Trade Union Act 1871
ट्रेड यूनियन एक्ट 1871 (34 और 35 विक्ट सी 31) यूनाइटेड किंगडम की संसद का एक अधिनियम था जिसने यूनाइटेड किंगडम में पहली बार ट्रेड यूनियनों को वैध बनाया। यह ब्रिटेन के श्रम कानून में कानून के संस्थापक टुकड़ों में से एक था, हालांकि आज इसे ट्रेड यूनियन और श्रम संबंध (समेकन) अधिनियम 1992 द्वारा प्रतिस्थापित किया गया है। पृष्ठभूमि रूढ़िवादी प्रधानमंत्री, डर्बी के अर्ल ने 1867 में ट्रेड यूनियनों पर एक शाही आयोग की स्थापना की। आयोग में एक कर्मचारी प्रतिनिधि फ्रेडरिक हैरिसन थे, जिन्होंने संघ के गवाह तैयार किए थे। अमालगामेटेड सोसाइटी ऑफ कारपेंटर एंड जॉइनर्स के रॉबर्ट एप्पलगार्थ कार्यवाही के एक संघ पर्यवेक्षक थे। आयोग की अधिकांश रिपोर्ट ट्रेड यूनियनों को गैर-आपराधिक बनाने के विचार के खिलाफ थी। फ्रेडरिक हैरिसन, थॉमस ह्यूजेस और अर्ल ऑफ लिचफील्ड ने अपनी अल्पमत रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिसमें कानून में निम्नलिखित परिवर्तनों की सिफारिश की गईः श्रमिकों का संयोजन साजिश के लिए उत्तरदायी नहीं होना चाहिए जब तक कि यह किसी एक व्यक्ति द्वारा किए जाने पर आपराधिक नहीं होगा। सामान्य कानून में व्यापार सिद्धांत का प्रतिबंध व्यापार संघों पर लागू नहीं होना चाहिए। विशेष रूप से संघों पर लागू होने वाले सभी मौजूदा कानूनों को निरस्त कर दिया जाना चाहिए। सभी संघों को अपने धन का पूर्ण कानूनी संरक्षण मिलना चाहिए। जब विलियम एवर्ट ग्लैडस्टोन की नई सरकार सत्ता में आई, तो ट्रेड यूनियन कांग्रेस ने सर विलियम एर्ले के नेतृत्व में बनाई गई अल्पमत रिपोर्ट को अपनाने के लिए अभियान चलाया। यह सफल रहा। संसद के माध्यम से अपने पारित होने में, श्री ब्रूस ने अल्पसंख्यक रिपोर्ट का हवाला देते हुए विधेयक की पहली रीडिंग पेश की। अधिनियम की धारा 2 के प्रावधानों में प्रावधान किया गया है कि ट्रेड यूनियनों के उद्देश्यों को, हालांकि संभवतः व्यापार के प्रतिबंध में माना जाना चाहिए, किसी भी सदस्य को आपराधिक अभियोजन के लिए उत्तरदायी बनाने के लिए गैरकानूनी नहीं माना जाना चाहिए। धारा 3 में कहा गया है कि व्यापार सिद्धांत के प्रतिबंध से किसी भी ट्रेड यूनियन समझौते या न्यास को अमान्य या अमान्य नहीं होना चाहिए। धारा 4 में कहा गया है कि कोई भी ट्रेड यूनियन समझौते सीधे लागू करने योग्य नहीं थे या उल्लंघन के लिए नुकसान के दावों के अधीन नहीं थे। इसे यह सुनिश्चित करने के लिए बनाया गया था कि अदालतें संघ के मामलों में हस्तक्षेप न करें। धारा 6 ने स्वैच्छिक पंजीकरण की एक प्रणाली प्रदान की, जिसमें कुछ छोटे लाभ थे। इसने संघ के सदस्यों को संघ के वित्तीय रिकॉर्ड (अब एस. एस. 28-30, ट्रेड यूनियन और श्रम संबंध (समेकन) अधिनियम 1992) संशोधनों तक पहुँचने और निरस्त करने की भी अनुमति दी, हालांकि आपराधिक कानून संशोधन अधिनियम 1871 को उसी समय पारित किया गया था, जिसने धरना को अवैध बना दिया था। इसे षड्यंत्र और संपत्ति संरक्षण अधिनियम 1875 तक निरस्त नहीं किया गया था। इस अधिनियम को ट्रेड यूनियन और श्रम संबंध अधिनियम 1974 द्वारा पूरी तरह से निरस्त कर दिया गया था। टिप्पणियाँ बाहरी लिंक ट्रेड यूनियन अधिनियम 1871 का पूरा पाठ श्रम संबंधों में कॉमन्स 1871 में ट्रेड यूनियन विधेयक की दूसरी रीडिंग पर यूनाइटेड किंगडम संसद के अधिनियम 1871 जून 1871 की घटनाएँ यूनाइटेड किंगडम श्रम कानून ट्रेड यूनियन कानून श्रम कानून का इतिहास ब्रिटिश ट्रेड यूनियनों का इतिहास एडवर्ड स्मिथ-स्टेनली, डर्बी के 14वें अर्ल विलियम एवर्ट ग्लैडस्टोन