Work Order Act
20 जनवरी 1934 का कार्य आदेश अधिनियम (-आधिकारिक तौर पर) नाजी जर्मनी में श्रम संबंधों का आधार था। इसने उद्यमों की संरचना को विनियमित किया और अर्थव्यवस्था में नेतृत्व सिद्धांत (फ्यूररप्रिंज़िप) को लागू किया। मई दिवस 1933 के बाद ट्रेड यूनियनों को प्रतिबंधित करने के बाद, नाजी नियंत्रित सरकार पर काम करने की स्थितियों को आसान बनाने और औद्योगिक संबंधों में सुधार करने का दबाव था। इसका प्रयास सबसे पहले श्रम न्यासी की स्थिति स्थापित करके किया गया था, जिसे न्यूनतम मजदूरी तय करने और व्यवसायों और कंपनियों में वर्ग तनाव पर काबू पाने का काम सौंपा गया था। कार्य आदेश अधिनियम के साथ, मालिक और प्रबंधक "कारखाने के नेता" बन गए और न केवल व्यवसायों और कंपनियों के सफल संचालन के लिए बल्कि उनके "अनुयायियों" (यानी। कर्मचारी), इस प्रकार "कारखाना समुदाय" ने व्यक्तिगत व्यावसायिक संस्थाओं के भीतर राष्ट्रीय समुदाय की अवधारणा को दोहराया। कानून ने 20 से अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसायों और कंपनियों में न्यास परिषदों के गठन को भी अनिवार्य कर दिया, जिसका नेतृत्व "कारखाने के नेता" द्वारा किया जाता था, जबकि अन्य सदस्यों को "कारखाने के नेता" और जर्मन श्रम मोर्चा पर्यवेक्षक () द्वारा स्थापित सूची से चुना जाता था। श्रम न्यासी की स्थिति का और विस्तार किया गया, क्योंकि कानून ने उन्हें व्यक्तिगत व्यवसायों और कंपनियों के मामलों में सीधे हस्तक्षेप करने की शक्ति दी। प्रत्येक न्यासी के तहत एक कोर्ट ऑफ ऑनर की स्थापना की गई थी, जिसे गंभीर कदाचार या विश्वास के उल्लंघन के मामले में कारखाने के नेताओं को राहत देने का अधिकार था। कानून के अनुसार, कारखाने के नेताओं के पास पूर्ण अधिकार था, और कर्मचारियों को बिना किसी सवाल के प्रस्तुत करना पड़ता था। इसने शिकायत करने की क्षमता और अवसर को काफी सीमित कर दिया और निर्णय लेने में भाग लेने के श्रमिकों के अधिकार को समाप्त कर दिया। इस अधिनियम पर एडॉल्फ हिटलर (रीच चांसलर), फ्रांज सेल्डे (रीच श्रम मंत्री), डॉ. कर्ट श्मिट (रीच अर्थशास्त्र मंत्री), डॉ. फ्रांज गुर्टनर (रीच न्याय मंत्री), जोहान लुडविग ग्राफ श्वेरिन वॉन क्रोसिग्क (रीच वित्त मंत्री) और विल्हेम फ्रिक (रीच आंतरिक मंत्री) ने हस्ताक्षर किए थे। द्वितीय विश्व युद्ध की समाप्ति के बाद कार्य आदेश अधिनियम को नियंत्रण परिषद कानून (कंट्रोलरैट्सगेसेट्ज़) नं. 30 नवंबर 1946 का 40. जर्मन श्रम कानून नोट्स स्रोत श्रम संगठन कानून गेसेट्ज़ ज़ुर ऑर्डनुंग डेर नेशनलेन आर्बीट एन. एस.-क्वेलन भी देखें। 29 मई, 2022 (जर्मन में) अल्फ्रेड ह्यूक/हंस कार्ल निप्परडे/रॉल्फ डायट्ज़ (1934)। उन्होंने कहा, "हम अपने देश की रक्षा के लिए काम कर रहे हैं। टिप्पणी करें। उन्होंने कहा, "मैं अपने माता-पिता और परिवार के सदस्यों के साथ काम करने के लिए तैयार हूं। मुंचेनः बेक। (जर्मन में) नाज़ी जर्मनी की अर्थव्यवस्था नाज़ी जर्मनी का कानून जर्मनी में श्रम संबंध 1934