Commission de la construction du Québec
आयोग डे ला कंस्ट्रक्शन डु क्यूबेक (सी. सी. क्यू.) क्यूबेक प्रांत में निर्माण उद्योग को नियंत्रित करने वाले कानूनों और विनियमों के अनुप्रयोग के लिए जिम्मेदार है। उद्योग के नियोक्ताओं और कर्मचारियों द्वारा वित्त पोषित, सी. सी. क्यू. सामाजिक सेवाओं, व्यावसायिक प्रशिक्षण, कार्यबल प्रबंधन और निर्माण उद्योग के सामूहिक समझौतों के अनुप्रयोग के क्षेत्रों में कई सेवाएं प्रदान करता है। विवरण 1987 में बनाया गया आयोग डे ला कंस्ट्रक्शन डु क्यूबेक, निर्माण उद्योग में श्रम संबंधों, व्यावसायिक प्रशिक्षण और कार्यबल प्रबंधन (अधिनियम आर-20) का सम्मान करने वाले अधिनियम के अनुप्रयोग के लिए जिम्मेदार है, जो उद्योग को नियंत्रित करता है। इसका वित्त पोषण मुख्य रूप से निर्माण उद्योग में कर्मचारियों और नियोक्ताओं से की गई पेरोल कटौती द्वारा किया जाता है। सी. सी. क्यू. का उद्देश्य अपने ग्राहकों को कई सेवाएं प्रदान करना है, विशेष रूप से सामाजिक लाभ, पेंशन और बीमा योजनाओं के संदर्भ में; व्यावसायिक प्रशिक्षण; और उद्योग के कार्यबल का प्रबंधन। यह निर्माण उद्योग के सामूहिक समझौतों को लागू करने के लिए भी जिम्मेदार है। क्यूबेक में, निर्माण उद्योग एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है, जो हर साल 40 अरब डॉलर से अधिक का निवेश उत्पन्न करता है। उद्योग में शामिल लाखों लोगों और उन्हें काम पर रखने वाली कंपनियों को पूरे प्रांत में लगातार घूमना-फिरना चाहिए। मिशन सी. सी. क्यू. वह संगठन जिसे क्यूबेक की सरकार ने निर्माण उद्योग में श्रम संबंधों, व्यावसायिक प्रशिक्षण और कार्यबल प्रबंधन (अधिनियम आर-20) और संबंधित विनियमों का सम्मान करने वाले अधिनियम को लागू करने की जिम्मेदारी सौंपी है। एक संगठन के रूप में जो निर्माण उद्योग में श्रमिकों और नियोक्ताओं की सेवा करता है और उनके लिए अभिप्रेत कार्यक्रमों को प्रशासित करने के लिए जिम्मेदार है, सी. सी. क्यू. कोः क्षेत्रीय सामूहिक समझौतों में बातचीत के सामाजिक लाभ का प्रबंधन करना चाहिए और उनके विकास को सुनिश्चित करना चाहिए. इसे सौंपे गए धन को इस तरह से प्रशासित करना चाहिए ताकि कार्यक्रमों की निरंतरता को बढ़ावा दिया जा सके कि वे श्रमिकों की जरूरतों को पूरा करें और उच्च स्तर पर उनके कौशल को बनाए रखें. श्रमिकों के लिए एक रेफरल सेवा प्रदान करें. संगठन के रूप में जो निर्माण उद्योग में अनुपालन सुनिश्चित करता है, सी. सी. क्यू. कोः अधिनियम आर-20 और इसके नियमों के तहत निर्माण उद्योग में श्रमिकों के लिए क्षेत्रीय सामूहिक समझौतों का अनुपालन सुनिश्चित करना चाहिए। योग्यता प्रमाणपत्र योग्यता प्रमाणपत्र मुख्य साधन है जो किसी दिए गए व्यवसाय या व्यापार के लिए प्राप्त प्रशिक्षण या अनुभव के आधार पर काम करने का अधिकार प्रदान करता है। वास्तव में, सी. सी. क्यू. कर्मचारियों को काम करने का अधिकार देने से पहले उनके कौशल की पुष्टि करता है। योग्यता प्रमाणपत्र की तीन श्रेणियां हैंः यात्री योग्यता प्रमाणपत्र उन लोगों के लिए है जिन्होंने निर्माण व्यवसायों में से किसी एक में अपनी योग्यता का प्रदर्शन किया है। प्रशिक्षु योग्यता प्रमाण पत्र उन लोगों के लिए है जो किसी दिए गए व्यापार के लिए प्रशिक्षुता में हैं (व्यापार के आधार पर, प्रमाण पत्र के लिए आवश्यक है कि प्रशिक्षु प्रत्येक 2000 घंटे की एक से पांच अवधि तक पूरा करें)। व्यवसाय योग्यता प्रमाण पत्र उन लोगों के लिए है जो निर्माण स्थलों पर मजदूरों या सामान्य सहायकों के रूप में काम करते हैं। कार्यबल प्रबंधन सी. सी. क्यू. के पास श्रम की मांग और योग्य श्रमिकों की उपलब्धता के बीच संतुलन सुनिश्चित करने का आदेश है। सी. सी. क्यू. श्रम पूल के माध्यम से कार्यबल का प्रबंधन करता है जिसमें उद्योग के व्यापार और व्यवसायों में योग्यता प्रमाण पत्र धारक होते हैं। यह प्रणाली उपलब्ध श्रमिकों की पर्याप्त आपूर्ति सुनिश्चित करती है और उन्हें उन नियोक्ताओं को संदर्भित करती है जिन्हें उनकी आवश्यकता होती है। कार्यबल प्रबंधन के अन्य पहलुओं में श्रमिकों की नियुक्ति और गतिशीलता से संबंधित नियमों का सत्यापन और अनुप्रयोग, क्यूबेक के बाहर श्रमिकों की गतिशीलता को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से अंतर-प्रांतीय समझौते और शर्तें बनाना और यह सुनिश्चित करने के लिए उपायों का कार्यान्वयन शामिल है कि श्रमिकों के पास आवश्यक कौशल है जिसकी उन्हें आवश्यकता है। निर्माण व्यापार सामाजिक लाभ कार्यक्रम सी. सी. क्यू. पूरक सामाजिक लाभ योजनाओं का प्रबंधन करता है, जो ग्राहकों की जरूरतों के आलोक में अपनी विविधता और विविधता के लिए उल्लेखनीय हैं। वर्ष में दो बार छुट्टी के चेक प्राप्त करने के अलावा, कार्यबल को निजी पेंशन और बीमा योजनाओं से लाभ होता है, जो पूरी तरह से नियोक्ताओं और व्यवसाय या व्यापार करने वाले लोगों द्वारा वित्त पोषित होती हैं। योजनाओं द्वारा कवर किए गए लोग अपने कवरेज को बनाए रखते हैं, भले ही वे नियोक्ता या कार्य क्षेत्र बदलते हों। वर्ष में दो बार अवकाश, सी. सी. क्यू. श्रमिकों को एक अवकाश भत्ता भेजता हैः जून के अंत में, पिछले वर्ष के जुलाई और दिसंबर के बीच जमा की गई राशि के लिए और उसी वर्ष जनवरी से जून तक जमा की गई राशि के लिए नवंबर के अंत में। हर महीने, नियोक्ता सामूहिक समझौतों में निर्धारित भुगतान की गई वैधानिक छुट्टियों और अनिवार्य वार्षिक छुट्टियों के लिए सी. सी. क्यू. को क्षतिपूर्ति भेजता है। यह राशि काम के प्रत्येक सप्ताह के दौरान श्रमिकों द्वारा अर्जित वेतन का 13 प्रतिशत दर्शाती हैः वार्षिक छुट्टियों में 6 प्रतिशत, भुगतान की गई वैधानिक छुट्टियों में 5.5 प्रतिशत, बीमारी की छुट्टी में 1.5 प्रतिशत, निर्माण अवकाश अवकाश निर्माण अवकाश को 1970 में एक सरकारी आदेश द्वारा आधिकारिक बनाया गया था और क्यूबेक में पहली बार 1971 की गर्मियों में प्रभावी हुआ था। छुट्टी की अवधि उन कार्य स्थितियों में से एक है जिन पर नियोक्ता और कर्मचारी सहमत हैं। ऐसा अनुमान है कि गर्मियों के इस हिस्से के दौरान, क्यूबेक के लगभग एक चौथाई श्रम बल छुट्टी पर होते हैं। इस प्रकार, 35 से अधिक वर्षों से, जुलाई के अंतिम दो पूर्ण नागरिक सप्ताह (रविवार से शनिवार) ने निर्माण अवकाश को चिह्नित किया है। 2008 में परंपरा को थोड़ा संशोधित किया गया थाः शीतकालीन 2016-17:25 दिसंबर, 2016, से 7 जनवरी, 2017 ग्रीष्मकालीन 2017:23 जुलाई से 5 अगस्त, 2017 अनुपालन सुनिश्चित करने की शक्तियां CCQ की भूमिकाओं में से एक नियोक्ता और संघ दलों के बीच बातचीत किए गए सामूहिक समझौतों के आवेदन की देखरेख करना है। पूरे क्यूबेक में सुसंगत और समान कार्य स्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए, सी. सी. क्यू. को कुछ शक्तियां दी गई हैं, जिनका वह निर्माण उद्योग में श्रम संबंध, व्यावसायिक प्रशिक्षण और मानव शक्ति प्रबंधन अधिनियम (अधिनियम आर-20) के तहत दैनिक रूप से प्रयोग करता है। सी. सी. क्यू. किसी निर्माण स्थल पर काम को निलंबित कर सकता है और काम के दायरे या किसी अन्य माध्यम या साक्ष्य के आधार पर विशेषज्ञता के माध्यम से स्थापित देय राशि का दावा कर सकता है। 1987 के बाद से, निदेशक डेस पोर्सुइट्स क्रिमिनल्स एट पेनल्स द्वारा आपराधिक मुकदमे लाए गए हैं, और प्रांत के समेकित कोष में जुर्माने का भुगतान किया गया है। अपने वर्तमान रूप में, कमीशन डे ला कंस्ट्रक्शन डु क्यूबेक (सी. सी. क्यू.) की स्थापना 1987 में की गई थी। हालाँकि, इसकी उत्पत्ति 1934 में हुईः 30 से अधिक वर्षों (1934-68) के लिए, निर्माण उद्योग में नियोक्ताओं और संघों ने अपने समझौतों को मुख्य रूप से सामूहिक समझौते के फरमानों का सम्मान करने वाले अधिनियम के माध्यम से मान्यता दी थी। समानता समितियाँ, सी. सी. क्यू. के पूर्वज, क्षेत्रीय आधार पर निर्माण फरमान को प्रशासित करते थे। 1968 में, क्यूबेक की सरकार ने विशेष रूप से निर्माण उद्योग के लिए एक क़ानून अपनाया, निर्माण उद्योग में श्रम संबंधों, व्यावसायिक प्रशिक्षण और कार्यबल प्रबंधन का सम्मान करने वाला अधिनियम (अधिनियम आर-20), जिसने कानून को लागू करने के लिए एक प्रांत-व्यापी संगठन के निर्माण का प्रावधान किया। 1971 से 1975 तक, यह संगठन कमीशन डी ल 'इंडस्ट्री डी ला कंस्ट्रक्शन (सी. आई. सी.) था, जिसके बाद 1975 से 1986 तक ऑफिस डी ला कंस्ट्रक्शन डु क्यूबेक (ओ. सी. क्यू.) और फिर 1987 में सी. सी. क्यू. द्वारा शुरू किया गया। सांख्यिकी निर्माण उद्योग क्यूबेक की अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान देता है। 2014 में, इसने 45.4 अरब डॉलर का निवेश किया, जो प्रांत के सकल घरेलू उत्पाद के 12 प्रतिशत के बराबर है। प्रति माह औसतन 234,700 प्रत्यक्ष नौकरियों के सृजन के साथ, यह 20 प्रांतों में 1 नौकरी का प्रतिनिधित्व करता है। आर-20 अधिनियम के तहत आने वाली गतिविधियाँ सभी निर्माण गतिविधियों का 60 प्रतिशत प्रतिनिधित्व करती हैं। मुख्य निर्माण उद्योग संकेतकः नियोक्ताओं और कार्यबल की सेवा करना भी देखें डायने लेमिक्स संदर्भ बाहरी लिंक क्यूबेक व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य संगठनों में अधिनियम आर-20 नियामक संगठन