Commissioning editor
पुस्तक प्रकाशन में, एक कमीशनिंग संपादक अनिवार्य रूप से एक खरीदार होता है। यह कमीशन संपादक का काम है कि वह प्रकाशन गृह को सलाह दे कि किन पुस्तकों को प्रकाशित किया जाए। आमतौर पर किसी पुस्तक को अनुबंधित करने का वास्तविक निर्णय संपादक के बजाय एक वरिष्ठ प्रबंधक द्वारा लिया जाता है। कुछ पत्रिकाएँ कमीशन संपादकों को भी नियुक्त करती हैं। जिम्मेदारियाँ संपादकों को नियुक्त करने की अन्य भूमिकाएँ कंपनियों के बीच भिन्न होती हैं। आम तौर पर वे यह सुनिश्चित करने के लिए भी जिम्मेदार होते हैं कि अनुबंध के तहत लेखक विशिष्टता और समय पर टाइपस्क्रिप्ट वितरित करें। इस प्रकार उनकी एक लेखक प्रबंधन भूमिका है। उनके पास आमतौर पर यह सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी होती है कि टाइपस्क्रिप्ट पर्याप्त गुणवत्ता के हों। इसमें, विशेष रूप से पाठ्यपुस्तक और संदर्भ प्रकाशन में, कमीशनिंग संपादकों को विकास संपादकों या सहायक संपादकों द्वारा सहायता प्रदान की जा सकती है। इसके अलावा, पाठ्यपुस्तक कंपनियों में, यह भूमिका शीर्षक संशोधनों के प्रबंधन, नए लेखकों पर हस्ताक्षर करने और उत्पादों को लाभदायक सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है। कुछ (आमतौर पर छोटी) कंपनियों में, कमीशन करने वाले संपादक पुस्तकों की प्रतिलिपि-संपादन, टाइपसेटिंग, प्रूफरीडिंग और डिजाइन की देखरेख के लिए भी जिम्मेदार होते हैं, हालांकि अन्य कंपनियों में यह जिम्मेदारी अन्य कर्मचारियों द्वारा ली जाती है जैसे। प्रबंध संपादक, गृह संपादक और उत्पादन संपादक। कमीशन संपादक अक्सर उन पुस्तकों के प्रबंधन के लिए भी जिम्मेदार होते हैं जो पहले ही प्रकाशित हो चुकी हैं, उदाहरण के लिए यह सुनिश्चित करके कि स्टॉक का स्तर पर्याप्त है और सलाह देते हैं कि किसी पुस्तक को कब पुनर्मुद्रित करने की आवश्यकता है। कमीशन प्रक्रिया कमीशन संपादक कई तरीकों से कमीशन कर सकते हैंः सक्रिय रूप सेः पुस्तकों के लिए विचारों के बारे में सोचकर और फिर उन्हें प्रतिक्रियाशील रूप से लिखने के लिए लेखकों को ढूंढकरः पुस्तक प्रस्तावों या पांडुलिपियों पर सहयोगात्मक रूप से प्रतिक्रिया करकेः लेखकों के साथ बातचीत में विचारों को तैयार करके पहले प्रकाशित पुस्तकों को सह-प्रकाशन ("खरीद में") पुस्तकों को कहीं और या अन्य कंपनियों द्वारा अन्य संस्करणों में प्रकाशित किया जा रहा है भूमिका कभी-कभी वाक्यांश अधिग्रहण संपादक का उपयोग किया जाता है। यह कमीशनिंग एडिटर का लगभग पर्याय है। संभवतः "अधिग्रहण" शब्द का तात्पर्य उपरोक्त प्रकार (4) और (5) पर अधिक जोर देना है। कमीशन को पेशे के रूप में तैयार नहीं किया गया है। बहुत कम औपचारिक प्रशिक्षण उपलब्ध है। हाल ही में यूके में पेशेवर मानकों को स्पष्ट करने और स्थापित करने के लिए कुछ प्रयास किए गए हैं। अधिकांश कमीशनिंग संपादक अन्य भूमिकाओं जैसे अनुभव के माध्यम से पद तक काम करते हैं। सम्पादकीय सहायक। कुछ संपादक इस पद को एक वरिष्ठ प्रबंधन नौकरी के लिए एक कदम के रूप में देखते हैं (जैसे। प्रकाशक, संपादकीय निदेशक, प्रकाशन निदेशक); अन्य लोग इस पद पर बने रहने और एक स्टार संपादक के रूप में प्रतिष्ठा बनाने के लिए संतुष्ट हैं। गुण इस बात पर बहुत कम सहमति है कि क्या अच्छा कमीशनिंग संपादक बनाता है, हालांकि उद्योग में अधिकांश लोग इस बात से सहमत होंगे कि निम्नलिखित वांछनीय और महत्वपूर्ण हैंः व्यावसायिक कौशलः बाजार को समझना और बाजार में कंपनी का स्थान रचनात्मकता भाषाई संवेदनशीलता संवादात्मकता परियोजना प्रबंधन कौशल संदर्भ इस विषय पर मानक कार्य गिल डेविस की पुस्तक कमीशनिंग और अधिग्रहण (रूटलेज) है। पुस्तक प्रकाशन लेखन व्यवसाय संपादकों के प्रकार