Law Against Racism
नस्लवाद और भेदभाव के सभी रूपों के खिलाफ कानून (जिसे अक्सर नस्लवाद के खिलाफ कानून कहा जाता है) बोलीविया की बहुराष्ट्रीय विधान सभा द्वारा कानून 045 के रूप में पारित एक क़ानून है और राष्ट्रपति इवो मोरालेस द्वारा 10 अक्टूबर 2010 को कानून 737/2010 के रूप में कानून में घोषित किया गया था। कानून सार्वजनिक और निजी संस्थानों और व्यक्तियों द्वारा भेदभाव और भेदभावपूर्ण आक्रामकता को प्रतिबंधित करता है, नस्लवाद और सभी प्रकार के भेदभाव के खिलाफ एक सरकारी समिति बनाता है, और मास मीडिया के माध्यम से नस्लवादी और भेदभावपूर्ण विचारों के प्रसार को रोकता है। मीडिया पर लागू होने वाले कानून के प्रावधानों ने व्यापक विवाद पैदा किया और मुख्यधारा के प्रकाशनों और मीडिया कार्यकर्ता संघों द्वारा इसका विरोध किया गया। विधायी प्रक्रिया कानून का पहला मसौदा 24 मई 2010 को बोलिवियाई चैंबर ऑफ डेप्युटीज की मानवाधिकार समिति द्वारा प्रस्तावित किया गया था, जो 2008 में सूक्रे में नस्लवादी हिंसा की एक घटना की वर्षगांठ थी। चैंबर ऑफ डेप्युटीज द्वारा अनुमोदन के बाद, सीनेट ने अक्टूबर में कानून पर विचार किया। कानून पर सबसे पहले संविधान समिति द्वारा विचार किया गया था, जिसके अध्यक्ष, सीनेटर एडुआर्डो माल्डोनाडो (एमएएस-आईपीएसपी, पोटोसी) ने घोषणा की कि वह कानून में संशोधन के लिए तैयार हैं। 4 अक्टूबर को, सीनेट के एक पूर्ण सत्र ने माल्डोनाडो को यूजेनियो रोजस (एमएएस-आईपीएसपी) के साथ समिति के अध्यक्ष के रूप में प्रतिस्थापित किया, यह आश्वासन देते हुए कि समिति में कोई बदलाव नहीं किया जाएगा। प्रतिनियुक्तियों द्वारा अनुमोदित संस्करण से अपरिवर्तित कानून पर 7 अक्टूबर को 16:45 से 8 अक्टूबर को 05:15 तक पूर्ण अधिवेशन में विचार किया गया था। सत्र उथल-पुथल भरा था और इसमें विधेयक के विरोधियों द्वारा बार-बार व्यवधान डाला जाता था। विपक्षी सांसदों ने अनुच्छेद 16 और 23 को निरस्त करने के लिए जनमत संग्रह का असफल प्रस्ताव रखा। यह विधेयक सीनेट द्वारा दो-तिहाई से अधिक बहुमत से पारित किया गया था। राष्ट्रपति इवो मोरालेस ने 8 अक्टूबर 2010 को इस उपाय को कानून में परिवर्तित कर दिया। निषेध सेवा और सार्वजनिक आवास अनुच्छेद 13 लोक सेवकों द्वारा निम्नलिखित कार्यों को दंडित करता हैः नस्लवादी या भेदभावपूर्ण मौखिक आक्रामकता नस्लवादी या भेदभावपूर्ण कारणों से सेवा से इनकार नस्लवादी या भेदभावपूर्ण कारणों से शारीरिक, मनोवैज्ञानिक या यौन दुर्व्यवहार सार्वजनिक एजेंसियों के आंतरिक नियमों को इस तरह के कृत्यों को प्रतिबंधित करना चाहिए, उनके बारे में शिकायतों को स्वीकार करना चाहिए, और आपराधिक रूप से दोषी कर्मचारियों को अभियोजन के लिए सौंपना चाहिए। अनुच्छेद 14 निजी संस्थानों में निम्नलिखित कृत्यों को दंडित करता हैः नस्लवादी या भेदभावपूर्ण मौखिक आक्रामकता नस्लवादी या भेदभावपूर्ण कारणों से सेवा से इनकार नस्लवादी या भेदभावपूर्ण कारणों से शारीरिक, मनोवैज्ञानिक या यौन दुर्व्यवहार, जब ये आपराधिक अपमानजनक कार्य नहीं हैं तो निजी संस्थानों को अपने आंतरिक नियमों में संशोधन करना चाहिए ताकि कर्मचारियों द्वारा किए गए इनमें से किसी भी कार्य को आंतरिक दोष माना जाए, अपने कर्मचारियों के खिलाफ की गई निंदा को नस्लवाद के खिलाफ समिति के साथ साझा करना चाहिए, और अभियोजकों को आपराधिक कृत्यों के बारे में सूचित करना चाहिए। अनुच्छेद 15 जनता की सेवा करने वाले प्रतिष्ठानों में प्रवेश के अधिकार में भेदभाव को प्रतिबंधित करता है, जिसमें इस तरह के भेदभाव का विज्ञापन करने वाले संकेतों को लटकाना भी शामिल है। नगर पालिकाओं की जिम्मेदारी है कि वे इस मानदंड को पहले अपराध पर तीन दिन, दूसरे पर तीस दिन और तीसरे पर निश्चित रूप से लागू करें। आपराधिक कृत्य कानून का अनुच्छेद 21 नस्लवादी या भेदभावपूर्ण उद्देश्यों को सभी अपराधों के लिए एक उत्तेजक कारक बनाता है, जिनमें से कई न्यूनतम सजा में एक तिहाई वृद्धि और अधिकतम सजा में आधी वृद्धि के अधीन हैं, जो बोलिवियाई संविधान द्वारा निर्धारित समग्र अधिकतम से अधिक नहीं है। अनुच्छेद 22 और 23 बोलिवियाई दंड संहिता के शीर्षक VIII के अध्याय V के रूप में "मानव गरिमा के खिलाफ अपराधों" की एक श्रृंखला बनाते हैं। ये हैंः नस्लवाद का अपराधः "जाति, राष्ट्रीय या नैतिक मूल, रंग, वंश, किसी राष्ट्र में सदस्यता, स्वदेशी मूल के लोगों, या एफ्रो-बोलिवियाई लोगों, या ऐसे लोगों के कपड़ों या भाषा के उपयोग के आधार पर व्यक्तिगत या सामूहिक अधिकारों के प्रयोग को मनमाना और अवैध रूप से प्रतिबंधित करना, रद्द करना, अवमूल्यन करना या बाधित करना", जो स्वतंत्रता से वंचित होने के तीन से सात वर्षों तक दंडनीय है। यदि किसी लोक सेवक या सार्वजनिक सेवा प्रदान करने वाले किसी निजी व्यक्ति द्वारा किया जाता है, या हिंसा के साथ किया जाता है तो अपराध बढ़ जाता है। भेदभाव का अपराधः "लिंग, आयु, लिंग, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान, सांस्कृतिक पहचान, पारिवारिक पृष्ठभूमि, राष्ट्रीयता, नागरिकता, भाषा, धार्मिक पंथ, विचारधारा, राजनीतिक या दार्शनिक राय, नागरिक स्थिति, आर्थिक या सामाजिक स्थिति, बीमारी, व्यवसाय का प्रकार, शिक्षा का स्तर, शारीरिक, बौद्धिक या संवेदी बाधा या वैकल्पिक क्षमता, गर्भावस्था, क्षेत्रीय मूल, शारीरिक रूप या कपड़ों के आधार पर व्यक्तिगत या सामूहिक अधिकारों के प्रयोग में मनमाना और अवैध रूप से बाधा डालना, अवमूल्यन करना, बाधा डालना या रद्द करना", जो स्वतंत्रता से वंचित होने के एक से पांच साल तक दंडनीय है। यदि किसी लोक सेवक या सार्वजनिक सेवा प्रदान करने वाले किसी निजी व्यक्ति द्वारा किया जाता है, या हिंसा के साथ किया जाता है तो अपराध बढ़ जाता है। नस्लवाद और भेदभाव के लिए प्रसार और उकसाने का अपराधः ऊपर वर्णित उद्देश्यों के लिए "नस्लीय श्रेष्ठता या घृणा के आधार पर किसी भी मीडिया विचारों के माध्यम से प्रसार करना, या नस्लवाद या भेदभाव को बढ़ावा देना और/या उचित ठहराना"; और "नस्लवादी या भेदभावपूर्ण उद्देश्यों के आधार पर लोगों या लोगों के समूहों के खिलाफ हिंसा या उत्पीड़न को उकसाना", जो स्वतंत्रता से वंचित होने के एक से पांच साल तक दंडनीय है। यदि किसी लोक सेवक या लोक प्राधिकारी द्वारा किया जाता है तो अपराध बढ़ जाता है। मीडिया कार्यकर्ताओं और मीडिया मालिकों को प्रतिरक्षा या फ्यूरो से लाभ नहीं होता है। नस्लवादी या भेदभावपूर्ण संगठनों और संघों पर प्रतिबंधः उन संगठनों या संघों में सदस्यता जो "नस्लवाद या भेदभाव को बढ़ावा देते हैं और/या उचित ठहराते हैं" जैसा कि ऊपर परिभाषित किया गया है, या "नस्लवादी या भेदभावपूर्ण उद्देश्यों के आधार पर व्यक्तियों या व्यक्तियों के समूहों के खिलाफ घृणा, हिंसा और उत्पीड़न के लिए उकसाते हैं" को अपराध माना जाता है, जो एक से चार साल तक स्वतंत्रता से वंचित रहने के लिए दंडनीय है। यदि किसी लोक सेवक या लोक प्राधिकारी द्वारा किया जाता है तो अपराध बढ़ जाता है। नस्लवादी या भेदभावपूर्ण मौखिक आक्रामकता का अपराधः "नस्लवादी या भेदभावपूर्ण उद्देश्यों के लिए अपमान या अन्य मौखिक आक्रामकता का अहसास", 40 दिनों से 18 महीने के सामुदायिक सेवा कार्य और चालीस से 150 दिनों के वेतन के जुर्माने से दंडनीय है। प्रिंट, पांडुलिपि या मीडिया में किए जाने पर अपराध बढ़ जाता है। यदि कोई अभियुक्त व्यक्ति जो अभियोग के समय या उससे पहले आक्रामकता को वापस लेता है, तो आपराधिक प्रक्रिया समाप्त हो जाती है; हालाँकि, केवल एक वापसी पर विचार किया जा सकता है। वापसी उसी माध्यम से और मूल आक्रामकता के समान पहुंच के साथ जारी की जानी चाहिए, जिसमें जिम्मेदार पक्ष शामिल लागत को ग्रहण करता है। अनुच्छेद 24 भेदभावपूर्ण कार्यों के विभिन्न उदाहरणों पर भी विचार करता है जिन पर शामिल पक्षों के बीच निजी, नागरिक कार्यों के माध्यम से विचार किया जा सकता है। बोलिवियाई मीडिया के साथ विवाद मास मीडिया से संबंधित कानून के अनुच्छेद 16 और अनुच्छेद 23 का हिस्सा, जिसमें कहा गया है कि कोई भी कानून से मुक्त नहीं है, का बोलिवियाई और कुछ अंतर्राष्ट्रीय मीडिया संघों ने तीखा विरोध किया। अनुच्छेद 16. (मास मीडिया)। एक माध्यम जो नस्लवादी और भेदभावपूर्ण विचारों को अधिकृत और प्रकाशित करता है, वह आर्थिक प्रतिबंधों और विनियमन के अधीन कार्य करने के लिए अपने लाइसेंस के निलंबन के अधीन होगा। अनुच्छेद 23 (दंड संहिता में जोड़ना) [.] अनुच्छेद 281 चौथा उप-भाग (नस्लवाद या भेदभाव के लिए प्रसार और उत्तेजना)। [.] II। जब मीडिया में किसी कर्मचारी या किसी के मालिक द्वारा यह कार्य किया जाता है, तो वह किसी भी प्रकार की प्रतिरक्षा या फ्यूरो का आरोप नहीं लगा पाएगा। ला रेज़ोन के अनुसार, कानून का अंतिम संस्करण नस्लवादी विचारों को प्रसारित करने के लिए दंड को नरम करता है और मीडिया आउटलेट्स को नस्लवाद विरोधी शैक्षिक सामग्री के लिए स्थान आवंटित करने या समय निर्धारित करने की आवश्यकता होती है। संदर्भ बाहरी लिंक नस्लवाद और भेदभाव के सभी रूपों के खिलाफ कानून का पाठ (स्पेनिश में) लॉस टिम्पोस समाचार पत्र द्वारा आयोजित भेदभाव विरोधी कानून 2010 बोलीविया में 2010 बोलीविया में नस्ल और कानून नस्लवाद के कानून में