Laurie A. Rudman
लॉरी ए. रुडमैन एक सामाजिक मनोविज्ञान नारीवादी प्रोफेसर के साथ-साथ रटगर्स विश्वविद्यालय सामाजिक संज्ञान प्रयोगशाला की निदेशक हैं, जिन्होंने निहित और स्पष्ट दृष्टिकोण और रूढ़िवादिता, रूढ़िवादी रखरखाव प्रक्रियाओं और नारीवाद आंदोलन पर दृष्टिकोण, रूढ़िवादिता और व्यवहार पर मीडिया के प्रभावों पर अध्ययन करने के लिए बहुत सारे शोध में योगदान दिया है। महिला नौकरी आवेदकों के प्रति पुरुषों के व्यवहार पर लैंगिकवादी विज्ञापन के प्रभावों की जांच करने के लिए उन्हें 1994 में गॉर्डन ऑलपोर्ट इंटरग्रुप रिलेशंस पुरस्कार (यूजीन बोर्गीडा के साथ) से सम्मानित किया गया था। शोध रुडमैन ने कई महत्वपूर्ण अध्ययन भी किए हैं, जिनमें "प्रिस्क्रिप्टिव जेंडर स्टीरियोटाइप और बैकलैश टुवर्ड एजेंटिक वुमन", "इम्प्लिसिट एंड एक्सप्लिसिट एटीट्यूड्स टुवर्ड फीमेल अथॉरिटी" और "इम्प्लिसिट एंड एक्सप्लिसिट कंसीक्वेंसेस ऑफ एक्सपोजर टू वायलेंट एंड मिसोगाइनस रैप म्यूजिक" शामिल हैं। रुडमैन का 2007 सेक्स रोल्स प्रकाशन, "नारीवाद की पारस्परिक शक्तिः क्या नारीवाद संबंधों के लिए अच्छा है?" यह सर्वविदित था कि इसने यह दावा किया कि नारीवादी गैर-नारीवादियों की तुलना में बेहतर प्रेमी बनाते हैं और अकादमिक समुदाय में हलचल मचा दी। उनका शोध इस धारणा को चुनौती देता है कि नारीवादी "अनाकर्षक, पुरुष-नफरत करने वाले" हैं। निहित लिंग रूढ़िवादिता रुडमैन के प्राथमिक हितों में से एक दृष्टिकोण, रूढ़िवादिता, आत्म-अवधारणा और पहचान का आकलन करने के अंतर्निहित तरीकों की खोज करना है। एंथनी ग्रीनवाल्ड और डेबी मैकगी के साथ रुडमैन के 2001 के पेपर ने अंतर्निहित आत्म-अवधारणा और मूल्यांकनकारी अंतर्निहित लिंग रूढ़िवादिता की जांच करने के लिए अंतर्निहित-संघ परीक्षण का उपयोग किया। इस पेपर में इन लैंगिक रूढ़ियों की खोज करने और रूढ़ियों के संभावित कारणों की खोज करने वाले कई प्रयोगों पर चर्चा की गई। प्रयोग 1 ने लिंग रूढ़ियों में लिंग अंतर को देखा (उदाहरण के लिए, पुरुष शक्ति से जुड़े होते हैं और महिलाएं गर्मजोशी से जुड़ी होती हैं)। इस प्रयोग के लिए, आई. ए. टी. का उपयोग यह देखने के लिए किया गया था कि कितना पुरुष बनाम महिला नाम शक्ति से जुड़े थे, और कितना पुरुष बनाम महिला नाम गर्मजोशी से जुड़े थे। इस प्रयोग के परिणामों ने एक अप्रत्याशित परिणाम दिखाया कि केवल पुरुषों ने पुरुषों को शक्ति के साथ जोड़ा, और केवल महिलाओं ने महिलाओं को गर्मजोशी के साथ जोड़ा। प्रयोग 2 ने लिंग-शक्ति निर्णयों में लिंग अंतर को नाटकीय रूप से कम दिखाया जब उपायों को यह संकेत देने से बचने के लिए फिर से डिज़ाइन किया गया कि शक्ति सकारात्मक थी। ऐसा करने के लिए, रुडमैन और उनके सहयोगियों ने शक्ति (जैसे मजबूत, ठोस और इस्पात) और कमजोर (जैसे कमजोर, पतली और टहनी) से संबंधित शब्दों के संयोजन (सकारात्मक, नकारात्मक या तटस्थ) में हेरफेर किया, और फिर से इन शब्दों और पुरुषों और महिलाओं के बीच संबंधों को मापने के लिए आई. ए. टी. का उपयोग किया। जैसे-जैसे इन शब्दों का अर्थ नकारात्मक से तटस्थ, सकारात्मक में बदल गया, पुरुष-शक्ति संघों और महिला-शक्ति संघों के बीच अंतर कम हो गया, जिससे पता चलता है कि शब्द की संयोजकता ने लिंग संघों में अंतर पैदा किया। इस अध्ययन के परिणामों ने पुरुषों और महिलाओं की तुलना में पुरुषों के मजबूत होने की एक रूढ़िवादिता दिखाई, जब शब्दों की संयोजकता (मजबूत बनाम कमजोर आदि)। हटा दिया गया। प्रयोग 3 और 4 के परिणाम बताते हैं कि प्रयोग 2 में लिंग अंतर स्वयं को वांछनीय लक्षणों के साथ जोड़ने की प्रवृत्ति के कारण थे। इन प्रयोगों ने "स्वयं" को अनुकूल लक्षणों से जोड़ने और उनके लिंग को अनुकूल लक्षणों से जोड़ने के बीच सहसंबंध दिखाया। पहले अध्ययन में पाए गए मूल्यांकनकारी लिंग रूढ़िवादिता में अप्रत्याशित लिंग अंतर के बावजूद, रुडमैन ने अपने परिणामों को प्रकाशित किया, जिसके परिणामस्वरूप संतुलित पहचान सिद्धांत सामने आया, जो यह सिद्धांत देकर आश्चर्यजनक परिणामों की व्याख्या करने में मदद करता है कि संतुलन-एकरूपता मौजूदा पहचान संघों के बीच संबंध बनाने का काम करती है। उदाहरण के लिए, "मैं" "अच्छे" के साथ-साथ "महिला" से भी जुड़ा हुआ है। चूंकि "अच्छा" और "महिला" दोनों "मैं" से जुड़े हुए हैं, इसलिए वे एक ऐसी कड़ी विकसित करेंगे कि "महिला" "अच्छी" होने के लिए अधिक दृढ़ता से जुड़ी हुई है। रुडमैन के अध्ययन के संदर्भ में, महिलाओं की शक्ति को महिला के साथ जोड़ने की अधिक संभावना है क्योंकि वे महिला हैं और संभवतः खुद को मजबूत समझती हैं, इसलिए शक्ति और महिला के बीच संबंध मजबूत होता है। इस तरह, धारणाएं और पूर्वाग्रह हमारे बारे में सकारात्मक अवधारणाओं के प्रति पक्षपाती हैं। हालाँकि, यह आत्म-पहचान में असंतुलन के लिए अलगाव को भी बढ़ावा दे सकता है। उदाहरण के लिए, "पुरुष-गणित" जैसी रूढ़ियाँ, उनकी लिंग पहचान ("मैं-महिला") के साथ, नोसेक, बानाजी और ग्रीनवाल्ड (2002) द्वारा अध्ययन किए गए अलगाव (मैं-समान गणित) का कारण बन सकती हैं। चयनित कृतियाँ पीडीएफ। पीडीएफ। पीडीएफ। पीडीएफ। पीडीएफ। संदर्भ जन्म का वर्ष लापता (जीवित लोग) रटगर्स विश्वविद्यालय संकाय जीवित लोग सामाजिक मनोवैज्ञानिक