Strikes (Minimum Service Levels) Act 2023
हड़ताल (न्यूनतम सेवा स्तर) अधिनियम 2023 यूनाइटेड किंगडम की संसद का एक अधिनियम है जो यूके श्रम कानून को प्रभावित करता है जिसे इंग्लैंड, स्कॉटलैंड और वेल्स में ट्रेड यूनियन श्रमिकों को स्वास्थ्य, शिक्षा सेवाओं, आग और बचाव, सीमा सुरक्षा और परमाणु विघटन में हड़ताल के दौरान न्यूनतम सेवा प्रदान करने के लिए मजबूर करने के लिए बनाया गया है। इस कानून की आलोचना की गई है कि यह 2019 के कंजर्वेटिव पार्टी घोषणापत्र में नहीं है, यह मानवाधिकारों का उल्लंघन है और यह अंतर्राष्ट्रीय कानून का उल्लंघन है। पृष्ठभूमि यह कानून 10 जनवरी 2023 को व्यापार, ऊर्जा और औद्योगिक रणनीति विभाग द्वारा प्रकाशित किया गया था और संसद में कंजर्वेटिव सेक्रेटरी ऑफ स्टेट फॉर बिजनेस, ग्रांट शाप्स द्वारा पेश किया गया था। यह 2022 और 2023 के दौरान यूनाइटेड किंगडम में औद्योगिक कार्रवाई की एक लंबी अवधि का अनुसरण करता है, और अक्टूबर 2022 में परिवहन क्षेत्र को कवर करने वाले कानून के बाद न्यूनतम सेवा को सुरक्षित करने की मांग करने वाला कानून का दूसरा टुकड़ा है। बिल को लॉन्च करते हुए, शाप्स ने कहा कि उम्मीद थी कि सेवा के न्यूनतम स्तर पर एक समझौते पर पहुंचा जाए "जिसका मतलब है कि हमें बिल में उस शक्ति का उपयोग नहीं करना है"। प्रस्तावों की ट्रेड यूनियन कांग्रेस के महासचिव पॉल नोवाक ने आलोचना की, जिन्होंने कहा कि यह "विवादों को बढ़ाएगा और औद्योगिक संबंधों को जहर देगा-जिससे अधिक बार हड़तालें होंगी", जबकि यूनियनों ने कानून पर हस्ताक्षर करने पर सरकार के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने की धमकी दी। लेबर पार्टी ने कहा कि अगर इसे पारित किया जाता है तो वह कानून को निरस्त कर देगी। इस विधेयक को अक्सर हड़ताल विरोधी विधेयक या हड़ताल विरोधी कानून के रूप में संदर्भित किया गया है। प्रावधान 2023 विधेयक राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा, अग्नि और बचाव, सीमा सुरक्षा और परमाणु विघटन के लिए न्यूनतम सेवा की गारंटी का विस्तार करना चाहता है। यह नियोक्ताओं को यह बताते हुए "कार्य सूचना" जारी करने की अनुमति देगा कि हड़ताल की स्थिति में किसे काम करना चाहिए, जिसमें इनकार करने वालों के लिए अनुचित बर्खास्तगी के खिलाफ कोई स्वचालित सुरक्षा नहीं होगी। यह कानून व्यापार सचिव को "संबंधित सेवाओं में हड़ताल होने पर सेवा के स्तर प्रदान करने के लिए नियम बनाने" की अनुमति देगा। विधेयक में न्यूनतम सेवा स्तरों को परिभाषित नहीं किया गया है, लेकिन उन्हें मंत्री के विवेक पर छोड़ दिया गया है। यदि संघ हड़ताल के दौरान न्यूनतम सेवा स्तर प्रदान नहीं करते हैं, तो संघ आर्थिक नुकसान के लिए नियोक्ता को नुकसान के लिए यातना में मुकदमा करने से प्रतिरक्षा खो देता है, और श्रमिक अनुचित बर्खास्तगी से सुरक्षा खो देते हैं। संसद में पारित 16 जनवरी 2023 को, सांसदों ने इसके पहले पढ़ने के बाद विधेयक के पक्ष में मतदान किया। इसके बाद यह समिति के स्तर पर चला गया। 30 जनवरी को, सांसदों ने विधेयक के पक्ष में मतदान किया, जिसे आगे की बहस के लिए हाउस ऑफ लॉर्ड्स भेजा गया। 20 जुलाई को, विधेयक ब्रिटेन की संसद के दोनों सदनों में पारित हो गया और कानून में हस्ताक्षर किए गए। यह भी देखें यू. के. श्रम कानून संदर्भ 2023 ब्रिटिश राजनीति में यू. के. व्यापार, ऊर्जा और औद्योगिक रणनीति विभाग जनवरी 2023 की घटनाएँ यू. के. यूनाइटेड किंगडम संसद के अधिनियम 2023