British Columbia Human Rights Tribunal
ब्रिटिश कोलंबिया मानवाधिकार न्यायाधिकरण ब्रिटिश कोलंबिया, कनाडा में एक अर्ध-न्यायिक मानवाधिकार निकाय है। इसे ब्रिटिश कोलंबिया के मानवाधिकार संहिता के तहत स्थापित किया गया था। यह "मानवाधिकार शिकायतों को स्वीकार करने, जांच करने, मध्यस्थता करने और निर्णय लेने" के लिए जिम्मेदार है। प्रांत के मानवाधिकार संहिता के लिए इतिहास की जिम्मेदारी मूल रूप से बी. सी. मानवाधिकार आयोग, जो जांच और अनुपालन के लिए जिम्मेदार था, और न्यायाधिकरण, जो पूरी तरह से एक न्यायिक निकाय था, के बीच विभाजित थी। 2003 में, गॉर्डन कैंपबेल की सरकार ने न्यायाधिकरण की जिम्मेदारियों का विस्तार करते हुए लागत-बचत उपाय के रूप में आयोग के साथ-साथ बी. सी. मानवाधिकार सलाहकार परिषद को समाप्त कर दिया। हालाँकि, 2018 में, मानवाधिकार संहिता में परिवर्तन ने ब्रिटिश कोलंबिया के मानवाधिकार आयुक्त को फिर से स्थापित किया, इस बार विधानमंडल के एक स्वतंत्र अधिकारी के रूप में, व्यवस्थित भेदभाव के मुद्दों को संबोधित करने के लिए, जिसमें न्यायाधिकरण की कार्यवाही में हस्तक्षेप करना भी शामिल है। उल्लेखनीय मामले स्मिथ बनाम नाइट्स ऑफ कोलंबस 2005 में, न्यायाधिकरण ने पोर्ट कोक्विटलैम, ईसा पूर्व में नाइट्स ऑफ कोलंबस परिषद को यौन अभिविन्यास के आधार पर भेदभाव के लिए एक समलैंगिक जोड़े को $1,000 का हर्जाना देने का आदेश दिया। परिषद के हॉल प्रबंधक ने महिलाओं के साथ उनकी सुविधाओं के उपयोग के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए थे, और फिर जब उन्हें पता चला कि यह समलैंगिक विवाह समारोह के लिए था तो उन्होंने इसे रद्द कर दिया। दोनों महिलाओं ने कहा कि वे इस बात से अनजान थीं कि यह सुविधा कैथोलिक चर्च से संबद्ध थी। न्यायाधिकरण ने फैसला सुनाया कि परिषद को अपने धार्मिक विश्वासों के आधार पर हॉल किराए पर लेने से इनकार करने का अधिकार होगा, लेकिन अनुबंध को रद्द करने के परिणामस्वरूप महिलाओं को "गरिमा, भावनाओं और आत्म-सम्मान को चोट पहुँचाने" के लिए हर्जाना दिया। 2007 में, कनाडा के मैकडॉनल्ड्स रेस्तरां को एक कर्मचारी को 50,000 डॉलर और ब्याज का भुगतान करने का आदेश दिया गया था ताकि उसकी खोई हुई आय, गरिमा और आत्म-सम्मान की भरपाई की जा सके। कर्मचारी वैंकूवर मैकडॉनल्ड्स रेस्तरां में लंबे समय से कर्मचारी था, जिसे अंततः त्वचा की स्थिति हो गई जिससे हाथ धोने में दर्द हो रहा था। मैकडॉनल्ड्स की निगमित नीति, बी. सी. का स्वास्थ्य अधिनियम और इसके खाद्य परिसर विनियमन, बी. सी. रोग नियंत्रण केंद्र के साथ, खाद्य संचालकों की ओर से कठोर स्वच्छता नीतियों की आवश्यकता या सिफारिश करते हैं। मैकडॉनल्ड्स रेस्तरां में प्रबंधक सहित सभी कर्मचारियों को भोजन संभालना आवश्यक है। मैकडॉनल्ड्स ने कर्मचारी को तीन बार विकलांग छुट्टी दी, जबकि उसने डॉक्टरों से परामर्श किया और विभिन्न लोशन का प्रयास किया, लेकिन ढाई साल बाद, कर्मचारी को उसकी नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया। न्यायाधिकरण ने फैसला सुनाया कि मैकडॉनल्ड्स ने उसकी त्वचा की स्थिति को समायोजित करने के लिए पर्याप्त काम नहीं किया था। ईवा बनाम स्प्रूस हिल रिज़ॉर्ट 2018 में, न्यायाधिकरण ने कैरिबू में स्प्रूस हिल रिज़ॉर्ट और स्पा के सात पूर्व कर्मचारियों को कुल 173,000 डॉलर से अधिक का पुरस्कार दिया, जिन्होंने कहा कि मालिक ने उनके साथ भेदभाव किया क्योंकि वे कोकेशियान थे। न्यायाधिकरण की अध्यक्ष डायना जुरिसेविक ने पाया कि "महीनों की अवधि में, मालिक ने बार-बार कहा कि वह श्रम लागत को कम करने के लिए कोकेशियान कर्मचारियों को जातीय रूप से चीनी कर्मचारियों से बदलना चाहता है।" अगस्त 2016 में सभी शिकायतकर्ताओं ने या तो नौकरी छोड़ दी थी या उन्हें बर्खास्त कर दिया गया था। यानिव बनाम विभिन्न वैक्सिंग सैलून 2018 में, जेसिका यानिव ने 13 वैक्सिंग सैलून के खिलाफ भेदभाव की शिकायतें दर्ज कीं और आरोप लगाया कि उन्होंने उसे ब्राजीलियाई वैक्स देने से इनकार कर दिया क्योंकि वह ट्रांसजेंडर है। अपने बचाव में, सौंदर्यविदों ने कहा कि उनके पास पुरुष जननांग को वैक्स करने के लिए प्रशिक्षण की कमी थी और वे व्यक्तिगत या धार्मिक कारणों से ऐसा करने में सहज नहीं थे। इस प्रकार, उनके लिए, ट्रांसजेंडर होना मुद्दा नहीं था, बल्कि पुरुष जननांग होना मुद्दा था। जुलाई 2019 में पांच अलग-अलग तारीखों पर मौखिक दलीलें सुनी गईं। इस मामले ने महत्वपूर्ण अंतरराष्ट्रीय ध्यान आकर्षित किया, जिसमें टकर कार्लसन के फॉक्स न्यूज चैनल शो का एक खंड भी शामिल था। विक्टोरिया, ऑस्ट्रेलिया में प्रस्तावित लिंग आत्म-पहचान कानून का विरोध करने के ऑस्ट्रेलियाई लिबरल-नेशनल कोएलिशन के फैसले में भी इसे एक कारक के रूप में उद्धृत किया गया था। अक्टूबर 2019 में, न्यायाधिकरण ने यानिव के खिलाफ फैसला सुनाया और उसे तीन महिला सेवा प्रदाताओं के बीच समान रूप से विभाजित मुआवजे में 6,000 डॉलर का भुगतान करने का आदेश दिया। इस फैसले में यानिव की आलोचना की गई थी, जिसमें कहा गया था कि उन्होंने "छोटे व्यवसायों को लक्षित किया, मानवाधिकार शिकायत के लिए शर्तों का निर्माण किया, और फिर उन पक्षों से वित्तीय निपटान का पीछा करने के लिए उस शिकायत का लाभ उठाया, जो अप्रशिक्षित थे और उचित बचाव करने की संभावना नहीं थी", और उन्हें मानवाधिकार कानून का उपयोग "हथियार" के रूप में करने के लिए नस्लीय शत्रुता के साथ हाशिए पर रहने वाली महिलाओं को "दंडित" करने और वित्तीय लाभ के लिए इस तरह की मात्रा में दाखिल करने के लिए फटकार लगाई। इस कारण से, अदालत ने न केवल यह फैसला सुनाया कि चूंकि किसी भी सैलून ने पुरुष जननांगों के लिए वैक्सिंग सेवाओं का विज्ञापन नहीं किया था, इसलिए उन्होंने यानिव के साथ उसकी लिंग पहचान के आधार पर भेदभाव नहीं किया, बल्कि यानिव की बाहों और पैरों को वैक्सिंग से इनकार करने की शिकायत को भी खारिज कर दिया। न्यायाधिकरण से अपने फैसले पर पुनर्विचार करने के लिए यानिव के आवेदन को अस्वीकार कर दिया गया था। 7 जनवरी, 2020 को जस्टिस सेंटर फॉर कॉन्स्टीट्यूशनल फ्रीडम्स, जिसने तीन उत्तरदाताओं का प्रतिनिधित्व किया था, ने घोषणा की कि वह अक्टूबर 2019 की शुरुआत में यानिव द्वारा दायर एक अतिरिक्त शिकायत में एक और सैलून का प्रतिनिधित्व कर रहा है। अगस्त 2020 में, यानिव ने पिछले तीन उत्तरदाताओं के खिलाफ 11,800 डॉलर का दीवानी मुकदमा दायर किया। कनाडाई मानवाधिकार न्यायाधिकरण कनाडाई मानवाधिकार आयोग सस्केचेवान मानवाधिकार आयोग अल्बर्टा मानवाधिकार आयोग संदर्भ बाहरी लिंक बी. सी. मानवाधिकार न्यायाधिकरण ब्रिटिश कोलंबिया कानून ब्रिटिश कोलंबिया सरकारी विभाग और एजेंसियां भी देखें।