WAVES
संयुक्त राज्य नौसेना रिजर्व (महिला रिजर्व), जिसे डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. (स्वयंसेवी आपातकालीन सेवा के लिए स्वीकृत महिलाओं के लिए) के रूप में जाना जाता है, द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान संयुक्त राज्य नौसेना रिजर्व की महिला शाखा थी। इसकी स्थापना 21 जुलाई, 1942 को अमेरिकी कांग्रेस द्वारा की गई थी और 30 जुलाई को राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डी. रूजवेल्ट द्वारा कानून में हस्ताक्षर किए गए थे। इसने अमेरिकी नौसेना को महिलाओं को नौसेना रिजर्व में कमीशन अधिकारी के रूप में और सूचीबद्ध स्तर पर स्वीकार करने के लिए अधिकृत किया, जो युद्ध की अवधि और छह महीने के लिए प्रभावी था। कानून का उद्देश्य समुद्री ड्यूटी के लिए अधिकारियों और पुरुषों को रिहा करना और तट प्रतिष्ठानों में महिलाओं के साथ उनकी जगह लेना था। मिल्ड्रेड एच. मैकेफी, वेलेस्ली कॉलेज के अध्यक्ष के रूप में छुट्टी पर, वेव्स के पहले निदेशक बने। उन्हें 3 अगस्त, 1942 को लेफ्टिनेंट कमांडर नियुक्त किया गया और बाद में कमांडर और फिर कप्तान के रूप में पदोन्नत किया गया। नौसेना में सेवारत महिलाओं की धारणा को कांग्रेस या नौसेना द्वारा व्यापक रूप से समर्थन नहीं दिया गया था, भले ही कुछ सांसदों और नौसेना कर्मियों ने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान वर्दीधारी महिलाओं की आवश्यकता का समर्थन किया था। सार्वजनिक कानून 689, महिलाओं को नौसेना में सेवा करने की अनुमति देता है, जो बड़े पैमाने पर नौसेना की महिला सलाहकार परिषद, मार्गरेट चुंग और संयुक्त राज्य अमेरिका की प्रथम महिला, एलेनोर रूजवेल्ट के प्रयासों के कारण था। अधिकारी उम्मीदवार स्कूल के लिए पात्र होने के लिए, महिलाओं की आयु 20 से 49 वर्ष होनी चाहिए और उनके पास कॉलेज की डिग्री होनी चाहिए या उनके पास दो साल का कॉलेज और दो साल का समकक्ष पेशेवर या व्यावसायिक अनुभव होना चाहिए। सूचीबद्ध स्तर पर स्वयंसेवकों की आयु 20 से 35 वर्ष होनी चाहिए और उनके पास हाई स्कूल या बिजनेस डिप्लोमा होना चाहिए, या उनके बराबर का अनुभव होना चाहिए। वेव्स मुख्य रूप से श्वेत थे, लेकिन 72 अफ्रीकी-अमेरिकी महिलाओं ने अंततः सेवा की। अधिकांश वेव अधिकारी उम्मीदवारों का नौसेना का प्रशिक्षण स्मिथ कॉलेज, नॉर्थम्प्टन, मैसाचुसेट्स में हुआ। कई महाविद्यालय परिसरों और नौसेना सुविधाओं में अधिकारियों के लिए विशेष प्रशिक्षण आयोजित किया गया था। अधिकांश सूचीबद्ध सदस्यों ने न्यूयॉर्क शहर के ब्रोंक्स में हंटर कॉलेज में भर्ती प्रशिक्षण प्राप्त किया। भर्ती प्रशिक्षण के बाद, कुछ महिलाओं ने कॉलेज परिसरों और नौसेना सुविधाओं में विशेष प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लिया। डब्ल्यूएवीईएस ने संयुक्त राज्य अमेरिका में 900 स्टेशनों पर सेवा प्रदान की। हवाई क्षेत्र एकमात्र विदेशी स्टेशन था जहाँ उनके कर्मचारियों को नियुक्त किया गया था। कई महिला अधिकारियों ने चिकित्सा और इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों में प्रवेश किया जो पहले पुरुषों के पास थे। सूचीबद्ध महिलाओं ने लिपिक से लेकर पैराशूट रिगर्स तक की नौकरियों में काम किया। कई महिलाओं ने अपने पुरुष समकक्षों से कार्यस्थल शत्रुता का अनुभव किया। नौसेना की स्पष्ट नीतियों की कमी, शुरू में, कई कठिनाइयों का कारण थी। डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. के सदस्यों की अधिकतम संख्या 86,291 थी। अधिकारी और सूचीबद्ध सदस्यों के विमुद्रीकरण पर, नौसेना के सचिव जेम्स फॉरेस्टल, फ्लीट एडमिरल अर्नेस्ट किंग और फ्लीट एडमिरल चेस्टर निमित्ज सभी ने युद्ध के प्रयास में उनके योगदान के लिए वेव्स की सराहना की। पृष्ठभूमि मई 1941 में, मैसाचुसेट्स के प्रतिनिधि एडिथ नोर्स रोजर्स ने महिला सेना सहायक कोर (डब्ल्यू. ए. ए. सी.) की स्थापना के लिए यू. एस. कांग्रेस में एक विधेयक पेश किया। सहायकों के रूप में, महिलाएं सेना के बजाय सेना के साथ सेवा करेंगी, और उन्हें अपने पुरुष समकक्षों के लाभों से वंचित किया जाएगा। विपक्ष ने मई 1942 तक विधेयक के पारित होने में देरी की। उसी समय, अमेरिकी नौसेना के एयरोनॉटिक्स ब्यूरो ने महसूस किया कि नौसेना को अंततः वर्दी में महिलाओं की आवश्यकता होगी और उसने रियर एडमिरल चेस्टर डब्ल्यू. निमित्ज की अध्यक्षता वाले नौसेना कार्मिक ब्यूरो से कानून का प्रस्ताव करने के लिए कहा था, जैसा कि उसने प्रथम विश्व युद्ध के दौरान किया था, महिलाओं को योमन (एफ) वर्गीकरण के तहत नौसेना में सेवा करने के लिए अधिकृत किया था। निमित्ज को महिलाओं को नौसेना में लाने के लिए एक वकील और यू. एस. के प्रमुख नहीं माना जाता था। नौसेना रिजर्व ने यह विचार व्यक्त किया कि सिविल सेवा किसी भी अतिरिक्त कार्मिक की आपूर्ति करने में सक्षम होगी जिसकी आवश्यकता हो सकती है। 9 दिसंबर, 1941 को प्रतिनिधि रोजर्स ने निमित्ज को फोन किया और उनसे पूछा कि क्या नौसेना किसी प्रकार की महिला सहायक कोर में रुचि रखती है। अपनी पुस्तक लेडी इन द नेवी में, जॉय ब्राइट हैनकॉक ने अपने जवाब का हवाला देते हुए कहाः "मैंने श्रीमती रोजर्स को सलाह दी थी कि वर्तमान समय में मुझे इस तरह के बिल की कोई बड़ी आवश्यकता नहीं है।" फिर भी, कुछ दिनों के भीतर निमित्ज सभी नौसेना विभाग ब्यूरो के संपर्क में थे और उनसे डब्ल्यू. ए. ए. सी. के समकक्ष अपनी आवश्यकताओं का आकलन करने के लिए कह रहे थे। कुछ अपवादों के साथ, प्रतिक्रियाएँ नकारात्मक थीं, लेकिन महिलाओं के लिए नौसेना की योजना के बारे में कांग्रेस की पूछताछ बढ़ती रही। 2 जनवरी, 1942 को, नौसेना कार्मिक ब्यूरो ने लगभग आमने-सामने, नौसेना के सचिव फ्रैंक नॉक्स से सिफारिश की कि कांग्रेस को एक महिला संगठन को अधिकृत करने के लिए कहा जाए। अगले महीने, नॉक्स ने नौसेना रिजर्व के हिस्से के रूप में एक महिला शाखा की सिफारिश की। बजट ब्यूरो के निदेशक ने उनके विचार का विरोध किया, लेकिन डब्ल्यू. ए. ए. सी. विधेयक के समान कानून के लिए सहमत होंगे-जहां महिलाएं नौसेना के साथ थीं, लेकिन नौसेना में नहीं थीं। यह नॉक्स के लिए अस्वीकार्य था। एयरोनॉटिक्स ब्यूरो ने यह मानना जारी रखा कि नौसेना में महिलाओं के लिए एक जगह है, और मार्गरेट चुंग नामक नौसेना विमानन के एक प्रभावशाली मित्र से अपील की। सैन फ्रांसिस्को के एक चिकित्सक और सर्जन, चुंग को नौसेना के विमानन में रुचि रखने के लिए जाना जाता था। उनके कई नौसैनिक मित्रों ने खुद को माँ चुंग के बेटे के रूप में संदर्भित किया। क्रॉस करेंट्स में, लेखकों ने वर्णन किया कि कैसे चुंग ने अपने प्रभाव का उपयोग कियाः मास हाउस बिल नॉक्स प्रस्ताव के समान था, जो महिलाओं की शाखा को नौसेना रिजर्व का हिस्सा बना देगा। उसी समय, इंडियाना के सीनेटर रेमंड ई. विलिस ने सीनेट में एक समान विधेयक पेश किया। 16 अप्रैल, 1942 को सदन की नौसेना मामलों की समिति ने मास विधेयक पर अनुकूल रिपोर्ट दी। इसे उसी दिन सदन द्वारा पारित कर दिया गया और सीनेट को भेज दिया गया। सीनेट नौसेना मामलों की समिति ने विधेयक का विरोध किया, विशेष रूप से इसके अध्यक्ष-मैसाचुसेट्स के सीनेटर डेविड आई. वाल्श। वह नौसेना में महिलाओं को नहीं चाहते थे क्योंकि यह "अमेरिकी घरों को तोड़ देगा और सभ्यता की प्रगति में एक कदम पीछे होगा।" सीनेट समिति ने अंततः डब्ल्यू. ए. ए. सी. के एक नौसैनिक संस्करण का प्रस्ताव रखा, और राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डी. रूजवेल्ट ने इसे मंजूरी दी, लेकिन नॉक्स ने राष्ट्रपति से पुनर्विचार करने के लिए कहा। कार्यक्रम का निर्माण 1942 के मध्य तक, नौसेना के लिए यह स्पष्ट था कि महिलाओं को अंततः सेवा करने की अनुमति दी जाएगी। संगठन के लिए दुविधा यह थी कि महिलाओं के कार्यक्रम को उनकी पसंद के अनुसार कैसे चलाया जाए। नौसेना ने महिला शिक्षकों से सहायता के लिए कहा, पहले बर्नार्ड कॉलेज की डीन वर्जीनिया सी. गिल्डरस्लीव से संपर्क किया। उन्होंने सुझाव दिया कि बर्नार्ड प्रोफेसर एलिजाबेथ रेनार्ड नौसेना कार्मिक प्रमुख रियर एडमिरल रैंडल जैकब्स की विशेष सहायक बनें। रेनार्ड कार्यस्थल पर महिलाओं पर अपने शैक्षणिक कार्य के लिए जानी जाती थीं। उन्होंने नौसेना के अधिकारियों से मिलने के लिए तुरंत महिला सलाहकार परिषद का गठन किया। गिल्डरस्लीव अध्यक्ष बनीं, और उनके प्रयासों के कारण कई प्रमुख महिलाएं परिषद में सेवा करने के लिए सहमत हुईं। इनमें शामिल थेः मेटा ग्लास, स्वीट ब्रायर कॉलेज के अध्यक्ष लिलियन गिलब्रेथ, कार्यस्थल में दक्षता के विशेषज्ञ अदा कॉमस्टॉक, रैडक्लिफ कॉलेज के अध्यक्ष एलिस क्रोकर लॉयड, मिशिगन विश्वविद्यालय में महिलाओं के डीन ग्लेडिस ग्राहम, वेस्ट कोस्ट से एक व्याख्याता मैरी रोजर्स गेट्स, थॉमस सॉवरेन गेट्स की पत्नी, पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के अध्यक्ष हैरियट इलियट, उत्तरी कैरोलिना विश्वविद्यालय में महिलाओं के डीन एलिस बाल्डविन, ड्यूक विश्वविद्यालय में महिलाओं के डीन, जिन्होंने इलियट के इस्तीफे के बाद सेवा की। परिषद को पता था कि कार्यक्रम की सफलता उस महिला पर निर्भर करेगी जिसे इसका नेतृत्व करने के लिए चुना गया है। एक संभावित उम्मीदवार के पास सिद्ध प्रबंधकीय कौशल होना चाहिए, सम्मान प्राप्त करना चाहिए और दूसरों के साथ तालमेल बिठाने की क्षमता होनी चाहिए। उनकी सिफारिश वेलेस्ली कॉलेज के अध्यक्ष मिल्ड्रेड एच. मैकेफी को भविष्य के निदेशक के रूप में की गई थी। नौसेना सहमत हो गई। मैकेफी एक अनुभवी और सम्मानित शिक्षाविद थे, जिनकी पृष्ठभूमि नौसेना में सेवारत महिलाओं के विचार को विश्वसनीयता प्रदान करती थी। मैकेफी को उसे रिहा करने के लिए वेलेस्ली बोर्ड ऑफ ट्रस्टी को स्वीकार करने और मनाने के लिए मनाने का काम मुश्किल था, लेकिन अंततः उसे रिहा कर दिया गया। रेनार्ड, जिन्हें बाद में डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. में लेफ्टिनेंट नियुक्त किया गया और कमांडर बने, उन्हें एक नाम चुनने का काम सौंपा गयाः 25 मई, 1942 को, सीनेट नौसेना मामलों की समिति ने राष्ट्रपति से सिफारिश की कि अमेरिकी नौसेना के लिए एक महिला आरक्षित बनाने का कानून मूल डब्ल्यू. ए. ए. सी. कानून के समानांतर होना चाहिए, जिसमें आदेश दिया गया था कि महिलाएं इसमें सेवा करने के बजाय सेना के साथ काम करेंगी। राष्ट्रपति ने नॉक्स से अपनी स्थिति पर पुनर्विचार करने का आह्वान किया, लेकिन नॉक्स अपनी बात पर कायम रहे। सलाहकार परिषद के सदस्य गिल्डरस्लीव और इलियट प्रत्येक ने डब्ल्यू. ए. ए. सी. कानून पर अपनी आपत्तियों को समझाते हुए प्रथम महिला, एलेनोर रूजवेल्ट को पत्र लिखने की जिम्मेदारी ली। रूजवेल्ट ने अपने पति, राष्ट्रपति को इलियट का पत्र दिखाया, और उन्होंने गिल्डरस्लीव का पत्र नौसेना के अवर सचिव, जेम्स वी. फॉरेस्टल, जो एक पूर्व नौसेना विमान चालक थे, को भेजा। कुछ दिनों के भीतर फॉरेस्टल ने यह कहते हुए जवाब दिया कि सचिव नॉक्स ने राष्ट्रपति से पुनर्विचार करने के लिए कहा था। 16 जून को, नॉक्स ने रियर एडमिरल जैकब्स को सूचित किया कि राष्ट्रपति ने उन्हें महिला आरक्षित के साथ आगे बढ़ने का अधिकार दिया है। कुछ दिनों बाद, नॉक्स ने सीनेटर वाल्श को राष्ट्रपति के फैसले के बारे में सूचित किया, और 24 जून को सीनेट नौसेना मामलों की समिति ने विधेयक पर अनुकूल रिपोर्ट दी। 21 जुलाई तक, विधेयक कांग्रेस के दोनों सदनों में पारित हो गया था और राष्ट्रपति के पास भेजा गया था, जिन्होंने 30 जुलाई को इसे सार्वजनिक कानून 689 के रूप में हस्ताक्षरित किया। इसने नौसेना रिजर्व की महिला शाखा का निर्माण किया, जैसा कि यू. एस. के शीर्षक V के तहत संशोधित किया गया था। 1938 का नौसेना आरक्षित अधिनियम। एक साल से भी कम समय बाद, 1 जुलाई 1943 को, कांग्रेस ने डब्ल्यू. ए. ए. सी. को महिला सेना कोर (डब्ल्यू. ए. सी.) में बदल दिया, जिसने अपने सदस्यों को डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. के समान सैन्य दर्जा प्रदान किया। समुद्र में ड्यूटी के लिए अधिकारियों और पुरुषों को मुक्त करने और घरेलू मोर्चे पर तट स्टेशनों पर वेव्स के साथ उन्हें बदलने के लिए कानून बनाया गया था। महिलाएँ अब नौसेना में एक अधिकारी के रूप में या एक सूचीबद्ध स्तर पर नियमित नौसेना के अनुरूप रैंक या दर के साथ सेवा कर सकती थीं। स्वयंसेवक केवल युद्ध की अवधि और छह महीने के लिए सेवा कर सकते थे, और केवल महाद्वीपीय संयुक्त राज्य में। उन्हें नौसेना के जहाजों या लड़ाकू विमानों में चढ़ने से प्रतिबंधित कर दिया गया था, और महिलाओं की शाखा को छोड़कर, बिना आदेश प्राधिकरण के थे। मैकेफी वेव्स के पहले निदेशक बने। उन्हें 3 अगस्त, 1942 को एक लेफ्टिनेंट कमांडर नियुक्त किया गया था और वे अमेरिका में पहली महिला अधिकारी थीं। नौसेना रिजर्व। बाद में उन्हें कप्तान के पद पर पदोन्नत किया गया। एक वर्दी से अधिक में, विनीफ्रेड क्विक कॉलिन्स (एक पूर्व वेव अधिकारी) ने निर्देशक मैकेफी को एक जन्मजात राजनयिक के रूप में वर्णित किया, जो कठिन मामलों को चतुराई से संभालते थे। उन्होंने कहा कि मैकेफी ने नीतियों के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जैसे कि पुरुषों की तुलना में महिलाओं के साथ उनके द्वारा किए जाने वाले कार्यों के साथ-साथ उनकी आवास स्थितियों, पर्यवेक्षण और अनुशासन मानकों के संबंध में कैसा व्यवहार किया जाएगा। निदेशक के कार्यालय की स्थापना में, कार्मिक ब्यूरो ने कार्यालय की जिम्मेदारियों को परिभाषित नहीं किया, न ही अधिकार की स्पष्ट रेखाएं स्थापित कीं। ब्यूरो ने मैकेफी को बताया कि "उसे महिला रिजर्व को 'चलाना' था, और उसे अपने प्रश्नों के उत्तर के लिए सीधे नौसेना कार्मिक प्रमुख के पास जाना था", लेकिन निर्णय ब्यूरो के संचालन प्रभागों को नहीं बताया गया था। " महिला आरक्षित अधिनियम की प्रत्याशा में कोई योजना नहीं बनाई गई थी। मार्गदर्शन के लिए, मैकेफी ने जॉय ब्राइट हैनकॉक की ओर रुख किया, जो प्रथम विश्व युद्ध के दौरान एक नौसेना योमन (एफ) थे, और नौसेना के ब्यूरो ऑफ एयरोनॉटिक्स के लिए एक कैरियर लेखक और संपादक थे। हैनकॉक को रॉयल कनाडाई वायु सेना के महिला प्रभाग द्वारा नियोजित प्रक्रियाओं की जांच करने के लिए कहा गया था, जिसमें 6,000 सदस्य थे। उनके कई निष्कर्षों का बाद में वेव्स द्वारा उपयोग किया गया। सितंबर 1942 तक, अन्य 108 महिलाओं को डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. में अधिकारियों के रूप में नियुक्त किया गया, जिन्हें उनकी शैक्षिक और व्यावसायिक पृष्ठभूमि के लिए चुना गया। सलाहकार परिषद और मैकेफी की प्रतिष्ठा ने उन्हें इस कार्यक्रम की ओर आकर्षित किया। इनमें से चार महिलाएं बाद में डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. की निदेशक और एस. पी. ए. आर. एस. (यू. एस. कोस्ट गार्ड वुमेन्स रिजर्व) की निदेशक बनीं। नए अधिकारियों ने नौसेना की परंपराओं या सेवा के संचालन के तरीकों में प्रशिक्षण के बिना अपनी कार्य दिनचर्या शुरू की, जिसके परिणामस्वरूप कुछ कठिनाइयाँ पैदा हुईं। 16 सितंबर को, कार्मिक ब्यूरो ने महिला रिजर्व के संगठन के लिए एक ज्ञापन जारी किया, जिसमें निर्दिष्ट किया गया कि निदेशक कार्यक्रम का प्रशासन करेगा, नीतियां निर्धारित करेगा और ब्यूरो के संचालन प्रभागों के भीतर काम का समन्वय करेगा। जल्द ही, मैकेफी एक मजबूत आंतरिक संगठन का निर्माण करते हुए एक सक्षम कर्मचारी को एक साथ लाने में सक्षम हो गया। वैव्स अधिकारियों को पहले अमेरिकी नौसेना जिलों में भर्ती स्टेशनों के लिए नियुक्त किया गया था; बाद में उन्हें भर्ती प्रशिक्षण के साथ सूचीबद्ध कर्मियों द्वारा शामिल किया गया था। उपयोग किए जाने वाले प्रचार के प्राथमिक स्रोत रेडियो, समाचार पत्र, पोस्टर, ब्रोशर और व्यक्तिगत संपर्क थे। उनके विज्ञापन अभियान का केंद्र देशभक्ति और महिलाओं द्वारा पुरुषों को विदेशों में काम करने के लिए मुक्त करने की आवश्यकता थी। मैकेफी ने सभी विज्ञापनों में अच्छे स्वाद की मांग की, जो एक महिला जैसे फैशन में वेव्स को कास्ट करने के लिए दृढ़ थे। उन्होंने कहा, "विज्ञापन रूढ़िवादी माता-पिता, स्कूलों और चर्चों के साथ-साथ युवा महिलाओं को भी आकर्षित करना चाहिए।" 1942 के अंत में, वेव्स में 770 अधिकारी और 3,109 सूचीबद्ध महिलाएँ थीं। 3 जुलाई, 1945 तक उनकी रैंक बढ़कर 86,291 हो गई थी, जिसमें 8,475 अधिकारी, 73,816 सूचीबद्ध और लगभग 4,000 प्रशिक्षण में थे। अधिकारी उम्मीदवारों के लिए आयु की आवश्यकता 20 से 49 वर्ष थी। उनके पास कॉलेज की डिग्री होनी चाहिए, या दो साल का कॉलेज और दो साल का समकक्ष पेशेवर या व्यावसायिक अनुभव होना चाहिए। सूचीबद्ध कर्मियों के लिए आयु की आवश्यकता 20 से 35 वर्ष थी। उनके पास हाई स्कूल या बिजनेस डिप्लोमा होना चाहिए, या समकक्ष अनुभव होना चाहिए। सभी मामलों में अमेरिकी नागरिकता की आवश्यकता थी। डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. मुख्य रूप से श्वेत (और मध्यम वर्ग) थे और वे देश के हर राज्य का प्रतिनिधित्व करते थे। वेव्स की सबसे बड़ी संख्या न्यूयॉर्क, कैलिफोर्निया, पेंसिल्वेनिया, इलिनोइस, मैसाचुसेट्स और ओहियो से आई थी। वेव्स को स्थापित करने वाला कानून नस्ल के संबंध में मौन था, लेकिन नॉक्स ने कहा कि काले वेव्स को "उनके मृत शरीर के ऊपर" सूचीबद्ध किया जाएगा। अप्रैल 1944 में नॉक्स की मृत्यु के बाद, उनके उत्तराधिकारी फॉरेस्टल ने नौसेना की नस्लीय नीतियों में सुधार करने के लिए कदम बढ़ाया, और 28 जुलाई को उन्होंने राष्ट्रपति को एक एकीकृत आधार पर वेव्स को स्वीकार करने का प्रस्ताव प्रस्तुत किया। यह जानते हुए कि 1944 एक चुनावी वर्ष था, फॉरेस्टल ने अलग रहने वाले क्वार्टर और मेस सुविधाओं की पेशकश करके समझौता करने की कोशिश की, लेकिन रूजवेल्ट ने 7 नवंबर को चुनाव के बाद तक इसे रखने का फैसला किया। रिपब्लिकन उम्मीदवार थॉमस ई. डेवी ने शिकागो में एक भाषण के दौरान अफ्रीकी-अमेरिकी महिलाओं के साथ भेदभाव करने के लिए प्रशासन की आलोचना की। 19 अक्टूबर, 1944 को, रूजवेल्ट ने नौसेना को अफ्रीकी-अमेरिकी महिलाओं को वेव्स में स्वीकार करने का निर्देश दिया। पहले अफ्रीकी-अमेरिकी वेव्स अधिकारी लेफ्टिनेंट हैरियट इडा पिकेन्स और एनसाइन फ्रांसेस विल्स थे, जिन्हें 21 दिसंबर, 1944 को कमीशन दिया गया था। अफ्रीकी-अमेरिकी महिलाओं की भर्ती अगले सप्ताह शुरू हुई। अलग-अलग क्वार्टरों की योजना अव्यावहारिक थी, क्योंकि प्रत्येक भर्ती कंपनी में 250 महिलाएं थीं और एक पूरी अफ्रीकी-अमेरिकी कंपनी बनाने के लिए अपर्याप्त भर्तियां थीं। मैकेफी ने फॉरेस्टल से अपील की और उन्होंने अलगाव की आवश्यकता को छोड़ दिया। जुलाई 1945 तक, कुछ 72 अफ्रीकी-अमेरिकी वेव्स ने भर्ती प्रशिक्षण लिया था। जबकि प्रशिक्षण को एकीकृत किया गया था, अफ्रीकी-अमेरिकी वेव्स ने कुछ प्रतिबंधों का अनुभव किया, जैसे कि विशेष कार्य और रहने की जगह, जिन्हें कुछ आधारों पर अलग किया गया था। जो लोग युद्ध के बाद वेव्स में रहे, उन्हें बिना किसी भेदभाव के काम पर रखा गया था, लेकिन अगस्त 1946 तक केवल पांच ही रह गए। यूनिफॉर्म द वेव्स की वर्दी मैनबोचर के न्यूयॉर्क फैशन हाउस द्वारा डिजाइन की गई थी; उनकी सेवाओं को वोग में एक पूर्व फैशन संपादक और नौसेना के सहायक सचिव की पत्नी जोसेफिन फॉरेस्टल के प्रयासों के माध्यम से (बिना किसी लागत के) सुरक्षित किया गया था। सर्दियों की वर्दी नीले रंग की ऊन से बनाई गई थी, जिसे सफेद कमीज और गहरे नीले रंग की टाई के साथ पहना जाता था। जैकेट सिंगल-ब्रेस्टेड और बिना बेल्ट वाली थी, जिसमें छह-डोर वाली स्कर्ट थी। इनमें काले ऑक्सफोर्ड के जूते और टोपी और सादे काले पंप, एक किनारे वाली टोपी, काले दस्ताने, काले चमड़े का पर्स और बारिश और सर्दियों के कोट शामिल थे। ग्रीष्मकालीन वर्दी सर्दियों की वर्दी के समान थी लेकिन वजन में हल्की, सफेद सामग्री से बनी और सफेद जूतों के साथ पहनी जाती थी। बाद में, गर्मियों के लिए एक ग्रे-एंड-व्हाइट-स्ट्रिप्ड सीरसर वर्क यूनिफॉर्म जोड़ा गया, और जब उपयुक्त हो तो स्लैक और डंगरी पहनी जा सकती थी। प्रशिक्षण अधिकारी नौसेना ने नॉर्थम्प्टन, मैसाचुसेट्स में स्मिथ कॉलेज को वेव अधिकारियों के लिए प्रशिक्षण स्थल के रूप में चुना। इस सुविधा ने नौसेना को बहुत कुछ प्रदान किया जिसकी उसे आवश्यकता थी, और एक कॉलेज सेटिंग ने एक उपयुक्त प्रशिक्षण वातावरण प्रदान किया। स्मिथ को यूएसएस नॉर्थम्प्टन उपनाम दिया गया था, हालांकि प्रशिक्षण स्टेशन का आधिकारिक नाम यूनाइटेड स्टेट्स नेवल रिजर्व मिडशिपमेन स्कूल था। कैप्टन हर्बर्ट डब्ल्यू. अंडरवुड को 13 अगस्त, 1942 को सक्रिय कर्तव्य के लिए वापस बुलाया गया और स्कूल का कमांडिंग अधिकारी नियुक्त किया गया। अंडरवुड का नौसेना में एक विशिष्ट कार्यकाल था और उन्होंने प्रथम विश्व युद्ध के दौरान नेवी क्रॉस प्राप्त किया था। लेडी इन द नेवी में, जॉय ब्राइट हैनकॉक ने अंडरवुड को बुद्धिमान, उत्साही और अच्छे हास्य और गंभीर उद्देश्य के रूप में वर्णित किया। अंडरवुड और उनके कर्मचारियों ने जल्दी से पाठ्यक्रम विकसित किया जो नागरिक महिलाओं को नौसेना अधिकारियों में बदलने में तेजी लाएगा। पाठ्यक्रम में शामिल थेः संगठन; कार्मिक; नौसेना इतिहास और कानून; जहाज और विमान; नौसेना संचार और पत्राचार। लेफ्टिनेंट कमांडर मैरी वर्जीनिया हैरिस द्वारा विशेष रूप से डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. और उनके तटरक्षक समकक्षों के लिए लिखी गई एक नियमावली में सैन्य शिष्टाचार और नौसेना के ज्ञान का विवरण दिया गया था जिसे रंगरूटों को जानने की आवश्यकता थी। दो महीने का गहन प्रशिक्षण होगा। यह पूरी तरह से प्रशिक्षित नौसेना अधिकारी तैयार करने के लिए बहुत कम समय था, लेकिन इसका उद्देश्य प्रशासनिक नीति पर जोर देते हुए नौसेना के वातावरण की बुनियादी समझ के साथ उम्मीदवारों को तैयार करना था। यह उस प्रकार का काम था जो अधिकांश अधिकारी अंततः कर रहे होंगे। प्रशिक्षण कार्यक्रम के जीवनकाल में पाठ्यक्रम में बहुत अधिक बदलाव नहीं आया। उनके प्रशिक्षण के बाद, मिडशिपमैन को यू. एस. की महिलाओं की शाखा में ध्वज के रूप में नियुक्त किया गया था। नौसेना रिजर्व और यू. एस. कोस्ट गार्ड रिजर्व (एस. पी. ए. आर. एस.) की महिला शाखा में, या संयुक्त राज्य मरीन कॉर्प्स महिला रिजर्व में दूसरे लेफ्टिनेंट के रूप में। मिडशिपमैन में 203 एस. पी. ए. आर. एस. और मरीन कॉर्प्स वुमेन्स रिजर्व की 295 महिलाएं शामिल थीं। 10, 181 महिलाओं को स्वीकार करने और उनमें से 9,477 को स्नातक करने के बाद दिसंबर 1944 में स्कूल बंद हो गया। इनमें से कई नियुक्त अधिकारियों को संचार, आपूर्ति, जापानी भाषा, मौसम विज्ञान और इंजीनियरिंग में प्रशिक्षण के लिए विशेष स्कूलों में भेजा गया था। अध्ययन के पाठ्यक्रम माउंट होलीओक कॉलेज के कॉलेज परिसरों में आयोजित किए गए थे; हार्वर्ड विश्वविद्यालय; कोलोराडो विश्वविद्यालय; मैसाचुसेट्स प्रौद्योगिकी संस्थान; कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय; और शिकागो विश्वविद्यालय। आयुध ब्यूरो ने भी वेव अधिकारियों के लिए अपने स्कूल खोले, जहाँ उनमें से कुछ ने विमानन आयुध का अध्ययन किया। अन्य अधिकारियों ने एयर नेविगेशन निर्देशों के रूप में प्रशिक्षित करने के लिए कॉर्पस क्रिस्टी, टेक्सास और हॉलीवुड, फ्लोरिडा में नेवल एयर टेक्निकल ट्रेनिंग कमांड स्कूलों में भाग लिया। महाविद्यालय परिसरों में प्रशिक्षण के विपरीत, इन सुविधाओं में दिया जाने वाला प्रशिक्षण सह-शैक्षिक था। सूचीबद्ध कर्मी नौसेना ने ओक्लाहोमा ए एंड एम कॉलेज, इंडियाना विश्वविद्यालय और विस्कॉन्सिन विश्वविद्यालय के परिसरों का चयन सूचीबद्ध वैव्स की भर्ती और विशेष प्रशिक्षण दोनों के लिए किया। सूचीबद्ध महिलाओं के प्रारंभिक समूहों के लिए प्रशिक्षण 9 अक्टूबर, 1942 को शुरू हुआ। जल्द ही यह स्पष्ट हो गया कि छिटपुट प्रशिक्षण सुविधाओं, अनुभवहीन प्रशिक्षकों और एस्प्रिट डी कॉर्प्स की कमी के कारण ये व्यवस्थाएं भर्ती प्रशिक्षण के लिए अनुपयुक्त थीं। नतीजतन, नौसेना ने आयोवा राज्य शिक्षक महाविद्यालय के परिसर में एक भर्ती प्रशिक्षण केंद्र स्थापित करने का फैसला किया। कैप्टन रान्डेल डेविस को केंद्र का कमांडिंग अधिकारी नामित किया गया था। वह 1 दिसंबर, 1942 को 1,050 सूचीबद्ध रंगरूटों की प्रथम श्रेणी के पांच सप्ताह के बुनियादी प्रशिक्षण शुरू करने से दो सप्ताह पहले पहुंचे। प्रशिक्षण दिनचर्या सप्ताह के दिनों की सुबह कक्षाओं और अभ्यास के साथ शुरू हुई, और दोपहर में दोहराई गई। शाम को खाली समय, उसके बाद अध्ययन या निर्देश नल तक। शनिवार की सुबह कप्तान का निरीक्षण था, बाकी दिन खाली समय था। रविवार को, चर्च की सेवाएँ और शाम तक खाली समय, फिर टैप तक अध्ययन के घंटे। 30 दिसंबर, 1942 को नौसेना ने घोषणा की कि प्रशिक्षण में भर्तियों और भविष्य में भर्ती होने वाले सभी लोगों को न्यूयॉर्क शहर के ब्रोंक्स में हंटर कॉलेज में प्रशिक्षित किया जाएगा। हंटर कॉलेज को इसके स्थान, स्थान, परिवहन में आसानी और अपनी सुविधाओं को उपलब्ध कराने के लिए कॉलेज की इच्छा के कारण चुना गया था। प्रथम विश्व युद्ध में नौसेना क्रॉस के प्राप्तकर्ता कैप्टन विलियम एफ. एम्सडेन को कमांडिंग अधिकारी नामित किया गया था। 8 फरवरी, 1943 को कॉलेज को यू. एस. में कमीशन किया गया था। नौसेना प्रशिक्षण केंद्र, ब्रोंक्स, और यूएसएस हंटर के रूप में जाना जाने लगा। नौ दिन बाद, लगभग 2,000 रंगरूटों ने अपना छह सप्ताह का प्रशिक्षण शुरू किया। महिलाओं के लिए बूट शिविर प्रशिक्षण उद्देश्य पुरुषों के समान होने का इरादा था। निर्देश की सीमा में शामिल हैंः नौसेना रैंक और दर; बेड़े के जहाज और विमान; नौसेना परंपराएं और रीति-रिवाज; नौसेना का इतिहास; और शारीरिक फिटनेस पर जोर। 17 फरवरी, 1943 और 10 अक्टूबर, 1945 के बीच, लगभग 80,936 वेव्स, 1,844 एस. पी. ए. आर. एस. और 3,190 महिला मरीन ने प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा किया। एस. पी. ए. आर. एस. और मरीन रिजर्विस्टों ने 1943 की गर्मियों तक नौसेना के प्रशिक्षण केंद्र का उपयोग किया, उस समय उन्होंने अपने स्वयं के प्रशिक्षण केंद्र स्थापित किए। हंटर में स्नातक कक्षाओं में से 83 प्रतिशत ने विशेष स्कूलों में महिलाओं, रेडियो ऑपरेटरों, स्टोरकीपरों और रसोइयों और बेकरों के रूप में प्रशिक्षण लिया। सूचीबद्ध डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. ने मिल्डगेविल में जॉर्जिया स्टेट कॉलेज फॉर वीमेन, बोस्टन में बर्डेट कॉलेज और ऑक्सफोर्ड, ओहियो में मियामी विश्वविद्यालय में प्रशिक्षण लिया। एयरोनॉटिक्स एंड मेडिसिन के ब्यूरो ने सूचीबद्ध वैव्स के लिए अपने दरवाजे खोल दिए। वैमानिकी में प्रशिक्षण नौसेना हवाई स्टेशनों और प्रशिक्षण केंद्रों में हुआ; चिकित्सा तकनीशियनों के लिए प्रशिक्षण राष्ट्रीय चिकित्सा और महान झील प्रशिक्षण केंद्रों में आयोजित किया गया था। ये सुविधाएँ सहशिक्षा संबंधी भी थीं। असाइनमेंट द वेव्स ने महाद्वीपीय संयुक्त राज्य अमेरिका में 900 तट स्टेशनों में सेवा की। शुरू में, उन्हें जहाजों पर या देश के बाहर सेवा करने से प्रतिबंधित कर दिया गया था। सितंबर 1944 में, कांग्रेस ने अलास्का और हवाई के क्षेत्रों में सेवा के लिए स्वयंसेवकों को अनुमति देकर कानून में संशोधन किया। हवाई एकमात्र विदेशी स्टेशन था जिसमें स्थायी रूप से डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. कर्मचारी थे। अधिकारी डॉक्टर, वकील, इंजीनियर, गणितशास्त्री और पादरी जैसे व्यवसायों में कार्यरत थे। एक वेव गणितशास्त्री, ग्रेस हॉपर, को मार्क I कंप्यूटर के साथ गणना परियोजना पर काम करने के लिए हार्वर्ड विश्वविद्यालय को सौंपा गया था। एल्सा गार्डनर पूरे अमेरिकी नौसेना में एकमात्र महिला समुद्री इंजीनियर बनीं। अधिकांश सूचीबद्ध डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. पारंपरिक रूप से महिलाओं द्वारा की जाने वाली नौकरियों में काम करते थे, जैसे कि लिपिकीय कार्य, स्वास्थ्य देखभाल, या भंडारण। कुछ लोगों ने विमानन मशीनिस्ट, विमानन धातु बनाने वाले, पैराशूट रिगर्स, कंट्रोल टावर ऑपरेटर, रेडियो ऑपरेटर, महिला या सांख्यिकीविदों जैसे व्यवसायों में आम तौर पर पुरुषों द्वारा आयोजित नौकरियों को संभाला। डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. ने अपने व्यवसायों का अभ्यास किया और संयुक्त राज्य अमेरिका में कई नौसेना ब्यूरो और स्टेशनों पर अपने कौशल का उपयोग किया। वाशिंगटन, डी. सी., क्षेत्र में वेव्स का सबसे बड़ा पूरक था; लगभग 20,000 महिलाएं नौसेना के कर्मियों का 55 प्रतिशत थीं। नौसेना संचालन कार्यालय में संदेशों के 75 प्रतिशत एन्कोडिंग और डिकोडिंग के लिए डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. जिम्मेदार थे। नौसेना कार्मिक ब्यूरो में 70 प्रतिशत कर्मचारी महिलाएं थीं। डाक मामलों में, उन्होंने नौसेना की 80 प्रतिशत डाक सेवा को संभाला। लगभग 13,000 वेव्स ने नौसेना अस्पताल कोर में सेवा की, नौसेना अस्पतालों, स्टेशनों और औषधालयों में काम किया। ब्यूरो ऑफ एयरोनॉटिक्स ने वाशिंगटन, डी. सी. और देश भर में 23,000 महिलाओं का उपयोग किया। नौसेना ने नौसेना हवाई स्टेशनों पर मौसम पूर्वानुमानकर्ताओं के रूप में 100 वेव्स का उपयोग किया। ब्यूरो ऑफ एयरोनॉटिक्स ने उन्हें प्रशिक्षण दिया और तोपखाने के निर्देश, नौवहन और यातायात नियंत्रण में काम करने के लिए नियुक्त किया। आयुध ब्यूरो ने उन्हें मुख्य रूप से गणितविदों और तकनीशियनों के रूप में इस्तेमाल किया। अन्य ब्यूरो ने बहुत छोटे पैमाने पर वेव्स का उपयोग किया। युद्ध के अंत तक, तट स्टेशनों को सौंपे गए नौसैनिक कर्मियों में से 18 प्रतिशत वेव्स थे। वेव्स का मिशन समुद्री ड्यूटी के लिए तट स्टेशनों में पुरुषों को बदलना था, जिसके कारण उन लोगों से कुछ शत्रुता पैदा हुई जो रिहा नहीं होना चाहते थे। कभी-कभी शत्रुता मौन होती थी, कभी-कभी यह खुले में होती थी। क्रॉस्ड करेंट्स में, एबर्ट और हॉल एक ऐसी स्थिति का वर्णन करते हैं जहाँ एक पुरुष अधिकारी ने डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. अधिकारी को उसके लिए काम करने के बारे में बधाई देते हुए उसे बताया कि वह वांछित नहीं थी। जब उसने उससे पूछा कि उसके समूह को कहाँ रखा जाना है, तो उसने उसे बताया कि यह उसकी समस्या है। यह हमेशा शत्रुतापूर्ण व्यवहार नहीं था जो अनुभव किया जाता था; कभी-कभी महिलाओं को ऐसी भूमिकाएँ सौंपी जाती थीं जिनके लिए वे शारीरिक रूप से उपयुक्त नहीं होती थीं। एबर्ट और हॉल एक उदाहरण देते हैं जहां ". दो हस्की सूचीबद्ध पुरुषों ने तर्क दिया कि अगर उनकी जगह लेने के लिए भेजी गई महिलाएं काम नहीं कर सकती हैं, तो पुरुष उन नौकरियों को रख सकते हैं और समुद्र में भेजे जाने से बच सकते हैं। उन्होंने महिलाओं से कहा, 'उन ट्रक के टायरों को लॉफ्ट में ठीक से रखें, और फिर दोपहर के भोजन के लिए चले गए, यह सुनिश्चित करने के लिए कि महिलाएं मुश्किल से टायर उठा सकें। लेकिन वे वापस आए और पाया कि टायर ठीक से रखे हुए हैं। महिलाओं ने एक चरखी में धांधली की थी। अन्य मामलों में, अपने पुरुष वरिष्ठों के विरोधाभासी रवैये के कारण, महिलाओं का उनके प्रशिक्षण के संबंध में कम उपयोग किया जाता था, और अक्सर उन्हें केवल गंभीर आवश्यकता के कारण काम सौंपा जाता था। इसके विपरीत, एक बार जब कमांडिंग अधिकारियों को पता चला कि उनके पास ऐसी महिलाएं हैं जो साबित करती हैं कि वे उन पुरुषों की जगह ले सकती हैं जो उपलब्ध नहीं थे, तो उनके पूर्वाग्रहों को अक्सर दरकिनार कर दिया जाता था। कार्मिक देशभक्ति या पारिवारिक परंपरा के कारण कई युवा महिलाएं वेव्स में शामिल हुईं। अन्य साहसिक कार्य, व्यावसायिक विकास, या सेना या कॉलेज परिसरों में जीवन के अनुभव से प्रेरित थे। युद्ध के दौरान सात वेव अधिकारी और 62 सूचीबद्ध महिलाओं की मृत्यु हो गई। देश में उनके योगदान के लिए कई वैव्स को मान्यता दी गई। डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. के निदेशक के रूप में उनके प्रयासों के लिए कैप्टन मैकेफी को विशिष्ट सेवा पदक से सम्मानित किया गया और कमांडर रेनार्ड को डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. प्रशिक्षण कार्यक्रम को विकसित करने में उनके काम के लिए नौसेना के सचिव से प्रशंसा पत्र प्राप्त हुआ। डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. में से दो को लीजन ऑफ मेरिट, तीन को कांस्य सितारा, अठारह को नौसेना के सचिव का प्रशंसा पत्र और एक को सेना प्रशंसा पदक मिला। लगभग सभी वेव्स ने अपनी सेवा को फायदेमंद माना और कई लोगों ने कहा कि वे उसी स्थिति में फिर से सेवा करेंगे। विमुद्रीकरण युद्ध के अंत में, नौसेना ने डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. के विमुद्रीकरण और नौसेना नर्सों के लिए पांच पृथक्करण केंद्रों की स्थापना की। ये वाशिंगटन, डी. सी., मेम्फिस, सैन फ्रांसिस्को, शिकागो और न्यूयॉर्क में स्थित थे। पृथक्करण प्रक्रिया 1 अक्टूबर, 1945 को शुरू हुई और एक महीने के भीतर लगभग 9,000 वेव्स को अलग कर दिया गया था। 1946 के अंत तक, लगभग 21,000 और लोगों को छुट्टी दे दी गई थी। यह जल्द ही स्पष्ट हो गया कि और अधिक केंद्रों की आवश्यकता थी, और दस और खोले गए। सितंबर 1946 तक, वेव्स का विमुद्रीकरण पूरा हो गया था। अधिकांश महिलाओं ने शारीरिक परीक्षा, दिग्गजों के रूप में अधिकारों पर अभिविन्यास, वेतन का अंतिम निपटान और फिर घर के टिकट की कीमत प्राप्त करने के लिए छुट्टी मिलने से पहले दो या तीन दिन अलगाव केंद्रों में बिताए। उस समय, यह स्पष्ट नहीं था कि विमुद्रीकरण का मतलब महिलाओं को सैन्य सेवाओं से पूरी तरह से बाहर करना था या नहीं। हालाँकि नौसेना की पूरी तरह से विमुद्रीकरण योजना में मदद करने के लिए डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. की एक छोटी टुकड़ी को बनाए रखा गया था, लेकिन इनमें से कई महिलाओं ने सक्रिय कर्तव्य पर बने रहने के लिए स्वेच्छा से काम किया था। उस समय, कार्मिक ब्यूरो के प्रमुख वाइस एडमिरल लुई डेनफेल्ड ने घोषणा की, "हमारी योजना नौसेना रिजर्व में एक वेव घटक रखने की है। इसके अलावा, अगर कांग्रेस मंजूरी देती है, तो हम सक्रिय ड्यूटी पर उचित संख्या में वैव्स को बनाए रखने की कोशिश करेंगे जो ऐसा करना चाहते हैं और जिनकी कुछ विशिष्टताओं में आवश्यकता हो सकती है। "30 जुलाई, 1948 को, महिला सशस्त्र सेवा एकीकरण अधिनियम (सार्वजनिक कानून 625) पर राष्ट्रपति हैरी एस. ट्रूमैन द्वारा कानून में हस्ताक्षर किए गए, जिससे महिलाओं को स्थायी आधार पर नियमित सेना या नौसेना में सेवा करने की अनुमति मिली। युद्ध मिशन रखने वाली किसी भी इकाई में महिलाओं की सेवा करने के युद्धकालीन निषेध को 1948 के अधिनियम में शामिल किया गया था। जबकि यह कानून महिलाओं के लिए एक असाधारण प्रगति थी, इसने प्रभावी रूप से उन्हें एक चौथाई सदी से अधिक समय तक सेना की मुख्यधारा में एकीकृत होने से रोक दिया। हालांकि वेव्स अब मौजूद नहीं था, अप्रचलित संक्षिप्त नाम 1970 के दशक तक लोकप्रिय और आधिकारिक उपयोग में जारी रहा। विमुद्रीकरण के साथ, डब्ल्यू. ए. वी. ई. एस. को वरिष्ठ कर्मियों से प्रशंसा मिली। नौसेना फॉरेस्टल के सचिव ने लिखा, "आपका आचरण, सैन्य जिम्मेदारियों का निर्वहन और कुशल कार्य नौसेना सेवा की सर्वोच्च परंपरा में हैं।" फ्लीट एडमिरल किंग ने कहा, "नौसेना ने महिलाओं की सराहना करना सीख लिया है. उनके अनुशासन, उनके कौशल और उच्च मनोबल में उनके योगदान के लिए। इन महिलाओं के लिए हमारी सबसे बड़ी श्रद्धांजलि अधिक तरंगों का अनुरोध है।" फ्लीट एडमिरल निमित्ज ने कहा कि "उन्होंने क्षमता, ऊर्जा और निष्ठा के गुणों का प्रदर्शन किया है।" एबर्ट और हॉल का तर्क है कि वेव्स की उपलब्धियों ने नियमित नौसेना में महिलाओं के लिए एक स्थान सुरक्षित करने में मदद की। गीत एलिजाबेथ एंडर और बेट्टी सेंट क्लेयर ने 1943 में "वेव्स ऑफ द नेवी" लिखा। यह "एंकर अवे" के साथ सामंजस्य स्थापित करने के लिए लिखा गया था। नौसेना की लहरें नौसेना की लहरें, खाड़ी से नीचे उतरने वाला एक जहाज है और वह उस विजय दिवस तक फिर से बंदरगाह में नहीं गिरेगा। उस वीर जहाज के लिए आगे बढ़ें और हर बहादुर नायक के लिए जो तट पर मिलेगा, उसका आदमी के आकार का काम एक नौसेना लहर द्वारा किया गया था। उल्लेखनीय लोग गर्ट्रूड जॉय ग्रिम वायलेटा मालोनी हैल्पर्ट मैरी जोसेफिन शेली जीन रो स्किनर भी देखें महिला वायु सेना सेवा पायलट (डब्ल्यूएएसपी) महिला सहायक वायु सेना (ब्रिटिश) महिला रॉयल कनाडाई नौसेना सेवा महिला रॉयल नौसेना सेवा (ब्रिटिश) "रेन्स" महिला रॉयल ऑस्ट्रेलियाई नौसेना सेवा संदर्भ फुटनोट्स ग्रंथ सूची आगे पढ़ने के लिए बाहरी लिंक-डिजिटल पत्र, डायरी, तस्वीरें, वर्दी और डब्ल्यूएवीईएस और अन्य महिला सेवा संगठनों से मौखिक इतिहास-पुस्तकों और फिल्मों की एनोटेटेड ग्रंथ सूची-1943 से 1945 तक जॉर्जिया स्टेट कॉलेज फॉर वुमन में प्रशिक्षित किए जा रहे डब्ल्यूएवीईएस की तस्वीरें-किताबें, ब्रोशर और अन्य ओकलाहोमा स्टेट यूनिवर्सिटी में वेव्स डिजिटल संग्रह वेव्स फाइलें, स्मिथ कॉलेज अभिलेखागार, स्मिथ कॉलेज विशेष संग्रह वेव्स (नौसेना)