JobBridge
जोबब्रिज आयरलैंड सरकार द्वारा 2011 में तैयार की गई एक राष्ट्रीय इंटर्नशिप योजना थी। फॉर्मेट जॉबब्रिज का घोषित उद्देश्य "उस चक्र को तोड़ने में सहायता करना था जहां नौकरी चाहने वाले अनुभव के बिना नौकरी पाने में असमर्थ थे।" €50 को प्रशिक्षु के साप्ताहिक बेरोजगारी भत्ते में जोड़ा गया था। दुरुपयोग को रोकने के प्रयास में, नियोक्ता योजना के लिए हस्ताक्षर करने से पहले तीन महीने के भीतर किसी को भी नौकरी से नहीं निकाल सकते थे और प्रशिक्षुओं को तीन महीने या उससे अधिक समय से लाइव रजिस्टर पर होना चाहिए था। योजना की वेबसाइट पर 1,285 इंटर्नशिप को सूचीबद्ध किया गया था, जिसमें 500 को सूचीबद्ध करने के लिए जांचा गया था, 473 इंटर्न का चयन किया गया था और 292 ने अपने कार्यक्रम शुरू कर दिए थे। 9 अगस्त 2011 को राष्ट्रीय आर्थिक और सामाजिक परिषद ने बेरोजगारी में एक बड़ा बदलाव लाने के लिए योजना को प्रारंभिक 5000 इंटर्नशिप से आगे बढ़ाने का आह्वान किया। 22 मई 2016 को सामाजिक सुरक्षा मंत्री लियो वराडकर ने घोषणा की कि इंटर्नशिप योजना को पांच साल बाद बंद कर दिया जाएगा। वराडकर ने कहा कि वह 2017 में जॉबब्रिज इंटर्नशिप योजना को एक अधिक लक्षित योजना के साथ बदलने जा रहे थे। यह घोषणा प्रशिक्षण और कौशल राज्य मंत्री जॉन हैलिगन द्वारा विवादास्पद योजना में कटौती करने के आह्वान के एक सप्ताह बाद हुई। 21 अक्टूबर 2016 को, जोबब्रिज योजना को आधिकारिक तौर पर बंद कर दिया गया था। इतिहास जोबब्रिज ने अभियान समूहों, राजनेताओं और प्रशिक्षुओं से समान रूप से आलोचना को आकर्षित किया। वर्क मस्ट पे अभियान, ट्रेड यूनियन कार्यकर्ताओं और राजनीतिक समूहों के सदस्यों का एक नेटवर्क, 2014 से 2015 तक सक्रिय था और जोबब्रिज जैसी सभी मुफ्त श्रम योजनाओं को समाप्त करने का आह्वान किया। द वर्क मस्ट पे अभियान ने उन नियोक्ताओं पर दबाव डाला जिन्होंने अपने व्यवसायों के बाहर विरोध करके योजना में अपनी भागीदारी को समाप्त करने के लिए जोबब्रिज के माध्यम से अवैतनिक प्रशिक्षुओं के लिए विज्ञापन दिया था। एसोसिएशन फॉर हायर एजुकेशन एक्सेस एंड डिसेबिलिटी (अहेड) और द आयरिश व्हीलचेयर एसोसिएशन सहित विकलांग अधिकार संगठनों ने अतीत में विकलांग भत्ता प्राप्त करने वाले विकलांग लोगों को बाहर रखने के लिए जॉबब्रिज की आलोचना की थी। आयरलैंड के सभी विपक्षी राजनीतिक दलों ने जोबब्रिज के खिलाफ आवाज उठाई। फियाना फेल ने "कार्यक्रम द्वारा युवा आयरिश लोगों के शोषण" को समाप्त करने के लिए जोबब्रिज को समाप्त करने का आह्वान किया। सिन फेन के नेता गेरी एडम्स ने सरकार पर जोबब्रिज और गेटवे जैसी "जबरन श्रम" योजनाओं के माध्यम से बेरोजगारी के आंकड़ों को बढ़ाने का आरोप लगाया। सोशलिस्ट पार्टी के पूर्व एम. ई. पी. पॉल मर्फी ने कहा कि "करदाता बड़ी कंपनियों के लिए मुफ्त श्रम पर सब्सिडी दे रहा है और साथ ही प्रशिक्षुओं का शोषण भी कर रहा है।" उन्होंने योजना के माध्यम से 28 प्रशिक्षुओं को काम पर रखने की मांग के लिए कार मरम्मत फर्म एडवांस पिटस्टॉप की आलोचना की, जिसके बारे में उन्होंने दावा किया कि यह पूर्णकालिक कर्मचारियों को काम पर रखने की लागत की तुलना में €377,000 की बचत करेगा। यू. एस. आई. के अध्यक्ष जो ओ 'कॉनर ने कहा कि यू. एस. आई. का मानना है कि आयरलैंड में युवाओं के लिए गुणवत्तापूर्ण इंटर्नशिप और वास्तविक कौशल विकास के अवसरों की आवश्यकता है, लेकिन यह स्पष्ट था कि जॉबब्रिज "मरम्मत से परे टूट गया था।" "किसी भी इंटर्नशिप योजना की उचित रूप से निगरानी और विनियमन किया जाना चाहिए और पूरी तरह से भुगतान किए गए श्रमिकों को विस्थापित नहीं किया जाना चाहिए। स्पष्ट रूप से, जॉबब्रिज उस संबंध में विफल हो रहा है, और हमारा मानना है कि इसे समाप्त किया जाना चाहिए। "इस बीच, आयरलैंड के पूर्व सामाजिक मामलों के मंत्री जोन बर्टन ने योजना को सफल माना। उन्होंने कहा कि एक और 1,000 इंटर्नशिप प्रदान की जाएगी और 9 मई 2012 को दावा किया कि जोबब्रिज (797 लोग) पर 38 प्रतिशत लोग पूर्णकालिक रोजगार पर चले गए थे। पहली नज़र में, यह एक योग्य सफलता की तरह लग रहा था, लेकिन करीब से निरीक्षण करने पर, यह स्पष्ट हो गया कि जोबब्रिज बेरोजगारों के लिए उचित नौकरी प्रदान करने में विफल रहा। सरकार की इंडेकॉन रिपोर्ट से पता चला कि 59 प्रतिशत लोगों ने अपनी इंटर्नशिप पूरी नहीं की। सरकार ने सौम्योक्ति में उन्हें इंटर्नशिप के रूप में संदर्भित किया जो 'उनकी निर्धारित समय सीमा से पहले समाप्त हो गई थी', या 'जल्दी पूरा करने वाले' के रूप में। सरकार ने दावा किया कि लगभग 60 प्रतिशत इंटर्नशिप के परिणामस्वरूप रोजगार मिलता है। सी. डब्ल्यू. यू. युवा समिति के अध्यक्ष डेरेक कीनन ने टिप्पणी की, "जोबब्रिज न केवल काम की तलाश करने वालों पर हमला है, बल्कि अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में श्रमिकों के वेतन और शर्तों को कम करने के व्यापक प्रयास का भी हिस्सा है। "इस योजना ने नियोक्ताओं को श्रम बाजार में पैर जमाने के लिए बेताब बेरोजगार श्रमिकों के मुफ्त श्रम पूल का लाभ उठाने की अनुमति देकर वास्तविक रोजगार सृजन को कम कर दिया है। यह दुरुपयोग बंद होना चाहिए; हर कोई अपने श्रम के लिए भुगतान का हकदार है और हम सरकार से योजना को चरणबद्ध तरीके से समाप्त करने का आह्वान कर रहे हैं। रिपब्लिक ऑफ टेली स्केच ने जॉब्ब्रिज की तुलना ऑस्कर विजेता फिल्म 12 इयर्स ए स्लेव से की। स्केच ने सरकार की जॉबब्रिज योजना की तुलना गुलामी से की, "वे सिर्फ वास्तविक नौकरियां क्यों नहीं पैदा करते हैं" और "मैंने सोचा कि इंटर्नशिप का पूरा मुद्दा यह था कि आपके पास अंत में नौकरी थी?" सितंबर 2014 में, स्कूल सफाई कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए योजना के उपयोग पर विवाद हुआ था। सामाजिक सुरक्षा विभाग ने बाद में स्कूल सफाई कर्मचारियों और देखभाल करने वालों के सभी संदर्भों को जोबब्रिज रजिस्टर से हटा दिया। 21वीं सदी के इंटर्नशिप कार्यक्रम 2008 के बाद आयरलैंड गणराज्य में राजनीतिक घोटाले आयरिश आर्थिक मंदी बेरोजगारी कार्य राहत कार्यक्रम