Employment and Training Act 1948
रोजगार और प्रशिक्षण अधिनियम 1948 (11 और 12 जीईओ। 6. सी. 46) यूनाइटेड किंगडम में क्लेमेंट एटली की श्रम सरकार द्वारा पारित संसद का एक अधिनियम था। यह कानून श्रम मंत्रालय के तहत युद्ध के बाद की रोजगार सेवा के लिए कानूनी आधार बन गया। प्रत्येक कर्मचारी (चाहे वह नौकरी में हो या नहीं) को नई नौकरी के लिए पंजीकरण करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता था। इसने स्कूल छोड़ने वालों के लिए काम के अवसर खोजने में मदद करने के लिए एक युवा रोजगार सेवा की भी स्थापना की। अधिनियम के तहत, जैसा कि डेविड पेक द्वारा नोट किया गया था, श्रम और राष्ट्रीय सेवा मंत्री को प्रदान करना थाः "ऐसी सुविधाएं और सेवाएं जो वे व्यक्तियों को उनकी उम्र और क्षमता के अनुरूप रोजगार प्राप्त करने और बनाए रखने में सहायता करने के उद्देश्य से समीचीन समझते हैं, उपयुक्त कर्मचारियों को प्राप्त करने में नियोक्ताओं की सहायता करने के लिए, और आम तौर पर समुदाय की आवश्यकताओं के अनुसार रोजगार को बढ़ावा देने के उद्देश्य से।"