South African company law
दक्षिण अफ्रीकी कंपनी कानून नियमों का वह निकाय है जो कंपनी अधिनियम के तहत गठित निगमों को नियंत्रित करता है। एक कंपनी एक व्यावसायिक संगठन है जो वस्तुओं या सेवाओं के उत्पादन या बिक्री से आय अर्जित करता है। इस प्रविष्टि में वे नियम भी शामिल हैं जिनके द्वारा दक्षिण अफ्रीका में साझेदारी और न्यासों को नियंत्रित किया जाता है, जिसमें (हालांकि कम विस्तार से) सहकारी समितियाँ और एकल स्वामित्व शामिल हैं। विशेषताएँ एक कंपनी की तीन विशिष्ट विशेषताएं होती हैं (लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है): इसमें शामिल लोगों से इसकी कानूनी अलगाव-विशेष रूप से इसके मालिकों से, जिन्हें शेयरधारक कहा जाता है, इसकी संभावित अमरता और इसका आकार। एक कंपनी अपने कर्मचारियों, शेयरधारकों या सदस्यों (करीबी निगमों के मामले में) से अलग होती है, जिसमें उनके बीच संबंध, आमतौर पर, केवल रोजगार का अनुबंध होता है, जिसे समाप्त किया जा सकता है, जिससे दोनों पक्षों को अपने तरीके से जाना पड़ता है। हालाँकि, यही बात आम तौर पर उन व्यवसायों पर लागू होती है जो कंपनियाँ नहीं हैं। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आमतौर पर कंपनी और उसके मालिकों के बीच अलगाव होता है। इस सिद्धांत के लिए लोकस क्लासिकस कि एक कंपनी अपने निदेशकों और शेयरधारकों से एक अलग इकाई है, सैलोमन बनाम सैलोमन का ऐतिहासिक अंग्रेजी मामला है। शेयरधारक समान मूल्य की एक या अधिक इकाइयों के मालिक होते हैं जिनमें कंपनी विभाजित होती है और जिन्हें आमतौर पर या तो कंपनी के लिए या उसके संस्थापकों के लिए पूंजी जुटाने के लिए बेचा जाता है। एक शेयर अपने साथ अधिकारों और कर्तव्यों का एक परिभाषित समूह रखता हैः विशेष रूप से कंपनी के लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार और कंपनी के समाप्त होने पर कंपनी की संपत्ति का एक हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार। शेयरधारक और कंपनी के बीच अलगाव का एक और महत्वपूर्ण परिणाम होता है। यदि कोई कंपनी बंद हो जाती है, तो उसके शेयरधारक अपनी हिस्सेदारी खो देंगे, लेकिन कंपनी से उनकी अलगाव उसके लेनदारों को अपने ऋणों की पूर्ति के लिए उनका पीछा करने से रोकेगी। यदि, दूसरी ओर, एक अनिगमित व्यवसाय दिवालिया हो जाना चाहिए, तो इसके मालिक, जो इस तरह के अलगाव का आनंद नहीं लेते हैं, इसके ऋणों के लिए उत्तरदायी होंगे। क्योंकि एक कंपनी कुछ चीजें कर सकती है-वह अधिकार और कर्तव्यों और परिसंपत्तियों और देनदारियों को प्राप्त कर सकती है-हालांकि केवल उन लोगों के कार्यों के माध्यम से जो इसकी ओर से कार्य करने के लिए अधिकृत हैं, कंपनी को स्वयं एक न्यायिक व्यक्ति माना जाता है। इसमें प्राकृतिक व्यक्ति के अधिकार और कर्तव्य हैं, लेकिन शरीर नहीं। आकार की कंपनियाँ बहुत छोटी से लेकर बहुत बड़ी तक होती हैं। बहुत बड़े व्यवसाय नहीं हैं जो कंपनियां नहीं हैं। (यहां तक कि यूनाइटेड किंगडम में जॉन लुईस पार्टनरशिप, जो खुद को "दुनिया की सबसे बड़ी साझेदारी" के रूप में बढ़ावा देती है, वास्तव में एक कंपनी है।) कंपनियों को अन्य व्यवसायों की तुलना में इतना बड़ा बनने की अनुमति देने का एक हिस्सा अधिक आसानी से पूंजी जुटाने की उनकी क्षमता है (जो बदले में कंपनी के अपने नश्वर मालिकों से अलग होने से जुड़ा है), और उनके अन्य व्यवसायों की तुलना में बेहतर विनियमित होने का तथ्य, जो निवेशकों को विश्वास देता है। शेयरधारक शुरू में यह समझना महत्वपूर्ण है कि "किसी कंपनी में हिस्सेदारी रखने" का वास्तव में क्या अर्थ है। यह तथ्य कि कोई व्यक्ति पिक एन पे का शेयरधारक है, उसे इसकी किसी एक शाखा में जाने और उसे अपने कब्जे में किराने के सामान की एक अवैतनिक टोकरी के साथ छोड़ने का अधिकार नहीं देता है। पिक एन पे में उनका हिस्सा इसके स्टॉक का रूप नहीं लेता है। शेयरधारक समान मूल्य की एक या अधिक इकाइयों के मालिक होते हैं जिनमें कंपनी विभाजित होती है और जिन्हें आमतौर पर कंपनी या उसके संस्थापकों के लिए धन जुटाने के लिए बेचा जाता है। औद्योगिक क्रांति से पहले, कंपनियाँ एक अपेक्षाकृत दुर्लभ व्यावसायिक रूप थीं। 1844 तक, कंपनियों को नियंत्रित करने वाला कोई व्यापक कानून नहीं था, ताकि उन्हें संसद के एक विशिष्ट अधिनियम द्वारा या यूरोप में एक शाही चार्टर प्रदान करके शामिल किया जा सके। 1600 में ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी और 1602 में डच ईस्ट इंडिया कंपनी के साथ ऐसा ही हुआ। ज्वाइंट स्टॉक कंपनीज एक्ट 1844 कानून का पहला टुकड़ा था जिसे आधुनिक कंपनी कानून के रूप में मान्यता दी जाएगी, लेकिन इसका दायरा काफी सीमित था। उदाहरण के लिए, सीमित देयता की अवधारणा पर विचार नहीं किया गया था। इस चूक को संयुक्त स्टॉक कंपनी अधिनियम 1856 द्वारा दूर किया गया था, जिसने कंपनी के नाम के साथ प्रत्यय "लिमिटेड" भी पेश किया था। यह आज भी उपयोग में है। पहला दक्षिण अफ्रीकी कंपनी कानून 1926 का कंपनी अधिनियम था, जो ट्रांसवाल कंपनी अधिनियम पर आधारित था, जो बदले में ब्रिटिश कंपनी (समेकन) अधिनियम 1908 पर आधारित था। इस क्षेत्र में अगला प्रमुख दक्षिण अफ्रीकी कानून 1973 का कंपनी अधिनियम था, जो 31 अप्रैल 2011 तक लागू रहा। कंपनी अधिनियम 2008 1973 अधिनियम को अद्यतन बनाने के लिए वर्षों से कई अवसरों पर संशोधित किया गया था; इसके परिणामस्वरूप, आयकर अधिनियम की तरह, यह भारी पड़ गया था। समाज में परिवर्तन, और जिस तरह से अंतर्राष्ट्रीय समुदाय व्यवसायों के संचालन की उम्मीद करता है, उसने भी हितधारक अधिकारों और कॉर्पोरेट प्रशासन जैसी नई अवधारणाओं को लागू करने की मांग की। 1973 के अधिनियम को अनावश्यक रूप से कठोर के रूप में देखा गया था; एक अधिक व्यापार-अनुकूल दृष्टिकोण की मांग की गई थी, जो उद्यमिता को प्रोत्साहित करेगा और इस तरह आर्थिक और रोजगार विकास को बढ़ावा देगा। इन कारकों ने मिलकर नए कानून के अधिनियमन को बढ़ावा दिया। नए अधिनियम का मसौदा तैयार करने की प्रक्रिया संघर्षपूर्ण और "अव्यवस्थित" थी, जिसके परिणामस्वरूप संसद द्वारा पारित और फिर अप्रैल 2009 में राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित अधिनियम में कई स्पष्ट खामियां पाई गईं। इसके बाद हुए हंगामे के बाद, अधिनियम में संशोधन पर तुरंत काम शुरू हो गया, जो अभी तक लागू नहीं हुआ था। कंपनी संशोधन विधेयक कंपनी संशोधन विधेयक का परिणाम था, जिसे 27 अक्टूबर 2010 को नेशनल असेंबली में पेश किया गया था और जिसने अधिनियम की 225 धाराओं में से लगभग आधे में संशोधन किया था। आगे के सुधारों और परिवर्तनों के साथ एक और संशोधन विधेयक 15 मार्च 2011 को प्रकाशित किया गया था। इस अधिनियम के व्यापक रूप से 1 अप्रैल 2011 को लागू होने की उम्मीद थी, लेकिन वास्तव में ऐसा केवल 1 मई 2011 को ही हुआ। (इसका अपवाद अध्याय XIV था, जो बाद की तारीख में लागू होना है, अभी भी तय किया जाना है।) कंपनियों के प्रकार नए अधिनियम द्वारा प्रदान और विनियमित कंपनियों के प्रकार धारा 8 और 11 (3) (सी) में निर्धारित किए गए हैं। मोटे तौर पर, इनमें बाहरी कंपनियां, गैर-लाभकारी कंपनियां और लाभ कंपनियां शामिल हैं, जिनमें अंतिम रूप से राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियां, निजी कंपनियां, व्यक्तिगत देयता कंपनियां और सार्वजनिक कंपनियां शामिल हैं। निगम कानून संशोधन अधिनियम की धारा 6 द्वारा शुरू की गई "व्यापक रूप से आयोजित कंपनियों" और "सीमित ब्याज वाली कंपनियों" के बीच पुराने अंतर को 2008 के कंपनी अधिनियम द्वारा समाप्त कर दिया गया है। गैर-लाभकारी कंपनी गैर-लाभकारी कंपनी (एन. पी. सी.) के बारे में अधिनियम की अनुसूची 1 में बताया गया है और इसे 1973 के अधिनियम में धारा 21 कंपनी का उत्तराधिकारी माना जाता है। एक एन. पी. सी. को तीन या अधिक व्यक्तियों द्वारा निगमित किया जाना चाहिए, और एक वैध उद्देश्य के लिए गठित किया जाना चाहिए। वह उद्देश्य सार्वजनिक लाभ से संबंधित होना चाहिए; अन्यथा इसका उद्देश्य एक या अधिक सांस्कृतिक या सामाजिक गतिविधियों, या सांप्रदायिक या सामूहिक हितों से संबंधित होना चाहिए। इनमें धर्म, कला, विज्ञान, शिक्षा, दान या मनोरंजन को बढ़ावा देना शामिल हो सकता है। एन. पी. सी. की आय और संपत्ति इसके निगमकों, सदस्यों, निदेशकों, अधिकारियों या इनमें से किसी भी व्यक्ति से संबंधित व्यक्तियों को वितरित नहीं की जा सकती है (अनुसूची 1 की मद 1 (3) द्वारा अनुमत सीमा को छोड़कर)। सभी लाभ केवल एन. पी. सी. के मुख्य उद्देश्य के प्रचार के लिए लागू किए जाने हैं। इसके समापन, पंजीकरण रद्द करने या भंग होने पर, एन. पी. सी. की शेष संपत्तियों को किसी अन्य एन. पी. सी. को समान उद्देश्यों के साथ दिया या हस्तांतरित किया जाना चाहिए, जिसे संघ के सदस्यों द्वारा या यदि वे ऐसा करने में विफल रहते हैं, तो अदालत द्वारा निर्धारित किया जाना चाहिए। एन. पी. सी. एन. पी. ओ. (गैर-लाभकारी संगठन) से अलग होती है। एन. पी. सी. एन. पी. ओ. के पंजीयक के साथ एन. पी. ओ. के रूप में पंजीकरण कर सकता है, लेकिन पंजीकरण करने के लिए बाध्य नहीं है। ऐसे संगठन जो कंपनी नहीं हैं, और इसलिए एन. पी. सी. (उदाहरण के लिए धर्मार्थ न्यास) नहीं हैं, वे भी एन. पी. ओ. के रूप में पंजीकृत हो सकते हैं। दूसरे शब्दों में, अंतर यह है कि एन. पी. ओ. कंपनियों तक ही सीमित नहीं हैं। लाभ कंपनी एक लाभ कंपनी कंपनी की एक श्रेणी है जिसमें कई उप-श्रेणियां शामिल हैं। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, एक लाभ कंपनी को अपने शेयरधारकों को वित्तीय लाभ के उद्देश्य से निगमित किया जाता है। इसे एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा या राज्य के किसी अंग द्वारा शामिल किया जा सकता है। एक राज्य के स्वामित्व वाली कंपनी एक कंपनी का एक नया रूप है जिसे 2008 के अधिनियम के संदर्भ में शुरू किया गया था और जिसे पंजीकृत किया जाना चाहिए, और जो या तो सार्वजनिक वित्त प्रबंधन अधिनियम के संदर्भ में "राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम" के अर्थ के भीतर आता है, या एक नगरपालिका के स्वामित्व में है, जैसा कि स्थानीय सरकारः नगरपालिका प्रणाली अधिनियम में विचार किया गया है, और अन्यथा "राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम" के समान है, जैसा कि ऊपर परिभाषित किया गया है। राज्य के स्वामित्व वाली कंपनी का नाम "एस. ओ. सी. लिमिटेड" अभिव्यक्ति के साथ समाप्त होता है। निजी कंपनी एक निजी कंपनी में कम से कम एक सदस्य होना चाहिए। एक लाभ कंपनी जो राज्य के स्वामित्व में नहीं है, उसके निगमन ज्ञापन को उसे जनता को अपनी किसी भी प्रतिभूति की पेशकश करने से प्रतिबंधित करना चाहिए; और अपनी प्रतिभूतियों की हस्तांतरणीयता को प्रतिबंधित करना चाहिए। 2008 के अधिनियम ने शुरू में 1973 के अधिनियम से "(पीटीवाई) लिमिटेड" पदनाम को बनाए रखने का प्रस्ताव रखा था। पहले संशोधन विधेयक ने "लिमिटेड" को हटा दिया और दूसरे ने इसे बहाल कर दिया, ताकि एक निजी कंपनी का नाम अभी भी "(पीटीवाई) लिमिटेड" के साथ समाप्त हो। व्यक्तिगत देयता कंपनी व्यक्तिगत देयता कंपनी को 1973 के अधिनियम की धारा 53 (बी) कंपनी का उत्तराधिकारी माना जाता है। यह एक ऐसी कंपनी है जो एक निजी कंपनी के लिए पहले से बताए गए मानदंडों को पूरा करती है और जिसका निगमन ज्ञापन कहता है कि यह एक व्यक्तिगत देयता कंपनी है। पूर्व और वर्तमान दोनों निदेशक व्यक्तिगत देयता कंपनी के संविदात्मक ऋणों और देनदारियों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग रूप से उत्तरदायी होते हैं। एक निदेशक का दायित्व, हालांकि, कंपनी के संविदात्मक ऋणों और देनदारियों तक सीमित है, और इसलिए इसमें काल्पनिक या वैधानिक दायित्व शामिल नहीं है। एक व्यक्तिगत देयता कंपनी का नाम "निगमित" या "इंक" पदनाम के साथ समाप्त होता है। सार्वजनिक कंपनी एक सार्वजनिक कंपनी एक वैध उद्देश्य के लिए जुड़े एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा निगमित की जाती है। यह आम जनता से पूंजी जुटा सकता है, और इसके शेयरधारक कंपनी में शेयरों और हितों की मुक्त हस्तांतरणीयता का आनंद लेते हैं। सार्वजनिक कंपनियों के लिए प्रकटीकरण की एक अनिवार्य व्यवस्था है। सार्वजनिक कंपनी का नाम "लिमिटेड" के साथ समाप्त होता है। सार्वजनिक बनाम निजी कंपनी सार्वजनिक और निजी कंपनियों के बीच कुछ अंतर निम्नलिखित हैंः एक निजी कंपनी का नाम "(पीटीवाई) लिमिटेड" के साथ समाप्त होता है; एक सार्वजनिक कंपनी का नाम "लिमिटेड" के साथ समाप्त होता है। शेयरों की हस्तांतरणीयता एक निजी कंपनी के लिए प्रतिबंधित है, लेकिन एक सार्वजनिक कंपनी के लिए शेयरों और हितों की मुक्त हस्तांतरणीयता है। निजी कंपनियाँ जनता को शेयरों की कोई पेशकश नहीं करती हैं, लेकिन सार्वजनिक कंपनियाँ, जिनके शेयर स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध हो सकते हैं, आम जनता से पूंजी जुटा सकती हैं। एक निजी कंपनी को सी. आई. पी. सी. (पूर्व में सी. आई. पी. आर. ओ., पूर्व में कंपनियों के पंजीयक) के साथ वित्तीय विवरण दर्ज करने की आवश्यकता नहीं है, जबकि एक सार्वजनिक कंपनी को करना चाहिए। एक निजी कंपनी में मतदान के अधिकार को मेमोरेंडम ऑफ इनकॉर्पोरेशन में स्वतंत्र रूप से विनियमित किया जा सकता है; एक सार्वजनिक कंपनी में मतदान के अधिकार मतदाता के शेयरों की संख्या के समानुपाती होते हैं। सार्वजनिक कंपनी का एक सदस्य, लेकिन एक निजी कंपनी का एक सदस्य एक से अधिक प्रतिनिधि नियुक्त नहीं कर सकता है। एक निजी कंपनी की आम बैठक के लिए कोरम दो सदस्य होते हैं; एक सार्वजनिक कंपनी के लिए, तीन। निजी कंपनी का लेखा परीक्षक सचिव या बहीखाता भी हो सकता है, लेकिन सार्वजनिक कंपनी में इसकी अनुमति नहीं है। इस राज्य में मालिकों का पूरी तरह से नियंत्रण होता है, उत्पन्न होने वाला सारा लाभ उनका होता है और उन्हें आंतरिक व्यापार प्रणाली तक पूरी पहुंच होती है। बाहरी कंपनियाँ वे विदेशी कंपनियाँ हैं जो दक्षिण अफ्रीका गणराज्य के भीतर धारा 23 (2) और 23 (2ए) के अधीन व्यापार या गैर-लाभकारी गतिविधियाँ करती हैं। पहले संशोधन विधेयक के साथ धारा 23 (2ए) को शामिल करके "व्यवसाय करना" को मौलिक रूप से बदल दिया गया था। परिणाम यह हुआ कि दक्षिण अफ्रीका में लेन-देन करने या निवेश करने वाली अधिकांश विदेशी कंपनियों को अब बाहरी कंपनियों के रूप में पंजीकरण करने की आवश्यकता नहीं होगी। 1 मई 2011 से, दक्षिण अफ्रीका में एक नए निकट निगम को शामिल करना असंभव रहा है। हालाँकि, अभी भी सैकड़ों हजारों करीबी निगम मौजूद हैं। इन्हें मुख्य रूप से बंद निगम अधिनियम द्वारा विनियमित किया जाता है। एक करीबी निगम एक न्यायिक व्यक्ति होता है जो अपने सदस्यों से अलग होता है। इसका स्थायी उत्तराधिकार होता है और इसके सदस्यों का दायित्व सीमित होता है। इसमें एक स्वाभाविक व्यक्ति की क्षमता और शक्तियाँ हैं, और इसमें कम से कम औपचारिकताएँ होती हैं। यह किसी एक व्यक्ति द्वारा बनाया जा सकता है। यह शेयरों और शेयर पूंजी में सौदा नहीं करता है; इसके बजाय, "सदस्यों के हित" हैं, जो स्वामित्व के प्रतिशत के रूप में निर्धारित किए जाते हैं। निकट निगमों के साथ, पूंजी के रखरखाव से संबंधित कोई सख्त नियम नहीं हैं, और वे अपने आंतरिक संबंधों की व्यवस्था में लचीलेपन का भी आनंद लेते हैं। कोई निदेशक नहीं हैंः सभी सदस्यों का कहना बराबर है, लेकिन वे व्यक्तिगत दायित्व का जोखिम उठाते हैं। देखभाल और कौशल के प्रत्ययी कर्तव्यों और कर्तव्यों को संहिताबद्ध किया गया है, और लेखांकन और प्रकटीकरण प्रावधान एक सार्वजनिक कंपनी की तुलना में एक करीबी निगम के लिए कम व्यापक हैं। लाभ एक निकट निगम के लाभों में निम्नलिखित श्रेणी हैः प्रबंधन में सरलता है। निकट निगम किसी सदस्य का हित प्राप्त कर सकता है। केवल वार्षिक विवरणी प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। निकट निगम को किसी कंपनी में शेयर रखने की अनुमति है। नुकसान प्रत्येक सदस्य निकट निगम के ऋण को बाध्य कर सकता है। यह छोटा रहना चाहिए, अन्यथा इसे एक कंपनी की सदस्यता में परिवर्तित होना चाहिए निकट निगम एक से दस प्राकृतिक व्यक्तियों की सदस्यता तक सीमित हैं। सदस्यता के लिए आवश्यकताएं बंद निगम अधिनियम की धारा 29 में निर्धारित की गई हैं। सदस्य बनने के लिए, एक व्यक्ति को सदस्य के हित का हकदार होना चाहिए; एक मृत्यु कारण न्यास का न्यासी होना चाहिए; एक संपत्ति का न्यासी होना चाहिए; या एक अंतर विवोस न्यास का न्यासी होना चाहिए। ब्लेसोव्स्की बनाम शिपर के मामले में, अदालत ने कहा कि अधिनियम की धारा 29 (2) (सी) के संदर्भ में, मृतक संपत्ति के निष्पादक को एक करीबी निगम में किसी सदस्य का हित रखने की अनुमति केवल तभी दी जाती है जब मृतक अपनी मृत्यु के समय किसी सदस्य का हित रखता हो। एक व्यक्ति निम्नलिखित परिस्थितियों में सदस्य नहीं रह सकता हैः यदि वह स्वेच्छा से अपने हित का निपटान करता है; यदि ऐसा निपटान दिवालिया या कुर्की के कारण मजबूर किया जाता है; यदि वह मर जाता है, तो उस मामले में निपटान उसकी वसीयत के संदर्भ में (जैसा कि ब्लेसोव्स्की में है) आगे बढ़ेगा; यदि निकट निगम का पंजीकरण रद्द या परिसमापन किया जाता है; और किसी भी सदस्य के आवेदन पर अदालत के आदेश से। एक करीबी निगम में एक सदस्य की रुचि को करीबी निगम के कुल वित्तीय हित के प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है। यह उस सदस्य के योगदान के प्रतिशत के अनुरूप नहीं होना चाहिए। सदस्य का हित निकट निगम के खिलाफ एक व्यक्तिगत अधिकार है। यह उसे सदस्यों के हितों के कुल में एक आनुपातिक हिस्से के साथ-साथ लाभ के वितरण में भाग लेने और परिसमापन पर, सभी लेनदारों को भुगतान किए जाने के बाद शेष परिसंपत्तियों का हकदार बनाता है। इस प्रकार निकट निगम की विफलता या सफलता में उनका वित्तीय हित होता है। स्टेलनबोश फार्मर्स वाइनरी बनाम डिस्टिलर्स कार्पोरेशन में केवल आर्थिक ब्याज और वास्तविक कानूनी अधिकार के बीच के अंतर को समझाया गया हैः यह तथ्य कि कंपनी के बंद होने पर अधिशेष परिसंपत्तियों के वितरण में शेयरधारक एक अतिरिक्त हिस्से का हकदार है, यह साबित करता है कि वह कंपनी की सफलता या विफलता में वित्तीय रूप से रुचि रखता है, लेकिन यह नहीं कि कंपनी की किसी भी संपत्ति पर उसका कोई अधिकार या अधिकार है। किसी सदस्य का हित या तो सीधे निगम से या किसी मौजूदा सदस्य से प्राप्त किया जा सकता है। न्यासी कर्तव्य सदस्य निकट निगम को न्यासी कर्तव्य देते हैं। यह अधिनियम प्रत्ययी कर्तव्यों का अवलोकन करता है और "प्रत्ययी संबंध" अभिव्यक्ति की व्यापकता के प्रति पूर्वाग्रह के बिना उनमें से कुछ को परिभाषित करने के लिए निर्धारित करता है। सदस्यों को ईमानदारी से और अच्छे विश्वास के साथ कार्य करना चाहिए, और निकट निगम के सर्वोत्तम हित में और उसके लाभ के लिए प्रबंधन या प्रतिनिधित्व करने के लिए अपनी शक्तियों का प्रयोग करना चाहिए। यदि इन कर्तव्यों का उल्लंघन होता है, तो सदस्य किसी भी नुकसान या प्राप्त लाभ के लिए निकट निगम के प्रति उत्तरदायी होगा। यद्यपि अधिनियम सदस्यों द्वारा देय प्रत्ययी कर्तव्यों के उदाहरण देता है, वे केवल सामान्य-कानून कर्तव्यों के पूरक हैं, जो लागू रहते हैं। रॉबिन्सन बनाम रैंडफोंटेन एस्टेट्स गोल्ड माइनिंग में, अपीलीय प्रभाग ने एक सहायक कंपनी के अलग कानूनी व्यक्तित्व को मान्यता देने से इनकार कर दिया, जहां रॉबिन्सन ने निदेशक के रूप में होल्डिंग कंपनी के प्रति अपने प्रत्ययी कर्तव्यों से बचने के लिए इसे एक उपकरण के रूप में उपयोग करने का प्रयास किया था। अदालत ने माना कि सहायक कंपनी होल्डिंग कंपनी से अलग नहीं थी, क्योंकि यह केवल एक उपकरण या छलावरण था जो रॉबिन्सन को होल्डिंग कंपनी के प्रति अपने प्रत्ययी कर्तव्यों से बचने की अनुमति देता था। कोहेन बनाम सेगल मामले में, अदालत ने कहा कि लाभांश घोषित नहीं किया जा सकता है जिसका प्रभाव कंपनी के कोष (या बंद निगम) के एक हिस्से को शेयरधारकों को देने पर पड़ता है। इसलिए, एक लाभांश, आम तौर पर, केवल लाभ से घोषित किया जा सकता है, और एक संकल्प जो कंपनी की पूंजी से भुगतान किए जाने वाले लाभांश की घोषणा करता है, कंपनी के अधिकार क्षेत्र से बाहर है। देखभाल और कौशल के कर्तव्य सदस्यों को उचित देखभाल और कौशल के साथ कार्य करना चाहिए। यदि वे इस कर्तव्य का उल्लंघन करते हैं, तो वे किसी भी नुकसान के लिए निकट निगम के प्रति उत्तरदायी होंगे। देखभाल और कौशल की आवश्यकता वह है जिसकी किसी विशेष सदस्य के ज्ञान और अनुभव वाले व्यक्ति से उचित रूप से अपेक्षा की जा सकती है। एकल स्वामित्व एकल स्वामित्व वाला उद्यम है। इसका मालिक एक जीवित प्राकृतिक व्यक्ति होना चाहिए, लेकिन कानूनी क्षमता की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, पुनर्वास न किए गए दिवालियाओं के लिए कुछ प्रतिबंध हैं। साझेदारी लोगों के बीच एक संबंध है, जो एक समझौते से उत्पन्न होता है। सहवास करने वाले जोड़े, अपराध में भागीदार और वकील इस शब्द के सामान्य उपयोग के उदाहरण प्रदान करते हैं। कानूनी और वाणिज्यिक अर्थों में, "साझेदारी" दो या दो से अधिक व्यक्तियों के संगठन को संदर्भित करती है जो लाभ के लिए व्यवसाय के सह-मालिक के रूप में काम करते हैं। सहकारी समितियाँ संयुक्त रूप से स्वामित्व वाले, लोकतांत्रिक रूप से नियंत्रित, और सहकारी सिद्धांतों पर संगठित और संचालित उद्यम के माध्यम से अपनी सामान्य आर्थिक और सामाजिक आवश्यकताओं और आकांक्षाओं को पूरा करने के लिए स्वेच्छा से एकजुट व्यक्तियों का एक स्वायत्त संघ है। न्यास एक न्यास तब अस्तित्व में आता है जब कोई व्यक्ति दूसरे की ओर से संपत्ति रखने और उसका प्रशासन करने के लिए बाध्य होता है, न कि धारक के लाभ के लिए। कंपनी कंपनी कानून दक्षिण अफ्रीका साझेदारी ट्रस्ट कानून यूनाइटेड किंगडम कंपनी कानून यूनाइटेड किंगडम साझेदारी कानून संदर्भ पुस्तकें बेनाड, एमएल, आदि भी देखें। उद्यमिता कानून नई कंपनी अधिनियम नियमावली को शामिल करता है। लेक्सिसनेक्सिस, 2009। ब्यूथिन, आर. सी. & लुइज़, एस. एम. ब्यूथिन का मूल कंपनी कानून। तीसरा संस्करण। लेक्सिसनेक्सिस/बटरवर्थ्स, 2003। ब्रासी, एम. प्रतिस्पर्धा कानून। जूटा, 2002। कासिम, फारुक एच. आई., आदि। समकालीन कंपनी कानून (2 संस्करण)। जूटा, 2012। डेविस, डी, आदि। दक्षिण अफ्रीका में कंपनियाँ और अन्य व्यावसायिक संरचनाएँ। ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी प्रेस, 2009। डु टोइट, एफ. साउथ अफ्रीकन ट्रस्ट लॉः प्रिंसिपल्स एंड प्रैक्टिस। दूसरा संस्करण। लेक्सिसनेक्सिस, 2007। गिब्सन, जेटीआर। दक्षिण 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