Dunlop Report
कर्मचारी-प्रबंधन संबंधों के भविष्य पर डनलप आयोगः अंतिम रिपोर्ट (1994), जिसे आमतौर पर डनलप रिपोर्ट कहा जाता है, अमेरिकी श्रम कानून की एक प्रमुख समीक्षा थी, जिसमें सुधार के लिए सिफारिशें थीं, जिन्हें अमेरिकी श्रम विभाग और अमेरिकी वाणिज्य विभाग द्वारा स्थापित किया गया था। उन्होंने श्रम सचिव रॉबर्ट बी. रीच और वाणिज्य सचिव रोनाल्ड एच. ब्राउन को सूचना दी। सामग्री परिचयः कार्यस्थल और समाज आयोग ने पाया कि श्रम बाजार उत्पादकता की दर में दीर्घकालिक गिरावट से प्रभावित था; आर्थिक जीवन का एक बढ़ता वैश्वीकरण; माल उत्पादक उद्योगों से सेवा उत्पादक उद्योगों की ओर रोजगार में बदलाव; सफेदपोश नौकरियों की ओर व्यावसायिक संरचना में बदलाव जिसके लिए काफी शिक्षा की आवश्यकता होती है; और सामूहिक सौदेबाजी की व्यापकता में गिरावट। कर्मचारी भागीदारी आयोग ने पाया, जहां कर्मचारी भागीदारी निरंतर और अन्य प्रथाओं के साथ एकीकृत है, यह आमतौर पर आर्थिक प्रदर्शन में सुधार करता है; रुझानों से पता चलता है कि भविष्य के वर्षों में कर्मचारी भागीदारी कार्यक्रम बढ़ेंगे; और सर्वेक्षण के आंकड़ों से पता चलता है कि 40 से 5 करोड़ श्रमिकों के बीच कर्मचारी भागीदारी कार्यक्रमों में भाग लेंगे, लेकिन उनके पास मौका नहीं है। कर्मचारी प्रतिनिधित्व और सामूहिक सौदेबाजी आयोग ने पाया कि कार्यस्थल प्रतिनिधित्व पर, अमेरिकी समाज एक संघ में शामिल होने और सामूहिक सौदेबाजी में शामिल होने के अधिकार का समर्थन करता है यदि अधिकांश श्रमिक चाहते हैं; प्रतिनिधित्व चुनाव श्रमिकों, संघों और कंपनियों के लिए एक अत्यधिक संघर्षपूर्ण गतिविधि है; और मोटे तौर पर एक तिहाई कार्यस्थल जो संघों द्वारा प्रतिनिधित्व करने के लिए मतदान करते हैं, वे अपने नियोक्ता के साथ सामूहिक सौदेबाजी अनुबंध प्राप्त नहीं करते हैं। रोजगार मुकदमा और विवाद समाधान आयोग ने देखा कि 1960 के दशक के बाद से संघीय कार्यस्थल कानूनों में बहुत वृद्धि हुई है, जिसमें अधिक नियम और प्रशासन शामिल हैं। इसके अलावा, कार्यस्थल मुकदमेबाजी के मामले और लागत कानून के अन्य क्षेत्रों की तुलना में तेजी से बढ़ी; 1971 और 1991 के बीच संघीय अदालतों में रोजगार के मामलों में 400 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हुई; और न तो मध्यस्थता और मध्यस्थता और न ही नई, अधिक अनौपचारिक कर्मचारी भागीदारी और वैकल्पिक विवाद समाधान प्रणालियों का उपयोग मुद्दों से निपटने और उन विवादों को हल करने के लिए किया जा रहा है जो अब कानून द्वारा विनियमित हैं। आकस्मिक श्रमिक विनियामक अवलोकनः रोजगार कानून कार्यक्रम सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रम और कर्मचारी भागीदारी रेलवे श्रम अधिनियम अमेरिकी कार्यबल का भविष्य यह भी देखें अमेरिकी श्रम कानून बैल रिपोर्ट (1977) यूके श्रम कानून यूके कंपनी कानून टिप्पणियाँ संदर्भ बाहरी लिंक कर्मचारी-प्रबंधन संबंधों के भविष्य पर डनलप आयोगः अंतिम रिपोर्ट (1 दिसंबर 1994) आयोग को प्रस्तुतियों और साक्ष्य की सूची संयुक्त राज्य अमेरिका के कॉर्पोरेट कानून संयुक्त राज्य अमेरिका श्रम कानून 1994 संयुक्त राज्य सरकार की अमेरिकी कानून रिपोर्ट में