Mark Murphy (author)
मार्क ए. मर्फी संगठनात्मक नेतृत्व और कर्मचारी जुड़ाव के लिए एक लेखक और योगदानकर्ता हैं। मर्फी ने चार पुस्तकों का लेखन या योगदान किया है, जिनमें हंड्रेड परसेन्टर्सः चैलेंज योर एम्प्लॉइज टू गिव इट देयर ऑल एंड दे विल गिव यू इवन मोर (2010 में एक बिजनेस बेस्ट-सेलर, मैकग्रा-हिल), जेनरेशन वाई एंड द न्यू रूल्स ऑफ मैनेजमेंट (2008, इनसाइट पब्लिशिंग), द डेडली सिन्स ऑफ एम्प्लॉयी रिटेंशन (2005, लीडरशिप आईक्यू प्रेस), और उनका सबसे हालिया शीर्षक, हार्ड गोल्सः द सीक्रेट टू गेटिंग फ्रॉम यू आर टू व्हेयर यू वांट टू बी (2010, मैकग्रा-हिल) शामिल हैं। हार्ड गोल्स और हंड्रेड परसेन्टर्स दोनों को द वाशिंगटन पोस्ट, द बिजनेस इनसाइडर, फॉर्च्यून मैगज़ीन और अन्य सहित प्रमुख मीडिया आउटलेट्स से आलोचनात्मक प्रशंसा मिली है। मर्फी अनुसंधान और परामर्श फर्म लीडरशिप आई. क्यू. के संस्थापक और सी. ई. ओ. हैं, जो निजी स्वास्थ्य सेवा उद्योग और बड़े और मध्यम आकार के निगमों के लिए नेतृत्व प्रशिक्षण और कर्मचारी सर्वेक्षण में माहिर हैं। लीडरशिप आई. क्यू. की शोध शाखा के पीछे की प्रेरक शक्ति के रूप में, मर्फी और उनके निष्कर्षों को अक्सर व्यावसायिक समाचार रिपोर्टों में संदर्भित किया जाता है, जिसमें सी. एन. एन. मनी पर "एक नई नौकरी शुरू करते समय घातक गलतियाँ", द ग्लोब एंड मेल पर "करियर लक्ष्य निर्धारित करनाः लिंग कारक" और बिजनेसवीक पर "बॉस को वास्तव में अलविदा क्यों कहना पड़ा" पुरस्कार मर्फी आधुनिक स्वास्थ्य सेवा के "स्वास्थ्य सेवा में सबसे शक्तिशाली लोग" के लिए तीन बार नामांकित हैं। मर्फी को रोगी मृत्यु दर और अस्पताल के वित्त के बीच संबंध की खोज के लिए हेल्थकेयर फाइनेंशियल मैनेजमेंट एसोसिएशन के "हेलेन यर्गर अवार्ड फॉर बेस्ट रिसर्च" से भी सम्मानित किया गया था। संदर्भ बाहरी लिंक आधिकारिक वेबसाइट जन्म का वर्ष लापता (जीवित लोग) जीवित लोग अमेरिकी गैर-कथा लेखक