R. Edward Freeman
रॉबर्ट एडवर्ड फ्रीमैन (जन्म 18 दिसंबर, 1951) एक अमेरिकी दार्शनिक और वर्जीनिया विश्वविद्यालय के डार्डन स्कूल में व्यवसाय प्रशासन के प्रोफेसर हैं, जिन्हें विशेष रूप से हितधारक सिद्धांत (1984) और व्यावसायिक नैतिकता पर उनके काम के लिए जाना जाता है। कोलंबस, जॉर्जिया में जन्मे फ्रीमैन ने बी. ए. की उपाधि प्राप्त की। 1973 में ड्यूक विश्वविद्यालय से गणित और दर्शनशास्त्र में और 1978 में सेंट लुइस में वाशिंगटन विश्वविद्यालय से दर्शनशास्त्र में पीएचडी। उन्होंने मिनेसोटा विश्वविद्यालय और व्हार्टन स्कूल में पढ़ाया, और अब वर्जीनिया विश्वविद्यालय के डार्डन स्कूल में एलिस और सिग्ने ओल्सन बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के प्रोफेसर हैं। वे बिजनेस राउंडटेबल इंस्टीट्यूट फॉर कॉर्पोरेट एथिक्स के अकादमिक निदेशक और डार्डन्स ओल्सन सेंटर फॉर एप्लाइड एथिक्स के निदेशक भी हैं। 1994 में फ्रीमैन ने सोसाइटी फॉर बिजनेस एथिक्स के अध्यक्ष के रूप में कार्य किया। वे जर्नल फिलॉसफी ऑफ मैनेजमेंट के कार्यकारी संपादकों में से एक हैं, और वे ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी प्रेस से व्यावसायिक नैतिकता में रफिन श्रृंखला के संपादक के रूप में कार्य करते हैं। 2001 में फ्रीमैन को वर्ल्ड रिसोर्सेज इंस्टीट्यूट और एस्पेन इंस्टीट्यूट द्वारा लाइफटाइम अचीवमेंट के लिए पायनियर अवार्ड से सम्मानित किया गया और 2005 में वर्जीनिया स्टेट काउंसिल ऑन हायर एजुकेशन ने उन्हें आउटस्टैंडिंग फैकल्टी अवार्ड से सम्मानित किया। फ्रीमैन को विशेष रूप से हितधारक सिद्धांत पर उनके काम के लिए जाना जाता है जो मूल रूप से उनकी 1984 की पुस्तक स्ट्रैटेजिक मैनेजमेंटः ए स्टेकहोल्डर एप्रोच में प्रकाशित हुआ था। उन्होंने (सह) कॉर्पोरेट रणनीति और व्यावसायिक नैतिकता पर अन्य पुस्तकें लिखी हैं। हाल ही में उन्होंने द पोर्टेबल एमबीए और ब्लैकवेल की हैंडबुक ऑफ स्ट्रैटेजिक मैनेजमेंट जैसी मानक व्यावसायिक पाठ्यपुस्तकों का सह-संपादन किया। उनकी नवीनतम पुस्तक, मैनेजिंग फॉर स्टेकहोल्डर्स, 2007 में प्रकाशित हुई थी। हितधारक सिद्धांत संगठनात्मक प्रबंधन और व्यावसायिक नैतिकता का एक सिद्धांत है जो एक संगठन के प्रबंधन में नैतिकता और मूल्यों को संबोधित करता है। यह मूल रूप से फ्रीमैन द्वारा रणनीतिक प्रबंधनः एक हितधारक दृष्टिकोण पुस्तक में विस्तृत किया गया था, और उन समूहों की पहचान और मॉडल करता है जो एक निगम के हितधारक हैं, और दोनों उन तरीकों का वर्णन और सिफारिश करते हैं जिनके द्वारा प्रबंधन उन समूहों के हितों को उचित सम्मान दे सकता है। संक्षेप में, यह "कौन या वास्तव में क्या मायने रखता है" के सिद्धांत को संबोधित करने का प्रयास करता है। फर्म के पारंपरिक दृष्टिकोण में, शेयरधारक का विचार है कि शेयरधारक या शेयरधारक कंपनी के मालिक हैं, और फर्म का एक बाध्यकारी प्रत्ययी कर्तव्य है कि वह अपनी आवश्यकताओं को पहले रखे, ताकि उनके लिए मूल्य बढ़ाया जा सके। हालांकि, हितधारक सिद्धांत का तर्क है कि इसमें सरकारी निकायों, राजनीतिक समूहों, व्यापार संघों, ट्रेड यूनियनों, समुदायों, वित्तपोषकों, आपूर्तिकर्ताओं, कर्मचारियों और ग्राहकों सहित अन्य पक्ष भी शामिल हैं। कभी-कभी प्रतियोगियों को भी हितधारकों के रूप में गिना जाता है-उनकी स्थिति फर्म और उसके अन्य नैतिक रूप से वैध हितधारकों को प्रभावित करने की उनकी क्षमता से प्राप्त होती है। एक हितधारक की प्रकृति अत्यधिक विवादित है (माइल्स, 2012), शैक्षणिक साहित्य में मौजूद कई परिभाषाओं के साथ (माइल्स, 2011)। निगमित सामाजिक उत्तरदायित्व (सी. एस. आर.) व्यवसाय मॉडल में एकीकृत निगमित स्व-नियमन का एक रूप है। सीएसआर नीति एक अंतर्निहित, स्व-विनियमन तंत्र के रूप में कार्य करती है जिसके द्वारा एक व्यवसाय कानून, नैतिक मानकों और अंतर्राष्ट्रीय मानदंडों की भावना के भीतर अपने सक्रिय अनुपालन की निगरानी और सुनिश्चित करता है। सीएसआर एक ऐसी प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य कंपनी के कार्यों के लिए जिम्मेदारी को अपनाना और पर्यावरण, उपभोक्ताओं, कर्मचारियों, समुदायों, हितधारकों और सार्वजनिक क्षेत्र के अन्य सभी सदस्यों पर अपनी गतिविधियों के माध्यम से सकारात्मक प्रभाव को प्रोत्साहित करना है, जिन्हें हितधारक भी माना जा सकता है। "निगमित सामाजिक उत्तरदायित्व" शब्द 1960 के दशक के अंत और 1970 के दशक की शुरुआत में आम उपयोग में आया जब कई बहुराष्ट्रीय निगमों ने हितधारक शब्द का गठन किया, जिसका अर्थ है कि वे जिन पर किसी संगठन की गतिविधियों का प्रभाव पड़ता है। इसका उपयोग फ्रीमैन की एक प्रभावशाली पुस्तक, स्ट्रैटेजिक मैनेजमेंटः ए स्टेकहोल्डर अप्रोच इन 1984 के परिणामस्वरूप शेयरधारकों से परे कॉर्पोरेट मालिकों का वर्णन करने के लिए किया गया था। समर्थकों का तर्क है कि निगम एक दृष्टिकोण के साथ काम करके अधिक दीर्घकालिक लाभ कमाते हैं, जबकि आलोचकों का तर्क है कि सीएसआर व्यवसायों की आर्थिक भूमिका से विचलित करता है। अन्य लोगों का तर्क है कि सी. एस. आर. केवल विंडो-ड्रेसिंग है, या शक्तिशाली बहुराष्ट्रीय निगमों पर एक प्रहरी के रूप में सरकारों की भूमिका को पूर्व-खाली करने का प्रयास है। इस तरह की अवधारणाओं की उम्मीद 1968 में इतालवी अर्थशास्त्री जियानकार्लो पल्लाविसिनी द्वारा प्रकाशित एक प्रकाशन में दिखाई देती है, जो परिणामों की गणना के लिए "मापदंडों के अपघटन की विधि" के निर्माता हैं, जो नैतिक, सामाजिक, सांस्कृतिक और पर्यावरणीय मुद्दों के संबंध में सीधे व्यवसाय की लागत नहीं है। चयनित प्रकाशन पुस्तकें रणनीतिक प्रबंधनः एक हितधारक दृष्टिकोण (1984)। बोस्टनः पिटमैन। .. कॉर्पोरेट रणनीति और नैतिकता की खोज (1988), डैनियल आर. गिल्बर्ट के साथ। एंगलवुड क्लिफ्स, एन. जे.: प्रेंटिस हॉल। प्रबंधन, 5 वां संस्करण। (1992) जेम्स ए. एफ. स्टोनर के साथ। इंगलवुड क्लिफ्स, एनजेः प्रेंटिस-हॉल। .. जेफरी हैरिसन और एंड्रयू सी. विक्स के साथ हितधारकों के लिए प्रबंधनः उत्तरजीविता, प्रतिष्ठा और सफलता (2007)। येल यूनिवर्सिटी प्रेस। .. बिजनेस एथिक्सः ए मैनेजेरियल अप्रोच (2009), एंड्रयू सी. विक्स और पेट्रीसिया एच. वेरहान के साथ। .. हितधारक सिद्धांतः द स्टेट ऑफ द आर्ट (2010), जेफरी एस हैरिसन, एंड्रयू सी. विक्स, बिधान एल. परमार और सिमोन डी कोले के साथ। कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी प्रेस। .. द पावर ऑफ एंड-बिना व्यापार के जिम्मेदार व्यवसाय (2018)। कोलंबिया बिजनेस स्कूल। लेख "हितधारक प्रबंधन और सीएसआरः प्रश्न और उत्तर", अलेक्जेंडर माउथनिक के साथ। उमवेल्टविर्ट्सचाफ्ट्सफोरम [पर्यावरण व्यापार मंच], वॉल्यूम। 21, नहीं। 1-2 (सितम्बर 2013), पृ. 5-9। .. .. .. .. संदर्भ बाहरी लिंक वर्जीनिया विश्वविद्यालय में फ्रीमैन के संकाय वेबपेज एड फ्रीमैन के साथ साक्षात्कार, 15 अप्रैल, 2011,2010 1951 जन्म जीवित लोग कोलंबस, जॉर्जिया से लोग 21 वीं शताब्दी के अमेरिकी अर्थशास्त्री अमेरिकी व्यापार सिद्धांतकार ड्यूक विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र सेंट लुइस में वाशिंगटन विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र अमेरिकी नीतिशास्त्रज्ञ वर्जीनिया विश्वविद्यालय के संकाय मिनेसोटा विश्वविद्यालय के संकाय व्हार्टन स्कूल ऑफ द यूनिवर्सिटी ऑफ पेंसिल्वेनिया संकाय