Decoupling and re-coupling
वित्तीय संकटों के दौरान अर्थशास्त्र का अलग होना और फिर से जुड़ना इस अलग होने की परिकल्पना से स्पष्ट होता है कि 2007 में यह माना गया था कि लैटिन अमेरिकी और एशियाई अर्थव्यवस्थाएं, विशेष रूप से उभरती अर्थव्यवस्थाएं, इस हद तक व्यापक और गहरी हो गई थीं कि वे अब विकास के लिए संयुक्त राज्य की अर्थव्यवस्था पर निर्भर नहीं थीं, जिससे वे वहां की मंदी, यहां तक कि पूरी तरह से मंदी से भी अछूती रह गईं। अवधारणा में विश्वास ने संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर के शेयरों के लिए मजबूत प्रदर्शन उत्पन्न किया था। हालाँकि, 2008 के दौरान, जैसे-जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका में मंदी की आशंका बढ़ी, दुनिया भर के शेयर बाजारों में भारी गिरावट आई। डिकपलिंग परिकल्पना के विपरीत, संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर नुकसान अधिक था, उभरते बाजारों और जर्मनी और जापान जैसी विकसित अर्थव्यवस्थाओं में सबसे खराब अनुभव के साथ। निर्यात विशेष रूप से उन स्थानों में आर्थिक गतिविधि का एक बड़ा हिस्सा है, लेकिन इस तथ्य को अब एक अलग दुनिया में महत्वपूर्ण नहीं माना जाता था क्योंकि घरेलू गतिविधि को इतना मजबूत माना जाता था। दूसरी ओर, मंदी के बाद उभरते देशों ने एक मजबूत सुधार का अनुभव किया, जो उन्नत अर्थव्यवस्थाओं की तुलना में बहुत अधिक मजबूत था। डिकपलिंग और री-कपलिंग की घटना को यह देखकर समझाया गया है कि पूंजी और कच्चे माल जैसे कारकों की वैश्विक मांग में गिरावट आती है जब विश्व अर्थव्यवस्था का एक हिस्सा संकट का सामना करता है, जो कम ब्याज दरों और कम वस्तुओं की कीमतों के माध्यम से विश्व अर्थव्यवस्था के शेष स्वस्थ हिस्सों को लाभान्वित करता है। हालांकि, एक बार जब संकट उस स्तर पर पहुंच जाता है जहां वैश्विक ऋणदाताओं को महत्वपूर्ण नुकसान होता है, तो वे अपनी ऋण आपूर्ति में कटौती करेंगे और सभी के लिए ब्याज दरें बढ़ेंगी। संगठनात्मक सिद्धांत में, विघटन औपचारिक, प्रतीकात्मक नीतियों और जमीनी स्तर पर वास्तविक संगठनात्मक प्रथाओं के बीच अंतराल के निर्माण और रखरखाव को संदर्भित करता है। इसके विपरीत, पुनः संयोजन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा पहले से अलग की गई नीतियों और प्रथाओं को जोड़ा जाता है, जिससे प्रतीकात्मक अनुपालन के बजाय मूल अनुपालन होता है। इस प्रकार, पुनः संयोजन संगठनात्मक अनुष्ठान के वास्तविकता बनने, दिखावा के अभ्यास बनने की एक प्रक्रिया है। पुनः संयोजन (या संयोजन) पर अध्ययनों से पता चलता है कि "नीति और व्यवहार के बीच शुरू में बनाई गई खाई स्थायी नहीं हो सकती हैः यानी, जो नीतियां और प्रथाएं एक बार अलग हो गई थीं, वे अंततः युग्मित हो सकती हैं।" महान मंदी संगठनात्मक सिद्धांत