Involuntary dismissal
अनैच्छिक बर्खास्तगी वादी की आपत्ति के बावजूद अदालत के मामले की समाप्ति है। संयुक्त राज्य अमेरिका के संघीय न्यायालयों में, अनैच्छिक बर्खास्तगी संघीय नागरिक प्रक्रिया नियम (एफ. आर. सी. पी.) नियम 41 (बी) द्वारा शासित होती है। अनैच्छिक बर्खास्तगी एक प्रतिवादी द्वारा बर्खास्तगी के प्रस्ताव के माध्यम से की जाती है, इस आधार पर कि वादी मामले का मुकदमा नहीं चला रहा है, अदालत के आदेश का पालन नहीं कर रहा है, या सिविल प्रक्रिया के संघीय नियमों का पालन नहीं कर रहा है। न्यायाधीश के आदेश से अनैच्छिक बर्खास्तगी भी की जा सकती है जब किसी भी प्रतिवादी ने खारिज करने का प्रस्ताव नहीं दिया हो। अनैच्छिक बर्खास्तगी एक ऐसी सजा है जिसका उपयोग अदालतें तब कर सकती हैं जब किसी मामले में कोई पक्ष ठीक से काम नहीं कर रहा हो। अन्य दंड एफ. आर. सी. पी. नियम 11, अपीलीय प्रक्रिया नियम 38 के संघीय नियम, शीर्षक 28 संयुक्त राज्य संहिता की धारा 1927 और 1912 और न्यायालय की अंतर्निहित शक्तियों में पाए जाते हैं। अनैच्छिक बर्खास्तगी मामले को फिर से अदालत में लाने से रोकती है, जब तक कि न्यायाधीश अन्यथा न कहें। राज्य न्यायालय के नियम संघीय नियमों से अलग हो सकते हैं और राज्य से राज्य में भिन्न हो सकते हैं। एफ. आर. सी. पी. 41 (बी) का पूरा मूलपाठः (बी) अनैच्छिक बर्खास्तगीः इसका प्रभाव। वादी द्वारा मुकदमा चलाने या इन नियमों या अदालत के किसी आदेश का पालन करने में विफलता के लिए, एक प्रतिवादी प्रतिवादी के खिलाफ कार्रवाई या किसी भी दावे को खारिज करने के लिए आगे बढ़ सकता है। जब तक कि अदालत बर्खास्तगी के अपने आदेश में अन्यथा निर्दिष्ट नहीं करती है, इस उपखंड के तहत बर्खास्तगी और नियमों में प्रदान की गई कोई बर्खास्तगी, अधिकार क्षेत्र की कमी के लिए बर्खास्तगी के अलावा, अनुचित स्थान के लिए, या नियम 19 के तहत किसी पक्ष में शामिल होने में विफलता के लिए, गुण-दोष पर निर्णय के रूप में कार्य करती है। स्वैच्छिक बर्खास्तगी संदर्भ सिविल प्रक्रिया भी देखें।