Human Rights Commission of Austin (Texas)
ऑस्टिन (टेक्सास) के मानवाधिकार आयोग (इसके बाद "आयोग") की स्थापना 5 अक्टूबर, 1967 को ऑस्टिन शहर अध्यादेश 671005-बी द्वारा की गई थी। अध्यादेश का वर्तमान संस्करण द कोड ऑफ द सिटी ऑफ ऑस्टिन, टेक्सास की धारा 2-1-148 में पाया जा सकता है। आयोग नस्ल, रंग, अक्षमता, धर्म, लिंग, राष्ट्रीय मूल, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान या उम्र के कारण भेदभाव से शहर के सभी व्यक्तियों की स्वतंत्रता सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है। सात आयोग के सदस्यों का प्राथमिक लक्ष्य रोजगार, आवास और सार्वजनिक आवास के क्षेत्रों में सभी व्यक्तियों के साथ उचित व्यवहार को बढ़ावा देना और लागू करना है। आयोग ने अपने कर्तव्यों और प्रक्रियाओं को नियंत्रित करने के लिए महत्वपूर्ण उपनियमों को अपनाया है। सामान्य कर्तव्य आयोग नस्लीय, धार्मिक या जातीय भेदभाव से जुड़े सभी मामलों पर ऑस्टिन सिटी काउंसिल को सलाह और परामर्श देता है। आयोग परिषद को पूर्वाग्रह और भेदभाव को खत्म करने के लिए बनाए गए कानून की भी सिफारिश करता है। आयोग ऑस्टिन शहर के सभी विभागों, बोर्डों और नियामक एजेंसियों को गैर-भेदभाव नीतियों और आदेशों का प्रभावी अनुपालन सुनिश्चित करने की सलाह देता है। आयोग ऑस्टिन शहर के प्रबंधक को सभी व्यक्तियों और समूहों को भेदभाव से बचाने के लिए शहर के विभागों और एजेंसियों की क्षमता में सुधार करने के तरीकों की सिफारिश करता है। आयोग शहर के कर्मचारियों को उन तरीकों का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित करने में मदद करता है जिनके परिणामस्वरूप समान अधिकारों और समान व्यवहार का सम्मान होता है। आयोग पुलिस प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में मानवाधिकार पाठ्यक्रमों को विकसित करने और शामिल करने के लिए पुलिस विभाग के साथ भी सहयोग करता है। आयोग शहर में नस्लीय, धार्मिक और जातीय समूहों की स्थिति और व्यवहार और मानव संबंधों में सुधार के सर्वोत्तम साधनों को निर्धारित करने के लिए सार्वजनिक सुनवाई आयोजित करता है। तनाव को कम करने और समुदाय में समझ में सुधार करने के लिए, आयोग व्यक्तियों और समूहों के बीच चर्चा और बातचीत की शुरुआत और सुविधा प्रदान करता है। जब विशिष्ट कार्यक्रमों को पूरा करने की आवश्यकता होती है, तो आयोग स्थानीय सामुदायिक समूहों के निर्माण में सहायता करता है। आयोग समान व्यवहार, अवसर और समझ को बढ़ावा देने के लिए शैक्षिक कार्यक्रम आयोजित करता है। आयोग मानव संबंधों की समस्याओं को हल करने में मदद करने के लिए बैठकों और निर्देश के पाठ्यक्रमों को भी प्रायोजित करता है। प्रवर्तन प्राधिकरण आयोग उन सभी कानूनों को लागू करने में सहायता करता है जो व्यक्तियों के खिलाफ भेदभाव को प्रतिबंधित करते हैं जहां अधिकार क्षेत्र विशेष रूप से किसी अन्य एजेंसी में निहित नहीं है। इस सामान्य प्रवर्तन प्राधिकरण के अलावा, आयोग कुछ शहर, टेक्सास और संयुक्त राज्य अमेरिका के कानूनों को लागू करने के लिए अधिकृत है जो रोजगार, आवास और सार्वजनिक आवास में भेदभाव को प्रतिबंधित करते हैं। इसमें उन व्यक्तियों की सुरक्षा शामिल है जिन्हें एक्वायर्ड इम्यूनो डेफिशिएंसी सिंड्रोम (एड्स) है या जो ह्यूमन इम्यूनो डेफिशिएंसी वायरस (एच. आई. वी.) से संक्रमित हैं और कोई भी व्यक्ति जो उनसे जुड़ा हुआ है। गैरकानूनी रोजगार भेदभाव से व्यक्तियों की रक्षा करना ऑस्टिन सिटी काउंसिल ने आयोग को कुछ कानूनों को लागू करने के लिए अधिकृत किया है जो व्यक्तियों को उनकी जाति, रंग, धर्म, लिंग, राष्ट्रीय मूल, आयु (40 वर्ष या उससे अधिक), विकलांगता, यौन अभिविन्यास, या लिंग पहचान के कारण उनके रोजगार में उपचार में अंतर से बचाते हैं। वे कानून 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक VII, 1967 का रोजगार अधिनियम में आयु भेदभाव, 1990 का विकलांग अमेरिकी अधिनियम, टेक्सास श्रम संहिता का अध्याय 21 और शहर का रोजगार अध्यादेश (#750710-A) हैं। रोजगार भेदभाव शिकायतों के प्रसंस्करण से जुड़ी बहुत महत्वपूर्ण समय सीमाएँ हैं जो रोजगार अध्यादेश वेबसाइट पर पाई जा सकती हैं। ऑस्टिन सिटी काउंसिल ने आयोग को शहर के अध्यादेश को लागू करने के लिए भी अधिकृत किया है जो शहर के ठेकेदारों द्वारा रोजगार भेदभाव को प्रतिबंधित करता है। यह अध्यादेश किसी भी व्यक्ति पर लागू होता है जो लाभ के लिए अनुबंध द्वारा शहर को श्रम, सामान या सेवाएं प्रदान करने के लिए बोली या प्रस्ताव प्रस्तुत करता है। अध्यादेश किसी भी व्यक्ति पर भी लागू होता है जो लाभ के लिए अनुबंध द्वारा शहर को श्रम, सामान या सेवाएं प्रदान करता है। इस तरह के अनुबंध के तहत एक उप-ठेकेदार भी अध्यादेश के दायरे में आता है। अध्यादेश के दायरे में आने वाला कोई व्यक्ति या उप-ठेकेदार भेदभावपूर्ण रोजगार प्रथा में शामिल नहीं हो सकता है। इसका मतलब है कि किसी व्यक्ति के खिलाफ नस्ल, पंथ, रंग, धर्म, राष्ट्रीय मूल, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान, विकलांगता, लिंग या उम्र के कारण भेदभाव, जब तक कि लिंग या उम्र रोजगार की एक प्रामाणिक व्यावसायिक योग्यता न हो। गैरकानूनी आवास भेदभाव से व्यक्तियों की रक्षा करना ऑस्टिन सिटी काउंसिल ने आयोग को ऑस्टिन के आवास अध्यादेश (#940210-A) को लागू करने के लिए अधिकृत किया है, जो 1968 के संघीय निष्पक्ष आवास अधिनियम और टेक्सास निष्पक्ष आवास अधिनियम के संयोजन में काम करता है। वे कानून व्यक्तियों को उनकी जाति, रंग, पंथ, धर्म, लिंग, राष्ट्रीय मूल, विकलांगता, छात्र की स्थिति, वैवाहिक स्थिति, पारिवारिक स्थिति, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान, या उम्र (18 वर्ष या उससे अधिक) के आधार पर आवास के नियमों और शर्तों, किराये, पट्टे पर देने, खरीदने या बेचने से संबंधित भेदभाव से बचाते हैं। अध्यादेश के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी फेयर हाउसिंग ऑर्डिनेंस वेबसाइट पर पाई जा सकती है। सार्वजनिक आवासों में गैरकानूनी भेदभाव से व्यक्तियों की रक्षा करना ऑस्टिन सिटी काउंसिल ने ऑस्टिन शहर के सार्वजनिक आवास अध्यादेश (#800522-I) को लागू करने के लिए आयोग को अधिकृत किया है, जो किसी भी सार्वजनिक आवास के लिए नस्ल, रंग, धर्म, लिंग, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान, राष्ट्रीय मूल, आयु (18 वर्ष या उससे अधिक), या विकलांगता के आधार पर किसी को भी सामान, सेवाओं, सुविधाओं, विशेषाधिकारों, लाभों और आवास तक पहुंच से इनकार करना गैरकानूनी बनाता है। लगभग सभी व्यवसाय इस अध्यादेश के दायरे में आते हैं। एच. आई. वी. या एड्स से पीड़ित व्यक्तियों को भेदभाव से बचाना ऑस्टिन नगर परिषद ने आयोग को ऑस्टिन शहर के एच. आई. वी./एड्स अध्यादेश (#861211-वी) को लागू करने के लिए अधिकृत किया है, जिसे 1986 में अपनाया गया था। अध्यादेश उन व्यक्तियों की रक्षा करता है जिन्हें एड्स है, जो एच. आई. वी. से संक्रमित हैं, जिन्हें एड्स है या जिन्हें एच. आई. वी. से संक्रमित माना जाता है, या जिन्हें इनमें से किसी भी स्थिति के लिए जोखिम माना जाता है। ऊपर वर्णित व्यक्तियों के साथ जुड़ने वाले व्यक्ति भी सुरक्षित हैं। उन व्यक्तियों को रोजगार, आवास, शहर की सुविधाओं और सेवाओं और व्यावसायिक प्रतिष्ठानों सहित सार्वजनिक आवास में भेदभाव से संरक्षित किया जाता है। शहर या उसके ठेकेदारों द्वारा भेदभाव के खिलाफ विकलांग व्यक्तियों की रक्षा करना ऑस्टिन सिटी काउंसिल ने आयोग को ऑस्टिन शहर के सामान्य अध्यादेश को लागू करने के लिए अधिकृत किया है जो विकलांग लोगों को भेदभाव से बचाता है। अध्यादेश शहर की नीति को दर्शाता है कि विकलांगता के साथ रहने वाले किसी भी योग्य व्यक्ति को, विकलांगता के आधार पर, शहर द्वारा संचालित या अनुबंधित किसी भी कार्यक्रम या गतिविधि के तहत भेदभाव के अधीन नहीं किया जा सकता है। यह अध्यादेश शहर और उसके ठेकेदारों दोनों पर लागू होता है। ऑस्टिन, टेक्सास में स्थित संदर्भ संगठन 1967 में स्थापित संगठन