Thompson v T Lohan (Plant Hire) Ltd
थॉम्पसन बनाम टी लोहान (प्लांट हायर) लिमिटेड [1987] 2 ऑल ईआर 631 अनुचित अनुबंध शर्तें अधिनियम 1977 पर एक अंग्रेजी अनुबंध कानून का मामला है। इसे आमतौर पर फिलिप्स प्रोडक्ट्स लिमिटेड बनाम हाइलैंड और हैमस्टेड प्लांट हायर कंपनी लिमिटेड के साथ पढ़ा जाता है, जहां एक समान अनुबंध खंड (एक ही मानक उद्योग शब्द का एक पुराना संस्करण) को अनुचित माना गया था, लेकिन जहां देयता को स्थानांतरित किया जा रहा था, उसका प्रभाव पीड़ित को छोड़ने का था। थॉम्पसन में दुर्घटना के शिकार व्यक्ति के दायित्व का कोई अपवर्जन नहीं था। फैक्ट्स टी लोहान ने एक जे. सी. बी. उत्खननकर्ता और चालक, मिस्टर हिल को जे. डब्ल्यू. हर्डिस लिमिटेड को काम पर रखा, जो एक खदान के मालिक थे। अनुबंध की शर्त 8 में कहा गया है कि चालक जे. डब्ल्यू. हर्डिस लिमिटेड द्वारा नियोजित था। ड्राइवर श्री थॉम्पसन की मौत का कारण बना। श्रीमती थॉम्पसन को अपने पति के जीवन के लिए टी लोहान से हर्जाना मिला। टी लोहान ने जे. डब्ल्यू. हर्डिस लिमिटेड से मुआवजे की लागत की वसूली करने की मांग की। जे. डब्ल्यू. हर्डिस ने तर्क दिया कि यू. सी. टी. ए. 1977 की धारा 2 (1) द्वारा शर्त 8 को पकड़ा गया था। जजमेंट फॉक्स एल. जे. ने माना कि शर्त 8 यू. सी. टी. ए. 1977 द्वारा नहीं पकड़ी गई थी और किरायेदारों को दायित्व हस्तांतरित करने के लिए प्रभावी थी। धारा 2 (1) का कोई प्रभाव नहीं पड़ा क्योंकि लापरवाही के शिकार श्री थॉम्पसन के प्रति दायित्व को बाहर नहीं रखा गया था। इसमें केवल टी लोहान के प्रति दायित्व को शामिल नहीं किया गया था। इसने दायित्व का हस्तांतरण किया। इसने मामले को फिलिप्स प्रोडक्ट्स लिमिटेड बनाम हाइलैंड और हैमस्टेड प्लांट हायर कंपनी लिमिटेड से अलग किया। अतः दायित्व के बहिष्करण और हस्तांतरण के बीच अंतर है। विशेष रूप से उन्होंने निम्नलिखित पर ध्यान दिया। यह भी देखें अंग्रेजी अनुबंध कानून नोट्स अंग्रेजी अनुबंध मामला कानून अपील न्यायालय (इंग्लैंड और वेल्स) मामले 1987 यूनाइटेड किंगडम मामले कानून में