Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols
Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols (2010) C-486/08 एक यूरोपीय संघ के श्रम कानून का मामला है। तथ्य पूर्णकालिक कर्मचारी अंशकालिक कर्मचारी बन गए, लेकिन उन्होंने पहले से ही भुगतान किए गए वार्षिक अवकाश के लिए अपने अर्जित अधिकारों को नहीं लिया था। नियोक्ता ने तर्क दिया कि अंशकालिक कर्मचारियों के रूप में उन्हें केवल अंशकालिक कर्मचारियों के रूप में उपलब्ध दर पर छुट्टी लेने में सक्षम होना चाहिए। श्रमिकों ने दावा किया कि इसने अंशकालिक श्रमिक निर्देश और निश्चित अवधि के श्रमिक निर्देश निर्णय का उल्लंघन किया है। ई. सी. जे. ने कहा कि हालांकि किसी कर्मचारी के अंशकालिक होने पर छुट्टियों के लिए प्रो रेटा सिद्धांत को लागू करना उचित था, "पूर्णकालिक से अंशकालिक रोजगार में जाने पर काम के घंटों में बदलाव, और विशेष रूप से कमी, वार्षिक छुट्टी के अधिकार को कम नहीं कर सकता है जो कर्मचारी ने पूर्णकालिक रोजगार की अवधि के दौरान जमा किया है" लेकिन "पूर्णकालिक काम करते हुए व्यायाम करने में सक्षम नहीं है।" ई. यू. कानून के अनुरूप नहीं था कि कर्मचारी केवल कम छुट्टी वेतन के साथ अर्जित छुट्टी ले सकता है। टिप्पणियाँ भी देखें यूरोपीय संघ 2010 में ऑस्ट्रियाई मामला कानून 2010 ऑस्ट्रिया यूरोपीय संघ श्रम मामले कानून 2010 में