Donald O. Clifton
डोनाल्ड ओ. क्लिफ्टन (5 फरवरी, 1924-14 सितंबर, 2003) एक अमेरिकी मनोवैज्ञानिक, शिक्षक, लेखक, शोधकर्ता और उद्यमी थे। उन्होंने सिलेक्शन रिसर्च, इंक. की स्थापना की, जिसने बाद में गैलप इंक. का अधिग्रहण किया, जहाँ वे अध्यक्ष बने और क्लिफ्टन स्ट्रेंथ, गैलप के ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन को विकसित किया। क्लिफ्टन को अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन द्वारा "शक्ति-आधारित मनोविज्ञान के पिता और सकारात्मक मनोविज्ञान के दादा" के रूप में राष्ट्रपति की प्रशंसा के साथ मान्यता दी गई थी। प्रारंभिक जीवन और शिक्षा क्लिफ्टन का जन्म 1924 में बट्टे, नेब्रास्का में हुआ था। उन्होंने नेब्रास्का-लिंकन विश्वविद्यालय में भाग लिया, गणित में एक और शैक्षिक मनोविज्ञान में दो डिग्री अर्जित की। जीवन में बाद में, क्लिफ्टन को क्रमशः नेब्रास्का विश्वविद्यालय और अजुसा प्रशांत विश्वविद्यालय से मानवीय पत्रों (1990) और कानूनों (2001) में मानद डॉक्टरेट की उपाधि मिली। क्लिफ्टन द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान संयुक्त राज्य सेना वायु सेना में शामिल हो गए, जहाँ उन्होंने विशिष्ट फ्लाइंग क्रॉस अर्जित किया। करियर क्लिफ्टन ने 1950 से 1969 तक नेब्रास्का-लिंकन विश्वविद्यालय में शैक्षिक मनोविज्ञान पढ़ाया और शोध किया। इस समय के दौरान, क्लिफ्टन ने प्रतिभा का अध्ययन करने के लिए विश्वविद्यालय के शिक्षकों पर शोध किया और प्रतिभाशाली लोगों को दूसरों से अलग किया। क्लिफ्टन के अनुसार, मनोवैज्ञानिक आम तौर पर अध्ययन करते हैं कि लोगों के साथ क्या गलत था, न कि वे क्यों उत्कृष्ट थे। उन्होंने यह भी पहचाना कि सफल लोगों में कुछ व्यक्तिगत गुण होते हैं जो उन्हें उनके काम में लाभान्वित करते हैं। जब क्लिफ्टन ने विश्वविद्यालय छोड़ दिया, तो उन्होंने लिंकन, नेब्रास्का में सेलेक्शन रिसर्च इंक. (एस. आर. आई.) की स्थापना की, जिससे कर्मचारी चयन में निजी और सार्वजनिक संस्थाओं की मदद की गई। क्लिफ्टन की फर्म एस. आर. आई. ने 1988 में गैलप का अधिग्रहण किया और क्लिफ्टन अध्यक्ष बने। क्लिफ्टन के तहत, गैलप ने जनमत सर्वेक्षणों से परे विस्तार किया, प्रबंधन परामर्श व्यवसाय में प्रवेश किया। गैलप ने कंपनियों के साथ अपने कर्मचारियों की ताकत को ध्यान में रखते हुए अपने व्यवसाय को बेहतर बनाने के तरीकों पर परामर्श किया। 1999 में, क्लिफ्टन ने ऑनलाइन मूल्यांकन उपकरण क्लिफ्टन स्ट्रेंथफाइंडर बनाया जो उपयोगकर्ता के व्यक्तित्व को बनाने वाले 34 विषयों पर केंद्रित है। उन्होंने 2001 की पुस्तक नाउ, डिस्कवर योर स्ट्रेंथ विद मार्कस बकिंघम का सह-लेखन किया, जिसमें कर्मचारियों की ताकत निर्धारित करने और काम में सफलता के लिए उन गुणों का उपयोग करने पर सलाह दी गई। 2007 में, पुस्तक को टॉम रथ द्वारा अद्यतन किया गया था और इसे स्ट्रेंथफाइंडर 2 कहा गया था, जो अमेज़ॅन की सर्वकालिक 20 सबसे अधिक बिकने वाली पुस्तकों में से एक है। गैलप की पुस्तकों ने कंपनी के परामर्श विभाग के राजस्व को 1998 में 20 लाख डॉलर से बढ़ाकर 2001 में 50 लाख डॉलर करने में मदद की। 2002 में, अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन ने क्लिफ्टन को "शक्ति-आधारित मनोविज्ञान के पिता और सकारात्मक मनोविज्ञान के दादा" के रूप में आजीवन उपलब्धि पुरस्कार से सम्मानित किया। गैलप के अध्यक्ष के रूप में सेवानिवृत्त होने के बाद, क्लिफ्टन गैलप के अंतर्राष्ट्रीय अनुसंधान और शिक्षा केंद्र के अध्यक्ष और इसके विश्व नेता अध्ययन के वरिष्ठ अभिलेखक थे। उनकी मृत्यु के बाद, गैलप और क्लिफ्टन फाउंडेशन ने भविष्य के उद्यमियों की शीघ्र पहचान और विकास पर ध्यान केंद्रित करते हुए डॉन क्लिफ्टन स्ट्रेंथ इंस्टीट्यूट बनाने के लिए नेब्रास्का-लिंकन विश्वविद्यालय को 30 मिलियन डॉलर का दान दिया। पाउला नेल्सन के साथ प्रकाशित कृतियाँ सोर विद योर स्ट्रेंथ। डेलाकार्टे प्रेस, 1992। अब, मार्कस बकिंघम के साथ अपनी ताकतों की खोज करें। फ्री प्रेस, 2001। आपकी बाल्टी कितनी भरी हुई है? टॉम रथ के साथ काम और जीवन के लिए सकारात्मक रणनीतियाँ। गैलप प्रेस (2004) स्ट्रेंथक्वेस्ट विद एडवर्ड "चिप" एंडरसन संदर्भ 1924 जन्म 2003 मृत्यु अमेरिकी शिक्षक 20वीं सदी के अमेरिकी मनोवैज्ञानिक अमेरिकी लेखक प्रतिष्ठित फ्लाइंग क्रॉस (संयुक्त राज्य अमेरिका) के प्राप्तकर्ता बॉयड काउंटी, नेब्रास्का के लोग