European Voluntary Workers
यूरोपीय स्वैच्छिक श्रमिक (ईवीडब्ल्यू) द्वितीय विश्व युद्ध के तुरंत बाद की अवधि में ब्रिटेन में काम करने के लिए ब्रिटिश सरकार द्वारा आमंत्रित महाद्वीपीय यूरोपीय लोगों को दिया गया सामूहिक नाम था, ताकि युद्ध के दौरान बेघर हो गए लोगों की मदद की जा सके और उद्योग में श्रम की कमी का समर्थन किया जा सके। कर्मचारियों को आमंत्रित करने वाले कार्यक्रमों में बाल्ट सिगनेट शामिल है, जिसने बाल्टिक महिलाओं को नर्सिंग, घर के काम और कपड़ा के काम के लिए भर्ती किया। अपने नाम के बावजूद, बाल्ट सिगनेट ने यूक्रेन, पोलैंड और बाल्कन के देशों से भी आवेदकों को स्वीकार किया। बाद में वेस्टवर्ड हो! जिसने उद्योग में अकुशल नौकरियों के लिए पुरुषों की भर्ती की। युद्ध के बाद की अवधि के दौरान ब्रिटेन में आर्थिक विकास के अपेक्षाकृत उच्च स्तर के कारण प्रमुख क्षेत्रों में श्रमिकों की भारी कमी हो गई। ई. वी. डब्ल्यू. को सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण रूप से खनन, लोहा, कपड़ा और इस्पात जैसे उद्योग वर्गों में काम करने के लिए कम वेतन और अकुशल काम की आवश्यकता को पूरा करने के लिए आमंत्रित किया गया था, लेकिन स्वास्थ्य प्रणाली और कृषि में भी। अधिकांश ईवीडब्ल्यू की उत्पत्ति यूक्रेन, पोलैंड और लातविया में हुई थी। चयन प्रक्रिया के दौरान, साक्षात्कार आयोजित किए गए और चिकित्सा रिपोर्ट तैयार की गई। चूंकि इनमें से कई लोग द्वितीय विश्व युद्ध के कारण विस्थापित हो गए थे, इसलिए कुछ ई. वी. डब्ल्यू. योजनाओं को भी एक मानवीय तत्व माना गया है। कुल मिलाकर कुछ 91.000 लोग विभिन्न ईवीडब्ल्यू योजनाओं के तहत 1946 और 1949 के बीच यूके आए थे। ई. वी. डब्ल्यू. को शुरू में 'विस्थापित व्यक्ति' के रूप में संदर्भित किया गया था, क्योंकि कई आगमन द्वितीय विश्व युद्ध से विस्थापित हो गए थे। हालाँकि, इस शब्द को इसके अपमानजनक अर्थों के कारण 'ईवीडब्ल्यू' द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। 1953 में 'ईवीडब्ल्यू' शब्द को केवल 'वेस्टवर्ड हो योजना के तहत भर्ती किए गए विदेशी श्रमिकों' के साथ बदल दिया गया था। बाल्ट सिगनेट जैसी कुछ योजनाओं में आश्रितों के लिए कोई प्रावधान नहीं किया गया था। इससे ब्रिटिश सरकार की मानवीय आकांक्षाओं पर भी सवाल उठते हैं। हालाँकि इन योजनाओं को भर्ती के साथ समस्याओं का सामना करना पड़ा, और सबसे सफल योजना 'वेस्टवर्ड हो!' बच्चों और पति-पत्नी दोनों के लिए समायोजित किया। ब्रिटेन में आने वाले ई. वी. डब्ल्यू. को आम तौर पर समान वेतन दिया जाता था और उन्हें ब्रिटिश श्रमिकों के समान अधिकार थे। हालांकि कुछ लोगों ने भेदभाव का अनुभव किया, विशेष रूप से मजबूत ट्रेड यूनियनों के साथ व्यापार के भीतर। उदाहरण के लिए उन्हें अक्सर अधिक जिम्मेदारी वाले पदों से वंचित कर दिया जाता था और कुछ स्थानों पर बर्खास्तगी के मामले में ब्रिटिश श्रमिकों के सामने उन्हें निकाल दिया जाता था। एक अन्य आलोचना यह थी कि आश्रयों के कुछ निवासियों को अपने परिवारों और स्थानीय आबादी के संपर्क के बिना बड़े शिविरों में रहना पड़ा। बाल्ट सिगनेट और वेस्टवर्ड हो के माध्यम से कुल लगभग 80,000 यूरोपीय स्वयंसेवक कार्यकर्ताओं और पूर्व विस्थापित व्यक्तियों की भर्ती की गई है! कार्यक्रम। यह भी देखें कि यूनाइटेड किंगडम में बाल्टिक लोग द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के विस्थापित व्यक्तियों के शिविर यूरोप 1922 के बाद से यूनाइटेड किंगडम में आप्रवासन यूनाइटेड किंगडम में यूक्रेनी प्रवासी यूनाइटेड किंगडम में पोलिश प्रवास संदर्भ आगे पढ़ने के लिए एल. मैकडॉवेल, 'परिवार, समुदाय और मजदूरी कार्य की कथाएँः युद्ध के बाद ब्रिटेन में लातवियाई यूरोपीय स्वयंसेवक कार्यकर्ता महिलाएं', महिला इतिहास समीक्षा, 13:1,2004। यूनाइटेड किंगडम का आर्थिक इतिहास मानव प्रवास यूनाइटेड किंगडम में द्वितीय विश्व युद्ध के बाद विदेशी श्रमिक