Positive action
यूरोप में, सकारात्मक कार्रवाई ऐसे उपाय हैं जो संरक्षित समूहों को लक्षित करते हैं ताकि उन समूहों के सदस्यों को नुकसान को दूर करने या कम करने के लिए सक्षम या प्रोत्साहित किया जा सके; या संरक्षित समूह की विभिन्न जरूरतों को पूरा करने के लिए; या संरक्षित समूहों में व्यक्तियों को किसी गतिविधि में भाग लेने के लिए सक्षम या प्रोत्साहित किया जा सके। यूनाइटेड किंगडम में समानता अधिनियम 2010 एस. एस. 158-159 में, इस शब्द का उपयोग रोजगार के संदर्भ में "कम प्रतिनिधित्व वाले" समूह से उम्मीदवार के चयन की अनुमति देने के लिए किया जाता है, जब तक कि वह किसी अन्य संभावित उम्मीदवार की तुलना में समान रूप से योग्य न हो जो कम प्रतिनिधित्व वाले समूह से न हो। यूरोपीय संघ के कार्यकरण पर यूरोपीय कानून संधि अनुच्छेद 157 (4) कलांके बनाम फ्री हैनस्टैड ब्रेमेन [1995] आईआरएलआर 660, [1996] ईसीआर आई-03051 (सी-450/93) मार्सचल बनाम लैंड नोर्डरेन वेस्टफालेन [1997] ईसीआर आई-06363 (सी-409/95) री बेडेक का आवेदन [2001] 2 सीएमएलआर 6 (सी-158/97) अब्राहमसन और एंडरसन बनाम फोगेलक्विस्ट [2000] ईसीआर आई-05539 (सी-407/98) ईयू कानून यूके रोजगार भेदभाव समान अवसर सामाजिक समानता श्रम कानून पुष्टि भी देखें