Hosanna-Tabor Evangelical Lutheran Church & School v. Equal Employment Opportunity Commission
होसाना-ताबोर इवेंजेलिकल लूथरन चर्च और स्कूल बनाम समान रोजगार अवसर आयोग, 565 यू. एस. 171 (2012), संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोच्च न्यायालय का एक मामला था जिसमें अदालत ने सर्वसम्मति से फैसला सुनाया कि संघीय भेदभाव कानून धार्मिक संगठनों के धार्मिक नेताओं के चयन पर लागू नहीं होते हैं। पृष्ठभूमि 1999 में, चेरिल पेरीच ने रेडफोर्ड, मिशिगन में लूथरन चर्च-मिसौरी धर्मसभा से संबद्ध होसाना-ताबोर इवेंजेलिकल लूथरन चर्च एंड स्कूल में पढ़ाना शुरू किया। अन्य कर्तव्यों के अलावा, पेरीच प्रार्थना में छात्रों का नेतृत्व करते थे और सप्ताह में कई दिन एक धार्मिक कक्षा पढ़ाते थे। 2004 में, पेरीच विकलांग हो गए और उन्हें नार्कोलेप्सी का पता चला। 2005 में, जब उसके डॉक्टरों ने उसे काम पर वापस जाने की मंजूरी दे दी, तो स्कूल ने उसे बताया कि वह पहले से ही किसी और को काम पर रख चुका है। पेरीच ने मुकदमा दायर करने की धमकी दी, और स्कूल ने उसे "अवज्ञा और विघटनकारी व्यवहार" के लिए तुरंत निकाल दिया। पेरीच ने संघीय अमेरिकी विकलांग अधिनियम के तहत गैरकानूनी बर्खास्तगी के लिए मुकदमा दायर किया। न्यायालय की राय उच्चतम न्यायालय के सभी नौ न्यायाधीश मुख्य न्यायाधीश जॉन रॉबर्ट्स द्वारा लिखे गए निर्णय से सहमत थे कि "स्थापना खंड सरकार को मंत्रियों की नियुक्ति करने से रोकता है, और स्वतंत्र अभ्यास खंड इसे धार्मिक समूहों की स्वतंत्रता में हस्तक्षेप करने से रोकता है ताकि वे अपना चयन कर सकें।" इसके अलावा, क्योंकि प्रतिवादी, इस मामले में, मंत्री अपवाद के अर्थ के भीतर एक मंत्री था, पहले संशोधन में उसके धार्मिक नियोक्ता के खिलाफ उसके रोजगार भेदभाव के मुकदमे को खारिज करने की आवश्यकता है। निर्णय ने स्पष्ट रूप से इस सवाल को खुला छोड़ दिया कि क्या धार्मिक संगठनों पर अन्य कारणों से मुकदमा चलाया जा सकता हैः "हम इस बात पर कोई विचार व्यक्त नहीं करते हैं कि क्या अपवाद अन्य प्रकार के मुकदमों को रोकता है, जिसमें अनुबंध के उल्लंघन या यातनापूर्ण आचरण का आरोप लगाने वाले कर्मचारियों द्वारा कार्रवाई शामिल है।" न्यायालय ने यह निर्धारित करने के लिए कई कारक भी विकसित किए कि क्या कोई कर्मचारी मंत्रिस्तरीय अपवाद के अर्थ के भीतर मंत्री के रूप में योग्य है। इन कारकों में शामिल हैं कि स्कूल कर्मचारी को कैसे देखता है, कर्मचारी का शीर्षक, और क्या कर्मचारी के कर्तव्यों में महत्वपूर्ण धार्मिक कार्य शामिल हैं। न्यायाधीश क्लेरेंस थॉमस ने एक सहमति पत्र लिखा, जिसमें उन्होंने यह निर्धारित करने के लिए किसी भी विशिष्ट परीक्षण का उपयोग करने से परहेज किया कि मंत्री के रूप में कौन योग्य है, यह लिखते हुए कि वह "एक धार्मिक संगठन की इस अच्छी विश्वास की समझ को टालना चाहेंगे कि मंत्री के रूप में कौन योग्य है।" न्यायमूर्ति सैमुअल अलिटो ने एक सहमति वाली राय लिखी, जिसमें एलेना कागन भी शामिल हुईं, जिसमें कहा गया कि निर्णय में इस्तेमाल किया गया "मंत्री" शब्द अन्य धर्मों के लिए समान शीर्षकों जैसे यहूदी धर्म के लिए रब्बी या इस्लाम में इमाम तक विस्तारित होना चाहिए। प्रतिक्रिया समर्थन परिवार अनुसंधान परिषद ने निर्णय के लिए समर्थन व्यक्त किया। एक प्रेस विज्ञप्ति में, संगठन के एक प्रवक्ता ने कहाः "हमें खुशी है कि सर्वोच्च न्यायालय ने ओबामा प्रशासन के चर्चों पर सत्ता के गंभीर रूप से परेशान करने वाले दावे को खारिज कर दिया, और यह देखकर खुशी हुई कि सर्वोच्च न्यायालय लूथरन चर्च के मामलों से बाहर रहा है और विश्वासियों के एक निकाय के रूप में अपने आंतरिक नियमों को स्थापित करने की अनुमति दी है।" (जबकि एफ. आर. सी. ने "ओबामा प्रशासन" की आलोचना की, राष्ट्रपति ओबामा ने वास्तव में इस मामले पर कोई टिप्पणी नहीं की, जो जॉर्ज डब्ल्यू बुश प्रशासन के तहत शुरू की गई सरकार थी। हालाँकि, ओबामा प्रशासन, अर्थात् न्याय विभाग, ने वास्तव में एक विपक्षी संक्षिप्त फाइल की जिसमें कहा गया कि मंत्रिस्तरीय छूट को गंभीर रूप से सीमित किया जाना चाहिए)। निर्णय के पाँच दिन बाद, मिट रोमनी ने निर्णय की प्रशंसा करते हुए कहा, "हम बहुत भाग्यशाली हैं [कि हमारे पास ऐसे लोग हैं] जो इस देश में धार्मिक सहिष्णुता और धार्मिक स्वतंत्रता और इस संविधान के पहले संशोधन के लिए खड़े होने के इच्छुक हैं।" आलोचना 12 जनवरी, 2012 के एक संपादकीय में, न्यूयॉर्क टाइम्स ने निष्कर्ष निकाला कि निर्णय ने "चर्चों को व्यापक सम्मान" दिया जो "[चर्चों] या समाज की बुद्धिमानी से सेवा नहीं करता है": हालाँकि अदालत भविष्य में चर्चों के खिलाफ नियोक्ताओं के रूप में मुकदमों में आगे बढ़ने के बारे में अधिक मार्गदर्शन नहीं देती है, लेकिन इस फैसले में व्यापक विस्तार है। यह कार्यस्थल के पूर्वाग्रह या प्रतिशोध के खिलाफ सुरक्षा जैसे महत्वपूर्ण सरकारी हितों के खिलाफ धर्म के स्वतंत्र अभ्यास में हितों को संतुलित करने की अदालत की लंबे समय से चली आ रही प्रथा को छोड़ देता है। एक संतुलन परीक्षण के साथ, अदालतें इस बात पर विचार करती हैं कि क्या एक सामान्य कानून, यदि किसी धार्मिक संस्थान पर लागू किया जाता है, तो क्या इसकी स्वतंत्रता को उचित से अधिक व्यापक रूप से बाधित करेगा, और उन परिस्थितियों में, अदालतें चर्च को छूट दे सकती हैं। अपने संक्षिप्त विवरण में, सुश्री पेरीच ने चेतावनी दी कि उनके जैसे कार्यकर्ताओं को शामिल करने के लिए मंत्री अपवाद का विस्तार करने से एक धार्मिक संगठन को अनुमति मिलेगी, उदाहरण के लिए, सरकार को एक छात्र के यौन शोषण की रिपोर्ट करने के लिए एक शिक्षक के खिलाफ जवाबी कार्रवाई करने के लिए। प्रभाव 2014 में, सिनसिनाटी के आर्चडीओसीज ने धर्म की परवाह किए बिना अपने 2,000 शिक्षकों को एक "विस्तृत नैतिकता खंड" पर हस्ताक्षर करने का आदेश दिया, जो आलोचकों का कहना है कि "श्रोणि मुद्दों" पर केंद्रित है। नए अनुबंध शिक्षकों को एक साथ रहने, शादी के बाहर यौन संबंध बनाने, इन-विट्रो निषेचन या सरोगेसी का उपयोग करने, समलैंगिक "जीवन शैली" का प्रदर्शन करने या इन चीजों के लिए समर्थन व्यक्त करने वाले किसी भी भाषण से मना करते हैं। नौवें सर्किट के लिए यूनाइटेड स्टेट्स कोर्ट ऑफ अपील्स से उत्पन्न होने वाले दो मामलों ने धार्मिक स्कूलों में शिक्षकों के लिए होसाना-ताबोर की प्रयोज्यता को चुनौती दी है, जिनके पास मंत्री कर्तव्य हैं, लेकिन इस तरह के पद के लिए अपेक्षित उपाधि या प्रशिक्षण का अभाव है, जिससे सर्वोच्च न्यायालय का मामला अवर लेडी ऑफ ग्वाडालुपे स्कूल बनाम मॉरिस-बेरू हो गया है। उन मामलों पर जुलाई 2020 के फैसले ने शिक्षकों के खिलाफ स्कूलों के पक्ष में निष्कर्ष निकालने के लिए होसन्ना-ताबोर पर भरोसा किया। ओबामा प्रशासन के मामले में लियोनड्रा क्रूगर ने तर्क दिया था, जो उस समय सॉलिसिटर जनरल डोनाल्ड वेरिली के अधीन काम करते थे। 2022 में, सर्वोच्च न्यायालय के उम्मीदवार के रूप में, इसने धार्मिक स्वतंत्रता पर उनके विचारों के बारे में सवाल उठाए। यह भी देखें संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोच्च न्यायालय के मामलों की सूची, खंड 565 प्रथम अंग्रेजी इवेंजेलिकल लूथरन चर्च बनाम लॉस एंजिल्स काउंटी (1987) संदर्भ बाहरी लिंक संयुक्त राज्य अमेरिका के मामले में कानून समान रोजगार अवसर आयोग स्थापना खंड मामले में 2012 में होसाना-ताबोर इवेंजेलिकल लूथरन चर्च और स्कूल बनाम ई. ई. ओ. सी. संयुक्त राज्य अमेरिका के रोजगार भेदभाव मामले में कानून संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोच्च न्यायालय के मामले 2012 धर्म में वेन काउंटी, मिशिगन संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोच्च न्यायालय के मामले रॉबर्ट्स कोर्ट नार्कोलेप्सी अमेरिकन्स विद डिसेबिलिटीज़ एक्ट 1990 लूथरन चर्च-मिसौरी पादरी सभा संयुक्त राज्य अमेरिका के विकलांगता मामले कानून