Association for Union Democracy
एसोसिएशन फॉर यूनियन डेमोक्रेसी (ए. यू. डी.) ब्रुकलिन, न्यूयॉर्क में स्थित एक गैर-लाभकारी संगठन है, जो संघ लोकतंत्र की वकालत करता है। 1969 में संघ सुधारक हरमन बेन्सन और येल कानून के प्रोफेसर क्लाइड समर्स द्वारा स्थापित, ए. यू. डी. को लेबर स्टडीज जर्नल द्वारा "लोकतंत्र के मुद्दों पर श्रम की अग्रणी आवाज" कहा गया है। ए. यू. डी. ने खुद को एक राष्ट्रीय, श्रम समर्थक, गैर-लाभकारी संगठन के रूप में परिभाषित किया है जो पूरी तरह से उत्तरी अमेरिकी श्रम आंदोलन में लोकतांत्रिक व्यापार संघवाद के सिद्धांतों और प्रथाओं को आगे बढ़ाने के लिए समर्पित है। संगठन के लिए एक प्रमुख ध्यान भ्रष्टाचार, धोखाधड़ी और संघों के भीतर भेदभाव का मुकाबला करना है। इतिहास 1969 में स्थापित होने के बाद से, एसोसिएशन फॉर यूनियन डेमोक्रेसी ने असंतुष्टों और विद्रोहियों के लिए एक समर्थन नेटवर्क के रूप में काम किया है। ए. यू. डी. ने असंतुष्टों को संघ कार्यालय के लिए दौड़ने और कानूनी प्रतिनिधित्व खोजने में मदद की है, और टीमस्टर्स फॉर ए डेमोक्रेटिक यूनियन और माइनर्स फॉर डेमोक्रेसी जैसे समूहों के नेतृत्व वाले अभियानों का समर्थन किया है। संगठन नियमित रूप से अदालत में और राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एन. एल. आर. बी.) के समक्ष संघ के असंतुष्टों का बचाव करता है, और ऐतिहासिक अदालती फैसलों को उत्प्रेरित करने का श्रेय दिया जाता है। उदाहरण के लिए, ए. यू. डी. ने संघीय अदालत के मामलों में सफलतापूर्वक तर्क दिया है कि संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग को संघों को अपने सदस्यों को उनके बुनियादी अधिकारों जैसे कि स्वतंत्र भाषण और मतदान के अधिकारों के बारे में सूचित करने की आवश्यकता होनी चाहिए, जैसा कि श्रम प्रबंधन रिपोर्टिंग और प्रकटीकरण अधिनियम की धारा 105 में निर्दिष्ट है, जिसे लैंड्रम-ग्रिफिन अधिनियम के रूप में भी जाना जाता है। 1970 और 1980 के दशक की शुरुआत में, ए. यू. डी. यूनाइटेड स्टीलवर्कर्स के भीतर निष्पक्ष और ईमानदार चुनावों के लिए सुधारक एडवर्ड सैडलोव्स्की के अभियान का समर्थन करने में शामिल था। ए. यू. डी. स्वयं स्टीलवर्कर्स, न्यूयॉर्क अटॉर्नी जनरल और आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा मुकदमों और जांच का लक्ष्य बन गया, लेकिन संघ के सदस्यों के अधिकारों का बचाव करने में गैर-लाभकारी संस्थाओं के प्रेषण का विस्तार करने में प्रबल रहा। 1983 में, अपने संघों में सुधार के लिए लड़ते हुए सात संघ विद्रोहियों की हत्या कर दी गई थी, जिन्हें 350 उपस्थित लोगों के साथ ए. यू. डी. सम्मेलन में सम्मानित किया गया था। मरणोपरांत सम्मानित होने वालों में कैलिफोर्निया में पेंटर्स यूनियन के डॉव विल्सन और लॉयड ग्रीन, यूनाइटेड माइन वर्कर्स यूनियन के विद्रोहियों का नेतृत्व करने वाले जॉक याब्लोन्स्की और टीमस्टर्स लोकल 456 के अध्यक्ष जॉन एक्रोपोलिस शामिल थे, जिनके मामलों में बेन्सन, ए. यू. डी. और इसके बोर्ड के सदस्य शामिल थे। 2022 में, ए. यू. डी. ने बताया कि संगठन रेलवे वर्कर्स यूनाइटेड के युवा सदस्यों को संघ कार्यालय के लिए दौड़ने की बाधाओं को दूर करने में मदद करने और पश्चिमी तट पर रैंक-एंड-फाइल सदस्यों के एक समूह को संघ के मामलों पर चर्चा करते समय "गोपनीयता समझौतों" के उपयोग को चुनौती देने में मदद करने जैसे प्रयासों में शामिल था, जो उनके स्वतंत्र भाषण के अधिकार का उल्लंघन करेगा। ए. यू. डी. ने एक असंतुष्ट टीमस्टर के समर्थन में कई न्यायमित्र संक्षिप्त लेख लिखे, जिनका बचाव ए. यू. डी. बोर्ड के एक सदस्य ने किया, जिन्होंने संयुक्त राज्य अमेरिका के थर्ड सर्किट कोर्ट ऑफ अपील्स को यह फैसला देने के लिए आश्वस्त किया कि एन. एल. आर. बी. ने उनकी बर्खास्तगी को गलत तरीके से बरकरार रखा था। नेतृत्व और सदस्यता संगठन का नेतृत्व बेन्सन ने किया था जब तक कि उन्होंने 1996 में कार्यकारी निदेशक के रूप में पद नहीं छोड़ दिया, जिसके बाद उन्होंने ए. यू. डी. समाचार पत्र का संपादन जारी रखा। वर्तमान कार्यकारी निदेशक, कर्ट रिचवर्जर ने 2008 में कहा कि ए. यू. डी. के लगभग 800 "सहयोगी" थे, जो 20 साल पहले सदस्यता के चरम पर पहुंचने के बाद से एक गिरावट थी। इन्फ्लुएंसवॉच नोट करता है कि ए. यू. डी. का अधिकांश धन व्यक्तिगत सदस्यों से आता है, जिसमें न्यूयॉर्क महिला फाउंडेशन और नॉर्थ स्टार फंड जैसे "वाम-प्रगतिशील" संगठनों से कभी-कभार अनुदान मिलता है। प्रभाव स्वयं बेन्सन के अनुसार, ए. यू. डी. ने 1960 के दशक के अंत और 1970 के दशक की शुरुआत में खनिकों और इस्पात श्रमिकों से लेकर आई. बी. ई. डब्ल्यू. (इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स) तक प्रमुख संघों के भीतर संघ सुधार के लिए आंदोलन का समर्थन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी। उन्होंने तर्क दिया कि 1992 में टीमस्टर्स यूनियन के भीतर "पुराने रक्षक" को "उखाड़ फेंकना" आंदोलन की सफलता के उच्च बिंदुओं में से एक था, जिसने 1995 में विद्रोही ए. एफ. एल.-सी. आई. ओ. अध्यक्ष के रूप में जॉन स्वीनी की जीत के लिए मंच तैयार किया। आलोचक संघ लोकतंत्र आंदोलन के बारे में कम सकारात्मक रहे हैं, कई त्रासदियों और हार की ओर इशारा करते हुए; संयुक्त राज्य श्रम विभाग द्वारा लैंड्रम-ग्रिफिन अधिनियम (एल. एम. आर. डी. ए.) के कमजोर प्रवर्तन; और असंतुष्ट जीत की अल्पकालिक प्रकृति, स्टीलवर्कर्स, माइन वर्कर्स और टीमस्टर्स जैसे संघों द्वारा बाहरी समर्थन को सीमित करने के लिए अपने नियमों को बदलने के बाद जो सदस्य प्राप्त कर सकते थे। न्यू लेबर फोरम में लिखते हुए, स्टीव फ्रेजर ने सुझाव दिया कि अमेरिकी ट्रेड यूनियनवाद की संरचना-विशेष रूप से एक समर्पित राजनीतिक दल की कमी (अन्य देशों में एक "लेबर पार्टी" या "सोशल डेमोक्रेटिक पार्टी" की तुलना में) और उद्योग-व्यापी सौदेबाजी की कमी-ने संघ लोकतंत्र आंदोलन के प्रयासों को व्यर्थ कर दिया है। 1998 में, फ्रेजर ने लिखा, "एसोसिएशन फॉर यूनियन डेमोक्रेसी. आधी सदी से अच्छी लड़ाई लड़ रहा है; हालाँकि कुछ ऊँचे स्तर रहे हैं, और विशेष रूप से कुछ बहुत गंभीर निचले स्तर, अंत में यह तर्क देना मुश्किल होगा कि उस अवधि में बहुत कुछ बदल गया है।" फिर भी, संपादक डेविड मोबर्ग ने तर्क दिया है, "ए. यू. डी. के इतिहास ने अपने छोटे आकार और सीमित धन के बावजूद" संघों में अलोकतांत्रिक शासनों के सुधारकों "की सहायता करने में बाहरी समर्थन के महत्व को प्रदर्शित किया है। उल्लेखनीय लोग संस्थापक और कर्मचारी हर्मन बेन्सन, सह-संस्थापक, 1996 के कार्यकारी निदेशक, और संपादक क्लाइड समर्स, सह-संस्थापक और कानूनी विद्वान जेन लाटौर, ए. यू. डी. महिला परियोजना के निदेशक और पत्रकार सलाहकार बोर्ड एलेन बर्नार्ड, श्रम इतिहासकार फिलिस कुरोट, वकील बारबरा एहरेनरिच। पत्रकार डेबोरा मेयर, शिक्षक रे रोजर्स, श्रम कार्यकर्ता एडवर्ड सैडलोव्स्की, श्रम कार्यकर्ता डैन सीगल, श्रम और रोजगार वकील संदर्भ गोल्डबर्ग, माइकल जे। "संघ लोकतंत्र के कारण"। सफ़ोक उल रेव. 41 (2007): 759। बेन्सन, हर्मन डब्ल्यू. रिबेल्स, सुधारक और रैकेटर्सः विद्रोहियों ने श्रम आंदोलन को कैसे बदल दिया। ऑथरहाउस, 2005। 1969 में न्यूयॉर्क शहर में स्थापित ब्रुकलिन संगठनों में स्थित संयुक्त राज्य अमेरिका के गैर-लाभकारी संगठनों में स्थित यूनियन डेमोक्रेसी श्रमिक अधिकार संगठन