Hampson v Dept of Education and Science
हैम्पसन बनाम शिक्षा और विज्ञान विभाग [1989] आई. सी. आर. 179 एक यू. के. श्रम कानून का मामला है, जो भेदभाव के औचित्य के लिए परीक्षण से संबंधित है। तथ्य हांगकांग के एक भाषा शिक्षक ने घर पर दो साल का प्रशिक्षण पाठ्यक्रम किया था। वह ब्रिटेन आई जहाँ तीन साल की योग्यता की आवश्यकता थी। उन्होंने एक और एक साल का प्रशिक्षण पाठ्यक्रम किया। राज्य सचिव ने उनकी योग्यता को तुलनीय मानने से इनकार कर दिया, क्योंकि उनके तीन साल लगातार नहीं रहे। उन्होंने तर्क दिया कि यह नस्लीय भेदभाव था। हालांकि, राज्य सचिव ने तर्क दिया कि यह नस्ल संबंध अधिनियम 1976 की धारा 41 (वैधानिक प्राधिकरण के तहत किए गए कार्य) के तहत अपवाद के दायरे में आता है। निर्णय अपील न्यायालय ने आर. आर. ए. 1976 की धारा 41 के तहत विभाग के लिए ई. ए. टी. को बरकरार रखा। बालकोम्ब एल. जे. ने असहमति जताते हुए, औचित्य का आकलन करने के लिए मामले को न्यायाधिकरण को भेज दिया होता। उन्होंने रैनी बनाम ग्रेटर ग्लासगो स्वास्थ्य बोर्ड पर भरोसा करते हुए औचित्य के लिए वर्तमान दृष्टिकोण निर्धारित किया, जिसने बिल्का-कौफहॉस में दिए गए परीक्षण को शामिल किया। यूके श्रम कानून ईयू श्रम कानून यूनाइटेड किंगडम श्रम मामला कानून 1989 यूनाइटेड किंगडम मामला कानून अपील न्यायालय (इंग्लैंड और वेल्स) मामलों में भी देखें।