Intern Aware
इंटर्न अवेयर 2010 में स्थापित निष्पक्ष इंटर्नशिप के लिए यूनाइटेड किंगडम का राष्ट्रीय अभियान है। व्यवसायों, व्यापार निकायों और ट्रेड यूनियनों के सहयोग से मिलकर काम करते हुए, उनका उद्देश्य नियोक्ताओं को योग्यता के आधार पर भर्ती और रोजगार कानून के अनुरूप भुगतान के साथ उच्च गुणवत्ता वाली इंटर्नशिप योजनाओं को विकसित करने में मदद करना है। वे प्रशिक्षुओं के साथ भी काम करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उन्हें वह वेतन मिले जिसका वे कानून द्वारा संभावित रूप से हकदार हैं। उनका मानना है कि अवैतनिक इंटर्नशिप शोषणकारी, अनन्य और अनुचित है। लोगों को बिना वेतन के काम करने के लिए कहकर, नियोक्ता उन लोगों को बाहर कर देते हैं जिनके पास प्रतिभा, महत्वाकांक्षा और इच्छाशक्ति होती है जो मुफ्त में काम नहीं कर सकते। वे अभियान चलाते हैं कि नियोक्ताओं और युवाओं को सर्वश्रेष्ठ स्नातकों को सर्वोत्तम नौकरी मिलने से समान रूप से लाभ हो। उनका तर्क है कि प्रशिक्षुओं को उचित मजदूरी देने से यह सुनिश्चित हो सकता है कि ऐसा हो। नीतियाँ इंटर्न अवेयर का अधिकांश तर्क इस बात पर केंद्रित है कि इंटर्न राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी अधिनियम 1998 में कैसे फिट होते हैं। मुख्य प्रस्ताव-(मौजूदा छूटों को छोड़कर) यू. के. सरकार को राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी (एन. एम. डब्ल्यू.) अधिनियम के अर्थ के तहत "कर्मचारी" के रूप में किसी ऐसे व्यक्ति को नामित करना चाहिए जिसने चार सप्ताह से अधिक समय तक कार्य अनुभव किया हो। अन्य प्रस्ताव एन. एम. डब्ल्यू. अधिनियम को तोड़ने वाले लगातार, उच्च प्रोफ़ाइल वाले अपराधियों का "नाम लेना और उन्हें शर्मिंदा करना"; तीसरे पक्ष को एन. एम. डब्ल्यू. के गैर-प्रवर्तन के बारे में शिकायत करने में सक्षम होना चाहिए; अवैध काम के लिए विज्ञापनों की निगरानी की जानी चाहिए; कमजोर श्रमिकों को बेहतर समर्थन और मार्गदर्शन; एन. एम. डब्ल्यू. का भुगतान न करने के लिए जुर्माना बढ़ाना-तीसरे क्षेत्र के लिए एक नई सशुल्क इंटर्नशिप योजना। संगठन की शुरुआत एक फेसबुक समूह के रूप में हुई थी जिसका नाम था "इंटर्न को न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जाना चाहिए"। इसने संसदीय प्रशिक्षुओं को भुगतान न करने पर केंद्रित अभियानों का नेतृत्व किया है। इसने लेबर पार्टी के नेतृत्व चुनाव के दौरान भी प्रचार किया, सभी पांच उम्मीदवारों का समर्थन हासिल किया और एंडी बर्नहैम सांसद को यह मांग करने के लिए राजी किया कि बीबीसी अवैतनिक कार्य अनुभव को समाप्त करे। इस अभियान ने बढ़ी हुई स्नातक बेरोजगारी और अवैतनिक प्रशिक्षुओं के बीच संबंध की ओर भी ध्यान आकर्षित किया है। संदर्भ इंटर्नशिप