमुख ट्रेड यूनियन नेता मैनुअल बस्टोस को निर्वासित होने से रोकने के लिए एक कैबिनेट बैठक में जनरल पिनोशे का सामना किया। नतीजतन, आदेश को रद्द कर दिया गया। दिसंबर 1981 में पिनेरा द्वारा अपने मंत्रालय के पद से इस्तीफा देने के एक साल बाद, मैनुअल बस्टोस को रियो डी जनेरियो में निर्वासित कर दिया गया था। 2 दिसंबर, 1981 को, खनन कानून की मंजूरी के अगले दिन, पिनेरा ने अपनी राय पत्रिका इकोनॉमिया वाई सोसिडाड को फिर से शुरू करने के लिए इस्तीफा दे दिया, जो एक लोकतांत्रिक प्रणाली में संक्रमण और मुक्त-बाजार अर्थव्यवस्था के समेकन के लिए लड़ने के लिए समर्पित थी। उन वर्षों में, अभी भी सैन्य शासन के तहत, पिनेरा ने मानवाधिकारों और लोकतंत्र की रक्षा में प्रेस में सत्तर लेख लिखे। मार्च 1990 में, चिली के लोकतंत्र में परिवर्तन के बाद, उन्होंने "प्रोजेक्ट चिली 2010" की स्थापना की। उन्होंने चिली को इसकी द्विशताब्दी में एक विकसित देश बनाने के लक्ष्य के रूप में वर्णित किया। 1992 में, यह साबित करने के लिए कि गरीब अपनी समस्याओं के मुक्त बाजार समाधान को समझ सकते हैं, उन्होंने भाग लिया और सैंटियागो के सबसे गरीब पड़ोसों में से एक, कोंचेली के लिए सबसे अधिक वोट के साथ नगर परिषद सदस्य चुने गए। 1993 में, बड़े पैमाने पर जनता को अपने मुक्त बाजार सुधारों की रक्षा करने और समझाने के लिए, उन्होंने एक स्वतंत्र के रूप में एक प्रशंसात्मक राष्ट्रपति अभियान चलाया। नतीजतन, उनकी विरासत को 1990-2010 की अवधि में चार कॉन्सर्टैशन सरकारों द्वारा बरकरार रखा गया है। दिसंबर 2009 में, पिनेरा ने बर्लिन की दीवार गिरने के 20 साल बाद यूरोप में लोकतंत्र की संभावनाओं के विषय को समर्पित ज़ाग्रेब में एक अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन में पोलिश ट्रेड यूनियन के नेता लेक वालेसा के साथ एक पैनल साझा किया। सम्मेलन का आयोजन डेमियन वॉन स्टॉफ़ेनबर्ग द्वारा किया गया था, जो हिटलर का विरोध करने वाले प्रसिद्ध कुलीन परिवार के सदस्य और मध्य और पूर्वी यूरोप के लिए शैक्षिक पहल (ई. आई. सी. ई. ई.) के अध्यक्ष थे। चिली के डायरियो फिनान्सिएरो ने इस नोट को प्रकाशित किया और काटो के इंस्टीट्यूट फॉर ग्लोबल लिबर्टी के निदेशक इयान वास्केज़ ने लिखा कि पिनेरा और लेक वालेसा दोनों ने "मानव स्वतंत्रता बढ़ाने के लिए बहुत कुछ किया हैः वालेसा ने एक श्रमिक आंदोलन का नेतृत्व करने के लिए जिसने सोवियत साम्यवाद के पतन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई; और जोस पिनेरा ने निजी पेंशन में एक क्रांति का नेतृत्व करने के लिए जो श्रमिकों को दुनिया भर में पूंजीपतियों में बदल रहा है।" निजीकरण पेंशन के प्रवर्तक 1994 में, पिनेरा ने चिली मॉडल को दुनिया भर में बढ़ावा देने के लिए "द इंटरनेशनल सेंटर फॉर पेंशन रिफॉर्म" की स्थापना की। 1995 में, वे सामाजिक सुरक्षा विकल्प पर संयुक्त राज्य अमेरिका केटो संस्थान की परियोजना के सह-अध्यक्ष भी बने। कहा जाता है कि तब से उन्होंने लगभग 80 देशों का दौरा किया है, जिनमें से 28 ने "पिनेरा मॉडल" का पालन करते हुए व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों को लागू किया है। एक पूरी तरह से वित्त पोषित प्रणाली की ओर संक्रमण का वित्तपोषण करने में असमर्थ, उनमें से अधिकांश ने इसे अपनी पूर्व राज्य-संचालित परिभाषित-लाभ पेंशन योजना के साथ जोड़ा। "इंटरनेशनल फेडरेशन ऑफ पेंशन फंड मैनेजर्स" के अध्यक्ष ने टिप्पणी की हैः "वर्ष 2006 के अंत तक, 28 देशों (लैटिन अमेरिका में 11, मध्य और पूर्वी यूरोप में 12 और दुनिया के अन्य हिस्सों में पांच) ने पहले ही अपनी-अपनी सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों में व्यक्तिगत पूंजीकरण के आधार पर अनिवार्य पेंशन कार्यक्रम शुरू कर दिए थे। कुल 10 करोड़ श्रमिकों के पास अब इस प्रकार के कार्यक्रम में पेंशन बचत खाते हैं और उन्होंने 255 अरब अमेरिकी डॉलर से अधिक का धन जुटाया है। यूक्रेन और रोमानिया ने पहले ही सुधारों को लागू कर दिया है-2008 और 2009 के बीच लागू किया जाना है जिसमें उनकी संबंधित सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों में अनिवार्य पूंजीकरण कार्यक्रमों की शुरुआत शामिल है। जून 2007 में, दक्षिण अफ्रीकी प्रेस ने केप टाउन, जोहान्सबर्ग और डरबन में पिनेरा के सम्मेलनों पर रिपोर्टिंग करते हुए "गरीबी को तोड़ने के लिए जुनून को लागू करना" शीर्षक से एक लेख प्रकाशित किया। मई 2008 में, इंस्टीट्यूट फॉर ग्लोबल इकोनॉमिक ग्रोथ के अध्यक्ष रिचर्ड राहन ने द वाशिंगटन टाइम्स में लिखाः "यदि आपसे एक ऐसे व्यक्ति का नाम पूछा जाए जिसने दुनिया के किसी भी अन्य व्यक्ति की तुलना में अधिक लोगों को धन और सुरक्षा प्राप्त करने में सक्षम बनाया है, तो आप किसका नाम लेंगे? 1881 में, यहाँ बर्लिन में, ओटो वॉन बिस्मार्क ने दुनिया की पहली आधुनिक पे-एज़-यू-गो सामाजिक सुरक्षा प्रणाली शुरू की, जिसने यू. एस. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली और कई अन्य देशों के लिए मॉडल के रूप में काम किया, जिसमें सेवानिवृत्ति की आयु 65 निर्धारित करना शामिल था। नहीं, बिस्मार्क शुरुआती सवाल का जवाब नहीं है। इसका जवाब है जोस पिनेरा "। नवंबर 2016 में, पिनेरा ने 1978 में उनके द्वारा स्थापित एक पत्रिका, इकोनॉमिया वाई सोसिडाड को फिर से शुरू किया। इस पत्रिका में अर्थशास्त्र, राजनीति, सामाजिक सुधार, इतिहास और सार्वजनिक नीतियों के अन्य दिलचस्प मुद्दों के बारे में लेख हैं और आज चिली में उदार विचारों को फैलाने और उनकी रक्षा करने का एक साधन है। पुरस्कार "जॉन एस. बिकली गोल्ड मेडल" (1999), इंटरनेशनल इंश्योरेंस सोसाइटी "हॉल ऑफ फेम" (2000), इंटरनेशनल इंश्योरेंस सोसाइटी "चैंपियन ऑफ लिबर्टी" (2003), गोल्डवाटर इंस्टीट्यूट (लिबर्टेरियन थिंक टैंक) "लिबर्टी अवार्ड" (2005), लिबरलनी इंस्टीट्यूट, प्राग "गोल्डन अम्ब्रेला अवार्ड" (2007), स्टॉकहोम नेटवर्क (लंदन स्थित थिंक टैंकों का नेटवर्क) "एडम स्मिथ अवार्ड" (2009), एसोसिएशन ऑफ प्राइवेट एंटरप्राइज एजुकेशन रेफरेंस बाहरी लिंक और स्रोत जोस पिनेरा का द्विभाषी होमपेज (स्पेनिश और अंग्रेजी में) काटो इंस्टीट्यूट 1948 में यूनिवर्सिटी फ्रांसिस्को में डॉ. होनोरिस कौसा का जन्म सैंटियागो चिली के लोगों के जोस पिनेरा के रूप में हुआ।