Japanese expatriates in the Netherlands
नीदरलैंड में जापानी लोगों में जापान के प्रवासी और उनके वंशज के साथ-साथ जापानी वंश के डच नागरिक भी शामिल हैं। सांख्यिकी नीदरलैंड कार्यालय के आंकड़ों के अनुसार, 2009 तक, नीदरलैंड में जापानी मूल के 7,524 लोग रह रहे थे। सामान्य तौर पर, वे जापानी कंपनियों द्वारा नियोजित अस्थायी विदेशी निवासी हैं। जनसांख्यिकी और वितरण 1996 के एक सर्वेक्षण के अनुसार, नीदरलैंड में 80 प्रतिशत जापानी में जापानी कंपनी के कर्मचारी और उनके परिवार शामिल थे। अन्य 10 प्रतिशत विदेशी पोस्टिंग, शोधकर्ताओं और छात्रों पर जापानी सिविल सेवक थे। शेष लंबे समय तक रहने वाले थे, ज्यादातर जापानी महिलाओं ने डच पुरुषों से शादी की थी। अधिकांश एम्स्टर्डम में रहते हैं। हालांकि, मास्ट्रिच में लगभग 150 लोग रहते हैं, जिनमें से ज्यादातर मित्सुबिशी के कर्मचारी और उनके जीवनसाथी और बच्चे हैं। जापानी पृष्ठभूमि के व्यक्तियों के संबंध में सांख्यिकी नीदरलैंड के 2009 के आंकड़े बताते हैंः जापान में पैदा हुए 5,985 व्यक्ति (2,691 पुरुष, 3,294 महिलाएं) जापानी पृष्ठभूमि के स्थानीय रूप से पैदा हुए 1,539 व्यक्ति (783 पुरुष, 756 महिलाएं), जिनमें सेः 1,140 के माता-पिता में से एक का जन्म नीदरलैंड से बाहर हुआ था (582 पुरुष, 558 महिलाएं) 399 के माता-पिता दोनों का जन्म नीदरलैंड से बाहर हुआ था (201 पुरुष, 198 महिलाएं) कुल 7,524 व्यक्तियों के लिए। यह पिछले वर्ष के कुल की तुलना में लगभग 2.4 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है, और 1996 के कुल की तुलना में लगभग 18 प्रतिशत है, जो सबसे पहला वर्ष है जिसके लिए आंकड़े उपलब्ध कराए गए हैं। हालाँकि, वे अभी भी नीदरलैंड में विदेशी पृष्ठभूमि के सभी व्यक्तियों का केवल एक मिनट का अनुपात बनाते हैं, जो एक प्रतिशत के दो-दसवें हिस्से से थोड़ा अधिक है। एजुकेशन एम्स्टर्डम में एक जापानी-माध्यम दिवस विद्यालय, द जापानीज़ स्कूल ऑफ़ एम्स्टर्डम है। रॉटरडैम का जापानी स्कूल भी है। नीदरलैंड्स में शनिवार के जापानी पूरक स्कूलों में शामिल हैंः जापानी सैटरडे स्कूल एम्स्टर्डम (जेएसएसए; आमस्टर्डम जापानी स्कूल अमुसुटेरदामु निहोंगो होशू जुग्यो को), द हेग-रॉटरडैम जापानी सैटरडे स्कूल (द हेग-रॉटरडैम जापानी सैटरडे स्कूल) रॉटरडैम में हागू रॉटरूडामु निहोंगो होशू जुग्यो को), जापानी स्कूल ऑफ टिलबर्ग (टिलबर्ग जापानी स्कूल) को स्टिच करना। मास्ट्रिक्ट स्कूल की स्थापना 1992 में जोप्पेनहॉफ इंटरनेशनल स्कूल के विकास के रूप में की गई थी। यह 15 छात्रों के साथ शुरू हुआ, और 30 के रूप में बड़ा हुआ, लेकिन अर्थव्यवस्था के साथ संयोजन में गिरावट आई, और 2004 तक केवल 20 छात्रों को नामांकित किया। द सैटरडे स्कूल ऑफ द हेग एंड रॉटरडैम का गठन 1996 में उन शहरों के दो अलग-अलग सैटरडे जापानी स्कूलों के विलय से किया गया था। टिलबर्ग स्कूल बीट्रिक्स कॉलेज में आयोजित किया जाता है, और पहले यहां आयोजित किया जाता था। रोजगार कार्यस्थल नीदरलैंड में काम करने वाले जापानियों के लिए अंतर-सांस्कृतिक मुठभेड़ों के सबसे महत्वपूर्ण स्थलों में से एक है। नीदरलैंड में जापानी कंपनी के कार्यालय आम तौर पर आकार में छोटे होते हैं, जिनकी संख्या 100 से कम होती है। जापानी और डच कॉर्पोरेट संस्कृतियों में निर्णय लेने की प्रक्रियाएं सतही रूप से समान हैं, दोनों ही किसी एक व्यक्ति को निर्णय लेने का अधिकार सौंपने के बजाय हितधारकों और अधीनस्थों से आम सहमति प्राप्त करने पर निर्भर हैं। सर्वसम्मति से सहमत योजनाओं के परिणामों के लिए सामूहिक जिम्मेदारी पर जोर देने के अलावा, जापानी प्रवासी मध्य-प्रबंधकों के लिए जापान में मुख्यालय में योजनाओं को वापस संदर्भित करने की आवश्यकता का मतलब है कि जापानी कंपनियों में निर्णय लेने की प्रक्रिया डच कंपनियों की तुलना में अधिक धीमी गति से आगे बढ़ती है। फिर भी, जापानी कंपनियों में डच कर्मचारी निर्णय लेने की प्रक्रिया को इसकी धीमी गति के बावजूद बेहतर और अधिक गहन परिणाम प्राप्त करने के रूप में देखते हैं। नीदरलैंड में जापानी प्रवासी कर्मचारी स्थानीय कर्मचारियों की तुलना में अधिक समय लगाते हैं। डच कर्मचारियों को लगता है कि उनके जापानी वरिष्ठ और सहकर्मी इतने लंबे समय में काम करते हैं क्योंकि वे अपने समय का उपयोग अक्षम रूप से करते हैं; इसके अलावा, वे उन काम के घंटों को अपनाने के लिए बहुत कम दबाव महसूस करते हैं, यह कहते हुए कि जापानी प्रबंधकों को उनकी बढ़ी हुई जिम्मेदारी के अनुरूप अधिक लाभ और वेतन मिलता है। हालाँकि, उनके जापानी सहयोगी इस रवैये से नाराज हैं, यह महसूस करते हुए कि डच सहकर्मी "अपने डेस्क पर काम छोड़ देते हैं और घर चले जाते हैं", इसे देर से काम करने वाले जापानियों पर पूरा करने के लिए छोड़ देते हैं। जापानी प्रबंधकों को लगता है कि उन्हें सामूहिक जिम्मेदारी से ऊपर व्यक्तिगत जिम्मेदारी पर स्थानीय सांस्कृतिक जोर देने के कारण, जापान में जापानी कर्मचारियों की तुलना में डच कर्मचारियों के लिए नौकरी की आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों को अधिक स्पष्ट रूप से चित्रित करना होगा। 2000 तक, जब घर के बाहर खाना खाते थे, नीदरलैंड में जापानी प्रवासियों ने आम तौर पर चीनी रेस्तरां को संरक्षण दिया (29 प्रतिशत भोजन बाहर खाया गया); जापानी रेस्तरां 25 प्रतिशत, इतालवी रेस्तरां 19 प्रतिशत और फ्रांसीसी रेस्तरां 10 प्रतिशत के साथ दूसरे स्थान पर हैं। हालाँकि, उन्होंने नीदरलैंड के जापानी रेस्तरां को निम्न-गुणवत्ता और महंगा बताते हुए उनका उपहास किया। वे घर पर जापानी भोजन भी पकाते हैं, हालांकि जापान से अलग पैटर्न में; वे कम मछली और अधिक मांस व्यंजन (विशेष रूप से निकुजागा) का सेवन करते हैं, और अक्सर पसंदीदा सब्जियों के लिए विकल्प ढूंढना पड़ता है जो स्थानीय रूप से अनुपलब्ध हैं। इन सीमाओं के कारण जापानी भोजन तैयार करने को अक्सर परेशानी के रूप में देखा जाता था, और कई जापानी पत्नियों ने व्यक्त किया कि वे केवल इस तरह के व्यंजन बनाते हैं क्योंकि उनके पति उन्हें पसंद करते हैं; जब पति दूर होते हैं, तो वे इसके बजाय पश्चिमी शैली का भोजन बनाते हैं। हालांकि, एम्स्टर्डम में समुदाय के पास कम से कम कुछ जापानी शैली की किराने की दुकानें स्थानीय रूप से उपलब्ध थीं। मास्ट्रिच में समुदाय के लिए, ऐसे कम विकल्प उपलब्ध थे; कई लोगों ने डसेलडोर्फ में अपनी खरीदारी करने के लिए जर्मनी की सीमा पार की और कई विशेष किराने की दुकानों का लाभ उठाया जो शहर के महत्वपूर्ण जापानी समुदाय की सेवा के लिए सामने आई हैं, या एक साथ बँडेड हैं और किराने का सामान-विशेष रूप से जापानी शैली में तैयार मछली-एम्स्टर्डम से नीचे भेजने के लिए ऑर्डर करते हैं। एक अन्य सामान्य विकल्प जड़ी-बूटियों के मसाले, विशेष रूप से माला क्राइसेंथेमम, पेरिला और क्रिप्टोटैनिया को अपने बगीचे में उगाना था। उल्लेखनीय व्यक्ति कॉर्नेलिया वैन निजेनरूड, व्यापारी मारिको पीटर्स, राजनेता, सिविल सेवक, वकील सार्त्जे स्पेक्स काई वर्बिज भी देखें जापान-नीदरलैंड संबंध संदर्भ नोट्स स्रोत (अभिलेखागार) आगे पढ़ने के लिए बाहरी लिंक नीदरलैंड में एशियाई प्रवासी नीदरलैंड में जातीय समूह यूरोप में जापानी प्रवासी