The Four-Way Test
जिन चीजों के बारे में हम सोचते हैं, कहते हैं या करते हैं, उनका चार-तरफा परीक्षण दुनिया भर में रोटेरियन द्वारा व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों के लिए एक नैतिक संहिता के रूप में उपयोग किया जाने वाला एक परीक्षण है। इस परीक्षण को जीवन के लगभग किसी भी पहलू पर लागू किया जा सकता है। इस परीक्षण की पटकथा शिकागो के एक अमेरिकी हर्बर्ट जे. टेलर ने लिखी थी, जब वह क्लब एल्यूमीनियम उत्पाद वितरण कंपनी को दिवालियापन से बचाने के लिए निकले थे। बाद में इसे रोटरी सर्विस क्लबों के वैश्विक महासंघ, रोटरी इंटरनेशनल द्वारा अपनाया गया। चार तरह के परीक्षण की उत्पत्ति 1932 में, हर्बर्ट जे. टेलर ने क्लब एल्यूमीनियम उत्पाद वितरण कंपनी को दिवालियापन से बचाने के लिए प्रस्थान किया। उनका मानना था कि 250 कर्मचारियों की कंपनी में वे एकमात्र ऐसे व्यक्ति थे जिनके पास उम्मीद थी। उनकी पुनर्प्राप्ति योजना कंपनी के नैतिक माहौल को बदलने के साथ शुरू हुई। उन्होंने समझायाः पहला काम कंपनी के लिए ऐसी नीतियां निर्धारित करना था जो किसी भी व्यवसाय में परमेश्वर की उच्च नैतिकता और नैतिकता को प्रतिबिंबित करती हों। अगर क्लब एल्यूमीनियम के लिए काम करने वाले लोगों को सही सोचना था, तो उन्हें पता था कि वे सही करेंगे। सही आचरण के लिए एक सरल, आसानी से याद किए जाने वाले मार्गदर्शक की आवश्यकता थी-एक प्रकार का नैतिक पैमाना-जिसे कंपनी में हम सभी याद रख सकते थे और जो हमने सोचा, कहा और किया उस पर लागू कर सकते थे। उन्होंने अपनी आवश्यकता के उत्तर के लिए कई पुस्तकों में खोज की, लेकिन सही वाक्यांश उनके पास नहीं थे, इसलिए उन्होंने वही किया जो वे अक्सर किसी समस्या का सामना करते समय करते थे। उन्होंने उस व्यक्ति की ओर रुख किया जिसके पास सभी उत्तर हैं। वह अपनी मेज पर झुक गया, अपने हाथों में अपना सिर रखा और प्रार्थना की। कुछ क्षणों के बाद, उसने ऊपर देखा और एक सफ़ेद कागज़ का कार्ड पाने के लिए हाथ बढ़ाया। फिर उन्होंने उन चौबीस शब्दों को लिखा जिन्होंने इतिहास को बदल दिया और रोटरी विकास के पर्याय बन गए। क्या यह सच है? क्या यह सभी संबंधित लोगों के लिए उचित है? क्या यह सद्भावना और बेहतर दोस्ती का निर्माण करेगा? क्या यह सभी संबंधित लोगों के लिए फायदेमंद होगा? इसे "उन चीजों का चार-तरफा परीक्षण कहा जाता है जो हम सोचते हैं, कहते हैं या करते हैं।" सबसे पहले खुद पर इसका परीक्षण करते हुए, उन्होंने महसूस किया कि पहला सवाल, "क्या यह सच है?" मुश्किल से उनके व्यवसाय के दिन-प्रतिदिन के संचालन में लागू किया गया था। 60 दिनों के बाद, टेलर ने उन सिद्धांतों को अपनी कंपनी के चार विभाग निदेशकों (जिनमें से प्रत्येक का एक अलग धार्मिक विश्वास था) के साथ साझा करने का फैसला किया। उन चार निदेशकों ने उनके सिद्धांतों को मान्य किया और इसे कंपनी भर में लागू किया। 1932 में टेलर की कंपनी दिवालिया होने की कगार पर थी। बीस साल बाद, फोर-वे टेस्ट लागू करके, कंपनी ने अपने ऋणों का भुगतान किया और अपने शेयरधारकों को उदारता से भुगतान किया। रोटरी द्वारा परीक्षण को अपनाना 1940 के दशक में, जब टेलर रोटरी के अंतर्राष्ट्रीय निदेशक थे, उन्होंने संगठन को फोर वे टेस्ट की पेशकश की, और इसे रोटरी द्वारा इसके आंतरिक और प्रचार उपयोग के लिए अपनाया गया। कभी नहीं बदला, चौबीस शब्द परीक्षण आज भी दुनिया भर में स्थायी रोटरी संरचना का एक केंद्रीय हिस्सा बना हुआ है, और इसे एक मानक के रूप में माना जाता है जिसके द्वारा सभी व्यवहार को मापा जाना चाहिए। इस परीक्षण को दुनिया भर में बढ़ावा दिया गया है और व्यक्तिगत और व्यावसायिक नैतिक प्रथाओं को प्रोत्साहित करने के लिए असंख्य रूपों में इसका उपयोग किया जाता है। टेलर ने रोटरी इंटरनेशनल को 1940 के दशक में परीक्षण का उपयोग करने का अधिकार और 1954 में कॉपीराइट दिया। उन्होंने अपने लिए, अपने क्लब एल्यूमीनियम कंपनी और क्रिश्चियन वर्कर्स फाउंडेशन के लिए परीक्षण का उपयोग करने का अधिकार बरकरार रखा। घाना की न्यायिक प्रणाली द्वारा उपयोग परीक्षण घाना में अदालत परिसर में होर्डिंग पर प्रदर्शित किया जाता है। संदर्भ बाहरी लिंक रोटरी इंटरनेशनल द 4-वे टेस्ट एसोसिएशन आर्काइव्ड मार्च 2021 रोटरी इंटरनेशनल कोड ऑफ कंडक्ट