Susan E. Jackson
सुसान ई. जैक्सन पर्यावरणीय स्थिरता, रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन, व्यावसायिक बर्नआउट और कार्य दल विविधता के प्रबंधन के क्षेत्रों में एक अमेरिकी शोधकर्ता हैं। वह 1981 में मास्लाच बर्नआउट इन्वेंटरी की सह-लेखिका थीं, जो व्यावसायिक बर्नआउट की स्थिति के लिए प्राथमिक नैदानिक उपकरण था। उन्होंने मिनेसोटा विश्वविद्यालय से मनोविज्ञान और समाजशास्त्र में बीए और बर्कले में कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय से संगठनात्मक और सामाजिक मनोविज्ञान में मास्टर और डॉक्टरेट की डिग्री प्राप्त की। उन्होंने 150 से अधिक विद्वतापूर्ण लेख और अध्याय प्रकाशित किए हैं, और कई पुस्तकों का लेखन या संपादन किया है। इसमें आम पाठ्यपुस्तक "मानव संसाधन प्रबंधन" के प्रमुख लेखक होना शामिल है। उन्होंने एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट रिव्यू के संपादक के रूप में भी काम किया, और 2010-2011 में अमेरिकन एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट की अध्यक्ष थीं। 2015 में, उन्हें ज्यूरिख विश्वविद्यालय से स्थिरता प्रबंधन, कार्यसमूह विविधता और रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन में उनके योगदान के लिए मानद डॉक्टरेट की उपाधि मिली। जून 2021 तक, वह रटगर्स विश्वविद्यालय में मानव संसाधन प्रबंधन की प्रतिष्ठित प्रोफेसर थीं, जिन्होंने 22 वर्षों से अधिक समय तक इसके स्कूल ऑफ मैनेजमेंट एंड लेबर रिलेशंस में काम किया है। उन्होंने पहले न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय, मिशिगन विश्वविद्यालय और मैरीलैंड विश्वविद्यालय में काम किया था। वह पेन्सिलवेनिया विश्वविद्यालय में स्थित विविधता अनुसंधान परियोजना का हिस्सा थीं। स्विट्जरलैंड में, वह ल्यूसर्न विश्वविद्यालय में एक विजिटिंग स्कॉलर थीं, और ज्यूरिख विश्वविद्यालय में इंस्टीट्यूट फॉर बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के सलाहकार बोर्ड की सदस्य थीं। संदर्भ मानव संसाधन प्रबंधन लोग जीवित लोग जन्म का वर्ष लापता (जीवित लोग) मिनेसोटा विश्वविद्यालय कॉलेज ऑफ लिबरल आर्ट्स के पूर्व छात्र कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले के पूर्व छात्र अमेरिकी गैर-कथा लेखक रटगर्स विश्वविद्यालय संकाय अकादमिक पत्रिका संपादक