InnoCentive
इनोसेंटिव एक ओपन इनोवेशन और क्राउडसोर्सिंग कंपनी है जिसका विश्वव्यापी मुख्यालय वाल्थम, एमए में है और उनका ई. एम. ई. ए. मुख्यालय लंदन, यू. के. में है। वे संगठनों को अपनी अनसुलझी समस्याओं और अधूरी जरूरतों को भीड़ के सामने रखने में सक्षम बनाते हैं, जिन्हें 'चुनौतियों' के रूप में तैयार किया जाता है। इनोसेंटिव के मामले में, भीड़ या तो बाहरी (यानी, 380,000 से अधिक समस्या समाधानकर्ताओं का उनका नेटवर्क) या आंतरिक (यानी, एक संगठन के कर्मचारी, भागीदार या ग्राहक) हो सकती है। पुरस्कार, आमतौर पर मौद्रिक, उन प्रस्तुतियों के लिए दिए जाते हैं जो चुनौती विवरण में निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। एक चुनौती के लिए औसत पुरस्कार राशि 20,000 डॉलर है लेकिन कुछ 100,000 डॉलर से अधिक के पुरस्कार प्रदान करते हैं। आज तक, इनोसेंटिव ने 2,000 से अधिक बाहरी चुनौतियों और 1,000 से अधिक आंतरिक चुनौतियों को चलाया है, इस प्रक्रिया में $2 करोड़ से अधिक का पुरस्कार दिया है। InnoCentive का विचार 1998 में अल्फियस बिंघम और आरोन स्काच को आया जब उन्होंने एक सत्र के दौरान एली लिली एंड कंपनी में एक साथ काम किया जो व्यवसाय के लिए इंटरनेट के अनुप्रयोग की खोज पर केंद्रित था। कंपनी को 2001 में जिल पैनेटा, जेफ हेन्सले, डैरेन कैरोल और अल्फियस बिंघम द्वारा शुरू किया गया था, जिसमें एली लिली एंड कंपनी से अधिकांश सीड फंडिंग थी। डैरेन कैरोल ने प्रक्षेपण प्रयास का नेतृत्व किया और पहले सीईओ बने। 2005 में, इनोसेंटिव को न्यूयॉर्क के स्पेंसर ट्रास्क के नेतृत्व में निवेश के साथ एली लिली से अलग कर दिया गया था। दिसंबर 2006 में, ड्वेन स्प्रेडलिन के सी. ई. ओ. के रूप में पदभार संभालने के तुरंत बाद, कंपनी ने विकासशील दुनिया में समस्याओं को दबाने के लिए विज्ञान और प्रौद्योगिकी समाधान उत्पन्न करने के लिए डिज़ाइन किए गए एक गैर-लाभकारी क्षेत्र को जोड़ने के लिए रॉकफेलर फाउंडेशन के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए। 2006 और 2009 के बीच, द रॉकफेलर फाउंडेशन ने 80 प्रतिशत सफलता दर के साथ इनोसेंटिव पर 10 चैलेंज पोस्ट किए। 2006 में, प्राइज़4लाइफ़ ने $1 मिलियन ए. एल. एस. बायोमार्कर पुरस्कार शुरू करने के लिए इनोसेंटिव के साथ भागीदारी की, जो रोगियों में ए. एल. एस. की प्रगति को मापने के लिए एक बायोमार्कर खोजने के लिए डिज़ाइन की गई एक बड़ी चुनौती थी-जिसे लू गेहरिग रोग के रूप में भी जाना जाता है। फरवरी 2011 में, डॉ. सेवार्ड रुटकोव को एक चिकित्सकीय रूप से व्यवहार्य बायोमार्कर के निर्माण और सत्यापन के लिए $1 मिलियन का पुरस्कार दिया गया था। 2011 की शुरुआत में, इनोसेंटिव ने लाइफ टेक्नोलॉजीज की ओर से चार और ग्रैंड चैलेंज लॉन्च किए। फरवरी 2012 में, इनोसेंटिव ने यूके स्थित ऑम्नीकॉम्पेट का अधिग्रहण किया। उत्पाद और सेवाएँ प्रीमियम चैलेंज प्रीमियम चैलेंज संगठनों को InnoCentive.com प्लेटफॉर्म के माध्यम से इनोसेंटिव के समस्या समाधान नेटवर्क पर अपनी समस्याओं और आवश्यकताओं को पोस्ट करने की अनुमति देते हैं। आमतौर पर यह प्रक्रिया इनोसेंटिव के नेतृत्व में एक कार्यशाला के साथ शुरू होती है जिसमें उपयुक्त समस्याओं और जरूरतों की पहचान की जाती है। इनोसेंटिव के पीएचडी-शिक्षित चुनौती विशेषज्ञ तब ग्राहकों के साथ काम करते हैं ताकि समस्या या आवश्यकता को एक चुनौती के रूप में विघटित और तैयार किया जा सके। समस्या या आवश्यकता को उद्योगों में अंतर्दृष्टि की अनुमति देने के लिए अमूर्त किया गया है, शायद वह भी जो समस्या को साझा करता है और पहले ही इसे हल कर चुका है। चुनौती विवरण स्पष्ट रूप से समस्या या आवश्यकता, समाधान और बौद्धिक संपदा आवश्यकताओं और पुरस्कार राशि को परिभाषित करता है जो प्रस्तुतियाँ जीतने के लिए भुगतान किया जाएगा। यदि ग्राहक चाहे तो चुनौती को InnoCentive.com पर गुमनाम रूप से पोस्ट किया जाता है। आम तौर पर उपयोगकर्ता 30 से 90 दिनों की अवधि में अपने समाधान प्रस्तुत करेंगे। वितरित करने योग्य विकल्प चुनौती के प्रकार के आधार पर भिन्न होते हैं और छोटे प्रस्तावों से लेकर प्रयोगात्मक रूप से मान्य समाधानों तक हो सकते हैं। ग्राहक द्वारा प्रस्तुतियों का मूल्यांकन करने और विजेताओं का चयन करने के बाद, इनोसेंटिव पुरस्कार भुगतान और आईपी हस्तांतरण या लाइसेंस के प्रशासन को संभालता है। कस्टम चैलेंज दो रूपों में आते हैंः ग्रैंड चैलेंज, जो हाई-प्रोफाइल चैलेंज प्रोग्राम हैं जो एक बड़ी समस्या पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जो अक्सर कट्टरपंथी नवाचारों और सफल समाधानों का आह्वान करते हैं, और शोकेस चैलेंज, जो एक विशिष्ट क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करते हैं और आमतौर पर एक लाइव इवेंट शामिल करते हैं। InnoCentive@Work इनोसेंटिव एक सास-आधारित खुला नवाचार मंच है जो संगठनों को निजी, आंतरिक रूप से केंद्रित चुनौती कार्यक्रम चलाने की अनुमति देता है जो उनके कर्मचारियों, भागीदारों या ग्राहकों को संलग्न करते हैं। प्लेटफ़ॉर्म को आवश्यकतानुसार अनुकूलित और ब्रांडेड किया जा सकता है। कर्मचारी अपने सहयोगियों के विचारों पर टिप्पणी कर सकते हैं और मतदान कर सकते हैं, चुनौतियों के लिए विचार सुझा सकते हैं, और सुझाए गए चुनौतियों और पुरस्कृत प्रस्तुतियों पर चर्चा में भाग ले सकते हैं। उदाहरण के लिए, संगठन के मौजूदा लाभ कार्यक्रम को जोड़ते हुए, पुरस्कार तंत्र प्रीमियम चुनौतियों से थोड़ा अलग काम करता है। उपयोगकर्ता आधार सितंबर 2017 तक, इनोसेंटिव के समस्या समाधान नेटवर्क में लगभग 200 देशों के 380,000 से अधिक उपयोगकर्ता थे। सभी उपयोगकर्ताओं ने अलग-अलग और विशेष रूप से इनोसेंटिव के साथ पंजीकरण किया है और रसायन विज्ञान, जीवन विज्ञान, इंजीनियरिंग, सांख्यिकी, सूचना प्रौद्योगिकी, खाद्य और फसल विज्ञान और व्यवसाय सहित विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञता की रिपोर्ट की है। लगभग 60 प्रतिशत स्नातकोत्तर स्तर या उससे ऊपर तक शिक्षित हैं। इनोसेंटिव की कई साझेदारियाँ हैं जो उनके ग्राहकों को लाखों और उपयोगकर्ताओं तक पहुँचने की अनुमति देती हैं। सफलता दर 2016 में 80 प्रतिशत प्रीमियम चैलेंज दिए गए थे। फॉरेस्टर कंसल्टिंग द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि "स्वच्छता और स्वास्थ्य कंपनी एसेटी को इनोसेंटिव के साथ उनके काम से 3 महीने से भी कम की भुगतान अवधि के साथ 74 प्रतिशत का निवेश पर रिटर्न मिला।" फॉरेस्टर कंसल्टिंग द्वारा किए गए एक अन्य अध्ययन में पाया गया कि सिंजेंटा ने 2 महीने से कम की पुनर्भुगतान अवधि के साथ 182% के निवेश पर लाभ प्राप्त किया। यह भी देखें क्राउडसोर्सिंग परियोजनाओं की सूची संदर्भ बाहरी लिंक इनोसेंटिव होम पेज क्राउडसोर्सिंग सोशल इंफॉर्मेशन प्रोसेसिंग ओपन इनोवेशन इंटरमीडिएरीज मैसाचुसेट्स में स्थित निजी तौर पर आयोजित कंपनियां