Personnel of the United States Navy
संयुक्त राज्य अमेरिका की नौसेना में लगभग 500,000 कर्मी हैं, जिनमें से लगभग एक चौथाई तैयार रिजर्व में हैं। सक्रिय ड्यूटी पर तैनात लोगों में से अस्सी प्रतिशत से अधिक सूचीबद्ध नाविक हैं, और लगभग पंद्रह प्रतिशत कमीशन प्राप्त अधिकारी हैं; बाकी संयुक्त राज्य नौसेना अकादमी के मिडशिपमैन और देश भर के 180 से अधिक विश्वविद्यालयों में नौसेना रिजर्व ऑफिसर ट्रेनिंग कॉर्प्स के मिडशिपमैन और नौसेना के ऑफिसर कैंडिडेट स्कूल में अधिकारी उम्मीदवार हैं। नाविक कार्मिक योग्यता मानक (पी. क्यू. एस.) कार्यों और परीक्षाओं को पूरा करके यह साबित करते हैं कि उन्हें कौशल में महारत हासिल है और वे जिम्मेदारियों के हकदार हैं। सबसे महत्वपूर्ण में "युद्ध योग्यता" है, जो सतह युद्ध, विमानन युद्ध, नौसेना एयरक्रू, विशेष युद्ध, पनडुब्बी युद्ध या अभियान युद्ध में क्षमता के यात्री स्तर को दर्शाता है। अमेरिकी नौसेना के बैज और प्रतीक चिन्ह के साथ नाविक की वर्दी पर कई योग्यताओं को दर्शाया जाता है। नौसेना में कमीशन प्राप्त अधिकारी के वेतन ग्रेड ओ-1 से ओ-10 तक होते हैं, जिसमें ओ-10 सबसे अधिक होता है; ओ-1 से ओ-4 के बीच वेतन पाने वालों को कनिष्ठ अधिकारी और ओ-5 और ओ-6 को वरिष्ठ अधिकारी माना जाता है। ओ-7 से ओ-10 रेंज के अधिकारियों को फ्लैग ऑफिसर या "एडमिरल्टी" कहा जाता है। ओ-8 के माध्यम से पदोन्नति एक अधिकारी के वर्तमान वेतनमान में प्रदर्शन पर आधारित होती है, जिसे "फिट्रेप्स" (फिटनेस रिपोर्ट) में दर्ज किया जाता है। वाइस एडमिरल (ओ-9) और एडमिरल (ओ-10) को पदोन्नति विशिष्ट पदों पर नियुक्ति पर आधारित होती है और यू. एस. सीनेट की पुष्टि के अधीन होती है। एडमिरल के पद से ऊपर फ्लीट एडमिरल है, जिसे द्वितीय विश्व युद्ध में केवल चार अधिकारियों को सम्मानित किया गया था और इसका उपयोग केवल एक घोषित युद्ध के दौरान किया जाना था। 1899 में, स्पेनिश-अमेरिकी युद्ध के युद्ध नायक एडमिरल जॉर्ज डेवी के लिए नौसेना के एडमिरल नामक एक विशेष पद बनाया गया था, इस शर्त के साथ कि उनकी मृत्यु के बाद इसका अस्तित्व समाप्त हो जाएगा। कमीशन प्राप्त अधिकारी यूनाइटेड स्टेट्स नेवल अकादमी, नेवल रिजर्व ऑफिसर ट्रेनिंग कॉर्प्स (एन. आर. ओ. टी. सी.), ऑफिसर कैंडिडेट स्कूल (ओ. सी. एस.), और कई अन्य कमीशनिंग कार्यक्रमों जैसे सीमैन टू एडमिरल-21 कार्यक्रम, लिमिटेड ड्यूटी ऑफिसर और चीफ वारंट ऑफिसर सिलेक्शन प्रोग्राम, यूनाइटेड स्टेट्स मर्चेंट मरीन अकादमी से उत्पन्न होते हैं, या ऑफिसर डेवलपमेंट स्कूल (ओ. डी. एस.) या इसके आरक्षित घटक, डायरेक्ट कमीशन ऑफिसर स्कूल (डी. सी. ओ. स्कूल) के माध्यम से सीधे कमीशन प्राप्त करते हैं। कमीशन प्राप्त अधिकारियों को आम तौर पर लाइन अधिकारियों और स्टाफ कोर में विभाजित किया जा सकता है; लाइन अधिकारियों को आगे अप्रतिबंधित और प्रतिबंधित समुदायों में विभाजित किया जा सकता है। अप्रतिबंधित लाइन अधिकारी युद्ध लड़ने वाले कमांड तत्व हैं और जहाजों, विमानन स्क्वाड्रनों और विशेष संचालन इकाइयों की कमान संभालने के लिए अधिकृत हैं। दूसरी ओर, प्रतिबंधित लाइन अधिकारी गैर-युद्ध संबंधी क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जैसे कि इंजीनियरिंग और रखरखाव; वे युद्ध इकाइयों की कमान संभालने के लिए योग्य नहीं हैं। स्टाफ कोर अधिकारी उन क्षेत्रों में विशेषज्ञ होते हैं जो स्वयं पेशेवर करियर होते हैं और सेना के लिए अनन्य नहीं होते हैं, उदाहरण के लिएः चिकित्सा, विज्ञान, कानून और सिविल इंजीनियरिंग। कर्मचारी अधिकारी आमतौर पर पेशेवर सलाह देने के लिए अपने लाइन अधिकारी समकक्षों के कर्मचारियों पर काम करते हैं। नौसेना लाइन अधिकारियों को "ऊपर या बाहर" प्रणाली के आधार पर पदोन्नत किया जाता है। 1980 का रक्षा अधिकारी कार्मिक प्रबंधन अधिनियम पदोन्नति के समय के लिए एक समान नियम स्थापित करता है और किसी भी समय नौसेना में सेवा करने वाले अधिकारियों की संख्या को सीमित करता है। मुख्य वारंट अधिकारी मुख्य वारंट अधिकारी (सी. डब्ल्यू. ओ.) वेतन श्रेणी डब्ल्यू-1 से लेकर डब्ल्यू-5 की उच्चतम श्रेणी तक होती है। संयुक्त राज्य नौसेना सी. डब्ल्यू. ओ. ऐसे अधिकारी हैं जिनकी भूमिका एक बहुत ही विशिष्ट तकनीकी विशेषता में सबसे कठिन और मांग वाले संचालन के लिए नेतृत्व और कौशल प्रदान करना है। वे एक ऐसे स्थान पर कब्जा करते हैं जो लाइन अधिकारी समुदाय द्वारा अच्छी तरह से सेवा नहीं दी जाती है, जिनके पास एक व्यापक कमान फोकस होता है। सी. डब्ल्यू. ओ. सूचीबद्ध गैर-कमीशन अधिकारी रैंक से आते हैं और मुख्य वारंट अधिकारी कार्यक्रम को पूरा करने के बाद अपना कमीशन प्राप्त करते हैं। वे आम तौर पर उन विशेषताओं में सी. डब्ल्यू. ओ. बन जाते हैं जो उनकी पिछली सूचीबद्ध रेटिंग से सबसे अधिक संबंधित हैं। स्टाफ कोर अधिकारियों की तरह, सी. डब्ल्यू. ओ. अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्र को इंगित करने के लिए अपने कंधे के बोर्ड और बाजू पर रैंक उपकरणों के ऊपर विशेष प्रतीक चिन्ह पहनते हैं। नौसेना के सूचीबद्ध नाविकों के सदस्यों को ई-1 से ई-9 तक का वेतन मिलता है, जिसमें ई-9 सबसे अधिक होता है। ई-4 और उससे अधिक के वेतन वाले सभी सूचीबद्ध नाविकों को लघु अधिकारी माना जाता है जबकि ई-7 और उससे अधिक के नाविकों को मुख्य लघु अधिकारी नामित किया जाता है। जो लोग बेहतर प्रदर्शन करते हैं उन्हें वेतन में वृद्धि दी जाती है; आधिकारिक नौसेना कार्यकाल को आगे बढ़ाया जाना है। दो उल्लेखनीय प्रगति नाविक से पेटी अधिकारी तृतीय श्रेणी (ई-3 से ई-4) और पेटी अधिकारी प्रथम श्रेणी से मुख्य पेटी अधिकारी (ई-6 से ई-7) तक हैं। मुख्य लघु अधिकारी के रूप में पदोन्नति विशेष रूप से महत्वपूर्ण है और एक विशेष प्रवेश समारोह द्वारा चिह्नित किया जाता है। सूचीबद्ध सदस्यों को "मूल्यांकन" कहा जाता है, जिसका अर्थ है कि उनके पास एक मूल्यांकन, या व्यावसायिक विशेषता है। ग्रेड ई-1 से ई-3 के सदस्य "स्ट्राइकर" बन सकते हैं, जिसका अर्थ है कि उनके पास पेटी ऑफिसर जैसे रेटिंग पद हैं (उदाहरण के लिएः एक बीएम3 एक पेटी ऑफिसर थर्ड क्लास है जिसे बोट्सवैन के मेट के रूप में रेट किया गया है; बीएमएसएन एक नाविक है जिसे बोट्सवैन के मेट स्ट्राइकर के रूप में नामित किया गया है), लेकिन स्ट्राइकर रेटेड होने के लिए स्कूल में जाने के बजाय एक रेटेड पेटी ऑफिसर बनने के लिए नौकरी का प्रशिक्षण ले रहा है। कौशल और उप-विशिष्टताओं की एक विस्तृत श्रृंखला को शामिल करते हुए 50 से अधिक रेटिंग हैं। हालाँकि आज की नौसेना में ई-1 से ई-6 ग्रेड वाले अधिकांश नाविक अपने संबंधित "ए" स्कूल के माध्यम से अपनी रेटिंग प्राप्त करते हैं। "ए" स्कूल एक मूल्यांकन विशिष्ट स्कूल है जहाँ नाविकों को उनके क्षेत्र में विशेषज्ञों के रूप में प्रशिक्षित किया जाता है। उनके प्रशिक्षण के पूरा होने पर उन्हें उनके वेतन-श्रेणी की परवाह किए बिना "रेटेड" माना जाता है। उदाहरण के लिए, एस. एन. टेस्टर, मैरी को सीमन टेस्टर माना जाएगा। एस. ए. की उनकी रैंक से पहले एक रेटिंग रखी जाएगी। इसलिए, उनका पूरा खिताब इट्सा स्मिथ, मैरी होगा। आईटी इंगित करता है कि वह एक सूचना प्रणाली तकनीशियन है। जहां तक एन. एफ. एन. थॉमसन की बात है, जॉन। ई. एन. निर्दिष्ट करता है कि वह एक इंजनमैन है और फायरमैन के रूप में एफ. एन. है। वर्दी और उपस्थिति संयुक्त राज्य अमेरिका की नौसेना की वर्दी को "बहुमुखी प्रतिभा, सुरक्षा और आराम के साथ व्यावसायिकता और नौसेना विरासत को जोड़ने के लिए" डिज़ाइन किया गया है। नौसेना वर्तमान में कई अलग-अलग शैलियों को शामिल करती है जो विभिन्न उपयोगों और अवसरों के लिए विशिष्ट हैं। ज्यादातर मामलों में, अधिकारियों और भर्ती किए गए पुरुषों को उनके वर्दीधारी रूप में अलग करने के लिए भेद किया जाता है। अमेरिकी नौसेना की वर्दी को आम तौर पर तीन श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता हैः पोशाक वर्दी, सेवा वर्दी और काम करने वाली वर्दी। सैन्य से संबंधित औपचारिक अवसरों, जैसे समारोहों और अन्य आधिकारिक समारोहों के दौरान पोशाक वर्दी पहनी जाती है। नौसेना में कई प्रकार की पोशाक वर्दी का उपयोग किया जाता है जिसमें औपचारिक आवश्यकताओं की पूरी श्रृंखला का प्रतिनिधित्व किया जाता है। सर्विस ड्रेस सबसे कम फॉर्मल ड्रेस यूनिफॉर्म है, फुल ड्रेस औपचारिकता में एक कदम ऊपर है, और मेस ड्रेस सबसे फॉर्मल ड्रेस है। सेवा वर्दी दैनिक पहनने के लिए डिज़ाइन की जाती है और अक्सर कार्यालय या कक्षा-प्रकार की सेटिंग्स के साथ-साथ अन्य अवसरों में पहनी जाती है जिसमें शारीरिक गतिविधि कम से कम होती है। अधिकारियों और सूचीबद्ध कर्मियों के बीच सबसे अधिक दिखाई देने वाला अंतर सेवा वर्दी का रंग है। केवल अधिकारी और मुख्य छोटे अधिकारी सेवा खाकी या सेवा सफेद पहनने के लिए अधिकृत हैं; अन्य सभी कर्मियों को नौसेना सेवा वर्दी पहनना चाहिए (जो अंततः शीतकालीन नीले और ग्रीष्मकालीन सफेद की जगह लेगा)। कामकाजी वर्दी पहले आराम और सुरक्षा को प्राथमिकता देती है और इस प्रकार नौसेना की वर्दी सबसे अधिक उपयोगी होती है। वे चल रहे जहाजों में और ऐसे अवसरों में उपयोग के लिए हैं जिनमें गंदे, शारीरिक श्रम शामिल हैं। कम औपचारिक आवश्यकताओं को छोड़कर कई काम करने वाली वर्दी सेवा वर्दी की विविधताएं हैं। इस श्रेणी में नौसेना कवरऑल शामिल हैं, जो सभी रैंकों के सदस्यों द्वारा पहने जाने के लिए अधिकृत हैं। 2000 के दशक में, नौसेना ने नौसेना की वर्दी को सुव्यवस्थित करने के लिए "टास्क फोर्स यूनिफॉर्म" नामक एक परियोजना पूरी की। परिवर्तनों में यह भी शामिल था कि नाविक भर्ती से लेकर पेटी अधिकारी प्रथम श्रेणी (ई1-ई6) तक के सूचीबद्ध कर्मियों के पास शीतकालीन ब्लू और ग्रीष्मकालीन श्वेत के बजाय एक साल भर की सेवा वर्दी होगी। सीमैन रिक्रूट से लेकर एडमिरल तक सभी कर्मियों के पास नई काम करने वाली वर्दी होगी जिसे नेवी वर्किंग यूनिफॉर्म (एन. डब्ल्यू. यू.) कहा जाएगा, जो उस समय उपयोग में आने वाले वॉश खाकी, कवरऑल, उपयोगिताओं और विमानन कार्यशील हरियाली को प्रतिस्थापित करेगी। वर्दी मुख्य रूप से धुंधले भूरे और नीले रंग में एक डिजिटल पैटर्न छलावरण थी। बाल, चेहरे के बाल, सौंदर्य प्रसाधनों के उपयोग और गहने के संबंध में सटीक मानकों के साथ पुरुष और महिला दोनों नाविकों के लिए सौंदर्य प्रसाधन को उच्च स्तर तक विनियमित किया जाता है। नए पुरुष रंगरूटों को सैन्य दल में कटौती दी जाती है और सेवा में रहते हुए चार इंच (102 मिमी) से अधिक लंबे बाल रखने से प्रतिबंधित किया जाता है। पुरुषों को हर समय साफ मुंडन कराना आवश्यक है, हालांकि मूंछ की अनुमति है। महिलाओं के बालों की लंबाई का नियम नहीं होता है, हालांकि बाल एक समान कॉलर के निचले किनारे से आगे नहीं गिर सकते हैं और बालों की शैली को सख्ती से नियंत्रित किया जाता है। बहुरंगी बाल, शरीर भेदन, और सिर, गर्दन और हाथों पर टैटू दोनों लिंगों के लिए प्रतिबंधित हैं। वित्तीय वर्ष 2020 से वित्तीय वर्ष 2022 तक अमेरिकी नौसेना के कुल सैन्य कर्मियों को रैंक के आधार पर आगे पढ़ने के लिए संदर्भ। स्टेटिस्टा पुनर्प्राप्त 2022-01-25 कार्मिक