Optional Practical Training
संयुक्त राज्य अमेरिका में, वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (ओ. पी. टी.) एक ऐसी अवधि है जिसके दौरान एफ-1 स्थिति वाले स्नातक और स्नातक छात्र जिन्होंने एक शैक्षणिक वर्ष के लिए अपनी डिग्री पूरी कर ली है या कर रहे हैं, उन्हें संयुक्त राज्य नागरिकता और आप्रवासन सेवा (यू. एस. सी. आई. एस.) द्वारा अपनी शिक्षा के पूरक के रूप में व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए छात्र वीजा पर एक वर्ष के लिए काम करने की अनुमति दी जाती है। वर्तमान में अमेरिकी विश्वविद्यालय में नामांकित विदेशी छात्र पाठ्यक्रम व्यावहारिक प्रशिक्षण के माध्यम से पूर्णकालिक या अंशकालिक कार्य प्राधिकरण प्राप्त कर सकते हैं। 2022 में 171,635 ओ. पी. टी. रोजगार प्राधिकरण थे। 2021 में, 115,651 नए गैर-एसटीईएम ओपीटी प्राधिकरण थे, जो एक दशक पहले की तुलना में 105% की वृद्धि थी। 2021-2022 स्कूल वर्ष के दौरान, ओ. पी. टी. छात्रों की सबसे अधिक संख्या वाले दो देश भारत और चीन थे। 68, 188 भारतीय ओ. पी. टी. छात्र और 51,199 चीनी ओ. पी. टी. छात्र थे। प्यू रिसर्च के अनुसार, 2004-2016 के बीच भारत से 441,400 और चीन से 313,500 ओ. पी. टी. अनुमोदन थे। दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय 2003 और 2017 के बीच 30,720 अनुमोदनों के साथ सबसे बड़ा ओ. पी. टी. प्रतिभागी था। 2 अप्रैल 2008 को, यू. एस. डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी (डीएचएस) के सचिव माइकल चेर्टॉफ ने एसटीईएम क्षेत्रों में योग्यता प्राप्त करने वाले छात्रों के लिए ओ. पी. टी. के लिए 17 महीने के विस्तार की घोषणा की। 12 महीने के परमिट के लिए पात्र होने के लिए, अध्ययन के किसी भी क्षेत्र में कोई भी डिग्री मान्य है। 17 महीने के ओ. पी. टी. विस्तार के लिए, एक छात्र को यू. एस. सी. आई. एस. द्वारा परिभाषित विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग या गणित की डिग्री प्राप्त होनी चाहिए। 11 मार्च, 2016 को, गृह सुरक्षा विभाग ने एक अंतिम नियम प्रकाशित किया जिसमें कुछ एफ-1 छात्रों को अनुमति दी गई जो एसटीईएम डिग्री प्राप्त करते हैं और जो अन्य निर्दिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, वे अपने पूर्ण होने के बाद ओ. पी. टी. के 24 महीने के विस्तार के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिससे एसटीईएम स्नातकों को कुल 36 महीने का ओ. पी. टी. मिलता है। 24 महीने का विस्तार 17 महीने के एसटीईएम ओपीटी विस्तार को प्रतिस्थापित करता है जो पहले एसटीईएम छात्रों के लिए उपलब्ध था (73 एफआर 18944 देखें)। योग्य छात्र 10 मई, 2016 से शुरू होने वाले 24 महीने के एसटीईएम ओपीटी विस्तार के लिए आवेदन कर सकते हैं। 2019 में, 72,116 नए स्टेम ओ. पी. टी. प्राधिकरण थे। एक दशक पहले की तुलना में, यह एक 1108% वृद्धि है। उसी वर्ष, भारत से 78,000 एसटीईएम ओ. पी. टी. कर्मचारी और चीन से 30,000 कर्मचारी थे। एम-1 वीजा पर छात्रों के लिए एक पूर्ण होने के बाद व्यावहारिक प्रशिक्षण विकल्प भी मौजूद है, लेकिन यह एफ-1 छात्रों की तुलना में काफी अधिक प्रतिबंधात्मक है। जब तक अन्यथा निर्दिष्ट नहीं किया जाता है, वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण को एफ-1 छात्रों के लिए वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण को संदर्भित करने के लिए समझा जाता है। कार्यक्रम संरचना ओ. पी. टी. आवश्यकताएँ कोई भी एफ-1 वीजा अंतर्राष्ट्रीय छात्र जो यू. एस. कॉलेज या विश्वविद्यालय से स्नातक करता है, ओ. पी. टी. के लिए अर्हता प्राप्त करता है। इसके अतिरिक्त उन्हें या तो अंशकालिक (सप्ताह में 20 घंटे या उससे अधिक) या पूर्णकालिक काम करना चाहिए। एक छात्र जिसने पूर्णकालिक पाठ्यचर्या व्यावहारिक प्रशिक्षण का एक वर्ष से अधिक पूरा कर लिया है, वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए पात्र नहीं है। स्टेम ओ. पी. टी. विस्तार के लिए, अतिरिक्त आवश्यकताएँ हैंः छात्र को स्टेम क्षेत्र में अध्ययन करना चाहिए। गृह सुरक्षा विभाग "एसटीईएम क्षेत्र" की अपनी परिभाषा शिक्षा विभाग के राष्ट्रीय शिक्षा सांख्यिकी केंद्र (एन. सी. ई. एस.) पर आधारित है। डीएचएस अक्सर अध्ययन कार्यक्रमों की एक सूची को अपडेट करता है जिसे एसटीईएम के रूप में गिना जाता है। वर्तमान में 540 एसटीईएम फील्ड मेजर हैं। अंतिम अद्यतन 21 जनवरी, 2022 को किया गया था। नियोक्ता जो ई-सत्यापन में नामांकित है या उपयोग करता है। ओ. पी. टी. आवेदन वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए आवेदन करने के लिए, एक विदेशी छात्र को फॉर्म I-20, गैर-अप्रवासी छात्र स्थिति के लिए पात्रता प्रमाणन का समर्थन करने के लिए कॉलेज या विश्वविद्यालय में नामित स्कूल अधिकारी (डी. एस. ओ.) से संपर्क करना चाहिए। इसके बाद, छात्र को एक फॉर्म I-765, रोजगार प्राधिकरण के लिए आवेदन भरना होगा। प्रपत्र दाखिल करने का शुल्क $410 है। ओ. पी. टी. आवेदन अनुमोदन को अनुमोदन और प्रारंभ तिथि प्राप्त करने में तीन से पांच महीने लगते हैं। नौकरी की आवश्यकताएँ ओ. पी. टी. रोजगार प्रतिभागी के अध्ययन के क्षेत्र में होना चाहिए। ओ. पी. टी. नौकरियां अवैतनिक और भुगतान दोनों हो सकती हैं। एसटीईएम ओ. पी. टी. के लिए, कर्मचारी के साथ एक नियोक्ता को फॉर्म आई-983 भरना होगा। ओ. पी. टी. सांख्यिकी आप्रवासन और सीमा शुल्क प्रवर्तन वार्षिक ओ. पी. टी. प्राधिकरणों पर आंकड़ों की तलाश करने का एक स्थान है। 2021 में, 115,651 नए ओ. पी. टी. प्राधिकरण थे, जो एक दशक पहले की तुलना में 105% की वृद्धि थी। 2019 में, 72,116 नए स्टेम ओ. पी. टी. प्राधिकरण थे। एक दशक पहले की तुलना में, यह एक 1108% वृद्धि है। सरकारी जवाबदेही कार्यालय ने 2014 में वित्तीय वर्ष 2008-2013 से ओ. पी. टी. अनुमोदन और अस्वीकृति पर जानकारी के साथ एक रिपोर्ट प्रकाशित की। ध्यान दें कि यहां गणना वित्तीय वर्ष में हुई प्राप्तियों, अनुमोदनों, अस्वीकृतियों या प्रतिसंहरण की है, भले ही उस आवेदन के आसपास की अन्य गतिविधियाँ कब हुईं। उदाहरण के लिए, यदि किसी आवेदन को वित्तीय वर्ष 2009 में अनुमोदित किया गया था और वित्तीय वर्ष 2010 में रद्द कर दिया गया था, तो निरसन को 2009 के बजाय 2010 में गिना जाएगा। इस प्रकार, किसी दिए गए वर्ष के लिए प्राप्तियों की संख्या उस वर्ष के लिए अनुमोदन और अस्वीकृति की संख्या के योग के बराबर नहीं होनी चाहिए। 2008 और 2013 के बीच ओ. पी. टी. याचिकाओं के लिए अनुमोदन दर 96 प्रतिशत थी। देश के अनुसार ओ. पी. टी. छात्रों की संख्या वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण पर आंकड़े खोजने के लिए एक और स्थान अंतर्राष्ट्रीय शिक्षा संस्थान से है। संगठन अपनी ओपन डोर्स परियोजना के हिस्से के रूप में अंतर्राष्ट्रीय छात्रों की संख्या पर डेटा रखता है, जो अमेरिकी विदेश विभाग में शैक्षिक और सांस्कृतिक मामलों के ब्यूरो द्वारा अनुदान से समर्थित है। डेटा 3,000 से अधिक मान्यता प्राप्त अमेरिकी उच्च शिक्षा संस्थानों के सर्वेक्षण के माध्यम से एकत्र किया जाता है, और सरकारी डेटा तक किसी भी विशेषाधिकार प्राप्त पहुंच पर भरोसा नहीं करता है। सर्वेक्षण में शामिल नहीं किए गए संस्थानों (जैसे कि उच्च विद्यालय जो छात्र वीजा जारी करते हैं, और गैर-मान्यता प्राप्त संस्थान जो एसईवीपी-प्रमाणित हैं) को आंकड़ों से हटा दिया जा सकता है। 2006-2007 शैक्षणिक वर्ष के बाद से, इन सर्वेक्षणों में वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम के उपयोग पर डेटा शामिल किया गया है। चूंकि वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम की अवधि अधिकांश लोगों के लिए एक वर्ष है (हालांकि एसटीईएम विस्तार और कैप अंतर कुछ परिस्थितियों में लंबे समय तक ओपीटी की अनुमति देता है), किसी दिए गए वर्ष में अनुमोदन की संख्या लगभग वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण पर छात्रों की संख्या से मेल खाना चाहिए। हालाँकि, विभिन्न विसंगतियों के कारण जैसे कि वित्तीय और शैक्षणिक वर्ष के बीच, और अनुमोदन की तारीख और शुरुआत की तारीख के बीच, और यह तथ्य कि ओपन डोर्स सर्वेक्षण सभी एस. ई. वी. पी.-प्रमाणित संस्थानों को शामिल नहीं करता है, संख्याएँ जी. ए. ओ. तालिका से बिल्कुल मेल नहीं खा सकती हैं। नीचे दिया गया डेटा कुल ओ. पी. टी. उपयोग और मूल के शीर्ष देशों के लिए मूल देश के आधार पर उपयोग दोनों का सारांश देता है। अधिक विस्तृत जानकारी आई. आई. ई. की वेबसाइट पर उपलब्ध है। ओ. पी. टी. जनसांख्यिकीय सांख्यिकी वैश्विक भौगोलिक सांख्यिकी 2004 और 2016 के बीच, भारत से 441,400 और चीन से 313,500 ओ. पी. टी. अनुमोदन थे। भारत और चीन को सभी ओ. पी. टी. अनुमोदनों का 30 प्रतिशत और 21 प्रतिशत प्राप्त हुआ। 74 प्रतिशत स्वीकृत ओ. पी. टी. स्नातक 2004 और 2016 के बीच एशिया-प्रशांत क्षेत्र से थे। यूरोप और लैटिन अमेरिका/कैरिबियन प्रत्येक 8 प्रतिशत के साथ बंधे हैं। अमेरिका. भौगोलिक सांख्यिकी न्यूयॉर्क महानगरीय क्षेत्र में एक ही समय सीमा के दौरान सबसे अधिक ओ. पी. टी. अनुमोदन थे, जिसमें 218,400 ओ. पी. टी. अनुमोदन थे, इसके बाद लॉस एंजिल्स और बोस्टन थे। कैलिफोर्निया में 20.8% के साथ ओ. पी. टी. श्रमिकों का प्रतिशत सबसे अधिक है। शिक्षा सांख्यिकी दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय 2003 और 2017 के बीच 30,720 अनुमोदनों के साथ सबसे बड़ा ओपीटी प्रतिभागी था। अमेरिका में 70 प्रतिशत ओ. पी. टी. प्रतिभागियों ने मास्टर डिग्री के साथ स्नातक किया। ओ. पी. टी. प्रमुखों के लिए अध्ययन का सबसे आम क्षेत्र कंप्यूटर विज्ञान और व्यवसाय प्रशासन और प्रबंधन है, दोनों 8.6% पर। इतिहास 1992: ओ. पी. टी. का निर्माण पहले बुश प्रशासन ने 20 जुलाई, 1992 को वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण की स्थापना की। न्याय विभाग ने सार्वजनिक टिप्पणी या सूचना के बिना कार्यक्रम बनाया। 1990 के आप्रवासन अधिनियम ने मूल रूप से वीजा पर विदेशी छात्रों के लिए एक समय-सीमित रोजगार पायलट कार्यक्रम बनाया। 2008: स्टेम ओ. पी. टी. विस्तार की शुरुआत स्टेम विस्तार की घोषणा गृह सुरक्षा विभाग के सचिव माइकल चेर्टॉफ द्वारा 2 अप्रैल, 2008 को एक ज्ञापन में की गई थी, जिसे मंगलवार, 8 अप्रैल, 2008 के फेडरल रजिस्टर अंक में प्रकाशित किया गया था। एसटीईएम विस्तार सीधे तौर पर माइक्रोसॉफ्ट के सह-संस्थापक बिल गेट्स, 12 मार्च, 2008 द्वारा कांग्रेस की गवाही के लिए जिम्मेदार प्रतीत होता है। इस नीति ने विदेशी छात्रों के एसटीईएम डिग्री तय करने और प्राप्त करने के निर्णय को आकार दिया। इसके अलावा, 2008 के नीति परिवर्तन के बाद विदेशी छात्रों के पास एसटीईएम क्षेत्र की डिग्री होने की संभावना 18 प्रतिशत अधिक थी। इसके अलावा, एक विदेशी छात्र द्वारा एसटीईएम मास्टर की डिग्री पूरी करने की संभावना 33 प्रतिशत बढ़ गई। 2008: आप्रवासन सुधार विधि संस्थान (आई. आर. एल. आई.) से चुनौती अप्रैल 2008 में घोषित ओ. पी. टी. एस. टी. ई. एम. विस्तार को 31 मई, 2008 को आप्रवासन सुधार विधि संस्थान द्वारा दायर एक मुकदमे में चुनौती दी गई थी। संगठन ने 17 महीने के ओ. पी. टी. विस्तार की वैधता को चुनौती देते हुए विभिन्न संगठनों और व्यक्तियों की ओर से संघीय अदालत में मुकदमा दायर किया। 5 अगस्त, 2008 को न्यू जर्सी जिला अदालत के न्यायाधीश द्वारा मुकदमा खारिज कर दिया गया था। 2014: ओबामा प्रशासन ने गृह सुरक्षा विभाग के सचिव जेह चार्ल्स जॉनसन द्वारा 20 नवंबर, 2014 को एक ज्ञापन में बदलाव किया, जिसमें राष्ट्रपति बराक ओबामा द्वारा समर्थित आप्रवासन पर प्रस्तावित कार्यकारी कार्रवाई को रेखांकित करते हुए ओ. पी. टी. कार्यक्रम में कुछ सुझाए गए बदलाव शामिल थे। राष्ट्रीय विधि समीक्षा में इन प्रस्तावों पर चर्चा की गई और उनकी आलोचना की गई। 2014: नवंबर में चुनौती अगस्त 2015 में, एक अमेरिकी संघीय अदालत ने वाशिंगटन एलायंस ऑफ टेक्नोलॉजी वर्कर्स और तीन आई. टी. श्रमिकों द्वारा दायर 17 महीने के ओ. पी. टी. एस. टी. ई. एम. विस्तार को चुनौती देने वाले मुकदमे को हरी झंडी दे दी, जिन्होंने दावा किया कि ओ. पी. टी. एस. टी. ई. एम. विस्तार ने अनुचित कम वेतन प्रतियोगिता पैदा की थी जिसने उन्हें भौतिक रूप से नुकसान पहुंचाया था। 12 अगस्त, 2015 को, कोलंबिया जिले के लिए संयुक्त राज्य जिला न्यायालय ने 2008 के ओ. पी. टी. विनियमों को खाली कर दिया, लेकिन डी. एच. एस. को संक्रमण प्रदान करने की अनुमति देने के लिए 12 फरवरी, 2016 तक आदेश पर रोक लगा दी, जिसे बाद में 10 मई, 2016 तक बढ़ा दिया गया। इसलिए अदालत ने संघीय सरकार को नए नियम बनाने के लिए एक समय सीमा और एक विस्तार दिया। डी. सी. डिस्ट्रिक्ट ने पहले की 2008 की चुनौती को खारिज करने में न्यू जर्सी डिस्ट्रिक्ट और थर्ड सर्किट के तर्क को स्पष्ट रूप से खारिज कर दिया। 2016: नया स्टेम ओ. पी. टी. विस्तार नियम डी. एच. एस. सचिव जेह जॉनसन द्वारा 20 नवंबर, 2014 के ज्ञापन में सुझाए गए प्रस्तावित नियमों को यू. एस. सी. आई. एस. द्वारा 11 मार्च, 2016 को अंतिम रूप दिया गया था, जो मूल स्टेम विस्तार के लिए नवंबर 2014 की अदालती चुनौती को संबोधित करने के लिए 10 मई, 2016 को प्रभावी होगा। यूएससीआईएस ने एसटीईएम विस्तार को दो साल तक बढ़ा दिया। एजेंसी ने एक आवश्यकता जोड़ी कि नियोक्ता एसटीईएम विस्तार मुकदमे की चुनौती में उठाई गई चिंताओं को दूर करने के लिए अमेरिकी श्रमिकों के गैर-विस्थापन को प्रमाणित करता है। 2020: ट्रम्प प्रशासन ओ. पी. टी. सीमा प्रस्ताव अप्रैल और मई 2020 में, कोविड-19 महामारी और महामारी और संबंधित सरकारी लॉकडाउन के कारण बेरोजगारी में वृद्धि के जवाब में, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प का प्रशासन ओ. पी. टी. पर नए प्रतिबंधों की खोज कर रहा था। हालांकि, व्हाइट हाउस के डिप्टी चीफ ऑफ स्टाफ फॉर पॉलिसी कोऑर्डिनेशन क्रिस लिडेल द्वारा कार्यक्रम पर किसी भी प्रतिबंध के खिलाफ विश्वविद्यालयों को एकजुट करने के कारण ट्रम्प प्रशासन ने अंततः ओपीटी को अपनी कार्यकारी कार्रवाइयों से बाहर कर दिया। आलोचना सस्ते श्रम विशेषज्ञों ने नोट किया है कि नियोक्ता ओ. पी. टी. पर विदेशी श्रमिकों को काम पर रखना पसंद करते हैं क्योंकि नियोक्ताओं को छूट मिलती है। ओ. पी. टी. प्राधिकरण के साथ काम करने वाले छात्र सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर का भुगतान नहीं करते हैं। नियोक्ताओं के लिए, एक ओ. पी. टी. कार्यकर्ता को काम पर रखना एक अमेरिकी नागरिक या स्थायी निवासी की तुलना में प्रति छात्र 15.3% छूट के बराबर है। नियोक्ताओं को एक और छूट मिलती है क्योंकि इन कंपनियों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि ओ. पी. टी. श्रमिकों को निजी स्वास्थ्य बीमा बनाए रखने की आवश्यकता होती है। जॉर्जटाउन विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं ने पाया कि ओ. पी. टी. श्रमिकों को समकक्ष अमेरिकी श्रमिकों की तुलना में 41.7 प्रतिशत कम भुगतान किया जाता है, उन्होंने पाया कि सामान्य रूप से, छात्र-से-अस्थायी कार्य वीजा मार्ग ने आय को कम कर दिया जब तक कि ये विदेशी छात्र कानूनी स्थायी निवासी नहीं बन गए। वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम के आलोचकों का आरोप है कि यह कार्यक्रम अमेरिकी कंपनियों को अमेरिकी कॉलेज स्नातकों की तुलना में संयुक्त राज्य में अध्ययन करने वाले अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को पसंद करने की अनुमति देता है। 2019 में, श्रम विभाग ने मुकदमा दायर किया कि ओरेकल कॉर्पोरेशन अमेरिकी स्नातकों की तुलना में अमेरिकी कॉलेजों के विदेशी एशियाई स्नातकों का पक्ष लेता है। हावर्ड विश्वविद्यालय के सार्वजनिक नीति के प्रोफेसर रॉन हीरा ने सरकारी मुकदमे पर टिप्पणी की "ओरेकल विदेशी श्रमिकों का पक्ष लेने में अकेला नहीं है जिन्हें कम भुगतान किया जा सकता है क्योंकि वे अपने वीजा या वर्क परमिट द्वारा एक कंपनी से बंधे हैं। सस्ता एच-1बी और ओ. पी. टी. अतिथि श्रमिकों के लिए उद्योग का प्रमुख तर्क यह है कि अमेरिकी प्रतिभा की कमी है। इन निष्कर्षों के सामने यह तर्क पूरी तरह से टूट जाता है। वास्तव में, उद्योग सस्ते अतिथि श्रमिकों के लिए वीजा कार्यक्रमों का उपयोग कर रहा है, अमेरिकी श्रमिकों को कम कर रहा है, अमेरिकी प्रतिभा पाइपलाइन को नुकसान पहुंचा रहा है, और कार्यबल विविधता पर अपने दुखद रिकॉर्ड को बढ़ा रहा है। "कांग्रेस की प्राधिकरण नीति के विद्वानों और ओ. पी. टी. के विरोधियों ने नोट किया है कि कांग्रेस ने कभी भी एफ-1 वीजा विदेशी छात्रों को 1990 के आप्रवासन अधिनियम में शामिल तीन साल के पायलट कार्यक्रम के अलावा काम करने की क्षमता प्रदान नहीं की, जो समाप्त हो गया। इंटरनल ब्रेन ड्रेन जर्नलिस्ट्स ने बताया है कि विदेशी एसटीईएम ओपीटी प्राप्तकर्ता अमेरिकी एसटीईएम स्नातकों और भविष्य के एसटीईएम छात्रों को वेतन अपस्फीति और प्रवेश स्तर की नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा के माध्यम से उद्योग से दूर ले जाते हैं। सरकारी निगरानी की कमी कुछ लोगों ने सरकारी निगरानी की कमी के कारण ओ. पी. टी. कार्यक्रम की आलोचना की है। डिजाइन के अनुसार, केवल स्कूल के अधिकारी छात्र व्यावहारिक प्रशिक्षण योजनाओं की समीक्षा करते हैं। वीजा मिल्स कुछ ने अंतर्राष्ट्रीय स्तर के अमेरिकी छात्रों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए शैक्षणिक संस्थानों को प्रोत्साहित करने के लिए ओ. पी. टी. कार्यक्रम की आलोचना की है। कई विदेशी छात्रों के लिए प्रोत्साहन संयुक्त राज्य अमेरिका में कार्य प्राधिकरण प्राप्त करना है, जिसका विश्वविद्यालय लाभ उठाते हैं। विदेशी छात्रों को आकर्षित करने के लिए ओ. पी. टी. का उपयोग करने वाले वीजा मिल कॉलेजों के उदाहरणों में सिलिकॉन वैली विश्वविद्यालय, उत्तरी वर्जीनिया विश्वविद्यालय, आई. टी. यू., हर्गुआन विश्वविद्यालय और ट्राई-वैली शामिल हैं। राष्ट्रीय सुरक्षा जोखिम और चोरी कानून निर्माताओं ने चिंता व्यक्त की है कि कार्य प्राधिकरण कार्यक्रम में कमजोरियां संयुक्त राज्य अमेरिका को बौद्धिक संपदा की विदेशी चोरी के लिए उजागर करती हैं, विशेष रूप से चीन से। धोखाधड़ी कार्यक्रम के साथ धोखाधड़ी के बारे में चिंताएं हैं। एनबीसी न्यूज द्वारा की गई एक जांच में पाया गया कि नकली कंपनियां विदेशी छात्र अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रम का शोषण कर रही थीं। इन कंपनियों ने धोखाधड़ी वाले रोजगार दस्तावेज बनाए ताकि विदेशी स्नातक संयुक्त राज्य अमेरिका में अवैध रूप से रह सकें। टेलॉन ट्रेडिंग और फाइंड्रीम जैसी कंपनियाँ, जो 2017 में कुल 1,200 ओ. पी. टी. स्नातकों को नियुक्त करती थीं, कागज पर एकमात्र कंपनियाँ थीं। एक अन्य नियोक्ता अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रम श्रम विशेषज्ञों ने नोट किया है कि कैसे वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण मुख्य रूप से नियोक्ताओं के लिए एक अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रम है, न कि एक शैक्षिक कार्यक्रम। इन शोधकर्ताओं का कहना है कि ओ. पी. टी. को एच-1बी वीजा कार्यक्रम जैसे अन्य अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रमों के साथ समझा और वर्गीकृत किया जाना चाहिए। नियोक्ता अस्थायी स्थिति वाले आकस्मिक श्रमिकों को रखना पसंद करते हैं। संदर्भ बाहरी लिंक शीर्षक 8 सी. एफ. आर.: शीर्षक 8 संघीय विनियम संहिता। आई-765: फॉर्म आई-765 अप्रैल 2008 विस्तार सूचना यू. एस. सी. आई. एस.: ओ. पी. टी. एफ. ए. क्यू. संयुक्त राज्य अमेरिका में विदेश में जन्मे लोगों का रोजगार शिक्षा