Gilbert + Tobin
गिल्बर्ट + टोबिन सिडनी, मेलबर्न और पर्थ में कार्यालयों के साथ एक प्रमुख ऑस्ट्रेलियाई कानूनी फर्म है। यह पूरे ऑस्ट्रेलिया और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कॉर्पोरेट और सरकारी ग्राहकों को कानूनी सेवाएं प्रदान करता है। डैनी गिल्बर्ट और टोनी टोबिन द्वारा 1988 में स्थापित, यह फर्म लगभग 1000 लोगों को रोजगार देती है, और किसी भी प्रमुख ऑस्ट्रेलियाई कानूनी फर्म की महिला भागीदारों के उच्चतम अनुपात में से एक है। गिल्बर्ट + टोबिन बिना किसी औपचारिक बैंड संरचना के एक सपाट पदानुक्रम के उपयोग में समान कानूनी फर्मों में सामान्य अभ्यास से अलग हो जाते हैं। इसका मतलब है कि इसके सभी कानूनी रूप से प्रशिक्षित कर्मचारियों को सहयोगी या वरिष्ठ सहयोगियों के बजाय "वकील" के रूप में संदर्भित किया जाता है। गिल्बर्ट + टोबिन के कॉर्पोरेट ग्राहकों के अच्छी तरह से स्थापित आधार में कई ए. एस. एक्स. 100 प्रमुख कंपनियां, प्रमुख बुनियादी ढांचा और सेवा प्रदाता, बड़े वित्तीय संस्थान, परिवहन और रसद कंपनियां, साथ ही साथ सरकार और सार्वजनिक प्राधिकरण शामिल हैं। 2021 में, गिल्बर्ट + टोबिन ने स्क्वायर द्वारा आफ्टरपे के अधिग्रहण पर आफ्टरपे लिमिटेड को सलाह दी। ए $39 बिलियन का सौदा ऑस्ट्रेलिया के इतिहास में सबसे बड़ा सार्वजनिक विलय और अधिग्रहण सौदा है। पुरस्कार और मान्यता गिल्बर्ट + टोबिन (जी + टी) के 20 अभ्यास क्षेत्र हैं जिन्हें चैंबर्स एशिया-प्रशांत गाइड 2021 में स्थान दिया गया है। इसे चैंबर्स द्वारा विश्व स्तर पर एक अग्रणी फर्म के रूप में भी स्थान दिया गया है। जी + टी को 2017 में फाइनेंशियल टाइम्स द्वारा और फिर 2020 में एशिया-प्रशांत और ऑस्ट्रेलिया में मुख्यालय वाली सबसे नवीन टीम नामित किया गया था। 2020 में, इसे लॉयर्स वीकली द्वारा वर्ष की बौद्धिक संपदा टीम से सम्मानित किया गया था और ऑस्ट्रेलियाई लॉ अवार्ड्स में ऑस्ट्रेलियाई लॉ फर्म ऑफ द ईयर (101-500 लॉयर्स) नामित किया गया था। हाल के अन्य पुरस्कारों में शामिल हैंः कानूनी 500 एशिया-प्रशांत (2021)-दस अभ्यास क्षेत्रों (बैंकिंग और वित्त, पूंजी बाजार, प्रतिस्पर्धा और व्यापार, कॉर्पोरेट और एम एंड ए, डेटा संरक्षण, विवाद समाधान, बौद्धिक संपदा, आईटी और दूरसंचार, परियोजना वित्त, और पुनर्गठन और दिवाला। ऑस्ट्रेलेशियन लॉ अवार्ड्स (2020)-वर्ष की कॉर्पोरेट नागरिक फर्म। सर्वश्रेष्ठ वकील ऑस्ट्रेलिया (2022)-प्रतिस्पर्धा कानून के लिए वर्ष की विधि फर्म। क्लाइंट चॉइस अवार्ड्स (2021)-सबसे नवीन विधि फर्म। मर्जरमार्केट ऑस्ट्रेलियन एम एंड ए अवार्ड्स (2021)-प्रौद्योगिकी, मीडिया और दूरसंचार एम एंड ए वर्ष का कानूनी सलाहकार और वर्ष का निजी इक्विटी कानूनी सलाहकार। निगमित सामाजिक उत्तरदायित्व गिल्बर्ट + टोबिन राष्ट्रीय प्रो बोनो आकांक्षी लक्ष्य के लिए एक आधार हस्ताक्षरकर्ता है। 2000 में, डैनी गिल्बर्ट सिडनी में न्यू साउथ वेल्स विश्वविद्यालय में सार्वजनिक कानून के लिए एक केंद्र का समर्थन करने के लिए सहमत हुए, और 2001 में गिल्बर्ट + टोबिन सेंटर ऑफ पब्लिक लॉ की स्थापना की गई। यह संवैधानिक और प्रशासनिक कानून, स्वदेशी कानूनी मुद्दों और मानवाधिकारों में विशेषज्ञता रखने वाले एक शोध केंद्र के रूप में कार्य करता है। जी + टी अपने स्वदेशी कानूनी कैडेटशिप कार्यक्रम के लिए महत्वपूर्ण संसाधन समर्पित करता है, जिसमें सिडनी, मेलबर्न और पर्थ में अपनी डिग्री की अवधि के लिए अंशकालिक आधार पर स्वदेशी कानून के छात्रों को नियुक्त किया जाता है। इस कार्यक्रम का उद्देश्य कानूनी पेशे में प्रवेश करने वाले स्वदेशी लोगों की संख्या को बढ़ाना है। 2017 में, जी + टी ने ऑस्ट्रेलियाई समलैंगिक विवाह डाक सर्वेक्षण में विवाह समानता के लिए अभियानों का समर्थन किया। उन्होंने एक प्रमुख अभियान समूह को निःशुल्क कानूनी सलाह प्रदान की और मतदाताओं को प्रचार करने में कर्मचारियों का समर्थन किया। 2018 और 2019 में, न्यू साउथ वेल्स कार्यस्थल नियामक, सेफवर्क एनएसडब्ल्यू ने कार्यस्थल की थकान और अत्यधिक कार्य घंटों की शिकायतों के बाद दो अलग-अलग अवसरों पर गिल्बर्ट + टोबिन की जांच की। पहली जाँच एक वरिष्ठ वकील के आरोपों के जवाब में थी कि फर्म के कनिष्ठ वकील नियमित रूप से कार्यालयों में सोते थे और काम की मांगों को पूरा करने के लिए उत्तेजक पूरक की आवश्यकता होती थी। फर्म ने अपने मानव संसाधन विभाग से एक आंतरिक जांच शुरू कराई। प्रबंध भागीदार डैनी गिल्बर्ट ने शिकायत को "द्वेषपूर्ण" और "असत्य" के रूप में वर्णित किया। गिल्बर्ट ने कहा कि वह कर्मचारियों की भारी मांगों से अवगत थे, लेकिन व्यावसायिक वातावरण की प्रकृति का मतलब था कि उच्च कार्यभार अपरिहार्य था। उन्होंने कर्मचारियों को एक ईमेल में इस बात पर जोर दिया कि, फिर भी, काम के बोझ को स्वास्थ्य और सुरक्षा से समझौता नहीं करना चाहिए, और फर्म हमेशा बेहतर करने और कर्मचारियों के दबाव को दूर करने के तरीके खोजने के लिए तैयार है। जनवरी 2019 में सेफवर्क के प्रबंधन से मिलने के बाद, नियामक ने संकेत दिया कि वह संतुष्ट है, यह कहते हुए कि गिल्बर्ट + टोबिन के पास "जोखिमों और मुद्दों का आकलन करने और उन्हें संबोधित करने के लिए संगठनात्मक क्षमता और प्रतिक्रियाशीलता थी", और आगे की कार्रवाई करने से इनकार कर दिया। नवंबर 2019 में एक अलग शिकायत सामने आई जिसमें सेफवर्क ने जी + टी के सिडनी कार्यालयों में कार्यस्थल का निरीक्षण किया, जहाँ उन्होंने चौदह कर्मचारियों का साक्षात्कार लिया। सेफवर्क को उनकी जांच के बाद फर्मों की कार्यस्थल नीतियों पर एक पूरी रिपोर्ट प्रदान करनी थी। अन्य कानूनी फर्मों के कुछ भागीदार कथित तौर पर इस बात की आलोचना कर रहे थे कि उनके विचार में, विशेष रूप से युवा वकीलों के लिए प्रतिकूल कार्य स्थितियों को कम करना और उचित ठहराना प्रतीत होता है। ऑस्ट्रेलिया में प्रमुख कानूनी फर्मों में कर्मचारियों के लिए इसी तरह के अत्यधिक घंटों और उच्च दबाव की खबरें आई हैं, और नियामक हस्तक्षेप का कम से कम एक अन्य मामला है। संदर्भ बाहरी लिंक ऑस्ट्रेलिया की आधिकारिक वेबसाइट लॉ फर्म