Mikki Hebl
मिशेल (मिकी) राय हेबल एक अनुप्रयुक्त मनोवैज्ञानिक हैं जिनका शोध कार्यस्थल भेदभाव और कलंकित व्यक्तियों द्वारा अनुभव की जाने वाली बाधाओं पर केंद्रित है। वह राइस विश्वविद्यालय में मनोवैज्ञानिक विज्ञान की मार्था और हेनरी मैल्कम लोवेट प्रोफेसर हैं और जोन्स ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस से संबद्ध हैं। हेबल महान शिक्षण के लिए 2016 में बेलर विश्वविद्यालय के राष्ट्रीय रॉबर्ट फोस्टर चेरी पुरस्कार के प्राप्तकर्ता थे। उन्होंने 20 से अधिक शिक्षण पुरस्कार प्राप्त किए हैं, जिनमें राइस विश्वविद्यालय का जॉर्ज आर. ब्राउन पुरस्कार (कई साल) और सोसाइटी ऑफ इंडस्ट्रियल/ऑर्गेनाइजेशनल साइकोलॉजी (2008) से विशिष्ट शिक्षण योगदान पुरस्कार शामिल हैं। जॉर्ज आर. ब्राउन सर्टिफिकेट ऑफ हाईएस्ट मेरिट (2015) प्राप्त करने के बाद, हेबल को राइस विश्वविद्यालय से आगे के शिक्षण पुरस्कार प्राप्त करने से सेवानिवृत्त कर दिया गया था। जीवनी हेबल पारडीविल, विस्कॉन्सिन के मूल निवासी में। उन्होंने अपना बी. ए. प्राप्त किया। 1991 में स्मिथ कॉलेज में सम्मान के साथ मनोविज्ञान में डिग्री, जहाँ उन्होंने प्रोफेसर फिल पीक के साथ अध्ययन किया। हेबल ने 1993 में टेक्सास ए एंड एम विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान में मास्टर डिग्री पूरी की। इसके बाद उन्होंने डार्टमाउथ कॉलेज में भाग लिया जहाँ उन्होंने 1997 में रॉबर्ट ई. क्लेक की देखरेख में मनोविज्ञान में पीएचडी प्राप्त की। "अधिक वजन वाले व्यक्तियों और शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों द्वारा एक कलंक की स्वीकृति और मूल्यांकन के लिए गैर-कलंकित व्यक्तियों की प्रतिक्रियाएँ" शीर्षक से उनके शोध प्रबंध ने सामाजिक कलंक पर शोध की एक पंक्ति शुरू की। हेबल 1998 में राइस विश्वविद्यालय के संकाय में शामिल हुए। उन्हें कई शोध अनुदान प्राप्त हुए हैं, जिनमें राष्ट्रीय स्वास्थ्य संस्थान, राष्ट्रीय कैंसर संस्थान से धन और राष्ट्रीय विज्ञान फाउंडेशन से एक एडवांस पुरस्कार शामिल हैं। 2014 में, हेबल को विद्वानों के योगदान के लिए प्रबंधन अकादमी का ऋषि पुरस्कार मिला। हेबल एक उत्साही लंबी दूरी के धावक हैं जिन्होंने हर राज्य और हर महाद्वीप में मैराथन पूरी की है। रिसर्च हेबल का शोध कार्यक्रम कार्यस्थल और स्वास्थ्य देखभाल और ग्राहक सेवा सहित अन्य पेशेवर व्यवस्थाओं में सामाजिक कलंक और भेदभाव की जांच करता है। कलंकित समूहों में, उदाहरण के लिए, गर्भवती महिलाएं, नस्लीय और जातीय अल्पसंख्यकों के सदस्य, और विकलांग या मोटापे वाले व्यक्ति शामिल हो सकते हैं। हेबल और उनके छात्रों ने एल. जी. बी. टी. समुदाय के सदस्यों और नौकरी के आवेदन पूरा करने वाली गर्भवती महिलाओं के साथ-साथ चिकित्सा उपचार प्राप्त करने वाले मोटापे के रोगियों द्वारा अनुभव किए गए भेदभाव का अध्ययन किया है, जिसमें इन समूहों के खिलाफ भेदभाव को कम करने के प्रयास शामिल हैं। हेबल का कहना है कि लोग अक्सर इन स्थितियों में भेदभाव के सूक्ष्म रूपों का अनुभव करते हैं जिनका उनके जीवन पर काफी प्रभाव पड़ता है। नस्लीय पूर्वाग्रह पर अपने काम में, वह इस बात पर ध्यान केंद्रित करती है कि कैसे विविधता, समानता और समावेश (डी. ई. आई.) पहल के लिए समर्थन श्वेत और अश्वेत पेशेवरों के बीच असमानता को कम कर सकता है। हालाँकि, लोग डी. ई. आई. वार्तालापों में विभिन्न उप-पाठों से प्रभावित होते हैं (जैसे विविधता की अस्पष्ट परिभाषाएँ, निष्क्रिय भाषा और कमी-उन्मुख विवरण)। डी. ई. आई. गतिविधियों के लिए इस कम शोध की गई बाधा पर ध्यान केंद्रित करके, शोधकर्ता यह दिखाना चाहते थे कि संगठन वास्तविक विविधता और समानता को आगे बढ़ाने के लिए अपनी घोषित प्रतिबद्धता को कैसे पूरा कर सकते हैं। प्रतिनिधि प्रकाशन संदर्भ बाहरी लिंक राइस विश्वविद्यालय में संकाय प्रोफ़ाइल 21वीं सदी के अमेरिकी मनोवैज्ञानिक अमेरिकी महिला मनोवैज्ञानिक हे डार्टमाउथ कॉलेज के पूर्व छात्र लिंग समानता जीवित लोग नारीवाद से जुड़े लोग राइस विश्वविद्यालय संकाय यौन उत्पीड़न टेक्सास ए एंड एम विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र जन्म का वर्ष लापता (जीवित लोग)