Gender analysis
लिंग विश्लेषण एक प्रकार का सामाजिक-आर्थिक विश्लेषण है जो यह पता लगाता है कि लिंग संबंध विकास की समस्या को कैसे प्रभावित करते हैं। इसका उद्देश्य केवल यह दिखाना हो सकता है कि लैंगिक संबंध संभवतः समाधान को प्रभावित करेंगे, या यह दिखाना हो सकता है कि वे समाधान को कैसे प्रभावित करेंगे और क्या किया जा सकता है। लिंग विश्लेषण ढांचा लिंग विश्लेषण करने के लिए एक चरण-दर-चरण कार्यप्रणाली प्रदान करता है। अवधारणाएँ कई समाजों में, हालांकि सभी में नहीं, महिलाओं को पारंपरिक रूप से पुरुषों की तुलना में वंचित किया गया है। हाल तक, विकास की योजना बनाने के उद्देश्य से इन समाजों के अध्ययनों में महिलाओं को जनसंख्या, स्वास्थ्य और परिवार नियोजन के मामले में संकीर्ण रूप से शामिल किया गया था। घरेलू हिंसा या आर्थिक गतिविधियों में भागीदारी जैसी अन्य चिंताओं के बारे में अपेक्षाकृत कम जानकारी थी। लिंग विश्लेषण अधिक जानकारी प्रदान करता है, जिससे महिलाओं और समग्र रूप से समाज को लाभ होता है। विमेन इन डेवलपमेंट (डब्ल्यू. आई. डी.) दृष्टिकोण 1970 के दशक में उभरा, जिसमें विकास परियोजनाओं में "महिलाओं के मुद्दों" के उपचार का आह्वान किया गया। बाद में, लिंग और विकास (जी. ए. डी.) दृष्टिकोण ने महिलाओं के मुद्दों को अलग-थलग करने के बजाय लिंग संबंधों पर अधिक जोर देने का प्रस्ताव रखा। लिंग विश्लेषण को छोड़ने के प्रभाव का एक उदाहरण एक परियोजना द्वारा प्रदान किया गया है जिसने जलाऊ लकड़ी एकत्र करने में उपयोग के लिए एक गाँव में गाड़ियों की शुरुआत की। यह सोचा गया था कि पुरुष लकड़ी इकट्ठा करने के लिए गाड़ियों का उपयोग करेंगे, जिससे महिलाओं को अन्य गतिविधियों के लिए मुक्त किया जा सकेगा। वास्तव में, पुरुषों ने बिक्री के लिए लकड़ी एकत्र की, पैसे रखे। जैसे ही उन्होंने गाँव के पास आपूर्ति समाप्त कर दी, महिलाओं को लकड़ी इकट्ठा करने के लिए आगे की यात्रा करनी पड़ी। लिंग विश्लेषण का उपयोग आमतौर पर विकास और आपातकालीन राहत परियोजनाओं के लिए एक उपकरण के रूप में किया जाता रहा है। पुरुषों और महिलाओं की सामाजिक रूप से निर्मित भूमिकाओं को परियोजना या कार्यक्रम डिजाइन में समझा जाना चाहिए, जैसा कि वर्ग, जाति, जातीयता और उम्र से संबंधित भूमिकाएं होनी चाहिए। प्राकृतिक संसाधनों के प्रबंधन को समझने में भी तकनीकें महत्वपूर्ण हैं। लिंग विश्लेषण शिक्षा के लिए प्रासंगिक है, हालांकि विकास परियोजनाओं के लिए उपयोग किए जाने वाले ढांचे को शैक्षिक परियोजनाओं की जरूरतों को पूरा करने के लिए अनुकूलित किया जाना चाहिए। फ्रेमवर्क हार्वर्ड एनालिटिकल फ्रेमवर्क हार्वर्ड एनालिटिकल फ्रेमवर्क, जिसे जेंडर रोल्स फ्रेमवर्क भी कहा जाता है, को हार्वर्ड इंस्टीट्यूट फॉर इंटरनेशनल डेवलपमेंट द्वारा यूएसएआईडी के विकास कार्यालय में महिलाओं के सहयोग से विकसित किया गया था, और पहली बार 1984 में कैथरीन ओवरहोल्ट और अन्य लोगों द्वारा इसका वर्णन किया गया था। यह इस तरह के ढांचे के शुरुआती उदाहरणों में से एक था। इस ढांचे के लिए प्रारंभिक बिंदु यह धारणा थी कि यह विकास सहायता परियोजनाओं के लिए महिलाओं के साथ-साथ पुरुषों को भी संसाधन आवंटित करने के लिए आर्थिक समझ में आता है, जो विकास को अधिक कुशल बनाएगा-एक स्थिति जिसे "दक्षता दृष्टिकोण" कहा जाता है। मोजर फ्रेमवर्क कैरोलिन मोजर ने 1980 के दशक में लंदन विश्वविद्यालय की विकास योजना इकाई में काम करते हुए लिंग विश्लेषण के लिए मोजर फ्रेमवर्क विकसित किया। कैरेन लेवी के साथ काम करते हुए, उन्होंने इसे लिंग नीति और योजना के लिए एक कार्यप्रणाली में विस्तारित किया। मोजर ढांचा लैंगिक संबंधों के महत्व पर जोर देने में लिंग और विकास दृष्टिकोण का पालन करता है। डब्ल्यू. आई. डी.-आधारित हार्वर्ड फ्रेमवर्क के साथ, इसमें मात्रात्मक अनुभवजन्य तथ्यों का संग्रह शामिल है। आगे जाकर, यह उन कारणों और प्रक्रियाओं की जांच करता है जो अभिगम और नियंत्रण की परंपराओं की ओर ले जाते हैं। मोजर फ्रेमवर्क में लिंग भूमिकाओं की पहचान, लिंग आवश्यकताओं का मूल्यांकन, संसाधनों के अलग-अलग नियंत्रण और घर के भीतर निर्णय लेना, ट्रिपल भूमिका को संतुलित करने के लिए योजना बनाना, हस्तक्षेपों में विभिन्न उद्देश्यों के बीच अंतर करना और योजना में महिलाओं और लिंग-जागरूक संगठनों को शामिल करना शामिल है। लिंग विश्लेषण मैट्रिक्स रानी पार्कर ने एक मध्य पूर्वी गैर सरकारी संगठन के लिए उनके जमीनी स्तर के काम का समर्थन करने के लिए अन्य विकास व्यवसायियों के सहयोग से लिंग विश्लेषण मैट्रिक्स (जी. ए. एम.) विकसित किया। सहभागी योजना संरचना का एक मूल विषय है, जो उन स्थितियों को संभालने के लिए पर्याप्त लचीला है जहां डेटा संग्रह गंभीर रूप से विकलांग है। क्षमता और भेद्यता विश्लेषण ढांचा क्षमता और भेद्यता विश्लेषण (सी. वी. ए.) को हार्वर्ड विश्वविद्यालय में एक शोध परियोजना में विकसित किया गया था, जिसमें कुछ लेखकों ने हार्वर्ड विश्लेषक ढांचे पर भी काम किया था। सी. वी. ए. आपदा स्थितियों का जवाब देने वाले गैर सरकारी संगठनों के 30 मामलों के अध्ययन के विश्लेषण पर आधारित है, और दीर्घकालिक विकास आवश्यकताओं पर विचार करते हुए तत्काल जरूरतों को पूरा करने के लिए आपातकालीन सहायता योजना में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। लोंगवे का महिला सशक्तिकरण ढांचा महिला सशक्तिकरण ढांचा, या लोंगवे ढांचा, लिंग और विकास के मुद्दों में विशेषज्ञता रखने वाले लुसाका, ज़ाम्बिया में स्थित एक सलाहकार सारा हूपेकिल लोंगवे द्वारा विकसित किया गया था। यह ढांचा योजनाकारों को महिला सशक्तिकरण और समानता के व्यावहारिक अर्थ को समझने में मदद करता है, और फिर मूल्यांकन करता है कि क्या कोई विकास पहल इस सशक्तिकरण का समर्थन करती है। मूल आधार यह है कि महिलाओं के विकास को समानता के पांच स्तरों के संदर्भ में देखा जा सकता हैः कल्याण, पहुंच, "विवेक", भागीदारी और नियंत्रण। इनमें से प्रत्येक स्तर पर सशक्तिकरण आवश्यक है। कल्याण बुनियादी जरूरतों को संबोधित करता है, और पहुंच ऋण, भूमि और शिक्षा जैसे संसाधनों का उपयोग करने की क्षमता को संबोधित करती है। "विवेक" ढांचे का एक प्रमुख तत्व हैः यह मान्यता कि भेदभाव लिंग संबंधी समस्याएं पैदा करता है और महिलाएं स्वयं इस भेदभाव में योगदान कर सकती हैं। भागीदारी के साथ, महिलाएं निर्णय लेने में पुरुषों के बराबर होती हैं, और नियंत्रण के साथ लिंगों के बीच शक्तियों का संतुलन समान होता है। सामाजिक संबंध दृष्टिकोण लिंग विश्लेषण के लिए एक समाजवादी नारीवादी दर्शन को लागू करता है, और विभिन्न सरकारी विभागों और गैर सरकारी संगठनों द्वारा एक योजना ढांचे के रूप में उपयोग किया गया है। इसे यूनाइटेड किंगडम में ससेक्स विश्वविद्यालय में नैला कबीर द्वारा विकसित किया गया था। यह दृष्टिकोण पितृसत्ता और सामाजिक संबंधों के बीच आदान-प्रदान पर केंद्रित है। हार्वर्ड फ्रेमवर्क और जेंडर एनालिसिस मैट्रिक्स के विपरीत, यह भूमिकाओं, संसाधनों और गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है, बल्कि राज्य, बाजार, समुदाय और परिवार के बीच संबंधों को देखता है। महिलाओं के बीच संबंध प्रासंगिक हो सकते हैं, जैसे कि एक महिला नौकरानी और उसकी मालकिन के बीच संबंध। इस प्रक्रिया में खिलाड़ियों पर चर्चा करते हुए, नैला कबीर का प्रस्ताव है कि "महिला सशक्तिकरण के लिए योजना बनाने में सफल होने की सबसे अधिक संभावना है जब प्रक्रिया को उन लोगों की जिम्मेदारी के रूप में देखा जाता है जिनके लिए योजना बनाई जाती है; जब सामाजिक कार्य समूह और जमीनी स्तर के आंदोलन योजना प्रक्रिया के ऊपर-नीचे तर्क का मुकाबला करने में मदद करते हैं।