Nimz v Freie und Hansestadt Hamburg
निमज़ बनाम फ्री अंड हैंसस्टैड हैम्बर्ग (1991) सी-184/89 यूरोपीय संघ के श्रम कानून का एक मामला है, जिसमें कहा गया है कि अंशकालिक कर्मचारियों को कम भुगतान किया जा सकता है, क्योंकि पूर्णकालिक कर्मचारी तेजी से कौशल प्राप्त कर सकते हैं, यह संदेहपूर्ण था। हेलगा निमज़ ने अंशकालिक (पूर्णकालिक के तीन चौथाई से कम) काम किया। उसे कम वेतन दिया जाता था। नगर परिषद ने तर्क दिया कि पूर्णकालिक कर्मचारी तेजी से क्षमता और कौशल हासिल करते हैं और इसलिए उन्हें अधिक भुगतान किया जाना चाहिए। फैसला ईसीजे ने माना कि यह संभावना नहीं है कि हैम्बर्ग परिषद द्वारा दिए गए औचित्य वैध हो सकते हैं। बाहरी लिंक सी-184/89 1991 मामले में कानून यूरोपीय आर्थिक समुदाय यूरोपीय संघ श्रम मामले कानून में भेदभाव विरोधी मामला कानून 1991