Lone worker
एकल कर्मचारी (एल. डब्ल्यू.) एक ऐसा कर्मचारी है जो ऐसी गतिविधि करता है जो बिना किसी करीबी या प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण के अन्य श्रमिकों से अलग करके की जाती है। ऐसे कर्मचारियों को जोखिम का सामना करना पड़ सकता है क्योंकि उनकी सहायता करने वाला कोई नहीं है और इसलिए जोखिम मूल्यांकन की आवश्यकता हो सकती है। एकल श्रमिकों को अब अक्सर क्लाउड-आधारित स्वचालित निगरानी प्रणालियों और विशेष निगरानी कॉल केंद्रों द्वारा समर्थित किया जाता है-जिन्हें अक्सर यूके में 'अलार्म रिसीविंग सेंटर' या 'एआरसी' या यूएस में 'आपातकालीन प्रेषण केंद्र' या 'ईडीसी' के रूप में जाना जाता है। एकल श्रमिकों के उदाहरण विभिन्न प्रकार के एकल श्रमिक होते हैं जिनमें शामिल हैंः घर पर काम करने वाले लोग जैसे दूरस्थ श्रमिक, संबद्ध विपणक, लेखक ऊर्जा उद्योग या तेल और गैस उद्योग में श्रमिक जिनमें अपस्ट्रीम श्रमिक जैसे सर्वेक्षक, भूमि प्रबंधक, ड्रिलर, और मध्यप्रवाह या डाउनस्ट्रीम श्रमिक जैसे रिफाइनरी कर्मचारी और चालक निर्माण श्रमिक मोबाइल कर्मचारी जैसे डोर-टू-डोर सेल्समैन, ट्रक चालक, स्वास्थ्य आगंतुक, मरम्मत तकनीशियन जो लोग किसी भी प्रकार की विनिर्माण सुविधा में काम करते हैं वे लोग जो सामान्य समय से बाहर काम करते हैं जैसे सुरक्षा गार्ड, क्लीनर उपयोगिता कार्यकर्ता जैसे मीटर रीडर या तकनीशियन स्व-नियोजित लोग जो अपने सहयोगियों के अलावा काम करते हैं जैसे रिसेप्शनिस्ट, रिटेल क्लर्क, सर्विस स्टेशन अटेंडेंट रियल एस्टेट एजेंट, होम केयर नर्स जैसे एकल कर्मचारी वाले देश निम्नलिखित देशों ने कानून बनाए हैं। 1 जनवरी 2014 से, नियोक्ताओं के लिए यह अनिवार्य हो गया है कि वे दूर से या अलग-थलग स्थितियों में काम करने वाले अपने किसी भी कर्मचारी के स्वास्थ्य और कल्याण की निगरानी करें। प्रभावी संचार और श्रमिकों की निगरानी सुनिश्चित करने के साथ-साथ पृथक या दूरस्थ श्रमिकों के लिए आपातकालीन सेवाओं की सहायता तक पहुंच सुनिश्चित करने के लिए अब नियंत्रण उपाय किए गए हैं। कार्य पर्यावरण और सुविधा संहिता 2011 के प्रबंधन से विनियमन 48 पृथक और दूरस्थ श्रमिकों की परिभाषाओं के साथ-साथ संभावित नियंत्रण उपायों को रेखांकित करता है और इस कानून के संबंध में अधिक जानकारी के लिए पढ़ा जाना चाहिए। गाइडेंस नोट, वर्किंग अलोन 2009 कनाडा में लोन वर्कर की परिभाषा वह है जो काम पर अकेला है या जब वे अकेले हैं; जब उन्हें किसी अन्य व्यक्ति द्वारा देखा या सुना नहीं जा सकता है। एकल श्रमिक नियम इस तथ्य से जटिल हैं कि चौदह अधिकार क्षेत्र हैं-एक संघीय, दस प्रांतीय और तीन क्षेत्रीय। कनाडा के कुछ प्रांतों ने अपनी सरकारों से स्वास्थ्य और सुरक्षा कानून बनाकर एकल श्रमिकों के प्रति नियोक्ता की जिम्मेदारी के संबंध में कानून बनाया है। ये कानून नियोक्ता, पर्यवेक्षक और कर्मचारी के सामान्य अधिकारों और जिम्मेदारियों की रूपरेखा तैयार करते हैं। ओंटारियो, नोवा स्कोटिया और युकॉन में कोई एकल कर्मचारी विशिष्ट नियम नहीं हैं। अल्बर्टा की ऑक्यूपेशनल हेल्थ एंड सेफ्टी कोडः एन एक्सप्लेनेशन ऑफ द "वर्किंग अलोन" रिक्वायरमेंट्स 2009 वर्किंग अलोन (ऑक्यूपेशनल हेल्थ एंड सेफ्टी कोड का भाग 28) 2009 अतिरिक्त प्रांत द्वारा जारी दस्तावेजों में शामिल हैंः वर्किंग अलोन सेफली-ए गाइड फॉर एम्प्लॉयर्स एंड एम्प्लॉइज 2000 ब्रिटिश कोलंबिया वर्किंग अलोन या इन आइसोलेशन रेगुलेशन 2011 वर्कसेफबीसी ओएचएस रेगुलेशन जनरल कंडीशंस पार्ट 4 2009 मैनिटोबा कोड ऑफ प्रैक्टिस फॉर वर्कर वर्किंग अलोन या आइसोलेशन 2006 वर्कप्लेस हेल्थ एंड सेफ्टी रेगुलेशन पार्ट 9 सस्केचेवान द ऑक्यूपेशनल हेल्थ एंड सेफ्टी रेगुलेशन 1996 फ्रांस में ऑक्यूपेशनल हेल्थ एंड सेफ्टी रेगुलेशन 1996 ने अकेले श्रमिकों की रक्षा करने वाले कानून बनाए हैं। कोड डु ट्रैवेल-अनुच्छेद आर 4512-13 2008 जर्मनी में जर्मनी ने कानूनों को संहिताबद्ध किया है कि कब अकेले काम करना कानूनी है और उन श्रमिकों को कैसे संरक्षित किया जाना चाहिए। §5 आयरलैंड में आयरलैंड का स्वास्थ्य और सुरक्षा प्राधिकरण अकेले श्रमिकों की पहचान उन लोगों के रूप में करता है जो बिना किसी करीबी या प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण के अकेले काम करते हैं। ठेकेदार, स्व-नियोजित लोग और कर्मचारी सहित कोई भी व्यक्ति जो अकेले काम करता है, उसे एकल कर्मचारी के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। आयरलैंड में एकल श्रमिकों की सुरक्षा के लिए प्रासंगिक विधानः कार्यस्थल पर सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण अधिनियम 2005 की धारा 19 कार्यस्थल पर सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण (निष्कर्षण उद्योग) नियम 1997 न्यूजीलैंड में न्यूजीलैंड ने अकेले काम करने को परिभाषित किया है 'अकेले काम करना तब होता है जब काम ऐसे स्थान पर किया जाता है जहां कर्मचारी शारीरिक रूप से अन्य कर्मचारियों को नहीं देख सकता है या उनसे बात नहीं कर सकता है।' कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम 2015 नियोक्ताओं को अकेले या अलगाव में काम करने वाले कर्मचारियों के साथ नियमित संपर्क बनाए रखने की आवश्यकता है, यदि यह संभव नहीं है, तो उन्हें नियमित अंतराल पर एक निर्दिष्ट व्यक्ति के साथ जांच करनी चाहिए। नियोक्ता को आपात स्थिति में शीघ्र सहायता प्राप्त करने का एक प्रभावी साधन भी प्रदान करना चाहिए। स्पेन में स्पेन ने एकल श्रमिकों की सुरक्षा को नियंत्रित करने वाले कानूनों को संहिताबद्ध किया है। ले 31/1995 डी प्रीवेन्सियन डी रीस्गोस लैबोरेटरीज 1995 यूनाइटेड किंगडम में ब्रिटिश मानक, बीएस 8484 के माध्यम से 'एकल कार्यकर्ता सेवाओं के प्रावधान' से संबंधित अभ्यास की एक संहिता है। अगस्त 2016 में, मानक को पुनः प्रकाशित किया गया था, और बी. एस. 8484:2016 को पेश किया गया था (बी. एस. 8484:2011 का स्थान लेते हुए, जिसे 28 फरवरी 2017 को वापस ले लिया गया था)। मानक को मार्च 2022 में फिर से अद्यतन किया गया और बीएस 8484:2022 के रूप में पुनः प्रकाशित किया गया। एकल श्रमिकों की सुरक्षा के लिए प्रासंगिक अन्य यू. के. कानूनः कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा आदि। अधिनियम 1974 कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा का प्रबंधन विनियम 1999 सुरक्षा प्रतिनिधि और सुरक्षा समिति विनियम 1977 (ए) स्वास्थ्य और सुरक्षा (कर्मचारियों के साथ परामर्श) विनियम 1996 (बी) कॉर्पोरेट नरहत्या और कॉर्पोरेट हत्या अधिनियम 2007 अग्नि अधिनियम 2005 नवंबर 2015 में, सजा परिषद ने 'स्वास्थ्य और सुरक्षा अपराधों, कॉर्पोरेट नरहत्या और खाद्य सुरक्षा और स्वच्छता अपराधों के लिए एक निश्चित दिशानिर्देश' पेश किया, जो 1 फरवरी 2016 से सजा देने में प्रभावी था। लगाए गए जुर्माने को कई कारकों के अनुसार माना जाता हैः किसी संगठन या व्यक्ति की दोषीता; नुकसान की संभावना; किसी संगठन से संबंधित वित्तीय जानकारी-यानी। जुर्माने को अब सीधे किसी व्यवसाय के कारोबार या एकल श्रमिकों का प्रबंधन करने वाले व्यक्ति की कमाई से जोड़ा जा सकता है। अपने एकल श्रमिकों की व्यक्तिगत सुरक्षा का प्रबंधन करने के लिए कंपनियों द्वारा उपयोग की जाने वाली सामान्य प्रथाओं में शामिल हैंः जोखिम मूल्यांकन करना, एकल कार्यकर्ता नीति का दस्तावेजीकरण करना, मित्र प्रणाली, एकल कार्यकर्ता प्रशिक्षण संघर्ष प्रबंधन प्रशिक्षण का कार्यान्वयन, निगरानी प्रणालियों और उपकरणों का उपयोग (पैनिक अलार्म, मंदन (गिरावट/प्रभाव) डिटेक्टर, लटकता ट्रैकर, जीपीएस आधारित मोबाइल ऐप सहित)। एकल कार्यकर्ता निगरानी संदर्भ बाहरी लिंक स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यकारी-कार्यस्थल पर जोखिमों को कैसे नियंत्रित किया जाए व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए कनाडाई केंद्र-अकेले काम करना-सामान्य सुरक्षा रोजगार वर्गीकरण