Korea Occupational Safety and Health Agency
कोरिया ऑक्यूपेशनल सेफ्टी एंड हेल्थ एजेंसी दक्षिण कोरिया में एक निकाय है, जो कोरियाई श्रमिकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करने का काम करता है। कोशा का आगमन 1980 के दशक के अंत में हुआ था कि कोशा (कोरिया ऑक्यूपेशनल सेफ्टी एंड हेल्थ एजेंसी) कानून जनता के लिए जारी किया गया था। 1986 में कोशा अधिनियम जारी होने के बाद, कोरिया का श्रम विभाग, जो कोशा का सक्षम संगठन है, अगले कदम पर चला गया जिसने कोशा की स्थापना की योजना बनाई और 1987 में कोशा के लिए संस्थान समिति का उद्घाटन किया। तब से, कोशा कार्यस्थल में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य में महत्वपूर्ण भूमिका की जिम्मेदारी ले रही है। लोगों के लिए व्यावसायिक दुर्घटनाओं या बीमारियों में शामिल हुए बिना कार्यस्थल पर काम करने की प्रतीक्षा करना एक लंबा समय रहा था। यह कोरिया की औद्योगिक क्रांति के दौरान रहने वाले कोरियाई लोगों के लिए सबसे तेजी से बदलते समय में से एक था। कोशा के इतिहास की ओर बढ़ने से पहले, हमें पर्यावरण और सामाजिक परिस्थितियों की जांच करने की आवश्यकता है जो इसके विकास की ओर ले जाती हैं। कोरिया ने 1962 में शुरू हुई पांच साल की लंबी आर्थिक विकास योजना के दौरान महत्वपूर्ण आर्थिक विकास, तथाकथित "हान नदी का चमत्कार" का अनुभव किया। यह दो सामाजिक कारकों, ग्रामीण से शहरी वातावरण में जनसंख्या की आवाजाही और प्रमुख उद्योग के परिवर्तन के परिणामस्वरूप हुआ। कोरियाई कृषि विभाग के आंकड़ों के अनुसार, अधिकांश कोरियाई लोग खेती से अपना जीवन यापन करते थे और कोरिया में 80 प्रतिशत से अधिक लोग उस समय ग्रामीण समुदाय से थे। विशेष रूप से, चावल की संस्कृति जो ली राजवंश के बाद से कोरिया में सबसे महत्वपूर्ण फसल रही है, इसके लिए महत्वपूर्ण शारीरिक श्रम की आवश्यकता थी, लेकिन किसानों द्वारा ऐसा करने पर खर्च किए गए समय और श्रम की तुलना में इससे प्राप्त लाभ व्यर्थ थे। इसके अलावा, कोरियाई सरकार ने एक कृषि गांव में जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने की कोशिश की, लेकिन जो लोग खेती के दुष्चक्र को जानते थे, उन्हें उन शहरों में धकेल दिया गया, जहां कम महंगे श्रम की आवश्यकता थी। औद्योगिक उछाल की शुरुआत में, अधिकांश छोटे-मध्यम कारखाने और उद्योग इन समृद्ध श्रम शक्तियों का उपयोग करके आकार और गुणवत्ता के प्रकाश में वृद्धि कर सकते थे। इस प्रकार, जैसे-जैसे औद्योगिक सुविधाएं बड़ी होती गईं और प्रक्रिया विविध होती गई, खतरनाक सामग्रियों के संपर्क में आने की दर बढ़ गई, कई व्यावसायिक आपदाएं और बीमारियां सामने आईं और प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से श्रमिकों के स्वास्थ्य को प्रभावित करना शुरू कर दिया। चूंकि व्यावसायिक आपदा के आंकड़े जुलाई, 1964 के दौरान शुरू किए गए थे, औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा प्रभाव को लेते हुए, 20 लाख से अधिक श्रमिक व्यावसायिक दुर्घटनाओं में शामिल थे। उनमें से 20,000 से अधिक श्रमिकों की मृत्यु हो गई, शेष विकलांग हो गए और आर्थिक नुकसान 6,000 मिलियन डॉलर (कोशा 20 वीं वार्षिक रिपोर्ट) तक पहुंच गया। इसी तरह, जैसे-जैसे व्यावसायिक आपदाएँ समाज और अर्थशास्त्र की दृष्टि से एक बड़ा मुद्दा बन गईं, कोरियाई सरकार ने 1981 में व्यावसायिक और सुरक्षा कानून की स्थापना की और जारी किया। लेकिन यह व्यावसायिक आपदाओं की दर में वृद्धि को रोकने के लिए पर्याप्त नहीं था। यहाँ तक कि विशेषज्ञों की कमी और उद्योगों के मालिकों में रुचि की कमी के कारण औद्योगिक दुर्घटनाओं में हताहतों की संख्या में भी वृद्धि होती रही। इसलिए, उन दुर्घटनाओं को रोकने के लिए कुछ प्रभावी तरीके थे। तदनुसार, सरकार ने घटना के नुकसान की गंभीरता को पहचाना और व्यावसायिक आपदा को रोकने के लिए एक पेशेवर संगठन की स्थापना करके समाधान की तलाश की। श्रमिक संघों और समाज की ओर से भी दबाव रहा है। उस समय तक, 1961 में एक सैन्य तख्तापलट द्वारा राष्ट्रपति पार्क का उद्घाटन होने के बाद से कोरिया पर सैन्य हलकों के राष्ट्रपतियों का शासन था। उन्होंने श्रमिकों को ट्रेड यूनियन स्थापित करने या श्रम संघ अधिनियम के अधिनियमन की मांग करने की अनुमति नहीं दी, हालांकि श्रम संकट में केवल श्रम मानक अधिनियम, मध्यस्थता अधिनियम जैसे श्रम अधिनियम थे। इनका उपयोग मालिकों के लाभ के लिए किया जाता था। राजनीतिक दृष्टिकोण से देखने पर कोरिया में लोकतंत्र के लिए बड़ी संख्या में प्रदर्शन हुए। अलग बात यह है कि सफेदपोश श्रमिकों और आम जनता सहित श्रमिक इस अनुरोध में शामिल हुए। प्रदर्शन आमतौर पर 1986 से पहले कॉलेज के छात्र होते थे। विशेष रूप से, श्रमिकों ने उन मालिकों को मजबूत करने के लिए पर्याप्त कानूनों का आह्वान किया जो लाभ का पीछा करते थे, लेकिन कर्मचारियों के बुनियादी अधिकारों में रुचि नहीं रखते थे। नतीजतन, कोरियाई सरकार कार्यस्थलों पर श्रमिकों के बुनियादी अधिकारों की रक्षा करने के उद्देश्य से एक पेशेवर संगठन स्थापित करने के लिए आगे बढ़ी। कोशा के लक्ष्यों में श्रमिकों की सुरक्षा और स्वास्थ्य को बढ़ावा देना, औद्योगिक दुर्घटनाओं को रोकने के लिए कुशल व्यवसाय को प्रोत्साहित करना और व्यापार मालिकों को उनके साथ जुड़ने के लिए प्रेरित करना, आर्थिक विकास में सुधार में योगदान करना शामिल है। प्रतिष्ठान के अर्थों को संक्षेप में इस प्रकार प्रस्तुत किया जा सकता है। के. ओ. एस. एच. ए. व्यावसायिक दुर्घटना रोकथाम की राष्ट्रीय, कृत्रिम और तकनीकी प्रणालियों को स्थापित करने के लिए पेशेवर ज्ञान और विशेषज्ञ प्रदान करता है। कोशा श्रमिकों के लिए सुरक्षित और स्वच्छ वातावरण प्रदान करने की वकालत करती है और कोरियाई समाज को सुरक्षा के बारे में प्रबुद्ध करने में योगदान देती है। के. ओ. एस. एच. ए. औद्योगिक आपदाओं की दर को कम करना चाहता है जो कोरिया को विकसित देश में प्रवेश करने से रोकता है; इसने ओ. ई. सी. डी. में शामिल होने के लिए राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा की शक्ति को बढ़ाया। (कोशा के इतिहास की ई-पुस्तक) इसी तरह, श्रमिकों के बहुमूल्य जीवन, शारीरिक सुरक्षा और स्वास्थ्य की रक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण मिशन के साथ कोशा की स्थापना की गई थी। इसके अलावा, कोशा ने एक पेशेवर संगठन के रूप में बढ़ते हुए जीवन की गुणवत्ता को ऊपर उठाया। कोशा का कार्यालय संगठन और कर्मचारी संस्थान की शुरुआत में, एक मुख्यालय, दो शाखा कार्यालय और एक शिक्षा केंद्र था। इसमें एक अध्यक्ष और तीन न्यासियों सहित 368 कर्मचारी थे। के. ओ. एस. एच. ए. ने श्रमिकों को सर्वोत्तम सेवा प्रदान करने और लगातार बदलते समाज और सरकार की व्यावसायिक सुरक्षा नीति से निपटने के लिए 21 बार पुनर्गठन किया है। महत्वपूर्ण सुधारों की विषय-वस्तु इस प्रकार है। 1989 में, नए शोध केंद्र की स्थापना की गई थी। 1991 में, कोशा ने कोशा अधिनियम के अनुसार कर्मचारी संगठन में बड़े पैमाने पर सुधार किया। इस प्रकार, संगठन का आकार बढ़ा और 800 से अधिक लोगों को रोजगार दिया। 1995 में, कोशा को सुरक्षा संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए विभाग में एक प्रभाग बनाने की आवश्यकता थी ताकि लोगों को कार्यस्थलों पर सुरक्षा के बारे में पता चल सके क्योंकि बड़ी दुर्घटनाएं होती रहती थीं। 2001 में, कोशा ने डिवीजन को टीमों में पुनर्गठित किया और मानव संसाधन विकास (एच. आर. डी.) टीम की स्थापना की। 2003 में, कोशा ने रासायनिक पदार्थों के प्रबंधन के लिए जेजू में एक और शाखा कार्यालय और दो रासायनिक अनुसंधान केंद्र जोड़े। 2004 में, मुख्यालय में मानव शक्ति को कम कर दिया गया और 20 शाखा कार्यालयों में स्थानांतरित कर दिया गया। 2006 में, कोशा व्यवसायों के बीच संबंधों का समर्थन करने और श्रम के दृश्य पर ध्यान केंद्रित करना संभव बनाने के लिए एक लचीला संगठन बन गया है। साथ ही, जिन मानव संसाधनों को तकनीकी और प्रबंधन भागों में विभाजित किया गया था, उन्हें एक भाग में एकीकृत किया गया था। वर्तमान में, कोशा का एक मुख्यालय है जिसमें नौ विभाग और 19 दल, एक शिक्षा केंद्र, एक शोध केंद्र और कोरिया के आसपास 20 शाखा कार्यालय हैं जहां 1,300 से अधिक व्यावसायिक विशेषज्ञ कार्यस्थल पर होने वाली औद्योगिक आपदाओं को रोकने के लिए अपनी पूरी कोशिश करते हैं। इसी तरह, कोशा ने कार्यालय और कर्मचारी संगठन के संबंध में उस नए वातावरण के अनुकूल होने के लिए बहुत कुछ बदल दिया है जिसे पूरी दुनिया ने असीमित प्रतिस्पर्धा के युग में प्रवेश किया है जिसे सूचना और वैश्वीकरण के युग के रूप में दर्शाया गया है। बुनियादी व्यवसाय शुरू से ही, कोशा ने व्यावसायिक खतरों, दुर्घटनाओं और कार्यस्थलों से होने वाली बीमारियों को रोकने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। व्यवसायों की बात करते हुए, पहले हम मदद नहीं कर सकते हैं लेकिन रोकथाम प्रौद्योगिकियों के विकास और प्रसार, कार्यस्थलों पर जाने वाले श्रमिकों को शिक्षित करने के लिए समर्थन, साथ ही साथ उन सुविधाओं का विश्लेषण और निरीक्षण के बारे में बात करते हैं जो कोशा जारी होने के बाद से खतरा या हानिकारक होने की संभावना रखते हैं। के. ओ. एस. एच. ए. ने सुरक्षा निदान, नई तकनीकों का मार्गदर्शन और सुरक्षा और स्वास्थ्य से संबंधित श्रमिकों के लिए शिक्षा जैसी गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित किया, जिसकी मांग कर्मचारी और कार्यस्थल शुरू में कर रहे थे। कोशा को औद्योगिक दुर्घटनाओं के कारणों का पता लगाने के लिए कार्यस्थलों पर जाने और कारणों का विश्लेषण करने या महामारी विज्ञान अनुसंधान करने जैसे व्यवस्थित तरीकों को विकसित करने और फैलाने में दो साल लग गए। 1995 में कोशा को व्यावसायिक दुर्घटनाओं की दर को कम करने की कोशिश में शामिल किया गया था क्योंकि कार्यस्थलों पर सुरक्षा संस्कृति के लिए अभियान पूरे देश में व्यापक था। इसलिए, कोशा ने एक ऐसी कार्रवाई शुरू की जिसने छोटे और मध्यम व्यवसायों में उन दुर्घटनाओं को रोकने के लिए कुछ राशि को अलग रखा, जिन्हें कुल व्यावसायिक आपदाओं के 73.5% पर कब्जा करने के लिए दोषी ठहराया गया था। इसके अलावा, औद्योगिक दुर्घटनाओं की दर 1 प्रतिशत से कम हो गई जो विकसित देश में प्रवेश करने का संकेत है। बाहरी लिंक आधिकारिक वेबसाइट दक्षिण कोरिया में स्थित दक्षिण कोरिया चिकित्सा और स्वास्थ्य संगठनों की सरकारी स्वामित्व वाली कंपनियां व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य संगठन