Petty officer third class
एक पेटी अधिकारी तृतीय श्रेणी कुछ नौसेनाओं और तटरक्षकों में एक गैर-कमीशन अधिकारी होता है। देश के अनुसार संयुक्त राज्य अमेरिका पेटी अधिकारी तृतीय श्रेणी अमेरिकी नौसेना और अमेरिकी तटरक्षक बल में चौथी सूचीबद्ध रैंक है, नाविक से ऊपर और छोटे अधिकारी द्वितीय श्रेणी से नीचे, और गैर-कमीशन अधिकारी की सबसे निचली रैंक है, जो अमेरिकी सेना और समुद्री कोर में एक शारीरिक के बराबर है। लघु अधिकारी तृतीय श्रेणी वायु सेना में वरिष्ठ वायुसैनिक के समान वेतन श्रेणी साझा करता है, जिसके पास अब ई-4 के अनुरूप एन. सी. ओ. रैंक नहीं है। सेना में विशेषज्ञों को एन. सी. ओ. के रूप में भी मान्यता नहीं दी जाती है, भले ही वे ई-4 वेतन श्रेणी में भी हों। इतिहास नाविक और निचले रैंक के विपरीत, एक नाविक की छोटी श्रेणी के अधिकारी के रूप में तीसरी श्रेणी में उन्नति स्वचालित रूप से सेवा में दिए गए समय पर नहीं होती है, बल्कि यह उनके वरिष्ठों द्वारा प्रदर्शन मूल्यांकन और दर परीक्षाओं (विशेष ज्ञान के परीक्षण) पर भी निर्भर करती है, सिवाय कुछ तकनीकी रेटिंग के जो उस रेटिंग के वर्ग "ए" स्कूल के सफल समापन और दर आवश्यकताओं में समय की पूर्ति के बाद पी. ओ. 3 में स्वचालित प्रगति करते हैं। प्रगति चक्र वर्तमान में हर छह महीने में होता है। केवल एक निश्चित संख्या में बिलेट (दी गई दर के लिए नौकरी के अवसर) द्विवार्षिक रूप से खुलते हैं और सभी नाविक पदोन्नति के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। शीर्ष स्कोर करने वालों को उन्नति के लिए चुना जाता है, लेकिन केवल पर्याप्त संख्या में उपलब्ध बिलिट को भरने के लिए। छोटे अधिकारी तकनीकी विशेषज्ञों और नेतृत्वकर्ता दोनों के रूप में दोहरी भूमिका निभाते हैं। नाविकों के विपरीत जो उनसे कम दर रखते हैं, एक अनिर्दिष्ट छोटे अधिकारी जैसी कोई चीज नहीं है। प्रत्येक छोटे अधिकारी के पास दर और मूल्यांकन दोनों होते हैं (नौकरी, अन्य शाखाओं में एम. ओ. एस. या ए. एफ. एस. सी. के समान)। वेतन श्रेणी और मूल्यांकन को संयुक्त रूप से नाविक दर के रूप में जाना जाता है। एक छोटे अधिकारी की पूरी उपाधि दोनों का संयोजन है। इस प्रकार, विमानन संरचनात्मक यांत्रिकी की श्रेणी रखने वाले तीसरे दर्जे के एक छोटे अधिकारी को विमानन संरचनात्मक यांत्रिकी तृतीय श्रेणी कहा जाता है। छोटे अधिकारी शब्द का उपयोग केवल अमूर्त, सामान्य अर्थों में किया जाता है, जब विभिन्न श्रेणी के छोटे अधिकारियों के एक समूह का उल्लेख किया जाता है, या जब छोटे अधिकारी की श्रेणी अज्ञात होती है। प्रत्येक रेटिंग का एक आधिकारिक संक्षिप्त नाम होता है, जैसे कि विमानन संरचनात्मक मैकेनिक के लिए ए. एम.। जब छोटे अधिकारी स्तर के साथ जोड़ा जाता है, तो यह छोटे अधिकारी की दर के लिए आशुलिपि देता है, जैसे कि विमानन संरचनात्मक मैकेनिक तृतीय श्रेणी के लिए ए. एम. 3। पुरस्कारों पर एक शिलालेख छापने जैसे सबसे औपचारिक पत्राचार के अलावा, इस संक्षिप्त नाम से छोटे अधिकारी को संदर्भित करना आम बात है। अक्सर छोटे अधिकारी को उपनाम का उपयोग किए बिना संक्षिप्त पदनाम द्वारा संदर्भित किया जाता है। अतः ए. एम. 3 एंडरसन को ए. एम. 3 कहा जाएगा। एक छोटे अधिकारी को संबोधित करने के लिए, कोई कहेगा, "पेटी ऑफिसर स्मिथ", "स्मिथ", या "नाविक", बाद के दो रूप छोटे अधिकारी की तुलना में समान या अधिक दर वाले लोगों द्वारा उपयोग के लिए स्वीकार्य हैं। एक छोटे अधिकारी को केवल "छोटे अधिकारी" के रूप में संबोधित करना असामान्य है जिस तरह से कोई सेना में एक एन. सी. ओ. को "सार्जेंट" के रूप में संबोधित कर सकता है। यह भी स्वीकार्य है, हालांकि पुरातन, किसी भी श्रेणी के छोटे अधिकारी या मुख्य छोटे अधिकारी को "मिस्टर स्मिथ" या "मिस स्मिथ" के रूप में संबोधित करना। आधुनिक नौसेना में, हालांकि, "मिस" या "मिस्टर" का उपयोग केवल जूनियर कमीशंड अधिकारियों या वारंट अधिकारियों के संदर्भ में आम है। तीसरे दर्जे के एक छोटे अधिकारी के लिए रैंक का प्रतीक चिन्ह एक सफेद बैठे हुए चील और एक शेवरॉन के ऊपर एक विशेष चिह्न (रेटिंग) होता है। पोशाक वर्दी पर छोटे अधिकारी के मूल्यांकन का प्रतीक दोनों के बीच रखा जाता है। पोशाक सफेद वर्दी पर, चील, रेटिंग और शेवरॉन नौसेना नीले रंग के होते हैं। इसने ईगल को जन्म दिया है, और यहाँ तक कि पूरे रेटिंग बैज को भी, जिसे आमतौर पर "कौवा" के रूप में जाना जाता है। पोशाक नीली वर्दी पर, चील और रेटिंग सफेद होते हैं, और शेवरॉन लाल होता है। काम करने वाली वर्दी पर पहने जाने वाले प्रतीक चिन्ह, जैसे कि कवरऑल और नौसेना की काम करने वाली वर्दी, और धातु दर वाले उपकरण, जैसे कि नौसेना सेवा वर्दी के कॉलर पर पहने जाने वाले, में रेटिंग प्रतीक को हटा दिया गया है। जब एक नाविक को छोटे अधिकारी तृतीय श्रेणी के लिए उन्नत किया जाता है, तो पहले से ही उस या उच्च सूचीबद्ध रैंक को धारण करने वाले नाविकों के लिए "कौवे को पकड़ना" पारंपरिक है। मूल रूप से इस प्रथा में हाल ही में उन्नत नाविक के साथी छोटे अधिकारी नाविक की वर्दी पर नए रैंक के प्रतीक चिन्ह को सिलाई करते थे, जिसे "टैकिंग" के रूप में संदर्भित किया जाता था। हाल ही में प्रथा ने एक अलग रूप ले लिया है, जिसे एक हल्के टैप से लेकर नए छोटे अधिकारी की बाजू के प्रतीक चिन्ह पर एक कठोर मुक्का तक के इशारे के साथ किया जा रहा है। हालाँकि, इसे हाल ही में "धुंधला" माना गया है, और इस अभ्यास में शामिल ऐसे व्यक्ति अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन हो सकते हैं। इस अनुशासनात्मक कार्रवाई में अक्सर व्यक्ति को पदच्युत किया जाना शामिल होता है। "कौवे को पकड़ने" को भी गंभीर चोट पहुँचाने के लिए जाना जाता है। यह केवल पैच नहीं हैं जिन पर "लगाया जाता है", बल्कि छाती क्षेत्र में धातु का प्रतीक चिन्ह भी होता है जिसमें तेज लगाव पिन होते हैं, जैसे कि सतह युद्ध या पनडुब्बी सेवा के लिए प्रतीक चिन्ह। एक कठिन पर्याप्त मुक्का लगाव बिंदुओं को नाविक की त्वचा को छेदने का कारण बन सकता है। कमांडिंग ऑफिसर्स को जहाज के कोरमैन को संभावित दुर्व्यवहार के लिए शारीरिक जांच करने और नए पदोन्नत कर्मियों को सभी चोटों की रिपोर्ट करने का निर्देश देने के लिए भी जाना जाता है, ताकि सजा से बचा नहीं जा सके। उच्च वर्ष का कार्यकाल अमेरिकी नौसेना की उच्च वर्ष का कार्यकाल नीति ने एक छोटे से अधिकारी के लिए अच्छे आचरण में बदलाव को अप्रचलित कर दिया है। सूचीबद्ध नाविकों में लगातार 12 वर्षों के अच्छे आचरण (कोई कोर्ट-मार्शल दोषसिद्धि या गैर-न्यायिक दंड के रूप में वर्गीकृत) नाविक को अपने रैंक के प्रतीक चिन्ह के एक अच्छे आचरण परिवर्तन को पहनने का अधिकार देता है, जिसमें सामान्य रूप से लाल शेवरॉन विशेष चिह्न के तहत होते हैं और सोने के रूप में पहना जाता है और चील खुद चांदी के रूप में पहना जाता है। हालांकि, उच्च वर्ष कार्यकाल पहल अनिवार्य करती है कि एक छोटे से अधिकारी के पास केवल दस साल की सेवा हो सकती है। यदि कोई पी. ओ. 3 उन दस वर्षों के भीतर छोटे अधिकारी को द्वितीय श्रेणी बनाने में विफल रहता है, तो छोटे अधिकारी को अग्रिम आवश्यकताओं को पूरा नहीं करने के लिए अनैच्छिक रूप से अलग कर दिया जाता है। यही प्रतिबंध द्वितीय श्रेणी और प्रथम श्रेणी के छोटे अधिकारी की दरों पर लगाया गया है, जिसमें एक पी. ओ. 2 को पदोन्नति प्राप्त करने से पहले 16 साल की सेवा की अनुमति दी गई है, और एक छोटे अधिकारी को प्रथम श्रेणी में 22 साल की सेवा दी गई है। हालाँकि, नाविक के पास महत्वपूर्ण प्रशिक्षण योग्यता, नौसेना सूचीबद्ध वर्गीकरण (एन. ई. सी.) नौकरी कोड, या विशेष मंजूरी होने की स्थिति में इन सभी पहलों को माफ किया जा सकता है। आज जिन कुछ उदाहरणों में एक पी. ओ. 3 में सोने के शेवरॉन होते हैं, वे आमतौर पर ऐसे उदाहरण हैं जिनमें एक नाविक की पिछली सैन्य सेवा होती है। एकल सोने का शेवरॉन बेहद दुर्लभ है, लेकिन अभी भी नौसेना की वर्दी की दुकानों में पाया जा सकता है। यू. एस. तटरक्षक बल के सभी छोटे अधिकारी लाल शेवरॉन और लाल सेवा पट्टियाँ पहनते हैं जब तक कि मुख्य छोटे अधिकारी की दर, जो सोने के शेवरॉन और सेवा पट्टियाँ पहनते हैं। गैलरी भी देखें तुलनात्मक सैन्य रैंक के छोटे अधिकारियों की सूची संदर्भ छोटे अधिकारी 3 छोटे अधिकारी, तीसरे छोटे अधिकारी, तीसरे समुद्री व्यवसाय