Multiple Natures
मल्टीपल नेचर एक व्यक्तित्व-प्रकार का ढांचा है जिसे प्रसिद्ध अमेरिकी शिक्षक और शोधकर्ता स्टीवन पॉल रुडोल्फ द्वारा विकसित किया गया है। यह लोगों के स्वभाव और व्यक्तित्व लक्षणों को ध्यान में रखने का प्रयास करता है जो विशेष रूप से उनके काम और सीखने के संबंध में विशेष व्यवहार पैटर्न की ओर ले जाते हैं। यह ढांचा व्यक्तियों को उनके आंतरिक गुणों को समझने में मदद करता है ताकि वे अपनी क्षमता प्राप्त कर सकें और जीवन में सफलता और खुशी पा सकें। नौ एकाधिक प्रकृति रुडोल्फ ने उन नौ प्रकृतिओं की पहचान की है जो प्रत्येक व्यक्ति के पास अलग-अलग मात्रा में होती हैं। मजबूत सुरक्षात्मक प्रकृति वाले लोगों में खुद को, दूसरों को, शरीर को, विचारों या प्रथाओं को नुकसान, क्षति, चोट या हानि से बचाने की प्रवृत्ति होती है। वे सबसे पहले दूसरों की सुरक्षा के बारे में सोचते हैं। वे न्याय के प्रेमी हैं, और जब वे किसी के साथ अन्याय होते देखते हैं तो सबसे पहले अपनी आवाज उठाते हैं। आदर्श करियरः पुलिस अधिकारी, वकील, आलोचक, पत्रकार, सामाजिक कार्यकर्ता, राजनेता आदि। एक मजबूत शैक्षिक प्रकृति वाले लोगों में दूसरों को पढ़ाने, निर्देश देने, मार्गदर्शन करने या सूचित करने के लिए ज्ञान, कौशल या अनुभव प्राप्त करने की प्रवृत्ति होती है। उन्हें दूसरों को पढ़ाने में अपार आनंद मिलता है और उनकी सबसे बड़ी संतुष्टि किसी को कुछ समझने में मदद करने से मिलती है। आदर्श करियरः शिक्षक, कॉर्पोरेट प्रशिक्षक, आध्यात्मिक गुरु, आदि। एक मजबूत प्रशासनिक प्रकृति वाले प्रशासनिक लोगों में विवरणों पर ध्यान केंद्रित करने, काम को व्यवस्थित करने और पूरा करने और जिम्मेदारी सौंपने की प्रवृत्ति होती है। उनमें योजनाएँ और लक्ष्य बनाने और उन्हें पूरा करने की सहज इच्छा होती है। वे विवरणों से संबंधित हैं, और महान कार्य विशेषज्ञ हैं-कार्य सूची, अनुसूची बनाना और लोगों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करना। आदर्श करियरः प्रबंधक, राजनयिक, मानव संसाधन प्रबंधक, व्यक्तिगत सहायक, जनसंपर्क पेशेवर आदि। जैसा कि प्रसिद्ध ब्रिटिश लेखक, सर केन रॉबिन्सन द्वारा परिभाषित किया गया है, रचनात्मक 'एक मजबूत रचनात्मक प्रकृति वाले लोगों में मूल विचारों या कार्यों को उत्पन्न करने की प्रवृत्ति होती है जिनका मूल्य होता है।' वे हमेशा विचारों से भरे रहते हैं और खुद को नवाचार और आविष्कार की गतिविधियों में संलग्न करते हैं। वे विचार-मंथन सत्रों में बहुत अच्छे होते हैं, और उत्कृष्ट समस्या समाधानक बनाते हैं। आदर्श करियरः कलाकार, लेखक, फैशन डिजाइनर, अनुसंधान एवं विकास पेशेवर, वास्तुकार, विज्ञापन पेशेवर आदि। एक मजबूत उपचार प्रकृति वाले लोगों में शारीरिक, मानसिक, भावनात्मक या आध्यात्मिक असंतुलन या दर्द से उबरने के लिए दूसरों का मार्गदर्शन करने की प्रवृत्ति होती है। दूसरों को स्वस्थ और स्वस्थ रहने में मदद करने से उन्हें अपना सबसे बड़ा आनंद मिलता है। किसी समस्या के बारे में सुनकर, वे कारण के साथ-साथ समाधान खोजने के लिए उत्सुक होते हैं। आदर्श करियरः डॉक्टर, मसाज थेरेपिस्ट, काउंसलर, मनोवैज्ञानिक आदि। एक मजबूत मनोरंजक प्रकृति वाले लोगों में दूसरों को खुश करने या खुद पर या अपने काम पर लोगों का ध्यान आकर्षित करने, ध्यान केंद्रित करने या बनाए रखने की प्रवृत्ति होती है। वे दूसरों का मनोरंजन करना पसंद करते हैं, ऐसे अनुभव पैदा करते हैं जो भावनाओं को जगाते हैं। वे ध्यान का केंद्र बनने के लिए तरसते हैं-चुटकुले बनाना, गाने गाना, अभिनय करना, नकल करना आदि। आदर्श करियरः गायक, संगीतकार, नर्तक, अभिनेता, कॉमेडियन, रेडियो जॉकी, जादूगर आदि। लोगों को एक मजबूत प्रदान करने वाली प्रकृति प्रदान करने में दूसरों की मदद करने, सहायता करने या उनकी देखभाल करने के लिए अपना समय या रुचियों का निवेश करने की प्रवृत्ति होती है। उनके पास दूसरों की सेवा करने के लिए एक अंतर्निहित ड्राइव है। वे दूसरों को खुश रखने में मदद करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में उनकी सहायता करने में आनंद लेते हैं। आदर्श करियरः शेफ, वेटर, एयरलाइन होस्टेस, रियल एस्टेट एजेंट, सामाजिक कार्यकर्ता आदि। उद्यमी एक मजबूत उद्यमी प्रकृति वाले लोगों में उच्च स्तर की स्वतंत्रता का उपयोग करके परियोजनाओं को लेने या वाणिज्यिक या मानवीय प्रकृति के अवसर पैदा करने की प्रवृत्ति होती है, जहां पुरस्कार मौद्रिक हो सकता है या आत्म-संतुष्टि शामिल हो सकती है। उनका सबसे बड़ा आनंद वित्तीय मूल्य बनाने से आता है। उद्यमी संख्या और आंकड़ों में सोचते हैं, और लोगों, अवधारणाओं और पूंजी को इस तरह से एक साथ लाने के लिए लगातार आगे बढ़ रहे हैं जिससे धन उत्पन्न होता है। आदर्श करियरः व्यवसाय के मालिक, बिक्री करने वाले लोग, विपणन पेशेवर, महाप्रबंधक, व्यापार विपणन प्रबंधक आदि। एक मजबूत साहसिक प्रकृति वाले साहसी लोगों में असामान्य चुनौतियों की तलाश करने या खुद को उस स्थान से बहुत दूर रखने की प्रवृत्ति होती है जिसे एक औसत व्यक्ति सामान्य या सुरक्षित मानता है। वे अपने दिमाग और शरीर को यह देखने के लिए परखना पसंद करते हैं कि क्या संभव है। साहसिक लोगों को जीवन की सीमाओं और अपनी क्षमताओं की खोज करने से-किनारे पर सर्फिंग करने से एक ऊंचाई मिलती है। आदर्श करियरः एथलीट, अंतरिक्ष यात्री, खोजकर्ता, शोधकर्ता आदि। मूल अनुप्रयोग रुडोल्फ के बहु प्रकृति मॉडल को पालन-पोषण, शिक्षण, कैरियर परामर्श और आत्म-खोज पर लागू किया गया है। इसका कक्षा शिक्षण पर प्रभाव पड़ता है और यह शिक्षकों को अपने छात्रों को बेहतर ढंग से समझने और प्रत्येक बच्चे की विशिष्ट रुचियों के आधार पर सीखने की गतिविधियों को तैयार करने में मदद कर सकता है। इस ढांचे का कॉर्पोरेट क्षेत्र पर भी प्रभाव पड़ता है। यह संगठनों को कर्मचारियों के निकटतम प्रकृति प्रकारों की पहचान करके सही नौकरी के लिए सही लोगों को खोजने में मदद कर सकता है और उन्हें कार्य प्रोफ़ाइल सौंप सकता है जो उनकी रुचियों के लिए सबसे उपयुक्त हो। मल्टीपल नेचर टेस्ट मल्टीपल नेचर फ्रेमवर्क पर आधारित मल्टीपल नेचर टेस्ट है, एक कैरियर टेस्ट जो छात्रों को उनकी अनूठी प्रकृति, ताकत और क्षमताओं के आधार पर उनके आदर्श करियर और धाराओं को खोजने में मदद करता है। संदर्भ बाहरी लिंक आधिकारिक साइट व्यक्तित्व सिद्धांत