Re Badeck's application
रे बेडेक का आवेदन (2000) सी-158/97 सकारात्मक कार्रवाई से संबंधित एक जर्मन और ईयू श्रम कानून का मामला है। तथ्य हेस्से के प्रथम मंत्री और महान्यायवादी, सीडीयू के सदस्य जॉर्ज बेडेक, हेस्से कानून की समीक्षा करना चाहते थे जिसने सार्वजनिक पद पर नियुक्ति के लिए सकारात्मक कार्रवाई उपायों की एक सूची निर्धारित की थी। उन्होंने तर्क दिया कि यह नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों को प्राप्त करने के जर्मन ग्रुंडगेसेट्ज़ संवैधानिक कर्तव्य का उल्लंघन करता है, और समान व्यवहार निर्देश 76/207 ईसी अनुच्छेद 2 (1) और 2 (4) का उल्लंघन करता है। निर्णय यूरोपीय न्यायालय ने माना कि कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के लिए प्राथमिकता वैध थी, लेकिन वह प्राथमिकता स्वचालित नहीं हो सकती थी। निम्नलिखित सार्वजनिक क्षेत्र के सकारात्मक कार्रवाई उपाय वास्तव में अनुच्छेद 2 (4) के तहत वैध थेः (1) सार्वजनिक क्षेत्र में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता प्राप्त करने का लक्ष्य, (2) महिला शैक्षणिक कर्मचारियों के लिए भी कोटा प्रदान करना, (3) कुछ क्षेत्रों में महिलाओं के लिए आधे प्रशिक्षण स्थान आरक्षित करना, (4) यह प्रावधान करना कि उपयुक्त रूप से योग्य महिलाओं को साक्षात्कार की गारंटी दी जाएगी, और पुरुषों के लिए एक समान संख्या। सीमा पर निर्णय का सारांश और यूरोपीय संघ के कानून द्वारा क्या वर्जित नहीं है, निम्नलिखित रूप में कहा गया था। यह भी देखें टिप्पणियाँ संदर्भ ई मैकगाघे, श्रम कानून पर एक केसबुक (हार्ट 2019) ch 14,618 2000 यूरोपीय संघ के न्याय न्यायालय में यूरोपीय संघ मामला कानून जर्मन मामला कानून 2000 मामले में कानून 2000 जर्मनी में यूरोपीय संघ श्रम मामला कानून