Directive 2010/18/EU
निर्देश 2010/18 EU एक निर्देश है जो यूरोपीय संघ में जाने के लिए सभी माता-पिता के बुनियादी अधिकारों से संबंधित है। इसे निरस्त कर दिया गया और निर्देश (ई. यू.) 2019/1158 द्वारा प्रतिस्थापित किया गया। सामग्री निर्देश के मुख्य प्रावधान इस प्रकार हैंः खंड 2 (1) आठ वर्ष तक के बच्चों की देखभाल के लिए समय (2) कम से कम चार महीने के लिए खंड 3 (1) जो शर्तें लागू हो सकती हैं उनमें शामिल हैं (ए) पूर्ण या अंशकालिक आधार पर छुट्टी या टुकड़ों में (बी) एक वर्ष के तहत योग्यता अवधि (सी) किन परिस्थितियों में एक नियोक्ता स्थगित कर सकता है (डी) छोटे व्यवसाय के लिए विशेष व्यवस्था (2) कर्मचारी खंड 4 के संबंध में नोटिस अवधि, दत्तक माता-पिता के लिए विशिष्ट आवश्यकताएं खंड 5, रोजगार अधिकार और गैर-भेदभाव (1) नौकरी पर लौटने का अधिकार, या यदि असंभव हो, तो अनुबंध (2) अर्जित अधिकारों को बनाए रखने के लिए खंड 6 (1) के अनुरूप काम पर लौटने की अनुमति देनी चाहिए। (2) दोनों को दूर रहते हुए संपर्क में रहने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। 7, तत्काल पारिवारिक कारणों, बीमारी या दुर्घटना के लिए समय की छुट्टी। सी. एल. 8, अधिक अनुकूल हो सकता है यूरोपीय श्रम कानून यूनाइटेड किंगडम श्रम कानून संदर्भ देखें बाहरी लिंक यूरोपीय संघ के निर्देश का पाठ यूरोपीय संघ के रोजगार निर्देश यूरोप में माता-पिता की छुट्टी कार्य समय