Systemic Consensing
प्रणालीगत संवेदीकरण (जर्मनः सिस्टमिस्चेज़ कोनसेंसिएरेन) जिसे प्रणालीगत सर्वसम्मति के रूप में भी जाना जाता है, एक सर्वसम्मति-उन्मुख समूह निर्णय लेने का सिद्धांत और विधि है जिसे एरिक विसोत्श्निग और सिगफ्राइड श्रोटा द्वारा विकसित किया गया है। सिद्धांत यह है कि निर्णय लेते समय प्रतिभागी प्रतिरोध को कम करना सबसे अधिक चिंता का विषय होना चाहिए। विधि प्रतिभागियों को सभी प्रस्तावों को स्कोर करने के लिए कहती है-यथास्थिति सहित-इस आधार पर कि वे उनका कितना विरोध करते हैं, और सबसे कम स्कोर के साथ प्रस्ताव का चयन करते हैं। श्रोट्टा और विसोट्श्निग पहली बार 1971 में कंप्यूटर उद्योग में सिस्टम विश्लेषक के रूप में काम करते हुए मिले थे। 1979 में माता-पिता के एक समूह विसोत्श्निग ऑस्ट्रिया के ग्राज़ में एक वैकल्पिक स्कूल खोजने के प्रयास का हिस्सा थे। हालाँकि यह दोस्तों का एक स्वैच्छिक समूह था, लेकिन जब भी वे निर्णय ले रहे थे तो संघर्ष पैदा हो गया। उन्होंने इस विरोधाभासी घटना को उनकी निर्णय लेने की प्रक्रिया-बहुमत मतदान के कारण माना। यह इस बिंदु पर था जब विसोत्श्निग ने पहली बार सोचा कि विरोध को कम करना समझौते को अधिकतम करने से अलग और अधिक महत्वपूर्ण है। 1982 में श्रोट्टा और विसोट्श्निग ने पहली बार ग्राज़ में छात्रों के साथ एक विधि विकसित करना शुरू किया। एक विराम के बाद, 2002 में गतिविधि फिर से शुरू हुई जिससे 'प्रणालीगत संवेदी सिद्धांत' और एक परिष्कृत विधि बनी। अपने काम के दौरान इस जोड़ी ने चार किताबें प्रकाशित की हैं, एक वेबसाइट बनाई है, एक ऑनलाइन उपकरण शुरू किया है, एक संस्थान की स्थापना की है और प्रशिक्षकों का एक नेटवर्क स्थापित किया है। सिद्धांत प्रणालीगत संवेदी सिद्धांत प्रतिरोध को कम करके यथासंभव सर्वसम्मति के करीब आना है। प्रतिरोध का अर्थ किसी प्रस्ताव का विरोध या अप्रसन्नता माना जाता है। यह नैतिक और व्यावहारिक आधारों पर उचित है। नैतिक रूप से, लोगों को प्रतिरोध व्यक्त करने की अनुमति देना उनकी मानवीय गरिमा के लिए मौलिक माना जाता है। एक सामूहिक निर्णय लेना जिसका एक व्यक्ति विरोध करता है, जब एक विकल्प मौजूद होता है जिसका कोई विरोध नहीं करता है, तो इसे व्यक्तिगत इच्छा की अनावश्यक बर्खास्तगी के रूप में देखा जाता है जिसे बहुमत वरीयता द्वारा उचित नहीं ठहराया जा सकता है। सकारात्मक और नकारात्मक वरीयता के बीच विषमता, और नकारात्मक की प्रधानता, नकारात्मक उपयोगितावाद की अभिव्यक्ति है। व्यावहारिक रूप से, कम विरोध के साथ किए गए निर्णय अधिक सफल होने की उम्मीद है, जिसमें कम (या नहीं) निगरानी, प्रवर्तन या मंजूरी की आवश्यकता होती है। प्रतिभागियों से आम तौर पर समूह में अधिक रचनात्मक होने की उम्मीद की जाती है यदि उनके पास खुले तौर पर नकारात्मकता व्यक्त करने की क्षमता है, क्योंकि "प्रतिरोध जो प्रणाली में व्यक्त नहीं किया जा सकता है, प्रणाली के खिलाफ हो जाता है"। लेखकों ने प्रणालीगत संवेदी सिद्धांत की तुलना बहुमत और सर्वसम्मति से की है। बहुमत को "मजबूत के अधिकार" के रूप में देखा जाता है, जिससे विजेता-हारने की स्थिति पैदा होती है। सर्वसम्मति को "कमजोर के अधिकार" के रूप में देखा जाता है, जिसमें वीटो अधिकार अवरुद्ध करने की ओर ले जाता है। विधि प्रस्तावों को एकत्र किया जाता है, जिसमें यथास्थिति को स्पष्ट रूप से "डिफ़ॉल्ट समाधान" (जिसे "शून्य विकल्प" भी कहा जाता है) के रूप में सूचीबद्ध किया जाता है। यह इस आधार पर किया जाता है कि वर्तमान स्थिति सभी वर्तमान प्रस्तावों की तुलना में बेहतर हो सकती है, और उपरोक्त में से कोई भी विकल्प सकारात्मक रूप से तैयार नहीं किया गया है। प्रतिभागियों को आवश्यकतानुसार विभिन्न प्रस्ताव प्रस्तुत करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इसके बाद प्रतिभागियों को उनके प्रति उनके प्रतिरोध के अनुसार प्रस्तावों को स्कोर करने के लिए कहा जाता है। फिर सबसे कम प्रतिरोध अंक वाले प्रस्ताव का चयन किया जाता है। यह विशिष्ट स्कोरिंग का एक व्युत्क्रम है, जहां एक उच्च स्कोर उच्च सहमति का संकेत देता है। प्रणालीगत संवेदीकरण का अभ्यास कैसे किया जाता है, इसका विवरण लचीला और स्थिति पर निर्भर है। स्कोरिंग लोगों द्वारा न तो अपने एक या दोनों हाथों (0-2 की सीमा) को ऊपर उठाने या क्रमांकित कार्डों को ऊपर उठाने (जैसे। 0-10)। अंकांकन गुप्त रूप से या खुले तौर पर किया जा सकता है। उदाहरण के लिए तीन लोगों, फ्रिट्ज, एना और जॉर्ज की कल्पना करें, जो इस बात पर विचार कर रहे हैं कि उन्हें एक दिन की कड़ी मेहनत के लिए क्या इनाम मिलना चाहिए। फ्रिट्ज, एक शाकाहारी, को अधिकांश आइसक्रीम दुकानों में शाकाहारी विकल्पों के साथ बुरा अनुभव हुआ है, इसलिए आइसक्रीम को उच्च स्कोर मिलता है। एना ज्यादातर सभी विकल्पों के साथ ठीक है, उन सभी को कम स्कोर करती है। जॉर्ज एक ठीक होने वाला शराबी है और अपने आस-पास पीने वाले अन्य लोगों द्वारा लुभाया नहीं जाना चाहता है, इसलिए बीयर बहुत ज़्यादा पीते हैं। तीनों में डिफ़ॉल्ट समाधान के लिए महत्वपूर्ण प्रतिरोध है, जो कुछ भी नहीं मिल रहा होगा, इसलिए इसे उच्च अंक दें। वफ़ल, सबसे कम प्रतिरोध विकल्प के रूप में, समूह का निर्णय है। प्रभाव पुस्तकों, वार्ताओं और कार्यशालाओं के लिए धन्यवाद, जर्मन भाषी दुनिया में सिस्टेमिक कॉन्सेसिंग का महत्वपूर्ण कवरेज रहा है, जिसमें समाचार पत्रों डाई टैग्सज़ीटुंग, डाई डॉयचे एपोथेकर ज़ीटुंग और डाई फ़र्चे में लेख शामिल हैं। Foodsharing.de का मतदान कार्य-समूह और जर्मनी की ग्रासरूट्स डेमोक्रेटिक पार्टी की सैक्सोनी शाखा आंतरिक निर्णयों के लिए प्रणालीगत सहमति के उपयोग पर विचार करती है। अब तक, केवल एक पुस्तक का अंग्रेजी में अनुवाद किया गया है, और आधिकारिक वेबसाइट केवल जर्मन में उपलब्ध है, जो अंग्रेजी बोलने वाली दुनिया में बहुत कम पहुंच में योगदान देती है। यह भी देखें कि सर्वसम्मति से निर्णय लेने वाला समाजतंत्र संदर्भ आगे पढ़ने के लिए निर्णय लेना