Women in Data
वीमेन इन डेटा एक संगठन और आंदोलन है जिसका उद्देश्य महिलाओं को सशक्त बनाना और डेटा में उनके करियर के विभिन्न चरणों के माध्यम से उनका समर्थन करना है। हालाँकि यूनाइटेड किंगडम (यू. के.) की आबादी में महिलाओं की संख्या लगभग 50 प्रतिशत है, लेकिन यू. के. में कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डेटा में केवल 20 प्रतिशत पेशेवर महिलाएं हैं। डेटा विज्ञान में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व के परिणामस्वरूप गंभीर मुद्दे हो सकते हैं और कुछ मामलों में, जैसे, ऑटोमोबाइल दुर्घटना, वास्तविक नुकसान। 25, 000 से अधिक की सदस्यता के साथ, संगठन डेटा और प्रौद्योगिकी में महिलाओं और लड़कियों के प्रतिनिधित्व में सुधार करना चाहता है, कुछ प्रमुख मुद्दों को संबोधित करना चाहता है, और डेटा पेशेवरों को भागीदार कंपनियों के साथ जोड़ना चाहता है। सारांश 2014 में रोइसिन मैकार्थी द्वारा स्थापित, वीमेन इन डेटा का गठन डेटा उद्योग में करियर बनाने के लिए अधिक महिलाओं को प्रोत्साहित करके विश्लेषण में विविधता को बढ़ावा देने के लिए किया गया था। यह संगठन महिला और लिंग-विविध व्यवसायियों को विभिन्न व्यक्तिगत और आभासी कार्यक्रमों में अपने तकनीकी ज्ञान और नेटवर्क को साझा करने के लिए एक विस्तृत मंच प्रदान करके डेटा और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में महिलाओं का समर्थन करने और उन्हें बढ़ावा देने के लिए समर्पित है। आज तक, डेटा में महिलाओं ने संगठनों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ काम किया है, जिसमें कुछ बहुत ही उच्च-प्रोफ़ाइल व्यवसाय शामिल हैं, जो डेटा और प्रौद्योगिकी क्षेत्र के भीतर विविधता का समर्थन करते हैं। संगठन का मानना है कि इस क्षेत्र में महिलाओं की अधिक संख्या होने से अप्रयुक्त प्रतिभाओं का खजाना जुटाकर ब्रिटेन के व्यवसायों के लिए एक प्रतिस्पर्धी लाभ पैदा होगा। 2014 में, डेटा विज्ञान और विश्लेषण में एक भर्तीकर्ता के रूप में पंद्रह वर्षों से अधिक के अनुभव के साथ, रोइसिन मैकार्थी ने डेटा क्षेत्र में आवेदन करने, स्केलिंग और शेष रहने वाली महिला उम्मीदवारों में उद्योग-व्यापी सापेक्ष गिरावट देखी। महिला आवेदकों में अंतर ने उन्हें डेटा और प्रौद्योगिकी क्षेत्र में महिलाओं के लिए अंतर्निहित मुद्दों और संभावित बाधाओं की जांच करने के लिए प्रेरित किया और उन्हें यूके के प्रमुख डेटा विशेषज्ञों में से एक पायल जैन के साथ सहयोग करने के लिए प्रेरित किया। डेटा में महिलाओं का गठन इन समस्याओं का सामना करने और परिवर्तन की वकालत करने के लिए किया गया था। मुद्दों के प्रति जागरूकता लाने और उनके बारे में कुछ सकारात्मक करने के लिए, डेटा में महिलाएं पेशेवरों का एक समुदाय बनाने के बारे में सेट करती हैं जिसमें सदस्य नेटवर्क बना सकते हैं, विचारों को साझा कर सकते हैं, और एक दूसरे का समर्थन और प्रोत्साहित कर सकते हैं। डिजाइन के अनुसार, संगठन इस समुदाय से जुड़ने, जुड़ने और संबंधित होने का अवसर प्रदान करने के लिए एक मुफ्त सदस्यता प्रदान करता है। कई मीडिया उपस्थिति और नेटवर्किंग कार्यक्रमों के बाद, 2015 में, संगठन ने यूनिवर्सिटी कॉलेज लंदन परिसर में अपना पहला बड़ा कार्यक्रम आयोजित किया। आंदोलन ने जल्दी से आकर्षण प्राप्त किया, और 2019 तक, सम्मेलन ने इंटरकॉन्टिनेंटल लंदन-द ओ2 में 1,200 से अधिक उपस्थित लोगों का स्वागत किया। 2019 की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि हालांकि महिलाएं अभी भी पुरुषों की समान बढ़ती दर से इस क्षेत्र में प्रवेश नहीं कर रही थीं, लेकिन इस क्षेत्र में महिला होने के लिए इससे बेहतर समय कभी नहीं रहा था। अगले वर्ष, हजारों और लोगों ने डेटा कार्यक्रमों और कार्यशालाओं में आभासी महिलाओं के एक सप्ताह में भाग लिया और 2022 तक, समुदाय 30,000 से अधिक सदस्यों तक बढ़ गया था। 2017 में स्थापित ट्वेंटी इन डेटा एंड टेक अवार्ड्स में, वीमेन इन डेटा ने ट्वेंटी इन डेटा एंड टेक अवार्ड्स बनाने के लिए द फीमेल लीड की संस्थापक एडविना डन के साथ सहयोग किया। यह वार्षिक प्रदर्शनी उद्योग में महिलाओं की उपलब्धियों का जश्न मनाने के लिए बनाई गई थी। प्रत्येक वर्ष बीस महिलाओं के चयन को, उनके करियर के विभिन्न चरणों में, डेटा समुदाय में महिलाओं में उनके योगदान के लिए सम्मानित किया जाता है। साझेदारी तृतीय-पक्ष संगठनों के साथ साझेदारी बनाए रखना एक अभिन्न घटक है कि डेटा में महिलाएं कैसे काम करती हैं। आज, डेटा में महिलाओं ने राष्ट्रीय और वैश्विक स्तर पर संगठनों के साथ 50 से अधिक साझेदारी की है। सहायक भागीदारों में स्नोफ्लेक, सेंसबरी, गूगल, एक्सपेरियन, लॉयड्स बैंकिंग ग्रुप, टीयूआई ग्रुप, जेपी मॉर्गन चेस, जॉनसन एंड जॉनसन, आईबीएम, लेगो, माइक्रोसॉफ्ट, बीटी, वेरी ग्रुप, मार्क्स एंड स्पेंसर, रॉयल बैंक ऑफ स्कॉटलैंड, रॉयल मेल और Hotels.com जैसे निगम शामिल हैं। डेटा में अच्छी लड़कियों के लिए डेटा 2020 में, डेटा में महिलाओं ने डेटा में लड़कियों नामक एक पहल विकसित की। यह पहल युवा लड़कियों को उनकी किशोरावस्था से ही एसटीईएम विषयों से परिचित कराकर डेटा और प्रौद्योगिकी की दुनिया में अपना करियर बनाने के लिए प्रेरित करने के लिए विकसित की गई थी। बीबीसी साउथ पर द फीमेल लीड की एडविना डन के साथ मिलकर, छात्रों को सकारात्मक रोल मॉडल से प्रेरित करने और पेश करने के लिए पहली बार हैम्पशायर स्कूल में महिला छात्रों के साथ यह पहल की गई। रजोनिवृत्ति एक्स 2022 में, डेटा में महिलाओं ने न्यूसन हेल्थ रजोनिवृत्ति सोसायटी और बैलेंस ऐप के साथ साझेदारी में एक और पहल, रजोनिवृत्ति एक्स की घोषणा की। इस पहल का उद्देश्य रजोनिवृत्ति से संबंधित डेटा अंतर्दृष्टि और सिफारिशें प्रदान करके महिलाओं की भलाई में सुधार करना है। रजोनिवृत्ति एक्स टीम में वर्तमान में 25 स्वयंसेवकों की बढ़ती टीम शामिल है-जिसमें डेटा वैज्ञानिक, विश्लेषक और सलाहकार शामिल हैं। 2021 में महिला सुरक्षा की शुरुआत, डेटा सप्ताह में महिलाएँ महिला सुरक्षा के विषय पर केंद्रित थी। सारा एवरार्ड की हत्या के परिणामस्वरूप, महिलाओं की सुरक्षा के मुद्दे को समग्र रूप से समाज में सबसे आगे लाया गया और संगठन ने जांच की कि डेटा उनकी सुरक्षा में कैसे सुधार कर सकता है। कुब्रिक और स्नोफ्लेक में प्रमुख उद्योग विशेषज्ञों, जीवित बचे लोगों, प्रौद्योगिकीविदों और भागीदारों के साथ, समूह ने "डेटा और महिलाओं की सुरक्षा के लिए इसके महत्व" पर चर्चा की। इस विषय ने पता लगाया और बहस की कि डेटा रणनीति, संरक्षण, नैतिकता और शोषण महिलाओं के जीवन को कैसे प्रभावित करते हैं। महिलाओं का स्वास्थ्य कैपजेमिनी इन्वेंट के साथ साझेदारी में, डेटा में महिलाओं ने मई 2022 में महिलाओं के स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करते हुए एक वरिष्ठ नेता के सत्र की मेजबानी की। यह महिलाओं के लगातार खराब स्वास्थ्य देखभाल परिणामों और स्वास्थ्य प्रणालियों में अंतर्निहित लैंगिक असमानताओं से निपटने की तत्काल आवश्यकता को मान्यता देने के लिए था। इस कार्यक्रम ने एन. एच. एस. इंग्लैंड, कैंसर रिसर्च यू. के. और स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल विभाग सहित कई निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों के वरिष्ठ विशेषज्ञों को एक साथ लाया। इस आयोजन का उद्देश्य महिलाओं के स्वास्थ्य परिणामों में सुधार लाने में डेटा की भूमिका को बेहतर ढंग से समझने के लिए उपस्थित लोगों की विशेषज्ञता को आकर्षित करना था। उस दिन प्रस्तुत की गई कटौती को जुलाई 2022 में एक श्वेत पत्र में प्रस्तुत किया गया था जिसमें दिखाया गया था कि मुद्दों को संबोधित करने में डेटा की भूमिका क्या हो सकती है-और ऐसा करने में जिन चुनौतियों को दूर करने की आवश्यकता है। 2014 में स्थापित यूनाइटेड किंगडम संगठनों में स्थित यूनाइटेड किंगडम पेशेवर संघों में स्थित यूनाइटेड किंगडम सूचना प्रौद्योगिकी संगठनों में 2014 प्रतिष्ठान