United States Marine Corps Recruit Training
यूनाइटेड स्टेट्स मरीन कॉर्प्स रिक्रूट ट्रेनिंग (आमतौर पर "बूट कैंप" के रूप में जाना जाता है) एक 13-सप्ताह का कार्यक्रम है, जिसमें भर्ती प्रशिक्षण का इन और आउट-प्रोसेसिंग शामिल है, जिसे प्रत्येक भर्ती को संयुक्त राज्य मरीन कॉर्प्स में सेवा करने के लिए सफलतापूर्वक पूरा करना होगा। मरीन कॉर्प्स में प्रवेश करने वाले अधिकांश सूचीबद्ध व्यक्ति, अंतिम सक्रिय या आरक्षित कर्तव्य स्थिति की परवाह किए बिना, दो मरीन कॉर्प्स रिक्रूट डिपो (एम. सी. आर. डी.) में से एक में भर्ती प्रशिक्षण से गुजरेंगेः पैरिस द्वीप, दक्षिण कैरोलिना या सैन डिएगो, कैलिफोर्निया। 8वें, 9वें और 12वें भर्ती जिलों (लुइसियाना को छोड़कर मिसिसिपी नदी के पश्चिम के क्षेत्रों और इलिनोइस, इंडियाना, विस्कॉन्सिन और मिशिगन के कुछ हिस्सों सहित) से पुरुष भर्तियों को एम. सी. आर. डी. सैन डिएगो भेजा जाता है। पहले, चौथे और छठे भर्ती जिलों से सभी भर्तियां और 2021 तक, सभी महिला भर्तियों को पेरिस द्वीप भेजा गया था। अधिकारी बनने के इच्छुक लोग वर्जीनिया में मरीन कॉर्प्स बेस क्वांटिको में ऑफिसर कैंडिडेट्स स्कूल में प्रशिक्षण लेते हैं। केवल मरीन कॉर्प्स की भर्तियां जिन्हें प्रशिक्षण से गुजरने की आवश्यकता नहीं है, वे संयुक्त राज्य मरीन बैंड के लिए चुने गए हैं। एक ऑडिशन पास करने और सुरक्षा और शारीरिक फिटनेस आवश्यकताओं को पूरा करने पर, उन्हें स्टाफ सार्जेंट का पद दिया जाता है और चार साल की भर्ती के लिए विशेष रूप से बैंड को सौंपा जाता है। इतिहास कोर के शुरुआती वर्षों में, प्रशिक्षण व्यक्तिगत समुद्री बैरकों द्वारा किया जाता था जहां व्यक्ति को स्थायी पद पर नियुक्त करने से पहले भर्ती किया जाता था। समुद्री गैर-कमीशन अधिकारी अनुशासन, अभ्यास, हथियारों को संभालने और अन्य कौशल में निजी लोगों को निर्देश देने के लिए जिम्मेदार थे। कमांडेंट फ्रैंकलिन व्हार्टन ने लगभग 1808 में मरीन बैरक, वाशिंगटन, डी. सी. में भर्तियों के लिए एक औपचारिक स्कूल की स्थापना की, लेकिन किसी भी रिकॉर्ड से संकेत नहीं मिलता है कि यह एक केंद्रीकृत भर्ती डिपो के रूप में कार्य करता था, और मानव शक्ति की कमी और धन की कमी के कारण प्रशिक्षण व्यवस्था असंगत और आदिम बनी रही। उदाहरण के लिए, वाशिंगटन में रंगरूटों को जुलाई 1861 में जल्दबाजी में एक बटालियन में गठित किया गया था और जब वे बुल रन की पहली लड़ाई की ओर बढ़ रहे थे तो उन्हें ड्रिल किया गया था। 1911 में, कमांडेंट विलियम पी. बिडल ने दो महीने के अनिवार्य भर्ती प्रशिक्षण कार्यक्रम (ड्रिल, शारीरिक व्यायाम, व्यक्तिगत लड़ाई और एम1903 स्प्रिंगफील्ड राइफल के साथ गहन निशानेबाजी योग्यता सहित) को मानकीकृत किया और फिलाडेल्फिया, नॉरफ़ॉक, पुजेट साउंड और मारे द्वीप में चार डिपो स्थापित किए। 1915 में, नॉरफ़ॉक डिपो को पेरिस द्वीप पर अपने वर्तमान स्थान पर स्थानांतरित कर दिया गया था, जबकि फिलाडेल्फिया और पुजेट साउंड डिपो को बंद कर दिया गया था और दो शेष डिपो के साथ विलय कर दिया गया था। जैसे-जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका ने प्रथम विश्व युद्ध में प्रवेश किया, प्रशिक्षित होने वाले रंगरूटों की संख्या किसी भी समय 835 से बढ़कर 13,286 के शिखर पर पहुंच गई, जबकि क्वांटिको और फ्रांस में अनुवर्ती प्रशिक्षण प्रदान किया गया था। 1923 की गर्मियों के दौरान, वेस्ट कोस्ट रिक्रूट डिपो को मारे द्वीप से सैन डिएगो में अपने वर्तमान स्थान पर स्थानांतरित कर दिया गया था, और प्रशिक्षण कार्यक्रम को तीन सप्ताह के बुनियादी उपदेश और राइफल रेंज पर तीन सप्ताह शामिल करने के लिए संशोधित किया गया था; अंतिम दो सप्ताह संगीन ड्रिल, गार्ड ड्यूटी, ड्रिल और समारोहों में व्यस्त थे। सितंबर 1939 में पोलैंड पर नाजी जर्मन आक्रमण के साथ, कांग्रेस ने द्वितीय विश्व युद्ध में संयुक्त राज्य अमेरिका के संभावित प्रवेश की तैयारी में श्रमशक्ति में वृद्धि को अधिकृत किया और मरीन कॉर्प्स भर्ती प्रशिक्षण पाठ्यक्रम को कर्मियों की आमद को समायोजित करने के लिए चार सप्ताह तक आधा कर दिया गया। परिणामस्वरूप मानकों और निशानेबाजी में गिरावट के बाद, सात सप्ताह का कार्यक्रम वापस कर दिया गया और एक इकाई को सौंपे जाने से पहले, विशेषज्ञता के आधार पर कैंप लेज्यून या कैंप पेंडलटन में अतिरिक्त प्रशिक्षण दिया गया। लगभग 20,000 अफ्रीकी अमेरिकी रंगरूटों के लिए मोंटफोर्ड पॉइंट पर एक अतिरिक्त अलग डिपो स्थापित किया गया था; एकीकरण 1949 तक हुआ। कुल मिलाकर, युद्ध के अंत तक तीन डिपो में आधे मिलियन रंगरूटों को प्रशिक्षित किया गया था। कोरियाई युद्ध के दौरान, प्रशिक्षण को दस सप्ताह से घटाकर आठ कर दिया गया था, लेकिन बाद में इसे वापस दस कर दिया गया था। 1956 में रिबन क्रीक की घटना ने भर्ती प्रशिक्षण में काफी जांच और सुधार किया, जैसे कि कमान निरीक्षण की एक अतिरिक्त परत। 1960 के दशक की शुरुआत में, प्रशिक्षण अवधि को बढ़ाकर 13 सप्ताह कर दिया गया था, जिसमें राइफल रेंज में तीन सप्ताह का निशानेबाजी प्रशिक्षण भी शामिल था। वियतनाम युद्ध-युग के पाठ्यक्रम को नौ सप्ताह के लिए छोटा कर दिया गया था और फिर से पैदल सेना के रंगरूटों को लेज्यून और पेंडलटन में अनुवर्ती प्रशिक्षण में भाग लेते देखा गया। सारांश हेलमेट फॉर माई पिलो में, उनका द्वितीय विश्व युद्ध का संस्मरण, पत्रकार रॉबर्ट लेकी मरीन कॉर्प्स रिक्रूट ट्रेनिंग के बारे में लिखते हैंः लेकी आगे कहते हैंः "यदि आप पेरिस द्वीप में पूर्ववत हो जाते हैं, तो उन पहले कुछ हफ्तों में अलग कर दिया जाता है, यह राइफल रेंज में है कि वे आपको फिर से एक साथ रखना शुरू कर देते हैं।" दैनिक कार्यक्रम एक दिन आम तौर पर 0400 बजे या सुबह 4 बजे शुरू होता है। रिवील बजाया जाता है, और सभी रंगरूट जवाबदेही के लिए खुद को प्रस्तुत करते हैं। व्यक्तिगत स्वच्छता और सुबह की सफाई के बाद, रंगरूट शारीरिक प्रशिक्षण (सोमवार से शनिवार तक) करते हैं। सुबह के भोजन के बाद, रंगरूट दिन का निर्धारित प्रशिक्षण शुरू करते हैं, जिसमें कक्षाएं, अभ्यास या मार्शल आर्ट शामिल हो सकते हैं। रविवार को, रंगरूटों को विभिन्न धार्मिक सेवाओं में भाग लेने और व्यक्तिगत समय लेने के लिए सुबह की पेशकश की जाती है ("वर्ग-दूर समय"); बाद वाले का उपयोग व्यक्तिगत गतिविधियों में संलग्न होने के लिए किया जा सकता है जैसे कि पत्र लिखना, व्यायाम करना, कपड़े धोना, या वर्दी और उपकरण तैयार करना। दोपहर के भोजन के बाद, दिन का प्रशिक्षण शाम के भोजन तक जारी रहता है, आमतौर पर लगभग 17:00 से 18:00 (शाम 5 बजे से 6 बजे तक)। इस समय के बाद, रंगरूटों के पास नहाने और अपने हथियारों और बैरकों को साफ करने के लिए स्वच्छता का समय होगा। इसके बाद भर्तियों को लगभग एक घंटे का वर्ग-दूरी का समय दिया जाता है, जिसके दौरान वे अपने ड्रिल प्रशिक्षकों (डी. आई.) की देखरेख में रहते हैं और दस्ते को नहीं छोड़ सकते हैं। सोने की तैयारी में, रंगरूट हाइड्रेट कर सकते हैं, पांच मिनट के लिए एक साथ प्रार्थना कर सकते हैं, यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि फुटलॉकर्स और राइफलों को बंद कर दिया गया है और अक्सर रोशनी से पहले राइफलमैन की पंथ या मरीन के भजन का पाठ करते हैं। अगले दिन की गतिविधियों के आधार पर लाइट-आउट 20:00 से 22:00 (रात 8 बजे से 10:00) तक हो सकता है। भर्ती प्रशिक्षण के दौरान, पूरी रात एक गार्ड या "फायरवॉच" तैनात किया जाता है। एक समय में चार रंगरूट एक घंटे की पाली में खड़े होते हैं, जिसके दौरान वे दस्ते में व्यवस्था बनाए रखते हैं, साफ करते हैं, या डी. आई. द्वारा सौंपे गए किसी भी कार्य को करते हैं। अतिरिक्त फायरवॉच को अक्सर मामूली उल्लंघनों के लिए सजा के रूप में सौंपा जाता है। संगठनात्मक संरचना भर्ती रेजिमेंट, बटालियन, कंपनी, पलटन, दस्ते और अक्सर अग्निशमन दल द्वारा आयोजित की जाती है। एक भर्ती प्रशिक्षण रेजिमेंट पुरुषों के लिए तीन भर्ती प्रशिक्षण बटालियनों और महिलाओं की भर्ती को प्रशिक्षित करने के लिए एक बटालियन से बनी होती है। तीनों पुरुष बटालियन चार कंपनियों से बनी हैं, जबकि महिला बटालियन में तीन कंपनियां शामिल हैं। प्रत्येक कंपनी को दो श्रृंखलाओं में विभाजित किया गया है, जिसे लीड और फॉलो के रूप में नामित किया गया है, जिसमें प्रशिक्षण चक्र शुरू होने के समय कंपनी में भर्ती की संख्या के आधार पर एक से चार प्लाटून हो सकते हैं। प्रत्येक कंपनी एक नागरिक शिक्षा संस्थान में एक वर्ग की तरह है; प्रत्येक कंपनी एक साथ भर्ती प्रशिक्षण शुरू करती है और समाप्त करती है (उन लोगों को छोड़कर जिन्हें चिकित्सा या व्यक्तिगत कारणों से एक अलग कंपनी में छोड़ दिया जाता है), इस प्रकार प्रत्येक कंपनी तेरह सप्ताह के प्रशिक्षण चक्र में एक अलग चरण में होगी। प्रत्येक श्रृंखला को कई प्लाटूनों में विभाजित किया जाता है, आमतौर पर प्रत्येक में दो से चार तक। ये प्लाटून भर्ती प्रशिक्षण के लिए मूल इकाई होंगे, जिन्हें पहचान के रूप में चार अंकों की संख्या दी जाएगी। ड्रिल प्रशिक्षकों को प्रत्येक पलटन के लिए नियुक्त किया जाता है और वे आमतौर पर प्रशिक्षण की शुरुआत से अंत तक रहते हैं। प्रत्येक पलटन का वरिष्ठ ड्रिल प्रशिक्षक एक समुद्री इकाई के कमान और कर्मचारियों के पदों की नकल करने के लिए जिम्मेदारी के लिए भर्ती का चयन करेगा। चयन अक्सर ड्रिल प्रशिक्षकों की सनक पर बदल जाता है और इसमें शामिल हो सकते हैंः प्लाटून गाइड, प्लाटून के गाइडॉन चार दस्ते के नेताओं को ले जाने के लिए जिम्मेदार वरिष्ठतम भर्ती, प्रत्येक प्लाटून के एक-चौथाई के प्रभारी; डी. आई. अपने दस्तों को चार-सदस्यीय अग्निशमन दलों में विभाजित करने का विकल्प चुन सकते हैं-एक स्क्रैब, जो प्रशासनिक रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए जिम्मेदार होता है जैसे कि इंटीरियर गार्ड एक व्हिस्की लॉकर भर्ती, जिसे व्हिस्की पिग के रूप में जाना जाता है, जो प्लाटून की आपूर्ति हाउस माउस को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार होता है, जो सामान्य रूप से ऑफ-लिमिट ड्रिल प्रशिक्षकों के कार्यालयों को साफ करता है-एक प्रैक/नॉलेज भर्ती, जो शैक्षणिक ज्ञान को याद रखने और पाठ करने में प्लाटून का नेतृत्व करने के लिए जिम्मेदार होता है। डी. आई. द्वारा समुद्री रंगरूटों के साथ कठोर व्यवहार प्रसिद्ध है। जैसा कि एक पत्रिका इसका वर्णन करती हैः द्वितीय विश्व युद्ध के अपने संस्मरण विद द ओल्ड ब्रीड में, यूजीन स्लेज ने अपने डी. आई., कॉर्पोरल डोहर्टी का वर्णन करते हुए कहाः स्लेज एक ऐसी घटना का वर्णन करता है जिसमें कई रंगरूट उनकी पलटन पास के विमान दुर्घटना के बाद का निरीक्षण करने के लिए अपने क्वार्टर से निकल गईः "जब हम अपने क्षेत्र में वापस आए, तो कॉर्पोरल डोहर्टी ने इस विषय पर अपने बेहतरीन भाषणों में से एक दिया कि रंगरूट कभी भी उनके डी. आई. की अनुमति के बिना अपने निर्धारित क्षेत्र को नहीं छोड़ते। हम सभी प्रभावित थे, विशेष रूप से दोपहर के चौ में जाने के बजाय हमने जबरदस्त संख्या में पुश-अप और अन्य अभ्यास किए। वह लिखते हैंः स्लेज ने निष्कर्ष निकाला "मुझे [डोहर्टी] नापसंद था, लेकिन मैंने उनका सम्मान किया। उसने हमें मरीन बना दिया था। प्रत्येक पलटन को तीन या अधिक डी. आई. दिए जाते हैं, जिन्हें कभी-कभी उनकी विशिष्ट अभियान टोपी के कारण अनौपचारिक रूप से "टोपी" के रूप में जाना जाता है। एक पलटन के डी. आई. श्रृंखला कमांडर के लिए जिम्मेदार होते हैं, जो रिबन क्रीक घटना के बाद एक सुरक्षा उपाय के रूप में कंपनी कमांडर के नीचे कमान का एक स्तर जोड़ा जाता है। प्रत्येक एम. सी. आर. डी. में डी. आई. विद्यालयों में ड्रिल प्रशिक्षकों को प्रशिक्षित किया जाता है। वे डी. आई. जो सफलतापूर्वक तीन साल या कुल 30 महीने की ड्यूटी पूरी करते हैं, वे ड्रिल इंस्ट्रक्टर रिबन प्राप्त करने के पात्र हैं। 2021 तक, पेरिस द्वीप और सैन डिएगो में दो यू. एस. मरीन कॉर्प्स डिपो में से प्रत्येक में महिला भर्ती प्रशिक्षकों को प्रशिक्षित करने वाली महिला ड्रिल प्रशिक्षक थीं। शारीरिक शक्ति और फिटनेस यूनाइटेड स्टेट्स मरीन कॉर्प्स को मरीन कॉर्प्स भर्ती डिपो में पहुंचने पर प्रत्येक भर्ती को प्रारंभिक शक्ति परीक्षण (आई. एस. टी.) उत्तीर्ण करने की आवश्यकता होती है। तीन परीक्षणों में पुल-अप/पुश-अप, क्रंच/तख्त और एक 1.5-mile रन शामिल हैं। न्यूनतम आवश्यकताएँ इस प्रकार हैंः भर्ती प्रशिक्षण के दौरान, रंगरूट 2 से 3 बार शारीरिक स्वास्थ्य परीक्षण (पी. एफ. टी.) चलाएंगे। पी. एफ. टी. को तीनों परीक्षणों में से प्रत्येक पर उच्च मानकों की आवश्यकता होती है। पुल-अप/पुश-अप और क्रंच/तख्त आई. एस. टी. के समान हैं, लेकिन दौड़ को 3 मील तक बढ़ा दिया जाता है। प्रत्येक परीक्षण की आवश्यकताएँ इस बात पर निर्भर करती हैं कि कोई व्यक्ति उम्र के आधार पर किस समूह में आता है। 2017 से पहले, महिलाओं ने पुल-अप के बजाय फ्लेक्स्ड आर्म हैंग किया था। बदलाव के परिणामस्वरूप, फिटनेस परीक्षणों में पुल-अप के बजाय पुश-अप का विकल्प शामिल किया गया था। कोई भी व्यक्ति जो पुश-अप करने का विकल्प चुनता है, वह अन्य सभी परीक्षणों में अधिकतम 100 की तुलना में केवल 70 का अधिकतम अंक प्राप्त करने में सक्षम होगा। आहार, अतिरिक्त स्वास्थ्य और चिकित्सा देखभाल भर्ती प्रशिक्षण में पहुंचने से पहले, सभी संभावित भर्तियों को सैन्य प्रवेश प्रसंस्करण केंद्र में एक डॉक्टर द्वारा शारीरिक परीक्षा से गुजरना पड़ता है। भर्तियों को गठन चरण के दौरान अपना प्रारंभिक वजन प्राप्त होता है। यदि भर्ती ऊंचाई और वजन मानकों से कम या उससे अधिक है, तो भर्ती करने वाले को कम वजन होने पर दोगुना राशन दिया जाता है या अधिक वजन होने पर "आहार" की स्थिति में रखा जाता है। दोहरे राशन, या "दोहरे चूहे की भर्ती" पर भर्ती होने वालों को सामान्य मात्रा से दोगुना भोजन दिया जाता है। इसके विपरीत, आहार में भर्ती लोगों को कम कैलोरी और कम वसा वाले खाद्य पदार्थ जैसे बेक्ड मछली और चावल से बना सख्त आहार दिया जाता है। क्रूसिबल के दौरान को छोड़कर, सभी रंगरूटों को प्रति दिन तीन बार भोजन मिलता है (जिसे "चौ टाइम" के रूप में भी जाना जाता है)। इन्हें या तो गैरीसन में मेस सुविधा में परोसा जाता है, मेस सुविधा में यात्रा करते समय एक बॉक्स्ड ए-राशन व्यावहारिक नहीं होता है, या फील्ड प्रशिक्षण के दौरान भोजन, खाने के लिए तैयार होता है। भोजन का समय 30 मिनट या उससे कम समय तक चल सकता है, जो इस बात पर निर्भर करता है कि प्लाटून कितनी जल्दी चौ हॉल में कतार में लग जाता है। भर्तियों को प्रत्येक भोजन का सेवन करने के लिए कम से कम 20 मिनट का समय अनिवार्य किया जाता है। कुछ मामलों में, रंगरूट कुछ शारीरिक स्वास्थ्य मानकों को पूरा करने में विफल हो सकते हैं या अनजाने में उन्हें चोट लग सकती है जो उन्हें प्रशिक्षण जारी रखने से रोकती है। इन दो प्रकार की भर्तियों को उनकी प्रारंभिक प्रशिक्षण पलटन और कंपनी से विशेष प्रशिक्षण कंपनी (एस. टी. सी.) में स्थानांतरित किया जाता है, जो व्यक्तिगत भर्ती की शारीरिक और मानसिक क्षमता में सुधार के लिए उन्मुख होते हुए एक अनुशासित, "बूट कैंप" शैली का वातावरण बनाए रखती है। एस. टी. सी. को तीन प्लाटून में विभाजित किया गया है। जबकि सामान्य अमेरिकी सैन्य बोलचाल में पलटन लगभग 15-20 कर्मियों के एक समूह को दर्शाते हैं, प्रत्येक STC पलटन उतना ही बड़ा होता है जितना कि आवश्यकता निर्धारित करती है और इसमें अक्सर अपने निर्धारित ड्रिल प्रशिक्षकों और अन्य कर्मियों के साथ 500 या उससे अधिक रंगरूट हो सकते हैं। प्रारंभिक स्वास्थ्य परीक्षण में विफल होने वाले कर्मचारियों के साथ-साथ जो बाद में प्रशिक्षण में पर्याप्त प्रदर्शन करने में विफल रहते हैं, उन्हें एस. टी. सी. में शारीरिक कंडीशनिंग प्लाटून (पी. सी. पी.) में छोड़ दिया जाता है, जिसे अनौपचारिक रूप से "पोर्क चॉप प्लाटून" या "डोनट ब्रिगेड" के रूप में जाना जाता है। पी. सी. पी. में भर्ती होने वाले लोग प्रशिक्षण में पुनः प्रवेश के लिए तैयार करने के लिए शारीरिक व्यायाम के एक जोरदार नियम में लगे होते हैं। भर्ती किए गए लोग जो घायल होते हैं, वे मेडिकल रिहैबिलिटेशन प्लाटून (एम. आर. पी.) का हिस्सा बन जाते हैं, जिसमें नौसेना के चिकित्सा कर्मियों द्वारा उनकी बारीकी से निगरानी और इलाज किया जाता है, जबकि वे मरीन कॉर्प्स के बारे में अंतर्निहित निर्देश प्राप्त करते हैं और जो भी छोटे कार्य करते हैं, जैसे कि सफाई, वे सक्षम हो सकते हैं। कुछ मामलों में, एम. आर. पी. में बीमारी या चोट से उबरने वाले एक भर्ती के लिए यह आवश्यक हो सकता है कि उन्हें पी. सी. पी. में स्थानांतरित करने की आवश्यकता हो ताकि वे शारीरिक फिटनेस के उचित स्तर को फिर से प्राप्त कर सकें और आगे की चोट या बीमारी से बच सकें, इससे पहले कि वे अंततः एक प्रशिक्षण पलटन में फिर से शामिल हों। अंत में, मूल्यांकनकारी होल्डिंग प्लाटून (ईएचपी) है। यह एक सामान्यीकृत पलटन है जिसमें उन सभी रंगरूटों को शामिल किया गया है जो किसी भी कारण से अपने प्रशिक्षण पलटन को जारी रखने में असमर्थ हैं और संभावित निर्वहन के लिए मूल्यांकन किया जा रहा है। इस पलटन में ऐसे रंगरूट शामिल हो सकते हैं जो मरीन कॉर्प्स के बूट कैंप की स्थितियों के अनुकूल होने में विफल रहे हैं या जिन्होंने प्रशिक्षण जारी रखने से इनकार कर दिया है। विशेष प्रशिक्षण कंपनी में किसी भी भर्ती का शारीरिक, मानसिक और नैतिक स्वास्थ्य के लिए सावधानीपूर्वक मूल्यांकन किया जाता है और जब उसे प्रशिक्षण फिर से शुरू करने के लिए तैयार माना जाता है तो आम तौर पर भर्ती किए गए अंतिम प्रशिक्षण स्तर पर एक पलटन के साथ रखा जाएगा। चिकित्सा देखभाल नौसेना के चिकित्सा कर्मियों द्वारा प्रदान की जाती हैः डॉक्टर, चिकित्सक सहायक और कोरमैन। प्रतिद्वंद्विता भर्ती प्रशिक्षण की तीव्र प्रकृति प्रत्येक स्तर पर भर्तियों के बीच प्रतिस्पर्धा और प्रतिद्वंद्विता के लिए खुद को उधार देती है, दस्तों और प्लाटून से लेकर दो भर्ती डिपो के बीच प्रतिद्वंद्विता तक। एक कंपनी में प्रत्येक पलटन निशानेबाजी, क्लोज ऑर्डर ड्रिल, शैक्षणिक परीक्षण और अंतिम शारीरिक फिटनेस परीक्षण में उच्चतम सामूहिक अंक प्राप्त करने के लिए ट्राफियां जीतने के लिए प्रतिस्पर्धा करता है। खराब प्रदर्शन करने वाले प्लाटून को कभी-कभी "बूगर" प्लाटून उपनाम दिया जाता है। औपचारिक परीक्षणों के अलावा, प्लाटून लगातार रोजमर्रा की गतिविधियों में प्रतिस्पर्धा करेंगे। सबसे अधिक बार होने वाली प्रतियोगिताओं में यह देखना शामिल है कि कौन सी पलटन सबसे जोर से ज्ञान का पाठ कर सकती है। जबकि प्रत्येक कंपनी एक निश्चित समय पर प्रशिक्षण चक्र में एक अलग बिंदु पर होगी और इस प्रकार सीधे प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम नहीं होगी, स्नातक और ड्रिल प्रशिक्षक मैत्रीपूर्ण प्रतिद्वंद्विता के माहौल को बढ़ावा देते हैं। हालाँकि, एम. सी. आर. डी. के पैरिस द्वीप और सैन डिएगो के बीच प्रतिद्वंद्विता बहुत अधिक स्पष्ट है। सैन डिएगो में प्रशिक्षित मरीन को अक्सर दक्षिणी कैलिफोर्निया में बेस के स्थान के कारण "हॉलीवुड मरीन" के रूप में संदर्भित किया जाता है। प्रशिक्षण अनुसूची भर्ती प्रशिक्षण 13 सप्ताह का होता है, जिसमें प्राप्त करने का एक सप्ताह और उसके बाद 12 कठिन सप्ताह का प्रशिक्षण शामिल होता है। फरवरी 2018 में, मरीन कॉर्प्स ने मैट्रिक्स में एक चौथा चरण जोड़ा जिसमें पहले केवल 3 चरण थे। इस चौथे चरण ने क्रूसिबल के बाद एक अतिरिक्त सप्ताह के लिए अनुमति दी। यह सप्ताह नए मरीन को भर्ती होने से वास्तव में मरीन होने तक समायोजित करने की अनुमति देता है। एम. सी. आर. डी. पेरिस द्वीप और सैन डिएगो दोनों 4 चरण मैट्रिक्स की रूपरेखा का पालन करते हैं, हालांकि, अलग-अलग सप्ताह और दिन भिन्न होते हैं। निम्नलिखित कार्यक्रम का विवरण एम. सी. आर. डी. सैन डिएगो में भर्ती प्रशिक्षण का है। चरण 1 प्राप्त करने वाला सप्ताह समुद्री कोर भर्ती प्रशिक्षण की प्रारंभिक अवधि को प्राप्त करने वाला चरण कहा जाता है, जो तब शुरू होता है जब नई भर्तियां अपने भर्ती डिपो के रास्ते में बस में होती हैं। भर्ती देर रात डिपो में पहुंचते हैं और एक ड्रिल प्रशिक्षक द्वारा उनका स्वागत किया जाता है, जो उन्हें सैन्य न्याय की समान संहिता से परिचित कराता है, जिसके वे अब अधीन हैं। बस से उतरते हुए, वे कंक्रीट पर चित्रित पीले पैरों के निशान की पंक्तियों पर खड़े होते हैं, जो उनकी पहली संरचना होती है, और ध्यान देना सीखते हैं। रंगरूटों को अपने रिश्तेदारों को फोन करने और उन्हें रंगरूट के सुरक्षित आगमन के बारे में सूचित करने का अवसर दिया जाता है, उन्हें निषिद्ध मानी जाने वाली वस्तुओं के बारे में निर्देश दिया जाता है और उन्हें बिना किसी दंड के ऐसी वस्तुओं का निपटान करने का "अंतिम मौका" दिया जाता है। उन्हें उपयोगिता और शारीरिक प्रशिक्षण वर्दी और प्रसाधन सामग्री जारी की जाती है। यहाँ से, पुरुषों को अपना पहला सैन्य बाल कटवाया जाता है, जिससे वे अनिवार्य रूप से गंजे हो जाते हैं। महिलाओं को अधिकृत हेयरस्टाइलिंग का निर्देश दिया जाता है, जिससे बाल इतने छोटे हो जाते हैं कि वे कॉलर या बन को न छू सकें। प्राप्त करने के शेष में कागजी कार्रवाई को पूरा करना, टीके और चिकित्सा परीक्षण प्राप्त करना और विशेष रूप से प्राप्त करने के लिए अलग रखे गए ड्रिल प्रशिक्षकों की नजर में नागरिक सामानों को संग्रहीत करना शामिल है। इसमें लगभग तीन दिन लगते हैं, आमतौर पर सोने के अवसर के बिना, और प्रारंभिक शक्ति परीक्षण (आई. एस. टी.) के साथ समाप्त होता है। इस बिंदु से, रंगरूट "ब्लैक फ्राइडे" का अनुभव करते हैं, जहाँ वे अपने स्थायी डी. आई. को पूरा करते हैं। वे अपने कंपनी कमांडर, आमतौर पर एक कप्तान से भी मिलते हैं, जो उनके डी. आई. को उन्हें मरीन बनने के लिए प्रशिक्षित करने का आदेश देता है और उन्हें ड्रिल इंस्ट्रक्टर की पंथ का पाठ करने के लिए कहता है। इस बिंदु पर, भर्ती प्रशिक्षण वास्तव में शुरू होता है। भर्तियों को अवज्ञा या डी. आई. की अपेक्षाओं के अनुसार प्रदर्शन करने में विफलता के परिणामों में से एक के रूप में प्रोत्साहन प्रशिक्षण से परिचित किया जाता है। डी. आई. भर्तियों को शारीरिक, मनोवैज्ञानिक और मानसिक रूप से परेशान करते हैं, जिसमें निर्देशों का तत्काल पालन करने के लिए अधिकतम मात्रा में चिल्लाना और धमकी देना शामिल है। भर्ती किए गए लोगों को नागरिक आदतों से दूर रखने और उन्हें मरीन कॉर्प्स अनुशासन के लिए तैयार करने में मदद करने के लिए भर्ती किए गए लोगों के लिए शेष प्राप्तियों को भ्रमित और विचलित करने वाला बनाया जाता है। अंतिम "सच्चाई का क्षण" उन रंगरूटों को दिया जाता है जो अपनी पात्रता के बारे में बेईमान रहे हैं, जैसे कि नशीली दवाओं का उपयोग, न्यायिक दोषसिद्धि या अन्य अयोग्य शर्तों। सप्ताह 1-3 पहला चरण प्राप्त करने सहित लगभग चार सप्ताह तक चलता है। रंगरूटों को विचलित करके और उन्हें नागरिक आदतों और मानसिकताओं से प्रभावी ढंग से काटकर, साथ ही तनावपूर्ण परिस्थितियों में प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक मानसिक और शारीरिक मानकों को मजबूत करके अनुशासन स्थापित किया जाना शुरू हो जाएगा, जिन्हें बाद के चरणों में अनुकरण किया जाएगा और युद्ध स्थितियों में अनुभव किया जाएगा। भर्तियों को सीखना और समुद्री कोर के लिए विशिष्ट भाषा और शब्दावली का सख्ती से उपयोग करना आवश्यक है, जो अक्सर नौसेना शब्दावली से प्राप्त होती है। पहले चरण का उद्देश्य भर्ती को मनोवैज्ञानिक रूप से तोड़ना है। इस बिंदु पर, नागरिक विचारों और आदतों को प्रशिक्षण के लिए हानिकारक माना जाता है, इसलिए उन्हें इस अवधि के दौरान गहन शारीरिक प्रशिक्षण, अपरिवर्तनीय दिनचर्या, सख्त अनुशासन और भारी निर्देश द्वारा कुचल दिया जाता है। इस प्रक्रिया को रंगरूटों को युद्ध स्थितियों में जीवित रहना सीखने और आम तौर पर किसी भी अप्रत्याशित स्थिति को अनुकूलित करने और दूर करने में सक्षम बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इस अवधि के दौरान सीखे गए प्रमुख आदर्शों में से एक यह है कि रंगरूटों को खुद को व्यक्तियों के रूप में नहीं सोचना है-उन्हें प्रथम व्यक्ति या द्वितीय व्यक्ति सर्वनामों का उपयोग करने की अनुमति नहीं है। इसके बजाय, रंगरूटों को तीसरे व्यक्ति के रेफरल का उपयोग करने की आवश्यकता होती है, जैसे कि खुद को "इस रिक्रूट" के रूप में संदर्भित करना और टीम वर्क के साथ सभी कार्यों को पूरा करना। किसी भी ऐसे कार्य की अनुमति नहीं है जो किसी व्यक्ति के लाभ को अन्य भर्तियों के लाभ पर रखता है, और भर्तियों से एक ऐसे मानक के अनुरूप होने की उम्मीद की जाती है जो व्यक्तिगत विचलन या सनकीपन को बर्दाश्त नहीं करता है। बोलते समय गति, तीव्रता और मात्रा को भी महत्व दिया जाता है। प्रथम चरण की शिक्षा के बड़े हिस्से में मरीन कॉर्प्स और इसके इतिहास और संस्कृति, प्राथमिक चिकित्सा, रैंक संरचना और प्रतीक चिन्ह, प्रोटोकॉल, रीति-रिवाज और शिष्टाचार, 11 सामान्य आदेश, पांच पैराग्राफ आदेश के पहलू, उपयोग के लिए उपकरण तैयार करना (जैसे कि ठीक से रैक कैसे बनाया जाए), वर्दी के बारे में नियम और अन्य विषय शामिल हैं। रिक्रूट रट याद रखने और स्मृति विज्ञान के उपयोग के माध्यम से सीखते हैं-रिक्रूट से उम्मीद की जाती है कि वे बिना किसी त्रुटि के और मांग पर एक साथ एक अंश या उद्धरण का पाठ करने में सक्षम होंगे। क्लोज ऑर्डर ड्रिल भर्ती प्रशिक्षण में एक महत्वपूर्ण कारक है और पीले पैरों के निशान पर उनके पहले गठन से शुरू होता है। पहले चरण में, वे सभी बुनियादी आदेशों और गतिविधियों को सीखते हैं, "डिटीज" या निमोनिक्स के उपयोग के माध्यम से समय को याद करते हैं, जो एक भर्ती की गतिविधियों को बाकी पलटन के साथ समन्वित करने में मदद करते हैं। मांसपेशियों की स्मृति को सुविधाजनक बनाने के लिए लगातार पुनरावृत्ति और अभ्यास का उपयोग किया जाता है, ताकि किसी भी गति को बिना किसी हिचकिचाहट के आदेश पर तुरंत और सटीक रूप से प्रस्तुत किया जा सके। इस विकास में सहायता के लिए, पलटन के समन्वय और मांसपेशियों की स्मृति को बढ़ाने में मदद करने के लिए दैनिक जीवन के अन्य हिस्सों में ड्रिल आंदोलनों पर काम किया जाता है-इसी तकनीक का उपयोग अन्य गैर-ड्रिल गतिविधियों के साथ भी किया जाता है। उदाहरण के लिए, एक भर्तीकर्ता को "कंधे की बाहों" के दौरान राइफल के बट को पकड़ने के समान अपने भोजन की ट्रे को पकड़ने का निर्देश दिया जाता है। इस चरण के दौरान, रंगरूटों को उनकी राइफल से परिचित कराया जाता है। यह हथियार, जिसे कभी भी "बंदूक" के रूप में संदर्भित नहीं किया जाता है, भर्ती प्रशिक्षण की संपूर्णता के दौरान भर्ती के साथ रहता है, रात में या जब उपयोग में नहीं होता है तो भर्ती के दस्ते की खाड़ी में एक शस्त्रागार में बंद रहता है। प्लेटून अपनी राइफलों को ढेर कर देंगे और उन स्थितियों के दौरान उन पर एक गार्ड तैनात करेंगे जहां उन्हें बनाए रखना अव्यावहारिक है, जैसे कि इनडोर कक्षाओं या चौ के दौरान। भर्ती करने वालों को राइफल की क्रम संख्या, चार हथियारों की सुरक्षा नियमों, चार हथियारों की शर्तों को याद रखना चाहिए और निशानेबाजी में प्रारंभिक पाठ से गुजरना चाहिए। इसके अलावा, रंगरूट निकट क्रम ड्रिल में राइफलों का उपयोग करते हैं और अपने हथियारों को साफ करने में काफी समय बिताते हैं। भर्ती होने वाले लोग मरीन कॉर्प्स मार्शल आर्ट्स प्रोग्राम (एमसीएमएपी) में अपनी टैन बेल्ट अर्जित करने की दिशा में काम करना शुरू करते हैं। शारीरिक प्रशिक्षण धीरे-धीरे अधिक तीव्र हो जाता है क्योंकि रंगरूट मजबूत हो जाते हैं और उनके शरीर तनाव के आदी हो जाते हैं। आवधिक स्वास्थ्य परीक्षण यह आकलन करते हैं कि किन रंगरूटों को अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है, और जो लगातार न्यूनतम को पूरा करने में विफल रहते हैं, उन्हें पी. सी. पी. को भेजे जाने का खतरा होता है। भर्ती किए गए लोग मुक्केबाजी के मुकाबलों का संचालन करेंगे और उन्हें बाधा, लड़ाई और सर्किट सहित विभिन्न पाठ्यक्रमों से परिचित कराया जाता है। घायल होने वाले व्यक्तियों की देखभाल कैसे की जाए, इस पर ध्यान देने के लिए युद्ध देखभाल पर भी प्रशिक्षण है। पहले चरण के अंतिम सप्ताह में वरिष्ठ ड्रिल प्रशिक्षक से एक निरीक्षण और अन्य प्लाटून के खिलाफ प्रारंभिक ड्रिल प्रतियोगिता शामिल है। पहले चरण के अंत तक, रंगरूट मार्च कर सकते हैं, आदेशों का जवाब दे सकते हैं और शारीरिक रूप से स्वस्थ रह सकते हैं। चरण दो सप्ताह 4-स्विम सप्ताह स्विम सप्ताह में चार दिनों का जल उत्तरजीविता योग्यता अभ्यास होता है जिसके बाद एमसीएमएपी और पुगिल स्टिक, पहला शारीरिक फिटनेस परीक्षण और एक अतिरिक्त बाधा पाठ्यक्रम होता है। रंगरूटों को तैरना और पानी में जीवित रहना सिखाया जाता है। यह पहली घटना है जहाँ उत्तीर्ण होने में विफलता के परिणामस्वरूप एक भर्ती को प्रशिक्षण फिर से शुरू करने और फिर से अर्हता प्राप्त करने का प्रयास करने के लिए एक अलग कंपनी में छोड़ दिया जाएगा। यदि कोई भर्ती दो बार विफल हो जाती है, तो उसका मूल्यांकन यह देखने के लिए किया जाएगा कि क्या तीसरा मौका आवश्यक है, या क्या भर्ती को अर्हता प्राप्त करने में असमर्थ माना जाएगा और प्रशासनिक रूप से सेवा से अलग किया जाएगा। कुछ एम. ओ. एस. के लिए बूट शिविर में अधिक उन्नत तैराकी योग्यता की आवश्यकता होती है; जो रंगरूट इस योग्यता को प्राप्त करने में विफल रहते हैं, उन्हें एक अलग एम. ओ. एस. में पुनर्वर्गीकृत किया जा सकता है। भर्ती प्रशिक्षण से स्नातक होने के लिए युद्ध जल उत्तरजीविता प्रशिक्षण पूरा करना आवश्यक है। कॉम्बैट वाटर सर्वाइवल योग्यताओं को पूरा करने के लिए निम्नलिखित अभ्यास पूरे किए जाते हैंः 25-मीटर तैरना, 10-फुट कूदना और उसके बाद 25-मीटर तैरना कौशल को सुरक्षित रूप से प्रदर्शन करने के लिए भर्ती करने वालों को कूदते समय उचित तकनीक का पालन करना चाहिए। उन्हें अपनी पहली वर्दी पहनने और बाल कटवाने का अवसर दिया जाता है। सप्ताह का अंत उनके पहले कॉम्बैट फिटनेस टेस्ट और 5 किलोमीटर की बढ़ोतरी के साथ होता है। टीम सप्ताह रंगरूटों को ड्रिल प्रशिक्षक द्वारा बिना किसी पर्यवेक्षण के और इसके बजाय अन्य मरीन के साथ अन्य कार्यों को पूरा करने का अवसर देता है। ये कार्य एक टीम वातावरण बनाने में मदद करते हैं जो बाद में भर्ती प्रशिक्षण के साथ-साथ प्रत्येक भर्ती के करियर में भी लाभान्वित होगा। टीम सप्ताह इंटीरियर गार्ड के पाठ के साथ होता है। ये कक्षाएं रंगरूटों को गार्ड कर्तव्यों का महत्व सिखाती हैं, जैसे कि फायर वॉच। इन पाठों में मूलभूत बातें और कार्य शामिल हैं जिन्हें सुरक्षा के दौरान पूरा किया जाना है, साथ ही उन परिणामों के साथ जो उस अनुसार कर्तव्यों को पूरा नहीं करने पर हो सकते हैं। सप्ताह 6 सप्ताह की शुरुआत तीन शारीरिक स्वास्थ्य परीक्षणों में से दूसरे के साथ होती है। भर्ती होने वाले लोग संगीन के उपयोग में महारत हासिल करना सीखेंगे, साथ ही अंतिम मुक्केबाजी छड़ी प्रशिक्षण को पूरा करेंगे। एक कमांडर द्वारा एक निरीक्षण पूरा किया जाएगा, और रंगरूटों को भर्ती प्रशिक्षण के दौरान अब तक सीखी गई सामग्री पर उनकी पहली लिखित परीक्षा दी जाएगी। रिक्रूट गाइड और ब्रेक में महारत हासिल करना सीखेंगे ताकि वे खुद को 60 फुट के रैपल टावर से सुरक्षित रूप से नीचे उतार सकें। भर्तियों को वर्दी जारी की जाएगी; यह पहली बार है जब वे जो वर्दी पहनेंगे उसे अमेरिकी मरीन कॉर्प्स कहा जाएगा। चरण 3 सप्ताह 7-घास सप्ताह क्योंकि एम. सी. आर. डी. सैन डिएगो एक घने शहरी क्षेत्र के केंद्र में स्थित है और सैन डिएगो अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे से सटा हुआ है, वहाँ राइफल योग्यता और क्षेत्र प्रशिक्षण आयोजित करना अव्यावहारिक है। इसके बजाय, रंगरूटों को मरीन कॉर्प्स बेस कैंप पेंडलटन में एडसन रेंज में भेजा जाता है। यह सप्ताह आंशिक रूप से एम16 राइफल के निशानेबाजी के सिद्धांतों और कुशलता से शूट करने के तरीके के बारे में जानने के लिए एक वर्ग सेटिंग में बिताया जाता है। जब कक्षा में नहीं होते हैं, तो रंगरूट "त्वरित" होते हैं, या अपनी गोलीबारी की स्थिति का अभ्यास करते हैं। भर्तियों को एक निशानेबाजी प्रशिक्षक द्वारा शूट करना सिखाया जाता है और उन्हें चार स्थितियों को सीखना चाहिएः बैठना, प्रवण, घुटने टेकना और खड़ा होना। वे लगभग पूरा सप्ताह इन गोलीबारी की स्थिति में महारत हासिल करने में बिताते हैं, राइफल कॉम्बैट ऑप्टिक (आर. सी. ओ.) का उपयोग करना सीखते हैं और मौसम जैसी अतिरिक्त चुनौतियों का सामना करने में सक्षम होते हैं। सप्ताह के अंत में, रंगरूट 8 किलोमीटर की बढ़ोतरी पूरी करेंगे। सप्ताह 8-तालिका I तालिका I रंगरूटों को दूर से गोली चलाना सिखाने के लिए है। दूरी 200,300 और 500 गज से है। आधा पलटन खड़े, बैठे, घुटने टेकने और प्रवण स्थिति में गोलीबारी करेगा-दूसरा आधा गड्ढों में लक्ष्य को चिह्नित करेगा। दोपहर के भोजन के लिए एक विराम के बाद भूमिकाएँ बदल दी जाती हैं। उस सप्ताह का शुक्रवार योग्यता दिवस होता है, जहाँ निशानबाजी बैज अर्जित करने और प्रशिक्षण जारी रखने के लिए रंगरूटों को न्यूनतम अंक के साथ अर्हता प्राप्त करनी होती है। प्रत्येक शॉट को 5,4,3,2 या मिस (0) का स्कोर दिया जाएगा। 50 शॉट्स के बाद, रंगरूटों को टेबल I के लिए 250 का सही स्कोर प्राप्त करने का अवसर मिलेगा। सप्ताह का अंत 13 किलोमीटर की चढ़ाई के साथ होता है। सप्ताह 9-फील्ड सप्ताह/टेबल II सप्ताह 9 फील्ड सप्ताह के साथ शुरू होता है, जहां रंगरूटों को केवल एक मानचित्र और कम्पास के साथ भूमि पर चलना सीखना होगा। तालिका II क्षेत्र सप्ताह का अनुसरण करने के लिए है; रंगरूट 25 गज और 100 गज की बहुत करीब की सीमा पर शूटिंग का अभ्यास करेंगे। उनके पास 50 राउंड होंगे और उन्हें 2,1 या चूक (0) अंक दिए जाएंगे। वे अधिकतम 100 अंक प्राप्त करने में सक्षम होंगे। रंगरूट राइफल योग्यता के विभिन्न स्तरों के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, टेबल I और टेबल II योग्यताओं से अंक निम्नलिखित स्तरों को पूरा करने के लिए जोड़े जाते हैंः चरण 4 सप्ताह 10-क्रूसिबल सप्ताह 10 की शुरुआत में, रंगरूट अपनी दूसरी लिखित परीक्षा पूरी करते हैं, स्नातक होने के बाद घर पहुंचने के लिए यात्रा की व्यवस्था करते हैं, और विश्वास कक्ष को सहन करते हैं। भर्ती करने वालों को सी. एस. गैस से भरी एक संलग्न इमारत में प्रवेश करना चाहिए और अपने गैस मास्क के साथ विभिन्न गतिविधियों को करना चाहिए, जिसमें गैस मास्क को हटाना भी शामिल है। गैस चैंबर से भागने का प्रयास करने वाले भर्तियों को वापस अंदर आने का आदेश दिया जाता है-अनुपालन करने में विफलता के परिणामस्वरूप भर्ती को हटा दिया जाता है। क्रूसिबल भर्ती प्रशिक्षण में अंतिम परीक्षा है और एक मरीन के पास होने वाले सभी कौशल और ज्ञान की पराकाष्ठा का प्रतिनिधित्व करती है। प्रतिकूलता पर काबू पाने में टीम वर्क के महत्व पर जोर देने के लिए 1996 में डिज़ाइन किया गया, क्रूसिबल एक कठोर 54 घंटे का क्षेत्र प्रशिक्षण अभ्यास है जो एक भर्ती प्रशिक्षण में उस समय तक सीखी गई हर चीज के अनुप्रयोग की मांग करता है और इसमें कुल 48 मील का मार्च शामिल है। यह कठिन परीक्षण, कठिनाई और भोजन और नींद की कमी के साथ विशिष्ट युद्ध स्थितियों का अनुकरण करता है। भर्तियों को दो एम. आर. ई. (एक स्व-निहित, व्यक्तिगत क्षेत्र राशन) दिए जाते हैं। रंगरूटों को पूरे 54 घंटे के कार्यक्रम के दौरान केवल छह घंटे की नींद की अनुमति है। भर्तियों को दस्ते के आकार की टीमों (संभवतः छोटी) में विभाजित किया जाता है और एक ड्रिल प्रशिक्षक के प्रभार के तहत रखा जाता है। क्रूसिबल के दौरान, रंगरूटों को शारीरिक और मानसिक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है जिन्हें आगे बढ़ने से पहले पूरा किया जाना चाहिए। टीम वर्क पर जोर दिया जाता है, क्योंकि अधिकांश कार्य इसके बिना असंभव हैं-प्रत्येक समूह को समग्र रूप से सफल या असफल होना चाहिए। अन्य तब तक विफल रहेंगे जब तक कि प्रत्येक भर्ती एक साथ नहीं होती है, टीम को अपने साथी भर्तियों की सहायता करने की आवश्यकता होती है जो दिए गए मिशन की उपलब्धि में संघर्ष करते हैं। कोर के "सम्मान, साहस और प्रतिबद्धता" के मूल मूल्यों पर भी जोर दिया जाता है-घटनाएँ कभी-कभी एक नैतिक चुनौती प्रस्तुत करती हैं। कई चुनौती कार्यक्रमों का नाम मरीन मेडल ऑफ ऑनर प्राप्तकर्ताओं या अन्यथा उल्लेखनीय मरीन के नाम पर रखा गया है, और ड्रिल प्रशिक्षक अक्सर पुरस्कार के उद्धरण को पढ़ने और उनके नैतिक विकास का मूल्यांकन करने के लिए रंगरूटों के साथ एक निर्देशित चर्चा करने के लिए समय निकालते हैं। ड्रिल प्रशिक्षक उन भर्तियों के लिए भी सतर्क रहते हैं जो नेतृत्व के पदों पर सफल होते हैं और असफल होते हैं। क्रूसिबल के दौरान आने वाली कुछ चुनौतियों में टीम और व्यक्तिगत बाधा पाठ्यक्रम, दिन और रात के हमले के पाठ्यक्रम, भूमि नौवहन पाठ्यक्रम, खड़ी पहाड़ियों पर व्यक्तिगत दौड़, बड़े पैमाने पर युद्ध कला की चुनौती और इनमें से प्रत्येक में आने-जाने के लिए अनगिनत गश्त शामिल हैं। इन चुनौतियों को अक्सर सीमाओं या बाधाओं को जोड़ने से और भी कठिन बना दिया जाता है, जैसे कि कई गोला-बारूद ड्रम ले जाने की आवश्यकता, नकली बूबी जाल को इंगित करने के लिए लाल रंग से चित्रित बाधा के कुछ हिस्सों को नहीं छूना, और नकली घावों के साथ टीम के सदस्यों को निकालना। क्रूसिबल के अंतिम दिन, रंगरूट जाग जाते हैं और अपना अंतिम मार्च शुरू करते हैं। अंतिम गंतव्य और रंगरूटों को क्या पढ़ा जाता है और वहां क्या संबोधित किया जाता है, यह स्थान के अनुसार भिन्न होता हैः सैन डिएगो में उन लोगों के लिए, "द रीपर" का शिखर, एक 700 फुट का पहाड़ है जहां ग्वाडलकेनाल अभियान से एडसन रिज की लड़ाई से मेरिट ए. एडसन का मेडल ऑफ ऑनर प्रशस्ति पत्र है। पेरिस द्वीप पर रहने वालों के लिए, पीट्रॉस परेड डेक पर मरीन कॉर्प्स वॉर मेमोरियल की स्टील स्केल प्रतिकृति, जो रोसेन्थल की द्वीप के लिए लड़ाई के दौरान सुरिबाची पर्वत के ऊपर झंडा फहराते हुए तस्वीर। संबोधन के बाद, ड्रिल प्रशिक्षक भर्ती किए गए लोगों को ईगल, ग्लोब और एंकर (ईजीए) प्रतीक प्रदान करेंगे, जो उन्हें पूर्ण रूप से मरीन के रूप में दर्शाता है। इसके तुरंत बाद, मरीन द रीपर के नीचे वापस जाते हैं और फिर उन्हें "वॉरियर्स ब्रेकफास्ट" की पेशकश की जाती है, जहां उन्हें जितना चाहें उतना खाने की अनुमति दी जाती है, यहां तक कि आइसक्रीम जैसे पहले से प्रतिबंधित खाद्य पदार्थों को भी। इस भोजन के दौरान, नए मरीन को पहली बार अनौपचारिक रूप से अपने ड्रिल प्रशिक्षकों के साथ खाने और बात करने का अवसर मिलता है। सप्ताह 11-मरीन सप्ताह नए मरीन को ड्रिल प्रशिक्षक के साथ अतिरिक्त समय दिया जाएगा लेकिन अब उन्हें वे प्रश्न पूछने का अवसर प्रदान किया जाएगा जो वे पहले नहीं पूछ सकते थे। ये नए मरीन अपने लिए जिम्मेदार होंगे और पिछले 10 हफ्तों में उन्होंने जो सीखा है उसका उपयोग करने में सक्षम होंगे। इस सप्ताह के दौरान, मरीन को कुछ भर्ती व्यवहारों में निर्देश दिया जाता है जो अब मरीन के रूप में उपयुक्त नहीं हैं, जैसे कि तीसरे व्यक्ति में खुद को संदर्भित करना। उनके पास ब्लड ड्राइव के साथ अपनी अंतिम वर्दी होगी और वे एम. सी. आर. डी. सैन डिएगो में स्थित मरीन कॉर्प्स संग्रहालय जाएंगे। अंत में, वे कंपनी कमांडर द्वारा निरीक्षण करेंगे। सप्ताह 12-परिवार दिवस/स्नातक सप्ताह 12 स्नातक अभ्यास, स्वतंत्रता और एक अंतिम कमांडर निरीक्षण के साथ शुरू होता है। स्नातक से पहले के अंतिम पूरे दिन को परिवार दिवस कहा जाता है। सार्वजनिक दिवस की शुरुआत एक "प्रेरक दौड़" के साथ होती है, जब नए मरीन दौड़ते हैं (कंपनी द्वारा, फिर पलटन द्वारा) अपने परिवारों के पास से मरीन कॉर्प्स कैडेन्स को चिल्लाते हुए, बेस का चक्कर लगाते हुए और परेड डेक पर समाप्त होते हैं। परिवारों को यह समझाने के लिए एक संक्षिप्त समारोह के बाद कि वे किस प्रकार के प्रशिक्षण से गुजरे हैं, सबसे नए मरीन को देर सुबह से शाम तक अपने परिवारों के साथ आधार स्वतंत्रता के लिए बर्खास्त कर दिया जाता है। इस दौरान, वे आधार के आसपास घूमने और अपने परिवारों को आसपास दिखाने के लिए स्वतंत्र हैं, हालांकि उन्हें कुछ क्षेत्रों में अनुमति नहीं है, और न ही उन्हें आधार छोड़ने की अनुमति है। पिछली रात के दौरान, कुछ पलटन नए मरीन को एक शो की मेजबानी करने की अनुमति देते हैं, जहाँ वे प्रशिक्षण के दौरान हास्यपूर्ण क्षणों के बारे में नाटक करते हैं, विशेष रूप से उनके ड्रिल प्रशिक्षकों के। अगली सुबह, नए मरीन अपने स्नातक समारोह के लिए फॉर्म करते हैं, परेड डेक के पार मार्च करते हैं, अपने गाइडों को सेवानिवृत्त करते हैं, और अपने वरिष्ठ ड्रिल प्रशिक्षकों द्वारा भर्ती प्रशिक्षण से बर्खास्त कर दिए जाते हैं। निरंतर शिक्षा इस कठोर भर्ती प्रशिक्षण के बाद, इन नए मरीन को दस दिनों की छुट्टी मिलेगी और संभवतः अधिक यदि वे अपने स्थानीय मरीन भर्तीकर्ता की भर्ती में सहायता कर रहे हैं। छुट्टी आराम करने और इस बात पर विचार करने का समय है कि उन्होंने क्या हासिल किया है, साथ ही साथ उनके नए पाए गए अनुशासन को उनके नागरिक जीवन में शामिल किया है। उनसे उम्मीद की जाती है कि वे छुट्टी के दौरान एक अनुशासित मरीन के रूप में आचरण करेंगे और अपनी शारीरिक और मानसिक तंदुरुस्ती बनाए रखेंगे। छुट्टी समाप्त होने के बाद, मरीन स्कूल ऑफ इन्फेंट्री (एस. ओ. आई.) में भाग लेंगे; ईस्ट कोस्ट के स्नातक कैंप गीगर में एस. ओ. आई. ईस्ट में भाग लेंगे, जबकि वेस्ट कोस्ट के स्नातक एस. ओ. आई. वेस्ट के लिए कैंप पेंडलटन लौटेंगे। गैर-शिशु मरीन 29 दिनों के लिए समुद्री युद्ध प्रशिक्षण नामक एक पाठ्यक्रम में भाग लेंगे, फिर अपनी सैन्य व्यावसायिक विशेषता (जो लंबाई में भिन्न होती है) के लिए उपयुक्त विद्यालय में आगे बढ़ेंगे। इन्फैंट्री मरीन 59 दिनों के लिए इन्फैंट्री प्रशिक्षण बटालियन में भाग लेते हैं। फिर इन नए प्रशिक्षित मरीन को संचालन बलों में उनकी पहली इकाई में नियुक्त किया जाता है। एम. सी. आर. डी. पेरिस द्वीप और एम. सी. आर. डी. सैन डिएगो दोनों में उच्च विद्यालय के शिक्षकों और प्रभावशाली लोगों जैसे प्राचार्यों और सलाहकारों के लिए शिक्षक कार्यशालाओं का आयोजन मरीन कॉर्प्स करता है ताकि वे मरीन कॉर्प्स पर विचार करने वाले छात्रों को बेहतर सलाह दे सकें कि भर्ती प्रशिक्षण में क्या शामिल है और मरीन क्या अवसर प्रदान करते हैं। प्रत्येक एक सप्ताह तक चलने वाला संवादात्मक कार्यक्रम है जिसमें भर्ती प्रशिक्षण कार्यक्रम जैसे कि प्राप्त करना, एक ब्लैक फ्राइडे ड्रिल प्रशिक्षक भाषण, पीटी और आईटी, बाधा पाठ्यक्रम और राइफल रेंज अभ्यास के साथ-साथ मरीन और रंगरूटों के साथ प्रश्नोत्तर सत्र शामिल हैं। कार्यशालाओं के लिए पिछले 10 वर्षों के भीतर किसी पूर्व सैन्य सेवा और पति-पत्नी सैन्य सेवा की आवश्यकता नहीं हो सकती है, लेकिन सेवानिवृत्त मरीन ने शिक्षकों के रूप में कार्यशालाओं में भाग लिया है। मीडिया के सदस्यों को भी कार्यशालाओं में जाने की अनुमति है। मरीन कॉर्प्स बेस क्वांटिको में रिक्रूट कमांड में कॉलेज के शिक्षकों, एथलेटिक कोचों और संगीत शिक्षकों और निदेशकों की अलग-अलग कार्यशालाएं होती हैं। घटनाएँ मरीन कॉर्प्स के बुनियादी प्रशिक्षण के दौरान मौत और/या दुर्व्यवहार की कई दर्ज की गई घटनाएं हुई हैं। रिबन क्रीक 8 अप्रैल 1956 की रात को, मरीन कॉर्प्स रिक्रूट डिपो पैरिस द्वीप के एक जूनियर ड्रिल प्रशिक्षक, स्टाफ सार्जेंट मैथ्यू मैककॉन ने अपनी निर्धारित पलटन को रिबन क्रीक, एक दलदली ज्वारीय क्रीक में मार्च किया। इस घटना के परिणामस्वरूप छह समुद्री रंगरूटों की मौत हो गई। अंत में, मैककॉन को लापरवाही से हत्या और ड्यूटी पर शराब पीने का दोषी पाया गया। सजा कड़ी मेहनत पर नौ महीने की कैद थी, रैंक को घटाकर निजी कर दिया गया, 270 डॉलर का जुर्माना और खराब आचरण निर्वहन। मैककॉन के चरित्र के लिए मजबूत और सकारात्मक गवाही प्रदान करने वाले सबूतों और कई हाई-प्रोफाइल मरीन की समीक्षा के बाद, नौसेना के सचिव ने बाद में ब्रिगेड में सजा को घटाकर तीन महीने कर दिया, बिना किसी निर्वहन और बिना किसी जुर्माने के सजा को निजी कर दिया। मैककॉन सक्रिय ड्यूटी पर वापस चले गए। वह कभी भी अपने पूर्व पद को हासिल करने में सक्षम नहीं थे और पीठ की चोट के कारण 1959 में मरीन कॉर्प्स से शारीरिक रूप से चिकित्सकीय रूप से सेवानिवृत्त हो गए थे। हेनरी डब्ल्यू. हिसकॉक 3 जनवरी 1976 को, निजी हेनरी डब्ल्यू. हिसकॉक को पचास गज की दूरी से सार्जेंट रॉबर्ट एफ. हेंसन द्वारा चलाई गई एम16 राइफल से एक गोल से हाथ से गोली मार दी गई थी। हेन्सन, हिसकॉक को डराने की कोशिश करते हुए, अपनी राइफल में एक खाली गोला डाल दिया था, जिसमें कहा गया था कि वह हिसकॉक को मारने जा रहा था और फिर हिसकॉक पर हथियार से गोली चला रहा था क्योंकि वह भाग गया था। एक बार खाली शॉट दागने के बाद, हेंसन ने यह मानते हुए एक और राउंड चलाया कि यह भी खाली है, लेकिन वास्तव में राउंड लाइव था और हिचकॉक को एक बार फायर करने के बाद मारा। बाद की रिपोर्टों ने संकेत दिया कि दूसरे दौर की गोलीबारी से पहले, हिसकॉक को अन्य ड्रिल प्रशिक्षकों द्वारा बताया गया था कि हेंसन गंभीर रूप से उसे मारने का इरादा रखता था और उसे अपनी पलटन को "अलविदा कहना" चाहिए था। घटना के बाद, हेंसन और अन्य ड्रिल प्रशिक्षकों ने जो हुआ था उसे छिपाने का प्रयास किया, झूठी रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए कि हिसकॉक ने राइफल रेंज शौचालय में उसका हाथ काट दिया था और उस दिन सीमा पर मौजूद अन्य रंगरूटों को भी प्रतिशोध के डर से चुप रहने के लिए मजबूर किया था। इस छिपाव के कारण कई आपराधिक दोषसिद्धि हुई। लिन ई. मैकक्लूर प्राइवेट लिन ई. मैकक्लूर की मार्च 1976 में मरीन कॉर्प्स रिक्रूट डिपो सैन डिएगो में एक नकली संगीन अभ्यास के दौरान पिटाई के बाद मृत्यु हो गई, जिससे बूट कैंप क्रूरता के आरोप लगे। जेरोड एम. ग्लास 15 नवंबर 2007 को, सार्जेंट जेरोड एम. ग्लास को ब्रिगेड में छह महीने की सजा सुनाई गई थी और 23 रंगरूटों के साथ दुर्व्यवहार करने के लिए उन्हें दुर्व्यवहार से मुक्त कर दिया गया था। हुनका पदसँ घटा कऽ निजी कऽ देल गेल आ वेतन जब्त कऽ लेल गेल। उन्हें अधिकतम 10 साल के कारावास, अपमानजनक निर्वहन, पद में कमी और वेतन और लाभों को जब्त करने की सजा का सामना करना पड़ा था। इससे पहले, अभियोजकों ने सिफारिश की थी कि वह दो साल ब्रिगेड में बिताएं और खराब आचरण के कारण छुट्टी प्राप्त करें। मामले के प्रमुख अभियोजक कैप्टन क्रिश्चियन पप्पास ने तर्क दिया कि ग्लास ने दो महीने तक अपनी पलटन में लगभग सभी 40 रंगरूटों को थप्पड़ मारा, पीटा और उनका उपहास किया, जो इस तरह के दुर्व्यवहार पर प्रतिबंध लगाने वाले नियमों के लिए "पूरी तरह से अवहेलना और अवमानना" दर्शाता है। पप्पास ने जूरी को बताया कि ग्लास ने रंगरूटों को फ्लैशलाइट और तंबू के खंभों से मारा था, एक रंगरूट का दम घोंट दिया था, और रंगरूटों को उल्टी होने तक पानी पिलाया था। जोसेफ फेलिक्स नवंबर 2017 में, गन्नेरी सार्जेंट जोसेफ फेलिक्स को भर्तियों के साथ दुर्व्यवहार करने के साथ-साथ एक वैध सामान्य आदेश के उल्लंघन, कर्तव्य में लापरवाही, गलत आधिकारिक बयान देने और नशे में और अव्यवस्थित आचरण के कई मामलों में दोषी ठहराया गया था। उन्हें 10 साल के कारावास की सजा सुनाई गई थी, जिसमें ग्रेड ई-1 में कमी, कुल ज़ब्त और अपमानजनक निर्वहन शामिल था। उनका दुर्व्यवहार ज्यादातर मुस्लिम रंगरूटों पर निर्देशित था, और माना जाता है कि पाकिस्तानी-अमेरिकी रंगरूट राहिल सिद्दीकी की आत्महत्या का कारण बना। फेलिक्स की अपील को 2019 में अस्वीकार कर दिया गया था। टिप्पणियाँ संदर्भ बाहरी लिंक एम. सी. आर. डी. पेरिस द्वीप के लिए आधिकारिक वेबसाइट एम. सी. आर. डी. सैन डिएगो पेरिस द्वीप/सैन डिएगो साप्ताहिक अनुसूची ब्रेकडाउन मरीन भर्ती प्रशिक्षण सैन्य शिक्षा और संयुक्त राज्य अमेरिका संयुक्त राज्य अमेरिका मरीन कॉर्प्स स्कूलों में प्रशिक्षण डीः यूनाइटेड स्टेट्स मरीन Corps#Rekrutierung एंड ऑसबिल्डंग