Human rights in Canada
द्वितीय विश्व युद्ध के बाद से कनाडा में मानवाधिकार जनता के बढ़ते ध्यान और कानूनी संरक्षण के दायरे में आ गए हैं। उस समय से पहले, मानवाधिकारों के लिए बहुत कम कानूनी संरक्षण थे। जो संरक्षण मौजूद थे, वे मानवाधिकारों के लिए एक सामान्य दृष्टिकोण अपनाने के बजाय विशिष्ट मुद्दों पर केंद्रित थे। कनाडा में मानवाधिकारों के संरक्षण के लिए वर्तमान कानूनी ढांचे में संघीय और प्रांतीय दोनों तरह के संवैधानिक अधिकार और वैधानिक मानवाधिकार संहिताएं शामिल हैं। आधुनिक कनाडाई मानवाधिकार प्रणाली की संवैधानिक नींव 1982 का कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स है, जो कनाडा के संविधान का हिस्सा है। 1982 से पहले, मानवाधिकारों में सरकारी हस्तक्षेप के खिलाफ बहुत कम प्रत्यक्ष संवैधानिक संरक्षण था, हालांकि प्रांतीय और संघीय कानूनों ने सरकारी और निजी दलों के खिलाफ लागू करने योग्य मानवाधिकारों के लिए कुछ सुरक्षा प्रदान की थी। आज, चार्टर मौलिक स्वतंत्रताओं (स्वतंत्र अभिव्यक्ति, धर्म, संगठन और शांतिपूर्ण सभा), लोकतांत्रिक अधिकारों (जैसे चुनावों में भागीदारी), गतिशीलता अधिकारों, कानूनी अधिकारों, समानता अधिकारों और भाषा अधिकारों की गारंटी देता है। कनाडा में विवादास्पद मानवाधिकारों के मुद्दों में सहायता प्राप्त आत्महत्या के अधिकार, रोगी के अधिकार, अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता, धर्म की स्वतंत्रता, माता-पिता के अधिकार, बच्चों के अधिकार, गर्भपात के अधिकार बनाम भ्रूण के अधिकार, अल्पसंख्यक अधिकार, बहुसंख्यक अधिकार, विकलांगों के अधिकार, आदिवासी अधिकार, किरायेदार के अधिकार और आर्थिक, सामाजिक और राजनीतिक अधिकार शामिल हैं। इतिहास औपनिवेशिक काल कनाडा में धार्मिक स्वतंत्रता से संबंधित मानवाधिकारों के लिए पहला कानूनी संरक्षण। क्यूबेक शहर के कैपिट्यूलेशन के लेख, 1759 में क्यूबेक के पतन के बाद फ्रांसीसी और ब्रिटिश सैन्य कमांडरों के बीच बातचीत ने "रोमन धर्म के स्वतंत्र अभ्यास" की गारंटी प्रदान की, जब तक कि कनाडा का कब्जा ब्रिटिश और फ्रांसीसी सरकारों द्वारा निर्धारित नहीं किया गया था। इसी तरह की गारंटी अगले वर्ष मॉन्ट्रियल के कैपिट्यूलेशन के लेखों में शामिल की गई थी। पेरिस की संधि, 1763 में ब्रिटेन द्वारा दो गारंटी की औपचारिक रूप से पुष्टि की गई थी और फिर क्यूबेक अधिनियम, 1774 में वैधानिक संरक्षण दिया गया था। परिणाम यह हुआ कि क्यूबेक में ब्रिटिश प्रजा को उस समय ग्रेट ब्रिटेन और आयरलैंड के रोमन कैथोलिक निवासियों की तुलना में धार्मिक स्वतंत्रता की अधिक गारंटी थी, जिन्हें 1829 में कैथोलिक मुक्ति तक इसी तरह की गारंटी नहीं मिली थी। लगभग एक सदी बाद, कनाडा प्रांत ने इसी तरह का कानून पारित किया, जिससे प्रांत में चर्च ऑफ इंग्लैंड की स्थापना समाप्त हो गई और इसके बजाय "सभी धार्मिक संप्रदायों के बीच कानूनी समानता" के सिद्धांत को मान्यता मिली। इस अधिनियम में प्रावधान किया गया था कि "स्वतंत्र व्यायाम और धार्मिक पेशे और पूजा का आनंद" प्रांत के संविधान और कानूनों द्वारा संरक्षित था। 1867 में, कनाडा को ब्रिटिश उत्तरी अमेरिका अधिनियम, 1867 (अब इसे संविधान अधिनियम, 1867 नाम दिया गया है) द्वारा बनाया गया था। ब्रिटिश संवैधानिक परंपराओं को ध्यान में रखते हुए, इस अधिनियम में विधानसभाओं और अदालतों में भाषा के उपयोग से संबंधित विशिष्ट अधिकारों के अलावा अधिकारों की एक विस्तृत सूची शामिल नहीं थी, और कुछ धार्मिक अल्पसंख्यकों के अपने अलग और सांप्रदायिक स्कूलों की स्थापना के अधिकार की रक्षा करने वाले प्रावधान शामिल नहीं थे। इसके बजाय कनाडाई कानून ने ब्रिटिश संवैधानिक दृष्टिकोण का पालन किया जिसमें (अनिर्दिष्ट) "अंग्रेजों के अधिकारों" की पारंपरिक रूप से सरकार की सभी शाखाओं (संसद, अदालतों और क्राउन) द्वारा सामूहिक रूप से और कभी-कभी एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा में रक्षा की गई थी। हालाँकि, 20वीं शताब्दी के राजनीतिक और कानूनी विचारों ने स्वतंत्रता और कानून के शासन के महत्वपूर्ण पहलुओं के रूप में अनुबंध की स्वतंत्रता और संपत्ति के अधिकारों के महत्व पर भी जोर दिया। इस दृष्टिकोण का मतलब था कि जिसे अब व्यक्तिगत परिस्थितियों के आधार पर मानवाधिकारों की चिंताओं के रूप में देखा जाता है, उसे संविदात्मक और संपत्ति अधिकारों की तुलना में कम महत्व का माना जाएगा। कनाडा के इतिहास के पहले सत्तर वर्षों में मानवाधिकारों के मुद्दों को संघीय और प्रांतीय सरकारों के बीच शक्तियों के संवैधानिक विभाजन के ढांचे में उठाया गया। एक व्यक्ति जो एक प्रांतीय कानून से प्रभावित था, वह अदालतों में उस कानून को चुनौती दे सकता है, यह तर्क देते हुए कि यह संघीय सरकार के लिए आरक्षित मामले में घुसपैठ करता है। वैकल्पिक रूप से, एक व्यक्ति जो संघीय कानून से प्रभावित था, अदालत में इसे चुनौती दे सकता है, यह तर्क देते हुए कि यह प्रांतों के लिए आरक्षित मामले में घुसपैठ करता है। दोनों ही मामलों में, मुख्य रूप से संघीय और प्रांतीय सरकारों के संवैधानिक अधिकार पर ध्यान केंद्रित किया गया था, न कि व्यक्ति के अधिकारों पर। शक्तियों का विभाजन यह भी कारण है कि "नागरिक अधिकार" शब्द का उपयोग कनाडा में उसी तरह से नहीं किया जाता है जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे अन्य देशों में किया जाता है। प्रांतीय अधिकार क्षेत्र के मुख्य क्षेत्रों में से एक "संपत्ति और नागरिक अधिकार" है, जो एक व्यापक वाक्यांश है जिसका उपयोग उन सभी को शामिल करने के लिए किया जाता है जिन्हें आम तौर पर नागरिक कानून कहा जाता है, जैसे अनुबंध, संपत्ति, अपकृत्य/निर्णय, पारिवारिक कानून, वसीयत, संपत्ति और उत्तराधिकार आदि। वाक्यांश का यह उपयोग क्यूबेक अधिनियम, 1774 से शुरू होता है। कनाडाई संवैधानिक कानून में "नागरिक अधिकारों" के व्यापक, स्थापित अर्थ को देखते हुए, इसका उपयोग व्यक्तिगत समानता अधिकारों के अधिक विशिष्ट अर्थ में नहीं किया गया है। इसके बजाय, "मानवाधिकार"/"ड्रोइट्स डी ला पर्सन" शब्दों का उपयोग किया जाता है। शुरुआती मामलों में यूनियन कोलियरी कंपनी बनाम ब्राइडन (1899) ने यूनियन कोलियरी कंपनी ऑफ ब्रिटिश कोलंबिया बनाम ब्राइडन में यूनियन कोलियरी कंपनी के एक शेयरधारक ने कंपनी पर कोयला खान विनियमन अधिनियम का उल्लंघन करने का आरोप लगाया। उस कानून को ब्रिटिश कोलंबिया के प्रांतीय विधानमंडल द्वारा पारित किया गया था और कानून में एक जातीय अपशब्द का उपयोग करते हुए चीनी मूल के लोगों को काम पर रखने पर प्रतिबंध लगा दिया गया था। कंपनी ने इस आधार पर अधिनियम की संवैधानिकता को सफलतापूर्वक चुनौती दी कि वह "प्राकृतिककरण और विदेशी" नामक विशेष संघीय अधिकार क्षेत्र के मामले से निपटती है। इस निष्कर्ष पर पहुँचते हुए, प्रिवी काउंसिल की न्यायिक समिति, जो उस समय ब्रिटिश साम्राज्य के लिए सर्वोच्च अदालत थी, ने पाया कि कोयला खदान के चीनी कर्मचारियों की विश्वसनीयता और सहमति के बारे में मुकदमे में जो सबूत दिए गए थे, वे संवैधानिक मुद्दे के लिए अप्रासंगिक थे। उन कर्मचारियों की व्यक्तिगत परिस्थितियाँ और क्षमता संघीय और प्रांतीय अधिकार क्षेत्र के मुद्दे से संबंधित नहीं थी। कनिंघम बनाम होम्मा (1902) यूनियन कोलियरी में निर्णय ने नस्ल या जातीयता के आधार पर समानता का कोई सामान्य सिद्धांत स्थापित नहीं किया। प्रत्येक मामले में, नस्ल या जातीयता का मुद्दा केवल एक तथ्य था जिसे अदालतों ने यह निर्धारित करने में ध्यान में रखा कि क्या कोई मामला संघीय या प्रांतीय अधिकार क्षेत्र के भीतर था। उदाहरण के लिए, केवल तीन साल बाद, कनिंघम बनाम होम्मा के मामले में, चीनी, जापानी या भारतीय मूल के लोगों को प्रांतीय चुनावों में मतदान करने से प्रतिबंधित करने वाले एक प्रांतीय कानून को संवैधानिक माना गया। न्यायिक समिति ने एक स्वाभाविक जापानी-कनाडाई, तोमेकिची होम्मा द्वारा लाए गए प्रांतीय कानून को चुनौती देने को खारिज कर दिया, जिन्हें ब्रिटिश कोलंबिया प्रांतीय चुनावों में मतदान के अधिकार से वंचित कर दिया गया था। न्यायिक समिति ने माना कि प्रांतीय चुनावों में मताधिकार का नियंत्रण प्रांत के संविधान के संबंध में कानून बनाने के लिए प्रांत के अनन्य अधिकार क्षेत्र के भीतर आता है। पुनः, व्यक्ति की व्यक्तिगत परिस्थितियाँ, चाहे वे प्राकृतिक हों या मूल-निवासी, प्रांत के संवैधानिक अधिकार के मुद्दे के लिए प्रासंगिक नहीं थीं। मतदान का कोई अंतर्निहित अधिकार नहीं था। क्वांग विंग बनाम आर (1914) इसी तरह, क्वांग विंग बनाम आर के मामले में, सर्वोच्च न्यायालय ने सस्केचेवान कानून को बरकरार रखा, जो जापानी, चीनी या अन्य पूर्वी एशियाई पृष्ठभूमि के किसी भी व्यक्ति के स्वामित्व वाले व्यवसायों को व्यवसाय में काम करने के लिए किसी भी "श्वेत महिला या लड़की" को काम पर रखने से प्रतिबंधित करता है। अदालत ने 4-4 के बहुमत से पाया कि प्रांत का व्यवसाय और रोजगार पर अधिकार क्षेत्र था, या वैकल्पिक रूप से कि विचाराधीन कानून स्थानीय सार्वजनिक नैतिकता के संबंध में था, जो प्रांतीय अधिकार क्षेत्र का एक अन्य क्षेत्र था। बहुमत में न्यायाधीशों ने स्वीकार किया कि कानून का कुछ कनाडाई लोगों पर उनकी जाति या जातीय मूल के आधार पर प्रभाव पड़ा, लेकिन यह मामले को प्रांतीय अधिकार क्षेत्र से बाहर ले जाने के लिए पर्याप्त नहीं था। असहमत न्यायाधीश, न्यायमूर्ति जॉन इडिंगटन, एकमात्र ऐसे व्यक्ति थे जिन्होंने क़ानून को रद्द कर दिया होता, लेकिन अन्य मामलों की तरह, उन्होंने अपने निष्कर्ष को शक्तियों के विभाजन पर आधारित किया, न कि व्यक्ति के अधिकारों पर। उनका मानना था कि प्रांतीय अधिनियम संघीय प्राकृतिककरण अधिनियम द्वारा दिए गए वैधानिक अधिकारों को सीमित करता है और इसलिए यह प्रांतीय अधिकार क्षेत्र से बाहर है। क्रिस्टी बनाम यॉर्क कॉर्पोरेशन (1940) कनाडाई अदालतों ने भी अनुबंध और संपत्ति के अधिकारों की स्वतंत्रता के आधार पर सार्वजनिक स्थानों पर भेदभाव को बरकरार रखा। उदाहरण के लिए, क्रिस्टी बनाम यॉर्क कॉर्पोरेशन में, वादी, एक अश्वेत व्यक्ति, को मॉन्ट्रियल फोरम में एक बार में सेवा से वंचित कर दिया गया था। उन्होंने हर्जाने के लिए मुकदमा दायर किया, यह तर्क देते हुए कि सराय जनता के सभी सदस्यों को सेवाएं प्रदान करने के कर्तव्य के तहत थी। मामला उच्चतम न्यायालय तक पहुँचा, जिसने 4-1 के बहुमत से निर्णय दिया कि व्यवसाय के मालिक को वाणिज्य की पूर्ण स्वतंत्रता है और वह जिसे चाहे सेवा देने से इनकार कर सकता है, चाहे वह किसी भी आधार पर चाहे। एकमात्र असंतुष्ट, न्यायमूर्ति डेविस ने माना होगा कि जनता को शराब की बिक्री को विनियमित करने वाले क्यूबेक क़ानून में बिना किसी भेदभाव के सभी ग्राहकों को अपनी सेवा प्रदान करने के लिए रेस्तरां की आवश्यकता है। राजा बनाम डेसमंड (1946) वियोला डेसमंड, एक अश्वेत नोवा स्कोटियन, न्यू ग्लासगो, नोवा स्कोटिया के एक थिएटर में एक फिल्म देखने गई थी। थिएटर के मालिक केवल गोरे लोगों को मुख्य मंजिल पर बैठने की अनुमति देते थे। गैर-गोरों को गैलरी में बैठना पड़ता था। डेसमंड, जो शहर से बाहर के थे, को नीति के बारे में पता नहीं था। उन्होंने फिल्म का टिकट खरीदा और मुख्य मंजिल पर चली गईं। जब थिएटर के कर्मचारियों ने उसे गैलरी में जाने के लिए कहा, तो उसने मना कर दिया। पुलिस को बुलाया गया और उसे जबरन हटा दिया गया। डेसमंड ने एक रात जेल में बिताई और उस पर 20 डॉलर का जुर्माना लगाया गया, इस आधार पर कि मुख्य मंजिल पर बैठकर जब उनका टिकट गैलरी के लिए था, तो उन्होंने प्रांतीय सरकार को मुख्य मंजिल के टिकट के लिए अतिरिक्त करः एक प्रतिशत से वंचित कर दिया था। उसने कर निर्णय की न्यायिक समीक्षा के लिए एक आवेदन द्वारा अपने उपचार को चुनौती देने की मांग की। अदालत ने चुनौती को इस आधार पर खारिज कर दिया कि कर क़ानून नस्ल के संबंध में तटस्थ था। न्यायाधीश ने अपने निर्णय में सुझाव दिया कि परिणाम अलग हो सकता था यदि वह इसके बजाय दोषसिद्धि की अपील करती, इस आधार पर कि थिएटर मालिक द्वारा "जिम क्रो" प्रकार के अलगाव को लागू करने के लिए कानून का अनुचित तरीके से उपयोग किया जा रहा था। 2018 में, बैंक ऑफ कनाडा ने घोषणा की कि वियोला डेसमंड नए दस डॉलर के नोट पर दिखाया गया व्यक्ति होगा। नोबल बनाम एली (1955) नोबल बनाम एली एक कुटीर रिसॉर्ट में भूमि की बिक्री के लिए एक प्रतिबंधात्मक वाचा के लिए एक चुनौती थी। जमीन के मालिक ने इसे पहले के मालिक से इस शर्त के साथ खरीदा था कि जमीन यहूदी या गैर-गोरे लोगों को नहीं बेची जाए। मालिक इसे एक ऐसे व्यक्ति को बेचना चाहता था जो यहूदी था। कुटीर रिसॉर्ट में अन्य निवासियों के विरोध पर मालिक ने प्रतिबंधात्मक वाचा को चुनौती दी। सर्वोच्च न्यायालय ने अभिनिर्धारित किया कि वाचा इस आधार पर प्रवर्तनीय नहीं थी कि यह बहुत अस्पष्ट थी, और भूमि पर प्रतिबंधात्मक वाचाएं भूमि उपयोग से संबंधित होनी चाहिए, न कि मालिक की व्यक्तिगत विशेषताओं से। निहित अधिकार विधेयक 1938 में अधिकारों के न्यायिक संरक्षण में विकास हुआ। अल्बर्टा प्रांत की सरकार ने अपने सोशल क्रेडिट प्लेटफॉर्म को लागू करने के लिए कई कानून पारित किए थे, और मीडिया की भारी आलोचना के घेरे में आ गई थी। इसके जवाब में, विधानमंडल ने सटीक समाचार और सूचना अधिनियम लागू किया, जो सरकार को सरकार के बारे में मीडिया के कवरेज को निर्देशित करने की शक्ति देगा। संघीय सरकार ने अल्बर्टा के कई बिलों को एक संदर्भ राय के लिए सर्वोच्च न्यायालय को भेजा। अदालत के छह में से तीन सदस्यों ने पाया कि सरकार और प्रेस की स्वतंत्रता पर सार्वजनिक टिप्पणी लोकतंत्र के लिए इतनी महत्वपूर्ण है कि उन मूल्यों की रक्षा के लिए कनाडा के संविधान में अधिकारों का एक निहित विधेयक है। अदालत ने सुझाव दिया कि केवल संघीय संसद के पास निहित अधिकारों के विधेयक द्वारा संरक्षित राजनीतिक अधिकारों पर अतिक्रमण करने की शक्ति हो सकती है। इसलिए सटीक समाचार और सूचना अधिनियम असंवैधानिक था। हालाँकि, सर्वोच्च न्यायालय ने बाद के कई मामलों में "निहित बिल ऑफ राइट्स" का उपयोग नहीं किया है। सस्केचेवान बिल ऑफ राइट्स (1947) द्वितीय विश्व युद्ध तक की घटनाओं और जर्मनी की नाजी सरकार की नरसंहार प्रथाओं का कनाडा में मानवाधिकारों के संरक्षण पर एक बड़ा प्रभाव पड़ा। टॉमी डगलस, जो उस समय सस्केचेवान से संसद के सदस्य थे, 1936 में यूरोप में थे और उस वर्ष की नूर्नबर्ग रैली के साक्षी बने, जिसका उन पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा। जब वे सस्केचेवान के प्रीमियर चुने गए, तो उनके पहले लक्ष्यों में से एक कनाडा के संविधान में मानवाधिकारों को शामिल करना था। 1945 के डोमिनियन-प्रांतीय सम्मेलन में उन्होंने ब्रिटिश उत्तरी अमेरिका अधिनियम, 1867 में अधिकारों का एक विधेयक जोड़ने का प्रस्ताव रखा, लेकिन प्रस्ताव के लिए समर्थन प्राप्त करने में सक्षम नहीं थे। इसके बजाय, 1947 में, सस्केचेवान की सरकार ने सस्केचेवान बिल ऑफ राइट्स पेश किया, जो 1689 के अंग्रेजी बिल ऑफ राइट्स के बाद राष्ट्रमंडल में अधिकारों का पहला बिल था। सस्केचेवान अधिकार विधेयक मौलिक स्वतंत्रताओं के लिए महत्वपूर्ण सुरक्षा प्रदान करता हैः विवेक और धर्म की स्वतंत्रता का अधिकार (धारा 3); स्वतंत्र अभिव्यक्ति का अधिकार (धारा 4); शांतिपूर्ण सभा और संगठन का अधिकार (धारा 5); मनमाने कारावास से स्वतंत्रता का अधिकार और निरोध के तत्काल न्यायिक निर्धारण का अधिकार (धारा 6); प्रांतीय चुनावों में मतदान का अधिकार (धारा 7)। कनाडाई बिल ऑफ राइट्स (1960) जॉन डिफेनबेकर, जो सस्केचेवान से भी थे, कनाडा में मानवाधिकारों की रक्षा के एक और प्रारंभिक प्रस्तावक थे। उन्होंने 1920 के दशक में एक युवा वकील के रूप में अधिकारों के विधेयक का पहला मसौदा लिखा था। 1940 में संसद के सदस्य चुने गए, उन्होंने 1946 के बाद से हर साल नियमित रूप से एक प्रस्ताव पेश किया, जिसमें संसद से संघीय स्तर पर अधिकारों का एक विधेयक बनाने का आह्वान किया गया। वह चिंतित थे कि सभी कनाडाई लोगों के लिए समानता की गारंटी होगी, न कि केवल उन लोगों के लिए जिनके पास अंग्रेजी या फ्रांसीसी विरासत थी। वह अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता जैसी बुनियादी स्वतंत्रताओं की सुरक्षा भी चाहते थे। 1960 में, कनाडा के तत्कालीन प्रधान मंत्री, डाइफेनबेकर ने कनाडाई बिल ऑफ राइट्स पेश किया। यह संघीय क़ानून संघीय सरकार को वचन की स्वतंत्रता, धर्म की स्वतंत्रता, समानता के अधिकारों, जीवन के अधिकार, व्यक्ति की स्वतंत्रता और सुरक्षा और संपत्ति के अधिकारों की रक्षा करने के लिए गारंटी प्रदान करता है। यह आपराधिक अपराधों के आरोपित व्यक्तियों के लिए महत्वपूर्ण सुरक्षा भी निर्धारित करता है। कनाडाई बिल ऑफ राइट्स को दो कमियों का सामना करना पड़ा। सबसे पहले, संघीय संसद के एक क़ानून के रूप में, यह केवल संघीय सरकार के लिए बाध्यकारी था। संघीय संसद के पास ऐसे कानून बनाने का संवैधानिक अधिकार नहीं है जो मानवाधिकारों के संबंध में प्रांतीय सरकारों को बाध्य करते हैं। दूसरा, और विधेयक की वैधानिक प्रकृति का अनुसरण करते हुए, अदालतें संघीय कानूनों की न्यायिक समीक्षा के आधार के रूप में विधेयक के प्रावधानों का उपयोग करने के लिए अनिच्छुक थीं। संसदीय सर्वोच्चता के सिद्धांत के तहत, अदालतें चिंतित थीं कि एक संसद भविष्य की संसदों को बाध्य नहीं कर सकती। दो महत्वपूर्ण मामलों में, सर्वोच्च न्यायालय ने कानून की समीक्षा के लिए अधिकार विधेयक का उपयोग करने के प्रयासों को खारिज कर दिया। ब्लिस बनाम कनाडा में, अदालत ने बेरोजगारी लाभों के लिए एक लिंग-आधारित चुनौती को खारिज कर दिया जो गर्भवती महिलाओं पर लागू नहीं होती थी, जबकि कनाडा के अटॉर्नी जनरल बनाम लैवेल में, अदालत ने भारतीय अधिनियम के प्रावधानों के लिए लिंग और स्वदेशी स्थिति के आधार पर एक चुनौती को खारिज कर दिया। एक उल्लेखनीय अपवाद आर. बनाम ड्राइबोन्स था, जिसने भारतीय अधिनियम के एक अलग प्रावधान को उलटने के लिए बिल ऑफ राइट्स का उपयोग किया। मानवाधिकार अधिनियम अन्य प्रांतों ने सस्केचेवान के नेतृत्व का पालन करना शुरू किया और मानवाधिकार कानूनों को लागू कियाः ओंटारियो (1962), नोवा स्कोटिया (1963), अल्बर्टा (1966), न्यू ब्रंसविक (1967), प्रिंस एडवर्ड आइलैंड (1968), न्यूफाउंडलैंड (1969), ब्रिटिश कोलंबिया (1969), मैनिटोबा (1970) और क्यूबेक (1975)। 1977 में, संघीय सरकार ने कनाडाई मानवाधिकार अधिनियम लागू किया। महत्वपूर्ण ऐतिहासिक मामले इन विशेष अदालती मामलों के अलावा, मानवाधिकार कानून के अधिनियमन से पहले कनाडा में सामान्य मामले भी सामने आए थे। कोमागाता मारू घटना कोमागाता मारू घटना 1914 में हुई जब भारतीयों का एक समूह, सभी ब्रिटिश प्रजा, कनाडा में बसने के इरादे से वैंकूवर पहुंचे। उन्हें उनकी जाति के कारण प्रवेश से वंचित कर दिया गया था। सिख यात्रियों में से एक, जगत सिंह थिंड, एक भारतीय-अमेरिकी सिख लेखक और "आध्यात्मिक विज्ञान" पर व्याख्याता भगत सिंह थिंड के सबसे छोटे भाई थे, जो अमेरिकी नागरिकता प्राप्त करने के लिए भारतीयों के अधिकारों पर एक महत्वपूर्ण कानूनी लड़ाई में शामिल थे (संयुक्त राज्य अमेरिका बनाम भगत सिंह थिंड)। यूक्रेनी कनाडाई लोगों के साथ प्रथम विश्व युद्ध का व्यवहार यूक्रेनी कनाडाई नजरबंदी युद्ध उपाय अधिनियम की शर्तों के तहत प्रथम विश्व युद्ध की समाप्ति के दौरान और उसके बाद दो साल तक कनाडा में "दुश्मन विदेशियों" की कैद का हिस्सा था, जो 1914 से 1920 तक चला। ऑस्ट्रो-हंगेरियन नागरिकता के लगभग 4,000 यूक्रेनी पुरुषों और कुछ महिलाओं और बच्चों को चौबीस नजरबंदी शिविरों और संबंधित कार्य स्थलों में रखा गया था-जिन्हें उस समय यातना शिविरों के रूप में भी जाना जाता था। श्रमिकों की बढ़ती कमी में मदद करने के लिए 1916 में कई लोगों को रिहा कर दिया गया था। चीनी मुख्य कर और 1923 का चीनी आप्रवासन अधिनियम चीनी मुख्य कर कनाडा में प्रवेश करने वाले प्रत्येक चीनी व्यक्ति से लिया जाने वाला एक निश्चित शुल्क था। कनाडाई संसद द्वारा 1885 के चीनी आप्रवासन अधिनियम को पारित करने के बाद पहली बार मुख्य कर लगाया गया था और इसका उद्देश्य कनाडाई प्रशांत रेलवे के पूरा होने के बाद चीनी लोगों को कनाडा में प्रवेश करने से हतोत्साहित करना था। 1923 के चीनी आप्रवासन अधिनियम द्वारा कर को समाप्त कर दिया गया था, जिसने व्यवसायी लोगों, पादरी, शिक्षकों, छात्रों और अन्य श्रेणियों को छोड़कर चीनी आप्रवासन को पूरी तरह से रोक दिया था। जापानी कनाडाई नजरबंदी द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान ब्रिटिश कोलंबिया में जापानी कनाडाई लोगों के कारावास को संदर्भित करता है। पर्ल हार्बर में अमेरिकी नौसेना और सेना की सुविधाओं पर इंपीरियल जापान के वाहक बलों द्वारा हमले के बाद दिसंबर 1941 में नजरबंदी शुरू हुई। कनाडाई संघीय सरकार ने तोड़फोड़ और जासूसी की अटकलों के आधार पर नजरबंदी का आदेश दिया, हालांकि आर. सी. एम. पी. और रक्षा विभाग के पास सबूत नहीं थे। डेविड सुजुकी, जॉय कोगावा और रॉय मिकी सहित कई नजरबंद बच्चों का पालन-पोषण इन शिविरों में किया गया था। कनाडाई सरकार ने जापानी कनाडाई लोगों से वादा किया कि उनकी संपत्ति और वित्त रिहा होने पर वापस कर दिया जाएगा; हालाँकि, इन संपत्तियों को नीलामी में सस्ते में बेच दिया गया था। 1950 के दशक की शुरुआत में और शीत युद्ध के संदर्भ में, संघीय सरकार ने कनाडा के क्षेत्र के स्वामित्व के दावे के मानव प्रतीक के रूप में 87 इनुइट नागरिकों को जबरन उच्च आर्कटिक में स्थानांतरित कर दिया। इनुइट को बताया गया था कि अगर वे चाहें तो उन्हें एक साल बाद उत्तरी क्यूबेक में घर वापस कर दिया जाएगा, लेकिन बाद में इस प्रस्ताव को वापस ले लिया गया क्योंकि इससे उच्च आर्कटिक पर कनाडा के दावों को नुकसान होगा; उन्हें रहने के लिए मजबूर किया गया था। 1993 में, व्यापक सुनवाई के बाद, आदिवासी लोगों पर रॉयल कमीशन ने द हाई आर्कटिक रिलोकेशनः ए रिपोर्ट ऑन द 1953-55 रिलोकेशन जारी किया। सरकार ने मुआवजे का भुगतान किया और 2010 में एक औपचारिक माफी जारी की। आवासीय विद्यालय कनाडा के भारतीय आवासीय विद्यालय कनाडा सरकार के भारतीय मामलों के विभाग द्वारा वित्त पोषित और ईसाई चर्चों, विशेष रूप से कनाडा में कैथोलिक चर्च और कनाडा के एंग्लिकन चर्च द्वारा प्रशासित कनाडा के आदिवासी लोगों (प्रथम राष्ट्र, मैटिस और इनुइट) के लिए "आवासीय" (बोर्डिंग) स्कूलों का एक नेटवर्क था। इस प्रणाली की उत्पत्ति संघ के पूर्व काल में हुई थी, लेकिन 1876 में भारतीय अधिनियम के पारित होने के बाद बीसवीं शताब्दी के मध्य तक यह मुख्य रूप से सक्रिय थी। अंतिम आवासीय विद्यालय 1997 तक बंद नहीं किया गया था। समकालीन मानवाधिकार मुद्दे प्रथम राष्ट्र समुदायों में स्वच्छ जल की पहुंच पूरे कनाडा में कई प्रथम राष्ट्र समुदाय लगातार और दीर्घकालिक पेयजल सलाह का अनुभव करते हैं, जिनमें से सबसे लंबा नेस्कांटागा प्रथम राष्ट्र में 1995 से निरंतर प्रभाव में रहा है। कनाडा द्वारा अनुमोदित कई अंतर्राष्ट्रीय संधियों द्वारा सुरक्षित पेयजल तक पहुंच को मानव अधिकार के रूप में वर्गीकृत किया गया है, जिसमें आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय वाचा, बाल अधिकारों पर संधि और नागरिक और राजनीतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय वाचा शामिल हैं। जल परामर्शों को पर्याप्त रूप से संबोधित करने में विफलता के कारण आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र समिति सहित कई मानवाधिकार निकायों द्वारा निंदा की गई है। 2015 में कनाडा सरकार मार्च 2021 तक सभी दीर्घकालिक पेयजल परामर्शों को समाप्त करने के लिए प्रतिबद्ध थी और फरवरी 2023 तक जल परामर्शों की संख्या को सफलतापूर्वक 81 प्रतिशत तक कम कर देगी। जबकि कनाडा सरकार अपनी 2021 की समय सीमा को पूरा करने में विफल रहेगी, प्रयास जारी हैं, हालाँकि कोई नई समय सीमा निर्धारित नहीं की गई है, जिसमें 32 सलाह अभी भी फरवरी 2023 तक प्रभावी हैं। कनाडा में लापता और हत्या की शिकार स्वदेशी महिलाएं और लड़कियां पिछले 30 वर्षों में इस तरह के हजारों मामलों के साथ असमान रूप से अपहरण और हत्या की शिकार हैं। 30 दिनों से अधिक समय तक लापता रहने वाली सभी महिलाओं में से 10 प्रतिशत स्वदेशी महिलाएं पाई गई हैं, और गैर-स्वदेशी महिलाओं की तुलना में हत्या का शिकार होने की संभावना 6 गुना अधिक है। संकट के परिणामस्वरूप कनाडा सरकार ने 2016 से 2019 तक लापता और हत्या की गई स्वदेशी महिलाओं की राष्ट्रीय जांच की, जिसमें जांच ने निष्कर्ष निकाला कि संकट एक निरंतर "नस्ल, पहचान और लिंग-आधारित नरसंहार" का प्रतिनिधित्व करता है। स्वदेशी अधिकारों के बारे में आधुनिक अंतर्राष्ट्रीय दृष्टिकोण 29 अप्रैल, 2022 को, संयुक्त राष्ट्र मानवाधिकार समिति ने एक पत्र भेजा जिसमें कनाडा की उन स्वदेशी लोगों के साथ दुर्व्यवहार पर आलोचना की गई, जिन्होंने ब्रिटिश कोलंबिया में दो पाइपलाइनों के निर्माण का विरोध किया था। पत्र में कनाडा से पुलिस द्वारा स्वदेशी प्रदर्शनकारियों की "जबरन बेदखली तुरंत बंद करने" और प्रभावित स्वदेशी समुदायों से सहमति प्राप्त करने तक दो पाइपलाइनों पर निर्माण रोकने का आह्वान किया गया है। पत्र में आरोप लगाया गया है कि अधिकारियों ने निगरानी और बल का उपयोग करके स्वदेशी लोगों को डराया और उनकी भूमि से धकेल दिया। वर्तमान कानूनी ढांचा घरेलू कानूनी संरक्षण ढांचा कनाडा में मानवाधिकारों को अब संघीय और प्रांतीय दोनों संवैधानिक अधिकारों और वैधानिक मानवाधिकार संहिताओं के दोहरे तंत्र द्वारा कानूनी सुरक्षा दी जाती है। कनाडा का अधिकार और स्वतंत्रता चार्टर कनाडा के संविधान का हिस्सा है। चार्टर राजनीतिक, गतिशीलता और समानता के अधिकारों और अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता, सभा की स्वतंत्रता और धर्म की स्वतंत्रता जैसी मौलिक स्वतंत्रताओं की गारंटी देता है। यह केवल सरकारों पर लागू होता है, न कि निजी व्यक्तियों, व्यवसायों या अन्य संगठनों पर। चार्टर अधिकारों को आपराधिक और दीवानी अदालतों में कानूनी कार्रवाई द्वारा लागू किया जाता है, जो उस संदर्भ पर निर्भर करता है जिसमें एक चार्टर दावा उत्पन्न होता है। मानवाधिकार कानून के दो मुख्य टुकड़े हैं जो संघीय स्तर पर लागू होते हैंः चार्टर और वैधानिक कनाडाई मानवाधिकार अधिनियम। कनाडाई मानवाधिकार अधिनियम कनाडा में लोगों को भेदभाव से बचाता है जब वे संघीय सरकार द्वारा नियोजित होते हैं या संघीय सरकार द्वारा विनियमित निजी कंपनियों से सेवाएं प्राप्त करते हैं। यह अधिनियम पूरे कनाडा में लागू होता है, लेकिन केवल संघीय रूप से विनियमित उद्यमों पर लागू होता है। लगभग 15 प्रतिशत कार्यस्थल कनाडाई मानवाधिकार अधिनियम के दायरे में आते हैं। प्रांतीय स्तर पर, मानवाधिकारों को चार्टर और प्रांतीय मानवाधिकार कानून द्वारा संरक्षित किया जाता है। चार्टर प्रांतीय सरकारों और एजेंसियों, और प्रांतीय कानून द्वारा बनाई गई स्थानीय सरकारों, जैसे कि नगर पालिकाओं और स्कूल बोर्डों पर भी लागू होता है। प्रांतीय मानवाधिकार कानून सरकारों और प्रांतीय अधिकार क्षेत्र के तहत कार्यस्थलों पर भी लागू होते हैं। यह अनुमान लगाया गया है कि 85 प्रतिशत कार्यस्थल प्रांतीय मानवाधिकार कानूनों के दायरे में आते हैं। हालाँकि संघीय, प्रांतीय और क्षेत्रीय मामलों में भिन्नता है, वे सभी आम तौर पर रोजगार प्रथाओं, आवास और आम तौर पर जनता के लिए उपलब्ध वस्तुओं और सेवाओं के प्रावधान से संबंधित भेदभाव विरोधी सुरक्षा प्रदान करते हैं। कानून नस्ल, लिंग, धर्म या यौन अभिविन्यास जैसी व्यक्तिगत विशेषताओं पर भेदभाव को प्रतिबंधित करते हैं। मानवाधिकार कानूनों के तहत दावे नागरिक प्रकृति के होते हैं। आम तौर पर लागू मानवाधिकार कानून के तहत मानवाधिकार आयोग द्वारा उनकी जांच की जाती है और मानवाधिकार न्यायाधिकरण या पहली बार की अदालत द्वारा निर्णय लिया जाता है। न्यायाधिकरण या न्यायालय के पास आम तौर पर व्यापक उपचारात्मक शक्तियाँ होती हैं। कनाडा के कुछ प्रांतों या क्षेत्रों में न्यायाधिकरण को एक बोर्ड या पैनल के रूप में निर्धारित किया जाता है। दोनों के पास न्यायनिर्णयन की शक्तियाँ हैं। कनाडाई प्रांतीय मानवाधिकार आयोग और न्यायाधिकरण अल्बर्टा मानवाधिकार आयोग अल्बर्टा मानवाधिकार आयोग अल्बर्टा सरकार का एक स्वतंत्र आयोग है। उनका जनादेश समानता को बढ़ावा देना और भेदभाव को कम करना है। ए. एच. आर. सी. सार्वजनिक सूचना और शिक्षा कार्यक्रम प्रदान करता है, और अल्बर्टन्स को मानवाधिकार शिकायतों को हल करने में मदद करता है। अल्बर्टा मानवाधिकार न्यायाधिकरण अल्बर्टा मानवाधिकार आयोग की स्वतंत्र न्यायिक शाखा है। न्यायाधिकरण का काम शिकायतों को हल करने में आयोग के कर्मचारियों के काम से स्वतंत्र है। मानवाधिकार न्यायाधिकरण, अन्य प्रशासनिक न्यायाधिकरणों की तरह, अर्ध-न्यायिक हैं। इसका मतलब है कि उनके पास अदालत के समान शक्तियां और प्रक्रियाएं हैं, लेकिन यह कम औपचारिक है। ब्रिटिश कोलंबिया का मानवाधिकार आयुक्त का कार्यालय 2018 में, बी. सी. के मानवाधिकार संहिता में परिवर्तन ने मानवाधिकार आयुक्त के कार्यालय को विधायिका के एक स्वतंत्र कार्यालय के रूप में और आयुक्त को बी. सी. के इतिहास में पहले स्वतंत्र मानवाधिकार आयुक्त के रूप में स्थापित किया। संहिता के तहत, आयुक्त प्रांत में मानवाधिकारों को बढ़ावा देने और उनकी रक्षा करने के लिए जिम्मेदार है। बी. सी. का मानवाधिकार आयुक्त व्यक्तिगत मानवाधिकार शिकायतों को स्वीकार या निर्णय नहीं करता है। ब्रिटिश कोलंबिया मानवाधिकार न्यायाधिकरण बी. सी. मानवाधिकार न्यायाधिकरण बी. सी. द्वारा बनाया गया एक स्वतंत्र, अर्ध-न्यायिक निकाय है। मानवाधिकार संहिता। न्यायाधिकरण मानवाधिकार शिकायतों को स्वीकार करने, जांच करने, मध्यस्थता करने और निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार है। न्यायाधिकरण शिकायत के पक्षकारों को मध्यस्थता के माध्यम से शिकायत को हल करने का प्रयास करने का अवसर प्रदान करता है। मैनिटोबा मानवाधिकार आयोग मैनिटोबा सरकार की एक स्वतंत्र एजेंसी है और मानवाधिकार संहिता के प्रशासन के लिए जिम्मेदार है। एम. एच. आर. सी. मानवाधिकार सिद्धांतों को बढ़ावा देने और संहिता में अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में जनता को शिक्षित करने के लिए जिम्मेदार है। एम. एच. आर. सी. जांच और यह निर्धारित करके भेदभाव शिकायत प्रक्रिया को प्रशासित करने के लिए जिम्मेदार है कि क्या इस बात के पर्याप्त सबूत हैं कि शिकायत की सार्वजनिक सुनवाई के लिए संहिता का उल्लंघन किया गया है। शिकायत के निर्णय पर, एम. एच. आर. सी. भेदभाव को समाप्त करने और यह सुनिश्चित करने में जनता के हित का प्रतिनिधित्व करता है कि नियोक्ता, मकान मालिक और सेवा प्रदाता संहिता का पालन करें। मैनिटोबा मानवाधिकार न्यायनिर्णयन पैनल मैनिटोबा मानवाधिकार न्यायनिर्णयन पैनल (या मानवाधिकार न्यायनिर्णयन बोर्ड) एक स्वतंत्र प्रशासनिक न्यायाधिकरण है। न्यायनिर्णायक आयोग द्वारा नियुक्त या अन्यथा शामिल नहीं होते हैं और उनकी नियुक्ति उपराज्यपाल-इन-काउंसिल द्वारा की जाती है। कोई भी पक्ष मानवाधिकार न्यायनिर्णयन पैनल द्वारा लिए गए निर्णय की समीक्षा के लिए क्वीन बेंच के न्यायालय के न्यायाधीश से अनुरोध कर सकता है। न्यू ब्रंसविक मानवाधिकार आयोग न्यू ब्रंसविक मानवाधिकार आयोग मानवाधिकार अधिनियम के प्रशासन के लिए जिम्मेदार सरकारी एजेंसी है। अधिनियम में वर्णित आयोग का अधिदेश हैः-इस सिद्धांत को आगे बढ़ाना कि प्रत्येक व्यक्ति गरिमा और सम्मान के साथ स्वतंत्र और समान है;-अधिनियम की समझ, स्वीकृति और अनुपालन को बढ़ावा देना; और-भेदभावपूर्ण प्रथाओं को खत्म करने के लिए तैयार किए गए शैक्षिक कार्यक्रमों का विकास और संचालन करना। - शिकायत लेने और समाधान के लिए तंत्र का प्रबंधन करना। जून 2012 से, मानवाधिकार अधिनियम के तहत सुनवाई विशेष रूप से श्रम और रोजगार बोर्ड द्वारा आयोजित की जाती है। इन्हें श्रम और रोजगार बोर्ड की सुनवाई कहा जाता है, न कि जांच बोर्ड। श्रम और रोजगार बोर्ड की तरह, जांच बोर्ड आयोग से अलग और स्वतंत्र थे और उनकी प्रक्रियाओं और निर्णयों की न्यायिक रूप से कोर्ट ऑफ क्वींस बेंच द्वारा समीक्षा की जा सकती थी। न्यू ब्रंसविक श्रम और रोजगार बोर्ड न्यू ब्रंसविक श्रम और रोजगार बोर्ड एक स्वतंत्र, अर्ध-न्यायिक न्यायाधिकरण है जो मानवाधिकार आयोग द्वारा संदर्भित मानवाधिकार अधिनियम जैसे रोजगार और श्रम मामलों पर निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार है। न्यूफाउंडलैंड और लैब्राडोर मानवाधिकार आयोग न्यूफाउंडलैंड और लैब्राडोर मानवाधिकार आयुक्त एक जांच पूरी होने के बाद शिकायतों की समीक्षा करते हैं। आयुक्त तय करते हैं कि सुनवाई के लिए शिकायत भेजने के लिए "पर्याप्त सबूत" हैं या नहीं। यह केवल एक जाँच कार्य है। मानवाधिकार आयुक्त भेदभाव या उत्पीड़न के निष्कर्ष नहीं निकालते हैं। मानवाधिकार सुनवाई में यह एक न्यायनिर्णायक का काम है। न्यूफाउंडलैंड एंड लैब्राडोर ह्यूमन राइट्स पैनल ऑफ एडजुडिकेटर्स पैनल के एक सदस्य को मुख्य एडजुडिकेटर के रूप में नामित किया गया है। न्यायनिर्णायक मानवाधिकार शिकायतों की अध्यक्षता करते हैं जिन्हें बोर्ड ऑफ इन्क्वायरी को भेजा गया है। न्यायनिर्णायक यह तय करते हैं कि मानवाधिकार अधिनियम का उल्लंघन हुआ है या नहीं और वे कुछ उपायों का आदेश दे सकते हैं। न्यायनिर्णायकों का पैनल मानवाधिकार आयोग के वैधानिक कार्यालय से स्वतंत्र है। उत्तर पश्चिमी क्षेत्र मानवाधिकार आयोग एन. डब्ल्यू. टी. मानवाधिकार आयोग एन. डब्ल्यू. टी. मानवाधिकार अधिनियम में सूचीबद्ध क्षेत्रों और आधारों के आधार पर भेदभाव और उत्पीड़न की शिकायतों को स्वीकार करता है। आयोग उस समय तक की प्रारंभिक शिकायत प्रक्रिया के लिए जिम्मेदार है जब शिकायतों को या तो खारिज कर दिया जाता है या निर्णय पैनल द्वारा सुनवाई के लिए भेजा जाता है। नॉर्थवेस्ट टेरिटरीज ह्यूमन राइट्स एडजुडिकेशन पैनल मानवाधिकार एडजुडिकेशन पैनल एक स्वतंत्र सांविधिक कार्यालय है, जिसे नॉर्थवेस्ट टेरिटरीज ह्यूमन राइट्स एक्ट के भाग 5 के तहत बनाया गया है। वे निजी और सार्वजनिक दोनों संगठनों से स्वतंत्र रूप से काम करते हैं, जिसमें उत्तर पश्चिमी क्षेत्रों की सरकार, मानवाधिकार आयोग और मानवाधिकार निदेशक शामिल हैं। नोवा स्कोटिया मानवाधिकार आयोग नोवा स्कोटिया मानवाधिकार आयोग एक स्वतंत्र सरकारी एजेंसी है जिसे नोवा स्कोटिया मानवाधिकार अधिनियम, 1969 में बनाया गया एक प्रांतीय क़ानून, जिसे नवंबर 2012 में सबसे हाल के संशोधनों के साथ प्रशासित करने का काम सौंपा गया है। आयोग दो मुख्य क्षेत्रों पर केंद्रित है-व्यक्तिगत और प्रणालीगत दोनों स्तरों पर भेदभाव के आरोपों को हल करने के लिए मानवाधिकार विवाद समाधान प्रक्रिया प्रदान करना और शिक्षा, प्रशिक्षण, सार्वजनिक भागीदारी और नीति विकास के माध्यम से बाधाओं को दूर करने और भेदभाव को रोकने के लिए काम करना। आयुक्त की जिम्मेदारियों को नोवा स्कोटिया मानवाधिकार अधिनियम के तहत वर्णित किया गया है। इनमें आयोग की रणनीतिक दिशा के साथ-साथ मानवाधिकारों के मुद्दों पर निर्णय लेने की जिम्मेदारी शामिल है, जिसमें शिकायतों को जांच बोर्ड को संदर्भित करना भी शामिल है। नोवा स्कोटिया बोर्ड ऑफ इन्क्वायरी बोर्ड ऑफ इन्क्वायरी चेयर (न्यायनिर्णायक, जिसे "बोर्ड चेयर" के रूप में संदर्भित किया जाता है) की भूमिका यह निर्धारित करने की है कि अधिनियम का उल्लंघन हुआ है या नहीं। एक बार जब कोई मामला बोर्ड ऑफ इन्क्वायरी को भेजा जाता है, तो आयोग सहित पक्षकारों का अभी भी विवाद को निपटाने का प्रयास करने के लिए स्वागत है। यदि पक्ष समझौता करने में असमर्थ होते हैं, तो बोर्ड अध्यक्ष निर्णय लेंगे। यदि पक्षकार किसी समझौते पर पहुँचते हैं तो समझौते को अनुमोदन और आदेश के लिए बोर्ड अध्यक्ष के पास भेजा जाएगा। नुनावुत मानवाधिकार न्यायाधिकरण नुनावुत क्षेत्र में भेदभाव या उत्पीड़न से संबंधित मामलों का फैसला करता है। नुनावुत में मानवाधिकार आयोग नहीं है। ओंटारियो मानवाधिकार आयोग ओंटारियो मानवाधिकार आयोग (ओ. एच. आर. सी.) अनुसंधान, शिक्षा, लक्षित कानूनी कार्रवाई और नीति विकास के माध्यम से मानवाधिकारों को बढ़ावा देने, उनकी रक्षा करने और आगे बढ़ाने के लिए काम करता है। ओंटारियो मानवाधिकार आयोग की स्थापना 1961 में भेदभाव को रोकने और ओंटारियो में मानवाधिकारों को बढ़ावा देने और आगे बढ़ाने के लिए सरकार की एक शाखा के रूप में की गई थी। ओएचआरसी ओंटारियो के मानवाधिकार न्यायाधिकरण (एचआरटीओ) और मानवाधिकार कानूनी सहायता केंद्र (एचआरएलएससी) के साथ ओंटारियो की मानवाधिकार प्रणाली का एक स्तंभ है। ओंटारियो का मानवाधिकार न्यायाधिकरण एच. आर. टी. ओ. मानवाधिकार संहिता के तहत लाए गए भेदभाव और उत्पीड़न के दावों का समाधान करता है। एच. आर. टी. ओ. के निर्णय निर्णायकों द्वारा लिए जाते हैं जिन्हें उपाध्यक्ष या सदस्य कहा जाता है। एच. आर. टी. ओ. न्यायनिर्णायकों के पास मानवाधिकार कानून और मुद्दों में अनुभव, ज्ञान और प्रशिक्षण होता है। प्रिंस एडवर्ड आइलैंड मानवाधिकार आयोग पी. ई. आई. मानवाधिकार आयोग के कर्मचारी भेदभाव की शिकायतों की समीक्षा के लिए जिम्मेदार हैं। जब कोई शिकायत दर्ज की जाती है, तो आयोग पक्षों को मध्यस्थता और समाधान चर्चा के माध्यम से अपने विवाद को हल करने में मदद करता है। यदि प्रारंभिक चरण में हल नहीं किया जाता है, तो आयोग यह निर्धारित करने के लिए जांच करता है कि क्या आरोप में योग्यता है। प्रिंस एडवर्ड द्वीप मानवाधिकार पैनल आयुक्त प्रशासनिक कर्तव्यों का पालन करते हैं, और एक या एक से अधिक आयुक्त शिकायतों पर निर्णय लेने के लिए एक मानवाधिकार पैनल बनाते हैं। क्यूबेकः यह एक ऐसी संस्था है जो मानवाधिकारों और स्वतंत्रताओं, युवाओं के अधिकारों और रोजगार तक समान पहुंच को बढ़ावा देती है और बनाए रखती है। अपने अधिदेश के हिस्से के रूप में, आयोग कुछ मामलों में मानवाधिकार न्यायाधिकरण के समक्ष भेदभाव, उत्पीड़न या शोषण का मामला लाने का निर्णय ले सकता है। क्यूबेक मानवाधिकार न्यायाधिकरण मानवाधिकार न्यायाधिकरण एक प्रशासनिक न्यायालय है जो भेदभाव, उत्पीड़न, शोषण और रोजगार कार्यक्रमों तक समान पहुंच के मामलों में विशेषज्ञता रखता है। इस प्रकार, यह मानवाधिकार और स्वतंत्रता के चार्टर द्वारा संरक्षित मानवाधिकारों को बनाए रखता है। मानवाधिकार न्यायाधिकरण के पास मानवाधिकार और स्वतंत्रता के चार्टर के उल्लंघन में भेदभाव, उत्पीड़न और शोषण से संबंधित मुकदमों पर सुनवाई और निर्णय लेने का अधिकार क्षेत्र है। जटिल सामाजिक मुद्दों के निर्णय में विशेषज्ञता रखने वाला न्यायाधिकरण वास्तव में क्यूबेक में मौलिक अधिकारों और स्वतंत्रताओं के संरक्षण में एक आवश्यक साधन है। सस्केचेवान मानवाधिकार आयोग सस्केचेवान मानवाधिकार आयोग (एसएचआरसी) का अधिदेश सस्केचेवान मानवाधिकार संहिता, 2018 के अनुसार सस्केचेवान नागरिकों की व्यक्तिगत गरिमा, मौलिक स्वतंत्रता और समान अधिकारों को बढ़ावा देना और उनकी रक्षा करना है। सस्केचेवान मानवाधिकार न्यायाधिकरण (2011 में समाप्त) 2011 में बिल 160 के प्रवर्तन से पहले सस्केचेवान मानवाधिकार आयोग ने शिकायतों को निर्णय के लिए सस्केचेवान मानवाधिकार न्यायाधिकरण को भेज दिया। 2011 में सस्केचेवान मानवाधिकार संहिता के संशोधन के बाद, सस्केचेवान में मानवाधिकार न्यायाधिकरण प्रणाली को समाप्त कर दिया गया था। नतीजतन, न्यायाधिकरण की न्यायिक भूमिका और कार्य को क्वीन बेंच के न्यायालय में स्थानांतरित कर दिया गया था। "यह दर्शाता है कि एक स्वतंत्र प्रशासनिक निकाय के रूप में सस्केचेवान मानवाधिकार आयोग के पास कभी भी कोई न्यायिक अधिकार नहीं था, न तो सस्केचेवान मानवाधिकार संहिता संशोधन अधिनियम, 2011, एसएस 2011, सी 17 को क्रमशः बिल 160 के पारित होने से पहले और न ही बाद में। 2011 में प्रशासनिक सस्केचेवान मानवाधिकार न्यायाधिकरण के उन्मूलन के साथ न्यायिक कार्य को क्वींस बेंच के न्यायालय में स्थानांतरित कर दिया गया था। यूकोन मानवाधिकार आयोग के पास अनुसंधान करने और समानता, उत्पीड़न, भेदभाव और मानवाधिकारों के बारे में जानकारी साझा करने का अधिकार है। यूकॉन मानवाधिकार आयोग का गठन 1987 में अनुसंधान, शिक्षा और यूकॉन मानवाधिकार अधिनियम के प्रवर्तन के माध्यम से समानता और विविधता को बढ़ावा देने के लिए किया गया था। आयोग सरकार के सभी स्तरों से स्वतंत्र है। इसकी प्रक्रिया अधिनियम और युकॉन मानवाधिकार विनियमों द्वारा नियंत्रित होती है। न्यायनिर्णायकों का युकॉन मानवाधिकार पैनल न्यायनिर्णायकों का युकॉन मानवाधिकार पैनल वह न्यायाधिकरण है जो मानवाधिकार शिकायतों के बारे में निर्णय लेता है जिन्हें युकॉन मानवाधिकार आयोग द्वारा सुनवाई के लिए भेजा गया है। यूकोन मानवाधिकार पैनल ऑफ एडजुडिकेटर्स एक न्यायाधिकरण है जो यूकोन मानवाधिकार आयोग और यूकोन सरकार से स्वतंत्र है। अंतर्राष्ट्रीय संधियों का प्रभाव कनाडा संयुक्त राष्ट्र का एक संस्थापक सदस्य है, और मानवाधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा के अलावा, कनाडा ने सात प्रमुख संयुक्त राष्ट्र मानवाधिकार सम्मेलनों और संधियों की पुष्टि की हैः नस्लीय भेदभाव के सभी रूपों के उन्मूलन पर अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन (1970 में कनाडा द्वारा प्रवेश) नागरिक और राजनीतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय अनुबंध (1976 में कनाडा द्वारा प्रवेश) आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय अनुबंध (1976 में कनाडा द्वारा अनुमोदित) महिलाओं के खिलाफ सभी प्रकार के भेदभाव के उन्मूलन पर सम्मेलन (1981 में कनाडा द्वारा अनुमोदित) यातना और अन्य क्रूर, अमानवीय या अपमानजनक व्यवहार या सजा के खिलाफ सम्मेलन (1987 में कनाडा द्वारा अनुमोदित) बाल अधिकारों पर सम्मेलन (अनुमोदित) अंतर्राष्ट्रीय प्रथागत कानूनों को आम तौर पर स्वचालित रूप से कनाडाई कानून का हिस्सा माना जाता है, जब तक कि वे मौजूदा कनाडाई कानून के साथ संघर्ष नहीं करते हैं, जैसा कि आर वी हेप (2007) में स्थापित किया गया है। कनाडा अंतर्राष्ट्रीय संधियों के घरेलू प्रभाव के संबंध में एक द्वैतवादी दृष्टिकोण का पालन करता है। द्वैतवादी प्रणाली का अर्थ है कि संधि के दायित्वों को घरेलू रूप से कानून का बल दिए जाने के लिए, संधि को घरेलू कानून में शामिल किया जाना चाहिए। कनाडा में, अंतर्राष्ट्रीय मानवाधिकार संधियों को, सामान्य रूप से, सीधे घरेलू कानून में शामिल नहीं किया जाता है, बल्कि संघीय, प्रांतीय और क्षेत्रीय स्तर पर विभिन्न कानूनों, नीतियों और कार्यक्रमों के माध्यम से लागू किया जाता है। कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स की समानता दौड़ धारा 15 इस बात की गारंटी देती है कि "प्रत्येक व्यक्ति कानून से पहले और उसके तहत समान है और उसे भेदभाव के बिना और विशेष रूप से नस्ल के आधार पर भेदभाव के बिना कानून के समान संरक्षण और समान लाभ का अधिकार है।" कनाडा ने कनाडा के मानवाधिकार अधिनियम में वस्तुओं और सेवाओं के संघीय रूप से विनियमित प्रावधान और रोजगार प्रथाओं में नस्ल, रंग और राष्ट्रीय या जातीय मूल के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाला व्यापक कानून बनाया है। इसके अलावा, सभी कनाडाई प्रांतों और क्षेत्रों में रोजगार प्रथाओं, आवास, वस्तुओं और सेवाओं के प्रावधान, और जनता के लिए पारंपरिक रूप से उपलब्ध आवास या सुविधाओं में नस्ल, रंग और राष्ट्रीय या जातीय मूल के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाले कानून हैं। 1970 के दशक की शुरुआत में, कनाडा ने नस्लीय अल्पसंख्यकों के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने के उद्देश्य से सकारात्मक कार्रवाई कार्यक्रमों की एक श्रृंखला शुरू की। आज, रोजगार समानता अधिनियम, संघीय अधिकार क्षेत्र के तहत निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के नियोक्ताओं को अल्पसंख्यकों और स्वदेशी व्यक्तियों के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने की आवश्यकता है। कनाडा के पूरे इतिहास में, विशेष रूप से स्वदेशी व्यक्तियों के प्रति, लेकिन अफ्रीकी, चीनी, जापानी, दक्षिण एशियाई, यहूदी और मुस्लिम कनाडाई सहित अन्य समूहों के लिए भी प्रणालीगत नस्लीय भेदभाव का एक पैटर्न रहा है। भेदभाव के ये स्वरूप आज भी बने हुए हैं। अफ्रीकी मूल के लोगों पर संयुक्त राष्ट्र मानवाधिकार परिषद के विशेषज्ञों के कार्य समूह ने 2017 में एक रिपोर्ट जारी की जिसमें कनाडा में "स्पष्ट प्रमाण पाया गया कि कानून प्रवर्तन द्वारा उपयोग की जाने वाली रणनीतियों और प्रथाओं में नस्लीय प्रोफाइलिंग स्थानिक है"। 2018 में सांख्यिकी कनाडा ने बताया कि आप्रवासी और दृश्यमान अल्पसंख्यक आबादी के सदस्य, अपने कनाडाई मूल के और गैर-दृश्यमान अल्पसंख्यक समकक्षों की तुलना में, अपनी जातीयता या संस्कृति, और नस्ल या त्वचा के रंग के आधार पर किसी प्रकार के भेदभाव का अनुभव करने की रिपोर्ट करने की अधिक संभावना रखते थे। कनाडाई संदर्भ में, महिलाओं के लिए मानवाधिकार सुरक्षा में संवैधानिक अधिकार और संघीय और प्रांतीय वैधानिक सुरक्षा शामिल हैं। कैनेडियन चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स की धारा 28 इस बात की गारंटी देती है कि "इसमें निर्दिष्ट सभी अधिकारों और स्वतंत्रताओं की पुरुष और महिला व्यक्तियों को समान रूप से गारंटी दी गई है।" धारा 28 अपने आप में एक अधिकार नहीं है, क्योंकि यह नहीं बताती है कि पुरुष और महिला समान हैं; यह धारा 15 द्वारा किया जाता है। इसके बजाय, धारा 28 यह सुनिश्चित करती है कि चार्टर में सूचीबद्ध अधिकारों पर पुरुषों और महिलाओं का समान दावा है। कनाडा ने कनाडाई मानवाधिकार अधिनियम में वस्तुओं और सेवाओं के संघीय रूप से विनियमित प्रावधान और रोजगार प्रथाओं में लिंग के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाला व्यापक कानून बनाया है। इसके अलावा, सभी कनाडाई प्रांतों और क्षेत्रों में रोजगार प्रथाओं, आवास, वस्तुओं और सेवाओं के प्रावधान, और जनता के लिए पारंपरिक रूप से उपलब्ध आवास या सुविधाओं में लिंग के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाले कानून हैं। 1960 के दशक की शुरुआत में, कनाडा ने महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने के उद्देश्य से सकारात्मक कार्य कार्यक्रमों की एक श्रृंखला शुरू की। आज, रोजगार समानता अधिनियम, संघीय अधिकार क्षेत्र के तहत निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के नियोक्ताओं को महिलाओं का प्रतिनिधित्व बढ़ाने की आवश्यकता है; अधिनियम द्वारा संरक्षित चार नामित समूहों में से एक। विश्व आर्थिक मंच द्वारा प्रकाशित एक वार्षिक रिपोर्ट ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स के अनुसार, जो किसी देश में लैंगिक समानता की स्थिति का आकलन करने के लिए स्वास्थ्य, शिक्षा, अर्थव्यवस्था और राजनीति में महिलाओं और पुरुषों के बीच लैंगिक अंतर का मूल्यांकन करता है, कनाडा 2018 में 149 देशों में से 16वें स्थान पर रहा। 2015 की संयुक्त राष्ट्र मानवाधिकार रिपोर्ट ने कनाडा में "महिलाओं और पुरुषों के बीच निरंतर असमानताओं" के बारे में चिंता जताई, जिसमें "उच्च स्तर का वेतन अंतर" और कम आय वाली महिलाओं, नस्लीय महिलाओं और स्वदेशी महिलाओं पर इसके असमान प्रभाव शामिल हैं। स्टैटिस्टिक्स कनाडा के 2017 के एक अध्ययन में पाया गया कि कनाडा की महिलाएं पुरुषों द्वारा अर्जित प्रत्येक डॉलर के लिए 0.87 डॉलर कमाती हैं, जो मुख्य रूप से व्यवसायों के भीतर महिलाओं और पुरुषों के बीच मजदूरी असमानता के परिणामस्वरूप है। कनाडा में विकलांग व्यक्तियों के अधिकार धारा 15 में कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स के तहत संरक्षित हैं, जो स्पष्ट रूप से मानसिक या शारीरिक विकलांगता के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करता है। कनाडा ने 2010 में विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन की पुष्टि की। कनाडा ने विकलांग लोगों के लिए व्यापक भेदभाव विरोधी और आवास कानून अपनाया है। कनाडाई मानवाधिकार अधिनियम वस्तुओं और सेवाओं और रोजगार प्रथाओं के संघीय रूप से विनियमित प्रावधान में विकलांग व्यक्तियों के भेदभाव को प्रतिबंधित करता है। इसके अलावा, सभी कनाडाई प्रांतों और क्षेत्रों में रोजगार प्रथाओं, आवास, वस्तुओं और सेवाओं के प्रावधान, और जनता के लिए पारंपरिक रूप से उपलब्ध आवास या सुविधाओं में विकलांगता के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाले कानून हैं। कई कार्यक्रम और सेवाएं भी समावेशी दृष्टिकोण की आवश्यकता वाले विशिष्ट कानून के अधीन हैं। उदाहरण के लिए, कनाडा चुनाव अधिनियम के लिए आवश्यक है कि मतदान केंद्र सुलभ हों (उदाहरण के लिए, कई प्रारूपों में सामग्री प्रदान करना, श्रवण बाधित मतदाताओं के लिए खुले और बंद शीर्षक वीडियो टेप, दृष्टिबाधित लोगों के लिए एक मतदान टेम्पलेट, और कई अन्य सेवाएं)। अक्षमता प्रावधानों के साथ उल्लेखनीय तदर्थ कानून में कनाडा साक्ष्य अधिनियम की धारा 6 शामिल है, जो मानसिक और शारीरिक अक्षमता वाले व्यक्तियों से जुड़े साक्ष्य-संग्रह को नियंत्रित करता है, और रोजगार समानता अधिनियम, जिसमें विकलांग व्यक्तियों के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने के लिए संघीय अधिकार क्षेत्र के तहत निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है। संघीय लाभों में कनाडा विकलांगता बचत बांड और कनाडा विकलांगता बचत अनुदान शामिल हैं जो कम आय वाले परिवारों की पंजीकृत विकलांगता बचत योजना (आर. डी. एस. पी.) में जमा किए जाते हैं, जैसा कि विकलांगता बचत अधिनियम द्वारा स्थापित किया गया है। विकलांग व्यक्ति भी विकलांगता कर क्रेडिट के लिए पात्र हो सकते हैं, और विकलांग बच्चों के परिवार कनाडा बाल विकलांगता लाभ के लिए पात्र हैं, जो एक कर मुक्त मासिक भुगतान है। विकलांग व्यक्तियों के लिए आय, आवास और रोजगार सहायता पर केंद्रित कई प्रांतीय और क्षेत्रीय कार्यक्रम भी हैं। एल. जी. बी. टी. कनाडा के सर्वोच्च न्यायालय ने एगन बनाम कनाडा (1995) में स्थापित किया कि यौन अभिविन्यास "एक गहरी व्यक्तिगत विशेषता थी जो या तो अपरिवर्तनीय है या केवल अस्वीकार्य व्यक्तिगत लागत पर परिवर्तनशील है", और इसलिए कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स की धारा 15 में स्पष्ट रूप से उल्लिखित समूहों के अनुरूप आधारों में से एक था। चूँकि स्पष्ट रूप से नामित आधार धारा 15 के दायरे को समाप्त नहीं करते हैं, इस तर्क को सी. एफ. बनाम अल्बर्टा (2014) में एक ट्रांसजेंडर व्यक्ति के रूप में लिंग पहचान और स्थिति की रक्षा के लिए बढ़ाया गया है; हालाँकि, इसे औपचारिक रूप से एक अनुरूप आधार के रूप में मान्यता नहीं दी गई है। कनाडा ने यौन अभिविन्यास और लिंग पहचान या अभिव्यक्ति के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाला व्यापक कानून बनाया है। 1996 में, कनाडाई मानवाधिकार अधिनियम में यौन अभिविन्यास को एक संरक्षित आधार के रूप में शामिल करने के लिए संशोधन किया गया था, और 2017 में कनाडाई मानवाधिकार अधिनियम और आपराधिक संहिता में संशोधन करने के लिए एक अधिनियम के माध्यम से लिंग पहचान या अभिव्यक्ति को अतिरिक्त संरक्षित आधार के रूप में शामिल किया गया था। 2018 तक, सभी कनाडाई प्रांतों और क्षेत्रों में यौन अभिविन्यास और लिंग पहचान या रोजगार प्रथाओं, आवास, वस्तुओं और सेवाओं के प्रावधान, और जनता के लिए पारंपरिक रूप से उपलब्ध आवास या सुविधाओं में अभिव्यक्ति के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाले कानून हैं। कनाडा की संघीय सरकार ने कनाडा सरकार के रोजमर्रा के काम में एलजीबीटीक्यू2 विचारों के एकीकरण का समर्थन करने के लिए 2016 में एलजीबीटीक्यू2 सचिवालय का निर्माण किया। 28 नवंबर, 2017 को, प्रधान मंत्री जस्टिन ट्रूडो ने हाउस ऑफ कॉमन्स में संघीय कानून, नीतियों और प्रथाओं से क्षतिग्रस्त व्यक्तियों से औपचारिक माफी मांगी, जिसके कारण कनाडा में एलजीबीटीक्यू2 लोगों के साथ भेदभाव हुआ, और बिल सी-66, ऐतिहासिक रूप से अन्यायपूर्ण दोषसिद्धि अधिनियम का उन्मूलन पेश किया, जिसे जून 2018 में शाही स्वीकृति मिली। यह कानून कानूनी उम्र के समान-लिंग भागीदारों के बीच सहमति से यौन गतिविधि के रिकॉर्ड को नष्ट करने के लिए बनाया गया था। भाषा और संस्कृति फ्रांसीसी और अंग्रेजी भाषाओं की समानता स्थापित करने में कनाडा की कथित विफलता शांत क्रांति के दौरान क्यूबेक अलगाववादी आंदोलन के उदय के मुख्य कारणों में से एक थी। नतीजतन, संघीय सरकार ने 1970 और 1980 के दशक में आधिकारिक तौर पर बहुसांस्कृतिक और द्विभाषी नीतियों को अपनाना शुरू कर दिया। 1982 के संविधान अधिनियम ने फ्रांसीसी और अंग्रेजी को कनाडा की दो आधिकारिक भाषाओं के रूप में स्थापित किया। कैनेडियन चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स के अनुभाग 16-23 में दोनों आधिकारिक भाषाओं के समान दर्जे की गारंटी दी गई है। धारा 16 इस बात की गारंटी देती है कि फ्रांसीसी और अंग्रेजी में "स्थिति की समानता और समान अधिकार और विशेषाधिकार हैं।" चार्टर के ये खंड संसद में, सभी संघीय सरकारी संस्थानों और संघीय अदालतों में दोनों भाषाओं के समान दर्जे के लिए एक संवैधानिक गारंटी प्रदान करते हैं। कनाडाई बहुसंस्कृतिवाद अधिनियम 1988 और कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स की धारा 27 के माध्यम से कनाडाई कानून में बहुसंस्कृतिवाद परिलक्षित होता है, जिसमें कहा गया है कि "इस चार्टर की व्याख्या कनाडाई लोगों की बहुसांस्कृतिक विरासत के संरक्षण और वृद्धि के अनुरूप तरीके से की जाएगी।" कनाडाई बहुसंस्कृतिवाद अधिनियम पुष्टि करता है कि कनाडाई सरकार कनाडा की बहुसांस्कृतिक विरासत, स्वदेशी व्यक्तियों के अधिकारों, अल्पसंख्यक सांस्कृतिक अधिकारों और समाज के भीतर और कानून के तहत सामाजिक समानता के अधिकार को नस्ल, रंग, वंश, राष्ट्रीय या जातीय मूल, पंथ या धर्म की परवाह किए बिना मान्यता देती है। क्यूबेक में क्यूबेक बिल 101 में बिल 101,1977 में क्यूबेक की राष्ट्रीय सभा द्वारा पारित एक क़ानून, फ्रांसीसी भाषा का चार्टर, का सामान्य नाम है। फ्रांसीसी भाषा के प्रचार और अंग्रेजी के उपयोग को प्रतिबंधित करने के लिए कानून बनाया गया था। उदाहरण के लिए, वर्तमान कानून निर्दिष्ट करता है कि वाणिज्यिक बाहरी संकेत बहुभाषी हो सकते हैं जब तक कि फ्रेंच स्पष्ट रूप से प्रमुख है। 1993 में, संयुक्त राष्ट्र मानवाधिकार समिति ने फैसला सुनाया कि क्यूबेक के हस्ताक्षर कानूनों ने नागरिक और राजनीतिक अधिकारों पर एक अंतर्राष्ट्रीय वाचा को तोड़ा है। समिति ने लिखा, "एक राज्य एक या अधिक आधिकारिक भाषाओं का चयन कर सकता है, लेकिन यह सार्वजनिक जीवन के क्षेत्रों के बाहर, अपनी पसंद की भाषा में खुद को व्यक्त करने की स्वतंत्रता को बाहर नहीं कर सकता है।" कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स की मौलिक स्वतंत्रता की धारा 2 चार "मौलिक स्वतंत्रताओं" की गारंटी देती है। विवेक और धर्म की स्वतंत्रता कनाडा के अधिकारों और स्वतंत्रता चार्टर की धारा 2 (ए) द्वारा संरक्षित है। धार्मिक स्वतंत्रता को चार्टर की धारा 15 द्वारा और संरक्षित किया गया है, जो समानता के अनुसरण और गणना या अनुरूप आधारों के तहत भेदभाव से स्वतंत्रता को बढ़ावा देता है; जिनमें से एक धर्म है। 1985 के सुप्रीम कोर्ट के एक मामले में, आर. बनाम बिग एम. ड्रग मार्ट लिमिटेड, मुख्य न्यायाधीश ब्रायन डिक्सन ने कहा कि कनाडा में धार्मिक स्वतंत्रता में धार्मिक भाषण की स्वतंत्रता शामिल है, जिसमें "एक व्यक्ति द्वारा चुनी गई धार्मिक मान्यताओं का मनोरंजन करने का अधिकार, धार्मिक मान्यताओं को खुले तौर पर और बाधा या प्रतिशोध के डर के बिना घोषित करने का अधिकार, और पूजा और अभ्यास या शिक्षण और प्रसार द्वारा धार्मिक विश्वास को प्रकट करने का अधिकार" शामिल है। धार्मिक स्वतंत्रता के संबंध में, कुछ प्रांतों में धार्मिक शिक्षा के भेदभावपूर्ण सार्वजनिक वित्त पोषण, धार्मिक स्वतंत्रता की सार्वजनिक हित सीमाएं, राज्य धार्मिक तटस्थता और धार्मिक पोशाक, और भेदभाव विरोधी कानून और धार्मिक रूप से प्रेरित भेदभाव के बीच संघर्ष के संबंध में चिंता बनी हुई है। तीन प्रांतों, अल्बर्टा, ओंटारियो और सस्केचेवान को संवैधानिक रूप से अलग और सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित स्कूलों को संचालित करने की आवश्यकता है। 5 नवंबर, 1999 को संयुक्त राष्ट्र मानवाधिकार समिति ने नागरिक और राजनीतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय वाचा के समानता प्रावधानों का उल्लंघन करने के लिए कनाडा और ओंटारियो की निंदा की। समिति ने 2 नवंबर, 2005 को अपनी चिंताओं को दोहराते हुए कहा कि कनाडा "ओंटारियो में स्कूलों के वित्तपोषण में धर्म के आधार पर भेदभाव को खत्म करने के लिए कदम उठाने" में विफल रहा है। 2023 में, देश को धार्मिक स्वतंत्रता के लिए 4 में से 3 अंक दिए गए थे; यह ध्यान दिया गया कि 2019 में, एक नया कानून बनाया गया था जिसमें कहा गया था कि कुछ सरकारी कर्मचारियों को धार्मिक प्रतीकों को पहनने की अनुमति नहीं थी। अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स की धारा 2 (बी) द्वारा संरक्षित है, जो "विचार, विश्वास, राय और अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता की गारंटी देता है, जिसमें प्रेस और संचार के अन्य मीडिया की स्वतंत्रता भी शामिल है। कनाडा में बोलने और अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता को संवैधानिक संरक्षण प्राप्त है लेकिन यह पूर्ण नहीं है। चार्टर की धारा 1 इस स्वतंत्रता पर सीमाओं की अनुमति देती है यदि इसे "एक स्वतंत्र और लोकतांत्रिक समाज में उचित ठहराया जा सकता है"। चार्टर संरक्षण यह सुनिश्चित करने के लिए काम करता है कि ऐसी सभी सीमाएं उचित और सख्ती से आवश्यक हैं। अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता पर सर्वोच्च न्यायालय का दृष्टिकोण यह रहा है कि यह तय करने में कि क्या अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता पर प्रतिबंध उचित है, अभिव्यक्ति के विशेष रूप से किए गए नुकसान को उस नुकसान के खिलाफ तौला जाना चाहिए जो प्रतिबंध से ही होगा। कनाडा में, अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता पर कानूनी सीमाओं में शामिल हैंः राजद्रोह, धोखाधड़ी, हिंसा की विशिष्ट धमकियां, और वर्गीकृत जानकारी का प्रकटीकरण मानहानि, मानहानि, धोखाधड़ी, या कार्यस्थल उत्पीड़न से जुड़े नागरिक अपराध कॉपीराइट कानूनों का उल्लंघन घृणित भाषण और नरसंहार की वकालत करने वाले आपराधिक अपराध नगरपालिका उप-कानून जो संकेतों को नियंत्रित करते हैं या जहां विरोध प्रदर्शन हो सकते हैं कुछ सीमाएं इस चिंता के कारण विवादास्पद बनी हुई हैं कि वे अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता का उल्लंघन करते हैं। शांतिपूर्ण सभा की स्वतंत्रता कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स की धारा 2 (सी) द्वारा सभी कनाडाई लोगों को शांतिपूर्ण सभा की स्वतंत्रता की गारंटी द्वारा संरक्षित है। 1987 में, सर्वोच्च न्यायालय ने संदर्भ लोक सेवा कर्मचारी संबंध अधिनियम (अल्टा) में पाया कि एक अलग अधिकार के रूप में लिखे जाने के बावजूद, धारा 2 (सी) अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता से निकटता से संबंधित थी। कनाडा में सभा की स्वतंत्रता के बारे में चिंताओं से जुड़े हालिया विवादों में 2011 में सार्वजनिक उद्यानों से ऑक्यूपाई कनाडा के विरोध प्रदर्शनों को बेदखल करना, सभा की स्वतंत्रता पर बिल सी-51 के संभावित प्रभाव और पर्यावरण और स्वदेशी कार्यकर्ताओं की चल रही सी. एस. आई. एस. निगरानी शामिल हैं। संगठन की स्वतंत्रता कनाडाई चार्टर ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम्स की धारा 2 (डी) द्वारा संरक्षित है। यह खंड कनाडाई लोगों को किसी भी प्रकार के संगठन को स्थापित करने, उससे संबंधित होने और बनाए रखने का अधिकार प्रदान करता है जब तक कि वह संगठन अन्यथा अवैध न हो। यह अधिकार केवल व्यक्तियों के संघ बनाने के अधिकार की रक्षा करता है न कि स्वयं संघों की गतिविधियों की। आम तौर पर, इस चार्टर अधिकार का उपयोग श्रम संदर्भ में किया जाता है जहां कर्मचारियों को श्रम विवादों या वार्ताओं में अपने हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए कुछ संघों या अन्य समान समूहों के साथ जुड़ने का अधिकार दिया जाता है। उच्चतम न्यायालय ने आर. बनाम एडवांस कटिंग एंड कोरिंग लिमिटेड (2001) में यह भी पाया कि संगठन की स्वतंत्रता के अधिकार में, कम से कम कुछ हद तक, संगठन न करने की स्वतंत्रता भी शामिल है, लेकिन फिर भी एक ऐसे कानून को बरकरार रखा जिसमें प्रांत के निर्माण उद्योग में काम करने वाले सभी व्यक्तियों को एक निर्दिष्ट संघ में शामिल होने की आवश्यकता होती है। आकलन प्रांतीय और क्षेत्रीय कानून की तुलना जनवरी 2018 में, कैनेडियन सेंटर फॉर डाइवर्सिटी एंड इनक्लूजन ने मानवाधिकारों के संबंध में प्रांतीय कानून की तुलना करते हुए एक रिपोर्ट जारी की। प्रत्येक प्रांत में भेदभाव के लिए थोड़ा अलग "निषिद्ध आधार" शामिल हैं, जिसमें समाज के विभिन्न क्षेत्र शामिल हैं (जैसे। रोजगार, किरायेदारी आदि। ), और कानून को थोड़ा अलग तरीके से लागू करता है। उदाहरण के लिए, नुनावुत में, नुनावुत मानवाधिकार अधिनियम नुनावुत मानवाधिकार न्यायाधिकरण को कानून की व्याख्या करने का निर्देश देता है ताकि नुनावुत भूमि दावा समझौते के साथ टकराव न हो और इनुइट कौजीमजातुकांगित के सिद्धांतों का सम्मान किया जाए, जिसे "पारंपरिक ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण के साथ इनुइट विश्वास, कानून, सिद्धांत और मूल्य" के रूप में वर्णित किया गया है। नुनावुत कनाडा में अद्वितीय है जो अपने मानव अधिकार संहिता को यूरोपीय-व्युत्पन्न दार्शनिक नींव के बजाय एक स्वदेशी के साथ जोड़ता है। अमेरिका स्थित थिंक-टैंक फ्रीडम हाउस की वार्षिक रिपोर्ट, फ्रीडम इन द वर्ल्ड के अनुसार अंतर्राष्ट्रीय मूल्यांकन, जो राजनीतिक अधिकारों और नागरिक स्वतंत्रताओं की दर देता है, 2019 में कनाडा को 86 अन्य देशों के साथ "मुक्त" (उच्चतम संभव रेटिंग) और 195 देशों में से चौथे सबसे मुक्त देश के रूप में स्थान दिया गया था। डेमोक्रेसी इंडेक्स के अनुसार, इकोनॉमिस्ट इंटेलिजेंस यूनिट द्वारा प्रकाशित एक वार्षिक सूचकांक, जो बहुलवाद, नागरिक स्वतंत्रता और लोकतंत्र की स्थिति को मापता है, 2018 में कनाडा को 167 देशों में से 6 वें स्थान पर रखा गया था और 10.00 में से 9.15 का स्कोर प्राप्त किया था। रिपोर्टर्स विदाउट बॉर्डर्स द्वारा प्रकाशित वार्षिक वर्ल्डवाइड प्रेस फ्रीडम इंडेक्स के अनुसार, कनाडा 2018 में 180 देशों में से 18वें स्थान पर था, और पत्रकारों की पुलिस निगरानी, हाल के अदालती फैसलों के कारण पत्रकारों को अपने स्रोतों के साथ संचार सौंपने के लिए मजबूर करना, और विरोध प्रदर्शनों की कवरेज के लिए कुछ पत्रकारों के खिलाफ आपराधिक और नागरिक आरोप हैं। ट्रांसपेरेंसी इंटरनेशनल द्वारा प्रकाशित वार्षिक भ्रष्टाचार धारणा सूचकांक के अनुसार, कनाडा 180 देशों में सबसे कम भ्रष्ट देशों में से 9वें स्थान पर था। कनाडा में लुप्तप्राय भाषाओं की सूची भी देखें कनाडा में महिलाओं के अधिकार कनाडा में एल. जी. बी. टी. अधिकार कनाडाई चार्टर का पंद्रहवां खंड कनाडा में स्वतंत्र भाषण का इतिहास कनाडा में धर्म की स्वतंत्रता कनाडा में बहुसंस्कृतिवाद परियोजना एम. के. अल्ट्रा और मॉन्ट्रियल प्रयोग आगे पढ़ना कनाडा में मानवाधिकारों पर प्रमुख कार्यों में से, जिन्होंने बीसवीं शताब्दी के प्रतिमानों की खोज करके इस मुद्दे में बड़ी जटिलता जोड़ी है, वे हैं क्रिस्टोफर मैकलेनन, चार्टर की ओरः कनाडाई और अधिकारों के राष्ट्रीय विधेयक की मांग (मॉन्ट्रियल/किंग्स्टनः मैकगिल-क्वीन विश्वविद्यालय प्रेस, 2003); रॉस लैम्बर्टसन, दमन और प्रतिरोधः कनाडाई मानवाधिकार कार्यकर्ता, 1930-1960 (टोरंटोः टोरंटो विश्वविद्यालय प्रेस, ओंटारियो में भेदभाव विरोधी कानून की खोज पर, रूथ फ्रेगर और कार्मेला पैट्रियास, यह हमारा देश है, ये हमारे अधिकार हैं ': अल्पसंख्यक और ओंटारियो के मानवाधिकार अभियान की उत्पत्ति, "कैनेडियन हिस्टोरिकल रिव्यू, वॉल्यूम। 82, नहीं। 1 (मार्च 2001), 1-35। कैथोलिक पहलू और शीत युद्ध के प्रवचन सहित मॉन्ट्रियल और टोरंटो की स्थिति पर, पैट्रिक लाक्रोइक्स, "युद्ध के बाद कनाडा में आप्रवासन, अल्पसंख्यक अधिकार, और कैथोलिक नीति-निर्माण", हिस्टॉयर सोशल/सोशल हिस्ट्री, वॉल्यूम देखें। 47, नहीं। 93 (मई 2014), 183-203। क्यूबेक की स्थिति का शांत क्रांति की घटनाओं के माध्यम से सबसे अच्छा पता लगाया जा सकता है। अधिक जानकारी के लिए, डोमिनिक क्लेमेंट और कनाडा का मानवाधिकार इतिहास देखें। संदर्भ कनाडा में मानवाधिकारों का इतिहास