Ludwig Jesselson
लुडविग जेसल्सन (29 अगस्त, 1910-3 अप्रैल, 1993) जर्मनी में जन्मे एक धातु व्यापारी थे जिन्होंने फिलिप ब्रदर्स के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में कार्य किया। जीवनी लुडविग जेसल्सन का जन्म 29 अगस्त, 1910 को नेकरबिस्कोफशेम, बेडेन-वुर्टेमबर्ग में एक रूढ़िवादी यहूदी परिवार में हुआ था, जो अमाली (नी ज़ुकर) और सैमुअल मैक्स जेसल्सन के बेटे थे। उनके पिता स्थानीय यहूदी मण्डली के प्रमुख थे और एक छोटी सी दुकान के मालिक थे। उनके दो बड़े भाई सिगमंड और अल्बर्ट थे। मई 1927 में, उन्होंने हैलबर्स्टैड में धातु व्यापार कंपनी एरॉन हिर्श एंड सोह्न के साथ एक प्रशिक्षुता हासिल की और नवंबर 1928 में एक पूर्णकालिक कर्मचारी बन गए। कंपनी 1929 के आर्थिक पतन से बच नहीं पाई, हालांकि जेस्सेलसन ने हिर्श परिवार की व्यापारिक गतिविधियों को जारी रखने के लिए स्थापित एक कंपनी एर्ज़ अंड मेटाले हिर्श एक्टिएंगेसेलशाफ्ट के साथ रोजगार हासिल किया, जहां उन्होंने स्क्रैप विभाग के प्रभारी होने तक काम किया। 1933 में, एडॉल्फ हिटलर के उदय के साथ, उन्होंने नीदरलैंड में हिर्श परिवार के स्वामित्व वाली एक और फर्म, ग्रोमा एन. वी. के लिए काम करने के लिए जर्मनी छोड़ दिया, जहाँ उनकी मुलाकात एक अन्य जर्मन-यहूदी प्रवासी धातु व्यापारी जूलियस फिलिप से हुई। 1934 में, फिलिप ने उन्हें सिगफ्राइड उलमैन से मिलवाया, जो न्यूयॉर्क में फिलिप ब्रदर्स के प्रभारी थे। 1937 में, जैसे-जैसे यूरोप की स्थिति अधिक कठिन होती गई, जेसलसन ने न्यूयॉर्क शहर में एक पद के लिए उलमैन से पूछताछ की और स्क्रैप व्यवसाय के बारे में उनके व्यापक ज्ञान के कारण उन्हें काम पर रखा गया। तब तक, फिलिप ब्रदर्स ने अंतिम उपयोगकर्ताओं के बजाय सीधे डीलरों और वितरकों के साथ काम करने वाले छोटे लेनदेन पर ध्यान केंद्रित किया था; जेसलसन ने बड़े लेनदेन और अंतिम उपयोगकर्ताओं के साथ सीधे काम करने वाले दीर्घकालिक अनुबंधों पर जोर दिया। 1939 में, उन्हें एक नए उद्यम, फिल्ब्रो ओवरसीज कॉर्पोरेशन की जिम्मेदारी दी गई, जिसे फिलिप ब्रदर्स की बिक्री और दक्षिण अमेरिका और सुदूर पूर्व से धातुओं और अयस्कों के निर्यात को विकसित करने का काम सौंपा गया था। द्वितीय विश्व युद्ध के प्रकोप के कारण यह उद्यम सफल नहीं हुआ, जिसके दौरान जेसलसन ने तटस्थ देशों में खनिजों और धातुओं के जर्मन खरीदारों को पछाड़ने पर ध्यान केंद्रित करते हुए संयुक्त राज्य अमेरिका के युद्ध के प्रयासों के उपयोग के लिए खनिज संपत्तियों को सुरक्षित करने के लिए काम किया। 1945 में, कंपनी को तोड़ दिया गया और सिगफ्राइड बेंडहेम ने रासायनिक व्यवसाय लिया और एक नई कंपनी, फिलिप ब्रदर्स केमिकल्स, इंक. की स्थापना की, जबकि धातु व्यवसाय उलमैन (भागीदार और अध्यक्ष), आर्टुरो ग्रुनेबाम (भागीदार) और जेसलसन (भागीदार, निदेशक और खजांची) के नियंत्रण में रहा। युद्ध के बाद, फिलिप ब्रदर्स ने युद्ध से बची हुई सामग्री प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया, जो कोरियाई युद्ध के दौरान मांग और मूल्य में वृद्धि होने पर अच्छा हुआ। कंपनी ने 1945 में अपने कर्मचारियों का स्तर 40 कर्मचारियों से बढ़ाकर 1955 में 200 कर्मचारियों तक कर दिया। 1950 के दशक के मध्य तक, जेसलसन ने प्रभावी रूप से फर्म पर नियंत्रण कर लिया क्योंकि उलमैन और ग्रुनेबाम की उम्र बढ़ रही थी। 1956 में, फर्म ने अल्पसंख्यक भागीदारों को लिया जो 1958 में ग्रुनेबाम की मृत्यु के बाद उल्टा पड़ गया और जेसलसन और उलमैन के पास ग्रुनेबाम के हिस्से को खरीदने के लिए नकदी नहीं थी। अपने नियंत्रण के कमजोर होने के डर से, उन्होंने लाज़ार्ड फ्रेर्स के आंद्रे मेयर से सलाह प्राप्त की, जिन्होंने सुझाव दिया कि वे एक खनन और प्रसंस्करण फर्म (जिसमें मेयर की भी रुचि थी), मिनरल्स एंड केमिकल कॉर्पोरेशन ऑफ अमेरिका के साथ विलय के माध्यम से फर्म को सार्वजनिक करें। 1960 में, आई. पी. ओ. पूरा हो गया और नई फर्म का नाम मिनरल्स एंड केमिकल्स फिलिप्स कॉर्पोरेशन रखा गया। 1962 में, उलमान सेवानिवृत्त हुए। 1967 में, जेसलसन ने कंपनी का विलय फिर से एंजेलहार्ड इंडस्ट्रीज के साथ आंद्रे मेयर (चार्ल्स एंजेलहार्ड द्वारा स्थापित, जो खनिज और रसायन फिलिप्स निगम में एक अल्पसंख्यक हित के मालिक थे) के सुझाव पर किया, जिससे एंजेलहार्ड खनिज और रसायन निगम का गठन हुआ। जेसलसन ने तब उपनिवेशवाद से बने नए देशों की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित किया, जिन्हें अपने उत्पादन को बेचने के लिए अपने संसाधनों और चैनलों को विकसित करने के लिए पूंजी की आवश्यकता थीः फिलिप्स ब्रदर्स ने इस शर्त के साथ संपार्श्विक के रूप में उत्पादित धातुओं और खनिजों का उपयोग करके नई खदानों को विकसित करने के लिए धन उधार दिया कि फिलिप ब्रदर्स खदानों के उत्पादन को बेचने के लिए विशेष दीर्घकालिक बिक्री अनुबंध भी प्राप्त करेंगे। 1970 के दशक में, जेसलसन ने पेट्रोलियम व्यापार में फर्म को शामिल किया और स्पेन में फर्म के प्रबंधक, मार्क रिच को रसद विशेषज्ञ पिनकस ग्रीन के साथ मिलकर तेल व्यापार से लाभ के लिए नवीन लेनदेन विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया, जो उस समय ओपेक और शीर्ष सात पश्चिमी तेल उत्पादकों द्वारा नियंत्रित था। फरवरी 1974 में, जेसलॉन द्वारा लंबे समय तक तेल अनुबंध करने के लिए रिच और ग्रीन को फटकार लगाने के बाद, इस जोड़ी ने मार्क रिच + कंपनी एजी के नाम से एक प्रतियोगी स्थापित करने के लिए कंपनी छोड़ दी। 1981 में, व्यवसाय के धातु व्यापार भाग को फिब्रो कॉर्पोरेशन के रूप में विभाजित किया गया था। 1975 में, जेसलसन की जगह डेविड टेंडलर ने ले ली, हालांकि वे अध्यक्ष के रूप में बने रहे। परोपकार जेसलसन ने येशिवा विश्वविद्यालय के लिए बोर्ड सदस्य (1961-1977), खजांची (1977-1998) और बोर्ड के अध्यक्ष (1998-1993) के रूप में कार्य किया। उन्होंने और उनकी पत्नी ने 1973 में येशिवा विश्वविद्यालय संग्रहालय की स्थापना की; हिब्रू विश्वविद्यालय में गणित की एक कुर्सी प्रदान की; और इज़राइल संग्रहालय और इज़राइल फिलहारमोनिक ऑर्केस्ट्रा (जहां उनकी पत्नी ने बोर्डों पर काम किया) के लिए प्रमुख दाता थे। उन्हें और उनकी पत्नी को हिब्रू विश्वविद्यालय के राष्ट्रीय पुस्तकालय से मानद डॉक्टरेट की उपाधि मिली। व्यक्तिगत जीवन 1949 में, उन्होंने नाजी जर्मनी की एक यहूदी शरणार्थी एरिका पापेनहेम से शादी की; उनके तीन बेटे थेः माइकल, डैनियल और बेंजामिन। जेसल्सन की मृत्यु 3 अप्रैल, 1993 को जेरूसलम के शारे ज़ेडेक मेडिकल सेंटर में हुई। 2008 में उनकी पत्नी की मृत्यु हो गई। संदर्भ 1910 जन्म 1993 की मृत्यु जर्मन यहूदी धातुओं में जर्मन व्यवसायी जर्मन वस्तुओं के व्यापारी यहूदी नाजी जर्मनी से संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रवास कर रहे थे