Powdrill v Watson
पॉड्रिल बनाम वाटसन [1995] 2 एसी 394 एक यू. के. दिवाला कानून का मामला है जो प्रशासन प्रक्रिया से संबंधित है जब कोई कंपनी अपने ऋणों को चुकाने में असमर्थ होती है। तथ्य रोजर पॉड्रिल एक छोटी दूरी के विमान वाहक पैरामाउंट एयरवेज लिमिटेड के संयुक्त प्रशासक थे। उन्होंने जॉन वॉटसन सहित कंपनी के सभी कर्मचारियों को लिखा कि कंपनी कर्मचारियों को भुगतान करती रहेगी लेकिन किसी भी तरह से व्यक्तिगत दायित्व नहीं ले रही है। इस मामले को उन मामलों के साथ जोड़ा गया था जहां प्रशासनिक प्राप्तकर्ताओं ने ऐसा ही किया था, हालांकि यह स्पष्ट करते हुए कि वे कर्मचारी के रोजगार अनुबंधों को नहीं अपना रहे थे। इसमें जॉन टैलबोट शामिल थे जो लेलैंड डी. ए. एफ. लिमिटेड और फेरांटी इंटरनेशनल पी. एल. सी. दोनों के प्रभारी थे। श्री वॉटसन का अनुबंध तब समाप्त कर दिया गया था। वह अपने काम के लिए भुगतान पाना चाहते थे। उन्होंने तर्क दिया कि वह दो महीने की नोटिस अवधि में मजदूरी के लिए दिवाला अधिनियम 1986 की धारा 19 (5) (अब दिवाला अधिनियम 1986, अनुसूची बी 1 देखें) के तहत प्राथमिकता में खड़े हैं। टैलबोट के मामले में, उन्होंने केवल यह पूछने के लिए आवेदन जारी किए कि क्या उन्होंने वास्तव में दिवाला अधिनियम 1986, धारा 44 के तहत अनुबंधों को अपनाया था। उच्च न्यायालय [1993] बी. सी. सी. 662 में न्यायाधीश इवांस-लोम्बे ने माना कि अनुबंधों को अपनाया गया था। अपील न्यायालय में डिलन एल. जे., लेग्गाट एल. जे. और हेनरी एल. जे. ([1994] बी. सी. सी. 172 में रिपोर्ट की गई) ने अपीलों को खारिज कर दिया। निर्णय लॉर्ड ब्राउन-विल्किंसन ने अभिनिर्धारित किया कि आई. ए. 1986 की धारा 19 और 44 का अर्थ था कि एक अनुबंध अपनाया गया था जहां प्रशासक या प्राप्तकर्ता का आचरण अनुबंध को स्वीकार किए जाने के रूप में मानने के लिए एक चुनाव के बराबर था। यह अनिवार्य रूप से नियुक्ति के 14 दिनों के बाद था और इसे एकतरफा रूप से टाला नहीं जा सकता था। धारा 19 के तहत प्राथमिकता केवल प्रशासक द्वारा कार्यालय में अपने कार्यकाल के दौरान किए गए वेतन पर देयता को दी गई थी, और इसमें नोटिस की अवधि के लिए देयता शामिल थी, लेकिन नियुक्ति से पहले उपार्जित अवकाश वेतन नहीं। लॉर्ड कीथ, लॉर्ड मस्टिल और लॉर्ड लॉयड ने सहमति व्यक्त की। यू. के. दिवाला कानून टिप्पणियाँ संदर्भ एल. सीली और एस. वर्थिंगटन, कंपनी कानून में मामले और सामग्री (9वां संस्करण ओ. यू. पी. 2010) आर. गुडे, कॉर्पोरेट दिवाला कानून के सिद्धांत (चौथा संस्करण स्वीट एंड मैक्सवेल 2011) यूनाइटेड किंगडम दिवाला मामला कानून हाउस ऑफ लॉर्ड्स मामले 1995 यूनाइटेड किंगडम मामले कानून