ANSES
राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (; ज्यादातर अपने संक्षिप्त नाम ए. एन. एस. ई. एस. के लिए जाना जाता है) स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के तत्वावधान में प्रबंधित एक विकेंद्रीकृत अर्जेंटीना सरकार की सामाजिक बीमा एजेंसी है। एजेंसी अर्जेंटीना में सामाजिक सुरक्षा और अन्य सामाजिक लाभों की प्रमुख प्रशासक है, जिसमें परिवार और बचपन की सब्सिडी और बेरोजगारी बीमा शामिल है। स्वास्थ्य और आवास से संबंधित कार्यक्रमों के अलावा अर्जेंटीना के अधिकांश सार्वजनिक सामाजिक कार्यक्रम ए. एन. एस. ई. एस. द्वारा प्रशासित किए जाते हैं। अर्जेंटीना के लगभग 95 प्रतिशत वरिष्ठ नागरिक (57 लाख) ए. एन. एस. ई. एस. पेंशन प्राप्त करते हैं, जिनकी राशि अर्ध-वार्षिक रूप से समायोजित की जाती है। मासिक रूप से 5,200 पेसो (यू. एस. $350) से कम कमाने वाले श्रम बल में अर्जेंटीना, विवाह पर लाभ के हकदार हैं; गर्भावस्था, जन्म, या बच्चे को गोद लेना; प्रसूति अवकाश या प्रसवपूर्व देखभाल के लिए; और बच्चे या जीवनसाथी में विकलांगता के साथ-साथ 6 महीने तक के लिए मामूली बेरोजगारी बीमा लाभ के लिए। ए. एन. एस. ई. एस. द्वारा प्रशासित सबसे महत्वपूर्ण गरीबी राहत कार्यक्रम असिग्नेसियन यूनिवर्सल पोर हिजो (सार्वभौमिक बचपन का हक) है। लाभ, 340 पेसो (यू. एस. $70) प्रति माह प्रति बच्चा, 18 वर्ष से कम आयु के 36 लाख बच्चों (देश के कुल का 30 प्रतिशत) को सौंपा गया है, और इसमें बचत खाते में चेक का 20 प्रतिशत जमा करना शामिल है जो केवल बच्चे के टीकाकरण और स्कूल में नामांकन के प्रमाणन पर उपलब्ध है। इस कार्यक्रम का बजट 2011 के लिए लगभग 25 करोड़ अमेरिकी डॉलर (कुल का 6 प्रतिशत) रखा गया था। हाल के अन्य कार्यक्रमों में कोनेक्टर इग्वाल्डैड शामिल है, जिसमें माध्यमिक विद्यालय के छात्रों और शिक्षकों के लिए 3 मिलियन नेटबुक की खरीद की परिकल्पना की गई है; और PRO.CRE.AR, मध्यम आय वाले उधारकर्ताओं के लिए एक सब्सिडी वाली बंधक पहल जो बड़े पैमाने पर देश के तंग क्रेडिट बाजार से बाहर है। ए. एन. एस. ई. एस. को 11 प्रतिशत रोक कर दर और पेरोल करों (56 प्रतिशत) के साथ-साथ मूल्य वर्धित और अन्य कर प्राप्तियों (22 प्रतिशत), राष्ट्रीय बजट (17 प्रतिशत) से योगदान और ब्याज प्राप्तियों (4 प्रतिशत) द्वारा वित्त पोषित किया जाता है। खर्चों में सामाजिक सुरक्षा भुगतान (63 प्रतिशत), प्रांतीय और अन्य पेंशन निधियों में हस्तांतरण (20 प्रतिशत), पारिवारिक सहायता (12 प्रतिशत) और नेटबुक कार्यक्रम (2 प्रतिशत) शामिल हैं; प्रशासनिक खर्च लगभग 2 प्रतिशत थे। एजेंसी एक स्थिरीकरण कोष, स्थिरता गारंटी कोष (एफ. जी. एस.) का रखरखाव करती है, जिसके पास दिसंबर 2011 तक विभिन्न वित्तीय साधनों में लगभग 46 अरब अमेरिकी डॉलर थे, जिनमें से 58 प्रतिशत सरकारी प्रतिभूतियों में, 14 प्रतिशत उत्पादक निवेश में, 12 प्रतिशत समय जमा में और 9 प्रतिशत ब्यूनस आयर्स स्टॉक एक्सचेंज में थे। ए. एन. एस. ई. एस. सार्वजनिक पेंशन प्रणाली (एस. आई. जे. पी.) के तहत आने वाले सभी पंजीकृत श्रमिकों के लिए एक कोडीगो यूनिको डी आइडेंटिफिकेशन लेबर (श्रम पहचान संहिता) जारी करता है। सामाजिक सुरक्षा को पहली बार 1785 में अर्जेंटीना में लागू किया गया था, जब रियो डी ला प्लाटा के वायसराय, निकोलस डेल कैंपो ने नौसेना कर्मियों की विधवाओं और अनाथों के लिए शोक लाभ लागू किए थे। इन लाभों को बाद में अर्जेंटीना के स्वतंत्रता संग्राम और बाद के संघर्षों के दिग्गजों तक बढ़ाया जाएगा। सदस्यों को अक्षमता और पेंशन लाभ प्रदान करने वाली पारस्परिक सहायता समितियों की स्थापना उन्नीसवीं शताब्दी में संघों के साथ-साथ अप्रवासी संघों द्वारा की गई थी; इनमें बाद वाले संघों में यूनियन ई बेनेवोलेन्ज़ा और एसोसिएशन एस्पानोला डी सोकोरोस मुतुओस शामिल थे। अर्जेंटीना में पहली आधिकारिक सामाजिक सुरक्षा प्रणाली कानून 4.349 द्वारा स्थापित की गई थी, जिस पर 1904 में राष्ट्रपति जूलियो रोका द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे। लैटिन अमेरिका में अपनी तरह का पहला अधिनियम, सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति और विकलांगता लाभ प्रदान करता है और नागरिक सेवानिवृत्ति और पेंशन कोष का निर्माण करता है, जिसमें नामांकन स्वैच्छिक था। 1916 में चुने गए राष्ट्रपति हिपोलिटो इरिगोयेन ने अन्य क्षेत्रों में श्रमिकों को इन लाभों का विस्तार करने का प्रयास किया। इस प्रकार 1921 में रेल कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति निधि की स्थापना की गई; 1922 में सार्वजनिक सेवाओं में उन लोगों के लिए; और 1923 में बैंकिंग और बीमा कर्मचारियों के लिए। हालाँकि, वह खुदरा श्रमिकों के लिए भी ऐसा करने में विफल रहे, जिनके नियोक्ताओं ने तालाबंदी कर दी और सुधार को विफल करने में सफल रहे। महामंदी ने इन निधियों को गंभीर रूप से कमजोर कर दिया, और अकेले सिविल सेवा कोष को 1931 तक अपने आरक्षित धन के बीस गुना से अधिक की कमी का सामना करना पड़ा। कटौती में वृद्धि और बाद में आर्थिक सुधार ने पेंशन कवरेज के और विस्तार की अनुमति दी, 1939 में बंदरगाह और समाचार पत्र कर्मचारियों के लिए धन की स्थापना की गई। राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली जुआन एटिलियो ब्रैमुग्लिया, यूनियन फेरोवेरिया (उस समय सी. जी. टी. में सबसे महत्वपूर्ण संघ) के मुख्य वकील और श्रम सचिव जुआन पेरोन द्वारा की गई एक पहल ने श्रम विभाग को कैबिनेट स्तर के पद पर पदोन्नत किया और 1944 में राष्ट्रीय सामाजिक बीमा संस्थान (आई. एन. पी. एस.) की स्थापना की। आई. एन. पी. एस. ने स्वैच्छिक पेंशन कोष, जिसमें कुल आबादी का 3 प्रतिशत शामिल था, को 1 जनवरी, 1945 से सभी कर्मचारियों के लिए एक अनिवार्य प्रणाली में परिवर्तित कर दिया और इस प्रकार अर्जेंटीना में पहली सार्वभौमिक सामाजिक बीमा प्रणाली बन गई। पेरोन, 1946 में निर्वाचित राष्ट्रपति, के पास 24 फरवरी, 1947 को अधिनियमित श्रमिकों के अधिकारों के विधेयक में शामिल सेवानिवृत्ति और विकलांगता लाभ थे; इस अधिकारों के विधेयक को बाद में 1949 के संविधान में अनुच्छेद 14-बी के रूप में शामिल किया गया था। स्व-नियोजित, जो देश के कार्यबल का एक चौथाई हिस्सा हैं, उन्हें 1955 में स्वतंत्र श्रमिक योजना में शामिल किया गया था। आई. एन. पी. एस. ने पेगो प्रणाली के लिए पूर्व गिल्ड फंड के पूंजीकरण वित्तपोषण को बदल दिया और 1955 तक 80 प्रतिशत आबादी को कवर कर लिया। हालांकि, स्व-नियोजित लोगों के बीच सामाजिक सुरक्षा में भागीदारी दर सबसे कम रहेगी, और बाद के दशकों में अधिकांश लोग इस प्रणाली से बच गए। राष्ट्रपति पेरोन के 1955 के तख्तापलट के बाद, 1949 के संविधान को रद्द कर दिया गया था। हालाँकि, 1957 की विधानसभा द्वारा अनुच्छेद 14-बी की पुष्टि की गई थी, इस प्रकार देश के अधिकांश राजनीतिक स्पेक्ट्रम के समर्थन से अन्य सामाजिक और श्रम कानून सुधारों के साथ-साथ सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की निरंतरता का समर्थन किया गया था। 1958 में राष्ट्रपति आर्टुरो फ्रोंडिज़ी द्वारा एक नई भुगतान अनुक्रमण प्रणाली लागू की गई थी। न्यूनतम मासिक पेंशन निर्धारित की गई थी जो पिछले 10 वर्षों के रोजगार से सर्वश्रेष्ठ तीन वर्षों के दौरान योगदानकर्ता की वास्तविक औसत आय के 70 प्रतिशत (60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने वालों के लिए) से लेकर 82 प्रतिशत (65 वर्ष की आयु में) तक थी। यह अनुसूची, जिसे अर्जेंटीना में 82 प्रतिशत राजस्व के रूप में जाना जाता है, 1962 तक आई. एन. पी. एस. में घाटे का कारण बनी, और भुगतान को 82 प्रतिशत अनुपात से कम कर दिया; जिसके परिणामस्वरूप 1967 के आदेश द्वारा मुकदमों में कटौती की गई। आई. एन. पी. एस. में असंख्य निधियों को 1968 में एक राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एन. पी. एस.) में पुनर्गठित किया गया था, जिसमें क्रमशः निजी और सार्वजनिक कर्मचारियों और स्व-नियोजित लोगों के लिए तीन सामान्य निधियां थीं। देश के प्रत्येक प्रांत ने स्थानीय और प्रांतीय सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन निधि भी बनाए रखी। 82 प्रतिशत का अनुपात उन लोगों तक सीमित था जिन्होंने कम से कम 30 वर्षों तक योगदान दिया, और 1973 में, बाद की शर्त को इस चेतावनी के साथ हटा दिया गया कि पेंशन-आय अनुपात 70 प्रतिशत होगा। प्रणाली की प्रमुख कमजोरी योगदानकर्ताओं द्वारा चोरी की उच्च दर बन गई। भागीदारी कभी भी अनुमानित कार्य बल के आधे से अधिक नहीं रही, और जो लोग आम तौर पर कम रिपोर्ट की गई आय में योगदान देते थे; स्व-नियोजित लोगों में, चोरी की दर लगभग दो-तिहाई हो गई। फिर भी, प्रणाली की वित्तीय स्थिति 1978 तक लगभग संतुलित रही। हालाँकि, उस समय सत्ता में तानाशाही ने ऐसे परिवर्तन किए जिनसे पेंशन प्रणाली पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा। 1979 में भुगतान का सूचकांक मुद्रास्फीति से काफी नीचे चला गया और मासिक पेंशन, जो 1978 में प्रत्येक कर्मचारी की सेवानिवृत्ति से पहले की आय का 65 प्रतिशत रही, 1980 तक गिरकर 40 प्रतिशत हो गई। मूल्य वर्धित कर (जो बढ़ाया गया था) के एक निर्धारित हिस्से के लिए नियोक्ता योगदान (कर्मचारियों के वेतन का 15 प्रतिशत) के प्रतिस्थापन से प्रणाली का राजस्व ढांचा भी प्रभावित हुआ था। 1981 में अर्थव्यवस्था मंत्री जोस अल्फ्रेडो मार्टिनेज डी होज़ की वित्तीय विनियमन की नीतियों के पतन से एन. पी. एस. और अधिक तनावग्रस्त हो जाएगा। अनुपालन कम हो गया और इसके साथ, पेंशन का वास्तविक मूल्य जो 1987 तक सेवानिवृत्ति से पहले की आय का 25 प्रतिशत तक गिर गया था। इस प्रकार एन. पी. एस. के खिलाफ मुकदमों की एक लहर आई और 1986 में राष्ट्रपति राउल अल्फोंसिन ने एन. पी. एस. खातों पर आगे के ऋण के खिलाफ निषेधाज्ञा का आदेश दिया। एन. पी. एस. को आधिकारिक तौर पर 1990 में आई. एन. पी. एस. द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था, एक अंतरिम एजेंसी जिसके कार्यकाल के दौरान दो-स्तरीय प्रणाली स्थापित की गई थी; एन. पी. एस. द्वारा संचालित तीन पेंशन निधियों के साथ-साथ तीन परिवार सहायता निधियों का विलय कर दिया गया था। इन परिवर्तनों को 27 दिसंबर, 1992 को राष्ट्रपति कार्लोस मेनेम द्वारा एक साल पहले हस्ताक्षरित डिक्री 2741/91 के माध्यम से ए. एन. एस. ई. एस. की स्थापना में संशोधनों के साथ अपनाया गया था। ए. एन. एस. ई. एस. के पहले निदेशक अर्नाल्डो सिसिलिनो थे, जिन्होंने आई. एन. पी. एस. का निर्देशन किया था। सिसिलिनो ने ए. एन. एस. ई. एस. में आई. एन. पी. एस. के अवशोषण का निरीक्षण किया, जो 1994 में पूरा हुआ, और प्राचीन एजेंसी में एक आई. बी. एम. कंप्यूटर प्रणाली स्थापित की गई थी। 1987 के बाद से दायर मुकदमों से उपजे ऋणों का निपटारा 1993 में सरकारी बांड और राज्य तेल कंपनी, वाई. पी. एफ. के निजीकरण से प्राप्त धन के साथ किया गया था। सिसिलिनो ने 1995 में पद छोड़ दिया और अलेजैंड्रो ब्रैमर मार्कोविक ने निर्देशक के रूप में उनका स्थान लिया। ब्रैमर मार्कोविक, जिन्हें पी. ए. एम. आई. (बुजुर्गों और विकलांगों के लिए राष्ट्रीय सार्वजनिक स्वास्थ्य बीमा प्रणाली) के निदेशक के रूप में भी नामित किया गया था, को ए. एन. एस. ई. एस. में जम्हाई का घाटा विरासत में मिला, जो 1996 की पहली छमाही में यू. एस. $2.8 बिलियन तक पहुंच गया। 1995 की मंदी और ए. एन. एस. ई. एस. पर सालाना लगभग एक अरब डॉलर की अनुमानित लागत वाली 300,000 धोखाधड़ी वाली पेंशनों के पोर्टफोलियो सहित कई कारकों के कारण ये और बढ़ गए। हालाँकि, 20 अरब डॉलर की एजेंसी के वित्त के लिए सबसे व्यापक चुनौती 1994 में निजी पेंशन कोष (ए. एफ. जे. पी.) की शुरुआत के परिणामस्वरूप आई, जिसके नामांकनकर्ताओं को ए. एन. एस. ई. एस. प्रणाली में लौटने से रोक दिया गया था। उन्होंने लाभ के दुरुपयोग को कम किया और सिसिलिनो के खिलाफ नो बिड आईबीएम अनुबंधों के लिए आरोप दायर किए, जिसके परिणामस्वरूप बाद में धोखाधड़ी के लिए अभियोग लगाया गया। हालाँकि, ब्रेमर मार्कोविक राष्ट्रपति मेनेम के राजनीतिक दायरे के लिए एक बाहरी व्यक्ति थे, और जनवरी 1998 में ब्यूनस आयर्स के पूर्व महापौर साउल बोअर द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। बोअर, अपने पूर्ववर्ती की तरह, अपने पेंशन निर्धारण को चुनौती देने वालों द्वारा दायर मुकदमों की एक चल रही लहर का सामना करना पड़ा, जो औसतन प्रति माह $300 था। बोअर ने वादी के साथ समझौता करने की अधिक इच्छा के साथ-साथ यूएस $150 न्यूनतम पेंशन में वृद्धि की वकालत की। हालाँकि, बोअर के प्रस्तावों को अस्वीकार कर दिया गया और उन्होंने दिसंबर 1998 में इस्तीफा दे दिया; उनके बाद लियोपोल्डो वैन कॉवलर्ट ने पदभार संभाला। नवनिर्वाचित राष्ट्रपति फर्नांडो डे ला रुआ ने जनवरी 2000 में सैन इसिड्रो मेयर मेलचोर पोसे को ए. एन. एस. ई. एस. के अंतरिम महानिदेशक के रूप में नियुक्त किया। राष्ट्रपति डी ला रूआ ने ए. एन. एस. ई. एस. को अर्थव्यवस्था मंत्रालय से श्रम मंत्रालय में स्थानांतरित कर दिया। निजी ए. एफ. जे. पी. प्रणाली के उद्घाटन, एक नई मंदी और बढ़ते मुकदमों के बाद से योगदान में 40 प्रतिशत की गिरावट के परिणामस्वरूप एजेंसी दिवालिया होने के करीब थी। सेवानिवृत्त लोगों के पक्ष में निर्णय लेने से 1995 से 1999 तक ए. एन. एस. ई. एस. को 1.40 करोड़ डॉलर और अकेले 2000 में 2.10 करोड़ डॉलर का नुकसान हुआ था। राष्ट्रपति ने निजी ए. एफ. जे. पी. प्रणाली के पक्ष में एजेंसी के प्रस्तावित उन्मूलन की तैयारी में नवंबर में ए. एन. एस. ई. एस. को संघीय हस्तक्षेप के तहत रखा। पॉस ने इस्तीफा दे दिया और टुकुमन प्रांत के पूर्व कांग्रेसी मार्टिन कैम्पेरो ने उनका स्थान लिया। बिगड़ते आर्थिक संकट ने राष्ट्रपति डी ला रुआ के 10 जुलाई, 2001 के "शून्य घाटा" आदेश को प्रेरित किया, जिसके कारण सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन और पेंशन में समान रूप से 13 प्रतिशत की कटौती हुई। कैम्पेरो ने इस्तीफा दे दिया और अंतरिम आधार पर डगलस लायल ने उनका स्थान लिया। संकट ने लायाल को सेवानिवृत्ति लाभ दायित्वों को पूरा करने के लिए बेरोजगारी लाभों में कटौती करने के लिए मजबूर किया; दिसंबर में श्रम मंत्री पेट्रीसिया बुलरिच के इस्तीफे के कारण लायाल को गुस्तावो मच्ची द्वारा प्रतिस्थापित किया गया। राष्ट्रपति दे ला रुआ ने 21 दिसंबर को सामाजिक अशांति के बीच इस्तीफा दे दिया, जिस पर अंतरिम राष्ट्रपति एडोल्फो रोड्रिगेज सा ने एक वर्ष के लिए प्रति लाभार्थी 2400 पेसो की आपातकालीन लाभ सीमा की घोषणा की। जनवरी 2002 में सर्जियो मासा को ए. एन. एस. ई. एस. के निदेशक के रूप में नियुक्त करते हुए, राष्ट्रपति एडुआर्डो दुहल्डे ने 1992 के बाद से न्यूनतम पेंशन में पहली वृद्धि (एक तिहाई वृद्धि) लागू की। राष्ट्रपति नेस्टर किर्चनर ने मई 2003 में अपने उद्घाटन के बाद मासा की इस पद पर पुष्टि की थी। मासा, जिन्होंने 1993 के उस कानून का समर्थन किया था जिसने निजी ए. एफ. जे. पी. नेटवर्क की स्थापना की थी, ने लगभग 20 लाख ए. एफ. जे. पी. खातों को ए. एन. एस. ई. एस. के तत्वावधान में स्वैच्छिक रूप से परिवर्तित करने का निरीक्षण किया जब यह विकल्प मार्च 2007 में उपलब्ध कराया गया था। वे 2007 तक निदेशक के रूप में बने रहे, जब वे टाइग्रे के महापौर चुने गए। किर्चनर की पत्नी और उत्तराधिकारी, राष्ट्रपति क्रिस्टीना फर्नांडीज डी किर्चनर ने दिसंबर 2007 में क्लाउडियो मोरोनी को नियुक्त किया, और मई 2008 में, बाद वाले को अमाडो बौदौ के लिए बदल दिया गया, जिन्होंने 2001 से एजेंसी के नियंत्रक के रूप में और 2007 से महासचिव के रूप में कार्य किया था। निजी ए. एफ. जे. पी. प्रणाली में प्रमुख कमजोरी कमीशन की उच्च दर थी, जो कुल मासिक योगदान के 30 प्रतिशत से अधिक थी और 54 प्रतिशत तक पहुंच गई। इसके अलावा, 1998 से 2002 तक संकट के दौरान निजी पेंशन कोष को बड़े नुकसान का सामना करना पड़ा और 2008 तक राज्य ने कोष के 77 प्रतिशत लाभार्थियों को सब्सिडी दी, जिसमें 40 प्रतिशत जिनकी वार्षिकी न्यूनतम मासिक पेंशन को कवर नहीं कर सकी; कोष के 9.5 लाख संबद्धों में से लगभग 60 लाख ने योगदान देना बंद कर दिया था। 2008 के वित्तीय संकट ने समस्या को और बढ़ा दिया और अक्टूबर में राष्ट्रपति क्रिस्टीना किर्चनर ने लगभग 30 अरब अमेरिकी डॉलर के धन के निवेश के राष्ट्रीयकरण की योजना की घोषणा की। इन खातों को ए. एन. एस. ई. एस. में स्थानांतरित कर दिया गया था, जबकि योगदानकर्ताओं को निजी पेंशन कोष में निवेश करने की स्वतंत्रता दी गई थी। ए. एन. एस. ई. एस. द्वारा प्रशासित एकीकृत सामाजिक सुरक्षा प्रणाली (एस. आई. पी. ए.) को स्थिरता गारंटी कोष (एफ. जी. एस.) द्वारा समर्थित किया जाएगा। एफ. जी. एस. एक स्थिरीकरण कोष है जिसे 2008 के वित्तीय संकट के साथ-साथ ए. एन. एस. ई. एस. खातों की संख्या में तेजी से वृद्धि के जवाब में भी स्थापित किया गया था। यह बाद का विकास तब शुरू हुआ जब 2007 में ए. एफ. जे. पी. खातों का हस्तांतरण संभव हुआ, और सामाजिक सुरक्षा समावेशन योजना द्वारा इसे बढ़ावा दिया गया, जिसने प्रणाली में 25 लाख सेवानिवृत्त लोगों के प्रवेश की अनुमति दी, जिन्हें पहले अपर्याप्त योगदान के कारण बाहर रखा गया था। बौदौ को जुलाई 2009 में अर्थव्यवस्था मंत्री नियुक्त किया गया था, और उनके बाद बंधक बैंक के निदेशक डिएगो बोसियो ने पदभार संभाला। राष्ट्रपति क्रिस्टीना किर्चनर ने सामाजिक नीति में ए. एन. एस. ई. एस. की भूमिका को और बढ़ाया। उन्होंने 2008 में पेंशन गतिशीलता कानून पर हस्ताक्षर किए, जो लाभ अनुसूची में अर्ध-वार्षिक वृद्धि प्रदान करता है, इस प्रकार उनके पति और पूर्ववर्ती, नेस्टर किर्चनर द्वारा अपनाई गई नीति को औपचारिक रूप देता है। न्यूनतम पेंशन, जो 1992 से 2002 तक रोक दी गई थी, 2010 तक लगभग 600% बढ़ गई। उन्होंने 2009 में सार्वभौमिक बाल अधिकार भी लागू किया। यह लाभ, एक बच्चे के टीकाकरण और स्कूल में नामांकन के प्रमाण पर निर्भर करता है, 30 प्रतिशत बच्चों तक पहुँच गया, और इसके कार्यान्वयन के एक वर्ष के भीतर देश की समग्र गरीबी दर 26 प्रतिशत से घटकर 22.6% हो गई। कांग्रेस के दोनों सदनों में विजय के लिए मोर्चा के पूर्ण बहुमत के नुकसान के बाद, विपक्षी सांसदों ने 14 अक्टूबर, 2010 को 82 प्रतिशत नागरिक अनुसूची को बहाल करते हुए एक विधेयक पारित किया। राष्ट्रपति ने समावेशन और गतिशीलता कानूनों द्वारा प्राप्त सुधारों के साथ-साथ बिल की लागत का हवाला देते हुए बिल को वीटो कर दिया, जिससे ए. एन. एस. ई. एस. खर्च में 10 अरब डॉलर की वृद्धि होगी, और एफ. जी. एस. (2010 में कुल का 56 प्रतिशत) द्वारा रखी गई प्रतिभूतियों में 19 अरब डॉलर की बिक्री के लिए मजबूर होना पड़ेगा। एफ. जी. एस. पोर्टफोलियो का आकार और विकास, जो 2008 के अंत में ए. एफ. जे. पी. पेंशन के अवशोषण के बाद तीन वर्षों में अमेरिकी डॉलर के संदर्भ में 60 प्रतिशत बढ़ा, राष्ट्रीय बजटीय उधार आवश्यकताओं के लिए एफ. जी. एस. पर निर्भरता में वृद्धि के साथ हुआ। एफ. जी. एस. ने 2011 के अंत में हमें सरकारी बांडों में $27 बिलियन रखा; राज्य या प्रायोजित उद्यमों द्वारा एक और 6.5 बिलियन अमेरिकी डॉलर का निश्चित निवेश। एजेंसी के स्टॉक पोर्टफोलियो, जिसका लगभग आधा हिस्सा टेलीकॉम अर्जेंटीना, बैंको मैक्रो और सिडेरार में है, ने अप्रैल 2011 में निदेशक मंडल में ए. एन. एस. ई. एस. सदस्य वाली कंपनियों की संख्या को 27 से बढ़ाकर उन सभी 42 तक बढ़ाने की पहल की, जिनमें इसकी महत्वपूर्ण हिस्सेदारी है। साइडरार की मूल कंपनी टेकिंट, इन कंपनियों में प्रस्ताव के लिए सबसे कम उत्तरदायी बन गई; साइडरार स्टॉक का एक चौथाई हिस्सा ए. एन. एस. ई. एस. के स्वामित्व में है, लेकिन कंपनी के उपनियमों ने एजेंसी के मतदान अधिकारों को 5 प्रतिशत तक सीमित कर दिया। अंततः जुलाई में एक समझौता किया गया था जिसके तहत अर्थव्यवस्था मंत्रालय के अधिकारी एक्सेल किसिलोफ को कंपनी की लाभांश नीति की सरकारी मंजूरी के बदले में निदेशक मंडल में बैठाया जाएगा। जून 2012 में PRO.CRE.AR पहल की घोषणा के साथ देश की सामाजिक नीति में ए. एन. एस. ई. एस. का महत्व और बढ़ गया। ए. एन. एस. ई. एस. द्वारा वित्त पोषित और राष्ट्रीय बंधक बैंक द्वारा प्रबंधित, गृह ऋण कार्यक्रम से निजी स्वामित्व के लिए 100,000 नए घरों के निर्माण के वित्तपोषण के लिए चार वर्षों में $4 बिलियन से अधिक उपलब्ध होने का अनुमान था। ये ऋण अपेक्षाकृत कम ब्याज दरों और लंबी अवधि (4 से 16 प्रतिशत, प्रारंभिक दरों के साथ 2 प्रतिशत और 20 से 30 वर्ष, प्रत्येक मामले में आय के आधार पर) पर प्रति माह 1,800 से 30,000 पेसो (400 से 6,650 अमेरिकी डॉलर) तक कमाने वालों के लिए उपलब्ध होंगे और राष्ट्रीय सरकार द्वारा 1,820 हेक्टेयर (4,500 एकड़) के अनुदान द्वारा पूरक होंगे। दिसंबर 2015 में, राष्ट्रपति मौरिसियो मैक्री ने एमिलियो बसविलबासो को कार्यकारी निदेशक के रूप में नियुक्त किया। कार्यकारी निदेशक संदर्भ बाहरी लिंक सार्वजनिक पेंशन निधि 1992 में स्थापित सरकारी एजेंसियां अर्जेंटीना सरकार अर्जेंटीना में अर्थव्यवस्था 1992 अर्जेंटीना में प्रतिष्ठान