Insight Labs
इनसाइट लैब्स गैर-लाभकारी संगठनों, गैर-सरकारी संगठनों और सरकारी एजेंसियों के लिए एक निःशुल्क रणनीति विकास मंच है। कार्यप्रणाली और प्रारूप एक अंतर्दृष्टि प्रयोगशाला एक गैर-लाभकारी संगठन, सरकारी एजेंसी या उद्योग के लिए एक संरचित, तीन घंटे का रणनीति सत्र है। प्रतिभागी विभिन्न उद्योगों के कॉर्पोरेट नेता, लाभान्वित संस्थाओं के प्रतिनिधि, "वाइल्डकार्ड" प्रतिभागी (जैसे पेशेवर लेखक, कलाकार या वैज्ञानिक), और द इनसाइट लैब्स के कर्मचारी हैं जो चर्चा का संचालन करते हैं। इनसाइट लैब्स के कर्मचारी रचनात्मक, कॉर्पोरेट और शैक्षणिक दुनिया से प्रतिभागियों को उनकी रणनीतिक और रचनात्मक सोच के लिए चुनते हैं। ये व्यक्ति भागीदार संगठन की वर्तमान सीमाओं की चिंता किए बिना प्रयोगशाला में संबोधित मुद्दे को इन कौशलों को उधार देने में सक्षम हैं। इनसाइट लैब के संस्थापक और डीन जेफ लीटनर का तर्क है कि बुद्धिमान व्यक्तियों को शामिल करना जो सत्र के परिणाम से सीधे प्रभावित नहीं होते हैं, अधिक रचनात्मक समाधानों की अनुमति देता है। पृष्ठभूमि इनसाइट लैब्स के लिए प्रोटोटाइप 2006 की गर्मियों में विकसित किया गया था। 2008 के वसंत में, प्रारूप को परोपकारी प्रयासों पर फिर से केंद्रित किया गया था। जेफ लीटनर और सह-संस्थापक और निदेशक, हॉवेल जे. मालहम जूनियर ने 2009 के वसंत में वर्तमान प्रारूप विकसित किया। जेफ लेइटनर इनसाइट लैब्स के संस्थापक और डीन हैं। उन्होंने टेक्सास विश्वविद्यालय से सरकार में और ओहियो स्टेट विश्वविद्यालय से पत्रकारिता में डिग्री प्राप्त की है, और सह-संस्थापक इनसाइट लैब्स से पहले एक रिपोर्टर, एक राजनीतिक अभियान रणनीतिकार और सार्वजनिक मामलों के रणनीतिकार के रूप में काम किया। हॉवेल जे. मल्हम जूनियर इनसाइट लैब्स के प्रकाशन और मीडिया के सह-संस्थापक और निदेशक हैं। वे नई मीडिया एजेंसी डिजिटल के संस्थापक भागीदार थे और उन्होंने द न्यूयॉर्क टाइम्स, लॉस एंजिल्स टाइम्स और शिकागो ट्रिब्यून के लिए लिखा है। उनके पास एरिजोना स्टेट यूनिवर्सिटी से डिग्री है। वह जॉसी-बास प्रकाशकों द्वारा 5 फरवरी 2013 को प्रकाशित एक पुस्तक, आई हैव ए स्ट्रैटेजी (नो, यू डोंट) के लेखक हैं। फरवरी 2013 तक, 45 से अधिक रणनीति सत्र या सम्मेलन हुए हैं, जिनमें 500 से अधिक प्रतिभागी शामिल हैं। 2013 में क्रोनोलॉजी 2013 लैब भागीदारों में इकोइंग ग्रीन, द अल्फ्रेड पी. स्लोन फाउंडेशन, यूएस स्टेट डिपार्टमेंट के साथ कम्युनिटी ऑफ डेमोक्रेसीज, द क्रिएटिव कोएलिशन, अकरमन सेंटरफिट, अकीना, फ्रीबॉर्न एंड पीटर्स, हेलरमैन बरेट्ज़ कम्युनिकेशंस, लेवेनफेल्ड पर्लस्टीन और वन नॉर्थ इंटरएक्टिव शामिल थे। 2012 में इनसाइट लैब्स ने बोइंग ग्लोबल कॉरपोरेट सिटिजनशिप, इलिनोइस ह्यूमैनिटीज काउंसिल, सी. ए. ए. फाउंडेशन, स्टारबक्स, अशोका, अवर टाइम, सोशल कैपिटल मार्केट्स, द फैमिली वैन और इसके प्रायोजक, हार्वर्ड मेडिकल स्कूल, मेडिकल इंटेलिजेंस, फाउंडेशन ऑफ ईस्ट शिकागो और दूसरी बार वेस्ट कलेक्शन के साथ साझेदारी की। 2011 में शिकागो चैंबर ऑफ कॉमर्स फाउंडेशन, सिल्क रोड थिएटर प्रोजेक्ट, वर्ल्ड स्पोर्ट शिकागो, लीग ऑफ शिकागो थिएटर्स, इलिनोइस चैंबर ऑफ कॉमर्स, जेनेसिस एट द क्रॉसरोड्स, ज्यूइश चाइल्ड एंड फैमिली सर्विसेज, यूनियन लीग बॉयज़ एंड गर्ल्स क्लब, स्कूल ऑफ विजुअल आर्ट्स, कैनन डिज़ाइन, अकीना, यूएस होलोकॉस्ट मेमोरियल म्यूजियम, जेनरेशन उदारता, वेस्ट कलेक्शन, नेशनल एयरोनॉटिक्स एंड स्पेस एडमिनिस्ट्रेशन और यूनिवर्सिटी ऑफ इलिनोइस एकेडमी फॉर एंटरप्रेन्योरियल लीडरशिप के भागीदारों के साथ कुल 16 प्रयोगशालाएं आयोजित की गईं। 2010 में लैब्स ने चिल्ड्रन मेमोरियल हॉस्पिटल, शिकागो पब्लिक मीडिया, अमेरिकन पार्किंसन डिजीज एसोसिएशन के यंग ऑनसेट सेंटर, मेट्रोपॉलिटन शिकागो के वाईडब्ल्यूसीए, 826 शिकागो, शिकागो सिनफोनिएटा, प्रोफेशनल कन्वेंशन मैनेजमेंट एसोसिएशन, मिडवेंचर्स, नॉर्थ साउथ फाउंडेशन, इलिनोइस स्टूडेंट असिस्टेंस कमीशन और इलिनोइस कॉमर्स कमीशन 2009 के साथ साझेदारी की। 2009 में, लैब्स ने अपने पहले दो सत्र अपने वर्तमान प्रारूप में आयोजित किए, पहला वन डी, डेट्रॉइट गैर-लाभकारी संघ के साथ, स्थानीय नौकरी कार्यक्रमों और कॉर्पोरेट एचआर हितों के बीच की खाई को दूर करने के लिए। निष्कर्षों में से एक था "डेट्रॉइट के पास एक समृद्ध, शोषण योग्य संपत्ति हैः हजारों पुरुष और महिलाएं जो डेट्रॉइट में पले-बढ़े हैं और बहुत अच्छी तरह से लौट सकते हैं। प्रमाणः मानव संसाधन पेशेवरों का कहना है कि शहर से बाहर के लोगों को काम पर रखने की उनकी सबसे अच्छी संभावनाएँ तब आती हैं जब वे डेट्रॉइट प्रवासियों की रिपोर्ट करते हैं। वर्ष की दूसरी प्रयोगशाला एग्जीक्यूटिव ब्रेकफास्ट क्लब के साथ साझेदारी में आयोजित की गई थी, जिसका लक्ष्य "क्या नहीं करना चाहिए" पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय व्यावसायिक नैतिकता के विषय को सकारात्मक और आकर्षक बनाने के लिए विचारों को विकसित करना था। उल्लेखनीय प्रतिभागी पिछले प्रतिभागियों में शामिल हैंः कैरोल कोलेटा, मैनुअल फ्लोरेस, एमी क्रूस रोसेन्थल, बिल मोग्रिज, एमी विल्सन। रयान ब्लिटस्टीन, सुसान क्राउन, एलिसन कड्डी, ली फिशर, रयान फ्रीटास, about.me के सह-संस्थापक, कार्लो लोरेंजो गार्सिया, चेरिल हेलर, अन्या कामेनेट्ज़, स्टीवन कपलान, राघव के. के., जेलीविजन के अमांडा लैनर्ट, पी. जे. लॉफ्रान, एरिक लंट, फीडबर्नर के सह-संस्थापक, स्टेफ़नी पेस मार्शल, ब्रूस माउ, टोबी मोफ़ेट, मारिया पोपोवा, रयान स्पेंसर रीड, पिग आयरन थिएटर कंपनी के डैन रोथेनबर्ग, लिंकन स्काट्ज़, मैथ्यू सेगल, योसी सेर्गेंट, माइकल स्लेबी, 2008 के ओबामा राष्ट्रपति अभियान में न्यू मीडिया के उप-निदेशक और सीटीओ, गैरी स्लटकिन, जैकब बाहरी परियोजनाओं के परिणामस्वरूप कुछ प्रयोगशालाओं ने प्रयोगशालाओं में विकसित विचारों को आगे बढ़ाने और लागू करने के लिए बाहरी परियोजनाओं का निर्माण किया हैः द न्यू आर्किटेक्ट 2010 में, द इनसाइट लैब्स ने द न्यू आर्किटेक्ट बनाने के लिए मैनिफेस्ट डिजिटल के साथ सहयोग किया, जो एक मुक्त-प्रवाह, टॉक शो प्रारूप का अनुसरण करने वाली एक चल रही वेब श्रृंखला है जो डिजिटल युग में मानव बातचीत से संबंधित विषयों पर केंद्रित है। 2011 में, द इनसाइट लैब्स पहले यूएक्स फॉर गुड इवेंट का संस्थापक भागीदार था, एक दो दिवसीय डिजाइन प्रतियोगिता जिसमें लेखकों, दृश्य कलाकारों और गैर-लाभकारी संगठनों के साथ उपयोगकर्ता अनुभव और दृश्य डिजाइनरों को बेरोजगारी, शहरी हिंसा और सार्वजनिक शिक्षा जैसे प्रणालीगत सामाजिक मुद्दों के समाधान विकसित करने के लिए जोड़ा गया था। पूर्वी शिकागो के प्रतिष्ठानों के साथ 2012 की प्रयोगशाला के बाद, एक चुनौतीपूर्ण समुदाय (पूर्वी शिकागो, इंडियाना में एक पायलट परियोजना के साथ शुरू) के लिए विशिष्ट प्रेरक कहानियों को इकट्ठा करने के लिए, द नैरेटिव रिन्यूअल प्रोजेक्ट शुरू किया गया था, ताकि उन कहानियों को काम में लाया जा सके और जीवन की गुणवत्ता में ठोस सुधार किया जा सके। आलोचना द इनसाइट लैब्स की कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि का उत्पादन नहीं करने के लिए आलोचना की गई है। संदर्भ बाहरी लिंक आधिकारिक वेबसाइट मैनिफेस्ट डिजिटल द न्यू आर्किटेक्ट यूएक्स शिकागो में स्थित संयुक्त राज्य अमेरिका के गैर-लाभकारी संगठनों में स्थित अच्छे परोपकारी संगठनों के लिए