2022–2023 United Kingdom postal workers strikes
मई 2022 से, यूनाइटेड किंगडम में डाक कर्मचारियों ने हड़तालों और औद्योगिक विवादों की एक श्रृंखला शुरू की। इनमें मुख्य रूप से रॉयल मेल और डाकघर दोनों में यूनाइटेड और संचार कर्मचारी संघ (सी. डब्ल्यू. यू.) के सदस्य शामिल थे। रॉयल मेल हड़ताल जुलाई 2023 में समाप्त हो गई जब श्रमिकों ने रॉयल मेल के साथ तीन साल के वेतन सौदे पर सहमति व्यक्त की। पृष्ठभूमि यूनाइटेड किंगडम ने 2022 में औद्योगिक कार्रवाई में वृद्धि देखी। यह जीवन यापन की लागत के संकट के दौरान और उच्च मुद्रास्फीति, स्थिर मजदूरी वृद्धि और कोविड-19 महामारी के प्रभावों के बाद आया। डाकघर हड़ताल सी. डब्ल्यू. यू. के सदस्य वेतन को लेकर 3 मई 2022 को एक दिवसीय हड़ताल पर चले गए; सदस्यों ने 2021 के लिए अपने वेतन पर रोक लगा दी थी और उन्हें 2022 के लिए 2 प्रतिशत की वृद्धि के साथ-साथ 250 पाउंड का एकमुश्त भुगतान करने की पेशकश की गई थी। सी. डब्ल्यू. यू. ने कहा कि खुदरा मूल्य सूचकांक मुद्रास्फीति 9 प्रतिशत तक पहुँचने के कारण प्रस्ताव "असाधारण रूप से खराब" था। डाकघर ने कहा कि शाखाओं का "विशाल बहुमत" अप्रभावित रहेगा। विवाद में लगभग 3,500 सदस्य शामिल थे। शनिवार 4 जून 2022 को एलिजाबेथ द्वितीय की प्लेटिनम जयंती के दौरान कर्मचारी फिर से हड़ताल पर चले गए, जब डाकघर ने ढाई प्रतिशत के साथ 500 पाउंड का भुगतान करने का प्रस्ताव दिया था। सी. डब्ल्यू. यू. ने कहा कि सभी 114 क्राउन डाकघर (जो सीधे डाकघर लिमिटेड द्वारा प्रबंधित हैं) दिन के लिए बंद रहेंगे और आपूर्ति-श्रृंखला श्रमिकों द्वारा कार्रवाई का मतलब होगा कि सोमवार 6 जून को कोई नकद संग्रह या डाकघरों में डिलीवरी नहीं होगी। सदस्यों द्वारा 3 प्रतिशत वृद्धि और £500 भुगतान के साथ एक वेतन योजना को अस्वीकार करने के बाद 11 जुलाई 2022 के लिए एक तीसरा हड़ताल दिवस आयोजित किया गया था। सी. डब्ल्यू. यू. के सहायक सचिव एंडी फ़्यूरी ने कहा कि डाकघर के प्रस्ताव "बड़े पैमाने पर वास्तविक शर्तों के वेतन में कटौती" का प्रतिनिधित्व करते हैं। आपूर्ति-श्रृंखला कर्मचारी भी 14 जुलाई को हड़ताल पर चले गए, जिससे हजारों डाकघरों में संग्रह और वितरण प्रभावित हुआ। सी. डब्ल्यू. यू. ने 12 अगस्त 2022 को 26,27 और 30 अगस्त को होने वाली हड़ताल के चौथे दौर की घोषणा की-सभी सदस्यों ने 26 अगस्त को उसी दिन रॉयल मेल कार्रवाई के साथ हड़ताल की, क्राउन ऑफिस के कर्मचारियों ने 27 अगस्त को हड़ताल की, और आपूर्ति-श्रृंखला के कर्मचारियों ने 30 अगस्त को हड़ताल की। रॉयल मेल हड़ताल 29 जून 2022 को, यूनाइटेड में रॉयल मेल प्रबंधकों ने हड़ताल कार्रवाई और औद्योगिक कार्रवाई को मंजूरी देने के लिए मतदान किया, जो नौकरी में कटौती और एक पुनर्नियुक्ति कार्यक्रम पर हड़ताल से कम है, जिसके परिणामस्वरूप संघ ने दावा किया कि "नियम और शर्तें बिगड़ेंगी"। इंग्लैंड, वेल्स और स्कॉटलैंड में, 86 प्रतिशत सदस्यों ने हड़ताल के पक्ष में और 91 प्रतिशत ने हड़ताल से कम की कार्रवाई के पक्ष में मतदान किया। उत्तरी आयरलैंड में, 89 प्रतिशत ने हड़ताल के पक्ष में और 88 प्रतिशत ने हड़ताल से कम की कार्रवाई के पक्ष में मतदान किया। इस कार्रवाई में 1,000 से अधिक वितरण कार्यालयों में लगभग 2,400 प्रबंधक शामिल थे। सी. डब्ल्यू. यू. ने रॉयल मेल के प्रस्तावित नौकरी पुनर्गठन पर 20 जुलाई 2022 को दूसरे मतदान की घोषणा की। रॉयल मेल ने कहा कि वह अपने डाक व्यवसाय को अपने अधिक लाभदायक अंतर्राष्ट्रीय रसद संचालन से विभाजित करने पर विचार करेगा यदि संघ पुनर्गठन योजना को स्वीकार नहीं करते हैं, यह देखते हुए कि इसे प्रति दिन £1 मिलियन तक का नुकसान हो रहा है। सी. डब्ल्यू. यू. ने दो महीने पहले 758 मिलियन पाउंड का पूरे साल का परिचालन लाभ दर्ज करने के बावजूद रॉयल मेल की "गरीबी की गुहार लगाने" के लिए आलोचना की। 17 अगस्त 2022 को, सी. डब्ल्यू. यू. ने घोषणा की कि रॉयल मेल के सदस्यों ने 72 प्रतिशत मतदान पर नियम और शर्तों (वेतन पर अलग विवाद को जोड़ते हुए) पर आगे हड़ताल के दिनों के लिए मतदान किया था। सी. डब्ल्यू. यू. ने बाद में 26 और 31 अगस्त और 8 से 9 सितंबर को होने वाली हड़तालों के पहले दौर की घोषणा की। 7 सितंबर 2022 को, सी. डब्ल्यू. यू. ने कहा कि उसके सदस्यों ने 5.5% वेतन प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया था और 30 सितंबर और 1 अक्टूबर को एक और दो दिवसीय हड़ताल का समर्थन किया था। 9 सितंबर के लिए नियोजित सी. डब्ल्यू. यू. कार्रवाई (48 घंटे की हड़ताल के दूसरे भाग के रूप में) एलिजाबेथ द्वितीय की मृत्यु के बाद "देश और उनके परिवार के लिए उनकी सेवा के सम्मान में" रद्द कर दी गई थी। 22 सितंबर 2022 को, रॉयल मेल ने सी. डब्ल्यू. यू. को पत्र लिखकर प्रस्ताव दिया कि पांच महीने की बातचीत के बाद और तीन विवाद समाधान प्रक्रियाओं के परिणामस्वरूप कोई समझौता नहीं हुआ था, बातचीत को औद्योगिक संबंध मध्यस्थता निकाय, असास में ले जाया जाना चाहिए। 27 सितंबर 2022 को, सी. डब्ल्यू. यू. ने घोषणा की कि सदस्यों ने हड़ताल की कार्रवाई जारी रखने के लिए फिर से मतदान किया है, और कहा कि वह ब्लैक फ्राइडे, साइबर मंडे और क्रिसमस के निर्माण जैसी चरम अवधि को कवर करने के लिए अक्टूबर और नवंबर में 19 और दिनों की हड़ताल की योजना बना रहा है। रॉयल मेल में सी. डब्ल्यू. यू. के सदस्य एक बार फिर 13 अक्टूबर 2022 को बाहर चले गए, जिससे कोई पत्र वितरित नहीं किया गया और पार्सल वितरण बाधित हो गया। 20 और 25 अक्टूबर को हड़तालें हुईं। 31 अक्टूबर 2022 को, रॉयल मेल के सीईओ साइमन थॉम्पसन ने डाक कर्मचारियों के लिए एक नए 18 महीने के 9 प्रतिशत वेतन सौदे की घोषणा करते हुए कहा कि यह "सबसे अच्छा और अंतिम प्रस्ताव" था जिसे कंपनी वहन कर सकती थी। सी. डब्ल्यू. यू. के महासचिव डेव वार्ड ने रॉयल मेल पर "बातचीत नहीं करते हुए बदलाव लागू करने" का आरोप लगाते हुए जवाब दिया और घोषणा की कि सी. डब्ल्यू. यू. ब्लैक फ्राइडे तक नवंबर की अधिकांश हड़तालों को बंद कर देगा ताकि वह सौदे पर अपने सदस्यों से परामर्श कर सके। इसने रॉयल मेल और सी. डब्ल्यू. यू. के बीच बातचीत की अवधि शुरू की जो महीने के अधिकांश समय तक चली। 17 नवंबर 2022 को, सी. डब्ल्यू. यू. ने औपचारिक रूप से वेतन सौदे को यह कहते हुए खारिज कर दिया कि "डाक कर्मचारियों की आजीविका दांव पर थी" और घोषणा की कि ब्लैक फ्राइडे पर हड़ताल के दिन आगे बढ़ेंगे, साथ ही 9,11,14,15,23 और 24 दिसंबर को अतिरिक्त हड़ताल के दिन होंगे। क्रिसमस की हड़तालों के परिणामस्वरूप पूरे ब्रिटेन में डाक भेजने में भारी देरी हुई। हड़ताल का अंत रॉयल मेल हड़ताल जुलाई 2023 में समाप्त हुई जब कर्मचारी तीन साल के वेतन सौदे पर सहमत हुए। संघ के 76 प्रतिशत सदस्यों ने समझौते के पक्ष में मतदान किया, जिसमें दस प्रतिशत वेतन वृद्धि और पांच सौ पाउंड की एकमुश्त राशि शामिल थी, जिसमें 67 प्रतिशत मतदान हुआ। रेस्पॉन्स ब्राइट ग्रीन ने अगस्त 2022 में बताया कि 53 प्रतिशत जनता ने डाक कर्मचारियों द्वारा औद्योगिक कार्रवाई को उचित माना, जबकि 32 प्रतिशत ने इसे अनुचित माना। जुलाई 2022 में कंजर्वेटिव पार्टी के नेतृत्व के चुनाव के दौरान, लिज़ ट्रस ने डाक क्षेत्र सहित कुछ उद्योगों में हड़तालों पर प्रतिबंध बढ़ाने के लिए कानून का प्रस्ताव रखा। इन योजनाओं में मतदान की सीमा को 40 प्रतिशत से बढ़ाकर 50 प्रतिशत करना, हड़तालों के लिए न्यूनतम सूचना अवधि को दो सप्ताह से बढ़ाकर चार करना और एक संघ द्वारा औद्योगिक कार्रवाई करने की राशि को सीमित करने के लिए एक कूलिंग-ऑफ अवधि शुरू करना शामिल था। हालाँकि ट्रस ने नेतृत्व का चुनाव जीता और परिवहन हड़ताल (न्यूनतम सेवा स्तर) विधेयक 20 अक्टूबर 2022 को पेश किया गया, लेकिन विधेयक में डाक क्षेत्र शामिल नहीं था और ट्रस ने सरकारी संकट के बाद 21 अक्टूबर को इस्तीफा दे दिया। संदर्भ 2022 श्रम विवाद और हड़ताल 2023 श्रम विवाद और हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक कर्मचारी हड़ताल डाक 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