Mechanical aptitude
पॉल मुचिंस्की की अपनी पाठ्यपुस्तक साइकोलॉजी एप्लाइड टू वर्क में कहा गया है, "यांत्रिक योग्यता परीक्षणों के लिए एक व्यक्ति को यह पहचानने की आवश्यकता होती है कि परीक्षण वस्तु द्वारा कौन सा यांत्रिक सिद्धांत सुझाया गया है।" इन वस्तुओं द्वारा मापी जाने वाली अंतर्निहित अवधारणाओं में ध्वनि और ऊष्मा चालन, वेग, गुरुत्वाकर्षण और बल शामिल हैं। यांत्रिक समझ और यांत्रिक योग्यता के कई परीक्षण विकसित किए गए हैं और उदाहरण के लिए, विनिर्माण/उत्पादन और तकनीकी प्रकार के कार्यों में प्रदर्शन की भविष्यवाणी करते हैं। पृष्ठभूमि जानकारी सैन्य योग्यता परीक्षणों का उपयोग प्रथम विश्व युद्ध के बाद से सैन्य उद्देश्यों के लिए सैन्य सेवा के लिए भर्तियों की जांच के लिए किया जाता रहा है। आर्मी अल्फा और आर्मी बीटा परीक्षणों को 1917-1918 में विकसित किया गया था ताकि कर्मियों की क्षमता को कमांडरों द्वारा मापा जा सके। आर्मी अल्फा एक परीक्षण था जो मौखिक क्षमता, संख्यात्मक क्षमता, निर्देशों का पालन करने की क्षमता और विशिष्ट जानकारी के सामान्य ज्ञान का मूल्यांकन करता था। आर्मी बीटा इसका गैर-मौखिक समकक्ष था जिसका उपयोग अनपढ़, अशिक्षित, या गैर-अंग्रेजी बोलने वाले ड्राफ्टियों या स्वयंसेवकों की योग्यता का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता था। द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान, आर्मी अल्फा और बीटा परीक्षणों को आर्मी जनरल क्लासिफिकेशन टेस्ट (ए. जी. सी. टी.) और नेवी जनरल क्लासिफिकेशन टेस्ट (एन. जी. सी. टी.) द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। ए. जी. सी. टी. को सामान्य सीखने की क्षमता की परीक्षा के रूप में वर्णित किया गया था, और इसका उपयोग सेना और समुद्री कोर द्वारा सैन्य नौकरियों में भर्ती करने के लिए किया जाता था। द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान ए. जी. सी. टी. का उपयोग करके लगभग 12 मिलियन भर्तियों का परीक्षण किया गया था, एन. जी. सी. टी. का उपयोग नौसेना द्वारा सैन्य नौकरियों में भर्ती करने के लिए किया गया था, द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान एन. जी. सी. टी. का उपयोग करके नाविकों का परीक्षण किया गया था। ए. जी. सी. टी. और एन. जी. सी. टी. के पूरक के लिए द्वितीय विश्व युद्ध की शुरुआत में अतिरिक्त वर्गीकरण परीक्षण विकसित किए गए थे। इनमें शामिल हैंः तकनीकी क्षेत्रों (मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल और बाद में, इलेक्ट्रॉनिक्स) से संबंधित विशेष योग्यता परीक्षण लिपिक और प्रशासनिक परीक्षण, रेडियो कोड परिचालन परीक्षण भाषा परीक्षण और चालक चयन परीक्षण। यांत्रिक योग्यता और स्थानिक संबंध यांत्रिक योग्यता परीक्षणों को अक्सर स्थानिक संबंध परीक्षणों के साथ जोड़ा जाता है। यांत्रिक योग्यता एक जटिल कार्य है और कई अलग-अलग क्षमताओं का योग है, जिनमें से एक स्थानिक संबंधों को समझने की क्षमता है। कुछ शोधों से पता चला है कि स्थानिक क्षमता कुछ कार्यों के लिए यांत्रिक योग्यता का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। इस वजह से, स्थानिक संबंध परीक्षण अक्सर अलग से, या आंशिक रूप से यांत्रिक योग्यता परीक्षणों के साथ दिए जाते हैं। लिंग भेद इस बात का कोई प्रमाण नहीं है कि पुरुषों और महिलाओं के बीच सामान्य बुद्धिमत्ता अंतर है। हाल के वर्षों में, एक और यांत्रिक योग्यता परीक्षण बनाया गया था। इस परीक्षण का मुख्य उद्देश्य महिलाओं के लिए पुरुषों की तुलना में उच्च या समान स्तर पर प्रदर्शन करने का एक उचित अवसर पैदा करना था। पुरुष अभी भी महिलाओं की तुलना में बहुत उच्च स्तर पर प्रदर्शन करते हैं, लेकिन पुरुषों और महिलाओं के बीच अंकों को एक साथ करीब लाया गया है। इस बात पर बहुत कम शोध किया गया है कि पुरुष परीक्षणों को पूरा करने और महिलाओं की तुलना में बहुत अधिक प्रदर्शन करने में सक्षम क्यों हैं। हालांकि अध्ययनों में पाया गया है कि कम स्थानिक क्षमता वाले लोग आमतौर पर यांत्रिक तर्क पर खराब प्रदर्शन करते हैं, और यह यांत्रिक कार्यों में महिलाओं के कम प्रदर्शन से जुड़ा हो सकता है। अध्ययनों में यह भी पाया गया है कि प्रसव पूर्व एंड्रोजन जैसे टेस्टोस्टेरोन स्थानिक और यांत्रिक क्षमताओं दोनों में प्रदर्शन को सकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं। उपयोग यांत्रिक योग्यता परीक्षण के लिए प्रमुख उपयोग हैंः अच्छी स्थानिक धारणा और यांत्रिक तर्क क्षमता वाले उम्मीदवारों की पहचान करें बुनियादी यांत्रिक संचालन और भौतिक कानूनों के बारे में एक उम्मीदवार के काम करने के ज्ञान का आकलन करें यांत्रिक प्रक्रियाओं और कार्यों को सीखने के लिए एक योग्यता को पहचानें कर्मचारी की सफलता का अनुमान लगाएं और अपने कार्यबल को उचित रूप से संरेखित करें इन परीक्षणों का उपयोग ज्यादातर उन उद्योगों के लिए किया जाता है जिनमें शामिल हैंः विनिर्माण/उत्पादन ऊर्जा/उपयोगितायें इन परीक्षणों के लिए प्रासंगिक प्रमुख व्यवसाय हैंः मोटर वाहन और विमान यांत्रिकी अभियंता स्थापना/रखरखाव/मरम्मत व्यक्ति औद्योगिक/तकनीकी (गैर-खुदरा) बिक्री प्रतिनिधि कुशल व्यापारी जैसे कि बिजली मिस्त्री, वेल्डर और बढ़ई परिवहन व्यापार/उपकरण संचालक जैसे ट्रक चालक और भारी उपकरण संचालक प्रकार परीक्षण में दस विषय-विशिष्ट परीक्षण होते हैं जो आपके ज्ञान और विभिन्न क्षेत्रों में प्रदर्शन करने की क्षमता को मापते हैं, और आपकी शैक्षणिक क्षमता के स्तर का संकेत प्रदान करते हैं। सेना सभी भर्तियों को सेना में नामांकित होने के दौरान सही नौकरी में रखने में मदद करने के लिए इस परीक्षा में बैठने के लिए कहेगी। शुरुआत में, प्रथम विश्व युद्ध, अमेरिकी सेना ने आर्मी अल्फा और बीटा टेस्ट विकसित किए, जो सैन्य सेवा के लिए ड्राफ्टियों और भर्तियों को समूहबद्ध करते थे। आर्मी अल्फा परीक्षण ने 212 बहुविकल्पीय प्रश्नों का उपयोग करके रंगरूटों के ज्ञान, मौखिक और संख्यात्मक क्षमता और निर्देशों का पालन करने की क्षमता को मापा। हालांकि, द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान, अमेरिकी सेना ने परीक्षणों को एक नए और बेहतर परीक्षण के साथ बदल दिया जिसे सेना सामान्य वर्गीकरण परीक्षण कहा जाता है। परीक्षण के कई अलग-अलग संस्करण थे जब तक कि उन्होंने इसे नियमित रूप से उपयोग करने के लिए पर्याप्त सुधार नहीं किया। वर्तमान परीक्षणों में तीन अलग-अलग संस्करण होते हैं, जिनमें से दो कागज और पेंसिल पर होते हैं और दूसरा कंप्यूटर पर लिया जाता है। प्रत्येक अलग-अलग संस्करण के अंकों को एक साथ जोड़ा जाता है, इसलिए प्रत्येक अंक का एक ही अर्थ होता है, चाहे आप कोई भी परीक्षा दें। कुछ लोग पाते हैं कि वे परीक्षण के कंप्यूटर संस्करण पर अन्य दो संस्करणों की तुलना में अधिक अंक प्राप्त करते हैं, इसका एक स्पष्टीकरण इस तथ्य के कारण है कि कंप्यूटर आधारित परीक्षा उनके प्रदर्शित क्षमता स्तर के अनुरूप है। ये परीक्षण फायदेमंद हैं क्योंकि ये आपकी क्षमता को मापने में मदद करते हैं; यह आपको एक अच्छा संकेतक देता है कि आपकी प्रतिभा कहाँ है। अपने अंकों को देखकर, आप बुद्धिमान कैरियर निर्णय ले सकते हैं। आपके पास जितने अधिक अंक होंगे, आपके लिए नौकरी के उतने ही अधिक अवसर उपलब्ध होंगे। मैकेनिकल एप्टीट्यूड का विसेन टेस्ट मैकेनिकल एप्टीट्यूड का विसेन टेस्ट किसी व्यक्ति की मैकेनिकल एप्टीट्यूड का एक माप है, जिसे मशीन का ठीक से उपयोग करने और उपकरण को सर्वोत्तम कार्य क्रम में बनाए रखने की क्षमता के रूप में संदर्भित किया जाता है। परीक्षण 30 मिनट का होता है और इसमें 60 आइटम होते हैं जो उपकरणों, उपकरणों और मशीनरी के संचालन, रखरखाव और सर्विसिंग से जुड़े विशिष्ट व्यवसायों के लिए प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने में मदद कर सकते हैं। इन क्षेत्रों में व्यवसायों के लिए यांत्रिक योग्यता की आवश्यकता होती है और उन्हें सुविधा प्रदान की जाती है। मैकेनिकल एप्टीट्यूड का विसेन टेस्ट पिछले परीक्षणों का विकास करने के इरादे से बनाया गया था जो इन पहले के मैकेनिकल एप्टीट्यूड परीक्षणों की कमियों को सुधारने में मदद करता है, जैसे कि मैकेनिकल कॉम्प्रिहेंशन का बेनेट टेस्ट। इस परीक्षण को कुछ लिंग और नस्लीय पूर्वाग्रहों को कम करने के लिए पुनर्गठित किया गया था। मैकेनिकल एप्टीट्यूड के विसेन टेस्ट के लिए आवश्यक पढ़ने का स्तर छठी कक्षा के स्तर पर होने का अनुमान लगाया गया है, और यह स्पेनिश भाषी मैकेनिकल श्रमिकों के लिए स्पेनिश भाषा के संस्करण में भी उपलब्ध है। कुल मिलाकर, इस यांत्रिक योग्यता परीक्षण का पिछले यांत्रिक योग्यता परीक्षणों की तुलना में कम प्रतिकूल प्रभाव दिखाया गया है। परीक्षण देने वाले प्रत्येक व्यक्ति को दो अंक दिए जाते हैं, एक कच्चा अंक और एक प्रतिशत श्रेणी। कच्चा अंक इस बात का एक माप है कि व्यक्ति ने कितने प्रश्नों (कुल 60 में से) का सही उत्तर दिया है, और प्रतिशत श्रेणी एक सापेक्ष प्रदर्शन अंक है जो इंगित करता है कि इस विशेष यांत्रिक योग्यता परीक्षण को लेने वाले अन्य लोगों के अंकों के संबंध में व्यक्ति का अंक दर कैसे है। मैकेनिकल एप्टीट्यूड के विसेन टेस्ट के लिए औसत परीक्षण अंकों का निर्धारण विशिष्ट औद्योगिक व्यवसायों में काम करने वाले 18 वर्ष और उससे अधिक आयु के 1,817 श्रमिकों के नमूने को परीक्षण देकर किया गया था जिनका उल्लेख पहले किया गया था। श्रमिकों के इस नमूने का उपयोग करते हुए, यह निर्धारित किया गया कि यांत्रिक योग्यता के विसेन परीक्षण में यांत्रिक व्यवसायों के प्रदर्शन के संबंध में यांत्रिक योग्यता का निर्धारण करने में बहुत अधिक विश्वसनीयता (सांख्यिकी) (. 97) है। बेनेट मैकेनिकल कॉम्प्रिहेंशन टेस्ट (बी. एम. सी. टी.) व्यावहारिक स्थितियों में भौतिक बलों और यांत्रिक तत्वों के संबंधों को समझने और समझने की उम्मीदवार की क्षमता को मापने के लिए एक मूल्यांकन उपकरण है। यह योग्यता उन नौकरियों और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में महत्वपूर्ण है जिनके लिए यांत्रिक सिद्धांतों की समझ और अनुप्रयोग की आवश्यकता होती है। वर्तमान बी. एम. सी. टी. प्रपत्र, एस और टी, का उपयोग विभिन्न व्यावसायिक और तकनीकी प्रशिक्षण सेटिंग्स में प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने के लिए किया गया है और कई वर्षों से यांत्रिक, तकनीकी, इंजीनियरिंग और इसी तरह के व्यवसायों के लिए लोकप्रिय चयन उपकरण रहे हैं। बी. एम. सी. टी. 68 वस्तुओं से बना है, 30 मिनट का समय सीमित परीक्षण, जो कई अलग-अलग तंत्रों में उपयोग किए जाने वाले सरल, सामना किए गए तंत्र के चित्र हैं। इसे एक त्वरित समय परीक्षण नहीं माना जाता है, लेकिन एक समयबद्ध शक्ति परीक्षण और कट स्कोर नियोक्ताओं के लिए अलग-अलग नौकरी की आवश्यकताएँ प्रदान करेंगे। इस परीक्षण के लिए एकाग्रता का पढ़ने और व्यायाम का स्तर छठी कक्षा के पढ़ने के स्तर से नीचे या नीचे है। आंतरिक स्थिरता विश्वसनीयता के वर्तमान अध्ययनों में, अनुमानों की सीमा की तुलना पिछले अध्ययनों से की गई थी और पता चला कि यह सीमा. 84 से. 92 तक थी। इसलिए यह बी. एम. सी. टी. को लेते और मापते समय एक उच्च विश्वसनीय स्थिरता दिखाता है। मुचिंस्की (1993) ने बी. एम. सी. टी., एक सामान्य मानसिक क्षमता परीक्षण, और यांत्रिकी पर केंद्रित एक योग्यता वर्गीकरण परीक्षण, और 192 विनिर्माण कर्मचारियों के लिए समग्र प्रदर्शन की पर्यवेक्षी रेटिंग के बीच संबंधों का मूल्यांकन किया। तीन परीक्षणों में से, उन्होंने बी. एम. सी. टी. को नौकरी के प्रदर्शन का सबसे अच्छा एकल भविष्यवक्ता पाया (आर =. 38, पी <. 01)। उन्होंने यह भी पाया कि अन्य परीक्षणों से पूर्वानुमान में वृद्धिशील लाभ महत्वपूर्ण नहीं था। वर्तमान नियोक्ता के दृष्टिकोण से, ये लोग आमतौर पर संज्ञानात्मक क्षमता परीक्षण, योग्यता परीक्षण, व्यक्तित्व परीक्षण आदि का उपयोग कर रहे हैं। और बी. एम. सी. टी. का उपयोग विद्युत और यांत्रिक स्थितियों जैसे पदों के लिए किया गया है। इसके अलावा कंपनियां विनिर्माण में कंप्यूटर ऑपरेटरों और ऑपरेटरों के लिए इन परीक्षणों का उपयोग करेंगी। यह परीक्षण नियोक्ताओं के लिए किसी भी मुद्दे या चर को समाप्त करने में भी मदद कर सकता है कि किसे आगे के प्रशिक्षण और निर्देश की आवश्यकता हो सकती है या नहीं। यह परीक्षण उन नियोक्ताओं को दिखाने में मदद करेगा जो उस व्यापार में निपुण हैं जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं, और उन आवेदकों को भी उजागर करेगा जिन्हें अभी भी कुछ करना है। स्टेंक्विस्ट टेस्ट में चित्रों के रूप में प्रस्तुत समस्याओं की एक श्रृंखला होती है, जहां प्रत्येक उत्तरदाता यह निर्धारित करने की कोशिश करेगा कि कौन सी तस्वीर चित्रों के दूसरे समूह के साथ बेहतर तरीके से आत्मसात होती है। चित्र अधिकतर सामान्य यांत्रिक वस्तुएँ होती हैं जिनका किसी विशेष व्यवसाय या पेशे से कोई संबंध नहीं होता है और न ही दृश्यों के लिए किसी पूर्व अनुभव या ज्ञान की आवश्यकता होती है। परीक्षण के अन्य रूपों का उपयोग किसी व्यक्ति की यांत्रिक वस्तुओं के बारे में गहरी धारणा और यांत्रिक समस्या को हल करने की उनकी क्षमता की जांच करने के लिए किया जाता है। उदाहरण के लिए, द स्टेनक्विस्ट मैकेनिकल असेंबलिंग टेस्ट सीरीज़ III, जिसे युवा पुरुषों के लिए बनाया गया था, में लड़कों के लिए व्यक्तिगत रूप से वस्तुओं का निर्माण करने के लिए भौतिक यांत्रिक भाग शामिल थे। यह भी देखें स्थानिक क्षमता संदर्भ बाहरी लिंक यांत्रिक योग्यता अभ्यास परीक्षण संज्ञानात्मक परीक्षण भर्ती औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान खुफिया परीक्षण