Ralph Coverdale
राल्फ कवरडेल (1918-1975) एक ब्रिटिश सैनिक, मनोवैज्ञानिक और व्यापार सलाहकार थे। उन्होंने द कवरडेल ऑर्गेनाइजेशन और कवरडेल ट्रेनिंग मेथड की स्थापना की। उन्हें ब्रिटिश उद्योग में एक व्यावसायिक अभ्यास के रूप में कोचिंग के संस्थापक के रूप में श्रेय दिया जाता है। कवरडेल ने प्रायोगिक मनोवैज्ञानिक बर्नार्ड बैबिंगटन स्मिथ के साथ कवरडेल प्रशिक्षण विधि विकसित करने के लिए वर्षों तक काम किया, जो कार्रवाई के माध्यम से सीखने की एक विधि है-जिसे बाद में 'एक्शन लर्निंग' या 'इंडक्टिव लर्निंग' कहा गया। फेफड़ों के कैंसर का पता चलने के बाद 1975 में 56 साल की उम्र में राल्फ कवरडेल की मृत्यु हो गई। प्रारंभिक जीवन में राल्फ कवरडेल के दूरस्थ पूर्वज, माइल्स कवरडेल, बाइबल के पहले प्रोटेस्टेंट अनुवादकों में से एक थे। बाद में परिवार रोमन कैथोलिक धर्म में परिवर्तित हो गया, परिवार के सदस्य विभिन्न धार्मिक समुदायों में पादरी और नन के रूप में शामिल हो गए। उन्होंने इंग्लैंड के बर्कशायर में ब्यूमोंट जेसुइट कॉलेज में शिक्षा प्राप्त की थी। 18 साल की उम्र में उन्होंने जेसुइट नौसिखिया बनने के लिए लंदन विश्वविद्यालय के हेथ्रोप कॉलेज में भाग लिया। हालांकि, 1942 में, उन्होंने कॉलेज छोड़ने और 1947 तक सेवा करते हुए सेना में भर्ती होने का फैसला किया। इसके बाद कवरडेल सेंट कैथरीन कॉलेज, ऑक्सफोर्ड गए जहाँ उन्होंने बर्नार्ड बैबिंगटन स्मिथ के तहत मनोविज्ञान का अध्ययन किया, जो मानव धारणा की प्रकृति में विशेषज्ञ थे। स्मिथ बाद में उनके सलाहकार और व्यावसायिक सहयोगी बने। 1950 में करियर की शुरुआत करते हुए, कवरडेल ने अगले पांच साल जनमत सर्वेक्षण और मनोवैज्ञानिक अनुसंधान के क्षेत्र में विभिन्न संगठनों के लिए काम करते हुए बिताए। 1955 में वे स्टील कंपनी ऑफ वेल्स में एक कार्यकारी विकास अधिकारी के रूप में शामिल हुए और इस पर अपना काम शुरू किया जो बाद में कवरडेल प्रशिक्षण विधि बन गई। 1960 में वे प्रबंधन अध्ययन के प्रमुख के रूप में एसो चले गए, 1965 में अपनी खुद की कंपनी, द कवरडेल ऑर्गेनाइजेशन की स्थापना से पहले वे चार साल से अधिक समय तक इस पद पर रहे। कवरडेल का प्रशिक्षण यूनाइटेड किंगडम से आगे चला गया। उनके पाठ्यक्रमों की अंतिम श्रृंखला वाशिंगटन, डी. सी. में आयोजित की गई थी। उनकी वापसी के बाद, वे गंभीर सिरदर्द से पीड़ित थे जिसे अंततः फेफड़ों के कैंसर के कारण होने का पता चला था। फरवरी 1975 में 56 वर्ष की आयु में उनका निधन हो गया। आई. सी. आई. में कवरडेल प्रशिक्षण विधि अपनाने वाले जॉन हार्वे-जोन्स ने बाद में कवरडेल को "प्रबंधन प्रतिभा" के रूप में वर्णित किया। व्यूज़ कवरडेल और स्मिथ का मानना था कि व्यावसायिक सोच और प्रबंधन ऐसे कौशल हैं जिन्हें विकसित किया जा सकता है। इसने उस समय के रूढ़िवादी दृष्टिकोण को चुनौती दी जो मानते थे कि लोगों के पास निश्चित कौशल सेट और एक अपरिवर्तनीय आई. क्यू. था। कवरडेल ने यह भी देखा कि संघर्ष और प्रतिस्पर्धा की तुलना में सहयोग और आपसी लाभ अधिक उत्पादक था। उन्हें लंबे समय तक विश्लेषण के प्रति अविश्वास था, इसके बजाय वे इसे संश्लेषण और कार्रवाई को प्रोत्साहित करने के लिए एक उपकरण के रूप में देखते थे। उनके प्रशिक्षण दृष्टिकोण ने इसे प्रतिबिंबित किया, इस बात पर जोर देते हुए कि कौशल को ज्ञान की तरह नहीं पढ़ाया जाता था, बल्कि अनुभव से सीखा जाता था। बिब्लियोग्राफी रिस्क थिंकिंग-(1997), द कवरडेल ऑर्गेनाइजेशन (मरणोपरांत) () संदर्भ आगे पढ़ने के लिए द कवरडेल ऑर्गेनाइजेशन लिमिटेड की वेबसाइट बेबींगटन स्मिथ, बर्नार्ड एंड शार्प, एलन (1990)। प्रबंधक और टीम विकासः कवरडेल प्रशिक्षण के तहत विचार और सिद्धांत। हेइनमैन प्रोफेशनल पब्लिशिंग। 1918 जन्म 1975 मृत्यु सेंट कैथरीन कॉलेज, ऑक्सफोर्ड के पूर्व छात्र ब्रिटिश प्रबंधन सलाहकार हेथ्रोप कॉलेज के पूर्व छात्र 20 वीं शताब्दी के ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक