Public-sector trade union
एक सार्वजनिक क्षेत्र का ट्रेड यूनियन (या सार्वजनिक क्षेत्र का श्रमिक संघ) एक ट्रेड यूनियन है जो मुख्य रूप से सार्वजनिक क्षेत्र या सरकारी संगठनों के कर्मचारियों के हितों का प्रतिनिधित्व करता है। इतिहास और हाल के विकास कोस्टा रिका 1800 के दशक के अंत में, ट्रेड यूनियन पहली बार विभिन्न शहरी और औद्योगिक नौकरियों में श्रमिकों का समर्थन करते हुए दिखाई दिए। 1934 की संयुक्त फल हड़ताल जैसे हिंसक दमन का सामना करने के बाद, 1948 के कोस्टा रिकान गृहयुद्ध के बाद संघों ने अधिक शक्ति प्राप्त की और सार्वजनिक क्षेत्र के संघों का उदय हुआ। पिछले प्रशासनों और विधानसभाओं ने कोस्टा रिका के ट्रेड यूनियनों पर बहुत कम ध्यान दिया; हालाँकि, जब लुइस गुइलर्मो सोलिस और 2014 की विधान सभा ने पदभार संभाला, तो सोलिस और सिटिजन्स एक्शन पार्टी और ब्रॉड फ्रंट के आठ सदस्यों ने यूनियनों को सुनने का वादा किया। उदारवादी ओटो ग्वेरा ने चिंता व्यक्त की। आज, कोस्टा रिकान संघ शिक्षा और चिकित्सा के क्षेत्रों सहित सार्वजनिक क्षेत्र में सबसे मजबूत हैं। संघों के लिए कृषि क्षेत्रों में भी मजबूत उपस्थिति है। सामान्य तौर पर, कोस्टा रिकान संघ बैंकिंग, चिकित्सा और शिक्षा क्षेत्रों के सरकारी विनियमन के साथ-साथ बेहतर मजदूरी और काम करने की स्थितियों का समर्थन करते हैं। सार्वजनिक क्षेत्र के संघों के लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दा कोडिगो प्रोसेसल लेबर (प्रक्रियात्मक श्रम कानून) का पारित होना है, जिसे पूर्व राष्ट्रपति लौरा चिनचिला ने वीटो कर दिया था। यदि पारित हो जाता है, तो चिनचिल्ला ने कहा कि यह आपातकालीन सेवा कर्मचारियों, जैसे पुलिस, चिकित्सा सेवा कर्मचारियों और डॉक्टरों को हड़ताल करने की अनुमति देगा। राष्ट्रपति लुइस गुइलेरमो सोलिस ने कहा कि प्रक्रियात्मक श्रम कानून के मुद्दे को उनके कार्यकाल के पहले वर्ष के भीतर अंतिम रूप दिया जाना चाहिए। विधान सभा के अध्यक्ष हेनरी मोरा जिमेनेज़ ने भी कानून का समर्थन किया, जैसा कि सार्वजनिक क्षेत्र के संघों ने किया। यूरोप में सार्वजनिक क्षेत्र के ट्रेड यूनियन हैं जो सार्वजनिक कर्मचारियों और उन संस्थानों के बीच समझौतों पर बातचीत करते हैं जिनके लिए वे काम करते हैं। 2010 में, गंभीर वित्तीय संकट ने कई सरकारों को मितव्ययिता उपायों में मजदूरी और लाभों में कटौती करने के लिए मजबूर किया, जिसके कारण विरोध प्रदर्शन हुए, विशेष रूप से ग्रीस में। ग्रीस में, यूरोपीय संघ द्वारा ग्रीस के सार्वजनिक खर्च पर रखी गई आवश्यकताओं के कारण एक दिवसीय विरोध प्रदर्शन आयोजित किया गया था। संयुक्त राज्य श्रम संघों ने आम तौर पर सरकारी कर्मचारियों को दरकिनार कर दिया क्योंकि वे सिविल सेवा के आगमन से पहले राजनीतिक दलों द्वारा उपयोग की जाने वाली संरक्षण प्रणाली द्वारा नियंत्रित थे। डाकघर के कर्मचारियों ने संघ बनाए। नेशनल एसोसिएशन ऑफ लेटर कैरियर्स की शुरुआत 1889 में हुई और इसका तेजी से विकास हुआ। 1960 के दशक के मध्य तक इसकी 6,400 स्थानीय शाखाओं में 1,75,000 सदस्य थे। डाक क्लर्कों के कई प्रतिस्पर्धी संगठन 1890 के दशक में शुरू हुए। विलय की चर्चाएँ वर्षों तक चलती रहीं, जब तक कि अंत में एन. एफ. पी. ओ. सी., यू. एन. एम. ए. पी. ओ. सी. और अन्य का 1961 में यूनाइटेड फेडरेशन ऑफ पोस्टल क्लर्क के रूप में विलय नहीं हो गया। 1971 में विलय के एक और दौर ने अमेरिकी डाक कर्मचारी संघ (एपीडब्ल्यूयू) का निर्माण किया। 2012 में ए. पी. डब्ल्यू. यू. के 330,000 सदस्य थे। विभिन्न डाक संघ हड़ताल में शामिल नहीं हुए। इतिहासकार जोसेफ स्लेटर कहते हैं, "दुर्भाग्य से सार्वजनिक क्षेत्र के संघों के लिए, बीसवीं शताब्दी के पूर्वार्द्ध में उनके इतिहास की सबसे भयावह और स्थायी छवि बोस्टन पुलिस हड़ताल थी। 1940 के दशक के अंत तक अदालतों और अधिकारियों द्वारा नियमित रूप से हड़ताल का हवाला दिया जाता था। "जोसेफ स्लेटर", द बोस्टन पुलिस स्ट्राइक इन आरोन ब्रेनर एट अल। एडीएस। द एनसाइक्लोपीडिया ऑफ स्ट्राइक्स इन अमेरिकन हिस्ट्री (2011) गवर्नर केल्विन कूलिज ने हड़ताल तोड़ दी और विधायिका ने पुलिस को शहर के अधिकारियों से दूर कर दिया। पुलिस की हड़ताल ने 1920 के दशक में सार्वजनिक क्षेत्र में संघ की दिलचस्पी को शांत कर दिया। प्रमुख अपवाद सबसे बड़े शहरों में पब्लिक स्कूल शिक्षकों के संघों का उदय था; उन्होंने ए. एफ. एल. से संबद्ध अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स (ए. एफ. टी.) का गठन किया। उपनगरों और छोटे शहरों में, राष्ट्रीय शिक्षा संघ (एन. ई. ए.) सक्रिय हो गया, लेकिन उसने जोर देकर कहा कि यह एक श्रमिक संघ नहीं बल्कि एक पेशेवर संगठन था। न्यू डील युग 1930 के दशक के मध्य में डब्ल्यू. पी. ए. श्रमिकों को एकजुट करने के प्रयास किए गए थे, लेकिन राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डी. रूजवेल्ट ने इसका विरोध किया था। मो इंगित करते हैं कि रूजवेल्ट, "निजी क्षेत्र में सामूहिक सौदेबाजी के एक प्रबल समर्थक, सार्वजनिक क्षेत्र में इसका विरोध कर रहे थे।" 1937 में रूजवेल्ट ने राष्ट्र को बताया कि उनकी सरकार की स्थिति क्या थीः "सभी सरकारी कर्मचारियों को यह महसूस करना चाहिए कि सामूहिक सौदेबाजी की प्रक्रिया, जैसा कि आमतौर पर समझा जाता है, को सार्वजनिक सेवा में प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है। सरकार की प्रकृति और उद्देश्य प्रशासनिक अधिकारियों के लिए सरकारी कर्मचारी संगठनों के साथ आपसी चर्चा में पूरी तरह से प्रतिनिधित्व करना या नियोक्ता को बांधना असंभव बनाते हैं। "लिटिल न्यू डील" युग परिवर्तन 1950 के दशक में आया था। 1958 में न्यूयॉर्क के मेयर रॉबर्ट वैगनर, जूनियर ने एक कार्यकारी आदेश जारी किया, जिसे "लिटिल वैगनर एक्ट" कहा जाता है, जिसमें शहर के कर्मचारियों को कुछ सौदेबाजी के अधिकार दिए गए, और उनके संघों को विशेष प्रतिनिधित्व के साथ दिया गया (यानी, अकेले संघों को कानूनी रूप से सभी शहर के श्रमिकों के लिए बोलने के लिए अधिकृत किया गया था, भले ही कुछ कर्मचारी सदस्य थे या नहीं।) प्रबंधन ने शिकायत की लेकिन शहरी राजनीति में संघों के पास शक्ति थी। 1960 और 1970 के दशक तक सार्वजनिक क्षेत्र के संघों का तेजी से विस्तार हुआ जिसमें शिक्षक, क्लर्क, फायरमैन, पुलिस, जेल गार्ड और अन्य शामिल थे। 1962 में, राष्ट्रपति जॉन एफ कैनेडी ने संघीय श्रमिकों के संघों की स्थिति को उन्नत करते हुए कार्यकारी आदेश 10988 जारी किया। हाल के वर्षों में 1960 के बाद सार्वजनिक क्षेत्र के संघों का तेजी से विकास हुआ और उन्होंने अपने सदस्यों के लिए अच्छा वेतन और उच्च पेंशन प्राप्त की। जबकि विनिर्माण और खेती में लगातार गिरावट आई, राज्य और स्थानीय-सरकारी रोजगार 1950 में 40 लाख श्रमिकों से चार गुना बढ़कर 1976 में 12 मिलियन और 2009 में 1.6 करोड़ हो गया। 2009 में सार्वजनिक क्षेत्र के संघों की अमेरिकी सदस्यता ने पहली बार निजी क्षेत्र के संघों की सदस्यता को क्रमशः 7.9 मिलियन और 7.4 मिलियन से पीछे छोड़ दिया। 2011 में राज्यों को बढ़ते वित्तीय संकट का सामना करना पड़ा और रिपब्लिकन ने 2010 के चुनावों में बड़ा लाभ कमाया था। सार्वजनिक क्षेत्र के संघ विशेष रूप से विस्कॉन्सिन के साथ-साथ इंडियाना, न्यू जर्सी और ओहियो में रूढ़िवादी रिपब्लिकन legislatures.see "सार्वजनिक कर्मचारी" 2012 अद्यतन से भारी हमले की चपेट में आ गए। रूढ़िवादी राज्य विधानसभाओं ने सामूहिक रूप से सौदेबाजी करने के लिए संघों की क्षमताओं को काफी कम करने की कोशिश की। रूढ़िवादियों ने तर्क दिया कि सार्वजनिक संघ बहुत शक्तिशाली थे क्योंकि उन्होंने अपने मालिकों को चुनने में मदद की, और यह कि अत्यधिक उदार पेंशन प्रणाली राज्य के बजट पर बहुत अधिक दबाव डाल रही थी। संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रम संघों की अंतर्राष्ट्रीय तुलना सार्वजनिक क्षेत्र के ट्रेड यूनियनों के संदर्भ भी देखें। यूरोप में लोक सेवा रोजगार संबंधः परिवर्तन, आधुनिकीकरण या जड़ता? (रूटलेज, 2005) कार्टर, बॉब और पीटर फेयरब्रदर। ब्रिटिश सार्वजनिक क्षेत्र के औद्योगिक संबंधों का रूपांतरणः 'मॉडल नियोक्ता' से विपणन संबंधों में। औद्योगिक संबंधों में ऐतिहासिक अध्ययन 7 (1999): 119-146। चेउंग, एंथनी और इयान स्कॉट, संस्करण। एशिया में शासन और सार्वजनिक क्षेत्र सुधारः प्रतिमान परिवर्तन या सामान्य रूप से व्यवसाय? 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