Israel Women's Network
इज़राइल महिला नेटवर्क (IWN) (,) 1984 में येरुशलम में स्थापित एक नारीवादी गैर-पक्षपातपूर्ण नागरिक समाज संगठन है। आई. डब्ल्यू. एन. का मिशन कई परियोजनाओं और तरीकों के माध्यम से समानता को बढ़ावा देकर इज़राइल में महिलाओं की स्थिति को आगे बढ़ाना है। पृष्ठभूमि आई. डब्ल्यू. एन. की स्थापना 1984 में यहूदी-अमेरिकी कांग्रेस द्वारा येरुशलम में आयोजित एक सम्मेलन के परिणामस्वरूप की गई थी। बेट्टी फ्रीडन की अध्यक्षता में चार दिवसीय सम्मेलन का शीर्षक था "यहूदी के रूप में महिला, महिला के रूप में यहूदीः एक तत्काल जांच"। प्रतिभागियों ने विधायी परिवर्तनों की मांगों की एक सूची तैयार की जो इज़राइल में महिलाओं और अमेरिकी यहूदी प्रवासियों की सामाजिक और राजनीतिक स्थिति में सुधार करेगी। इन मांगों को लेबर पार्टी और लिकुड पार्टी के प्रमुखों के सामने सफलतापूर्वक प्रस्तुत किया गया, इस प्रकार एक गैर-पक्षपातपूर्ण संगठन का गठन शुरू किया गया जो शिक्षा, कानून और वकालत के माध्यम से महिलाओं की स्थिति को आगे बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करेगा। आई. डब्ल्यू. एन. की संस्थापकों में से एक एलिस शाल्वी इस संगठन की अध्यक्ष थीं। संस्थापकों ने महिलाओं के मुद्दों के बारे में जागरूकता बढ़ाने और इज़राइल की महिला आबादी से संबंधित प्राथमिक बाधाओं को निर्धारित करने के लिए पूरे इज़राइल में सार्वजनिक बैठकें आयोजित कीं। इन बैठकों ने बड़ी संख्या में दर्शकों को आकर्षित किया और उन मुद्दों पर प्रकाश डाला जिनके बारे में उस समय बहुत कम महिलाओं को पता था। इन विषयों में शामिल थेः महिलाओं का स्वास्थ्य, कार्यस्थल में समानता और समान अवसर, मीडिया में महिलाओं का चित्रण, सरकार में प्रतिनिधित्व की कमी, और रब्बी अदालतों और सामान्य रूप से पारिवारिक कानून में महिलाओं की स्थिति। ओरिजिन आई. डब्ल्यू. एन. ने महिलाओं के अधिकारों के लिए इज़राइल के प्रमुख वकालत समूह के रूप में मान्यता प्राप्त की। महिलाओं के मुद्दों पर सहयोग स्थापित करने के लिए नेसेट के सदस्यों के साथ बैठकें एक आम घटना बन गई, जिसके कारण नेसेट द्वारा महिलाओं के संबंध में नए कानून पारित किए गए, जैसे कि यौन उत्पीड़न रोकथाम कानून और पारिवारिक हिंसा रोकथाम कानून। इसके अतिरिक्त, आई. डब्ल्यू. एन. ने एक आधिकारिक नेसेट समिति के रूप में महिलाओं की उन्नति के लिए संसदीय समिति को बढ़ावा दिया और स्थापित करने में सफल रहा। आई. डब्ल्यू. एन. के कार्यालय रामत गण में स्थित हैं। लक्ष्य इज़राइल महिला नेटवर्क राष्ट्रीय नीति स्तर के साथ-साथ जमीनी स्तर पर परिवर्तन को लक्षित करता है। आई. डब्ल्यू. एन. इज़राइल में महिलाओं के अधिकारों के संबंध में दीर्घकालिक व्यवस्थित परिवर्तन प्राप्त करना चाहता है। अपने विधायी और वकालत कार्य के अलावा, संगठन वेतन समानता, महिला सुरक्षात्मक श्रम कानून प्रवर्तन और यौन उत्पीड़न के संबंध में महिलाओं के कानूनी प्रतिनिधित्व में संलग्न है; सार्वजनिक भागीदारी और महिला नेतृत्व में वृद्धि; हाशिए पर रहने वाली महिलाओं का आर्थिक सशक्तिकरण; और जोखिम वाली लड़कियों और युवा महिलाओं का समर्थन करना। उपलब्धियाँ 1987 में आई. डब्ल्यू. एन. ने महिला लेखकों के एक सप्ताह के अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन की मेजबानी की, जिसमें दुनिया भर के लगभग 60 लेखकों ने भाग लिया। प्रतिभागियों ने "महिला लेखन" के रूप में पहचानी जाने वाली एक अलग शैली के अस्तित्व और पुरुष और महिला साहित्यिक शैलियों के बीच कथित अंतर पर बहस की। इसके अलावा 1987 में, आई. डब्ल्यू. एन. ने सुप्रीम कोर्ट में एक याचिका के माध्यम से धार्मिक परिषद में सेवा करने वाली पहली महिला बनने में लेह शकदियल की सहायता की। 1988 में, आई. डब्ल्यू. एन., हदस्साह और ए. जे. सी. ने यहूदी महिलाओं के सशक्तिकरण पर एक अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन में सहयोग किया। सम्मेलन के दौरान कई प्रतिभागियों ने महिलाओं की प्रार्थना सेवा आयोजित करने का फैसला किया, जिसमें जेरूसलम में पश्चिमी दीवार पर तोराह पढ़ना भी शामिल था। इस अधिनियम को विवादास्पद माना गया और आसपास के रूढ़िवादी पुरुषों ने नाराजगी और दुश्मनी प्रदर्शित की। इसने एक नए समूह की नींव रखी, दीवार की महिलाएं, जिन्होंने दीवार पर प्रार्थना करते समय महिलाओं के तालित पहनने और तोराह पढ़ने के अधिकार की मांग की। घरेलू हिंसा से निपटने के लिए 1991 में आई. डब्ल्यू. एन. द्वारा तैयार किया गया एक कानून पारित किया गया था। कानून ने अदालतों को उन परिवारों को तत्काल सहायता प्रदान करने की अनुमति दी जो घरेलू हिंसा के खतरे का सामना कर रहे थे, एक निरोधक आदेश जारी करके जिसे छह महीने तक बढ़ाया जा सकता था। 1994 में आई. डब्ल्यू. एन. ने लेफ्टिनेंट एलिस मिलर की ओर से उच्च न्यायालय में याचिका दायर की, जो एक महिला अधिकारी और वैमानिकी की छात्रा थीं, जिन्हें इज़राइल रक्षा बलों (आई. डी. एफ.) ने प्रारंभिक पायलट परीक्षा देने से प्रतिबंधित कर दिया था। 1995 में यह फैसला सुनाया गया था कि आई. डी. एफ. को पायलट प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में रुचि रखने वाली महिलाओं के लिए अपने द्वार खोलने थे। तीन साल बाद, पहली महिला ने एक लड़ाकू नाविक के रूप में उड़ान विद्यालय से स्नातक किया, और 2001 ने एक महिला लड़ाकू पायलट के पहले स्नातक को चिह्नित किया। आई. डब्ल्यू. एन. पहला समूह था जिसने इज़राइल में यौन तस्करी की घटना पर सरकार का ध्यान आकर्षित किया। 1997 में आई. डब्ल्यू. एन. ने "इज़राइल में महिलाओं की तस्करी और जबरन वेश्यावृत्ति" शीर्षक से एक रिपोर्ट तैयार की, जिसमें पता चला कि पूर्व सोवियत संघ से हर साल सैकड़ों महिलाओं को अवैध रूप से इज़राइल लाया जा रहा था और उन्हें वेश्यावृत्ति में मजबूर किया जा रहा था। आई. डब्ल्यू. एन. की मांगों के परिणामस्वरूप, महिलाओं की तस्करी से निपटने के लिए संगठनों का एक गठबंधन बनाया गया, नेसेट ने मानव तस्करी पर प्रतिबंध लगाने के लिए एक कानून पारित किया, और 2000 में महिलाओं की तस्करी से संबंधित मामलों को संभालने के लिए नेसेट में एक संसदीय समिति की स्थापना की गई। आई. डब्ल्यू. एन. के कानूनी विभाग ने 1998 में यौन उत्पीड़न को गैरकानूनी घोषित करने के लिए दुनिया के सबसे उन्नत कानूनों में से एक की शुरुआत की। यह कानून कार्यस्थल, सेना और शैक्षणिक संस्थानों सहित सभी क्षेत्रों में यौन उत्पीड़न को प्रतिबंधित करता है। कानून यौन उत्पीड़न की परिभाषा को भी व्यापक बनाता है, और नियोक्ताओं को कानून के अनुरूप नियमों के एक समूह को प्रचारित करके कार्यस्थल में इस तरह के उत्पीड़न को रोकने के लिए उचित उपाय करने के साथ-साथ संबंधित शिकायतों की रिपोर्ट करने के लिए पूर्व-स्थापित प्रक्रियाओं का पालन करने की आवश्यकता होती है। कानून नागरिक और आपराधिक दोनों स्तरों पर उल्लंघन करने वालों के लिए कड़ी सजा की मांग करता है। 2003 में आई. डब्ल्यू. एन. ने स्वयंसेवी वकीलों की मदद से उन तेरह महिलाओं का प्रतिनिधित्व किया जिन्हें गर्भावस्था के दौरान उनकी नौकरी से निकाल दिया गया था। आई. डब्ल्यू. एन. के कानूनी विभाग ने कार्यस्थल अधिनियम में समान अवसरों में एक संशोधन तैयार किया, जो गर्भवती महिलाओं के खिलाफ भेदभाव को प्रतिबंधित करता है। यह संशोधन नेसेट में पारित किया गया था। इस संशोधन के बावजूद, आई. डब्ल्यू. एन. को गर्भावस्था के दौरान और बच्चे के जन्म के तुरंत बाद महिलाओं को निकाल दिए जाने या अन्यथा भेदभाव किए जाने के मामलों के साथ प्रस्तुत किया जाना जारी है, जिसमें 2006 में एक मामला भी शामिल है जिसमें एक महिला, अबाबितान को उसकी नौकरी से निकाल दिया गया था जब वह सात महीने की गर्भवती थी। आई. डब्ल्यू. एन. ने अबाबितान की ओर से इस मुकदमे में एक अभूतपूर्व मुआवजा जीता, और इसी तरह की स्थितियों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व करना जारी रखा। 2006 से, आई. डब्ल्यू. एन. ने संयुक्त राष्ट्र आर्थिक और सामाजिक परिषद (ई. सी. ओ. एस. ओ. सी.) के साथ परामर्श का दर्जा प्राप्त किया है, जो संगठन को यह सुनिश्चित करने के लिए इजरायली सरकार की निगरानी करने की अनुमति देता है कि वे विभिन्न अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों के अनुसार महिलाओं के अधिकारों पर जवाबदेही के साथ कार्य करते हैं। अतिरिक्त उपलब्धियों में शामिल हैंः अनिवार्य भुगतान मातृत्व अवकाश को 14 सप्ताह तक बढ़ाना और महिलाओं के लिए सुरक्षात्मक श्रम कानूनों के प्रवर्तन में सुधार करना, महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने को रोकना और कॉर्पोरेट बोर्डों और सार्वजनिक प्राधिकरणों में महिलाओं के समान प्रतिनिधित्व के स्तर की निगरानी करना। इज़राइल में महिला अधिकार संदर्भ इज़राइल में महिला नेटवर्क 1984 में स्थित महिला संगठन इज़राइल में 1984 में स्थापित इजरायल में नारीवादी संगठन 1984 में स्थापित संगठन