Women in development
विकास में महिला 1960 के दशक में उभरी विकास परियोजनाओं का एक दृष्टिकोण है, जो विकास परियोजनाओं में महिलाओं के मुद्दों के उपचार का आह्वान करता है। यह महिलाओं की स्थिति में सुधार करके और संपूर्ण विकास में सहायता करके वैश्विक अर्थव्यवस्थाओं में उनका एकीकरण है। हालांकि, विकास में महिलाओं की प्राथमिकता बाद में इस बात से संबंधित हो गई कि महिलाएं समानता को संबोधित करने के अपने प्रारंभिक लक्ष्यों से दूर विकास में कैसे योगदान कर सकती हैं। बाद में, लिंग और विकास (जी. ए. डी.) दृष्टिकोण ने महिलाओं के मुद्दों को अलग-थलग करने के बजाय लिंग संबंधों पर अधिक जोर देने का प्रस्ताव रखा। अफ्रीका में, खेती में महिलाओं के महत्व को पहचानने वाले पहले लोगों में से एक 1928 में हर्मन बाउमन थे, जिन्होंने अपने उत्कृष्ट लेख द डिवीजन ऑफ वर्क अकार्डिंग द अफ्रीकन हो कल्चर के साथ लिखा था। काबेरी ने 1952 में कैमरून में महिलाओं का एक बहुत उद्धृत अध्ययन प्रकाशित किया, और 1956 में गैलेटी, बाल्डविन और दीना द्वारा प्रकाशित नाइजीरियाई कोको किसानों में पुरुष और महिला गतिविधियों पर अनुभवजन्य डेटा का दस्तावेजीकरण किया गया था। आर्थिक विकास में एस्टर बोसेरप की अग्रणी महिला भूमिका ने कृषि अर्थव्यवस्थाओं में महिलाओं की भूमिका के महत्व और इस वास्तविकता के साथ विकास परियोजनाओं के संरेखण की कमी पर अधिक ध्यान आकर्षित किया। अपनी पुस्तक की प्रस्तावना में, बोसेरुप ने लिखा है कि "आर्थिक विकास पर विशाल और लगातार बढ़ते साहित्य में, महिलाओं की विशेष समस्याओं पर प्रतिबिंब बहुत कम हैं।" उन्होंने दिखाया कि महिलाएं अक्सर आधे से अधिक कृषि कार्य करती हैं, एक मामले में 80 प्रतिशत तक, और वे व्यापार में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। अन्य देशों में, महिलाओं को गंभीर रूप से कम रोजगार दिया गया था। भारत में 1971 की जनगणना के अनुसार, महिलाओं का जनसंख्या का 48.2% था, लेकिन आर्थिक गतिविधि का केवल 13 प्रतिशत था। महिलाओं को कई प्रकार की औपचारिक नौकरियों से बाहर रखा गया था, इसलिए 94 प्रतिशत महिला कार्यबल कृषि, कृषि-वानिकी, मत्स्य पालन, हस्तशिल्प आदि में कार्यरत असंगठित क्षेत्र में लगी हुई थी। महिलाओं के मुद्दों के बारे में बढ़ती जागरूकता के साथ, 1970 के दशक में विकास योजनाकारों ने महिलाओं को अपनी परियोजनाओं में बेहतर ढंग से एकीकृत करने का प्रयास करना शुरू किया ताकि उन्हें अधिक उत्पादक बनाया जा सके। डब्ल्यू. आई. डी. दृष्टिकोण ने शुरू में प्राप्तकर्ता देश में मौजूदा सामाजिक संरचनाओं को स्वीकार किया और देखा कि मौजूदा विकास पहलों में महिलाओं को बेहतर तरीके से कैसे एकीकृत किया जाए। इसका सीधा लक्ष्य महिलाओं की उत्पादकता और आय में वृद्धि करना था। गतिविधियाँ संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (यू. एन. डी. पी.) ने विकास में महिलाओं के लिए एक विशेष प्रभाग की स्थापना की, जो यह सुनिश्चित करने के लिए ठोस कार्रवाई को बढ़ावा देता है कि महिलाएं यू. एन. डी. पी. परियोजनाओं में भाग लें। 1980 में जारी संयुक्त राष्ट्र के पेपर इंटरनेशनल डेवलपमेंट स्ट्रैटेजी फॉर द थर्ड यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट डिकेड ने विकास के मुद्दों में कई महिलाओं को मान्यता दी। इसने महिलाओं से सभी क्षेत्रों में और महिलाओं के लिए संयुक्त राष्ट्र दशक के विश्व सम्मेलन द्वारा अपनाए गए कार्य कार्यक्रम के सभी स्तरों पर एजेंट और लाभार्थी दोनों के रूप में सक्रिय भूमिका निभाने का आह्वान किया। औद्योगीकरण, खाद्य और कृषि, विज्ञान और प्रौद्योगिकी और सामाजिक विकास पर सभी नीतियों में महिलाओं को शामिल किया जाना चाहिए। ओ. ई. सी. डी. विकास केंद्र की 1985 की एक रिपोर्ट ने महिलाओं के उद्देश्य से विकास परियोजनाओं के एक व्यापक नमूने का सर्वेक्षण किया। इसने निष्कर्ष निकाला कि कई लोग बहुत अधिक कल्याण-उन्मुख थे। इसने कहा कि "भविष्य की परियोजनाओं को घरेलू अर्थशास्त्र के दृष्टिकोण से बचना चाहिए और आय पैदा करने वाली गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जो भाग लेने वाली महिलाओं के लिए प्रासंगिक और उपयोगी हैं।" इसने महिलाओं की भूमिकाओं और गतिविधियों के बारे में जानकारी की कमी को भी नोट किया, और विकास परियोजनाओं के लिए इनपुट के रूप में अधिक शोध का आह्वान किया। हार्वर्ड एनालिटिकल फ्रेमवर्क ने इन चिंताओं को दूर करने का प्रयास किया। इस ढांचे की उत्पत्ति 1980 में विश्व बैंक से डब्ल्यू. आई. डी. प्रशिक्षण के लिए हार्वर्ड विश्वविद्यालय के अनुरोध के साथ हुई थी। जेम्स ऑस्टिन, जो हार्वर्ड में केस-विधि प्रशिक्षण के लिए जाने जाते थे, ने डब्ल्यू. आई. डी. के काम में अनुभवी तीन महिलाओं के साथ एक टीम का नेतृत्व कियाः कैथरीन ओवरहोल्ट, मैरी एंडरसन और कैथलीन क्लाउड। इन्हें "हार्वर्ड टीम" के रूप में जाना जाने लगा। इस ढांचे को हार्वर्ड इंस्टीट्यूट फॉर इंटरनेशनल डेवलपमेंट द्वारा यूएसएआईडी के डब्ल्यूआईडी कार्यालय के सहयोग से विस्तृत किया गया था, और पहली बार 1984 में कैथरीन ओवरहोल्ट और अन्य लोगों द्वारा इसका वर्णन किया गया था। यह इस तरह के सबसे शुरुआती ढांचे में से एक था। इस ढांचे के लिए प्रारंभिक बिंदु यह धारणा थी कि यह विकास सहायता परियोजनाओं के लिए महिलाओं के साथ-साथ पुरुषों को भी संसाधन आवंटित करने के लिए आर्थिक समझ में आता है, जो विकास को अधिक कुशल बनाएगा-एक स्थिति जिसे "दक्षता दृष्टिकोण" कहा जाता है। नवंबर 1990 में दक्षिण एशियाई क्षेत्रीय सहयोग संगठन (सार्क) देशों के नेताओं ने जून 1990 में आयोजित विकास में महिलाओं की दूसरी सार्क मंत्रिस्तरीय बैठक की सिफारिशों का समर्थन किया, जिसमें सहमति व्यक्त की गई कि वर्ष 1991-2000 को "बालिकाओं के सार्क दशक" के रूप में मनाया जाना चाहिए। बालिकाओं के विकास में सुधार के लिए कई तरह की सिफारिशें स्वीकार की गईं। आलोचना डब्ल्यू. आई. डी. दृष्टिकोण की बुनियादी धारणाओं की वैधता की कुछ लोगों द्वारा आलोचना की गई है, जबकि अन्य का मानना है कि यह बहुत दूर नहीं जाता है। बाद वाले समूह का कहना है कि यह महिलाओं के जीवन और उनकी प्रजनन भूमिकाओं को प्रभावित करने वाली बड़ी सामाजिक प्रक्रियाओं की अनदेखी करता है। यह दृष्टिकोण लैंगिक असमानताओं के मूल कारणों को संबोधित नहीं करता है। 1980 के दशक में लिंग और विकास (जी. ए. डी.) दृष्टिकोण ने एक व्यापक दृष्टिकोण विकसित करने के लिए लिंग विश्लेषण का उपयोग करके समस्या का निवारण करने का प्रयास किया। दृष्टिकोण संबंधों से अधिक संबंधित है, जिस तरह से पुरुष और महिलाएँ महिलाओं के मुद्दों पर सख्ती से ध्यान केंद्रित करने के बजाय विकास प्रक्रियाओं में भाग लेते हैं। 1988 के पेपर वीमेन इन डेवलपमेंटः डिफाइनिंग द इश्यूज फॉर द वर्ल्ड बैंक में, पॉल कोलियर ने तर्क दिया कि लिंग-तटस्थ सार्वजनिक नीतियां अपर्याप्त हो सकती हैं, और समस्याओं को अधिक प्रभावी ढंग से कम करने के लिए लिंग-विशिष्ट नीतियों की आवश्यकता हो सकती है। कम से कम कुछ देशों में, महिलाएं वित्तीय बजट और प्रबंधन में तेजी से शामिल हो गई हैं और महिलाओं पर 1995 के बीजिंग सम्मेलन के बाद से लिंग-उत्तरदायी बजट में वृद्धि हुई है। संदर्भ स्रोत महिला सशक्तिकरण अंतर्राष्ट्रीय विकास