100 Black Men of America
100 ब्लैक मेन ऑफ अमेरिका एक पुरुषों का नागरिक संगठन और सेवा क्लब है जो अफ्रीकी-अमेरिकी बच्चों और किशोरों की शिक्षा और सशक्तिकरण के क्षेत्र में काम करता है। 2009 तक, संगठन के 110 अध्याय हैं और संयुक्त राज्य अमेरिका और दुनिया भर के विभिन्न शहरों में 10,000 से अधिक सदस्य हैं। सदस्य मुख्य रूप से अफ्रीकी-अमेरिकी पेशेवर, व्यवसायी, नागरिक नेता और प्रशासक, शिक्षक और अन्य व्यवसाय हैं। अमेरिका के 100 अश्वेत पुरुषों के लिए प्रारंभिक विचार की कल्पना 1963 में न्यूयॉर्क में अफ्रीकी अमेरिकी पेशेवरों के एक समूह द्वारा की गई थी जो बेहतर शिक्षा और युवा विकास को बढ़ावा देकर अश्वेत समुदाय के लिए जीवन की गुणवत्ता और आर्थिक अवसरों में सुधार करना चाहते थे। इस युग से संगठन के पंथ के तत्व ("जैसे। कोई भी सदस्य परिवहन के बिना नहीं होगा, कोई भी सदस्य कानूनी प्रतिनिधित्व के बिना नहीं होगा, आदि) 1960 के दशक की शुरुआत में नागरिक अधिकार आंदोलन के चरम के दौरान कई अफ्रीकी अमेरिकी संगठनों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों के बारे में कुछ जानकारी प्रदान करता है। शुरुआती सदस्यों में से कुछ डेविड डिंकिन्स और जैकी रॉबिन्सन थे। 1976 तक न्यू जर्सी में एक अलग अध्याय का गठन किया गया था और 1987 से पहले अधिकांश प्रमुख अमेरिकी शहरों में अन्य अध्यायों का गठन किया गया था। 1983 और 1986 के बीच इन अध्यायों ने एक अधिक आधिकारिक राष्ट्रीय संगठन बनाने के उद्देश्य से कई राष्ट्रीय सम्मेलन आयोजित किए। 27 मई, 1987 को, 100 ब्लैक मेन ऑफ अमेरिका, इंक. ने अटलांटा, जॉर्जिया में अपना पहला राष्ट्रीय सम्मेलन आयोजित किया, जिसमें व्यवसायी नथानिएल गोल्डस्टीन इसके पहले अध्यक्ष और बोर्ड के अध्यक्ष थे। 1994 में, संगठन ने पूरे देश में अपने अध्यायों के लिए एक सहायक के रूप में कॉलेजिएट 100 की स्थापना की। कॉलेजिएट 100 केवल कॉलेज में सक्रिय रूप से नामांकित युवाओं से बना है। कॉलेजिएट 100 सदस्य अध्यायों के लिए सहायता प्रदान करते हैं और साथ ही अध्याय सदस्यों से मार्गदर्शन प्राप्त करते हैं। 2010 में, संगठन ने युवा पेशेवर पुरुषों के लिए एक सहायक की स्थापना की जिसे उभरते हुए 100 के रूप में जाना जाता है। उभरता हुआ 100 22 और 35 वर्ष की आयु के बीच पुरुषों की भर्ती और जुड़ाव पर केंद्रित है। अटलांटा उभरते हुए 100 सहायक की स्थापना करने वाला पहला शहर था। संगठन और सदस्यता 100 अश्वेत पुरुषों में 98 से अधिक स्थानीय अध्याय शामिल हैं (प्रत्येक का नाम उनके संबंधित क्षेत्र के नाम पर रखा गया है, जैसे, न्यूयॉर्क के 100 अश्वेत पुरुष, अटलांटा के 100 अश्वेत पुरुष, आदि)। 100 ब्लैक मेन ऑफ अमेरिका एक व्यापक संगठन है जो एक राष्ट्रीय शासी संरचना प्रदान करता है, नए अध्यायों को चार्टर करता है, और अंतर-अध्याय समन्वय प्रदान करता है। 100 ब्लैक मेन एक गैर-लाभकारी 501 सी3 संगठन है और इसका कोई राजनीतिक या धार्मिक संबद्धता या संबंध नहीं है। सदस्यता प्रक्रियाएँ अध्याय के अनुसार भिन्न होती हैं; आम तौर पर, बोलने वाले सदस्य वर्ष के विशिष्ट समय पर स्थानीय अध्याय के लिए आवेदन कर सकते हैं। उम्मीदवारों की जांच की जाती है और फिर एक पैनल द्वारा साक्षात्कार लिया जाता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि व्यक्तियों के पास सामुदायिक रोल मॉडल और युवा सलाहकार के रूप में काम करने के लिए चरित्र और स्थिति है। सदस्य आम तौर पर संगठन को केवल "100" के रूप में संदर्भित करते हैं। कार्यक्रम 100 अश्वेत पुरुषों के पांच प्रमुख कार्यक्रम क्षेत्र हैंः मार्गदर्शन, शिक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण, आर्थिक विकास और नेतृत्व विकास। 2017 तक, 100 अश्वेत पुरुषों के 100,000 से अधिक छात्र इसके मार्गदर्शन और आउटरीच कार्यक्रमों में नामांकित हैं। संगठन के पास देश भर के कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में कॉलेजिएट 100 के लगभग 36 अध्याय भी हैं। कॉलेजिएट 100 को अगस्त 1994 में प्रेयरी व्यू ए एंड एम विश्वविद्यालय में बनाया गया था और दिसंबर 1994 में राष्ट्रीय संगठन द्वारा अपने सफलता कार्यक्रमों के हिस्से के रूप में अपनाया गया था। मध्य टेनेसी के 100 अश्वेत पुरुषों को 1996 में टेनेसी राज्य विश्वविद्यालय के साथ राष्ट्रीय कार्यक्रम शुरू करने का श्रेय दिया जाता है। यह संगठन युवाओं को मार्गदर्शन प्रदान करता है जो 8-18 वर्ष की आयु के अफ्रीकी अमेरिकी बच्चों की भावनात्मक और सांस्कृतिक जरूरतों को पूरा करता है। सदस्यों को युवाओं के लिए संरक्षक और अधिवक्ता बनने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है जिनके पास अपने समुदायों में कम या कोई अन्य सकारात्मक आदर्श नहीं हो सकते हैं। कार्यक्रम एक अध्याय से दूसरे अध्याय में भिन्न होते हैं और अनौपचारिक एक-से-एक मार्गदर्शन कार्यक्रमों से लेकर युवा अकादमियों को पूरा करने तक होते हैं। शिक्षा स्वयंसेवा, "एक दिन के लिए शिक्षक" कार्यक्रमों और पाठ्येतर गतिविधियों के रूप में स्कूलों और शिक्षकों को सहायता सेवाएं प्रदान करने का प्रयास करती है। यह तत्व स्थानीय, राज्य और संघीय स्तरों पर निर्धारित नीति को प्रभावित करने के लिए भी काम करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सभी युवाओं की शिक्षा तक समान पहुंच हो। स्वास्थ्य और कल्याण संगठन के व्यापक कार्यक्रम हैं जो युवाओं में शारीरिक स्वास्थ्य और स्वस्थ खाने की आदतों को प्रोत्साहित करने के साथ-साथ अफ्रीकी अमेरिकियों के सामने आने वाले विशिष्ट स्वास्थ्य मुद्दों और जोखिमों के बारे में सार्वजनिक जागरूकता बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। हृदय रोग, उच्च रक्तचाप, मधुमेह, सिकल सेल, प्रोस्टेट कैंसर आदि)। 100 ब्लैक मेन कई ट्रैक मीट, एथलेटिक इवेंट, सार्वजनिक आउटरीच और स्वास्थ्य जांच कार्यक्रमों की मेजबानी करता है। आर्थिक विकास अफ्रीकी अमेरिकी व्यक्तियों और उद्यमों को वित्तीय साक्षरता प्रशिक्षण, छोटे व्यवसाय प्रशिक्षण और संगोष्ठियों के साथ-साथ अफ्रीकी अमेरिकी व्यवसायों को एक-दूसरे से और समग्र रूप से बड़े समुदाय से जोड़ने के लिए मंचों के माध्यम से सशक्त बनाने का प्रयास करता है। नेतृत्व विकास उन कार्यक्रमों में भागीदारी के माध्यम से समुदाय की सेवा के लिए नेताओं की अगली पीढ़ी को विकसित करने, बनाने, प्रोत्साहित करने और सशक्त बनाने के अवसर प्रदान करना जो विकास को प्रोत्साहित करेंगे, व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास को बढ़ाएंगे, और सदस्यों और समुदाय के लिए परोपकार को बढ़ावा देने वाली पहलों की सुविधा प्रदान करेंगे। कुछ उल्लेखनीय घटनाक्रम 2015 में, अमेरिका के 100 अश्वेत पुरुष अटलांटा, जी. ए. में आयोजित सेलिब्रेशन बाउल के सक्रिय भागीदार बन गए। 2009 में, अमेरिकी राष्ट्रपति के रूप में राष्ट्रपति बराक ओबामा के पहले 100 दिनों पर अपने विचारों पर चर्चा करने के लिए सीएनएन के टी. जे. होम्स द्वारा संगठन के कई नेताओं का साक्षात्कार लिया गया था। 100 अश्वेत पुरुषों के स्वास्थ्य और कल्याण कार्यक्रम सी. एन. एन. के डॉ. संजय गुप्ता द्वारा एक समाचार कहानी फीचर का विषय थे कि कैसे पूर्व सर्जन जनरल डेविड सैचर अफ्रीकी अमेरिकी युवाओं के बीच स्वस्थ भोजन को बढ़ावा देने के लिए एक आरोप का नेतृत्व कर रहे हैं। सी. एन. एन. ने अटलांटा के युवा "रोबोटिक्स टीम" के 100 अश्वेत पुरुषों पर एक वीडियो लेख भी प्रकाशित किया जो राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा कर रहा है। पिट्सबर्ग पोस्ट-गजट में 27 अगस्त, 2007 के एक लेख के अनुसार, पश्चिमी पेंसिल्वेनिया के 100 अश्वेत पुरुषों ने किशोरों को कंप्यूटर विज्ञान के बारे में सीखने के लिए 14-सप्ताह का ग्रीष्मकालीन कार्यक्रम प्रदान करने के लिए कार्नेगी मेलन विश्वविद्यालय के साथ मिलकर काम किया। कार्यक्रम के दौरान, जो प्रतिभागियों के लिए मुफ़्त था, किशोरों ने कंप्यूटर विज्ञान, सूचना प्रौद्योगिकी और वर्ल्ड वाइड वेब की मूल बातें सीखीं। यह सातवीं गर्मी है जब यह कार्यक्रम हुआ है। 2001 में, लॉन्ग आइलैंड डेवलपमेंट ग्रुप के 100 अश्वेत पुरुषों ने हेम्पस्टेड में एक पूर्व बस टर्मिनल खरीदा। संगठन ने इमारत को किफायती आवास और विकलांग लोगों के लिए आवास में बदलने का प्रस्ताव रखा। इस तरह की परियोजना को निधि देने की संगठन की क्षमता के बारे में सवाल उठाए गए थे और 2016 में इमारत की बिक्री द्वारा हल किए जाने से पहले कई वर्षों तक जारी रहे। सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल में 24 मई, 2004 के एक लेख के अनुसार, बे एरिया (सैन फ्रांसिस्को) अध्याय ने तंबाकू कंपनियों से धन स्वीकार नहीं करने की प्रतिज्ञा पर हस्ताक्षर किए। प्रमुख सदस्यों की आंशिक सूची डेविड डिंकिन्स (मृत) जेम्स ई. ग्रेव्स जूनियर माइकल मिसिक जैकी रॉबिन्सन (मृत) डेविड सैचर, पूर्व अमेरिकी सर्जन जनरल विलियम थॉम्पसन माइक एस्पी अलोंजो मॉर्निग केंड्रिक मीक, यू. एस. कांग्रेसी केविन लाइल्स टॉम जॉयनर चार्ल्स रेंजल एरिक होल्डर, प्रथम अफ्रीकी-अमेरिकी अमेरिकी अटॉर्नी जनरल जे. ब्रूस लेवेलिन (मृत) सिरिल डीग्रेसे टायसन (संस्थापक सदस्य) रोस्को ब्राउन जॉन कॉलिन्स-मुहम्मद, इतिहास में सबसे कम उम्र के सेंट लुइस काउंसिलमैन सिल्वेस्टर टर्नर, मेयर, ह्यूस्टन शहर भी देखें एक्स्ट्रा माइल एजुकेशन फाउंडेशन मार्वा कॉलिन्स नेशनल कोएलिशन ऑफ 100 ब्लैक वुमन एक्सटर्नल लिंक्स लेखः ऑरलैंडो न्यूयॉर्क टाइम्स में हजारों अश्वेत पुरुषों के वार्षिक सम्मेलन में भाग लेते हैंः जे. ब्रूस लेवेलिन, जिन्होंने व्यवसाय में अश्वेतों के लिए एक रास्ता बनाया, 1963 में स्थापित संयुक्त राज्य अमेरिका के संगठनों में 82 अफ्रीकी-अमेरिकी संगठनों अफ्रीकी-अमेरिकी उच्च वर्ग 1963 प्रतिष्ठानों में मृत हैं।