PaVEM
पावेम, डच सरकार की जातीय अल्पसंख्यक समूहों की महिलाओं की भागीदारी के लिए समिति (डच मेंः सहभागी वैन व्रोवेन यूइट एटनिशे मिंडरहेडेन), ने सामाजिक आंदोलनों में जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं की पहुंच और भागीदारी में सुधार के लिए 2003 से 2005 तक काम किया, और इस प्रकार डच समाज में अल्पसंख्यक महिलाओं के एकीकरण को सुविधाजनक बनाने के लिए। यह समिति अंतरराष्ट्रीय स्तर पर रुचि रखती है क्योंकि कई देश अपने समाजों में इसी तरह के मुद्दों से निपट रहे हैं। स्थापना पी. ए. वी. ई. एम. की स्थापना 2003 में दूसरे बाल्केनेन्डे मंत्रिमंडल के तहत की गई थी। इस पहल का नेतृत्व तत्कालीन आप्रवासन और एकीकरण मंत्री रीटा वर्डोंक और तत्कालीन सामाजिक मामलों और रोजगार मंत्री आर्ट जान डी ग्यूस ने किया था। पी. ए. वी. ई. एम. पुरस्कारों के प्राप्तकर्ता हालेह घोरशी ने 2005-2012 से व्रिजे विश्वविद्यालय में विविधता और एकीकरण के प्रबंधन में पी. ए. वी. ई. एम. की अध्यक्षता की। समिति की सदस्यता अपने अस्तित्व के दौरान स्थिर रही और इसमें निम्नलिखित शामिल थेः पॉल रोसेनमोलर, समिति के अध्यक्ष (संसद के पूर्व सदस्य और ग्रीन लेफ्ट पार्टी के पूर्व अध्यक्ष) हंस डी बोअर (एमकेबी-नीदरलैंड के पूर्व अध्यक्ष) लिलियन कैलेंडर (इनहॉलैंड विश्वविद्यालय के स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के निदेशक; मूल रूप से सूरीनाम से) हंस डिजकस्टल (पूर्व मंत्री, वीवीडी के पूर्व अध्यक्ष, पूर्व संसद सदस्य) क्राउन प्रिंसेस मैक्सिमा यासेमिन तुमेर (केपीएमजी के प्रबंध निदेशक; मूल रूप से तुर्की से) पेवम का उद्देश्य हमेशा "गति और प्रभावशीलता" पर जोर देने के साथ एक अल्पकालिक समिति बनना था; इसके सदस्यों में से एक के अनुसार, यह इसके लिए था। विशेष रूप से, इन सदस्यों में अर्जेंटीना में जन्मी क्राउन प्रिंसेस मैक्सिमा के साथ-साथ दो अन्य अप्रवासी महिलाएं शामिल थीं, जिन्होंने तीन शक्तिशाली और अनुभवी राजनेताओं के साथ उच्च स्तर की शैक्षिक और पेशेवर सफलता हासिल की थी। रणनीतियाँ और लक्ष्य पी. ए. वी. ई. एम. की कुछ मुख्य रणनीतियाँ अल्पसंख्यक महिलाओं की रोजगार तक पहुंच में सुधार करना; डच भाषा में उनके प्रवाह को प्राप्त करने में बाधाओं को दूर करना; आप्रवासियों के साथ बातचीत में नगर पालिकाओं को अधिक प्रभावी ढंग से शामिल करने में मदद करना; आप्रवासी विरोधी भावना, नस्लवाद और सार्वजनिक प्रवचन में अप्रवासी मुद्दों के अति सरलीकरण को कम करना; और 'सफल' अप्रवासी महिलाओं का एक नेटवर्क विकसित करना था जिन्हें प्रासंगिक भागीदारी परियोजनाओं पर काम करने के लिए जुटाया जा सकता था। तुमेर ने रणनीति को उन समुदायों की महिलाओं के माध्यम से पूरे अप्रवासी समुदायों तक पहुंचने के रूप में वर्णित किया, और समूह के दृष्टिकोण को "अंतर्दृष्टि, कार्रवाई, उदाहरण, समझौतों, [और] प्रेरित लोगों को छोड़ने" के रूप में वर्णित किया। निष्कर्ष और परिवर्तन 2005 में अपनी समापन बैठक में, समिति ने निम्नलिखित उपलब्धियों की सूचना दीः नगर पालिकाओं ने एक "भागीदारी एजेंडा" स्थापित किया था, जिसमें चार प्रमुख क्षेत्र शामिल थेः भाषा, कार्य, सामाजिक संवाद और भागीदारी। सार्वजनिक क्षेत्र, निजी क्षेत्र और सामाजिक आंदोलन के प्रतिभागियों के लिए ग्रामीण संरचनाएं भी स्थापित की गई थीं। उन 240,000 महिलाओं के एकीकरण के लिए एक राष्ट्रीय कार्य योजना भी दृढ़ता से निर्धारित की गई थी, जिनमें अभी भी डच भाषा प्रवाह की कमी है, जिसमें ग्रामीण महिलाओं को उनके घरों में भाषा का पाठ पढ़ाने का एक कार्यक्रम भी शामिल है। अंत में, एक ग्रामीण भागीदारी दल की स्थापना की गई थी, जिसमें तीस सामाजिक और आर्थिक रूप से सफल अप्रवासी महिलाएं थीं, जो ग्रामीण अप्रवासी महिलाओं और विभिन्न डच संस्थानों के बीच संपर्क के रूप में उपलब्ध होने के लिए प्रतिबद्ध थीं। इस प्रकार समिति की पिछली सदस्यता और एक सरकारी परियोजना के रूप में अस्तित्व समाप्त हो गया, लेकिन पी. ए. वी. ई. एम. के काम को जारी रखने के लिए एक नए एन. जी. ओ., पी. ए. एफ. एम. एम. नामक एक संस्था का गठन किया गया। इसका घोषित लक्ष्य "आर्थिक स्वतंत्रता पर जोर देने" के साथ "अश्वेत, प्रवासी और शरणार्थी महिलाओं" की भागीदारी को सुविधाजनक बनाना है। यह भी देखें अफ्रीकी नारीवाद अश्वेत नारीवाद उत्तर औपनिवेशिक नारीवाद नीदरलैंड में नस्लवाद दूसरी लहर नारीवाद तीसरी लहर नारीवाद बाहरी लिंक पाफेमे-फाउंडेशन आपके घर में पावेम भाषा के सबक के काम को जारी रखता है-पावेम द्वारा शुरू किए गए कार्यक्रम के लिए एक साइट-विशेष रूप से ग्रामीण महिलाओं तक पहुंचने के लिए जो धार्मिक और सांस्कृतिक कारणों से घर पर रहीं, नीदरलैंड की सरकारी एजेंसियां रंगीन महिलाओं के लिए दूसरी लहर नारीवाद संगठन