IDEO
आई. डी. ई. ओ. (IDEO) एक डिजाइन और परामर्श फर्म है जिसके कार्यालय अमेरिका, इंग्लैंड, जर्मनी, जापान और चीन में हैं। इसकी स्थापना 1991 में कैलिफोर्निया के पालो ऑल्टो में हुई थी। कंपनी के 700 कर्मचारी उत्पादों, सेवाओं, वातावरण और डिजिटल अनुभवों को डिजाइन करने के लिए एक डिजाइन सोच दृष्टिकोण का उपयोग करते हैं। 1996 में, स्टीलकेस ने फर्म में बहुमत स्वामित्व हिस्सेदारी ली, जो स्वतंत्र रूप से काम करती रही। 2000 के दशक की शुरुआत तक, कंपनी ने प्रबंधन परामर्श और संगठनात्मक डिजाइन में विस्तार किया था। 2016 में, जापानी होल्डिंग कंपनी क्यू कलेक्टिव ने फर्म में एक अल्पांश हिस्सेदारी खरीदी, जिसमें स्टीलकेस की एक छोटी हिस्सेदारी बनी रही। हिस्ट्री आई. डी. ई. ओ. का गठन 1991 में डेविड केली डिज़ाइन (1978 में स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के प्रोफेसर डेविड केली द्वारा स्थापित), लंदन स्थित मोग्रिज एसोसिएट्स और सैन फ़्रांसिस्को के आई. डी. टू (दोनों की स्थापना क्रमशः 1969 और 1979 में ब्रिटिश मूल के बिल मोग्रिज द्वारा की गई थी), और मैट्रिक्स प्रोडक्ट डिज़ाइन (1983 में माइक नटल द्वारा स्थापित) के विलय से किया गया था। 1996 में, कार्यालय-फर्नीचर निर्माता स्टीलकेस ने फर्म में बहुमत स्वामित्व हिस्सेदारी ली, जो स्वतंत्र रूप से काम करती रही। स्टीलकेस ने 2007 में पांच साल के प्रबंधन खरीद-वापसी कार्यक्रम के माध्यम से अपने शेयरों का विनिवेश करना शुरू किया। 2000 के दशक की शुरुआत तक, आई. डी. ई. ओ. ने प्रबंधन परामर्श और संगठनात्मक डिजाइन में विस्तार किया था। 2016 में, जापानी होल्डिंग कंपनी क्यू कलेक्टिव ने फर्म में एक अल्पांश हिस्सेदारी खरीदी। जबकि कंपनी ने उपभोक्ता उत्पादों (जैसे टूथब्रश, व्यक्तिगत सहायक, कंप्यूटर) को डिजाइन करने पर ध्यान केंद्रित करने के साथ शुरुआत की, 2001 तक आई. डी. ई. ओ. ने उपभोक्ता अनुभवों और सेवाओं पर अपना ध्यान केंद्रित करना शुरू कर दिया। 2011 में, आई. डी. ई. ओ. ने IDEO.org-एक पंजीकृत 501 (सी) (3) गैर-लाभकारी संस्था को विकसित किया, जो गरीब और कमजोर समुदायों के लोगों के लिए काम करने पर केंद्रित है। अप्रैल 2019 में, कंपनी ने घोषणा की कि सैंडी स्पीचर कंपनी के सीईओ के रूप में टिम ब्राउन की जगह लेंगे। नवंबर 2022 में, कंपनी ने घोषणा की कि डेरेक रॉबसन 5 जनवरी, 2023 से प्रभावी सीईओ बनेंगे। द डीप डाइव 9 फरवरी, 1999 को एबीसी शो नाइटलाइन में आई. डी. ई. ओ. को द डीप डाइवः वन कंपनीज सीक्रेट वेपन फॉर इनोवेशन नामक खंड में दिखाया गया था। इस खंड में ए. बी. सी. के जैक स्मिथ ने आई. डी. ई. ओ. कार्यालय का दौरा किया और कंपनी को नवाचार के लिए आई. डी. ई. ओ. की प्रक्रिया को प्रदर्शित करने के लिए पांच दिनों में शॉपिंग कार्ट को फिर से डिजाइन करने की चुनौती दी। इसका परिणाम एक खरीदारी कार्ट था जिसमें एक घोंसले वाले स्टील के फ्रेम थे जिसमें चोरी को रोकने और खरीदार के लचीलेपन को बढ़ाने में मदद करने के लिए हटाने योग्य प्लास्टिक की टोकरी रखी गई थी। डिजाइन में एक स्विंग-अप ट्रे के साथ एक दोहरी चाइल्ड सीट के साथ-साथ एक कप होल्डर, चेकआउट लाइन को छोड़ने के लिए एक बारकोड रीडर और पैंतरेबाज़ी के लिए चलने योग्य पिछले पहियों को भी शामिल किया गया था। आई. डी. ई. ओ. की नवाचार प्रक्रिया के प्रदर्शन ने इस खंड को कई पाठ्यक्रमों का हिस्सा बना दिया है, जिसमें प्रोजेक्ट लीड द वे और कई विश्वविद्यालय शामिल हैं। अधिग्रहण और साझेदारी 17 अक्टूबर, 2017 को, आई. डी. ई. ओ. ने शिकागो में स्थित एक डेटा विज्ञान फर्म-डेटास्कोप का अधिग्रहण किया। डेटास्कोप ने पिछले चार वर्षों में कई परियोजनाओं पर सलाहकार के रूप में आई. डी. ई. ओ. के साथ काम किया है। आई. डी. ई. ओ. के अध्यक्ष टिम ब्राउन का कहना है कि अधिग्रहण काफी हद तक डेटा विज्ञान और मशीन लर्निंग में प्रगति से प्रेरित है। ये प्रगति डिजाइन प्रक्रिया की सुविधा सहित मानव-केंद्रित अनुप्रयोगों में अधिक ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देती हैं। डेटास्कोप के 15 सदस्यीय दल को आई. डी. ई. ओ. के शिकागो कार्यालय में ले जाया जाएगा। क्यू द्वारा आई. डी. ई. ओ. के अधिग्रहण के साथ, फर्म सामूहिक की अन्य सदस्य फर्मों के साथ तेजी से साझेदारी करती है। संगठनात्मक संस्कृति आई. डी. ई. ओ. की संगठनात्मक संस्कृति में परियोजना दल, सपाट पदानुक्रम, व्यक्तिगत स्वायत्तता, रचनात्मकता और सहयोग शामिल हैं। फर्म वर्तमान में कई विषयों में 700 से अधिक लोगों को रोजगार देती है, जिनमें शामिल हैंः व्यवहार विज्ञान, ब्रांडिंग, व्यवसाय डिजाइन, संचार डिजाइन, डिजाइन अनुसंधान, डिजिटल डिजाइन, शिक्षा, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग, पर्यावरण डिजाइन, खाद्य विज्ञान, स्वास्थ्य सेवा, औद्योगिक डिजाइन, इंटरैक्शन डिजाइन, मैकेनिकल इंजीनियरिंग, संगठनात्मक डिजाइन, और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग। उत्पाद और सेवाएँ आई. डी. ई. ओ. ने उपभोक्ता खाद्य और पेय, खुदरा, कंप्यूटर, चिकित्सा, शैक्षिक, फर्नीचर, कार्यालय और मोटर वाहन उद्योगों में परियोजनाओं पर काम किया है। कुछ उदाहरणों में एप्पल का पहला माउस, पाम वी पीडीए और स्टीलकेस लीप चेयर शामिल हैं। ग्राहकों में एयर न्यूजीलैंड, कोका-कोला, कॉनएग्रा फूड्स, एली लिली, फोर्ड, मेडट्रॉनिक, मैक्सिकेम, सीली, शिनहो और स्टीलकेस शामिल हैं। ओपनआईडीओ अगस्त 2010 में, आई. डी. ई. ओ. ने ओपनआईडीओ-डिजाइन प्रक्रिया के लिए एक सहयोगी मंच पेश किया। ओपनआईडीओ को ग्राहकों के साथ सहयोग करने के लिए आई. डी. ई. ओ. के लिए एक आंतरिक उपकरण के रूप में डिज़ाइन किया गया था, लेकिन अब यह एक सार्वजनिक उपकरण है। इस उपकरण का उद्देश्य सामाजिक समस्याओं को हल करने के लिए रचनात्मक प्रक्रिया को वस्तुतः संचालित करना है, जिससे विभिन्न विशेषज्ञता और पृष्ठभूमि के लोगों को सहयोग करने की अनुमति मिलती है। ओपनआईडीओ द्वारा सुगम बनाई गई परियोजनाओं के उदाहरणों में डब्ल्यूडब्ल्यूएफ और टीईडीपी पुरस्कार विजेता जेमी ओलिवर के खाद्य क्रांति आंदोलन की विभिन्न परियोजनाएं शामिल हैं। सट्टर हेल्थ, लंदन के हेलिक्स सेंटर और शोशाना आर. उंगरलाइडर के सहयोग से, उन्होंने "जीवन के अंत के अनुभव की फिर से कल्पना करने" के लिए एक ओपनआईडीओ चैलेंज पूरा किया, जिसके कारण बाद में अंतर्राष्ट्रीय पहल, एंड वेल और रीः इमेजिन की स्थापना हुई। डिजाइन शिक्षा आई. डी. ई. ओ. यू. 2015 की शुरुआत में जारी एक ऑनलाइन शैक्षिक कार्यक्रम है। पाठ्यक्रम प्रतिभागियों को मानव-केंद्रित डिजाइन सोच के आसपास की अवधारणाओं पर निर्देश दिया जाता है। ऑनलाइन कार्यक्रम के अलावा, आई. डी. ई. ओ. और इसके सहयोगियों ने डिजाइन थिंकिंग पर कई किताबें जारी की हैं, जिनमें न्यूयॉर्क टाइम्स की सबसे अधिक बिकने वाली क्रिएटिव कॉन्फिडेंसः अनलीशिंग द क्रिएटिव पोटेंशियल विदिन अस ऑल शामिल हैं। पूर्व सी. ई. ओ. टिम ब्राउन चेंज बाय डिजाइनः हाउ डिजाइन थिंकिंग ट्रांसफॉर्म्स ऑर्गनाइजेशन एंड इंस्पायर्स इनोवेशन (2009) के लेखक हैं जिसमें उनका तर्क है कि डिजाइन समस्याओं को अवसरों में बदल सकता है-एक मानव-केंद्रित गतिविधि के रूप में डिजाइन सोच पर जोर देते हुए, वह विशेष रूप से सहानुभूति की भावना को पुरस्कृत करते हैं, जहां डिजाइनर अंतिम उपयोगकर्ताओं के दृष्टिकोण और समस्याओं को समझने में सक्षम होते हैं। नोट्स डॉबिन, फ्रैंक। "उच्च प्रतिबद्धता अभ्यास"। हार्वर्ड विश्वविद्यालय। 10 अक्टूबर, 2012। व्याख्यान देते हैं। थोमके, स्टीफन और अशोक निमगडे। आइडिया उत्पाद विकास। 9-600-143। बोस्टन। हार्वर्ड बिजनेस पब्लिशिंग केली, टॉम और जोनाथन लिटमैन। द आर्ट ऑफ इनोवेशनः अमेरिका की अग्रणी डिजाइन फर्म, आई. डी. ई. ओ. से रचनात्मकता में सबक। न्यूयार्कः करेंसी/डबलडे, 2001. पृष्ठ 70. "रिक्रूटिंग क्यू एंड एः आई. डी. ई. ओ". बिजनेस वीक। 10 जनवरी, 2001 "डिज़ाइन की गई अराजकता-आई. डी. ई. ओ. के संस्थापक और सी. ई. ओ. डेविड केली के साथ एक साक्षात्कार"। अराजकता की रचना की गई। एन. पी, एन. डी. "नेविगेट करें।" करियर एफ. ए. क्यू. एन. पी., एन. डी. स्टीवंस, टिम। "क्रिएटिव जीनियस"। उद्योग सप्ताह। 4 जुलाई, 1994। स्कोकी, आई. एल. संदर्भ औद्योगिक डिजाइन फर्म पालो अल्टो, कैलिफोर्निया में स्थित कंपनियां 1991 में स्थापित संयुक्त राज्य अमेरिका की डिजाइन कंपनियां 1991 कैलिफोर्निया में प्रतिष्ठान