Mike Fitzgerald (sociologist)
माइक फिट्जगेराल्ड (जन्म 1951) एक अपराध विज्ञानी, पूर्व उच्च शिक्षा प्रबंधक और सलाहकार हैं। वे 1990 के दशक में थेम्स घाटी विश्वविद्यालय के कुलपति थे। पृष्ठभूमि फिट्जगेराल्ड मर्सीसाइड में पले-बढ़े। उन्होंने क्रॉस्बी, मर्सीसाइड में कैथोलिक व्याकरण विद्यालय में पढ़ाई की और 1970 के दशक की शुरुआत में स्नातक की उपाधि प्राप्त करते हुए सामाजिक विज्ञान पढ़ने के लिए कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय में प्रवेश प्राप्त किया। 1977 में उन्हें विद्रोह में कैदियों के लिए लीसेस्टर विश्वविद्यालय द्वारा पीएचडी से सम्मानित किया गया था, एक अध्ययन जिसमें कैदियों के अधिकारों का संरक्षण संगठन द्वारा कैदियों को एक संघ में संगठित करने के प्रयास को देखा गया था। विद्वतापूर्ण कार्य फिट्जगेराल्ड ने 1970 के दशक में लीसेस्टर विश्वविद्यालय के समाजशास्त्र विभाग में दो साल के लिए एक शिक्षण सहायक के रूप में एक शैक्षणिक कैरियर की शुरुआत की। 1975 में वे सामाजिक नीति के व्याख्याता के रूप में मुक्त विश्वविद्यालय गए। उन्होंने सामाजिक विज्ञान संकाय को यू. के. में सर्वश्रेष्ठ में से एक बनाने में मदद की, स्टुअर्ट हॉल और अन्य प्रसिद्ध समाजशास्त्रियों को वहां पद संभालने के लिए राजी किया। ओ. यू. के नवीन शिक्षण विधियों और संयुक्त प्रकाशनों में वे शामिल थे। वह ब्रिटेन और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर जेलों और पुलिसिंग के समाजशास्त्र में विशेषज्ञ थे, इन विषयों पर कई किताबें प्रकाशित करते थे अकादमिक प्रबंधन, और थेम्स वैली विश्वविद्यालय फिट्जगेराल्ड बाद में मुक्त विश्वविद्यालय में सामाजिक विज्ञान संकाय में डीन और अध्ययन निदेशक बने, फिर 1987/8 में छोड़ दिया कोवेंट्री पॉलिटेक्निक में शैक्षणिक विकास के लिए उप निदेशक बनने के लिए। उन्हें 1991 में थेम्स वैली विश्वविद्यालय (टीवीयू) का कुलपति और मुख्य कार्यकारी नियुक्त किया गया था, 41 साल की उम्र में वे ब्रिटेन में सबसे कम उम्र के वीसी थे। टीवीयू उच्च शिक्षा का एक कॉलेज था, फिर एक पॉलिटेक्निक बन गया और जल्दी से आवेदन किया और पूर्ण विश्वविद्यालय का दर्जा प्राप्त किया। उनकी व्यक्तिगत विशेषताओं ने नए विश्वविद्यालय की छवि और नीतियों को परिभाषित किया। वह अपनी तेजतर्रार शैली के लिए जाने जाते थे, जिसमें एक झुमका, पेरोक्साइड बाल, अरमानी सूट पहने हुए थे और एक एम4टीवीयू नंबरप्लेट वाली कार चलाते थे। उनके कार्यालय में कोई मेज नहीं थी, बल्कि एक सोफे और एक जूकबॉक्स था। वह 1996 में टाइम्स हायर एजुकेशन के पहले पृष्ठ पर शपथ शब्द का उपयोग करने वाले पहले व्यक्ति थे। उन्हें 1996 में कुलपतियों और प्राचार्यों की समिति का उपाध्यक्ष चुना गया था। "45 साल की उम्र में उनका मानना है कि वे सबसे कम उम्र के कुलपति हैं, लेकिन टीवीयू में पांच साल के बाद-इसे उच्च शिक्षा संस्थान से पॉलिटेक्निक में विश्वविद्यालय में परिवर्तन के माध्यम से देखते हुए-वे सबसे कम अनुभवी नहीं हैं। पिछले सप्ताह जब सी. वी. सी. पी. परिषद ने उन्हें मिडिलसेक्स विश्वविद्यालय के डेविड मेलविले के उत्तराधिकारी के रूप में उपाध्यक्ष के रूप में चुना, तो एक ऊबड़-खाबड़ बाहरी हिस्से के पीछे के तेज दिमाग के लिए सहकर्मी सम्मान का संकेत दिया गया था। फिट्जगेराल्ड उच्च शिक्षा में व्यापक भागीदारी के लिए एक उत्साही अधिवक्ता थे। 1990 के दशक के मध्य में, अठारह साल के बच्चों में से एक तिहाई से भी कम ब्रिटेन की उच्च शिक्षा में गए। फिट्जगेराल्ड ने मुक्त विश्वविद्यालय और पॉलिटेक्निक क्षेत्र में अपने अनुभव का उपयोग उच्च शिक्षा की एक सामूहिक प्रणाली का समर्थन करने और उसे बनाए रखने के लिए एक नया सीखने का वातावरण बनाने के लिए किया। जैसा कि उन्होंने कैम्ब्रिज में अनुभव किया था और मुक्त विश्वविद्यालय में सीखा था, मूल्यांकन स्वयं को पढ़ाने के लिए एक प्रमुख वाहन था, और इसलिए उन्होंने निरंतर, छात्र-संचालित सीखने के लिए तर्क दिया। उन्होंने "न्यू लर्निंग एनवायरनमेंट" के नेतृत्व में एक "छात्र संचालित विश्वविद्यालय" की परिकल्पना की, जो कुछ पारंपरिक शिक्षण के साथ-साथ नए मीडिया का उपयोग करने का प्रयास करता था, और जिनके सीखने के परिणाम शास्त्रीय रूप से शैक्षणिक और अनुशासनात्मक प्रकृति के बजाय कैरियर-संचालित थे। उन्होंने कहाः "जिस तरह आपको छात्रों को सक्रिय शिक्षार्थी होने की आवश्यकता है, उसी तरह आपको शिक्षकों को सक्रिय शिक्षक होने की आवश्यकता है। एक व्याख्यान-संचालित मॉडल शिक्षकों और शिक्षार्थियों दोनों को निष्क्रिय बनाता है। "शिक्षा कुछ ऐसा है जो आप करते हैं; यह कुछ ऐसा नहीं है जो आपके साथ होता है। यह एक सक्रिय प्रक्रिया है। उन्होंने स्लॉ परिसर (अब बेचा गया) में पॉल हैमलिन लर्निंग रिसोर्स सेंटर की शुरुआत की, और प्रदर्शन रॉक संगीत, और डिजिटल प्रौद्योगिकियों, कंप्यूटर एनीमेशन और खेलों में पाठ्यक्रमों सहित अध्ययन के नए क्षेत्रों की शुरुआत की। हालाँकि इस तरह के पाठ्यक्रम अब आम हो गए हैं, लेकिन उस समय उन्हें "मूर्खतापूर्ण" और मानकों को कम करने के उदाहरण के रूप में रखा गया था। फिट्जगेराल्ड के परिवर्तन, कई मायनों में दूरदर्शी होने के बावजूद, तेजी से स्थापित किए गए थे। टीवीयू के कर्मचारी संघ ने उनका विरोध किया क्योंकि वे कर्मचारियों के लिए नकारात्मक नियम और शर्तों और शिक्षाविदों के लिए खराब और तेजी से बदलती स्थितियों का कारण बने। उनके कार्यकाल में केवल दो साल थे जब कोई औद्योगिक कार्रवाई नहीं की गई थी। वे इस बात से निराश थे कि कुछ शैक्षणिक कर्मचारी "नए सीखने के वातावरण" के उनके दृष्टिकोण से सहमत नहीं थे। कुछ शिक्षण कर्मचारियों के साथ खराब संबंधों, परिवर्तन की बहुत तेज गति और नई कंप्यूटर प्रौद्योगिकियों पर निर्भरता ने उनके प्रबंधन के लिए सबसे बड़ी समस्याएं पैदा कीं। पुनर्निर्धारण परीक्षा के उम्मीदवारों के लिए कम उत्तीर्ण अंकों पर एक घोटाले का अक्टूबर 1997 में फिट्जगेराल्ड द्वारा तुरंत निवारण किया गया था। उन्होंने गुणवत्ता आश्वासन एजेंसी को भी बुलाया। कर्मचारियों के साथ औद्योगिक विवादों का स्पष्ट रूप से चिह्नित समय सीमा को पूरा करने और इस प्रकार छात्र की प्रगति पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा। क्यू. ए. ए. रिपोर्ट ने कई क्षेत्रों-पंजीकरण, समय-निर्धारण, सत्यापन, छात्र समर्थन और मूल्यांकन प्रणालियों में टीवीयू के शैक्षणिक मानकों का नकारात्मक मूल्यांकन दिया। रिपोर्ट में कहा गया है, "विश्वविद्यालय ने एक नए शिक्षण वातावरण के इस दृष्टिकोण को उसी समय लागू करने का फैसला किया जब यह पूरी तरह से शैक्षणिक-संबंधित प्रशासन को पूरी तरह से पुनर्गठित करता है। जैसा कि हम मानते हैं कि इसका अनुमान लगाया जा सकता था, इसने संस्थान, इसके कर्मचारियों और इसकी प्रणालियों को उन तनावों के अधीन कर दिया, जिन्हें वह सहन नहीं कर सका। व्यापक संदेह के बावजूद कि क्यू. ए. ए. ने अकादमिक विश्वसनीयता के किसी भी वास्तविक नुकसान को खोजने के बजाय एक प्रशासनिक संकट को बढ़ा-चढ़ाकर अपने अधिकार का प्रयोग करने की मांग की थी, फिट्जगेराल्ड ने 1998 में क्यू. ए. ए. रिपोर्ट प्रकाशित होने के बाद इस्तीफा दे दिया और पहले सर विलियम टेलर के नेतृत्व में एक प्रबंधन दल ने फिर केन बार्कर ने पदभार संभाला, विडंबना यह है कि अधिक कर्मचारियों की छंटनी और बंद करने की शुरुआत की। फिट्जगेराल्ड ने एक शिक्षा सलाहकार के रूप में काम किया, लेकिन 2001 में उनकी हृदय की सर्जरी हुई, और तब से उन्होंने काम नहीं किया है। वह अब जनता की नज़रों में नहीं हैं, और हाल के वर्षों में उनका एकमात्र उल्लेख एडिनबर्ग समारोहों में एक सामयिक रंगमंच आलोचक के रूप में किया गया है। मीडिया फिट्जगेराल्ड टोनी ब्लेयर के नेतृत्व वाली ब्रिटेन की 'न्यू' लेबर पार्टी के साथ अच्छी तरह से जुड़ा हुआ था। टोनी ब्लेयर और डेविड ब्लंकेट ने 1996 में स्लॉ परिसर में पॉल हैमलिन लर्निंग रिसोर्स सेंटर खोला, जिसका जवाब थाः 'मुझे आश्चर्य है कि हर विश्वविद्यालय टीवीयू की तरह क्यों नहीं हो सकता?'। फिट्जगेराल्ड ब्रिटिश टेलीविजन पर अक्सर दिखाई देते थे। उन्होंने शिक्षा नीति पर नियमित कॉलम भी प्रकाशित किए। प्राइवेट आई पत्रिका ने 1990 के दशक में फिट्जगेराल्ड पर आधारित एक "ट्रेंडी वाइस चांसलर" के बारे में एक कॉलम चलाया। 1951 जन्म संदर्भ कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र वेस्ट लंदन विश्वविद्यालय के शिक्षाविद मुक्त विश्वविद्यालय के लीसेस्टर विश्वविद्यालय के शिक्षाविद ब्रिटिश अपराध विज्ञानी इंग्लैंड में विश्वविद्यालय द्वारा कुलपतियों