The Control of Noise at Work Regulations 2005
द कंट्रोल ऑफ नॉइज़ एट वर्क रेगुलेशन्स 2005 ग्रेट ब्रिटेन के भीतर नियोक्ताओं पर एक कर्तव्य रखता है कि वे काम के दौरान होने वाले शोर को नियंत्रित करके अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य के लिए जोखिम को कम करें। ये नियम कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा आदि के तहत स्थापित किए गए थे। अधिनियम 1974 और यूरोपीय परिषद के निर्देश 2003/10 ईसी को लागू करें। इन नियमों ने 'काम पर शोर नियम 1989' को बदल दिया, जो पहले कार्यस्थल में शोर को शामिल करता था। अधिकांश उद्योगों के लिए नियम 6 अप्रैल 2006 को लागू हुए और दो साल बाद 21 अप्रैल 2008 को संगीत और मनोरंजन क्षेत्र लागू हुए। उत्तरी आयरलैंड में इस कानून पर 'द कंट्रोल ऑफ नॉइज़ एट वर्क रेगुलेशन्स (उत्तरी आयरलैंड) 2006' में चर्चा की गई है। इंजीनियरिंग वातावरण में हर कोई शोर के संपर्क में है और अस्थायी या स्थायी सुनवाई हानि का सामना कर सकता है, कार्य नियमों में शोर के नियंत्रण के लिए नियोक्ताओं को शोर के स्तर को खत्म करने या कम करने की आवश्यकता होती है। पिछले कानून के साथ मतभेद नियमों ने काम पर शोर नियमों 1989 को बदल दिया, जिसे 1986 के यूरोपीय निर्देश 86/188 EEC के जवाब के रूप में पेश किया गया था। 2001 में यूरोपीय संघ की स्वीडिश अध्यक्षता ने एक प्रस्ताव रखा जो मौजूदा निर्देश को एक नए, 2003/10 ईसी के साथ बदलने का प्रयास करेगा। इस निर्देश ने पिछले को बदल दिया और यू. के. में काम पर शोर का नियंत्रण नियम 2005 बन गया। कानून के टुकड़ों के बीच के अंतरों में सुनवाई और सुरक्षा के लिए सीमा में कमी और शोर नियंत्रण की शुरुआत शामिल थी। इसने दैनिक एक्सपोजर सीमा मूल्य के साथ-साथ एक अनुमत साप्ताहिक मूल्य भी पेश किया। इसने स्वास्थ्य निगरानी और श्रवण परीक्षण की आवश्यकताओं को भी पेश किया। 8-एक्सपोजर सीमाएं नियमों ने कार्यस्थल में शोर के संबंध में कई एक्सपोजर सीमाएं पेश कीं। उन्होंने शोर के औसत स्तर को परिभाषित किया जो एक कर्मचारी को एक औसत दिन या सप्ताह के दौरान उजागर किया जा सकता है और साथ ही साथ उस अवधि के भीतर चरम दबाव क्या होगा। एक्सपोजर स्तर डेसिबल (डी. बी.) में निर्धारित किए गए थे और या तो 'ए' भारांकन दिया गया था, जो औसत एक्सपोजर या 'सी' रेटिंग का प्रतिनिधित्व करता है, जो शिखर एक्सपोजर का प्रतिनिधित्व करता है। 80 डी. बी. (ए) के कम जोखिम स्तर का मतलब था कि यदि किसी कर्मचारी का औसत जोखिम उस राशि से अधिक है तो नियोक्ता को श्रमिकों के स्वास्थ्य के लिए जोखिम का आकलन करने और कर्मचारियों को जानकारी और प्रशिक्षण प्रदान करने की आवश्यकता होगी। 85 डी. बी. (ए) का ऊपरी जोखिम स्तर उस सीमा का प्रतिनिधित्व करता है जिस पर नियोक्ताओं को श्रवण सुरक्षा और श्रवण क्षेत्र प्रदान करने की आवश्यकता होती है। 87 डी. बी. (ए) का एक्सपोजर सीमा मूल्य उस सीमा का प्रतिनिधित्व करता है जिस पर कर्मचारियों को एक्सपोजर नहीं किया जाना चाहिए। जोखिम आकलन नियम स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी कई कानूनों में से एक है जिसमें कार्य गतिविधियों के परिणामस्वरूप कर्मचारियों के लिए जोखिमों के 'उपयुक्त और पर्याप्त' मूल्यांकन की आवश्यकता होती है। कानून के अनुसार नियोक्ता को काम पर 'शोर समस्या' का आकलन करना होता है, फिर एक जोखिम मूल्यांकन करने की आवश्यकता होगी और इससे निपटने के लिए योजना बनाने की आवश्यकता होगीः यह पहचानें कि जोखिम कहां है और कौन प्रभावित हो सकता है। कर्मचारियों के जोखिम का एक विश्वसनीय अनुमान शामिल करें और जोखिम सीमा के साथ जोखिम की तुलना करें और मूल्यों की पहचान करें कि कानून का पालन करने के लिए क्या आवश्यक है। क्या शोर नियंत्रण उपायों या श्रवण सुरक्षा की आवश्यकता हो सकती है। ऐसे किसी भी कर्मचारी की पहचान करें जिसे 'स्वास्थ्य निगरानी' प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है और क्या कोई विशेष जोखिम में है। नियमों से उत्पन्न अभियोजन अक्टूबर 2011 में बर्नले में एक कारखाने, जो घुड़सवारी केंद्रों के लिए फर्श की सतहों का निर्माण करता था, पर 16,000 पाउंड का जुर्माना लगाया गया था क्योंकि यह एक विशेषज्ञ स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यकारी (एच. एस. ई.) निरीक्षक से सुधार सूचना का पालन करने के लिए व्यावहारिक उपाय करने में विफल रहा था। कारखाने के कर्मचारी एक दानेदार मशीन के पास दिन में कई घंटे काम करते थे, जो सामग्री को छोटे-छोटे टुकड़ों में काटती थी और जो "चेनसॉ की तरह जोर से" होती थी। हालाँकि अदालत ने सुना कि कुछ बदलाव किए गए हैं, लेकिन कारखाने में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए दैनिक संपर्क अधिक रहा। एच. एस. ई. निरीक्षक मैथ्यू ली ने कहा, "कार्यस्थल पर शोर के नियंत्रण विनियमों में नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए उपाय करने की आवश्यकता होती है कि उनके कर्मचारी अपनी सुनवाई को जोखिम में डाले बिना सुरक्षित रूप से काम कर सकें।" शोर के संपर्क में आने के खतरों पर बोलते हुए उन्होंने कहा, "शोर-प्रेरित श्रवण हानि एक अपक्षयी स्थिति है और कान खुद को ठीक नहीं कर सकता है। इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता इन खतरों को गंभीरता से लें क्योंकि सुनवाई बाधित होने के बाद वापस नहीं जाना है। संदर्भ यूनाइटेड किंगडम में स्वास्थ्य और सुरक्षा सुरक्षा कोड यूनाइटेड किंगडम के सांविधिक उपकरण 2005 यूनाइटेड किंगडम मामले कानून में