Hindenburg Programme
अगस्त 1916 का हिंडनबर्ग कार्यक्रम 1916 के अंत में तीसरे (ओएचएल, जर्मन जनरल स्टाफ के मुख्यालय), फील्ड मार्शल पॉल वॉन हिंडनबर्ग और जनरल एरिक लुडेनडॉर्फ द्वारा शुरू की गई हथियारों और आर्थिक नीति को दिया गया नाम है। 28 अगस्त 1916 को जनरल एरिक वॉन फाल्केनहेन की बर्खास्तगी के बाद दोनों को नियुक्त किया गया था और उनका उद्देश्य जर्मन औद्योगिक उत्पादन को दोगुना करना था, ताकि हथियारों और हथियारों के उत्पादन में काफी वृद्धि हो सके। पृष्ठभूमि तीसरा ओ. एच. एल. 29 अगस्त 1916 को फील्ड मार्शल पॉल वॉन हिंडेनबर्ग और जनरल एरिक लुडेनडॉर्फ को सितंबर 1914 से जर्मनी की सेनाओं की कमान संभाल रहे जनरल एरिक वॉन फाल्केनहेन की बर्खास्तगी के बाद जर्मन सेना के प्रमुख (ओ. एच. एल., जर्मन जनरल स्टाफ) के रूप में नियुक्त किया गया था। नए कमांडर, जिन्हें तीसरे ओएचएल के रूप में जाना जाने लगा, ने पूर्वी मोर्चे के जर्मन खंड पर (पूर्व में सभी जर्मन बलों के सर्वोच्च कमांडर) की कमान में दो साल बिताए थे। हिंडनबर्ग और लुडेनडॉर्फ ने रूस के खिलाफ एक निर्णायक अभियान से लड़ने के लिए फाल्कनहेन से सुदृढीकरण की मांग की थी और उनके इनकार पर फाल्कनहेन के खिलाफ साज़िश रची थी। फाल्कनहेन का मानना था कि रूस के खिलाफ निर्णायक सैन्य जीत असंभव थी और पश्चिमी मोर्चा युद्ध का निर्णायक रंगमंच था। फाल्केनहेन से पदभार संभालने के तुरंत बाद, हिंडेनबर्ग और लुडेनडॉर्फ के पास ब्रुसिलोव आक्रमण (4 जून-20 सितंबर) और 28 अगस्त को रोमानियाई युद्ध की घोषणा के कारण पूर्व में संकट के बावजूद पश्चिमी मोर्चे पर फाल्केनहेन द्वारा दिए गए जोर के विवेक को पहचानने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। 8 सितंबर को, हिंडनबर्ग और लुडेनडॉर्फ ने पश्चिमी मोर्चे के निरीक्षण के दौरे के हिस्से के रूप में (पश्चिम की सेना) की सेनाओं के प्रमुखों के साथ कंबराई में एक सम्मेलन आयोजित किया। पूर्वी मोर्चे की स्थितियों और पूर्वी मोर्चे की जीर्ण-शीर्ण स्थिति के विपरीत, दोनों लोग खाई युद्ध की प्रकृति से निराश थे। वरदुन की लड़ाई और सोमे की लड़ाई असाधारण रूप से महंगी रही थी; सोमे पर, 24 जून से 28 अगस्त तक हताहतों का सामना करना पड़ा था। लड़ाई का उपयोग करने की आवश्यकता थी और सितंबर तक, प्रत्येक दिन एक विभाजन को वापस लेना पड़ा और एक नए द्वारा प्रतिस्थापित किया गया। नए (आर्मी ग्रुप जर्मन क्राउन प्रिंस) के चीफ ऑफ स्टाफ ने बताया कि वर्दन में स्थितियां थोड़ी बेहतर थीं और सेना समूह मोर्चे के पीछे भर्ती डिपो केवल आवश्यक हताहत प्रतिस्थापन की आपूर्ति कर सकते थे। जुलाई से अगस्त तक केवल जर्मनी की प्राप्ति के खिलाफ फील्ड गन गोला-बारूद के बराबर गोलीबारी की गई थी; हथियारों की कमी बिगड़ रही थी। सोमे के उत्तर की ओर पहली सेना ने 28 अगस्त को बताया कि जर्मनी में यह ज्ञात था कि अंग्रेजों ने 27 जनवरी 1916 को सैन्य सेवा अधिनियम 1916 (अनिवार्य भर्ती) लागू किया था और सोमे पर भारी नुकसान के बावजूद, सुदृढीकरण की कोई कमी नहीं होगी। अगस्त के अंत में, जर्मन सैन्य खुफिया ने फ्रांस में डिवीजनों की गणना ताजा की। फ्रांसीसी श्रमशक्ति की स्थिति उतनी उत्साहजनक नहीं थी, लेकिन पीछे के क्षेत्रों को जोड़कर और उपनिवेशों से अधिक सैनिकों की भर्ती करके, फ्रांसीसी तब तक नुकसान की जगह ले सकते थे जब तक कि 1917 की गर्मियों में 1918 का अनिवार्य वर्ग उपलब्ध नहीं हो गया। फ्रांस में विभाजनों में से, आरक्षित में और दूसरे को सामने के शांत हिस्सों में ताजा इकाइयों के लिए थके हुए इकाइयों की अदला-बदली करके प्राप्त किया जा सकता था। लूडेंडॉर्फ ने निजी तौर पर (लेफ्टिनेंट-जनरल) हर्मन वॉन कुह्ल, (बवेरिया के आर्मी ग्रुप रुप्रेच्ट) के चीफ ऑफ स्टाफ को स्वीकार किया, जिन्होंने अपनी डायरी में लिखा कि 29 अगस्त को, हिंडेनबर्ग और लूडेंडॉर्फ ने पश्चिमी मोर्चे के सक्रिय हिस्से में फ़्लैंडर्स में चौथी सेना को छोड़कर सभी को सेना समूह संरचना में शामिल करके पश्चिमी मोर्चे पर सेना समूहों का पुनर्गठन किया। प्रशासनिक पुनर्गठन ने पुरुषों और उपकरणों के वितरण को आसान बना दिया, फिर भी संख्या की कमी और हथियारों और गोला-बारूद में बढ़ती फ्रेंको-ब्रिटिश श्रेष्ठता पर कोई फर्क नहीं पड़ा। नए प्रभागों की आवश्यकता थी और उनके लिए श्रमशक्ति और 1916 के नुकसान के लिए प्रतिस्थापन खोजना पड़ा। एंटेंट और उसके सहयोगियों द्वारा प्राप्त श्रमशक्ति में श्रेष्ठता को पार नहीं किया जा सका, लेकिन हिन्डेनबर्ग और लुडेनडॉर्फ ने ओएचएल में संचालन अनुभाग के (लेफ्टिनेंट-कर्नल) मैक्स बाउर से विचारों को आकर्षित किया, जो कि मेज़िरेस में सर्वोच्च मुख्यालय है, ताकि सेना को फ्रांस में (उपकरण की लड़ाई/संघर्ष की लड़ाई) के लिए सुसज्जित किया जा सके, जो 1917 में केवल तेज होगी। कार्यक्रम को अपनाने के बाद, तीसरे ओ. एच. एल. की मुख्य प्रशासनिक नवीनता (सर्वोच्च युद्ध कार्यालय) थी, जिसकी स्थापना 1 नवंबर 1916 को की गई थी, जिसके प्रमुख रेलवे विशेषज्ञ जनरल विल्हेम ग्रोनर थे। नए निकाय का उद्देश्य युद्ध मंत्रालय को दरकिनार करने के साथ-साथ एक सैन्यवादी संगठन के साथ एक कमान अर्थव्यवस्था की संरचना का निर्माण करना था, जिसका उद्देश्य प्रबंधन को सुविधाजनक बनाना और नौकरशाही लाइनों के साथ छह विभागों के अधीनस्थ स्तर को व्यवस्थित करना था। आर्मी हिंडनबर्ग और लुडेनडॉर्फ ने अपनी रणनीति में बदलाव के पूरक के रूप में घरेलू बदलावों की मांग की। जर्मन श्रमिकों को एक (सहायक सेवा कानून) के अधीन किया जाना था, जिसने नवंबर 1916 से सभी जर्मनों को पुराने विषय से अनिवार्य सेवा के लिए बना दिया। नए कार्यक्रम का उद्देश्य तोपखाने और मशीन-बंदूक उत्पादन को तिगुना करना और दोहरे गोला-बारूद और खाई मोर्टार उत्पादन करना था। जर्मन सेना के विस्तार और युद्ध सामग्री के उत्पादन ने सेना और उद्योग द्वारा मानव शक्ति के लिए प्रतिस्पर्धा में वृद्धि की। 1916 की शुरुआत में, जर्मन सेना के पास भर्ती डिपो थे और दूसरा मार्च में, जब 1897 वर्ग के सैनिकों को बुलाया गया था। सेना पुरुषों से इतनी भरी हुई थी कि पुराने वर्गों को विघटित करने की योजना बनाई गई और गर्मियों में, फाल्कनहेन ने वर्दन में महंगी लड़ाई के लिए एक और सेना को खड़ा करने का आदेश दिया और सोम्मे जर्मन डिवीजनों पर बहुत अधिक मांग कर रहा था और उन्हें अग्रिम पंक्ति में कुछ दिनों के बाद ही राहत मिलनी थी, जो सोम्मे पर लगभग 14 दिनों तक चली। डिवीजनों की एक बड़ी संख्या पर दबाव को कम कर सकती है और अन्य मोर्चों पर आक्रमणों के लिए अधिशेष का एहसास हो सकता है। हिंडनबर्ग और लुडेनडॉर्फ ने 1917 की शुरुआत तक 22 और डिवीजनों के निर्माण का आदेश दिया, जिसमें 17 9 डिवीजनों की सेना होगी। फाल्कनहेन द्वारा बनाए गए डिवीजनों के लिए पुरुष सेना में पुरुषों की संख्या में शुद्ध वृद्धि के बजाय चार पैदल सेना रेजिमेंटों के साथ वर्ग डिवीजनों को तीन के साथ त्रिकोणीय डिवीजनों में कम करने से आए थे। हिंडेनबर्ग और लुडेनडॉर्फ द्वारा आदेशित विस्तार के अतिरिक्त प्रभागों के लिए सैनिकों को पीछे के क्षेत्र की इकाइयों को जोड़कर पाया जा सकता था, लेकिन अधिकांश को प्रतिस्थापन के पूल से खींचा जाना था, जो 1916 के नुकसान से समाप्त हो गए थे। हालांकि भर्ती के पूल को नए वर्गों में शामिल किया जाएगा, लेकिन एक बार पूल को बड़ी संख्या में विभाजन बनाए रखने के बाद इकाइयों को मजबूत बनाए रखना अधिक कठिन हो जाएगा। नवंबर 1916 की शुरुआत में 1898 के वर्ग के रंगरूटों को बुलाकर, फरवरी 1917 में पूल को पुरुषों तक बढ़ा दिया गया था, लेकिन बड़ी सेना एक बर्बाद संपत्ति बन जाएगी। (नई इकाइयों को खड़ा करने के लिए जिम्मेदार प्रशिया युद्ध मंत्रालय अनुभाग के प्रमुख) के अर्न्स्ट वॉन व्रीसबर्ग को सेना के विस्तार के विवेक के बारे में गंभीर संदेह था, लेकिन उन्हें लुडेनडॉर्फ द्वारा शासित किया गया था। जर्मन सेना ने 1916 की शुरुआत में वर्दन की लड़ाई की शुरुआत के लिए तोपखाने और गोला-बारूद, सामूहिक क्षेत्र और भारी तोपखाने के गोले समान रूप से प्रदान किए थे। पहले पखवाड़े में चालीस लाख राउंड दागे गए और पांचवीं सेना को खपत को बदलने के लिए एक दिन में लगभग ट्रेनों की आवश्यकता थी। सोमे की लड़ाई ने जर्मन गोला-बारूद के भंडार को और कम कर दिया और जब पैदल सेना को सामने की स्थिति से बाहर कर दिया गया, तो बाधाओं की कमी की भरपाई के लिए (रक्षात्मक बैराज) की आवश्यकता बढ़ गई। युद्ध और जर्मनी की मित्र देशों की नौसैनिक नाकाबंदी से पहले, विस्फोटक निर्माण के लिए नाइट्रेट्स चिली से आयात किए गए थे। वायुमंडलीय नाइट्रोजन से नाइट्रेट के संश्लेषण के लिए हैबर प्रक्रिया के औद्योगिकीकरण के कारण ही प्रणोदक का उत्पादन जारी रह सका, लेकिन इसे प्राप्त करने में समय लगा। फाल्कनहेन के तहत, गोला-बारूद और तोपखाने की खरीद प्रणोदक के उत्पादन पर आधारित थी, क्योंकि पर्याप्त प्रणोदक और विस्फोटक भरने के बिना गोला-बारूद का निर्माण व्यर्थ था। हिंडनबर्ग और लुडेनडॉर्फ चाहते थे कि मानव शक्ति की जगह गोलाबारी हो और उन्होंने समान साधनों और उद्देश्यों के सिद्धांत को नजरअंदाज कर दिया। विस्फोटक मौजूदा मांग को पूरा करने और नए हथियारों को खिलाने के लिए, हिंडनबर्ग और लुडेनडॉर्फ प्रणोदक उत्पादन में एक महीने तक बड़ी वृद्धि चाहते थे। जुलाई 1916 में, उत्पादन लक्ष्य बढ़ा दिया गया था जिससे मौजूदा मांग को पूरा करने की उम्मीद थी और हिंडेनबर्ग और लुडेनडॉर्फ द्वारा मांग की गई अतिरिक्त उत्पादन कभी भी तोपखाने, मशीन-बंदूकों और ट्रेंच मोर्टार के दोगुने और तिगुने होने के बराबर नहीं हो सका। हिंडनबर्ग कार्यक्रम को पूरा करने के लिए आवश्यक औद्योगिक लामबंदी ने कुशल श्रमिकों (सेना से वापस बुलाए गए) या अनिवार्य भर्ती से छूट प्राप्त श्रमिकों की मांग में वृद्धि की। 1916 के अंत में पुरुषों की संख्या में वृद्धि हुई, जिनमें से (के. वी., अग्रिम पंक्ति सेवा के लिए उपयुक्त), अक्टूबर 1917 में पुरुषों की संख्या में वृद्धि हुई और नवंबर तक 20 लाख से अधिक, के. वी. थे। हिंडनबर्ग कार्यक्रम की मांगों ने श्रमशक्ति संकट को बढ़ा दिया और कच्चे माल की उपलब्धता पर बाधाओं का मतलब था कि लक्ष्यों को पूरा नहीं किया गया था। युद्ध अर्थव्यवस्था हिंडनबर्ग कार्यक्रम को सहायक सेवा कानून में कानूनी आधार प्रदान किया गया था, जिसे 6 दिसंबर को लागू किया गया था। जर्मन सेना ने श्रमिकों को युद्ध अर्थव्यवस्था में वापस कर दिया और सितंबर 1916 से जुलाई 1917 तक अनिवार्य भर्ती से छूट दी। फरवरी 1917 में इस्पात का उत्पादन उम्मीदों से कम था और विस्फोटकों का उत्पादन लक्ष्य से कम था, जिससे लुडेनडॉर्फ पर हिंडेनबर्ग रेखा पर पीछे हटने का दबाव बढ़ गया। कमी के बावजूद, 1917 की गर्मियों तक, तोपखाने के पार्क में बंदूकों और बंदूकों की संख्या बढ़ गई थी, जिनमें से कई बेहतर प्रदर्शन के नए मॉडल थे। मशीन-गन उत्पादन ने प्रत्येक डिवीजन को मशीन-गन रखने और (एम. जी. ए., मशीन-गन शार्पशूटर टुकड़ियों) की संख्या बढ़ाने में सक्षम बनाया। नए डिवीजनों और मौजूदा डिवीजनों को लैस करने के लिए अधिक उत्पादन अपर्याप्त था, जिनमें अभी भी दो रेजिमेंटों के साथ दो तोपखाने ब्रिगेड थे, एक रेजिमेंट और ब्रिगेड मुख्यालय खो दिया, जिससे तीन रेजिमेंट रह गए। उपकरणों के नए तराजू के खिलाफ, 1917 की शुरुआत में ब्रिटिश डिवीजनों के पास मशीन-बंदूकें और फ्रांसीसी और मशीन-बंदूकें थीं। युद्ध के कैदियों और निर्वासित बेल्जियम और पोलैंड के श्रमिकों के लिए अनिवार्य श्रम लागू करना अगस्त 1915 में शुरू हुआ। 15 अगस्त 1915 और 13 मई 1916 के बीच बढ़ती गंभीरता के तीन फरमान जारी किए गए थे। 26 अक्टूबर 1916 को, 729 लोग जो बेरोजगार थे या "काम से शर्मीले" थे, उन्हें उठाया गया और जब तक 10 फरवरी 1917 को निर्वासन बंद हुआ, तब तक 115 निर्वासन अभियान हो चुके थे। ओ. एच. एल. की प्रति सप्ताह 20,000 श्रमिकों को प्राप्त करने की उम्मीद पूरी नहीं हुई और केवल 60,847 निर्वासन हासिल किए गए। सेना बेल्जियमियों को शिविरों में ले गई जहां पीड़ितों को "स्वयंसेवक" बनाने के लिए दबाव में रोजगार अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर करने के लिए जानबूझकर कठोर शासन लागू किया गया था। शिविरों की स्थिति इतनी खराब थी कि कुछ महीनों में 1,316 कैदियों की मौत हो गई; कठोरता के बावजूद, केवल 13,376 बेल्जियमियों ने आत्मसमर्पण किया, जर्मनों द्वारा किए गए घृणित व्यवहार ने विनम्रता के बजाय क्रोध और कड़वाहट पैदा की। पोप ने निर्वासन और तटस्थ राय की निंदा की, विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में, अगस्त 1914 के नरसंहार के बाद से किसी भी समय की तुलना में अधिक क्रोधित था। कई शहरों में अच्छी उपस्थिति वाली रैलियाँ आयोजित की गईं और अमेरिकी राष्ट्रपति वुडरो विल्सन द्वारा लड़ाकों के साथ शांति समझौते में मध्यस्थता करने के प्रयास विफल रहे। 1916-1917 की सर्दियों में अमेरिकी राय अत्यधिक रूप से एंटेंट के पक्ष में हो गई। बाद के विश्लेषण लुडविग वॉन मिसेस ने हिंडनबर्ग कार्यक्रम को एक कमान अर्थव्यवस्था कहा। "युद्ध अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण नहीं" उद्यमों को अधिक श्रमिकों की आपूर्ति के लिए बंद कर दिया गया था। 2014 में, अलेक्जेंडर वॉटसन ने लिखा कि (एस. पी. डी.), () और (एफ. वी. पी.) प्रतिनिधियों द्वारा रीचस्टैग में सहायक सेवा कानून में भारी संशोधन किया गया था, ताकि ओ. एच. एल. द्वारा मजदूर वर्ग की कीमत पर एक कमान अर्थव्यवस्था बनाने के प्रयास को भ्रमित किया जा सके। श्रमिकों को व्यापक रियायतें कानून में शामिल की गईं, जिसके कार्यान्वयन की निगरानी के लिए एक समिति की स्थापना की गई। हिंडनबर्ग ने बाद में रियायतों को अपर्याप्त और "सकारात्मक रूप से हानिकारक" बताते हुए निंदा की; उद्योगपति, जो शोषण के लिए एक बंदी कार्यबल की प्रतीक्षा कर रहे थे, श्रमिकों की समितियों और सुलह संगठनों के साथ काम करने के लिए मजबूर होने पर हैरान थे। श्रमिकों की आवाजाही को रोकने के कानून के उद्देश्य को विफल कर दिया गया और इसके साथ ही श्रमशक्ति के एक केंद्रीकृत संगठन की संभावना बढ़ गई। नियोक्ताओं द्वारा प्रत्याशित अति-लाभ बेहतर वेतन और शर्तों को नौकरी बदलने के एक वैध कारण के रूप में मान्यता दिए जाने की संभावना से सीमित थे। तीसरे ओ. एच. एल. द्वारा मजबूरी के माध्यम से युद्ध अर्थव्यवस्था को पुनर्गठित करने का प्रयास विफल रहा, लेकिन कानून सैन्य सेवा में सक्षम लोगों के लिए कम शारीरिक योग्यता वाले श्रमिकों को प्रतिस्थापित करने में प्रभावी रहा। 1917 की अशांति के दौरान संघों के सहयोग को बनाए रखने में संगठित श्रम को रियायतें मूल्यवान थीं। जर्मन सेना 1916 में मानव शक्ति के अपने चरम पर पहुँच गई थी और हिंडनबर्ग कार्यक्रम का उद्देश्य मशीनों को प्रतिस्थापित करके शेष पुरुषों पर बोझ को कम करना था। 1917 में, सेना फ्रांसीसी और अंग्रेजों के हमलों का सामना करने में कामयाब रही थी, जबकि पूर्वी और दक्षिणी मोर्चों पर आक्रामक अभियान चलाए गए थे। जर्मनी के खिलाफ गठबंधन ने युद्ध सामग्री के अपने उत्पादन में हिन्डेनबर्ग कार्यक्रम की वृद्धि से भी अधिक वृद्धि की, एक औद्योगिक प्रतियोगिता जिसे जर्मनी जीत नहीं सका; इस कार्यक्रम ने जर्मनी में श्रम की कमी को और बढ़ा दिया। जर्मन रक्षात्मक रणनीतियों में सैद्धांतिक परिवर्तनों का सेना के आकार और हथियारों के उत्पादन में वृद्धि की तुलना में अधिक प्रभाव पड़ा। 1917 में ब्रिटिश हमले 1916 की तुलना में बहुत अधिक सक्षम थे, लेकिन जर्मन रक्षात्मक तरीकों को ब्रिटिश अभियान बल (बीईएफ) के परिपक्व होने के प्रभाव को नकारने के लिए अनुकूलित किया गया था। सोमे की लड़ाई (1 जुलाई-18 नवंबर 1916) की कीमत लगभग थी और आइज़ने की दूसरी लड़ाई (16 अप्रैल-9 मई 1917), निवेल आक्रमण का मुख्य हिस्सा, एक और कीमत चुकाई गई यीप्रेस की तीसरी लड़ाई (31 जुलाई-10 नवंबर) ने हताहतों को जोड़ा। यीप्रेस की तीसरी लड़ाई में हताहतों के कारण एक पैदल सेना बटालियन में पुरुषों की औसत संख्या गिर गई और अक्टूबर में, चौथी सेना के पीछे रेलवे लाइनों पर भीड़भाड़ के कारण और अधिक कमी हो गई। चौथी सेना के पास राशन की संख्या थी और जिसे केवल दैनिक रखरखाव के लिए प्रत्येक की आवश्यकता थी। हिन्डेनबर्ग कार्यक्रम द्वारा उत्पादित अतिरिक्त हथियारों और गोला-बारूद का उपयोग करते हुए गोलाबारी पर आधारित रक्षा में परिवर्तन के लिए गोला-बारूद को सामने तक ले जाने के लिए और अधिक ट्रेनों की आवश्यकता थी। 28 जुलाई को, चौथी सेना ने सोम्मे पर रिकॉर्ड को पार करते हुए ट्रेनों के बराबर गोला-बारूद दागा। 9 अक्टूबर को, चौथी सेना प्रति दिन गोलीबारी कर रही थी, युद्ध के दौरान गोले दागे जा रहे थे। रेलगाड़ियों को भोजन की आपूर्ति और सैन्य परिवहन के साथ रेलवे में जगह के लिए प्रतिस्पर्धा करनी पड़ी, जिससे उनके लिए गंभीर कठिनाइयाँ पैदा हुईं। सेना और गोला-बारूद के लिए कृषि उत्पादन से आदमी, घोड़े और ईंधन लिया गया था, जिसके कारण भोजन की कमी और खाद्य मूल्य मुद्रास्फीति हुई, जिससे 1918 के अंत में जर्मनी भुखमरी के कगार पर आ गया। राष्ट्रीय आर्थिक परिषद (ई. स.) भी देखें। 1880-1881) ओटो वॉन बिस्मार्क द्वारा स्थापित कुल युद्ध सैन्य-औद्योगिक परिसर व्याख्यात्मक टिप्पणियाँ उद्धरण संदर्भ पुस्तकें पत्रिकाएँ आगे पढ़ने के लिए बाहरी लिंक सहायक सेवा कानून 1916 (अंग्रेजी पाठ) ए. रिट्सचल, शांति की दयाः युद्ध में जर्मनी की अर्थव्यवस्था, 1914-1918 और जर्मनी के आर्थिक इतिहास से परे प्रथम विश्व युद्ध में जर्मन साम्राज्य का आर्थिक इतिहास प्रथम विश्व युद्ध में जर्मन साम्राज्य की अर्थव्यवस्था पॉल वॉन हिंडेनबर्ग