Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ., जिसे पहले एसोसिएशन ऑफ मैनेजमेंट, एडमिनिस्ट्रेटिव एंड प्रोफेशनल क्राउन एम्प्लॉइज ऑफ ओंटारियो के नाम से जाना जाता था, एक कनाडाई ट्रेड यूनियन है जो ओंटारियो में मध्यम स्तर के लोक सेवकों का प्रतिनिधित्व करता है। इसकी स्थापना 1992 में हुई थी, जिसे 1995 में प्रांतीय सरकार द्वारा एक संघ के रूप में मान्यता दी गई थी, और 1996 में अपने पहले सामूहिक समझौते पर बातचीत की। ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. 14,000 से अधिक पेशेवर और पर्यवेक्षी लोक सेवकों का प्रतिनिधित्व करता है जो या तो ओंटारियो लोक सेवा (ओ. पी. एस.) में ओंटारियो सरकार के लिए सीधे काम करते हैं या व्यापक सार्वजनिक क्षेत्र (बी. पी. एस.) में ओ. पी. एस. के बाहर सात सौदेबाजी इकाइयों में काम करते हैं। यह ओंटारियो लोक सेवा कर्मचारी संघ के बाद ओंटारियो में दूसरा सबसे बड़ा सार्वजनिक क्षेत्र का संघ है, जो आम तौर पर अधिक ब्लू-कॉलर श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है। ओ. पी. एस. में ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. का प्रतिनिधित्व करने वाले कर्मचारी प्रत्येक सरकारी मंत्रालय में और ओंटारियो के 130 से अधिक शहरों और कस्बों में और कनाडा के बाहर बारह शहरों में कई एजेंसियों, बोर्डों और आयोगों में काम करते हैं। ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. के लगभग अस्सी प्रतिशत सदस्य प्रांतीय राजधानी शहर टोरंटो में काम करते हैं। सदस्यों में शामिल हैंः नीति विश्लेषक, वित्तीय विश्लेषक, लेखा परीक्षक, अर्थशास्त्री, मध्यस्थ, मध्यस्थ, शिक्षक, सूचना प्रौद्योगिकी पेशेवर, वैज्ञानिक, पादरी, पशु चिकित्सक, कार्यक्रम पर्यवेक्षक, नैदानिक समन्वयक, मनोरोग रोगी अधिवक्ता, मीडिया संबंध और संचार अधिकारी, महामारी विज्ञानी, कला अनुदान अधिकारी और कई अन्य। संघ ओंटारियो के आर्थिक विकास, रोजगार सृजन और व्यापार मंत्रालय में वरिष्ठ आर्थिक अधिकारियों का भी प्रतिनिधित्व करता है, जो विदेशों में कनाडा के उच्च आयोगों, दूतावासों और वाणिज्य दूतावासों में स्थित हैं। ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. 14,000 से अधिक पेशेवर और पर्यवेक्षी लोक सेवकों का प्रतिनिधित्व करता है। सात बी. पी. एस. सौदेबाजी इकाइयों में शामिल हैंः ओंटारियो का वित्तीय सेवा नियामक प्राधिकरण, उपभोक्ता और पेंशन योजना लाभार्थी सुरक्षा में सुधार के लिए बनाई गई एक स्वतंत्र एजेंसी; ओंटारियो बाल अधिवक्ता का कार्यालय, जो मूल रूप से ओंटारियो की विधान सभा के एक स्वतंत्र कार्यालय के रूप में स्थापित किया गया था और अब लोकपाल के कार्यालय में बाल और युवा इकाई (जो विधानमंडल का एक स्वतंत्र कार्यालय भी है); सार्वजनिक स्वास्थ्य ओंटारियो, एक स्वतंत्र प्रांतीय क्राउन एजेंसी; वेप्वाइंट सेंटर फॉर मेंटल हेल्थ केयर (पूर्व में पेनेटांगुइशेन मानसिक स्वास्थ्य केंद्र), जो प्रत्यक्ष प्रांतीय सरकार के नियंत्रण से अलग अंतिम मनोरोग अस्पताल था; स्वास्थ्य गुणवत्ता ओंटारियो में साक्ष्य विकास और मानक विभाग, जो अब ओंटारियो स्वास्थ्य के रूप में जानी जाने वाली व्यापक एजेंसी का हिस्सा है), जो स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र में गुणवत्ता आश्वासन को बढ़ावा देने और मापने के लिए जिम्मेदार है। इतिहास फरवरी 1994 तक, जब क्राउन एम्प्लॉइज कलेक्टिव बार्गेनिंग एक्ट में संशोधन किया गया था, ओंटारियो सार्वजनिक सेवा में मध्यम स्तर के पेशेवरों के पास सामूहिक सौदेबाजी के अधिकार नहीं थे और वे कानूनी रूप से एक संघ नहीं बना सकते थे। बड़े ओंटारियो लोक सेवा कर्मचारी संघ (ओ. पी. एस. ई. यू.) ने इस समूह में सामूहिक सौदेबाजी का विस्तार करने के लिए दशकों तक ओंटारियो सरकार की पैरवी की थी। 1992 में, जो ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. बन गया, वह ओंटारियो सार्वजनिक सेवा के मध्य-स्तरीय पेशेवरों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक जमीनी संगठन के रूप में शुरू हुआ। 1993 में, ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. ने 12,000 गैर-संघीकृत सिविल सेवकों की ओर से प्रांतीय सरकार के साथ एक सामाजिक अनुबंध क्षेत्रीय रूपरेखा समझौते पर बातचीत की। ओ. पी. एस. ई. यू. ने नव-प्रदत्त सामूहिक सौदेबाजी अधिकारों वाले लगभग 7000 कर्मचारियों में से अधिकांश के लिए सौदेबाजी एजेंट के रूप में प्रमाणन जीतने का प्रयास किया। हालाँकि, इसका आग्रह कि मौजूदा ओ. पी. एस. ई. यू. सदस्यों को सभी संभावित नए सदस्यों पर वरिष्ठता होगी, अलोकप्रिय था। संभावित नए सदस्यों की पहचान पेशेवरों के रूप में भी की गई न कि ब्लू-कॉलर श्रमिकों के रूप में। ओ. पी. एस. ई. यू. का आयोजन अभियान विफल हो गया और ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. ने एक अलग संघ के रूप में काम करने का फैसला किया। जनवरी 1995 में, ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. को ओंटारियो श्रम संबंध बोर्ड द्वारा अपने 4,600 सदस्यों के लिए सौदेबाजी एजेंट के रूप में प्रमाणित किया गया था। प्रीमियर बॉब रे की सरकार ने इसके तुरंत बाद संघ को एक आधिकारिक सौदेबाजी एजेंट के रूप में स्वैच्छिक रूप से मान्यता दी। नए संघ ने अक्टूबर 1995 में प्रांतीय सरकार के साथ अपने पहले सामूहिक-सौदेबाजी समझौते पर बातचीत शुरू की। बातचीत मार्च 1996 तक चली, जब ओ. पी. एस. ई. यू. हड़ताल शुरू होने के तुरंत बाद, ओंटारियो सरकार को ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. के साथ एक समझौते पर पहुंचने के लिए प्रोत्साहित किया गया, जिसका उपयोग वे ओ. पी. एस. ई. यू. हड़ताल वार्ता में अपनी स्थिति को मजबूत करने के लिए एक मिसाल के रूप में कर सकते हैं। 2014 में, ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. ने प्रीमियर कैथलीन वायने की सरकार के साथ एक नए, चार साल के सामूहिक समझौते पर बातचीत की, जो सरकारी खर्च को कम करने के लिए उत्सुक था। नए सौदे में पहले दो वर्षों में शून्य वृद्धि हुई और पिछले दो वर्षों में 1.4% की वृद्धि हुई। वर्ष के अंत में, लंबे समय तक अध्यक्ष रहे गैरी गैनेज, जिन्होंने ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. के पहले अनुबंध की बातचीत के दौरान नवंबर 1995 से भूमिका निभाई थी, सेवानिवृत्त हो गए। मार्च 2022 में, ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. ने प्रीमियर डग फोर्ड की सरकार की असफल पैरवी की ताकि कनाडा में कोविड-19 महामारी के दौरान जब सरकार व्यक्तिगत रूप से काम पर वापस आ जाए तो वैक्सीन पासपोर्ट, अनिवार्य टीकाकरण और मास्किंग ओ. पी. एस. कार्यस्थलों में बनी रहे। 1 जनवरी, 2017 को लागू एक शासन संरचना के तहत, सदस्यों को ग्यारह भौगोलिक जिलों में से एक में सौंपा जाता है, जहां वे काम करते हैं; टोरंटो शहर में आठ जिले हैं और टोरंटो के बाहर तीन जिले हैं, जो पूरे प्रांत में ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. सदस्यों के वितरण के अनुपात में हैं। दस जिले लगभग एक ही आकार (लगभग 1,000 और 1,300 सदस्यों के बीच) के हैं, जबकि उत्तरी जिला थोड़ा छोटा है। ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. निदेशक मंडल में पंद्रह सदस्य होते हैंः चार कार्यकारी अधिकारी (अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, सचिव और खजांची), जिन्हें वार्षिक सम्मेलन में प्रतिनिधियों द्वारा चुना जाता है, और ग्यारह निदेशक, जिनमें से प्रत्येक को 11 जिलों में से एक में सदस्यों द्वारा चुना जाता है। प्रत्येक जिले में बोर्ड निदेशक एक जिला कार्यकारी समिति की अध्यक्षता करता है, जिसमें उस जिले के प्रतिनिधि होते हैं, जिन्हें मोटे तौर पर प्रत्येक 50 सदस्यों के लिए एक प्रतिनिधि के आधार पर चुना जाता है। वार्षिक सम्मेलन में निदेशक मंडल के पंद्रह सदस्य और सभी प्रतिनिधि शामिल होते हैं-वर्तमान समय में कुल 200 से कुछ अधिक। (अपने जिलों के सदस्यों के रूप में भाग लेने के अलावा, छह बी. पी. एस. सौदेबाजी इकाइयों में से प्रत्येक के सदस्य अलग-अलग अपनी इकाई से एक समर्पित प्रतिनिधि का चुनाव करते हैं, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वार्षिक सम्मेलन में सभी सौदेबाजी इकाइयों का प्रतिनिधित्व किया जाए।) ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. बोर्ड के सभी प्रतिनिधि और सदस्य दो साल के कार्यकाल की सेवा करते हैं, जिससे लगभग आधे प्रतिनिधि, निदेशक और कार्यकारी अधिकारी सालाना चुने जाते हैं। ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. 45 + पूर्णकालिक पेशेवर कर्मचारियों को नियुक्त करता है जो टोरंटो में एक कार्यालय के सदस्यों को सलाह और सेवाएं प्रदान करते हैं (डुंडस और योंगे सड़कों के कोने में 1 डुंडस स्ट्रीट वेस्ट पर स्थित है, एक ऐसा स्थान जहां अधिकांश सदस्य काम करते हैं और जहां संघ के अधिकांश नियोक्ता समकक्ष स्थित हैं)। कार्यालय के सभी कर्मचारी, वरिष्ठ प्रबंधन कर्मचारियों को छोड़कर, राष्ट्रीय कनाडाई संघ, यूनिफोर द्वारा प्रतिनिधित्व की जाने वाली सौदेबाजी इकाई के सदस्य हैं। राष्ट्रपति के रूप में अपने पहले कार्यकाल के लिए चुने जाने से पहले (जो 1 जनवरी, 2015 को शुरू हुआ), डेव बल्मर ने लंदन में स्वास्थ्य और दीर्घकालिक देखभाल मंत्रालय के लिए एक पेशेवर शिक्षक के रूप में काम किया। इसके बाद वे कई बार फिर से चुने गए। उन्होंने पहले ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. के खजांची के रूप में और उससे पहले बोर्ड में निदेशक के रूप में कार्य किया। ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. के अध्यक्षों में शामिल हैंः जेनेट बालनटाइन, 1992-1995 गैरी गैनेज, 1995-2014 डेव बुलमर, 2015 संदर्भ बाहरी लिंक ए. एम. ए. पी. सी. ई. ओ. वेबसाइट ट्रेड यूनियन इन ओंटारियो 1992 में ओंटारियो ट्रेड यूनियनों में 1992 में स्थापित प्रतिष्ठान।