Government of the Han dynasty
किन राजवंश (221-207 BC) के बाद हान राजवंश (202 ईसा पूर्व-220 ईस्वी) चीन का दूसरा शाही राजवंश था। इसे पश्चिमी (पूर्व) हान (202 ईसा पूर्व-9 ईस्वी) और पूर्वी (बाद में) हान (25-220 AD) की अवधि में विभाजित किया गया था, जिसे वांग मंग के शिन राजवंश (9-23 AD) द्वारा संक्षिप्त रूप से बाधित किया गया था। पश्चिमी हान की राजधानी चांगान थी और पूर्वी हान की राजधानी लुओयांग थी। सम्राट ने सरकार का नेतृत्व किया, सभी लिखित कानूनों को लागू किया, सशस्त्र बलों के कमांडर-इन-चीफ के रूप में कार्य किया और मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में अध्यक्षता की। उन्होंने उन सभी सरकारी अधिकारियों को नियुक्त किया जो 600 बुशेल अनाज या उससे अधिक का वेतन अर्जित करते थे (हालांकि इन वेतनों का भुगतान काफी हद तक नकद में किया जाता था) सलाहकारों की मदद से जो प्रत्येक नामांकित व्यक्ति की समीक्षा करते थे। सम्राज्ञी दहेज या तो सम्राट की वास्तविक या प्रतीकात्मक माँ हो सकती थी, और व्यवहार में सम्राट की तुलना में अधिक सम्मानित थी, क्योंकि वह उसके निर्णयों को ओवरराइड कर सकती थी। सम्राट की कार्यकारी शक्तियों का अभ्यास किसी भी अधिकारी द्वारा किया जा सकता था जिसे वह अधिकार का कर्मचारी प्रदान करता था। इन शक्तियों में शाही अदालत की अनुमति के बिना अपराधियों को फांसी देने का अधिकार शामिल था। राजवंश की शुरुआत के करीब, अर्ध-स्वायत्त क्षेत्रीय राजाओं ने सम्राट के अधिकार का मुकाबला किया। यह स्वायत्तता बहुत कम हो गई थी जब शाही अदालत ने सात राज्यों के विद्रोह जैसे केंद्रीय नियंत्रण के लिए खतरों के बाद सुधार लागू किए थे। हान राजवंश का अंत नागरिक, सैन्य और धार्मिक उथल-पुथल के समय हुआ, जिसके परिणामस्वरूप तीन राज्यों की अवधि हुई। केंद्रीय नौकरशाही के सर्वोच्च अधिकारी, जिन्होंने साम्राज्य को संचालित करने में सलाहकार, सेंसरियल, कार्यकारी और न्यायिक भूमिकाएँ प्रदान कीं, उनमें कैबिनेट सदस्य शामिल थे जिन्हें महामहिम के रूप में जाना जाता था, नौ मंत्रियों के रूप में जाने जाने वाले बड़े विशेष मंत्रालयों के प्रमुख और राजधानी क्षेत्र के विभिन्न महानगरीय अधिकारी शामिल थे। नौकरशाही के अधिकारियों, शाही परिवार के रईसों, हरम की रखैलों और सशस्त्र बलों के सैन्य अधिकारियों को विशिष्ट वेतन-पद प्रदान किए जाते थे। स्थानीय सरकारी प्रभाग, आकार के आधार पर अवरोही क्रम में, प्रांत, कमान, काउंटी और जिला थे। कुलीन वर्ग की स्थानीय जागीरों में राज्य शामिल था, जो काफी हद तक नियमित सेनापति के साथ-साथ मार्क्यूसेट पर आधारित था, जो काफी हद तक नियमित काउंटी पर आधारित था। हालांकि नमक, लोहा और शराब पर केंद्र सरकार का एकाधिकार अंततः विफल हो गया और निजी उत्पादन को वापस छोड़ दिया गया, सरकार ने अपने शाही टकसाल के माध्यम से सिक्का मुद्रा जारी करने का सफलतापूर्वक राष्ट्रीयकरण किया, जो 113 ईसा पूर्व से राजवंश के अंत तक चला। गैर-पेशेवर सैनिकों के रूप में आम लोगों के लिए अनिवार्य भर्ती प्रणाली को एक स्वयंसेवक सेना और पूर्वी हान द्वारा एक प्रतिस्थापन कर के पक्ष में आकार में कम कर दिया गया था। पूरे पश्चिमी और पूर्वी हान में एक छोटी पेशेवर स्थायी सेना मौजूद थी। संकट के समय, स्वयंसेवक सेना के आकार में वृद्धि हुई, लेकिन बड़े मिलिशिया को खड़ा किया गया और कुछ अधिकारी खिताबों को अस्थायी उपयोग के लिए पुनर्जीवित किया गया। वेतन हान राजवंश के दौरान, एक सरकारी अधिकारी द्वारा प्रयोग की जाने वाली शक्ति उसके वार्षिक वेतन-रैंक द्वारा निर्धारित की जाती थी, जिसे दान, शी या शिह (लगभग मात्रा की एक इकाई) के रूप में जानी जाने वाली अनाज इकाइयों में मापा जाता था। हालाँकि, अनाज में लगभग आधा अधिकारी का वेतन नकद सिक्कों के भुगतान में किया जाता था, जिसका मानक, 119 ईसा पूर्व के बाद, 3 ग्राम (0.11 औंस) मापने वाला वुशु सिक्का था। एक अधिकारी के वेतन के दूसरे आधे हिस्से में बिना चूरे का अनाज और चूरे का अनाज होता था जिसे हू में मापा जाता था (लगभग 20 एल/676 औंस); चूँकि बिना चूरे के अनाज का एक हू 100 सिक्कों के बराबर था और एक हू चूरे का अनाज 160 सिक्कों के बराबर था, इसलिए बिना चूरे के अनाज का चूरे के अनाज में रूपांतरण अनुपात 10 से 6 था (नीचे दी गई तालिका देखें)। केंद्र सरकार के सबसे वरिष्ठ अधिकारियों को 10,000-दान वेतन मिलता था। नौ विशेष मंत्रालयों की देखरेख करने वाले अधिकारियों में से प्रत्येक ने पूर्ण रूप से 2,000-दान का पद अर्जित किया, जबकि एक काउंटी के मजिस्ट्रेट ने 600-दान का पद अर्जित किया। कभी-कभी, सम्राट उच्च अधिकारियों को शराब, खाद्य पदार्थ और रेशम के कपड़ों के शानदार उपहार देते थे। ये उपहार, कुछ उदार मामलों में, अधिकारियों के मानक वार्षिक वेतन के आधे मूल्य के बराबर हो सकते हैं। वृद्ध अधिकारियों को अक्सर सेवा से सेवानिवृत्त कर दिया जाता था और उन्हें पेंशन दी जाती थी। नीचे एक तालिका दी गई है जिसमें हान शासन में सबसे अधिक से लेकर सबसे कम वेतन पाने वाले अधिकारियों के लिए सिक्का नकद, बिना चूने के अनाज और भुट्टे के अनाज में मापा जाने वाले वेतन की रूपरेखा दी गई हैः केंद्र सरकार के सम्राट किन के शाही मॉडल, किन राजवंश के पहले शासक किन शी हुआंग ने विजय के माध्यम से सात युद्धरत राज्यों को एकजुट करने के बाद 221 ईसा पूर्व में चीन की शाही सरकार की प्रणाली की स्थापना की, जिससे युद्धरत राज्यों की अवधि समाप्त हो गई। कुछ समय के लिए, युद्धरत राज्यों के शासकों ने झोउ राजवंश (लगभग 1050-256 ईसा पूर्व) के एक अधिपति राजा के प्रति नाममात्र की निष्ठा का दावा किया, फिर भी झोउ राजाओं की राजनीतिक शक्ति और प्रतिष्ठा बाद के चीनी सम्राटों की तुलना में कम थी। 206 ईसा पूर्व में किन के पतन के बाद शाही व्यवस्था टूट गई। हालाँकि, चू पर हान की जीत के बाद, हान के राजा ने शाही प्रणाली को फिर से स्थापित किया और उन्हें मरणोपरांत सम्राट गाओज़ू (आर. 202-195 ईसा पूर्व) के रूप में जाना जाता है। शाही सरकार की हान प्रणाली ने किन राजवंश द्वारा स्थापित शासन से अपनी कई मुख्य विशेषताओं को उधार लिया। उदाहरण के लिए, गाओज़ू के चांसलर शियाओ हे (मृत्यु 193 ईसा पूर्व) ने किन कानून संहिता के अधिकांश कानूनों को नए संकलित हान कानून संहिता में एकीकृत किया। फिर भी गाओज़ू का साम्राज्य के केवल एक तिहाई हिस्से पर केंद्रीय नियंत्रण की स्थापना-अन्य दो-तिहाई क्षेत्र अर्ध-स्वायत्त राज्यों द्वारा नियंत्रित था-किन के शाही मॉडल से भटक गया जिसने सम्राट को पूरे चीन पर सीधा नियंत्रण दिया। हालाँकि, सुधारों की एक श्रृंखला ने अंततः राज्यों की स्वतंत्रता के किसी भी अवशेष को छीन लिया। इसके बाद हान सम्राटों ने चीन पर पूर्ण और प्रत्यक्ष नियंत्रण का आनंद लिया, जैसा कि पहले किन सम्राट ने किया था। केंद्रीय नियंत्रण को फिर से स्थापित करने की दिशा में हान दरबार के क्रमिक कदम को इसकी मौद्रिक नीति में भी देखा जा सकता है। जबकि किन शासन ने एक राष्ट्रव्यापी मानक मुद्रा स्थापित की, प्रारंभिक पश्चिमी हान शासन ने निजी टकसालों, कमांडरी-स्तर के टकसालों और विभिन्न सिक्के जारी करने वाले राज्य-स्तर के टकसालों को समाप्त करने और वैध बनाने के बीच दोलन किया। 113 ईसा पूर्व में हान अदालत ने अंततः एक मानक, राष्ट्रव्यापी मुद्रा जारी करने पर केंद्र सरकार के एकाधिकार नियंत्रण को स्थापित किया। भूमिकाएँ, अधिकार और जिम्मेदारियाँ सम्राट, जिन्हें सर्वोच्च सामाजिक दर्जा प्राप्त था, सरकारी प्रशासन के प्रमुख थे। उनका शासन वस्तुतः निरपेक्ष था, हालाँकि विभिन्न राज्य अंगों के प्रतिस्पर्धी हितों का प्रतिनिधित्व करने वाले नागरिक अधिकारियों ने उनके निर्णयों की जांच की। हालाँकि ग्रैंड कमांडेंट की कमांडर-इन-चीफ के रूप में नाममात्र की भूमिका थी, सम्राट ने सशस्त्र बलों के कमांडर-इन-चीफ के रूप में कार्य किया। सम्राट के पास केंद्र सरकार के उन अधिकारियों को नियुक्त करने का एकमात्र अधिकार था जिनका वेतन 600-दान या उससे अधिक था। सम्राट ने सरकार के प्रांतीय, सेनाध्यक्ष और काउंटी स्तरों पर प्रमुख अधिकारियों की भी नियुक्ति की। कार्यालय में नियुक्त होने वालों को आमतौर पर सेनापतियों, उच्च अधिकारियों के पारिवारिक रिश्तेदारों या इंपीरियल विश्वविद्यालय के छात्र स्नातकों से पुरुषों की सिफारिश की जाती थी। इस संस्थान की स्थापना 124 ईसा पूर्व में की गई थी, और सिविल सेवा में प्रवेश करने वालों के लिए कन्फ्यूशियस आधारित शिक्षा प्रदान की गई थी। सम्राट के पास कानून संहिता को संशोधित करने और शाही आदेशों (झाओ) और फरमानों (लिंग) के रूप में नए कानून जारी करने का विशेष अधिकार था। हालाँकि, वह अक्सर अपने मुख्य न्यायिक मंत्री, न्याय के कमांडेंट द्वारा सुझाए गए निर्णयों और सुधारों को स्वीकार करते थे। सम्राट सर्वोच्च न्यायाधीश के रूप में भी कार्य करता था। कोई भी मुकदमा जिसे एक काउंटी प्रशासन, फिर कमांडरी प्रशासन और फिर न्याय मंत्री हल नहीं कर सके, सम्राट के लिए स्थगित कर दिया गया था। सर्वोच्च न्यायाधीश के रूप में सम्राट की भूमिका को अस्थायी रूप से किसी भी अधिकारी द्वारा आपातकाल के समय या दूर के सीमावर्ती क्षेत्रों में दोहराया जा सकता था जहां केंद्र सरकार का बहुत कम प्रभाव था। इसमें सत्ता का एक प्रतीकात्मक सम्मान शामिल था, जो प्राधिकरण के कर्मचारियों (जीझांग) में सन्निहित था। मोटे तौर पर 2 मीटर (6 फीट) ऊंचाई और रिबन से सजाए गए, प्राधिकरण के कर्मचारी को अक्सर एक विशिष्ट कार्य के साथ एक अधिकारी को प्रदान किया जाता था, जैसे कि सम्राट की ओर से एक विदेशी देश में राजदूत के रूप में कार्य करना, नागरिकों को कार्यालय में नियुक्त करना, या तुरंत युद्ध के मैदान में एक योग्य सैन्य अधिकारी को बढ़ावा देना। इसके अलावा, इसने अपने वाहक को पहले अदालत को सूचित किए बिना अपराधियों और राजनीतिक विद्रोहियों को फांसी की सजा देने का अधिकार दिया। किन राजवंश के दौरान, शासन करने के लिए पहले किन सम्राट की वैधता अंततः दूसरों को जीतने की उनकी क्षमता से तय होती थी। हालाँकि, वांग मंग (आर. 9-23 एडी) के शासनकाल के समय तक, स्वर्ग के जनादेश को शाही अधिकार का एकमात्र वैध स्रोत माना जाता था। 31 ईसा पूर्व में राज्य द्वारा आधिकारिक तौर पर पाँच शक्तियों पर स्वर्ग की पूजा को प्रायोजित करने के बाद इस अवधारणा को अधिक प्रमुखता दी गई थी। इसके अलावा, विद्वान डोंग झोंगशु (179-104 BC) का दर्शन, जिसमें कहा गया था कि पृथ्वी पर एक राजवंश का शासन ब्रह्मांड में अधिक से अधिक ब्रह्मांड संबंधी चक्रों से बंधा था, आधिकारिक तौर पर सम्राट वू (r. 141-87 BC) के शासनकाल से हान दरबार द्वारा प्रायोजित किया गया था। सम्राट से उचित अनुष्ठान, नैतिकता और नैतिकता के अनुसार व्यवहार करने की अपेक्षा की जाती थी, ताकि वह स्वर्ग के क्रोध का शिकार न हो और अपने शासन का अंत कर सके। वह देश का सर्वोच्च पुजारी बन गया। कुछ धार्मिक संस्कारों और अनुष्ठानों का पालन करके, सम्राट ने स्वर्ग और पृथ्वी के बीच एक पवित्र कड़ी के रूप में कार्य किया। अदालती सम्मेलन यद्यपि सम्राट के पास सर्वोच्च शक्ति होती थी, लेकिन वह निर्णय लेने से पहले और उन्हें रद्द करते समय अक्सर अपने मंत्रिमंडल और अन्य मंत्रियों की सलाह लेते थे। वे अक्सर नीति पर बहस या चर्चा के लिए प्रमुख अधिकारियों को इकट्ठा करते थे, जिन्हें अदालती सम्मेलनों के रूप में जाना जाता है। इन सभाओं में विभिन्न मुद्दों पर बहस की गई, जैसे कि नए सम्राटों की किश्त, रईसों को जब्त करना, नए पैतृक मंदिरों की स्थापना, राज्य धर्म में सुधार, मौद्रिक या कर प्रणाली, नमक और लोहे पर सरकारी एकाधिकार का प्रबंधन (जब वे पश्चिमी हान के दौरान मौजूद थे), नए कानूनों की शुरुआत या पुराने कानूनों को निरस्त करना, जटिल मुकदमे, या किसी विदेशी देश पर युद्ध की घोषणा करना या शांतिपूर्ण बातचीत को स्वीकार करना। हालाँकि सम्राट अपने दरबारी सम्मेलन द्वारा लिए गए निर्णयों को अस्वीकार कर सकते थे, लेकिन उन्होंने अपने प्रमुख मंत्रियों को अलग-थलग करने के जोखिम पर ऐसा किया। अक्सर, उन्हें अपने मंत्रियों की बहुमत सर्वसम्मति को स्वीकार करने के लिए मजबूर किया जाता था, जिनकी व्यक्तिगत राय उनकी स्थिति या वेतन-रैंक की परवाह किए बिना समान रूप से गणना की जाती थी। जब सम्राट की आधिकारिक रूप से उत्तराधिकारी नियुक्त किए बिना मृत्यु हो गई, तो उनकी विधवा, महारानी को दिवंगत सम्राट के जीवित बेटों या रिश्तेदारों में से किसी एक को इस पद पर नियुक्त करने का एकमात्र अधिकार था। अक्सर इस तरह से चुना गया उत्तराधिकारी एक नाबालिग था, इस प्रकार महारानी दहेज ने सरकार पर रीजेंट के रूप में कार्य किया। एक उच्च दर्जे का पुरुष रिश्तेदार, आमतौर पर एक पिता या भाई, शाही सचिवालय का नियंत्रण ग्रहण करेगा। यहां तक कि जब एक सम्राट अपने बहुमत तक पहुंच जाता है और एक सक्रिय शासक बन जाता है, तो वह अक्सर नीतिगत निर्णयों पर महारानी की सलाह और स्वीकृति मांगता था; उसे अपने निर्णयों को ओवरराइड करने का भी अधिकार था। महारानी के दहेज को रक्षक मंत्री द्वारा संरक्षित किया गया था, फिर भी अगर उनके गुट-पत्नी कबीले-को सत्ता से हटा दिया गया था, तो वह उन्हें नजरबंद रखने के लिए जिम्मेदार था। ग्रैंड ट्यूटर का पद, हालांकि सम्राट के नीचे सर्वोच्च नागरिक दर्जा दिया गया था, नियमित रूप से कब्जा नहीं किया गया था। इस भूमिका को मूल पद के बजाय एक मानद पद माना जाता था। पश्चिमी हान में, माना जाता है कि प्रत्येक सम्राट के शासनकाल की शुरुआत में एक ग्रैंड ट्यूटर नियुक्त किया गया था, और उस सम्राट की मृत्यु तक उसे प्रतिस्थापित नहीं किया गया था। हालाँकि, 202 ईसा पूर्व-6 ईस्वी के बीच केवल चार ग्रैंड ट्यूटर नियुक्त किए गए थे। इसके विपरीत, पूर्वी हान के दौरान, हान के सम्राट हुआन (आर. 146-168 एडी) को छोड़कर प्रत्येक सम्राट के शासनकाल की शुरुआत में एक नया ग्रैंड ट्यूटर नियुक्त किया गया था। ग्रैंड ट्यूटर का वेतन-रैंक साहित्यिक स्रोतों में अनिर्दिष्ट था, हालांकि यह संभवतः 10,000-दान रैंक से अधिक था। ग्रैंड ट्यूटर नाममात्र एक युवा सम्राट को नैतिक मार्गदर्शन प्रदान करने के प्रभारी थे, लेकिन यह संदेह है कि इस भूमिका को कभी गंभीरता से या औपचारिक रूप से संचालित किया गया था। यह पद अक्सर किसी को अधिक महत्वपूर्ण पद प्राप्त करने से जानबूझकर रोकने का काम करता था, जैसे कि महामहिम, जबकि ग्रैंड ट्यूटर आमतौर पर योग्यता के बजाय उनकी उम्र के लिए चुने गए वरिष्ठ राजनेता होते थे (इसलिए वे नियुक्त होने के तुरंत बाद मर जाते थे)। महामहिम शीर्षक भिन्नताएं महामहिम (गोंग, जिसका शाब्दिक अनुवाद "ड्यूक" के रूप में किया जाता है) केंद्र सरकार के प्रमुख अधिकारी थे जिन्होंने पश्चिमी और पूर्वी हान दोनों के दौरान मंत्रिमंडल का गठन किया था। अधिकांश पश्चिमी हान के लिए, महामहिम कुलाधिपति (चेंगशियांग), शाही परामर्शदाता (युशी दाफू) और ग्रैंड कमांडेंट (ताईवेई) थे। महान कमांडेंट के पद को अनियमित रूप से भरा गया था, और इसे 119 ईसा पूर्व में ग्रैंड मार्शल (दा सिमा) के नाम से पुनर्नामित किया गया था। 8 ईसा पूर्व में, इंपीरियल काउंसलर के पद को ग्रैंड एक्सेलेंसी ऑफ वर्क्स के पक्ष में समाप्त कर दिया गया था और 1 ईसा पूर्व तक चांसलर के पद को समाप्त कर दिया गया था और जनता पर ग्रैंड एक्सेलेंसी द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। 8 जून, 51 ईस्वी को "ग्रैंड" (δ) उपसर्ग को जनता और कार्यों की उत्कृष्टता पर उत्कृष्टता की उपाधियों से हटा दिया गया था, जबकि ग्रैंड मार्शल को ग्रैंड कमांडेंट की मूल उपाधि के साथ बहाल कर दिया गया था, और बाकी पूर्वी हान के लिए ऐसा ही रहेगा। 8 ईसा पूर्व से पहले महामहिमों के लिए वेतन के सटीक आंकड़े अज्ञात हैं, हालांकि उस वर्ष से उन्हें 10,000-दान वेतन-रैंक दिया गया था, साथ ही साथ आवधिक उपहार भी दिए गए थे, जिससे उनकी आय में और वृद्धि हुई। पश्चिमी हान के दौरान कुलाधिपति मुख्य नागरिक अधिकारी थे। कुलाधिपति के कर्तव्यों को 196 और 180 ईसा पूर्व के बीच एक दक्षिणपंथी कुलाधिपति और वामपंथी कुलाधिपति के बीच विभाजित किया गया था। 180 ईसा पूर्व के बाद, वामपंथी कुलाधिपति का पद केवल नाममात्र का था और इसके पदधारी के पास कोई वास्तविक अधिकार नहीं था। पश्चिमी हान चांसलर ने राज्य के वित्त, सैन्य अभियानों के लिए रसद, भूमि और जनसंख्या के लिए रजिस्टर, साम्राज्य के क्षेत्रों के नक्शे, वार्षिक प्रांतीय रिपोर्ट, उच्च प्रोफ़ाइल मुकदमों का निरीक्षण किया और सरकारी बजट का मसौदा तैयार किया। कुलाधिपति सीधे 600-दान या उससे कम रैंक वाले अधिकारियों की नियुक्ति कर सकता था, जबकि वह केंद्र सरकार में वरिष्ठ भूमिकाओं में भर्ती के लिए सम्राट को नामित करने की सिफारिश करने में भी सक्षम था। कुलाधिपति को उनके द्वारा अनुशंसित और नियुक्त किए गए अधिकारियों के कार्यों के लिए जिम्मेदार ठहराया गया था, फिर भी वह सम्राट की सहमति के बिना अपर्याप्त अधिकारियों को दंडित भी कर सकता था। जब भी सम्राट किसी अदालती सम्मेलन में अनुपस्थित होते थे, लेकिन उसकी सलाह लेते थे, तो वह इसे निर्देशित करने और परिणामी बहुमत की राय के बारे में उन्हें सूचित करने के लिए कुलाधिपति पर भरोसा करते थे। यदि उपस्थित मंत्रियों को लगभग समान आकार के विरोधी गुटों में विभाजित किया जाता था, तो कुलाधिपति दोनों पक्षों के पदों को सुनता था और उन मंत्रियों की सटीक संख्या की गणना करता था जिन्होंने या तो विरोधी राय का समर्थन किया था। महल के लेखक मूल रूप से सम्राट वू के शासनकाल से 29 ईसा पूर्व तक महल के नपुंसक सचिव (झोंगशु गुआन) थे, जब वे नियमित अधिकारियों द्वारा कार्यरत थे। उन्होंने पश्चिमी हान के अंत तक कुलाधिपति की अधिकांश शक्तियों को हड़प लिया। पूर्वी हान के अधिकांश भाग के लिए कुलाधिपति का पद समाप्त कर दिया गया था और जनता पर महामहिम द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। हालाँकि, 208 ईस्वी में महामहिम काओ काओ (155-220 AD) ने सम्राट शियान (r. 189-220 AD) के दरबार में वास्तविक शासक के रूप में कार्य करते हुए कुलाधिपति का पुनर्जीवित पद ग्रहण किया। काओ काओ ने इंपीरियल काउंसलर को बहाल करते हुए ग्रैंड कमांडेंट और एक्सेलेंसी ऑफ वर्क्स को भी समाप्त कर दिया। पश्चिमी हान के दौरान शाही सलाहकार, जिसे ग्रैंडी सचिव और शाही सचिव के रूप में भी जाना जाता था, को कुलाधिपति के नीचे दूसरे क्रम का अधिकारी माना जाता था। कुलाधिपति की तरह, उन्होंने प्रांतीय अधिकारियों पर निरोधात्मक शक्तियों का प्रयोग किया जो उन्हें वार्षिक रिपोर्ट भी भेजते थे। उनका प्राथमिक कर्तव्य अधिकारियों के लिए अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं को बनाए रखना था; वह कुलाधिपति और शाही महल से जुड़े लोगों की भी जांच कर सकते थे। चूंकि उनके मुख्य कार्यों में से एक अधिकार के दुरुपयोग को रोकना था, इसलिए आधिकारिकता पर उनका अधिकार क्षेत्र कुलाधिपति के अधिकार क्षेत्र से मेल खाता था। उनके अधीनस्थों में शाही पादरी (शियुशी; जिन्हें उपस्थित सचिवों के रूप में भी जाना जाता है) शामिल थे, जिनका नेतृत्व महल सहायक शाही पादरी (युशी झोंगचेंग; जिन्हें महल सहायक सचिव के रूप में भी जाना जाता है) करते थे। स्थानीय अधिकारियों की ओर से संभावित गलत कामों की जांच करने के लिए उन्हें अक्सर प्रांतों में भेजा जाता था। शाही सलाहकार ने शाही आदेशों को कुलपतियों को प्रेषित और प्राप्त किया और सिंहासन पर अधिकारियों के स्मारक भी प्रस्तुत किए। पश्चिमी हान के दौरान, महल सहायक शाही क्लर्क का कार्यालय महल की दीवारों के भीतर स्थित था। उनके पास महल के परिचारकों और नपुंसकों की जांच करने और शाही सलाहकार को प्रस्तुत करने से पहले अनुचित रूप से लिखित स्मारकों को अस्वीकार करने का अधिकार था। मंत्री स्टीवर्ड के नेतृत्व में मास्टर्स ऑफ राइटिंग ने इन स्मारकों को सिंहासन पर भेजने से पहले संसाधित किया। पूर्वी हान के दौरान महल सहायक शाही क्लर्क की सम्राट के साथ निकटता ने उन्हें अपने नाममात्र के वरिष्ठ, उत्कृष्ट कार्य के अधिकार को पार करने की अनुमति दी, फिर भी स्थानीय प्रांतीय अधिकारियों का निरीक्षण करने की उनकी पश्चिमी-हान-युग की शक्ति को हटा दिया गया। मंत्री कारभारी-जिसकी देखरेख इंपीरियल काउंसलर (और बाद में एक्सेलेंसी ऑफ वर्क्स) द्वारा की गई थी-प्रारंभिक पूर्वी हान द्वारा पैलेस सहायक इंपीरियल क्लर्क का नया वरिष्ठ बन गया। महल सहायक शाही क्लर्क ने पश्चिमी और पूर्वी हान दोनों में शाही पुस्तकालय का भी प्रबंधन किया, इस कर्तव्य को 159 ईस्वी में समारोह मंत्री के अधीनस्थ को स्थानांतरित कर दिया गया। ग्रैंड कमांडेंट (जिसे कमांडर-इन-चीफ के रूप में भी जाना जाता है) पश्चिमी हान में सेना के प्रमुख कमांडर थे, फिर भी उनका कार्यालय अनियमित रूप से भरा हुआ था (205-202 BC से, 196-195 BC से, 189-177 BC से, 154-150 BC से, और 140 BC में)। 119 ईसा पूर्व के बाद, जनरलों हुओ क्यूबिंग (मृत्यु 117 ईसा पूर्व) और वेई किंग (मृत्यु 106 ईसा पूर्व) ने अपनी मृत्यु तक एक साथ खिताब अपने पास रखा, लेकिन जब 87 ईसा पूर्व में इस पद को पुनर्जीवित किया गया तो हुओ गुआंग (मृत्यु 68 ईसा पूर्व) के लिए एक रीजेंट की उपाधि के रूप में प्रदान किए जाने पर इसका राजनीतिकरण हो गया। इस प्रकार रीजेंट को तीन महामहिमों में से एक माना जाता था, हालांकि वह तकनीकी रूप से मंत्रिमंडल का हिस्सा नहीं थे। ग्रैंड कमांडेंट के कार्यालय ने पूर्वी हान के दौरान महत्वपूर्ण बदलाव देखे। वांग मंग ने शिन राजवंश (9-23 AD) के दौरान ग्रैंड कमांडेंट के पद से रीजेंट की भूमिका को अलग कर दिया, क्योंकि वह अपने शासन के लिए एक सक्रिय रीजेंट नहीं चाहते थे। इसे पूर्वी हान द्वारा बरकरार रखा गया था, जबकि 51 ईस्वी में नियुक्त पूर्वी हान के तीसरे ग्रैंड कमांडेंट ने अपने मंत्रालय को मुख्य रूप से नागरिक में बदल दिया। यद्यपि ईस्टर्न-हान ग्रैंड कमांडेंट अन्य दो महामहिमों के समान वेतन-रैंक साझा करते थे, जिन्हें नाममात्र उनके बराबर माना जाता था, फिर भी उन्हें सबसे वरिष्ठ नागरिक अधिकारी के रूप में वास्तविक विशेषाधिकार दिया गया था। हालाँकि, उनका सेंसरियल अधिकार क्षेत्र अब अन्य दो महामहिमों (यानी। वे केंद्र और स्थानीय सरकार में उन्हीं अधिकारियों की जांच करने में सक्षम थे), जिन्होंने सम्राट को एक सलाहकार की भूमिका साझा की (नीतिगत सुझाव स्वतंत्र रूप से या तीनों कैबिनेट सदस्यों द्वारा संयुक्त रूप से प्रस्तुत किए जा सकते थे)। उनके विभिन्न ब्यूरो अधिकारियों की नियुक्ति, पदोन्नति और पदच्युति, जनसंख्या रजिस्टर और कृषि, परिवहन सुविधाओं, डाकघरों और कूरियर, नागरिक कानून के मामलों, अनाज भंडार और सैन्य मामलों को संभालते थे। उन्हें नौ मंत्रियों में से तीन की देखरेख करने के लिए औपचारिक शक्तियां भी दी गई थींः समारोह मंत्री, घरेलू मंत्री और गार्ड मंत्री। जनता पर महामहिम जनता पर महामहिम (जिन्हें जनता पर मंत्री के रूप में भी जाना जाता है) ने अन्य दो महामहिमों, महामहिम कार्य और ग्रैंड कमांडेंट के समान सेंसरियल और सलाहकार भूमिकाओं को साझा किया। अपने पिछले समकक्ष, कुलाधिपति की तरह, वह वार्षिक बजट तैयार करने के लिए जिम्मेदार रहे होंगे, हालांकि समकालीन स्रोत इस बिंदु का उल्लेख करने में विफल रहे हैं। अदालती सम्मेलन के अलावा, साम्राज्य भर के प्रमुख अधिकारियों का महान सम्मेलन उनके मंत्रालय द्वारा आयोजित किया गया था। कुलाधिपति के ब्यूरो को भी जनता के ऊपर महामहिम द्वारा बनाए रखा गया था, और वे लगभग नए पूर्वी-हान ग्रैंड कमांडेंट के ब्यूरो के समान थे। उन्हें नौ मंत्रियों में से तीन की देखरेख करने के लिए औपचारिक शक्तियां दी गई थींः मंत्री कोचमैन, न्याय मंत्री और मंत्री हेराल्ड। महामहिम कार्य, जिन्हें कार्य मंत्री के रूप में भी जाना जाता है, अपने पिछले समकक्ष, इंपीरियल काउंसलर की तुलना में कम शक्तिशाली थे। इस अधिकारी की सलाहकार और सेंसरियल जिम्मेदारियां दो अन्य महामहिमों के साथ मेल खाती थीं, जिससे एक त्रिपक्षीय कैबिनेट व्यवस्था का गठन हुआ। समाप्त शाही सलाहकार के विपरीत, उन्हें पूरे साम्राज्य में सार्वजनिक कार्य परियोजनाओं की देखरेख करने की विशेष भूमिका दी गई थी। द एक्सेलेंसी ऑफ वर्क्स शहर की दीवारों, कस्बों, नहरों, सिंचाई गड्ढों, बांधों और बांधों और अन्य संरचनात्मक इंजीनियरिंग परियोजनाओं के निर्माण के लिए जिम्मेदार था। दरबार वास्तुकार केवल शाही निर्माण परियोजनाओं की देखरेख करता था। महामहिम ने निर्माण परियोजनाओं के स्थानीय प्रशासन के संचालन की प्रगति के बारे में सिंहासन को वार्षिक रिपोर्ट दी। उन्हें नौ मंत्रियों में से तीन की देखरेख करने के लिए औपचारिक शक्तियां दी गई थींः शाही कबीले के मंत्री, वित्त मंत्री और मंत्री स्टीवर्ड। नौ मंत्री नौ मंत्री, जिनकी निगरानी तीन महामहिमों द्वारा की जाती थी, लेकिन मंत्रिमंडल के प्रत्यक्ष अधीनस्थ नहीं थे, प्रत्येक एक विशेष सरकारी मंत्रालय का नेतृत्व करते थे और पूर्ण रूप से 2,000-दान का वेतन-पद रखते थे। त्रिपक्षीय कैबिनेट सदस्यों के साथ, ये मंत्री आमतौर पर अदालती सम्मेलनों में भाग लेते थे। समारोह मंत्री समारोह मंत्री (ताइचांग) जिसे ग्रैंड मास्टर ऑफ सेरेमनी के रूप में भी जाना जाता है, धार्मिक संस्कारों, अनुष्ठानों, प्रार्थनाओं और पैतृक मंदिरों और वेदियों के रखरखाव के प्रभारी मुख्य अधिकारी थे। मूल शीर्षक पर लौटने से पहले भूमिका का शीर्षक बदलकर 195 से 144 ईसा पूर्व तक अपफोल्डर ऑफ सेरेमनीज़ (फेंगचांग) कर दिया गया था। हालाँकि उनकी मुख्य चिंता सम्राट को अलौकिक दुनिया और स्वर्ग से जोड़ना था, लेकिन उन्हें इंपीरियल विश्वविद्यालय के लिए शैक्षिक मानक स्थापित करने का कार्य भी दिया गया था। 124 ईसा पूर्व) और अकादमिक अध्यक्ष (बोशी) जो कन्फ्यूशियसवाद के सिद्धांत, पाँच क्लासिक्स में विशेषज्ञता रखते थे। समारोहों के मंत्री के कई अधीनस्थों में से एक दरबार खगोलशास्त्री (ताइशी लिंग; जिसे प्रीफ़ेक्ट ग्रैंड एस्ट्रोलॉजर के रूप में भी जाना जाता है) थे, जिन्होंने खगोलीय अवलोकन किए और वार्षिक चंद्र-सौर कैलेंडर का मसौदा तैयार किया। कोर्ट एस्ट्रोनॉमर ने मंत्री स्टीवर्ड या पैलेस असिस्टेंट इंपीरियल क्लर्क के लिए अधीनस्थ अधिकारी बनने के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए 9,000 वर्णों की साक्षरता परीक्षा को भी बरकरार रखा। इन नामितों को अक्सर कमांडरी-स्तर के प्रशासकों के अधीनस्थों की सिफारिश की जाती थी। समारोह मंत्री के अन्य अधीनस्थों ने पैतृक मंदिरों में अवैध कृत्यों की सूचना दी, मंदिरों और मंदिरों में भोजन और शराब की बलि चढ़ाई तैयार की, और समारोहों के साथ संगीत और नृत्य की व्यवस्था की। घरेलू मंत्री घरेलू मंत्री (ग्वांगलुक्सुन), जिन्हें घरेलू अधीक्षक और परिचरों के पर्यवेक्षक के रूप में भी जाना जाता है, को मूल रूप से 104 ईसा पूर्व से पहले महल के सज्जनों का प्रीफ़ेक्ट (लैंग ज़ोंगलिंग चीनी) शीर्षक दिया गया था। वह महल के मैदानों, बाहरी शाही उद्यानों और जहां भी सम्राट रथ से यात्रा करते थे, के भीतर सम्राट की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार था। हालाँकि, यह सुनिश्चित करने के लिए कि सम्राट की पूरी सुरक्षा किसी एक अधिकारी को नहीं सौंपी गई थी, रक्षक मंत्री के अधीनस्थों को महलों के प्रवेश द्वार और दीवारों पर गश्त करने का एकमात्र अधिकार दिया गया था, जबकि किन्नर सम्राट के निजी आवासों और हरम की रक्षा करते थे। घरेलू मंत्री द्वारा कमान किए गए पांच कैडेट कोर में से तीन वास्तव में सशस्त्र नागरिक नामित थे जो सरकारी कार्यालय में नियुक्ति से पहले परिवीक्षा की अवधि की सेवा कर रहे थे; अन्य दो कोर शाही अंगरक्षकों से बने थे जिन्हें कभी भी नागरिक कार्यालयों में नियुक्त नहीं किया गया था। पूर्व को अक्सर कमांडरी-स्तर के प्रशासकों द्वारा फिलियल और भ्रष्ट के रूप में अनुशंसित किया जाता था, जबकि अन्य केंद्र सरकार में उच्च अधिकारियों के रिश्तेदार हो सकते थे। घरेलू मंत्री अधीनस्थ अदालत के सलाहकारों (यी लैंग टी. बी.) की देखरेख करते थे जो सम्राट को सलाह देते थे और विद्वतापूर्ण बहसों में लगे रहते थे। उन्हें सम्राट की खुले तौर पर आलोचना करने, प्रांतीय निरीक्षणों में भाग लेने और अपने उत्तराधिकारियों को स्थापित करते समय हाल ही में मृत राजाओं और मार्केसों के लिए शोक समारोह आयोजित करने की अनुमति दी गई थी। इन्टर्नन्सियोस (येझे), इंटर्नन्सियोस (येझे पुए) के एक पर्यवेक्षक के नेतृत्व में, परिवार के मंत्री के अधीनस्थ थे, जिन्होंने राज्य समारोहों में भाग लिया, हाल ही में मृत अधिकारियों के लिए सम्राट की ओर से शोक व्यक्त किया, सीमाओं के साथ सार्वजनिक कार्यों और सैन्य शिविरों का निरीक्षण किया, और सीमाओं के साथ अर्ध-स्वायत्त जागीरों और गैर-हान-चीनी लोगों के लिए राजनयिक के रूप में कार्य किया। गार्ड्स के मंत्री गार्ड्स के मंत्री (वेईवेई) को गार्ड्स के कमांडेंट के रूप में भी जाना जाता था, और मूल शीर्षक पर लौटने से पहले हान के शासनकाल (आर. 157-141 ईसा पूर्व) के सम्राट जिंग के दौरान पैलेस ग्रैंडीस के प्रीफ़ेक्ट के रूप में संक्षिप्त रूप से जाना जाता था। यह मंत्री शाही महलों की दीवारों, मीनारों और द्वारों की सुरक्षा और गश्त के लिए जिम्मेदार था। उनके मंत्रालय के कर्तव्यों को प्रीफ़ेक्ट्स द्वारा पूरा किया जाता था, जिनमें से एक उन द्वारों को नियंत्रित करता था जहां पद के लिए नामांकित व्यक्ति प्राप्त किए जाते थे और अधिकारियों ने सिंहासन पर स्मारक भेजे जाते थे। महल के द्वारों के माध्यम से यातायात के प्रवाह को नियंत्रित करने और निगरानी करने के लिए, राज्यपालों ने लकड़ी और धातु की ऊंचाई से युक्त एक जटिल पासपोर्ट प्रणाली का उपयोग किया। एक आपात स्थिति के दौरान, गणना एकत्र की गई थी और किसी को भी प्रवेश करने की अनुमति नहीं थी जब तक कि वे बलपूर्वक द्वार का उल्लंघन नहीं करते थे। गार्ड अनिवार्य किसान थे जो सैनिकों के रूप में एक साल के कार्यकाल के लिए सेवा करते थे और उन्हें विमुद्रीकरण से पहले सम्राट द्वारा आयोजित एक उत्सव भोज में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया जाता था। मंत्री कोचमैन मंत्री कोचमैन (ताइपू), जिसे ग्रैंड कोचमैन के रूप में भी जाना जाता है, सम्राट और उनके महल के परिचारकों के लिए शाही अस्तबल, घोड़ों, गाड़ियों और कोचहाउस के रखरखाव और सशस्त्र बलों के लिए घोड़ों की आपूर्ति के लिए जिम्मेदार था। उनके बाद के कर्तव्य में सीमावर्ती चरागाहों के बड़े प्रजनन मैदानों की देखरेख करना शामिल था, जिनकी देखभाल दसियों हज़ार सरकारी दास करते थे। हान के सम्राट वू (आर. 141-87 ईसा पूर्व) के शासनकाल तक इनमें 300,000 युद्ध घोड़े थे जिनका उपयोग खानाबदोश ज़ियोनग्नू परिसंघ के खिलाफ अभियानों में किया गया था। मंत्री कोचमैन के कुछ अधीनस्थों ने राजधानी शहर के बाहर अस्तबल का प्रबंधन किया। इन अस्तबलों में फरगाना घोड़े रखे जाते थे जिन्हें मध्य एशियाई देशों से उपहार के रूप में आयात या एकत्र किया जाता था। पूर्वी हान में-संभवतः हथियारों के परिवहन पर कोचमैन के प्रभाव के कारण-सेना के लिए धनुष, क्रॉसबो, तलवारें और कवच बनाने के प्रभारी एक प्रीफ़ेक्ट को मंत्री स्टीवर्ड के मंत्रालय से मंत्री कोचमैन को स्थानांतरित कर दिया गया था। न्याय मंत्री न्याय मंत्री (टिंगवेई), जिन्हें न्याय के कमांडेंट के रूप में भी जाना जाता है, और 144 ईसा पूर्व और 137 ईसा पूर्व के बीच और फिर 1 ईसा पूर्व और सी. 25 ईस्वी के बीच ग्रैंड जज (डाली) के रूप में जाना जाता था। वह कानून को बनाए रखने, प्रशासित करने और व्याख्या करने के प्रभारी मुख्य अधिकारी थे। न्यायाधीश के रूप में केवल सम्राट ही इस मंत्री से श्रेष्ठ था। न्याय मंत्री प्रांतीय मुकदमों से राजधानी में स्थगित मामलों के लिए सर्वोच्च नागरिक-नियुक्त न्यायाधीश थे। हालाँकि, उनकी न्यायिक शक्तियाँ कुलाधिपति के समान थीं। वह कानून संहिता में बदलाव और अपराधों के आरोपी लोगों को सामान्य माफी देने की सिफारिश कर सकते थे। उनका मंत्रालय शाही जेल को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार था, जहाँ मुकदमे चलाए जाते थे और फांसी दी जाती थी। यह अज्ञात है कि क्या उन्होंने पश्चिमी हान चांगान में सभी छत्तीस जेलों की देखरेख की थी, जिन्हें दोषी ठहराए गए पूर्व अधिकारियों को रखने के लिए बनाया गया था। हालाँकि, पूर्वी हान के दौरान, लुओयांग में शाही जेल न्याय मंत्री द्वारा प्रबंधित एकमात्र जेल थी। मंत्री हेराल्ड द मिनिस्टर हेराल्ड को ग्रैंड हेराल्ड के रूप में भी जाना जाता था; उन्हें 202 ईसा पूर्व और 144 ईसा पूर्व के बीच मेहमानों का निदेशक (डायेंके) भी कहा जाता था और 144 ईसा पूर्व और 104 ईसा पूर्व के बीच प्रीफ़ेक्ट ग्रैंड अशर (डैक्सिंगलिंग) भी कहा जाता था। वह शाही दरबार में कुलीनों और विदेशी राजदूतों जैसे सम्मानित मेहमानों के स्वागत के प्रभारी मुख्य अधिकारी थे। शाही कबीले के मंत्री के साथ-साथ, उनके मंत्रालय ने राजाओं के अंतिम संस्कार में सम्राट की ओर से शोक व्यक्त करके और राजाओं और मार्कियों के मरणोपरांत नामों को याद करके उपाधियों और जागीरों की विरासत का निरीक्षण किया। मंत्री हेराल्ड के कार्यालय ने वर्ष की शुरुआत में सेनापतियों और राज्यों से वार्षिक रिपोर्ट प्राप्त की, जब वे महामहिमों को सौंपने से पहले राजधानी पहुंचे। उनके अधीनस्थ शाही समारोहों और बलिदानों में अधिकारियों, रईसों और विदेशी प्रतिनिधियों के लिए बैठने के मार्गदर्शक और सहायक के रूप में काम करते थे। उनके अधीनस्थों में से एक ने सेनापतियों और राज्यों में अधिकारियों के लिए आवास बनाए रखा जो राजधानी की यात्रा कर रहे थे। जबकि मंत्री हेराल्ड ने हमेशा विदेशी राजदूतों का औपचारिक स्वागत किया था और दुभाषियों की सहायता को सूचीबद्ध किया था, विदेशी मामलों के मामलों में उनकी शक्तियों का विस्तार तब किया गया जब 28 ईसा पूर्व में आश्रित राज्यों के निदेशक के पद को समाप्त कर दिया गया था। हालाँकि, पूर्वी हान द्वारा आश्रित राज्यों के मामलों से जुड़े उनके कर्तव्यों को सीमाओं के साथ स्थानीय प्रशासन को स्थानांतरित कर दिया गया था। शाही कबीले के मंत्री जबकि नौ में से आठ मंत्री सामान्य मूल के हो सकते हैं, शाही कबीले के मंत्री (ज़ोंगज़ेंग फ़ितान) का पद, जिसे शाही कबीले के निदेशक के रूप में भी जाना जाता है, हमेशा शाही परिवार के एक सदस्य द्वारा कब्जा कर लिया जाता था। उन्होंने साम्राज्य की कुलीनता और विस्तारित शाही परिवार के साथ शाही दरबार की बातचीत की देखरेख की, जैसे कि जागीरें और उपाधियाँ प्रदान करना। उनका मंत्रालय सभी रईसों के अभिलेख रखने के लिए जिम्मेदार था, प्रत्येक वर्ष की शुरुआत में एक रजिस्टर को अद्यतन किया जाता था। जब शाही परिवार के किसी सदस्य द्वारा एक गंभीर उल्लंघन किया गया था, तो शाही कबीले के मंत्री पहले उच्च अधिकारी थे जिन्हें सम्राट के समक्ष अधिसूचित किया गया था, जिन्होंने किसी भी संभावित कानूनी कार्रवाई के बारे में अंतिम निर्णय लिया था। इस मंत्री के अधीनस्थों ने शाही परिवार के सदस्यों की शिकायतें सुनीं और उन्हें नए अध्यादेशों के बारे में सूचित किया। राजाओं और मार्केसियों के विपरीत, जो नौ मंत्रियों में से किसी के लिए भी जिम्मेदार नहीं थे, शाही राजकुमारियों और उनकी जागीरों को शाही कबीले के मंत्री द्वारा निगरानी में रखा गया था। वित्त मंत्री वित्त मंत्री (दा सिनोंग डिगा) को कृषि का महान मंत्री भी कहा जाता था, और 144 ईसा पूर्व से पहले, उन्हें अनाज के लिए राजधानी के क्लर्क के रूप में जाना जाता था। ये मंत्री आधिकारिक नौकरशाही और सशस्त्र बलों के लिए केंद्र सरकार के खजांची थे। जबकि कुलाधिपति ने राज्य के बजट का मसौदा तैयार किया था, वित्त मंत्री इसके वित्तपोषण के लिए जिम्मेदार थे। वह चुनावी करों को संग्रहीत करने के प्रभारी थे, जो सिक्के नकद में एकत्र किए जाते थे, और भूमि कर, जो किसानों की वार्षिक फसल पैदावार के अनुपात के रूप में एकत्र किया जाता था। वह माप की इकाइयों के लिए मानक निर्धारित करने के लिए भी जिम्मेदार थे। कर संग्रह की समीक्षा करने के अलावा, वह कुछ वाणिज्यिक वस्तुओं पर मूल्य नियंत्रण के लिए नीतियों को लागू कर सकते थे। पश्चिमी हान के दौरान, वित्त मंत्री की शक्तियां सार्वजनिक खजाने तक सीमित थीं, मंत्री स्टीवर्ड सम्राट की निजी संपत्ति के लिए जिम्मेदार थे। हालांकि, पूर्वी हान में, सार्वजनिक खजाने और सम्राट की निजी संपत्ति की जिम्मेदारियों को मिला दिया गया और पूरी तरह से वित्त मंत्री को सौंप दिया गया, जो बाद में लिंग (आर. 168-189 एडी) जैसे गैर-जिम्मेदार सम्राटों द्वारा संभाले जाने पर विनाशकारी साबित हुआ। पश्चिमी हान के दौरान, वित्त मंत्री ने सरकार की एकाधिकार वाली नमक और लोहे की एजेंसियों का प्रबंधन किया, जिन्हें पूर्वी हान के दौरान समाप्त कर दिया गया और स्थानीय प्रशासन और निजी उद्यमिता को हस्तांतरित कर दिया गया। उन्होंने निजी उत्पादन में वापस आने से पहले, 98-81 ईसा पूर्व से शराब पर सरकार के संक्षिप्त एकाधिकार का भी प्रबंधन किया। हालाँकि मंत्री स्टीवर्ड और फिर जलमार्ग और उद्यानों के अधीक्षक ने पश्चिमी हान के दौरान मानक सिक्के जारी करने के लिए शाही टकसाल का प्रबंधन किया, लेकिन पूर्वी हान में शाही टकसाल को वित्त मंत्री के कार्यालय में स्थानांतरित कर दिया गया। मंत्री स्टीवर्ड मंत्री स्टीवर्ड (शाओफू), जिन्हें प्रिवी ट्रेजरर और छोटे ट्रेजरर के रूप में भी जाना जाता है, ने विशेष रूप से सम्राट की सेवा की, उन्हें मनोरंजन और मनोरंजन, उचित भोजन और कपड़े, दवा और शारीरिक देखभाल, कीमती सामान और उपकरण प्रदान किए। इस उद्देश्य के लिए उन्हें पश्चिमी हान के दौरान सम्राट के व्यक्तिगत वित्त की जिम्मेदारी दी गई थी, फिर भी यह जिम्मेदारी पूर्वी हान के दौरान वित्त मंत्री को हस्तांतरित कर दी गई थी। हालाँकि वह नपुंसक नपुंसक नहीं था, लेकिन उसके कई अधीनस्थ थे, क्योंकि उसका मंत्रालय शाही हरम आवास रखैलों का प्रबंधन करता था। उनके सचिवों का नेतृत्व एक प्रीफ़ेक्ट ऑफ़ द मास्टर्स ऑफ़ राइटिंग (शांगशु लिंग) कर रहे थे। सचिव सम्राट को सभी लिखित संदेशों को प्रसारित करने, महामहिमों, वरिष्ठ मंत्रियों, प्रांतीय अधिकारियों, सिंहासन पर स्मारक जमा करने वाले आम लोगों और साम्राज्य के भीतर और बाहर गैर-हान-चीनी लोगों के साथ आधिकारिक पत्राचार करने के लिए जिम्मेदार थे। चूँकि लेखन के उस्ताद नपुंसक नहीं थे, और इस प्रकार शाही हरम में प्रवेश की अनुमति नहीं थी, सम्राट वू ने आंतरिक महल के लिए सचिवों के एक पूर्ण-नपुंसक कार्यालय की स्थापना की, जिसे 29 ईसा पूर्व में समाप्त कर दिया गया था। मंत्री स्टीवर्ड के कई अधीनस्थ अधिकारी थे, जिनमें दरबारी चिकित्सक (ताई लिंग) भी शामिल थे, जिन्हें श्रेष्ठ महान चिकित्सक के रूप में भी जाना जाता था, जो हर सुबह सम्राट के स्वास्थ्य की जांच करते थे और शाही शिकार यात्राओं पर उनके साथ जाते थे। दरबार के प्रोविजनर (ताइगुआन लिंग), जिन्हें प्रीफेक्ट ग्रैंड प्रोविजनर के रूप में भी जाना जाता है, रसोईघर, उसके रसोइयों और सम्राट के लिए भोजन की आपूर्ति के लिए जिम्मेदार थे। अन्य अधीनस्थों ने बुनाई घरों का प्रबंधन किया जो सम्राट के लिए कपड़ों की आपूर्ति करते थे, कार्यशालाएं जो सम्राट के लिए माल, बर्तन और अंतिम संस्कार की वस्तुओं का उत्पादन करती थीं, और शाही उद्यान और उद्यान जहां सम्राट शिकार कर सकते थे और सैर-सपाटे में भाग ले सकते थे। संगीत ब्यूरो (युएफू) की देखरेख मंत्री स्टीवर्ड द्वारा की जाती थी और शाही समारोहों में संगीत प्रदर्शन और पूरे साम्राज्य से एकत्र लोक गीतों के साथ सम्राट का मनोरंजन करने का प्रभारी था; इसे 7 ईसा पूर्व में भंग कर दिया गया था और इसके संगीतकारों को समारोहों के मंत्री को स्थानांतरित कर दिया गया था। उत्तराधिकारी, महारानी और हरम के कर्मचारी जब एक सम्राट के एक लियू-परिवार के रिश्तेदार-आमतौर पर एक शाही बेटे-को उनके उत्तराधिकारी के रूप में नामित किया गया था, तो उन्हें महल के भीतर रहने के लिए आवास और एक व्यक्तिगत कर्मचारी प्रदान किया गया था, जिसे अगले सम्राट बनने तक भंग नहीं किया गया था। पश्चिमी हान के दौरान, कर्मचारियों के दो विभाग थेः एक का नेतृत्व स्पष्ट उत्तराधिकारी के शिक्षकों द्वारा किया जाता था, जिसे स्पष्ट उत्तराधिकारी के ग्रैंड ट्यूटर (2000-दान रैंक) और स्पष्ट उत्तराधिकारी के जूनियर ट्यूटर (2000-दान रैंक) के रूप में जाना जाता था, दूसरे का नेतृत्व परिवार के पर्यवेक्षक (2,000-दान रैंक) द्वारा किया जाता था। पूर्वी हान के दौरान, उत्तराधिकारी के ग्रैंड ट्यूटर ने स्पष्ट रूप से अपनी प्रशासनिक भूमिका खो दी, लेकिन मुख्य शिक्षक बने रहे और उन्हें पूर्ण रूप से 2,000-दान के पद पर पदोन्नत किया गया; जूनियर ट्यूटर 2,000-दान के वेतन-पद के साथ एक प्रशासक बने रहे। परिवार के पर्यवेक्षक का पद समाप्त कर दिया गया। पूर्वी हान के दौरान उत्तराधिकारी के अन्य पश्चिमी हान कर्मचारी कार्यालयों को समाप्त कर दिया गया था, जैसे कि रसोई के प्रमुख और उत्तराधिकारी की घरेलू जेल। यदि वह वयस्कता तक पहुँच जाता है, तो उत्तराधिकारी की शादी एक प्रमुख पत्नी से की जा सकती है जो उसकी रखैलों के हरम का नेतृत्व करती थी। सम्राज्ञी, सम्राट की कानूनी पत्नी, के पास महल का एक क्षेत्र भी था जो सम्राट के निजी आवासों से अलग था, जहाँ सम्राज्ञी से हर पाँचवीं रात सम्राट के साथ बिताने की अपेक्षा की जाती थी। महारानी और उत्तराधिकारी दोनों को चालीस प्रांतों के करों से आय प्राप्त होती थी। उनके पास परिवार का एक पर्यवेक्षक (2,000-दान रैंक) भी था, और कई अन्य अधीनस्थ, या तो पुरुष किन्नर या महिला नौकरानियां, जो घरेलू जरूरतों का ध्यान रखती थीं। हरम की रखैलियाँ महारानी की अधीनस्थ थीं और हान के सम्राट युआन (r. 49-33) के शासनकाल तक चौदह श्रेणियों में उन्हें महारानी से नीचे रखा गया था। हालाँकि, पूर्वी हान के संस्थापक ने बिना किसी निश्चित वेतन के तीन रैंकों के पक्ष में चौदह वेतन-रैंकों को समाप्त कर दिया; इसके बजाय, रखैलों को अनियमित रूप से उपहार दिए गए। पश्चिमी हान की मुख्य रखैल, शानदार साथी, कुलाधिपति के समान वेतन-रैंक साझा करती थी, जबकि उसके ठीक नीचे की रैंक वाली रखैल, पसंदीदा सुंदरता, नौ मंत्रियों में से किसी एक के समान वेतन-रैंक साझा करती थी। महानगर कार्यालय पश्चिमी हान चांगान और पूर्वी हान लुओयांग दोनों के महानगरीय क्षेत्रों को कई अधिकारियों और अधिकारियों द्वारा शासित और सुरक्षित किया गया था। राजधानी शहरों के काउंटी और नगरपालिका प्रभागों को एक प्रीफ़ेक्ट (लिंग) द्वारा शासित किया जाता था। प्रीफ़ेक्ट एक जेल के लिए भी जिम्मेदार था और उच्च पद के अधिकारियों को गिरफ्तार कर सकता था। सिटी गेट्स के कर्नल (चेंगमेन शियाओवेई टाउन) ने पश्चिमी हान चांगान और पूर्वी हान लुओयांग दोनों में शहर के बारह द्वारों पर एक-एक कप्तान की सुरक्षा में सेना की कमान संभाली। गदा के वाहक (झी जिनवु), जिन्हें 104 ईसा पूर्व से पहले सोने की गदा के वाहक और राजधानी के कमांडेंट (झोंगवेई) के रूप में भी जाना जाता था, ने शाही महलों को छोड़कर राजधानी शहर में कानून और व्यवस्था बनाए रखी। पश्चिमी हान के दौरान, उनका वेतन-पद पूरी तरह से 2,000-दान था; इस प्रकार उनकी प्रतिष्ठा नौ मंत्रियों के समान थी। हालाँकि, पूर्वी हान के दौरान उनका वेतन-पद पूरी तरह से 2,000-दान से घटाकर 2,000-दान के बराबर कर दिया गया था। जबकि उनके अधीनस्थ लगातार गश्त पर थे, गदा के वाहक ने हर महीने तीन बार व्यक्तिगत रूप से शहर का निरीक्षण किया। वह बाढ़ और आग के दौरान सैन्य शस्त्रागार के साथ-साथ आपदा राहत प्रयासों के लिए जिम्मेदार थे। पश्चिमी हान के दौरान गदा के वाहक के पास अधीनस्थों का एक बड़ा दल था, जिनके पदों को पूर्वी हान के दौरान समाप्त कर दिया गया था या कहीं और स्थानांतरित कर दिया गया था। इसमें मानक वाहकों के कप्तानों का उन्मूलन शामिल था, और जब सम्राट महल से निकलते थे तो सम्राट का दल सड़कों को साफ करने और अपनी वापसी का संकेत देने के लिए रंगीन मानकों को फहराने के लिए जिम्मेदार हो जाता था। दरबार वास्तुकार दरबार वास्तुकार (जियांगज़ुओ दजियांग) शाही महल हॉल, सरकारी हॉल, मंदिरों, कब्र तुमुली, अंत्येष्टि उद्यानों में इमारतों, राजधानी से बाहर जाने वाली सड़कों और बाढ़ नियंत्रण कार्यों के निर्माण, रखरखाव और मरम्मत का प्रभारी था। उनका वेतन-पद 2,000-दान था। उन्होंने भर्ती किए गए कोरवी मजदूरों के प्रयासों को तब तक निर्देशित किया जब तक कि यह कर्तव्य 8 ईसा पूर्व में नव निर्मित कार्य मंत्रालय को हस्तांतरित नहीं कर दिया गया। दरबार वास्तुकार के अधीनस्थ बढ़ईयों के लिए लकड़ी और राजमिस्त्री के लिए पत्थर इकट्ठा करने के लिए जिम्मेदार थे। हालाँकि पूर्वी हान की स्थापना के समय उनका कार्यालय मौजूद था, लेकिन 57 ईस्वी में इसे समाप्त कर दिया गया और उनके कर्तव्यों को घरेलू मंत्रालय में एक इंटर्नंसियो को स्थानांतरित कर दिया गया। हालाँकि, इस पद को 76 ईस्वी में मूल वेतन-रैंक के साथ बहाल किया गया था, फिर भी उनके कई अधीनस्थ समाप्त हो गए। चूंकि अधिकांश इमारतों का निर्माण लकड़ी से किया गया था, सिरेमिक छत की टाइलों के साथ, जर्जर इमारतों को बनाए रखने के लिए एक बड़े कार्यबल की आवश्यकता थी। सम्राट शुन (आर. 125-144 एडी) के शासनकाल के दौरान इंपीरियल विश्वविद्यालय की बहाली के लिए 100,000 मजदूरों को दरबार के वास्तुकार की देखरेख में एक साल तक काम करने की आवश्यकता थी। रिटैनर्स के कर्नल निदेशक रिटैनर्स के कर्नल निदेशक (सिली शियाओवेई), जिन्हें कर्नल ऑफ सेंसर और कर्नल डायरेक्टर ऑफ कन्विक्ट-लेबर के नाम से भी जाना जाता है, को मूल रूप से रिटैनर्स का निदेशक (सिली) कहा जाता था। उनका काम सड़कों और नहरों के निर्माण में 1,200 दोषियों की निगरानी करना था। 91 ईसा पूर्व में, क्राउन प्रिंस लियू जू (मृत्यु 91 ईसा पूर्व) और उनकी मां महारानी वेई जिफू (मृत्यु 91 ईसा पूर्व) द्वारा चांगान में एक असफल पांच दिवसीय विद्रोह को उकसाया गया था, जिन पर जादू-टोना और काले जादू का आरोप लगाया गया था। इस घटना के लिए, सम्राट वू ने 89 ईसा पूर्व में रिटैनर्स के निदेशक की उपाधि के लिए "कर्नल" को जोड़ दिया, उन्हें वेतन-रैंक 2,000-दान में पदोन्नत किया, और उन्हें अधिकार का कर्मचारी प्रदान किया, जिससे उन्हें कथित रूप से जादू-टोना करने वालों को गिरफ्तार करने और दंडित करने की अनुमति मिली। संकट के बाद, रिटैनर्स के कर्नल निदेशक ने प्राधिकरण के कर्मचारियों के अपने विशेषाधिकार प्राप्त अधिकार को बरकरार रखा और उन्हें आधिकारिकता पर कुलाधिपति और शाही परामर्शदाता के समान जांच और सेंसरियल शक्तियां प्रदान की गईं। वह नियमित रूप से राजधानी क्षेत्र और पास के सात सेनापतियों में अधिकारियों के आचरण का निरीक्षण करते थे। उनकी जांच शक्तियाँ एक प्रांतीय निरीक्षक की शक्तियों से मेल खाती थीं, हालाँकि उनके अधिकार के कर्मचारियों ने उन्हें बाद वाले की तुलना में अधिक शक्तिशाली बना दिया था। रिटैनर्स के कर्नल निदेशक सम्राट के व्यक्तिगत सेवक थे, जो केवल उन्हें जवाब देते थे, जिससे सम्राट को नौकरशाही पर अपना नियंत्रण बढ़ाने की अनुमति मिलती थी। हालांकि, प्राधिकरण के कर्मचारी को 45 ईसा पूर्व में कर्नल से हटा दिया गया था, जिससे उनकी शक्तियों को निरीक्षण, जांच और महाभियोग तक सीमित कर दिया गया था और उन्हें केवल उच्च वेतन-रैंक के कारण प्रांतीय निरीक्षक से अलग किया गया था। 9 ईसा पूर्व में कर्नल निदेशक के पद को समाप्त कर दिया गया था, और 7 ईसा पूर्व में एक बार फिर से निदेशक के रूप में बहाल किया गया था। वह अब नए महामहिम के अधीनस्थ थे और अपने शुरुआती पश्चिमी हान समकक्ष की तरह सार्वजनिक निर्माण परियोजनाओं में दोषियों की देखरेख करते थे। पूर्वी हान में, रिटेनर्स के कर्नल निदेशक को प्राधिकरण के कर्मचारियों के बिना राजधानी क्षेत्र का निरीक्षण करने की शक्तियों के साथ फिर से नियुक्त किया गया था, लेकिन उनका वेतन-पद 2000-दान से घटाकर 2000-दान कर दिया गया था। जलमार्ग और उद्यानों के अधीक्षक जलमार्ग और उद्यानों के अधीक्षक को जलमार्ग और उद्यानों के मुख्य कमांडेंट के रूप में भी जाना जाता था, और एक बार 115 ईसा पूर्व तक मंत्री स्टीवर्ड के अधीनस्थ थे, जब वे और उस मंत्रालय के अन्य पूर्व अधीनस्थ स्वतंत्र अधिकारी बन गए। उनका वेतन 2000-दान के बराबर था। जलमार्ग और उद्यानों के अधीक्षक ने चांगान के बाहर स्थित एक बड़े शाही शिकार उद्यान का प्रबंधन किया, जिसमें इसके महल, विश्राम स्थल, अनाज भंडार और फलों और सब्जियों के बगीचों की खेती शामिल थी, जो खेल के मांस के साथ सम्राट के घर के लिए भोजन प्रदान करते थे। उन्होंने उद्यान के मैदान का उपयोग करके आम लोगों से कर भी एकत्र किए और इन धन को मंत्री स्टीवर्ड को प्रेषित किया, जो सम्राट के वित्त का प्रबंधन करते थे। अधीक्षक के अधीनस्थों में से एक ने पार्क के शिकार कुत्तों की देखभाल में दोषी अपराधियों की निगरानी की। 115 ईसा पूर्व में केंद्र सरकार के टकसाल को मंत्री स्टीवर्ड के मंत्रालय से जलमार्ग और उद्यानों के अधीक्षक द्वारा प्रबंधित उद्यान में स्थानांतरित कर दिया गया था। 113 ईसा पूर्व में केंद्र सरकार ने सभी कमांडरी-स्तर के टकसालों को बंद कर दिया; निजी टकसाल को पहले 144 ईसा पूर्व में गैरकानूनी घोषित कर दिया गया था। चंगान के बाहर पार्क में अधीक्षक के शाही टकसाल को पूरे साम्राज्य में सिक्के जारी करने का एकमात्र अधिकार था। हालाँकि, हान के सम्राट ग्वांगवू (आर. 25-57 एडी) ने जलमार्ग और उद्यानों के अधीक्षक को समाप्त कर दिया और शरद ऋतु के दौरान एक अनुष्ठान बलिदान करने के लिए सालाना अपने पद को पुनर्जीवित किया। शाही टकसाल वित्त मंत्री की जिम्मेदारी बन गई और पूर्वी-हान लुओयांग के बाहर स्थित शाही उद्यान का प्रशासन एक शासक द्वारा किया जाता था। आश्रित राज्यों के निदेशक आश्रित राज्यों के निदेशक (डियान शुगुओ), जिनका वेतन-रैंक 2,000-दान था, हान की सीमाओं के साथ विदेशी देशों और खानाबदोश लोगों के दूतावासों और बंधकों के वार्षिक आदान-प्रदान के लिए जिम्मेदार थे-आमतौर पर विदेशी राजकुमार-जो हान दरबार में प्रस्तुत किए जाते थे। आश्रित राज्य (शुगुओ) पहली बार 121 ईसा पूर्व में स्थापित किए गए थे और ज्यादातर गैर-हान-चीनी खानाबदोश जनजातियों और संघों से बने थे जिन्होंने बातचीत या सशस्त्र संघर्ष के बाद आत्मसमर्पण कर दिया और हान अधिराज्य को स्वीकार कर लिया। उन्होंने हान क्षेत्र और ज़ियोनग्नू जैसी शत्रुतापूर्ण जनजातियों के बीच एक बफर के रूप में और ओर्डोस रेगिस्तान में जनजातियों को दबाने के साधन के रूप में काम किया। हान अदालत ने प्रत्येक आश्रित राज्य की गैर-हान-चीनी आबादी को नियंत्रित करने के लिए एक कमांडेंट (डुवेई) को नियुक्त किया, जिसे मुख्य कमांडेंट के रूप में भी जाना जाता है, जिसे 2,000-दान के बराबर स्थान दिया गया था। 28 ईसा पूर्व में आश्रित राज्यों के निदेशक की उपाधि को समाप्त कर दिया गया था; उनके कर्तव्य और उनके अधीनस्थ, कमांडेंट, मंत्री हेराल्ड की जिम्मेदारियां बन गईं। 60 ईसा पूर्व में स्थापित पश्चिमी क्षेत्रों का संरक्षक, जो मध्य एशिया के तारिम बेसिन में नखलिस्तान शहर-राज्यों के साथ विदेशी मामलों का संचालन करता था, आश्रित राज्यों के निदेशक की जिम्मेदारी नहीं थी। स्थानीय सरकार हान साम्राज्य को निम्नलिखित अवरोही क्रम में पदानुक्रमित राजनीतिक विभाजनों द्वारा विभाजित किया गया थाः प्रांत (झोउ), सेनापतियाँ (जून), और काउंटी (शियान)। स्थानीय सरकार के इस मॉडल को किन राजवंश की पिछली सरकारी संरचना से अपनाया गया था। प्रांतीय अधिकारियों ए हान प्रांत में सेनापतियों का एक समूह शामिल था, जिनके प्रशासन केंद्रीय रूप से नियुक्त अधिकारियों द्वारा जांच और निरीक्षण के अधीन थे। ये इंस्पेक्टर (सिशी) थे, जिन्हें सर्किट इंस्पेक्टर के रूप में भी जाना जाता था, जिन्हें पहली बार 106 ईसा पूर्व में 600-दान के वेतन-रैंक पर नियुक्त किया गया था। पश्चिमी हान में उनकी देखरेख महल सहायक शाही क्लर्क द्वारा की जाती थी और वे शाही सलाहकार के अधीनस्थ थे। प्रांत के आकार के राजधानी क्षेत्र के अलावा, जिसे सिली प्रांत के रूप में जाना जाता है, जिसे 89-9 ईसा पूर्व से कर्नल निदेशक को सौंपा गया था, पश्चिमी हान के दौरान तेरह प्रांत थे। आखिरकार, इंस्पेक्टर की उपाधि को बदलकर गवर्नर (म्यू; शाब्दिक रूप से "चरवाहा") कर दिया गया, जो 2,000-दान के काफी अधिक वेतन-रैंक वाला पद था। 5 से 1 ईसा पूर्व तक, इस पद को इंस्पेक्टर को वापस कर दिया गया था, लेकिन एक बार फिर गवर्नर का नाम बदल दिया गया, जो अब सभी तीन महामहिमों के लिए जिम्मेदार था। प्रारंभिक पूर्वी हान के दौरान, ओर्डोस रेगिस्तान पर हान के नियंत्रण के नुकसान ने हान दरबार को 35 ईस्वी में राजधानी क्षेत्र को छोड़कर प्रांतों को घटाकर बारह करने के लिए प्रेरित किया। उस वर्ष, निरीक्षक-सह-राज्यपालों की नियुक्ति अभी भी केंद्र सरकार द्वारा की जाती थी, लेकिन उनके कर्मचारियों की भर्ती स्थानीय प्रशासनों से की जाती थी जहाँ उनका स्थानांतरण किया जाता था। 42 ईस्वी तक राज्यपाल की उपाधि एक बार फिर निरीक्षक बन गई, जो 188 ईस्वी तक प्रांतीय अधिकारियों के प्रमुख बने रहे। 188 ईस्वी में, आधिकारिक लियू यान के आग्रह पर, सम्राट लिंग ने राज्यपाल के पद को बहाल किया, फिर भी कुछ प्रांत अभी भी निरीक्षकों द्वारा प्रशासित थे; यह व्यवस्था 220 ईस्वी में हान राजवंश के अंत तक बनी रही। भूमिकाओं के बीच एक प्रमुख अंतर यह था कि एक निरीक्षक के पास कोई कार्यकारी शक्तियां नहीं थीं और केवल एक सलाहकार की भूमिका थी, जबकि एक राज्यपाल अपनी ओर से निर्णय ले सकता था। इस नियम के अपवाद थे। यदि उनके अधिकार क्षेत्र के तहत कई सेनाओं में एक साथ डकैती या विद्रोह उत्पन्न हुआ, तो निरीक्षक को अपनी निगरानी में सभी सेनाओं में सैनिकों को बढ़ाने और व्यवधान को शांत करने के लिए कमांडर के रूप में इस संयुक्त बल का नेतृत्व करने के लिए अधिकृत किया गया था। निरीक्षक और राज्यपाल दोनों कमांडरी-स्तर के प्रशासकों और उनके कर्मचारियों के साथ-साथ अर्ध-स्वायत्त राज्यों और उनके कर्मचारियों के निरीक्षण के लिए जिम्मेदार थे। उन्होंने अधिकारियों का मूल्यांकन क्षमता, ईमानदारी, शाही अदालत के प्रति आज्ञाकारिता, कानून का पालन, दोषियों के साथ उनके व्यवहार और जबरन वसूली, भाई-भतीजावाद या गुटबाजी के किसी भी संकेत के मानदंड पर किया। ये रिपोर्ट पश्चिमी हान के दौरान पैलेस सहायक इंपीरियल क्लर्क और इंपीरियल काउंसलर को प्रस्तुत की गई थीं, लेकिन पूर्वी हान द्वारा ये रिपोर्ट तीन महामहिमों में से प्रत्येक को प्रस्तुत की गई थीं। रिपोर्टों का उपयोग तब स्थानीय अधिकारियों को बढ़ावा देने, पदच्युत करने, बर्खास्त करने या मुकदमा चलाने के लिए किया जाता था। सेनाध्यक्ष प्रशासन पश्चिमी हान की शुरुआत में राजधानी क्षेत्र और दस राज्यों सहित तेरह सेनापतियाँ थीं। कई राज्यों का आकार कम हो गया और विजय के माध्यम से साम्राज्य के क्षेत्र का विस्तार हुआ। जनगणना के अनुसार 2 ईस्वी तक 83 सेनापतियों और बीस राज्यों में कुल मिलाकर लगभग 58 मिलियन लोग थे। एक कमांडरी में काउंटियों का एक समूह शामिल था और एक प्रशासक (ताइशोउ) द्वारा शासित था, जिसे ग्रैंड एडमिनिस्ट्रेटर के रूप में भी जाना जाता था, जिसे केंद्र सरकार द्वारा नियुक्त किया गया था और 2,000-दान वेतन-रैंक अर्जित किया गया था। प्रशासक सेनाध्यक्ष का नागरिक और सैन्य नेता होता था। उन्हें अपने मूल सेनापति पर शासन करने की अनुमति नहीं थी। एक प्रशासक को एक या कई कमांडेंट (डुवेई) द्वारा सहायता प्रदान की जाती थी, जिन्हें मुख्य कमांडेंट के रूप में भी जाना जाता था, जो सभी स्थानीय सैन्य मामलों को संभालते थे जैसे कि मिलिशिया को बढ़ाना, डाकू समूहों को दबाना और प्रकाशस्तंभों का निर्माण करना। कमांडेंटों का वेतन-पद 2,000-दान के बराबर था। 30 ईस्वी के बाद, सभी कमांडेंट जो दूर की सीमा पर स्थित नहीं थे, उन्हें समाप्त कर दिया गया था, फिर भी यदि कमांडरी सीमाओं के साथ स्थित थी जहां शत्रुतापूर्ण खानाबदोश समूहों द्वारा छापे और सशस्त्र घुसपैठ अक्सर होती थी, तो भी उन्हें नियुक्त किया जाता था। आंतरिक कमांडरी में एक कमांडेंट को केवल संकटों से निपटने के लिए अस्थायी रूप से नियुक्त किया जा सकता था क्योंकि वे उत्पन्न हुए थे। प्रत्येक कमांडरी में सचिव, एक खजांची और लेखा प्रभारी अधिकारी भी होते थे जो प्रशासक के प्रदर्शन पर शाही अदालत को वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करते थे। प्रशासकों के कई कर्तव्य मौसमी थे, जैसे कि कृषि की जांच करने और सड़कों, पुलों, डाइकों और अन्य सार्वजनिक कार्यों को बनाए रखने के लिए हर वसंत में काउंटियों का निरीक्षण। शरद ऋतु में उन्होंने अधीनस्थों को काउंटी में यह रिपोर्ट करने के लिए भेजा कि क्या स्थानीय आपराधिक मुकदमे निष्पक्ष रूप से किए गए थे। वह सर्दियों के दौरान हर साल अंत में राजधानी में योग्य नामांकित व्यक्तियों की सिफारिश करने के लिए जिम्मेदार थे, जिन्हें फिलियल और इनकॉरप्ट के रूप में जाना जाता था; नामांकित व्यक्तियों को तब केंद्र या स्थानीय सरकारी कार्यालय में नियुक्ति के लिए विचार किया जाता था। यह सम्राट वू के शासनकाल के दौरान पहली बार स्थापित किए गए प्रत्येक सेनाध्यक्ष के लिए कोटा की एक प्रणाली का पालन करता था, जब प्रत्येक सेनाध्यक्ष से दो फिलियल और भ्रष्ट पुरुषों को राजधानी भेजा गया था। इसे 92 ईस्वी में एक कमांडरी में प्रत्येक 200,000 घरों के लिए एक आदमी में बदल दिया गया था। आंतरिक सेनापतियों के कमांडरों के समाप्त होने के बाद, प्रशासकों ने अपने कर्तव्यों को संभाल लिया, फिर भी उन्हें केंद्र सरकार की अनुमति के बिना मिलिशिया बढ़ाने, सैनिकों को जुटाने या अपनी सेना के बाहर सैनिकों को भेजने की अनुमति नहीं थी। काउंटी प्रशासन 2 ईस्वी में आयोजित राष्ट्रव्यापी जनगणना में 1,587 काउंटियों को सूचीबद्ध किया गया था। हान काउंटी सबसे छोटा राजनीतिक विभाजन था जिसमें एक केंद्रीय रूप से नियुक्त अधिकारी था। लगभग 10,000 घरों के बड़े काउंटी में उन्हें प्रीफ़ेक्ट के रूप में जाना जाता था; छोटे काउंटी में उन्हें चीफ के रूप में जाना जाता था। काउंटी के आकार के आधार पर, प्रीफ़ेक्ट का वेतन-रैंक 600-दान या 1,000-दान था, जबकि एक प्रमुख को 300-दान या 500-दान स्थान दिया गया था। उनकी न्यायिक भूमिका के कारण, इतिहासकार राफे डी क्रेसपिग्नी दोनों को मजिस्ट्रेट के रूप में संदर्भित करते हुए, प्रीफ़ेक्ट्स और प्रमुखों के बीच अंतर नहीं करते हैं। काउंटी के प्रमुख सिविल सेवक, आमतौर पर अपने स्थानीय समुदायों में सम्मानित विद्वान या बुजुर्ग, सीधे मजिस्ट्रेट द्वारा नियुक्त किए जाते थे। एक काउंटी मजिस्ट्रेट कानून और व्यवस्था बनाए रखने, अकाल की स्थिति में अनाज का भंडारण करने, कराधान के लिए लोगों को पंजीकृत करने, अनिवार्य श्रम परियोजनाओं के लिए आम लोगों को जुटाने, सार्वजनिक कार्यों की देखरेख करने, स्कूलों का नवीनीकरण करने और अनुष्ठान करने का प्रभारी था। काउंटी अदालत में लाए गए सभी मुकदमों के लिए उन्हें न्यायाधीश के रूप में कार्य करने का कर्तव्य भी दिया गया था। कमांडरी प्रशासक और काउंटी मजिस्ट्रेट के न्यायिक क्षेत्राधिकार एक दूसरे से जुड़े हुए थे, इसलिए आम तौर पर यह सहमति हुई कि जो कोई भी पहले किसी अपराधी को गिरफ्तार करेगा, वह उस पर मुकदमा चलाएगा। सम्राट वू के अधीन, सेनापतियों और राज्यों ने सार्वजनिक स्कूलों का संचालन किया, और हालाँकि काउंटी अपने स्वयं के सार्वजनिक स्कूलों का संचालन कर सकते थे, लेकिन उनमें से सभी ने नहीं किया। काउंटी को आगे जिलों में विभाजित किया गया था, जिनमें से प्रत्येक में कम से कम कई बस्तियों को एक साथ समूहीकृत किया गया था; आमतौर पर लगभग एक सौ परिवारों का एक समुदाय। काउंटी मजिस्ट्रेट द्वारा प्रत्येक जिले में एक पुलिस प्रमुख नियुक्त किया गया था। एक काउंटी मजिस्ट्रेट जिला स्तर पर स्थानीय बुजुर्गों और नेताओं के सहयोग पर बहुत अधिक निर्भर था; ये अपने समुदायों में विवादों को मध्यस्थता करने, कर एकत्र करने और अपराध से लड़ने के अधिकांश दिन-प्रतिदिन के मामलों को अंजाम देते थे। ए हान साम्राज्य आकार और प्रशासन में एक सेनापति की तरह था, सिवाय इसके कि यह आधिकारिक रूप से था, और 145 ईसा पूर्व के बाद, नाममात्र सम्राट के एक रिश्तेदार की जागीर थी, जिसमें भाई, चाचा, भतीजे और बेटे शामिल थे-स्पष्ट उत्तराधिकारी को छोड़कर। केवल शाही रिश्तेदारों को राज्य देने की नीति को धीरे-धीरे हान के संस्थापक सम्राट गाओज़ू (आर. 202-195 ईसा पूर्व) द्वारा अपनाया गया था, क्योंकि शुरुआती राजाओं में से कई गैर-रिश्तेदार थे जो चू-हान विवाद (206-202 ईसा पूर्व) के दौरान प्रमुख अधिकारी थे। राज्य आमतौर पर राजा के सबसे बड़े बेटे को विरासत में मिलते थे जो उसकी रानी से पैदा हुआ था। पश्चिमी और पूर्वी हान के बीच राज्यों की संख्या में उतार-चढ़ाव होता था, लेकिन कभी भी आठ से कम या पच्चीस से अधिक नहीं थे। प्रारंभिक पश्चिमी हान में, साम्राज्य का लगभग दो-तिहाई हिस्सा इन राज्यों में था। शाही दरबार ने साम्राज्य के पश्चिमी तीसरे हिस्से में स्थित सेनापतियों पर शासन किया, जबकि राजाओं ने अपनी जागीरों पर बहुत कम या बिना किसी केंद्रीय सरकार के हस्तक्षेप के शासन किया। प्रत्येक राज्य के प्रशासनिक कर्मचारी केंद्र सरकार के मॉडल के समानांतर थे, क्योंकि प्रत्येक राज्य में एक ग्रैंड ट्यूटर (2000-दान), चांसलर (2,000-दान) और शाही सचिव (2,000-दान) थे। किसी भी राज्य को ग्रैंड कमांडेंट रखने की अनुमति नहीं थी, क्योंकि उन्हें अपनी ओर से युद्ध अभियान शुरू करने की अनुमति नहीं थी। हालाँकि साम्राज्य के कुलपतियों की नियुक्ति शाही दरबार द्वारा की जाती थी, लेकिन राजा को अपनी जागीर में अन्य सभी अधिकारियों को नियुक्त करने का अधिकार था। 154 ईसा पूर्व में सात राज्यों के विद्रोह के बाद राजाओं की शक्ति कम हो गई; राज्यों की संख्या और उनके आकार कम हो गए। 145 ईसा पूर्व में एक शाही आदेश ने 400-दान के वेतन-रैंक से ऊपर के अधिकारियों को नियुक्त करने के राजाओं के अधिकारों को हटा दिया, और इससे ऊपर के सभी अधिकारियों को सीधे केंद्र सरकार द्वारा नियुक्त किया गया था। राज्य-स्तरीय मंत्री कोचमैन को छोड़कर, राज्यों के नौ मंत्रियों और शाही सलाहकारों को समाप्त कर दिया गया था। कुलाधिपति, जो अब एक कमांडरी प्रशासक के समकक्ष हैं, को बरकरार रखा गया था, हालांकि उन्हें अभी भी केंद्र सरकार द्वारा नियुक्त किया गया था। इन सुधारों के बाद, राजा अब प्रशासनिक प्रमुख नहीं रहे और उन्होंने अपने राज्यों में सरकार द्वारा एकत्र किए गए करों का केवल एक हिस्सा व्यक्तिगत आय के रूप में लिया। चार्ल्स हकर ने नोट किया कि क्रमशः आभासी सेनाओं और काउंटियों में राज्यों और मार्केसट्स के इस परिवर्तन के बाद, किन राजवंश के बाद पहली बार एक "पूरी तरह से केंद्रीकृत सरकार" हासिल की गई थी। राजाओं के स्तर से नीचे के हान समाज को बीस रैंकों में विभाजित किया गया था, जिसने कुछ विशेषाधिकारों को प्रदान किया जैसे कि कुछ कानूनों से छूट, उन्नीसवीं एक मार्कस थी और बीसवीं एक पूर्ण मार्कस थी-अंतर पहले वाले को केवल पेंशन दी गई थी जबकि बाद वाले को एक मार्कस (ह्यूगो) दिया गया था-आमतौर पर एक काउंटी का आकार। यदि राजाओं के पुत्र सम्राट के पोते थे, तो उन्हें पूर्ण चिह्न बनाया जाता था; यदि नहीं, तो उन्हें आम माना जाता था। हालाँकि, इस नियम को 127 ईसा पूर्व में बदल दिया गया था ताकि सभी राजाओं के पुत्रों को पूर्ण मार्केस बनाया जा सके। यह अज्ञात है कि क्या प्रारंभिक पश्चिमी-हान मार्केसट्स को प्रारंभिक पश्चिमी-हान राज्यों के समान स्तर की स्वायत्तता प्राप्त थी; 145 ईसा पूर्व तक, सभी मार्केसट्स के कर्मचारियों को केंद्र सरकार द्वारा नियुक्त किया गया था। मार्केस की अपने मार्किसेट पर कोई प्रशासनिक भूमिका नहीं थी; उन्होंने केवल कर राजस्व का एक हिस्सा एकत्र किया। उनके कुलाधिपति एक काउंटी प्रीफ़ेक्ट के बराबर थे। सम्राट की बहनों और बेटियों को या तो वरिष्ठ राजकुमारी बनाया जाता था, जो राजाओं के समान रैंक साझा करते थे, या राजकुमारी, जो पूर्ण मार्केस के समान रैंक साझा करते थे; एक राजकुमारी की जागीर आमतौर पर एक काउंटी के आकार की होती थी। एक राजकुमारी के पति को मार्केस के रूप में स्थान दिया गया था। राजाओं की बेटियाँ भी राजकुमारी थीं, लेकिन उनकी जागीरें आम तौर पर काउंटी जिलों के छोटे आकार की थीं, और बेटों को विरासत में नहीं मिल सकती थीं। राजाओं और राजकुमारियों की जागीरों के विपरीत, राजकुमारियों की जागीरों के कर्मचारी सीधे नौ मंत्रियों में से एक को जवाब देते थेः शाही कबीले के मंत्री। सैन्य भर्ती सैनिक और मिलिशिया तेइस साल की उम्र तक पहुंचने पर, पुरुष आम लोग एक साल के प्रशिक्षण और एक साल की सेवा के लिए सशस्त्र बलों (झेंगज़ु) में भर्ती होने के लिए पात्र हो गए; सेवा का वर्ष छप्पन साल की उम्र तक सेवा कर सकता था। भर्ती को प्रशिक्षित किया जाता था, और वे सेना की तीन शाखाओं में से एक में सेवा करते थेः पैदल सेना, घुड़सवार सेना या नौसेना समुद्री। सेवा का वर्ष खानाबदोश दुश्मनों के खिलाफ सीमाओं की रक्षा करने वाले सीमावर्ती गैरीसन में सैनिकों का रूप ले सकता है, राजाओं के दरबार में गार्ड के रूप में या राजधानी में गार्ड मंत्री के तहत गार्ड के रूप में कार्य कर सकता है। 155 ईसा पूर्व तक, अनिवार्य भर्ती के लिए न्यूनतम आयु घटाकर बीस कर दी गई थी। हान के सम्राट झाओ (आर. 87-74 ईसा पूर्व) के शासनकाल के दौरान, न्यूनतम आयु को बढ़ाकर तेइस कर दिया गया था, लेकिन उनके शासनकाल के बाद इसे एक बार फिर घटाकर बीस कर दिया गया था। यद्यपि अनिवार्य भर्ती की यह प्रणाली पूर्वी हान में बनी रही, लेकिन परिवर्तनीय कर के भुगतान पर अनिवार्य भर्ती से बचा जा सकता था। सरकार ने उन लोगों को भी छूट दी जो अधिकारियों को गुलाम, घोड़ा या अनाज भेंट करते थे। आम लोगों और रईसों को समान रूप से प्रदान किए जाने वाले बीस रैंकों की प्रणाली में, नौवें रैंक और उससे ऊपर के लोगों को सैन्य सेवा से छूट दी गई थी। मानव शक्ति के नुकसान की भरपाई के लिए, पूर्वी हान सरकार ने बड़े पैमाने पर स्वयंसेवी सेना की भर्ती का समर्थन किया। पूर्वी हान में कई अन्य सैनिक दोषी ठहराए गए अपराधी थे जिन्होंने सेना में शामिल होकर अपनी सजा को कम कर दिया। भाड़े के सैनिकों में अंततः अधिकांश राजधानी रक्षक शामिल थे, जबकि विदेशी खानाबदोश जनजातियों को अक्सर सीमाओं की रक्षा के लिए नियुक्त किया जाता था। उनकी सक्रिय सेवा के वर्ष के बाद, पश्चिमी हान-युग के सैनिकों को विघटित कर दिया गया और घर भेज दिया गया, जहाँ उन्हें वर्ष के हर आठवें महीने में बुलाए जाने वाले स्थानीय मिलिशिया में शामिल होने के लिए बाध्य किया गया। इस दायित्व का उद्देश्य स्थानीय और क्षेत्रीय सरदारवाद पर अंकुश लगाना था जो फिर भी हान के अंत तक प्रचलित हो गया। मिलिशिया ने उन सदस्यों को बर्खास्त कर दिया जो छप्पन वर्ष की आयु तक पहुँच गए थे। पूर्वी हान द्वारा, सेवानिवृत्त सैनिकों पर स्थानीय मिलिशिया में शामिल होने का दायित्व हटा दिया गया था। स्थायी सेना और सेना के भंडार गैर-पेशेवर अनिवार्य सैनिक जिन्होंने गार्ड मंत्री के तहत एक साल का कार्यकाल पूरा किया, वे दक्षिणी सेना (नानजुन) से संबंधित थे। गैर-भर्ती, पेशेवर सैनिक एक स्थायी सेना से संबंधित थे जिन्हें उत्तरी सेना के रूप में जाना जाता था। उत्तरी सेना का मुख्य उद्देश्य राजधानी की रक्षा करना था, लेकिन कभी-कभी विदेशी आक्रमणों को पीछे हटाने की आवश्यकता होती थी। उत्तरी सेना का उल्लेख पहली बार लगभग 180 ईसा पूर्व में हान अभिलेखों में किया गया है, फिर भी उस समय इसकी कमान संरचना के बारे में बहुत कम जानकारी है। कई दशकों बाद, सम्राट वू ने उत्तरी सेना के अधिकारी दल में सुधार किया ताकि इसकी कमान पांच कर्नल (शियाओवेई) द्वारा साझा की जा सके जो प्रत्येक 2,000-दान रैंक के थे और एक रेजिमेंट की कमान संभालते थे। सम्राट वू ने 2,000-दान रैंक के तीन अन्य कर्नल भी नियुक्त किए, जिनकी सेना को उत्तरी सेना का विस्तार माना जाता था, फिर भी वे राजधानी के बाहर रणनीतिक दर्रों पर तैनात थे। आठ कर्नलों में से प्रत्येक को एक मेजर (सिमा) द्वारा सहायता प्रदान की गई थी जिसे 1,000-दान स्थान दिया गया था। पेशेवर सैनिक पश्चिमी क्षेत्रों में स्थापित कृषि गैरीसन में भी पाए जा सकते हैं, जैसे कि वू और जी कर्नल (वूजी शियाओवेई) के नेतृत्व में, जिन्हें 600-दान के बराबर स्थान दिया गया था और जो तुर्पान ओएसिस में स्थित थे। पूर्वी हान के दौरान, अनिवार्य सेना ने बड़े पैमाने पर एक स्वयंसेवक सेना को रास्ता दिया। गार्ड्स मंत्री के तहत अनिवार्य सेना को अब दक्षिणी सेना के रूप में संदर्भित नहीं किया गया था। उत्तरी सेना को बरकरार रखा गया था, हालांकि इसमें सुधार किया गया था ताकि आठ के बजाय पांच कर्नल हों। उत्तरी सेना के पूर्वी हान-युग के कर्नलों को भी 2,000-दान के बराबर के पद पर पदावनत कर दिया गया था। पूर्वी हान-युग के स्रोतों के अनुसार, उत्तरी सेना 3,500 और 4,200 पेशेवर सैनिकों की एक अपेक्षाकृत छोटी लड़ाई बल थी, जिसमें प्रत्येक रेजिमेंट में लगभग 750 सैनिक और 150 कनिष्ठ अधिकारी शामिल थे। इस बल की सहायता के लिए, सम्राट ग्वांगवू ने 43 ईस्वी में येलो नदी के किनारे लियांग काउंटी में सेना भंडार की एक 1,000-सैनिक इकाई की स्थापना की, जबकि दो अन्य आरक्षित इकाइयों को 110 ईस्वी में बनाया गया था; इनका नेतृत्व एक कमांडेंट (कमांडरी-स्तर के सैन्य अधिकारी के लिए उपयोग की जाने वाली समान उपाधि) द्वारा किया जाता था। इन आरक्षित इकाइयों का मुख्य उद्देश्य ज़ियोनग्नू, वुहुआन और तिब्बती जनजातियों के खिलाफ निचली वेई नदी की रक्षा के लिए रणनीतिक दर्रों पर हान सैनिकों को तैनात करना था। युद्धकालीन मिलिशिया और अधिकारी शांतिकाल और युद्ध के दौरान, उत्तरी सेना की कमान संरचना वही रही। हालाँकि, महान संघर्ष और संकट के समय, बड़े मिलिशिया के गठन के लिए विभिन्न उपाधियों के साथ कई नए अधिकारियों की नियुक्ति की आवश्यकता थी, जिन्हें अक्सर शांति के समय अधिकारियों को मानद उपाधियों के रूप में प्रदान किया जाता था। बड़े डिवीजनों का नेतृत्व एक जनरल (जियांगजुन) द्वारा किया जाता था, जिसका पद स्थिति पर निर्भर करता था; डिवीजनों को एक कर्नल और कभी-कभी एक मेजर द्वारा कमान किए गए कई रेजिमेंटों में विभाजित किया जाता था। रेजिमेंटों को कंपनियों में विभाजित किया गया था और कप्तानों द्वारा नेतृत्व किया गया था, जिन्होंने 2,000-दान के बराबर स्थान दिया था, जबकि कंपनियों को आगे प्लाटून में विभाजित किया गया था। रोमन और हान साम्राज्यों के तुलनात्मक अध्ययन भी देखें अनुवाद हान राजवंश शीर्षक सरकार किंग राजवंश टिप्पणियाँ संदर्भ उद्धरण स्रोत बेक, मैनसवेल्ट। (1986)। "द फॉल ऑफ हान", द कैम्ब्रिज हिस्ट्री ऑफ चाइनाः वॉल्यूम I: द चिन एंड हान एम्पायर्स, 221 ईसा पूर्व में। - ए. डी. 220,317-376। डेनिस ट्विचेट और माइकल लोवे द्वारा संपादित। कैम्ब्रिजः कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी प्रेस। .. बीलेनस्टीन, हंस। (1980)। हान टाइम्स की ब्यूरोक्रेसी। कैम्ब्रिजः कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी प्रेस। .. चांग, चुन-शू। (2007)। चीनी साम्राज्य का उदयः खंड II; हान चीन में सीमा, आप्रवासन और साम्राज्य, 130 ईसा पूर्व। - ए. डी. 157 एन आर्बरः यूनिवर्सिटी ऑफ मिशिगन प्रेस। .. च 'यू, तुंग-त्सु। (1972)। हान राजवंश चीनः खंड 1: हान सामाजिक संरचना। जैक एल. डल द्वारा संपादित। सिएटल और लंदनः यूनिवर्सिटी ऑफ वाशिंगटन प्रेस। .. डी क्रेस्पिग्नी, राफे। (2007)। ए बायोग्राफी डिक्शनरी ऑफ लेटर हान टू द थ्री किंगडम्स (23-220 AD)। लीडेनः 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