Trader Joe's unions
2022 से, कई ट्रेडर जो की किराने की दुकानों के श्रमिकों ने इस बात पर मतदान किया है कि संघ बनाना है या नहीं। हैडली, मैसाचुसेट्स में एक स्टोर संघ बनाने वाला पहला स्टोर बन गया और उसने ट्रेडर जो के यूनाइटेड का निर्माण किया, जो राष्ट्रीय संघों से असंबद्ध एक स्वतंत्र संघ था। मिनियापोलिस और लुइसविले के स्टोर उनके साथ शामिल हो गए। अन्य श्रमिकों ने संयुक्त खाद्य और वाणिज्यिक श्रमिकों के साथ संगठित किया है। ट्रेडर जॉज़, 500 से अधिक स्थानों और 50,000 से अधिक कर्मचारियों वाली एक श्रृंखला, अपने पड़ोस के स्टोर वाइब और ओवर-द-टॉप ग्राहक सेवा के लिए जानी जाती है, जो कभी-कभी अपनी कार्य स्थितियों से टकरा जाती है। निगम प्रबंधन का कर्मचारी संघीकरण के प्रयासों का विरोध करने का इतिहास रहा है। कोविड-19 महामारी के कारण काम करने की स्थितियों से प्रेरित, अमेरिकी सेवा क्षेत्र संगठन में वृद्धि हुई, और सुरक्षा, वेतन और लाभों पर ट्रेडर जो के श्रमिकों की चिंताओं ने उनके संघ अभियान में योगदान दिया। बैकग्राउंड ट्रेडर जॉज़ संयुक्त राज्य अमेरिका में एक किराने की दुकान की श्रृंखला है जो अपने "विचित्र पड़ोस वाइब" और अति-शीर्ष ग्राहक सेवा के लिए जानी जाती है, जैसे कि व्यक्तिगत रूप से ग्राहकों से उन उत्पादों के बारे में पूछताछ करना जो उन्हें शेल्फ पर नहीं मिल सकते थे, स्वाद के लिए उत्पाद पैकेजिंग खोलना, और किसी भी कारण से रिटर्न स्वीकार करना। ऐतिहासिक रूप से, कंपनी की रणनीति में उद्योग की तुलना में वेतन और लाभ की उच्च दरें शामिल हैं, जिसकी भरपाई बिक्री में वृद्धि और कम कारोबार लागत से होती है। बदले में, कुछ कर्मचारी, जिन्हें आंतरिक रूप से "चालक दल के सदस्यों" के रूप में जाना जाता है, प्रतिकूल या विषाक्त कार्य स्थितियों का सामना करते हुए खुशी और मित्रता की उपस्थिति को बनाए रखने के बीच तनाव महसूस करते हैं, जैसे कि प्रबंधकीय खराबी, निगरानी और अनसुलझे सुरक्षा मुद्दे, विशेष रूप से कोविड-19 महामारी के दौरान बढ़े हुए। जबकि कंपनी का कहना है कि उसका वेतन, लाभ और काम करने की स्थिति पहले से ही किराने के उद्योग में सर्वश्रेष्ठ में से हैं, 2010 के दशक में कुछ कर्मचारी लाभ कम हो गए, जैसे कि सेवानिवृत्ति निधि योगदान और अंशकालिक श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य बीमा। 2022 तक, ट्रेडर जो ने संयुक्त राज्य अमेरिका में 530 से अधिक ट्रेडर जो की किराने की दुकानों में 50,000 से अधिक श्रमिकों को नियुक्त किया। इनमें से केवल चार दुकानों का संघीकरण हुआ है। ट्रेडर जॉ का स्वामित्व जर्मन किराने वाले एल्डी नोर्ड के पास है। कंपनी के प्रबंधन ने लिटलर मेंडलसन को अपने कानूनी प्रतिनिधित्व के रूप में बरकरार रखा है, जो संघ से बचने के लिए जानी जाने वाली एक फर्म है। संघ-पूर्व संगठन ट्रेडर जो के प्रबंधन ने आम तौर पर कर्मचारियों के संघीकरण के प्रयासों का विरोध किया है, जो कोविड-19 महामारी के दौरान अधिक स्पष्ट रूप से देखा गया है। महामारी से पहले, ट्रेडर जो का संघीकरण के बारे में श्रमिकों की अफवाहों पर नज़र रखने का इतिहास रहा है। 2016 में, अपर्याप्त मैत्रीपूर्ण अभिवादन के लिए एक कर्मचारी की बर्खास्तगी ने कुछ दुकानों में व्यापक मनोबल के मुद्दों को उजागर किया और श्रमिकों को खुदरा, थोक और डिपार्टमेंट स्टोर यूनियन (आर. डब्ल्यू. डी. एस. यू.) से आयोजन में सहायता के लिए कहने के लिए प्रेरित किया। 2021 की शुरुआत में, श्रमिकों ने सर्वनाम पिन पर प्रतिबंधों का विरोध किया, जिसके परिणामस्वरूप एक इंच व्यास के नीचे पिन के लिए भत्ता दिया गया, लेकिन संघीकरण की बातचीत को फिर से शुरू किया। संयुक्त राज्य अमेरिका में मार्च 2020 में कोविड सार्वजनिक स्वास्थ्य संकट के बढ़ने के साथ, बेहतर सुरक्षा और काम करने की स्थितियों के लिए किराने की दुकानों में आवश्यक सेवाएं प्रदान करने वाले श्रमिकों के बीच सक्रियता बढ़ गई। महामारी की शुरुआत में श्रमिकों की सुरक्षा में घंटों को कम करना, श्रमिकों के कोविड के लिए सकारात्मक परीक्षण के बाद दुकानों को बंद करना, बोनस की पेशकश करना और एक सप्ताह का सशुल्क बीमारी अवकाश जोड़ना शामिल था। कुछ श्रमिकों का मानना था कि बाद वाले दो अपर्याप्त थे और सुरक्षा सावधानियों को असंगत रूप से लागू किया गया था। जबकि कंपनी ने अलग-अलग स्थानों पर मास्क और दस्तानों की अनुमति दी थी, प्रोटोकॉल अलग-अलग दुकानों के बीच भिन्न था, और कुछ स्टोर प्रबंधकों ने ग्राहकों के लिए धारणा के आधार पर मास्क और दस्तानों पर प्रतिबंध लगा दिया था। शुरू में श्रमिकों के संक्रमित होने के बाद कुछ दुकानें धीमी गति से बंद हुईं। संघों को तुरंत संघ आयोजन से संबद्ध कर दिया गया था, क्योंकि मार्च 2020 के अंत से पहले भी, ट्रेडर जो के आयोजकों ने अतिरिक्त जोखिम वेतन के लिए याचिका दायर की थी, आर. डब्ल्यू. डी. एस. यू. को श्रमिकों से जोड़ा था, और प्रबंधन ने नियमित टीम बैठकों के दौरान स्टोर और क्षेत्रीय प्रबंधकों से संघ विरोधी बात करने वाले बिंदुओं के साथ प्रतिक्रिया दी थी। एक कार्यकर्ता गठबंधन ने अपर्याप्त कोविड प्रक्रिया के आधार पर बहिष्कार का आह्वान किया। मार्च के अंत से पहले, सी. ई. ओ. डैन बेन ने संघ का विरोध करते हुए एक कंपनी ज्ञापन प्रसारित किया, जिसका कंपनी ने अपने कार्यों में पालन किया। ट्रेडर जॉ को संघबद्ध करने का अभियान संयुक्त राज्य अमेरिका में सेवा कार्यकर्ता संगठन की एक लहर के बीच आया, एक ऐसा क्षेत्र जिसे पारंपरिक रूप से उच्च कारोबार के कारण व्यवस्थित करना मुश्किल रहा है। जब तक पहले ट्रेडर जो के संघ मतदान करने गए, तब तक एक स्टारबक्स अभियान ने आधे साल में 200 से अधिक कंपनी के स्वामित्व वाले स्थानों का आयोजन किया था, और ऐप्पल और अमेज़ॅन में अभियानों में सफल अभियान देखे गए थे। राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने पिछले वित्तीय वर्ष की तुलना में अपने वित्तीय वर्ष के लिए संघ याचिकाओं में 58 प्रतिशत की वृद्धि देखी। ट्रेडर जो का यूनाइटेड ट्रेडर जो का यूनाइटेड एक स्व-प्रबंधित संघ है, जो पूरी तरह से श्रमिकों द्वारा चलाया जाता है और एक राष्ट्रीय श्रमिक संघ से असंबद्ध है। हैडली, मैसाचुसेट्स में एक स्टोर स्थान के श्रमिकों ने संगठन करने वाले कंपनी के पहले व्यक्ति थे और विशेष रूप से ट्रेडर जो के लिए एक संघ शुरू करने का फैसला किया। यह मिनियापोलिस, लुइसविले और ओकलैंड में श्रमिकों की दुकानों का भी प्रतिनिधित्व करता है। स्प्रिंगफील्ड के पास हैडली, मैसाचुसेट्स में श्रमिकों ने पहली बार 2021 के अंत में इस मान्यता पर संघीकरण की चर्चा शुरू की कि वे राज्य के जनादेश से अनजान थे जो कोविड से संबंधित कारणों से भुगतान किए गए समय के लिए प्रदान किया गया था। आयोजन जनवरी 2022 में शुरू हुआ और मई के मध्य में सीईओ को एक खुले पत्र की प्रतिक्रिया के साथ सार्वजनिक हुआ। संघ समर्थक स्वास्थ्य सेवा और सेवानिवृत्ति लाभों में कमी के साथ-साथ स्वास्थ्य और सुरक्षा मुद्दों को संबोधित करने की इच्छा से प्रेरित थे। कंपनी ने पहले व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों में वार्षिक आय का 15 प्रतिशत योगदान दिया था, लेकिन इसे पूरी तरह से कंपनी के विवेक पर रखने से पहले योगदान को घटाकर 10 प्रतिशत कर दिया था, और अधिकांश कर्मचारियों ने उस समय परिवर्तनों पर ध्यान नहीं दिया था। आयोजकों ने महसूस किया कि समय के साथ अन्य लाभ कम प्रतिस्पर्धी हो गए हैं। हैडली के सभी आयोजकों का ट्रेडर जो में 10 साल से अधिक का कार्यकाल था। महामारी के दौरान, जबकि ट्रेडर जो ने शुरू में मास्क, अधिभोग सीमा और अस्थायी वेतन वृद्धि को लागू किया, आयोजक श्रमिकों का मानना था कि कंपनी ने उन उपायों को बहुत जल्दी वापस ले लिया। हैडली श्रमिकों ने 2022 की शुरुआत में कोविड को अनुबंधित किया क्योंकि मास्क प्रवर्तन को हटा दिया गया था और मास्किंग की सामाजिक प्रथा समाप्त हो गई थी। हैडली के कर्मचारी अतिरिक्त रूप से स्टारबक्स और अमेज़ॅन में संघीकरण से प्रेरित थे। जून की शुरुआत तक, हैडली के कार्यकर्ताओं ने ट्रेडर जो के यूनाइटेड के रूप में राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एन. एल. आर. बी.) के वोट के लिए आवेदन किया। हालाँकि उनका संघ स्वतंत्र है, लेकिन श्रमिकों को अन्य संघों से प्रशासनिक और कानूनी सहायता मिली। सौदेबाजी इकाई के लिए पात्र 88 कर्मचारियों में से 30 प्रतिशत से अधिक ने संघ के प्रतिनिधित्व की मांग करने वाले कार्ड पर हस्ताक्षर किए। जबकि कंपनी ने एक निष्पक्ष मतदान में अपनी रुचि व्यक्त की, चुनाव से पहले, दो वरिष्ठ कॉर्पोरेट अधिकारियों को छोटे समूहों में या आमने-सामने कर्मचारियों से मिलने के लिए स्टोर में भेजा गया, और सुझाव दिया कि लाभ कम उदार हो सकते हैं और एक सकारात्मक मतदान पर प्रबंधन के साथ उनके संबंध खराब हो सकते हैं। एक प्रवक्ता ने कहा कि नेतृत्व के साथ बात करना एक आम बात थी। ऐसे ही एक सत्र में, एक संघ आयोजक ने कहा कि एक प्रबंधक और एक अधिकारी ने उनके समूह को "नहीं" में मतदान करने के लिए कहा। वोट के लिए दाखिल करने से पहले, संघ ने एक कथित प्रतिशोध की घटना पर एक अनुचित श्रम अभ्यास आरोप भी दायर किया, जिसके द्वारा एक कर्मचारी को यूनियन पिन पहनने के लिए घर भेज दिया गया था, जो एक संरक्षित संगठित गतिविधि थी। जुलाई 2022 में गिनती की गई हैडली की अंतिम संख्या संघीकरण के पक्ष में 45 से 31 थी। प्रबंधन ने तुरंत सामूहिक सौदेबाजी शुरू करने और एक अन्य बहु-राज्य किराने की कंपनी से मौजूदा संघ अनुबंध का उपयोग करने की इच्छा व्यक्त की। मिनियापोलिस में एक दूसरे स्टोर के श्रमिकों ने अगले महीने ट्रेडर जॉ के यूनाइटेड के साथ संघ बनाने के लिए मतदान किया, राष्ट्रीय संघ के प्रतिनिधित्व के बिना स्वयं-संगठित करने में हैडली के साथ शामिल हुए। मिनियापोलिस के श्रमिकों ने जून 2022 के अंत में मुआवजे, लाभ, सुरक्षा और दिन-प्रतिदिन के कार्यों में प्रतिनिधित्व के लिए एक अभियान के साथ अपने अभियान की घोषणा की। उन्होंने अपनी अनूठी कार्य संस्कृति से परिचित होने के कारण हैडली द्वारा गठित स्वतंत्र संघ को चुना। मिनियापोलिस ने अगस्त में 55 से 5 संघ बनाने के लिए मतदान किया। विलियम्सबर्ग, ब्रुकलिन में एक तीसरे स्टोर ने ट्रेडर जो के यूनाइटेड के साथ संघ के खिलाफ मतदान किया। समूह ने सितंबर 2022 के अंत में बेहतर मजदूरी, लाभ, बीमारी अवकाश और एक बेहतर अनुशासनात्मक प्रक्रिया की मांग करते हुए संघ बनाने के लिए याचिका दायर की। कंपनी ने संघ की अपनी घोषणा से पहले स्टोर के ब्रेक रूम में संघ अभियान की घोषणा की। आयोजकों ने कहा कि इससे संघ में विश्वास कम हुआ है। कंपनी ने ब्रेक रूम की घोषणा के बाद एक प्रमुख आयोजक को भी निकाल दिया, जिसके लिए आयोजकों ने अक्टूबर के अंत में अपने मतदान से एक सप्ताह पहले एन. एल. आर. बी. में शिकायत दर्ज कराई। ब्रुकलिन ने संघीकरण के खिलाफ 94 और 66 मतों से मतदान किया। सावधानीपूर्वक जाँच के बाद, एन. एल. आर. बी. ने तीन महीने बाद ट्रेडर जो के खिलाफ शिकायत को खारिज कर दिया। लुइसविले, केंटकी में एक दुकान ने एक महीने पहले संघ बनाने की याचिका के बाद जनवरी 2023 में ट्रेडर जॉ के यूनाइटेड के साथ संघ बनाने (48 से 36) के लिए मतदान किया। कंपनी ने एक एन. एल. आर. बी. फाइलिंग के साथ मतदान पर आपत्ति जताई कि संघ ने अवैध रूप से असमर्थित श्रमिकों पर दबाव डाला। हैडली और मिनियापोलिस स्टोर अलग-अलग लेकिन समानांतर में सौदेबाजी कर रहे हैं। संघ के प्रारंभिक आर्थिक प्रस्तावों में 30 डॉलर प्रति घंटे का प्रारंभिक वेतन, बिना प्रीमियम या उच्च कटौती के स्वास्थ्य बीमा, बीमारी और शोक अवकाश के लिए भुगतान किए गए समय में वृद्धि और सेवानिवृत्ति योजना में नियोक्ता के योगदान की गारंटी थी। अनुबंध सौदेबाजी के दौरान, ट्रेडर जो के यूनाइटेड ने सद्भावना से सौदेबाजी नहीं करने के लिए कंपनी के खिलाफ अनुचित श्रम अभ्यास आरोप दायर किए। कॉलेज एवेन्यू, ओकलैंड में एक दुकान ने 20 अप्रैल को ट्रेडर जॉ के यूनाइटेड के साथ संघ (73 से 53) के लिए मतदान किया। 21 अप्रैल को, लोअर ईस्ट साइड, एनवाई स्टोर के श्रमिकों ने 76 से 76 के मुकाबले में अपना यूनियन वोट खो दिया। न्यूयॉर्क में संघीकरण का यह तीसरा प्रयास था। इससे पहले, ब्रुकलिन में स्टोर ने संघीकरण के खिलाफ मतदान किया और मैनहट्टन में वाइन शॉप श्रमिकों के मतदान करने से पहले बंद हो गई। बोल्डर, कोलोराडो में संयुक्त खाद्य और वाणिज्यिक श्रमिक व्यापारी जो के श्रमिकों ने जुलाई 2022 के अंत में संघ चुनाव के लिए दाखिल करने में हैडली और मिनियापोलिस का अनुसरण किया। पहले के दो के विपरीत, समूह एक राष्ट्रीय संघ, संयुक्त खाद्य और वाणिज्यिक श्रमिकों के साथ संघ बनाने का प्रयास कर रहा था। संगठन अभियान की प्रमुख चिंताओं में सेवानिवृत्ति योजना योगदान मिलान और कार्यकाल-आधारित वेतन असमानताओं में कमी शामिल थी। बोल्डर श्रमिकों ने अगस्त 2022 में अपनी चुनाव याचिका वापस ले ली, और अनुचित श्रम अभ्यास आरोप दायर किए। ट्रेडर जॉ की न्यूयॉर्क सिटी वाइन शॉप के श्रमिकों, जो यूनाइटेड फूड एंड कमर्शियल वर्कर्स के साथ भी काम कर रहे थे, ने आंतरिक समर्थन हासिल किया था और अगस्त 2022 में दुकान के अचानक बंद होने पर चुनाव के लिए आवेदन करने की योजना बना रहे थे। कंपनी ने कहा कि राज्य में शराब बेचने के लिए अपने एकमात्र लाइसेंस का सबसे अच्छा उपयोग कैसे किया जाए, इस पर एक दीर्घकालिक समीक्षा के बाद दुकान को बंद कर दिया गया। संदर्भ आगे पढ़ने के लिए बाहरी लिंक स्वतंत्र संघ के लिए वेबसाइट ट्रेडर जो की यूनाइटेड 2022 श्रम संबंधों में कंपनी संघों द्वारा श्रम संबंध संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रम संबंध