Christa Muth
क्रिस्टा मुथ (जन्म 24 नवंबर, 1949) एक जर्मन सिस्टम वैज्ञानिक, प्रबंधन प्रोफेसर और प्रबंधन सलाहकार हैं। उन्होंने अपना अधिकांश जीवन स्विट्जरलैंड में बिताया और संगठनों और व्यावसायिक रणनीतियों में अमूर्त पहलुओं के महत्व पर जोर देने के लिए उल्लेखनीय हैं। उन्होंने "ह्यूमन सिस्टम इंजीनियरिंग" शब्द गढ़ा और इसे एचईएस-एसओ (यूनिवर्सिटी ऑफ एप्लाइड साइंसेज वेस्टर्न स्विट्जरलैंड) में विकसित मास्टर ऑफ एडवांस्ड स्टडीज प्रोग्राम को दिया। एक उत्तराधिकारी को इस कार्यक्रम की दिशा सौंपने के बाद, उन्होंने "सामाजिक नवाचार" के क्षेत्र में रुचि का एक नया क्षेत्र विकसित किया। मुथ एक ट्रांस महिला और ट्रांसजेंडर समुदाय की कार्यकर्ता हैं। उन्हें जन्म के समय पुरुष नियुक्त किया गया था और वे 58 वर्ष की आयु तक क्रिस्टोफ मुथ, क्रिस्टोफ मुथ और क्रिस मुथ के नाम से जीवित रहीं और प्रकाशित हुईं। वह 6 महीने से भी कम समय में परिवर्तित हो गई। प्रारंभिक जीवन और शिक्षा मुथ का जन्म कपड़ा उद्योगपतियों के एक परिवार में मोनचेंग्लाडबाख के एक नगर, रायड्ट/नॉर्थ राइन-वेस्टफेलिया में हुआ था। उनके लूथरन विश्वास ने उनके नाना के परिवार को नाजी एन. एस. डी. ए. पी. पार्टी में सदस्यता से इनकार करने के लिए प्रेरित किया, जिसने उनके परिवार को खतरे में डाल दिया और तीसरे रैह के युग के दौरान परेशानियां ला दीं। 1945 में द्वितीय विश्व युद्ध की समाप्ति के बाद, मित्र देशों की सेनाओं के साथ व्यापार के कारण 15 वर्षों की तेजी से सफलता और धन आया, जो विशेषाधिकार प्राप्त भागीदार थे जो नाज़ी नहीं थे। 1960 में, जब यह स्पष्ट था कि एशियाई प्रतिस्पर्धा के दबाव में जर्मन कपड़ा उद्योग भारी मुसीबत में पड़ जाएगा, तो मुथ की माँ ने अपनी नौकरी छोड़ दी और इस शाखा से बाहर हो गईं। वह अपने दूसरे पति के साथ लुसाने क्षेत्र में चली गईं। इसलिए, मुथ की शिक्षा फ्रेंच में और बाद में स्विट्जरलैंड के इतालवी भाषी क्षेत्र में हुई। उन्होंने बेलिनज़ोना में विश्वविद्यालय तक पहुँच के लिए अपना डिप्लोमा प्राप्त किया। उन्होंने जिनेवा विश्वविद्यालय में आर्थिक इतिहास और समाजशास्त्र का अध्ययन किया जहां उन्हें एडगर मोरिन, जीन ज़िगलर, जीन पियाजे और पाओलो फ्रेयर जैसे बुद्धिजीवियों के साथ काम करने और विचारों को साझा करने का अवसर मिला। मुथ ने 1991 में ला जोला विश्वविद्यालय, सैन डिएगो के स्विस परिसर में पी. एच. डी. की उपाधि प्राप्त की, जहाँ उन्होंने पॉल वॉट्ज़लाविक और हेनरी लैबोरेट के साथ व्याख्यानों में भाग लिया। उनकी डॉक्टरेट थीसिस (जर्मन में) निजी और सार्वजनिक शैक्षणिक शिक्षा के बारे में थी। '68 के बाद के संदर्भ में पेशेवर अनुभव' 68 के बाद के आंदोलन में, मुथ ने व्यवस्था के साथ हिंसक टकराव के बजाय वैकल्पिक व्यवसायों को बढ़ावा देने के लिए राजनीतिक रूप से उदार दृष्टिकोण का विकल्प चुना। उनके विचार में, इन व्यवसायों को निर्णय लेने और निंदा करने के बजाय प्रबंधन में वास्तविकताओं और बाधाओं की गहराई से समझ विकसित करने का लाभ था। उन्होंने लॉन्च में कई व्यवसाय शुरू किए या इच्छुक समूहों की सहायता की। उनकी भागीदारी की शर्त हमेशा एक सहभागी या बेहतर स्व-शासित प्रबंधन मॉडल (स्वशासन) थी। जिन पहलों में उन्होंने भाग लिया, उनके उद्देश्य हमेशा स्थिरता, सशक्तिकरण और उन लोगों के लिए रोजगार पैदा करने पर केंद्रित थे जो अपने मूल्यों के अनुरूप उचित काम खोजने में परेशानी में थे। अपने मूल्यों और इरादों के बावजूद, मुथ की उनकी प्रबंधन शैली के कारण कड़ी आलोचना की गई, जिसे कुछ लोगों द्वारा छद्म-लोकतांत्रिक और सत्तावादी माना जाता था। उन्होंने जो व्यवसाय शुरू किए थे, उनमें से कुछ आज तक जीवित हैं, सबसे उल्लेखनीय और जहां 6 वर्षों तक संस्थापक-प्रबंधक के रूप में उनकी प्रमुख भूमिका थी, संभवतः जिनेवा में वॉयेजेस एपीएन है, जो मूल रूप से एक ट्रैवल एजेंसी है और एक सहकारी के कानूनी रूप में परिवहन कंपनी को प्रशिक्षित करती है। इस कंपनी से उनके जाने के दस साल बाद कर्मचारियों ने कंपनी को अपने हाथ में ले लिया, सहकारी के रूप को त्याग दिया और निजी स्वामित्व स्थापित किया। प्रबंधन और रणनीति अवधारणाओं का विकास बाद में, मुथ प्रौद्योगिकी मूल्यांकन, एम एंड ए, उत्तराधिकार प्रबंधन और संगठन विकास में सक्रिय थे। एक पद्धतिगत दृष्टिकोण से, मुथ सिस्टम थिंकिंग (फ्रेडरिक वेस्टर और जेम्स ग्रियर मिलर), ट्रियून ब्रेन के मॉडल (पॉल डी. मैकलिन), अस्तित्वगत विश्लेषण (विक्टर फ्रैंकल) और मिहली सिक्सजेंटमिहली द्वारा किए गए समाजशास्त्रीय शोध से काफी प्रभावित थे। लियोनार्डो 3.4.5 पद्धति के लिए मुख्य शोधकर्ता और विकासकर्ता के रूप में अपनी भूमिका में उन्होंने इस ज्ञान को एक उपकरण के रूप में संघनित किया जिसका उद्देश्य संगठनों को जटिलता में महारत हासिल करने और प्रबंधन टीमों के मानसिक पैटर्न के संबंध में संगठनात्मक रणनीतियों का आकलन करने में मदद करना था। इस पद्धति को स्विट्जरलैंड, ब्रिटेन, इटली, जर्मनी और फ्रांस में अनुसंधान दलों की भागीदारी के साथ एक यूरेका परियोजना के रूप में विकसित किया गया था। 2003 से 2009 तक, मुथ स्विस मुद्रण उद्योग संघ के अध्यक्ष थे। इस समय उन्होंने वैश्वीकरण के संदर्भ में अस्तित्व के लिए विश्लेषण और अवधारणाओं के साथ शाखा प्रदान करने के लिए मुद्रण उद्योग को सतत विकास के लिए पुनर्निर्देशित करने के लिए खुद को प्रतिबद्ध किया। एसोसिएशन औद्योगिक स्थिरता नीतियों (मुक्त मुद्रण) में अग्रणी बन गया, जिसने मुआवजे के प्रमाणपत्रों के उपनाम से इनकार कर दिया। स्विस विश्वविद्यालय प्रणाली में परिवर्तनों में योगदान 1993 में, मुथ को ई. एस. आई. जी. + (इकोले सुइस डी 'इंजीनियर्स डी एल' इंडस्ट्री ग्रैफिक एट डी एल 'एम्बालेज-स्विस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग फॉर द प्रिंटिंग एंड पैकेजिंग इंडस्ट्री) के लिए एक सलाहकार के रूप में नियुक्त किया गया था। इस विद्यालय की महत्वाकांक्षा आई. एस. ओ. 9001 गुणवत्ता प्रमाणन प्राप्त करने वाला विश्वविद्यालय स्तर का पहला महाविद्यालय बनने की थी। ऐसा करने के लिए संगठन की संस्कृति और शिक्षण विधियों में बदलाव आवश्यक था। इसलिए तंत्रिका विज्ञान, सीखने वाले जीव विज्ञान, मनोविज्ञान, प्रणाली विज्ञान और संगठन विकास में उनके ज्ञान का मिश्रण एकदम सही था। गुणवत्ता प्रमाणन के दौरान, ईसिग + मुख्य मॉडल बन गया जो इस समय एप्लाइड साइंसेज विश्वविद्यालयों के विकास के लिए स्विस परिसंघ के संरक्षक थे। मुथ से शिक्षण और प्रमुख शैक्षणिक संस्थानों के बारे में उनकी भविष्य की दृष्टि के बारे में व्यापक जानकारी मांगी गई थी। उन्होंने डब्स के कार्य समूह में विकास की पूरी प्रक्रिया में विशिष्ट + प्रबंधन कर्मचारियों के सदस्य के रूप में भाग लिया। मुथ ने अकादमिक पाठ्यक्रम में सॉफ्ट स्किल्स और सामाजिक क्षमता को शामिल करने और तदनुसार संकाय और छात्रों के बीच शिक्षण विधियों और संबंधों को बदलने की पुरजोर वकालत की। शैक्षणिक संदर्भ में कई नवाचार, जैसे समूह में डिप्लोमा या मास्टर थीसिस करने की संभावना, शैक्षणिक परंपराओं को चुनौती देने और उनका विरोध करने के उनके दृढ़ संकल्प के कारण हैं। 2000 में, ई. एस. आई. जी. + को एच. ई. आई. जी.-वी. डी. में विभाग (संचार इंजीनियरिंग प्रबंधन) के रूप में विलय कर दिया गया था और मुथ को ई. एस. आई. जी. + के परिवर्तन के लिए उपयोग किए जाने वाले ज्ञान के प्रकार को पैकेज करने के लिए कहा गया था ताकि इसे मास्टर ऑफ एडवांस्ड स्टडीज (एम. ए. एस.) में पारगम्य और पढ़ाने योग्य बनाया जा सके। 1999 में मुथ को विश्वविद्यालय से संगठनों में अमूर्त कारकों पर केंद्रित विस्तारित शिक्षा के लिए एक मास्टर कार्यक्रम बनाने का कार्य मिला। उन्होंने ह्यूमन सिस्टम इंजीनियरिंग शब्द गढ़ा और आई. टी. आर. अध्ययन के पहले वैचारिक रेखाओं की स्थापना की। बाद में, प्रो. मैरी-फ्रांस बौर्डेस कार्यक्रम के अंतिम संस्करण को बढ़ावा देने और छात्रों के पहले समूहों के साथ इसे चलाने के लिए डिजाइन करने के लिए उनके साथ शामिल हुए। एच. एस. ई. काफी लोकप्रिय हो गया और व्यापार और वित्तीय प्रेस से गर्मजोशी से स्वागत किया गया। बाद में इसे कई विशेषज्ञता पाठ्यक्रमों से समृद्ध किया गया। 2008 तक एच. एस. ई. का निर्देशन करने के बाद, मुथ ने अपने संक्रमण से पहले अपने उत्तराधिकार का आयोजन किया और अपने सहयोगी प्रो. मैरी-फ्रांस बौर्डेस को निर्देशन सौंपा। ट्रांजिशन मुथ अपने शुरुआती बचपन से ही अपने लिंग विकार से अवगत थे और उन्होंने कई बार बिना सफलता के संक्रमण का प्रयास किया; उनके सामाजिक, पेशेवर और पारिवारिक संदर्भ में कठोर मूल्य, शर्म और भय ने उन्हें बाहर आने से रोक दिया। इस समय अच्छी तरह से सूचित मनोवैज्ञानिक सहायता उपलब्ध नहीं थी, चिकित्सकों ने इस प्रकार के अनुरोध का सामना करने में असहज महसूस किया। 32 साल की उम्र में संक्रमण के पहले प्रयास के रूप में मुथ एक महिला के रूप में 4 महीने जीवित रहीं, लेकिन यह प्रयास विफल रहा क्योंकि उन्हें लगा कि उनका गुजरना पर्याप्त नहीं था और एक ट्रांस महिला के रूप में पेशेवर जीवन के लिए कोई समर्थन या दृष्टिकोण नहीं था। 57 साल की उम्र में लंबे समय तक बिस्तर पर पड़ी बीमारी के बाद, उन्हें एहसास हुआ कि अगर वह जीवित रहना चाहती हैं तो उनके भाग्य का सामना करने से कोई बचा नहीं है। इस बीच, एक जानकार समुदाय ने इंटरनेट पर स्थापित किया था जहाँ उसे अपने मामले को कैसे संभालना है, जानकार चिकित्सकों और अनुभवी सर्जनों के बारे में आवश्यक जानकारी मिली। अंतिम निर्णय से लेकर सर्जरी तक केवल एक साल बीत गया। मुथ की सामाजिक और पेशेवर रूप से बाहर आने से पहले बैंकॉक में डॉ. प्रीचा टिवट्रैनन के साथ उनकी सर्जरी हुई थी, जो उन्होंने 4 महीने बाद की थी। यह पूरी प्रक्रिया जनता की नजरों में हुई, क्योंकि मुथ व्याख्यान देती रही और अपनी पेशेवर जिम्मेदारियों का सामना करती रही। अपने संक्रमण के दौरान, न्यूचाटेल विश्वविद्यालय के मानव विज्ञान संस्थान के सदस्य लॉरेंस पेरीगॉड द्वारा कैमरे के साथ मुथ का अनुसरण किया गया है। उनकी वृत्तचित्र फिल्म को स्विस अंतर्राष्ट्रीय महोत्सव विज़न डु रील के लिए चुना गया था। "बिटवीन टू स्पिरिट-बीकमिंग ए वुमन एट सिक्स्टी" स्वतंत्रता और व्यक्तिगतता की खोज के रूप में एक सफल परिवर्तन को दर्शाता है जैसा कि जंग ने इरादा किया था। अपने संक्रमण के बाद से, मुथ ट्रांसजेंडर मुद्दों के बारे में बहस में सक्रिय भाग लेती है और टीजीएनएस (ट्रांसजेंडर नेटवर्क स्विट्जरलैंड) की सक्रिय सदस्य है। सामाजिक नवाचार अपने संक्रमण के बाद, मुथ ने सामाजिक नवाचार में अकादमिक रुचि का एक नया क्षेत्र विकसित किया, यह तर्क देते हुए कि सामाजिक मुद्दों को हल करने के बारे में बहुत सारे विचारों को व्यापार और राजनीति में रूढ़िवादी मानसिकता के कारण त्याग दिया जाता है या भुला दिया जाता है। इसलिए उन्होंने सामाजिक समस्याओं को उजागर करने और उनके समाधानों को प्रदर्शित करने के उद्देश्य से "हाउस ऑफ इनिशिएटिव" की शुरुआत की। इस आधार पर उन्हें केंद्रीय स्विस महिला संघ, एलायंस एफ की परियोजना 2020 की समिति में शामिल होने के लिए कहा गया था। सामाजिक नवान्वेषण के क्षेत्र में, मुथ ने तीन शोध प्रबंध जारी किए हैंः सभी व्यवसाय जो तीन शर्तों (बड़े व्यवसाय, विश्वविद्यालयों में पढ़ाए जाने वाले अच्छी तरह से प्रलेखित ज्ञान और गुणवत्ता प्रणालियों में पर्याप्त रूप से प्रलेखित अच्छी तरह से स्थापित ज्ञान) को पूरा करते हैं, वे औद्योगिक देशों को उभरते देशों के लिए छोड़ देंगे। वर्तमान में औद्योगिकृत देशों का भविष्य जटिलता के प्रबंधन के लिए उनकी नवाचार क्षमता और कौशल पर निर्भर करता है। एक डी-ग्लोबलाइजेशन जल्द या बाद में होगा, जो पूरी शाखाओं की स्थिरता पर स्विच करने और अनिवार्य मानकों के रूप में संबंधित नियमों और प्रक्रियाओं को लागू करने की क्षमता पर निर्भर करेगा। वर्तमान में, एच. ई. जी.-वी. डी. में, मुथ इन विषयों को पढ़ाते हैं, राजनेताओं के लिए सलाहकार के रूप में काम करते हैं, लिखते हैं और शोध में सक्रिय हैं। होम लाइफ मुथ सिंगल है और कैंटन वाउड में एक थर्मल रिसॉर्ट यवरडन-लेस-बेंस में रहता है। संदर्भ 1949 जन्म जीवित लोग ट्रांसजेंडर वैज्ञानिक ट्रांसजेंडर महिला स्विस व्यापार सिद्धांतकार स्विस एलजीबीटी वैज्ञानिक स्विस ट्रांसजेंडर लोग प्रणाली वैज्ञानिक महिला प्रणाली वैज्ञानिक जिनेवा विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र यवरडन-लेस-बेंस ट्रांसजेंडर शिक्षाविदों के लोग 21वीं सदी के स्विस एलजीबीटी लोग