Unemployment in Brazil
ब्राजील में बेरोजगारी की दर मार्च 2012 तक मासिक रोजगार सर्वेक्षण द्वारा निर्धारित की गई थी, जब इसे ब्राजील के भूगोल और सांख्यिकी संस्थान (आईबीजीई) द्वारा समन्वित परिवारों के नमूने द्वारा राष्ट्रीय सर्वेक्षण द्वारा निर्धारित किया जाना शुरू किया गया था। यह शोध देश भर में लगभग 16,000 जनगणना क्षेत्रों में 211,000 घरों की आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी की जांच करता है। बेरोजगारी की परिभाषा आईबीजीई उन लोगों को बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत करता है जो काम नहीं कर रहे थे, काम के लिए उपलब्ध थे और सर्वेक्षण से पहले तीस दिनों में काम पाने के लिए कार्रवाई की थी। 1983 और 2002 के बीच किए गए शोध के लिए, आई. बी. जी. ई. ने पंद्रह वर्ष से अधिक आयु के लोगों को कार्यशील आयु जनसंख्या (पी. आई. ए.) माना। नई पद्धति के तहत आयु सीमा को बढ़ाकर अठारह कर दिया गया था। नियोजित माने जाने के लिए, संस्थान ने एक बार प्रति सप्ताह 15 घंटे की सीमा निर्धारित की थी। नया अध्ययन इसे प्रति सप्ताह एक घंटे तक कम करता है। परिणाम नवंबर 2001 के बाद से दर्ज की गई सबसे अधिक बेरोजगारी दर सितंबर 2020 (14.9%) में थी और सबसे कम दिसंबर 2011 (4.7%) थी। 2015-2016 में, ब्राज़ील एक गहरे आर्थिक संकट से गुजरा जो तब तक बेरोजगारी दर को रिकॉर्ड स्तर पर ले गया, 2014 में 6.9 से 2016 में 11.4 तक। जुलाई 2017 में, आर्थिक संकट के प्रभावों का मुकाबला करने के लिए, ब्राजील की सरकार ने श्रम संबंधों को आधुनिक बनाने और रोजगार तक पहुंच को सुविधाजनक बनाने के लिए एक सुधार को मंजूरी दी। इस सुधार के बाद, बेरोजगारी की दर में धीरे-धीरे गिरावट आने लगी, जो जुलाई 2017 में 12.9 से दिसंबर 2019 में 11.1 हो गई। 2020 और 2021 में, ब्राजील को कोविड-19 महामारी के आर्थिक प्रभावों का सामना करना पड़ा, जिसने बेरोजगारी दर को सितंबर 2020 में 14.9 और फिर मार्च 2021 में रिकॉर्ड उच्च स्तर पर पहुंचा दिया। आर्थिक सुधार 2022 में कुशल साबित हुआ जब बेरोजगारी दर फरवरी 2015 के बाद से सबसे कम हो गई। बेरोजगारी दर (%) बेरोजगारी प्रणाली ब्राजील में कई अलग-अलग बेरोजगारी प्रणालियाँ हैं जो उन लोगों की मदद कर सकती हैं जिन्होंने अभी-अभी अपनी नौकरी खो दी है। सबसे पहले, ब्राजील में एफ. जी. टी. एस. नामक एक प्रणाली है, फंडो डी गरांटिया पोर टेम्पो डी सर्विको (सेवा गारंटी कोष का समय), जो कंपनियों से धन के एक समूह को पुनः प्राप्त करने में सक्षम बनाता है और फिर ब्राजील के शीर्ष बैंकों में से एक कैक्सा इकोनॉमिका फेडरल को दिया जाता है। इन निधियों का उपयोग उन कर्मचारियों की सहायता के लिए किया जाता है जो हाल ही में बेरोजगार हो गए हैं; ऐसा इसलिए होता है क्योंकि नियोक्ता को एक कर्मचारी के वेतन का 8 प्रतिशत एकत्र करना होता है और फिर इसे हर महीने अपने कैक्सा इकोनॉमिका फेडरल खाते में जमा करना होता है। इसके बाद, ब्राज़ील में एविसो प्रिवियो नामक एक प्रणाली भी है, जो किसी भी कर्मचारी को किसी कंपनी से निकाल दिए जाने के बाद पिछले महीने के लिए काम करने का अधिकार देती है, या एक महीने के काम के लायक पैसा प्राप्त करती है। इसके अलावा, यदि किसी कर्मचारी ने कम से कम छह महीने काम किया है, तो वे बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करने के पात्र हैं। ये बेरोजगारी प्रणालियाँ, कई अन्य लोगों के साथ, ब्राज़ील के नागरिकों के लिए उपलब्ध हैं। संदर्भ ब्राजील में गरीबी