Philadelphia Jobs with Justice
फिलाडेल्फिया जॉब्स विद जस्टिस फिलाडेल्फिया क्षेत्र की सेवा करने वाले श्रमिक संघों, छात्र संगठनों, सामुदायिक समूहों और धार्मिक मंडलियों का एक गठबंधन है। 1999 में स्थापित, फिलाडेल्फिया जॉब्स विद जस्टिस, नेशनल जॉब्स विद जस्टिस नेटवर्क का एक स्वायत्त सहयोगी है। इसका घोषित मिशन फिलाडेल्फिया और आसपास के क्षेत्र में कामकाजी लोगों के अधिकारों के लिए लड़ना है। 2000 में, फिलाडेल्फिया जे. डब्ल्यू. जे. ने अमेरिकन फेडरेशन ऑफ स्टेट, काउंटी एंड म्यूनिसिपल एम्प्लॉइज (ए. एफ. एस. सी. एम. ई.) के साथ संघबद्ध सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए उचित व्यवहार और अच्छे अनुबंध सुनिश्चित करने के लिए अपना पहला बड़ा अभियान शुरू किया। रणनीतियों में अधिकारियों और नेताओं को पोस्टकार्ड भेजना, ब्रोशर और प्रेस विज्ञप्ति के रूप में बयान भेजना और रैलियां आयोजित करना शामिल था। यह अभियान ए. एफ. एस. सी. एम. ई. सदस्यों के साथ एकजुटता दिखाने, इस मुद्दे के महत्व पर फिलाडेल्फियनों को शिक्षित करने और मेयर जॉन स्ट्रीट की संघ-विरोधी गतिविधि को सीमित करने में सफल रहा। फिलाडेल्फिया जे. डब्ल्यू. जे. ने स्वतंत्र संघ मान्यता प्राप्त करने के लिए पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय, टेम्पल विश्वविद्यालय और फिलाडेल्फिया संग्रहालय कला में सुरक्षा गार्डों के साथ मिलकर काम किया। संग्रहालय के गार्ड, जो एलाइड बार्टन के साथ अनुबंधित हैं, ने फिलाडेल्फिया सुरक्षा अधिकारी संघ (पीएसओयू) बनाने के लिए मतदान किया। 2010 सितंबर, 2010 में, जे. डब्ल्यू. जे. ने ग्रेटर फिलाडेल्फिया चैंबर ऑफ कॉमर्स के बाहर केंद्र शहर में एक नौकरी रैली का आयोजन किया। लक्ष्य यह संदेश देना था कि महापौर और नगर परिषद को बड़े निगमों से अधिक कर देना चाहिए। जे. डब्ल्यू. जे. और उपस्थित अन्य समूहों-जैसे ए. एफ. एस. सी. एम. ई. डी. सी. 47-ने कहा कि बड़े निगमों को लाभान्वित करने वाली कर नीतियों से मध्यम वर्ग और नौकरी बाजार को नुकसान हो रहा है। रैली में वक्ताओं ने यह भी कहा कि बड़े गैर-लाभकारी संगठन, जैसे अस्पताल और विश्वविद्यालय, जो शहर से सेवाएं प्राप्त करते हैं, उन्हें भी कर का भुगतान करना चाहिए। नवंबर में, जे. डब्ल्यू. जे. के आयोजकों ने इंटरनेशनल लॉन्गशोरमेन एसोसिएशन, फिलाडेल्फिया इलेक्ट्रीशियन यूनियन के संघ सदस्यों के साथ एक विरोध प्रदर्शन का नेतृत्व किया। कार्यकर्ताओं ने फ्रेश डेल मोंटे प्रोड्यूस की कॉर्पोरेट नीति का विरोध करने के लिए सेंटर सिटी में एक सुविधा स्टोर पर अहिंसक रूप से कब्जा कर लिया। विरोध से पहले, डेल मोंटे ने फिलाडेल्फिया बंदरगाह के बजाय न्यू जर्सी में फलों को उतारने का निर्णय लिया था, जिससे फिलाडेल्फिया के श्रमिकों को कई घंटों के काम और वेतन से वंचित कर दिया गया था, कभी-कभी 75 प्रतिशत तक। प्रदर्शनकारियों ने उस नए संघ को मान्यता देने से इनकार कर दिया जिसके साथ डेल मोंटे काम कर रहे थे। फिलाडेल्फिया यूनियनों ने डेल मोंटे के बहिष्कार की घोषणा की जब तक कि वे अपने फैसले को वापस नहीं ले लेते। 2011 मार्च, 2011 में, जे. डब्ल्यू. जे. कार्यकर्ताओं ने सनोको के सी. ई. ओ. लिन एल्सेनहांस को एक मजबूत महिला व्यवसायी होने के लिए एक पुरस्कार प्रदान करते हुए प्रतिमान पुरस्कार समारोह को बाधित कर दिया। विघटनकारियों ने कहा कि उन्होंने "किसी भी महिला नेता को उपस्थित नहीं देखा", क्योंकि एल्सेनहांस सैकड़ों श्रमिकों की छंटनी और खतरनाक रिफाइनरियों में कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य देखभाल लाभों में कटौती के लिए जिम्मेदार था। फिलाडेल्फिया जॉब्स विद जस्टिस स्वस्थ परिवारों के गठबंधन का एक सदस्य है, जो 100 संगठनों का एक गठबंधन है जो सभी फिलाडेल्फिया श्रमिकों के लिए भुगतान किए गए बीमार दिनों को सुनिश्चित करने के लिए कानून पारित करने की कोशिश कर रहा है। यह अभियान फरवरी के अंत से सक्रिय है, जब एक नगर परिषद समिति परिषद के समक्ष एक विधेयक लाने पर विचार कर रही थी। 1 मार्च को, प्रदर्शनकारी सिटी हॉल के आसपास और काउंसिल चैंबरों के भीतर अर्नड सिक टाइम बिल की मांग करते हुए एकत्र हुए। उस तारीख को, "स्वस्थ परिवारों और कार्यस्थलों को बढ़ावा देना" (विधेयक संख्या 08074) शीर्षक वाला विधेयक सार्वभौमिक रूप से समिति से पारित हो गया, जिसका अर्थ है कि अगला कदम विधेयक पर पूर्ण मत के रूप में परिषद का होना था। मार्च के अंत में, सार्वजनिक टिप्पणीकारों ने मुद्दे के दोनों पक्षों पर विचार करते हुए परिषद की कार्यवाही में बोलना शुरू कर दिया। कार्यकर्ताओं ने रैलियाँ भी आयोजित करना शुरू कर दिया; 9 मई को, कामकाजी माताओं और बेटियों ने चाइल्डस्पेस डे केयर सेंटर के बाहर बयान साझा किए जिसमें बताया गया कि एक बच्चे की देखभाल करना और बिना वेतन के बीमार दिनों के नौकरी करना कितना मुश्किल है। उसी महीने बाद में, कार्यकर्ताओं ने 10,000 नारंगी पोस्टकार्डों के साथ सिटी हॉल को घेर लिया, जिन्हें हर शहर के जिले से बिल के समर्थकों ने बिल की आवश्यकता को समझाते हुए संदेशों से भर दिया था। 9 जून को, परिषद ने एक और सप्ताह के लिए विधेयक पर मतदान में देरी की, लेकिन 5 से कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों को छूट देने वाले विधेयक में संशोधन पर मतदान किया। श्रमिकों ने पहले से ही बाहर विरोध प्रदर्शन किया, और कार्यवाही के दौरान कमरों को भर दिया, जब भी विधेयक चर्चा के लिए था और सार्वजनिक टिप्पणी दे रहे थे। विधेयक के विरोधियों ने भी अपनी बात रखी। बिल, जो 210,000 फिलाडेल्फिया श्रमिकों को प्रभावित करेगा, शहर में 70 प्रतिशत समर्थन है; 64 प्रतिशत रिपब्लिकन और 72 प्रतिशत डेमोक्रेट इसका समर्थन करते हैं, और उनमें से कई का कहना है कि वे सिटी काउंसिल के उम्मीदवारों को भी वोट देंगे जो इसका समर्थन करते हैं। 16 जून को नगर परिषद ने 9 से 8 मतों से विधेयक को पारित कर दिया, लेकिन महापौर माइकल नटर द्वारा वीटो कर दिया गया। पेंसिल्वेनिया में फिलाडेल्फिया श्रम आंदोलन में स्थित संयुक्त राज्य अमेरिका के संगठनों में स्थित श्रमिकों के अधिकार संगठन