Freelancers Union
फ्रीलांसर यूनियन न्यूयॉर्क शहर में स्थित एक गैर-लाभकारी संगठन है जो साझेदारी के माध्यम से फ्रीलांसरों के लिए वकालत, प्रोग्रामिंग और क्यूरेटेड बीमा लाभ प्रदान करता है। संगठन मासिक बैठकों के माध्यम से जानकारी को कम करता है। राफेल एस्पिनल जनवरी 2020 में कार्यकारी निदेशक और अध्यक्ष बने। फ्रीलांसर यूनियन न तो कोई ट्रेड यूनियन है और न ही यह किसी से जुड़ा हुआ है। सदस्यता 2013 तक, 500,000 राष्ट्रव्यापी सदस्यों में से आधे से अधिक न्यूयॉर्क राज्य में रहते थे। इनमें फ्रीलांसर, सलाहकार, स्वतंत्र ठेकेदार, अस्थायी, अंशकालिक, आकस्मिक कर्मचारी और वे लोग शामिल थे जो अन्यथा स्व-नियोजित थे। श्रमिकों का यह वर्ग अमेरिकी कार्यबल का एक तिहाई हिस्सा है। संगठन की पूर्व फ्रीलांसर बीमा कंपनी के माध्यम से लगभग 25,000 लोगों ने बीमा खरीदा है। नोटः "सदस्यों" का उपयोग सटीक नहीं है क्योंकि फ्रीलांसर संघ सदस्यता देय राशि एकत्र नहीं करता है, लेकिन इसमें शामिल होने के लिए स्वतंत्र है। बकाया के बिना, कोई सदस्यता सूची नहीं है। फ्रीलांसर यूनियन साइट के बाहर यह सुनिश्चित नहीं किया जा सकता है कि गैर-लाभकारी संगठन का कोई आधिकारिक सदस्य है। हिस्ट्री वर्किंग टुडे, एक 501 (सी) (3) गैर-लाभकारी संगठन, ने गैर-पारंपरिक व्यवस्थाओं में श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य देखभाल बीमा की आवश्यकता को संबोधित करने के लिए 2001 में फ्रीलांसर यूनियन की शुरुआत की। सारा होरोविट्ज़ ने बढ़ते स्वतंत्र कार्यबल की जरूरतों और चिंताओं का प्रतिनिधित्व करने के लिए 1995 में न्यूयॉर्क शहर में वर्किंग टुडे की स्थापना की। वर्किंग टुडे-फ्रीलांसर्स यूनियन की स्थापना से पहले, होरोविट्ज़ निजी प्रैक्टिस में एक श्रम कानून वकील और एस. ई. आई. यू. 1199, राष्ट्रीय स्वास्थ्य और मानव सेवा कर्मचारी संघ के साथ एक संघ आयोजक थे। फ्रीलांसर यूनियन ने एक पोर्टेबल लाभ वितरण प्रणाली बनाई है, जो नियोक्ताओं के बजाय व्यक्तियों को लाभों को जोड़ती है, ताकि स्वतंत्र कर्मचारी लाभों को बनाए रख सकें क्योंकि वे नौकरी से नौकरी और परियोजना से परियोजना में जाते हैं। फ्रीलांसर यूनियन अपने सदस्यों को ऑनलाइन उपकरण, व्यवसाय प्रबंधन जानकारी, नेटवर्किंग के अवसर, विभिन्न विक्रेताओं या भागीदारों के साथ समूह छूट की शर्तें और स्वतंत्र रूप से सफलतापूर्वक काम करने में अन्य सहायता भी प्रदान करता है। सदस्यता निःशुल्क है, साथ ही सदस्यों की संघ की बैठकों, उपकरणों और बुनियादी जानकारी तक पहुंच है। सदस्य कुछ कार्यक्रमों, संगोष्ठियों और अन्य सेवाओं के लिए शुल्क का भुगतान करते हैं, साथ ही साथ यदि वे संघ के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा खरीदने का विकल्प चुनते हैं तो प्रीमियम का भुगतान करते हैं। 2003 में, वर्किंग टुडे के पोर्टेबल बेनिफिट नेटवर्क की पुनः ब्रांडिंग शुरू की गई थी। नया "पायलट" कार्यक्रम, जिसे द फ्रीलांसर यूनियन कहा जाता है, फ्रीलांसरों को सस्ती स्वास्थ्य देखभाल, जीवन बीमा जैसी सदस्यता सेवाएं प्रदान करता है और वर्तमान अर्थव्यवस्था में फ्रीलांसिंग कैसी है, इस पर चर्चा के लिए एक मंच प्रदान करता है। हालांकि फ्रीलांसर आधिकारिक रूप से संघ नहीं बना सके, समूह ने वकालत के लिए एक "सामूहिक" मंच प्रदान करने के लिए काम किया, और यह विशेष रूप से अपने नाम के लिए अपील करने के लिए तैयार थाः फ्रीलांसर। 2012 तक फ्रीलांसर यूनियन ने न्यूयॉर्क शहर में फ्रीलांसरों के लिए एक विपणन अभियान चलाया, जिसमें न्याय और व्यक्तिवाद दोनों का आह्वान करने वाले नारों का उपयोग किया गया। फ्रीलांसर बीमा कंपनी (एफ. आई. सी.) की स्थापना 2008 में हुई थी। इसे बनाने के लिए, होरोविट्ज़ को निवेशकों को 17 मिलियन डॉलर लगाने के लिए राजी करने की आवश्यकता थी। रॉकफेलर फाउंडेशन और अन्य लोगों ने 7 मिलियन डॉलर का अनुदान दिया, और अतिरिक्त फाउंडेशन शामिल हुए, बाकी को 3 प्रतिशत ब्याज दर पर उधार देने के लिए सहमत हुए। "एफ. आई. सी. ने 1 जनवरी, 2009 को फ्रीलांसर यूनियन के सदस्यों को स्वास्थ्य बीमा की पेशकश शुरू की। न्यूयॉर्क राज्य में एक पूरी तरह से लाइसेंस प्राप्त बीमा कंपनी के रूप में, एफ. आई. सी. ने फ्रीलांसर यूनियन को एक समूह बीमा पॉलिसी बेच दी, जिससे न्यूयॉर्क में रहने वाले फ्रीलांसर यूनियन के योग्य सदस्यों को शामिल किया गया। एफ. आई. सी. ने 5 स्वास्थ्य योजना डिजाइनों की पेशकश की, जिसमें तीन सह-भुगतान-आधारित डिजाइन और दो उच्च कटौती योग्य योजनाएं शामिल हैं। ब्लूक्रॉस ब्लूशील्ड के माध्यम से प्रदान किए गए राष्ट्रव्यापी नेटवर्क का उपयोग करते हुए सभी योजनाएं पी. पी. ओ. (नेटवर्क कवरेज से बाहर सहित) थीं। फ्रीलांसर पहले फ्रीलांसर यूनियन को यह प्रदर्शित करके एफ. आई. सी. योजना में नामांकन कर सकते हैं कि वे कुछ मानदंडों को पूरा करते हैं-उसी प्रक्रिया को जारी रखना जो फ्रीलांसर यूनियन के पोर्टेबल बेनिफिट नेटवर्क के तहत वर्षों से चल रही थी। एक नवगठित राजनीतिक कार्रवाई समिति ने सितंबर 2009 में अपनी राजनीतिक शुरुआत की। संरेखित करने और समर्थन करने के लिए सही लोगों को खोजने के लिए प्रश्नावली के माध्यम से संभावित उम्मीदवारों का प्रचार करना। "हमने पी. ए. सी. शुरू की क्योंकि अगर आप बदलना चाहते हैं तो आपको राजनीतिक रूप से शामिल होना होगा।" "गेट पेड, नॉट प्लेड" अभियान अक्टूबर 2010 में शुरू किया गया था और फ्रीलांसरों को देर से या भुगतान की कमी के नतीजों को प्रचारित करने के लिए फ्रीलांसर यूनियन के नवीनतम प्रयास को चिह्नित किया गया था। दुनिया के सबसे लंबे बिल अभियान का पालन किया गया, "फ्रीलांसर भुगतान संरक्षण अधिनियम को पारित करने के लिए प्रचार करने का एक प्रयास, जो स्व-नियोजित लोगों को भुगतान न करने के लिए कई समान उपाय देता है जो अब नियमित कर्मचारियों के पास है, जिसमें राज्य श्रम विभाग के साथ शिकायत दर्ज करने का अधिकार भी शामिल है।" फ्रीलांसर यूनियन द्वारा वित्त पोषित मेडिकल क्लीनिक 2013 में खोले गए। इन स्थानों को "पहले चिकित्सा गृह के रूप में कार्य करने और फ्रीलांसर यूनियन बीमा कंपनी के सदस्यों की सेवा करने के लिए" बनाया गया था। योग, आईपैड और बिना किसी सह-भुगतान और कटौती के, 408 जे स्ट्रीट क्लिनिक, एक पुनर्निर्मित 6,000 वर्ग फुट की इमारत में स्थित, उसी दिन की सेवाओं, पोषण और खाना पकाने की कक्षाओं के साथ-साथ डॉक्टरों से पाठ संदेश संचार की पेशकश करता था। फ्रीलांसर यूनियन ने उसी वर्ष 2014 की शुरुआत के साथ राष्ट्रीय लाभ कार्यक्रम बनाया, एक कार्यक्रम जो "देश भर में फ्रीलांसरों के लिए स्वास्थ्य बीमा विकल्पों का एक क्यूरेटेड चयन" प्रदान करता है। इस नए उपकरण ने, अपनी तरह का पहला, फ्रीलांसरों को "401के योजना, दंत बीमा, विकलांगता बीमा, जीवन बीमा, देयता बीमा और स्वास्थ्य बीमा जो उनके क्षेत्र में स्वतंत्र श्रमिकों के लिए उपलब्ध हैं" जैसे लाभों के लिए ज़िप कोड द्वारा खोज करने की अनुमति दी। स्वास्थ्य बीमा "नवंबर राष्ट्रीय नामांकन अवधि" तक सभी 50 राज्यों में मंच के माध्यम से उपलब्ध होने वाला था। 2014 के अंत में, फ्रीलांसर बीमा कंपनी ने बीमा कवरेज की पेशकश बंद कर दी। 2016 में, उबर ने न्यूयॉर्क शहर में उबर चालकों को आवश्यक सहायता लाने के लिए एक नए "अभूतपूर्व समझौते" की घोषणा की। एक नया संगठन, द इंडिपेंडेंट ड्राइवर्स गिल्ड, "कंपनी के स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए श्रम सुरक्षा के लिए जोर देने" के लिए बनाया गया था। फ्रीलांसर यूनियन को "ड्राइवरों के लिए एक राष्ट्रव्यापी पोर्टेबल लाभ मंच बनाने की रणनीतियों पर उबर को सलाह देने के लिए चुना गया था, जिससे दसियों हज़ार मेहनती पुरुषों और महिलाओं को सुरक्षा प्रदान की जा सके।" नीति फ्रीलांसर यूनियन की संस्थापक सारा होरोविट्ज़, कनाडाई शैली की एकल-दाता स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में विश्वास नहीं करती हैं, उन्होंने डब्ल्यूएनवाईसी के रेडियो कार्यक्रम, द ब्रायन लेहरर शो में कहा। उनका मानना है कि व्यक्तियों को फ्रीलांसर यूनियन जैसे समूहों के माध्यम से बीमा खरीदने में सक्षम होना चाहिए जो उन्हें बीमा कंपनियों के साथ सौदेबाजी करने की शक्ति देगा। यदि वे इसे वहन नहीं कर सकते हैं तो उन्हें वाउचर या रिफंडेबल टैक्स क्रेडिट के माध्यम से सहायता मिलनी चाहिए। संघीय श्रम कानूनों के तहत, फ्रीलांसर संघ मजदूरी या काम करने की स्थितियों पर सामूहिक सौदेबाजी में शामिल नहीं हो सकता है क्योंकि यह एक प्रमाणित संघ नहीं है। मनोरंजन संघ आज कर सकते हैं, क्योंकि वे दादा थे। सामूहिक सौदेबाजी "इतिहास में एक क्षण" है, जैसा कि होरोविट्ज़ ने लेहरर को बताया था। श्रोताओं के फोन कॉल को देखते हुए, लेहरर ने सुझाव दिया कि फ्रीलांसर यूनियन (उस समय, 2007 में) के साथ फ्रीलांसरों की सबसे बड़ी समस्या यह थी कि वे संगठन की फ्रीलांसर की परिभाषा को पूरा नहीं कर सके, जिसके लिए आवश्यक है कि वे आमतौर पर स्वतंत्र श्रमिकों से जुड़े सात उद्योगों में से एक में सप्ताह में कम से कम 20 घंटे काम करें। ऑनर्स वर्किंग टुडे-फ्रीलांसर यूनियन को फास्ट कंपनी पत्रिका द्वारा एक प्रमुख सामाजिक उद्यमी के रूप में 2004-2006 में मान्यता दी गई थी। 2013 में, होरोविट्ज़ न्यूयॉर्क फेडरल रिजर्व बोर्ड के सदस्य बने। फ्रीलांसर यूनियन आर्थिक रूप से प्रतिनिधित्व करने वाले अद्वितीय निर्वाचन क्षेत्र के लिए चुनी गई, "होरोविट्ज़ को 2013 में क्लास सी निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया था और 2014 में उन्होंने उपाध्यक्ष के रूप में काम करना शुरू किया। 2017 तक वह "क्लास सी निदेशक अध्यक्ष" हैं। राष्ट्रीय लाभ मंच फ्रीलांसर यूनियन एक गैर-लाभकारी स्वास्थ्य बीमा दलाली के रूप में स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है। 2001 में, इसने पोर्टेबल बेनिफिट नेटवर्क (पी. बी. एन.) के रूप में जाना जाने वाला एक बुनियादी ढांचा मंच बनाया जो स्वतंत्र श्रमिकों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है, साथ ही जीवन और विकलांगता बीमा, वित्तीय सेवाओं, संसाधनों और छूट प्रदान करता है। 2008 में, इसने अपने सदस्यों को बीमा प्रदान करने के लिए पी. बी. एन. को फ्रीलांसर बीमा कंपनी (एक पूर्ण स्वामित्व वाली लाभ के लिए कंपनी) के साथ बदल दिया। 2014 में, होरोविट्ज़ ने क्लिंटन ग्लोबल इनिशिएटिव में पी. बी. एन. की रीब्रांडिंग की घोषणा की जिसे अब राष्ट्रीय लाभ मंच कहा जाता है। फ्रीलांस अनुबंध 2017 में, फ्रीलांसर यूनियन ने एंड कंपनी के सहयोग से पहला मानक फ्रीलांस अनुबंध शुरू किया। यह अनुबंध फ्रीलांस इज नॉट फ्री एक्ट के इर्द-गिर्द बनाया गया है, जो फ्रीलांसरों की सुरक्षा के लिए पारित न्यूयॉर्क शहर का एक कानून है। आलोचना कुछ पारंपरिक संघवादियों का कहना है कि फ्रीलांसर संघ एक संघ है, न कि एक संघ, और इसलिए यह श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण लाभ प्राप्त करने में सक्षम नहीं होगा। फ्रीलांसर यूनियन नियोक्ताओं के साथ अनुबंधों पर बातचीत नहीं करता है और न ही फ्रीलांसरों का प्रतिनिधित्व करता है जब उन्हें शिकायतें होती हैं, और फ्रीलांसरों के पास राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के तहत कोई कर्मचारी सौदेबाजी का अधिकार नहीं होता है। फ्रीलांसर यूनियन द्वारा अपने सदस्यों को प्रदान किए गए मुख्य लाभों में से एक स्वास्थ्य बीमा था, लेकिन वे ओबामाकेयर के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं। व्यक्तिगत बीमा बेचने की लागत के लिए समूह बीमा की तुलना में अधिक ओवरहेड की आवश्यकता होती है। कॉलेज के छात्रों के लिए सेंटर फॉर अमेरिकन प्रोग्रेस की वेबसाइट कहती है, "ऐसी नीतियाँ जो एक बड़े नियोक्ता के लिए काम करने वाले किसी व्यक्ति को बिल्कुल समान कवरेज प्रदान करती हैं, एक व्यक्ति के लिए अधिक महंगी होंगी।" "इससे भी बदतर, बीमाकर्ता पहले से मौजूद स्थितियों को चुन और चुन सकते हैं और फिर उन लोगों के लिए कवरेज से इनकार कर सकते हैं जिन्हें कवर करने के लिए बहुत महंगा माना जाता है।" सेंटर फॉर अमेरिकन प्रोग्रेस के एक साथी ने व्यक्तिगत और समूह बीमा के बीच अकेले प्रशासनिक लागत में औसत अंतर $300 प्रति वर्ष होने का अनुमान लगाया। फ्रीलांसर यूनियन खुले बाजार के साथ उन समस्याओं को स्वीकार करता है लेकिन दावा करता है कि इसकी बड़े समूह की सौदेबाजी की शक्ति, कवरेज देने के लिए इसकी कैप्टिव बीमा कंपनी का दायित्व, और इसकी गैर-लाभकारी विपणन भूमिका सभी प्रभावी उपचार के रूप में काम करती हैं। जनवरी 2008 में, फ्रीलांसर यूनियन की इसके सदस्यों और प्रेस दोनों द्वारा आलोचना की गई थी जब इसकी नई फ्रीलांसर बीमा कंपनी सदस्यों को कवरेज प्रदान करने वाली इकाई बन गई थी। उस समय, संघ ने एम्पायर ब्लू क्रॉस ब्लू शील्ड को कई नए विकल्पों के पक्ष में छोड़ दिया, जो ज्यादातर अधिक महंगे थे, जिसमें एंथम बी. सी./बी. एस. केवल दावा प्रसंस्करण एजेंट के रूप में बचा था। सदस्यों को तब पुरानी योजनाओं के साथ विभिन्न नए विकल्पों की सीमाओं, बहिष्करणों, सह-भुगतानों, सह-बीमा प्रतिशत और वार्षिक और अन्य कटौती की तुलना करने में अंतर्निहित जटिलता का सामना करना पड़ा। इस प्रक्रिया के दौरान, कुछ सदस्यों को अनजाने में पूरी तरह से हटा दिया गया था। यह भी देखें ओपन-सोर्स संघवाद संदर्भ बाहरी लिंक संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थित गैर-लाभकारी संगठन