Enterprise foundation
उद्यम नींव वे नींव हैं जो कंपनियों के मालिक हैं। उद्यम नींव स्वतंत्र, स्व-शासित संस्थाएं हैं जिनका कोई मालिक नहीं है। वे लंबे समय के क्षितिज, परोपकारी लक्ष्यों और व्यक्तिगत लाभ उद्देश्यों के अभाव की विशेषता हैं। उद्यम प्रतिष्ठानों में आम तौर पर परोपकारी के साथ-साथ व्यावसायिक उद्देश्य भी होते हैं, और अक्सर अपने निवेश को एक ही फर्म या एक एकल व्यावसायिक समूह में केंद्रित करते हैं। फाउंडेशन के स्वामित्व वाली कई सबसे प्रसिद्ध कंपनियां सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध हैं, जबकि उद्यम फाउंडेशन एक नियंत्रित स्वामित्व स्थिति बनाए रखता है, आमतौर पर विभिन्न शेयर वर्गों के माध्यम से मतदान अधिकारों के माध्यम से। स्वामित्व पूर्ण (100% स्वामित्व) या सिर्फ एक नियंत्रण प्रभाव हो सकता है। उद्यम प्रतिष्ठानों के स्वामित्व वाली कंपनियाँ किसी भी निजी व्यावसायिक गतिविधि में सक्रिय हो सकती हैं। इसी घटना का वर्णन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले अन्य शब्द "औद्योगिक नींव", "कॉर्पोरेट नींव", "वाणिज्यिक नींव", "व्यावसायिक नींव", "वाणिज्यिक गैर-लाभकारी" और "कॉर्पोरेट हितों के साथ नींव" हैं। उद्यम नींव की एक परिभाषित विशेषता यह है कि नींव उस कंपनी को नियंत्रित करती है जिसका वह मालिक है, न कि इसके विपरीत। नतीजतन, दुनिया भर में अधिकांश कॉर्पोरेट फाउंडेशन, जो एक कंपनी की ओर से परोपकार करते हैं, उद्यम फाउंडेशन नहीं हैं। इसके अलावा, उद्यम नींव निजी संस्थाएं हैं न कि सरकारी या अर्ध-सरकारी संस्थान। भारतीय टाटा समूह, स्वीडिश वैलेनबर्ग व्यवसाय, डेनिश दवा कंपनी नोवो नोर्डिस्क, यूएस हर्शे, जर्मन रॉबर्ट बॉश, स्विस रोलेक्स और आई. के. ई. ए. सहित कई बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनियां उद्यम प्रतिष्ठानों के स्वामित्व में हैं। नॉर्डिक देश डेनमार्क में उद्यम नींव सबसे आम हैं, जहां उद्यम नींव घरेलू शेयर बाजार पूंजीकरण का लगभग आधा हिस्सा है। डेनमार्क में, उद्यम प्रतिष्ठान चार सबसे बड़ी डेनिश कंपनियों में से तीन के मालिक हैं; ए. पी. मोलर-मार्स्क (ए. पी. मोलर फाउंडेशन), नोवो नोर्डिस्क (नोवो नोर्डिस्क फाउंडेशन) और कार्ल्सबर्ग (कार्ल्सबर्ग फाउंडेशन)। उद्देश्य कई उद्यम प्रतिष्ठान व्यक्तिगत लाभ के उद्देश्य के बिना गैर-लाभकारी होते हैं, जो उन्हें अन्य स्वामित्व संरचनाओं से अलग करते हैं। इसके बजाय, वे कानूनी रूप से अपने उद्देश्य से बाध्य हैं, जो आम तौर पर उनके स्वामित्व वाली कंपनियों की दीर्घायु और स्वतंत्रता को सुरक्षित करना और परोपकार द्वारा समाज में योगदान करना है। स्थायी रूप से जिन्हें भंग नहीं किया जा सकता है, वे दीर्घकालिक मालिक हैं। हालांकि, सभी उद्यम नींव समान रूप से आदर्शवादी नहीं हैं। कुछ के संस्थापक परिवार के साथ मजबूत संबंध हैं और वे अपने वंशजों को दान करना जारी रखते हैं। अन्य के फिर से सरकारी संगठनों, सहकारी समितियों या संघों से संबंध हैं, जिन्होंने उन्हें स्थापित करने में मदद की। वितरण दुनिया भर के अधिकांश देशों में, उद्यम नींव एक कानूनी श्रेणी नहीं है और उद्यम नींव कानून का कोई एकीकृत निकाय नहीं है। डेनमार्क का नॉर्डिक देश अपनी कर व्यवस्था और उद्यम नींव कानूनों के कारण एक अपवाद है। नतीजतन, डेनमार्क में अन्य देशों की तुलना में उद्यम प्रतिष्ठानों की संख्या अधिक है। विशेषताएँ यदि किसी व्यावसायिक कंपनी में किसी फाउंडेशन का नियंत्रण प्रभाव है, तो यह एक उद्यम फाउंडेशन है। व्यावसायिक स्वामित्व उद्यम नींव को सामान्य (विशुद्ध रूप से धर्मार्थ) नींव से अलग करता है। स्व-स्वामित्व का अर्थ है कि इसका कोई अवशिष्ट दावेदार नहीं है। फाउंडेशन दान करने का विकल्प चुन सकता है, लेकिन दान पर किसी का दावा नहीं है। फाउंडेशन के स्वामित्व से, फाउंडेशन का एक व्यावसायिक कंपनी में नियंत्रण प्रभाव होता है। उद्यम नींव के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए, उनका नियंत्रण प्रभाव होना चाहिए-उद्यम नींव के पास कंपनियों का 100% होना आवश्यक नहीं है। नियंत्रण प्रभाव पूंजी शेयरों या लाभांश अधिकारों के बजाय मतदान अधिकारों पर केंद्रित है। चैरिटेबल एंटरप्राइज फाउंडेशन के प्रकारः एक धर्मार्थ लक्ष्य के साथ बनाया गया लेकिन एक या एक से अधिक व्यावसायिक कंपनियों में एक नियंत्रित हित के लिए होता है। शुद्ध उद्यम आधारः व्यवसाय चलाने के स्पष्ट लक्ष्य के साथ बनाया गया। पारिवारिक उद्यम नींवः संस्थापक (ओं) के वंशजों और परिवार के अन्य सदस्यों की संपत्ति को सुरक्षित करने और बढ़ावा देने के लिए बनाई गई नींव। कई लक्ष्यों के साथ उद्यम नींवः उद्देश्यों का संयोजन ताकि एक नींव का चार्टर इसे एक व्यवसाय का मालिक बनने और दान में योगदान करने के लिए बाध्य कर सके। प्रमुख विशेषताएँ शैक्षणिक साहित्य ने उद्यम नींव की निम्नलिखित प्रमुख विशेषताओं की पहचान की हैः दान द्वारा निर्माणः संस्थापक से एक अपरिवर्तनीय अलगाव। अपरिवर्तनीयता उद्यम की नींव को अलग करती है। पारिवारिक न्यास जिनका व्यापक रूप से अमेरिका और अन्य सामान्य कानून देशों में उपयोग किया जाता है। स्वतंत्रताः फाउंडेशन के लिए एक अलग कानूनी व्यक्तित्व। एक गैर-स्वार्थी उद्देश्यः जो संस्थापक को लाभान्वित करने से परे है। फाउंडेशन एंडोमेंटः किसी कंपनी या अन्य वित्तीय परिसंपत्तियों में शेयर। एक फाउंडेशन संगठनः अर्थात, निदेशक मंडल या न्यासी। एक नींव चार्टरः नींव के उद्देश्य और शासन नियमों सहित। स्वामित्वः किसी कंपनी का मतदान नियंत्रण। बाहरी पर्यवेक्षणः उदाहरण के लिए एक नियामक द्वारा यह सुनिश्चित करने के लिए कि चार्टर और कानून का सम्मान किया जाता है। उद्यम नींव और नींव के स्वामित्व के लिए लाभ और नुकसानः उद्यम नींव संरचना के प्रमुख लाभ दीर्घकालिक प्रतिबद्धता उद्यम नींव चार्टर में बताए गए उद्देश्यों के अनुसार कार्य करने के लिए प्रतिबद्ध है-जो सबसे महत्वपूर्ण रूप से कंपनी की दीर्घायु और स्वतंत्रता है। नतीजतन, उद्यम फाउंडेशन कानूनी रूप से उद्यम के दीर्घकालिक स्वामित्व के लिए प्रतिबद्ध है। उद्देश्यों में कुछ विषयों पर विशेष ध्यान देना शामिल हो सकता है अर्थात। उत्पाद की गुणवत्ता, कर्मचारी कल्याण, अनुसंधान, शिक्षा, संस्कृति, सामाजिक परियोजनाओं और सामान्य दान में योगदान। दीर्घकालिक मालिकों के रूप में, उद्यम की नींव पर शेयर बाजार के उतार-चढ़ाव, आय की अपेक्षाओं या कॉर्पोरेट हमलावरों का कम दबाव होता है। उद्यम फाउंडेशन दीर्घकालिक निर्णय लेने में सक्षम होते हैं जो आर्थिक अल्पकालिकता या अवसरवाद से बचते हैं। ट्रस्ट एंड गुडविल एंटरप्राइज फाउंडेशन परोपकार, दान, कर्मचारी कल्याण, योगदान आदि के प्रति अपनी दीर्घकालिक प्रतिबद्धता के कारण ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, कर्मचारियों और अन्य हितधारकों का विश्वास और सद्भावना अर्जित कर सकते हैं। कंपनी में अधिक विश्वास के परिणामस्वरूप अधिक ग्राहक वफादारी, अधिक संलग्न कर्मचारी, अधिक विश्वसनीय आपूर्तिकर्ता, अधिक सहायक समाज और अधिक स्थिर शेयरधारक हो सकते हैं, जो बदले में अधिक राजस्व, कम लागत और उच्च शेयरधारक मूल्य उत्पन्न करते हैं। उद्यम फाउंडेशन "पारस्परिक प्रतिबद्धता परिकल्पना" का अनुभव कर सकते हैं। उद्यम फाउंडेशन द्वारा स्वामित्व प्रतिबद्धता फाउंडेशन के स्वामित्व वाली फर्मों में कर्मचारियों द्वारा संगठनात्मक प्रतिबद्धता की सुविधा प्रदान कर सकती है। फाउंडेशन के स्वामित्व की दीर्घकालिक और परोपकारी प्रकृति के कारण फाउंडेशन के स्वामित्व वाली फर्मों में कर्मचारी कल्याण के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता मजबूत और अधिक विश्वसनीय हो सकती है। उत्तराधिकार की चुनौतियों को कम करना फाउंडेशन का स्वामित्व उत्तराधिकार की चुनौतियों और परिवार के स्वामित्व वाली फर्मों में पाए जाने वाले आंतरिक संघर्षों को कम कर सकता है। वित्तीय उद्देश्य की अनुपस्थिति ग्राहकों के संभवतः ऐसी कंपनी से खरीदने की अधिक संभावना है जिसके पास अपने विश्वास का दुरुपयोग करने के लिए कम प्रोत्साहन है। यही बात कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं और अन्य हितधारकों पर भी लागू होती है। चूंकि उद्यम फाउंडेशन के पास अंतर्निहित अनुबंधों को तोड़ने के लिए बहुत कम या कोई प्रोत्साहन नहीं है, इसलिए फाउंडेशन के स्वामित्व वाली कंपनियां अपने हितधारकों के साथ अनुबंधों पर अधिक विश्वसनीय रूप से बातचीत कर सकती हैं। एक उद्यम फाउंडेशन का आदर्शवादी उद्देश्य ग्राहकों, कर्मचारियों और अन्य हितधारकों को फर्म के साथ पहचान करने के लिए प्रेरित करने में मदद कर सकता है। उद्यम फाउंडेशन में प्रमुख निर्णय निर्माता-फाउंडेशन बोर्ड के सदस्य-को आर्थिक प्रोत्साहन से पुरस्कृत नहीं किया जाता है, इसलिए वे नींव और उसके उद्देश्य के साथ पहचान कर सकते हैं। अधिकांश उद्यम प्रतिष्ठानों का व्यावसायिक उद्देश्य के अलावा एक परोपकारी उद्देश्य भी होता है। चूंकि परोपकार का भुगतान आमतौर पर कंपनी से लाभांश द्वारा किया जाता है, इसलिए परोपकारी उद्देश्य लाभ उत्पन्न करने के लिए एक प्रोत्साहन का तात्पर्य है। उद्यम नींव संरचना की आलोचना संस्थापक की व्यक्तिगत संपत्ति का भारी नुकसान। अस्तित्व बनाए रखने और नींव को बनाए रखने के लिए मजबूत प्राथमिकता कंपनी को पुनर्गठन में भाग लेने या वित्त विकास के लिए इक्विटी जारी करने से रोक सकती है। संस्थापक की प्रशासनिक विरासत अत्यधिक रूढ़िवाद का कारण बन सकती है और नई परिस्थितियों के लिए लचीले अनुकूलन में बाधा डाल सकती है। व्यक्तिगत लाभ के उद्देश्य की कमी फाउंडेशन के स्वामित्व वाली कंपनियों को कम फुर्तीला बना सकती है। परोपकारी या धर्मार्थ उद्देश्यों वाली अत्यधिक लाभदायक फाउंडेशन-स्वामित्व वाली कंपनियां तथाकथित "एस. डी. जी.-वाशिंग" का शिकार हो सकती हैं, यह दावा करते हुए कि उनके धर्मार्थ कार्यों को जनता का ध्यान उनकी लाभप्रदता से दूर करने के लिए एक रक्षात्मक पैंतरेबाज़ी के रूप में व्याख्या की जा सकती है। 2016 में डेनिश फार्मास्युटिकल, और उद्यम-प्रतिष्ठान के स्वामित्व वाली कंपनी, नोवो नोर्डिस्क ए/एस को अमेरिका में मधुमेह की दवा के मूल्य निर्धारण पर आलोचना का सामना करना पड़ा, जो नोवो नोर्डिस्क फाउंडेशन के पर्याप्त बंदोबस्ती आकार के विकास को बढ़ावा देता है। संदर्भ नींव व्यावसायिक इकाई के प्रकार