1946 African Mine Workers' Union strike
दक्षिण अफ्रीकी खदान श्रमिकों की हड़ताल दक्षिण अफ्रीका में विटवाटरसैंड के खदान श्रमिकों से जुड़ा एक श्रम विवाद था। यह 12 अगस्त 1946 को शुरू हुआ और लगभग एक सप्ताह तक चला। हड़ताल पर पुलिस द्वारा हमला किया गया और सप्ताह भर में कम से कम 1,248 कार्यकर्ता घायल हो गए और कम से कम 9 मारे गए। अफ्रीकी खदान श्रमिक संघ 1941 में अफ्रीकी राष्ट्रीय कांग्रेस की ट्रांसवाल प्रांतीय समिति द्वारा एक खनिक सम्मेलन बुलाया गया था। सम्मेलन को जूललैंड के पैरामाउंट प्रमुख और ट्रेड यूनियनों द्वारा समर्थन दिया गया था। यहीं पर अफ्रीकी खदान श्रमिक संघ अस्तित्व में आया और जे की अध्यक्षता में एक समिति का चुनाव किया गया। बी. मार्क्स, जो ट्रान्स्वाल अफ्रीकी राष्ट्रीय कांग्रेस के अध्यक्ष भी बने। शुरू में संघ को चैंबर ऑफ माइंस द्वारा मान्यता नहीं दी गई थी, लेकिन बेहतर मजदूरी और शर्तों के लिए निरंतर दबाव के बाद, प्रधान मंत्री, फील्ड मार्शल जान स्मट्स ने स्थितियों में कुछ टुकड़ों में सुधार की घोषणा की, जबकि उसी समय युद्ध उपाय नं। 1425-बिना अनुमति खनन संपत्ति पर बीस से अधिक लोगों की सभाओं पर प्रतिबंध लगा दिया गया। 1944 में विटवाटरसैंड और स्प्रिंग्स में एक बैठक में संघ के अधिकारियों को गिरफ्तार किए जाने के बावजूद, मई 1946 में एक सम्मेलन आयोजित किया गया जिसमें एक दिन में दस शिलिंग वेतन और अन्य सुधारों की मांग के साथ सरकार से संपर्क करने या हड़ताल की कार्रवाई करने का फैसला किया गया। 12 अगस्त, 1946 को विटवाटरसैंड में 60,000 से अधिक श्रमिकों ने मौजूदा मजदूरी के लिए काम करना जारी रखने से इनकार कर दिया। एक सप्ताह के भीतर पुलिस को तैनात कर दिया गया और हड़ताल को तोड़ने के प्रयास में क्रूर रणनीति अपनाई गई। आधिकारिक तौर पर 9 लोगों की मौत हो गई और 1,248 से अधिक श्रमिक घायल हो गए, और कई लोगों ने हड़ताल को विफल माना। हालांकि प्रारंभिक मांगों को नजरअंदाज कर दिया गया और श्रमिक केवल एक सप्ताह के बाद खदानों में लौट आए, हड़ताल को दक्षिण अफ्रीका के विकास में एक महत्वपूर्ण क्षण के रूप में देखा गया। अंततः इस प्रारंभिक विरोध ने बाद में राजनीतिक पुनर्गठन को प्रभावित किया, और श्रम विवेक और सामाजिक परिवर्तन में वृद्धि के साथ जुड़ा हुआ है। सस्ते प्रवासी श्रम को बनाए रखने के लिए आवश्यक शर्तों को संबोधित करके, इस आंदोलन ने इस बात की अंतर्दृष्टि प्रदान की कि किस तरह से रंगभेद उत्पादन के पूर्व-पूंजीवादी तरीकों को बनाए रखने के लिए एक वाहन के रूप में कार्य करता है। 'यौगिक प्रणाली' जैसे तरीके, जो अनिवार्य रूप से श्रमिकों को संघ के आयोजकों के साथ कोई भी संपर्क रखने से रोकते थे, 1946 की प्रारंभिक असफल संघ हड़ताल के प्रत्यक्ष परिणाम थे। अगस्त 1946 में न्यूटाउन मार्केट स्क्वायर में एक खुला सम्मेलन आयोजित किया गया था क्योंकि कोई भी हॉल जहां अफ्रीकी लोग बैठकें कर सकते थे, वहां उपस्थित लोगों को समायोजित करने के लिए पर्याप्त बड़ा नहीं था और हड़ताल करने का निर्णय लिया गया था। खूनी मंगलवार पुलिस ने काम करने के लिए मजबूर होने पर खदानों के बाहर और खदानों में श्रमिकों पर डंडों, संगीनों और गोलियों से हमला किया। पुलिस की बर्बरता मंगलवार, 13 अगस्त को ईस्ट रैंड से जोहान्सबर्ग तक एक शांतिपूर्ण मार्च पर एक खूनी चरमोत्कर्ष पर पहुंच गई। पुलिस ने जुलूस पर गोलियां चलाईं और कई कार्यकर्ता मारे गए। इसके कारण ट्रान्स्वाल काउंसिल ऑफ नॉन-यूरोपियन ट्रेड यूनियन (CONETU) ने बुधवार, 14 अगस्त को जोहान्सबर्ग में आम हड़ताल का आह्वान किया। कोनेटू ने अगले दिन न्यूटाउन मार्केट स्क्वायर में एक बैठक बुलाई जिसे दंगाई सभा अधिनियम द्वारा प्रतिबंधित कर दिया गया था। इस बैठक में पुलिस ने बंदूकों और तलवारों से भी हमला किया था। सप्ताह के दौरान एएनसी, कम्युनिस्ट पार्टी, भारतीय और रंगीन कांग्रेस और ट्रेड यूनियनों के कार्यकर्ताओं और नेताओं को गिरफ्तार किया गया, मुकदमा चलाया गया, कैद किया गया और निर्वासित किया गया। 1946 की अफ्रीकी खनिकों की हड़ताल ने सार्वजनिक विवेक में बदलाव का संकेत दिया, और इसे व्यापक रूप से रंगभेद विरोधी आंदोलन की शुरुआत माना जाता था। इस हड़ताल का नेतृत्व अफ्रीकी खदान श्रमिक संघ ने किया था, जिसके अध्यक्ष जे. बी. मार्क्स भी दक्षिण अफ्रीकी कम्युनिस्ट पार्टी के नेता थे। अधिकांश श्रमिक प्रति पारी औसतन दो शिलिंग काम करते थे, और अपने वेतन का एक हिस्सा काम के कपड़ों और बिस्तर के लिए योगदान करने के लिए जिम्मेदार थे। कईयों को अपने परिवारों से हटा दिया गया, कभी-कभी वर्षों तक, जबकि उनके बच्चे और पति-पत्नी भूख से मर रहे थे। ए. एम. डब्ल्यू. यू. ने शुरू में कानूनी न्यूनतम मजदूरी, जीवन यापन की लागत भत्ता और नियमित मजदूरी बढ़ाने की मांग की। खनिकों ने अपनी मांगों के आधार पर 10 शिलिंग प्रति दिन न्यूनतम मजदूरी और काम करने की स्थितियों में सुधार पर समझौता किया। ट्रान्स्वाल चैंबर ऑफ माइन्स ने एक निकट से बुने हुए गुट के रूप में काम किया जिसमें पांच अलग-अलग खनन समूह शामिल थे जो अनिवार्य रूप से दक्षिण अफ्रीका में सबसे बड़ी श्रम शक्ति को नियंत्रित करते थे। राज्य के राजस्व और सरकार में राजनीतिक सीटों पर उनके प्रभाव ने उन्हें सापेक्ष दंड से मुक्ति के साथ काम करने की अनुमति दी। दक्षिण अफ्रीका के कृषि और औद्योगिक उत्पादों पर एक सामान्य एकाधिकार के साथ, ट्रांसवाल चैंबर ऑफ माइन्स प्रभावी रूप से श्रमिकों के वेतन को नियंत्रित करने और संघ बनाने के प्रयासों को दबाने में सक्षम था। यह काफी हद तक श्रमिकों को पुलिस वाले परिसरों में रखकर और संघ के आयोजकों द्वारा संवाद करने या उनसे संपर्क करने की उनकी क्षमता को बेरहमी से सीमित करके हासिल किया गया था। मौजूदा श्रम लागत को बनाए रखने वाले समझौतों के बाद असंतोष के मद्देनजर, प्रधान मंत्री स्मट्स ने युद्ध उपाय संख्या जारी की। 1425 यह उपाय, जो "विशेष अनुमति के बिना खनन संपत्ति पर बीस से अधिक व्यक्तियों की सभाओं को प्रतिबंधित करता है", प्रभावी रूप से आगे की संगठित ट्रेड यूनियन बैठकों को बंद कर देता है। 1946 की हड़ताल के दमन के बाद, दक्षिण अफ्रीका की कम्युनिस्ट पार्टी जैसे संघ समूहों को मौजूदा सरकार के हाथों क्रूर व्यवहार का सामना करना पड़ा। पार्टी के कई नेताओं पर राजद्रोह और राजद्रोह का आरोप लगाया गया था। "इसके बाद सी. पी. एस. ए. को नष्ट करने के लिए उपायों की एक व्यवस्थित श्रृंखला अपनाई गई, जिसकी परिणति 1950 में साम्यवाद अधिनियम के दमन में हुई।" (कम्युनिस्ट विश्वविद्यालय, सी. ओ. एस. ए. टी. यू., 1946 खनिकर्मी हड़ताल, प्रेस विज्ञप्ति, 11 अगस्त, 2006)। हालाँकि, हड़ताल को विफलता के रूप में परिभाषित करने के लिए मीडिया के माध्यम से निरंतर प्रयासों के बावजूद इस प्रारंभिक विरोध का दक्षिण अफ्रीकी राजनीति पर स्थायी प्रभाव पड़ा है। नेशनल यूनियन ऑफ माइनवर्कर्स (एन. यू. एम.) का गठन और उद्भव इन प्रारंभिक संघ आयोजकों के लिए एक सीधी वंशावली का प्रतिनिधित्व करता है। यह संगठन, "यकीनन 1946 की हड़ताल के उत्तराधिकारी वर्तमान में अलग हुए एसोसिएशन ऑफ माइनवर्कर्स एंड कंस्ट्रक्शन यूनियन (एएमसीयू) के साथ क्षेत्रीय विवादों की एक श्रृंखला में लगे हुए हैं। "(ग्लोबल रिसर्च, अगस्त 21,2012)। क्रिस वेब)। सस्ता श्रम ऐतिहासिक रूप से दक्षिण अफ्रीका के संपन्न खनन उद्योग के लिए रीढ़ प्रदान करता है। इस कार्य-बल का अधिकांश नियमित रूप से आसपास के क्षेत्रों से अपहृत गरीब श्रमिकों से बना है। शोध से पता चलता है कि 1929 तक, 115,000 से अधिक मोजाम्बिकियों को दक्षिण अफ्रीकी खदानों में काम करने के लिए जबरन भर्ती किया गया था। प्लेटिनम की बढ़ती विदेशी मांग ने केवल दुरुपयोग और उत्पीड़न की इस प्रणाली को बनाए रखने का काम किया है। जबकि आसपास के क्षेत्रों से निकाले गए श्रमिकों की संख्या में गिरावट आई है, स्थानीय किसानों पर अभी भी काम करने की उम्र तक पहुंचने के बाद नियमित रूप से श्रम करने का दबाव डाला जाता है। जबकि दक्षिण अफ्रीका के खनन उद्योग द्वारा लगाए गए कई अन्याय जारी हैं, 1946 की खनिकों की हड़ताल अफ्रीकी श्रमिकों और उनके परिवारों की दुर्दशा की एक प्रचलित याद दिलाती है। 2012 में मारिकाना खनिकों की हड़ताल भी देखें संदर्भ 1946 श्रम विवाद और हड़ताल 1946 दक्षिण अफ्रीका में अगस्त 1946 अफ्रीका में घटनाएँ दक्षिण अफ्रीका में श्रम विवाद खनिकों का श्रम विवाद अफ्रीका में विरोध-संबंधित मृत्यु जोहान्सबर्ग का इतिहास पूर्वी रैंड का इतिहास