Siviilipalvelus
(फिनिश में; "नागरिक सेवा"), फिनलैंड में एक वैकल्पिक सेवा है। यह फिनिश संविधान के अनुच्छेद 127 द्वारा कर्तव्यनिष्ठ विरोधियों के लिए सैन्य सेवा के विकल्प के रूप में प्रदान किया गया है। यह सेवा 347 दिनों तक चलती है, जिसे 2008 में 395 दिनों से बदल दिया गया (पूर्वव्यापी रूप से लागू नहीं)। इसे कागजी कार्रवाई दाखिल करके दर्ज किया जा सकता है जो दर्शाता है कि कोई सैन्य सेवा के लिए ईमानदारी से आपत्ति करता है। इतिहास यह वैकल्पिक सेवा विकल्प 1931 से अस्तित्व में है, कर्तव्यनिष्ठ आक्षेपकर्ता अर्न्ड्ट पेकुरिनेन के प्रयासों के कारण, हालांकि 1959 में कानून के परिवर्तन तक गैर-धार्मिक आपत्तियों की अनुमति नहीं थी। 1987 तक, गैर-धार्मिक आपत्तियों की जांच एक विशेष जांच आयोग द्वारा की जाती थी जिसमें एक न्यायाधीश, एक सैन्य अधिकारी, सामाजिक मंत्रालय का एक प्रतिनिधि और एक मनोचिकित्सक शामिल थे। आज, केवल सही कागजी कार्रवाई दाखिल करना पर्याप्त है, और इस तरह, कई लोग बिना किसी विशेष आपत्ति के सैन्य सेवा के विकल्प के रूप में इसका विकल्प चुनते हैं। एक आपातकालीन स्थिति (उदाहरण के लिए, युद्ध के मामले में) अभी भी विशेष जांच आयोगों के उपयोग की अनुमति देती है। वैकल्पिक सेवा आवेदन सेवा को पूरा करने के लिए एक प्रपत्र का उपयोग किया जा सकता है। यह प्रपत्र सेवा से पहले या सैन्य सेवा के दौरान जमा किया जाता है। यदि यह सैन्य सेवा के दौरान प्रस्तुत किया जाता है, तो व्यक्ति को तुरंत सैन्य सेवा करने से मुक्त कर दिया जाना चाहिए। अधिकतम विकल्प के लिए वैकल्पिक सेवा में प्रवेश करने से पहले शेष 11 महीनों के लिए एक सामुदायिक सेवा स्थान का चयन किया जाना चाहिए। यदि कोई उपयुक्त स्थान नहीं मिलता है, तो उसे शैक्षणिक केंद्र द्वारा सौंपा जाएगा। सेवा शुरू करने वाला सिविलीपालवेलस लापिंजार्वी में सिविलीपालवेलुस्केस्कस (लापिंजार्वी शैक्षिक केंद्र) में एक महीने की प्रशिक्षण अवधि के साथ शुरू होता है और एक अनुमोदित गैर-लाभकारी संगठन या मंत्रालय या अन्य सरकारी संस्था में लगभग 11 महीने के कार्य कर्तव्यों के साथ जारी रहता है। एक व्यक्ति इस सेवा को किसी राजनीतिक दल या ट्रेड यूनियन या उस स्थान के लिए नहीं कर सकता है जहाँ से वह आय अर्जित कर रहा है। लाभ सिविलीपालवेलुस्केस्कस प्रशिक्षण अवधि के दौरान आवास और भोजन प्रदान करता है। आवास व्यवस्थाओं का भुगतान या व्यवस्था कार्य कर्तव्यों के दौरान केला या उस संस्था द्वारा की जाती है जहां व्यक्ति अपनी सेवा कर रहा है। यह संस्था अपनी सेवा करने वाले व्यक्ति को भोजन भत्ता (या स्थल पर भोजन प्रदान करने) और दैनिक भत्ता राशि का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है। 18 व्यक्तिगत छुट्टी के दिन कानून द्वारा प्रदान किए जाते हैं, 20 दिनों के प्रदर्शन छुट्टी के दिनों (कुंटोइसुउस्लोमा) के अलावा इकाई के विवेक पर प्रदान किए जा सकते हैं। प्रशिक्षण अवधि के दौरान आम तौर पर तीन प्रदर्शन अवकाश दिन दिए जाते हैं यदि कोई संस्था जहां सेवा का प्रदर्शन किया जा सकता है, वह पहले से स्थित है। यदि आवश्यक हो तो 12 दिनों का पितृत्व अवकाश प्रदान किया जा सकता है। व्यवधान एक व्यक्ति 180 दिनों तक के व्यक्तिगत अवकाश (एचएसएल-लोमा) का अनुरोध कर सकता है, लेकिन इसे सेवा अवधि में नहीं गिना जाता है। यह आम तौर पर प्रति मामले के आधार पर दिया जाता है। एक व्यक्ति को चिकित्सा आधार (सी या ई श्रेणी) पर या तो रिहा किया जा सकता है या तीन साल के लिए स्थगित किया जा सकता है। अनुशासन यदि वैकल्पिक सेवा को पूरा करने वाला व्यक्ति अपने कार्य कर्तव्यों का पालन नहीं करता है, तो निम्नलिखित परिणाम हो सकते हैंः लिखित चेतावनी कार्य कर्तव्यों का विस्तार (5 दिनों के दौरान अधिक से अधिक 4 घंटे) दैनिक भत्ते की राशि का नुकसान (अधिक से अधिक दो बार, अधिकतम 30 दिनों के लिए) व्यक्तिगत छुट्टियों का नुकसान (प्रति बार अधिक से अधिक 4 दिन) बार-बार अपराध के परिणामस्वरूप शेष सेवा समय के आधे के बराबर जेल की सजा होगी। हालाँकि, यह किसी व्यक्ति के आपराधिक रिकॉर्ड में चिह्नित नहीं है। सेवा और लाभ के लिए कार्य सिविलिपलवेलस से गुजरने वाले व्यक्ति को सेवा करते समय किसी कंपनी में नियुक्त होने की पूरी अनुमति है, लेकिन वह उसी कंपनी/संस्था में सिविलिपलवेलस और लाभ के लिए काम दोनों में संलग्न नहीं हो सकता है। लाभ के लिए काम सिविलिपलवेलस से खाली समय तक सीमित है। फिनिश कानून कंपनियों को केवल इसलिए कर्मचारियों को बर्खास्त करने से मना करता है क्योंकि उन्होंने सिविलिपलवेलस शुरू किया है, हालांकि यह कंपनियों को निश्चित अवधि के अनुबंधों को नवीनीकृत करने के लिए मजबूर नहीं करता है, जो कि एक आम घटना है। संदर्भ विवेकपूर्ण आपत्ति फिनलैंड में भर्ती फिनलैंड में मानवाधिकार