Ghana Civil Service
घाना सिविल सेवा घाना में सबसे बड़ा नियोक्ता है। इतिहास इस सेवा की स्थापना गोल्ड कोस्ट सिविल सेवा को बदलने के लिए की गई थी। सिविल सेवा का मिशन, जैसा कि सिविल सेवा कानून, 1993 पी. एन. डी. सी. एल. 327 में कहा गया है, "देश के विकास के लिए सरकारी नीतियों के निर्माण और कार्यान्वयन में सरकार की सहायता करना है।" सेवा की शुरुआत के बाद से निम्नलिखित हुए हैं; 1914-1918 के युद्धों से पहले, सिविल सेवा में कई वरिष्ठ श्रेणी के पदों पर कई स्वदेशी लोग थे। 1925-1926 में, गोल्ड कोस्ट के तत्कालीन गवर्नर, सर गॉर्डन गुग्गिसबर्ग ने स्वदेशी सिविल सेवा के विकास के लिए पहला प्रस्ताव जारी किया। यह विकास उच्च यूरोपीय पदों पर आसीन अफ्रीकियों की संख्या को बढ़ाने और यूरोपीय लोगों को नियुक्त करने की लागत को कम करने और त्वरित विकास के लिए एक स्थानीय तंत्र बनाने के लिए था। 1941 में अफ्रीकीकरण परियोजना को आगे बढ़ाने के लिए एक छात्रवृत्ति कार्यक्रम शुरू किया गया था। 1948-सिविल सेवा में नियुक्ति और पदोन्नति पर राज्यपाल को सलाह देने के लिए एक अंतरिम लोक सेवा आयोग का उद्घाटन किया गया। 1951 में सरकारी तंत्र का पुनर्गठन किया गया और सरकार के कुछ कार्यों को संभालने के लिए वैधानिक निगम की स्थापना की गई। 1951 में लिडबरी समिति की रिपोर्ट। 1957 और 1960 में स्वतंत्रता और गणतंत्र का दर्जा प्राप्त करने के बाद, विभिन्न मंत्रालयों और सरकारी विभागों का निर्माण, पुनर्गठन या समय की जरूरतों के अनुरूप पुनर्गठन किया गया है। 1960 में, संविधान सभा ने सिविल सेवा अधिनियम, 1960 (सीए. 5) पारित किया। इसने निम्नलिखित के लिए प्रावधान कियाः सिविल सेवा पदों का सृजन, मंत्रालयों और विभागों की स्थापना, सिविल सेवकों की नियुक्ति और सेवानिवृत्ति, और सेवा की शर्तों, अनुशासनात्मक कार्यवाही और सिविल सेवा से संबंधित अन्य मामलों के लिए। सिविल सेवा अधिनियम, 1960 को बाद में सिविल सेवा (अंतरिम) विनियम, 1960 (L1.47) द्वारा पूरक बनाया गया। 1993 में सिविल सेवा अधिनियम, 1960 (सी. ए. 5) के स्थान पर सिविल सेवा कानून, 1993 (पी. एन. डी. सी. एल. 327) पारित किया गया था। कार्य कानून के तहत अपने उद्देश्य को प्राप्त करने के उद्देश्य से, सेवा निम्नलिखित कार्य करती है-पी. एन. डी. सी. कानून 32; सरकार के विचार के लिए नीतिगत विकल्प शुरू करना और तैयार करना; सरकारी योजनाओं पर पहल करना और सलाह देना; सरकारी नीतियों के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए आवश्यक शोध करना; सरकारी नीतियों को लागू करना; सरकारी नीतियों और योजनाओं की समीक्षा करना; सरकारी नीतियों और योजनाओं की निगरानी, समन्वय और मूल्यांकन करना; ऐसे कार्य करना जो इस कानून में निर्दिष्ट उद्देश्य की प्राप्ति के लिए आकस्मिक या अनुकूल हों, और ऐसे अन्य कार्य करना जो कार्यपालिका निर्देशित करे। 1993 का अनिवार्य पी. एन. डी. सी. कानून 327 (7) सिविल सेवा के कार्यालय को निम्नलिखित कार्य करने के लिए अनिवार्य करता हैः सेवा की दक्षता सुनिश्चित करना; सरकारी नीतियों और योजनाओं के प्रभावी कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए सभी सिविल सेवकों पर प्रभार रखना; सेवा के भीतर रोजगार और नीति निर्माण पर सरकार को सलाह देना; प्रबंधन लेखा परीक्षा और समीक्षा के संचालन पर सलाह देना, और सेवा के लिए श्रमशक्ति सीमा निर्धारित करना और सलाह देना। संस्थान सिविल सेवा प्रमुख के कार्यालय में वर्तमान में तीन (3) प्रशिक्षण संस्थान हैं जो कार्यालय को अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए अलग-अलग लेकिन पूरक सेवाएं प्रदान करते हैं। इन संस्थानों में शामिल हैं; सिविल सेवा प्रशिक्षण केंद्र सरकारी प्रशिक्षण विद्यालय तकनीकी पर्यवेक्षण संदर्भ संस्थान घाना सरकार