Draft Fifth Company Law Directive
ड्राफ्ट फिफ्थ कंपनी लॉ डायरेक्टिव (1972-2001) एक यूरोपीय संघ का प्रस्तावित निर्देश था जो बड़ी कंपनियों में सह-निर्धारण के अधिकार के लिए था। कर्मचारियों को निदेशक मंडल के लिए मतदान करने के लिए। मसौदा कई प्रमुख संशोधनों से गुजरा, लेकिन पर्याप्त सदस्य राज्यों द्वारा कभी भी सहमत नहीं हुआ और 2001 में औपचारिक रूप से वापस ले लिया गया। इतिहास 1972 संशोधन पहला मसौदा पांचवां कंपनी कानून निर्देश 27 सितंबर 1972 को आयुक्त हैफरकैम्प (एस. पी. डी.) के तहत मानशोल्ट आयोग द्वारा अपनाया गया था जिसमें प्रस्ताव दिया गया था कि कंपनियों में दो-स्तरीय निदेशक मंडल होने चाहिए और 500 से अधिक श्रमिकों की कंपनियों को पर्यवेक्षी बोर्ड में एक तिहाई सदस्यों की नियुक्ति करनी चाहिए। 1983 का संशोधन 28 जुलाई 1983 को नए समझौते को सुरक्षित करने के प्रयास में आयुक्त नारजेस (सीडीयू) के तहत थोर्न आयोग द्वारा एक और संशोधन को अपनाया गया था। दो स्तरीय बोर्ड की आवश्यकता को छोड़ दिया गया था और संहिता निर्धारण की आवश्यकता से पहले सीमा को 1000 श्रमिकों तक बढ़ा दिया गया था। इसने परिकल्पना की कि या तो बोर्ड का प्रतिनिधित्व दो या एक स्तरीय बोर्ड के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होगा, या किसी अन्य कर्मचारी प्रतिनिधि निकाय का विकल्प होगा जो बोर्ड की सभी सामग्रियों की एक प्रति प्राप्त करेगा। 1990 और 1991 के संशोधन 13 दिसंबर 1990 और 20 नवंबर 1991 को आयुक्त बंगमैन (एफ. डी. पी.) के तहत डेलर्स आयोग के दूसरे कॉलेज द्वारा निर्देश को संशोधित करने के अगले प्रयासों को अपनाया गया, जिसमें एक तिहाई से आधे प्रतिनिधित्व की अनुमति दी गई। 11 दिसंबर 2001 को प्रोडी आयोग ने प्रस्ताव को "अब सामयिक नहीं" के रूप में वापस ले लिया। ई. यू. कंपनी कानून ई. यू. श्रम कानून टिप्पणियाँ संदर्भ बाहरी लिंक यूरोपीय संघ के कानूनों के मसौदे पर ई. यू. आर.-लेक्स प्रक्रिया 1972/0003 (सी. ओ. डी.) पर प्रक्रिया 1972/0003 एस. वाई. एन. देखें।