Forum Corporation
फोरम कॉर्पोरेशन एक शिक्षण और परामर्श कंपनी है। हिस्ट्री अर्ली इयर्स फोरम की स्थापना 1971 में की गई थी। पाँच भागीदार, जिनमें से कई ने हाल ही में हार्वर्ड बिजनेस स्कूल से स्नातक किया था, उन्होंने मूल रूप से अपने अमेरिकन एक्सप्रेस कार्ड के साथ स्टार्टअप को वित्तपोषित किया। 1982 तक यह 170 कर्मचारियों और 40 अंशकालिक प्रशिक्षकों के साथ अमेरिका में सबसे तेजी से बढ़ती निजी कंपनियों की इंक. 500 सूची में 362वें स्थान पर था। जैसे-जैसे ग्राहक स्थानांतरित हुए, कंपनी ने 1970 के दशक के अंत में विदेशों में परिचालन करना शुरू कर दिया। अधिग्रहण 30 जून, 2000 को फोरम ने लंदन स्थित मीडिया समूह पियर्सन द्वारा फोरम को 90 मिलियन अमेरिकी डॉलर (60 मिलियन पाउंड) नकद में खरीदने के प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया। पियर्सन ने अपने पहले वर्ष में 11 करोड़ अमेरिकी डॉलर की बिक्री उत्पन्न करने के लिए एफ. टी. नॉलेज के साथ फोरम का विलय करने का इरादा किया। फोरम के अध्यक्ष और सी. ई. ओ. जॉन हम्फ्री ने एक अंतरराष्ट्रीय सलाहकार बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में एकीकरण की देखरेख की, जबकि एफ. टी. नॉलेज के सी. ई. ओ. पिप्पा विक्स नई कंपनी के सी. ई. ओ. बने। फोरम के कार्यकारी उपाध्यक्ष जेनिफर पॉटर-ब्रॉटमैन को फोरम के सी. ई. ओ. के रूप में पदोन्नत किया गया था, क्योंकि पियर्सन वरिष्ठ फोरम प्रबंधकों को बनाए रखना चाहते थे और ब्रांड पहचान को संरक्षित करना चाहते थे। फोरम शेयरधारकों द्वारा सर्वसम्मति से खरीद को मंजूरी देने के बाद, और संघीय व्यापार आयोग ने 10 जुलाई को सौदे को मंजूरी दी, आधिकारिक घोषणा 3 अगस्त को जारी की गई। जुलाई 2002 में, इंस्टीट्यूट फॉर इंटरनेशनल रिसर्च (आई. आई. आर.) ने क्रय मंच में रुचि व्यक्त की, और जैसे ही एफ. टी. नॉलेज ने पियर्सन को समेकित करना शुरू किया, उसी नवंबर में बातचीत शुरू करने का फैसला किया। 13 जनवरी, 2003 को एक अंतिम समझौते पर हस्ताक्षर किए गए, जिसमें फोरम को आई. आई. आर. को 3 करोड़ अमेरिकी डॉलर में बेचा गया। आई. आई. आर. को 2005 में ब्रिटिश प्रकाशक और सम्मेलन कंपनी इन्फार्मा द्वारा खरीदा गया था। अक्टूबर 2013 में, प्रोविडेंस इक्विटी पार्टनर्स ने फोरम और इन्फॉर्मा से चार सहयोगी कंपनियों का अधिग्रहण किया, और अब यह प्रोविडेंस कॉर्पोरेट डेवलपमेंट होल्डिंग कंपनी के व्यापार पोर्टफोलियो का हिस्सा है। 2015 में, फोरम की मूल कंपनी का नाम बदलकर ट्वेंटी एइटी कर दिया गया। 2015 में, फोरम ने आईबीएम से केनेक्सा इनसाइट का अधिग्रहण किया यह पेशकश उच्च प्रदर्शन का अध्ययन करने के 30 वर्षों में निर्मित एक शोध आधार था। यह अधिग्रहण संगठन के भीतर प्रतिभा विश्लेषण और मूल्यांकन सेवा की नींव थी। बिजनेस फोरम तीन मुख्य क्षेत्रों में शिक्षा प्रदान करता हैः नेतृत्व, बिक्री और बिक्री प्रबंधन, और प्रतिभा विश्लेषण और प्रतिभा मूल्यांकन। आगे पढ़ने के लिए संदर्भ ग्रिप, एलिजाबेथ; डेविस, जोसलीन; फाउलर, साइमन। (2010)। फोरम के सीखने के सिद्धांतः आज के कार्यस्थल में प्रदर्शन को आगे बढ़ाने के लिए एक गाइडबुक। डेविस, जोसलीन आर.; फ्रेचेट, हेनरी एम. जूनियर; बोसवेल, एडविन एच. (2010)। रणनीतिक गतिः लोगों को जुटाना, निष्पादन में तेजी लाना। बोस्टनः हार्वर्ड बिजनेस प्रेस। स्मिथ, शॉन; मिलिगन, एंडी (2002)। असामान्य अभ्यासः वे लोग जो एक महान ब्रांड अनुभव प्रदान करते हैं। फाइनेंशियल टाइम्स प्रेन्टिस हॉल। वान एडल्सबर्ग, डेविड; ट्रॉली, एडवर्ड ए। (1999)। एक व्यवसाय की तरह प्रशिक्षण चलानाः त्रुटिहीन मूल्य प्रदान करना। सैन फ्रांसिस्कोः बेरेट-कोहलर पब्लिशर्स। व्हाइटली, रिचर्ड, हेसन, डायने (1997)। ग्राहक-केंद्रित विकासः प्रतिस्पर्धी लाभ के निर्माण के लिए पाँच सिद्ध रणनीतियाँ। बुनियादी किताबें। 1971 में स्थापित बोस्टन कंसल्टिंग फर्मों में स्थित कंपनियां मैसाचुसेट्स में अंतर्राष्ट्रीय प्रबंधन परामर्श फर्म 1971 प्रतिष्ठान