Moser Gender Planning Framework
मोजर लिंग योजना ढांचा विकास योजना में लिंग विश्लेषण के लिए एक उपकरण है। इसे कैरोलिन मोजर द्वारा विकसित किया गया था। इसका लक्ष्य महिलाओं को अधीनता से मुक्त करना और उन्हें समानता, समानता और सशक्तिकरण प्राप्त करने की अनुमति देना है। ओरिजिन मोजर ने 1980 के दशक में लंदन विश्वविद्यालय की विकास योजना इकाई (डी. पी. यू.) में काम करते हुए विकास योजना के लिए एक लिंग और विकास (जी. ए. डी.) दृष्टिकोण के लिए रूपरेखा विकसित की। कैरेन लेवी के साथ काम करते हुए, उन्होंने इसे लिंग नीति और योजना के लिए एक कार्यप्रणाली में विस्तारित किया। मोजर और लेवी ने 1986 में ए थ्योरी एंड मेथड ऑफ जेंडर प्लानिंग-मीटिंग विमेंस प्रैक्टिकल एंड स्ट्रैटेजिक नीड्स को एक डी. पी. यू. कार्य पत्र के रूप में प्रकाशित किया। यह ढांचा लिंग भूमिकाओं और लिंग आवश्यकताओं की मोजर की अवधारणाओं पर आधारित है, और नीतियों को लिंग और विकास योजना तक पहुंचने के तरीकों पर उनके विचार हैं। अवलोकन मोजर ढांचा लैंगिक संबंधों के महत्व पर जोर देने में लिंग और विकास दृष्टिकोण का पालन करता है। डब्ल्यू. आई. डी.-आधारित हार्वर्ड एनालिटिकल फ्रेमवर्क के साथ, इसमें मात्रात्मक अनुभवजन्य तथ्यों का संग्रह शामिल है। आगे जाकर, यह उन कारणों और प्रक्रियाओं की जांच करता है जो अभिगम और नियंत्रण की परंपराओं की ओर ले जाते हैं। मोजर फ्रेमवर्क में लिंग भूमिकाओं की पहचान, लिंग आवश्यकताओं का मूल्यांकन, संसाधनों के अलग-अलग नियंत्रण और घर के भीतर निर्णय लेना, ट्रिपल भूमिका को संतुलित करने के लिए योजना बनाना, हस्तक्षेपों में विभिन्न उद्देश्यों के बीच अंतर करना और योजना में महिलाओं और लिंग-जागरूक संगठनों को शामिल करना शामिल है। ढांचा लिंग नियोजन के लिए एक राजनीतिक तत्व को स्वीकार करता है, और मानता है कि प्रक्रिया को संघर्षों से निपटना होगा। यह ढांचा तीन बुनियादी अवधारणाओं पर आधारित हैः महिलाओं की तिगुनी भूमिका, व्यावहारिक और रणनीतिक लिंग आवश्यकताएं और डब्ल्यू. आई. डी./जी. ए. डी. नीति दृष्टिकोण की श्रेणियां। ट्रिपल भूमिका में प्रजनन, उत्पादक और समुदाय-प्रबंधन गतिविधियाँ शामिल हैं। व्यावहारिक आवश्यकताएँ वे हैं जो अगर पूरी की जाती हैं, तो वर्तमान गतिविधियों में महिलाओं की मदद करती हैं। रणनीतिक आवश्यकताएँ ऐसी आवश्यकताएँ हैं जो यदि पूरी की जाती हैं, तो पुरुषों और महिलाओं के बीच शक्ति के संतुलन को बदल दिया जाता है। डब्ल्यू. आई. डी./जी. ए. डी. नीति दृष्टिकोण की विभिन्न श्रेणियां, जो उचित हो या न हो, उनमें कल्याण (टॉप-डाउन हैंडआउट), समानता, गरीबी-रोधी, दक्षता और सशक्तिकरण शामिल हैं। उपकरण फ्रेमवर्क छह उपकरण प्रदान करता है। उपकरण 1 लैंगिक भूमिकाओं की पहचान करता हैः महिलाएँ, पुरुष, लड़के और लड़कियाँ विभिन्न उत्पादक, प्रजनन और सामुदायिक-प्रबंधन गतिविधियों में क्या करते हैं। उपकरण 2 महिलाओं की व्यावहारिक और रणनीतिक जरूरतों की पहचान करता है। उपकरण 3 आर्थिक गतिविधि के संसाधनों और लाभों के लिए एक अभिगम और नियंत्रण रूपरेखा को परिभाषित करता है। उपकरण 4 एक नई नीति, परियोजना या कार्यक्रम के तीन भूमिकाओं पर पड़ने वाले प्रभाव की जांच करता है। एक क्षेत्र को संबोधित करने वाला परिवर्तन दूसरों को सकारात्मक या नकारात्मक अर्थों में प्रभावित कर सकता है। टूल 5 यह देखता है कि कल्याण, समानता, गरीबी-रोधी, दक्षता या सशक्तिकरण दृष्टिकोण कैसे व्यावहारिक या रणनीतिक जरूरतों को पूरा करेंगे। दृष्टिकोण पारस्परिक रूप से अनन्य नहीं हैं। टूल 6 यह देखता है कि महिलाओं और लिंग-जागरूक संगठनों और व्यक्तियों को इस प्रक्रिया में कैसे शामिल किया जा सकता है। सीमाएँ यद्यपि व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, इस ढांचे की कुछ आलोचना हुई है। लिंग भूमिकाओं की अवधारणा लिंग संबंधों की अवधारणा को अस्पष्ट कर सकती है। यह एक स्थिर संतुलन की भावना दे सकता है, प्रत्येक व्यक्ति की सामान्य गतिविधियों और अधिकारों की स्वीकृति, जब वास्तव में बातचीत, संघर्ष और समझौता चल रहा हो। यह ढांचा समय के साथ सामाजिक-आर्थिक संरचना के विकास पर विचार नहीं करता है। यह ढांचा केवल लैंगिक असमानता को संबोधित करता है और जाति, वर्ग या नस्ल जैसी अन्य प्रकार की असमानता पर विचार नहीं करता है। नैला कबीर ने तर्क दिया है कि ट्रिपल रोल अवधारणा गतिविधि और परिणाम के बीच के अंतर को अस्पष्ट करती है। उदाहरण के लिए, बच्चे की देखभाल का परिणाम माँ द्वारा घर पर, एक सांप्रदायिक क्रेच द्वारा या भुगतान निजी या राज्य सुविधाओं के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। ये महिलाओं पर उनके प्रभाव के मामले में बहुत अलग हैं। महिलाओं के अधिकारों को आगे पढ़ने के लिए संदर्भ