Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions
कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय कार्मिक मामलों, विशेष रूप से भर्ती, प्रशिक्षण, कैरियर विकास, कर्मचारी कल्याण के साथ-साथ सेवानिवृत्ति के बाद के वितरण से संबंधित मुद्दों में भारत सरकार का एक मंत्रालय है। मंत्रालय उत्तरदायी जन-उन्मुख आधुनिक प्रशासन की प्रक्रिया से भी संबंधित है। कार्य आबंटन नियम मंत्रालय के लिए आबंटित कार्य को परिभाषित करते हैं। आमतौर पर, हालांकि हमेशा नहीं, मंत्रालय का नेतृत्व प्रधानमंत्री करते हैं, जिसमें एक राज्य मंत्री उन्हें रिपोर्ट करता है। इतिहास 1954 में, पॉल एच. एप्पलबी रिपोर्ट की सिफारिश पर, कैबिनेट सचिवालय में एक संगठन और तरीके (ओ एंड एम) प्रभाग की स्थापना की गई थी। 1964 में, ओ एंड एम डिवीजन को नवनिर्मित प्रशासनिक सुधार विभाग के तहत गृह मंत्रालय को स्थानांतरित कर दिया गया था। 1970 में प्रशासनिक सुधार आयोग की सिफारिशों के आधार पर कैबिनेट सचिवालय में कार्मिक विभाग की स्थापना की गई थी। 1973 में, दोनों विभागों का विलय करके कैबिनेट सचिवालय में कार्मिक और प्रशासनिक सुधार विभाग का गठन किया गया। 1977 में कार्मिक और प्रशासनिक सुधार विभाग को गृह मंत्रालय में स्थानांतरित कर दिया गया था। और, 1985 में, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के नाम से एक पूर्ण मंत्रालय बनाया गया था, जिसके तहत तीन अलग-अलग विभाग थेः कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (इसमें यूपीएससी और एसपीएससी के माध्यम से अधिकारियों की भर्ती भी शामिल है) प्रशासनिक सुधार और लोक शिकायत विभाग और पेंशनभोगी कल्याण विभाग मंत्रालय में तीन विभाग शामिल हैं-कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग, पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग, प्रशासनिक सुधार और लोक शिकायत विभाग, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग, डीओपीटी नीति के निर्माण से संबंधित है और सरकार का प्रहरी यह सुनिश्चित करता है कि भर्ती, सेवा शर्तों के विनियमन और स्थानांतरण में सभी मंत्रालयों/विभागों द्वारा कुछ स्वीकृत मानकों और मानदंडों का पालन किया जाए। यह केवल भारतीय प्रशासनिक सेवा (आई. ए. एस.) और केंद्रीय सचिवालय सेवा (सी. एस. एस.) के संवर्गों को नियंत्रित करता है। संगठन डी. ओ. पी. टी. निम्नलिखित संगठनों की देखरेख और नियंत्रण करता है, अर्थात्-संघ लोक सेवा आयोग (यू. पी. एस. सी.) कर्मचारी चयन आयोग (एस. एस. सी.) लोक उद्यम चयन बोर्ड लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी (एल. बी. एस. एन. ए. ए.) सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस्थान केंद्रीय सतर्कता आयोग (सी. वी. सी.) केंद्रीय जांच ब्यूरो (सी. बी. आई.) भारतीय लोक प्रशासन संस्थान केंद्रीय सूचना आयोग (सी. आई. सी.) पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग विभाग मुख्य रूप से सी. सी. एस. (पेंशन) नियम, 1972 के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति के बाद के लाभों के बारे में नीतियों के निर्माण से संबंधित है। यह केंद्र सरकार के पेंशनभोगियों के लिए विभिन्न कल्याणकारी योजनाओं का भी प्रबंधन करता है, यानी सी. पी. ई. एन. जी. आर. ए. एम. के माध्यम से पेंशनभोगियों की शिकायतों का निवारण, पेंशनभोगियों के पोर्टल की छत्रछाया में नागरिक पेंशनभोगियों के लिए "भविष्य", संकल्प आदि के लिए एक ऑनलाइन पेंशन मंजूरी मॉड्यूल। हालाँकि, रेल और रक्षा मंत्रालयों के पेंशनभोगी अपने-अपने पेंशन नियमों द्वारा शासित होते हैं। प्रशासनिक सुधार और लोक शिकायत विभाग प्रशासनिक सुधार और लोक शिकायत विभाग निम्नलिखित को बढ़ावा देने के माध्यम से शासन में उत्कृष्टता की खोज को सुविधाजनक बनाना हैः सरकारी संरचनाओं और प्रक्रियाओं में सुधार लोक शिकायतों के निवारण सहित नागरिक-अनुकूल पहल प्रलेखन, ऊष्मायन और सर्वोत्तम प्रथाओं का प्रसार विभिन्न एजेंसियों के साथ प्रक्रियाओं और नेटवर्किंग का संहिताकरण और सरलीकरण विभाग केंद्रीय मंत्रालयों/विभागों, राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों के प्रशासनों, संगठनों और व्यक्तियों के साथ परामर्श करके, सरकार के पुनर्गठन, प्रक्रिया सुधार, संगठन और विधियों और शिकायतों से निपटने के क्षेत्रों में प्रशासनिक सुधारों के माध्यम से सरकारी कामकाज में सुधार करने और आधुनिकीकरण, नागरिक चार्टर, पुरस्कार योजनाओं, ई-शासन और सर्वोत्तम प्रथाओं को बढ़ावा देने के लिए एक सुविधा प्रदाता के रूप में कार्य करता है। यह केंद्रीकृत लोक शिकायत निवारण और निगरानी प्रणाली के माध्यम से ऑनलाइन शिकायत निवारण सेवाएं प्रदान करता है। मंत्री कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्री कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के प्रभारी कैबिनेट मंत्री हैं। यह पद आम तौर पर प्रधानमंत्री के पास होता है, लेकिन कभी-कभी यह गृह मंत्री जैसे मंत्रिमंडल के अन्य वरिष्ठ सदस्यों के पास भी होता है। मंत्री को आम तौर पर एक राज्य मंत्री द्वारा सहायता प्रदान की जाती है। इस पद को एक शक्तिशाली पद माना जाता है क्योंकि कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन भारतीय प्रशासनिक सेवा, केंद्रीय सचिवालय सेवा का कैडर नियंत्रण प्राधिकरण है और यह केंद्रीय जांच ब्यूरो (सी. बी. आई.) और सार्वजनिक उद्यम चयन बोर्ड (पी. ई. एस. बी.) की प्रशासनिक एजेंसी है। कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन संगठन मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर 2012 के एम. ओ. पी. संघीय बजट के तहत भारत के सिविल सेवा मंत्रालयों में सिविल सेवकों, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन के प्रशिक्षण के लिए लगभग 212 करोड़ रुपये आवंटित किए गए हैं।