John Hendra
जॉन हेंड्रा ने हाल ही में मुख्यालय और क्षेत्र दोनों में एक विकास नेता के रूप में संयुक्त राष्ट्र के 32 साल के गतिशील करियर से सेवानिवृत्त होने के बाद अपना खुद का परामर्श अभ्यास स्थापित किया। हेंड्रा ने हाल ही में राष्ट्रमंडल के शासन की समीक्षा करने के लिए उच्च-स्तरीय समूह के सदस्य के रूप में कार्य किया और वर्तमान में कनाडा के विकास वित्त संस्थान (फिनडेव कनाडा) की सलाहकार परिषद में; महिला वितरण कनाडा के बोर्ड में; और जर्मन विकास संस्थान (जी. डी. आई.) के साथ एक सहयोगी शोधकर्ता के रूप में कार्य कर रहे हैं। हाल ही में, उन्होंने संयुक्त राष्ट्र के सहायक महासचिव (ए. एस. जी.) और वरिष्ठ संयुक्त राष्ट्र समन्वयक के रूप में कार्य किया, जिससे संयुक्त राष्ट्र विकास प्रणाली (यू. एन. डी. एस.) को सतत विकास के लिए 2030 एजेंडा के कार्यान्वयन का समर्थन करने के लिए अधिक "उद्देश्य के लिए उपयुक्त" बनने में मदद मिली, जिसमें क्वाड्रेनियल कॉम्प्रिहेंसिव पॉलिसी रिव्यू (क्यू. सी. पी. आर.) पर 2016 जी. ए. प्रस्ताव के माध्यम से, सतत विकास लक्ष्यों (एस. डी. जी.) के लिए यू. एन. डी. एस. के समर्थन का मार्गदर्शन करने के लिए सदस्य राज्यों द्वारा निर्धारित नीतिगत ढांचा शामिल है। इस भूमिका में, उन्होंने यू. एन. डी. एस. के लिए सुधार प्रस्तावों के विकास पर संयुक्त राष्ट्र उप महासचिव, अमीना मोहम्मद के साथ सीधे काम करते हुए, क्यू. सी. पी. आर. समन्वय दल के संयुक्त राष्ट्र विकास समूह ए. एस. जी. सह-अध्यक्ष के रूप में कार्य किया। इस प्रकार, उन्होंने संयुक्त राष्ट्र महासचिव एनोनिओ गुएट्रेस की "2030 एजेंडा पर वितरित करने के लिए संयुक्त राष्ट्र विकास प्रणाली को पुनर्स्थापित करना"-सभी के लिए एक बेहतर भविष्य सुनिश्चित करना (जुलाई 2017) और एक स्वस्थ ग्रह पर गरिमा, समृद्धि और शांति के लिए हमारा वादा (दिसंबर 2017) पर दो मौलिक सुधार रिपोर्ट तैयार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। उन्होंने यू. एन. डी. एस. के पुनर्गठन पर संयुक्त राष्ट्र महासभा में अंतर-सरकारी वार्ताओं का भी पर्याप्त समर्थन किया, जिसके परिणामस्वरूप ऐतिहासिक जी. ए. प्रस्ताव (72/279; मई 2018) आया, जिसने शायद दशकों में संयुक्त राष्ट्र विकास प्रणाली में सबसे व्यापक सुधार की शुरुआत की है। इस अवधि के दौरान उन्होंने यू. एन. डी. जी., व्यक्तिगत यू. एन. एजेंसियों और यू. एन. निवासी समन्वयकों और यू. एन. देश की टीमों को सलाहकार सहायता भी प्रदान की। इस पद से पहले उन्होंने 2011 से 2014 तक संयुक्त राष्ट्र सहायक महासचिव और उप कार्यकारी निदेशक, नीति और कार्यक्रम के रूप में लैंगिक समानता और महिलाओं के सशक्तिकरण (संयुक्त राष्ट्र महिला) के लिए संयुक्त राष्ट्र संस्था में कार्य किया। उन्हें 11 मार्च 2011 को संयुक्त राष्ट्र महासचिव बान की-मून द्वारा नियुक्त किया गया था। हेंड्रा 2030 एजेंडा तैयार करने की प्रक्रिया में भी निकटता से शामिल रहे हैं, जिसमें अनौपचारिक वरिष्ठ समन्वय समूह (2012-2014) के सदस्य और संयुक्त राष्ट्र विकास समूह के एम. डी. जी. कार्य बल के सह-अध्यक्ष के रूप में शामिल हैं। उन्होंने हाल ही में संयुक्त राष्ट्र नेतृत्व समूह के सह-अध्यक्ष के रूप में भी कार्य किया। कैरियर हेंड्रा का संयुक्त राष्ट्र विकास प्रणाली में एक गतिशील कैरियर रहा है, जिसने संयुक्त राष्ट्र की प्रमुख परिवर्तन पहलों में अग्रणी भूमिका निभाई है, जिसमें संयुक्त राष्ट्र प्रणाली-व्यापी सामंजस्य और वियतनाम में देश-स्तरीय सुधार के लिए "एक के रूप में वितरित करना" पहल शामिल है; संयुक्त राष्ट्र महिला, संयुक्त राष्ट्र की नवीनतम इकाई स्थापित करने में मदद करना; और सहस्राब्दी विकास लक्ष्यों (एम. डी. जी.) और सतत विकास लक्ष्यों (एस. डी. जी.) दोनों के लिए संयुक्त राष्ट्र के समर्थन और प्रतिक्रिया के लिए डिजाइन और रणनीतिक दिशा में। संयुक्त राष्ट्र महिला में नीति और कार्यक्रम के लिए उप कार्यकारी निदेशक के रूप में, उन्होंने पहली दो रणनीतिक योजनाओं (2011-2013 और 2014-2017) के विकास का निरीक्षण किया और संयुक्त राष्ट्र महिला के समग्र कार्यक्रम और इसकी नई क्षेत्रीय वास्तुकला के डिजाइन और कार्यान्वयन के लिए रणनीतिक मार्गदर्शन प्रदान किया। उन्होंने संयुक्त राष्ट्र महिला वैश्विक नीति कार्य का नेतृत्व करने में भी मदद की और महिलाओं के अधिकारों पर व्यापक सार्वजनिक वकालत में लगे रहे, नए सतत विकास एजेंडे के केंद्र में लैंगिक समानता, महिलाओं पर तपस्या नीतियों का प्रभाव और अन्य क्षेत्रों के साथ-साथ देखभाल कार्य को संबोधित करने की अनिवार्यता। संयुक्त राष्ट्र महिला में शामिल होने से पहले, हेंड्रा ने कई देशों में संयुक्त राष्ट्र की सेवा की, जिसमें लातविया (1993-1997), तंजानिया (2002-2006) और वियतनाम (2006-2011) में संयुक्त राष्ट्र निवासी समन्वयक और UNDP निवासी प्रतिनिधि (देश में सबसे वरिष्ठ संयुक्त राष्ट्र अधिकारी) के रूप में 13 साल शामिल हैं। हेंड्रा के पास संयुक्त राष्ट्र सुधार में व्यापक अनुभव है और उन्होंने दो सबसे जटिल विकास वातावरणों में संयुक्त राष्ट्र निवासी समन्वयक के रूप में कार्य किया हैः तंजानिया में, जहां उन्होंने राष्ट्रीय प्राथमिकताओं और नए सहायता वातावरण के लिए अधिक सुसंगत अंतर्राष्ट्रीय प्रतिक्रिया विकसित करने में मदद की; और वियतनाम में, जहां उन्होंने देश के स्तर पर शायद सबसे महत्वाकांक्षी और व्यापक संयुक्त राष्ट्र सुधार प्रयास का नेतृत्व किया, "एक के रूप में वितरण" पहल। आठ प्रायोगिक देशों (अन्य देशों के साथ तंजानिया के साथ) में से एक के रूप में चुने गए, वियतनाम के "एक के रूप में वितरण" को लागू करने के अनुभव का स्वतंत्र रूप से मूल्यांकन किया गया कि उसने वियतनाम के लिए संयुक्त राष्ट्र के विकास समर्थन की सुसंगतता, प्रभावशीलता और प्रासंगिकता को बढ़ाने में महत्वपूर्ण प्रगति की है। अधिक प्रभावी संयुक्त राष्ट्र विकास समर्थन के लिए इस मॉडल का उपयोग अब दुनिया भर के 55 देशों द्वारा किया जा रहा है। वियतनाम में संयुक्त राष्ट्र के निवासी समन्वयक के रूप में, उन्होंने शीर्ष राष्ट्रीय नेतृत्व के साथ संयुक्त राष्ट्र के नीतिगत जुड़ाव को भी बढ़ाया, साथ ही संयुक्त राष्ट्र की संयोजक शक्ति को अधिकतम करते हुए, जलवायु परिवर्तन की चुनौती, जातीय अल्पसंख्यक मुद्दों, आर्थिक संकट के सामाजिक प्रभाव को कम करने, असमानता को दूर करने, भ्रष्टाचार से लड़ने, लैंगिक समानता और महिलाओं के खिलाफ हिंसा को समाप्त करने और एम. डी. जी. को प्राप्त करने जैसे प्रमुख क्षेत्रों में एक स्पष्ट संयुक्त राष्ट्र नीति और वकालत की आवाज को स्पष्ट किया। पर्सनल हेंड्रा का जन्म 1960 में कैलगरी, कनाडा में हुआ था और उनकी शादी रॉबिन बेनिट्ज़ से हुई है। उनके दो बच्चे हैं जूलिया और एलिसन। हेंड्रा ने टोरंटो विश्वविद्यालय (1985) से विकास अध्ययन में एमए और क्वींस विश्वविद्यालय (1982) से ऑनर्स बीए किया है। उन्होंने 2009 में येल वर्ल्ड फेलो के रूप में भी कार्य किया। प्रकाशन हेंड्रा ने हाल ही में संयुक्त राष्ट्र और विकास (2021) पर रूटलेज हैंडबुक के लिए एक अध्याय "संयुक्त राष्ट्र विकास प्रणाली में बदलावः सिद्धांत और अभ्यास" का सह-लेखन किया है और 20 से अधिक लेख और ऑप-एड प्रकाशित किए हैं जिनमें हाल ही में नीति सलाह में संयुक्त राष्ट्र की भूमिका पर एक जी. डी. आई. ब्रीफिंग पेपर शामिल है; 2030 एजेंडा का समर्थन करने के लिए संयुक्त राष्ट्र विकास प्रणाली को उपयुक्त बनाने के लिए एक "परिवर्तन का सिद्धांत"; अधिक जवाबदेह एस. डी. जी. वित्तपोषण के लिए राष्ट्रीय बजट खोलना; महिला अधिकार और 2030 एजेंडा; संयुक्त राष्ट्र सुधार और "एक के रूप में वितरण"; और कोलंबिया विश्वविद्यालय जर्नल ऑफ इंटरनेशनल अफेयर्स, डैग हैमरशोल्ड फाउंडेशन विकास संवाद पत्र और संयुक्त राष्ट्र विश्वविद्यालय जैसे प्रकाशनों में लैंगिक समानता प्राप्त करने में पुरुषों और लड़कों की भूमिका शामिल है। हेंड्रा को 1997 में लातविया के थ्री स्टार ऑर्डर और 2011 में वियतनाम के फ्रेंडशिप मेडल से सम्मानित किया गया था। उन्हें मई 2011 में लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण, सामाजिक सुरक्षा और गरीबी में कमी, विकास योजना और सार्वजनिक निवेश, न्याय तक पहुंच और कानूनी सुधार, कृषि, ग्रामीण विकास और आपदा रोकथाम और जलवायु परिवर्तन से निपटने में वियतनाम की प्रगति में पिछले पांच वर्षों की अवधि (2006-2011) में उनके योगदान के लिए छह पदक से सम्मानित किया गया था। संदर्भ 1960 जन्म संयुक्त राष्ट्र विश्वविद्यालय टोरंटो के कनाडाई अधिकारी पूर्व छात्र जीवित लोग