Tacit assumption
एक मौन धारणा या अंतर्निहित धारणा एक ऐसी धारणा है जो एक तार्किक तर्क, कार्रवाई के पाठ्यक्रम, निर्णय या निर्णय को आधार बनाती है जिसे स्पष्ट रूप से आवाज नहीं दी जाती है और न ही निर्णय निर्माता या न्यायाधीश द्वारा आवश्यक रूप से समझा जाता है। ये धारणाएँ व्यक्तिगत जीवन के अनुभवों के आधार पर की जा सकती हैं, और निर्णय लेने के वातावरण में सचेत रूप से स्पष्ट नहीं हैं। ये धारणाएँ स्पष्ट विरोधाभासों, गलतफहमी और मानव संगठनात्मक व्यवहार में परिवर्तन के प्रतिरोध का स्रोत हो सकती हैं। यह भी देखें कि धारणा-आधारित योजना सर्वसम्मति वास्तविकता छिपा हुआ पाठ्यक्रम अंतर्निहित रवैया अंतर्निहित संज्ञान अंतर्निहित नेतृत्व सिद्धांत अंतर्निहित स्मृति अंतर्निहित सहमति अग्रणी प्रश्न पूर्वधारणा खंडित धारणा सिद्धांत सबरेप्शन मौन ज्ञान अनकहा नियम आगे पढ़ना एडगर एच. शाइन, संगठनात्मक संस्कृति और नेतृत्व, जोसी-बास, 2004, तर्क अज्ञान जाः