2022 University of California academic workers' strike
2022 कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के शैक्षणिक श्रमिकों की हड़ताल लॉरेंस बर्कले राष्ट्रीय प्रयोगशाला सहित कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय (यू. सी.) प्रणाली के सभी परिसरों में एक श्रम हड़ताल थी। 14 नवंबर को लगभग 48,000 अकादमिक कर्मचारी बेहतर वेतन और लाभों के लिए हड़ताल पर चले गए। यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (यू. ए. डब्ल्यू.) श्रमिक संघ के नेतृत्व में, यह 2022 में संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे बड़ी हड़ताल थी; संघ के आयोजकों ने इसे सभी अमेरिकी उच्च शिक्षा में सबसे बड़ी हड़ताल बताया। हड़ताल की प्रतिक्रिया में, यू. सी. ने 29 नवंबर को लगभग 12,000 पोस्टडॉक्टरल और अकादमिक शोधकर्ताओं के साथ अस्थायी समझौते किए। 9 दिसंबर को अनुबंधों की पुष्टि की गई। 16 दिसंबर को, सैक्रामेंटो के मेयर डैरेल स्टीनबर्ग की मध्यस्थता के तहत, यू. सी. ने लगभग 36,000 शैक्षणिक छात्र कर्मचारियों और छात्र शोधकर्ताओं के साथ अस्थायी समझौते किए, और अनुबंधों को सदस्यता द्वारा अनुमोदन मतों के लिए रखा गया। 23 दिसंबर को संघ के सदस्यों ने शेष दोनों अनुबंधों की पुष्टि करने और हड़ताल को समाप्त करने के लिए मतदान किया। पृष्ठभूमि हड़ताल में भाग लेने वाले कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के शैक्षणिक कार्यकर्ताओं को तीन अलग-अलग यूनाइटेड ऑटो श्रमिक संघों द्वारा प्रतिनिधित्व की जाने वाली चार सौदेबाजी इकाइयों में आयोजित किया गया थाः छात्र शोधकर्ता संयुक्त-यू. ए. डब्ल्यू. छात्र शोधकर्ताओं का प्रतिनिधित्व करता है, यू. ए. डब्ल्यू. स्थानीय 2865 स्नातक शिक्षकों, शिक्षण सहायकों और पाठकों का प्रतिनिधित्व करता है, और यू. ए. डब्ल्यू. स्थानीय 5810 पोस्टडॉक्टरल और शैक्षणिक शोधकर्ताओं का प्रतिनिधित्व करता है। हालाँकि यह मुख्य रूप से ऑटो श्रमिकों के लिए जाना जाता है, शैक्षणिक कार्यकर्ता अब यू. ए. डब्ल्यू. की सदस्यता के एक चौथाई, 400,000 यू. ए. डब्ल्यू. सदस्यों में से 100,000 का प्रतिनिधित्व करते हैं। वेतन और कर्मचारी लाभ कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय प्रणाली में स्नातक छात्र श्रमिकों ने हड़ताल से पहले औसतन 24,000 डॉलर कमाए और स्नातक छात्रों के लिए 54,000 डॉलर और पोस्टडॉक्स के लिए 70,000 डॉलर का आधार वार्षिक वेतन मांगा। इसके विपरीत, यू. सी. ने पहले वर्ष में वेतन वृद्धि और उसके बाद प्रत्येक वर्ष में 3 प्रतिशत का प्रस्ताव रखा, यह दावा करते हुए कि यह शीर्ष सार्वजनिक अनुसंधान विश्वविद्यालयों के शीर्ष वेतनमान के भीतर और निजी विश्वविद्यालयों की तुलना में होगा। यूनियनों और यू. सी. के बीच नए अनुबंधों के लिए बातचीत 2021 के वसंत में शुरू हुई। लॉस एंजिल्स टाइम्स ने यूनियनों की मांगों को "महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि, बाल-देखभाल सब्सिडी, आश्रितों के लिए स्वास्थ्य सेवा में वृद्धि, लंबे समय तक पारिवारिक अवकाश, सार्वजनिक पारगमन पास और अंतर्राष्ट्रीय विद्वानों के लिए कम शिक्षण लागत" के रूप में वर्णित किया। दोनों पक्ष पहले ही बदमाशी के खिलाफ सुरक्षा पर एक समझौते पर आ चुके हैं। यूनियनों ने लोक रोजगार संबंध बोर्ड में 30 अनुचित श्रम अभ्यास आरोप दायर किए हैं, जिसने सात शिकायतें जारी की हैं। इन आरोपों में श्रमिक वार्ता के बिना परिवर्तनों को एकतरफा रूप से लागू करना, सौदेबाजी की प्रक्रिया को दरकिनार करना, इसके बारे में आवश्यक जानकारी प्रदान करने से इनकार करना और प्रक्रिया में बाधा डालना शामिल है। यू. सी. का कहना है कि वे "अच्छे विश्वास में" बातचीत कर रहे हैं और "[उनके] शैक्षणिक कर्मचारियों के योगदान को पहचानते हैं"; इसके अलावा, वे दावा करते हैं कि यू. सी. बोर्ड ऑफ रीजेंट्स ने 2017 से छात्र आवास की जरूरतों को पूरा करने में मदद की है और "अगले पांच वर्षों में लगभग 25,000 छात्र आवास बिस्तर जोड़ना" जारी रखेगा। यू. ए. डब्ल्यू. द्वारा 26 अक्टूबर से 2 नवंबर तक हड़ताल प्राधिकरण वोट आयोजित किए गए, जिसके परिणामस्वरूप 76 प्रतिशत मतदाता भागीदारी और 97 प्रतिशत से अधिक अनुमोदन के साथ हड़ताल करने के लिए मतदान हुआ। हड़ताल करने वाले श्रमिकों ने 14 नवंबर को हड़ताल शुरू कर दी क्योंकि बातचीत जारी है। यू. सी. ने एक तीसरे पक्ष के मध्यस्थ के लिए कहा है, जबकि संघ ने कहा कि वह मध्यस्थता पर स्विच करने के बजाय सौदेबाजी जारी रखना चाहता है। 29 नवंबर को यू. ए. डब्ल्यू. 5810 में लगभग 12,000 पोस्टडॉक्टरल और अकादमिक शोधकर्ताओं के लिए एक अस्थायी समझौता किया गया था। इस समझौते में वेतन में 20-23% वृद्धि, माता-पिता और परिवार के लिए चार और सप्ताह का भुगतान, बच्चों की देखभाल के लिए सब्सिडी, लंबी नियुक्तियां, मजबूत बदमाशी सुरक्षा और परिवहन लाभ शामिल हैं। वे कर्मचारी एकजुटता के साथ हड़ताल पर बने रहेंगे, लेकिन एक बार पद और सामान्य सदस्यों द्वारा अनुबंध की पुष्टि हो जाने के बाद, वे ऐसा नहीं करने के लिए बाध्य होंगे। अनुबंध की पुष्टि 9 दिसंबर को पोस्टडॉक्टरल विद्वानों से भारी 89.4% अनुमोदन और अकादमिक शोधकर्ताओं से 79.5% अनुमोदन के साथ की गई थी। सैक्रामेंटो में राष्ट्रपति के यू. सी. कार्यालय में 5 दिसंबर को एक धरना के दौरान, 17 श्रमिकों को अतिक्रमण के लिए उद्धृत किया गया था। इसी तरह, 7 दिसंबर को, यू. सी. लॉस एंजिल्स (यू. सी. एल. ए.) के दस अकादमिक कार्यकर्ताओं को यू. सी. रीजेंट के कार्यालय में अतिक्रमण के आरोप में गिरफ्तार किया गया था। 9 दिसंबर को, यू. सी. और शेष सौदेबाजी इकाइयाँ बातचीत को आगे बढ़ाने के लिए एक निजी मध्यस्थ को शामिल करने के लिए एक समझौते पर पहुंचीं। इससे पहले, यू. सी. और यू. ए. डब्ल्यू. ने 60 से अधिक सौदेबाजी सत्र आयोजित किए थे, जिसमें यू. सी. ने मध्यस्थता के लिए सात औपचारिक अनुरोध किए थे। सैक्रामेंटो के महापौर डैरेल स्टाइनबर्ग ने मध्यस्थ के रूप में कार्य किया। 13 दिसंबर को, 14 प्रदर्शनकारियों को यू. सी. बोर्ड ऑफ रीजेंट्स की बैठक के दौरान बैठने और यू. सी. पुलिस विभाग से तितर-बितर करने के आदेश से इनकार करने के लिए गिरफ्तार किया गया था। 16 दिसंबर को, एस. आर. यू.-यू. ए. डब्ल्यू. और यू. ए. डब्ल्यू. 2865 में 36,000 शैक्षणिक छात्र कार्यकर्ता और स्नातक शिक्षण सहायक विश्वविद्यालय के साथ एक अस्थायी समझौते पर पहुंचे। स्टाइनबर्ग ने सैक्रामेंटो सिटी हॉल में सौदे पर बातचीत की समझौते के तहत, श्रमिकों को नौ महीने के अंशकालिक काम के लिए न्यूनतम वेतन में 23,250 डॉलर से 34,000 डॉलर की वृद्धि का अनुभव होगा, जो सबसे कम वेतन पाने वाले श्रमिकों को 31 मई, 2025 तक 80 प्रतिशत वेतन वृद्धि प्रदान करेगा। यू. सी. बर्कले, यू. सी. सैन फ्रांसिस्को (यू. सी. एस. एफ.) और यू. सी. एल. ए. में न्यूनतम वेतन बढ़कर 36,500 डॉलर हो जाएगा। यह समझौता बाल देखभाल प्रतिपूर्ति, आश्रितों के लिए स्वास्थ्य सेवा और योग्य अंतर्राष्ट्रीय छात्र कर्मचारियों के लिए तीन साल तक पूरक ट्यूशन भी प्रदान करेगा। समझौते को अनुसमर्थन के लिए रैंक-एंड-फाइल सदस्यों पर छोड़ दिया गया था, जिसके बाद हड़ताल आधिकारिक रूप से समाप्त हो जाएगी। 23 दिसंबर को, यू. ए. डब्ल्यू. 2865 और विश्वविद्यालय के बीच समझौते को 11,386 से 7,097 के वोट से अनुमोदित किया गया, और एस. आर. यू.-यू. ए. डब्ल्यू. और विश्वविद्यालय के बीच समझौते को 10,057 से 4,640 के वोट से अनुमोदित किया गया। हड़ताल इन अनुबंधों के अनुसमर्थन के साथ समाप्त हुई। यू. सी. डेविस, टीमस्टर्स लोकल 2010 और कैलिफोर्निया नर्स एसोसिएशन की प्रतिक्रियाओं ने अकादमिक कार्यकर्ताओं के साथ एकजुटता से बात की। काउंसिल ऑफ यू. सी. फैकल्टी एसोसिएशन भी हड़ताल का समर्थन कर रहा है। अमेरिका. सीनेटर बर्नी सैंडर्स और कांग्रेसवुमन अलेक्जेंड्रिया ओकासियो-कॉर्टेज दोनों ने अकादमिक कार्यकर्ताओं के समर्थन में ट्वीट किया। केटी पोर्टर सहित अमेरिकी प्रतिनिधि सभा के कैलिफोर्निया सदस्यों के एक समूह ने यू. सी. के अध्यक्ष को एक पत्र भेजकर श्रमिकों के लिए अपना समर्थन व्यक्त किया। लॉस एंजिल्स टाइम्स ने हड़ताल शुरू होने से पहले श्रमिकों के समर्थन में एक संपादकीय प्रकाशित किया, जिसमें निष्कर्ष निकाला गया कि "ये शैक्षणिक कार्यकर्ता इतनी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और बुनियादी जरूरतों के लिए भुगतान करने के लिए पर्याप्त कमाई के हकदार हैं।" कैलिफ़ोर्निया कोएलिशन फॉर पब्लिक हायर एजुकेशन ने कैलमैटर्स में एक ऑप-एड लिखा जिसमें यूनियनों से मध्यस्थता के लिए सहमत होने का आह्वान किया गया, अगर श्रमिकों की मांगों को पूरा किया जाता है तो यू. सी. बजट पर समग्र प्रभाव के बारे में चिंतित हैं। 16 दिसंबर के अस्थायी समझौते के बाद, गवर्नर गेविन न्यूसम ने कहा कि उन्हें सौदे से "राहत" मिली है, लेकिन उन्होंने हड़ताल को "आने वाली चीजों का पूर्वावलोकन" कहा, क्योंकि एक राज्य बजट समझौते के रूप में जो यू. सी. फंडिंग को पांच साल की वार्षिक वृद्धि प्रदान करता है, उन्होंने कहा, सबसे अधिक संभावना है कि समझौतों से संबंधित अतिरिक्त लागतों का भुगतान किया जाएगा। प्रभाव हड़ताल ने अंतिम परीक्षाओं से ठीक पहले ग्रेडिंग और कक्षाओं को बाधित किया, साथ ही अधिकांश शोध को पूरी तरह से रोक दिया। कुछ प्रोफेसरों ने एकजुटता में कक्षाओं और अंतिम परीक्षाओं को रद्द कर दिया। 200 से अधिक संकाय सदस्यों ने हड़ताल समाप्त होने तक अंतिम ग्रेड रोकने सहित काम करना बंद करने का संकल्प लिया। इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ टीमस्टर्स की दो शाखाओं ने लगभग 53,000 यूनाइटेड पार्सल सेवा कर्मचारियों को हड़ताल की अवधि के लिए यू. सी. परिसरों में पैकेज नहीं देने की मंजूरी दी। यू. सी. बर्कले में निर्माण श्रमिकों, जो इंटरनेशनल यूनियन ऑफ ऑपरेटिंग इंजीनियर्स, इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स एंड लेबर इंटरनेशनल यूनियन ऑफ नॉर्थ अमेरिका के सदस्य हैं, ने एकजुटता में अपने काम को रोक दिया। नतीजतन, यू. सी. बर्कले में अनुसंधान प्रयोगशालाएं बाधित हो गईं और सामग्री की कमी के कारण प्रयोगों को बंद करना पड़ा। 2020 सांता क्रूज़ स्नातक छात्रों की हड़ताल 2023 रटगर्स विश्वविद्यालय हड़ताल संदर्भ बाहरी लिंक फेयर यू. सी. नाउ, हड़ताल के लिए यू. ए. डब्ल्यू. वेबसाइट यू. सी.-यू. ए. डब्ल्यू. वार्ताओं और यू. ए. डब्ल्यू. हड़ताल के बारे में जानकारी, कैलिफोर्निया 2022 में हड़ताल 2022 के लिए कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय का वेबपेज श्रम विवाद और हड़ताल संयुक्त राज्य अमेरिका में शिक्षा श्रम विवाद कैलिफोर्निया में छात्र हड़ताल कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय