US Airways, Inc. v. Barnett
यूएस एयरवेज, इंक. बनाम बार्नेट, (2002), संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोच्च न्यायालय में एक मामला था जो 1990 के विकलांग अधिनियम (एडीए) और कार्यस्थल में उचित आवास से संबंधित मुद्दों से निपटता था। न्यायालय ने अभिनिर्धारित किया कि आवास के लिए अनुरोध जो उनके चेहरे पर उचित लग सकते हैं, जैसे कि एक अलग पद पर स्थानांतरण, को भी अनुचित माना जा सकता है यदि उन्हें कंपनी की वरिष्ठता प्रणाली के उल्लंघन की आवश्यकता होगी। जबकि न्यायालय ने फैसला सुनाया कि, सामान्य रूप से, एक वरिष्ठता प्रणाली का उल्लंघन एक अन्यथा उचित समायोजन को अनुचित बनाता है, एक वादी सबूत पेश कर सकता है कि, वरिष्ठता प्रणाली के बावजूद, विशिष्ट मामले में समायोजन उचित है, उदाहरण के लिए, वादी सबूत दे सकता है कि वरिष्ठता प्रणाली की इतनी बार अवहेलना की जाती है कि एक अन्य अपवाद से कोई फर्क नहीं पड़ेगा। अदालत ने यह भी माना कि प्रतिवादी को इस बात का सबूत देने की आवश्यकता नहीं है कि वरिष्ठता प्रणाली का यह विशेष अनुप्रयोग प्रबल होना चाहिए, और यह कि, एक बार जब प्रतिवादी ने दिखाया कि आवास ने वरिष्ठता प्रणाली का उल्लंघन किया है, तो यह वादी (बार्नेट) को यह दिखाने के लिए गिर गया कि यह फिर भी उचित था। इस मामले में यू. एस. एयरवेज के एक कर्मचारी रॉबर्ट बार्नेट शामिल थे, जिन्होंने अपनी पीठ को घायल कर दिया, जिससे वह अपने माल-संचालन का काम करने में शारीरिक रूप से असमर्थ हो गए। अपनी वरिष्ठता का उपयोग करते हुए, बार्नेट को कम मांग वाले मेलरूम की नौकरी में स्थानांतरित कर दिया गया। हालाँकि, यह पद बाद में वरिष्ठता-आधारित बोली के लिए खुला हो गया और अधिक वरिष्ठ कर्मचारियों द्वारा बोली लगाई गई। बार्नेट ने कम मांग वाले मेलरूम की नौकरी में रहने की अनुमति देने का अनुरोध किया। यूएस एयरवेज ने उनके अनुरोध को अस्वीकार कर दिया, और अंततः उन्होंने अपनी नौकरी खो दी। सुप्रीम कोर्ट के फैसले ने जिला अदालत के दोनों दृष्टिकोण को अमान्य कर दिया, जिसमें पाया गया कि केवल वरिष्ठता प्रणाली की उपस्थिति और महत्व यूएस एयरवेज के पक्ष में एक संक्षिप्त निर्णय देने के लिए पर्याप्त था, साथ ही सर्किट कोर्ट के दृष्टिकोण ने 'उचित आवास' की व्याख्या 'प्रभावी आवास' के रूप में की। इस मामले ने ए. डी. ए. के तहत उचित आवास के आसपास के मानकों को स्पष्ट किया और रोजगार निर्णयों में वरिष्ठता प्रणालियों के प्रभाव पर विचार करने के महत्व पर जोर दिया। संयुक्त राज्य श्रम मामला कानून संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोच्च न्यायालय के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले कानून संयुक्त राज्य अमेरिका के विकलांगता मामले कानून संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोच्च न्यायालय के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले कानून संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोच्च न्यायालय के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका