List of Scientology officials
चर्च ऑफ साइंटोलॉजी नेटवर्क कर्मियों, अधिकारियों, संगठनात्मक चार्ट, आदेश की श्रृंखला, नीतियों और आदेशों के साथ कंपनियों के एक बहुराष्ट्रीय समूह के रूप में काम करता है। कर्मचारी का पदानुक्रम एल. रॉन हब्बर्ड द्वारा लिखित नीति और किसी भी वरिष्ठ के आदेश से बाध्य है। प्रत्येक कर्मचारी सदस्य संगठनात्मक चार्ट (जिसे "संगठन बोर्ड" कहा जाता है) पर उनके ऊपर के लोगों से कनिष्ठ होता है और उनके अधीन लोगों से वरिष्ठ होता है। साइंटोलॉजी "सदस्य" वे सार्वजनिक व्यक्ति हैं जो कर्मचारियों में नहीं हैं, जो प्रशिक्षण या लेखा परीक्षा सेवाओं के लिए संगठन को भुगतान करते हैं, और जो चर्च ऑफ साइंटोलॉजी से अलग रहते हैं और काम करते हैं। सदस्य उन सभी कर्मचारियों को छोड़ देते हैं, जिन्हें उनके वरिष्ठ के रूप में देखा जाता है। सभी सदस्य और कर्मचारी समुद्री संगठन के कर्मचारियों को छोड़ देते हैं। भले ही सार्वजनिक सदस्य संगठन का उचित हिस्सा नहीं हैं, उन्हें आदेश की पूरी श्रृंखला के भीतर स्थान दिया जाता है और अक्सर लिपिक या प्रचार कार्यों या नए सदस्यों की भर्ती के लिए सेवा में लगाया जाता है। साइंटोलॉजी सेवाओं के लिए लोगों की भर्ती करने वाले सदस्यों को "फील्ड स्टाफ मेंबर्स" (एफ. एस. एम.) कहा जाता है और उन्हें नए व्यक्ति द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि का 10%-15% कमीशन दिया जाता है। कर्मचारी अनुबंध कर्मचारी रोजगार अनुबंधों पर हस्ताक्षर करते हैं, हालांकि हाल के वर्षों में ये अनुबंध उन्हें श्रम कानूनों को दरकिनार करने के लिए स्वयंसेवकों या "धार्मिक कार्यकर्ताओं" के रूप में लेबल करते हैं क्योंकि कर्मचारियों को लगभग सार्वभौमिक रूप से स्थानीय रूप से अनिवार्य न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया जाता है। हालांकि, एल. रॉन हब्बर्ड द्वारा लिखित सभी संगठनात्मक नीतियों में ऐसे श्रमिकों को "कर्मचारी" के रूप में संदर्भित किया जाता है। इन अनुबंधों की अवधि लंबी होती है। एक वर्ग V संगठन में, एक अनुबंध ढाई साल जितना छोटा हो सकता है; 5 साल या उससे अधिक तक विस्तारित हो सकता है यदि उन्हें व्यापक प्रशिक्षण के लिए ध्वज सेवा संगठन को भेजा जाता है। सागर संगठन के सदस्य अरबों साल के अनुबंधों पर हस्ताक्षर करते हैं; प्रभावी रूप से एक स्थायी अनुबंध जिसमें कोई समाप्ति तिथि नहीं होती है। समुद्री संगठन के कर्मी सांप्रदायिक आवासों में रहते हैं; पांचवीं श्रेणी के कर्मचारी अपने रहने की व्यवस्था खुद करते हैं और कभी-कभी उनके पास दूसरी नौकरी भी होती है। वेतनभोगी कर्मचारी ऐसे पदों पर रहते हैं जहां उन्हें या तो एक छोटा निश्चित भत्ता (समुद्री संगठन) दिया जाता है या संगठन की साप्ताहिक सकल प्राप्तियों के शेयर-प्रतिशत के आधार पर भुगतान किया जाता है। कभी-कभी, जो लोग बिक्री या धन उगाहने वाले पदों पर काम करते हैं, उन्हें बोनस का मौका मिल सकता है। समुद्री संगठन के सदस्य जो नेटवर्क में लाभकारी निगमों में से एक के लिए काम करते हैं, उन्हें न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जाता है, जो आवास और अन्य खर्चों के लिए कटौती द्वारा कम किया जाता है, जिससे उनका वेतन अन्य समुद्री संगठन भत्तों के अनुरूप वापस आ जाता है। उत्पादन कर्मचारियों को "आँकड़े" (आँकड़े) रखने की आवश्यकता होती है-उनके उत्पादन की गिनती। वे अपने स्वयं के आँकड़ों का साप्ताहिक मूल्यांकन करते हैं और उन्हें एक ग्राफ पर आँकड़ों को चार्ट करने, पिछले सप्ताह के उत्पादन के लिए अपनी "नैतिकता की स्थिति" घोषित करने और अगले सप्ताह के लिए अपनी योजनाओं को तैयार करते हुए अपना "नैतिकता सूत्र" लिखने की आवश्यकता होती है। जिन कार्मिकों के उत्पादन आँकड़े पिछले सप्ताह की तुलना में कम थे, या जिनका ग्राफ सामान्य गिरावट के पैटर्न को दर्शाता है, उनसे "नैतिकता अधिकारी" द्वारा निपटा जाता है, अक्सर कठोर दंड के साथ। उदाहरण के लिए, "सामान्य" से नीचे की कुछ शर्तें भुगतान प्राप्त करने से बिल्कुल भी रोक सकती हैं। कर्मचारियों को दंडित किया जा सकता है, हालांकि आमतौर पर उत्पादन की कमी या अवज्ञा के लिए; आम तौर पर बुनियादी व्यवहार संबंधी मामलों के लिए नहीं। समुद्री संगठन में, कर्मचारियों को नियमित रूप से पद से हटा दिया जाता है और उन्हें पुनर्वास परियोजना बल (आर. पी. एफ.) में फिर से नियुक्त किया जाता है, जो एक जबरन श्रम और पुनः पोषण कार्यक्रम है। किसी कर्मचारी को संगठन से पूरी तरह से हटाने को "ऑफलोडिंग" कहा जाता है। समुद्री संगठन के सदस्यों को बच्चों के पालन-पोषण जैसी किसी भी पारिवारिक गतिविधि में शामिल होने से बहुत हतोत्साहित किया जाता है, और उनसे उम्मीद की जाती है कि वे अपने जागने के पूरे घंटे चर्च ऑफ साइंटोलॉजी की सेवा में बिताएँगे। यद्यपि सभी पदों के लिए औपचारिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम उपलब्ध हैं, कर्मचारी सदस्यों से हर समय कुशल होने की उम्मीद की जाती है, चाहे वे प्रशिक्षित हों या नहीं। सभी पदों पर एक "टोपी लेखन" (संक्षिप्त में "टोपी") होता है जिसमें उस पद से संबंधित हब्बर्ड के लेखन और उन लोगों द्वारा लिखे गए अन्य लेखन शामिल होते हैं जो पहले इस पद पर थे। संवर्द्धन कर्मचारियों को इस वादे के साथ भर्ती किया जाता है कि उनसे प्रति दिन ढाई घंटे काम करने के लिए प्रशिक्षित होने या ऑडिट किए जाने की उम्मीद की जाती है (जिसे "संवर्द्धन" कहा जाता है), लेकिन वास्तव में संवर्द्धन समय को आमतौर पर नवीनतम आपातकाल के लिए धक्का दिया जाता है-जिसे "फ्लैप" कहा जाता है-या उनके सामान्य कार्य घंटों के बाहर प्रदर्शन किए जाने की उम्मीद की जाती है। कर्मचारी विलंबित आधार पर साइंटोलॉजी प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं, और कभी-कभी लेखा परीक्षा करते हैं। ली गई सेवाओं के लिए चालान लिखे जाते हैं, लेकिन कोई भुगतान अपेक्षित नहीं है जबकि कर्मचारी सदस्य संगठन के लिए काम करना जारी रखता है। यदि वे अपना अनुबंध पूरा करते हैं, तो उन पर एक और अनुबंध अवधि के लिए फिर से प्रतिबद्ध होने का दबाव डाला जाता है, लेकिन यदि वे अपनी अनुबंध अवधि को पूरा करने के बाद छोड़ देते हैं तो उनके स्थगित चालान माफ कर दिए जाते हैं या माफ कर दिए जाते हैं। मुफ्त सेवाएँ प्रतीत होते हुए भी, यदि किसी कर्मचारी सदस्य को नौकरी से उतार दिया जाता है (निकाल दिया जाता है) या कार्यकाल पूरा होने से पहले छोड़ दिया जाता है, तो उन्हें उनके रोजगार के दौरान प्रदान की गई सभी सेवाओं के लिए तुरंत चालान किया जाता है। चूंकि सी ऑर्ग के सदस्य स्थायी अनुबंधों पर हस्ताक्षर करते हैं, इसलिए उनका चालान-जिसे "फ्रीलोडर बिल" कहा जाता है-काफी अधिक हो सकता है; प्रदान की गई सेवा के वर्षों के लिए कोई छूट या कटौती नहीं दी जा रही है। यदि कोई व्यक्ति अपने अनुबंध की समाप्ति की तारीख से पहले जाने के लिए विशिष्ट कदम उठाए बिना छोड़ देता है (जिसे "रूटिंग आउट" कहा जाता है), तो उन्हें "उड़ा दिया" माना जाता है और ऐसे व्यक्तियों को अक्सर दमनकारी घोषित किया जाएगा। साइंटोलॉजी अधिकारियों की सूची यह चर्च ऑफ साइंटोलॉजी के वर्तमान और पूर्व अधिकारियों की सूची है। वर्तमान बॉब एडम्स एन. एफ. एल. में एक पूर्व पेशेवर अमेरिकी फुटबॉल खिलाड़ी, एडम्स ने 2004 में साइंटोलॉजी संगठन के एसोसिएशन फॉर बेटर लिविंग एंड एजुकेशन (ए. बी. एल. ई.) के वरिष्ठ उपाध्यक्ष के रूप में कार्य किया। एडम्स ने 2006 में "हॉलीवुड में चर्च ऑफ साइंटोलॉजी के साथ संचार कार्यकारी" के रूप में काम किया; वे 2006 में चर्च ऑफ साइंटोलॉजी के उपाध्यक्ष थे। उन्होंने 2009 में चर्च ऑफ साइंटोलॉजी इंटरनेशनल के लिए सार्वजनिक मामलों के उपाध्यक्ष के साथ-साथ इंटरनेशनल स्कूल ऑफ साइंटोलॉजी के उपाध्यक्ष का पद संभाला। जॉन कारमाइकल कारमाइकल 1973 में एक साइंटोलॉजी नियुक्त मंत्री बने। कम से कम 1987 से वे न्यूयॉर्क के चर्च ऑफ साइंटोलॉजी के अध्यक्ष थे, और 2006 तक न्यूयॉर्क और न्यू जर्सी क्षेत्र के सभी चर्चों के प्रवक्ता थे। लीसा गुडमैन मानवाधिकार निदेशक, चर्च ऑफ साइंटोलॉजी इंटरनेशनल। चर्च ऑफ साइंटोलॉजी इंटरनेशनल के अध्यक्ष हेबर जेन्ट्ज़्श। डेविड मिस्काविगे धार्मिक प्रौद्योगिकी केंद्र के बोर्ड के अध्यक्ष और संगठनों के पूरे चर्च ऑफ साइंटोलॉजी नेटवर्क के वास्तविक नेता हैं। केंड्रिक "रिक" मोक्सन प्रमुख साइंटोलॉजी अटॉर्नी, जो पहले साइंटोलॉजी डिवीजन द गार्जियन ऑफिस के सदस्य थे। करिन पौव स्पोक्सवुमन, चर्च ऑफ साइंटोलॉजी इंटरनेशनल के सार्वजनिक मामलों की निदेशक और विशेष मामलों के कार्यालय (ओएसए) की सदस्य हैं। एरिक रौक्स साइंटोलॉजी के प्रवक्ता, फ्रांस में चर्च ऑफ साइंटोलॉजी के संघ के अध्यक्ष, सार्वजनिक मामलों और मानवाधिकारों के लिए चर्च ऑफ साइंटोलॉजी के यूरोपीय कार्यालय के उपाध्यक्ष, धार्मिक स्वतंत्रता के लिए यूरोपीय अंतर-धार्मिक मंच के अध्यक्ष, और साइंटोलॉजी के बारे में आपको जो कुछ भी जानने की आवश्यकता है (फ्रेंच में) पुस्तक लिखी है। लॉस एंजिल्स शाखा के चर्च ऑफ साइंटोलॉजी के केनेथ हॉवर्ड शापिरो पंजीयक। कर्ट वीलैंड विदेश मामलों के निदेशक, विशेष मामलों के कार्यालय और निदेशक, चर्च ऑफ साइंटोलॉजी इंटरनेशनल। मृत डेविड गैमन (b.1933-d.2009) पूर्व साइंटोलॉजी प्रवक्ता, इंग्लैंड में साइंटोलॉजी के जनसंपर्क निदेशक। फंतासी लेखक नील गैमन के पिता। एल. रॉन हब्बर्ड (b.1911-d.1986) साइंटोलॉजी के संस्थापक। मैरी सू हब्बर्ड (b.1931-d.2002) एल. रॉन हब्बर्ड की पत्नी, संरक्षक कार्यालय के नियंत्रक-साइंटोलॉजी की पूर्व कानूनी और सार्वजनिक मामलों की शाखा। पूर्व गैरी आर्मस्ट्रांग साइंटोलॉजी के सी ऑर्ग के पूर्व सदस्य, जिनके सदस्य "साइंटोलॉजी पदानुक्रम में वरिष्ठ चर्चों में सबसे आवश्यक और विश्वसनीय पदों पर काबिज हैं"; साइंटोलॉजी के एक मुखर आलोचक बन गए। संगठन के एक सदस्य के रूप में, आर्मस्ट्रांग को एल. रॉन हब्बर्ड के बारे में "चर्च ऑफ साइंटोलॉजी द्वारा एक जीवनी लिखने के लिए आधिकारिक रूप से अधिकृत किया गया था।" उन्होंने 1981 में संगठन छोड़ दिया। टॉमी डेविस सेलिब्रिटी सेंटर इंटरनेशनल, लॉस एंजिल्स के पूर्व प्रवक्ता और निदेशक हैं। चर्च के आधिकारिक मीडिया संसाधन केंद्र, साइंटोलॉजी न्यूज़रूम पर "अंतर्राष्ट्रीय प्रवक्ता" के रूप में सूचीबद्ध किया गया था। जेसिका फेशबैक 1994 में सी ऑर्ग में शामिल हुईं, 2005 में, एमएसएनबीसी ने फेशबैक को "वरिष्ठ साइंटोलॉजिस्ट" के रूप में वर्णित किया, और फॉक्स न्यूज चैनल ने उन्हें संगठन के भीतर "एक उच्च-स्तरीय साइंटोलॉजिस्ट" कहा। 2006 में, एम. एस. एन. बी. सी. ने फ़ेशबैक को "एक उच्च-स्तरीय साइंटोलॉजी व्यवसायी और चर्च के प्रभावशाली फ़ेशबैक परिवार के सदस्य" के रूप में वर्णित किया। फ़ेशबैक ने अप्रैल 2005 में सेलिब्रिटी साइंटोलॉजी सदस्य और अभिनेता, टॉम क्रूज़ के सहायकों के साथ काम करना शुरू किया; उन्होंने केटी होम्स में भाग लिया। 2009 तक, फ़ेशबैक साइंटोलॉजी के लिए एक सार्वजनिक प्रवक्ता बन गए थे; जनवरी 2011 तक, उन्हें चर्च के आधिकारिक मीडिया संसाधन केंद्र, साइंटोलॉजी न्यूज़रूम पर "अंतर्राष्ट्रीय प्रवक्ता" के रूप में सूचीबद्ध किया गया था। जेफरसन हॉकिन्स 1967 में साइंटोलॉजी में शामिल हुए और 37 वर्षों तक रहे। मार्केटिंग यूनिट में काम किया। 1980 के दशक के डायनेटिक्स प्रचार अभियान के निर्माता, जिसमें विस्फोटित ज्वालामुखी के साथ टीवी विज्ञापन शामिल थे, ने पुस्तक को द न्यूयॉर्क टाइम्स बेस्ट सेलर सूची में डाल दिया। डेविड मिस्काविगे द्वारा किए गए पांच हमलों में से पहला 2002 में हुआ था जब मिस्काविगे ने हॉकिन्स के ऊपर एक मेज से छलांग लगा दी थी, जिससे वह मारा गया और उसका दम घुट गया था। मार्क "मार्टी" रथबुन धार्मिक प्रौद्योगिकी केंद्र के पूर्व अध्यक्ष; बाद में चर्च ऑफ साइंटोलॉजी छोड़ दिया और चर्च पर सेंट पीटर्सबर्ग टाइम्स एक्सपोज़ में भाग लिया; आज चर्च के बाहर साइंटोलॉजी का अभ्यास करते हैं, एक वेबसाइट का संचालन करते हैं जो "जिसे वे 'स्वतंत्र साइंटोलॉजिस्ट' कहते हैं, उसके लिए एक ऑनलाइन समुदाय बन गया है।" माइक रिंडर ऑफिस ऑफ स्पेशल अफेयर्स इंटरनेशनल (ओएसए) के पूर्व कार्यकारी निदेशक हैं। कमोडोर के मैसेंजर संगठन के पूर्व सदस्य और सी ऑर्गनाइजेशन के वरिष्ठ अधिकारी आरोन सैक्सटन; बाद में एक प्रमुख व्हिसलब्लोअर जिनके खुलासों ने ऑस्ट्रेलियाई सीनेट में बहस को प्रेरित किया। रॉबर्ट वॉन यंग और स्टेसी ब्रूक्स (पूर्व में स्टेसी यंग) वॉन (b.1938-d.2003) ने 22 वर्षों तक चर्च ऑफ साइंटोलॉजी के लिए काम किया; एक राष्ट्रीय प्रवक्ता और विश्वव्यापी जनसंपर्क अधिकारी थे; ऑथर सर्विसेज इंक में डेविड मिस्काविगे के तहत काम किया। स्टेसी (b.1952-) ने 15 वर्षों तक साइंटोलॉजी के लिए काम किया; ऑफिस ऑफ स्पेशल अफेयर्स यूएसए में माइक रिंडर के तहत काम किया। 1989 में उन्होंने सी ऑर्ग को एक साथ छोड़ दिया और साइंटोलॉजी द्वारा वर्षों तक निष्पक्ष रूप से खेला और सर्वेक्षण किया गया। बाद में दोनों कई प्रमुख कानूनी मामलों में साइंटोलॉजी के खिलाफ विशेषज्ञ गवाह थे। वॉन साइंटोलॉजी के एक ऑनलाइन आलोचक बन गए, और स्टेसी लिसा मैकफर्सन ट्रस्ट के साथ एक एंटी-साइंटोलॉजी अधिवक्ता बन गए। यह भी देखें वैज्ञानिक संदर्भों की सूची मौलवियों की सूची कार्यालय-धारकों की सूची नियोक्ता द्वारा लोगों की सूची