The Partnership for Excellence
द पार्टनरशिप फॉर एक्सीलेंस (पूर्व में ओहियो पार्टनरशिप फॉर एक्सीलेंस) एक गैर-लाभकारी संगठन है जो ओहियो, इंडियाना और वेस्ट वर्जीनिया में प्रदर्शन उत्कृष्टता के लिए एक राज्य स्तरीय पुरस्कार कार्यक्रम का प्रबंधन करता है। यह पुरस्कार प्रदर्शन उत्कृष्टता के लिए बाल्ड्रिज मानदंड पर आधारित है, जिसे राष्ट्रीय मानक और प्रौद्योगिकी संस्थान (एन. आई. एस. टी.) के एक कार्यक्रम बाल्ड्रिज प्रदर्शन उत्कृष्टता कार्यक्रम द्वारा विकसित और बनाए रखा जाता है। ओहियो पार्टनरशिप फॉर एक्सीलेंस को 1998 में 501सी (3) गैर-लाभकारी संगठन के रूप में शामिल किया गया था ताकि इच्छुक संगठनों के लिए राज्य स्तर की बाल्ड्रिज मूल्यांकन सेवाएं और संसाधन प्रदान किए जा सकें। 2011 में, इसका नाम बदलकर द पार्टनरशिप फॉर एक्सीलेंस (टी. पी. ई.) कर दिया गया ताकि क्षेत्रीय विस्तार को दर्शाया जा सके जिसमें इंडियाना और वेस्ट वर्जीनिया राज्य शामिल हैं। पहला पुरस्कार चक्र 1999-2000 में पूरा किया गया था। ओहियो पार्टनरशिप फॉर एक्सीलेंस के पहले कार्यकारी निदेशक टॉम कैसपर्सन (1998-2001) थे, उनके बाद माइकल डिमोंटे (2001), केसी मैकर्ट (2003-2006), बोरिस स्लोगर (2007-2008) और डॉ. एलेन एडगर (2008-2011) थे। 2011 में, कर्नल अल्फ्रेड सी. फेबर, जूनियर को द पार्टनरशिप फॉर एक्सीलेंस के अध्यक्ष/सीईओ के पद पर नियुक्त किया गया था। डॉ. मार्गोट हॉफमैन ने 2014 में अध्यक्ष/सीईओ की भूमिका निभाई। बाल्ड्रिग समुदाय टी. पी. ई. के साथ संबंध एलायंस फॉर परफॉर्मेंस एक्सीलेंस का सदस्य है-जो राज्य और स्थानीय बाल्ड्रिग-आधारित पुरस्कार कार्यक्रमों का एक राष्ट्रीय नेटवर्क है। टी. पी. ई. पुरस्कार प्रदर्शन उत्कृष्टता के लिए सबसे हाल के मानदंडों पर आधारित हैं-जिन्हें हर दो साल में बाल्ड्रिज प्रदर्शन उत्कृष्टता कार्यक्रम द्वारा अद्यतन किया जाता है। 2012 से, जब तक कि कुछ शर्तों को पूरा नहीं किया जाता है, ओहियो, इंडियाना और वेस्ट वर्जीनिया के संगठन मैल्कम बाल्ड्रिग राष्ट्रीय गुणवत्ता पुरस्कार के लिए केवल तभी आवेदन करने के पात्र हैं जब उन्हें पिछले पांच वर्षों में टी. पी. ई. के गवर्नर के उत्कृष्टता पुरस्कार से सम्मानित किया गया हो। सदस्यता टी. पी. ई. एक सदस्यता संगठन है जो पूरे ओहियो, इंडियाना और वेस्ट वर्जीनिया में इच्छुक व्यक्तियों और संगठनों से बना है। टी. पी. ई. जनवरी से दिसंबर सदस्यता वर्ष के लिए वार्षिक सदस्यता देय राशि एकत्र करता है। बोर्ड ऑफ एक्जामिनर्स टी. पी. ई. का बोर्ड ऑफ एक्जामिनर्स स्वयंसेवी व्यक्तियों से बना है जो प्रदर्शन उत्कृष्टता के लिए बाल्ड्रिज मानदंड पर वार्षिक प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा करते हैं। पुरस्कार प्रक्रिया के दौरान उपयोग किए जाने वाले सलाहकार और परीक्षकों को परीक्षक मंडल से लिया जाता है। उत्पाद/सेवा टी. पी. ई. का मुख्य उत्पाद उन भागीदार संगठनों के लिए एक प्रतिक्रिया रिपोर्ट है जो पुरस्कार प्रक्रिया को सफलतापूर्वक पूरा करते हैं। रिपोर्ट में जमा किए गए आवेदन और साइट विज़िट दोनों से प्राप्त ताकत के साथ-साथ सुधार के अवसर (ओ. एफ. आई.) भी शामिल हैं। यह राष्ट्रीय बाल्ड्रिग पुरस्कार प्रक्रिया से एक अलग अंतर है जहां केवल उच्च श्रेणी के आवेदन वाले संगठनों को साइट पर जाने की अनुमति दी जाती है। टी. पी. ई. बाल्ड्रिज से संबंधित शैक्षिक सेवाएं भी प्रदान करता है जैसे कि सम्मेलन, सेमिनार और व्यक्तियों और संगठनों के साथ प्रत्यक्ष भागीदारी। टी. पी. ई. पुरस्कार प्रक्रिया टी. पी. ई. उन संगठनों के लिए तीन विकल्प प्रदान करता है जो अपने संगठनात्मक प्रदर्शन में सुधार करना चाहते हैंः सलाह देना यह उन संगठनों के लिए स्तर है जो बाल्ड्रिग कार्यक्रम के लिए नए हैं और अभी शुरू कर रहे हैं। एक पेशेवर प्रशिक्षक संगठन के साथ बाल्ड्रिग उत्कृष्टता ढांचे की व्याख्या करने और 5-पृष्ठ की संगठनात्मक रूपरेखा विकसित करने के लिए काम करता है। एक बार पूरा होने के बाद, टी. पी. ई. परीक्षक एक प्रतिक्रिया रिपोर्ट प्रदान करते हैं, जिसमें सुधार के लिए ताकत और अवसरों की एक सूची शामिल होती है। सलाह स्तर के सफलतापूर्वक पूरा होने के परिणामस्वरूप टी. पी. ई. के वार्षिक क्वेस्ट फॉर सक्सेस कॉन्फ्रेंस में "स्पिरिट" पुरस्कार मान्यता प्राप्त होती है। साझेदारी यह सलाह और साझेदारी कार्यक्रम का दूसरा भाग है। पेशेवर कोच संगठनात्मक प्रोफ़ाइल के लिए प्रतिक्रिया की समीक्षा करता है और प्रतिक्रिया की व्याख्या करने में संगठन की सहायता करता है जिसमें संगठनात्मक प्रोफ़ाइल को प्रक्रिया श्रेणियों से जोड़ना और बाल्ड्रिज मानदंड के साथ संरेखित करना, और संगठन के लिए बाल्ड्रिज उत्कृष्टता निर्माता मानदंड को संबोधित करने वाले 25-पृष्ठ के आवेदन को विकसित करने के लिए एक समयरेखा विकसित करना शामिल है। साझेदारी चरण प्रक्रियाओं, प्रणालियों और संबंधित परिणामों पर केंद्रित है। इस आवेदन की समीक्षा के बाद, टी. पी. ई. परीक्षक एक प्रतिक्रिया रिपोर्ट प्रदान करते हैं, जिसमें सुधार के लिए ताकत और अवसरों की एक सूची शामिल होती है। साझेदारी स्तर के सफलतापूर्वक पूरा होने के परिणामस्वरूप टी. पी. ई. के क्वेस्ट फॉर सक्सेस कॉन्फ्रेंस में "पायनियर" पुरस्कार मान्यता प्राप्त होती है। यह पारंपरिक 50-पृष्ठ का आवेदन मूल्यांकन है जो मैल्कम बाल्ड्रिग राष्ट्रीय गुणवत्ता पुरस्कार के मूल्यांकन चक्र को दर्शाता है। इस विकल्प में भाग लेने वाले संगठन हर साल दिसंबर में आवेदन की नियत तारीख से पहले अगस्त में आवेदन करने का इरादा जमा करते हैं। टी. पी. ई. 3-दिवसीय स्थल भ्रमण से पहले आवेदन की समीक्षा (स्वतंत्र रूप से और फिर सर्वसम्मति से) करने के लिए परीक्षक मंडल से 6-8 सदस्यों की एक टीम नियुक्त करता है। टी. पी. ई. तब संगठन को एक प्रतिक्रिया रिपोर्ट प्रदान करता है, जिसमें सुधार के लिए ताकत और अवसरों की एक सूची शामिल होती है। परीक्षक दल की सिफारिशों के आधार पर, टी. पी. ई. का न्यासी मंडल वार्षिक क्वेस्ट फॉर सक्सेस सम्मेलन में प्रत्येक संगठन को कांस्य, रजत, स्वर्ण या प्लेटिनम पुरस्कार के साथ मान्यता देता है। प्लेटिनम स्तर-जिसे उत्कृष्टता स्वर्ण स्तर के लिए राज्यपाल का पुरस्कार भी कहा जाता है-जिसे उत्कृष्टता पुरस्कार रजत स्तर भी कहा जाता है-जिसे उत्कृष्टता पुरस्कार कांस्य स्तर के लिए प्रतिबद्धता भी कहा जाता है-जिसे उत्कृष्टता पुरस्कार श्रेणी का प्रमुख कलाकार पुरस्कार भी कहा जाता है 2007 में, टी. पी. ई. ने कार्यकारी निदेशक के विशेष विशिष्टता पुरस्कार के साथ दो संगठनों को भी मान्यता दी। पिछले प्लेटिनम स्तर-उत्कृष्टता पुरस्कार प्राप्तकर्ताओं के लिए राज्यपाल का पुरस्कार नोटः उत्कृष्टता के लिए साझेदारी हर साल प्लेटिनम स्तर पर किसी संगठन को मान्यता नहीं देती है। हो सकता है कि पुरस्कार केवल स्वर्ण, रजत या कांस्य स्तर पर दिए गए हों (यहां सूचीबद्ध नहीं हैं)। बाहरी लिंक आधिकारिक वेबसाइट प्रदर्शन उत्कृष्टता के लिए गठबंधन बाल्ड्रिज प्रदर्शन उत्कृष्टता कार्यक्रम मैल्कम बाल्ड्रिज राष्ट्रीय गुणवत्ता पुरस्कार संदर्भ गुणवत्ता व्यवसाय और उद्योग पुरस्कार भी देखें