Axes of subordination
सामाजिक मनोविज्ञान में, अधीनता के दो अक्ष एक नस्लीय स्थिति मॉडल है जो संयुक्त राज्य अमेरिका में चार सबसे आम नस्लीय समूहों (गोरे, अफ्रीकी अमेरिकी, एशियाई अमेरिकी और लैटिनो) को चार अलग-अलग चतुर्थांश में वर्गीकृत करता है। मॉडल को पहली बार वर्ष 2017 में लिंडा एक्स. ज़ोउ और सपना चेरियन द्वारा प्रस्तावित किया गया था, और सुझाव देता है कि अमेरिकी नस्लीय समूहों को दो आयामों के आधार पर वर्गीकृत किया गया हैः कथित हीनता और कथित सांस्कृतिक विदेशीता। मॉडल के लिए समर्थन एक लक्ष्य और दृष्टिकोण दोनों से आता है जिसमें गोरों को श्रेष्ठ और अमेरिकी, अफ्रीकी अमेरिकियों को हीन और अमेरिकी, एशियाई अमेरिकियों को श्रेष्ठ और विदेशी के रूप में देखा जाता है, और लैटिनो को हीन और विदेशी के रूप में देखा जाता है। अमेरिकी नस्लीय पदानुक्रम इतिहास संयुक्त राज्य अमेरिका एक ऐसा देश है जिसकी स्थापना गुलामी, मूल अमेरिकियों के फैलाव और मैक्सिकन क्षेत्रों के कब्जे पर की गई थी। गुलामी समाप्त होने के बाद भी, जिम क्रो कानूनों और ब्लैक कोड के माध्यम से अफ्रीकी अमेरिकियों का अलगाव जारी रहा। संयुक्त राज्य अमेरिका के इतिहास ने एक नस्लीय पदानुक्रम का नेतृत्व किया जिसमें गोरे शीर्ष पर हैं, और अश्वेत सबसे नीचे हैं, अन्य सभी समूहों के बीच कहीं न कहीं। हालाँकि यह ब्लैक-व्हाइट मॉडल श्वेत और अश्वेत अमेरिकियों के बीच असमानता के लिए एक स्पष्टीकरण प्रदान करता है, लेकिन यह एशियाई अमेरिकियों और लैटिनो जैसे अन्य नस्लीय अल्पसंख्यकों के नुकसान को समझाने में पर्याप्त नहीं है। जैसे-जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रवासियों का प्रवास प्रमुख हुआ, देश में लैटिनो और एशियाई अमेरिकियों की संख्या में वृद्धि हुई। नस्लीय पदानुक्रम की व्याख्या करने वाला काला-सफेद मॉडल अब आदर्श नहीं है क्योंकि यह नस्लीय अल्पसंख्यकों की परिवर्तनशीलता को पकड़ने में विफल रहता है। उदाहरण के लिए, नस्लीय अल्पसंख्यक कल्याण, आय, शिक्षा और अनुभव किए गए पूर्वाग्रह के रूपों जैसे कई कारकों पर भिन्न होते हैं। अधीनता के दो-अक्ष कथित हीनता और कथित सांस्कृतिक विदेशीता के दो आयामों के माध्यम से नस्लीय अल्पसंख्यक समूह की परिवर्तनशीलता को ध्यान में रखते हैं। हालाँकि अलग-अलग नस्लीय पदानुक्रम हैं, उन सभी के पीछे एक सामान्य विचार है। अर्थात्, यह विचार कि कुछ समूह दूसरों की तुलना में बेहतर हैं। प्रत्येक समूह के साथ समान व्यवहार नहीं करना विरोधाभासी लग सकता है, लेकिन पिछले शोध से पता चलता है कि कई तरीके हैं जिनसे नस्लीय पदानुक्रम फायदेमंद हैं। अंततः, नस्लीय पदानुक्रम समूहों के बीच सहयोग और विभिन्न अन्य कारकों के बीच सुधार के लिए प्रोत्साहन की अनुमति देकर एक संगठन की समग्र सफलता में योगदान करते हैं। यहाँ तक कि समूहों के भीतर एक पदानुक्रम भी फायदेमंद है क्योंकि अलग-अलग श्रेणी वाले सदस्यों से बने समूह समान स्थिति वाले सदस्यों से बने समूहों की तुलना में एक-दूसरे पर निर्भर कार्य पर बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं। सामाजिक मनोविज्ञान में समूह आधारित पदानुक्रम के अध्ययन में दो महत्वपूर्ण योगदानकर्ता जिम सिडेनियस और फेलिसिया प्रैटो हैं। दोनों ने सामाजिक प्रभुत्व सिद्धांत का प्रस्ताव दिया ताकि यह समझाया जा सके कि समाज जाति जैसे विभिन्न कारकों पर पदानुक्रम का निर्माण और रखरखाव क्यों करते हैं। उनके अनुसार, नस्लीय पदानुक्रम को बनाए रखने का एक तरीका अनुसंधान-बढ़ाने वाले मिथकों के माध्यम से है, जहां स्थिर समाजों में, मौजूदा पदानुक्रम को उचित ठहराया जाता है। सामाजिक प्रभुत्व सिद्धांत अन्य कारकों की पहचान करता है जो पदानुक्रम को बनाए रखने में मदद करते हैं जैसे कि संस्थागत भेदभाव, व्यक्तिगत भेदभाव और अंतर-समूह प्रक्रियाएं जैसे कि अंतःसमूह पूर्वाग्रह। सामाजिक प्रभुत्व सिद्धांत का निर्माण करते हुए, सामाजिक प्रभुत्व अभिविन्यास इस बात को ध्यान में रखता है कि व्यक्ति समूहों के बीच असमानता का कितना समर्थन करते हैं, इसके संदर्भ में भिन्न होते हैं। जो व्यक्ति सामाजिक प्रभुत्व अभिविन्यास में उच्च हैं, वे पदानुक्रम बढ़ाने वाली भूमिकाओं और विचारधाराओं के समर्थक हैं। इसलिए जातीय पदानुक्रम की आवश्यकता समूह और व्यक्तिगत दोनों स्तरों पर मौजूद है। यह सर्वविदित है कि समूह पदानुक्रम उन समूहों को लाभ पहुंचाते हैं जिनके पास सत्ता होती है, लेकिन उन समूहों को नुकसान पहुंचाते हैं जिन्हें अल्पसंख्यक माना जाता है। यह जानते हुए, यह अजीब है कि हीन समूह वापस नहीं लड़कर मौजूदा पदानुक्रम को सही ठहराते हैं। जॉन टी. जोस्ट ने यह समझाने के लिए प्रणाली औचित्य सिद्धांत विकसित किया कि अल्पसंख्यक समूह अपनी स्थिति को क्यों उचित ठहराते हैं, और कुछ मामलों में, उन लोगों की ओर देखें जिनके पास शक्ति है। प्रणाली औचित्य के सिद्धांत का प्रस्ताव है कि प्रणाली को उचित ठहराने के लिए विभिन्न मनोवैज्ञानिक लाभ हैं, यहां तक कि उन लोगों के बीच भी जिन्हें अल्पसंख्यक समूह का हिस्सा माना जाता है। प्रणाली औचित्य सिद्धांत की उत्पत्ति कई अन्य सिद्धांतों से हुई जिसमें सामाजिक पहचान सिद्धांत, एक न्यायपूर्ण दुनिया में विश्वास, संज्ञानात्मक विसंगति सिद्धांत, विचारधारा के मार्क्सवादी-नारीवादी सिद्धांत और सामाजिक प्रभुत्व सिद्धांत शामिल हैं। जो व्यक्ति अल्पसंख्यक समूहों का हिस्सा हैं, वे यथास्थिति के तर्कसंगतकरण, असमानता के आंतरिककरण, विसंगति में कमी के कारण मौजूदा प्रणाली को सही ठहराते हैं। ऐसा लगता है कि लोग कभी-कभी अनिश्चित सुखदता के बजाय कुछ असुविधा में फंस जाते हैं। आयाम हीनता अधीनता नस्लीय स्थिति मॉडल के दो अक्षों के एक आयाम को हीनता माना जाता है। इस श्रेणी को समूह की सामाजिक-आर्थिक स्थिति के रूप में सबसे अच्छी तरह से परिभाषित किया जा सकता है और नस्लीय समूह इस आयाम के तहत या तो निम्न या श्रेष्ठ के रूप में वर्गीकृत कर सकते हैं। अधीनस्थता के दो अक्ष श्वेत अमेरिकियों को उच्चतम स्थिति के साथ सर्वोच्च समूह के रूप में वर्गीकृत करते हैं। सांस्कृतिक विदेशीता अधीनता नस्लीय स्थिति मॉडल के दो अक्षों का दूसरा आयाम सांस्कृतिक विदेशीता माना जाता है। सांस्कृतिक विदेशीता का विचार यह है कि नस्लीय समूहों को इस आधार पर अलग माना जाता है कि वे प्रमुख समूह से कितनी दूर हैं। चूँकि अधीनता मॉडल के दो अक्ष अमेरिकी नस्लीय संबंधों पर केंद्रित हैं, प्रमुख संदर्भ समूह श्वेत अमेरिकी हैं। नस्लीय समूह इस आयाम के तहत विदेशी या अमेरिकी के रूप में वर्गीकृत कर सकते हैं। नस्लीय अल्पसंख्यक समूह श्वेत अमेरिकी कथित हीनताः श्रेष्ठ सांस्कृतिक विदेशीताः अमेरिकी विवरणः चूंकि अधीनता मॉडल के दो अक्ष अमेरिकी नस्लीय संबंधों पर केंद्रित हैं, इसलिए श्वेत अमेरिकी दोनों आयामों पर उच्च होने का विशेषाधिकार रखते हैं, जिससे वे श्रेष्ठ और अमेरिकी बन जाते हैं। नस्लीय पूर्वाग्रह के अनुभवों की स्व-रिपोर्टों में, गोरों का सबसे आम जवाब यह था कि उन्होंने नस्लीय पूर्वाग्रह का अनुभव नहीं किया है और हीनता के आधार पर भी पूर्वाग्रह का अनुभव करने की संभावना कम थी। इस धारणा का समर्थन कि गोरे दोनों आयामों में उच्च हैं, न केवल गोरों की स्व-रिपोर्ट से आता है, बल्कि दूसरों की धारणाओं से भी आता है। दूसरों से श्वेत अमेरिकियों की धारणाओं के पार, गोरे नस्लीय समूह हैं जिन्हें सबसे कम हीन और विदेशी के रूप में देखा जाता है। यह धारणा कि गोरे श्रेष्ठ हैं और अमेरिकी कोई नई बात नहीं है। लोग अमेरिकी होने को श्वेत होने के रूप में जोड़ते हैं, और दुनिया भर में, एक विचार है कि नेता श्वेत हैं। श्वेत होना इतना शक्तिशाली है कि श्वेत वंश वाले बहुजातीय लोगों को भी श्वेत वंश वाले बहुजातीय लोगों की तुलना में उच्च दर्जा माना जाता है। श्वेत अमेरिकी एक महान स्थिति में हैं क्योंकि वे शीर्ष पर हैं, लेकिन यह एक दिलचस्प स्थिति भी है क्योंकि वे वहां रहने के लिए प्रेरित हैं। पिछले शोध से पता चलता है कि श्वेत अमेरिकियों के बीच, प्रोटोटाइपलिटी का खतरा कम हो जाता है यदि संख्यात्मक बहुमत के नुकसान का सामना करने पर बाहरी समूह के एकीकरण की उम्मीद की जाती है। इसके अलावा, श्वेत अमेरिकी जो अमेरिकी संस्कृति के लिए खतरे को समझते हैं, उनके बढ़ते नस्लीय अल्पसंख्यक समूहों के साथ जुड़ने की संभावना कम होती है। जैसा कि अमेरिका में विदेशियों (विशेष रूप से लैटिनो) का प्रवास वर्षों से जारी है, यह देखना दिलचस्प होगा कि क्या गोरे शीर्ष पर बने रहने में सक्षम हैं। अश्वेत अमेरिकियों ने हीनता महसूस कीः हीन सांस्कृतिक विदेशीताः अमेरिकी विवरणः अधीनस्थता मॉडल के दो अक्षों के संदर्भ में, अश्वेत अमेरिकी हीनता आयाम पर कम हैं, लेकिन सांस्कृतिक विदेशीता आयाम पर उच्च हैं। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि सांस्कृतिक विदेशीता पर उच्च होने का मतलब है कि आप सर्वोच्च समूह से कम विचलित होते हैं, जो इस मामले में, श्वेत अमेरिकी हैं। यह अश्वेत अमेरिकियों को हीन, लेकिन अमेरिकी बनाता है। इस धारणा के लिए समर्थन अश्वेत अमेरिकियों की स्व-रिपोर्टों से आता है जो नस्लीय पूर्वाग्रह के अपने अनुभवों को सांस्कृतिक विदेशीता के बजाय हीनता पर आधारित बताते हैं। एक जानकार के दृष्टिकोण से, अश्वेत अमेरिकियों को भी हीन और अमेरिकी माना जाता है, लेकिन गोरों के रूप में अमेरिकी नहीं माना जाता है। हालाँकि अश्वेत अमेरिकियों को गोरों के समान स्तर के अमेरिकी के रूप में नहीं देखा जाता है, वे मूल अमेरिकियों के अलावा एकमात्र नस्लीय अल्पसंख्यक समूह हैं, जिन्हें विदेशी के विपरीत अमेरिकी माना जाता है। चूंकि संयुक्त राज्य अमेरिका में अफ्रीकी अमेरिकियों की गुलामी का एक लंबा इतिहास रहा है, इसलिए यह आश्चर्य की बात नहीं है कि अश्वेत अमेरिकियों को अमेरिकी माना जाता है। अश्वेत अमेरिकियों ने गुलामी के माध्यम से उत्तरी अमेरिका की अर्थव्यवस्था पर जबरदस्त सकारात्मक प्रभाव डाला। संयुक्त राज्य अमेरिका में नागरिक अधिकार आंदोलन और नस्लीय समानता (जैसे, सकारात्मक कार्रवाई) की दिशा में सभी आधुनिक प्रगति के बावजूद, अश्वेत अमेरिकियों को अभी भी हीन माना जाता है। इसका एक अच्छा संकेत यह है कि अमेरिका में अश्वेत अमेरिकियों के बीच वेतन और शैक्षणिक अंतर दोनों बने हुए हैं जैसा कि अमेरिकी मनोवैज्ञानिक डेविड ओ. सीयर्स बताते हैं, एक सीमा बनी हुई है जो अश्वेत अमेरिकियों को अपनी स्थिति में सुधार करने से रोकती है, इसे अश्वेत अपवादवाद के रूप में जाना जाता है। एशियाई अमेरिकियों ने हीनता महसूस कीः बेहतर सांस्कृतिक विदेशीताः विदेशी विवरणः अधीनता मॉडल के दो अक्षों में एशियाई अमेरिकी हीनता आयाम पर उच्च हैं, लेकिन सांस्कृतिक विदेशीता पर कम हैं। यह एशियाई अमेरिकियों को श्रेष्ठ, लेकिन विदेशी बनाता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में चार प्रमुख नस्लीय समूहों में से, एशियाई अमेरिकी एकमात्र नस्लीय अल्पसंख्यक समूह हैं जिन्हें श्रेष्ठ माना जाता है। इस धारणा के लिए समर्थन लक्ष्य के साथ-साथ अनुभव करने वालों के दृष्टिकोण से आता है। एशियाई अमेरिकियों को प्रतिष्ठित स्कूलों में प्रवेश करने और अच्छी नौकरियां प्राप्त करने की उनकी क्षमता के कारण आदर्श अल्पसंख्यक माना जाता है। मॉडल अल्पसंख्यक होने की लेबलिंग ने एशियाई अमेरिकियों को सकारात्मक रूप से रूढ़िवादी बना दिया है। एशियाई अमेरिकियों के बारे में एक आम धारणा यह है कि वे उच्च शैक्षणिक उपलब्धि हासिल करने वाले हैं। हालांकि सकारात्मक तरीके से रूढ़िबद्ध होना एक बड़ी बात लग सकती है, एशियाई अमेरिकियों को आदर्श अल्पसंख्यक के रूप में लेबल करने से नकारात्मक मनोवैज्ञानिक परिणाम हो सकते हैं। एशियाई अमेरिकियों को श्रेष्ठ और आदर्श अल्पसंख्यक माने जाने के बावजूद, उन्हें विदेशी के रूप में देखा जाता है और वे उच्च मात्रा में नस्लवाद का अनुभव करना जारी रखते हैं। कोविड-19 महामारी के बीच, एशियाई अमेरिकी नफरत बढ़ गई और यह असामान्य नहीं थी। इसलिए यद्यपि एशियाई अमेरिकियों को उनकी श्रेष्ठता के मामले में अत्यधिक स्वीकार किया जाता है, फिर भी उन्हें उनकी विदेशीता के मामले में लक्षित किया जाता है। लैटिनोस अनुमानित हीनताः हीन सांस्कृतिक विदेशीताः विदेशी विवरणः लैटिनोस अधीनता नस्लीय स्थिति मॉडल के दो अक्षों में एक दिलचस्प चतुर्थांश में हैं क्योंकि वे दोनों आयामों में कम हैं, जिससे वे हीन और विदेशी बन जाते हैं। लैटिनो के प्रति दृष्टिकोण पर श्वेत अमेरिकियों के एक साक्षात्कार में, श्वेत अमेरिकियों का मानना है कि लैटिनो हीन हैं क्योंकि उनके पास कम वेतन वाली नौकरी है, वे गरीबी में रहते हैं और अपराध करते हैं। लैटिनोस द्वारा नस्लीय पूर्वाग्रह के साथ अपने अनुभव के स्मरण में, उनकी प्रतिक्रियाएं इंगित करती हैं कि वे निम्न शिक्षा और वर्ग जैसी हीनता की मान्यताओं के आधार पर रूढ़िबद्ध हैं। हीन होने के अलावा, लैटिनोस को स्वयं लैटिनोस और लैटिनोस के जानकारों के अनुसार विदेशी के रूप में देखा जाता है। नस्लीय स्थिति मॉडल के दोनों आयामों पर कम होना मुश्किल है क्योंकि लैटिनो अन्य नस्लीय अल्पसंख्यक समूहों (जैसे, एशियाई अमेरिकी, अश्वेत अमेरिकी) के विपरीत दो आयामों पर अधीनता का लक्ष्य हैं। इसलिए हालांकि संयुक्त राज्य अमेरिका में लैटिनो आबादी में वृद्धि जारी है, नस्लीय स्थिति मॉडल में उनकी स्थिति दोनों आयामों पर कम है। संयुक्त राज्य अमेरिका में नस्लवाद संयुक्त राज्य अमेरिका में जातीय समूह