Lane v Shire Roofing Co (Oxford) Ltd
लेन बनाम शिरे रूफिंग कंपनी (ऑक्सफोर्ड) लिमिटेड [1995] ई. डब्ल्यू. सी. ए. सी. आई. वी. 37 एक यू. के. श्रम कानून मामला है जो लोगों के लिए रोजगार अधिकारों के संरक्षण के दायरे से संबंधित है। इसने यह विचार रखा कि एक रोजगार अनुबंध के अस्तित्व के लिए, कर्मचारी को व्यवसाय में एकीकृत किया जाना चाहिए। तथ्य एक भवन निर्माण कर्मचारी को शायरे रूफिंग द्वारा दिन में भुगतान किए जाने वाले काम करने के लिए काम पर रखा गया था, जिसे 'व्यक्तिगत नौकरियों के लिए काम पर रखने के लिए विवेकपूर्ण और फायदेमंद' माना जाता था। मिस्टर लेन गिर गए और घायल हो गए। निर्णय उच्च न्यायालय में न्यायाधीश ने पाया कि श्री लेन एक स्वतंत्र ठेकेदार थे। हालाँकि, अपील न्यायालय में, हेनरी एल. जे. द्वारा यह अभिनिर्धारित किया गया था कि, बरामदे की नौकरी के संबंध में, यह कंपनी का व्यवसाय था न कि श्री लेन काः अंग्रेजी कानून में रोजगार का अनुबंध भी देखें यू. के. श्रम कानून ई. यू. श्रम कानून यू. एस. श्रम कानून जर्मन श्रम कानून टिप्पणियाँ संदर्भ यूनाइटेड किंगडम श्रम मामला कानून अपील न्यायालय (इंग्लैंड और वेल्स) मामले 1995 यूनाइटेड किंगडम मामले कानून में