ICI Ltd v Shatwell
आई. सी. आई. लिमिटेड बनाम शैटवेल [1965] ए. सी. 656 यू. के. श्रम कानून का एक मामला है जो कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं के लिए नियोक्ता दायित्व से संबंधित है। तथ्य गोली चलाने वाले दो भाई घायल हो गए क्योंकि उन्हें अनिवार्य सावधानी बरतने के लिए 'परेशान नहीं किया जा सकता था'। जजमेंट लॉर्ड डेनिंग एम. आर. ने माना कि वे मुआवजे के हकदार नहीं थे। हाउस ऑफ लॉर्ड्स ने पहले स्मिथ बनाम बेकर एंड संस [1891] ए. सी. 325 में फैसला सुनाया था कि एक कर्मचारी एक खतरनाक कार्यस्थल से उत्पन्न होने वाले जोखिम के लिए निहित रूप से सहमति नहीं देता है, और इस तरह की स्थिति में स्वेच्छा से गैर-उपयुक्त चोट (कि एक नियोक्ता चोट के लिए उत्तरदायी नहीं है जो जोखिम के परिणामस्वरूप कर्मचारी सहमति देता है) पर भरोसा नहीं किया जा सकता है। हालाँकि आई. सी. आई. प्रासंगिक सुरक्षा नियमों का पूरा पालन कर रहा था, सुरक्षा सावधानियाँ रख रहा था और यह सुनिश्चित कर रहा था कि अनुभवी शैटवेल सहित उनके कर्मचारी उनके बारे में जानते हों। इस प्रकार आई. सी. आई. को अपने नियोक्ता के निर्देशों और वैधानिक नियमों की शैटवेल की सक्रिय अवहेलना के परिणामस्वरूप हुई चोट के मुआवजे के लिए अप्रत्यक्ष रूप से उत्तरदायी नहीं ठहराया गया था। यह भी देखें यूके श्रम कानून अनुचित बर्खास्तगी नोट्स संदर्भ यूनाइटेड किंगडम श्रम मामला कानून हाउस ऑफ लॉर्ड्स मामले 1965 यूनाइटेड किंगडम मामले कानून लॉर्ड डेनिंग मामले