Hierarchical structure of the Big Five
व्यक्तित्व मनोविज्ञान के भीतर, व्यक्तित्व लक्षणों को प्राप्त करने के लिए कारक विश्लेषण का उपयोग करना आम बात हो गई है। बिग फाइव मॉडल का प्रस्ताव है कि पाँच बुनियादी व्यक्तित्व लक्षण हैं। ये लक्षण शाब्दिक परिकल्पना के अनुसार प्राप्त किए गए थे। ये पाँच व्यक्तित्व लक्षणः बहिर्मुखता, न्यूरोटिसिज्म, सहमति, कर्तव्यनिष्ठा और अनुभव के लिए खुलेपन ने व्यापक समर्थन प्राप्त किया है। बिग फाइव व्यक्तित्व विशेषताएँ लक्षणों के पदानुक्रम में एक स्तर का प्रतिनिधित्व करती हैं। इन लक्षणों को पहलुओं या पहलुओं के संग्रह में विभाजित किया जा सकता है जो एक दूसरे से संबंधित हैं लेकिन समान नहीं हैं। पदानुक्रम के उप-स्तर के रूप में, इन लक्षणों को इन पहलुओं या पहलुओं से बना कहा जा सकता है। बिग फाइव लक्षणों को दो या दो से अधिक लक्षणों वाले उच्च क्रम के कारकों में भी जोड़ा जा सकता है। इन उत्कृष्ट कारकों और उप-घटकों और उन्हें तैयार करने के लिए उपयोग किए जाने वाले तरीकों पर नीचे चर्चा की गई है। बिग फाइव एस्पेक्ट्स स्केल (बिग फाइव एस्पेक्ट स्केल) के उप-घटक बिग फाइव एस्पेक्ट स्केल में 100 आइटम होते हैं और इसे विशेषता और पहलू दोनों स्तरों पर बिग फाइव व्यक्तित्व विशेषताओं को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है। पहलू स्तर को "पहलुओं और क्षेत्रों के बीच स्थित विशेषता संगठन का एक स्तर" के रूप में वर्णित किया गया है। इस विषय पर पिछले शोध ने दो-स्तरीय पदानुक्रम पर ध्यान केंद्रित किया था जिसमें लक्षण और पहलू शामिल थे। "पहलुओं और क्षेत्रों के बीचः बिग फाइव के 10 पहलू" लेख के लेखकों ने तर्क दिया कि बिग फाइव और इसके घटक पहलुओं के बीच एक मध्यस्थ स्तर के लिए सबूत थे। लेखकों ने पिछले शोध का भी हवाला दिया है जो बिग फाइव व्यक्तित्व विशेषताओं में से प्रत्येक द्वारा शामिल किए गए दो कारक समाधानों का सुझाव देते हैं। बिग फाइव एस्पेक्ट स्केल निम्नलिखित पहलुओं को मापता हैः औचित्य इस पैमाने के रचनाकारों द्वारा प्रस्तुत सांख्यिकीय साक्ष्य के अलावा जो इंगित करता है कि प्रत्येक बिग फाइव विशेषता के लिए दो-पहलू समाधान उपयुक्त है, अलग-अलग जैविक सहसंबंधों सहित बिग फाइव डोमेन में से प्रत्येक के भीतर दो पहलुओं के अस्तित्व के लिए आनुवंशिक प्रमाण हैं। यह साक्ष्य इस विचार का समर्थन करता है कि प्रत्येक विशेषता को ठीक दो अलग-अलग उप-घटकों में विभाजित किया जा सकता है, और यह सबूत है कि लेखक यह दिखाने के लिए उद्धृत करते हैं कि प्रत्येक विशेषता के लिए दो पहलू उप-स्तर "केवल संयोग या पक्षपात की इच्छा से अधिक का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं।" पहलू (एन. ई. ओ.-पी. आई.-आर.) सबसे शुरुआती पहलू पैमाने में से एक एन. ई. ओ.-पी. आई.-आर. है। इस पैमाने में 240 प्रश्न होते हैं जो न केवल बिग फाइव व्यक्तित्व लक्षणों को मापने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जिन्हें "डोमेन" के रूप में संदर्भित किया जाता है, बल्कि उनके घटक पहलुओं को भी मापने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जहां "पहलू" एक डोमेन की तुलना में निचले (संकीर्ण) क्रम की किसी भी व्यक्तित्व विशेषता को संदर्भित करता है। यह पैमाना एक "टॉप-डाउन दृष्टिकोण" पर आधारित है जिसमें लक्षणों को व्यक्तित्व माप में होने वाले व्यापक विषयों के रूप में देखा जाता है। इस दृष्टिकोण से लक्षण पहलुओं से बने होते हैं, हालांकि वे निचले क्रम की व्यक्तित्व विशेषताओं से प्राप्त नहीं होते हैं। यह दृष्टिकोण प्रत्येक क्षेत्र के पहलुओं को निर्दिष्ट करने का प्रयास करता है जो पारस्परिक रूप से अनन्य हैंः प्रत्येक विशेषता को एक ही पक्ष को सौंपा जाता है। वे दायरे में समान हैंः पहलुओं के बीच अंतर तुलनीय होना चाहिए। डोमेन को समाप्त करनाः एक डोमेन के भीतर पहलुओं के संग्रह को उस डोमेन की सामग्री को व्यापक रूप से शामिल करना चाहिए। "मौजूदा मनोवैज्ञानिक संरचनाओं के अनुरूप हैं।" औचित्य एन. ई. ओ.-पी. आई.-आर. के लेखक अपने ऊपर से नीचे के दृष्टिकोण को उचित ठहराते हुए कई कारणों का हवाला देते हैं। उनका दावा है कि शाब्दिक दृष्टिकोण (नीचे से ऊपर) दो कारणों से सीमित है। सबसे पहले, सभी व्यक्तित्व विशेषताओं को प्राकृतिक भाषा में अच्छी तरह से प्रस्तुत नहीं किया जाता है। दूसरा, व्यक्तित्व की विशेषताएँ संकीर्ण से लेकर चौड़ी तक, चौड़ाई के विभिन्न स्तरों पर होती हैं, जिसमें व्यापक विशेषताएँ कारक विश्लेषण में अधिकांश भिन्नता लेती हैं। ये व्यापक वस्तुएँ कई संकीर्ण वस्तुओं के साथ निकटता से संबंधित होती हैं जबकि संकीर्ण वस्तुएँ एक दूसरे के साथ बिल्कुल भी भिन्न नहीं हो सकती हैं। एक ऊपर से नीचे का दृष्टिकोण इन दोनों सीमाओं को दूर करने में मदद करता है। वस्तुओं का चयन विशेष रूप से उन विशेषताओं का प्रतिनिधित्व करने के लिए किया जा सकता है जो प्राकृतिक भाषा में अच्छी तरह से प्रदर्शित नहीं होती हैं। इसके अलावा, यह किसी को उन वस्तुओं का एक क्रमबद्ध पदानुक्रम विकसित करने की अनुमति देता है जो आवश्यक रूप से एक दूसरे से "क्षैतिज रूप से" (समान चौड़ाई की वस्तुओं के बीच) संबंधित नहीं हैं, उच्च क्रम के क्षेत्रों या लक्षणों के साथ उनके साझा संबंधों को देखकर। पहलू (संक्षिप्त बिग फाइव डाइमेंशनल सर्कमप्लेक्स (एबी5सी) दृष्टिकोण) विशेषता विशेषणों के वर्गीकरण के लिए यह एबी5सी दृष्टिकोण एक सर्कमप्लेक्स दृष्टिकोण का उपयोग करता है। विशुद्ध रूप से पदानुक्रमित मॉडलों के विपरीत जो प्रत्येक क्षेत्र के भीतर मौजूद पहलुओं और पहलुओं में बिग फाइव व्यक्तित्व लक्षणों को तोड़ने की कोशिश करते हैं, सर्कमप्लेक्स दृष्टिकोण व्यक्तित्व विशेषताओं को बहुआयामी स्थान में मौजूद के रूप में देखता है, प्रत्येक आयाम को बड़े पांच क्षेत्रों में से एक द्वारा दर्शाया जाता है। एबी5सी इस दृष्टिकोण के संक्षिप्त संस्करण का उपयोग करता है। पूर्ण पाँच आयामों में व्यक्तित्व विशेषताओं का प्रतिनिधित्व करने के बजाय, वे इस स्थान को "सबसेट" में विभाजित करते हैं जो 10 दो डोमेन संयोजन हैं जिन्हें बिग फाइव द्वारा बनाया जा सकता है। विशेषताओं को तब वर्गीकृत किया जाता है कि वे किस उपसमुच्चय के साथ सबसे अधिक दृढ़ता से जुड़े हुए हैं और इस द्वि-आयामी स्थान के भीतर रखे गए हैं। इस मॉडल को बिग फाइव उप-घटकों के लिए एक दृष्टिकोण के रूप में वर्णित किया गया है जो "ऊर्ध्वाधर" या पदानुक्रमित के बजाय "क्षैतिज" है। सरकमप्लेक्स मॉडल के लिए औचित्य, जो ऊपर उल्लिखित "बहुआयामी" दृष्टिकोण की विशेषता है, यह है कि वे शब्दार्थ से संबंधित विशेषताओं के समूहों की पहचान करने में बेहतर हैं। हालाँकि बिग फाइव मॉडल व्यक्तित्व विशेषता स्थान की एक व्यापक श्रृंखला को शामिल करता है, लेकिन यह इस प्रकार के अंतर करने में कम सक्षम है। ऐसा इसलिए है क्योंकि "विशेषता वर्णनकर्ता सरल संरचना मॉडल में पूरी तरह से फिट नहीं होते हैं"। एबी5सी ऊपर वर्णित विशुद्ध रूप से पदानुक्रमित दृष्टिकोणों की तुलना में विशेषणों के विभिन्न समूहों का उत्पादन करता है। इसकी एक प्रस्तावित व्याख्या यह है कि इन विशेषणों की "बाहरी" और "आंतरिक" संरचना अलग-अलग है। इस मामले में, बाहरी संरचना प्रश्नावली से प्रतिभागियों की रेटिंग से प्राप्त होती है। आंतरिक संरचना इन विशेषणों के सख्त शब्दार्थ संबंधों को संदर्भित करती है (जैसा कि शब्दकोशों और अन्य संदर्भों से लिया गया है)। विलोम शब्दों को देखते समय, अक्सर यह पाया जाता है कि एक शब्द और उसके विपरीत एबी5सी के सैद्धांतिक शब्द-स्थान के सीधे विरोधी वर्गों में नहीं हैं। श्रेष्ठ कारक बिग फाइव के अधीनस्थ स्तरों में व्यवस्थित विशेषता विशेषणों के स्तरों के अलावा, उच्च क्रम के समाधान भी हैं। इस मामले में उच्च क्रम समाधान बिग फाइव कारकों के संयोजन को संदर्भित करते हैं जिन्हें "मेटा-विशेषताओं" में संयोजित किया जाता है। जॉन डिगमैन ने तर्क दिया कि बिग फाइव की स्पष्ट ऑर्थोगोनलिटी काफी हद तक किसी भी अंतर्निहित ऑर्थोगोनलिटी के बजाय इसे प्राप्त करने के लिए उपयोग की जाने वाली विश्लेषण तकनीकों की प्रकृति के कारण थी। अल्फा और बीटा बिग फाइव साहित्य के एक अन्वेषणात्मक विश्लेषण के माध्यम से, जॉन डिगमैन बिग फाइव की तुलना में उच्च स्तर पर दो उत्कृष्ट कारकों के साथ आए। उन्होंने इन कारकों को "अल्फा" और "बीटा" के रूप में संदर्भित किया। अल्फा सहमतता, कर्तव्यनिष्ठा और भावनात्मक स्थिरता (न्यूरोटिज़्म का विपरीत) के संयोजन को संदर्भित करता है। बीटा बहिर्मुखता और बुद्धि/खुलेपन का एक संयोजन है। डिगमैन का सुझाव है कि अल्फा एक सामाजिक वांछनीयता कारक का प्रतिनिधित्व कर सकता है। एक वैकल्पिक व्याख्या यह है कि अल्फा एक सामाजिककरण कारक है जो इन सामाजिक रूप से वांछनीय लक्षणों की सकारात्मक (या नकारात्मक) अभिव्यक्ति से संबंधित है। उनका कहना है कि बीटा की व्याख्या व्यक्तिगत विकास बनाम प्रतिबंध के रूप में की जा सकती है। डिगमैन द्वारा दी गई एक वैकल्पिक व्याख्या क्रमशः अल्फा और बीटा के लिए "कम्युनियन" और "एजेंसी" है। यहाँ एजेंसी "प्रभुत्व, शक्ति, आत्म-प्रतिपादन और आत्म-विस्तार के लिए प्रयास" और "समुदाय के प्रति आग्रह और व्यक्तित्व को त्यागने" के लिए सहभागिता को संदर्भित करती है। प्लास्टिसिटी और स्थिरता कॉलिन डी यंग और उनके सहयोगियों ने सुझाव दिया है कि अल्फा और बीटा कारकों को "स्थिरता" और "प्लास्टिसिटी" के रूप में बेहतर व्याख्या की जा सकती है। वे इस बात पर जोर देते हैं कि अल्फा से जुड़े तीन लक्षण-सहमति, कर्तव्यनिष्ठा और तंत्रिका संबंधी या भावनात्मक स्थिरता-वास्तव में उन क्षेत्रों में स्थिरता या अस्थिरता के उपाय हैं। उच्च क्रम कारक स्थिरता एक व्यक्ति की स्थिर संबंधों, प्रेरणा और भावनात्मक स्थितियों को बनाए रखने की सामान्य क्षमता को क्रमशः व्यक्त करता है। उन्होंने कहा कि इस सामान्य क्षमता को रोस्ट्रल सेरोटोनर्जिक प्रणाली से जोड़ा जा सकता है जो बदले में भावना और प्रेरणा विनियमन से जुड़ा हुआ है। इस प्रणाली से जुड़े मध्य मस्तिष्क के क्षेत्र में एक सेरोटोनिन संस्करण में कमी को "आक्रामकता (कम सहमति) और आवेग (कम कर्तव्यनिष्ठा और कम भावनात्मक स्थिरता)" से जोड़ा गया है, डी यंग बीटा को सकारात्मक प्रभाव (बहिर्मुखता) और अन्वेषण और अनुभव (अनुभव के लिए खुलापन) के लिए एक सामान्य खुलेपन के संयोजन के रूप में दर्शाता है। वे इन दो विशेषताओं को अधिक सामान्य "संज्ञानात्मक लचीलेपन" में जोड़ते हैं जिसे वे प्लास्टिसिटी कहते हैं। वे केंद्रीय डोपामिनर्जिक (डी. ए.) प्रणाली से संबंध की परिकल्पना करते हैं। बहिर्वेशन को पहले डी. ए. प्रणाली से जोड़ा गया था। इसके अलावा, अनुभव के लिए बहिर्वर्तन और खुलापन दोनों अव्यक्त अवरोध में कमी से जुड़े हैं जिसे डी. ए. प्रणाली द्वारा नियंत्रित किया जाता है। ये अंतर्निहित जैविक सहसंबंध डी यंग के वैचारिक तर्कों के साथ मिलकर डिगमैन के अल्फा और बीटा कारकों के लेबल और व्याख्याओं के रूप में "स्थिरता" और "प्लास्टिसिटी" के लिए उनके मामले की नींव बनाते हैं। व्यक्तित्व का सामान्य कारक यह प्रस्तावित किया गया है कि बिग फाइव के ऊपर मौजूद दो सुपरऑर्डिनेट कारकों के अलावा, एक उच्च क्रम एकल कारक समाधान है। जहाँ दो-कारक सुपरऑर्डिनेट को "द्वितीय क्रम" कारक के रूप में संदर्भित किया जाता है। इस एकल कारक को "तीसरे क्रम" कारक के रूप में संदर्भित किया जाता है, यह सुझाव देते हुए कि यह एक पदानुक्रम के शीर्ष पर है जिसे पहले दो कारकों में विभाजित किया जा सकता है जिन्हें कुल तीन स्तरों के लिए बिग फाइव में विभाजित किया जा सकता है। जेनेक मुसेक द्वारा सभी सामाजिक रूप से वांछनीय व्यक्तित्व आयामों के मिश्रण के रूप में प्रस्तावित और "बड़े व्यक्ति" या "व्यक्तित्व के सामान्य कारक" के रूप में संदर्भित, इस तीसरे क्रम के कारक के प्रमाण कई शोध अध्ययनों और व्यक्तित्व पैमाने में मौजूद हैं। मुसेक ने तर्क दिया कि व्यक्तित्व का सामान्य कारक आत्मसम्मान, जीवन संतुष्टि, भावनात्मकता (उच्च सकारात्मक प्रभाव और कम नकारात्मक प्रभाव बनाम कम सकारात्मक और उच्च नकारात्मक प्रभाव), व्यक्तिपरक कल्याण और प्रेरणा (उच्च दृष्टिकोण और कम परिहार प्रेरणा बनाम कम दृष्टिकोण और उच्च परिहार प्रेरणा) से संबंधित है। 286 स्नातक छात्रों के 2014 के एक अध्ययन में पाया गया कि "[ए] समग्र जी. एफ. पी. और सामाजिक-प्रभावशीलता के समग्र माप ने एक मजबूत जुड़ाव का प्रदर्शन किया और सामाजिक-वांछनीय प्रतिक्रिया के लिए नियंत्रित करने के बाद अपने विचलन का 50 प्रतिशत से अधिक साझा करना जारी रखा।" 144, 117 प्रतिभागियों के 2010 के मेटा-विश्लेषण में पाया गया कि "जी. एफ. पी. का एक महत्वपूर्ण घटक है क्योंकि यह पर्यवेक्षक-रेटेड नौकरी प्रदर्शन से संबंधित है।" इसके अलावा, उन्होंने न्यूरोटिसिज्म को छोड़कर सभी बिग फाइव लक्षणों पर सकारात्मक जी. एफ. पी. भार पाया। व्यक्तित्व और बुद्धिमत्ता सहसंबंधों के 2022 के मेटा-विश्लेषण (एन = 55,169) में पाया गया कि जी. एफ. पी. ने आर =. 06 को सामान्य बुद्धिमत्ता के साथ सहसंबद्ध किया। मोनोज़ाइगोटिक और डाइज़ाइगोटिक जुड़वाँ बच्चों का उपयोग करते हुए 2008 के एक अध्ययन में, व्यक्तित्व के एक सामान्य कारक के लिए आनुवंशिक साक्ष्य दिया गया था। इस काम ने संकेत दिया है कि म्यूसेक के सभी सामाजिक रूप से वांछनीय व्यक्तित्व आयामों के मिश्रण के लिए एक अंतर्निहित आनुवंशिक घटक हो सकता है। रश्टन ने अनुमान लगाया कि यह उच्चतम स्तर का व्यक्तित्व आयाम "अधिक कुशल व्यक्तियों-जो अधिक स्तरीय, सहमत, मैत्रीपूर्ण, भरोसेमंद और खुले हैं" की ओर मानव विकासवादी विकास का प्रतिनिधित्व करता है। उच्च-क्रम के कारकों की आलोचना क्रमशः बिग फाइव और व्यक्तित्व संरचना के हेक्साको मॉडल के समर्थकों ने तर्क दिया है कि इन मॉडलों के आयाम ऑर्थोगोनल और अपरिवर्तनीय हैं और डिगमैन के दो उच्च-क्रम के कारक मान्य नहीं हैं। उन्होंने तर्क दिया कि बिग फाइव और हेक्साको मॉडल के व्यक्तित्व कारकों के बीच अंतर्संबंधों को निचले क्रम के लक्षणों के कारण समझाया जा सकता है जो अन्यथा ऑर्थोगोनल कारकों के मिश्रण का प्रतिनिधित्व करते हैं, और यह कि उच्च क्रम के कारकों को स्वीकार करना अनावश्यक है। उदाहरण के लिए, पारस्परिक गर्मजोशी बहिर्मुखता और सहमति दोनों का मिश्रण करती है। कोस्टा और मैकक्रे ने बताया कि पाँच कारक मॉडल लक्षणों का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किए गए तीन अलग-अलग व्यक्तित्व तराजू के विश्लेषण में, डिगमैन के दो-कारक समाधान को इन उपकरणों में दोहराया नहीं जा सका। उदाहरण के लिए, विश्लेषण किए गए दो पैमानों में, कर्तव्यनिष्ठा एक कारक पर अनुभव करने के लिए बहिर्मुखता और खुलेपन के साथ अधिक दृढ़ता से भरी हुई है, दूसरे कारक पर तंत्रिका और सहमति की तुलना में। एक विशेषण मूल्यांकन पैमाने पर, अनुभव के लिए खुलापन दोनों कारकों पर लगभग समान रूप से भारित होता है। दूसरी ओर पाँच कारक समाधानों को तीनों पैमानों में दोहराया गया। मिश्रित उत्पत्ति (जैविक और सामाजिक रूप से आधारित) की मानव विशेषताओं के मौखिक वर्णनकर्ताओं को प्राप्त करने के लिए कारक विश्लेषण के उपयोग की आलोचना उपयोग किए गए सहसंबंधों की रैखिकता के कारण की गई थी जो कारकों की स्वतंत्रता पर आधारित हैं। कई प्रकाशित अध्ययनों ने भी व्यक्तित्व के एक सामान्य कारक के अस्तित्व के खिलाफ तर्क दिया है। उदाहरण के लिए, मुंसर ने रश्टन और इरविंग द्वारा किए गए अध्ययन की आलोचना की, जिसमें डिगमैन के डेटा के पुनर्मूल्यांकन के आधार पर व्यक्तित्व का एक सामान्य कारक खोजने का दावा किया गया था। मुंसर ने तर्क दिया कि विश्लेषण किए गए बिग फाइव कारकों के बीच विषम सहसंबंधों के कारण रश्टन और इरविंग का मेटा-विश्लेषण अविश्वसनीय था। इसके अलावा, इस तरह की विषमता की सीमा इस तरह के सामान्य कारक के अस्तित्व के खिलाफ मजबूत सबूत है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि मुंसर ने तर्क दिया कि विकासवादी सिद्धांत व्यक्तित्व के एक सामान्य कारक के अस्तित्व का समर्थन नहीं करता है। विकासवादी सिद्धांत का प्रस्ताव है कि जीव अपनी विशेषताओं और अपने पर्यावरण के बीच फिट होने की अच्छाई के कारण जीवित रहते हैं। मनुष्य विभिन्न प्रकार के वातावरण में फले-फूले हैं, फिर भी रश्टन और अन्य। इस सिद्धांत का सुझाव है कि एकल व्यक्तित्व आयाम के उच्च स्तर पूरे मानव विकास के दौरान अनुकूली रहे हैं, जिसके लिए इस विकासवादी अवधि के दौरान एक निरंतर वातावरण की आवश्यकता होगी। इसके विपरीत, कई अन्य विकासवादी सिद्धांतकारों ने प्रस्ताव दिया है कि पर्यावरणीय विषमता वास्तव में लक्षणों में विविधता का समर्थन करती है, क्योंकि दिए गए लक्षण कुछ वातावरणों में अनुकूली हो सकते हैं और दूसरों में नहीं। इसके अलावा, इस बात के प्रमाण की कमी है कि व्यक्तित्व के सामान्य कारक के उच्च स्तर आवश्यक रूप से प्रजनन लाभ प्रदान करेंगे। उदाहरण के लिए, असामाजिक व्यक्तित्व लक्षणों वाले लोगों (इसलिए व्यक्तित्व का एक कम सामान्य कारक) में यौन भागीदारों की औसत संख्या से अधिक हो सकती है। इसके अलावा, विकासवादी सिद्धांत से पता चलता है कि व्यक्तित्व लक्षणों में लिंग अंतर प्रत्येक लिंग के लिए प्रजनन सफलता को बढ़ा सकते हैं। क्रॉस-कल्चरल अध्ययनों में पाया गया है कि महिलाएं न्यूरोटिज़्म और सहमतता दोनों में पुरुषों की तुलना में अधिक होती हैं, भले ही एकात्मक सामान्य कारक के लिए चयन का मतलब यह होगा कि उच्च सहमतता कम न्यूरोटिज़्म से जुड़ी होगी। इसलिए, एकात्मक समग्र व्यक्तित्व कारक का अस्तित्व एक विकासवादी दृष्टिकोण से समस्याग्रस्त प्रतीत होता है। संदर्भ व्यक्तित्व सिद्धांत