John L. Holland
जॉन लुईस हॉलैंड (21 अक्टूबर, 1919-27 नवंबर, 2008) एक अमेरिकी मनोवैज्ञानिक और जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में समाजशास्त्र के प्रोफेसर एमेरिटस थे। वह कैरियर विकास मॉडल, हॉलैंड ऑक्यूपेशनल थीम्स के निर्माता थे, जिन्हें आमतौर पर हॉलैंड कोड्स के रूप में जाना जाता है। प्रारंभिक जीवन और शिक्षा हॉलैंड का जन्म और पालन-पोषण ओमाहा, नेब्रास्का में हुआ था। 20 साल की उम्र में, हॉलैंड के पिता इंग्लैंड से अमेरिका चले गए। उन्होंने शुरू में एक मजदूर के रूप में काम किया, बाद में वाई. एम. सी. ए. में रात्रि विद्यालय में भाग लेने के बाद एक विज्ञापन कार्यकारी बन गए। हॉलैंड की माँ एक प्राथमिक विद्यालय की शिक्षिका थीं, और वे चार बच्चों में से एक थे। हॉलैंड ने 1938 में सेंट्रल हाई, ओमाहा, नेब्रास्का से और 1942 में ओमाहा में नेब्रास्का विश्वविद्यालय (तब ओमाहा का नगरपालिका विश्वविद्यालय) से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने बी. ए. की उपाधि प्राप्त की। मनोविज्ञान में (और फ्रेंच और गणित का भी अध्ययन किया)। कॉलेज से स्नातक होने के बाद हॉलैंड सेना में शामिल हो गए और द्वितीय विश्व युद्ध की घटनाओं में शामिल हो गए। वह 1946 तक एक निजी के रूप में सेना के साथ रहे, "एक वर्गीकरण साक्षात्कारकर्ता, परीक्षण प्रॉक्टर, पैरालिगल क्लर्क, मजदूर, स्क्वाड्रन क्लर्क, मनोवैज्ञानिक सहायक और वेक्सलर परीक्षण प्रशासक [. इस अनुभव] के रूप में काम करते हुए उनका विश्वास हुआ कि कई लोग सामान्य मनोवैज्ञानिक प्रकारों का उदाहरण देते हैं, हालांकि उनके प्रशिक्षण ने इस विश्वास को बढ़ावा दिया था कि लोग असीम रूप से जटिल हैं। वे सामाजिक कार्यकर्ताओं, मनोवैज्ञानिकों और चिकित्सकों के साथ काम करने और उनसे प्रशिक्षण प्राप्त करने में भी सक्षम थे-ऐसे अनुभव जिन्होंने मनोवैज्ञानिक बनने की उनकी इच्छा को प्रेरित किया। सेना छोड़ने के बाद, उन्होंने मिनेसोटा विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान में डॉक्टरेट कार्यक्रम में प्रवेश किया, 1947 में मास्टर की डिग्री और 1952 में पीएचडी प्राप्त की। हॉलैंड मिनेसोटा में एक "औसत" छात्र थे, जहाँ उन्हें अपने डॉक्टरेट शोध प्रबंध के लिए "एक दिलचस्प विषय खोजने में परेशानी" हुई। अंत में उन्होंने एक शोध प्रबंध तैयार किया जिसमें "कला और व्यक्तित्व के बारे में अटकलों का पता लगाया गया [.] यह विषय अपने सीधे अनुभवजन्य डिजाइन के बावजूद साथी छात्रों या शिक्षकों के साथ अच्छी तरह से स्थापित नहीं हुआ। हॉलैंड को अंततः डॉक्टरेट और प्रयुक्त चित्रकला सामग्री के 10 सेट मिले। पी. एच. डी. पूरा करने के बाद उनका प्रारंभिक कार्य वेस्टर्न रिजर्व यूनिवर्सिटी और वेटरन्स एडमिनिस्ट्रेशन साइकियाट्रिक हॉस्पिटल (1953-56) में था। बाद में उन्होंने नेशनल मेरिट स्कॉलरशिप कॉर्पोरेशन (1957-63) और अमेरिकन कॉलेज टेस्टिंग प्रोग्राम (1963-69) के लिए काम किया। हॉलैंड 1969 में जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय के समाजशास्त्र विभाग में शामिल हुए, जहाँ उन्होंने व्यक्तित्व और कैरियर चयन पर अपने कुछ सबसे महत्वपूर्ण शोध प्रकाशित किए। वे 1980 में जॉन्स हॉपकिन्स से सेवानिवृत्त हुए, लेकिन 2008 में अपनी मृत्यु तक अपना शोध जारी रखा। 27 नवंबर, 2008 को 89 वर्ष की आयु में यूनियन मेमोरियल अस्पताल में हॉलैंड का निधन हो गया। उसी महीने उन्हें मनोविज्ञान के अनुप्रयोगों के लिए एपीए विशिष्ट वैज्ञानिक पुरस्कार से सम्मानित किया गया था। हॉलैंड कोड्स हॉलैंड के व्यावसायिक विकल्प के सिद्धांत द हॉलैंड ऑक्यूपेशनल थीम्स, "अब कैरियर परामर्श अनुसंधान और अभ्यास में व्याप्त है।" इसकी उत्पत्ति का पता 1958 में जर्नल ऑफ एप्लाइड साइकोलॉजी में एक लेख और 1959 में एक बाद के लेख से लगाया जा सकता है जिसमें व्यावसायिक विकल्पों के उनके सिद्धांत को निर्धारित किया गया था [.] मूल आधार यह था कि किसी की व्यावसायिक प्राथमिकताएं एक अर्थ में अंतर्निहित चरित्र की एक छिपी हुई अभिव्यक्ति थीं। विशेष रूप से 1959 के लेख ("ए थ्योरी ऑफ वोकेशनल चॉइस", जर्नल ऑफ काउन्सलिंग साइकोलॉजी में प्रकाशित) को हॉलैंड के "व्यावसायिक व्यक्तित्व और कार्य वातावरण के सिद्धांत" का पहला प्रमुख परिचय माना जाता है। हॉलैंड ने मूल रूप से अपने छह प्रकारों को "मोटरिक, बौद्धिक, सौंदर्य, सहायक, प्रेरक और अनुरूप" के रूप में चिह्नित किया। बाद में उन्होंने उन्हें विकसित किया और उनमें बदलाव कियाः यथार्थवादी (कर्ता), अन्वेषक (विचारक), कलात्मक (निर्माता), सामाजिक (सहायक), उद्यमी (प्रेरक), और पारंपरिक (आयोजक)। वैज्ञानिक पुरस्कार समिति के अनुसार, हॉलैंड के "शोध से पता चलता है कि व्यक्तित्व अपने अनुकूल कैरियर वातावरण की तलाश करते हैं और फलते-फूलते हैं और नौकरी और कैरियर वातावरण उन व्यक्तित्वों द्वारा वर्गीकृत किए जाते हैं जो उनमें फलते-फूलते हैं।" हॉलैंड ने अपने सिद्धांत के बारे में यह भी लिखा कि "व्यवसाय का चयन व्यक्तित्व की अभिव्यक्ति है"। इसके अलावा, जबकि हॉलैंड का सुझाव है कि लोगों को "छह प्रकारों में से एक के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है", उनका यह भी तर्क है कि "इस धारणा पर बनाई गई छह-श्रेणी की योजना कि दुनिया में केवल छह प्रकार के लोग हैं, केवल सामान्य ज्ञान के बल पर अस्वीकार्य है। लेकिन छह श्रेणी की योजना जो छह मॉडलों में से प्रत्येक के लिए एक व्यक्ति की समानता के सरल क्रम की अनुमति देती है, 720 अलग-अलग व्यक्तित्व पैटर्न की संभावना प्रदान करती है। हॉलैंड की प्रकारिकी कई अलग-अलग व्यावसायिक रुचि सर्वेक्षणों के लिए एक व्याख्यात्मक संरचना प्रदान करती है, जिसमें उनके द्वारा विकसित दो उपाय शामिल हैंः 1953 में व्यावसायिक वरीयता सूची और 1970 में स्व-निर्देशित खोज (एस. डी. एस.) (1977,1985 और 1994 में संशोधित)। हॉलैंड ने 1980 में जॉन्स हॉपकिन्स से अपनी सेवानिवृत्ति के बाद अपने सिद्धांत पर काम करना जारी रखा, अंत में 1997 में इसे एक बार फिर से संशोधित किया। उन्होंने गैरी गॉटफ्रेडसन के साथ कुछ नई वस्तुओं पर भी काम किया। 1991 में, उन्होंने स्थिति वर्गीकरण सूची (पीसीआई) विकसित की जो 1982,1989 और 1996 में सभी व्यवसायों में इस प्रणाली का विस्तार करने के उनके प्रयास का एक परिणाम था। 1994 में, उन्होंने द करियर एटीट्यूड्स एंड स्ट्रैटेजीज इन्वेंटरी विकसित की। अमेरिकी श्रम विभाग ई. टी. ए. 1990 के दशक के अंत में अपनी स्थापना के बाद से अपने मुफ्त ऑनलाइन डेटाबेस, द ऑक्यूपेशनल इंफॉर्मेशन नेटवर्क (ओ * नेट) के "इंटरेस्ट" खंड में आर. आई. ए. एस. ई. सी. मॉडल के एक अद्यतन और विस्तारित संस्करण का उपयोग कर रहा है। चयनित प्रकाशन माई लाइफ विद ए थ्योरीः जॉन एल. हॉलैंड्स ऑटोबायोग्राफी एंड थ्योरी ऑफ करियर (2020 में मरणोपरांत प्रकाशित) द करियर एटिट्यूड्स एंड स्ट्रैटेजीज इन्वेंटरी (1994, गॉटफ्रेडसन के साथ)। द पोजीशन क्लासिफिकेशन इन्वेंटरी (1991, गॉटफ्रेडसन के साथ) द डिक्शनरी ऑफ हॉलैंड ऑक्यूपेशनल कोड्स (1982,1989 और 1996, गॉटफ्रेडसन के साथ) मेकिंग वोकेशनल चॉइसः ए थ्योरी ऑफ करियर (1973,1985 और 1997) द सेल्फ डायरेक्टेड सर्च (1970,1977,1985,1990,1994 और 2013) द साइकोलॉजी ऑफ वोकेशनल चॉइस (1966) द वोकेशनल प्रेफरेंस इन्वेंटरी (1953) स्ट्रॉन्ग इंटरेस्ट इन्वेंटरी नोट्स एक्सटर्नल लिंक्स-सेल्फ डायरेक्टेड सर्च (एस. डी. एस.) "ओबीच्युरीः जॉन हॉलैंड, 89, स्टडीज पर्सनालिटीज इन वर्कप्लेस" भी देखें। - जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय 1919 जन्म 2008 मृत्यु 20 वीं शताब्दी के अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय संकाय मिनेसोटा विश्वविद्यालय कॉलेज ऑफ लिबरल आर्ट्स पूर्व छात्र नेब्रास्का ओमाहा ओमाहा पूर्व छात्र ओमाहा सेंट्रल हाई स्कूल पूर्व छात्र द्वितीय विश्व युद्ध के संयुक्त राज्य सेना के कर्मी