Service time manipulation
मेजर लीग बेसबॉल (एमएलबी) में, सेवा समय हेरफेर उन रणनीतियों को संदर्भित करता है जिन्हें बेसबॉल टीम के अधिकारी खिलाड़ियों को मुफ्त एजेंसी और वेतन मध्यस्थता के लिए पात्र बनने से रोकने के लिए नियोजित करते हैं। यह आम तौर पर एक खिलाड़ी को उनके प्रदर्शन से असंबंधित कारणों से 16 दिनों या उससे अधिक समय के लिए प्रमुख लीग से लघु लीग में पदावनत करने का रूप लेता है। सेवा समय वेतन मध्यस्थता और निः शुल्क एजेंसी के उद्देश्यों के लिए, एक खिलाड़ी को एक वर्ष का सेवा समय प्राप्त होता है यदि खिलाड़ी एक विशिष्ट 187-दिवसीय सत्र के कम से कम 172 दिनों के लिए प्रमुख लीग रोस्टर में रहता है। खिलाड़ी या तो सक्रिय हो सकते हैं, जिसका अर्थ है कि वे खेल में खेलने के योग्य हैं, या घायल सूची में हैं। यदि कोई खिलाड़ी 171 या उससे कम दिनों के लिए प्रमुख लीग रोस्टर में है, तो वे एक वर्ष का सेवा समय अर्जित नहीं करते हैं, और आंशिक वर्षों को जोड़ा नहीं जा सकता है। मुफ्त एजेंसी के लिए पात्रता के लिए छह साल का सेवा समय एक प्रमुख मीट्रिक है। टिप्पणीकारों ने नोट किया है कि सेवा समय के नियम टीमों के लिए पैसे बचाने और अपने खिलाड़ियों पर नियंत्रण बनाए रखने के लिए पूरे सत्र के लिए प्रमुख लीग रोस्टर में अपने सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ियों को रखने से बचने के लिए एक विकृत प्रोत्साहन पैदा करते हैं। 2010 और 2020 के दशक में सेवा समय हेरफेर के कई उच्च प्रोफ़ाइल उदाहरणों के बाद, 2021-22 तालाबंदी को समाप्त करने के लिए एमएलबी के नए सामूहिक सौदेबाजी समझौते में सेवा समय पात्रता बढ़ाने के प्रावधान शामिल थे। प्रत्येक लीग में रूकी ऑफ द ईयर मतदान में शीर्ष दो फिनिशरों को स्वचालित रूप से एक पूरे वर्ष की सेवा से सम्मानित किया जाता है, भले ही वे वास्तव में उस वर्ष कितना अर्जित करते हों। टीमों को अपने शुरुआती दिन के रोस्टर में युवा खिलाड़ियों को बढ़ावा देने के लिए मुआवजे के रूप में अतिरिक्त ड्राफ्ट पिक्स प्राप्त होंगे जो बाद में रूकी ऑफ द ईयर वोटिंग में शीर्ष 3 में या सबसे मूल्यवान खिलाड़ी या साइ यंग अवार्ड वोटिंग में शीर्ष 5 में समाप्त होते हैं। उदाहरण के लिए, जॉर्ज स्प्रिंगर ने 2014 के सत्र में अपने प्रमुख लीग की शुरुआत से पहले, ह्यूस्टन एस्ट्रोस से सात साल के 23 मिलियन डॉलर के अनुबंध प्रस्ताव को ठुकरा दिया था। एस्ट्रोस ने तब सत्र के पहले 14 खेलों के लिए स्प्रिंगर को नाबालिगों के लिए पदावनत किया। सीबीएस स्पोर्ट्स के एक लेखक ने इस कदम को सेवा समय में हेरफेर और अनुबंध प्रस्ताव को अस्वीकार करने के प्रतिशोध के रूप में वर्णित किया। क्रिस ब्रायंट, 2015 शिकागो कब्स सीज़न से पहले, छोटे लीगों में प्रभावशाली आक्रामक संख्या रखने के बावजूद, अपने बचाव पर काम करने के लिए कब्स के एएए सहयोगी को सौंपा गया था। द कब्स ने माइक ओल्ट की शुरुआत की, जिनका करियर का बल्लेबाजी औसत. 159 था, जो पहले दिन ब्रायंट की विशिष्ट स्थिति में थे। प्रमुख लीग सत्र में सात मैचों में, शावक ने ब्रायंट को बढ़ावा दिया, जो सत्र के शेष 171 दिनों तक रोस्टर में बने रहे। इसने ब्रायंट को एक साल का सेवा समय अर्जित करने के लिए अयोग्य बना दिया। ब्रायंट ने शावकों के खिलाफ शिकायत दर्ज की, लेकिन एक मध्यस्थ ने फैसला सुनाया कि मेजर लीग बेसबॉल प्लेयर्स एसोसिएशन (एमएलबीपीए) ने यह साबित नहीं किया कि शावकों ने ब्रायंट के सेवा समय में हेरफेर किया था। कई खिलाड़ी सुधार की वकालत करने के लिए ब्रायंट की असफल शिकायत से प्रेरित थे। 5 फरवरी, 2021 को बेलेव्यू, वाशिंगटन में एक रोटरी क्लब चैप्टर को एक रिकॉर्ड किए गए संबोधन में, सिएटल मरीनर्स के अध्यक्ष केविन मैथर ने पिछले सीज़न में प्रमुख खिलाड़ियों को शीर्ष संभावनाओं के बारे में नहीं बताने के लिए सेवा समय के कारणों का खुले तौर पर हवाला दिया। पत्रकारों द्वारा माथेर के बयानों की आलोचना करने के बाद, माथेर ने माफी मांगी। एमएलबीपीए ने माथेर की टिप्पणियों को "आक्रामक" कहा। प्रेस में उनकी टिप्पणी की आलोचना होने के एक दिन बाद माथेर ने मरीनर्स के अध्यक्ष पद से इस्तीफा दे दिया। संदर्भ बाहरी लिंक MLB.com मेजर लीग बेसबॉल श्रम संबंधों पर सेवा समय परिभाषा