Baggett v. Bullitt
बैगेट बनाम बुलिट, 377 यू. एस. 360 (1964), संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोच्च न्यायालय का एक मामला था जिसमें न्यायालय ने कहा था कि एक राज्य किसी कर्मचारी से अनुचित रूप से अस्पष्ट शपथ लेने की आवश्यकता नहीं कर सकता है जिसमें झूठी गवाही या रोजगार के नुकसान के लिए अभियोजन के जोखिम पर भविष्य के आचरण का वादा हो, विशेष रूप से जहां प्रथम संशोधन स्वतंत्रता का प्रयोग बाधित हो सकता है। पृष्ठभूमि वाशिंगटन राज्य ने दो कानून पारित किए जिनमें शिक्षकों और कर्मचारियों को नौकरी की शर्त के रूप में शपथ लेने की आवश्यकता थी। 1931 के एक कानून में उन्हें संयुक्त राज्य अमेरिका के प्रति निष्ठा की शपथ लेने की आवश्यकता थी। मैकार्थीवाद युग में पारित 1955 के एक कानून में कर्मचारी को यह शपथ लेने की आवश्यकता थी कि वह एक विध्वंसक व्यक्ति नहीं हैः कि वह क्रांति, बल या हिंसा द्वारा सरकार के संवैधानिक रूप को उखाड़ फेंकने या बदलने, या उखाड़ फेंकने या परिवर्तन में सहायता करने के उद्देश्य से किसी अन्य कार्य को करने या करने में सहायता करने के लिए किसी को प्रतिबद्ध नहीं करता है, या सलाह नहीं देता है, सिखाता नहीं है, बढ़ावा नहीं देता है या वकालत नहीं करता है। वाशिंगटन विश्वविद्यालय के संकाय और कर्मचारियों ने कानूनों को पलटने के लिए मुकदमा दायर किया। न्यायालय की राय उच्चतम न्यायालय ने 1931 के कानून और 1955 के कानून दोनों को पलट दिया, यह मानते हुए कि वे बहुत अस्पष्ट थे, और उन्होंने कर्मचारियों के संघ और भाषण के प्रथम संशोधन अधिकारों का उल्लंघन किया। बाहरी लिंक संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले कानून में 1964 अमेरिकी सिविल लिबर्टीज़ यूनियन मुकदमेबाजी संयुक्त राज्य अमेरिका सुप्रीम कोर्ट के मामले संयुक्त राज्य अमेरिका सुप्रीम कोर्ट के वारेन कोर्ट के मामले