Bring your own device
अपना खुद का उपकरण (बी. वाई. ओ. डी.) लाएं-जिसे अपनी खुद की तकनीक (बी. वाई. ओ. टी.) लाना भी कहा जाता है, अपना खुद का फोन (बी. वाई. ओ. पी.) लाना, और अपना खुद का व्यक्तिगत कंप्यूटर (बी. वाई. ओ. पी. सी.) लाना-आधिकारिक रूप से प्रदान किए गए उपकरण का उपयोग करने की आवश्यकता के बजाय, अपने व्यक्तिगत स्वामित्व वाले उपकरण का उपयोग करने की अनुमति को संदर्भित करता है। दो प्रमुख संदर्भ हैं जिनमें इस शब्द का उपयोग किया जाता है। एक मोबाइल फोन उद्योग में है, जहां यह उन वाहकों को संदर्भित करता है जो ग्राहकों को वाहक से एक नया उपकरण खरीदने के लिए मजबूर करने के बजाय नेटवर्क पर अपने मौजूदा फोन (या अन्य सेलुलर उपकरण) को सक्रिय करने की अनुमति देते हैं। दूसरा, और इस लेख का मुख्य फोकस कार्यस्थल में है, जहां यह कर्मचारियों को व्यक्तिगत स्वामित्व वाले उपकरणों (लैपटॉप, टैबलेट, स्मार्टफोन, आदि) लाने की अनुमति देने की नीति को संदर्भित करता है। काम करने के लिए, और उन उपकरणों का उपयोग विशेषाधिकार प्राप्त कंपनी की जानकारी और अनुप्रयोगों तक पहुँचने के लिए करना। इस घटना को आमतौर पर आई. टी. उपभोक्ताकरण के रूप में जाना जाता है। बी. वाई. ओ. डी. व्यावसायिक दुनिया में महत्वपूर्ण पैठ बना रहा है, जिसमें ब्राजील और रूस जैसे उच्च विकास वाले बाजारों में लगभग 75 प्रतिशत और विकसित बाजारों में 44 प्रतिशत कर्मचारी पहले से ही काम पर अपनी तकनीक का उपयोग कर रहे हैं। सर्वेक्षणों ने संकेत दिया है कि व्यवसाय कर्मचारियों को कार्यस्थल में व्यक्तिगत उपकरण लाने से रोकने में असमर्थ हैं। शोध को लाभों पर विभाजित किया गया है। एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि लगभग 95 प्रतिशत कर्मचारियों का कहना है कि वे काम के लिए कम से कम एक व्यक्तिगत उपकरण का उपयोग करते हैं। इस शब्द का उपयोग शुरू में 2004 में एक वी. ओ. आई. पी. सेवा प्रदाता ब्रॉडवॉइस द्वारा किया गया था (शुरू में एस्ट्रिकॉन के लिए, लेकिन फिर व्यवसाय मॉडल के एक मुख्य भाग के रूप में जारी रहा) एक ऐसी सेवा के साथ जो व्यवसायों को अधिक खुले सेवा प्रदाता मॉडल के लिए अपना उपकरण लाने की अनुमति देती है। वाक्यांश और "बीवाईओडी" संक्षिप्त नाम "बीवाईओबी" पर एक टेक-ऑफ है, एक पार्टी निमंत्रण शब्द जो पहली बार 1970 के दशक में दर्ज किया गया था, जिसका अर्थ है "अपनी खुद की बीयर/शराब/बोतल लाओ"। बीवाईओडी शब्द ने 2009 में इंटेल के सौजन्य से आम उपयोग में प्रवेश किया, जब इसने अपने कर्मचारियों के बीच काम करने के लिए अपने स्वयं के स्मार्टफोन, टैबलेट और लैपटॉप कंप्यूटर लाने और उन्हें कॉर्पोरेट नेटवर्क से जोड़ने की बढ़ती प्रवृत्ति को पहचाना। हालाँकि, इस शब्द को प्रमुखता प्राप्त करने में 2011 की शुरुआत तक का समय लगा, जब आईटी सेवा प्रदाता यूनिसिस और सॉफ्टवेयर विक्रेता सिट्रिक्स सिस्टम्स ने इस उभरते रुझान के बारे में अपनी धारणाओं को साझा करना शुरू किया। बी. वाई. ओ. डी. को "उपभोक्ता उद्यम" की एक विशेषता के रूप में चिह्नित किया गया है जिसमें उद्यम उपभोक्ताओं के साथ मिश्रित होते हैं। यह एक भूमिका परिवर्तन है जिसमें व्यवसाय उपभोक्ता प्रौद्योगिकी नवाचारों और रुझानों के पीछे प्रेरक शक्ति हुआ करते थे। 2012 में, यू. एस. समान रोजगार अवसर आयोग ने बी. वाई. ओ. डी. नीति अपनाई, लेकिन कई कर्मचारियों ने बिलिंग के बारे में चिंताओं और वैकल्पिक उपकरणों की कमी के कारण अपनी सरकार द्वारा जारी ब्लैकबेरी का उपयोग करना जारी रखा। नए रुझान टैबलेट और स्मार्टफोन जैसे उपकरणों का प्रसार, जो अब अपने दैनिक जीवन में कई लोगों द्वारा उपयोग किए जाते हैं, ने आई. बी. एम. जैसी कई कंपनियों को कथित उत्पादकता लाभ और लागत बचत के कारण कर्मचारियों को अपने स्वयं के उपकरणों को काम पर लाने की अनुमति दी है। सुरक्षा चिंताओं के कारण इस विचार को शुरू में अस्वीकार कर दिया गया था, लेकिन अब अधिक से अधिक कंपनियां बीवाईओडी नीतियों को शामिल करना चाह रही हैं। 2018 के एक अध्ययन के अनुसार, केवल 17 प्रतिशत उद्यम सभी कर्मचारियों को मोबाइल फोन प्रदान करते हैं, जबकि 31 प्रतिशत किसी को भी प्रदान नहीं करते हैं और इसके बजाय पूरी तरह से बीवाईओडी पर निर्भर हैं। शेष 52 प्रतिशत के पास किसी प्रकार का संकर दृष्टिकोण है जहाँ कुछ कर्मचारियों को कॉर्पोरेट मोबाइल फोन प्राप्त होते हैं और अन्य से अपने स्वयं के मोबाइल फोन लाने की उम्मीद की जाती है। मध्य पूर्व में 2012 में दुनिया भर में इस प्रथा को अपनाने की दर (लगभग 80 प्रतिशत) सबसे अधिक है। लॉजिकलिस के शोध के अनुसार, उच्च विकास वाले बाजार (ब्राजील, रूस, भारत, संयुक्त अरब अमीरात और मलेशिया सहित) काम पर अपने स्वयं के उपकरण का उपयोग करने की बहुत अधिक प्रवृत्ति प्रदर्शित करते हैं। अधिक परिपक्व विकसित बाजारों में 44 प्रतिशत की तुलना में इन देशों में लगभग 75 प्रतिशत उपयोगकर्ताओं ने ऐसा किया। यू. के. में, सी. आई. पी. डी. कर्मचारी आउटलुक सर्वेक्षण 2013 ने बी. वाई. ओ. डी. के प्रसार में उद्योग द्वारा पर्याप्त भिन्नताओं का खुलासा किया। लाभ जबकि कुछ रिपोर्टों ने कर्मचारियों द्वारा उत्पादकता लाभ का संकेत दिया है, परिणामों ने संदेह पैदा किया है। वर्कस्पॉट जैसी कंपनियों का मानना है कि बीवाईओडी कर्मचारियों को अधिक उत्पादक बनने में मदद कर सकता है। अन्य लोगों का कहना है कि अपने स्वयं के उपकरणों का उपयोग करने से कर्मचारी का मनोबल और सुविधा बढ़ती है और कंपनी एक लचीले और आकर्षक नियोक्ता की तरह दिखती है। कई लोगों को लगता है कि बीवाईओडी नए कर्मचारियों को आकर्षित करने का एक साधन भी हो सकता है, एक सर्वेक्षण की ओर इशारा करते हुए जो इंगित करता है कि 44 प्रतिशत नौकरी चाहने वाले किसी संगठन को अधिक सकारात्मक रूप से देखते हैं यदि वह उनके उपकरण का समर्थन करता है। कुछ उद्योग बी. वाई. ओ. डी. को दूसरों की तुलना में अधिक तेज़ी से अपना रहे हैं। बीवाईओडी प्रथाओं के सिस्को भागीदारों द्वारा हाल ही में किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि शिक्षा उद्योग में काम के लिए बीवाईओडी का उपयोग करने वाले लोगों का प्रतिशत सबसे अधिक है, जो 95.25% है। आईबीएम स्पिन-ऑफ किंड्रिल के एक अध्ययन में कहा गया है कि 82 प्रतिशत कर्मचारियों का मानना है कि स्मार्टफोन व्यवसाय में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। अध्ययन से यह भी पता चलता है कि बीवाईओडी के लाभों में उत्पादकता में वृद्धि, कर्मचारी संतुष्टि और कंपनी के लिए लागत बचत शामिल हैं। उत्पादकता में वृद्धि उपयोगकर्ता के अपने व्यक्तिगत उपकरण के साथ अधिक सहज होने से होती है; एक विशेषज्ञ उपयोगकर्ता होने के नाते उपकरण को नेविगेट करना आसान हो जाता है, जिससे उत्पादकता में वृद्धि होती है। इसके अतिरिक्त, व्यक्तिगत उपकरण अक्सर अधिक अद्यतन होते हैं, क्योंकि उपकरणों को अधिक बार नवीनीकृत किया जा सकता है। बी. वाई. ओ. डी. कर्मचारियों की संतुष्टि और नौकरी की संतुष्टि को बढ़ाता है, क्योंकि उपयोगकर्ता आई. टी. टीम द्वारा चुने गए उपकरण के बजाय अपने द्वारा चुने गए उपकरण का उपयोग कर सकता है। यह उन्हें काम के लिए और व्यक्तिगत उपयोग के लिए एक के बजाय एक उपकरण ले जाने की अनुमति देता है। कंपनी पैसे बचा सकती है क्योंकि वे कर्मचारी को एक उपकरण प्रदान करने के लिए जिम्मेदार नहीं हैं, हालांकि इसकी गारंटी नहीं है। नुकसान हालांकि कर्मचारियों की किसी भी समय कहीं से भी और किसी भी उपकरण पर काम करने की क्षमता वास्तविक व्यावसायिक लाभ प्रदान करती है, लेकिन यह महत्वपूर्ण जोखिम भी लाती है। कंपनियों को गलत हाथों में जाने वाली जानकारी को रोकने के लिए सुरक्षा उपायों को लागू करना चाहिए। आई. डी. जी. के एक सर्वेक्षण के अनुसार, 1,600 वरिष्ठ आई. टी. सुरक्षा और प्रौद्योगिकी खरीद निर्णय निर्माताओं में से आधे से अधिक ने व्यक्तिगत मोबाइल उपकरण के उपयोग के गंभीर उल्लंघन की सूचना दी। बीवाईओडी से विभिन्न जोखिम उत्पन्न होते हैं, और यूके धोखाधड़ी सलाहकार पैनल जैसी एजेंसियां संगठनों को इन पर विचार करने और बीवाईओडी नीति अपनाने के लिए प्रोत्साहित करती हैं। बीवाईओडी सुरक्षा अंतिम नोड समस्या से दृढ़ता से संबंधित है, जिसमें एक उपकरण का उपयोग संवेदनशील और जोखिम भरे नेटवर्क और सेवाओं दोनों तक पहुंचने के लिए किया जाता है; जोखिम-विरोधी संगठन विशेष रूप से इंटरनेट उपयोग के लिए उपकरण जारी करते हैं (जिसे इनवर्स-बीवाईओडी कहा जाता है)। बीवाईओडी के परिणामस्वरूप डेटा उल्लंघन हुआ है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी कंपनी के नेटवर्क तक पहुंचने के लिए स्मार्टफोन का उपयोग करता है और फिर उस फोन को खो देता है, तो अविश्वसनीय पक्ष फोन पर किसी भी असुरक्षित डेटा को पुनः प्राप्त कर सकते हैं। एक अन्य प्रकार का सुरक्षा उल्लंघन तब होता है जब कोई कर्मचारी कंपनी छोड़ देता है; उन्हें उपकरण वापस नहीं देना पड़ता है, इसलिए कंपनी के अनुप्रयोग और अन्य डेटा अभी भी उनके उपकरण पर मौजूद हो सकते हैं। इसके अलावा, लोग अपने उपकरण बेच सकते हैं और हस्तांतरण से पहले संवेदनशील जानकारी को मिटाना भूल सकते हैं। परिवार के सदस्य टैबलेट जैसे उपकरणों को साझा कर सकते हैं; एक बच्चा माता-पिता के टैबलेट पर गेम खेल सकता है और गलती से ईमेल या ड्रॉपबॉक्स जैसे अन्य साधनों के माध्यम से संवेदनशील सामग्री साझा कर सकता है। व्यक्तिगत उपकरणों के उपयोग की निगरानी करने के इच्छुक आईटी सुरक्षा विभागों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे केवल उन गतिविधियों की निगरानी करें जो काम से संबंधित हैं या कंपनी के डेटा या जानकारी तक पहुंच रखते हैं। बी. वाई. ओ. डी. नीति अपनाने वाले संगठनों को यह भी विचार करना चाहिए कि वे यह कैसे सुनिश्चित करेंगे कि संवेदनशील जानकारी तक पहुँचने के लिए संगठन के नेटवर्क बुनियादी ढांचे से जुड़ने वाले उपकरणों को मैलवेयर से संरक्षित किया जाएगा। परंपरागत रूप से यदि उपकरण संगठन के स्वामित्व में था, तो संगठन यह निर्धारित कर सकता है कि उपकरण का उपयोग किस उद्देश्य के लिए किया जा सकता है या उपकरण से किन सार्वजनिक साइटों तक पहुँचा जा सकता है। एक संगठन आम तौर पर उपयोगकर्ताओं से निजी या सार्वजनिक स्थानों से इंटरनेट से जुड़ने के लिए अपने स्वयं के उपकरणों का उपयोग करने की उम्मीद कर सकता है। उपयोगकर्ता अनियंत्रित ब्राउज़िंग से उत्पन्न होने वाले हमलों से अतिसंवेदनशील हो सकते हैं या संभावित रूप से कम सुरक्षित या समझौता की गई साइटों तक पहुंच सकते हैं जिनमें हानिकारक सामग्री हो सकती है और उपकरण की सुरक्षा से समझौता हो सकता है। सॉफ्टवेयर डेवलपर और उपकरण निर्माता मैलवेयर के खतरों का मुकाबला करने के लिए लगातार सुरक्षा पैच जारी करते हैं। बी. वाई. ओ. डी. नीति वाले संगठनों का समर्थन करने वाले आई. टी. विभागों के पास उन उपकरणों की ज्ञात कमजोरियों के खिलाफ पैच सुरक्षा प्रणालियों को लागू करने के लिए प्रणालियाँ और प्रक्रियाएँ होनी चाहिए जिनका उपयोग उपयोगकर्ता कर सकते हैं। आदर्श रूप से, ऐसे विभागों में फुर्तीली प्रणालियाँ होनी चाहिए जो नए उपकरणों के लिए आवश्यक समर्थन को जल्दी से अपना सकें। उपकरणों की एक विस्तृत श्रृंखला का समर्थन करना स्पष्ट रूप से एक बड़ा प्रशासनिक भार वहन करता है। बी. वाई. ओ. डी. नीति के बिना संगठनों को समर्थन के लिए कम संख्या में उपकरणों का चयन करने का लाभ होता है, जबकि बी. वाई. ओ. डी. नीति वाले संगठन भी समर्थित उपकरणों की संख्या को सीमित कर सकते हैं, हालांकि यह उपयोगकर्ताओं को स्वतंत्र रूप से अपना पसंदीदा उपकरण चुनने की स्वतंत्रता देने के उद्देश्य को विफल कर सकता है। बी. वाई. ओ. डी. सुरक्षा चिंताओं को दूर करने के लिए कई बाजार और नीतियां सामने आई हैं, जिनमें मोबाइल उपकरण प्रबंधन (एम. डी. एम.), कंटेनरीकरण और ऐप वर्चुअलाइजेशन शामिल हैं। जबकि एम. डी. एम. संगठनों को उपकरण पर अनुप्रयोगों और सामग्री को नियंत्रित करने की अनुमति देता है, शोध ने कर्मचारी गोपनीयता और उपयोगिता के मुद्दों से संबंधित विवाद का खुलासा किया है जो कुछ संगठनों में प्रतिरोध का कारण बनते हैं। कॉर्पोरेट देयता के मुद्दे भी सामने आए हैं जब व्यवसाय कर्मचारियों के संगठन छोड़ने के बाद उपकरणों को मिटा देते हैं। बीवाईओडी का एक प्रमुख मुद्दा जिसे अक्सर अनदेखा किया जाता है, बीवाईओडी की फोन नंबर की समस्या है, जो फोन नंबर के स्वामित्व का सवाल उठाती है। यह समस्या तब स्पष्ट हो जाती है जब बिक्री या अन्य ग्राहक-सामना करने वाली भूमिकाओं में कर्मचारी कंपनी छोड़ देते हैं और अपना फोन नंबर अपने साथ ले जाते हैं। नंबर पर कॉल करने वाले ग्राहक तब संभावित रूप से प्रतियोगियों को कॉल करेंगे, जिससे बीवाईओडी उद्यमों के लिए व्यवसाय का नुकसान हो सकता है। अंतर्राष्ट्रीय शोध से पता चलता है कि केवल 20 प्रतिशत कर्मचारियों ने बीवाईओडी नीति पर हस्ताक्षर किए हैं। फर्म के लिए उपभोक्ता प्रौद्योगिकियों का प्रबंधन और नियंत्रण करना और यह सुनिश्चित करना अधिक कठिन है कि वे व्यवसाय की जरूरतों को पूरा करें। फर्मों को एक कुशल इन्वेंट्री प्रबंधन प्रणाली की आवश्यकता होती है जो कर्मचारियों द्वारा उपयोग किए जा रहे उपकरणों, उपकरण कहाँ स्थित है, क्या इसका उपयोग किया जा रहा है और यह किस सॉफ्टवेयर से लैस है, इस पर नज़र रखता है। यदि किसी अमेरिकी सरकारी कर्मचारी के उपकरण पर संवेदनशील, वर्गीकृत या आपराधिक डेटा आता है, तो उपकरण जब्त किए जाने के अधीन है। बीवाईओडी के साथ एक और महत्वपूर्ण मुद्दा मापनीयता और क्षमता का है। जब कर्मचारी एक ही समय में विभिन्न उपकरणों का उपयोग करते हैं तो उत्पन्न होने वाले बड़े यातायात को संभालने के लिए कई संगठनों के पास उचित नेटवर्क बुनियादी ढांचे की कमी होती है। आजकल, कर्मचारी मोबाइल उपकरणों का उपयोग अपने प्राथमिक उपकरणों के रूप में करते हैं और वे प्रदर्शन की मांग करते हैं जिसके वे आदी हैं। पहले के स्मार्टफोन में मामूली मात्रा में डेटा का उपयोग किया जाता था जिसे आसानी से वायरलेस लैन द्वारा संभाला जाता था, लेकिन आधुनिक स्मार्टफोन वेबपेजों तक उतनी ही जल्दी पहुंच सकते हैं जितना कि अधिकांश पीसी करते हैं और उच्च बैंडविड्थ पर रेडियो और आवाज का उपयोग कर सकते हैं, जिससे डब्ल्यू. एल. ए. एन. बुनियादी ढांचे पर मांग बढ़ जाती है। अंत में, व्यक्तिगत उपकरण के उपयोग के लिए प्रतिपूर्ति के बारे में भ्रम है। कैलिफोर्निया में एक हालिया अदालत का फैसला प्रतिपूर्ति की आवश्यकता को इंगित करता है यदि किसी कर्मचारी को काम के लिए अपने व्यक्तिगत उपकरण का उपयोग करने की आवश्यकता है। अन्य मामलों में, कंपनियों को प्रतिपूर्ति के कर निहितार्थ और व्यक्तिगत उपकरण उपयोग के लिए प्रतिपूर्ति के आसपास की सर्वोत्तम प्रथाओं को नेविगेट करने में परेशानी हो सकती है। 2018 के एक अध्ययन में पाया गया कि बीवाईओडी नीति वाले 89 प्रतिशत संगठन कर्मचारियों को उनके मोबाइल फोन के खर्चों की भरपाई के लिए पूर्ण या आंशिक वजीफा प्रदान करते हैं। औसतन, इन संगठनों ने कर्मचारियों को बीवाईओडी वजीफे के रूप में प्रति माह 36 डॉलर का भुगतान किया। व्यक्तिगत स्वामित्व वाला, कंपनी सक्षम (पी. ओ. सी. ई.) एक व्यक्तिगत स्वामित्व वाला उपकरण कोई भी प्रौद्योगिकी उपकरण है जिसे किसी व्यक्ति द्वारा खरीदा गया था और एजेंसी द्वारा जारी नहीं किया गया था। एक व्यक्तिगत उपकरण में कैमरा, यूएसबी फ्लैश ड्राइव, मोबाइल वायरलेस उपकरण, टैबलेट, लैपटॉप या व्यक्तिगत डेस्कटॉप कंप्यूटर जैसी कोई भी पोर्टेबल तकनीक शामिल होती है। निगमित स्वामित्व वाला, व्यक्तिगत रूप से सक्षम (सीओपीई) उद्यम गतिशीलता के हिस्से के रूप में, एक वैकल्पिक दृष्टिकोण निगमित स्वामित्व वाला, व्यक्तिगत रूप से सक्षम उपकरण (सीओपीई) है। ऐसी नीतियों के तहत, कंपनी अपने कर्मचारियों को उपकरण खरीदती है और प्रदान करती है, लेकिन एक निजी उपकरण की कार्यक्षमता को व्यक्तिगत उपयोग की अनुमति देने के लिए सक्षम किया जाता है। कंपनी अपने आईटी प्रबंधन को सरल बनाने के लिए इन सभी उपकरणों का समान रूप से रखरखाव करती है; संगठन को दंड लगाए बिना और अपने कर्मचारियों की गोपनीयता का उल्लंघन किए बिना डिवाइस पर सभी डेटा को दूरस्थ रूप से हटाने की अनुमति होगी। बी. वाई. ओ. डी. नीति कंपनी की आवश्यकताओं के आधार पर बी. वाई. ओ. डी. नीति बनाई जानी चाहिए। बीवाईओडी संगठनों के लिए खतरनाक हो सकता है, क्योंकि मोबाइल उपकरणों में मैलवेयर हो सकता है। यदि कोई संक्रमित उपकरण कंपनी के नेटवर्क से जुड़ता है, तो डेटा उल्लंघन हो सकता है। यदि किसी मोबाइल उपकरण की व्यावसायिक कंप्यूटिंग प्रणालियों तक पहुंच है, तो कंपनी के आई. टी. प्रशासक का उस पर नियंत्रण होना चाहिए। बी. वाई. ओ. डी. नीति नेटवर्क में मैलवेयर होने के जोखिम को समाप्त करने में मदद करती है, क्योंकि प्रबंधन दल उपकरण की सभी सामग्री की निगरानी कर सकता है और यदि कोई संदिग्ध घटना पकड़ी जाती है तो डेटा को मिटा सकता है। बी. वाई. ओ. डी. नीतियाँ निर्दिष्ट कर सकती हैं कि कंपनी नेटवर्क से जुड़े किसी भी उपकरण के लिए कंपनी जिम्मेदार है। बी. वाई. ओ. डी. की अतिरिक्त नीतियां चिंताओं, जोखिमों, खतरों और संस्कृति के आधार पर संगठन से संगठन में बहुत भिन्न हो सकती हैं, इसलिए कर्मचारियों को उपकरण प्रकारों का चयन करने के लिए दिए गए लचीलेपन के स्तर में भिन्नता होती है। कुछ नीतियाँ उपकरणों की एक संकीर्ण श्रृंखला निर्धारित करती हैं; अन्य उपकरणों की एक व्यापक श्रृंखला की अनुमति देते हैं। इससे संबंधित, नीतियों को संरचित किया जा सकता है ताकि आई. टी. को विभिन्न प्रकार के उपकरणों की असहनीय संख्या से रोका जा सके। यह स्पष्ट रूप से बताना भी महत्वपूर्ण है कि सेवा और समर्थन के कौन से क्षेत्र कर्मचारियों की जिम्मेदारियां बनाम कंपनी की जिम्मेदारी हैं। बी. वाई. ओ. डी. उपयोगकर्ता अपनी कंपनी से वजीफे के साथ अपनी डेटा योजनाओं के लिए भुगतान करने में सहायता प्राप्त कर सकते हैं। पॉलिसी यह भी निर्दिष्ट कर सकती है कि क्या किसी कर्मचारी को फोन कॉल का जवाब देने या घंटों के बाद या सप्ताहांत पर ईमेल देखने के लिए ओवरटाइम का भुगतान किया जाता है। अतिरिक्त नीति पहलुओं में उपयोग को अधिकृत करना, निषिद्ध उपयोग, प्रणाली प्रबंधन करना, नीति उल्लंघनों को संभालना और देयता मुद्दों को संभालना शामिल हो सकता है। निरंतरता और स्पष्टता के लिए, बीवाईओडी नीति को समग्र सुरक्षा नीति और स्वीकार्य उपयोग नीति के साथ एकीकृत किया जाना चाहिए। नीति अनुपालन और समझ सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए, एक उपयोगकर्ता संचार और प्रशिक्षण प्रक्रिया होनी चाहिए और जारी होनी चाहिए। मोबाइल उपकरण प्रबंधन सॉफ्टवेयर की सूची भी देखें अपना स्वयं का कूटलेखन लाएं अपना स्वयं का ऑपरेटिंग सिस्टम लाएं मोबाइल सुरक्षा एक-से-एक कंप्यूटिंग रिमोट मोबाइल वर्चुअलाइजेशन संदर्भ 2004 नए शब्द मोबाइल फोन मोबाइल कंप्यूटर मोबाइल दूरसंचार सेवा मोबाइल उपकरण प्रबंधन