Role hierarchy
भूमिका आधारित अभिगम नियंत्रण में, भूमिका पदानुक्रम भूमिकाओं के बीच विरासत संबंध को परिभाषित करता है। उदाहरण के लिए, एक बैंक के लिए भूमिका संरचना सभी कर्मचारियों को 'कर्मचारी' भूमिका के सदस्यों के रूप में मान सकती है। इसके ऊपर 'विभाग प्रबंधक' और 'लेखाकार' की भूमिकाएँ हो सकती हैं, जिन्हें 'कर्मचारी' की भूमिका की सभी अनुमतियाँ विरासत में मिलती हैं, जबकि ऊपर 'विभाग प्रबंधक' 'बचत प्रबंधक', 'ऋण प्रबंधक' हो सकता है। आर. बी. ए. सी. मॉडल आम तौर पर भूमिका पदानुक्रम को या तो एक पेड़ (सेट सिद्धांत) के रूप में मानते हैं, जैसा कि फेरायोलो और कुह्न (एफ. के.) के 1992 आर. बी. ए. सी. मॉडल में है, या संधू, कोयने, फीनस्टीन और यूमैन (एस. सी. एफ. वाई.) के 1996 आर. बी. ए. सी. ढांचे में आंशिक रूप से क्रमबद्ध सेट है। ऑब्जेक्ट ओरिएंटेड प्रोग्रामिंग के संदर्भ में, ट्री रोल पदानुक्रम एकल विरासत है, जबकि आंशिक पदानुक्रम कई की अनुमति देता है। जब एक आंशिक क्रम के रूप में माना जाता है, तो ऊपर दिए गए भूमिका पदानुक्रम के उदाहरण को 'बचत प्रबंधक', 'ऋण प्रबंधक' और 'लेखाकार' की सभी अनुमतियों को विरासत में पाने के लिए 'शाखा प्रबंधक' जैसी भूमिका तक बढ़ाया जा सकता है। जटिलताएँ तब उत्पन्न हो सकती हैं जब भूमिकाओं के बीच कर्तव्यों के पृथक्करण जैसी बाधाएँ मौजूद हों। यदि कर्तव्य के पृथक्करण का उपयोग कर्मियों को 'ऋण प्रबंधक' और 'लेखाकार' दोनों भूमिकाओं को निभाने से रोकने के लिए किया जाता था, तो 'शाखा प्रबंधक' को उन दोनों से अनुमति विरासत में नहीं मिल सकती थी। एन. आई. एस. टी. आर. बी. ए. सी. मॉडल, जो एफ. के. और एस. सी. एफ. वाई. मॉडल को एकीकृत करता है, भूमिका पदानुक्रम को एक आंशिक क्रम के रूप में मानता है, हालांकि आर. बी. ए. सी. उत्पाद वृक्ष संरचित पदानुक्रम से परे नहीं गए हैं। कम्प्यूटर अभिगम नियंत्रण