Servants' Characters Act 1792
सेवकों के चरित्र अधिनियम 1792 ग्रेट ब्रिटेन की संसद का एक अधिनियम था। यह लंदन और वेस्टमिंस्टर के निवासियों द्वारा संसद में एक याचिका के बाद आया, जो नौकरों द्वारा रोजगार प्राप्त करने के लिए झूठे संदर्भों के उपयोग में कथित वृद्धि से चिंतित था। एक घर में प्रवेश करने के लिए झूठे संदर्भों का उपयोग देश भर में कई चोरी से जुड़ा हुआ था। इस अधिनियम ने नियोक्ताओं या सेवकों द्वारा झूठे संदर्भों के निर्माण और सेवकों द्वारा उनके रोजगार इतिहास को गलत तरीके से प्रस्तुत करने को अपराध बना दिया। 1910 में इस अधिनियम के तहत केवल एक सफल अभियोजन किया गया था और 2008 में इसे निरस्त कर दिया गया था। पृष्ठभूमि यह अधिनियम लंदन और वेस्टमिंस्टर शहरों में कई गृहस्थों की ओर से ग्रेट ब्रिटेन की संसद में एक याचिका से उत्पन्न हुआ था। याचिकाकर्ता नौकरी पाने के लिए नौकरों द्वारा झूठे संदर्भों के उपयोग के बारे में चिंतित थे; याचिकाकर्ताओं में से एक ने दावा किया कि एक झूठे संदर्भ के आधार पर कार्यरत नौकर द्वारा अपराधियों के एक गिरोह को उसके घर की जानकारी देने के बाद चोरी की गई थी। पिछले नियोक्ताओं से मौखिक या लिखित संदर्भों (पात्रों के रूप में संदर्भित) का प्रावधान उस समय संभावित सेवकों की जांच करने का प्राथमिक साधन था। याचिकाकर्ता के मामले के अलावा देश में कई चोरीयों को उन अपराधियों से जोड़ा गया था जो झूठे बहाने के तहत नौकर के रूप में नौकरी में आए थे। याचिका को हाउस ऑफ कॉमन्स की एक समिति को भेजा गया था जिसने अधिनियम का प्रस्ताव रखा था। विवरण और संचालन अधिनियम की प्रस्तावना में उल्लेख किया गया है कि इसके द्वारा बनाए गए अपराध "बहुत बड़े पैमाने के थे और लगातार बढ़ रहे थे, और अब तक कोई पर्याप्त उपाय लागू नहीं किया गया है।" इस अधिनियम ने "ऐसे सेवकों के स्वामी, मालकिन, अनुचर या अधीक्षक होने का नाटक करने वाले या वास्तव में ऐसे सेवकों को अपनी-अपनी सेवा में बनाए रखने वाले व्यक्तियों द्वारा व्यक्तिगत रूप से या लिखित रूप से दिए गए झूठे संदर्भों के निर्माण को अपराध घोषित कर दिया, जो सच्चाई और न्याय के विपरीत है और महामहिम की प्रजा की शांति और सुरक्षा के लिए है।" इसने एक नौकर के लिए गलत संदर्भ प्रदान करने के लिए एक नियोक्ता या संबंधित व्यक्ति का प्रतिरूपण करने, एक नौकर के लिए रोजगार की प्रकृति या अवधि को गलत तरीके से प्रस्तुत करने, एक नौकर के लिए किसी भी लिखित संदर्भ में संशोधन या परिवर्तन करने या एक नौकर के लिए एक नौकर के रूप में रोजगार की किसी भी पिछली अवधि को गलत तरीके से अस्वीकार करने के अपराध भी बनाए। अधिनियम के पैराग्राफ 8 ने राजा के साक्ष्य के एक रूप की अनुमति दी, जो दूसरों के खिलाफ सूचना देने वाले झूठे संदर्भों का उपयोग करने वाले सेवकों के लिए अभियोजन के खिलाफ कानूनी क्षतिपूर्ति प्रदान करता है। बैरिस्टर जॉन नेविन के 1956 के एक पत्र में माना गया कि इस अधिनियम ने उस समय लागू जालसाजी अधिनियम 1913 के तहत अपराधों के व्यापक अभियोजन की अनुमति दी थी। जालसाजी अधिनियम के तहत केवल एक झूठा दस्तावेज पेश करना एक अपराध था, एक ऐसा दस्तावेज जो कथित रूप से कुछ ऐसा था जो एक गलत बयान के बजाय झूठ वाला दस्तावेज था। इस अधिनियम के तहत अपराधों के लिए सजा शुरू में 20 पाउंड का जुर्माना था और यदि भुगतान नहीं किया जाता था, तो कठोर श्रम के साथ कारावास। न्यायिक प्रणाली और जेल विधान में परिवर्तन को प्रतिबिंबित करने के लिए शांति अधिनियम 1949, सारांश क्षेत्राधिकार अधिनियम 1884, जमानत अधिनियम 1976, आपराधिक न्याय अधिनियम 1948 और न्यायालय अधिनियम 1971 द्वारा दंड में संशोधन किया गया था। लिखित रूप में चरित्र संदर्भ प्रदान करने से संबंधित अधिनियम के कुछ हिस्सों को जालसाजी और जालसाजी अधिनियम 1981 द्वारा निरस्त कर दिया गया था, जिसमें केवल मौखिक रूप से गलत संदर्भ देने के अपराधों को छोड़ दिया गया था। अधिनियम के माध्यम से केवल एक सफल अभियोजन आया, आर बनाम कॉस्टेलो और बिशप (1910) एक नियोक्ता के खिलाफ गलत संदर्भ देते हुए। जनवरी 2008 में विधि आयोग और स्कॉटिश विधि आयोग द्वारा प्रकाशित क़ानून निरसन पर अठारहवीं रिपोर्ट द्वारा इस अधिनियम को निरस्त करने की सिफारिश की गई थी। विधि आयोगों ने तर्क दिया कि कानून अप्रचलित था, जिसे हाल के कानूनों द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। विधि आयोगों ने सोचा कि भ्रामक संदर्भ प्रदान करने का एक आपराधिक अपराध वर्तमान प्रथा के साथ कदम से बाहर था, जहां ऐसे मामलों पर नागरिक कानून के तहत मुकदमा चलाया जाता था (उदाहरण के लिए छल के अत्याचार के रूप में)। जहां एक आपराधिक अभियोजन वांछित है, उन्होंने नोट किया कि धोखाधड़ी अधिनियम 2006 प्रदाता या झूठे संदर्भों के उपयोगकर्ता के खिलाफ झूठे प्रतिनिधित्व द्वारा धोखाधड़ी के रूप में रोजगार प्राप्त करने के लिए मुकदमा चलाने की अनुमति देता है, जहां इरादा वित्तीय लाभ कमाना है। 21 जुलाई 2008 को क़ानून (निरसन) अधिनियम 2008 द्वारा पूरे अधिनियम को निरस्त कर दिया गया था। संदर्भ संसद के ग्रेट ब्रिटेन अधिनियम 1792 संसद के ग्रेट ब्रिटेन अधिनियमों को निरस्त किया यूनाइटेड किंगडम श्रम कानून