Graduate Employees Together – University of Pennsylvania
ग्रेजुएट एम्प्लॉइज टुगेदर-यूनिवर्सिटी ऑफ पेनसिल्वेनिया (जी. ई. टी.-यू. पी.) पेनसिल्वेनिया विश्वविद्यालय में स्नातक छात्रों का एक समूह है जो एक संघ के रूप में मान्यता प्राप्त करने की कोशिश कर रहा है। समूह (जी. ई. टी.-यू. पी. 1), पहली बार 2001 के वसंत में गठित किया गया था, और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स (ए. एफ. टी.) से संबद्ध था। 2004 में, द डेली पेन्सिल्वेनियन के निकास मतदान के अनुसार, सौदेबाजी इकाई में शामिल पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के स्नातक छात्र कर्मचारियों के सीमित समूह ने संघीकरण के लिए मतदान किया; हालाँकि, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एन. एल. आर. बी.) ने, वोटों की गिनती से पहले, निर्णय लिया कि निजी विश्वविद्यालयों में स्नातक छात्र कर्मचारी नहीं हैं, जबकि सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में स्नातक छात्र कर्मचारी हो सकते हैं। समूह ने 2016 (जी. ई. टी.-यू. पी. टुडे) में फिर से गठन करना शुरू किया और अक्टूबर 2016 में ए. एफ. टी. के साथ फिर से संबद्ध हुआ। 2 मार्च, 2017 को समूह ने एक बार फिर अपने संघीकरण अभियान को सार्वजनिक करने का फैसला किया। समूह को विश्वविद्यालय द्वारा सामूहिक सौदेबाजी के उद्देश्यों के लिए एक संघ के रूप में मान्यता नहीं दी गई है। अप्रैल 2023 में, जी. ई. टी.-यू. पी. एक नए आयोजन अभियान के साथ सार्वजनिक हुआ, जो इस बार यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स से संबद्ध था। नए अभियान का उद्घाटन एक घोषणा के साथ किया गया था कि 1,900 से अधिक डॉक्टरेट, परास्नातक और स्नातक छात्रों ने संघ प्राधिकरण कार्ड पर हस्ताक्षर किए थे। कुछ दिनों बाद सैकड़ों श्रमिकों ने वैन पेल्ट पुस्तकालय के बाहर प्रदर्शन किया और काम करने की स्थिति में सुधार की मांग की। यह आयोजन अभियान सेवा कर्मचारी अंतर्राष्ट्रीय संघ और कार्यालय और व्यावसायिक कर्मचारी अंतर्राष्ट्रीय संघ के साथ निवासी सहायकों के साथ पेन चिकित्सा निवासियों के लिए संघीकरण अभियानों का अनुसरण करता है। जबकि स्नातक कर्मचारी संघ संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर आम हैं, वे आधे से भी कम अमेरिकी सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में मौजूद हैं, और एक निजी अमेरिकी विश्वविद्यालय में केवल एक मान्यता प्राप्त संघ रहा है। संयुक्त राज्य अमेरिका में पहला स्नातक कर्मचारी संघ 1970 में विस्कॉन्सिन-मैडिसन विश्वविद्यालय में बनाया गया था जब शिक्षण सहायक संघ ने मान्यता और अपना पहला अनुबंध जीता था। 1970 और 2000 के बीच स्नातक कर्मचारियों ने सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में कई संघों का आयोजन किया, और आज अमेरिका में अनुमानित 20 प्रतिशत स्नातक कर्मचारी सामूहिक सौदेबाजी समझौते के तहत काम करते हैं। (यह भी देखिएः स्नातक छात्र कर्मचारी संघीकरण) निजी विश्वविद्यालयों में स्नातक कर्मचारी संघ अक्टूबर 2000 तक मौजूद नहीं थे, जब एन. एल. आर. बी. ने न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय (एन. वाई. यू.) में स्नातक छात्र आयोजन समिति (जी. एस. ओ. सी.) के ऐतिहासिक मामले में फैसला सुनाया कि निजी विश्वविद्यालयों में स्नातक कर्मचारियों को राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम में दी गई परिभाषा के अनुसार कर्मचारी माना जाना चाहिए। GET-UP 1 वर्षों के बीच आंदोलन 2001-2004 GET-UP का पहला अभियान था, जहाँ द डेली पेन्सिल्वेनियन के अनुसार, 60 प्रतिशत स्नातक कर्मचारियों ने एक संघ के लिए मतदान किया। हालाँकि, 2004 में, जब एन. एल. आर. बी. ने अपने फैसले को उलट दिया, तो वास्तविक मतों की गिनती कभी नहीं हुई। जी. ई. टी.-यू. पी. प्रमाणन अभियान 2000 के एन. एल. आर. बी. निर्णय के बाद निजी विश्वविद्यालयों में छात्रों द्वारा शुरू की गई संगठनात्मक गतिविधि की झड़ी लग गई। 2001 के अंत तक यूपीएन सहित कई आइवी लीग स्कूलों में सक्रिय मान्यता अभियान चल रहे थे। पेन अभियान तब शुरू हुआ जब स्नातक छात्रों के एक विविध समूह ने 2000 के अंत में अपने रोजगार की स्थिति से संबंधित चिंताओं पर चर्चा करने के लिए मिलना शुरू किया। यू. पी. एन. में एक समूह का गठन किया गया और उसने जी. ई. टी.-अप नाम चुना। छात्रों द्वारा एक वोट लिया गया और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स, ए. एफ. एल.-सी. आई. ओ. से संबद्ध होने का निर्णय लिया गया। नए संघ ने एक प्रमाणन कार्ड अभियान शुरू किया, और 27 दिसंबर, 2001 को जी. ई. टी.-यू. पी. ने संघ प्राधिकरण चुनाव के लिए एन. एल. आर. बी. को एक याचिका दायर की। 26 फरवरी, 2003 के लिए एक प्रमाणन चुनाव निर्धारित किया गया था; हालाँकि, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने स्नातक छात्रों को वोटों की गिनती से पहले संघ बनाने की अनुमति देने के निर्णय को पलट दिया। जी. ई. टी.-यू. पी. प्राधिकरण चुनाव एन. एल. आर. बी. द्वारा नवंबर 2002 के निर्णय ने 2003 की शुरुआत में चुनाव कराने की अनुमति दी। हालांकि, एन. एल. आर. बी. के फैसले के संबंध में एक अपील दायर की गई थी और मतों को सील कर दिया गया था और तब तक गिनती के बिना छोड़ दिया गया था जब तक कि कोई निर्णय नहीं हो जाता। एन. एल. आर. बी. ने 2004 में इस निर्णय को पलटने का फैसला किया। चुनाव वर्षगांठ हड़ताल जी. ई. टी.-यू. पी. और उसके सहयोगियों के बढ़ते दबाव के एक साल बाद विश्वविद्यालय को अपनी अपील छोड़ने और एन. एल. आर. बी. को प्रमाणन चुनाव में डाले गए मतपत्रों की गिनती करने की अनुमति देने में विफल रहने के बाद, संघ के सदस्यों ने महसूस किया कि प्रक्रिया को आगे बढ़ाने के लिए एक महत्वपूर्ण कार्रवाई आवश्यक थी। स्प्रिंग 2004 जी. ई. टी.-यू. पी. आम सदस्यता बैठक में, आधे घंटे की बहस के बाद, 83 प्रतिशत बहुमत ने चुनाव की वर्षगांठ के दो दिनों में अपने श्रम को वापस लेने के लिए मतदान किया। योजना पूर्ण शैक्षणिक हड़ताल के लिए नहीं थी, क्योंकि जी. ई. टी.-यू. पी. ने प्रोफेसरों को कक्षाओं को रद्द करने या स्नातकों को भाग नहीं लेने के लिए नहीं कहा था। बल्कि, सदस्यता ने विश्वविद्यालय को अपनी अपील छोड़ने और बातचीत करने का मौका देते हुए अपनी गंभीरता का प्रदर्शन करने के तरीके के रूप में सीमित हड़ताल को मंजूरी दी। स्नातक, स्नातक छात्रों, स्नातक कर्मचारियों और शिक्षकों के बीच इस बात पर बहस हुई कि क्या सीमित हड़ताल एक अच्छी रणनीति थी या नहीं, सभी चार समूहों के लोगों के साथ हड़ताल के पक्ष और विरोध दोनों थे। 2004 एन. एल. आर. बी. राष्ट्रीय बोर्ड निर्णय 2004 के पतन सेमेस्टर की शुरुआत में राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने ब्राउन विश्वविद्यालय में स्नातक कर्मचारियों के संबंध में 2-3 के निर्णय में एन. वाई. यू. के मामले में अपने 2000 के निर्णय को पूरी तरह से उलटने की घोषणा की। रिपब्लिकन नियंत्रित बोर्ड ने अपने निर्णय में कहा कि "एक महत्वपूर्ण जोखिम है, यहां तक कि एक मजबूत संभावना है कि सामूहिक-सौदेबाजी प्रक्रिया शैक्षिक प्रक्रिया के लिए हानिकारक होगी।" असहमत राय में कहा गया है कि "आज का निर्णय समकालीन शैक्षणिक वास्तविकता के संपर्क से बाहर है", और आगे कहा गया है कि "यह राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम की धारा 2 (3) की सरल भाषा की अवहेलना करता है, जो" कर्मचारियों को इतने व्यापक रूप से परिभाषित करता है कि स्नातक छात्र जो अपने विश्वविद्यालयों के लिए और उनके नियंत्रण में सेवाएँ करते हैं, उन्हें आसानी से शामिल किया जाता है। " नए बोर्ड के फैसले के साथ एन. एल. आर. बी. के एक क्षेत्रीय बोर्ड ने फैसला सुनाया कि निर्णय पेन के मामले में भी लागू होता है। नतीजतन, 2004 के चुनाव में डाले गए मतों की कभी गिनती नहीं की जाएगी और अनुचित श्रम अभ्यास शुल्क भी हटा दिए गए, क्योंकि निजी विश्वविद्यालयों में स्नातक कर्मचारी अब राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के तहत संरक्षित कर्मचारी नहीं हैं। जी. ई. टी.-यू. पी. 2 (आज) इतिहास 2015 के अंत में, पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के स्नातक छात्रों ने प्रारंभिक संघीकरण प्रयासों के दस साल बाद एक और संघीकरण अभियान शुरू करने का फैसला किया। 2016 के वसंत में, उन्होंने एक संविधान की पुष्टि की और अपनी उपस्थिति को औपचारिक रूप दिया। संगठन की वेबसाइट के अनुसार, प्रयास ने पहले संघीकरण प्रयास (जी. ई. टी.-यू. पी. 1) को श्रद्धांजलि के रूप में अपना नाम जी. ई. टी.-यू. पी. रखा। जी. ई. टी.-यू. पी. के सदस्यों ने 2016 के अंत में ए. एफ. टी. से संबद्ध होने के लिए एक बार फिर मतदान किया। एन. एल. आर. बी. कोलंबिया निर्णय 23 अगस्त, 2016 को, एन. एल. आर. बी. ने फैसला सुनाया कि निजी विश्वविद्यालयों में स्नातक छात्र सहायक राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम द्वारा कवर किए गए वैधानिक कर्मचारी हैं; इस निर्णय को कोलंबिया निर्णय के रूप में भी जाना जाता है। 3-1 के फैसले ने 2004 के ब्राउन विश्वविद्यालय के फैसले को उलट दिया। बहुमत ने नए फैसले को यह कहते हुए उचित ठहराया कि ब्राउन विश्वविद्यालय के फैसले ने "बिना किसी विश्वसनीय औचित्य के अधिनियम की सुरक्षा से श्रमिकों की एक पूरी श्रेणी को वंचित कर दिया।" एन. एल. आर. बी. कोलंबिया निर्णय के बाद, जी. ई. टी.-यू. पी. ने स्नातक छात्रों को संगठित करना शुरू किया। 2 मार्च, 2017 को द डेली पेन्सिल्वेनियन के अनुसार, जी. ई. टी.-यू. पी. ने 200 से अधिक जी. ई. टी.-यू. पी. सदस्यों की एक बैठक में अपने अभियान को सार्वजनिक किया, जिन्होंने विश्वविद्यालय में सार्वजनिक संघीकरण के प्रयासों को शुरू करने के लिए सर्वसम्मति से मतदान किया। यह अभियान दिसंबर 2017 तक भी जारी है। मान्यता चुनाव के लिए याचिका 30 मई, 2017 को जी. ई. टी.-यू. पी./ए. एफ. टी. ने घोषणा की कि उन्होंने मान्यता चुनाव कराने के लिए एन. एल. आर. बी. को एक याचिका दायर की है। अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स ए. एफ. एल.-सी. आई. ओ. कोएलिशन ऑफ ग्रेजुएट एम्प्लॉयी यूनियन लिस्ट ऑफ ग्रेजुएट स्टूडेंट एम्प्लॉयी यूनियन संदर्भ यूनिवर्सिटी ऑफ पेंसिल्वेनिया ग्रेजुएट स्कूल ट्रेड यूनियन 2001 में स्थापित अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स ट्रेड यूनियन