LähiTapiola
लाही तापियोला (स्वीडिशः लोकलतापियोला) एक फिनिश वित्त समूह कंपनी है जो बीमा सेवाएं प्रदान करती है, जिसका गठन लाहीवाकूटस और तापियोला बैंक कंपनियों के विलय से हुआ है। लाही तापियोला अपने ग्राहकों के स्वामित्व वाली एक समूह कंपनी है, जो निजी, कृषि, उद्यमी, कॉर्पोरेट और सामुदायिक ग्राहकों की सेवा करती है। कंपनी के उत्पादों और सेवाओं में क्षति, जीवन और सेवानिवृत्ति बीमा के साथ-साथ निवेश और बचत सेवाएं शामिल हैं। कॉर्पोरेट ग्राहकों के लिए सेवाओं में जोखिम प्रबंधन और कर्मचारियों की भलाई से संबंधित सेवाएं शामिल हैं। 2019 में कंपनी का व्यावसायिक परिणाम 273.1 मिलियन यूरो था। 2020 में कंपनी के लगभग 16 लाख मालिक ग्राहक थे और यह फिनलैंड में यातायात बीमा प्रदान करने वाली सबसे बड़ी कंपनी थी, जो क्षति बीमा प्रदान करने वाली दूसरी सबसे बड़ी और जीवन बीमा प्रदान करने वाली चौथी सबसे बड़ी कंपनी थी। इतिहास कॉर्पोरेट पृष्ठभूमि लेहिवाकूटस और तापियोला कंपनियों की जड़ें 18वीं और 19वीं शताब्दी में वापस जाती हैं। लेहिवाकूटस का इतिहास 1770 से शुरू होता है, जब स्वीडन के राजा एडॉल्फ फ्रेडरिक ने शहरों में अग्नि नियंत्रण समूहों की स्थापना के लिए एक कानून बनाया था। तापियोला का इतिहास 1857 से शुरू होता है जब पालोपुह्तिओ समूह की स्थापना हुई थी। तापियोला की प्रत्यक्ष पूर्ववर्ती कंपनियों में से, पोहजा की स्थापना 1909 में और औरा की स्थापना 1917 में हुई थी। पारस्परिक बीमा कंपनियों के बारे में 1933 के कानून के बाद पूरे फिनलैंड में कई स्थानीय लेहिवाकूटस कंपनियों की स्थापना की गई। तापियोला और लेहिवाकूटस (1928-2012) तापियोला की स्थापना 18 जून 1982 को तापियो के नाम पर की गई थी जब औरा और पोहजा कंपनियों का विलय किया गया था। 1983 में लेहिवाकूटस को लेहिवाकूटस बीमा कंपनियों के समूह के लिए आम विपणन नाम के रूप में चुना गया था, जिसका उपयोग राष्ट्रीय और स्थानीय दोनों स्तरों पर किया जाता था। 2000 के दशक में तापियोला ने वित्तीय सेवाओं में अपनी गतिविधि का विस्तार करने का फैसला किया। कंपनी ने पहले टेपिओला ओमाइसुडेनहोइटो ओय और टेपिओला-राहास्तोयह्टिओ ओय की स्थापना की, जो बाद में टेपिओला वरैनहोइटो ओय में विलय हो गई। तापियोला पंक्की ओय ने 2004 में परिचालन शुरू किया। 2011 में लेहिवाकूटस और तापियोला के बीच एक संलयन के लिए पहले से मौजूद योजनाओं को खोला गया और 23 दिसंबर को संलयन के समझौते पर हस्ताक्षर किए गए। फरवरी 2012 में तापियोला और लेहिवाकूटस ने अपने विलय की घोषणा की। कंपनियों के पर्यवेक्षी बोर्डों ने लाही तापियोला के नींव अनुबंध पर हस्ताक्षर किए और मई 2012 में कॉर्पोरेट बैठकों द्वारा संलयन को स्वीकार कर लिया गया। जून 2012 में नए विपणन नाम की घोषणा लाही तापियोला के रूप में की गई थी। लाही तापियोला के शुरुआती वर्षों (2013-2014) में लाही तापियोला समूह ने आधिकारिक तौर पर 2013 में काम करना शुरू किया। लाही तापियोला के पहले सी. ई. ओ. एर्क्की मोइसैंडर थे। यह संलयन फिनलैंड के आर्थिक इतिहास में सबसे बड़े और यकीनन सबसे कठिन में से एक था, क्योंकि दोनों कंपनियों की कॉर्पोरेट संस्कृतियाँ अलग थीं। तापियोला समूह एक केंद्रीकृत, पेशेवर नेतृत्व वाली कंपनी थी, जहाँ उस समय के सी. ई. ओ. अस्मो कल्पाला के पास बहुत अधिक शक्ति थी। कॉर्पोरेट संस्कृति को विनम्र और अकादमिक चर्चा के रूप में वर्णित किया गया था। दूसरी ओर, लेहिवाकूटस ने प्रबंधन का वितरण किया था, जहां फिनिश क्षेत्रों में स्वतंत्र बीमा कंपनियों में शक्ति थी, जो एक फुर्तीले और पेशेवर तरीके से काम कर रही थी। मोइसैंडर के नेतृत्व वाली कंपनी ने बोलने का एक सीधा तरीका अपनाया। इन वर्षों के दौरान, दोनों कंपनियों को मिलाने के कई प्रयास किए गए और दोनों ने फेनिया के साथ विलय करने की असफल कोशिश की। कंपनियों को डर था कि व्यवसाय का नेतृत्व बैंक करेंगे, क्योंकि उनके प्रतिद्वंद्वी ओ. पी. समूह ने अपने बैंक ग्राहकों को बोनस प्रदान किया, जिसका उपयोग बीमा भुगतान में किया जा सकता है। संलयन बढ़ती प्रतिस्पर्धा में एक प्रतिस्पर्धी लाभ लाया। लाही तापियोला के जन्म की जिम्मेदारी कल्पाला, मोइसैंडर और लाहीवाकूटस के बोर्ड के अध्यक्ष, राल्फ विक्स्ट्रोम की थी। बातचीत में, लेहिवाकूटस के पास एक अच्छी स्थिति थी, क्योंकि उसे तापियोला बैंक के रूप में संलयन की आवश्यकता नहीं थी, जिसने अपनी बाजार हिस्सेदारी का हिस्सा खो दिया था। कल्पना स्वयं सेवानिवृत्त होने से पहले संलयन से गुजरने की आवश्यकता से प्रेरित थीं। लेहिवाकूटस का बोर्ड विलय में अपने क्षेत्रीय समुदायों की स्वतंत्रता को बनाए रखना चाहता था। व्यवहार में संलयन बराबर था, लेकिन इसे परिवर्तन के लिए बहुत प्रतिरोध का सामना करना पड़ा। लाही तापियोला फिनलैंड में सबसे बड़े नुकसान बीमा प्रदाताओं में से एक था और इसकी बाजार हिस्सेदारी 25.6% थी। लाही तापियोला फिनलैंड में 7.9% की बाजार हिस्सेदारी के साथ जीवन बीमा का चौथा सबसे बड़ा प्रदाता भी था। जून में तापियोला बैंक ने अपना नाम बदलकर लाही तापियोला बैंक कर लिया। तापियोला बैंक और एस-बैंक ने 6 जून 2013 को एस समूह और लाही तापियोला के बीच एक बड़े सहयोग के हिस्से के रूप में अपने विलय की घोषणा की। एस समूह के पास नए बैंक की 75 प्रतिशत हिस्सेदारी थी और लाही तापियोला के पास 25 प्रतिशत हिस्सेदारी थी। मोइसैंडर सभी के साथ समान व्यवहार करके और बातचीत और चर्चा के माध्यम से एक आम कॉर्पोरेट संस्कृति बनाने में कामयाब रहे। लाहीटापियोला कर्मचारियों ने संतुलन और लाभ की गणना के आधार पर लाहीवाकूटस के नेतृत्व के तरीके को सीखा, जिससे कंपनी में लाभप्रदता और लागत जागरूकता आई। दूसरी ओर, तापियोला ने बहुत सारे नए व्यवसाय लाएः जीवन बीमा, बैंकिंग, पुनर्बीमा और अंतर्राष्ट्रीयकरण। दोनों पक्षों की ताकत को महसूस करके सराहना और समझ की संस्कृति का निर्माण किया गया। 2014 में लाही तापियोला ने एक नई रणनीतिक पहल शुरू की जिसमें एक विविध और संवादात्मक प्रबंधन शामिल था। 2014 की शुरुआत में लाही तापियोला केंद्रीय सेवानिवृत्ति बीमा कंपनी का एलाके-फेनिया के साथ विलय हो गया। नई कार्य बीमा कंपनी का नाम एलो रखा गया। मई 2014 में एस-बैंक और लाही तापियोला का एक नए एस-बैंक में विलय हो गया। लाही तापियोला (2015-) 2016 में लाही तापियोला 11,000 करोड़ यूरो के राजस्व के साथ दूसरी सबसे बड़ी क्षति बीमा कंपनी थी, जिसमें जीवन बीमा कंपनी का हिस्सा 42.2 करोड़ यूरो था। कंपनी के 16 लाख मालिक ग्राहक थे। लाही तापियोला द्वारा नियंत्रित ग्राहक निधियों की कुल राशि 9.7 करोड़ यूरो थी, और इसके सहयोगियों में एस-बैंक, एलो और पिहलाजलिन्ना शामिल थे। लाही तापियोला ने लगभग 3400 लोगों को रोजगार दिया। जनवरी 2017 में लाही तापियोला ने घोषणा की कि वह एक बीमा कंपनी के रूप में अपनी भूमिका को कम करके और जीवन समर्थन को अपने मुख्य कार्य में शामिल करके अपनी रणनीति को नवीनीकृत करेगी। इस मामले में जीवन समर्थन का अर्थ है सुरक्षा, वित्त और स्वास्थ्य के लिए सेवाएं, उदाहरण के लिए क्षति और जीवन बीमा, निधि नियंत्रण और स्वास्थ्य और कल्याण से संबंधित सेवाएं। जून में लाही तापियोला और स्वास्थ्य सेवा कंपनी मेहिलिनेन ने घोषणा की कि वे रणनीतिक सहयोग शुरू करेंगे। मई 2018 में लाही तापियोला ने मेहिलिनेन की अपनी स्वामित्व हिस्सेदारी 9 प्रतिशत से बढ़ाकर 20 प्रतिशत कर दी। अक्टूबर में कंपनी ने मेहिलिनेन द्वारा प्रदान की गई स्वास्थ्य सेवा श्रृंखलाओं से अपने पहले परिणामों की घोषणा की। 500 यूरो से कम की स्वास्थ्य देखभाल श्रृंखलाओं में दूरस्थ डॉक्टरों के उपयोग से लागत में 56 प्रतिशत की बचत हुई। कंपनी ने यह भी घोषणा की कि वह कार्य दुर्घटनाओं से संबंधित स्वास्थ्य देखभाल श्रृंखलाओं में बदलाव के साथ प्रयोग करेगी जो लोगों को आंशिक रूप से स्वस्थ होने पर काम पर लौटने के लिए प्रोत्साहित करेगी। सफल अनुभव के बाद कंपनी ने इस मॉडल को सामान्य उपयोग में लाने का फैसला किया। कंपनी ने प्रति वर्ष लगभग 50 हजार कार्य दुर्घटनाओं का इलाज किया। 2019 के अंत में मोइसैंडर के सेवानिवृत्त होने के बाद जुहा कोपोनेन को उनके उत्तराधिकारी के रूप में चुना गया, और उन्होंने 2020 में कंपनी की निर्देशिका के रूप में शुरुआत की। अगस्त 2020 में लाही तापियोला ने घोषणा की कि वह निवेश निधि कंपनी सेलिगसन एंड कंपनी के अपने स्वामित्व हिस्से को 40 प्रतिशत से बढ़ाकर 100% कर देगा। संगठन लाही तापियोला का मुख्य कार्यालय तापियोला, एस्पू में स्थित है। लाही तापियोला समूह में क्षति और जीवन बीमा कंपनियां, निवेश, वित्त पोषण और गृह निवेश को संभालने वाली कंपनियां, साथ ही 20 क्षेत्रीय कंपनियां शामिल हैं। 2020 में समूह के पूरे फिनलैंड में लगभग 16 लाख मालिक ग्राहक, लगभग 3400 कर्मचारी और 200 से अधिक कार्यालय थे। 2020 की शरद ऋतु में, लाही तापियोला समूह में क्षेत्रीय कंपनियों के अलावा निम्नलिखित राष्ट्रीय निकाय शामिल थेः लाही तापियोला वाहिंकोवाकूटस, सभी स्वैच्छिक और अनिवार्य क्षति बीमा लाही तापियोला केसकिनाइनेन हेंकिवाकुउतुसिह्तिओ प्रदान करता है, निजी और कॉर्पोरेट ग्राहकों को जीवन और बचत बीमा के साथ-साथ पूरक सेवानिवृत्ति बीमा प्रदान करता है। लाही तापियोला समूह का बैंक भागीदार एस-बैंक है और सेवानिवृत्ति बीमा भागीदार एलो है। लाही तापियोला क्षेत्रीय कंपनियाँ शरद ऋतु 2021 में लाही तापियोला समूह की क्षेत्रीय कंपनियाँ थींः फिनलैंड के दक्षिणी फिनलैंड दक्षिण तट दक्षिणी ओस्ट्रोबोथनिया पूर्वी फिनलैंड दक्षिणपूर्वी फिनलैंड कैनु मध्य फिनलैंड लैपलैंड लोइमी-तवास्टिया पश्चिमी फिनलैंड पिरकानमा ओस्ट्रोबोथनिया उत्तरी फिनलैंड हेलसिंकी राजधानी क्षेत्र सावोनिया सावोनिया-करेलिया उसिमा फिनलैंड पश्चिमी फिनलैंड में उचित वेल्लामो लाही तापियोला ने जनवरी 2021 में पश्चिमी फिनलैंड और सातकुंटा में पूर्व लाही तापियोला क्षेत्रीय कंपनियों के विलय के रूप में काम करना शुरू किया। स्वामित्व लाही तापियोला निवेश कंपनी सेलिगसन एंड कंपनी का मालिक है और मेहिलाइनेन और पिहलाजालिन्ना के मालिकों में से एक है। लाही तापियोला समूह बीमा कंपनी तुरवा की पूंजी का एक हिस्सा भी रखता है और इस प्रकार तुरवा के मालिकों में से एक है। 2019 में पुरस्कार एस. एफ. आर. अनुसंधान द्वारा आयोजित संस्थान निवेशकों के लिए एक सर्वेक्षण में सात वर्षों में पांचवीं बार उत्तरदायी निवेश के सर्वश्रेष्ठ प्रदाता के रूप में लाही तापियोला वरैनहोइटो को सम्मानित किया गया। साहित्य इटकॉनेन, उलेवीः टेपिओला-फुसिओ, एडिटा 2002, हेंटटिनेन, एनास्टिनाः वाकुट्टावा येथेइस्ट्योटा-लेहिवाकूटस्रीमन हिस्टोरिया, सेंट्रल एसोसिएशन ऑफ लेहिवाकूटस 2005, कोइविस्टो, जुक्काः ताह्तो रटकाइस, ओटावा 2016, कठिन संलयन संदर्भों को दर्शाते हुए फिनलैंड की बीमा कंपनियों में आधिकारिक साइट सहकारी समितियाँ