Labour Court of South Africa
श्रम न्यायालय एक दक्षिण अफ्रीकी न्यायालय है जो श्रम कानून के मामलों को संभालता है, यानी नियोक्ता, कर्मचारी और ट्रेड यूनियन के बीच संबंधों से उत्पन्न होने वाले विवाद। न्यायालय की स्थापना श्रम संबंध अधिनियम, 1995 द्वारा की गई थी और इसका दर्जा उच्च न्यायालय के एक प्रभाग के समान है। इसका मुख्यालय जोहान्सबर्ग में है और इसकी शाखाएँ केप टाउन, पोर्ट एलिजाबेथ और डरबन में हैं। श्रम न्यायालय के न्यायाधीश, जो उच्च न्यायालय के न्यायाधीश या श्रम कानून में अनुभव वाले वकील होने चाहिए, राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त किए जाते हैं, जो न्यायिक सेवा आयोग और राष्ट्रीय आर्थिक विकास और श्रम परिषद की सलाह पर कार्य करते हैं। अदालत की अध्यक्षता एक न्यायाधीश अध्यक्ष (जेपी) और एक उप न्यायाधीश अध्यक्ष (डीजेपी) करते हैं और अदालत में नौ अन्य न्यायाधीश होते हैं। अदालत के समक्ष प्रत्येक मामले की सुनवाई एकल न्यायाधीश द्वारा की जाती है। श्रम न्यायालय के पास श्रम संबंध अधिनियम, 1995 से उत्पन्न मामलों पर विशेष अधिकार क्षेत्र है, जो सामूहिक सौदेबाजी, ट्रेड यूनियनों, हड़तालों और तालाबंदी, अनुचित बर्खास्तगी और अनुचित श्रम प्रथाओं से संबंधित है; रोजगार की बुनियादी शर्तें अधिनियम, 1997, जो काम के घंटों, छुट्टी और पारिश्रमिक से संबंधित है; रोजगार समानता अधिनियम, 1998, जो भेदभाव और सकारात्मक कार्रवाई से संबंधित है; और बेरोजगारी बीमा अधिनियम, 2001। इन मामलों को सामान्य उच्च न्यायालयों के अधिकार क्षेत्र से हटा दिया जाता है। श्रम न्यायालय के फैसलों के खिलाफ श्रम अपील न्यायालय या उच्चतम न्यायालय में अपील की जा सकती है, जिसके खिलाफ दक्षिण अफ्रीका के संवैधानिक न्यायालय में अपील की जा सकती है। ये भी देखें संदर्भ बाहरी लिंक 2010 तक श्रम न्यायालय, केप टाउन के निर्णय 2011 के बाद से श्रम न्यायालय, जोहान्सबर्ग के निर्णय 2011 के बाद से श्रम न्यायालय, पोर्ट एलिजाबेथ के निर्णय 2011 के बाद से श्रम न्यायालय, डरबन के निर्णय 2011 से 1995 दक्षिण अफ्रीका के न्यायालयों और 1995 में स्थापित न्यायाधिकरणों में दक्षिण अफ्रीका के श्रम न्यायालयों और दक्षिण अफ्रीका के श्रम न्यायालयों में स्थापित न्यायाधिकरण