Work sampling
कार्य नमूनाकरण एक सांख्यिकीय तकनीक है जिसका उपयोग विभिन्न परिभाषित श्रेणियों की गतिविधियों में श्रमिकों द्वारा बिताए गए समय के अनुपात को निर्धारित करने के लिए किया जाता है। एक मशीन स्थापित करना, दो भागों को इकट्ठा करना, idle.etc.)। यह अन्य सभी सांख्यिकीय तकनीकों की तरह ही महत्वपूर्ण है क्योंकि यह नौकरी की जिम्मेदारियों, कार्यों, प्रदर्शन क्षमताओं और संगठनात्मक कार्य प्रवाह के त्वरित विश्लेषण, मान्यता और वृद्धि की अनुमति देता है। इसके लिए उपयोग किए जाने वाले अन्य नाम 'गतिविधि नमूनाकरण', 'घटना नमूनाकरण' और 'अनुपात विलंब अध्ययन' हैं। एक कार्य नमूना अध्ययन में, एक विस्तारित अवधि में श्रमिकों की बड़ी संख्या में टिप्पणियाँ की जाती हैं। सांख्यिकीय सटीकता के लिए, अध्ययन की अवधि के दौरान टिप्पणियों को यादृच्छिक समय पर लिया जाना चाहिए, और अवधि विषयों द्वारा की जाने वाली गतिविधियों के प्रकार का प्रतिनिधि होनी चाहिए। कार्य नमूनाकरण तकनीक का एक महत्वपूर्ण उपयोग एक हस्तनिर्मित निर्माण कार्य के लिए मानक समय का निर्धारण है। मानक समय की गणना के लिए समान तकनीकें समय अध्ययन, मानक डेटा और पूर्व निर्धारित गति समय प्रणालियाँ हैं। कार्य नमूनाकरण अध्ययन की विशेषताएँ कार्य नमूनाकरण के अध्ययन में कार्य की स्थिति से संबंधित कुछ सामान्य विशेषताएं हैंः उनमें से एक अध्ययन करने के लिए पर्याप्त समय उपलब्ध होना है। एक कार्य नमूना अध्ययन को पूरा करने के लिए आमतौर पर पर्याप्त समय की आवश्यकता होती है। अध्ययन करने के लिए पर्याप्त समय (कई सप्ताह या उससे अधिक) उपलब्ध होना चाहिए। एक अन्य विशेषता एकाधिक श्रमिकों की है। कार्य नमूनाकरण का उपयोग आमतौर पर एक कर्मचारी के बजाय कई श्रमिकों की गतिविधियों का अध्ययन करने के लिए किया जाता है। तीसरी विशेषता लंबी चक्र अवधि है। अध्ययन में शामिल नौकरी में अपेक्षाकृत एक लंबा चक्र समय होता है। अंतिम शर्त गैर-पुनरावृत्ति कार्य चक्र है। यह काम बहुत अधिक दोहराव वाला नहीं है। नौकरियों में एक दोहराए जाने वाले कार्य के बजाय विभिन्न कार्य शामिल होते हैं। हालांकि, कार्य गतिविधियों को अलग-अलग श्रेणियों में वर्गीकृत करना संभव होना चाहिए। एक कार्य नमूना अध्ययन के संचालन में कदम एक कार्य नमूना अध्ययन तैयार करने के लिए शुरू करते समय कई अनुशंसित कदम हैंः उन विनिर्माण कार्यों को परिभाषित करें जिनके लिए मानक समय निर्धारित किया जाना है। कार्य तत्वों को परिभाषित करें। ये कार्य के परिभाषित खंडित चरण हैं जो अध्ययन के दौरान देखे जाएंगे। चूंकि एक कर्मचारी को देखा जाने वाला है, इसलिए अतिरिक्त श्रेणियों को भी शामिल किया जाएगा, जैसे कि "निष्क्रिय", "काम की प्रतीक्षा" और "अनुपस्थित"। अध्ययन की रूपरेखा तैयार करें। इसमें उन प्रपत्रों को तैयार करना शामिल है जिनका उपयोग टिप्पणियों को रिकॉर्ड करने के लिए किया जाएगा, यह निर्धारित करना कि कितने अवलोकनों की आवश्यकता होगी, अध्ययन में शामिल किए जाने वाले दिनों या पाली की संख्या पर निर्णय लेना, टिप्पणियों को निर्धारित करना और अंत में आवश्यक पर्यवेक्षकों की संख्या निर्धारित करना। उन पर्यवेक्षकों की पहचान करें जो नमूना लेंगे। पढ़ाई शुरू करें। अध्ययन से प्रभावित सभी लोगों को इसके बारे में सूचित किया जाना चाहिए। संयंत्र का यादृच्छिक दौरा करें और अवलोकन एकत्र करें। अध्ययन पूरा करने के बाद, विश्लेषण करें और परिणाम प्रस्तुत करें। यह एक रिपोर्ट तैयार करके किया जाता है जो सभी आंकड़ों का सारांश और विश्लेषण करती है और आवश्यकता पड़ने पर सिफारिशें करती है। कार्य नमूने में आवश्यक टिप्पणियों की संख्या निर्धारित करना कार्य तत्वों को परिभाषित करने के बाद, वांछित विश्वास स्तर पर वांछित सटीकता के लिए टिप्पणियों की संख्या निर्धारित की जानी चाहिए। इस विधि में उपयोग किया जाने वाला सूत्र हैः कार्य समय के प्रतिशत के अनुपात प्रतिशत की मानक त्रुटि निष्क्रिय समय की संख्या अवलोकन कार्य नमूने के अतिरिक्त अनुप्रयोग कार्य नमूने को शुरू में विनिर्माण वातावरण में श्रमिकों के कार्यों के बीच समय आवंटन निर्धारित करने के लिए विकसित किया गया था। हालाँकि, तकनीक को स्वास्थ्य सेवा और निर्माण जैसे कई अलग-अलग वातावरणों में काम की जांच करने के लिए अधिक व्यापक रूप से लागू किया गया है। हाल ही में, संगठनात्मक मनोविज्ञान और संगठनात्मक व्यवहार के शैक्षणिक क्षेत्रों में, विभिन्न शोध प्रश्नों की एक श्रृंखला की जांच के लिए बुनियादी तकनीक को एक विस्तृत नौकरी विश्लेषण विधि के रूप में विकसित किया गया है। सैंपलिंग (स्टैटिस्टिक्स) प्रोफाइलिंग (कंप्यूटर प्रोग्रामिंग) को कंप्यूटर प्रोग्राम के काम के सैंपलिंग द्वारा किया जा सकता है। स्टाफिंग मॉडल संदर्भ बाहरी लिंक औद्योगिक इंजीनियरिंग औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान