Director of Human Resources (Swedish Armed Forces)
मानव संसाधन निदेशक (PERSDIR) स्वीडिश सशस्त्र बलों के मानव संसाधन के निदेशक हैं। पी. ई. आर. एस. डी. आई. आर., जो मानव संसाधन विभाग (एल. ई. डी. एस. पी. ई. आर. एस.) का प्रमुख है, स्टॉकहोम में स्वीडिश सशस्त्र बल मुख्यालय में स्थित एक प्रशासनिक पद है। पी. ई. आर. एस. डी. आई. आर. सर्वोच्च कमांडर के शीर्ष कमांडरों के एक समूह, रक्षा बोर्ड (फ़ोर्स्वार्समक्तस्लेडिंगन, एफ. एम. एल.) का हिस्सा है। कार्य मानव संसाधन निदेशक एजेंसी के मानव संसाधन का नेतृत्व और समन्वय करेंगे। इस कार्य में केंद्रीय प्रवेश के साथ प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का नेतृत्व और समन्वय करना और ओ. एफ.-4 (लेफ्टिनेंट कर्नल और कमांडर) और ओ. एफ.-5 (कर्नल और कप्तान) के साथ-साथ सी. एफ. 4 और 5, विशेष क्षमता वाले अधिकारी (ओ. एफ. एस. के.), या 9, डॉक्टरेट छात्र और डॉक्टरेट उम्मीदवार और ओ. एफ.-3 (मेजर और लेफ्टिनेंट कमांडर) पूर्ण उच्च अधिकारी कार्यक्रम भाग 1 (एच. ओ. पी. 1) के साथ अधिकारियों की नियुक्ति और नियुक्ति पर निर्णय लेना शामिल है। मानव संसाधन निदेशक को स्वीडिश सशस्त्र बलों के सर्वोच्च कमांडर का समर्थन करना चाहिए और नियोक्ता प्रतिनिधि की भूमिका में और व्यवस्थित व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्य के साथ सीधे सर्वोच्च कमांडर के अधीनस्थों का नेतृत्व करना चाहिए। इस कार्य में लैंगिक समानता कार्य, सामाजिक समानता कार्य, व्यापक कार्य, सशस्त्र बल प्रशिक्षण और खरीद प्रमुख के समर्थन से मनोवैज्ञानिक रक्षा, पुनर्वास कार्य और शारीरिक प्रशिक्षण सहित स्वास्थ्य देखभाल शामिल हैं। मानव संसाधन निदेशक स्वीडिश सशस्त्र बलों के प्रशिक्षण प्रमुख हैं। मानव संसाधन निदेशक सशस्त्र बलों के रणनीतिक अभिविन्यास (फोर्सवर्समैक्टेन स्ट्रैटजीस्का इनरिक्टिंग, एफ. एम. एस. आई.) और सशस्त्र बलों की परिचालन योजना (फोर्सवर्समैक्टेन वर्क्समहेट्सप्लान, एफ. एम. वी. पी.) में मानव संसाधन के अभिविन्यास के लिए प्रलेखन तैयार करेगा। मानव संसाधन निदेशक अन्य सरकारी एजेंसियों और संगठनों के संपर्क में केंद्रीय नियोक्ता मामलों में स्वीडिश सशस्त्र बलों का प्रतिनिधित्व करने और रक्षा कर्मचारियों के प्रमुख द्वारा निर्दिष्ट वित्तीय स्थितियों के ढांचे के भीतर सशस्त्र बलों के सामूहिक समझौते को तैयार करने और हस्ताक्षर करने के लिए अधिकृत है। मानव संसाधन निदेशक मानव संसाधन, पूर्व सैनिकों की गतिविधियों और व्यवस्थित व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यों के लिए विनियम, आंतरिक विनियम और सामान्य सलाह तैयार कर सकते हैं और प्रस्तावित कर सकते हैं। मानव संसाधन निदेशक निर्णय लेता हैः सशस्त्र बल प्रशिक्षण और खरीद प्रमुख के साथ-साथ संयुक्त संचालन प्रमुख या सैन्य खुफिया और सुरक्षा निदेशक के साथ परामर्श के बाद मानव संसाधन, पूर्व सैनिकों के संचालन और व्यवस्थित व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्य के लिए नियमावली, यदि इनका संबंध है, तो केंद्रीय प्रवेश के साथ शिक्षा कार्यक्रमों में प्रवेश और अलगाव, सभी कर्मियों के लिए चयन, प्रवेश और प्रशिक्षण के संबंध में संयुक्त एजेंसी की आवश्यकताएं, और ओ. एफ./सी. एफ.-4 और 5 की नियुक्ति, विशेष क्षमता वाले अधिकारी (ओ. एफ. एस. के.), ओ. आर.-9, डॉक्टरेट छात्र और डॉक्टरेट उम्मीदवार और ओ. एफ.-3 पूर्ण एच. ओ. पी. 1 के साथ। बुनियादी अधिकारी प्रशिक्षण और रैंक कोड पर स्वीडिश सशस्त्र बलों के नियमों (FFS 2019:3) और पदोन्नति और नियुक्ति पर स्वीडिश सशस्त्र बलों के नियमों (FFS 2019:7) में, मानव संसाधन निदेशक के लिए अतिरिक्त शक्तियां हैं। मानव संसाधन निदेशक सरकारी एजेंसियों, नगर पालिकाओं, क्षेत्रों, संगठनों और व्यक्तियों के साथ समझौते और अनुबंध करने के लिए अधिकृत है। मानव संसाधन निदेशक स्वीडिश सशस्त्र बलों के प्रशिक्षण प्रमुख हैं। स्वीडिश सशस्त्र बलों के प्रशिक्षण प्रमुख सैन्य अकादमी कार्लबर्ग/सैन्य अकादमी हाल्मस्टैड और स्वीडिश सशस्त्र बल मानव संसाधन केंद्र (फोर्स्वार्समैक्टेंस एचआर-सेंटरम, एफएम एचआरसी) के साथ-साथ स्वीडिश सशस्त्र बलों के प्रशिक्षण संचालन में गतिविधियों की योजना, कार्यान्वयन और अनुवर्ती कार्रवाई के संबंध में सशस्त्र बलों के प्रशिक्षण और खरीद प्रमुख को रिपोर्ट करते हैं। मानव संसाधन के निदेशक मानव संसाधन संदर्भ के उप निदेशक स्वीडन की सैन्य नियुक्तियाँ सैन्य मानव संसाधन प्रबंधन