Labour relations in women's association football
पेशेवर महिला संघ फुटबॉल खिलाड़ियों ने खेल के लिए विशिष्ट कई मुद्दों पर विवाद करने के लिए संगठित किया है, जैसे कि पुरुष टीमों की तुलना में मुआवजे में असमानता; अन्य महिला टीमों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए अपर्याप्त वेतन; टीम से जुड़े महासंघ के व्यापार समझौतों की अनुचित या बहिष्कृत वित्तीय शर्तें; सुविधाओं और उपचार में न्यूनतम मानकों की कमी, विशेष रूप से एक ही महासंघ, लीग या क्लब में पुरुष टीमों की तुलना में; खिलाड़ियों के प्रणालीगत लिंग-संबंधी दुर्व्यवहार की रिपोर्ट, जिसमें लीग या महासंघ के अधिकारियों द्वारा यौन शोषण की अनदेखी की जा रही है; और महिलाओं के लिए विशिष्ट लाभों की कमी जैसे कि गर्भावस्था और मातृत्व के लिए भुगतान अवकाश, और बाल देखभाल कवरेज। राष्ट्रीय टीम के खिलाड़ियों और फुटबॉल संघों के बीच, क्लब खिलाड़ियों और उनकी टीमों और लीगों के बीच, खिलाड़ियों और प्रबंधकों के बीच, महिला फुटबॉल के रेफरी और उनके शासी संगठनों के बीच, और खिलाड़ियों और संघों या कानूनों के बीच विवाद हुए हैं जो महिलाओं को खेल खेलने या पेशेवर बनाने से रोकते हैं। महिला फुटबॉलरों ने खेल के बाहर के कारणों के समर्थन में अपने श्रम को भी संगठित किया है और खेल से असंबंधित श्रमिक संघों के साथ खुद को जोड़ा है, कभी-कभी लैंगिक वेतन अंतराल को हल करने और महिलाओं के लिए विशिष्ट श्रम आवश्यकताओं को पूरा करने के व्यापक सामाजिक लक्ष्यों की खोज में। विवादों के विषय अपर्याप्त मुआवजे महिला राष्ट्रीय टीमों और क्लब लीग के खिलाड़ियों, कोचों और रेफरी ने अपने प्रयासों से उत्पन्न ध्यान और राजस्व के बावजूद, अपनी राष्ट्रीय टीम या क्लब खेल के खर्चों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त या बिल्कुल भी भुगतान किए जाने की शिकायतें उठाई हैं। महिला खिलाड़ियों ने उन देशों में महिला फुटबॉल को पेशेवर बनाने के लिए कानूनी या महासंघ-स्तर की बाधाओं का सामना करते हुए भी आयोजन किया है जहां पुरुष फुटबॉल पहले से ही पेशेवर था। 2023 में, वैश्विक खिलाड़ी संघ एफआईएफप्रो ने बताया कि सभी फीफा-सदस्य परिसंघों में 69 सदस्य खिलाड़ी संघों के 362 खिलाड़ियों के एक सर्वेक्षण में, 2023 फीफा महिला विश्व कप योग्यता या 2022 यूईएफए महिला यूरोपीय चैम्पियनशिप में भाग लेने वाले 29 प्रतिशत खिलाड़ियों को उन अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में खेलने के लिए भुगतान नहीं किया गया था-न तो मजदूरी और न ही खर्चों को पूरा करने के लिए, और 66 प्रतिशत खिलाड़ियों ने प्रतिस्पर्धा करने के लिए किसी अन्य नौकरी से अवैतनिक या भुगतान छुट्टी लेने की सूचना दी। लिंग वेतन अंतराल पुरुषों और महिलाओं की टीमों के बीच मुआवजे में कथित अनुचितता पर अलग-अलग विवाद भी उत्पन्न होते हैं जो एक ही महासंघ के तहत या इसी तरह के टूर्नामेंट में भाग लेते हैं। इन विवादों-विशेष रूप से 2016 से 2022 तक संयुक्त राज्य अमेरिका की महिला राष्ट्रीय टीम के समान वेतन विवाद-को टिप्पणीकारों द्वारा खेल और समाज में व्यापक लिंग वेतन अंतर बहस के सूक्ष्म रूप के रूप में देखा गया है, जबकि अन्य टिप्पणीकारों का सुझाव है कि इस तरह के आंदोलन गलत धारणाओं में उलझे हुए हैं, या पुरुषों और महिलाओं की टीमों के बीच राजस्व सृजन में अंतर या फीफा द्वारा प्रदान की गई पुरस्कार राशि से सीमित हैं। खिलाड़ी एजेंसी क्लबों ने लीग नियमों का उपयोग करके खिलाड़ियों की आवाजाही को प्रतिबंधित करने का प्रयास किया है, जैसे कि संयुक्त राज्य अमेरिका राष्ट्रीय महिला सॉकर लीग, या मैकारेना सांचेज़ के अर्जेंटीना के मामले को यू. ए. आई. उर्किज़ा द्वारा उसे रिहा करने के बाद किसी अन्य टीम के साथ हस्ताक्षर करने से रोका गया था। राष्ट्रीय टीम के प्रबंधकों ने भारी नियंत्रण नीतियों को लागू किया है जो खिलाड़ियों ने दावा किया है कि उनकी स्वतंत्रता को प्रतिबंधित किया है या उनकी गोपनीयता पर आक्रमण किया है, और सजा के रूप में विरोध करने वाले खिलाड़ियों को कॉल करने से इनकार कर दिया है। खिलाड़ी सुरक्षा खिलाड़ियों ने अपनी सुरक्षा की वकालत करने के लिए भी आयोजन किया है। खिलाड़ियों ने प्रशिक्षण और पेशेवर रूप से खेलने के लिए पर्याप्त उपकरण और सुविधाओं की मांग की है और उपचार और ठीक होने के लिए पर्याप्त चिकित्सा उपचार मानकों की मांग की है। महिला खिलाड़ियों को प्रशिक्षकों, अधिकारियों, प्रबंधकों और महासंघ के नेताओं से मौखिक, शारीरिक और यौन शोषण का सामना करना पड़ा है, जबकि साथ ही साथ दुर्व्यवहार की रिपोर्ट की रिपोर्ट करने या जांच करने या खेल के भीतर अपराधियों को जवाबदेह ठहराने के साधनों की कमी है। 2023 के एफ. आई. एफ. प्रो. सर्वेक्षण में यह भी बताया गया कि 54 प्रतिशत खिलाड़ियों ने विश्व कप क्वालीफायर या 2022 यूरोपीय चैम्पियनशिप में भाग लेने से पहले कोई पूर्व-प्रतियोगिता शारीरिक परीक्षा प्राप्त नहीं की थी, और 30 प्रतिशत ने इलेक्ट्रोकार्डियोग्राम प्राप्त नहीं किया था। केवल 30 प्रतिशत ने बताया कि उनके पास पेशेवर मानकों को पूरा करने वाली शारीरिक प्रशिक्षण सुविधाएं हैं, 26 प्रतिशत ने बताया कि उनके पास शारीरिक प्रशिक्षण सुविधाओं तक कोई पहुंच नहीं है, और 20 प्रतिशत के पास अतिरिक्त रूप से पुनर्प्राप्ति सुविधाओं तक कोई पहुंच नहीं है। महिला खिलाड़ियों ने मासिक धर्म के खिलाड़ियों के लिए गर्भावस्था और प्रसूति, बाल देखभाल और फुटबॉल किट में आवास के लिए भुगतान छुट्टी के लिए समर्थन जीतने के लिए लिंग-विशिष्ट लाभों का आयोजन किया है या मुकदमा किया है। जनवरी 2021 में, फीफा ने नियमों को लागू किया जो खिलाड़ियों को कम से कम 14 सप्ताह के भुगतान किए गए प्रसूति अवकाश और खिलाड़ियों को गर्भावस्था के बाद चल रहे चिकित्सा सहायता के साथ क्लबों में फिर से एकीकृत करने का अधिकार देता है। अन्य संघों के साथ संबंध कुछ महिला खेल श्रमिक संघों ने व्यापक श्रम आंदोलनों के साथ जुड़कर अपने प्रभाव का विस्तार किया। नेशनल वुमेन्स सॉकर लीग प्लेयर्स एसोसिएशन ऑफ द यूनाइटेड स्टेट्स टॉप-डिवीजन नेशनल वुमेन्स सॉकर लीग (एन. डब्ल्यू. एस. एल.) ए. एफ. एल.-सी. आई. ओ. स्पोर्ट्स काउंसिल की संस्थापक सदस्य थी, एन. एफ. एल. प्लेयर्स एसोसिएशन और दो अन्य पुरुष खेल संघों के साथ, और बाद में मेजर लीग बेसबॉल प्लेयर्स एसोसिएशन और पुरुषों की मेजर लीग सॉकर प्लेयर्स एसोसिएशन में शामिल हो गई। एन. डब्ल्यू. एस. एल. के खिलाड़ी पोर्टलैंड, ओरेगन में 2021 की नबिस्को हड़ताल में प्रदर्शनकारियों में शामिल हुए। मिश्रित-लिंग संघों के भीतर वकालत वैश्विक खिलाड़ियों के संघ एफ. आई. एफ. पी. ओ. और उन देशों में जहां पुरुष और महिला खिलाड़ी संघ साझा करते हैं, ऑस्ट्रेलिया के पेशेवर फुटबॉलर संघ जैसे संगठनों ने महिला खिलाड़ियों की विशिष्ट जरूरतों को पूरा करने के लिए विशेष समितियों और पहलों का गठन किया, और महिला खिलाड़ियों ने संघ की भूमिकाओं के लिए भाग लिया और चुने गए, जैसे कि अंग्रेजी डिफेंडर केसी स्टोनी का 2013 का चुनाव पेशेवर फुटबॉलर संघ की प्रबंधन समिति में पहली महिला के रूप में हुआ। नॉर्वेजियन प्लेयर्स एसोसिएशन ने पुरुषों और महिलाओं की टीमों के बीच नॉर्वे के समान वेतन समझौते पर बातचीत करने में मदद की। अर्जेंटीना राष्ट्रीय टीम में अर्जेंटीना महिला राष्ट्रीय फुटबॉल टीम के 2015 फीफा महिला विश्व कप के लिए अर्हता प्राप्त करने में विफलता के बाद, अर्जेंटीना फुटबॉल संघ (ए. एफ. ए.) ने टीम के लिए सभी धन में कटौती की, प्रभावी रूप से टीम को भंग कर दिया और 2016 में फीफा ने इसे निष्क्रिय के रूप में वर्गीकृत किया। 2018 कोपा अमेरिका फेमिना की तैयारी के लिए उरुग्वे के खिलाफ एक दोस्ताना मैच के लिए 2017 की गर्मियों में टीम को बहाल किया गया था। हालाँकि, मैच के एक ही दिन उरुग्वे के अंदर और बाहर यात्रा करने की आवश्यकता के बाद और मैच के लिए केवल 150 पेसो (8.50 अमेरिकी डॉलर) का भुगतान किए जाने के बाद, खिलाड़ियों ने हड़ताल शुरू कर दी। ए. एफ. ए. महिला समिति के अध्यक्ष रिकार्डो पिनेला को लिखे एक खुले पत्र में, खिलाड़ियों ने दावा किया कि खिलाड़ियों को दिए जाने वाले वजीफे का भुगतान नहीं किया गया था, और लॉकर रूम जैसी उनकी प्रशिक्षण सुविधाओं में मौलिक सुधार की मांग की। टीम ने 2018 कोपा अमेरिका फेमिना के दौरान टीम की तस्वीरों के दौरान अपने कानों पर हाथ उठाकर विरोध किया, यह सुझाव देने के लिए कि वे चाहते हैं कि ए. एफ. ए. उनके अनुरोधों को सुने। लीग खिलाड़ी-कार्यकर्ता मैकारेना सांचेज़ ने देश की क्लब लीग प्राइमेरा डिवीज़न ए को पेशेवर बनाने के प्रयासों का नेतृत्व किया, लेकिन जनवरी 2019 में उनकी टीम यू. ए. आई. उर्किज़ा द्वारा उन शर्तों के तहत जारी किया गया जो उन्हें एक नई टीम के साथ हस्ताक्षर करने से रोकती थीं। उन्होंने बदले में यू. ए. आई. उर्किजा और ए. एफ. ए. पर मुकदमा दायर किया, जिसमें भेदभाव का आरोप लगाया गया कि पेशेवर महिला खिलाड़ियों के साथ शौकिया के रूप में गलत व्यवहार किया गया था, और उनकी दुर्दशा ने नारीवादी आंदोलनों जैसे नी उना मेनोस, अंतर्राष्ट्रीय फुटबॉलरों के श्रम संगठन एफ. आई. एफ. पी. आर. ओ. और 1950 से 1990 के दशक तक अर्जेंटीना के खिलाड़ियों का समर्थन आकर्षित किया। ए. एफ. ए. ने मार्च में घोषणा की कि वह महिला लीग को पेशेवर बनाने का समर्थन करने के लिए फुटबॉलर्स यूनियन फ़ुटबॉलिस्टस अर्जेंटीनाज़ अग्रेमियाडोस के साथ सहमत हो गया है। अपने मुकदमे के तीन महीने बाद, सांचेज़ उन पंद्रह खिलाड़ियों में से एक थीं जो एक पेशेवर अनुबंध पर सैन लोरेंजो में शामिल हुईं, जो अर्जेंटीना महिला फुटबॉल के लिए एक ऐतिहासिक पहला था। ऑस्ट्रेलिया राष्ट्रीय टीम 2015 सी. बी. ए. विवाद में सितंबर 2015 में, ऑस्ट्रेलियाई वरिष्ठ राष्ट्रीय टीम ने एक नए सामूहिक सौदेबाजी समझौते (सी. बी. ए.) पर बातचीत टूटने के बाद दो महीने की हड़ताल की। पेशेवर फुटबॉलर्स ऑस्ट्रेलिया (पी. एफ. ए.) ट्रेड यूनियन के साथ खिलाड़ियों ने एक बयान जारी कर कहा कि फुटबॉल फेडरेशन ऑस्ट्रेलिया (एफ. एफ. ए.) "अपने देश के लिए खेलने के लिए मजबूर होने वाले माटिल्डा खिलाड़ियों के महत्वपूर्ण बलिदानों को पहचानने में विफल रहा" और वेतन और काम करने की स्थितियों में कई सुधारों का आह्वान किया। नवंबर 2015 में एक समझौता किया गया था, जिसमें वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि भी शामिल थी। 2019 में पी. एफ. ए. और एफ. एफ. ए. के बीच एक नए सी. बी. ए. पर सहमति बनी, जिसने पुरुषों और महिलाओं की टीमों के बीच राजस्व वितरण में अंतर को कम किया; दोनों टीमों के यात्रा आवास, प्रशिक्षण सुविधाओं और प्रदर्शन सहायक कर्मचारियों को बराबर किया; महिलाओं की टीम को वितरित फीफा पुरस्कार राशि के हिस्से में वृद्धि की; और खिलाड़ी की गर्भावस्था और गर्भावस्था के बाद राष्ट्रीय टीम में पुनर्एकीकरण के आसपास पुनर्गठित या बेहतर लाभ। माता-पिता के लाभों में एक शिशु के प्राथमिक देखभाल करने वालों के लिए 12 महीने का भुगतान अवकाश और यात्रा लाभ, एक बच्चे के माध्यमिक देखभाल करने वालों को अनुमति दी गई राष्ट्रीय टीम विंडो की अवधि के लिए एक भुगतान अवकाश और चिकित्सा मंजूरी के बाद राष्ट्रीय टीम के खेल में लौटने का एक गारंटीकृत विकल्प शामिल था। आवास से हीथर गैरियॉक जैसे कुलीन खिलाड़ियों के जन्म देने के बाद अंतरराष्ट्रीय खेल से संन्यास लेने की घटनाओं में कमी आने की उम्मीद थी। 2016 में, पेशेवर फुटबॉलर ऑस्ट्रेलिया (पी. एफ. ए.) ने चिंता जताई कि डब्ल्यू-लीग में न्यूनतम चिकित्सा मानकों की कमी के कारण खिलाड़ियों को असमान संख्या में चोटों का अनुभव हुआ। संघ ने प्रत्येक डब्ल्यू-लीग क्लब के लिए समर्पित खेल चिकित्सकों, प्रत्येक प्रशिक्षण और मैच में फिजियोथेरेपिस्ट, प्रीसीजन चिकित्सा परीक्षणों और घायल खिलाड़ियों के लिए दूसरी राय लेने और प्रक्रिया की आवश्यकता होने पर अपने सर्जन को चुनने का अधिकार का अनुरोध किया। संघ ने न्यूनतम वेतन निर्धारित करने, लीग के विपणन में सुधार करने और मौसम का विस्तार करने के लिए एक पूर्ण घर-और-दूर संरचना स्थापित करने के लिए जोर दिया। 2017 में, फुटबॉल फेडरेशन ऑस्ट्रेलिया, डब्ल्यू-लीग के क्लबों और पी. एफ. ए. ने एक नए सामूहिक सौदेबाजी समझौते (सी. बी. ए.) पर हस्ताक्षर किए, जिसने न्यूनतम मजदूरी बढ़ाई और रोस्टर आकार, वेतन सीमा और चिकित्सा मानकों को बढ़ाकर लीग को अधिक पेशेवर बनाया। इसने लीग की पहली प्रसूति नीतियों को भी पेश किया। मौजूदा सी. बी. ए. के 2019 के विस्तार में, डब्ल्यू-लीग खिलाड़ियों ने देखा कि उनकी प्रति घंटा वेतन दर पुरुषों के ए-लीग खिलाड़ियों के बराबर थी, हालांकि उन्हें अभी भी कम भुगतान किया जाएगा क्योंकि डब्ल्यू-लीग का सत्र पुरुषों के 27 के 14 दौर का था। 2021 में, धक्का 2021 में हस्ताक्षरित एक नए सी. बी. ए. में समाप्त हुआ जिसने चिकित्सा मानकों को भी बराबर किया और पुरुषों और महिलाओं के ए-लीग में न्यूनतम कार्यस्थल मानकों को निर्धारित किया, और महिला लीग में न्यूनतम वेतन खर्च को बढ़ाकर 17,055 डॉलर प्रति खिलाड़ी कर दिया। इसने 2022 में महिला लीग में एक लंबे 18-राउंड के होम-एंड-अवे कार्यक्रम की स्थापना भी की। कैनबरा यूनाइटेड और वेस्टर्न यूनाइटेड के बीच जनवरी 2023 ए-लीग महिला मैच के बाद 35 डिग्री सेल्सियस से अधिक तापमान के साथ आगे बढ़ने की अनुमति दी गई थी, मैच के पांच खिलाड़ियों को गर्मी से संबंधित स्थितियों के लिए चिकित्सा उपचार की आवश्यकता थी। ए-लीग पुरुषों के मैचों के कार्यक्रम को समायोजित करने के लिए महिलाओं के मैचों को दोपहर के गर्म हिस्सों में धकेल दिया गया था, जो प्रसारण प्राथमिकता लेते हैं। खिलाड़ियों की शिकायतों के कारण फरवरी 2023 में लीग की गर्मी नीतियों में संशोधन किया गया। ब्राजील राष्ट्रीय टीम 2017 के विरोध में 2017 में, ब्राजीलियाई फुटबॉल परिसंघ ने मुख्य कोच एमिली लीमा को निकाल दिया, जिसने टीम के खिलाड़ियों के बीच विरोध को जन्म दिया। यह विवाद अधिक मजदूरी और देश की महिला फुटबॉल खिलाड़ियों के लिए अधिक सम्मान और मान्यता के लिए एक तर्क में विकसित हुआ। क्रिस्टियन, रोसाना और फ्रांसीले जैसे खिलाड़ियों ने विरोध में अंतर्राष्ट्रीय फुटबॉल से अपनी सेवानिवृत्ति की घोषणा की। कनाडा राष्ट्रीय टीम 2011 के वेतन विवाद में 2011 में, कनाडा के खिलाड़ियों और टीम की प्रबंधक कैरोलिना मोरेस ने 2011 फीफा महिला विश्व कप से पहले मुआवजे को लेकर कनाडा सॉकर के साथ शिकायतें कीं। खिलाड़ियों ने खिलाड़ियों के वेतन को निर्धारित करने के लिए उपयोग की जाने वाली गणनाओं में कनाडा की पुरुष राष्ट्रीय टीम के साथ समानता की मांग की, हालांकि समान वेतन नहीं, और कनाडा के खेल विवाद समाधान केंद्र के साथ मध्यस्थता के लिए इस मुद्दे को उठाने का प्रस्ताव रखा। खिलाड़ी विश्व कप की तैयारी पर पूरी तरह से ध्यान केंद्रित करने के लिए क्लब खेल से दूर चले गए, और राष्ट्रीय टीम की रक्षक कार्मेलिना मोस्काटो ने नोट किया कि खिलाड़ी अक्सर प्रतिस्पर्धी टूर्नामेंटों के दौरान कनाडा सॉकर के साथ भुगतान पर बातचीत करते थे। मोरेस ने संघ के साथ अपने विवाद को लेकर 2011 के विश्व कप के बाद इस्तीफा देने की धमकी दी। मोरेस 2012 ग्रीष्मकालीन ओलंपिक के माध्यम से एक अल्पकालिक समझौते पर पहुंचे, और एक दिन बाद कनाडा सॉकर ने टीम के खिलाड़ियों के साथ अपने विवाद को हल किया। हालाँकि, कनाडा के विश्व कप के समूह चरण से आगे बढ़ने में विफल रहने के बाद मोरेस ने इस्तीफा दे दिया। 2023 वेतन विवाद टोक्यो में 2020 ग्रीष्मकालीन ओलंपिक में कनाडा की पहली ओलंपिक स्वर्ण पदक जीत के बाद, कनाडा सॉकर के साथ टीम का वित्तपोषण समझौता समाप्त हो गया। फरवरी 2023 में, 2023 फीफा महिला विश्व कप से छह महीने पहले, टीम ने घोषणा की कि वह अपनी युवा टीमों सहित कार्यक्रम के बजट में कटौती के विरोध में हड़ताल पर जाएगी। एक राष्ट्रीय टेलीविजन साक्षात्कार में, कनाडा की कप्तान क्रिस्टीन सिनक्लेयर ने कहा कि वह तब तक महासंघ का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकती जब तक कि संघर्ष का समाधान नहीं हो जाता। महिला टीम की हड़ताल का समर्थन पुरुष टीम ने किया, जिन्होंने दावा किया कि कनाडा सॉकर ने संगठन के इस दावे की पुष्टि करने के लिए वित्तीय रिकॉर्ड के अनुरोधों में बाधा डाली कि कटौती आवश्यक थी। इंग्लैंड, आयरलैंड, जापान और संयुक्त राज्य अमेरिका सहित अन्य राष्ट्रीय टीमों के खिलाड़ियों ने कनाडा के साथ एकजुटता में लैंगिक समानता का प्रतिनिधित्व करने वाली बैंगनी रंग की बांह की पट्टी पहनी थी, जिन्होंने कनाडा के खिलाफ खेले गए एक दोस्ताना मैच में अपनी बांह की पट्टी पहनी थी, जिसमें कनाडा के खिलाड़ियों ने बैंगनी रंग की मैच से पहले की शर्ट पहनी थी, जिस पर हाथ से लिखे अक्षरों में "पर्याप्त है" लिखा हुआ था और अपनी राष्ट्रीय टीम के क्रेस्ट पर अपने मैच से पहले के गियर पर टेप किया हुआ था। वैश्विक फुटबॉलर संघ एफ. आई. एफ. पी. ओ. ने अपने सदस्यों को अभियान में शामिल किया। कनाडाई पुरुष टीम का अनुबंध भी समाप्त हो गया था, और वित्त पोषण को लेकर जून 2022 में हड़ताल पर भी चला गया था। महिला टीम 11 फरवरी को प्रशिक्षण से बाहर बैठ गई, लेकिन एक सप्ताह के भीतर यह दावा करते हुए लौट आई कि कनाडा सॉकर ने टीम और व्यक्तिगत खिलाड़ियों के खिलाफ कानूनी कार्रवाई की धमकी दी थी क्योंकि उसे कनाडा औद्योगिक संबंध बोर्ड से कानूनी रूप से हड़ताल करने की अनुमति नहीं मिली थी। खिलाड़ियों ने यह दावा करते हुए जवाब दिया कि उनका महासंघ खराब तरीके से शासित था और पुरुषों के कार्यक्रम की तुलना में महिला टीम को कम धन दे रहा था, और सिनक्लेयर ने ट्विटर पर पोस्ट किया कि टीम विरोध के तहत 2023 शीबेलीव्स कप खेल रही थी। दोनों टीमों ने कनाडा सॉकर के एक निजी इकाई, पुरुषों की कनाडाई प्रीमियर लीग से संबद्ध कनाडा सॉकर बिजनेस के साथ समझौतों की भी आलोचना की, जिससे इसे 10 वर्षों के लिए पुरुष और महिला दोनों टीमों के लिए कॉर्पोरेट साझेदारी और गैर-फीफा प्रसारण अधिकारों से राजस्व में कटौती मिली। 27 फरवरी तक, कनाडा सॉकर के अध्यक्ष निक बोंटिस ने प्रांतीय और क्षेत्रीय सॉकर प्रशासकों और पुरुषों और महिलाओं की राष्ट्रीय टीमों द्वारा कनाडा के खेल मंत्री पास्कल सेंट-ओंगे द्वारा उनके इस्तीफे या हटाने का अनुरोध करने के बाद इस्तीफा दे दिया। टीमें एक अंतरिम वेतन समझौते पर पहुंचीं जिसने एक सप्ताह बाद 5 मार्च को पुरुषों और महिलाओं की टीमों के बीच मुआवजे और प्रोत्साहन को बराबर कर दिया, लेकिन 9 मार्च तक कनाडा सॉकर के साथ फिर से मतभेद हो गए क्योंकि महासंघ ने खिलाड़ियों को सूचित किए बिना एक प्रस्तावित सामूहिक सौदेबाजी समझौते के बारे में सार्वजनिक रूप से निजी विवरण साझा किया। इस विवाद के परिणामस्वरूप कनाडाई विरासत पर कनाडाई हाउस ऑफ कॉमन्स की स्थायी समिति द्वारा एक जांच भी की गई, जो महासंघ द्वारा प्रस्तावित सी. बी. ए. को लीक करने के कुछ घंटों बाद शुरू हुई, और जिसके दौरान सिनक्लेयर ने आरोप लगाया कि बोंटिस ने महिला टीम के मुआवजे के प्रस्ताव का उल्लेख करते हुए पूछा, "क्रिस्टीन किस बारे में बात कर रही थी?" बोंटिस, जिनकी गवाही में एक कथित पीछा करने वाले की मौत के कारण देरी हुई थी, ने यह दावा करते हुए माफी मांगी कि उन्हें वह भाषा याद नहीं है जिसका उन्होंने इस्तेमाल किया था। सुनवाई में बोंटिस के पूर्ववर्ती विक्टर मोंटाग्लियानी भी शामिल थे, जिनसे वैंकूवर व्हाइटकैप्स महिला के पूर्व कोच बॉब बिरार्डा से उनके व्यवहार के बारे में सवाल किया गया था, जिन पर उनके कार्यकाल के दौरान कम उम्र के खिलाड़ियों के यौन उत्पीड़न का आरोप लगाया गया था और उन्हें दोषी ठहराया गया था। चिली राष्ट्रीय टीम में 2014 में, चिली राष्ट्रीय टीम की खिलाड़ी इयोना रोथफेल्ड ने वरिष्ठ महिला राष्ट्रीय टीम के साथ 2014 दक्षिण अमेरिकी खेलों में भाग लिया। इन खेलों में चिली की अंडर-17 लड़कों की टीम भी शामिल थी। रोथफेल्ड ने लड़कों की टीम के बीच व्यवहार में असमानता देखी, जिन्हें वरिष्ठ पुरुष राष्ट्र टीम सुविधाओं का उपयोग करने की अनुमति दी गई थी, और महिला टीम, जिन्हें कक्षाओं में आराम करने के लिए बनाया गया था। राष्ट्रीय एसोसिएशन नैसिओनल डी फुटबॉल प्रोफेशनल में एक शासन परिवर्तन के बाद सर्जियो जादू, जिन्हें 2015 फीफा भ्रष्टाचार मामले में फंसाया गया था, को आर्टुरो सलाह के साथ बदल दिया गया, एएनजेयूएफएफ ने 2019 फीफा महिला विश्व कप की तैयारी के दौरान टीम के लिए स्थितियों में सुधार करने के लिए नए नेतृत्व के साथ काम किया, जिसके लिए चिली ने अर्हता प्राप्त की। 2016 में, फीफा के साथ राष्ट्रीय टीम की निष्क्रिय स्थिति से निराश खिलाड़ियों ने महिला फुटबॉलरों के राष्ट्रीय संघ () का आयोजन किया। संगठन के प्रयास का नेतृत्व रोथफेल्ड, क्रिस्टियन एंडलर और कैमिला गार्सिया सहित खिलाड़ियों ने किया था। ए. एन. जे. यू. एफ. एफ. को चिली के एथलेटिक संघों और एफ. आई. एफ. पी. ओ. द्वारा मान्यता दी गई थी, और यह लैटिन अमेरिका में महिला एथलीटों को एकजुट करने के पहले प्रयासों में से एक था। चिली की टीम ने मई 2017 में पेरू 12-0 को हराकर अपनी प्रतिस्पर्धी वापसी की। 2018 में, ए. एन. जे. यू. एफ. एफ. के प्रयासों के लिए धन्यवाद, चिली ने 2018 कोपा अमेरिका फेमिना की मेजबानी की, जिसमें चिली ब्राजील के बाद दूसरे स्थान पर रहा, जिसने उन्हें देश के पहले फीफा महिला विश्व कप के लिए अर्हता प्राप्त की और सीएएफ-कॉनमेबोल योग्यता प्लेऑफ़ में 2020 ओलंपिक के लिए अर्हता प्राप्त करने का मौका दिया। लीग 2021 में, ए. एन. जे. यू. एफ. एफ. ने क्लब खिलाड़ियों के वेतन और शर्तों पर सर्वेक्षण करने के लिए चिली विश्वविद्यालय के साथ काम किया। सर्वेक्षण में पाया गया कि 520 उत्तरदाताओं में से केवल 50 के पास कोई पेशेवर अनुबंध था, और अधिकांश ने प्रति माह 500,000 पेसो (630 अमेरिकी डॉलर) से कम कमाया। कई खिलाड़ियों ने उत्पीड़न और भेदभाव का शिकार होने की भी सूचना दी। 21 मार्च 2022 को, चिली के चैंबर ऑफ डेप्युटीज ने महिला फुटबॉल को पेशेवर बनाने वाले कानूनी सुधारों को लगभग सर्वसम्मति से मंजूरी दे दी। नया कानून अनिवार्य करता है कि प्रत्येक क्लब के कम से कम आधे खिलाड़ियों को कम से कम एक संघीय न्यूनतम वेतन के साथ अनुबंध के तहत होना चाहिए, और 2025 तक प्रत्येक खिलाड़ी को अनुबंध किया जाना चाहिए। कांग्रेस के सदस्यों ने ए. एन. जे. यू. एफ. एफ. रिपोर्ट को कानून बनाने के लिए आवश्यक डेटा प्रदान करने का श्रेय दिया। डेनमार्क में सितंबर 2017 में, डेनमार्क की वरिष्ठ राष्ट्रीय टीम ने डेनिश फुटबॉल संघ के साथ टीम के सामूहिक सौदेबाजी समझौते (सी. बी. ए.) पर बातचीत टूटने के बाद दो महीने की हड़ताल की, विशेष रूप से महिला राष्ट्रीय खिलाड़ियों को कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत करने से रोकने की संघ की योजना। हड़ताल ने देखा कि राष्ट्रीय टीम को स्वीडन के खिलाफ विश्व कप क्वालीफाइंग मैच को छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा, और यू. ई. एफ. ए. ने धमकी दी कि अगर हड़ताल के कारण वह एक और मैच से चूक गई तो टीम को निलंबित कर दिया जाएगा। नवंबर 2017 के मध्य में एक नए सी. बी. ए. पर हस्ताक्षर किए गए। इंग्लैंड में 1921 में कोयला खनिकों की हड़ताल मैच ऑफ डिक, केर लेडीज एफ. सी., प्रेस्टन, लंकाशायर, इंग्लैंड में एक प्रारंभिक महिला फुटबॉल क्लब, प्रथम विश्व युद्ध और अंतर-युद्ध अवधि के दौरान धर्मार्थ कार्यों से निकटता से जुड़े थे। जैसे-जैसे युद्ध के बाद कोयले की मांग में गिरावट आई, इंग्लैंड में कोयला-खनन समुदायों को तेजी से निजीकरण वाली खनन कंपनियों के साथ विवादों का सामना करना पड़ा, जिसके कारण खनिकों ने अपने श्रम को संगठित किया। खनिकों और खदान मालिकों के बीच मजदूरी विवाद के दौरान, मालिकों ने 1 अप्रैल 1921 को विगन और लेह में खनिकों को बंद कर दिया, और डिक, केर लेडीज की धर्मार्थ सफलता ने महिलाओं के फुटबॉल क्लबों के गठन को प्रेरित किया जिन्होंने मई 1921 में संकट राहत के लिए धन जुटाने के लिए मैच खेलना शुरू किया। इसमें बंद खनिकों के लिए सूप रसोई को निधि देने के लिए मैच शामिल थे, जिससे इनमें से कुछ मैचों को "मटर सूप" मैच नाम दिया गया। जून 1921 में खनिकों के विवाद के अंत के बाद संकटग्रस्त धन के लिए धन जुटाने के खेल जारी रहे। 1921 फुटबॉल एसोसिएशन (एफ. ए.) ने 60 पुरुषों से बनी फुटबॉल एसोसिएशन (एफ. ए.) फुटबॉल एसोसिएशन काउंसिल पर प्रतिबंध लगा दिया, महीनों बाद दिसंबर 1921 में एफ. ए. सुविधाओं से महिला फुटबॉल पर प्रतिबंध लगा दिया, अपने तर्क में "धर्मार्थ वस्तुओं के अलावा अन्य प्राप्तियों के विनियोग" के बारे में आंशिक शिकायतों का हवाला देते हुए। यह प्रतिबंध यूनाइटेड किंगडम में महिलाओं के मताधिकार के लिए समकालीन आंदोलनों, ब्रिटेन में मार्क्सवादी-लेनिनवाद के विकास और शिकायतों के बीच लागू किया गया था कि महिला फुटबॉल महिलाओं के लिए एक "अपमानजनक" गतिविधि थी। 2017 में एक चैनल 4 वृत्तचित्र, व्हेन फुटबॉल बैन विमेन, ने अधिक सीधे सुझाव दिया कि "मटर सूप" मैचों ने राजनीतिक आंदोलनों में भाग लेने वाली महिलाओं के बारे में इंग्लैंड में व्यापक सांस्कृतिक चिंताओं के साथ इसे जोड़कर एफ. ए. के प्रतिबंध में योगदान दिया। यह प्रतिबंध कम से कम 1969 तक चला। 2023 महिला विश्व कप विवाद 3 जुलाई 2023 को, इंग्लैंड की महिला राष्ट्रीय फुटबॉल टीम के 2023 फीफा महिला विश्व कप के लिए ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड की यात्रा करने के कुछ दिनों के भीतर, एफ. ए. ने टीम को सूचित किया कि खिलाड़ियों को टूर्नामेंट में उनके प्रदर्शन के लिए संघ से बोनस नहीं मिलेगा। घोषणा ने खिलाड़ियों, जिन्हें प्रमुख टूर्नामेंटों में मैच में भाग लेने के लिए भुगतान नहीं किया जाता है, और संघ के बीच बातचीत को समाप्त कर दिया। जबकि खिलाड़ियों को पहली बार अपने खेल के लिए फीफा से सीधे मुआवजा मिलेगा, अन्य महासंघ-जैसे कि यूनाइटेड स्टेट्स सॉकर फेडरेशन और फुटबॉल ऑस्ट्रेलिया-अपने खिलाड़ियों को अतिरिक्त बोनस देने के लिए अपनी टीमों के साथ सहमत हुए। इंग्लैंड के खिलाड़ियों का अपने महासंघ के साथ सामूहिक सौदेबाजी समझौता नहीं है। खिलाड़ियों और क्लबों ने भी टूर्नामेंट के लिए रिलीज की अपेक्षित तारीख को लेकर एफ. ए. के साथ विवाद उठाए, और खिलाड़ियों ने मीडिया पहुंच पर एफ. ए. के नियमों पर विवाद किया जो खिलाड़ियों की प्रायोजन अभियानों में शामिल होने की क्षमता को प्रतिबंधित करते थे। महिला सुपर लीग (डब्ल्यूएसएल) अप्रैल 2021 में, बर्मिंघम सिटी डब्ल्यू. एफ. सी. के खिलाड़ी। खराब कामकाजी परिस्थितियों पर क्लब के बोर्ड को शिकायतों का एक पत्र जारी करते हुए कहा कि उन्हें "अपनी क्षमता के अनुसार अपना काम करने से रोका जा रहा है।" खिलाड़ियों द्वारा उठाए गए मुद्दों में दूर के खेलों के लिए रात भर आवास और चिकित्सा कर्मचारियों की कमी, एक छोटी सी पोर्टेबल इमारत में स्थित फिजियो और पुनर्वास कक्ष, डब्ल्यूएसएल नियमों के उल्लंघन में कुछ प्रमुख कोचिंग कर्मचारियों के पूर्णकालिक कर्मचारी नहीं होने के मुद्दे, और डब्ल्यूएसएल में रहने के लिए क्लब की प्रतिबद्धता पर आशंका, क्योंकि उस समय केवल तीन खिलाड़ी अगले सत्र के लिए अनुबंध के तहत थे। एफ. ए. ने बाद में घोषणा की कि वह एक जांच शुरू करेगा। फ्रांस की राष्ट्रीय टीम 2023 में खिलाड़ी विद्रोह फरवरी 2023 में, फ्रांसीसी रक्षक और टीम की कप्तान वेंडी रेनार्ड ने सार्वजनिक रूप से अपने मानसिक स्वास्थ्य के लिए जोखिम का हवाला देते हुए 2023 फीफा महिला विश्व कप में फ्रांस की राष्ट्रीय टीम के लिए विवाद से खुद को वापस ले लिया। फॉरवर्ड कादिदियातौ दियानी और मैरी-एंटोनेट कटोटो ने तुरंत सार्वजनिक घोषणाओं के साथ अनुसरण किया कि वे अपने अंतर्राष्ट्रीय करियर को निलंबित कर रहे हैं। कटोटो ने 2019 की घटनाओं का उल्लेख किया, जब फ्रांसीसी राष्ट्रीय टीम के प्रबंधक कोरिन डियाक्रे ने शीर्ष स्तरीय फ्रांसीसी क्लब लीग डिवीजन 1 फेमिनिन में सभी गोल करने वालों का नेतृत्व करने के बावजूद कटोटो को बुलाने से इनकार कर दिया। तीनों खिलाड़ियों ने अनिर्दिष्ट, लेकिन "आवश्यक" परिवर्तनों का आह्वान किया। फ्रांस के खिलाड़ियों के संघ, यूनियन नेशनल डेस फुटबेलर्स प्रोफेशनल्स (यू. एन. एफ. पी.) ने खिलाड़ियों के बयानों की प्रशंसा की और अनुरोध किया कि फ्रांसीसी फुटबॉल महासंघ (एफ. एफ. एफ.) बदलावों को लागू करे। घायल डिफेंडर ग्रिज मबॉक बैथी ने भी सार्वजनिक रूप से इस्तीफा देने वाले खिलाड़ियों का समर्थन किया, और इस्तीफे डियाक्रे और गोलकीपर सारा बौहद्दी के बीच पिछले विवादों के बाद दिए गए, जो 29 जुलाई 2020 को अंतरराष्ट्रीय कर्तव्य से सेवानिवृत्त हुए और सितंबर तक कहा कि डियाक्रे के प्रभारी के साथ एक अंतरराष्ट्रीय खिताब जीतना "मेरे लिए असंभव लगता है"; और पूर्व कप्तान अमांडीन हेनरी और फॉरवर्ड यूजनी ले सोमर के साथ, जिन्हें डियाक्रे ने अपने क्लब फॉर्म के बावजूद 2020 से बार-बार फ्रांसीसी चयन से हटा दिया था। हेनरी ने आरोप लगाया था कि उन्हें हटाना 2019 फीफा महिला विश्व कप की तैयारी में टीम की समस्याओं के बारे में एफ. एफ. एफ. के अध्यक्ष नोएल ले ग्रेत से बात करने के प्रतिशोध में था। डियाक्रे को खिलाड़ियों के दावों के माध्यम से ले ग्रेत द्वारा समर्थित किया गया था, लेकिन उन्होंने यौन उत्पीड़न के आरोपों के बाद 28 फरवरी 2023 को इस्तीफा दे दिया, जिससे उन्होंने इनकार कर दिया। डियानी ने 5 मार्च 2023 को टेलेफुट के साथ एक साक्षात्कार में राष्ट्रीय टीम के शिविरों का वर्णन किया जिसमें डियाक्रे के निर्देशन और चिकित्सा उपचार पर कोचिंग विशेषज्ञों की कमी थी जो उनके क्लब की तुलना में अपर्याप्त था। 8 मार्च को, डियाक्रे ने 2023 विश्व कप में फ्रांस का प्रबंधन करने के अपने इरादे की घोषणा करते हुए एक बयान प्रकाशित किया; अगले दिन, एफ. एफ. एफ. ने डियाक्रे को बर्खास्त कर दिया और उनकी जगह सऊदी अरब के पूर्व पुरुष राष्ट्रीय टीम के प्रबंधक हर्वे रेनार्ड को नियुक्त किया, जिन्होंने तुरंत हटाए गए खिलाड़ियों को फ्रांसीसी रोस्टर में वापस भर्ती करना शुरू कर दिया। 31 मार्च को, हर्वे रेनार्ड ने कोलंबिया और कनाडा के खिलाफ अप्रैल में दोस्ताना मैचों के लिए डियाक्रे के बर्खास्तगी के बाद वेंडी रेनार्ड को टीम के पहले रोस्टर में नामित किया। डिवीजन 1 फेमिनिन (डी1एफ) 2023 प्रसूति वेतन विवाद 2021 में, आइसलैंडिक मिडफील्डर सारा ब्योर्क गुन्नार्सडोटिर ने डी1एफ क्लब ओलंपिक लियोन के लिए खेलते हुए अपनी गर्भावस्था की घोषणा की। अपने रोजगार समझौते की शर्तों के अनुसार, गुन्नार्सडोटिर ने दावा किया कि लियोन क्लब को सूचित करने के बाद कि वह गर्भवती थी, उसके कारण उसकी मजदूरी का भुगतान करने में विफल रही थी। उन्होंने इस मुद्दे को फ्रांसीसी खिलाड़ियों के संघ यू. एन. एफ. पी. के साथ उठाया और दावा किया कि फीफा के प्रसूति नियमों के तहत गुन्नार्सडोटिर को उनका पूरा वेतन दिया जाता है। लियोन ने दावा किया कि क्योंकि गुन्नार्सडोटिर क्लब के लिए नहीं खेल रही थी या काम नहीं कर रही थी, तो वह अपने वेतन की हकदार नहीं थी। 19 मई 2022 को, फीफा ने ओलंपिक लियोन के खिलाफ फैसला सुनाया और गुनार्सडोटिर को £72,139, साथ ही एक अतिरिक्त 5 प्रतिशत वार्षिक ब्याज से सम्मानित किया। गुनार्सडोटिर ने ल्योन छोड़ दिया और इटली में जुवेंटस के साथ हस्ताक्षर किए, और 17 जनवरी 2023 को द प्लेयर्स ट्रिब्यून में अपनी कहानी और इसके संकल्प को प्रचारित किया। यह फैसला जनवरी 2021 में लागू किए गए फीफा के प्रसूति अवकाश नियमों का पहला प्रवर्तन था। आयरलैंड में अप्रैल 2017 में, आयरलैंड गणराज्य की महिला राष्ट्रीय फुटबॉल टीम ने पेशेवर फुटबॉलर्स एसोसिएशन ऑफ आयरलैंड और एस. आई. पी. टी. यू. संघों के समर्थन से स्लोवाकिया के खिलाफ एक मैच से पहले संभावित हड़ताल कार्रवाई की घोषणा की। खिलाड़ियों द्वारा उठाई गई शिकायतें वेतन की कमी और खराब स्थितियों के इर्द-गिर्द केंद्रित थीं, जैसे कि खेलों से पहले सार्वजनिक शौचालयों में अपनी वर्दी बदलनी पड़ती है, जूनियर महिला टीमों के साथ ट्रैकसूट साझा करना पड़ता है, और फुटबॉल एसोसिएशन ऑफ आयरलैंड (एफ. ए. आई.) द्वारा सार्वजनिक रूप से शिकायतों पर चर्चा नहीं करने की धमकी दी जाती है। खिलाड़ियों ने आगे प्रति मैच €300 की मैच फीस शुरू करने का आह्वान किया, क्योंकि खिलाड़ियों को अक्सर आयरलैंड का प्रतिनिधित्व करने के लिए अपनी दिन की नौकरी से अवैतनिक छुट्टी लेने के लिए मजबूर किया जाता था। बातचीत के बाद, स्लोवाकिया मैच से पहले हड़ताल को टालने के लिए एक समझौता किया गया था। अगस्त 2021 में, एफ. ए. आई. ने घोषणा की कि पुरुषों और महिलाओं की वरिष्ठ राष्ट्रीय टीमों के बीच समान वेतन सुनिश्चित करने के लिए एक समझौता किया गया है। महिला कप्तान केटी मैककेब और पुरुष कप्तान सीमस कोलमैन ने बातचीत का नेतृत्व किया था। समझौते के हिस्से के रूप में, जो सितंबर 2021 में लागू हुआ, प्रमुख टूर्नामेंटों और मैच शुल्क के लिए योग्यता बोनस समान होगा, जिसमें पुरुष पक्ष महिला पक्ष के लिए मैच शुल्क बढ़ाने के लिए अपनी मैच शुल्क को कम करने के लिए स्वेच्छा से काम करेगा। जमैका में 2018 CONCACAF महिला चैम्पियनशिप में तीसरे स्थान पर रहने के बाद, जमैका की महिला राष्ट्रीय टीम फीफा महिला विश्व कप के लिए अर्हता प्राप्त करने वाली पहली कैरेबियाई टीम बन गई। हालाँकि, टीम सितंबर 2019 में यह आरोप लगाते हुए हड़ताल पर चली गई कि उन्हें जमैका फुटबॉल महासंघ द्वारा 9 महीनों में भुगतान नहीं किया गया था और विश्व कप में खेलने के खर्च को पूरा करने के लिए पर्याप्त भुगतान नहीं किया गया था। जमैका के प्रबंधक ह्यू मेन्ज़ीस ने महासंघ के साथ अपने स्वयं के वेतन विवाद को लेकर टूर्नामेंट के बाद इस्तीफा दे दिया, और उनकी जगह ह्यूबर्ट बस्बी जूनियर ने ले ली, जिन पर कनाडा में वैंकूवर व्हाइटकैप्स महिलाओं को कोचिंग देते समय यौन दुराचार का आरोप लगाया गया था। 2021 में, टीम के बीस खिलाड़ियों ने जे. एफ. एफ. को एक पत्र में बस्बी के इस्तीफे की मांग की। 15 जून 2023 को, टीम ने 2023 फीफा महिला विश्व कप के लिए वित्तीय सहायता, योजना, परिवहन, प्रशिक्षण सुविधाओं, पोषण और सुविधा पहुंच की कमी के लिए जे. एफ. एफ. के खिलाफ फिर से विरोध प्रदर्शन किया, और न ही महासंघ ने अंतरराष्ट्रीय खिड़कियों के दौरान किसी भी तैयारी के अनुकूल मैच का कार्यक्रम निर्धारित किया। खिलाड़ियों ने यह भी बताया कि उन्हें अनुबंध पर सहमत वित्तीय मुआवजा नहीं मिला है। रेगे गर्ल्ज़ खिलाड़ी हवाना सोलौन की माँ ने टीम के 2015 फीफा महिला विश्व कप योग्यता के प्रयास के लिए आयोजित गोफंडमी फंडरेजर के बाद, टूर्नामेंट के लिए टीम के खर्चों को पूरा करने के लिए गोफंडमी पर एक फंडरेजर शुरू किया। मेक्सिको राष्ट्रीय टीम में 1971 विश्व कप विरोध 1970 में, टोरिनो स्थित फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट यूरोपियन फीमेल फुटबॉल (एफ. आई. ई. एफ. एफ.) ने फीफा की भागीदारी के बिना इटली में 1970 महिला विश्व कप चलाया। मेक्सिको द्वारा आयोजित और एस्टाडियो एज़्टेका में खेले गए 1971 के महिला विश्व कप के फाइनल में, अनुमानित 1,10,000 या 1,12,500 उपस्थित लोगों के सामने, मैक्सिकन टीम ने टिकट की बिक्री, टेलीविजन राजस्व और व्यापार से टूर्नामेंट के मुनाफे के सामने अपने वेतन की कमी का विरोध किया और मैच का बहिष्कार करने की धमकी दी। नाइजीरिया राष्ट्रीय टीम 2004 बोनस विरोध में दक्षिण अफ्रीका के जोहान्सबर्ग में 2004 अफ्रीकी महिला चैम्पियनशिप जीतने के बाद, नाइजीरिया राष्ट्रीय टीम के खिलाड़ियों को नाइजीरिया फुटबॉल संघ (एन. एफ. ए.) द्वारा वादा किए गए बोनस का भुगतान नहीं किया गया था। बोनस का भुगतान होने तक दल ने अपने होटल में तीन दिनों तक धरना दिया। विरोध के लिए नाइजीरियाई राष्ट्रपति ओलुसेगुन ओबासांजो के हस्तक्षेप की आवश्यकता थी, जिन्होंने 21 अक्टूबर 2004 को विरोध को "राष्ट्रीय शर्मिंदगी" के रूप में फटकार लगाई, लेकिन खेल मंत्रालय को बोनस भी दिया। सुपर फाल्कन्स खिलाड़ी वेरा ओकोलो ने कहा कि एन. एफ. ए. ने टीम को किट के केवल तीन सेट प्रदान किए, जिससे टीम विरोधियों के साथ उनका आदान-प्रदान करने में असमर्थ हो गई। खिलाड़ियों को प्रत्येक मैच के बाद बोनस प्राप्त करने की उम्मीद थी, लेकिन उन्होंने ऐसा नहीं किया, और दो मैचों के बाद भोजन के बजाय पेय के रूप में केवल गेरी प्रदान की गई, जब तक कि दक्षिण अफ्रीका में नाइजीरियाई, जिन्हें टीम की स्थितियों के बारे में पता चला, उन्होंने खिलाड़ियों को अपना भोजन प्रदान किया। 2020 के एक साक्षात्कार में, टीम प्रबंधक गॉडविन इज़िलिन ने कहा कि दक्षिण अफ्रीका फुटबॉल संघ ने कर्मचारियों को रहने की व्यवस्था की, लेकिन टीम को कोई भोजन नहीं दिया, और टीम को जीत दिलाने के लिए उन्हें अभी तक अपना बोनस नहीं दिया गया है। 2007 वापस भुगतान विरोध चीन में 2007 फीफा महिला विश्व कप में, नाइजीरियाई राष्ट्रीय टीम के खिलाड़ियों ने उत्तर कोरिया के खिलाफ टीम के दूसरे समूह-चरण के मैच के बाद वापस वेतन बोनस पर प्रशिक्षण का बहिष्कार किया। एन. एफ. ए. ने 18 सितंबर 2007 को संयुक्त राज्य अमेरिका के खिलाफ अंतिम समूह-चरण मैच से एक दिन पहले विवाद का समाधान किया। 2016 महिला अफ्रीका कप ऑफ नेशंस जीतने के बाद, नाइजीरियाई राष्ट्रीय टीम के खिलाड़ियों को नाइजीरिया फुटबॉल फेडरेशन (एन. एफ. एफ.) से 23,650 अमेरिकी डॉलर का बोनस नहीं दिया गया था। 6 दिसंबर 2016 को, खिलाड़ियों ने नाइजीरिया की राजधानी अबुजा में एक होटल पर कब्जा कर लिया और जब तक उन्हें भुगतान नहीं किया जाता, तब तक जाने से इनकार कर दिया। धरना प्रदर्शन 13 दिनों तक चला और इसमें भुगतान की मांग के लिए नेशनल असेंबली और राष्ट्रपति मुहम्मदु बुहारी के घर पर मार्च शामिल था। 2019 फीफा महिला विश्व कप में 16 के दौर में पहुंचने और जर्मनी से हारने के बाद, राष्ट्रीय टीम ने फिर से 2016 से अवैतनिक शुल्क और बोनस के भुगतान की मांग करते हुए विरोध प्रदर्शन की धमकी दी। 23 जून 2019 को, टीम ने नाइजीरिया महिला फुटबॉल लीग की अध्यक्ष आयशा फालोडे से फ्रांस के ग्रेनोबल में अपने विश्व कप होटल में मुलाकात की और तब तक वहीं रही जब तक कि एन. एफ. एफ. बकाया शुल्क का भुगतान करने के लिए सहमत नहीं हो गया। 30 जुलाई 2019 को लागोस में 2019 लेडीज इन स्पोर्ट सम्मेलन में विरोध के एक महीने बाद, टीम के कप्तान डिजायर ओपारानोजी ने टीम की लगातार आठ विश्व कप योग्यताओं का हवाला देते हुए पुरुष टीम के साथ समान वेतन की मांग की। 2021 में, पुरुषों की राष्ट्रीय टीम के पूर्व कप्तान संडे ओलिसेह ने एन. एफ. एफ. पर महिला टीम की कप्तान डिजायर ओपेरानोजी को डिवीजन 1 फेमिनिन में उनके फॉर्म के बावजूद टीम से बाहर करने का आरोप लगाया। ओलिसेह को 2002 के श्रम विवाद पर राष्ट्रीय टीम के विवाद से भी हटा दिया गया था। एन. एफ. एफ. ने आरोपों से इनकार किया और कहा कि ओपेरानोज़ी का अभी भी टीम के साथ भविष्य होगा। 2022 बोनस विवाद 2022 महिला अफ्रीका कप ऑफ नेशंस में, नाइजीरियाई राष्ट्रीय टीम के खिलाड़ियों ने प्रशिक्षण का बहिष्कार किया और जाम्बिया के खिलाफ अपने तीसरे स्थान के मैच से पहले अवैतनिक बोनस के साथ-साथ शिविर के पहले पांच दिनों के लिए अवैतनिक दैनिक भत्ते पर अपने होटल को छोड़ने से इनकार कर दिया। एन. एफ. एफ. ने मैच से एक दिन पहले विवाद को सुलझा लिया। 2023 विश्व कप खिलाड़ियों का विवाद 2 जुलाई 2023 को 2023 फीफा महिला विश्व कप के लिए प्रस्थान करने से पहले, एन. एफ. एफ. के महासचिव मोहम्मद सानुसी ने खिलाड़ियों से कहा कि महासंघ टीम मैच बोनस का भुगतान नहीं करेगा, और न ही उन्हें टूर्नामेंट के समूह चरण में पहुंचने के लिए फीफा से 15.6 लाख अमेरिकी डॉलर के अनुदान का 30 प्रतिशत हिस्सा प्राप्त होगा। क्वींसलैंड के गोल्ड कोस्ट में अपने होटल में पहुंचने के बाद, वरिष्ठ खिलाड़ियों ओनोम ईबी, रशीदत अजीबाडे, असिसत ओशोआला, ओसिनाची ओहले, तोचुकवु ओलुएही और डिजायर ओपारानोजी ने संभावित प्रतिक्रिया पर चर्चा की, जिसमें कनाडा के खिलाफ अपने शुरुआती समूह-चरण के मैच को मारने और बहिष्कार करने की संभावना भी शामिल थी। खिलाड़ियों ने कहा कि एन. एफ. एफ. ने बोनस रद्द करने को उचित ठहराया क्योंकि फीफा ने समूह-चरण के खिलाड़ियों को सीधे 30,000 डॉलर का भुगतान करने पर सहमति व्यक्त की थी। 23 खिलाड़ियों के दस्ते ने सर्वसम्मति से कार्रवाई करने के लिए मतदान किया और अंतर्राष्ट्रीय खिलाड़ियों के संघ एफ. आई. एफ. पी. आर. ओ. से सहायता का अनुरोध किया। 8 जुलाई को, ई. बी. आई. ने इस बात से इनकार किया कि टीम ने मैच का बहिष्कार करने की योजना बनाई थी। 2023 विश्व कप प्रबंधकों का विवाद 28 जून को, नाइजीरिया के प्रबंधक रैंडी वाल्ड्रम ने अमेरिकी "साउंडिंग ऑफ सॉकर" पॉडकास्ट पर एक साक्षात्कार में सुपर फाल्कन्स की तैयारी के दौरान एन. एफ. एफ. के साथ हुई समस्याओं का वर्णन किया। 6 जुलाई को, "ऑन द व्हिसल" पर पत्रकार एलासडेयर हॉवर्ड के साथ एक अन्य पॉडकास्ट साक्षात्कार में, वाल्ड्रम ने यह भी दावा किया कि उन्हें 14 महीने का वेतन देना था और उन्हें इसका आधा हिस्सा मिला था, और कुछ खिलाड़ियों को अभी भी टीम के 2022 महिला अफ्रीका कप ऑफ नेशंस अभियान के लिए दो साल पहले या दैनिक खर्च की प्रतिपूर्ति नहीं मिली थी। 7 जुलाई को, वाल्ड्रम ने अधिक स्पष्ट रूप से सवाल किया कि सुपर फाल्कन्स के लिए फीफा से एन. एफ. एफ. को 960,000 डॉलर का अनुदान कहां गया था। जवाब में, एन. एफ. एफ. के प्रवक्ता एडेमोला ओलाजिरे ने वाल्ड्रम को "अक्षम लाउडमाउथ" और "मिस्टर ब्लैबरमाउथ वाल्ड्रम" कहा और वाल्ड्रम को टीम के इतिहास में सबसे खराब प्रबंधक के रूप में वर्णित किया। वाल्ड्रम के सहायक कोच लॉरेन ग्रेग ने 8 जुलाई को आरोप लगाया कि एन. एफ. एफ. ने गोलकीपर चयन को लेकर महासंघ के साथ विवाद को लेकर उन्हें विश्व कप में टीम के साथ यात्रा करने से रोककर जवाबी कार्रवाई की थी। नॉर्वे में अगस्त 2017 में, नॉर्वे की राष्ट्रीय टीम के फॉरवर्ड अदा हेगरबर्ग ने नॉर्वेजियन फुटबॉल फेडरेशन (एन. एफ. एफ.) के संचार और आलोचना की प्रतिक्रिया की आलोचना करते हुए अचानक अंतरराष्ट्रीय खेल से संन्यास ले लिया। अक्टूबर 2017 में, एन. एफ. एफ. ने पुरुषों और महिलाओं की राष्ट्रीय टीमों के बीच वेतन संरचना को बराबर करने के लिए एक समझौते का प्रस्ताव रखा। पुरुष और महिला टीमों ने दिसंबर 2017 में संयुक्त रूप से समझौते पर हस्ताक्षर किए। हेगरबर्ग ने लौटने से इनकार कर दिया और 2019 फीफा महिला विश्व कप से बाहर हो गईं और उपचार में विसंगतियों को प्रचारित किया, जैसे कि विश्व कप क्वालीफायर के दौरान खराब गुणवत्ता वाली प्रशिक्षण पिचों का असाइनमेंट, देर से और गलत आकार के उपकरण, और चिंता व्यक्त करने के बाद "आप महिलाएं बहुत अधिक शिकायत करती हैं"। वह मार्च 2022 में यू. ई. एफ. ए. महिला यूरो 2022 के लिए राष्ट्रीय टीम में महासंघ के कर्मचारियों में बदलाव के बाद लौटी और राष्ट्रीय टीम को पेशेवर बनाने का वादा किया, और पूर्वकाल क्रूसिएट लिगामेंट की चोट से खुद उबरने का वादा किया। स्पेन राष्ट्रीय टीम 2022-23 खिलाड़ी विवाद में सितंबर 2022 में, पंद्रह खिलाड़ियों ने खुद को राष्ट्रीय टीम के विचार से हटाते हुए एक ईमेल भेजा। पत्र पर हस्ताक्षर नहीं करने वाले सात खिलाड़ियों ने दावा किया कि उनके क्लब, रियल मैड्रिड ने उन पर ऐसा नहीं करने का दबाव डाला था, इस दावे को क्लब ने खारिज कर दिया। प्रारंभिक खिलाड़ी शिकायतों में प्रबंधक जॉर्ज विल्डा और उनके कर्मचारियों के तहत उनके क्लब वातावरण की तुलना में प्रशिक्षण की खराब गुणवत्ता, मैचों के लिए सामरिक तैयारी की कमी, और एक नियंत्रित वातावरण के दावे शामिल थे जिसमें खिलाड़ियों से उनके ठिकाने और खरीदारी की खरीद के बारे में अक्सर पूछताछ की जाती थी। आर. एफ. ई. एफ. के अध्यक्ष लुइस रुबियालिस ने सार्वजनिक रूप से विल्डा का समर्थन किया। अप्रैल 2023 तक, कई खिलाड़ियों ने महासंघ के साथ बातचीत शुरू कर दी थी। 2023 विश्व कप यौन दुराचार विवाद विल्डा 2023 फीफा महिला विश्व कप के लिए बना रहा, जिसे स्पेन ने 21 अगस्त 2023 को जीता। अपनी जीत के जश्न के दौरान, विल्डा ने कथित तौर पर एक महिला सहायक को छुआ और 16 वर्षीय इन्फैंटा सोफिया के बगल में अधिकारियों के बॉक्स में खड़े होने के दौरान रूबियालिस ने उसका क्रोच पकड़ लिया, पदक समारोह के दौरान मिडफील्डर जेनी हर्मोसो को उसकी सहमति के बिना होंठों पर जबरन चूमा, और मजाक में हर्मोसो को शादी का प्रस्ताव देने के लिए टीम लॉकर रूम में प्रवेश किया। सार्वजनिक आक्रोश के बाद, रूबियालिस ने शुरू में विरोधियों को "बेवकूफ" कहा। जैसे-जैसे जनता की प्रतिक्रिया बढ़ती गई, विल्डा और रूबियालिस ने कथित तौर पर हर्मोसो और उसके परिवार को रूबियालिस से सार्वजनिक माफी का समर्थन करने के लिए मनाने का प्रयास किया, और आर. एफ. ई. एफ. ने हर्मोसो द्वारा कथित रूप से इस कृत्य को कम करते हुए एक बयान जारी किया। स्थानीय रिपोर्टों ने सुझाव दिया कि बयान को मजबूर किया गया था, और हर्मोसो ने व्यक्तिगत रूप से तब एक बयान जारी किया जिसमें सुझाव दिया गया था कि केवल खिलाड़ी संघ एफ. यू. टी. पी. आर. ओ. और उसका एजेंट उसकी ओर से बोलेंगे। रूबियालिस के इस्तीफे की मांग करने वाली संस्थाओं में स्पेनिश फुटबॉलरों के खिलाड़ियों के संघ संघ और यूनियन जनरल डी ट्राबाजाडोरेस शामिल थे, और स्पेन की घरेलू महिला लीग लीगा एफ. रूबियालिस ने इस्तीफा देने से इनकार कर दिया। फीफा ने तब 24 अगस्त को रूबियालिस के खिलाफ एक अनुशासनात्मक मामला खोला, और आर. एफ. ई. एफ. ने 25 अगस्त को स्थिति पर एक आपातकालीन बैठक बुलाई, जहाँ उन्होंने यौन हिंसा के लिए महासंघ के व्यवहार संहिता के संभावित उल्लंघन की आंतरिक जांच शुरू करने की भी घोषणा की। प्राइमेरा डिवीजन 2019 हड़ताल 22 अक्टूबर 2019 को, 2019-20 प्राइमेरा डिवीजन सीज़न के दौरान, ए. एफ. ई. द्वारा समर्थित लीग के खिलाड़ियों ने हड़ताल कार्रवाई करने के पक्ष में लगभग सर्वसम्मति से मतदान किया। हड़ताल एक साल की बातचीत के बाद हुई जिसमें खिलाड़ियों ने पूर्णकालिक खिलाड़ियों के लिए 20,000 यूरो तक के न्यूनतम वेतन में सुधार करने और गर्भावस्था अवकाश के लिए सुरक्षा की शुरुआत करने की मांग की थी, लेकिन जो लीग देने के लिए तैयार नहीं थी। नवंबर के मध्य में हड़ताल को बंद कर दिया गया था, जब लीग ने घोषणा की कि वह एक नए सामूहिक सौदेबाजी समझौते (सी. बी. ए.) की दिशा में बातचीत पर लौटने के लिए तैयार है। दिसंबर के अंत में एक समझौता किया गया था, जिसमें न्यूनतम पूर्णकालिक वेतन को प्रति वर्ष €16,000 तक बढ़ाया गया था। सी. बी. ए. ने काम के घंटों और भुगतान अवकाश पर भी नियम पेश किए, जिसमें प्रसूति अवकाश और गर्भावस्था के दौरान रोजगार की सुरक्षा शामिल है। गर्भावस्था सुरक्षा विशेष रूप से उल्लेखनीय थी, क्योंकि स्पेनिश कानून के तहत महिला लीग को पेशेवर नहीं माना जा सकता था और इसलिए इसे पेशेवर विनियमन से छूट दी गई थी। इसने क्लबों को खिलाड़ी अनुबंधों में गर्भावस्था विरोधी खंड जोड़ने की अनुमति दी, जिससे क्लबों को गर्भवती होने पर खिलाड़ियों को मुआवजे के बिना समाप्त करने की अनुमति मिली। स्पेनिश सरकार की खेल परिषद, कॉन्सेजो सुपीरियर डी डेपोर्ट्स (सी. एस. डी.) यह नियंत्रित करती है कि क्या स्पेन में खेल लीग को पेशेवर माना जाता है, और 2019 तक केवल पुरुषों के फुटबॉल और पुरुषों के बास्केटबॉल लीग को पेशेवर दर्जा प्रदान किया गया था। 22 दिसंबर 2022 तक इसके फैसलों को 1990 के खेल कानून द्वारा परिभाषित किया गया था। परिषद ने प्रति खेल केवल एक लीग को पेशेवर मानने की अनुमति दी और पुरुषों और महिलाओं की फुटबॉल लीग को एक ही खेल माना, इस प्रकार केवल पुरुषों की लीग को पेशेवर बनाने की अनुमति दी गई। अन्य लीगों को "आत्मसात" के रूप में नामित किया गया था, जो खिलाड़ियों को वेतन का भुगतान करने की अनुमति देता था, लेकिन औपचारिक रूप से या कानूनी रूप से उन्हें पेशेवरों के रूप में मान्यता नहीं देता था और न ही उन्हें नियामक सुरक्षा प्रदान करता था। लीग के पेशेवर दर्जे के लिए नियोक्ताओं और खिलाड़ियों के बीच एक औपचारिक श्रम संबंध पूर्व शर्तों में से एक था। आर. एफ. ई. एफ. ने महिलाओं के शीर्ष-स्तरीय प्राइमेरा डिवीजन का संचालन किया, जिसे पेशेवर नहीं माना जाता था और इसकी टीमों का केवल एक अंश पेशेवर वेतन या मानकों के साथ काम कर रहा था। आर. एफ. ई. एफ. ने लीग के फ्रंट ऑफिस का संचालन किया, प्रतियोगिता का आयोजन किया और रेफरी को नियुक्त किया। 6 मई 2020 को COVID-19 महामारी के परिणामस्वरूप, RFEF ने बाकी 2019-20 प्राइमेरा डिवीजन को रद्द कर दिया और लीग को निलंबित कर दिया, लेकिन पुरुषों के पेशेवर ला लीगा को खेलना जारी रखने की अनुमति दी। इससे ला लीगा की महिला फुटबॉल की प्रमुख पेड्रो मालाबिया ने महिला लीग के पेशेवरकरण की कमी के बारे में सवाल उठाए। उसी महीने, नियोक्ताओं के ए. सी. एफ. एफ. ने सी. एस. डी. द्वारा एक पेशेवर लीग के रूप में मान्यता के लिए आवेदन किया, जिसमें खिलाड़ियों और अन्य पेशेवर लक्षणों के साथ लीग के 2019 सी. बी. ए. को पदनाम के लिए पर्याप्त बताया गया। 10 जून 2020 को, आर. एफ. ई. एफ. ने प्राइमेरा डिवीजन और द्वितीय-स्तरीय प्राइमेरा फेडरेशनियन को पेशेवर दर्जा प्रदान किया, आर. एफ. ई. एफ. का अपना पदनाम कि उसने हाल ही में क्लबों के लिए न्यूनतम मानक स्थापित करने की मंजूरी दी थी। 15 जून 2021 को और 2021-22 प्राइमेरा डिवीजन के साथ शुरू करते हुए, सी. एस. डी. ने लीग को पूरी तरह से पेशेवर बनने दिया और 18 टीमों से 16 तक अनुबंधित किया। ए. एफ. ई. ने इस कदम का स्वागत किया। इसने पेशेवर महिला फुटबॉल के लिए एक समानांतर संगठनात्मक निकाय, पेशेवर महिला फुटबॉल लीग () के गठन की आवश्यकता पैदा कर दी, जिसने तब ला लीगा को अपने वाणिज्यिक एजेंट के रूप में नियुक्त किया। 22 दिसंबर 2022 को, 1990 के खेल कानून को निरस्त कर दिया गया, और नए कानून 39/2022 ने खेल प्रबंधन के कुछ पहलुओं का निजीकरण कर दिया, पुरुषों और महिलाओं के खेल के बीच कुछ असमानताओं को दूर किया, गर्भवती खिलाड़ियों को सुरक्षा प्रदान की, और मीडिया में पुरुषों और महिलाओं के खेल की समान दृश्यता को बढ़ावा दिया। दक्षिण अफ्रीका में 2 जुलाई 2023 को, 2023 फीफा महिला विश्व कप के लिए प्रस्थान करने से तीन दिन पहले, दक्षिण अफ्रीका की महिला राष्ट्रीय फुटबॉल टीम ने दक्षिण अफ्रीका के ब्रैकपन के सकाने स्टेडियम में बोत्सवाना के खिलाफ एक विदाई मैच का बहिष्कार करने की धमकी दी। खिलाड़ियों ने आयोजन स्थल की गुणवत्ता, आंशिक रूप से मिट्टी की पिच की खराब स्थिति और संबंधित चोट के जोखिम और फीफा द्वारा सीधे प्रदान किए जाने से परे महासंघ से विश्व कप मुआवजे के बारे में चिंता जताई। खिलाड़ियों ने एक प्रारंभिक प्रतिद्वंद्वी के रूप में बोत्सवाना की निम्न गुणवत्ता का भी उल्लेख किया; टीम फीफा महिला विश्व रैंकिंग में 150वें स्थान पर थी और कभी भी विश्व कप के लिए अर्हता प्राप्त नहीं की थी। दक्षिण अफ्रीका के फॉरवर्ड जर्मेन सेओपोसेनवे ने भी सुझाव दिया कि संघ ने खिलाड़ियों को टूर्नामेंट के लिए तैयार करने के लिए पर्याप्त काम नहीं किया है। जवाब में, दक्षिण अफ्रीकी फुटबॉल संघ के एक अनाम अधिकारी ने खिलाड़ियों को मीडिया के लिए "भाड़े के सैनिक" और "गद्दार" के रूप में वर्णित किया, और संघ ने खिलाड़ियों को घर लौटने के लिए कहा और मैच खेलने के लिए प्रतिस्थापन की एक टीम की भर्ती करने का प्रयास किया। एसएएफए महिला लीग की टीमों ने कथित तौर पर खिलाड़ियों को प्रदान करने से इनकार कर दिया, जिससे संघ ने एक वरिष्ठ टीम में स्थानीय खिलाड़ियों की भर्ती करने के लिए मैच में एक घंटे की देरी की, जो 13 साल की उम्र के थे। प्रतिस्थापन बरगद बरगद दल बोत्सवाना से 5-0 से हार गया। संघ ने विश्व कप से पहले संघर्ष को हल करने के प्रयास में दक्षिण अफ्रीकी फुटबॉल खिलाड़ी संघ को बातचीत में शामिल किया, और गौतेंग पान्याजा लेसुफी के प्रमुख को मध्यस्थ के रूप में शामिल किया। ताइवान में 27 नवंबर 2020 को, ताइवान के खिलाड़ियों ने सुविधाओं, खेलने की स्थितियों और चिकित्सा उपचार में सुधार के साथ-साथ पुरुषों की राष्ट्रीय टीम के खिलाड़ियों के साथ राष्ट्रीय टीम के खिलाड़ियों के लिए समान वेतन की वकालत करने और महिला क्लबों के लिए वेतन पर बातचीत करने के लिए ताइवान महिला फुटबॉल खिलाड़ियों के संघ की शुरुआत की। यह संघ किसी भी खेल में महिला खिलाड़ियों के लिए ताइवान का पहला था। इसकी पहली अध्यक्ष वांग सियांग-हुई हैं, जिन्होंने जापान, चीन और ताइवान में पेशेवर रूप से खेला। संघ को सार्वजनिक रूप से ताइवान के प्रगतिशील राजनीतिक दलों और ताइवान के पेशेवर बेसबॉल खिलाड़ियों के संघ द्वारा समर्थन दिया गया था। राष्ट्रीय टीम राष्ट्रीय टीम ने न केवल 2022 ए. एफ. सी. महिला एशियाई कप के लिए अर्हता प्राप्त की, जो 14 वर्षों में पहली बार था, बल्कि नॉकआउट चरण में भी पहुंची, विनियमन में फिलीपींस के साथ ड्रॉ किया, और पेनल्टी शूट-आउट के बाद ही हार गई। मैच के बाद एक प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान, फॉरवर्ड सु यू-ह्वान ने अधिक उच्च गुणवत्ता वाली प्रशिक्षण सुविधाओं की उम्मीद व्यक्त की, क्योंकि टीम टूर्नामेंट में एकमात्र प्रतिभागी थी जिसमें एक स्थायी प्रशिक्षण स्थल का अभाव था, और प्रशिक्षण के लिए सबसे अच्छी उपलब्ध पिचें दोनों नवीकरण के तहत थीं। बाद में फरवरी 2022 में खिलाड़ियों के संघ से एक नए स्थल के लिए डिजाइन पर परामर्श किया गया जो एक प्रशिक्षण सुविधा के रूप में काम कर सकता है। संयुक्त राज्य अमेरिका की राष्ट्रीय टीम 2014-15 कृत्रिम टर्फ विवाद में अक्टूबर 2014 में, संयुक्त राज्य अमेरिका की महिला टीम के फॉरवर्ड एबी वाम्बैक ने फीफा के खिलाफ 2015 फीफा महिला विश्व कप द्वारा कृत्रिम टर्फ का उपयोग करने वाले स्थानों सहित भेदभाव का आरोप लगाते हुए एक मुकदमे का नेतृत्व किया। ओंटारियो के मानवाधिकार न्यायाधिकरण में दायर मुकदमे में अमेरिकी खिलाड़ी एलेक्स मॉर्गन और हीथर ओ 'रेली, जापानी खिलाड़ी होमारे सावा, ब्राजील के खिलाड़ी मार्टा और फैबियाना, स्पेनिश खिलाड़ी वेरोनिका बोक्वेटे और जर्मन खिलाड़ी नादिन एंगर वादी के रूप में शामिल थे। सूट में कहा गया है कि पुरुषों की टीमें हमेशा घास पर विश्व कप मैच खेलती हैं, जिसमें इसका उपयोग करने वाले स्थानों में कृत्रिम मैदान पर घास बिछाना शामिल है। संयुक्त राज्य अमेरिका की पुरुष टीम के गोलकीपर टिम हॉवर्ड ने महिलाओं के दावे का समर्थन किया, जैसा कि अभिनेता टॉम हैंक्स और एनबीए खिलाड़ी कोबे ब्रायंट ने किया था। फीफा ने बातचीत करने से इनकार कर दिया, न्यायाधिकरण ने खिलाड़ियों द्वारा शीघ्र सुनवाई के अनुरोध को अस्वीकार कर दिया, और कनाडा सॉकर ने विवाद की मध्यस्थता के लिए न्यायाधिकरण के प्रस्ताव को खारिज कर दिया। फीफा महासचिव ने एक संवाददाता सम्मेलन में दावा किया कि खिलाड़ियों के भेदभाव के दावे "मूर्खतापूर्ण" थे। जनवरी 2015 में खिलाड़ियों ने मुकदमा वापस ले लिया। संयुक्त राज्य अमेरिका की राष्ट्रीय टीम ने प्रतियोगिता में भाग लिया और जीत हासिल की। वाम्बैक ने सतह को "एक तरह का दुःस्वप्न" बताया। टूर्नामेंट के बाद, यूनाइटेड स्टेट्स सॉकर फेडरेशन (यू. एस. एस. एफ.) ने संयुक्त राज्य अमेरिका की राष्ट्रीय टीम की विशेषता वाले दोस्ताना मैचों के 10 मैचों के विजय दौरे का आयोजन किया। 5 दिसंबर 2015 को, राष्ट्रीय टीम के खिलाड़ी हवाई के अलोहा स्टेडियम में त्रिनिदाद और टोबैगो राष्ट्रीय टीम के खिलाफ 6 दिसंबर को होने वाले मैच से हट गए, जो कृत्रिम मैदान का उपयोग करता है। कमेंटेटर और संयुक्त राज्य अमेरिका की राष्ट्रीय टीम की पूर्व खिलाड़ी जूली फौडी ने गोल के सामने टर्फ की एक तस्वीर ट्विटर पर पोस्ट की, जिसे सतह से हाथ से खींचा जा रहा है और खिलाड़ियों को अनावश्यक चोट के जोखिम के बारे में डर है, और स्थल का निरीक्षण नहीं करने या सतह की स्थिति के बारे में पुरुषों की टीम के साथ तुलनीय नीति रखने के लिए यूएसएसएफ की आलोचना की। अगले दिन, खिलाड़ियों ने यूएसएसएफ को एक खुला पत्र प्रकाशित किया जिसमें बताया गया कि यह मुद्दा खेल की स्थितियों में असमानता के बारे में था। राष्ट्रीय टीम ने 2016 में सामूहिक सौदेबाजी समझौते (सी. बी. ए.) वार्ताओं में बेहतर स्थितियों के लिए अपनी दलीलों में मैदान विवाद को एक मुद्दा बना दिया। हालांकि, अप्रैल 2017 में एक नए सी. बी. ए. के लिए सहमत होने के बाद जिसमें कहा गया था कि महासंघ कृत्रिम टर्फ पर घास पसंद करेगा, यू. एस. एस. एफ. ने 2017 में कृत्रिम टर्फ सतहों पर तीन घरेलू महिला राष्ट्रीय टीम के मैच निर्धारित किए। 2016 में संयुक्त राज्य अमेरिका की राष्ट्रीय टीम के खिलाड़ियों द्वारा दायर एक लिंग भेदभाव मुकदमे के 2020 में एक प्रस्तावित समझौते के हिस्से के रूप में, महिला टीम को कृत्रिम मैदान पर घरेलू मैच खेलने की आवश्यकता नहीं होगी। खिलाड़ियों और यू. एस. एस. एफ. द्वारा हस्ताक्षरित 2022 सी. बी. ए. में एक प्रावधान शामिल है कि यू. एस. महिला राष्ट्रीय टीम खिलाड़ी संघ को कृत्रिम मैदान का उपयोग करके एक स्थान पर खेलने के लिए सहमत होना चाहिए, और यू. एस. एस. एफ. को निरीक्षण करना चाहिए और सहमत होना चाहिए कि सतह सुरक्षित है। 2016 वेतन विवाद 2016 में शुरू हुआ, संयुक्त राज्य अमेरिका की महिला राष्ट्रीय फुटबॉल टीम (यू. एस. डब्ल्यू. एन. टी.) के सदस्यों ने संयुक्त राज्य अमेरिका सॉकर फेडरेशन के खिलाफ कई कानूनी कार्रवाई की है, जिसमें संगठन पर असमान व्यवहार और मुआवजे का आरोप लगाया गया है। समान वेतन के लिए लड़ाई ने व्यापक मीडिया का ध्यान आकर्षित किया है, अमेरिकी सीनेट में प्रेरित विधायी कार्रवाई की है, और फ्रांस में 2019 फीफा महिला विश्व कप मैचों में "समान वेतन" के प्रशंसकों के नारों सहित लोकप्रिय समर्थन प्राप्त किया है। फरवरी 2022 में एक ऐतिहासिक समान वेतन समझौता किया गया था। राष्ट्रीय महिला सॉकर लीग (एन. डब्ल्यू. एस. एल.) आवास शिकायतें 15 अगस्त और 17 अगस्त 2015 को, पोर्टलैंड थोर्न्स एफ. सी. के फॉरवर्ड एलेक्स मॉर्गन और क्रिस्टीन सिनक्लेयर ने आरोप लगाया कि कैनसस सिटी में एडम्स मार्क होटल बेड बग्स और मोल्ड से पीड़ित था। होटल एफ. सी. कैनसस सिटी द्वारा थोर्न्स के लिए प्रदान किया गया था। एन. डब्ल्यू. एस. एल. ने माफी मांगी और एक बयान प्रकाशित किया जिसमें कहा गया कि एफ. सी. कैनसस सिटी ने शेष सत्र के लिए होटल बदल दिए थे। 9 जुलाई 2016 को, वेस्टर्न न्यूयॉर्क फ्लैश ने फ्रंटियर फील्ड, एक बेसबॉल स्टेडियम में सिएटल रेइन एफसी की मेजबानी की। बेसबॉल हीरे को बदलने में असमर्थ, पिच को स्टेडियम के आउटफील्ड में पंक्तिबद्ध किया गया था और फीफा पेशेवर मानकों द्वारा कम किया गया था। 12 जुलाई 2016 को, सिएटल रेइन एफ. सी. के गोलकीपर होप सोलो ने एक ब्लॉग पोस्ट प्रकाशित किया जिसमें एन. डब्ल्यू. एस. एल. क्लबों में आवास और सुविधाओं के साथ कई चल रहे मुद्दों का आरोप लगाया गया, जिसमें दोषपूर्ण या अनुचित आकार के उपकरण, दूर के मैचों के लिए खराब होटल और घरेलू बाजारों में अपर्याप्त आवास, यात्रा करने वाले कर्मचारियों की कमी, गंदी बौछार और अपर्याप्त सुरक्षा शामिल हैं। एक उदाहरण में टीम को 2016 के एक प्यारे सम्मेलन के साथ सह-आवास में रखा गया था, जिस पर सोलो ने गलत आरोप लगाया था कि यह एक पोर्नोग्राफी सम्मेलन था। सोलो 2016 ग्रीष्मकालीन ओलंपिक के दौरान यूएसएसएफ द्वारा निलंबित किए जाने के छह सप्ताह बाद शासन एफसी से सेवानिवृत्त हुए, लेकिन 2021 एनडब्ल्यूएसएल दुरुपयोग घोटाले के बाद 2022 में उन शिकायतों को दोहराया। 2021 आयु सीमा विवाद 4 मई 2021 को, पोर्टलैंड थोर्न्स एफ. सी. और युवा खिलाड़ी ओलिविया मौल्ट्री ने एन. डब्ल्यू. एस. एल. पर अपनी न्यूनतम आयु सीमा पर मुकदमा दायर किया, जिसने थोर्न्स एफ. सी. को 15 वर्षीय मौल्ट्री पर हस्ताक्षर करने से रोक दिया। मुकदमे में दावा किया गया कि यह नियम संयुक्त राज्य अमेरिका के अविश्वास कानून का उल्लंघन करता है और प्रकृति में प्रतिस्पर्धा विरोधी था। लीग ने तर्क दिया कि एक इकाई के रूप में, यह प्रतिस्पर्धा विरोधी नहीं हो सकता है। हालाँकि, न्यायाधीश करिन इमर्गुट ने एक अस्थायी निरोधक आदेश में उल्लेख किया कि एन. डब्ल्यू. एस. एल. एक एकल-इकाई संगठन के लिए कानूनी मानकों को पूरा नहीं कर सकता है, इसके बजाय प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाली स्वतंत्र टीमों का एक संग्रह है, और इसलिए आयु नियम शेरमेन एंटीट्रस्ट अधिनियम की धारा 1 का उल्लंघन करेगा। यदि इस तरह का निर्णय स्थायी हो जाता है, तो अन्य लीग नियम जो इसकी एकल-इकाई संरचना पर निर्भर करते हैं, उन्हें भी इसी तरह से लड़ा जा सकता है। 18 जून 2021 को, इमर्गुट ने मौल्ट्री को एन. डब्ल्यू. एस. एल. अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की अनुमति देते हुए एक प्रारंभिक निषेधाज्ञा प्रदान की, जिसमें लीग ने कहा कि वह इस आधार पर नौवें सर्किट के लिए यूनाइटेड स्टेट्स कोर्ट ऑफ अपील्स में अपील करेगी कि लीग एन. डब्ल्यू. एस. एल. प्लेयर्स एसोसिएशन (एन. डब्ल्यू. एस. एल. पी. ए.) के साथ सी. बी. ए. पर बातचीत कर रही थी जो खिलाड़ियों के साथ बातचीत किए गए आयु नियम को संहिताबद्ध करेगी। 30 जून 2021 को, मौल्ट्री ने आधिकारिक तौर पर पोर्टलैंड थोर्न्स एफसी के लिए खेलने के लिए एनडब्ल्यूएसएल के साथ तीन साल के पेशेवर अनुबंध पर हस्ताक्षर किए। 30 जुलाई 2021 को, मौल्ट्री और उनके वकीलों ने एन. डब्ल्यू. एस. एल. के साथ अदालत के बाहर अपने मुकदमे का निपटारा किया, जिसने मौल्ट्री को लीग के साथ हस्ताक्षर करने की अनुमति दी, लेकिन लीग के आयु नियम को छोड़ दिया अन्यथा 18 वर्ष से कम उम्र के खिलाड़ियों को प्रतिबंधित कर दिया। समझौता ने मौल्ट्री को फिर से अयोग्य बनाने के लिए एन. डब्ल्यू. एस. एल. पी. ए. के साथ लीग के सी. बी. ए. में किसी भी आयु नियम पर सहमति व्यक्त की। 2023 में हस्ताक्षरित सी. बी. ए. में इसके बजाय 18 वर्ष से कम उम्र के खिलाड़ियों के लिए एक विशेष प्रवेश प्रक्रिया शामिल थी। 2021 दुर्व्यवहार घोटाला 2021 एन. डब्ल्यू. एस. एल. सत्र के दौरान लीग के अधिकांश अस्तित्व पर कोचों और कर्मचारियों द्वारा कथित दुर्व्यवहार से संबंधित रिपोर्टों, निलंबन और कोचों और प्रबंधन कर्मचारियों की बर्खास्तगी की एक श्रृंखला के बाद, लीग और एन. डब्ल्यू. एस. एल. पी. ए. ने सभी एन. डब्ल्यू. एस. एल. टीमों में कथित दुर्व्यवहार की एक संयुक्त जांच शुरू की। 14 दिसंबर 2022 को, जांच ने एक रिपोर्ट जारी की जिसमें दावा किया गया कि एन. डब्ल्यू. एस. एल. की संस्कृति, इस तथ्य से जाली है कि इसकी दो पूर्ववर्ती लीग, महिला यूनाइटेड सॉकर एसोसिएशन और महिला पेशेवर सॉकर बंद हो गई थी, जिसने खिलाड़ियों को कदाचार की रिपोर्ट करने से हतोत्साहित किया था। एन. डब्ल्यू. एस. एल. ने भी "दुराचार" की एक ठोस परिभाषा स्थापित नहीं की थी। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि लीग तकनीकी कर्मचारियों की पर्याप्त जांच करने में विफल रही है। संयुक्त रिपोर्ट, और यू. एस. एस. एफ. द्वारा कमीशन की गई अलग येट्स रिपोर्ट के परिणामस्वरूप पूरे लीग में कई मुख्य कोचों, सहायक कोचों और महाप्रबंधकों का निलंबन, गोलीबारी या प्रतिबंध लगा दिया गया, और खिलाड़ियों की सुरक्षा के लिए एक लीग कार्यालय की स्थापना की गई। संयुक्त राज्य अमेरिका में पेशेवर मैचों के लिए 2021 रेफरी संघीकरण रेफरी पेशेवर रेफरी संगठन (पी. आर. ओ.) से लिए जाते हैं, जो मेजर लीग सॉकर (एम. एल. एस.) और यू. एस. एस. एफ. द्वारा संयुक्त रूप से स्थापित एक कंपनी है। हालाँकि, पुरुषों की शीर्ष-डिवीजन मेजर सॉकर लीग के रेफरी के विपरीत, शीर्ष-डिवीजन एन. डब्ल्यू. एस. एल. के लिए रेफरी पुरुषों की दूसरी और तीसरी-डिवीजन लीग के साथ साझा किए गए माध्यमिक स्तर से लिए जाते हैं, जिन्हें पी. आर. ओ. 2 के रूप में जाना जाता है। इन अधिकारियों को एन. डब्ल्यू. एस. एल. और लोअर-डिवीजन पुरुष लीगों में नियुक्त किया जाता है, जिसका लक्ष्य एम. एल. एस. ड्यूटी में पदोन्नत किया जाना है, जिसमें पी. आर. ओ. का अधिकांश धन एम. एल. एस. से आता है। 2022 में, एन. डब्ल्यू. एस. एल. केंद्र रेफरी को स्वतंत्र ठेकेदार माना गया और उन्हें प्रति मैच 461 डॉलर का भुगतान किया गया, जो पुरुषों की द्वितीय श्रेणी यू. एस. एल. चैम्पियनशिप के रेफरी को दिए गए 529 डॉलर से कम था। पी. आर. ओ. 2 रेफरी खेल से पहले होटल लॉबी में सोने की सूचना देते थे क्योंकि वे रहने की जगह खोजने में असमर्थ थे, बार-बार घूमने वाले दल के साथ काम कर रहे थे, खराब स्थान आवास जैसे कपड़े बदलने के कमरे की कमी और गर्भावस्था के लिए भुगतान छुट्टी की कमी से निपट रहे थे। पी. आर. ओ. 2 रेफरी ने विकासात्मक प्रशिक्षण, कोचिंग और मूल्यांकन तक पहुंच की कमी पर भी टिप्पणी की; कम गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण वेबिनार जिनमें पर्याप्त विवरण की कमी है; अपने प्रदर्शन की समीक्षा करने और सुधार करने के लिए मैच फुटेज की कमी; असाइनमेंट के लिए एक "भय-आधारित" दृष्टिकोण जिसने अधिकारियों को अनिश्चित कर दिया कि क्या उन्हें काम जारी रखने की अनुमति दी जाएगी; और फिटनेस, शारीरिक प्रशिक्षण और पुनर्प्राप्ति संसाधनों तक पहुंच की कमी। पी. आर. ओ. रेफरी पेशेवर सॉकर रेफरी एसोसिएशन (पी. एस. आर. ए.) के सदस्य होते हैं, लेकिन स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में पी. आर. ओ. 2 रेफरी को उस संगठन के सामूहिक सौदेबाजी समझौते (सी. बी. ए.) में शामिल नहीं माना जाता था। पी. आर. ओ. 2 के शीर्ष तीन समूहों के लगभग 80 रेफरी ने पी. एस. आर. ए. के तहत एक सौदेबाजी इकाई को व्यवस्थित करने और बनाने का प्रयास किया, जिसे पी. आर. ओ. ने स्वेच्छा से मान्यता देने से इनकार कर दिया। पी. एस. आर. ए. ने राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड को यह तय करने के लिए कहा कि क्या पी. आर. ओ. 2 रेफरी पी. आर. ओ. के कर्मचारी थे और संघ बनाने के योग्य थे, और एन. एल. आर. बी. ने अक्टूबर 2021 में रेफरी के पक्ष में फैसला सुनाया। पी. आर. ओ. 2 के अधिकारियों ने 30 नवंबर 2021 को 8 दिसंबर 2021 को एन. एल. आर. बी. द्वारा प्रमाणित एक 68-3 वोट के साथ संघ बनाने के लिए मतदान किया। हालाँकि, पी. आर. ओ. ने अक्टूबर 2021 के फैसले को चुनौती दी, जिसे पी. एस. आर. ए. ने "संघ-भंग करने की रणनीति" के रूप में वर्णित किया। पी. आर. ओ. जुलाई 2022 में अपनी एन. एल. आर. बी. अपील वापस लेने से पहले मई 2022 में पी. एस. आर. ए. के साथ सी. बी. ए. पर बातचीत कर रहा था, और 14 अप्रैल 2023 को पी. आर. ओ. 2 रेफरी ने पी. आर. ओ. के साथ अपने पहले सी. बी. ए. की पुष्टि करने के लिए मतदान किया। 2023 सामूहिक सौदेबाजी समझौता एन. डब्ल्यू. एस. एल. पी. ए. ने मार्च 2021 में अपने पहले सामूहिक सौदेबाजी समझौते (सी. बी. ए.) की दिशा में एन. डब्ल्यू. एस. एल. के साथ बातचीत शुरू की। एन. डब्ल्यू. एस. एल. सी. बी. ए. संयुक्त राज्य अमेरिका में एक पेशेवर महिला फुटबॉल लीग के लिए पहली बार बातचीत होगी। बातचीत के दौरान, एन. डब्ल्यू. एस. एल. पी. ए. ने इस बात को उजागर करने के लिए एक अभियान शुरू किया कि कैसे कुछ एन. डब्ल्यू. एस. एल. खिलाड़ियों को उनके खेल के लिए इतना कम भुगतान किया गया था कि कई लोगों ने अपनी आय को पूरा करने के लिए पेशेवर फुटबॉलर के रूप में अपने पूर्णकालिक कार्यभार के अलावा कई नौकरियां कीं। "#NoMoreSideHustles" के सोशल मीडिया हैशटैग का उपयोग करते हुए, एमिली मेंगेस, जेसिका मैकडॉनल्ड्स, क्रिस्टन हैमिल्टन, गैबी सीलर, ब्रुक एल्बी, कैरोलिन स्टेनली, कैट विलियमसन, डीडी हरासिक, डेरियन जेनकिंस और अन्य सक्रिय और सेवानिवृत्त खिलाड़ियों ने कई नौकरियों पर काम करने के बारे में कहानियां साझा कीं, जबकि उनका इस बात पर कोई नियंत्रण नहीं था कि वे कहाँ रहते हैं, जिसमें व्यापार करने और बहुत कम या बिना किसी चेतावनी के दूर के शहरों में स्थानांतरित करने की क्षमता थी। इस अभियान को ए. एफ. एल.-सी. आई. ओ. द्वारा बढ़ावा दिया गया था। संघ और लीग ने 31 जनवरी 2022 को समझौते की पुष्टि की, एक दिन से भी कम समय पहले खिलाड़ियों से 2022 के पूर्व सत्र के लिए क्लबों को रिपोर्ट करने की उम्मीद की गई थी, जिसमें खिलाड़ी 1 फरवरी को काम रोकने के लिए तैयार थे। इस समझौते ने खिलाड़ियों के वेतन और लाभों, सुविधाओं, माता-पिता और मानसिक स्वास्थ्य अवकाश में सुधार और लंबे समय तक काम करने वाले खिलाड़ियों के लिए मुफ्त एजेंसी की दिशा में प्रारंभिक कदम प्रदान किए। इसने लीग को उन सतहों पर खेलने से भी रोक दिया जिनके लिए फुटबॉल पिच के आयामों में "पर्याप्त रूपांतरण" की आवश्यकता थी, जैसे कि 2022 में ओ. एल. शासन और कैनसस सिटी करंट द्वारा नियोजित बेसबॉल स्टेडियम, और खिलाड़ियों को उनके नाम और छवि लाइसेंस अधिकारों पर नियंत्रण प्रदान किया। एसोसिएशन ने सी. बी. ए. का मसौदा तैयार करने में मदद करने के लिए अन्य पेशेवर खेल लीगों के खिलाड़ियों के संघों के साथ काम किया, विशेष रूप से महिला राष्ट्रीय बास्केटबॉल खिलाड़ी संघ, और एन. डब्ल्यू. एस. एल. सी. बी. ए. को सार्वजनिक करने के लिए भी काम किया। 2023 मुक्त एजेंसी विवाद नए सी. बी. ए. ने पर्याप्त रूप से कार्यकाल वाले एन. डब्ल्यू. एस. एल. खिलाड़ियों को प्रदान किया जिनके अनुबंध 26 अगस्त 2022 तक समाप्त हो रहे थे, क्लबों के साथ मुक्त एजेंटों के रूप में बातचीत शुरू करने का विकल्प, जो लीग की स्थापना के बाद से एन. डब्ल्यू. एस. एल. खिलाड़ियों के लिए अनुपलब्ध थे। हालाँकि, लीग ने इस प्रावधान की व्याख्या उन खिलाड़ियों को बाहर करने के लिए की जिनके अनुबंधों को बढ़ाने के लिए अप्रयुक्त विकल्प थे, भले ही क्लब ने यह निर्धारित नहीं किया था कि वह विकल्प का प्रयोग करेगा या नहीं। लीग की व्याख्या ने उन खिलाड़ियों की बातचीत में 15 नवंबर तक की देरी की होगी, जो क्लबों के लिए विकल्पों का प्रयोग करने की समय सीमा है। एन. डब्ल्यू. एस. एल. पी. ए. ने 22 प्रभावित खिलाड़ियों की ओर से असहमति जताई, जिन्हें अगस्त में बातचीत शुरू करने की उम्मीद थी। एन. डब्ल्यू. एस. एल. पी. ए. ने सी. बी. ए. की शर्तों के अनुसार एक स्वतंत्र मध्यस्थ के माध्यम से लीग की व्याख्या पर विवाद किया और 17 अक्टूबर 2022 को मध्यस्थ ने एन. डब्ल्यू. एस. एल. पी. ए. के पक्ष में फैसला सुनाया और 22 प्रभावित खिलाड़ियों को मुफ्त एजेंसी प्रदान की। एन. डब्ल्यू. एस. एल. पी. ए. के कार्यकारी निदेशक मेघन बर्क और एन. डब्ल्यू. एस. एल. आयुक्त जेसिका बर्मन दोनों ने विवाद को हल करने के लिए नई मध्यस्थता प्रक्रिया के उपयोग की प्रशंसा की। नए घोषित मुक्त एजेंटों में डेबिन्हा थे, जिनकी कान्सास सिटी करंट के साथ मुक्त-एजेंसी हस्ताक्षर लीग की पहली मुक्त एजेंसी अवधि में उच्चतम प्रोफ़ाइल लेनदेन में से एक था। टिप्पणियाँ संदर्भ आगे पढ़ने वाली महिला संघ फुटबॉल खेल श्रम विवाद लिंग वेतन अंतर