National Pension
जापानी राष्ट्रीय पेंशन () एक पेंशन प्रणाली है जिसमें जापान के सभी पंजीकृत निवासियों, जापानी और विदेशी दोनों को नामांकन करना आवश्यक है। 1 जनवरी, 2010 से इसका प्रबंधन जापान पेंशन सेवा द्वारा किया जा रहा है। 1942 में श्रमिक पेंशन बीमा अधिनियम लागू किया गया और 1944 में इसका नाम बदलकर कर्मचारी पेंशन बीमा अधिनियम कर दिया गया। 1954 में इसमें काफी संशोधन किया गया और 1961 में राष्ट्रीय पेंशन अधिनियम ने जापान के निवासियों के लिए सार्वभौमिक पेंशन कवरेज बनाया। सदस्यों के प्रकार (यह जापान में समाज कल्याण के तहत भी वर्णित है) श्रेणी 1-जापान के सभी पंजीकृत निवासी जिनकी आयु 20 से 60 वर्ष के बीच है, लेकिन वे किसी भी श्रेणी 2 या 3 में फिट नहीं होते हैं (यानी। आम तौर पर बेरोजगार, स्व-नियोजित, या बहुत छोटी कंपनियों के कर्मचारी)। इस श्रेणी के लोगों को अपने स्थानीय नगरपालिका कार्यालय में राष्ट्रीय पेंशन काउंटर पर जाना चाहिए। (इस श्रेणी के लोग राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना में नामांकित हैं)। श्रेणी 2-वे कर्मचारी जो अपने नियोक्ता द्वारा कर्मचारी पेंशन योजनाओं (जैसे कि पेंशन फंड एसोसिएशन, के उत्तराधिकारी), या म्यूचुअल एड एसोसिएशन (जैसे कि प्राइवेट स्कूल म्यूचुअल एड एसोसिएशन) में नामांकित हैं। इन पेंशन योगदानों में मूल राष्ट्रीय पेंशन शामिल है। पेंशन योगदान नियोक्ता द्वारा श्रमिकों के वेतन से काटा जाता है। (इस श्रेणी के लोग कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा योजना में नामांकित हैं)। श्रेणी 3-20 से 60 वर्ष की आयु के लोग जो श्रेणी 2 के योगदानकर्ताओं पर निर्भर हैं। श्रेणी 3 के सदस्यों के लिए योगदान माफ कर दिया जाता है, क्योंकि उनके योगदान को सभी श्रेणी 2 के योगदानकर्ताओं द्वारा सब्सिडी दी जाती है। पेंशन पुस्तिका एक बार जब कोई व्यक्ति राष्ट्रीय पेंशन में नामांकन कर लेता है तो उसे एक सामाजिक सुरक्षा संख्या के साथ एक पेंशन पुस्तिका मिलेगी, जो पहचान के प्रमाण के रूप में कार्य करती है। यदि पेंशन पुस्तिका खो जाती है, तो श्रेणी 1 के सदस्य इसे फिर से जारी करने के लिए स्थानीय नगरपालिका कार्यालय में आवेदन कर सकते हैं। श्रेणी 2 के सदस्य अपने नियोक्ता या स्थानीय जापान पेंशन सेवा कार्यालय से पूछ सकते हैं। श्रेणी 3 के सदस्यों को श्रेणी 2 के सदस्य के नियोक्ता के माध्यम से पूछना चाहिए कि वे किस पर आर्थिक रूप से निर्भर हैं। मासिक योगदान अप्रैल 2019 से मार्च 2020 तक राष्ट्रीय पेंशन के लिए मासिक योगदान राशि 16,410 येन है। प्रत्येक महीने के लिए योगदान का भुगतान अगले महीने के अंत तक किया जाना चाहिए। योगदान का भुगतान बैंकों, डाकघरों या सुविधा दुकानों के साथ-साथ बैंक हस्तांतरण या ऑनलाइन किया जा सकता है। यदि सदस्यों को कम आय या अन्य कारणों से भुगतान करने में परेशानी होती है तो उन्हें अपने स्थानीय नगरपालिका कार्यालय में योगदान भुगतान से छूट के लिए आवेदन करना चाहिए। पेंशन कार्यालय उनकी पिछले वर्ष की आय और अन्य कारकों की जांच करेगा और भुगतान से कुल या आंशिक छूट दे सकता है। एक व्यवस्था के बाद आंशिक भुगतान करने में विफलता को आंशिक छूट के बजाय भुगतान न करने के रूप में माना जाएगा। भुगतान न करने की अवधि को वृद्धावस्था मूल पेंशन की गणना में शामिल नहीं किया जा सकता है जो सदस्य को भविष्य में प्राप्त होगी। इसके अलावा, गैर-भुगतान करने वाले सदस्य अप्रत्याशित परिस्थितियों में विकलांगता मूल पेंशन और उत्तरजीवी मूल पेंशन के हकदार नहीं होंगे। 20 वर्ष की आयु के लोग कम आय वाले युवाओं के लिए योगदान स्थगन प्रणाली का उपयोग कर सकते हैं। छात्र छात्रों के लिए विशेष भुगतान प्रणाली का उपयोग कर सकते हैं। आम तौर पर, विदेशों में जापानी स्कूलों के छात्र छात्रों के लिए विशेष भुगतान प्रणाली के लिए पात्र नहीं हैं। पिछले छूट प्राप्त योगदानों की वसूली सदस्य को पहले जिन भुगतानों से छूट दी गई थी, उनकी भरपाई बाद में 10 साल तक की जा सकती है। यदि उन्हें पूरी तरह से अद्यतन किया जाता है, तो सदस्यों की वृद्धावस्था मूल पेंशन की गणना उसी तरह की जाएगी जैसे पूर्ण योगदान भुगतान के लिए की जाती है। राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली द्वारा दिए जाने वाले पेंशन लाभ वृद्धावस्था मूल पेंशन-पेंशन लाभ 65 वर्ष की आयु से उन व्यक्तियों को दिए जाते हैं जो कुछ शर्तों को पूरा करते हैं, जैसे कि 10 वर्ष या उससे अधिक के लिए अपने राष्ट्रीय पेंशन योगदान का भुगतान करना। 40 वर्षों के लिए योगदान देने वाले सदस्यों के लिए वित्तीय वर्ष 2018 तक प्रति वर्ष लाभ राशि 779,300 येन है। विकलांग मूल पेंशन-सदस्य राष्ट्रीय पेंशन द्वारा कवर किए जाने के दौरान ग्रेड 1 या ग्रेड 2 विकलांगता के परिणामस्वरूप बीमारी या चोट का अनुभव करने पर विकलांगता मूल पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। वित्तीय वर्ष 2018 तक, ग्रेड 1 के लिए वार्षिक राशि ¥ 974,125 है और ग्रेड 2 के लिए वार्षिक राशि ¥ 779,300 है। उत्तरजीवी मूल पेंशन-उत्तरजीवी मूल पेंशन राष्ट्रीय पेंशन सदस्यों के परिवार के सदस्यों (जीवनसाथी जो बच्चों की देखभाल करते हैं, या खुद आश्रित बच्चों) को प्रदान की जाती है जो मर जाते हैं। लाभ राशि ¥ 1,003,600 (वित्तीय वर्ष 2018 तक, एक बच्चे वाली पत्नी के लिए) है। जापान के प्राकृतिक नागरिकों के लिए, 1 अप्रैल, 1964 के बीच की अवधि और उनके नागरिक बनने से पहले का दिन जिसमें वे विदेश में रहते थे, वृद्धावस्था मूल पेंशन के लिए 10 साल की योग्यता अवधि में शामिल किया जाएगा। हालांकि, इस समय का उपयोग उन्हें मिलने वाले लाभ की गणना में नहीं किया जाएगा। अक्षमता मूल पेंशन और उत्तरजीवी मूल पेंशन दोनों ने योगदान भुगतान आवश्यकताओं को निर्धारित किया है। जब तक इन आवश्यकताओं को पूरा नहीं किया जाता है तब तक इस तरह के लाभ प्राप्त नहीं किए जा सकते हैं। एकमुश्त निकासी भुगतान विदेशी निवासी जिन्होंने 6 महीने या उससे अधिक समय तक राष्ट्रीय पेंशन में योगदान दिया है (श्रेणी 2 या 3 सदस्यों के रूप में शामिल नहीं) और जिन्होंने 10 साल से योगदान नहीं किया है, वे जापान छोड़ने के दो साल के भीतर एकमुश्त निकासी भुगतान का दावा कर सकते हैं। हालाँकि, भले ही किसी जापानी या विदेशी निवासी ने 10 वर्षों से योगदान नहीं दिया हो, यदि उनके देश का जापान के साथ पारस्परिक सामाजिक सुरक्षा समझौता है, तो ऐसे कुछ समझौते पात्रता निर्धारित करने में दोनों देशों में योगदान के वर्षों की संख्या को कुल करने की अनुमति देते हैं। भले ही ऐसा कोई पारस्परिक समझौता न हो, वे 65 वर्ष की आयु से पहले स्थायी निवासी बनने पर (20 वर्ष की आयु के बाद जापान के बाहर बिताई गई अवधि) के आधार पर पेंशन प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं। एकमुश्त निकासी की राशि उन महीनों की संख्या पर निर्भर करती है जिनके लिए योगदान का भुगतान किया गया थाः कुल योगदान अवधि की गणना इस प्रकार की जाती हैः भुगतान किए गए महीनों की कुल संख्या + (भुगतान किए गए एक-चौथाई योगदान के महीनों की संख्या × 0.25) + (भुगतान किए गए आधे योगदान के महीनों की संख्या × 0.5) + (भुगतान किए गए तीन-चौथाई योगदान के महीनों की संख्या × 0.75)। एकमुश्त निकासी भुगतान के लिए आवेदन प्रक्रियाएँ अपने विदेशी पंजीकरण को रद्द करते समय, पेंशन सदस्यों को राष्ट्रीय पेंशन के ज़ब्त होने की सूचना दायर करनी चाहिए, और एकमुश्त निकासी भुगतान के लिए दावा प्राप्त करना चाहिए। जापान छोड़ने के बाद दावा प्रपत्र जापान पेंशन सेवा को भेजा जाना चाहिए। पेंशन योजना में भुगतान करने के 36 महीनों के बाद एकमुश्त राशि में वृद्धि नहीं होने का कारण स्पष्ट नहीं है, लेकिन जे. ई. टी. कार्यक्रम से संबंधित हो सकता है, जहां युवा विदेशी स्नातक सार्वजनिक स्कूलों में अंग्रेजी पढ़ाने के लिए जापान आते हैं। 2006 तक, जे. ई. टी. प्रतिभागी केवल तीन साल के लिए कार्यक्रम में काम कर सकते थे और ऐसा प्रतीत होता है कि एकमुश्त नियमों को इसे ध्यान में रखते हुए तैयार किया गया था। सामाजिक सुरक्षा समझौते कुछ देशों ने पेंशन प्रणालियों में दोहरी कवरेज को समाप्त करने और पात्रता और भुगतान किए जाने वाले लाभों की गणना करते समय विदेशी पेंशन प्रणाली में नामांकन अवधि को गिनने की अनुमति देने के लिए जापान के साथ द्विपक्षीय समझौते किए हैं। कर्मचारियों द्वारा सामाजिक सुरक्षा (अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा, रोजगार बीमा और पेंशन योगदान) का भुगतान आमतौर पर लगभग 40,000 येन प्रति माह होता है। वित्तीय स्थिति वित्तीय वर्ष 2011 में राष्ट्रीय पेंशन कार्यक्रम ने 198 अरब येन का अधिशेष दर्ज किया। यह लगातार तीसरा वर्ष था जब यह लाभदायक रहा था। जापान पेंशन सेवा संदर्भ जापान में सामाजिक सुरक्षा भी देखें।