Stonewall Workplace Equality Index
स्टोनवॉल कार्यस्थल समानता सूचकांक समलैंगिक, समलैंगिक, उभयलिंगी और ट्रांसजेंडर समानता दान और प्रशिक्षण प्रदाता स्टोनवॉल द्वारा प्रतिवर्ष संकलित ब्रिटिश नियोक्ताओं की एक रैंकिंग सूची है। इसे "समलैंगिक, समलैंगिक, द्वि और ट्रांस कर्मचारियों के लिए सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं को प्रदर्शित करने वाली निश्चित सूची" के रूप में विज्ञापित किया जाता है। कंपनियों को स्वचालित रूप से सूची में शामिल नहीं किया जाता है, लेकिन उन्हें स्टोनवॉल को विस्तृत दस्तावेज अग्रेषित करके विकल्प चुनना पड़ता है; वास्तव में भाग लेने वाली संख्या 400 और 500 के बीच है, जिनमें से केवल शीर्ष 100 की रैंकिंग सार्वजनिक की जाती है। सूची को संकलित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले एल्गोरिदम का जनता के सामने खुलासा नहीं किया गया है, लेकिन स्टोनवॉल का दावा है कि उसने सूची के 2017 संस्करण के लिए सीधे 91,248 कर्मचारियों का सर्वेक्षण किया है। सूचकांक को 2005 में कॉर्पोरेट समानता सूचकांक के रूप में शुरू किया गया था, 2006 में इसका नाम बदलकर कार्यस्थल समानता सूचकांक कर दिया गया था। परिणाम यह भी देखें कि स्टोनवॉल समानता अधिनियम 2010 कॉर्पोरेट समानता सूचकांक, जिसे मानवाधिकार अभियान नोलन द्वारा अमेरिकी व्यवसायों के लिए बनाए रखा गया है, यूनाइटेड किंगडम सांख्यिकीय संकेतकों में यूनाइटेड किंगडम एलजीबीटी इतिहास में संदर्भ 2005 प्रतिष्ठानों की जांच करता है।