2022–2023 National Health Service strikes
राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (एन. एच. एस.) हड़ताल यूनाइटेड किंगडम की सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित स्वास्थ्य सेवाओं में चल रहे कई औद्योगिक विवाद हैं। विवाद एजेंडा फॉर चेंज पे स्केल पर कई कर्मचारी समूहों के साथ-साथ जूनियर डॉक्टर और सलाहकार अनुबंधों से संबंधित हैं; और आगे राष्ट्रीय एनएचएस कर्मचारियों द्वारा विभाजित किए जाते हैं जो काम करते हैं। 2023 की गर्मियों में इंग्लैंड और स्कॉटलैंड में एजेंडा फॉर चेंज स्टाफ से संबंधित विवादों को अनिवार्य रूप से हल किया गया था, जैसा कि स्कॉटलैंड में जूनियर डॉक्टरों से संबंधित विवाद था। नर्सों की हड़ताल विवाद 6 अक्टूबर 2022 को शुरू हुए, जब रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग (आर. सी. एन.) ने अपने 106 साल के इतिहास में पहली बार वेतन वृद्धि प्रस्ताव पर विवाद में औद्योगिक कार्रवाई के लिए सदस्यों को मतदान करने के अपने इरादे की घोषणा की, जो मुद्रास्फीति से 5 प्रतिशत से कम है जो ट्रेड यूनियन का कहना है कि नर्सों को मिलना चाहिए। इसके बाद, यूनिसन ने घोषणा की कि वे व्यापक सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित स्वास्थ्य सेवाओं में एकजुटता औद्योगिक कार्रवाई के लिए अपने सदस्यों को वोट देंगे। 10 नवंबर को, एनएचएस में नर्सों और अन्य चिकित्सा कर्मियों ने रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग के तहत हड़ताल करने के लिए मतदान किया। नर्सों ने कहा कि यह असफल मजदूरी, मुद्रास्फीति, अधिक काम और ब्रिटेन के जीवन यापन की लागत संकट के कारण कम धन के कारण था। 25 नवंबर की आधी रात को हड़ताल की तारीखों की घोषणा की गई थी, जिसमें आर. सी. एन. के सदस्य 15 और 20 दिसंबर को 08:00 और 20:00 के बीच हड़ताल में शामिल होने वाले थे। औद्योगिक कार्रवाई के लिए यूनिसन एकजुटता मतदान जारी है। 18 और 19 जनवरी 2023 को भी हड़तालें निर्धारित हैं। 16 जनवरी 2023 को, रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग ने 6 और 7 फरवरी को इंग्लैंड और वेल्स के लिए दो और हड़ताल दिनों की घोषणा की, जिन्हें अब तक का सबसे बड़ा बताया गया था। आर. सी. एन. के महासचिव पैट कलन ने ब्रिटेन सरकार से बातचीत शुरू करने का आह्वान किया है। प्रतिक्रियाएँ प्रधान मंत्री ऋषि सुनक ने कहा कि नर्सों को वेतन प्रस्ताव "उचित और निष्पक्ष" था। द टाइम्स ने 8 दिसंबर को बताया कि सुनक एनएचएस कर्मचारियों के हड़ताल करने के अधिकारों को प्रतिबंधित करने की तैयारी कर रहा था, जिसमें एम्बुलेंस श्रमिकों और पैरामेडिक्स को हड़ताल करने से प्रतिबंधित करने के प्रस्ताव शामिल थे। जेक बेरी (कंजर्वेटिव पार्टी के पूर्व अध्यक्ष), डैन पॉल्टर (स्वास्थ्य विभाग में एक पूर्व मंत्री), और रॉबर्ट बकलैंड (पूर्व न्याय सचिव) ने सुनक से यूनियनों के साथ बातचीत करने का आह्वान किया। 14 दिसंबर को प्रधान मंत्री के प्रश्नों में, विपक्ष के नेता कीर स्टारमर ने कहा कि एन. एच. एस. हड़ताल सरकार के लिए "शर्म की बात" थी और सुनक व्यवधान को टालने की कोशिश करने के बजाय "सुसुप्तावस्था" में था। स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल के लिए राज्य के छाया सचिव वेस स्ट्रीटिंग ने कहा कि एक श्रम सरकार स्वास्थ्य संघों से "मुकाबला" करेगी जो "शत्रुतापूर्ण" थे, लेकिन वेतन वृद्धि के लिए बातचीत करने के लिए तैयार होंगे। वेल्श सरकार में स्वास्थ्य और सामाजिक सेवा मंत्री एलुनेड मॉर्गन ने कहा कि वह एन. एच. एस. हड़तालों से "दुखी" हैं, लेकिन वेल्श सरकार "कर्मचारियों और आवश्यक सेवाओं में पर्याप्त कटौती" या वेस्टमिंस्टर से निवेश में वृद्धि के बिना अपने वेतन प्रस्ताव को नहीं बढ़ा सकती है। दिसंबर 2022 को ओपिनियम द्वारा द ऑब्जर्वर के लिए किए गए एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 60 प्रतिशत मतदाताओं ने हड़ताल पर जा रही नर्सों का समर्थन किया, जबकि 29 प्रतिशत ने हड़ताल का विरोध किया। 30 नवंबर को, जी. एम. बी. ने घोषणा की कि 10,000 से अधिक एम्बुलेंस कर्मचारियों ने पूरे इंग्लैंड और वेल्स में नौ एन. एच. एस. न्यासों में हड़ताल करने के लिए मतदान किया था। प्रभावित एम्बुलेंस सेवा न्यासों में साउथ वेस्टर्न एम्बुलेंस सेवा, साउथ ईस्ट कोस्ट एम्बुलेंस सेवा, नॉर्थ वेस्ट एम्बुलेंस सेवा, साउथ सेंट्रल एम्बुलेंस सेवा, नॉर्थ ईस्ट एम्बुलेंस सेवा, ईस्ट मिडलैंड्स एम्बुलेंस सेवा, वेस्ट मिडलैंड्स एम्बुलेंस सेवा, वेल्श एम्बुलेंस सेवा और यॉर्कशायर एम्बुलेंस सेवा शामिल हैं। संघ ने 21 और 28 दिसंबर को 24 घंटे की दो हड़तालों का आह्वान किया। लंदन, यॉर्कशायर, उत्तर पश्चिम, उत्तर पूर्व और दक्षिण पश्चिम में एम्बुलेंस सेवाओं में यूनिसन के सदस्यों को भी 21 दिसंबर को दोपहर से आधी रात तक हड़ताल पर जाना है। यूनाइटेड द यूनियन ने घोषणा की कि वेस्ट मिडलैंड्स, नॉर्थ वेस्ट और नॉर्थ ईस्ट में एम्बुलेंस सेवाओं में उसके 1,600 से अधिक कर्मचारी 21 दिसंबर को हड़ताल के लिए 92 प्रतिशत तक के मतदान के बाद बाहर निकलेंगे। 20 दिसंबर को स्वास्थ्य सचिव स्टीव बार्कले और संघ के नेताओं के बीच अंतिम समय की बातचीत तब विफल हो गई जब सरकार ने एक नया वेतन प्रस्ताव देने से इनकार कर दिया। 28 दिसंबर के लिए नियोजित जी. एम. बी. हड़ताल को 23 दिसंबर को "अद्भुत सार्वजनिक समर्थन" और क्रिसमस पर "कोई अतिरिक्त चिंता" पैदा करने से बचने के लिए रद्द कर दिया गया था। हड़ताल को 11 जनवरी 2023 के लिए पुनर्निर्धारित किया गया था। 18 जनवरी 2023 को, जी. एम. बी. ने फरवरी में और चार हड़ताल दिनों की घोषणा की, जिसमें 6 फरवरी भी शामिल है, एक तारीख जो नर्सों की हड़ताल के साथ मेल खाएगी, जिससे एन. एच. एस. के भीतर अब तक की सबसे बड़ी हड़ताल हुई। स्वास्थ्य राज्य मंत्री विल क्वींस ने हड़ताल के दौरान "जोखिम भरी गतिविधि" या संपर्क खेलों में भाग लेने के खिलाफ सलाह दी। एनएचएस इंग्लैंड के राष्ट्रीय चिकित्सा निदेशक स्टीफन पॉविस ने लोगों से केवल जानलेवा आपात स्थितियों में 999 पर कॉल करने और "खुद को और दूसरों को सुरक्षित रखने के लिए समझदारी से कदम उठाने" के लिए कहा, जिसमें जिम्मेदारी से शराब पीना और परिवार के कमजोर सदस्यों और पड़ोसियों की जांच करना शामिल है। मैनचेस्टर यूनाइटेड ने बर्नले एफ. सी. के खिलाफ अपने काराबाओ कप मैच के लिए ओल्ड ट्रैफर्ड में क्षमता को 12,000 तक कम करने का फैसला किया। हड़ताल के कारण। न्यूकैसल यूनाइटेड और एएफसी बोर्नमाउथ के बीच और साउथेम्प्टन एफ. सी. के बीच मैच। और हड़तालों के कारण लिंकन शहर को पहले ही 20 दिसंबर के लिए पुनर्निर्धारित किया जा चुका था। 2022 के दौरान ब्रिटिश मेडिकल एसोसिएशन (बी. एम. ए.) ने 2008 के वास्तविक अवधि के वेतन स्तरों से मेल खाने के लिए जूनियर डॉक्टरों के वेतन को बहाल करने के लिए वेतन वृद्धि की मांग की घोषणा की। संघ के अनुसार, बार-बार वेतन रोक और मुद्रास्फीति के स्तर से नीचे वेतन वृद्धि के परिणामस्वरूप 2008 से कनिष्ठ डॉक्टरों के लिए लगभग 30 प्रतिशत की वास्तविक अवधि की वेतन कटौती हुई थी। बी. एम. ए. ने एक हड़ताल मतपत्र का आयोजन किया, जिसका परिणाम 20 फरवरी 2023 को घोषित किया गया। 98 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाताओं ने हड़ताल का समर्थन किया और बी. एम. ए. ने बाद में 13 मार्च से 72 घंटे की हड़ताल की घोषणा की। हड़ताल का एक महत्वपूर्ण विघटनकारी प्रभाव पड़ा, जिसके कारण अनुमानित 175000 नियुक्तियों और प्रक्रियाओं को रद्द कर दिया गया। हड़ताल के बाद, बी. एम. ए. के प्रतिनिधियों ने स्वास्थ्य सचिव स्टीव बार्कले से मुलाकात की। बैठक के परिणामस्वरूप विवादों का समाधान नहीं हुआ और बी. एम. ए. ने 11 अप्रैल से शुरू होने वाली 96 घंटे की अतिरिक्त हड़ताल की घोषणा की। स्टीव बार्कले द्वारा किए गए एक ट्वीट के अनुसार, बी. एम. ए. ने 35 प्रतिशत वेतन वृद्धि की बातचीत पर एक पूर्व शर्त रखी। बी. एम. ए. के प्रतिनिधियों ने इस बयान पर सार्वजनिक रूप से विवाद किया था। बी. एम. ए. ने सरकार पर बातचीत में देरी करने और विश्वसनीय प्रस्ताव प्रस्तुत नहीं करने का आरोप लगाया। 28 जून को, यह घोषणा की गई कि इंग्लैंड में एन. एच. एस. सलाहकार 20 और 21 जुलाई को वेतन की शर्तों को लेकर हड़ताल करेंगे। 3 जुलाई 2023 को, ब्रिटिश मेडिकल एसोसिएशन (बी. एम. ए.) ने कहा कि इंग्लैंड में जूनियर डॉक्टर हड़ताल को रद्द करने के लिए तैयार हैं यदि सरकार एक उपयुक्त वेतन प्रस्ताव प्रस्तुत करती है, वेतन वृद्धि की मांगों के बीच जो मुद्रास्फीति से मेल खाती है। स्कॉटलैंड में स्कॉटिश वेतन प्रस्ताव एनएचएस श्रमिकों को स्कॉटिश सरकार द्वारा औसतन 7.5% वेतन प्रस्ताव दिया गया था, जिसके परिणामस्वरूप स्कॉटलैंड में यूनियनों ने अपनी हड़ताल को निलंबित कर दिया। स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल के लिए कैबिनेट सचिव हमजा यूसुफ ने कहा कि प्रस्ताव उपलब्ध "सर्वश्रेष्ठ और अंतिम वेतन प्रस्ताव" था और इसे और बेहतर बनाने के लिए "खजाने में कुछ भी नहीं बचा था"। आर. सी. एन., रॉयल कॉलेज ऑफ मिडवाइव्स (आर. सी. एम.), चार्टर्ड सोसाइटी ऑफ फिजियोथेरेपी (सी. एस. पी.), यूनाइट, यूनिसन और जी. एम. बी. ने इस प्रस्ताव पर सलाहकार सदस्यों के मतपत्र जारी किए। एकजुट सदस्यों ने 64 प्रतिशत के पक्ष में मतदान के साथ वेतन सौदे को स्वीकार कर लिया। यूनाइट के महासचिव शेरोन ग्राहम ने कहा कि बेहतर वेतन परिणाम "हमारे सदस्यों के संकल्प का एक प्रमाण है।" यूनिसन के सदस्यों ने 63 प्रतिशत मतदान के प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए 57 प्रतिशत मतदान किया। यूसुफ ने कहा कि उन्हें खुशी है कि यूनाइट और यूनिसन के सदस्यों ने इस प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया है। सी. एस. पी. ने भी सौदे को स्वीकार करने के लिए मतदान किया, जिसके पक्ष में 72 प्रतिशत सदस्य थे। आर. सी. एन. ने इस बारे में कोई सिफारिश नहीं की कि सदस्यों को प्रस्ताव को स्वीकार करना चाहिए या अस्वीकार करना चाहिए, लेकिन कहा कि यह अभी भी "हमारी अपेक्षाओं से कम" है। मतदान करने वाले आर. सी. एन. के 82 प्रतिशत सदस्यों ने वेतन प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया। जी. एम. बी. के दो तिहाई सदस्यों ने प्रस्ताव को अस्वीकार करने के पक्ष में मतदान किया। आर. सी. एम. ने 21 दिसंबर को घोषणा की कि उसके 65 प्रतिशत सदस्यों ने वेतन प्रस्ताव के खिलाफ मतदान किया है। स्कॉटलैंड के आर. सी. एम. निदेशक जाकी लैम्बर्ट ने मतदान के बाद कहा कि प्रस्ताव "बस पर्याप्त नहीं था" और सदस्य एक बेहतर सौदा प्राप्त करने के लिए "औद्योगिक कार्रवाई करने के लिए तैयार थे"। नतीजतन, आर. सी. एन., आर. सी. एम. और जी. एम. बी. संघ ने वेतन प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया और यूनाइट और यूनिसन ने इसे स्वीकार कर लिया। 23 दिसंबर को यूसुफ के संघ के नेताओं से मिलने के बाद स्कॉटिश सरकार ने अपने मौजूदा वेतन प्रस्ताव के साथ आगे बढ़ने का फैसला किया। यूसुफ ने कहा कि वह हड़तालों को टालने के लिए "वह सब कुछ करेंगे [जो वह कर सकते थे]" लेकिन प्रस्ताव को बढ़ाने के लिए और पैसे नहीं थे। द स्कॉट्समैन ने 27 दिसंबर को बताया कि 16 और 21 दिसंबर के बीच किए गए एक सावंत सर्वेक्षण से पता चला है कि 66 प्रतिशत उत्तरदाता हड़ताल करने वाली नर्सों का समर्थन करेंगे, जबकि 23 प्रतिशत विपक्ष में थे। स्ट्राइक डेट्स इंग्लैंड ट्रस्ट में केवल एन. एच. एस. ट्रस्ट शामिल हैं और इसमें कोई आई. सी. बी., आई. सी. एस. या सी. एस. यू. शामिल नहीं हैं। एम्बुलेंस सेवाएँ ई. एम. ए. एस.-ईस्ट मिडलैंड्स एम्बुलेंस सेवा ई. ओ. ई.-ईस्ट ऑफ इंग्लैंड आई. ओ. डब्ल्यू.-आइल ऑफ वाइट एल. ए. एस.-लंदन एम्बुलेंस सेवा एन. ई. ए. एस.-नॉर्थ ईस्ट एम्बुलेंस सेवा एन. डब्ल्यू. ए. एस.-नॉर्थ वेस्ट एम्बुलेंस सेवा एस. ई. सी. ए. एम. बी.-साउथ ईस्ट कोस्ट एम्बुलेंस एस. सी. ए. एस.-साउथ सेंट्रल एम्बुलेंस सेवा एस. डब्ल्यू. डब्ल्यू. ए. एस.-साउथ वेस्ट एम्बुलेंस सेवा डब्ल्यू. एम. ए. एस.-वेस्ट मिडलैंड्स एम्बुलेंस सेवा वाई. ए. एस.-यॉर्कशायर एम्बुलेंस सेवा इंग्लैंड में 2015 के जूनियर डॉक्टरों के अनुबंध विवाद को भी देखें।