David Byerman
डेविड बायर्मन ने पहले 2015-2018 से केंटकी विधान अनुसंधान आयोग के निदेशक के रूप में कार्य किया। इस क्षमता में उन्होंने केंटकी में सभी गैर-पक्षपातपूर्ण विधायी कर्मचारियों का प्रबंधन किया, लगभग 400 कर्मचारियों और 7 करोड़ 44 लाख डॉलर के वार्षिक बजट के साथ एक एजेंसी की देखरेख की। बायर्मन को 10 सितंबर, 2015 को विधायी नेतृत्व की सर्वसम्मत पसंद के रूप में घोषित किया गया था और 23 सितंबर, 2015 को 16 सदस्यीय विधायी अनुसंधान आयोग द्वारा औपचारिक रूप से नियुक्त किया गया था। एक आश्चर्यजनक कदम में, अगस्त 2018 में यह घोषणा की गई कि उनका अनुबंध चौथे वर्ष के लिए नवीनीकृत नहीं किया जाएगा। बायर्मन रेनो, नेवादा में मैकक्वीन हाई स्कूल से स्नातक हैं। उन्होंने इतिहास और राजनीति विज्ञान में दोहरी प्रमुखता के साथ रेडलैंड विश्वविद्यालय से कला स्नातक, मैग्ना कम लाउड की डिग्री प्राप्त की, जो छात्र निकाय के अध्यक्ष के रूप में कार्य कर रहे थे। बायर्मन ने पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय में फेल्स इंस्टीट्यूट ऑफ गवर्नमेंट से मास्टर ऑफ गवर्नमेंट एडमिनिस्ट्रेशन की डिग्री हासिल की। उन्होंने कैरोलिन बायर्मन से शादी की है। उनके दो बच्चे हैं, अमांडा और विल। बायर्मन ने अपने करियर की शुरुआत ग्रेटर फिलाडेल्फिया क्लीन सिटीज, इंक. के कार्यकारी निदेशक के रूप में की, जो एक सार्वजनिक-निजी साझेदारी है जो वैकल्पिक ईंधन वाहनों को बढ़ावा देती है। बायर्मन के नेतृत्व में, ग्रेटर फिलाडेल्फिया क्लीन सिटीज एक स्टार्ट-अप गैर-लाभकारी से विकसित होकर "पर्यावरण उत्कृष्टता के लिए गवर्नर पुरस्कार" का विजेता बन गया, जो 1998 में गवर्नर टॉम रिज द्वारा प्रदान किया गया सम्मान था। बायर्मन 1998 में अपने गृह राज्य नेवादा वापस चले गए और गवर्नर बॉब मिलर के वरिष्ठ कर्मचारी के रूप में कार्य किया। वहाँ, बायर्मन ने राज्यपाल के कार्यकारी सहायक के रूप में कार्य किया, एक नीतिगत पद जिसमें बायर्मन ने राज्यपाल के वरिष्ठ कर्मचारियों के सदस्य के रूप में परिवहन, पर्यावरण और सूचना प्रौद्योगिकी के मुद्दों का प्रबंधन किया। गवर्नर के कर्मचारियों में से, बायर्मन ने नेवादा परिवहन विभाग के लिए अंतर-सरकारी संबंधों का नेतृत्व किया। अपने समुदाय में एक स्वयंसेवक के रूप में, डेविड ने स्पार्क्स चैंबर ऑफ कॉमर्स के अध्यक्ष, पार्टिसिपेटरी डेमोक्रेसी पर नेवादा राज्य की सलाहकार समिति के अध्यक्ष और नेवादा एसोसिएशन ऑफ नॉन प्रॉफिट ऑर्गनाइजेशन के बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में कार्य किया है। जनगणना 2000 और जनगणना 2010 बायर्मन ने 2000 और 2010 दोनों जनगणना अभियानों के दौरान अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के लिए नेवादा के लिए मुख्य सरकारी संपर्क के रूप में कार्य किया। इस भूमिका में, बायर्मन ने दोनों अभियानों के लिए प्रमुख रणनीतिकार और मीडिया प्रवक्ता के रूप में कार्य किया। नेवादा के 2000 की जनगणना अभियान ने देश में किसी भी राज्य की तुलना में सबसे बड़ा बदलाव किया; जबकि 1990 में नेवादान के 2.3% छूट गए थे, 2000 में कम गिनती केवल 1.6% कर दी गई थी। बेहतर जनगणना गणना की गणना 2000 से 2010 तक अतिरिक्त संघीय आवंटन में नेवादा के लिए सालाना $16 मिलियन का उत्पादन करने के लिए की गई थी। दोनों अभियान अत्यधिक सफल रहे और बायर्मन को व्यापक रूप से एक अधिवक्ता और एक आयोजक दोनों के रूप में एक प्रमुख भूमिका निभाने का श्रेय दिया जाता है। सीनेट के सचिव डेविड बायर्मन नेवादा सीनेट के लिए सीनेट के 40वें सचिव थे। उन्हें 18 अगस्त, 2010 को तत्कालीन सीनेट बहुमत के नेता स्टीवन हॉर्सफोर्ड द्वारा नियुक्त किया गया था और फिर 7 फरवरी, 2011 और 4 फरवरी, 2013 को पूर्ण नेवादा सीनेट द्वारा सर्वसम्मति से चुना गया था। डेविड बायर्मन पहले दक्षिणी नेवादा निवासी थे जिन्हें सीनेट के सचिव के रूप में नियुक्त किया गया था। यह पद पूर्णकालिक और गैर-पक्षपातपूर्ण है। सीनेट के सचिव के रूप में, बायर्मन ने नेवादा राज्य सीनेट के लिए मुख्य कार्यकारी अधिकारी और सांसद के रूप में कार्य किया। सीनेट के सचिव एक सत्र कर्मचारी की देखरेख करते हैं जो विधायी सत्रों के दौरान 100 से अधिक हो जाता है, और इसमें विधायी कर्मचारी, फ्लोर कर्मचारी, हथियारों में सार्जेंट, अनुसंधान सहायक और अन्य शामिल होते हैं। सचिव बायर्मन ने अपने कार्यकाल के दौरान सरकार में पहुंच और पारदर्शिता बढ़ाने के लिए विभिन्न प्रकार की पहलों को लागू किया। चैनल 21 सीनेट के लिए एक संचार चैनल के रूप में कार्य करता है और इसमें सीनेट समाचार और जानकारी, शब्दजाल और विधायी शब्दावली के बारे में स्पष्टीकरण, सीनेट समिति और सदन के सत्रों का लाइव वीडियो, राष्ट्रीय और स्थानीय समाचार और बैठक की जानकारी शामिल है। सेनार्ट्स नेवादा सीनेट, नेवादा डिवीजन ऑफ म्यूजियम और नेवादा आर्ट्स काउंसिल के बीच एक साझेदारी थी जिसमें कला प्रतियोगिताएं, कार्यक्रम और सीनेट के स्थायी कला संग्रह के निर्माण के लिए एक अभियान शामिल था। यू-लेजिस्लेट सीनेट चैंबर्स में एक अनुकरण था जो आगंतुकों को सीनेट के पटल पर सीनेटर्स और सीनेट अधिकारियों की भूमिका निभाने का मौका देता था। 2015 के विधायी सत्र के लिए सीनेट में पार्टी नियंत्रण में बदलाव के बाद, नए रिपब्लिकन नेतृत्व ने घोषणा की कि पूर्व सचिव क्लेयर जे. क्लिफ्ट को इस पद पर फिर से नियुक्त किया जाएगा। विधायी अनुसंधान आयोग के निदेशक बायर्मन ने 1 अक्टूबर, 2015 को पदभार ग्रहण किया, एक ऐसी एजेंसी का नेतृत्व किया जो यौन उत्पीड़न घोटाले और खराब प्रबंधन प्रथाओं से ग्रस्त थी। एक अत्यधिक पेशेवर कार्यबल का हवाला देते हुए, बायर्मन ने एजेंसी के लिए पूर्ण सुधार में जल्द आशावाद व्यक्त किया। उन्होंने अपने कार्यकाल के एक सप्ताह से भी कम समय में एक ऑप-एड लिखा, जो राज्य के हर प्रमुख समाचार पत्र में व्यापक रूप से चलाया गया था, जिसमें उन्हें व्यापक रूप से यह कहते हुए उद्धृत किया गया था कि एलआरसी को "अपने स्वैगर को वापस पाने" की आवश्यकता है। बायर्मन ने 1 अक्टूबर, 2015 को पदभार ग्रहण किया और वर्तमान में सितंबर 2017 में घोषित अनुबंध विस्तार के तहत प्रति वर्ष 141,750 डॉलर कमाते हैं। कार्यालय में एक वर्ष से अधिक समय के बाद, बायर्मन को सीनेट के अध्यक्ष रॉबर्ट स्टिवर्स द्वारा एलआरसी में नीतिगत मुद्दों को संबोधित करने में प्रगति करने का श्रेय दिया गया। एजेंसी के साथ उनके पहले दो महीनों में, 125 से अधिक कर्मचारियों ने निदेशक के साथ आमने-सामने की बैठकें निर्धारित कीं। उन्होंने आंतरिक एलआरसी संचार को बढ़ावा दिया है, एक दैनिक आंतरिक समाचार बुलेटिन की स्थापना की है, एक द्विमासिक समाचार पत्र लॉन्च किया है, और हैंडल @DirectorLRC के तहत एक सोशल मीडिया उपस्थिति स्थापित की है। उन्होंने एक लंबे समय से चली आ रही नीति को भी बदल दिया जिसमें कर्मचारियों को निदेशक के विवेकाधिकार पर एक निर्धारित संख्या में समय दिए जाते थे, इसके बजाय उन्होंने "एक के लिए एक" समय दृष्टिकोण अपनाने का विकल्प चुना। अगस्त 2016 में, बायर्मन ने एक कर्मचारी वर्गीकरण योजना प्रस्तुत की, और विधायी अनुसंधान आयोग ने इसे मंजूरी दी। इसने एजेंसी के इतिहास में पहली बार सभी पदों के लिए औपचारिक नौकरी विवरण और एक औपचारिक संगठनात्मक संरचना की स्थापना की। वर्षों से, एल. आर. सी. के कर्मचारी उन्नति या वेतन वृद्धि के लिए स्पष्ट रूप से समझाई गई प्रक्रियाओं के बिना काम करते थे, कर्मचारियों को लगता था कि कई निर्णय पिछले निदेशकों द्वारा मनमाने ढंग से लिए जा रहे थे। तब सदन के अध्यक्ष ग्रेग स्टम्बो ने बायर्मन की योजना को उच्च अंक देते हुए कहा कि यह एक अच्छी योजना थी जो राज्य विधानमंडलों के राष्ट्रीय सम्मेलन द्वारा प्रलेखित लंबे समय से चले आ रहे मुद्दों को संबोधित करती थी। बायर्मन ने वर्गीकरण योजना के आधार पर प्रदर्शन मूल्यांकन को लागू करने की योजना बनाई है। 2017 में, एल. आर. सी. ने घोषणा की कि उसने कर्मचारी संतुष्टि के अपने माप को अद्यतन किया है, एक समान सर्वेक्षण का उपयोग करके जो पहले व्यापक कर्मचारी असंतोष का निदान करने के लिए उपयोग किया जाता था। बायर्मन के नेतृत्व में एजेंसी के लिए अद्यतन सर्वेक्षण में नाटकीय सुधार हुआ, जिसमें एलआरसी ने 54 क्षेत्रों में से 49 में सुधार दिखाया, जिसमें कर्मचारियों की संतुष्टि को मापा गया था। 2014 और 2017 के बीच जिस क्षेत्र ने सबसे बड़ा बदलाव दिखाया, वह इस विश्वास को दर्शाता है कि एलआरसी की भर्ती प्रथाएं सभी नौकरी के अवसरों के लिए सुसंगत हैं। चार-बिंदु पैमाने पर, उस विषय पर कर्मचारियों की प्रतिक्रियाएं इस वर्ष के सर्वेक्षण में एक बिंदु से लगभग नौ-दसवां हिस्सा अधिक थीं। कुल मिलाकर, निदेशक के रूप में बायर्मन के प्रदर्शन के साथ कर्मचारी संतुष्टि 73 प्रतिशत मापी गई। सर्वेक्षण के परिणाम जारी होने के कुछ ही समय बाद, बायर्मन को विधायी अनुसंधान आयोग से अनुबंध का विस्तार प्राप्त हुआ। अगस्त, 2018 में, विधायी नेतृत्व ने निदेशक बायर्मन को सूचित किया कि उनका अनुबंध चौथे वर्ष के लिए नवीनीकृत नहीं किया जाएगा। व्यापक रूप से माना जाता था कि यह कदम राजनीतिक कारणों से उठाया गया था, जिससे संपादकीय पृष्ठों और घटक समूहों से आक्रोश पैदा हुआ। उनके लंबित प्रस्थान की खबर आने पर, बायर्मन को पारदर्शिता, नागरिक भागीदारी और युवा सशक्तिकरण के उनके प्रयासों के लिए घटकों और कुछ विधायी नेताओं द्वारा सराहा गया। एक बयान में, सदन के अल्पसंख्यक नेता रॉकी एडकिन्स ने "अनुभव और विशेषज्ञता का एक गहरा स्तर" लाने के लिए बायर्मन की सराहना की। विधायक और विधायी कर्मचारी समान रूप से उनके कई योगदानों के लिए बहुत ऋणी हैं। "एलआरसी निदेशक की भूमिका को वर्तमान समय में एजेंसी के इतिहास में पहली बार पक्षपातपूर्ण कर्मचारियों द्वारा कार्य के आधार पर संभाला जा रहा है। पुरस्कार और मान्यता मई 2013 में, सचिव बायर्मन को लोकतांत्रिक प्रक्रिया में जनता को शामिल करने के लिए उनके समर्पण की मान्यता में राज्य सचिव रॉस मिलर द्वारा जीन फोर्ड डेमोक्रेसी पुरस्कार से सम्मानित किया गया था। अप्रैल 2014 में क्लार्क काउंटी लॉ फाउंडेशन द्वारा सचिव बायर्मन को लिबर्टी बेल पुरस्कार का विजेता घोषित किया गया था। प्रशस्ति पत्र के अनुसार, लिबर्टी बेल पुरस्कार "समुदाय में उन व्यक्तियों को मान्यता देता है जो कानून के शासन को बनाए रखते हैं, समुदाय के भीतर अच्छी सरकार में योगदान करते हैं, नागरिक जिम्मेदारी की भावना को प्रोत्साहित करते हैं, और अदालतों में कानून के प्रति सम्मान को प्रोत्साहित करते हैं।" अपने विधायी शिखर सम्मेलन में, राज्य विधानमंडलों के राष्ट्रीय सम्मेलन ने अगस्त 2014 में घोषणा की कि सचिव बायर्मन को केविन बी हैरिंगटन पुरस्कार से सम्मानित किया गया है। सीनेटर केविन बी. हैरिंगटन के नाम पर यह पुरस्कार "राज्य और स्थानीय प्रतिनिधि लोकतंत्र की सार्वजनिक समझ को आगे बढ़ाने के लिए किसी व्यक्ति या संगठन को मान्यता देता है।" संदर्भ बाहरी लिंक केपीवीएम टेलीविजन के साथ साक्षात्कार, कांग्रेसवुमन दीना टाइटस के साथ पह्रंप प्रेस कॉन्फ्रेंस, सचिव बायर्मन को केविन बी. हैरिंगटन पुरस्कार का अंश एन. सी. एस. एल. प्रस्तुति CN|2 डेविड ए. बायर्मन के साथ साक्षात्कार, रिकॉर्ड किया गया 10/6/15 1971 का जन्म यूनिवर्सिटी ऑफ रेडलैंड्स के पूर्व छात्र लिविंग पीपल फेल्स इंस्टीट्यूट ऑफ गवर्नमेंट के पूर्व छात्र मेन्सन्स