Garden leave
उद्यान अवकाश (जिसे उद्यान अवकाश के रूप में भी जाना जाता है) वह प्रथा है जिसके तहत एक कर्मचारी नौकरी छोड़ देता है-इस्तीफा दे देता है या अन्यथा अपना रोजगार समाप्त कर देता है-उसे नोटिस अवधि के दौरान काम से दूर रहने का निर्देश दिया जाता है, जबकि अभी भी वेतन पर रहता है। इस प्रथा का उपयोग अक्सर एक कर्मचारी को अपने वर्तमान नियोक्ता को छोड़ने पर अद्यतित (और शायद संवेदनशील) जानकारी अपने साथ ले जाने से रोकने के लिए किया जाता है, खासकर जब वे किसी प्रतियोगी में शामिल होने के लिए जा रहे हों। उन क्षेत्राधिकारों में जहां कर्मचारी गैर-प्रतिस्पर्धा खंड कानूनी हैं, अभ्यास का उपयोग ऐसे खंडों की प्रभावशीलता को बनाए रखने के लिए किया जाता है। इसका उपयोग कभी-कभी तब भी किया जाता है जब नोटिस अवधि के दौरान किसी कर्मचारी के पद की आवश्यकता नहीं होती है। कभी-कभी, इस प्रथा का उपयोग किसी अनिच्छुक या असंतुष्ट कर्मचारी द्वारा लापरवाही से काम करने या तोड़फोड़ से बचने के लिए किया जाता है, या जब कोई नियोक्ता यह कहना चाहता है कि ऐसा ही है। यह शब्द अनुशासनात्मक कार्यवाही लंबित रहने तक घर भेजे गए कर्मचारी के मामले को भी संदर्भित कर सकता है, जब वे परियोजनाओं के बीच होते हैं, या जब, प्रचार के परिणामस्वरूप, काम पर उनकी उपस्थिति को प्रतिकूल माना जाता है। इसका उपयोग ब्रिटिश फुटबॉल में भी किया गया है। कर्मचारी उद्यान अवकाश के दौरान अपना सामान्य वेतन प्राप्त करना जारी रखते हैं और उन्हें कम से कम अपनी सूचना अवधि समाप्त होने तक गोपनीयता और गैर-प्रतिस्पर्धा खंड जैसी अपने रोजगार की शर्तों का पालन करना चाहिए। इसी तरह की प्रथा संयुक्त राज्य अमेरिका में लागू होती है जहां एक कर्मचारी (आमतौर पर एक उच्च पदस्थ कार्यकारी) जिसे तुरंत जिम्मेदारियों से मुक्त कर दिया जाता है, आमतौर पर अपने अनुबंध के शेष भाग के लिए एक सलाहकार (विशेष सलाहकार) के रूप में कंपनी के साथ रहता है, उस अवधि के दौरान वेतन और कार्यालय प्राप्त करना जारी रखता है। व्युत्पत्ति इस शब्द की उत्पत्ति ब्रिटिश सिविल सेवा में हुई थी, जहाँ कर्मचारियों को असाधारण उद्देश्यों के लिए विशेष छुट्टी का अनुरोध करने का अधिकार था। "बागवानी अवकाश" "निलंबित" के लिए एक सौम्योक्ति बन गया क्योंकि एक कर्मचारी जिसे औपचारिक रूप से उनके आचरण की जांच लंबित रहने तक निलंबित कर दिया गया था, अक्सर इसके बजाय विशेष अवकाश पर कार्यालय से बाहर रहने का अनुरोध करता था। यह शब्द 1986 में व्यापक सार्वजनिक ध्यान में आया जब इसका उपयोग बीबीसी सिटकॉम हाँ, प्रधान मंत्री एपिसोड "हम में से एक" और साइलेंट विटनेस सीज़न 18 में अधिकारी कार्ल पैरी के संबंध में किया गया था। यह भी देखें रोजगार अनुबंध प्रशासनिक अवकाश संदर्भ अनुपस्थिति की छुट्टी यूनाइटेड किंगडम श्रम कानून