Online employment screening test
एक ऑनलाइन रोजगार जांच परीक्षा (जिसे कभी-कभी पूर्व-रोजगार परीक्षा या ऑनलाइन जांच साक्षात्कार कहा जाता है) भर्ती प्रक्रिया का एक हिस्सा है। यह एक प्रकार का रोजगार परीक्षण है जो आमतौर पर फोन साक्षात्कार या औपचारिक नौकरी साक्षात्कार से पहले नौकरी के आवेदन के साथ या उसके बाद होता है। रोजगार जाँच परीक्षण आम तौर पर परीक्षण या साक्षात्कार-प्रकार के प्रश्नों से बने प्रपत्र या प्रश्नावली होते हैं। प्रश्न बहुविकल्पीय हो सकते हैं, हाँ/नहीं, रैंक-ऑर्डर या ओपन-एंडेड। प्रश्नों का उपयोग फोन स्क्रीनिंग या व्यक्तिगत साक्षात्कार आयोजित करने से पहले नौकरी आवेदकों के ज्ञान, कौशल, दृष्टिकोण और/या व्यक्तित्व को मापने के लिए किया जाता है। वॉलमार्ट, मैकडॉनल्ड्स और बर्गर किंग जैसे बड़े नियोक्ता पूर्व-रोजगार परीक्षणों का उपयोग करते हैं। कुछ नियोक्ताओं ने कमजोर अर्थव्यवस्था के परिणामस्वरूप आवेदकों की बढ़ती संख्या के जवाब में इन ऑनलाइन प्रश्नोत्तरी का उपयोग करना शुरू कर दिया है। कुछ लोगों का कहना है कि वे ऑनलाइन जांच परीक्षणों का उपयोग यह देखने के लिए करते हैं कि क्या नौकरी चाहने वाले जो कुछ समय से काम से बाहर हैं, वे अभी भी कुछ कौशल का प्रदर्शन करने में सक्षम हैं। संदर्भ ई-भर्ती