Welfare in Sri Lanka
समाज कल्याण लंबे समय से श्रीलंकाई समाज का एक महत्वपूर्ण हिस्सा और एक महत्वपूर्ण राजनीतिक मुद्दा रहा है। यह लाभ और सेवाओं के राज्य द्वारा प्रावधान से संबंधित है। समाज कल्याण को ज्यादातर सामान्य कराधान के माध्यम से वित्त पोषित किया जाता है। सामाजिक कल्याण स्वास्थ्य देखभाल श्रीलंका में एक सार्वभौमिक स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली है जो नागरिकों और गैर-नागरिकों दोनों सहित इसका उपयोग करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए निःशुल्क है। यह सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित है और स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा संचालित है। इसमें दंत चिकित्सा और सामुदायिक चिकित्सा दोनों शामिल हैं। सामाजिक सुरक्षा सामाजिक सुरक्षा लाभ सामाजिक सेवा विभाग द्वारा प्रशासित किए जाते हैं। 2022 तक, उनमें निम्न शामिल हैंः कम आय वाले परिवारों के लिए समुर्दी भत्ता। गर्भवती माताओं का भत्ता बुजुर्ग, विकलांग और गुर्दा रोगी भत्ता महापोला छात्रवृत्ति राज्य आवास और भूमि सरकार जरूरतमंद लोगों को राज्य आवास और भूमि प्रदान करती है। श्रीलंका में प्राथमिक और माध्यमिक शिक्षा निःशुल्क है और यह शिक्षा मंत्रालय और प्रांतीय सरकारों की जिम्मेदारी है। राज्य के विश्वविद्यालयों में स्नातक शिक्षा निःशुल्क है, लेकिन यह 10 प्रतिशत से भी कम छात्र आबादी तक सीमित है। पेंशन सरकारी पेंशन राज्य क्षेत्र, कुछ राज्य के स्वामित्व वाले और निजी क्षेत्र के संगठन उन कर्मचारियों के लिए पेंशन प्रदान करते हैं जो 55 से 62 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं, जिन्होंने कई वर्षों की सेवा पूरी की है (जैसे। 30 वर्ष)। संसद के सदस्य (5 वर्ष) और सैन्य कर्मियों (10 वर्ष) जैसे कुछ समूहों के लिए पट्टेदार या सेवा की शर्तों के बाद पेंशन दी जाती है। सेवानिवृत्ति निजी भविष्य निधि निजी क्षेत्र में मौजूद थी, जिसमें कुछ कंपनियां 1958 तक स्वैच्छिक आधार पर योगदान करती थीं, जब कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम संख्या 1958 के 15 के अधिनियमन के बाद एस. डब्ल्यू. आर. डी. भंडारनायके द्वारा कर्मचारी भविष्य निधि की स्थापना की गई थी, जिसने कर्मचारी भविष्य निधि की स्थापना की थी, जिसने सभी नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए पेंशन योग्य भूमिका में कार्यरत नहीं होने पर योगदान करना अनिवार्य कर दिया था। 1981 में इसे कर्मचारी न्यास कोष द्वारा पूरक बनाया गया। महिलाएँ राज्य और निजी दोनों क्षेत्रों में भुगतान किए गए मातृत्व अवकाश की हकदार हैं और अवकाश की अवधि के दौरान उनके वेतन के भुगतान के लिए नियोक्ता जिम्मेदार है। इसके अलावा, माताओं को शिशुओं को एक वर्ष की आयु तक खिलाने के लिए दैनिक समय भत्ता की अनुमति है। संदर्भ