Singapore Dads for Life movement
डैड्स फॉर लाइफ (डी. एफ. एल.) सिंगापुर में सक्रिय पितृत्व को बढ़ावा देने वाला एक राष्ट्रीय पुरुष आंदोलन है। सिंगापुर में दो समाजशास्त्रीय प्रवृत्तियों के संदर्भ में जीवन के लिए पिता का उदय हुआ। 1970 के दशक से, महिलाओं की बढ़ती संख्या ने श्रम बल को अपना लिया, जिससे "कमाने वाले" की पारंपरिक भूमिका से परे पितृत्व की अपेक्षाओं का विकास हुआ। 1991 में, 25 से 54 की प्रमुख कार्यशील आयु में महिलाओं की 55.7% को नियोजित किया गया था। 2010 तक, महिलाओं का एक रिकॉर्ड 71.7% श्रम बल में था। इस तरह के "दोहरे करियर" वाले परिवारों में पिताओं को अपने बच्चों के जीवन में पहले की तुलना में अधिक सक्रिय भूमिका निभानी पड़ती है। दूसरी प्रवृत्ति यह रही है कि सामाजिक और पारिवारिक मानदंडों के विकसित होने के बावजूद, पारिवारिक जीवन में माताओं की तुलना में पिता की भागीदारी में निरंतर कमी आई है। अन्य देशों में शोध निष्कर्षों के अनुरूप, सिंगापुर में 2006 में किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि माताओं के अभी भी पिता की तुलना में अपने बच्चे की देखभाल करने वाले होने की अधिक संभावना थी। पारंपरिक पुरुष भूमिकाएँ भी अधिकांश बच्चों के अपने पिता के साथ संबंधों के प्रकार में बनी रहती हैं। सिंगापुर में माध्यमिक के बाद के छात्रों के 2001 के एक अध्ययन में पाया गया कि वे पिता को माताओं की तुलना में काफी कम गर्मजोशी वाले मानते थे, जिसमें पिता कम स्नेही थे और किशोर बच्चों को उनके रोजमर्रा के जीवन में कम समर्थन और मार्गदर्शन प्रदान करते थे। 1990 के दशक के अंत में शामिल पितृत्व को बढ़ावा देने के लिए स्वतंत्र प्रयासों का उदय हुआ और 1999 में, पहला पिता-केंद्रित सामाजिक संगठन, सेंटर फॉर फादरिंग (सी. एफ. एफ.), सिंगापुर में पंजीकृत किया गया था जो पारिवारिक जीवन शिक्षा और पिता-बच्चे के बंधन की गतिविधियों को प्रदान करता था। 2004 में समाज और परिवार में पुरुषों की जिम्मेदारियों और भूमिकाओं के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए एसोसिएशन ऑफ डिवोटेड एंड एक्टिव फैमिली मेन (ए. डी. ए. एम.) का गठन किया गया था। 2009 में पितृत्व पर पहला राष्ट्रीय सर्वेक्षण समाप्त होने के बाद सरकार का हित गंभीर रूप से शुरू हुआ। सामाजिक और परिवार विकास मंत्रालय (एमएसएफ), फिर सामुदायिक विकास, युवा और खेल मंत्रालय और सिंगापुर में पारिवारिक मामलों के लिए प्रमुख सरकारी एजेंसी द्वारा आयोजित, इसने शामिल पितृत्व को बढ़ावा देने के एजेंडे पर राष्ट्रीय ध्यान दिया। सिंगापुर के 2,220 लोगों और 18 वर्ष और उससे अधिक आयु के स्थायी निवासियों के सर्वेक्षण में व्यापक सहमति पाई गई कि पिता एक महत्वपूर्ण पालन-पोषण भूमिका निभाते हैं, लेकिन पिता अभी भी माताओं की तुलना में अपने बच्चों के साथ कम समय बिताते हैं। सर्वेक्षण में शामिल 95 प्रतिशत पिता इस बात से भी सहमत थे कि एक पिता होना और बच्चों की परवरिश करना एक आदमी के लिए सबसे संतोषजनक अनुभवों में से एक था, लेकिन उन्होंने कार्य जिम्मेदारियों, वित्तीय दबावों और माता-पिता के संसाधनों की कमी जैसी माता-पिता की चुनौतियों का हवाला दिया। एमएसएफ के समर्थन से, डैड्स फॉर लाइफ को 19 नवंबर 2009 को अंतर्राष्ट्रीय पुरुष दिवस के संयोजन के साथ शुरू किया गया था, जिसका उद्देश्य "जीवन भर अपने बच्चों के जीवन में अच्छे प्रभावक बनने के लिए पिताओं को प्रेरित करना, जुटाना और शामिल करना" था। स्वयंसेवकों ने पिताओं को टूलकिट पैक के एक द्वीप-व्यापी वितरण का नेतृत्व किया, जिसमें आंदोलन के लोगो वाले लाल और सफेद रिस्टबैंड और लैपल पिन थे। परिवार के लिए इस आंदोलन के स्थानीय महत्व को राष्ट्रीय परिवार परिषद के अध्यक्ष श्री लिम सून हॉक ने रेखांकित किया हैः "सह-पालन-पोषण एक बच्चे के इष्टतम विकास और विकास के लिए आवश्यक है, जिसमें पिता और माताएं विशिष्ट लेकिन पूरक भूमिकाएँ निभाते हैं। एक सक्रिय पिता होना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन यह एक बहुत ही संतोषजनक अनुभव भी है। "डी. एफ. एल. ने 18 नवंबर 2010 को अपनी पहली वर्षगांठ मनाई। 2011 तक, पूरे सिंगापुर में संगठन सक्रिय पितृत्व के डैड्स फॉर लाइफ संदेश को अपना रहे थे। पिता और बाल कार्यक्रम एस. ए. एफ. आर. ए., राष्ट्रीय पुस्तकालय बोर्ड (एन. एल. बी.), सामुदायिक विकास परिषदों और स्थानीय व्यवसायों के साथ Dads@Workplaces पहल के माध्यम से आयोजित किए गए। जैसे-जैसे अंग्रेजी भाषा के माध्यम में एक संपन्न कार्यक्रम साझेदारी बढ़ी, डैड्स फॉर लाइफ ने सिंगापुर के अन्य मुख्य भाषा समूहों के पिता पर ध्यान केंद्रित करना शुरू कर दिया। 2012 में चीनी, तमिल और मलय की आधिकारिक भाषाओं में स्थानीय भाषा पिता सम्मेलनों की एक उद्घाटन श्रृंखला शुरू की गई थी। मार्च 2013 में, डैड्स फॉर लाइफ ने ग्रेट वॉल ऑफ डैड्स की शुरुआत की, जो सिंगापुर के लोगों को डैड्स फॉर लाइफ डेकल को उनके आसपास के सभी पिताओं के समर्थन के प्रदर्शन के रूप में प्रदर्शित करने के लिए एक राष्ट्रव्यापी अभियान है। पूरे सिंगापुर से प्रचलन में 500,000 से अधिक डेकल के रचनात्मक प्रदर्शन प्रस्तुत किए गए थे। वर्तमान में हाई-प्रोफाइल वार्षिक कार्यक्रमों में SAFRA बे रन, सिंगापुर के सबसे बड़े और सबसे लोकप्रिय चलने वाले कार्यक्रमों में से एक, द डैड्स फॉर लाइफ कॉन्फ्रेंस और एनएलबी के 10,000 एंड मोर फादर्स रीडिंग शामिल हैं। पहल। 1 मई 2013 को, मानव संसाधन मंत्रालय (सिंगापुर) ने कामकाजी और स्व-नियोजित पिताओं के लिए एक सप्ताह का सरकारी भुगतान वाला पितृत्व अवकाश शुरू किया, इस प्रकार बच्चे के जन्म से ही पिता की भागीदारी के महत्व को पहचाना। जीवन के लिए पिता की भागीदारी के प्रभाव 1990 के दशक से पितृत्व अनुसंधान पर आधारित है जो बेहतर संज्ञानात्मक, सामाजिक-भावनात्मक, मनोवैज्ञानिक और शैक्षणिक परिणामों के संदर्भ में बच्चे के विकास पर पिता की भागीदारी के महत्वपूर्ण लाभ की ओर इशारा करता है। उदाहरण के लिए, शामिल और पालन-पोषण करने वाले पिताओं वाले बच्चों को उच्च बुद्धिमत्ता अनुपात (आई. क्यू.), बेहतर भाषा और तर्क कौशल विकसित करने के लिए जाना जाता है; अपने देखभाल करने वालों के साथ अधिक सुरक्षित रूप से जुड़े रहें; किशोरावस्था के दौरान कम भावनात्मक संकट का अनुभव करें; वयस्कों के रूप में चिंता और अवसाद के निम्न स्तर की रिपोर्ट करें; स्कूल में बेहतर प्रदर्शन करें। सक्रिय पैतृक भागीदारी भी लाभों से जुड़ी हुई है जैसे किः माता-पिता के बीच बेहतर युगल संबंध; मातृ तनाव का निम्न स्तर; पिता की आत्म-पहचान में सकारात्मक परिवर्तन। राष्ट्रीय परिवार परिषद जीवन के लिए राष्ट्रीय परिवार परिषद (एन. एफ. सी.) की एक पहल है। एन. एफ. सी. एक लोक-क्षेत्र परिषद है जिसका गठन 1 मई 2006 को "लचीला परिवारों के निर्माण को बढ़ावा देने और बढ़ावा देने और पारिवारिक मुद्दों पर लोगों की आवाज प्रदान करने" के लिए किया गया था। यह परिवार से संबंधित नीतियों, मुद्दों और कार्यक्रमों के लिए एक सलाहकार और सलाहकार निकाय है। एन. एफ. सी. का नेतृत्व सेंटर फॉर फादरिंग के अध्यक्ष श्री लिम सून हॉक कर रहे हैं। फादर्स एक्शन नेटवर्क द फादर्स एक्शन नेटवर्क (एफ. ए. एन.) का गठन एन. एफ. सी. के एक कार्य समूह के रूप में किया गया था जब नवंबर 2009 में डी. एफ. एल. की शुरुआत की गई थी। एफ. ए. एन. पिता से संबंधित मुद्दों और कार्यक्रमों के लिए एक सलाहकार नेटवर्क के रूप में कार्य करता है, और इसके तीन घोषित लक्ष्य हैंः अपने बच्चों के जीवन पर पिता की भागीदारी के महत्वपूर्ण प्रभाव के बारे में जागरूकता और ज्ञान बढ़ाना; व्यक्तियों, संगठनों और समुदायों को जुटाना, और हितधारकों के बीच अधिक सहयोग को बढ़ावा देना, अपने बच्चों के जीवन में पिता की भागीदारी बढ़ाने में; और माता-पिता के रूप में पिता को उनकी भूमिकाओं में सशक्त बनाना और उनका समर्थन करना। एफ. ए. एन. में विभिन्न गैर-लाभकारी संगठनों और व्यावसायिक उद्यमों के 15 सदस्य शामिल हैं, जो आंदोलन की समुदाय-संचालित प्रकृति को दर्शाते हैं। एफ. ए. एन. के प्रमुख श्री रिचर्ड सिओ हैं, जो एक पूर्व बैंकर हैं। एफ. ए. एन. द्वारा अपनाए गए दृष्टिकोण का वर्णन करते हुए, श्री सिओ ने कहा कि "कई organisations.are पहले से ही पिताओं को संलग्न और समर्थन कर रहे हैं। अपने अच्छे काम को दोहराने के बजाय, नेटवर्क, अपने बहु-हितधारक प्रतिनिधित्व के माध्यम से, पिताओं को इन संसाधनों की पहचान करने और उनका लाभ उठाने में मदद करने की उम्मीद करता है क्योंकि वे सह-पालन और आधुनिक पारिवारिक जीवन में तेजी से विविध भूमिकाएँ निभाते हैं। "जीवन सचिवालय के लिए पिता डी. एफ. एल. सचिवालय आंदोलन की एक कार्यकारी और समन्वय शाखा के रूप में कार्य करता है और एमएस. एफ. के भीतर केंद्रीकृत है। 2009 में, स्कूल प्रशासकों के एक सार्वजनिक सर्वेक्षण ने सिंगापुर में स्कूल के वातावरण में पिताओं की भागीदारी की जांच की। इससे पिताओं को शामिल करने और स्कूलों में पिता सहायता समूह शुरू करने के लिए अंतर्राष्ट्रीय और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं का प्रकाशन हुआ। 1 अप्रैल 2010 को, 50 से अधिक भागीदार स्कूलों के साथ Fathers@Schools योजना शुरू की गई थी। सार्वजनिक योजना में शामिल स्कूलों को पिता-केंद्रित गतिविधियों का समर्थन करने या उन्हें आयोजित करने के लिए सालाना 2,000 अमेरिकी डॉलर का वित्त पोषण प्राप्त होता है। नवंबर 2010 तक, दो विशेष शिक्षा (एसपीईडी) स्कूलों सहित 66 स्कूल Fathers@Schools में शामिल हो गए थे। अप्रैल 2012 तक, Fathers@Schools की दूसरी वर्षगांठ तक, सदस्यता संख्या दोगुनी से अधिक होकर 162 स्कूलों तक पहुंच गई थी, जिसमें पूर्व-विद्यालय, विशेष शिक्षा, प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय शामिल थे। 23 सक्रिय पिताओं को Fathers@Schools राजदूत के रूप में एक नई वकालत भूमिका के लिए नियुक्त किया गया था। दूसरी वर्षगांठ पर "द लिटिल स्टार" का प्रीमियर भी देखा गया, जो जैक नियो द्वारा निर्देशित 20 मिनट की एक विचार-उत्तेजक लघु फिल्म है, और स्कूलों और सामुदायिक एजेंसियों के लिए एक पैकेज के हिस्से के रूप में निर्मित की गई है ताकि पितृत्व कार्यशालाओं और गतिविधियों में बातचीत को प्रेरित किया जा सके। 14 मई 2010 को एक राष्ट्रीय पितृत्व सम्मेलन आयोजित किया गया था जिसमें नियोक्ताओं और संगठनों को पिता के अनुकूल कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए लक्षित किया गया था। उद्घाटन कार्यक्रम ने 1000 से अधिक प्रतिभागियों को भेजने वाले नियोक्ताओं के साथ रुचि का एक मजबूत प्रदर्शन किया। तब से, डैड्स फॉर लाइफ सम्मेलन आंदोलन के कैलेंडर में एक वार्षिक स्थिरता बन गया है, जिसमें केन कैनफील्ड और विल्फ्रेड सी. होक्के जैसे पितृत्व विशेषज्ञ शामिल हैं। Dads@Workplaces की घोषणा पहली बार नवंबर 2010 में कार्य संस्कृति के हिस्से के रूप में पितृत्व का समर्थन करने में नियोक्ताओं को शामिल करने की नई पहल के रूप में की गई थी, जैसे कि नए पिता का जश्न मनाना, पितृत्व वार्ता आयोजित करना और कार्य-परिवार संतुलन को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के लिए लचीली कार्य व्यवस्था की अनुमति देना। Dads@Workplaces पहल आधिकारिक तौर पर 27 मई 2011 को शुरू की गई थी। "ओल्ड डैड, न्यू डैड" नामक एक मूल नाटक का निर्माण इस कार्यक्रम के लिए एक सामुदायिक रंगमंच समूह द वॉयस द्वारा किया गया था और यह पूरे द्वीप में कार्यस्थलों और संगठनों का दौरा कर रहा है। अनुसंधान पहल पितृत्व पर अंतर्राष्ट्रीय शोध की समीक्षा 2009 में संकलित की गई थी, जिसमें आंदोलन के पहले वर्ष में 40,000 पुस्तिकाएं वितरित की गई थीं। जून 2010 में, एशिया में इस तरह के पहले सम्मेलन के रूप में सिंगापुर के राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के एशिया अनुसंधान संस्थान के साथ एशिया पितृत्व अनुसंधान सम्मेलन आयोजित किया गया था, जिसमें एशियाई देशों में एशियाई पिताओं और पितृत्व की भूमिकाओं और चुनौतियों का पता लगाने के लिए शोधकर्ताओं, नीति निर्माताओं और व्यवसायियों को एक साथ लाया गया था। सम्मेलन में सात देशों के 17 वक्ताओं ने भाग लिया और इसका उद्घाटन राष्ट्रीय विकास मंत्रालय (सिंगापुर) के संसदीय सचिव डॉ. मोहम्मद मलिकी बिन उस्मान ने किया। एक दूसरा शोध सम्मेलन जुलाई 2011 में आयोजित किया गया था, और बच्चों और परिवारों के साथ काम करने वाले सामाजिक सेवा पेशेवरों को हस्तक्षेप रणनीतियों पर संलग्न करने के लिए सामाजिक सेवा प्रशिक्षण संस्थान, राष्ट्रीय समाज सेवा परिषद की प्रशिक्षण अकादमी के साथ संयुक्त रूप से आयोजित किया गया था जो पिता के साथ अच्छी तरह से काम करते थे। सितंबर 2011 में, समाज सेवा व्यवसायियों के लिए एक मासिक बुलेटिन, "डैड मैटर्स", पितृत्व पर वर्तमान शोध मुद्दों पर बातचीत को बढ़ावा देने के लिए शुरू किया गया था। सोशल मीडिया आउटरीच नई मीडिया पहुंच के निर्माण में, डैड्स फॉर लाइफ ने 1 अप्रैल 2010 को फेसबुक और ट्विटर पर एक वेबसाइट और सोशल मीडिया चैनल शुरू किए, जो पिताओं के लिए एक डिजिटल भंडार, ऑनलाइन मंच और समर्थन नेटवर्क के रूप में काम करते हैं। साथ ही, बच्चों की सराहना और पिता की भागीदारी की आवश्यकता को आवाज देने के लिए एक राष्ट्रीय छात्र ब्लॉग प्रतियोगिता आयोजित की गई थी। प्रतियोगिता "डैड्स कम इन डिफरेंट शेप्स एंड साइज़्स बट दे आर द बेस्ट डैड्स फॉर लाइफ" ने प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालयों के बच्चों की 677 प्रकाशित प्रविष्टियों को आकर्षित किया, जिसमें क्रिसेंट गर्ल्स स्कूल और जुनयुआन प्राइमरी स्कूल ने स्कूल पुरस्कार जीते। बाल दिवस 2010 पर, डैड्स फॉर लाइफ ने एक दूसरी ऑनलाइन प्रतियोगिता, "द जॉय ऑफ बीइंग देयर" चलाई, इस बार फेसबुक के माध्यम से सिंगापुर के पिताओं से 110 कहानियाँ एकत्र कीं। सितंबर 2011 में, डैड्स फॉर लाइफ ने 6 सप्ताह की राष्ट्रीय प्रतियोगिता चलाई, जिसमें आम जनता से 350 से अधिक व्यक्तिगत श्रद्धांजलि कहानियाँ और यादें प्राप्त हुईं, जो उनके पिता की सराहना करने और उन्हें याद करने के लिए लिखी गई थीं। "ऑल अबाउट डैड" का समापन डैड्स फॉर लाइफ की दूसरी वर्षगांठ समारोह के साथ हुआ, जिसमें ग्रिफिथ्स प्राइमरी स्कूल ने स्कूल पुरस्कार जीता। मार्च 2012 में, एक डैड्स फॉर लाइफ फेसबुक गेम "पॉइंट, क्लिक! माता-पिता और बच्चों को जोड़ें! इसे पिता और बच्चे की सहकारी खेल चुनौतियों और सकारात्मक साइबर आदतों पर एक संदेश के साथ शुरू किया गया था। एक साल बाद, मार्च 2013 में, पितृत्व का जश्न मनाने और समुदाय के चारों ओर "पिता की महान दीवार" के रूप में पिता की महत्वपूर्ण भूमिका की समझ को बढ़ावा देने के लिए एक राष्ट्रव्यापी अभियान शुरू किया गया था। अभियान ने आम जनता को व्यापक रूप से वितरित डैड्स फॉर लाइफ डेकल को प्रदर्शित करके पिता और पिता-आकृतियों के लिए अपना समर्थन दिखाने के लिए आमंत्रित किया, और एक मोबाइल प्रतियोगिता प्रदर्शित की जिसमें रचनात्मक डेकल प्रदर्शनों के 140 से अधिक स्नैपशॉट लिए गए। सामुदायिक भागीदारी एक छत्र आंदोलन के रूप में, डैड्स फॉर लाइफ समुदाय और कॉर्पोरेट भागीदारों के साथ सहयोग करता है जो अपनी गतिविधियों और नेटवर्क के माध्यम से आंदोलन के संदेश को फैलाते हैं। Dads@Communities पहल को 14 जुलाई 2012 को औपचारिक रूप दिया गया था, ताकि विभिन्न सामुदायिक संगठनों जैसे निवासियों और पड़ोस समितियों, स्वयं सहायता समूहों और सामाजिक सेवा एजेंसियों की महत्वपूर्ण नेटवर्क क्षमता का उपयोग किया जा सके जो पिता को शामिल करना चाहते हैं। डैड्स फॉर लाइफ के साथ स्थानीय सामुदायिक साझेदारी के उदाहरणों में शामिल हैंः पूर्वोत्तर सामुदायिक विकास परिषद (एन. ई. सी. डी. सी.)-एन. ई. सी. डी. सी. ने पूर्वोत्तर जिले में "परिवार और पिता Initiative@NorthEast" (एफ. आई. एन. ई.) नामक अपना बहु-वर्षीय कार्यक्रम शुरू किया। 29 मई 2010 को शुरू किया गया और डैड्स फॉर लाइफ द्वारा समर्थित, यह कार्यक्रम कम आय वाले परिवारों को काम को संतुलित करने और पितृत्व कार्यशालाओं, वार्ताओं और शिविरों के साथ जुड़े रहने के लिए प्रभावी रणनीतियों के साथ पिता की मदद करने के लिए लक्षित करता है। सिंगापुर इंडियन डेवलपमेंट एसोसिएशन (एस. आई. एन. डी. ए.)-एस. आई. एन. डी. ए. ने जनवरी 2012 में पिताओं पर विशेष ध्यान देने के साथ एक अभिभावक प्रभाग की स्थापना की। सितंबर 2012 में, इसने पिताओं के लिए पहली बार तमिल भाषा सम्मेलन चलाया। इसके बाद दिसंबर 2012 में एक पारिवारिक बंधन शिविर आयोजित किया गया, जिसमें लगभग सौ भारतीय परिवारों ने भाग लिया। एसोसिएशन फॉर डिवोटेड एंड एक्टिव फैमिली मेन (ए. डी. ए. एम. एसोसिएशन)-ए. डी. ए. एम. परिवार और पितृत्व के मुद्दों पर मलय समुदाय के पिताओं को शामिल कर रहा है। जुलाई 2012 में, इसने 500 से अधिक प्रतिभागियों के साथ पिताओं के लिए एक मलय भाषा सम्मेलन की सफलतापूर्वक एंकरिंग की। 10, 000 पिता पढ़ रहे हैं! पहल-राष्ट्रीय पुस्तकालय बोर्ड की फादर्स रीड एंड राइड पहल, डैड्स फॉर लाइफ द्वारा समर्थित, जून से सितंबर 2010 तक पिताओं को अपने बच्चों के साथ पढ़ने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए आयोजित की गई थी। प्रतिभागियों को एक समर्पित एम. आर. टी. ट्रेन में चढ़ाया गया और रचनात्मक तरीकों से आयोजित कहानी कहने के सत्रों के साथ व्यवहार किया गया। 2011 में, इस वार्षिक कार्यक्रम में राष्ट्रीय पुस्तकालय के बच्चों के अनुभाग में एक पिता और बच्चों का स्लीपओवर दिखाया गया था। आई. एस. सी. ओ. एस. परिवार दिवस-20 जून 2010 को, पिता दिवस पर भी, डैड्स फॉर लाइफ ने औद्योगिक और सेवा सहकारी समिति लिमिटेड (आई. एस. सी. ओ. एस.) द्वारा आयोजित परिवार दिवस का समर्थन किया, जो पूर्व अपराधियों के पुनर्एकीकरण और रोजगार में सहायता करने वाली एक एजेंसी है। इस आयोजन ने 300 से अधिक आई. एस. सी. ओ. एस. के पूर्व अपराधियों को एक साथ लाया, जिनमें से कई पिता और उनके परिवार हैं। नेशनल रनवे साइक्लिंग एंड स्केटिंग-20 जून 2010 को, डैड्स फॉर लाइफ ने सिंगापुर आर्म्ड फोर्सेज रिजर्विस्ट एसोसिएशन (SAFRA) द्वारा आयोजित नेशनल रनवे साइकिल एंड स्केट 2010 कार्यक्रम का समर्थन किया, जो सिंगापुर आर्म्ड फोर्सेज के कर्मचारियों और राष्ट्रीय सैनिकों के लिए एक क्लब है। वार्षिक कार्यक्रम ने पाया लेबर एयरबेस रनवे को जनता के लिए साइकिल चलाने और स्केट करने के लिए खोल दिया, और इसमें कई पिताओं और उनके बच्चों सहित अनुमानित 8000 लोगों की भागीदारी देखी गई। जून 2012 में, इस कार्यक्रम का आयोजन पिताओं पर विशेष जोर देने के साथ किया गया था। SAFRA AVventura-जनवरी 2011 में, SAFRA ने अपनी वार्षिक क्रॉस-टेरेन एडवेंचर रेस के लिए एक नया डैड्स फॉर लाइफ चैलेंज पेश किया, जिसमें 14 पिता-बच्चे की टीमें शामिल थीं। टीमों ने 6 कि. मी. दौड़ मार्ग के साथ विभिन्न चुनौतियों में एक साथ प्रतिस्पर्धा की जिसमें वे साइकिल और पैदल चलते थे। 2013 में, इस कार्यक्रम में पिता-बच्चे प्रतिभागियों की संख्या 50 प्रतिशत बढ़कर 64 हो गई। संदर्भ बाहरी लिंक डैड्स फॉर लाइफ सेंटर फॉर फादरिंग एसोसिएशन फॉर डिवोटेड एंड एक्टिव मेन (एडीएएम) राष्ट्रीय परिवार परिषद सामाजिक और परिवार विकास मंत्रालय पितृत्व माता-पिता के संगठन पेरेंटिंग कौशल संगठन देश द्वारा पिता के अधिकार आंदोलन पेरेंटिंग वेबसाइट सिंगापुर में बाल-संबंधित संगठन