New liberalism (ideology)
नया उदारवाद सामाजिक उदारवाद का एक रूप है जो 19वीं शताब्दी के अंत में यूरोप में उभरा। इसकी शुरुआत इंग्लैंड में मुख्य रूप से राजनेता और समाजशास्त्री लियोनार्ड ट्रेलोनी हॉबहाउस द्वारा की गई थी और उनकी पुस्तक लिबरलिस्म (1920) में इसका सिद्धांत दिया गया था। यूनाइटेड किंगडम की लिबरल पार्टी के भीतर इसका स्वागत किया जाता है, जिससे सामाजिक मुद्दों पर इसके और लेबर पार्टी के बीच तालमेल होता है। नया उदारवाद कल्याणकारी राज्यों के निर्माण और कॉर्पोरेट कानून और देश के समग्र आर्थिक स्वास्थ्य में महत्वपूर्ण राज्य हस्तक्षेप के लिए आर्थिक सुधार का समर्थन करता है, लेकिन "राज्य द्वारा अतिक्रमण के सामने व्यक्तिगत स्वतंत्रता का महत्व" भी है। नए उदार सिद्धांत व्यक्तिगत स्वतंत्रता को उस रूप में देखा जाता है जो व्यक्ति समाज के प्रति ऋणी है। इसलिए, व्यक्ति जो नैतिक रूप से करता है वह समाज के लिए मायने रखता है, जिसका अर्थ है कि व्यक्ति के लिए क्या उपयुक्त है और पूरे समाज के लिए क्या उपयुक्त है, इसके बीच एक अलगाव स्थापित करना मुश्किल है, हालांकि यह स्थापित किया गया है कि समाज के साथ क्या दायित्व है। यदि व्यक्तिवाद के अनुसार समाज परस्पर संबंधित लोगों का एक समूह है, और जीववाद के अनुसार यह एक ऐसा जीव है जिसका अपना जीवन उन व्यक्तियों से ऊपर है जो इसे बनाते हैं और व्यक्ति पर समाज के महत्व को प्राथमिकता देते हैं, तो नए उदारवाद के लिए समाज एक ऐसा अंग है जो व्यक्तियों और समाज के लिए धन्यवाद देता है, जिससे समाज और व्यक्ति के बीच एक अंतर्संबंध पैदा होता है। इस प्रकार यह खुद को व्यक्तिवाद और जैविकवाद के बीच रखता है। नया उदारवाद आम भलाई के बारे में बात करने को बढ़ावा देता है न कि केवल व्यक्तियों के बारे में। सद्भाव व्यक्तियों के स्वतंत्र खेल से प्राप्त नहीं होता है। स्वतंत्रता जबरदस्ती और प्रतिबंध का निषेध है, जहां राज्य (या सरकार) केवल व्यक्तियों के बीच प्रतिस्पर्धा के प्राकृतिक क्रम के उल्लंघन की स्थिति में हस्तक्षेप करता है। नए उदारवाद के लिए, स्वतंत्रता मौजूद नहीं है यदि राज्य द्वारा इसकी गारंटी नहीं है, समाज की एक अभिव्यक्ति जिसकी व्यक्ति के व्यक्तित्व के विस्तार में भूमिका है। हॉबहाउस व्यक्तिगत और आध्यात्मिक स्वतंत्रताओं का सम्मान करने वाली शक्ति और उन्हें मजबूर करने वाली शक्ति के बीच अंतर करता है। उदाहरण के लिए, एक नौकरी अनुबंध में, नियोक्ता और कर्मचारी समान नहीं होते हैं, इसलिए नियोक्ता श्रमिकों को मजबूर करता है। यह यह भी स्थापित करता है कि राज्य अपनी बलपूर्वक शक्ति के संबंध में क्या कर सकता है। गरीबी और सामूहिक बेरोजगारी, शास्त्रीय उदारवाद के विपरीत, सामाजिक मुद्दे हैं। राज्यों को हस्तक्षेप करना चाहिए ताकि श्रमिकों का जीवन स्तर अच्छा रहे। इस मायने में, हॉबहाउस में मौलिक अधिकारों में शिक्षा, स्वास्थ्य या बेरोजगारी भुगतान जैसे सामाजिक अधिकार शामिल हैं। यह सामाजिक अधिशेष मूल्य पर लगाए गए कराधान के माध्यम से पुनर्वितरण नीतियों की ओर इशारा करता है। नया उदारवाद धर्मशास्त्री लियोनार्ड ट्रेलॉनी हॉबहाउस थॉमस हिल ग्रीन भी देखें सामाजिक लोकतंत्र सामाजिक उदारवाद एकजुटता ग्रंथ सूची मुक्त, माइकल। नया उदारवाद। सामाजिक सुधार की एक विचारधारा। क्लेरेंडन प्रेस। ऑक्सफोर्ड, 1978। हॉबहाउस, लियोनार्ड टी. लिबरलिस्म। सम्पादकीय श्रम। बार्सिलोना, 1927। संदर्भ सामाजिक उदारवाद सामाजिक लोकतंत्र उदारवाद केंद्रवाद केंद्र-वाम विचारधाराएँ