Equal Employment Opportunity Commission v. United Health Programs of America
समान रोजगार अवसर आयोग बनाम संयुक्त राज्य अमेरिका के संयुक्त स्वास्थ्य कार्यक्रम न्यूयॉर्क के पूर्वी जिले के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका के जिला न्यायालय में एक मामला है जिसने एक नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों पर "ओनियनहेड" या "हार्नेसिंग हैप्पीनेस" प्रणाली को लागू करने का फैसला सुनाया, जो 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII का उल्लंघन करते हुए एक धर्म अधिरोपण का गठन करता है। संदर्भ समान रोजगार अवसर आयोग