Trade unions in Tanzania
तंजानिया के ट्रेड यूनियनों की कुल सदस्यता लगभग 370,000 है। इनमें से 3,50,000 तंजानिया के ट्रेड यूनियन कांग्रेस से संबंधित हैं, अन्य 15,000 ज़ांज़ीबार ट्रेड यूनियन कांग्रेस से संबंधित हैं, और 2,400 तंजानिया फिशिंग क्रू और संबद्ध श्रमिक संघ के सदस्य हैं। आजादी से पहले पहला तंगान्यिकन ट्रेड यूनियन, मोटर ड्राइवर यूनियन, 1927 में स्थापित किया गया था। 1937 में, एशियाई श्रमिकों ने एशियाई श्रम संघ की स्थापना की, जिससे देश में कई संघों की स्थापना हुई। हालाँकि, ये प्रारंभिक संगठन कई औद्योगिक संघर्षों में शामिल नहीं थे, उनकी प्राथमिक गतिविधि इसके सदस्यों के बीच आपसी सहायता का आयोजन था। आधुनिक तंजानिया के श्रम आंदोलन की जड़ें 1940 के दशक तक पहुँचती हैं। 1947 तक, पांच संघों को अधिकारियों के साथ पंजीकृत किया गया था। औपनिवेशिक सरकार ने तंजानिया में संघों के निर्माण पर प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए ऐसे कानून बनाए जो इसे आंदोलन पर नजर रखने की अनुमति देते थे-उदाहरण के लिए, संघों का पंजीकरण अनिवार्य हो जाता है। फिर भी, श्रम आंदोलन बढ़ा, 1956 तक कुल लगभग 13,000 सदस्यों के साथ 23 संगठन थे। 1955 में, सत्रह ट्रेड यूनियनों का अंत में तांगानिका फेडरेशन ऑफ लेबर (टी. एफ. एल.) बनाने के लिए विलय हो गया। इसके मूल दो मुख्य उद्देश्य अधिक सदस्य प्राप्त करना और छोटे संघों को अवशोषित करना था। देश की स्वतंत्रता की लड़ाई के दौरान, टी. एफ. एल. ने 1961 में इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए यूनाइटेड किंगडम से देश की स्वतंत्रता के लिए अपनी लड़ाई में 1954 में स्थापित एक पार्टी, तांगानिका अफ्रीकी राष्ट्रीय संघ (टी. ए. एन. यू.) के साथ सहयोग किया। ज़ांज़ीबार में पहला संघ, जहाँ तंगान्यिकन श्रमिक संघ सक्रिय नहीं थे, सीमेन यूनियन था, जिसकी स्थापना 1955 में हुई थी। 1948 में द्वीप के गोदी श्रमिकों द्वारा हड़ताल की गई थी, लेकिन 1955 तक कोई संगठित श्रम आंदोलन नहीं हुआ था। सीमेन यूनियन के बाद संघ की स्थापना की एक लहर आई, लेकिन इन संगठनों में कई सदस्य नहीं थे क्योंकि ज़ांज़ीबार में केवल कम आबादी थी और सामाजिक-आर्थिक गतिविधियाँ कम थीं। 1956 में, ज़ांज़ीबार और पेम्बा ट्रेड यूनियनों के संघ (जेड. पी. एफ. एल.) की स्थापना तंगान्यिकन संघवादियों की सहायता से की गई थी। 1960 के दशक के पूर्वार्द्ध के दौरान ज़ांज़ीबाड़ी श्रमिक आंदोलन फला-फूला। 1964 की क्रांति के दौरान, श्रमिक आंदोलन ने सुल्तान को उखाड़ फेंकने के लिए किसानों के साथ सहयोग किया। हालांकि टी. ए. एन. यू. और टी. एफ. एल. के संयुक्त प्रयासों के परिणामस्वरूप यूनाइटेड किंगडम से तंजानिया की स्वतंत्रता हुई, ट्रेड यूनियनों ने प्रस्तुत किया कि एडविन बाबेया ने "अफ्रीकीकरण और ट्रेड यूनियनों की स्वायत्तता जैसे विभिन्न मुद्दों पर स्वतंत्रता के बाद की टी. ए. एन. यू. सरकार के साथ सीधे टकराव" के रूप में तैयार किया है। 1962 में, नव स्वतंत्र तांगानिका के ट्रेड यूनियनों में कुल 182,000 श्रमिकों का आयोजन किया गया था और 152 हड़तालों में 48,434 श्रमिकों ने राज्य को प्रतिक्रिया करने के लिए मजबूर किया था। 1964 के एन. यू. टी. ए. अधिनियम ने टी. एफ. एल. को भंग कर दिया और देश में एकमात्र ट्रेड यूनियन के रूप में नेशनल यूनियन ऑफ तंगन्यिका वर्कर्स (एन. यू. टी. ए.) की स्थापना की। यह देश में सभी श्रम स्वायत्तता का अंत था क्योंकि संघ का मुख्य कार्य सरकार की नीतियों का प्रचार करना था और एन. यू. टी. ए. का नेतृत्व देश के राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त किया गया था। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, 1960 के दशक की शुरुआत में ज़ांज़ीबार में स्थिति समान थी, जो 1964 में तंजानिया बनाने के लिए तांगानिका के साथ विलय हो गई थी। मुख्य भूमि तंजानिया की तरह, सरकार ने मौजूदा ट्रेड यूनियनों, अर्थात् जेड. पी. एफ. एल. पर प्रतिबंध लगा दिया और ज़ांज़ीबार के नए संघ संघ के रूप में फेडरेशन ऑफ रिवोल्यूशनरी ट्रेड यूनियन (एफ. आर. टी. यू.) की स्थापना की। एफ. आर. टी. यू. नए संविधान की तैयारी सहित सरकार के कार्यों में बहुत अधिक शामिल था। लेकिन 1966 में, एफ. आर. टी. यू. की अब आवश्यकता नहीं थी। इस प्रकार, सरकार ने इसे भंग कर दिया और ए. एस. पी. द्वारा निर्देशित श्रम विभाग ने श्रम मामलों को अपने हाथ में ले लिया, लेकिन इसे 1968 में ही भंग कर दिया गया। 1977 में, ज़ांज़ीबार और मुख्य भूमि तंजानिया के सत्तारूढ़ दलों, टी. ए. एन. यू. और ए. एस. पी. का चामा चा मापिंडुज़ी (सी. सी. एम.) बनाने के लिए विलय हो गया। इसी तरह, देश के एकमात्र श्रम संगठन, टी. ए. एन. यू. से संबद्ध संघ का पुनर्गठन किया गया। इस प्रकार अगले वर्ष तंजानिया के श्रमिकों के संघ या जुमुइया या वफान्याकाज़ी तंजानिया (जूवाटा) की स्थापना की गई। इसने सत्तारूढ़ दल के प्रति पूर्ण निष्ठा की एन. यू. टी. ए. की परंपरा को जारी रखा, लेकिन ज़ांज़ीबार सहित पूरे तंजानिया को शामिल किया, हालांकि क्षेत्र की सरकार द्वीप पर संघवादी गतिविधि को फिर से शुरू करने की अनुमति देने के लिए अनिच्छुक थी। 1980 के दशक की शुरुआत में एक आर्थिक संकट के बाद, 1990 में एक बहुदलीय प्रणाली में देश के संक्रमण के संयोजन के साथ ट्रेड यूनियन स्वायत्तता के लिए बढ़ते दबाव के कारण जूवाटा का विघटन हुआ और 1992 में तंजानिया ट्रेड यूनियन संगठन (ओ. टी. टी. यू.) की स्थापना हुई। इस कदम को देश के राष्ट्रपति और संसद ने मंजूरी दी थी। ओ. टी. टी. यू. और जूवाटा के बीच मुख्य अंतर यह था कि जूवाटा में क्षेत्रीय संघ शामिल थे और इसने ग्यारह औद्योगिक संघों के निर्माण की अनुमति दी। इसके अलावा, संघ की आंतरिक संरचना अपने पूर्ववर्ती की तुलना में अधिक लोकतांत्रिक थी। राष्ट्रपति द्वारा 1993 में देश में वेतन बढ़ाने का वादा तोड़ने के बाद, ओ. टी. टी. यू. ने 1 से 3 मार्च तक एक सफल हड़ताल की, जिसमें दिखाया गया कि संघ अब सरकार द्वारा नियंत्रित नहीं था। जनवरी 1994 में, हाई स्कूल के शिक्षकों की हड़ताल के कारण बड़े पैमाने पर सरकारी दमन हुआ, जिसमें 318 शिक्षकों के निलंबन के साथ-साथ तंजानिया शिक्षक संघ का निर्माण भी शामिल था। 1995 में, ग्यारह राष्ट्रीय संघों ने फेडरेशन ऑफ फ्री ट्रेड यूनियन (टी. एफ. टी. यू.) बनाने का फैसला किया। ब्रूनो एमपांगला इसके महासचिव थे। सदस्यता लगभग 3,48,000 थी, लेकिन बाद के वर्षों में गिरावट आई, ज्यादातर सरकारी कर्मचारियों की कमी के परिणामस्वरूप। औपचारिक रूप से, संघ अभी भी ओ. टी. टी. यू. का हिस्सा थे और टी. एफ. टी. यू. के पास नियोक्ताओं के साथ बातचीत करने की शक्ति नहीं थी, यह संबंधित औद्योगिक संघों द्वारा किया गया था। ट्रेड यूनियन अधिनियम 1998 में, ट्रेड यूनियन अधिनियम सं। 10 ने ट्रेड यूनियनों को सरकार से स्वतंत्र बना दिया। इस कदम का ज्यादातर संघों द्वारा समर्थन किया गया था, हालांकि इसके कुछ पहलुओं की आलोचना की गई थी, विशेष रूप से ट्रेड यूनियनों के पंजीयक की शक्तियों की सीमा। यह अधिनियम किसी भी बीस श्रमिकों को एक राष्ट्रीय केंद्र बनाने के लिए एक ट्रेड यूनियन और किसी भी दो यूनियनों को स्थापित करने की अनुमति देता है। तथापि, पंजीयक, जो अधिनियम के प्रावधानों को प्रशासित करने के लिए जिम्मेदार है, किसी संघ के पंजीकरण को रद्द या अस्वीकार कर सकता है। यह अधिनियम ज़ांज़ीबार और पेम्बा पर लागू नहीं होता है। इन द्वीपों में एक समान कानून है, जो जंजीबार में ट्रेड यूनियनों के पंजीयक के साथ संघों के गठन और पंजीकरण की अनुमति देता है। सामान्य तौर पर द्वीप पर श्रमिकों की आवाजाही पर प्रतिबंध मुख्य भूमि की तुलना में बहुत सख्त हैं। उदाहरण के लिए, श्रमिकों को हड़ताल करने से कानूनी रूप से प्रतिबंधित किया गया है। टी. यू. सी. टी. ए. और जे. ए. टी. यू. सी. 2000 में, ट्रेड यूनियन कांग्रेस ऑफ तंजानिया (टी. यू. सी. टी. ए.) की स्थापना देश के संघों के लिए एक नए छत्र संगठन के रूप में की गई थी। इसके और इसके पूर्ववर्ती के बीच मुख्य अंतर यह है कि टी. यू. सी. टी. ए. में केवल मुख्य भूमि तंजानिया शामिल है, जंजीबार ट्रेड यूनियन कांग्रेस जंजीबार के लिए जिम्मेदार है। तंजानिया में नोट श्रम विवाद