Marschall v Land Nordrhein Westfalen
मार्सचल बनाम लैंड नोर्डरेन वेस्टफालेन (1997) सी-409/95 सकारात्मक कार्रवाई से संबंधित एक जर्मन और ईयू श्रम कानून का मामला है। फैक्ट्स मार्शल एक शिक्षक थे। उन्होंने पदोन्नति के लिए आवेदन किया और उन्हें यह नहीं मिला और एक महिला ने किया। स्कूल के नियमों ने महिलाओं की पदोन्नति की अनुमति दी 'जब तक कि किसी व्यक्तिगत उम्मीदवार के लिए विशिष्ट कारण संतुलन को उसके पक्ष में नहीं झुकाते'। उन्होंने एक आदेश की मांग की कि उन्हें वास्तव में नियुक्त किया गया था। वेरवाल्टुंगस्गेरिच्ट गेल्सेनकिर्चेन ने ई. सी. जे. का संदर्भ देते हुए पूछा कि क्या यह नियम समान उपचार निर्देश 76/207 ई. सी. अनुच्छेद 2 (1) और 2 (4) के अनुरूप है। महाधिवक्ता जैकब्स ने अपनी राय दी कि विचाराधीन नियम यूरोपीय संघ के कानून के अनुरूप था। निर्णय यूरोपीय न्यायालय ने माना कि सकारात्मक कार्रवाई वैध थी यदि (1) नियोक्ता के पास एक 'बचत खंड' था ताकि वह एक व्यक्ति पुरुष के लिए विशिष्ट वस्तुनिष्ठ कारकों को ध्यान में रख सके (2) ऐसी प्रक्रिया में मानदंड महिला उम्मीदवारों के खिलाफ भेदभाव नहीं करते थे। अनुच्छेद 2 (4) अपमान को तब शुरू किया जा सकता है जब सकारात्मक कार्रवाई का उद्देश्य कार्यस्थल पर महिलाओं के बारे में रूढ़िवादी दृष्टिकोण के 'महिला उम्मीदवारों पर प्रतिकूल प्रभाव' का मुकाबला करना हो। यूरोपीय संघ में टिप्पणियाँ संदर्भ 1997 यूरोपीय संघ के जर्मन मामले कानून यूरोपीय संघ के न्याय न्यायालय मामले कानून 1997 मामले में कानून 1997 जर्मनी में यूरोपीय संघ श्रम मामले कानून 1990 के दशक में उत्तरी राइन-वेस्टफेलिया नवंबर 1997 में यूरोप में घटनाएं