Lopez v. River Oaks Imaging & Diagnostic Group, Inc.
लोपेज़ बनाम रिवर ओक्स इमेजिंग एंड डायग्नोस्टिक ग्रुप, 542 एफ. सप। 2डी 653 (एस. डी. टेक्स। 2008), एक संघीय मुकदमा है जिसमें कहा गया है कि यह 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के तहत एक नियोक्ता के लिए यौन भेदभाव है जो किसी ऐसे व्यक्ति को रोजगार देने से इनकार करता है जो उसे या खुद को इस तरह से प्रस्तुत नहीं करता है जो उस व्यक्ति के लिंग की रूढ़िवादी प्रस्तुति के साथ पर्याप्त रूप से सुसंगत है। पृष्ठभूमि इज़ा लोपेज़ टेक्सास की एक ट्रांसजेंडर महिला थीं। राउल लोपेज जूनियर के रूप में जन्मी, वह कई वर्षों तक एक महिला के रूप में रही थीं। सितंबर 2005 में, लोपेज़ ने अपने रिज्यूमे और नौकरी के आवेदन पर "इज़ा लोपेज़" नाम का उपयोग करते हुए, रिवर ओक्स इमेजिंग एंड डायग्नोस्टिक ग्रुप में एक शेड्यूलर के रूप में नौकरी के लिए आवेदन किया। एक साक्षात्कार के बाद लोपेज़ को इस पद की पेशकश की गई, जो एक दवा जांच और पृष्ठभूमि की जांच में उत्तीर्ण होने के अधीन था। लोपेज़ ने "इज़ा (राउल) लोपेज़" नाम का उपयोग करके चेक के लिए आवश्यक कागजी कार्रवाई पूरी की। लोपेज़ द्वारा अपने वर्तमान रोजगार स्थल पर नोटिस दिए जाने के बाद रिवर ओक्स ने नौकरी के प्रस्ताव को रद्द कर दिया। इसका कारण एक महिला के रूप में खुद को "गलत तरीके से प्रस्तुत करना" था। लोपेज़ ने समान रोजगार अवसर आयोग में भेदभाव की शिकायत दर्ज की, जिसने "मुकदमा करने के अधिकार की सूचना" जारी की। लोपेज़ ने टेक्सास के दक्षिणी जिले के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका के जिला न्यायालय में मुकदमा दायर किया। लैम्ब्डा लीगल, एक एलजीबीटी-हित सार्वजनिक हित समूह, ने लोपेज़ की ओर से भेदभाव का मुकदमा दायर किया। लैम्ब्डा लीगल के ट्रांसजेंडर कानून विशेषज्ञ कोल थेलर प्रमुख वकील थे। लैम्ब्डा के वरिष्ठ कर्मचारी वकील केन अप्टन ने उनकी सहायता की। परिणाम 3 अप्रैल, 2008 को, जिला न्यायाधीश नैन्सी एटलस ने फैसला सुनाया कि "लोपेज़ ने एक पुरुष के रूप में भेदभाव का कानूनी रूप से व्यवहार्य दावा किया है जो पारंपरिक पुरुष रूढ़ियों के अनुरूप होने में विफल रहा है।" एटलस ने संक्षिप्त निर्णय के लिए रिवर ओक्स के प्रस्ताव को खारिज कर दिया और संक्षिप्त निर्णय के लिए लोपेज़ के प्रस्ताव को आंशिक रूप से खारिज कर दिया, जिससे मुकदमा आगे बढ़ने की अनुमति मिली। दोनों पक्ष मध्यस्थता के लिए सहमत हुए और मुकदमा 16 मई को समाप्त हो गया। नोट्स एक्सटर्नल लिंक्स 2008 इन यूनाइटेड स्टेट्स केस लॉ यूनाइटेड स्टेट्स डिस्ट्रिक्ट कोर्ट केस यूनाइटेड स्टेट्स एलजीबीटी राइट्स केस लॉ 2008 इन एलजीबीटी हिस्ट्री