Factory community
कारखाने के श्रमिकों के एक समुदाय या एक व्यावसायिक समुदाय () में नेता सिद्धांत () के अनुसार नाजी जर्मनी में व्यवसायों और कंपनियों में मालिक, प्रबंधन और कार्य बल शामिल थे। मालिक/प्रबंधक को "मुख्य नेता" कहा जाता था जबकि कर्मचारियों को अनुयायी माना जाता था। आपसी विश्वास और समझ के माहौल को बढ़ावा देने के लिए श्रम संगठन कानून के तहत एक न्यास परिषद की स्थापना की जानी थी। इस परिषद का चुनाव कारखाने के श्रमिकों या व्यापारिक समुदाय के मुख्य नेता और जर्मन लेबर फ्रंट पर्यवेक्षक () द्वारा स्थापित उम्मीदवारों की सूची से किया गया था। नाज़ी विचारधारा के अनुसार, विदेशी और विश्वास के अयोग्य माने जाने वाले अल्पसंख्यकों के सदस्य कारखाने समुदाय का हिस्सा नहीं हो सकते थे। संदर्भ नाज़ी जर्मनी की अर्थव्यवस्था