Confederate effect
परिसंघीय प्रभाव लोगों द्वारा ट्यूरिंग परीक्षणों के दौरान मानव बुद्धि को मशीन (या कृत्रिम) बुद्धि के रूप में गलत तरीके से वर्गीकृत करने की घटना है। उदाहरण के लिए, लोएबनर पुरस्कार में, जिसके दौरान एक परीक्षक एक मानव और एक कृत्रिम-बुद्धिमत्ता चैटबॉट के साथ एक पाठ का आदान-प्रदान करता है और उसे यह पहचानने का काम सौंपा जाता है कि कौन सा है, संघ प्रभाव परीक्षक को गलत तरीके से मानव को मशीन के रूप में पहचानने का वर्णन करता है। परिसंघीय प्रभाव एलिज़ा प्रभाव के विपरीत है, जिसे शेरी टर्कल कहते हैं कि मनुष्यों की "प्रतिक्रियाशील कंप्यूटर प्रोग्रामों को वास्तव में अधिक बुद्धिमान मानने की अधिक सामान्य प्रवृत्ति" हैः अर्थात, एंथ्रोपोमोर्फिज़िंग। यह घटना सरे विश्वविद्यालय 2003 के कृत्रिम बुद्धिमत्ता के लिए लोएबनर पुरस्कार में देखी गई थी, जब दोनों संघ (परीक्षण) मनुष्यों, एक पुरुष और एक महिला, को कम से कम एक न्यायाधीश द्वारा मशीन के रूप में स्थान दिया गया था। अधिक सटीक रूप से, न्यायाधीश 7 और न्यायाधीश 9 ने महिला 'कन्फेडरेट 2' को "1.00=definitely एक मशीन" के रूप में स्थान दिया; पुरुष 'कन्फेडरेट 1' को न्यायाधीश 4 और न्यायाधीश 9 द्वारा "1.00=definitely एक मशीन" का स्थान दिया गया था। इसके अलावा, स्वतंत्र प्रतिलिपि विश्लेषण में इन दो छिपे हुए-मनुष्यों के लिंग की गलत पहचान की गई थी (पुरुष को महिला माना जाता है; महिला को पुरुष माना जाता है) ('लिंग-धुंधला' घटना, शाह और हेनरी, 2005 देखें)। टिप्पणियाँ संदर्भ मानव-कंप्यूटर अंतःक्रिया