Lambeth LBC v Commission for Racial Equality
लैम्बेथ एलबीसी बनाम नस्लीय समानता आयोग [1990] आईसीआर 768 एक यू. के. श्रम कानून है जो भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाले नियमों के अपवादों से संबंधित है, जो अब समानता अधिनियम 2010 अनुसूची 9 में पाया जाता है। तथ्य परिषद ने आवास विभाग में एफ्रो-कैरेबियन या एशियाई आवेदकों के लिए दो पद आरक्षित किए। ये समूह परिषद के किरायेदारों के 50 प्रतिशत थे। परिषद 'अश्वेत लोगों की जरूरतों और अनुभवों के प्रति अधिक संवेदनशील' होना चाहती थी। न्यायाधिकरण ने अभिनिर्धारित किया कि क्योंकि नौकरियों में जनता के साथ सीमित संपर्क शामिल था, वे नस्ल संबंध अधिनियम 1976 की धारा 5 (2) (डी) के तहत 'व्यक्तिगत सेवाओं' को शामिल नहीं करते थे। रोजगार अपील न्यायाधिकरण ने अपील को खारिज कर दिया। जजमेंट बालकोम्ब एल. जे. ने 'व्यक्तिगत' की शब्दकोश परिभाषाओं को देखा और कहा कि अगर आमने-सामने संपर्क होता है तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। यह मिश्रित कानून और तथ्य का सवाल है। उन्होंने न्यायाधिकरण द्वारा कानून की कोई त्रुटि नहीं पाई। मान एलजे और मस्टिल एलजे ने सहमति व्यक्त की। यह भी देखें यू. के. रोजगार भेदभाव कानून यू. के. श्रम कानून नोट्स यू. के. श्रम मामला कानून यूनाइटेड किंगडम में भेदभाव विरोधी मामला कानून 1990 यूनाइटेड किंगडम मामले में कानून अपील न्यायालय (इंग्लैंड और वेल्स) मामले